在职研究生和自考研究生的区别

报考在职研究生，在经历了报名考试、入学学习、毕业发证等一系列环节后，考生最关注的就是毕业后的收获。那么，在职研究生和全日制研究生毕业后有什么区别?在职研究生和全日制研究生毕业后在多方面是有一些不同的，以下就为大家分析一下：第一，获得的证书上：全日制研究生毕业后，一般可以获得硕士毕业证和学位证。而在职研究生由于报考形式不同，考生最后获得的证书也是有区别的。参加同等学力申硕可以获得与全日制研究生完全一样的硕士学位证书，没有毕业证。而一月联考在职研究生毕业后可以获得在职研究生双证，其中毕业证书上将会标注学习方式，除了这一点，获得的证书与全日制证书没区别，法律地位与效力都是一样的。第二，工作经验上：在职研究生边学习边工作，学到的在职研究生专业理论知识能直接在工作中运用，而工作中遇到问题了，也可以咨询老师与同学，更好地提升自己，可以说，在学习的同时，积累了丰富的工作经验。相比较而言，全日制研究生由于脱产，实践经验就少了。在毕业后，由于达到同样的培养标准，并获得效力一样的证书后，企业更倾向于在职研究生。第三，人脉资源上：在当前社会，有人脉，很多难题就能更容易地解决。在职研究生没有脱离社会，拥有自己的人脉圈，参加学习接触到更广、更为高层次的人脉资源，互相协作更容易成功。而全日制研究生在毕业时，所拥有的资源都是学校资源，或者是刚踏入社会的人际关系，相比较就要逊色一些。如果想要了解研究生报名入口、招生院校和专业等详细信息的，可以在文章下面评论，在职研君会一一回复。

考研，已经成为很普遍的一种现象了，越来越多的人开始选择考研这条路。现如今，考研形式不再单一，普通考研虽然还是多数人的首选，但对有些人来说，在职考研也需更合适一些。主要区别：考研过程中是否想工作我们平常所说的考研，其实主要说的是普通考研，而在职考研的“在职”二字是不能省略的，这两个字也是与普通考研的区别所在。“在职”是什么意思呢？说白了就是在工作，因此在职考研就是在工作的同时考取研究生。我们普遍都认为，既然选择读研，那么工作的事情就只能先放下了，认为二者不可兼得。如果是以前，这种认知是没问题的，不过现在有了在职考研这种形式，这个认知就要变一变了。在职考研的出现，就是为了满足那些既想参与工作又想读研进修人员的愿望。我们应该都知道，正常的工作日就是周一至周五，如果想不耽误工作，那么就要尽量避开这几天。在职考研就很好的做到了这一点，我们选择在职考研，那么就可以选择周末授课的方式学习，这样就可以工作与学习兼顾了。其他重要区别区别一：方式单一vs多样性上课方式是在职考研与普通考研的主要区别，其他的区别我们也要有所了解。比如：普通考研就那么一种方式，是非常固定的，想选别的都没得选。在职考研包含有多种方式，每种方式都是很“独特”的。不信？那就带你看看。据了解，我们现在可以选择的在职考研方式主要是有两种，分别是同等学力申硕和非全日制研究生。其实，除了这两种方式之外，高级研修班和中外合作办学也是在职考研的方式，只不过这两种受关注度比较低，所以就不在这里过多说明了。区别二：难如登天vs简单易考想考研，那么考试自然是少不了的，而考研的难度也是体现在考试上。普通考研我们都知道，全国统考难倒多少“英雄好汉”，就算通过统考，复试的时候又有多少人遗憾出局，是让人望而生畏的。在职考研这里对我们来说，有一个好消息和一个“坏”消息。好消息就是：同等学力申硕是很好考的！为什么这么说呢？主要就是因为其可以免试入学，试想想，不用参加考试是不是就跟没有难度一样？即使后期会有申硕考试，但是这个考试跟普通考研的全国统考比起来，可以说是“小巫见大巫”了。好消息看过了，咱们再来看看“坏”消息，这个“坏”消息就是：非全日制研究生需要参加统考和复试，而且和普通考研一起进行！这个消息对一些人来说简直就是“晴天霹雳”！而且我们还要知道的是，不仅仅是考试类型和普研一样，连考试科目、时间、内容等等都是一样的，想想难度是有多么的高。好在毕业后拿到的证书也是和普研一样的，这也算是为我们提供报考的动力了。为什么读在职研究生的人越来越多？因为这4方面很“给力”

