在职研究生济南报名

中国山东网-感知山东12月23日讯 12月23日，济南市教育局发布公告，计划面向社会公开引进100名优秀高层次教育人才。一、引进岗位及人数本次计划引进100名优秀高层次教育人才，其中：(一)济南市教育局直属学校计划引进80名。其中，优秀校长6名(初级中学校长2名，普通高中校长2名，中职学校校长2名)、优秀教师74名。(二)区县教体局所属学校计划引进优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。二、引进条件(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识。校长需管理经验丰富，任校长期间学校办学实绩突出，在国内或省内有较高的知名度;教师需教学业务精湛，在学科领域有较高造诣且在一定范围内具有较大影响力。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。济南市域外的在职校长或教师。(二)岗位条件1.校长：省市级领航示范学校校长、省市级名校长，其他办学实绩突出的校长。2.教师：国家万人计划教学名师;省级及以上高层次人才培养工程培养对象;省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可;省特级教师;正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可;其他有突出业绩的省市级名师。各学校具体岗位条件要求见附件1。(三)其他条件1.上述人员须具有国家认可的本科及以上学历，且须具有副高级及以上专业技术职务资格;具有国家认可的博士研究生学历的，专业技术职务资格可放宽到中级。2.各类人员除有明确要求外，年龄一般不超过45周岁(1975年12月23日后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁(1970年12月23日后出生)。特别优秀者年龄可以适当放宽。三、报名和资格审查(一)报名采取网上报名的方式进行，报名截止时间为：2021年1月4日24时。登录济南市教育局网站或引进人才学校网站下载《2021年济南市教育局直属学校引进优秀高层次教育人才报名表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写，“贴照片处”上传电子照片，并在指定位置签字确认，内容要真实准确。应聘人员将所需报名审查材料按要求发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱进行报名。每位应聘人员只能选报一个岗位。报名审查材料包括：1.《报名表》;2.本人身份证;3.国家承认的学历证书;4.相应教师资格证书;5.专业技术职务资格证书;6.1-3件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书及佐证材料;7.自荐信(1000字以内);8.户口簿(或户籍卡);9.校长需提供能够证明自己办学能力水平的佐证材料及所任职学校近3年取得的成绩总结。上述材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，查实后取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。(二)资格审查1.初审。应聘人员把上述相关材料准备完整后，于2021年1月4日24时前拍照或扫描后发至济南市教育局、引进人才学校指定邮箱(见附件1)进行初审(以邮件发送时间为准)，济南市教育局、引进人才的学校将组织专人对应聘人员提交的材料进行初审，初审合格的，将电话通知本人参加业务能力考评。资格审查贯穿引进工作全过程。2.复审。业务能力考评当天，应聘人员携带报名资格审查材料的原件和复印件到指定现场，由济南市教育局或学校选派工作人员，对初审合格人员提交的材料进行现场复审。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格，不得参加业务能力考评。四、业务能力考评校长业务能力考评采取面试方式进行，包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长的办学理念、治学思想、主要业绩。教师业务能力考评采取面试方式进行，包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果;试讲主要考评应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。业务能力考评时间：初定为2021年1月10日。如有变更，以济南市教育局和引进人才学校网站公告时间为准。业务能力考评成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中，校长岗位，个人陈述和答辩成绩之和即为业务能力考评成绩;教师岗位，按答辩成绩占40%、试讲成绩占60%的比例，计算业务能力考评成绩。业务能力考评成绩设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，不可列为考察体检范围人选。考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分,按照岗位计划等额组织考察体检，在济南市教育局、引进人才学校网站公布。因弃权或考察体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因造成的人员空缺，在最低合格分数线以上人员中，按照业务能力考评成绩由高分到低分依次等额递补。五、考察体检(一)考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的考察。济南市教育局、引进人才学校分别成立考察工作小组对引进的校长、教师进行考察工作。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。(二)体检。济南市教育局、引进人才学校负责组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。六、公示引进根据业务能力考评、考察体检等情况，确定拟引进人员，在济南市教育局、引进人才学校网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后无影响聘用情形的，办理聘用手续。引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进的校长由济南市教育局安排到市直属学校任职，按照相关人事政策进行管理。七、引进人员待遇依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》(济人才办发〔2017〕22号)执行。引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇，经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才(以下简称A、B、C、D类人才)的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。(一)住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。(二)薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。(三)违约责任。引进人才在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金，并依法依规追究其相应责任。八、其他1.此次公开引进优秀高层次教育人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。2.因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。3.区县教体局各自负责所在区县的引进优秀高层次教育人才(含校长、教师)工作，自行确定引进标准、程序、待遇等相关政策，自行组织相关工作，具体见各区县教体局公告。岗位表及咨询电话下载报名表下载

