在职研究生能参加遴选

有人说，遴选很难，难在考试上，都是材料写手，是一场厮杀；有人说，遴选不难，关键在选择方面，实力是一部分，专业匹配度是核心要素；还有人说，遴选难在面试，领导能够给你机会看的是缘分。对于公务员而言，体制内的升迁与调动是我们难得的机会，对其重视程度可见一斑，说是一场厮杀也毫不为过。因此，无论是夯实实力，还是选择岗位，我们每一环节的工作都要做实、做细，对于我们的职业发展要秉持审慎的态度科学分析，认真考量。一、专业太烂，基本没有适配岗位遇到专业不好的问题，各位一定要冷静分析，一脑袋扎进情绪里只会于事无补。首先问自己几个问题：第一，此次参加遴选有没有岗位和地域要求？如果自己只是纯粹是为了调动，不管遴选到哪里或者哪类岗位都可以，完全可以把自己的视野打开，从中央到地方省直、市直以及单位自招都筛选一遍，总有合适自己的岗位。第二，如果此次参加遴选目标很明确，就是为了从基层走出来，在本省内进行调动，或者去自己想去的地域，那就好好从三不限专业当中，选择录取人数较多的岗位，保证自己上岸的几率更大一些，接下来要做的事情就是埋头苦学，积极通过各种渠道了解单位内部消息，有些事情事在人为，要有咬定青山不放松的劲头，狭路相逢勇者胜的气势。二、遴选时岗位如果有专业要求，能不能通过考在职研究生或者其它办法解决它对于绝大部分岗位遴选当中都会有专业要求，因为遴选的性质跟公务员考试还不太一样，公务员考试选拔是选拔一些基本素养比较不错的，可以在进入工作前由单位组织培训，但是遴选考试是属于U盘式选拔，立马可以适应岗位，及插及用的，所以在岗位匹配方面是有一定考量的，所以只有极个别的岗位才会不设专业限制，而且这些岗位中可能多数都是属于派驻或者比较辛苦的岗位。因此，遇到这种专业要求的岗位，我们需要做两方面的考量：一是对于属于垂直机构的遴选考试，在专业要求方面看清是否属于大类，同时可以持续关注政策的变化，因为有些情况下，遴选在选人用人的时候政策弹性大，以选拔最适合岗位的人为优先权，会出现政策调整的情况；二是对于专业确实无法调整的情况，可以选择中央或省级三不限专业的岗位，比如区纪委在目前中央遴选岗位中有较大的选择空间，虽然专业不限的岗位比较辛苦，但也有遴选进组织部等机关单位工作的机会。三、想要参加遴选考试，怕被专业卡住，现在可以做些什么 对于目前想要参加遴选考试，又怕将来心意的好岗位因为专业被卡住，我们现在要做的有这几个方面：第一，提前规划，做好充分地调研，长远打算，对于将来想要去哪些单位目标非常明确的情况下，筛选一下往年的招录人数以及专业要求和分数，对于专业层面如果确实自身不占优势，可以考虑一下读在职研究生，而且要详细了解本省或者岗位的学历要去，一般情况下，中央遴选的部分职位有全日制学历要求，但省级遴根据各地方政策，比如2018年河南省税务局遴选并不要求全日制研究生，还有浙江省在以往也出现过不要求全日制研究生的情况，因此对于在职研究生，各地方政策不一，可以通过了解招考讯息提前考量清楚。第二，死磕自己，不死磕岗位，根据自身的情况灵活选择，毕竟鱼和熊掌不可兼得，有些同志在选择的过程中比较贪心，既想要自己心仪的岗位，同时又希望竞争程度比较小的，这种“锦鲤”心态要不得，必要时作出取舍，逼自己一把，在不限专业的岗位中厮杀，不问前程，也许柳暗花明又一村呢？在遴选考试的专业选择方面，不用过于忧虑，但也不能不做考虑，对自己负责的最好方式就是提前规划好自己的职业生涯，对于专业、在职学历认证以及中央及地方政策变化要及时关注。

作为已经入京3年的老遴选，老生常谈，再次为大家分享我的亲身经历，看一看选择比努力更重要！我常说：是考MPA还是考MBA？是考党校还是考其他院校？考本地的还是考外地的？我们往往纠结的时候，不是因为选择太多，而是不知道自己要什么。第一步：糊里糊涂进了公务员之路2011年，我大学本科毕业，学了一个猪狗嫌弃的专业“考古学”，招聘公司听到的第一反应是：挖墓的？亲朋好友听到的第一反应是：倒卖古董的？总之，不能自己养活自己是必然的。太认真准备毕业论文，导致我错过了冬季的国考，又错过了来年春季的校招。抱着必死的决心，参加了2011年省考，你懂得，报了一个“三不限”的万人坑岗位（没听说过的乡镇），糊里糊涂杀进了决赛（面试），尽然把球踢进了，其实人家招了65人，我应该是看走眼的那一类。总之，没觉得千里奔腾，万马独木桥的惊心动魄，就找到了一份工作（只能算一份工作吧，没有惊喜、倒是有点忐忑）。第二步：本来梦想也不灿烂，现实更刺眼结果呢？结果就是全家欢庆，然后我就来到了这个语言都不是特别通的乡镇工作。基层的日子，你懂得，不再赘述（怕勾起大家的心事，没准备餐巾纸）。概述起来就是“通讯基本靠吼，防盗基本靠狗，取暖基本靠抖”，就像你不相信在中国还有孩子上不起学一样，我也不相信取暖费就是发了55个蜂窝煤，天知道我该怎么用???万念俱焚，我想考出去，想拯救自己（这么说狭隘了一点）但是就是实话啊，我天真的以为只要努力就是可以的，然后就是，然后就是我懵逼了，我表示，白天不懂夜的黑，女学生不懂公务员规：说头1年不让考，因为第一年公务员试用期；第2年不让考，人家招考单位必须要求公务员满2年；终于等到了第3年，kao（不让爆粗口），说我有5年服务期，不满不让考。