在职研究生提前面试自我介绍

全篇干货，无尿点，请慢慢阅读职场上面试的时候，一定会遇到要求做自我介绍的时候，那么我们应该如何做自我介绍呢？开口就说：我叫张三，来自XX省，毕业于XX学院，我的兴趣爱好是XXX。如果是这样，那恐怕这个面试的还没开始就已经结束了。当然这么说有点夸张，不过自我介绍是面试的第一个环节，所以我们一定要好好准备一番。自我介绍的注意事项1.千万不要背诵简历：被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，切忌把自我介绍变成背诵简历！不要简单的复述简历，请讲出简历中的亮点！2.有意引导面试方向：整场面试就像是与面试官对弈的过程，而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具！你所说的内容会决定了HR接下来问题的走向，所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止，引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。3.注意把握时间自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间，在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍，一般来说这个时间并不是很严格的，不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历，并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长，会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳，甚至打断你，可能会影响到你后面面试的自信心。所以，请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍稿件，分别应对不同的时间需求。4.提前做好面试预演有了自我介绍稿件后请对着镜子自己多多练习，但是不要刻板的背诵稿件，确保自己整个过程中放松自然，记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。做好充足的准备，才能在整场面试中保持信心，一步一步引导着HR跟着你的节奏走，将面试的主动权完全掌握在自己手中。前期的准备第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局，影响着后续的面试走向，所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇，挖掘出你的优点。所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作：梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 - 知己分析公司职位需求，了解企业文化 - 知彼做出挑选并重组，获得一份充满策略的自我介绍找出自己最亮点的经历，并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理，找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质，为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。如何撰写自我介绍及例子实战中的自我介绍一般可以分为三部分：个人背景，学生经历及工作经历介绍，其他亮点。Part 1：背景介绍学历背景介绍，简单的罗列你的个人信息即可。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。Part2：学生经历及工作经历介绍通过分析的公司职位需求，要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力，举例说明可以遵循STAR法则：了解背景（Situation）:当时是什么情况明确任务（Task）:你需要完成什么事情你的行动（Action）:那你当时做了什么关注结果（Result）：得到的结果是什么学习总结（Learning）:你从中学习到了什么，后期如何改善切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说：“当XX公司实习期间，虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作，通过多做事我还意外的学会了xxx”“在工作中，我发现xx有更好的解决方法并向领导建议，最终被采纳”举一个简单的例子：我去年夏天在xx互联网公司市场部实习（Situation）。