万士华，现任济南市历城区审计局党组成员、副局长。多年来，他善于学习，爱岗敬业，担当作为，2020年被评为山东省审计系统先进个人，先后获得全市内审工作先进个人、全区经济发展先进个人等荣誉，连续多年年度考核为优秀，被区委、区政府嘉奖1次、记三等功1次。勤学善思成就行家里手“打铁必须自身硬”。到审计机关工作伊始，学中文出身的他面临尽快适应新角色、尽快打开新局面的巨大压力，迅速确定了以学习专业为突破口、以边学边干为基本途径、以提升业务能力为目标的工作思路，一方面积极参加上级审计机关组织的各种培训、学习和会议，聆听领导讲话、接受专家辅导、参与工作交流、撰写心得体会，逐渐加深了对“审计是什么→审计干什么→审计怎么干”的认识和把握，从一名一无所知的“门外汉”渐渐成长为一名也能说三道四的“行里人”。另一方积极参加局里的定案会、集中培训等，积极参与指导开展审计项目，以实际工作检验学习成效、倒逼学习动力；在此基础上，他克服种种困难，于2008年——2011年报名参加了中央党校经济学专业在职研究生班并顺利毕业，有效弥补了个人知识短板，成为了一名合格的审计人。敬业奉献铺就人生底色“在其位，谋其政”“空谈误国，实干兴邦”。一直以来，万士华同志坚持把敬业风险作为工作操守和基本准则。还记得那是一个初冬的上午，为了摸清某污水处理厂实际运转情况，他与审计组一道分析确定思路，一道去供电部门取得该厂“实际用电量”，一道顺着污水管道走访、取样、拍照，深一脚浅一脚……辛苦汗水换来的是项目打开局面取得了实质性进展。2017年，在历城区首批85个重点村（居）“双审”工作中，面对“几乎难以完成的任务”，他亲力亲为，深入一线调研指导，多次协调公章刻制、牌匾制作等事宜，推进了工作顺利完成。2018年5月突发脑血管疾病住院，面对生命亮起的“黄灯”，他没有消沉，而是积极配合治疗，恢复锻炼，在最短时间内返回了工作岗位，第一时间投入到繁重的审计任务中。开拓创新铸就亮眼成绩说起万士华同志的工作特点善于创新肯定是最不容忽视的一点。针对“投资审计转型时期，专业人员不足、项目管理难度加大”等问题，他指导所分管的投资科从健全机制、提高效能、促进规范切入，突出“复核”这个环节，探索推行审计组“报告+建议”制度，完善以“台账管理、程序简洁、档案规范”为核心的内控制度，在善始善终做好历城二中新校舍建设、西彩石六村安置房建设等10余个跨年度政府投资项目跟踪结算审计的同时，坚决贯彻落实审计署“三个转变”要求，探索组织开展了历城便民服务中心建设情况专项调查，促进投资审计工作转型迈出了坚实步伐。面对全面从严治党的新形势新要求，他坚持“三抓三带三促”（即抓班子、带队伍、促机关和谐，抓学习、带素质、促能力提高，抓管理、带作风、促形象转变）这条主线，积极探索党建与业务融合发展新路径新机制，顺利完成了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”主题教育、“大学习、大调研、大改进”“纪律作风集中整顿月”活动、创建“过硬党支部”、“学习强国”平台等“规定动作”和重点任务，促进了机关建设与管理水平不断提升，所在单位顺利创建并连续多年保持了省级文明单位称号。一分耕耘、一分收获！多年来，万士华同志始终保持忠诚本色，奉行敬业主色，坚守廉洁底色，初心不改、甘做“孺子牛”，用实际行动诠释了共产党员的初心和使命。来源：济南市审计局编辑：连蕙审核：郑茂霞

齐鲁网·闪电新闻9月24日讯 济南从济南市市中区了解到，为进一步加强济南市市中区融媒体中心队伍建设，优化人员结构，根据单位编制空缺情况和工作需要，按照《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)和《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)等有关规定和要求，2020年济南市市中区融媒体中心将面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：一、招聘原则1.任人唯贤、德才兼备的原则;2.公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位及招聘人数济南市市中区融媒体中心招聘工作人员8人，招聘岗位属于事业单位综合管理岗位。具体招聘岗位及条件要求详见《2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。三、招聘范围和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。(二)具备招聘岗位所需的国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位和专业或技能条件。(三)年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件(因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续)。(五)在职人员报考须征得所在单位同意，并提供书面同意报考证明;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、报名及资格初审通过济南市市中区政府网http://www.shizhong.gov.cn首页公告栏公开发布招聘信息。(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2020年10月10日9：00-10月12日16：00查询时间：2020年10月10日9：00-10月13日16：00缴费时间：2020年10月10日9：00-10月14日16：00报名、缴费网址见http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_jnbangderl/index.html#/index(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。(三)资格初审。区委宣传部指定专人负责资格初审工作，在报名期间，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由，并在网上公布初审结果。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果，对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他招聘岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他招聘岗位。(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费确认，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。报名人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免笔试考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2020年10月14日9：00-16：00，到济南市市中区人资源和社会保障局(卧龙路128号山东建设节能大厦2006室)办理确认和减免考务费手续，证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。报名缴费结束后，最终报考人数达不到计划招聘人数5倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。招聘计划的取消、核减及调整情况在网上进行公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报、不符合改报条件的予以退费。(六)打印准考证。缴费成功的应聘人员于2020年10月14日至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证，以及《2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》和《2020年应聘济南市市中区融媒体中心工作人员诚信承诺书》一式两份。五、考试采取先笔试后专业技能测试再面试的方法，均采用百分制计分。(一)笔试1.笔试形式及内容笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为新闻类(A类)、新媒体类(B类)。新闻类(A类)考试内容为新闻写作基础知识等;新媒体类(B类)考试内容为数字多媒体基础知识等。2.笔试时间、地点详见笔试准考证。3.确定专业技能测试人选为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:5比例，依次确定专业技能测试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到1:5比例的，按实有合格人数确定。4.笔试成绩、笔试最低合格分数线、入围专业技能测试人员名单有关事项，经公开招聘工作领导小组审核后进行公布。5.专业技能测试不收取费用。(二)专业技能测试1.进入专业技能测试的应聘人员登录报名网站打印专业技能测试准考证，测试时间、地点详见准考证。2.专业技能测试采取现场上机考察的方式进行，每个考生技能考察时间不超过60分钟。新闻采编岗位主要考察应聘人员写作各类新闻题材的基本技能，摄影摄像、数字多媒体主要考察应聘人员熟练使用各类采编设备、各种编辑软件，生产新闻影像并对新闻素材进行剪辑制作、数字化处理的基本技能。信息技术岗位主要考察应聘人员对小程序、应用类软件进行后台处理的能力。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的专业技能测试成绩，现场分组公布成绩。3.根据岗位招聘计划和考试情况，按笔试占总成绩30%、专业技能测试占总成绩40%的比例，计算两部分成绩分值之和，以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中，针对应聘人员应聘岗位，由高分到低分按照1：3的比例确定进入面试的人员，达不到1:3比例的，按实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。4.