我气得差点厥过去，有没有天理，不是说好的爱护祖国花朵，怎么看，怎莫觉得想要掐死我。差点辞职，重新再考（一想专业，软了，再考还是乡镇），可是黄花大姑娘一个，对象都找不到，还不让我通过自己努力考出去，怎末办？怎末办？怎末办？问前辈（读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如前人指路）。第三步：前人指路，自我救赎，在职考研路百度：遴选专业受限，服务期受限，路在何方？百度：考研究生（其实是前辈给了指点，换一个专业，多一条路子，感谢我的领路人燕姐，今生不忘，化成灰也认识你，恐怖了）。言归正转，然后，我就把可以报名的研究生查了一个海。供大家参考：1.在职研究生和脱产研究生？在这里先声明一下，作为公务员，无论我们读的是全日制or非全日制研究生，毕业后档案统统就是：在职研究生学历（除非你不要工龄，组织也不会同意的）。在职研究生，顾名思义就是一边工作，一边上学，人事档案、组织档案都在原单位，仅仅是学籍档案在学校。脱产研究生：就是暂时停下工作，全职学习，人事档案、组织档案可以在原单位（算工龄），也可以去学校（不算工龄，以后计算比较麻烦），所以一个事情就明了：我们公务员读研，跟大学生毕业直接考研，无论如何是不一样的。至于学历、学位是不是都授予（努力学习都有的），是不是全日制或者非全日制（公务员非全日制也承认的），这些都不重要，研究生上完学历升一级，专业多一个遴选考试的时候，机会就会多一堆，在职研究生学历大趋势都是都承认的（我当年参加的中央机关遴选考试就是用的MBA学历。）这才是杠杠的。2.MPA还是MBA？MPA学名叫社会公共管理，MBA学名叫工商管理。各有利弊，看你想要什么？社会公共管理——考试主要群体是在职公务员，学费较低，起步较晚，除了北大、人大等开设比较早的学校，其他学校水平相当，看似跟工作相关，但接触面跟工作有同质化，利于同学之间互相帮助（你懂得），不利于视野开阔。工商管理——主要群体是企业中层、个体户、公司职员，学费较高，起步较早，每个省份都有自己做的成熟的管理院校和财经院校，对公务员来说跟工作距离远，但好像有助于看到我们不太熟悉的行业和世界，怎么选择，看自己的需求吧。我当时想的是：想了解一点自己不知道的知识，见见不一样的人，换换空气，就报了MBA，仅供参考，不具有复制性。现在想想讲的啥也忘光了，倒是比MPA学费贵2倍是真的。3.当地的大学还是外地的大学？我当时没成家（一个月挣2000块，介绍对象市里的人家不愿意，县里的我不愿意），所以选择了北京的大学，来回跑，确实折腾。一般在职研究生上课有集中上课和周末上课两种个，选择集中上课，要确保单位准假期；选择周末上课，要确保自己能来回跑，不怕累，累不怕。如果选择本省本市，那就方便了，看个人意愿。但有一点，甭指望能学到太多东西，还是要靠自己，我当时上的中国某法大学，也没觉得讲得多牛（也可能我没好好学昂）。第四步：坚定内心，走出低谷，奔向帝都2011年毕业进入公务员，2014年入学研究生，2016年7月毕业，正好赶上去年中央遴选推迟，我的服务期限满了5年，研究生学历也下来了，而且不再是冷僻的“考古学”。泪流面满，这是对我5年受苦受难的考验吗？人品爆发，接下来面试、差额考察、入职一切都很顺利，现在住在4环开外的单位公租房，每天拥抱着帝都的拥挤地铁，通勤时间大概1个半小时，有苦有乐吧。第五步：别犹豫，没有回头路，赶紧走好脚下路2016年，教育部出了新规定，2017年入学的MPA啊、MBA啊，毕业证书要打上“非全日制”，打就打吧，本来也是非全日制。还好看到中央遴选的限制条件明显放宽了，我们公务员如果读研，都是在职的非全日制，没有什么影响。仔细想一想：我们要的不是全日制，是研究生学历，是管理学专业，是遴选时可以报考的职位。当初我离开的时候，同批的小伙伴炸了锅：早知道，当初我也读个研究生，这次选择就多了；早知道，我也早点报研究生，就跟你一样全日制了；早知道真的可以基层一步考到中央，我也就提前准备了；早知道遴选还是挺公平的，我就不让家里把我调到市里了，现在又要多等两年才能考（原则上新单位两年后方可报考遴选）。其实，其实，我想说的是：哪有这莫多早知道。其实我也不是“早知道”，就是铆着一股劲，坚定自己想要的，知道自己想要的而已。我知道绝不会同意（愿意）自己留在某乡镇，所以拒绝了县直领导家儿子的相亲；我知道遴选不会招“考古学”，所以选择了马上读个MBA（管他什么A，是硕士就行，不是考古学就行）；我知道基层5年服务期不能动，我就好好工作（对得起这2000元工资啊），成为了乡镇的扛把子，在中央遴选中，感觉就是衙门大点，跟我平时处理得鸡毛蒜皮原理还是一样哒（嘿嘿，实践出真知，我相信）。总之，公务员亲儿们 “在职研究生”还是要考一个地，再不奋斗，真的就老了。来源： 领途遴选平台（IDlingtuguanfang）作者，组工薇