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（Task）在参与编写XX软件的市场推广方案时，我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action)，该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”，比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力，但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间（如问你的推广方案是什么，你是怎么分析目标客群...），通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答，可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。Part 3：不同寻常的亮眼经历现在简历及自我介绍中几乎每个人都是学院干部、学生会长，此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮，如独自骑行800公里，从A市到B市，让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人，跟这样的人共事更加愉悦。HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。最后送几份优秀的简历模板，打开链接即可使用，安全无毒，敬请放心优秀模板

1、 求职面试千万条，做好自我介绍最重要金九银十的招聘季，有毕业生求职的，有跳槽的，也有重新出发寻找机会的。有招聘就会有面试，久经职场的人会通过面试提升自己的价值，可有些刚入职场不久的新人连面试中的自我介绍都说不好。面试的时候，面试官说的第一句话就是：“介绍一下你自己吧。”很多人真的很实诚的就只说一句：“我叫xx，来自xx，今年xx岁。”然后双方冷场。这样的自我介绍还不如现在最流行的一句话：“我叫xx,我喜欢唱跳、rap、篮球。”起码你还让面试官知道了你的特长。有人说：“面试就是一次自我推销，你要把自己当品牌来介绍。”一场好的自我就介绍，会为你的求职添砖加瓦。2、面试官：我为什么要雇佣你？/笨拙的人讲道理，而聪明的人会说故事有人会不解：“我想说的都在我的简历上，为什么还要自我介绍，面试官到底想知道什么？”我们要了解面试官真正的意图，才能把话说到他心坎里，赢得工作机会。其实面试官的目的只有一个，希望你能证明“我为什么要雇佣你”。这里就需要你用最短的时间让面试官记住你，突出自己的优势、有论证力的说服对方。在自我介绍的时候，我们要注意以下几点：（1）不要大段背诵简历内容；（2）不要说流水账，内容冗长；（3）自我介绍时间尽量控制在一分钟之内。那我们该如何满足这三方面呢？今天教大家跳脱常规面试介绍，学会“讲故事”。罗振宇说过：“笨拙的人讲道理，而聪明的人会说故事。”先来说两个故事让大家体会下什么是“故事的魅力”。第一个故事关于盲人乞讨：一个失明老人在街边乞讨，面前的白板上写着：“我是个盲人，请帮帮我。”他很可怜可是路过的人去很少回应。后来路过一个女孩，她停下来把老人的纸板翻了过来，刷刷写了一行字，就离开了。奇迹发生了，路过的人纷纷把硬币放到老人跟前。过了许久，女孩再次过，老人摸到熟悉的鞋子，问她：“你在我的纸板上写了什么？”女孩回答：“同样的话，我只是用了不同的语言。”她写的是：“这真是美好的一天，而我却看不见。”“我是个盲人，请帮帮我”是道理，而这个女孩写的是故事。第二个故事关于乔布斯：当年苹果是个小樱桃的时候，急需一位新的CEO，乔布斯把目标锁定当时任职百事可乐的约翰.斯卡利。乔布斯当时只说了短短两句话，就说服了约翰答应去苹果公司担任CEO。乔布斯对他说："你是想卖一辈子糖水，还是跟我们去“改变世界？”