专业技能测试成绩、最低合格分数线、入围面试人员名单及有关事项，经公开招聘工作领导小组审核后进行公布。(三)资格审查在组织进行现场资格审查时，需要应聘人员现场向区委宣传部提交以下所列需要审查材料的原件，同时需要提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件材料。需在现场提交的资格审查材料有：①《报名表》;②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③毕业证、学位证原件，研究生学历应聘人员需要同时提供本人本科段的毕业证、学位证;④留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑤被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜;⑥填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向区委宣传部提交相关材料(原件及复印件，复印件由区委宣传部留存)。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。取得面试资格人员在规定时间到指定地点缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试、专业技能测试合格分数线以上按笔试、专业技能测试综合成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。(四)面试1.面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。2.每个面试考场中，均组成不少于5人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。3.面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后向考生进行公布。(五)考试总成绩计算1.在面试全部结束后的第三天(工作日)下午14:00以后，应聘者本人登录http://qzpta6.chinasyks.org2.考试总成绩的计算：按照笔试占30%、专业技能测试占40%、面试占30%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。3.根据考试总成绩，由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶1.5的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按先专业技能测试成绩、再面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。若出现专业技能测试、面试成绩仍相同的，则重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。4.在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。六、考察体检考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。区委宣传部成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。七、公示及聘用对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委宣传部提出聘用意见，按管理权限报组织人事部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。已取得聘用资格的拟聘人员，在15个工作日内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，从考察人选中进行递补。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得以交流、招考、考学等方式离开用人单位。八、其他本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠疫情防控的相关规定。本简章由中共济南市市中区委宣传部、济南市市中区人力资源和社会保障局负责解释。九、联系方式中共济南市市中区委宣传部，0531-82078133济南市市中区人力资源和社会保障局，0531-82078242(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。附：2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员岗位表闪电新闻记者 段嘉琪 报道

省管干部任前公示！济南市中区委书记拟任青岛市委常委为进一步加强干部选拔任用工作的监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经省委常委会会议研究，现对宋永祥等11名同志进行任前公示。宋永祥，男，汉族，1967年5月生，在职研究生学历，管理学硕士学位，中共党员。现任济南市市中区委书记，拟任青岛市委常委。李峰，男，汉族，1961年1月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任枣庄市委副书记、市长，拟任枣庄市委书记，提名为枣庄市人大常委会主任候选人。石爱作，男，汉族，1965年11月生，中央党校大学学历，工商管理硕士学位，中共党员。现任枣庄市委常委、副市长，拟任枣庄市委副书记，提名为枣庄市市长候选人。田庆盈，男，汉族，1967年9月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任青岛市委常委、政法委书记，拟任潍坊市委副书记，提名为潍坊市市长候选人。张百顺，男，汉族，1971年6月生，大学学历，中共党员。现任省人力资源社会保障厅二级巡视员、职工养老保险处处长，拟任济宁市委常委。李永红，男，汉族，1970年3月生，研究生学历，经营学硕士、经济学硕士学位，中共党员。现任省委副秘书长，拟任日照市委副书记，提名为日照市市长候选人。刘洪海，男，汉族，1969年5月生，大学学历，法律硕士学位，中共党员。现任省委宣传部政策法规研究室主任，拟任莱芜市委常委。孟祥吉，男，汉族，1962年9月生，在职大学学历，中共党员。现任省纪委常委，省监察委员会委员，拟任省委巡视工作领导小组办公室主任。张海波，男，汉族，1971年2月生，在职研究生学历，经济学博士学位，中共党员。现任省铁路和机场规划建设办公室主任（副厅级），拟任省委军民融合发展委员会办公室副主任（副厅级）。汲斌昌，男，汉族，1963年11月生，在职研究生学历，工商管理硕士学位，中共党员。现任省鲁信投资控股集团有限公司党委书记、董事长，拟提名为省经济和信息化委主任人选，任省经济和信息化委党组书记。相立昌，男，汉族，1961年12月生，在职大学学历，中共党员。现任齐鲁交通发展集团有限公司党委副书记、董事，拟任齐鲁交通发展集团有限公司总经理。对上述人选如发现有影响任职的情况或问题，可在公示期内向省委组织部反映（信函以当地邮戳时间为准）。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。公示期限：2018年7月14日至7月20日（不含节假日）受理单位：山东省委组织部举报和信访工作办公室受理时间：上午8:30—12:00，下午1:00—5:00举报电话：0531—12380通讯地址：济南市纬一路482号邮政编码：250001中共山东省委组织部2018年7月13日（鲁祖轩）强制执行！济南依法对边庄片区一滞留户进行司法强拆记者从济南市房屋征信息网获悉，7月13日上午，为维护社会公共利益及大多数被征收人的合法权益，济南天桥区再次重拳出击，依法对边庄片区改造项目边庄小区22号楼1-201室被征收人实施司法强拆，这是全区继泺口片区一期项目6户居民之后的第二例房屋征收司法强制执行。在现场指挥部及各职能部门的共同努力下，联合执法队伍形成阵势、井然有序、迅速行动、一鼓作气，从早8：00至9：30，仅仅一个半小时的时间，依法依规顺利完成了被执行房屋的强制搬迁及破拆，圆满完成了司法强拆任务，彰显了法治的尊严和力量。至此，边庄片区国有土地上932户被征收居民仅剩余一户滞留户，房屋征收全面“清零”进入倒计时。（济南房屋征收信息网）济南先行区代管区所有村居实施冻结前几天，济南先行区刚刚公布了代管范围，13日就有重磅消息传来：先行区代管区范围内所有村居冻结，涉及大桥、崔寨、孙耿、太平等街道。冻结通告根据市委市政府的总体部署和要求，为确保济南新旧动能先行区代管区开发建设的顺利进行，现对济南新旧动能转换先行区代管区范围内所有村居实施冻结，现将冻结事项通知如下：一、冻结时间自2018年7月13日起至另行通知解冻时止。二、冻结范围济南新旧动能转换先行区代管区，包桥大桥街道办事处全域和泺口街道办事处月牙坝、 梅花山、鹊山东、鹊山北、鹊山南五个社区居委会;崔寨街道办事处全域、孙耿街道办事处全域和太平街道办事处全域。三、冻结内容事项在冻结期限内有关部门和个人不得进行以下活动:(一)项目审批、土地供应;(二)房屋及其附属物的新建、扩建、改造;(三)改变房屋和土地性质与用途;(四)企业工商登记和事业单位，社会团体法人登记;(五)涉及村居户口迁入，分户等(此项冻结自2018年1月10日起);(六)涉及村居房产登记、变更、抵押、分证;(七)抢栽、抢种等其他不当增加补偿费用的行为。四、有关问题相关部门要制定具体措施，维持规划范围观状，确保济南新旧动能转换先行区代管区开发建设的顺利进行。济南新旧动能转换先行区管委会 二〇一八年七月十三日 （记者 张玉永 ）鲁能引进巴西年轻天才 巴甲12场比赛进9球7月13日24:00，中超二次转会大门关闭，鲁能俱乐部也利用二次转会对球员人员进行了调整。在转会大门关闭之前，鲁能压哨引进了米内罗竞技头号射手、巴西妖星罗杰·格德斯，昨天鲁能加紧为其办理了相关手续，而格德斯也将在近期抵达济南与球队会合。随着新援的加盟，鲁能另一名外援西塞将不会在下半赛季报名，这也意味着西塞将会离开。尽管在转会大门关闭之前，鲁能俱乐部也没有对外宣布格德斯加盟的消息，但是这名将满22岁的天才球员，将在中超赛场上证明自己的实力。出生于1996年10月的格德斯，身高1.82cm，体重67公斤，是一名极具进攻才华的前场攻击手。截至目前，格德斯本赛季巴甲联赛出战12场，打进9球，高居巴甲射手榜第一位；同时，还送出了3次助攻，可谓是表现出色。转会费预计达到960万欧元。（记者 曹红芳）山东商报新媒体记者 张蕾 整理领导说了！点点大拇指小编有饭吃