首先感谢QZZN，我的公务员之路从QZZN开始，回忆QZZN给我的第一印象，是那个戴雷锋帽呲牙的表情，着实憨态可掬。我当时心里还嘀咕：这个网站学得到东西，还很好耍。一晃五年过去了。 我上岸后在办公室写了四年小材料，后来参加过2次遴选，1次四川省级机关、1次成都市人大，均惜败。唯一心感欣慰的是，在放松裸奔的状态下，竟也取得了自我比较满意的成绩。如今在职禁考、公选淡化，辞职再考又成本太高、风险太大，向上之路愈发狭窄。但即便只是一条缝隙、仅存微光，为了理想，也要化为尘埃、逆光而上。困则思辨，我想有必要与各位同仁聊聊遴选，抛砖引去、集思广益、共同提高。欠妥的地方还请各位同仁斧正为谢。 一、平日所做即遴选所考 我对此有三点体会：一是平日里认真工作，积累工作方法，学习业务有关政策文件，多学习中央和省委的近期重点、多发现工作中的问题和不足、围绕问题和不足创新性地思考解决优化之道；二是八小时外多看理论文章、多学习思想性强的材料，把好的网站、app装进口袋，养成日常没事就翻翻看看的习惯；三是要努力坚持，坚持认真工作，坚持提高思想理论水平，坚持跑步健身锻炼身体。 我浅薄地以为，遴选考试题目本身，就是在选拔一名合格且优秀的机关秘书。不论文字综合岗位还是其他技术类岗位都是这样吧，因为题目是统一的。考的都是和机关工作密切联系的内容，本质都是归纳概括、办文办会、处理应急、分析问题、提出对策。不过成都市级遴选貌似有点不一样，除了加考“小行测”外，不同岗位的申论题目我估计是不一样的（我记得当时有法律岗和文字综合岗，我报考的是文字综合岗），也不知道以后出题方向会是怎样。 二、砝码越多则胜算越大 一是政治身份。除了一些群团单位不要求或者不青睐党员，其他很多单位都要求或者在考察环节更青睐党员。所以，还是尽量入党吧，可以拓宽选择面。而且有备无患，技不压身嘛（好像不恰当）。 二是学历学位。对于大多数没有取得研究生学历、学位的同仁，可以在精力和经济都允许的情况下考取一个在职研究生文凭。如果可以的话，尽量考取一个“名校”的在职研究生。因为遴选面试环节中，遴选单位极有可能了解考生的学历情况。 三是原单位任职。我是这样理解的，平日里工作努力的年轻人，很有可能任一个小职务，所以任职也能反面说明业务能力和工作态度。从考察环节来说，很多遴选都是差额考察，多一个任职筹码，就多一份胜算吧。 四是原单位口碑。在基层都不容易，遇到不开心、不顺遂的事都忍忍吧，把压力转化为遴选离开的动力，同时也防止考察环节遇到不利因素。 五是发表文章。我感觉这个是最重要、最有分量的筹码，越来越多的遴选机关看中这一因素，有的要求发表，有的要求撰写。不管怎样，把目标定为发表文章吧。我深知这一因素的重要性，但目前也尚未成功发表，还在努力中。 三、不惧失败且越挫越勇 对于遴选，我总是怀着买彩票的心理去报考。另外，参加遴选，也是为了检验自己的工作水平。经历过公务员考试，又在体制内工作过至少2年的朋友，应该早已明白什么是成功与失败，人生总在失败与成功的交替中度过，无数个失败后必然会迎来成功，正所谓“否极泰来”吧。我相信，只要有明确的目标、科学的方法、不懈的坚持，成功是必然的。全力以赴换得的成功，应该不是狂喜，而是欣慰、是淡然。 四、我认为比较好的资料 一是QZZN遴选版资料。QZZN可谓藏龙卧虎，从基层到中办都有我们的战友，有的同志随心即发，对我都是有效的点拨。不仅是主题帖，有的回复也同样值得复制、粘贴。 二是国研网。我偶然间接触这个网站，可惜很多文章要收费。不过，从免费阅读的文章，也能学习到某个行业领域在国外最新的研究理论，对创新我们的大脑、开拓我们的思维（哪怕是调研报告）都有比较好地借鉴作用。坚持阅读，久而久之，可能会成为领导的小智囊。 三是省委政研室的调研报告。这个网站在互联网貌似没有，在党政内网可以找到，点击“访问旧版”后，能看到很多调研文章。个人觉得，能写成领导讲话稿和调研报告的人都是大手笔。能够帮助进一步了解省情、省策，提高分析问题的能力，提高遣词用字水平。 四是一些好书。学哲学用哲学、秘书工作。很多同仁以前推荐过一些书，我最喜欢的是《学哲学用哲学》，整体来说，看得懂、能学会，读书的过程也使我十分佩服作者的文风、人品。此外，《秘书工作》是中办秘书局主办的，里面的栏目很丰富，有理论的也有介绍工作方法的，文章作者都是全国办公室系统的大牛人物，我想，跟着他们学，应该不会错吧。 五是一些好视频。也是偶然接触“宣讲家”这个网站，好像是北京市委宣传部举办的，免费提供国内一些大牛的讲课视频录像，授课者有部委领导、国务院智囊单位的、某一领域的专家，涉及的内容有最新理论解读、某一领域发展改革计划、文化修养等方面。个人觉得，上面的视频弥足珍贵，像我这样单位的，哪怕领导都难能一见。听了一些，感觉还是有一点提高的。 五、最后的话 这就是我对遴选的浅薄感受，说出来，只为了抛砖引玉。听闻2017年度遴选在即，也许无缘厅级部门，但以工作促考试就是我目前的想法。我想，遴选应该重在坚持、贵在无欲吧，而且它考察的东西太宽泛了，难以像吃“21金维他”一样短期骤补，有句诗“汝果欲学诗，功夫在诗外”，不知贴切否。 各位同仁，大家共勉！欢迎拍砖、斧正！来源公考论坛本主题由 爱斯基摩too 于 18-1-15 10:22 限时高亮

