在职研究生可算应届毕业生

毕业证书不仅是考生一段时期学习经历的证明，并且对以后的职场帮助有很大影响，部分报考在职研究生的考生问道，在职研究生有毕业证吗?在职研究生的报考方式有三种，分别是同等学力申硕、中外合作办学硕士和非全日制研究生三种，其中，同等学力申硕、中外合作办学硕士是学位教育，没有学历证书的，而非全日制研究生是学历教育，可以获得硕士学历证书。因此，想要获得毕业证书的考生，可以选择非全日制研究生来进修。一、在职研究生毕业证书的获取选择非全日制研究生这种方式报考，采用先考试后学习的方式，下面小编详细介绍一下。1、考试入学考试有初试和复试组成。初试在10月份报名，考试时间在12月底进行，复试是院校自主进行的考试，考试时间在次年的3—4月份。2、获得双证非全日制研究生考生顺利被录取后，才有机会进行课程学习。并且非全日制研究生考生在规定的时间内，修满学分，通过答辩的人员，可获得相应的证书。即硕士学位证书和学历证书。2020年在职研究生正在招生中，可点击【小程序】查看各院校、专业详情。　二、研究生毕业证的作用在职研究生的毕业证代表着考生学历的提升，是合格的研究生学历。虽然，在职研究生学历证书上有“非全日制”字样，但是，证书的认可度，含金量是价高的，对考公务员、考博都有非常大的帮助。

俗话说，学无止境。本科毕业生在学业上还有很大的上升空间，于是很多人选择报考在职研究生。那么，本科毕业生能报考所有在职研究生吗？本科毕业生报考在职研究生本科毕业生在报考在职研究生时，与专科生相比的确是有很大的选择余地，但是如果本科毕业生没有学士学位，或者是获得学士学位的年限不满足要求，就不能选择同等学力申硕。因此，“本科毕业生能报考所有在职研究生”的观点并不准确。同等学力申硕此形式中的专业涉及的类别很多，可谓方方面面。但所有专业要求本科学历的报考者必须有学士学位，除了医学类专业对毕业年限没有进行要求外，大部分专业，如管理类、工学类、经济学类等要求报考者获得学士学位的时间满三年，这样才能参加申硕考试。专业硕士此形式对报考者没有做学士学位要求，仅在毕业年限上有不同的要求，因此只要是本科毕业生，包括没有拿到毕业证的结业生，只要满足相关专业要求的毕业年限，就可以报考此形式中的所有专业。如本科应届生可以报考软件工程硕士，而本科毕业满三年的人员可以报考管理类联考中的MBA、MEM等。

伴随着在职研究生在社会上的影响力，报考在职研究生考生一年更比一年。报考在职研究生除了升职加薪以外，证书还可以用于其他考试，比如说考公务员、考博士以及留学考证等等。但是，在职研究生毕竟与全日制研究生多少有些区别，又能否以研究生的身份报考公务员呢?据在职研究生老师介绍，在职研究生毕业以后是能够以研究生的身份报考公务员，但也要根据实际情况。毕竟在职研究生教育不同于全日制研究生，具体情况还需具体对待。下面时间，以在职研究生主要三种的考形式来给大家具体分析一下。第一种：非全日制研究生(双证教育)非全日制研究生是所有在职研究生含金量最高的，可以与全日制研究生相媲美。对于这种教育方式，毋庸置疑，毕业以后当然是能够以研究生身份报考公务员。在硕士学位和学历证书都有的情况下，含金量与全日制研究生也相差无几。第二种：同等学力(单证教育)同等学力教育是国内在职研究生最为简单的报考形式，只因毕业以后只有硕士学位证，没在毕业证，因此也被叫作单证教育。虽然在国际上更多情况下只认学位证，但在国内，学历证也很重要。为此，同等学力教育含金量没有非全日制研究生含金量高。在考公务员方面自然也是可以的，能否以研究生的身份报考，还得根据实际情况而定。第三种：中外合作办学(国际教学)中外合作办学，相比前两种教育来说，含金量没有前两种那么高。并且国外教学有很多地方与国内不一样的地方。报考中外合作办学，获得相关证书需要到留学部认证之后才能起到效果，因此，中外合作办学毕业的考生能否研究生身份报考公务员，几率要比上两种小很多。以上三种是目前可以获得硕士学位的在职研究生教育形式，对于以上三点如果大家对此有疑问，可留言给我们。