卖糖水？改变世界？乔布斯就是用了说故事模式，让人产生联想，句句直击对方内心。如果我们能把讲故事的方式运用到面试的自我介绍中，那就会有意想不到的效果。讲一百次别人的故事，不如说一次自己的故事，每个人都有经历，把你的职场经历变成故事，用对方法，让你的求职更成功。3、求职者：给我一分钟/一分钟说一个精彩的故事：努力人公式《故事课》的作者徐荣哲，在书中提到：“我们去应聘岗位的时候，面试官必须听你自我介绍，因此你可以多讲一些。但请特别注意，他们还是有权利对你喊停，所以也不宜长篇大论。在这样的状况下，运用“努力人公式”在一分钟讲一个精彩的故事时间刚刚好。”努力人公式：目标→阻碍→努力→结果。光看公式，有人会一头雾水，书中作者也列举了案例，让我们更直观的了解“努力人公式”。现在，“努力人”汤炳舟的一分钟自我介绍开始——目标：一个人一辈子可能会有一万个目标，但我的目标从头到尾只有一个，那就是成为一名歌手。阻碍：很多人以为我天生嗓子好，所以才想当歌手。相反地，我的资质并不好，十个想当歌手的人里面，我大概是排名第九。努力：所以呢，我决定每天苦练，先从街头艺人当起。每天到街头练唱，一天唱它个十小时，我相信每累计一千小时，我就能进步一名。现在的我，已经连续唱超过九千个小时了，正朝一万小时迈进。结果：如果各位算术还可以，就会知道我现在已经前进到第几名了。但，我想一定有人跟我一样，算术不好，那不如我就直接清唱两句，让大家知道，我现在的成果如何。“努力人”汤炳舟的一分钟自我介绍完毕——故事说到这里，我想大家一定对你的歌喉很好奇，你到底是如何从一个资质平庸的人苦练成高手的？如果你真的有料，那就赶快趁这个机会，大方地秀出来吧！这会有很大的加分效果，因为它证明了，你刚才说的那个故事是真的。这非常、非常、非常地重要，因为对于励志的故事，人们最在意的是……它是不是“真”的。利用“努力人”公式来自我介绍，最重要的是让人们看到你性格里，不达到目标绝不罢休的惊人毅力。你把自己性格里“最认真”的那一部分，成功地推销出去了。其实“努力人公式”很简单：目标，就是我想要做什么，我想要成为什么样的人；阻碍，做这件事的难点是什么，有哪些“质疑”点；努力，为了克服难点和“质疑”，我做了哪些事情；结果，通过我的努力，我现在获得了什么样的成就。现在，我们可以试着自己实操以上步骤，将自己“推销”出去。首先，我的目标是：我想要成为一名工程师；其次，我的阻碍是：我是一个女生，大多数的人，都觉得女生在这件事上没有优势，走不长久。然后，我做过哪些努力：为了保持自己能跟得上技术的发展，我一直密切关注头部企业的技术动态，具体到我会去参加各地的技术论坛。为了项目顺利进行，我在1个月学习并通过了CSSPP认证考试，也就是“注册软件安全专业人员”。最后 ，我的结果是什么：我可以说一说我在项目中取得的成绩，我甚至还可以强调一下：“从大学开始，我就是37个人中，7个女生之一；研究生的时候，我是12人中，4个女生之一；到目前为止，我是这7个和4人中，唯一还在技术类岗位上工作的人，也是这37个和12个中，唯一在信息安全行业从事的人。”这就是我的故事，通过努力人公式的自我介绍既表现了我对技术类工作的热爱坚持，欧让面试官全方面的了解了我，后面的面试过程也就水到渠成了。4、写在最后一场面试，一次自我介绍都有可能改变我们的职业生涯乃至人生轨迹，把自我介绍当成最重要的一件事，而且只要用心准备一次，就可以无限次使用，性价比超高。在做自我介绍的时候，我们可以运用到以上的“努力人公式”：目标→阻碍→努力→结果，用一个故事打动对方，用一个故事成就自己。一分钟说一个精彩故事的自我介绍方法你学会了吗

很多同学经过漫长努力学习，过五关斩六将，终于进入到考研面试了。但是我们总能听到这样的事，谁谁家的孩子笔试排名还是前几名，复试不行，直接出局了。辛辛苦苦学了一整年，面试的时候不过关，相当于所有的努力都白费了，很大一部分原因就是学生在复试的时候自我介绍上面出现了问题。那究竟考研复试要怎么自我介绍才容易得到老师的青睐呢？1、语言通畅流利，自我介绍简单明了复试的时候如果你不是第一个，可以打听一下前面的同学都问了什么问题，早做准备。如果你是第一个，也不要怕。在进行自我介绍的时候，简单把自己的情况说一下，比如你的姓名、年龄、就读的本科院校等。一般自我介绍的时间只有1到3分钟，不要太啰嗦、没有条理、想起来一条是一条，这样很容易让老师反感。在简短的时间内，一定要逻辑清晰，表达准确，要着重突出一下自己的优点。老师问什么在回答什么。