建议题主直接选择定向选调上岸，原因如下:1.题主读研之后，大概率还是会选择考公务员。所以定向选调就是不错的选择。题主说了研究生考报的是少数民族骨干计划，读完三年硕士必须定向回家乡省份就业，所以未来面临就业的问题，题主很有可能还是会选择考公，与其等待一个不确定的未来，不妨现在就抓住机会，积累工作经验。所以既然已经考公上岸了，那么就珍惜考公上岸的机会。工作之后还可以报考在职研究生，也不耽误以后参加遴选啥的。而且每年考试的考情和考试要求不同，现在能够以应届毕业生的身份考上定向选调，读研之后，竞争力并不会减少，能而且现在各个省份的定选内卷也非常严重，读研后能否定选上岸也存在未知数。2.题主考的是自己家乡的定向选调，对工作来说幸福感会更强。而且题主考的是市直单位，福利待遇各方面也是很可观的。作为异地公务员，是非常羡慕在家乡上班的伙伴。能够陪伴在父母的身边，这样家人也会比较安心。在本地工作，周边环境会比较熟悉，生活也会更加的舒适。3.定向选调福利待遇会好于普通选调和普通公务员。现在定向选调考试的门槛也越来越高，有的省份选调的门槛极高，一般会限定某些高校，或者是某当地的双一流建设学校等等。而且定向选调未来的晋升空间也会比普通公务员要好，一般会先到基层锻炼1到2年，如果表现良好的话，少会提拔到乡镇任领导职务，如果没有意愿的话。还可以重新回到本单位。另外有的地方还会发放安家补贴。比如江西定选考上后，该享有的政策和安家补助都会有，转正定级后博士研究生每人8万，任二级主任科员。硕士研究生每人5万，任四级主任科员。本科生每人2万，任一级科员。而且分配到市、县基层的选调生，还可以享受当地人才引进的相关政策优惠。比如题主所在的西南地区，像是四川省各级组织部门建立了选调生信息库，把选调生的培养和使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。选调生在试用期过后，会分批组织参加上挂下派。对表现突出的定向选调生，根据个人条件和工作需要，择优选拔进入县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到上级机关和重要部门岗位。上级机关如果补充工作人员，会留出一定名额优先从选调生中遴选。所以考上定向选调生之后，政治待遇这一块还是很可观的。4.不仅仅是读研，就业同样也能够开阔眼界。听主说自己的辅导员建议读研，因为能够开拓眼界，但实际上不管是工作还是学习，都是成长路上宝贵的财富，除了工作之余我们依然可以利用空余时间去开拓眼界，多读书，多旅行，做一些自己感兴趣的事，同样也可以去探索不一样的世界。所以千万不要把自己框定在某个框架里。所以根据题主的情况，当下选择定向选调是最合适的选择，而且很快就会面临签约的问题，记住，就不需要再犹豫了。毕竟读研是提升学历，考上定向选调才是实实在在的解决了就业的问题。今后依然有机会继续考在职研究生，如果有精力和实力的情况下。同样可以通过遴选继续考。机会是留给有准备的人的。小伙伴儿加油！！作者/来源：一起公考声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

2021年内蒙古选调生公告发布了，这预示着2021内蒙古选调生正式启动。2021内蒙古选调生面向社会公开招录1087名。招录数量较去年扩招158人。报名时间为3月1日9:00至3月5日17：00、笔试时间为3月27日。为了让考生对本次考试的整体招录信息有所了解，小师哥在此针对内蒙古选调生公告做一个全面解读。2021年内蒙古自治区集中选调优秀大学毕业生报考指南2021年毕业的定向培养生是否可以报考？答：2021年毕业的定向培养生原则上不得报考，但是定向到内蒙古自治区就业，非定向到具体行业和单位的定向培养生可以报考。专升本考生能否报考？答：符合报名资格条件，2021年毕业的普通全日制专升本考生可以报考（普通高等学校专科应届毕业生通过参加本科选拔考试进入普通高等院校本科层次进行两年制的深造学习，修完所需学分，毕业时授予学历学位证书），但相关奖项、荣誉、学生干部工作经历、学分绩点需以本科阶段的为准。非全日制研究生能否报考？答：根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。此类人员符合选调生资格条件，同时由全日制普通高校毕业后通过全国硕士研究生统一招生考试或国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，并在2021年1月1日至2021年12月31日毕业取得学历（学位）证书，经学校推荐的可以报考。如何理解“品学兼优”？答：“品学兼优”是指毕业生在校期间表现出较好政治素质和思想品德，并且学习成绩优良。其中，“学习成绩优良”是指毕业生在校期间，无论是否修满学分，不得有必修课累计四门及以上或必修课、选修课累计六门及以上不及格、补考或重修。其中，研究生考生以研究生就读期间成绩为准。如何界定“校级以上‘三好’学生、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员称号”？答：评选层级应是大学期间的学校及以上层级，学校内设院系评选的上述荣誉称号不在此列。其中优秀学生干部包括优秀学生会干部。