自考研究生难吗?最近有许多考生都在问我这一问题，我的回答是，自考研究生只要把英语学好，再好好的复习专业课只会，那么考研还是比较容易的。自考研究生难吗?自考研究生考试的主要难点在于考生是否有时间，是否能坚持的学习，如果您能保持每日有效率，有目的性的复习，且，认真的学好考研难点-英语，相信研究生考生对您而言就不成问题。自考研究生要几年?自考研究生一般需要两年左右。自考毕业生报考研究生分两种情况：本科毕业和专科毕业。自考本科毕业生不论是否已取得学位都能报考全国硕士研究生统一招生考试;自考专科毕业生必须工作两年后才有资格报考研究生，有的学校还在此条件的基础上加上必须通过自考本科主干课程的规定，还有的学校规定部分专业不招收大专毕业生。具体报考情况，考生应提前向拟报考的高等院校研究生招生办公室咨询。自考研究生报考条件本科毕业并获得学位，考研的限制条件是最少的。考生只要拿到了学历与学位即可报考研究生。持有本科毕业证，但没有学士学位的自考生，一般情况下可直接报考，但要咨询拟报考院校是否有特殊规定，确定有报考资格后再报考。如果考生要以本科学历报考硕士研究生，则必须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书。以及招生单位的特别规定。

全国硕士研究生统一入学考试在即，考生们都在利用最后不多的时间积极备考。其中，这些备考生中，不乏一部分人是在职人员。自考的主要特点就是自主学习，不用每天按时上下课；不需要入学考试，只要报名就可以考试，考试全部通过就可以办理毕业手续。在职人员报考非全日制研究生，需要和统招全日制研究生一样，参加全国硕士研究生统一招生考试。获得录取通知书后，需要到校参加课程学习，修满学分。所以不能自考。1除了非全日制研究生，当前在职研究生中比较常见的另外一种报考方式就是同等学力申硕。同等学力虽然课程学习免试入学，不用考试。但课程采用面授形式，教学管理也很严格，对于出勤率学校是有要求的。此外，要想获得硕士学位，在职人员需要通过学校对申请人专业知识结构及水平的认定。其中，申请人专业知识结构及水平认定的条件就包括通过学校组织的课程考试、国家组织的水平考试。国家组织的水平考试，也就是参加同等学力5月统考，而只有通过学校申硕资格申请的人员才能报名统考。通过统考后，完成论文答辩，经学校审核，才能申请授予硕士学位。而这些是无法通过自考来完成的。总之，非全日制研究生、同等学力申硕这两种报考方式，要想攻取硕士学位，在职人员都需要到校上课，完成课程考试，修满学分，参加对应的统考。所以是无法通过自考的方式来进行的。

在职研究生和全日制研究是我国当前硕士研究生进修的主要两种形式，学员在报考时都会问二者之间有哪些区别呢？在职研究生是不是比全日制研究生相差很多？首先，我们来了解一下在职研究生与全日制研究生有哪些区别：一、报考人群不同在职研究生所招收的学员主要是一些有一定工作经验并且学历提升有需要的在职人士，其最大的有点就是在职人员无需脱产，边工作边学习就可以完成研修；全日制研究生所招收的对象主要是应届毕业生，要求报考人员以全日制脱产的方式进行在校的学习。二、授课安排不同为配合在职人员的工作和生活时间，在职研究生的授课时间一般都会集中在周末或节假日，进行集中式的学习，但是，不排除个别院校或个别专业会要求与全日制一同上课；因全日制研究生需完全脱产入校学习，所以在授课安排上，课程会分散到周一至周五的工作日时间，需要学生全天在校学习。三、获得证书不同在职研究生有同等学力和非全日制研究生两种报考形式，以同等学力方式报考进修在职研究生，学员在毕业后可以获得由所在高校颁发的结业证书和硕士学位证书；以非全日制研究生方式进修的学员，在毕业后会获得研究生学位证书及研究生学历证书“双证”，含金量很高；以全日制毕业的学员，在毕业后可以获得硕士研究生学位证书以及学历证书，两个证书上都不会标有非全日制字样。总体来说，在职研究生与全日制研究生之间还是存在一定差别的，但是不一定报考全日制就是最好的，学员在选择报考方式时一定要从自身的实际需求出发，选择一个最能够适合、最两全的选择。

