在职研究生可以人才引进吗

在我们平时接触的人中，好像研究生不是跟之前一样，一大群人中才有一个，研究生在我们的生活中越来越普遍，而且在我们上学的过程中可能也有所发现，报考在职研究生的人数越来越多。大家可能也明白学历越来越重要，除此之外肯定也离不开考研政策对在职考研的扶持，在职考研的前景究竟怎么样呢？是浪费钱还是物超所值我们来简单分析一下。我们在分析之前，先给大家解释一下，什么是在职研究生？在职的意思就是我们是有工作的，那有很多人可能对自己目前的工作不太满意，或者如果继续考研，会对自己的工作有很大的帮助。所以半工半读这种形式慢慢走进了我们的生活，可以把我们所学的运用到我们的工作中，他会帮助我们提高自己的工作能力，从而提升自己。在职研究生的教学方式，和全日制研究生的教育方式是完全不同的，不占用正常的工作日。平时都是在周末或者假期才会授课，对大多数人有工作的人来说，这是非常有好处的，因为平时大家工作都比较忙，肯定不会在工作日去选择上课。这个教学方式完全规避了这个问题。在之前，如果我们要获得研究生学历，只有一种选择，那就是全日制研究生。人们就要面临选择，是继续考学还是提升学历。因为一部分人虽然成绩很优秀，但是因为家庭的原因不得不出去工作，所以也导致一部分优秀的人。没有继续得到提升，非全日制研究生的出现，就弥补了这个缺口，并且我们如果要报考非全日制研究生，顺利毕业之后也是可以获得硕士学位和学历证书的，而且是国家承认的。另外一个就是，在社会上需要结识各种各样的人才，打造自己的圈子。而在工作时考研，则可以认识更多优秀的人，大家可以一起学习，不仅可以交流工作经验，也可以交流学习。同时这也是我们积累的宝贵财富，以后在工作中或者生活中大家都可以互相帮助。现在越来越多的人明白过来，在社会上生存是要有自己的实力，不仅依靠他人，自己的本领要过硬，所以人们都在寻找各种渠道去提升自己，包装自己。让自己看起来更加的完美，目前的社会还是比较看重学历的，因为在企业不了解这个人的情况下，他能够了解你的唯一途径就是学历，当然品质也是很重要的。但那是后面慢慢发现，大家在平时找工作中，会遇到各种各样的门槛，其中不免会有学历这一种。所以如果现在有机会，就大胆地去尝试一下吧。不仅是为了自己的前程，更是为了以后孩子的教育，因为父母的眼界决定了孩子未来，如果父母的眼界够高，那么将来孩子一定是站在巨人的肩膀上。相信到这里，大家都已经明白了，报考在职研究生，将会越来越火热，前景不可限量。

相信很多想要报考在职研究生的小伙伴，一定最想知道的就是在职研究生和全日制研究生到底有何区别？那么今天小编就带大家详细了解一下！一、学习方式 在职研究生和全日制研究生最明显的区别其实是在学习方式上，也是容易让人理解的一种区别。全日制研究生：即按时上下课，周一至周五学习。在职研究生：一般情况下是周末授课、集中授课。同等学力申硕的话，还可以通过网络授课的方式学习。二、报考方式 在职研究生目前的报考方式主要分为两种：同等学力申硕与非全日制研究生。同等学力申硕，先入学后考试。符合条件的学员可以先参加在职研修班学习，后期参加申硕考试。非全日制研究生，先考试后入学。需参加12月联考和学校复试，成绩优秀被录取的学员可以进入心仪大学学习。全日制研究生：和非全日制研究生是完全一样的报考流程。三、证书区别 证书的区别可以说是大家最关心的问题了。其实在职研究生拿到的硕士学位证书是和全日制研究生一样的，并无区别。在职研究生的学历证书和全日制研究生从直观上看的区别也是有的，是会直接标注“非全日制”，全日制研究生的学历证书上会直接标注“全日制”，以此来区分两者。不过，国家的政策还是明确规定了“其学历学位证书和全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，所以，对于在职研究生和全日制研究生的含金量上大家不需要再有疑虑。四、面对人群 全日制研究生：面对人群多少应届毕业生在职研究生：在职人员近年来，越来越多的小伙伴加入到了在职考研的队伍里，对于在职研究生学历的含金量，小编在这里可以告诉大家完全不用担心，如果想要让自己的职业发展有更大的规划空间，那就赶紧考个在职研究生吧！