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 于悦为进一步加强济南市市中区融媒体中心队伍建设，优化人员结构，根据单位编制空缺情况和工作需要，按照《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)和《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)等有关规定和要求，现将2020年济南市市中区融媒体中心面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下：一、招聘原则1.任人唯贤、德才兼备的原则;2.公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位及招聘人数济南市市中区融媒体中心招聘工作人员8人，招聘岗位属于事业单位综合管理岗位。具体招聘岗位及条件要求详见《2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。三、招聘范围和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。(二)具备招聘岗位所需的国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位和专业或技能条件。(三)年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件(因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续)。(五)在职人员报考须征得所在单位同意，并提供书面同意报考证明;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、报名及资格初审通过济南市市中区政府网http://www.shizhong.gov.cn首页公告栏公开发布招聘信息。(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2020年10月10日9：00-10月12日16：00查询时间：2020年10月10日9：00-10月13日16：00缴费时间：2020年10月10日9：00-10月14日16：00报名、缴费网址见http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_jnbangderl/index.html#/index(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。(三)资格初审。区委宣传部指定专人负责资格初审工作，在报名期间，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由，并在网上公布初审结果。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果，对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他招聘岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他招聘岗位。(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费确认，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。报名人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免笔试考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2020年10月14日9：00-16：00，到济南市市中区人资源和社会保障局(卧龙路128号山东建设节能大厦2006室)办理确认和减免考务费手续，证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。报名缴费结束后，最终报考人数达不到计划招聘人数5倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减招聘计划。招聘计划的取消、核减及调整情况在网上进行公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报、不符合改报条件的予以退费。(六)打印准考证。缴费成功的应聘人员于2020年10月14日至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证，以及《2020年济南市市中区融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表》和《2020年应聘济南市市中区融媒体中心工作人员诚信承诺书》(附件2)一式两份。五、考试采取先笔试后专业技能测试再面试的方法，均采用百分制计分。(一)笔试1.笔试形式及内容笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为新闻类(A类)、新媒体类(B类)。新闻类(A类)考试内容为新闻写作基础知识等;新媒体类(B类)考试内容为数字多媒体基础知识等。2.笔试时间、地点详见笔试准考证。3.确定专业技能测试人选为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:5比例，依次确定专业技能测试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到1:5比例的，按实有合格人数确定。4.笔试成绩、笔试最低合格分数线、入围专业技能测试人员名单有关事项，经公开招聘工作领导小组审核后进行公布。5.专业技能测试不收取费用。(二)专业技能测试1.进入专业技能测试的应聘人员登录报名网站打印专业技能测试准考证，测试时间、地点详见准考证。2.专业技能测试采取现场上机考察的方式进行，每个考生技能考察时间不超过60分钟。新闻采编岗位主要考察应聘人员写作各类新闻题材的基本技能，摄影摄像、数字多媒体主要考察应聘人员熟练使用各类采编设备、各种编辑软件，生产新闻影像并对新闻素材进行剪辑制作、数字化处理的基本技能。信息技术岗位主要考察应聘人员对小程序、应用类软件进行后台处理的能力。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的专业技能测试成绩，现场分组公布成绩。3.根据岗位招聘计划和考试情况，按笔试占总成绩30%、专业技能测试占总成绩40%的比例，计算两部分成绩分值之和，以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中，针对应聘人员应聘岗位，由高分到低分按照1：3的比例确定进入面试的人员，达不到1:3比例的，按实有合格人数确定;对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。4.专业技能测试成绩、最低合格分数线、入围面试人员名单及有关事项，经公开招聘工作领导小组审核后进行公布。(三)资格审查在组织进行现场资格审查时，需要应聘人员现场向区委宣传部提交以下所列需要审查材料的原件，同时需要提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件材料。需在现场提交的资格审查材料有：①《报名表》;②本人二代身份证原件(报名与考试时使用的身份证必须一致);③毕业证、学位证原件，研究生学历应聘人员需要同时提供本人本科段的毕业证、学位证;④留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑤被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(证明模板另附)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜;⑥填写获奖内容的，要提交填报的荣誉证书。