研究生的区别1非全日制（在职）研究生和全日制研究生究竟有哪些具体的区别？考研时是否存在差别对待？读研时是否存在不便利之处？毕业后是否存在歧视情况？小编一一告诉你。一、考研的区别1.保研方面的区别在职考研没有保研的机会，因为保研只是面向优秀的全日制本科应届生。2.考研时间和精力投入的区别应届生还是‘象牙塔’里的应试娃，且应届生的主要任务便是读书，考取好成绩。在职考生需要一边工作一边考研，更多时候在职考生需要将自己的时间、精力花在工作上。而且很多在职考生是成家了的，也需要将一部分时间放在家庭里。因此，应届生比在职考生有更多的时间和精力投放在备考研究生上，且更容易全身心投入到复习中去。3. 录取方面的区别国家教育部规定从2016年12月1日开始，录取的研究生按全日制和非全日制形式区分，各培养单位对两类研究生要坚持同一标准、统一组织招录。不过，目前很多院校依然比较照顾考非全日制的考生，其录取分数比全日制的考生要低许多。且在面试期间，很多考官都会比较照顾在职考生，比如少问些比较深的专业问题，或者当在职考生回答不好问题时也会酌情谅解。不过，也存在这样一种情况，就是有些院校不喜欢招在职考生，而将部分名额放出去，让应届生来调剂。一．读研期间的区别1.培养方面的区别各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点一般院校在周六日为在职研究生安排课程，不过也有例外的院校就是将全日制研究生和非全日制研究生集中在一起上课。不过，不管上课安排如何，教育部要求院校要对全日制研究生和非全日制研究生坚持同一标准，保证同等质量。在职考生一般是读非全日制的研究生，非全日制研究生教育将纳入学位授权点合格评估范围，非全日制研究生的学位论文也将纳入抽检范围。奖助学金2.奖助学金的区别在职的研究生（非全日制研究生）没有奖助学金，不过有些学校为了吸引考生报考非全日制研究生而设置了新生奖学金和其他一些学业奖学金等。非全日制研究生如果是单位定向委培的，单位会有一些奖助学金发给研究生。3.学费的区别非全日制研究生的学费一般比全日制的研究生高，不过也有学校是一样的。4.毕业标准非全日制研究生和全日制研究生一样按照教育部和学校的安排进行毕业，只是实际上非全日制的研究生的论文抽查比例低些。二．毕业后的区别待遇公平？1.毕业证认可度非全日制研究生的毕业证上标有‘非全日制’字样，目前，社会对非全日制研究生毕业的学生的实际认可度比全日制低些。2.考博条件的区别非全日制考博比较困难，主要是绝大部分导师都不愿意收非全日制的研究生。3.应聘工作的区别很多工作单位都标注着要全日制研究生。还有些标着要全日制本科考全日制研究生的人。

在职研究生有多种方式可报考，每种方式具体该怎么读呢?跟随小编一起了解一下。在职研究生主要通过同等学力申硕、非全日制研究生、中外合作办学硕士三种方式报考。具体报考流程如下：同等学力申硕报读流程：读同等学力申硕流程：选择院校和专业后，提交报名材料，经过学校审核在规定时间内就可以入校学习，要求本科有学士学位可报名入学。考取证书流程：学习完课程后，本科学士学位满3年及以上，可以参加申硕 统考，统考成绩达到每科60分可通过考试，毕业前完成论文答辩就可以获得证书了。非全日制研究生报读流程：想要报读非全日制研究生，入学前就要参加考试，而且是全国统考和院校复试，所以报读非全日制研究生和报考非全日制研究生流程是一样的。参加入学考试，即全国统考和院校复试，统考在12月份进行，复试在次年的4月份左右进行，达到录取标准后缴费入校学习，毕业颁发国家承认的证书。中外合作办学硕士报读流程：与非全日制研究生相同的是要参加入学考试，但并非是统考，而是学校的面试，考试内容由学校自定。考试通过后按照规定缴费入校学习，毕业颁发国外学校的硕士学位证书。以上就是考对在职研究生三种不同报考方式报读流程的介绍，大家可按照个人情况选择适合自己的方式报考。

研究生既可以“在职读”也可以“全日制读”，两者的主要区别是前者在可以有一份正式工作的前提下进行研究生课程的学习，而后者需要将主要精力投入到学习中，无法兼顾一份正式的工作。有一些区别：在职读的研究生，也称为在职研究生，以全日制方式读的研究生也称为全日制研究生。两者有一些区别，包括课时长短、入学模式、上课学习时间等方面，这些区别以下为大家详细分析。1、在职—课时短，全日制—课时长在职研究生通常是利用学员工作之余进行课程的学习，而全日制研究生则是与普通学校的上课时间没有太大的区别。因此从课时的角度来说，在职研究生的课时相对于全日制研究生的课时要短一些，这就是要求学员在较短的时间内可以掌握相关专业的知识，而且还能够顺利运用这些知识，以利于之后的工作。2、在职—入学模式多样，全日制—入学模式单一在职研究生有多种招生方式，主要包括同等学力申硕、非全日制研究生、中外合作办学等。这些不同的方式有着各个的入学模式，而比较引人注目是有免试入学这种形式，只要符合条件，无需考试就可入校学习。而全日制研究生的入学需要经过考试，并由院校择优录取的方式进校学习。3、在职与全日制学习时间不同虽然在职研究生与全日制研究生有着上述这些不同点，但是最为重要的一点区别便是上课时间。在职研究生的上课时间一般安排在周六日或其他节假日等不影响学员日常工作的时间，而全日制研究生则相反，上课时间安排在日常的工作时间，也就是一般在周一到周五。所以这也是为什么读在职研究生，可以保持一份正式工作的原因。相同点：说了这么多在职研究生与全日制研究生的区别，但是其实在职研究生与全日制研究生还有大量的相同点，下面就为大家简要讲解。1、课程内容相近虽然在职研究生的课时相对于全日制研究生要短一些，但是两者在课程内容上是没有太大区别的，是相近的。大家通过在职研究生的学习同样可以学习到专业的知识与技能，进而在之后的工作中发挥出来，获得上级的赏识与同事的青睐。2、获得证书相似两者都可以获得硕士学位证书，而且证书是一样的。所以不仅在法律地位、法律效力等方面相同，而且在未来的职场就业中，也能有较好的机会，获得更具有优势的工作职位，即更高的职位与薪水。3、同受社会认可在职研究生和全日制研究生在课程内容上相近、获得证书上相同，因此两者同样可以受到社会的认可，而且相关招聘中一般情况下不会受到歧视，在企业中也有着相同的待遇，可以发挥自己的才能。无论是读在职研究生，还是读全日制研究生，都能够很好的提升自己的能力与知识水平，而且获得证书也受社会认可，因此两者都有较高的性价比，可以帮助大家更好的实现自己的理想与价值。2019年在职研究生教育继续“扬帆起航”，你是否要“上船”呢？