如何界定“国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金”？答：国家奖学金包括国家励志奖学金。校级二等及以上奖学金一般指二等及以上综合奖学金；获得学校认定视同“校级二等及以上奖学金”的其他奖学金人员也可报考，需考生所在学校在推荐表予以说明，内容为：“未设置‘校级二等奖学金’，该奖学金视同为我校‘校级二等综合奖学金’”。研究生考生能否以本科就读期间获得的荣誉称号、奖学金报考？答：应届研究生考生可以本科就读期间获得的荣誉称号、奖学金、学生干部经历报考。笔试地点在哪里？答：本次考试在12个盟市均设有考点，考生可根据需要就近选择，具体按准考证提供的地点参加笔试。建议考生在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。如果考生在报名参加内蒙古2021年集中选调时符合报考条件，但在考录过程中，被其他国家机关、事业单位、国有企业录（聘）用为正式工作人员，并将人事档案转递到就业单位的，应如何处理？答：考生在内蒙古2021年集中选调招考过程中，被其他国家机关、国有企事业单位录（聘）用为正式工作人员，或已签订劳动合同（就业协议）并将人事档案转递到就业单位的，视为正式就业的非应届大学毕业生，考生应如实报告情况，并中止参加集中选调的考录行为，选调机关不再将其列为面试、体检、考察或者公示人选。选调生的优势★选调生是公务员的一种，成功录取后是公务员编制~★选调生门槛高，竞争小：大部分省份选调生要求应届毕业生，所以选调生与国、省考相比竞争小很多。★选调生机会少，定级高：选调生考试一般只有应届生和服务期满的基层人员可以报考，一个省份一般机会只有一次，但是选调定级高；考试通过即为储备干部身份。★选调生晋升广、提拔快：作为党政领导干部的后备人选优先提拔，相比国、省考，升职机会多；且县级以上党政机关补充工作人员，会优先从优秀选调生中挑选。省、市(州)直机关公开遴选公务员，会拿出一部分职位定向遴选选调生。三方协议对考选调影响到底有多大？三方协议对考公务员选调生的主要影响是：是否继续有“应届生”的身份。应届生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。通过上述表述不难看出，是否是应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪，如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。副科正科副县级……选调生提拔定级有多快？既然选择了选调，当然最关心的还是未来的发展。在体制内，晋升则是大家头等关心的大事，选调的晋升机制如何？来看看吧~分配原则应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。

很多同学在本科毕业以后直接选择就业，一部分同学经过一番努力，终于考上了公务员。但已经参加工作的同学们想在仕途的道路更加顺利，很多同学想继续深造一下，继续攻读在职研究生。毕竟在学历方面的提升对以后的晋升或遴选都是有优势的，但在职研究生的学历和学位方面仍有很大区别，在将来职务晋升的时候也会出现差别。下面笔者对在职研究生在公务员体制中的价值进行一下简单的讲解，本文所提研究生仅仅指的是硕士研究生，由于博士研究生含金量很高，在这里暂时不做讲解，笔者水平有限，如有不足请大家多多见谅。图片为作者原创转载请说明出处01单证硕士在公务员体系中的价值在职公务员可以同等学力申硕，也就是大家所说的单证硕士。严格意义来讲只获得硕士学位，没有硕士毕业证，学历仍为你原来公务员入职时候的学历，只是获得了硕士学历。在公务员晋升的时候，评审之时只认定你是硕士学位，并不认定你是研究生学历。这一点大家一定要分清楚，具体标准，所在单位的人事部门会进行详细说明，只具有硕士学位占加分项多少。所以单证硕士与双证的硕士是不具有同等地位的，单证硕士在学历方面仍为本科或专科身份。图片为作者原创转载请说明出处02非全日制硕士研究生在公务员体系中的价值在职的公务员还可以参加正常国家组织的硕士研究生统一入学考试，报考的时候选择非全日制硕士研究生即可，培养标准与全日制研究生培养标准是一样的，包括论文撰写的质量要求与全日制同学也是一样的。在论文审核答辩全部通过以后，会颁发硕士研究生毕业证和硕士研究生学位证，但是会注明非全日制硕士研究生字样。这个标明是与全日制硕士研究生进行区别。毕业以后研究生阶段学习档案会派遣到同学们所在单位。双证的在职研究生学历在晋升的时候加分项是按照研究生学历并且已获得硕士研究生学位进行计算的，与全日制研究生的地位是一样的。教育已经多次进行解释，从入学的考核标准与全日制一样，培养标准仍与全日制研究生标准一样，论文答辩必须按照学校规定的硕士授予标准进行。因此笔者非常推荐在职的同学去攻读非全日制研究生，虽然从考试和毕业的难度对于在职同学是很大的！毕竟没有那么多时间投入到科研中，但这些都是公平的，并且也要求同学们花费更多的精力在科研上，否则将来一旦出现问题后果不堪设想，在职人员学术不端的后果非常非常严重。图片为作者原创转载请说明出处03总结双证的在职研究生硕士在公务员晋升的时候评审加分项与正常全日制硕士研究生是一样的，因此在职人员去攻读非全日制硕士研究生是非常值得的，笔者认为性价比很高，在职人员是考名校的非全日制硕士还是还是去考普通院校的非全日制硕士，这个需要根据自己的能力而定，还有最主要的一点就是要离工作单位所在地近一些。距离近的话会有很多时间回学校搞科研，更加努力让自己的科研成果早日完成，给自己一份满意的答卷。也方便与导师和同学经常沟通，优势还是很大的。最后祝愿各位在职的同学工作顺利，科研顺利，身体健康。

