在职研究生好毕业吗

对于在职研究生，随着人们对其的不断了解，报考人员也是越来越多。不过对于这些学习方式，还是有不少同学提出了在职研究生毕业后是否算应届生的疑问。下面就这个问题由招生老师给大家简单的介绍一下。目前，在职研究生有同等学力申硕和非全日制研究生两种报考方式。其中同等学力申硕属于学位教育，在毕业后只能获得硕士学位，并不能算作应届生。而非全日制研究生则不同，同学们在毕业后可获得硕士学位和学历，属于学历教育，可算作应届生。同等学力申硕虽然不属于应届生，但是报考的条件低，大专学历就能参加学习。学习时间灵活，有周末班、假期班和网络班三种学习方式。考试通过率高，不仅考试难度与同等层次考试相比较低，只要成绩达到60分就能及格，关键是报考高校会保留多年的考试成绩，只要在规定时间内通过考试即可。而非全日制研究生虽然算作应届生，也能获得学历证书。但是在入学时需要参加全国硕士研究生考试和报考高校的复试。因为采取和统招硕士相同的考试招生政策，所以考试的难度较高，入学竞争也十分激烈。同学们要想太通过这种方式报考，最好提前进行考试准备。

对于当前就业状况，继续学习无益是最好的选择。现有很多工作人员选择报考在职研究生学习。然而，对于大家比较关心的是，在职研究生毕业以后，找工作容易吗?下面时间，请看北外在职研究生老师的回答。据北外老师介绍，在职研究生毕业以后，对于找工作方面是比较容易的。关于在职研究生毕业生至少具备了以下几大优势。优势一：高学位/学历尤其是对于刚毕业大学而言，在工作经验尚且不足的情况下，拥有更高的学历/学位可以有效的帮助大家面试当中更显优势。要知道，现在研究生毕业生遍布社会各界，没有较高的学历/学位很难在企业中立足。优势二：高能力在职研究生与普通全日制研究生相比之下，还有一个非常好的亮点。那就是，在职研究生毕业以后，可以有效的提升工作能力。在职研究生学习的，不仅是为了获取硕士学位，更重要的是为了提升工作人员在企业中的竞争力。优势三：高质量人脉正所谓人脉就是钱脉，在未来发展中，将是拼资源的时代。无论求职还是发展上，人脉决定最终的出路。总而言之，在职研究生毕业以后找工作是非常容易的，社会在进步，只有不断学习才能创造出更多的可能。

在职研究生是一种半工半读的教育模式，虽然上课方式比较灵活，但是和全日制研究生相比也有很大的区别，近些年来学员对在职研究生一直是处于模棱两可的状态。有些学生怀疑在职研究生很水，那么我们就听听过来人怎么说的。对于在职研究生是不是很水？过来人是这样说的A同学起初只有本科学历，因此在职场上也没有什么存在感，而且薪资待遇也没有别的人丰厚，在平时交流的时候也感觉自己也插不上什么嘴。思来想去打算“死马当活马医”反正学费也不是很高，学完之后也能提升学历。在经过两年的学习，不仅学历有所提升，而且在职场上得到了重视，在问他“在职研究生是不是很水”，他只是一笑，说道：没有参与过的人自然不懂得在职研究生教育的好处。所以说还得自己实践。那么，为什么还有人说在职研究生很水呢？总结说来就是在职研究生和全日制研究生的师资力量、上课时间、讲授内容基本一致，没有厚此薄彼之说，所以在职研修对于一个人来讲是锦上添花，而不是雪中送炭。而之所以有人说在职研究生很水，其实很大的原因是因为自己没有很好的重视和积累，或者是当初报考的时候，盲目的进行选择，最终却发现自己的选择并不适合自己，归根结底，还是对自身的认知不够。因此，在职研究生究竟是水还是不水，完全在于个人。既然在职研究生不水，其有哪些优势呢？1、师资力量方面现在众多院校为了吸引各界社会的在职人士攻在职研究生课程，都是聘请的著名教授，不管是在师资力量、上课时间还是讲授内容都是和全日制研究生基本一致的。没有谁强谁弱之说。而且在职人士在不管是遇到工作问题还是学术问题都可以请教老师，能够在课堂中解决。2、在求职方面现在的社会，很多的企业内对应聘者都提高了要求，也可以说是没有高学历也就找不到一份适合自己的工作。在职研究生一方面具有比同一工作岗位的人更高的学历，一方面比全日制的研究生具有更加丰富的工作经验。既满足了单位聘用人的高学历，也满足了对工作经验的需求，所以说在求职这方面是占有一定优势的。3、拓展人脉方面在职研究生课程是以业余时间进行学习的，所以说来参加在职研究生课程的人都是来自不同地方和从事不同工作的人。在这个学习的过程中，可以结识到不少优质人脉甚至是合作伙伴，人脉关系能在社会上起到很大的作用，也可以说“人脉就等于金钱”4、在个人提升方面在通过在职研究生系统的学习之后，不经能够提高自己的学历，还能在个人能力和个人素养方面得到有效的提升。结合自己在工作中积攒的经验和同时就读在职研究生所获得的专业技能知识，将会让人从基本的工作经验层次上提升至高水平的内在能力，所以说在个人提升方面也占有一定的优势。通过以上叙述，我们可以看到，在职研究生并不像网上流传的那么水，对于在职者来说，在职人员想要获得能力和人脉的提升，在职研究生不失为一个好的选择，更多的相关知识课关注本百家号其他先关内容。