本文来自公号：吴聊HR（ID:wuliaohr）前几天，今年即将研究生毕业的表妹让我帮忙修改简历。简单修改完，微信上发给她，表妹很快回了信息：“姐，你再帮我美化一下格式吧，我是不是应该放一张更好看的照片？是不是应该再做一个PDF和JPG格式的简历？”说完，她又发来一篇文章，“你看看人家专业HR是怎么看简历的。”我一瞧，啧啧，文章题目叫《HR是怎么看简历的》，里面列举了至少十几条写简历的注意事项。我哭笑不得，现在哪个负责招聘的HR压力不大？如果都照这十几条标准去筛选简历，耗费这么多时间却只能筛选出寥寥几个的简历，早被用人部门骂死了。这些条条框框在某些情况下也算是筛选的条件之一，但不是最重要的核心要素。那么HR看简历的时候，最看重哪些因素呢？对于应届毕业生和有工作经验的人，简历筛选其实有不同的侧重点。应届毕业生先说应届毕业生。任何工作都有其内在的逻辑，筛选应届毕业生简历的内在逻辑是什么呢？能否迅速上手工作—是否有培养潜力—能否适应职场—发出的offer是否会被拒（入职率）1能否迅速上手工作每年高考报志愿时，总有家长问学校和专业究竟哪个重要。我认为：如果将来从事专业性工作，专业重要；非专业性工作，学校重要。当然，学校重要有一个前提，至少是一本重点大学，如果是二本三本，那就必然是专业重要了，因为学校间的区别真的不大。你所学的专业是你能否迅速上手工作的最重要因素，应聘岗位的专业程度越高，对专业的要求也就越多。当然，现在大多数企业校园招聘时会去对口专业所在的学校，直接获得一手人才。比如我的前司是一家高科技领域上市公司，十分注重科研水平，每年校招时到该专业全国最好的院校去招聘，毕竟对于科研类企业而言，抢人才就等同于抢占市场。所以，如果你应聘这类企业，简历中最需要突出的就是专业水平，诸如导师是谁，研究方向是什么，做过什么研究，发了多少论文，专业课成绩如何，是否获得过该领域的奖项等等。除此之外，还有一件事能证明你可以迅速上手，那就是实习经历。实习非常重要，与专业匹配的实习经历是锦上添花，特别是如果你认为自己的专业不好找工作想转行时，那实习就更是重中之重了。一个好的实习经历，会让你从众多简历中脱颖而出。2是否有培养潜力对于企业来说，应届毕业生没有工作经历，入职不能立即产生工作效益，需要耗费大量时间来培训，为什么企业还要招呢？当然是因为有培养的潜力。大多数企业招应届毕业生，不只是希望他们做基层工作，而是希望他们经过各种历练后能成为认可企业文化的中坚力量。所以招聘时，应聘者是否有潜力也是HR十分看重的要素之一。对于学生来说，最能证明学习潜力的就是考试，学校证明了你在高考中的成绩，绩点和排名证明了你的大学成绩。而最能证明沟通潜力的，当属社团活动了。在今后的工作中，对于多数人而言，沟通可能是一项比专业水平还重要的能力。3能否适应职场职场是个冷酷的地方。如果你开朗外向、做事有条理、行动力强、具有配合他人的团队精神，你会在其中会如鱼得水。否则，可能会过得艰难一些。任何企业在挑选人才时，除非是特别急缺的人才，多数会倾向于挑选能适应职场的人，哪怕是仅仅表现出来。如果你在简历里表现得特立独行，我最聪明、我最重要、唯我独尊，相信没几家公司喜欢这样的人。4入职率在负责招聘HR的考核指标里，有一项叫“入职率”，是实际入职人数与发出offer人数的比例，一般用于校园招聘这类大量发offer的招聘的考核。这数字显然越高越好，最好100%。但现在人才的抢夺这么激烈，一个牛人可能手握数个offer，总有几家倒霉的公司被拒。为了这项指标好看，在简历或者面试阶段，HR就要尽力排除不利因素，确保发给offer人都能入职。当然这方面内容更多通过面试考察，简历中不太能看出来，我只是顺带提一下。有工作经验的人筛选有工作经验的人的简历，内在逻辑是：职位需要什么样的人—能否入职(期望匹配)—入职后能工作多久(稳定性)一个职场人士，写简历时一定要心中有数，自己的亮点是什么，然后在简历中突出展现。