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向区委宣传部提交相关材料(原件及复印件，复印件由区委宣传部留存)。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。取得面试资格人员在规定时间到指定地点缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试、专业技能测试合格分数线以上按笔试、专业技能测试综合成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。(四)面试1.面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。2.每个面试考场中，均组成不少于5人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。3.面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后向考生进行公布。(五)考试总成绩计算1.在面试全部结束后的第三天(工作日)下午14:00以后，应聘者本人登录http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_jnbangderl/index.html#/index自行查询面试成绩以及是否进入考察体检范围人选。2.考试总成绩的计算：按照笔试占30%、专业技能测试占40%、面试占30%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。3.根据考试总成绩，由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶1.5的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按先专业技能测试成绩、再面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。若出现专业技能测试、面试成绩仍相同的，则重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。4.在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

齐鲁网济南3月12日讯2018年全市各级机关及直属单位面向社会考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员) ，济南市各级机关及直属单位公务员招录计划116个、参照公务员管理机关(单位)工作人员招录计划24个、法院系统、检察院系统招录计划63个、公安机关人民警察招录计划43个、审计系统、地税系统招录计划48个。一、报名条件(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年3月至2000年3月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1977年3月以后出生)；报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关和人民法院、人民检察院司法警察职位的，年龄应当在18周岁以上、30周岁以下(1987年3月至2000年3月期间出生)；2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员报考的，以及报考公安机关法医职位和监狱、戒毒机关医疗技术、心理矫正等职位的年龄放宽到35周岁以下(1982年3月以后出生)；报考公安特警的人员年龄不超过25周岁(1992年3月以后出生)；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)具有大学本科以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2018年应届专科毕业生)；(八)具备招录职位所要求的其他资格条件；(九)法律、法规规定的其他条件。报考“面向具有2年以上基层工作经历的人员”职位的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。基层工作经历计算时间截止到2018年3月。报考“面向服务基层项目人员”职位的，报考人员必须是由我省统一实施招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)。服务基层项目人员服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格后(是指2016年及以前招募和选派的服务基层项目人员，不含2013年及以后省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生)，可报考“面向服务基层项目人员”职位，经网上报名、现场审核、资格初审、缴费确认后，参加全市统一招录。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”职位。报考“面向优秀村党组织书记”、“面向优秀城市社区党组织书记”、“面向长期在乡镇(街道)工作人员”、“面向退役大学生士兵”等本土优秀人才招录职位的，应符合我市本土优秀人才招录简章的有关规定，经组织推荐、网上报名、现场审核后，缴费确认，参加全市统一招录。报考“面向残疾人”招录职位的，报名人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，为济南市户籍或生源，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，并符合招录职位的要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作，身体条件符合公务员录用体检有关规定要求(详见本公告附件中的《2018年济南市考试录用公务员报考指南》，以下简称《报考指南》)。报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位，报名人员除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》对身体条件的要求以外，还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关职位对身体条件的要求。现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员，不得报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关或单位，不能报考录用后即形成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。二、报名程序(一)职位查询各招录机关的招录人数、具体职位、考试类别、资格条件等，详见招录职位表。(二)网上报名本次招录通过济南市人力资源和社会保障局网站(网址：jnhrss.jinan.gov.cn)实行网络报名。报名时间：2018年3月22日9:00—3月25日16:00。查询时间：2018年3月23日9:00—3月26日16:00。报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询是否通过资格初审。对招录机关要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。未通过资格初审的人员，可在2018年3月25日16:00前改报其他职位。网上缴费确认。招录机关将于2018年3月26日16:00前完成网上资格初审。通过资格初审的人员，应于2018年3月23日9:00—3月27日16:00登录报名网站进行网上缴费确认，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。打印报名资料和准考证。报名人员缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(供面试前资格审查时使用)，并于2018年4月17日9:00—4月21日14:30登录报名网站打印准考证。三、笔试(一)笔试科目笔试科目为公共科目和专业科目两类。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公安机关执法勤务职位加试公安专业科目考试。所有报名者须参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》试题按招录职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位和乡镇(街道)机关招录职位，使用C类试卷。面向本土优秀人才招录职位，单独使用D类试卷。