某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生，在单位已经工作多年，除了熬资历以外，没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业，二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中，小张却被提拔为副科长，在随后的公示中，小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历，正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法，不同于以往的“在职研究生”，“在职研究生”只有学位证，没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证，也有学位证，非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆，所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系，我国的高等教育类型比较多，除了统招的普通本科及研究生外，还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢？因为在改革开放初期，由于特定的历史原因，我国大量缺乏高等教育人才，但统招的大学生、研究生数量太少，难以满足社会需要，于是，出现了多种多样的人才培养模式，比如：函授大学、广播电视大学、成人教育大学，在职学习、自学考试、网络大学，以及各种的短期培训等等，可以说八仙过海，各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足，但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展，改革开放已经三十年了，我国的高等教育已经进入快车道，每年的普通高校招生已经突破700万学生，看发展趋势应该还会持续增加，以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势，正是在这种情况下，国家出台了“非全日制研究生”政策。其实，对于非正规统招的学生来说，他们在就职市场一直觉得低人一头，存在着严重的被歧视现象，哪怕你是一个在职博士，拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切，她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业，后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香，就报了一家名牌大学的在职研究生，花了几年时间和巨额学费，终于拿到一个硕士学位，想着可以去找更理想的工作，但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生，招聘单位对她也很感满意，就约她面试，但当招聘单位知道她是在职研究生学历后，立马面色一沉，责怪她为人不诚实，应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”，并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值，是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后，小李再也不敢提自己是研究生了，安安分分地用自己的本科学历去应聘，最终找到了现在的这份工作。其实，在职场上，类似小李这样的经历还是非常多的，有些单位明面上不说，但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了，既有学位证，也同时拥有了毕业证，但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在，让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况，作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈，他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了，就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇，而不能分成三六九等，否则，这项政策的意义何在呢？而另一方面，作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥，他们认为自己是经过艰苦学习，才在激烈的竞争中获得入学资格，并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历，他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会，如果和非全日制的研究生待遇一样，那么谁还要考取全日制研究生呢？当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场，而对于整个国家和社会来说，文凭只是你走入社会的一个敲门砖，真正的本事是在后续的工作中，看谁更有本事，谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论，但是，面对招聘官，在大家都没有机会证实自己的能力以前，学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛，在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限，获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权，这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实，在一些真正进行科学管理的公司，学历真的只是一张入场券，很多人没有名牌大学的博士、硕士，但只要能真正展现出实力，一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求，国内高校非清北不要，国外高校要世界排名前50，门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单，却大大出人意料，华为的高管们虽然也大多出自名校，但“咖位”却似乎低了几筹，里面只有2个清华毕业生，更是没有留学外国名校的人，但正是这些“非名校”毕业生，领导了华为这样扬名世界的企业，他们的实际工作能力谁敢说不行呢？学历只是人生的一个开端，终身学习，终身进步才是正确的人生打开方式，我们不能唯“文凭论”，展现个人能力的方式也很多，这些都需要整个社会去权衡，如何评定人才，如何去评定个人能力，这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统，也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的，是从先秦的血统传承，王侯家天下，到两汉察举制举荐人才，再到魏晋南北朝僵化的门阀制，最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期，当科举制不再适应社会进步时，新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活，自此之后，就没有大的变动，这也是目前世界上主流的人才选拔机制，也是目前最高效，最公正，最公平的模式。如何更好的选拔人才，体现人才价值，需要社会的有识之士多加研究，真正形成共识，才能不再出现各类职场歧视现象。