比如你的学校专业很出色，可以放在简历靠上的地方，HR一眼就可以看到。当然，如果一个人毕业三五年后还在强调自己的毕业院校、学历和专业，那说明他工作经历本身实在乏善可陈。那么工作经历应该怎么写呢？比如，你曾在业内知名公司工作过，参加过知名客户的项目，担任过重要职位等等，除了工作经历按时间顺序写，其他都可以按照重要性排序。另外，对于其中的关键词句，可以加粗加下划线。总之，务必保持HR在看到你的简历第一眼时，就看到感兴趣的地方，这样才有可能仔细阅读你的简历。1职位需要什么样的人职场人找工作，除了一些专业岗位需要高等院校的专业学习，多数还是看工作经验。每家公司都希望从职场上招聘成熟人才，自己不用培养，来了就能干活，耐操又好用。所以，一份简历中最重要的是工作经验的匹配度。我看简历时，工作经验中各项因素的重要性由高到低是：行业经验、岗位经验、管理经验、工作年限。在同一行业中工作过一段时间后，求职者一般都能掌握一定的行业资源，至少也了解行业知识，这些积累需要一定的时间和工作的磨砺。具有匹配的行业经验意味着入职后不仅可以立刻熟练地开展工作，甚至调动行业资源来为公司所用。在具备行业经验的前提下，如果又具备同岗位经验，那这样基本匹配度已经算很高了，至少简历肯定能通过。管理经验通常针对中层及高管的职位，这部分重要不重要，我觉得没那么的绝对，所以排在第三位。管理经验是否是绝对需求，主要看企业对这个岗位的定位。很多中小型企业对中层的要求是经验丰富的资深人士，企业规模也不那么大，需要管理的下属只有两三个，这种情况下只要你有专业能力，有没有管人的能力并不是那么重要。而如果企业的人员规模较大（几百人那种），企业也比较重视管理，需要被管理的下属有十几个人，这样的话，没有管理经验的人基本不会通过简历，即使侥幸入职，也容易搞不定。工作年限其实是比较鸡肋的一个限定。因为一个人在职场的成长是有迹可寻的。一般行业经验、岗位经验和管理经验都具备的人，工作年限差不多也足够了。退一万步说，即使不够，人家各项经验都具备难道还让简历溜走？我相信没有HR这么傻。2入职后能工作多久招聘是有成本的。不仅仅是招聘广告、各种渠道的使用费，招聘人员耗费的工作精力，管理者的面试时间，都是成本，换算成白花花的银子也不少。HR也不希望一个坑没填多久，萝卜就跑了，用人部门工作断档急得跳脚，HR也火大。因此无论从用人部门还是HR的角度，都非常注重考察稳定性。频繁跳槽，工作经历空档时间太多，都意味着稳定性很差，同时还意味着每段工作的积累时间不够长，这样的人一般很难有丰富的能沉淀下来的工作经验。先不说隔行如隔山，大家都知道跨行业跳槽那几乎等于职业生涯归零、重新开始，更别提有一些岗位只有特定行业才有。多久跳槽一次算频繁呢？来看看阿里和京东是怎么要求的。阿里的招聘需求是：7年4段工作经历的不要，工作两年内有跳槽经历的不要。京东则有个“二五原则”和“三五原则”。二五原则是一份工作满5年，或者平均每一份工作干满2年，两者满足任何一个条件就ok。三五原则是过去五年服务过的每家公司不少于2年，或者过去五年内不能服务超过3家公司。两者满足任何一个条件就ok。另外，毕业后第一份工作时间不限制。总结一下，阿里和京东认为，每份工作至少得工作两年才算有一定的稳定性。3能否入职这里最核心的是期望薪酬，我写过面试时如何谈薪酬，点下面可以参考。面试时，怎样和HR优雅地谈薪酬？有时候你认为自己非常优秀，为什么简历还是通不过。很有可能你的期望薪酬、期望工作地点、期望职务与应聘的公司不匹配。找工作其实和找对象差不多，是一个不断寻找自己、认清自己的过程。当你真正看清了自己需求，最合适的机会和人可能恰好来到你的身边。说了大半天，你有没有发现，其实怎么修改简历并不重要，重要的是你有值得放上简历的沉甸甸的经历。希望这篇文章能帮你理清写简历的思路，更明白一份简历只有做得精彩才能写得精彩。上海财经大学2018年在职研究生免试入学，在职学习，可同等学力申硕！电话咨询地址：杨浦区武川路111号经济学院105招生办