2、有啥说啥，不要撒谎有的孩子可能在本科的时候不认真，很少参加竞赛、社会组织的活动等。有就是有，没有就是没有，千万不要为了让自己的优势突出而撒谎，那样很容易被老师三言两句问出来的，在老师心里就留下撒谎的印象。如果没有参加过大型的活动、比赛这些优势的话，可以说一下个人的特点，比如说坚持、肯吃苦。读研是一个很辛苦的过程，之前没有成绩不可怕，可怕的是没有毅力，所以老师会更喜欢有毅力的孩子。3、解释自己报考这个学校、专业的原因很多老师都会问，你为什么考我们的学校，为什么选这个专业。可以说觉得自己能力不足、想深造；感兴趣、想多了解都是可以的。千万不要一知半解、觉得自己什么都懂，老师是一眼就能看出来的。如果是跨专业读研，那就更要好好的说明自己跨专业的原因。4、端正的态度，礼貌用语态度一定要保持低调谦虚，可以说一下对这个学校和专业的向往，表现渴望进学的态度及对自己能够胜任的信心。在答题时，音量适当提高半拍，声音洪亮有利于刺激潜能，尽快进入状态。语速不要太快，因为语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状态。语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫，最忌死水无澜、毫无变化。同时大部分考生在表达的时候切忌语气词过多，如：啊，呢、哪、喔、啦。一定要避免这一点！

怎么才能做出秒杀全场的自我介绍？让面试官在一分钟内记住你，想要你！这些常见的错误不能犯！很多人在自我介绍的环节都太平庸，毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节，不求加分，但求别扣分啊！自我介绍说的不好，就别说太多，越多越错。没什么可说的也要硬撑30秒以上，面试官简历都没看完你就停了，岂不是很尴尬？别背诵简历：被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，而很多人会把自我介绍变成背诵简历！不要复述简历，如果非要讲，请讲重点！要引导方向：自我介绍更像是和面试官的先手对弈，对于求职者来说其实是一个容易把握的优势！也就是你所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向，必须是你求职的核心竞争力！太长和太短都不好：面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。你10秒钟就答完了，面试官肯定不满：首先，面试官会感觉候选人不善于交流，相亲自我介绍都不止10多秒...其次，面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣，所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历？也别聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢，3分钟如果都说不完，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象，比如自傲，自负，想在之后的面试过程中再扭转就比较难了。提前准备：自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选戳中要害！（也就是你面试前要准备好自我介绍）所以，到底怎么做自我介绍？其实回答这个问题的关键就是：证明自己：用具体事例证明自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词；展示自己：真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了变成装逼；表达出来：最后，简明扼要不啰嗦地表达出来。实战过程中的自我介绍一般分为三部分：背景介绍，经历介绍，其他亮点。背景介绍背景介绍很简单，都是一些硬性要求。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。相关工作经历介绍举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。不要只罗列，要用具体事例向面试官证明：你做到了什么 (what have you done)学到了什么 (what skills have you gained)达成了什么 (what have you achieved)不要说我表达能力好，我勤奋肯干，我学习能力强这样毫无证明的空话。