即将大四，想考研却又犹豫，大学毕业后读个在职研究生有用吗？转眼间时间已经进入七月，很多高校开始放暑假，而很多准大四的学生一直在纠结一个问题，那就是要不要考研！鉴于考研难度的增加和考研的改革，很多同学觉得还是就业为主，以后毕业觉得不行再考不迟。那么应届生考研和工作后在职考研，哪个方式好呢？想读研，又能拿高薪，应该如何做呢？应届生考研VS在职考研，想提升学历还能拿高薪，你该这样选！网友的疑问：我今年下半年就要进入大四了，这一年对于我来说非常关键，我们专业每年12月会出去实习。我们的课程也会在那一刻彻底结束，从那时候开始，我们就已经不是大学生了，我们将进入社会，成为工作人员。只是我现在有些犹豫，因为我听说现在的本科生出去找工作很困难，就算找到了，待遇也不是很高，而考研的话一方面可以缓解就业压力，另一方面还能给自己加码。但是我虽然有考研的想法，却一直没有能够付诸行动。我对考研有些惧怕，万一考上研究生以后也不能够找到好的工作，那岂不是浪费我三年的时间。更何况，还是有很多人考研失败的，我也许也是那个炮灰。我听人家说，工作以后也是可以考研的，如果我将来在工作方面碰了壁，后悔现在没有考研，那时候再考还来得及吗？现在考研和我以后选择在职考研到底选哪个好呢？在职研究生值得读吗？疑惑解答：在回答这个问题之前，我想说的是应届生考研和在职考研都能改变命运，获得高学历，提升自己。但是要看看你考的是什么类型的研究生，全日制研究生和非全日制研究生，专硕或者学硕，这都是不同的。有个好消息是，现在很多在职的同学都可以考研，选择非全日制研究生的话，既能修学历，也能拿高薪，也算是双赢。大学里不考研，等到毕业后，在职考研也是完全可以的。在这方面看来，在职研究生完全没什么问题的，可以去考。不过，对于准大四的你来说，目前最好的选择还是在大学里准备考研吧，因为即使你后来没有读研，也在你备考的过程中巩固了专业知识，对你的就业也是一个大帮助。除此之外，应届生考研和在职考研有很大的区别，考生要提前分辨！1、应届生考研往往更容易成功你现在还没有毕业，不需要上班赚钱，有的是时间复习，只要你能够在大四的时候考研成功，那么一切的努力都没有白费。可如果你在将来上了班选择考研，那结果就完全不一样了，因为那个时候的你根本就没有那么多的时间和精力去准备。到了那个时候，你可能会觉得应顾不暇，如果你的工作非常繁忙，那么考研这件事情对于你来说也会变得越来越困难，你可能根本就没有那样的时间去准备，也有可能你即便准备了，到头来也会以失败而告终。2、全日制研究生的含金量较高从表面上来看，全日制研究生和在职研究生都是研究生，好像大家不管选择哪一种考研方式都可以，但事实上，这两种研究生学历是有一定的区别的。如果你是在大学里面直接考研，那么在大学毕业之后，你将直接进入重点学校就读研究生。这种学历的含金量相对来说是很高的，将来你出去找工作也会获得很大的捷径。可如果你是在上班以后选择考研，结果就完全不一样了，在职研究生跟一般的研究生相比是有区别的，在职研究生在含金量方面会略低一些。虽然有些企业可能并不会关注这一点，但有些企业还是很在意的。最后需要强调一点，人的经历都是有限度的，如果不是在逼不得已的情况之下，很少有人会选择两边兼顾。你现在还没有到那个地步，你是可以选择全心全意去做一件事情的，研究生学历对于你来说真的非常重要，等到你将来进入社会，再意识到这个问题，恐怕就有些晚了。如果你真的想报考研究生，最好趁大学还没有毕业的时候就开始准备，选择一个你能考上的大学和专业，踏实备考就行了。考上研究生，升职加薪也只是水到渠成的事情了。今日话题：你如果已经毕业很多年了，你会选择考研来提升学历吗？对于在职研究生和全日制研究生，你更愿意选择哪个呢？欢迎留言分享您的观点！