(二)时间地点公共科目笔试时间为2018年4月21日：上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验下午 14∶00－17∶00 申论(A类、B类、C类、D类)公安专业科目笔试时间为：2018年4月22日上午9∶00－11∶00笔试在本市设置考点，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。(三)成绩查询笔试人员可于5月下旬以后登录报名网站查询本人笔试成绩。九、招录职位各招录职位的具体录用计划及职位要求资格条件等，详见招录职位表。特别提示：1.本次招录的公告信息将在济南市人力资源和社会保障局网站(网址：jnhrss.jinan.gov.cn)中统一发布，其中，体检公告等信息将在招录机关指定的网站上发布，审计系统、地税系统的体检公告、拟录用人员公示信息在省审计厅、省地税局指定的网站上发布。网上报名及笔试成绩查询指定网站为济南市人力资源和社会保障局网站(jnhrss.jinan.gov.cn)，请报名人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。2.由于报名人员的报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招录机关将无法直接获得报名人员联系方式。关于招录职位资格条件、资格审查、体检、考察、体测、公示等相关事宜，请报考人员务必主动咨询各招录机关，及时查询报名资格初审状态，咨询电话请在招录职位表中查询。3．报名人员务必仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现职位条件要求和报名条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。报名人员缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(供面试前资格审查时使用)，并于2018年4月17日9:00—4月21日14:30登录报名网站打印准考证。4. 报考“面向服务基层项目人员”职位和“面向优秀村党组织书记”、“面向优秀城市社区党组织书记”、“面向长期在乡镇(街道)工作人员”、“面向退役大学生士兵”等本土优秀人才招录职位的报考人员务必认真阅读《2018年济南市公务员报名现场审核工作须知》，以免耽误公务员报名现场审核，影响报考公务员。5. 招录机关咨询电话：详见招录职位表报名技术支持和笔试考务咨询电话：0531-82568205招录工作监督电话：0531-66605970

11日济南中院发布消息，山东省济南市中级人民法院2020年面向社会招录公务员9名。报名主要采取网上报名的方式进行，可以通过灯塔-泉城党建网(http://www.qchdj.gov.cn)“录用公务员专栏”报名，也可以直接登录山东省2020年度公务员招录考生报名平台(http://182.92.48.100/.sddgkks2020)报名。5月12日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。报考要求，18周岁以上、35周岁以下，2020年应届研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下;具有大学专科以上文化程度等。现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员(参公人员)所在的同一招录机关或用人单位，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位(不含市级以上参照公务员法管理的事业单位)、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位要求的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。基层工作经历计算时间截止到2020年5月。报考者可在2020年5月7日9:00至5月12日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。报考者只能在全省范围选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。报考者可于2020年5月7日11:00至5月13日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。招录机关于2020年5月13日16:00前完成资格初审工作。报考者应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困人员和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间和程序办理费用减免手续。报名缴费成功后，报考者应及时打印《录用公务员报名登记表》等报名资料(在面试前资格审查时提供)，签署《报考公务员诚信承诺书》，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。准考证打印时间，另行发布公告。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。特别提示，请考生及时关注灯塔-泉城党建网“录用公务员专栏”，公务员公共科目笔试时间、专业科目笔试时间、打印笔试准考证时间将另行发布。本次公务员招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 杨璐 陈晨

5月26日,济南托马斯实验学校举行了2019招生信息发布会。5月26日上午,济南托马斯实验学校2019招生信息发布会举办。作为一所K-12(从幼儿园到高三)十五年一贯制的民办国际化学校,托马斯实验学校位于高新区,今年是托马斯在济南招生的第三年。2017年9月1日,托马斯首批正式招录高一学段学生,2018年再次放开部分招生计划,涉及幼儿园以及高中两个学位学段,今年则继续扩大了幼儿园、小学一二年级、初中一年级、高中一、二年级的招生计划。近两年来,济南民办教育发展势头迅猛。继济南托马斯实验学校、新航实验外国语学校先后落户济南东部城区之后,济阳、商河、章丘等区县也先后涌现出高端民办学校,贯穿小学到高中全学段的十二年一贯制学校越来越受追捧。不过,在民办学校快速扩张的同时,家长们也有着自己的担忧:为什么这两年突然扎堆出现?这些学校招生进展如何?师资力量如何保证?学生从哪来?高中三年至少要学费30万,究竟值不值?日前,记者进行了调查。济南托马斯实验学校:“美国名校专家参与教学”和大多数位于济南的国际学校一样,济南托马斯的资本背景和对外宣扬的海外简历都颇令人咋舌:托马斯的教育教学与管理运营由上海安生教育集团全面负责,美国托马斯·杰弗逊科技高中创校校长Geoffrey Jones博士受邀出任全国托马斯实验学校的总校长,来自美国托马斯·杰弗逊科技高中、英国剑桥大学、美国斯坦福大学、康奈尔大学、加州大学等名校的高管、专家组成的学术委员会全面参与全国托马斯实验学校的教育教学与升学规划指导。在学校对外的宣传中,目前高中部教师中硕士以上研究生学历占81%。中教从美国宾夕法尼亚大学、纽约大学、加拿大滑铁卢大学、荷兰格罗宁根大学、香港科技大学等名校毕业的海归比例高达42%,外教拥有博士学历的占75%。“闪光”的师资背后是不菲的学费。小学阶段托马斯一年学费8万,餐费一学期1万,校服费用3500元,住宿费一年6000元；初中部一年学费10万,高中部一年学费12万。住宿费、餐费、校服费等基本与小学相似。记者探访发现,目前济南托马斯依然在过渡校汉峪小学内蜗居,号称校园建设总投资10亿、占地115亩的托马斯校园迟迟没有竣工,而其曾经准备在2018年下学期投入使用。对此,托马斯负责招生的接待人员介绍,今年秋季学期,将会有一座教学楼投入使用,届时小学、初中、高中等部的学生将在同一座教学楼里上课。与此同时,对于最易招生的小学阶段的招生情况,接线人员也是语焉不详,只是笼统概括为“小学准备招4个班,每个班30名孩子,现在两个班已经满了,名额不多了。”枫叶国际学校:“突出双语教学办学优势”沿托马斯主校区驱车东行半小时,就是济南枫叶国际学校。济南市枫叶双语学校位于章丘区新城区,是一所涵盖幼儿园到高中的全教育高链条配置的学校,根据规划,学校建设及发展用地320亩,投资4.2亿。同样是突出“双语优势”,学校在初中、小学开足开全国家课程的同时,高中开设中加两国课程实行“双语双学历”教育体制。学校办学规模为92个班,共2700人,其中幼儿园12个班,小学30个班,初中20个班,高中30个班。根据此前相关报道,济南枫叶国际学校将在今年9月份正式开始招生。但记者查询学校网站发现,今年学校并没有开始招生,学校网站上依然是效果图。天山外国语学校:“选修课程丰富,突出英语”同样是走国际化路线的私立学校,位于济南市济北经济开发区的济南天山外国语学校招生情况比较乐观,目前小学1-6年级共计24个班,初中7-9年级共计18个班。根据接线的招生人员介绍,今年小学一年级的4个班,144名学生已经全部招满；初中阶段所剩名额也不多。天山外国语学校是九年一贯制,记者查询发现,师资介绍中没有众多海外大咖的加盟,学费也相对“便宜”:小学学费12000元/学期；初中13000元/学期。住宿费小学、初中均为1200元/学期；生活费小学28元/天、初中30元/天,按实际天数收取。