要说：“ 我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报 ”“ 在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告。”让面试官通过你的这些成就自己去得出“你表达能力好”和“你勤奋肯干”的结论。举一个简单的例子：我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（简单介绍做过什么）在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流。上面这段话虽然只是简单地讲了“我做了什么”，并没有用形容词罗列“我能力强”。但是面试官已经听出来了证你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及专业知识过关。说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。能展现出个性的经历面试中简历千篇一律，，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历少之又少，你不光优秀，你还独特，这样的人谁不想要呢？比如骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w+的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我喜欢ta/我愿意和这样的人共事”的想法。候机法则对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”，意思是面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，这一部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。两个专业技能同样优秀的人，如果你是面试官，你肯定也会选性格更好、更有趣、你更喜欢的那个。万能的面试法则：举例子对于所有的面试问题都请注意不要说套话！要用事例去证明自己。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑。你说你学习能力强，你学了些什么？你说你能帮我实现个小目标，我凭什么相信你？ 曾经见过很多同学，一上来就各种头衔，听着干过的事儿都很牛逼，但是面试官一问细节直接按红灯。这种没有论据的情况，一定要避免，减分会很严重。但是所有的经历都点到为止，如果面试官有兴趣，他会接着问你具体细节，这就是你给面试官挖的坑。曾经有一个应届生应聘金融相关的管理岗，一般是不开放给应届生的，但是他的学历背景不错就放在面试里了。在自我介绍的时候说，由于他父亲的职业，和银行有多年的信贷关系（这个时候面试官开始有兴趣了），然后接下来说了一句话就非常精彩了，他说每一次来银行办业务他都和父亲一起来，对银行的信贷流程熟悉，并且站在客户立场上他发现了几个可能的风险点（面试官眼睛一下就亮了）。果然，在自我介绍之后，面试官就围绕这几个问题提问了，由于早有准备（面试之前一定要准备，请教过一些行业内部的人员），他的回答每每都挠在面试官的痒处，结果可想而知，顺利地拿下来这个一般人之前要两年银行从业才能拿到的岗位。他的成功在于，通过自我介绍引起面试官的兴趣，把握住面试官的需求，通过前期准备对这个岗位有一个较为深入的了解，再加上恰当的话题策略，成功地把面试官的节奏往预定的轨道上引导，引导成功后用内部人士的经验之谈彻底征服面试官。这样有准备有头脑肯用心的大学生没有几个用人单位会拒绝。最后送上一则面试万能公式，一定要提前准备：个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer

考研复试是现在大家都比较关心的话题，在上一期我给大家分享了关于线上复试需要注意的几个细节，细节决定成败。应一些网友的要求，今天我就具体来给大家讲一些实际的操作。我们都知道，考研复试的第一个环节就是“自我介绍”。一个好的自我介绍能够让老师对你印象深刻。按照满分100分来算，在第一关卡就让老师不自觉地给你从保底80分开始往上打，想不招你都觉得遗憾，那么我们应该如何做好一个漂亮的自我介绍，让老师印象深刻呢？介绍姓名自我介绍的第一个内容当然是姓名，大家可能会以为我在说废话，但是人往往会在最不在意的事情上犯错。有不少考研的同学提前做好了充足的准备，一旦跟老师面对面，他也不会太紧张，开始洋洋洒洒地讲了一大堆，结果发现到最后都忘了说自己是谁，还让老师来问你叫什么，这种尴尬的局面可千万不要经历。所以我才在这里提醒，先介绍自己：我是谁？学业背景那么，作为一个学生来说，第二个内容当然需要介绍一下你自己的学业背景，大胆地说出你的所读院校、所学专业，如果你是在职考研的考生，还需要介绍一下你目前所在的工作单位，有些同学觉得自己本科时的院校并不是太好，会选择跳过，但是你现在既然已经和别人站在同一条起跑线了，就不要觉得自己低人一头，大方地自报家门能让老师对你有个大概的印象。精炼地说完上述两个环节，接下来要介绍的才是重点，每个老师在评判的时候心里都会有一个标准线，比如你简历非常的漂亮，他可能从80分开始增或减，比如你开口就支支吾吾的，他就可能从70分开始增减，所以请大家认真往下看。学术类经历我们的一生中会碰到许多事情，生活、学业、工作、家庭、感情、兴趣爱好等等，但是在考研复试的时候，同学们只需要谈及自己的学业和研究课题，多聊一聊关于自我学术上的一些内容和成就。比如说你可以重点阐述自己在某个学术领域上有所浅入研究、或者你跟某个老师曾经一起做过什么项目、完成过什么课题论文、获得过学术上的什么荣誉，可以将这些有条理地整合起来着重阐述。并且在某些大荣誉上可以适当保留几分，勾起老师的好奇心，让他对你产生兴趣并主动来问你。没有过去，就畅想未来那这时候有同学要说了，我在大学的时候每天埋头苦读准备考研，我什么项目也没有参加、也没有写过什么论文、更没有学术上的荣誉，甚至我大学里的成绩也没有别人优秀，那我该介绍什么？既然没有辉煌的过去，那就只有畅想未来。但是畅想未来并不是让你满口胡言，而是清晰地跟老师表达出你如果复试成功进入校园，你会着重针对哪个方向进行深入研究，你对自己读研的生涯是怎样规划的，表达出来的观点要充分体现老师招收你的价值。认真分析自己的优劣势，实事求是地为自己适当放大一个目标。自我介绍“高压线”首先，不要说自己的家庭背景。有的同学想通过表达自己家庭条件困难，父母亲培养自己不容易，来博取老师的同情，只会适得其反。更有些同学会隐晦地表达出自己家庭背景深厚，以后互帮互助的机会有很多。其次，不要强调自己考研之路多艰辛。有些同学也不是有意，情绪上来了就开始变得激动，也确实有些同学本身基础不是特别好，比别人多付出了更多倍的努力才走到了今天这一步。但是你要知道，凡是能够面试你的老师，都是经历过考研的艰辛，老师一天面试了很多人，到你这儿听你说这些只会听的犯困。然后，不要提及太多与学术无关的经历。有些同学在学术上的研究并不多，但是有比较丰富的社会经历，比如自己曾经在大学里抽空就会去做兼职，给父母减轻压力，这样只会让老师觉得，录取你之后你会不会也老是跑出去做兼职，这样会耽误课题的研究，所以很有可能给你减分。总结综合以上这些分享，同学们在面对考研复试的时候，要把你想表达的一切的兴趣爱好归根到“学习”上来。我们要明白“自我介绍”并不是为了表现你自己，而是为了让老师对你有一个更好的印象。了解在复试的过程中老师喜欢听到什么样的内容，有针对性地去介绍就能事半功倍。关于今天“考研复试自我介绍核心办法”的分享，你有什么看法？觉得方法适用的朋友可以关注收藏，转发给正在准备复试的朋友。

考研复试问题盘点在职MBA面试的时候，都考些什么？导师会问哪些问题呢，今天小编给大家整理了一些内容：自我介绍请考生做一个几分钟的自我介绍（ps：有的学校会要求考生做英文版的自我介绍）个人素质类对于个人素质，其实这类提问更开放，因为与考生本身息息相关，而且导师在了解这些基本信息后，也能对考生有个基本情况的了解，比如会问：你的兴趣爱好是什么？你的同事/上司/朋友是如何评价你的？请描述你迄今为止最大的挫折，或者最让你感到失望和遗憾的事情。这次经历让你有何收获？你认为怎样才是成功？计划如何去实现？你是如何处理冲突难局面的？专业问题类在结构化面试问题上，问题对学员本身的针对性更大，就连MBA相关问题，也是涉及到学员个人，难度没有很大，以下是比较常见的问题：在工作团队中，你起到什么作用?你是怎么领导团队的？请描述工作过程中的创新经历。为什么选择读 MBA 呢，学了之后有哪些规划？工作、家庭、学习的时间怎么分配，能保障学习时间吗？如何理解经营中的“固定成本”和“可变成本”?