某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生，在单位已经工作多年，除了熬资历以外，没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业，二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中，小张却被提拔为副科长，在随后的公示中，小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历，正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法，不同于以往的“在职研究生”，“在职研究生”只有学位证，没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证，也有学位证，非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆，所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系，我国的高等教育类型比较多，除了统招的普通本科及研究生外，还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢？因为在改革开放初期，由于特定的历史原因，我国大量缺乏高等教育人才，但统招的大学生、研究生数量太少，难以满足社会需要，于是，出现了多种多样的人才培养模式，比如：函授大学、广播电视大学、成人教育大学，在职学习、自学考试、网络大学，以及各种的短期培训等等，可以说八仙过海，各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足，但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展，改革开放已经三十年了，我国的高等教育已经进入快车道，每年的普通高校招生已经突破700万学生，看发展趋势应该还会持续增加，以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势，正是在这种情况下，国家出台了“非全日制研究生”政策。其实，对于非正规统招的学生来说，他们在就职市场一直觉得低人一头，存在着严重的被歧视现象，哪怕你是一个在职博士，拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切，她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业，后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香，就报了一家名牌大学的在职研究生，花了几年时间和巨额学费，终于拿到一个硕士学位，想着可以去找更理想的工作，但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生，招聘单位对她也很感满意，就约她面试，但当招聘单位知道她是在职研究生学历后，立马面色一沉，责怪她为人不诚实，应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”，并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值，是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后，小李再也不敢提自己是研究生了，安安分分地用自己的本科学历去应聘，最终找到了现在的这份工作。其实，在职场上，类似小李这样的经历还是非常多的，有些单位明面上不说，但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了，既有学位证，也同时拥有了毕业证，但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在，让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况，作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈，他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了，就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇，而不能分成三六九等，否则，这项政策的意义何在呢？而另一方面，作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥，他们认为自己是经过艰苦学习，才在激烈的竞争中获得入学资格，并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历，他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会，如果和非全日制的研究生待遇一样，那么谁还要考取全日制研究生呢？当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场，而对于整个国家和社会来说，文凭只是你走入社会的一个敲门砖，真正的本事是在后续的工作中，看谁更有本事，谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论，但是，面对招聘官，在大家都没有机会证实自己的能力以前，学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛，在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限，获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权，这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实，在一些真正进行科学管理的公司，学历真的只是一张入场券，很多人没有名牌大学的博士、硕士，但只要能真正展现出实力，一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求，国内高校非清北不要，国外高校要世界排名前50，门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单，却大大出人意料，华为的高管们虽然也大多出自名校，但“咖位”却似乎低了几筹，里面只有2个清华毕业生，更是没有留学外国名校的人，但正是这些“非名校”毕业生，领导了华为这样扬名世界的企业，他们的实际工作能力谁敢说不行呢？学历只是人生的一个开端，终身学习，终身进步才是正确的人生打开方式，我们不能唯“文凭论”，展现个人能力的方式也很多，这些都需要整个社会去权衡，如何评定人才，如何去评定个人能力，这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统，也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的，是从先秦的血统传承，王侯家天下，到两汉察举制举荐人才，再到魏晋南北朝僵化的门阀制，最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期，当科举制不再适应社会进步时，新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活，自此之后，就没有大的变动，这也是目前世界上主流的人才选拔机制，也是目前最高效，最公正，最公平的模式。如何更好的选拔人才，体现人才价值，需要社会的有识之士多加研究，真正形成共识，才能不再出现各类职场歧视现象。

近些年，一些在职读研的学员们都想短时间内就能学有所成，所以这些人对在职教育的毕业年限十分在意，遂有些报读浙江大学在职研究生的人纷纷提出了疑问，一般多长时间就可以顺利毕业呢？相对来讲，该校在职教育学制时间并不长，大致在2年左右，而且其毕业难度也很低，所以说在职学员们完全可以短期速成，但是为了避免出现差错，就读者们一定要认真听讲，以便顺利毕业，下文来具体说明一下。毕业时间很短学制很合理：目前，该校举办的大多专业课程学制均为2年，所以就读人士在短期内就可以将所有课程学完，而且这一时间也足以保证学员将所以知识彻底掌握。毕业难度小：当学员顺利完成课业后，还需要通过相关毕业考核。其中，攻读同等学力这种类型的人士，只需要顺利通过难度较低的结业考试或相关申硕考核后就能毕业；而参加专硕双证教育的学员，只要毕业论文答辩成功，就可以毕业了。认真听讲，顺利毕业虽然该校举办的两种在职教育毕业难度都很低，但是就读者们仍要专心听讲，这样才能有效地提高自身学识基础，以便从容应对相关毕业考核，从而大大提高毕业成功率。综上可知，该校在职研究生毕业年限并不长，而且毕业难度也很低，在职学员们完全能达到短期速成的进修效果，只是学员仍要努力学习，以便顺利通过相关毕业考核。