此外,学校提供品牌校服,小学1600元,初中1700元。不菲的学费背后,是学校宣传中重点突出的硬件设施:学校占地50余亩,投资1.3亿元,建筑面积3.2万平方米。在学生用餐方面,会有高级营养师制定每周食谱,早餐品种丰富,中午、晚上保证三菜一汤,上午、下午各有水果、牛奶或糕点加餐。保证学生营养摄入均衡。此外,在软件建设上,根据介绍,学校选修课程丰富,有工坊、科技、艺术、体育四类。工坊类有造纸、染织、制书、陶艺等；科技类有无人机、机器人、编程等；艺术类有钢琴、油画、国画、舞蹈等；体育类有体操、跆拳道、足球、篮球等。学校突出英语教学,有西语、日语等第二外语供学生选修,还开设西餐和中西方礼仪等课程。新航实验外国语学校:“与省实验中学资源共享”作为今年最令人瞩目的学校,山东省实验中学教育集团与山东出版集团签约合建的济南新航实验外国语学校今年开始招生。新航实验外国语学校位于历城区彩石街道,在招生计划方面,该校初中部今年拟招收学生120名,高中部今年拟招收学生180名,其中面向济南市(十区两县)招收学生90名(含融合课程班30名),面向山东省内(济南市外)招收学生90名(含融合课程班30名)。在学费方面,该校计划初中学生每年收费7万元,高中学生每年收费9万元,高中融合课程班每年收费12万元,同时设有奖学金,包括特等、一等、二等、三等4个层次。虽然没有雄厚的海外背景背书,但背靠省实验中学这块金字招牌,新航实验外国语学校从一开始就在众多外国语学校中显得“实力雄厚”:新航学校总投资8亿元,目前各项基础设施建设已进入收尾阶段,预计近期将竣工验收。在硬件上,学校斥巨资打造教学设施,有设施先进的图书馆、实验室、功能教室、剧院、多媒体报告厅、体育馆(含游泳馆)等,同时利用智慧教育平台系统。学校实行生活学院制度,3-4名学生住一间学生公寓,每间公寓配备双卫生间,全天候供应直饮纯净水、热水,配备专职生活学院导,师指导和管理学生生活。在饮食方面,各学部都有专门的学生膳食中心,引入蓝海集团负责管理经营,每日三餐由营养师配制食谱,每周提前公布,学生可根据自己的需求自行选购。值得注意的是,济南新航实验外国语学校与山东省实验中学一脉相承、资源共享,是名副其实的“实验+”。山东省实验中学全面负责新航实验外国语学校的教育教学工作,校长、优秀管理团队及骨干教师皆由山东省实验中学统一调配,指派优秀老师领衔学科教学。两校实行三统一——统一管理、统一师资配备、统一教研活动,实现了“资源共享,管理对接,师资共建,学生共同发展”。深泉外国语学校:“师资来源于海外名校”同样号称背靠海外名校的师资,济南深泉外国语学校也是十二年一贯制寄宿式学校,开设小学、初中、高中及国际高中等办学层次。学校由上海交大教育集团和山东锦泽集团联合投资设立,对外号称同时与加拿大、澳大利亚、英美、日韩等多所高中大学建立了紧密合作关系。光鲜的简介背后,意味着不菲的学费,根据其招生简章,高中阶段的招生学费根据美加、中韩、中德等校区不同学费每年76000元到90000元不等。修文外国语学校:“毕业生全部申请出国”济南修文外国语学校没有自己独立的校区,其将校区设置在济南一中校内。相对于天山外国语学校课程设置的多样化,修文外国语学校并没有在宣传中提出课程的丰富,而是在课程宣传上重点突出了双语教学的优势:学校是三年制的全日制高中学校采用50%的英语课程+50%的国内基础课程相结合的方式,数理化开设了双语教学,托福英语开设了听+说+读+写+词汇+外教+美国原版教材,同时该校表示,学生留学的国家将是以美国为主的全世界各国,全部毕业生将申请出国,不参加国内普通高考。在学费方面,修文外国语学校并不便宜:包含学费、住宿费在内,修文外国语学校每年的费用为6.98万/年(不含餐费)。民办学校未来三年将迎来沉淀期近两年来,各种民办全日制学校轮番“登台”,不断改变着济南的教育版图,在不少家长看来,这些都为学生成长和升学提供更多可选项。民办教育力量的壮大给了家长们更多的教育选择自主权,而且,民办学校的不同特色也让家长在选择中更加灵活。在业内人士候丁看来,未来三年,济南优质高端品牌民办全日制学校仍将不断涌现,伴随着相关部门鼓励引导民间和社会资金进入济南教育领域,同时,民间资金进入教育领域的政策与制度日益健全,全社会参与教育的积极性被调动起来,民办学校在机制和办学特色上的优势和活力,将极大激发公办学校的积极性。“但是,在经过两三年的快速发展,甚至说是一窝蜂扎堆之后,马上将会迎来一个调整和沉淀期,绝大多数民办全日制学校将在这个过程中被淘汰出局,或者因为招生困难而被边缘化,剩下的只能是为数不多的几所品牌学校。”候丁说,对于民办全日制学校来说,打造课程特色,塑造自己的品牌优势是发展的核心。新东方外国语学校也在济南布局作为新东方继北京、扬州之后在全国布局的第三所寄宿制外国语学校,去年秋天也传出了济南新东方外国语学校落地泉城的消息。该校的特色是双语教学,重点聚焦国外大学和国外考试,毕业生在申请国外大学方面更具优势。新东方董事长俞敏洪在接受采访时表示,中西文化的结合首先来自语言的通融,双语学校最主要的任务是让孩子们熟练掌握中英文,从而深入理解中西方传统文化。按照俞敏洪的计划,新东方正在开拓国际化学校市场,未来希望在全国建立10所左右的国际化学校,探索一条把中国的基础教育、英语教学与国外高中阶段的课程体系对接的教学模式。济南高端民办学校扎堆出现,三年高中花30万值吗为何近两年扎堆出现? “感觉最近两年济南突然冒出来很多民办学校,有什么特殊原因吗?”5月29日,济南市民赵先生告诉记者,因为孩子临近中考,这才开始关注济南的高中学校,意外发现济南有多所新建民办学校开始招生,“孩子想出国读大学,但成绩距离省实验中学和外国语、山师附中的国际部有很大差距,这几个新学校看起来都很厉害,到底该怎样取舍?”实际上,近年来民办学校一直保持着迅猛的发展势头,济南先后有了托马斯实验学校、修文外国语学校等,扎堆出现主要有两个原因,一是考生和家长有强烈需求,二是整体政策大环境下对于民办教育的扶持。“经过前期的市场调研我们发现,我们济南考生和家长有接受更优质教育服务的需求,高定位、高质量的教育资源非常稀缺,济南考生和家长有能力、有意愿为高端教育服务买单。”济南某新建民办学校相关负责人表示,在市场有强烈需求的同时,教育主管部门支持并鼓励规范优质民办全日制学校的发展,越来越多的投资进入民办全日制教育领域。如何保证师资力量? 5月26日上午,在济南托马斯实验学校举行的2019招生信息发布会上,山东省特级教师、齐鲁名校长武树滨作为管理团队成员上台发言。据托马斯实验学校执行校长戴臣军介绍,武树滨将出任该校副校长,负责初中部整体教学工作。而就在不久前,武树滨的身份还是济南某公办初中学校校长。记者注意到,在托马斯实验学校的管理团队中,包括副校长(行政)杨德勇、副校长(负责小学部工作)史俊,这两位此前的身份分别是济南某区教育局教育科科长、济南某公办小学校长。实际上,像这样的情况并不是个例,尤其是最近半年来,在济南多所重点公办初高中学校里,有不少教学骨干毅然选择了“辞职下海”。“最近半年,身边有不少老师都动了辞职的念头,有个别办事果断的,早就去新学校报到了。离开奋斗了多年的公办学校,激情满满地加入到一所新民办学校的‘创业’中。”济南某初中学校语文老师包楠(化名)告诉记者,与公办学校相比,民办学校不仅意味着更优厚的薪酬待遇,同时也是一个全新的施展平台,“其中很多都是学校里的骨干教师或者中层管理干部,去民办学校的待遇大多以年薪来计算”。据了解,为了吸引更多的公办学校骨干加盟,不少民办学校都拿出了“诚意满满”的薪酬待遇。比如在此前托马斯实验学校的招聘简章中,基本岗位年薪10万-35万,核心岗位面议。位于平阴县的济南深泉外国语学校,此前曾以100万元年薪面向社会招聘校长。而在今年年初济南新航实验外国语学校发布的招聘简章中,优秀应届毕业生及初级教师年薪10万—15万元,在职一级教师年薪15万-20万元,在职高级教师年薪20万-30万元。学生从哪来? “这么多的高端民办学校同时招生,能有这么多学生报考吗?如何保证学校的生源质量?会不会变成富家子弟聚集的贵族学校?”市民陆女士好奇地说,对于大多数考生和家长来说,民办外国语学校高昂的学费是无法忽略的门槛,“学生选择民办外国语学校,首先是需要家里有足够的经济实力,其次还要有接受优质教育的意愿,或者是有申请出国的打算,这样的学生毕竟是小众。”据了解,尽管刚刚进入招生季,各民办外国语学校对于招生情况都很乐观,一方面是因为这些学校主打小班化教学,每个班学生控制在30人以内,更加注重精品化、个性化培养,另一方面几乎所有的民办外国语学校都有面向全省招生的计划。“面向全省招生,意味着更大的招生灵活度,对于民办学校来说,也意味着生源上有了保障。”业内人士候丁(化名)指出,尽管民办学校费用高于公办学校,但从现有的学校发展来看,由于各学校定位和主打特色不同,招生情况比较乐观。民办学校在建校时各有特点,例如有的学校走国际化路线满足学生出国需求,如修文外国语学校、托马斯实验学校等；有的学校则从小学进行双语教学,如天山外国语学校。家长们可以根据自身需求,在民办学校提供的更多选择机会面前,做出最适合自己的选择。三年高中至少花费30万值不值? 日前,在济南新航实验外国语学校举行的首次新闻发布会上,该校收费标准初定为初中每年7万元,普通高中每年9万元,高中融合课程班每年12万元(具体定价以物价部门批复为准)。