先说结论：如果你有钱且有闲，读非全研究生未尝不可。为了提升研究生文凭含金量，2016年在职研究生改革之后，非全日制研究生和全日制研究生一样，需要参加一月份的全国统考，卷子和统考试卷一样，考试难度远远大于在职研究生的难度。好处也显而易见，可以拿到毕业证+学位证双证，之前的在职研究生很多是单证，除了体制内一些单位，社会认可度不太高。所以公务员读非全日制研究生，需要担心的是能否考过全国统考线，毕竟对于在职人员，通过统考线是比较难的。读非全研究生的好处：一、能够提升学历相比以前的在职研究生，非全研究生的含金量得到提升，而且非全研究生国家承诺和全日制待遇一致，至少在体制内可以落实。按照规定，非全研究生读出来，可以定级为四级主任科员，具体是否会落实，要看单位职数，职数多则可以落实，职数受限，至少享受四级主任科员的工资。二、提拔会有帮助和竞争对手其他条件相同，如果是研究生学历，会比对手本科学历有一定优势。但也别天真的认为，提拔主要看学历，体制内提拔，学历只是加分项，不是决定项。三、扩展交际圈如果读MPA之类的，身边会认识很多其他单位的公务员。还有人通过读非全研究生，解决了终身大事，找到了念大学的小学妹结婚。四、学习文化知识这就不多说了，现在非全毕业要求极其严格，多多少少可以学习一些知识，对自身素质提升也是有帮助的。读非全研究生的不足：1、在职学习时间短同时兼顾学习和工作，的确很难，不少人请假读书，即使周末念书，边工作边念书会特别累。2、学费昂贵非全学费相对于全日制会更贵，全部读下来，往往在十万上下，即使读完享受四级主任科员，会增加的几百块钱工资，但收回学费成本就别想了。3、遴选要全日制研究生大部分遴选岗位要求全日制研究生，想通过读非全转专业，考遴选，要看看当地遴选政策。

今天（3月1日）通州湾示范区组织人事局发布公告公开选调一批开发建设急需的青年人才国家战略新高地，通江通海通州湾。江苏省通州湾江海联动开发示范区成立于2012年2月，位于长江入海口北翼，地处上海一小时都市圈，是国家发改委批复设立的国家级示范区。2019年6月，国务院发布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》明确提出规划建设南通通州湾长江集装箱运输新出海口，通州湾示范区迎来了前所未有的发展机遇，为优秀人才干事创业搭建了更加广阔的舞台。为加大优秀青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，进一步推进通州湾示范区高质量发展，经研究，决定公开选调一批开发建设急需的青年人才。现将有关事项公告如下：一、选调对象和名额全日制博士、硕士研究生毕业生。以上选调对象不含定向生、委培生和在职研究生。选调名额：10名左右。二、选调条件1、选调对象应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。2、思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好；专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力。3、博士研究生年龄一般不超过31周岁（即1990年8月1日）以后出生，硕士研究生年龄一般不超过28周岁（即1993年8月1日以后出生）。4、具有国家认可的相应学历、学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历、学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）。5、同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：（1）一流大学建设高校或同层次境外名校、一流学科建设高校（仅限于该一流学科）、国家教育部原定的211高校毕业生。（2）所学专业为通州湾示范区重点产业发展急需的船舶海工、现代纺织、电子信息、智能装备、新材料、新能源、化工以及经济金融、汉语言文学等相关学科毕业生；（3）中共党员（含中共预备党员），任班长、院学生会副主席以上（或相应党、团职务）学生干部，获校级以上综合奖励。6、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。示范区现有机关事业人员不在此次选调范围之内。三、选调程序（一）报名与初审。1、网上报名。符合上述条件并自愿报名的毕业生将报名材料以电子邮件的形式【邮件名：姓名+学校（单位）+专业】发送到电子邮箱：2722236241@qq.com。