如果不录取你，你会怎样？未来规划类其实职业规划对商学院的学生非常重要，因为导师可以通过从此类问题，来判断考生现有的职业水平和未来发展空间，比如经常问到的：短期职业规划/中期职业规划等问题，参考以下：读完 MBA 你计划从事什么工作呢你会中途改变职业目标吗？说下你的长短期职业规划，并说说如何实现你为什么想做某工作，你了解某工作吗？你认为你哪些方面比较适合这个工作？基本上面试问题可以分为以上三大类，但是不排除导师在看到考生基本资料后，询问的更涉及专业性的问题。另外也有很多同学会问，复试前需要联系导师吗？小编这边的建议是，等初试成绩出来后，其实就开始联系导师，写好自荐信；不过一定要提前了解专业导师的情况。更多考研问题可私信小编

一年一度的研究生复试，已经拉开了帷幕。上周国家线出来之后，各个院校就要开始复试了。你准备的怎么样了？国家线下面根据自己准备的材料，跟大家聊一聊。1. 自我介绍篇。基本上每个院校每个专业的口试中都会涉及这一方面。这是你的个人品牌，是非常重要的一环！考官其实是要借此了解你的口头表达能力以及你的报名表之外的一些信息。个人建议以3分钟左右为宜。太短的话，你留给导师提问的时间就多了；太长的话，显得拖沓。建议是中文和英文都要准备一份。思路要清楚，重点要突出，显示出你的个性，让人记住你。口语尽量流利，但是不要背诵，考验你演技的时候到了！通过面试1) 考官要求你作自我介绍时，尽量简单直入，要让对方觉得是跟一个人对话，而不是一个机器。如：Dear professors, I feel so glad to meet all of you here。然后就可以进入主题，介绍姓名、年龄等等。 有备无患2) 自我介绍的主体内容。 ① 姓名。介绍自己姓名时，发音一定要准，虽然不要求普通话证书，起码要沟通顺畅。② 年龄。可说可不说，尤其是对于已经工作后考研的，导师问了再说即可。③ 原来的院校、专业。注意：一定要把原来学校的英文名称、专业的英文名称弄清楚。别告诉我你连自己的专业和学校的英文都不知道！如果是工作的考生，要说清楚所属的单位、职位。突出工作经验，职称技能等。年龄大了是劣势，但是可以通过工作经验来弥补短板！突出自己的性格，能力④ 性格、能力。可以着重强调你的个性对你报考的专业有何积极的作用。切记罗列一堆，简单明了，可以举个例子，后面跟着说你的性格，例如：如果报考的是学术性的专业，可以说自己曾经发表的论文及参与的实验等，后面紧跟说自己细心(carefully，detail- oriented)、条理分明(logical)、踏实(steady)等；如果是研究性、应用性更强一点的专业，则应该把自己的实践经验说一下，比如医学生参与临床工作，实习经历等，然后一定要说明这段经历突出自己的个性—负责 (responsible)、可靠(dependable)、有效率(efficient)等。找到自己的闪光点记住，你的自我介绍一定是为你自己量身定制的！⑤ 爱好。其实，考官根本不关心你的爱好是什么，只是想看看你是不是正常人，以及现实中的性格。有的考生在面试中提到自己抑郁，甚至自杀；也有的直接当场痛哭“我考了三年才能有复试的机会呀……”……这些无疑是自毁前程的做法。毕竟，导师也不想惹麻烦，只想找个正常能干活的学生而已。所以，爱好这方面，尽量做到平和心态就好啦。⑥ 你对报考的专业有兴趣。不要空泛的说“我就是喜欢”，尽量举例说明。比如，你是医学生，你选择了儿科学，导师问你的时候，你可以说“我喜欢小孩子，跟他们在一起非常开心，所以我非常渴望做一名儿科医生”。这样就比较立体了！3) 结束时可以用说：That’s all about me. / Well, that’s who I am. Thanks for your attention。2. 家庭、家乡、学校篇。考官其实是要通过你的家庭、家乡或学校来了解你的成长的环境。 1) 家庭。需要注意的是，考官并不是要查户口，所以应该避免流水账似地介绍家庭成员；要尽量说明家人(尤其是父母)对你造成哪些方面 (性格、职业规划、做事风格等)良好的影响。比如，你是中医世家，爷爷是当地小有名气的老中医，受家庭影响决定做一名精诚大医……再比如，你考MBA，家里都是做生意的，有这个家庭氛围……你所说的，都一定是要为你整个人设而服务的，说之前一定要想清楚！家乡2) 家乡。每个人都对家乡有特殊的情感，考官实际上是想从你对家乡的介绍中找出有关你性格、志向的线索。