周一至周五奔波于单位与家之间，周六日穿梭于校园教室间，尽管当下很多大城市的职场人忙的分身乏术，但大量的在职人员仍然选择在职读研，为的是不断提升自己，以便能够在日趋激烈的社会竞争中占有一席之地。在这些在职研究生大军中，有人选择不用考试直接上课的同等学力申硕，有的则选择竞争残酷的先考后学的非全日制研究生。无论哪种方式，大家都在做着自己认为正确的选择。那么，在职研究生都能拿到毕业证书吗？1先说同等学力申硕，这种方式免试入学，但通过申硕考试后，最终仅能拿到硕士学位证书，并没有毕业证书。授予同等学力人员硕士学位是国家为同等学力人员开辟的获得学位的通道，这对于职场人士提高业务素质和建设干部队伍都能起到积极作用。非全日制研究生，参加全国硕士研究生统招考试，经过初试、复试拿到高校录取通知书后，入学参加学习，修满学分，最终可以获得毕业证书和硕士学位证书。一般而言，学位证书表示受教育程度和学术水准达到了规定标准，是对学习能力和专业水平的认定；学历证书即毕业证书，证明学生在某个院校的学习经历。当下，公务员、事业单位乃至一些资格类考试，都对学位做出了一定的要求，而且学位在一些单位的职称评定中，也具有很大的优势，所以眼下在职人员用自己的方式攻取硕士学位，甚至是毕业证书，无疑是在未来的自己增加筹码！

有关在职研究生教育，社会上有很多学员都在报考学习。但是，对于在职研究生而言，相比全日制形式终究会有些差别，比如说，在职研究生一般是只有学位没有学历。或者是有学历证书是会标明“非全日制”字样。对此这些因素的存在，有很多考生担心在职研究生找工作会不会被区别对待呢?据招生老师介绍，在职研究生在找工作方面不会因为是在职的而受到区别的对待。相比之外，在职研究生毕业生要比普通研究生毕业生更具优势。下面时间，给大家列举几个：1、专业技能的提升在职研究生毕业生已经是工作人员，本身就具备一定的工作经验。经历在职研究生教育之后，对于工作人员的提升以及专业知识补充上一层。因此，在职研究生毕业人员在工作方面，工作经验和专业水平占据更多优势。2、同等含金量的资格证书在职研究生学位或者是研究生学历证书等，是与全日制研究生具有相同含金量。用于工作当中的跳槽换工作、升职加薪、评选职称等也都是可以的。3、优质的资源报考在职研究生学习的工作人员都是大家可以争取的优质资源，良好的人际关系，可用于以后的工作和发展。在找工作方面，手上资源越多、越好，更是大突现大家的优势所在。在寻求更高职位，或者寻求更高发展上都是可以起到一定的帮助。有关在职研究生工作先向大家介绍到这里，如有其他疑问，可咨询网站上在线老师。

现如今，在工作晋升和职业发展上，工作岗位明确规定本科或者是本科以上学历。但是，随着时代快速发展，本科学历在当前所能起到的作用越来越小。考生们需要进一步的提升学历水平。为此，越来越多的工作人员走向考研的道路，在很多工作人员考研想要报考在职研究生，对于一些想要跳槽换工作的考生想要了解是，在职研究生毕业好找工作吗?据老师介绍，在职研究生毕业以后，在找工作方面还是比较有优势的。凭借在职研究生的优势，相信大家一定可以找到一份满意工作。下面给大家列举几个：1、证书读在职研究生是即可获得硕士学位又可以获得研究生学历，并且证书的含金量是与全日制形式相同。在以后的工作中，升职加薪、评选职称的时候也都用得上。用于找工作或者跳槽就更不用说了。2、人脉关系就读在职研究生大多都是同行业的，有的很有可能还是企业高层或者是企业老板。结交这些高质人脉，别说是找工作了。就是以后自己想创业当老板，在这些人的稍加引导之下，相信大家在以后的发展上都是可以起到很大的作用。3、学校老师学校老师更是大家可以争取的高质资源，学校老师都是有着多年工作经验。所教过的学生无数，老师背后的资源。更是大家以后发展可以求助的人脉关系。报考在职研究生换工作或者是跳槽的请大家记住以上三点，这将直接影响到未来的发展。