报名时间截止到3月31日。报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）：（1）《报名登记表》（内附电子版照片，近期正面免冠35*45mm蓝底证件照，JPG格式，大小在20KB以内）；（2）《报考承诺书》（需有本人签名）；（3）身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单；各阶段学历学位、职称、奖励、院系党组织出具的学生干部任职证明及其相关证书，研究成果及发表的文章等复印件。《报名登记表》、《报考承诺书》报名人员可登陆南通党建网（http://dj.nantong.gov.cn/）、通州湾示范区门户网站（http://tzw.nantong.gov.cn/）公告告示栏或本校就业网下载。2、报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。（二）适岗评价。根据报名人员的基本情况、专业特长等，结合岗位需要、资格初审结果进行初步筛选，确定进入资格复审人员名单。（三）资格复审。通过适岗评价的报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。（四）综合能力考评。采取笔试、面试等形式对通过资格复审的人员进行综合能力考评，综合考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。时间和地点另行通知。参加资格复审和综合能力测试考生可享受交通、食宿补贴。（五）确定人选。根据适岗评价和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。（六）体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。（七）公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。四、相关政策（一）选调人员纳入通州湾示范区财政全额拨款事业编制，根据工作需要、专业特长，一般安排在示范区区级机关部门和单位工作，由通州湾示范区组织人事局跟踪管理，享受规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年，试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；表现优秀者，可适时选拔任用；考核不合格者解除聘用合同。（二）新选调人员三年内，博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴，五年内免费入住人才公寓。（三）新选调的博士研究生、硕士研究生在南通市区购房自住的，分别给予30万元、15万元一次性购房补贴，并享受通州湾示范区人才购房贴息政策。申请住房公积金贷款按照上级有关规定执行。（四）选调人员在示范区工作服务年限不少于五整年，在服务年限内，提出申请调离示范区或报考示范区外工作职位的，不予批准；对于辞职离开工作岗位的，需全额返还已享受的各项政策性津贴和补贴。（五）选调过程中，如遇特殊情况等有关具体事项，由通州湾示范区组织人事局研究确定。五、纪律监督选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：www.ntdj.gov.cn（南通党建网）、http://tzw.nantong.gov.cn/（通州湾示范区官网）。政策咨询电话：0513-81680053。监督电话：0513-81680046（通州湾示范区监察审计室）。六、本简章由通州湾示范区组织人事局负责解释。通州湾示范区组织人事局2021年3月1日

国家战略新高地，通江通海通州湾。江苏省通州湾江海联动开发示范区成立于2012年2月，位于长江入海口北翼，地处上海一小时都市圈，是国家发改委批复设立的国家级示范区。2019年6月，国务院发布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》明确提出规划建设南通通州湾长江集装箱运输新出海口，通州湾示范区迎来了前所未有的发展机遇，为优秀人才干事创业搭建了更加广阔的舞台。为加大优秀青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，进一步推进通州湾示范区高质量发展，经研究，决定公开选调一批开发建设急需的青年人才。现将有关事项公告如下：一、选调对象和名额选调名额：10名。全日制博士、硕士研究生毕业生。以上选调对象不含定向生、委培生和在职研究生。二、选调条件1、选调对象应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。2、思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好；专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力。