现在事业单位招聘正在如火如荼地进行中，其中还有一些事业单位人才引进招聘，但是很多人都不知道事业单位普通招聘和人才引进的区别，下面小编就带大家了解一下他们的区别吧。1、概念不同事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2、要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的，而且还会对这样的人提供房子、补贴、以及家属岗位等等，与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。#事业单位#

在职研究生逐渐成为很多上班族用来进修的平台，目的就是为了获得一些对自己有帮助的东西。那么，在职研究生教育是否被认可呢？在职研究生被认可在这里可以肯定的告诉大家的是，在职研究生教育是被认可的，可放心就读，原因主要有以下几点：正规院校招生在职研究生有多种报考形式，每种形式都有很多正规院校在招生，像北大、清华、南开、浙大等国内知名学府也有开办在职研究生。开办的院校无论是在知名度上，还是在荣誉上，都是深受人们认可的。既然院校都已经被认可，那么院校开办的教育形式岂有不被认可之理？国家政策规定在职研究生教育是在国家政策中有明文规定的，是合法的，有着国家政策这个强力后台，怎么可能会不被认可？不仅仅是被认可，而且认可程度还很高。“前辈”经验支持在此之前，已经有很多人已经攻读过在职研究生，这些毕业的“前辈”，基本上都从在职研进修中获得了不菲的收获。这些收获有知识的积累、眼界的开阔、证书的获取、人脉的拓展等等，有了“前辈”的攻读经验，在职研究生的认可度有增加了几分，毕竟“实践是检验真理的唯一标准”。

公务员一直是我国很多人比较喜欢报考的岗位，因此岗位之间的竞争也非常激烈。在职研究生能否报考公务员，是很多在职研究生关注的问题。在职研究生是我国为在职人员开设的一种教育模式，满足社会经济的发展对高层次专业人才的需求。在职研究生所获证书与全日制统招研究生具有相同的法律效力，受国家承认。根据不同的报考方式，在职研究生在入学条件、招录模式、证书获得等方面存在差异。其中，同等学力申硕仅能获得硕士学位证书，非全日制研究生则在毕业时可以同时获得硕士学位证书和毕业证书。1可以肯定的说，在招聘单位没有特殊要求的情况下，在职研究生是可以报考公务员的。但是由于公务员每年招录计划不同、不同岗位招收要求不同，所以如果有在职研究生想要报考公务员，需要详细了解要报考的公务员岗位招聘要求。对于要求报考人员具备硕士学位的岗位，同等学力申硕在职研究生和非全日制研究生都可以报考；对于明确要求同时具有硕士学位+研究生学历的岗位，只有非全日制研究生方可报名；此外，在招聘单位有特别要求的情况下，如果招聘的岗位注明需要“全日制”研究生学历，那么非全日制研究生与同等学力在职研究生则不能报考。