可以从历史、历史人物、著名景点、独特风俗或特产等方面来简单介绍，注意要表达热爱家乡的情感。当然，你也可以另辟蹊径，批判家长的不正风气，但是要把握好尺度。家乡3) 学校。如果是本校考生的话，在自我介绍中就可以点到(拉近跟考官的关系)。近水楼台先得月嘛！如果是外校，考官通常会问：Why did you choose our university? 那么我们就可以说说它与报考院校之间的异同（尽量找相同之处），然后说明为什么你选择这个学校；要注意的是：一定要说明你对在原来的院校接受教育心存感激之情，切记批判和否定自己的出身，这样会让人觉得“忘恩负义”。最后，着重强调希望能被录取，表达自己坚定的决心、展望一下未来。最好是能简单说一下自己的计划，让导师觉得你是有明确规划的人，加深好印象。以上是自己的心得体会，马上要开始复试了，祝大家好运！你要相信：越努力，越幸运！加油！梦想总是要有的，万一哪天实现了呢？念念不忘，必有回响！

终身学习的理念和在职读研日益普遍，在众多报考在职研究生的人员中，很大一部分并不了解在职研究生报考细节，例如，在职研究生有面试吗？一种不需要面试，一种需要面试，这是两种不同在职研究生报考方式。不需要面试——同等学力申硕。同等学力申硕（单证在职研究生）不需要参加考试就可以进行研修学习。一般只要大学本科毕业既可以参加课程学习，不用考试，也不用面试。课程学习结束，修满学分，既可以获得结业证书，这是在职人员进行了专业系统理论学习并完成毕业的标志，很多企业内部也会认可这个证书。五月同等学力申硕在职研究生报考条件：1、本科、学士学位满3年；2、本科无学位的学生可直接报名课程学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。需要面试——非全日制研究生（双证在职研究生）。非全日制研究生是自从研究生教育改革后才出现的，2016年取消十月联考，与统招研究生合并招生。和全日制研究生一样需要参加研究生统一入学考试。考试分为初试和复试，其中初试笔试，复试涉及到面试。面试一般会考察考生的专业能力、口语水平、临场应变能力等综合能力。1非全日制在职研究生报考条件满足下列之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)；2、已取得国家承认的大学本科毕业证书的人员；3、已获硕士、博士学位的人员；4、达到与大学本科毕业生同等学力的人员。报考专业学位的工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士和工程硕士中的项目管理的考生，须符合下列条件之一：1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经历；2、高职高专毕业后有5年或5年以上工作经历，且达到与大学本科毕业生同等学力；3、已获硕士学位或博士学位，并有2年或2年以上工作经验的人员。

可能很多人员选择报考在职研究生多是别人介绍的，因此对在职研究生教育也是一知半解，下面就来讲解一下首次报考参加考试的人员需要了解哪些事情。了解如何备考复习既然选择了在职研究生教育这种深造方式，就需要认真对待，毕竟付出了相应的学费和报考经历，因此，务必要做好备考准备，每门课程复习到位。关于复习是有方法的，考生要根据自己要参加的考试科目，有的放矢的进行复习。首先，根据考试大纲，将重点知识内容进行重点复习；其次，了解自己的薄弱环节，如果连自己的弱项都攻克了，面对考试是不会感觉难的；最后，劳逸结合、合理的分配休息与各个科目的学习时间进行复习是很重要的。了解考前需要哪些准备考前不要只记得疯狂的复习，一定要及时了解官网公布的准考证打印时间，在有效的时间里完成准考证的打印。关于准考证打印需要注意了，要按照规定进行打印，为了以防准考证丢失，建议考生尽量多打印几份，最后去考试的时候一定不要忘了拿上考试需要携带的证件与文具。了解考试时间、地点以上准备好了以后，当然也就离考试时间不远了，不要看错考试时间，以免提前去了或则错过考试时间；在去考试之前别忘了提前查询一下考试地点，最好是提前走一趟，以免考试当天不能按时到考场，或者走错地方，从而耽误考试。了解考场规定到了考试地点以后，考生一定要按现场维系秩序的引导人员走进考场，按要求展示自己得相关证件；在考试过程中，要遵循考试规则，不要有作弊、抄袭他人、扰乱考场秩序等行为，这些红线行为千万不要碰，否者会影响自己的成绩和学籍、以及能否毕业。以讲解到此为止，在这里，预祝大家考研成功！！！