网友1提问：答疑君，请厚码。关于非全这个事吧，我经历过。以下都是我个人的经历和理解，可能有和大家不一样的地方，请见谅。我去年报考北方某985高校的学硕，进了复试。复试结束后，差零点几分没有被录取，在录取结果公布前几天，招生办老师打电话问我要不要调剂非全，非全现在有名额。我当时想了很久，将来我的目标固定在考公考博以及留校这三方面，无论哪一方面都需要全日制这个条件，所以综合考虑后我放弃了。后来我看录取名单，的确有学硕调剂到了非全。为什么会学硕接受非全？很简单呀，因为需要双一流985这个头衔，更因为优秀的导师能给自己一个更好的平台。现在很多用人单位非985双一流不要。而且学校承诺的是完全和学硕一样的培养模式，除了没有全日制的助学金。更何况，努力拼搏一年就是为了进心仪的学校，哪怕是以非全的身份。现在的非全和原来的在职的确不一样。非全的考试门槛提高了，导致很多学校招不到非全，所以就另外想了个办法，在复试中落选的学硕调剂到非全（部分高校的做法），学校承诺提供宿舍、和学硕一样的培养模式，一起上课，一起选导师，什么都一摸一样，除了奖助学金和最后的证书多了非全。当然也有学校的非全必须是有工作的人才能读，这就导致了它一直开着调剂系统就是找不到人，比如武汉特别出名的985高校，非全调剂开了几十天都没关所以，也请大家不要对非全冷嘲热讽，因为这些孩子真的是很不容易，能进入复试也就证明了他们也相当优秀，但是因为种种内外在原因没能复试成功。另外，去年考研人数暴增，也导致了几乎没什么好的学校可以调剂，而且各高校有些也有自己的私心，在明确禁止优秀生源调剂的情况下部分高校开二志愿导致调剂这条路很难走，所以这些优秀的孩子也是迫不得已才选了非全网友说：有些学校手头留几个名额，就等着优秀生源被初试院校刷下来然后申报自己学校。比如，a校要招20个人，但是它只给志愿填报自己学校的考生10个名额。剩下的名额组织那些初试报的是比a校更好的学校的考生面试录取。这些考生或复试被刷或复试成绩虽没出但把握不大。考研报考院校一定要警惕a校这种学校网友2提问：叔 我上个月有些焦虑抑郁医生开了抗抑郁的药 对考公有影响吗