实际上,对于民办外国语学校来说,这样的收费并不是个例,托马斯实验学校的收费更高,该校拟定小学每年8万,初中每年10万,高中每年12万,幼儿园6500元/月,也就是说,一名学生在托马斯实验学校读完三年高中至少需要36万元,这还不包括期间课外辅导、报名考试、申请留学的花费。“民办学校采用纯市场化运作,理论上说,即使每年学费50万元,只要有家长愿意购买这项服务,也是完全没问题的。对于不同经济情况的家庭来说,很难衡量这样的收费是高还是低,关键要看能否得到满意的教育服务,对家长来说,三年后学生的去向就是检验值得不值得的重要指标。”候丁告诉记者,对于民办外国语学校来说,高大上的软硬件设施、高质量的师资团队、个性化的课程设置、国际化的教育模式,都为学生提供了高品质的培养,致力于将学生打造成高端国际化人才。“实验”和“外国语”有何不同? “有的学校名称中有‘实验’,有的名称里有‘外国语’,两者有什么区别?”看到民办高端学校的不同校名,市民刘先生觉得有些眼花缭乱,“说起实验,济南学生首先想到省实验中学,说到外国语,也会立刻联想到济南外国语学校。对于学生来说,这两个名字有什么不一样吗?”据了解,“实验”和“外国语”代表着学校不同的办学特色和定位,在课程设置、学生毕业出口等方面有区别。对于学生来说,“实验学校”往往意味着教学方式上的领先和创新,包括实验新的体制、教育方法、教学模式,同时意味着这个学校的教育资源很好,教育模式和教育理念是最新颖的、教师的创新能力和教学水平很高,学生毕业后以参加国内高考为主。在济南民办全日制学校中,近年来先后出现了协和双语实验学校、黄河双语实验学校、世纪英华实验学校等。而外国语则意味着这所学校是以外语教学为特色,往往也被称为双语学校等,在中英文双语教学的基础上,课程设置更倾向于国际化教育、跨文化教育等,学生毕业后既可以参加普通高考,也有机会申请出国,近年来济南先后出现了天山外国语学校、深泉外国语学校等。（生活日报首席记者 张鹏 记者 郭春雨）

好消息！ 济南事业单位招聘开始啦！ 2017年济南市、县区 事业单位招聘工作人员简章发布 一起来看看什么时候报名 都有哪些岗位吧 简章职位表显示，济南市市属和区县共招聘345人，其中市属单位招考133人。本次招考将于12月21日开始报名，23日报名截止。2018年1月13日进行笔试。 据了解，本次事业单位招考包括市属、市中区、槐荫区、天桥区、长清区、章丘区、南部山区管委会、平阴县、济阳县、商河县，共招考345人。 最全工作岗位表 （可放大） 招聘简章全文： 2017济南市、县区招聘事业单位工作人员简章（345人）为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，更好地为“打造四个中心，建设现代泉城”提供人才智力支持，根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2017年度市、县区公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下： 一、招聘范围条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)硕士研究生及以下学历人员年龄应在32周岁以下(1984年12月21日以后出生)，博士研究生年龄应在38周岁以下(1978年12月21日以后出生);(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计(以2017年12月21日为截止日期)。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。 二、招聘岗位和计划具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求详见上方图片 。 三、报名和资格初审(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间： 2017年12月21日9：00-12月23日16：00 查询时间： 2017年12月21日11：00-12月24日16：00 缴费时间： 2017年12月21日11：00-12月24日24：00 报名、缴费网址： 济南市人力资源和社会保障局网站(http://jnhrss.jinan.gov.cn)济南市人事考试中心网站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn)(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。(三)单位初审。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。博士研究生应聘博士研究生岗位的，不进行笔试，不缴纳笔试考务费;博士研究生应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳笔试考务费。缴费成功人员于2018年 1月10日9：30至1月13日开考前，登录报名网站下载、打印笔试准考证，以及《2017年济南市市、县区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2017年12月24日9：00-16：00，到济南人才市场(经十路22399号)办理现场确认和减免考务费手续，证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，也可于2017年12月24日16：00前，将需提交的证明材料及联系方式以图片的形式发送到邮箱：jnrsjsyc@163.com，先行进行网上资格初审，进入面试后再进行资格复审。报名结束后，博士研究生岗位按实际报名并通过资格审查人数确定面试人选。对其他应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到计划招聘人数比例的，则取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。 四、考试和资格审查考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。(一)笔试。笔试根据专业不同分为综合类(A类)、建筑类(B类)、医学类(C类)三大类，各类均考一科。综合类(A类)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;建筑类(B类)考试内容为建筑专业基础知识等;医学类(C类)考试内容为卫生专业基础知识等。笔试时间：2018年1月13日(具体事宜详见准考证)。笔试地点：详见准考证。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市、县区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市人力资源和社会保障局网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，学历学位证书须在2018年7月31日之前取得;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2017年12月21日之前取得)、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察时提供)。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。招聘单位要求提供的相关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。报考定向招聘岗位的人员，除提供上述材料和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。(三)面试。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。博士研究生岗位、面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘博士研究生岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例(应聘博士研究生岗位的，不受此比例限制)，确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试(含博士研究生岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。 五、考察体检考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。公务员录用体检操作手册(试行)&gt; 六、公示及聘用对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 七、其他本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘单位咨询电话：详见岗位汇总表公开招聘政策咨询电话：(0531)66605958网上报名技术咨询电话：(0531)82568205中共济南市委组织部济南市人力资源和社会保障局山东商报新媒体来源济南市人力资源和社会保障局山东商报新媒体编辑 王莹 点击此处，一秒免费订阅山东商报官微 领导说了！ 你点山东 商报一个 小编的工资就涨五毛！