3、博士研究生年龄一般不超过31周岁（即1989年8月1日）以后出生，硕士研究生年龄一般不超过28周岁（即1992年8月1日以后出生）。4、具有国家认可的相应学历、学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历、学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）。5、同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：（1）一流大学建设高校或同层次境外名校、一流学科建设高校（仅限于该一流学科）、国家教育部原定的211高校毕业生。（2）所学专业为通州湾示范区重点产业发展急需的现代纺织、船舶海工、电子信息、智能装备、新材料、新能源以及经济金融、新闻宣传等相关学科毕业生；（3）中共党员（含中共预备党员），任班长、院学生会副主席以上（或相应党、团职务）学生干部，获校级以上综合奖励。6、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。示范区现有机关事业人员不在此次选调范围之内。三、选调程序（一）报名与初审。1、网上报名。符合上述条件并自愿报名的毕业生将报名材料以电子邮件的形式【邮件名：姓名+学校（单位）+专业】发送到电子邮箱：2722236241@qq.com。报名时间截止到5月25日17:00。报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）：（1）《报名登记表》（内附电子版照片，近期正面免冠35*45mm蓝底证件照，JPG格式，大小在20KB以内）；（2）《报考承诺书》（需有本人签名）；（3）身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单；各阶段学历学位、职称、奖励、院系党组织出具的学生干部任职证明及其相关证书，研究成果及发表的文章等复印件。《报名登记表》、《报考承诺书》报名人员可登陆南通党建网（http://dj.nantong.gov.cn/）、通州湾示范区门户网站（http://tzw.nantong.gov.cn/）公告告示栏下载。2、报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。（二）初试与复审。根据报名人员的基本情况、专业特长等，结合岗位需要、资格初审结果进行初步筛选，对通过初审的报名人员进行初试。初试采取适岗评价或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。（三）综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，综合考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。时间和地点另行通知。来参加初试和综合能力测试考生可享受交通、食宿补贴。（四）确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。（五）体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。（六）公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。四、相关政策（一）选调人员纳入通州湾示范区财政全额拨款事业编制，由通州湾示范区组织人事局跟踪管理，享受规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年，试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；表现优秀者，可适时选拔任用；考核不合格者解除聘用合同。（二）根据工作需要、专业特长和个人意愿，试用期满后，一般安排在示范区区级机关部门和单位工作。服务期不少于5年。（三）新选调人员三年内，博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴。申请住房公积金贷款按照上级有关规定执行。（四）新选调的博士研究生、硕士研究生在南通购房自住的，分别给予30万元、15万元一次性购房补贴。对南通籍以外、在工作区域没有住房的选调人员，五年内免费提供人才公寓。五、纪律监督选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：www.ntdj.gov.cn（南通党建网）、http://tzw.nantong.gov.cn/（通州湾示范区官网）。政策咨询电话：0513-80800026、81680059、81680054。监督电话：0513-81680046（通州湾示范区监察审计室）。六、本简章由通州湾示范区组织人事局负责解释。附件报名登记表、报考承诺书.doc通州湾示范区组织人事局2020年4月29日