在很多考生都在报考在职研究生学习，并且以此提升了专业水平和学位证书。但是，让很多考生很不理解的是，为什么很多读在职研究生考生只有硕士学位，没有学历证书。读完在职研究生之后，学历会什么样的变化吗?下面时间，给大家具体介绍一下。一般来说，在职研究生都是以单证同等学力为主。报考同等学力只能获得硕士学位，而不能获得研究生学历。因此，读完在职研究生以后，一般来说，学历是没有变化的，还是本科学历。可能大家会有的疑惑，为什么同等学力读完以后，还是本科学历。其中原因有两个：1、同等学力申硕考试要求，必须是满足本科学历拥有学士学位并且满三年以上才能报名参加同等学力申硕考试。2、同等学力教育的存在是为了帮助考生们快速获得硕士学位，并不涉及学历。当然了，在职研究生也不是完全不能获得学历证书，想要获取学历证的，可以报考在职研究生非全日制形式。非全日制研究生报考形式与全日制报考形式相同。属于先学再考的形式，并且考试难度也相对较高，与全日制考试几乎相同。目前为止，非全日制研究生可以报考的专业有MBA、MPA、MPAcc、心理、金融等。有关在职研究生方面就向大家介绍这么多，更多详细内容，可留言给我们。

因为之前在职研究生政策有所改革，取消了10月联考。如今想要报考在职研究生，可以通过同等学力申硕和12月联考，于是有人很想知道政策改革后，在职研究生毕业后是发双证吗?下面就针对这个问题给大家详细的介绍一下。首先，根据在职研究生有报考方式的不同，其获得证书也有有所区别的，所以在职研究生毕业后不一定能获得双证。下面从同等学力申硕和12月联考两种报考方式给大家解答：同等学力申硕通过这种方式报考在职研究生的话，要分成研修班课程学习、申请硕士学位两个阶段进行，其中只要有专科及以上学历的在职人员都可报名参加研修班的课程学习，报考人员想进校学习的话，就要经过学校对报考人员的资格审查后才可以，是免试入学的。申请硕士学位的话，就需要参加并通过申硕的统一考试才行，但不是所有人都可以，只有是本科学历还有学位满3年的学员才可以，其报名时间是在3月份，5月份参加考试。考试成绩合格后，完成论文以及通过答辩，就可以得到硕士学位证书，即单证。12月联考12月联考需要报考人员先通过考试，才能进行学习。考试还分初试和复试，初试是全国联考，一般需要在10月份报名，11月份进行现场确认，12月份到1月份考试，考试成绩达到学校的资格分数线后，才能参加学校的复试，经过复试后，学校会根据初试和复试的成绩择优录取。当学员需要学习的课程全部结束后，学校对所学课程的考核也合格了，并且修满了学校规定的学分，只需完成论文以及通过答辩，就可以得到硕士学位证书和毕业证书，即双证。以上是对该问题的相关解答，希望对大家有所帮助。

我国硕士研究生培养方式多样，在职研究生和全日制研究生都成为不同群体的选择。在职研究生和全日制研究生有什么区别呢？招生对象在职研究生招生对象主要为往届生，有半脱产半学习需求的职场人士。全日制研究生招生对象主要为应届毕业生，当然也有部分愿意辞职专心考取全日制研究生的人员，符合条件也是可以报名的。入学方式在职研究生常见报考方式涉及同等学力申硕和非全日制研究生。同等学力申硕免试入学，大专及以上学历可以报名课程学习。1非全日制研究生和全日制研究生则必须先参加入学统考，才能入学。上课时间在职研究生属于半脱产教育，平时上班，休息日上课。全日制研究生一般为周一至周五到校上课，周末休息，学校提供住宿。其实，在职研究生和全日制研究生最主要的区别就是上课时间，是否需要脱产。学费不同学费的交纳方式各校不一样，具体根据报考院校招生简章规定来执行。同等学力申硕学费在2-5万元，学制为2年；非全日制研究生几万到几十万不等，学制为2-3年；全日制研究生一般在几千元，学制为3年。奖助学金在职研究生无奖助学金；全日制研究生可根据需求申请各项助学/奖学金。毕业证书同等学力申硕：毕业后可获得结业证书，符合条件可申请硕士学位证书。但是学历没有改变。非全日制研究生：毕业后可获得（非全日制）研究生学历和硕士学位证书，全日制研究生：毕业后可获得研究生学历和硕士学位。

相信很多想要报考在职研究生的小伙伴，一定最想知道的就是在职研究生和全日制研究生到底有何区别？那么今天小编就带大家详细了解一下！一、学习方式 在职研究生和全日制研究生最明显的区别其实是在学习方式上，也是容易让人理解的一种区别。全日制研究生：即按时上下课，周一至周五学习。在职研究生：一般情况下是周末授课、集中授课。同等学力申硕的话，还可以通过网络授课的方式学习。二、报考方式 在职研究生目前的报考方式主要分为两种：同等学力申硕与非全日制研究生。同等学力申硕，先入学后考试。符合条件的学员可以先参加在职研修班学习，后期参加申硕考试。非全日制研究生，先考试后入学。需参加12月联考和学校复试，成绩优秀被录取的学员可以进入心仪大学学习。全日制研究生：和非全日制研究生是完全一样的报考流程。三、证书区别 证书的区别可以说是大家最关心的问题了。其实在职研究生拿到的硕士学位证书是和全日制研究生一样的，并无区别。在职研究生的学历证书和全日制研究生从直观上看的区别也是有的，是会直接标注“非全日制”，全日制研究生的学历证书上会直接标注“全日制”，以此来区分两者。不过，国家的政策还是明确规定了“其学历学位证书和全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，所以，对于在职研究生和全日制研究生的含金量上大家不需要再有疑虑。四、面对人群 全日制研究生：面对人群多少应届毕业生在职研究生：在职人员近年来，越来越多的小伙伴加入到了在职考研的队伍里，对于在职研究生学历的含金量，小编在这里可以告诉大家完全不用担心，如果想要让自己的职业发展有更大的规划空间，那就赶紧考个在职研究生吧！