现在在职博士和全日制博士毕业要求一样，能够毕业，在职博士和全日制博士含金量是一样高的。进本科高校肯定是没有问题的，至于去什么水平的高校取决于你博士期间的研究成果和机会了。北京大学1.进入普通二本学校进入普通二本学校是很容易的。在双一流建设的大背景下，各个二本学校都在大力引进博士。985高校和中科院系统毕业的博士，如果去没有硕士点的高校基本给的是相应级别的顶配待遇，以下表格是一个具有几个硕士点地方性二本学校给博士给出的待遇。顶配分别提供住房140平米，安家费40-60万，科研启动经费10-20万，实验室建设费20-50万，还解决家属工作。如果成果一般能不能进入硕士点比较多的高校呢？选择这类学校机会挺大，正准备申请更名大学或者正在准备申请博士点的高校。申请更名和博士点都要教师中博士学位老师比例达到一定比例。大学的专任教师中具有博士学位的专任教师占专任教师总数的比例一般应达到20％以上。申请博士点，专任老师中具有博士学位老师比例不低于45%。这两类学校学校对博士需求量大。所以对应引进要求会相对低一些。博士期间成果一般也有机会进去。2.进入一本大学任教985高校毕业的博士生要想进入一本大学任教，那么对应的科研成果也比较高。以江苏科技大学2019人才引进为例。引进国内博士条件如下（1）博士一般毕业于“双一流”建设高校（或知名研究机构）； （2）以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上； （3）年龄一般在35周岁以下1，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。可见一本学校对科研成果要求更高一些。如果是一二线城市的一本高校基本需要有2年海外著名高校求学经历。当然一二线城市的普通二本条件也会相对高些。总结985高校毕业的在职博士进一般本科学校当老师是完全没有问题的。只需要和原单位沟通好，跳槽没问题的。你实在要走，原单位也不会太为难你。留着人在心不在，也会影响工作。辞职的时候可能会交一点费用赔偿。沟通好，费用赔得少！有其他问题欢迎留言探讨。

很多在职人员在工作一段时间后，都有继续进修的打算。但是对于在职研究生能否学到专业知识、所获证书单位是否认可，都不太了解。今天为大家简要解析事业单位承认在职研究生吗。在职研究生是在职人员部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求、录取方法等方面不同报考方式存在差异。1五月同等学力申硕单证在职研究生，属于先上课后考试的类型。不用考试，直接上课。该课程是以某专业硕士研究生主要课程为教学内容，对于具有大学本科毕业或者同等学力程度的在职人员进行较为系统的基础理论、专业知识与能力进行课程教育。在职人员通过这一阶段的系统、理论学习，能够完善提升自己的专业知识的结构水平。此外，同等学力课程考虑到在职人员的情况，会采用理论与实践相结合的教学模式，学生可以将课程所学灵活运用到实际工作中，工作效率专业能力提升显著。随着社会发展，事业单位也不再是铁饭碗，工作专业能力都作为重点考察指标。不断提升专业能力，则成为在单位站稳并升职加薪的主要方式。而同等学力单证在职研究生，显然对于专业能力提升大有裨益。能力是否提升，相信大家在工作中会有目共睹！此外，同等学力申硕所获硕士学位证书与全日制统招研究生所获硕士学位证书在含金量上并无实质区别，在国家学位网站可查询，是具有法律效力，受国家承认的。在事业单位内，职称评定、升职加薪、深造是具有同等作用的。

通常情况下，在职研究生和全日制研究生，在学历上是相同的，只要不是特别限制全日制教育，在职研究生毕业拿到证后，就可以以研究生学历报考公务员，这一点是确定无疑的。即使不考公务员，或者已经是公务员，如果取得在职研究生学历，可以凭此晋升工资，可以比本科学历更高一级职级工资。专业性研究生毕业后会取得硕士文凭，这才是含金量最高的学历，在职研究生一般不会取得硕士学历，这是区别最大的地方，和在职不在职没有什么关系。在公务员考试中，笔试面试成绩占最大比重，只有在进入政审环节，研究生学历才可能起到一点点作用。两个人其他积分相同，如果你有研究生学历，尽管是在职的，肯定也会占到优势。其次是在入职后，会在工资核定、工资晋升方面占到优势，起点肯定要比本科学历高一级，和双学士学位相等，比硕士研究生差一级。公务员实习期满，大学本科生、双学士学位、研究生享受的都是一级科员待遇，只不过后两者工资级别比大学本科生高。而硕士研究生实习期满，在公务员岗位直接享受的是四级主任科员待遇，如果是在事业单位，是按管理八级对待。

这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。岗位工资岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。薪级工资可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。绩效工资事业单位的绩效工资，按照要求是在核定的绩效工资总量内，按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配，但实际上还是以岗位等级为标准的。所以说，对于事业单位编内人员，考在职研究生对于升职加薪的作用并不大！