在职研究生还能考博吗

职场上，很多诡异的事。有人爆肝996，工资却还养不活自己。有人每天摸鱼，却月薪30K。可能有人会说连挖掘机也摸鱼，我摸个鱼不过分吧？日常摸鱼仿佛是一种身体的本能是不可反抗的爱好，总能令人沉迷其中无法自拔。人在职场飘，谁都会有疲惫的时候，但摸鱼这种事还是要量力而行，不然不仅摸不到锦鲤，还可能随时会落得个鱼死网破的下场啊！实际上，真正的“摸鱼”是善于利用有限的时间去做更有价值的事——个人提升！众所周知，“三十而立、四十不惑”人到三十岁该有自己的一番成就，到了四十岁该理智清醒，然而现实中有很大一部分到了30岁也并没有做出自己的成绩。劳动市场里自己学历平平、职场里自己能力并不出众、相亲市场里的自己条件一般。但你想要跳出这个什么都一般般的圈子，近30岁你需要抓住时间，赶快提升自己的资历+能力。★能力——工作实践中可以赋予你★资历——只有自己的提升意识才能赋予你真正明智的人，是善于利用有限的“摸鱼”时间去提升自己。如果现在给你提升学历的机会，我想你会毫不犹豫地抓住它。对比于全日制研究生来讲，同等学力申硕是在职人员提升资历最合适不过的选择，那么同等学力申硕到底有什么样的魅力呢？1、高学位 获得更好职位入场券22岁本科毕业的你，可能资质平平，但凡有一丝光明的工作岗位，你都只能当一个观众。30岁之后，拥有多年工作经验的你却要和刚刚毕业的研究生竞争一个职位，工作经验只是你的能力经验证明，但目前职场需要的是能力+资历。只有补齐你的资历，才能拥有高薪职位入场券。大部分国家体制内企业特别在乎求职者的学历，尤其是持有代表着个人实际能力的硕士学位证，更能让你拥有不小的话语权，自己的筹码需要自己争取，不然怎么跟生活斗一斗呢？说到同等学力申硕的含金量，同等学力成功申硕后能够获得与统招研一样的硕士学位，被国家承认、社会认可、对于升职加薪、考博、留学都有帮助。2、知识所学 提升职场竞争力随着社会节奏的加快，职场中竞争越来越激烈，若想在职场中永远的立于不败之地，无论是有无工作经验的员工都需要不断地学习，市场快速更新迭代的速度要求职场人来不断地提高自身的专业技能。同等学力招生高校都是名校，师资雄厚，教学一流，能够接触到领域里的前沿知识，课程注重理论联系实际，这不仅进一步扩充了自己的专业技能，利于提升个人的职场竞争力。这也证实了近几年来报考同等学力申硕的人数一直在不断增加的现象。3、高端人脉 进入更优秀的圈层高端的人脉资源意味着更高层次的社会关系积累，研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络。报读同等学力的人群多是企事业单位的精英，学员之间的交流互动，可以共享经验和资源，志同道合者可以拓展高端人脉，利于未来事业的发展。本科毕业的你，生活可能真的没有给你太多的选择权。在劳动市场，你可能被迫接受一份普通可能还有点无趣的工作；在职场，你可能被迫与不喜欢的同事、上司或者客户天天打交道；在相亲市场，你可能也只能选择一个与你差不多的对象，其实你可能并没有那么喜欢她（他）。但优秀的人总会找优秀的圈子，而你只能被迫进入这个差不多或者不喜欢的圈子。通过上述便知，同等学力自带的这些光芒才引起了众多在职人员的关注和青睐，所以不妨为自己的未来搏一搏。同等学力适合哪类人群 自2016年教育部取消10月份在职人员硕士全国联考后，全国部分高校同等学力硕士不断升温，尤其是在经济较为发达地区，党政机关、大型国企、教育、金融、建筑、医疗等系统的人员数量增长快速。同等学力申硕是国家承认的教育方式，能够获得与全日制一样的硕士学位，被国家承认，社会认可，对于升职加薪，考博，留学等都有帮助。具体适合以下人群报读：★想要提升工作能力的人群同等学力在职研究生学制是两年，边学习边工作的学习方式，尤其是课程注重理论实际，不仅能够运用于实际工作，还能提高解决问题的能力，提高工作效率。★想要提升知识水平的人群同等学力申硕招生院校都是名校，师资力量雄厚，都是资深教授或领域里的专家学者，能够教授学员领域里前沿知识，能够系统、理论学习，提升专业知识水平。★想要拿到硕士学位的人群职场上想要升职加薪，是需要具备雄厚的竞争力，拿到含金量高的硕士学位便是重要依据；而同等学力申硕报读门槛低，申硕通过率高，比较适合在职人员进修学习，特别是一些国家体制内的企事业人员。所以，还在为职业发展踌躇吗？是时候读一个同等学力申硕实现多赢！为了方便考研人交流沟通，学姐特地组织了考研圈部落，里面有来自天南海北的考研伙伴，想要加入考研圈的伙伴私信我哦，喜欢就评论一下哦！

“快！帮我拿个杯子来。”张红说完，对着一根导管吸了起来，导管的另一头连着的，是一名躺在飞机客舱地板上的老人，他吸出的是老人膀胱中的尿液。这是发生在2019年11月19日从广州飞往纽约的南航CZ399航班上的一次紧急救助。当日凌晨，飞机在阿拉斯加上空行驶时，突然响起寻找医务人员的呼救广播，职业本能让张红从半睡半醒中惊醒。这次出国，是张红飞往纽约进行医学交流，作为暨南大学附属第一医院介入血管外科主任，他在日常工作的夜晚都不会进入熟睡状态。听到广播后，他与同机来自海南省人民医院的医生肖占祥发现，卫生间内有一位70岁的老年男性在痛苦哀嚎，满身大汗。两小时前，老人出现了排尿困难的情况。如果不采取紧急措施，可能出现膀胱严重并发症等，甚至危及生命。一个5ml的注射器、软塑料的吸氧管，肖占祥将注射器针头进行改造，将塑料管接到针尾上面，自制了一个简单的穿刺吸尿装置。张红则使用这个临时装置，一口一口帮助老人吸出约800毫升尿液，过程持续37分钟，最终帮助患者转危为安。张红医生救人。因飞机上“吸尿救人”，张红一夜成名。2019年11月28日，暨南大学附属第一医院举行表彰大会上授予张红“暨南杏林楷模”称号。现场，张红一句“太太不亲我了，啤酒不敢喝了”的幽默获奖感言，再次备受关注。“上次吸尿救人的医生是你吗？”事情过去两个月，张红在医院为患者看病时已能被认出，也依旧被网友“医者仁心”的赞誉包围。回忆飞机上的这次特殊救助，张红还能感受到内心的慌张，他笑言“慌张是正常的，不慌张反而不现实，但慌而不乱倒是可以做得到”。“吸尿救人”带来的舆论热潮，并没有改变张红的日常。1964年出生的他，2020年已经迈入从医的第31年，他从不觉得自带职业光环，反而自认是个比较笨的人，是一个考大学、考研、考博都考了两次才考上的人，直到现在每天还在学习新知识，提高医疗技术。“当我遇到需要解决问题的时候，就去解决。”抱着这样的处事准则，张红又开始新一年的工作。临近过年，作为医务人员，值班已是惯例，张红笑着说“还好这次能赶上年夜饭”。经历了高空“吸尿救人”、全网关注、荣誉加持后，张红向南都记者讲述了他走红之后的生活、求学经历、从医故事及观念，还原一位做出人们眼中伟大事迹的普通医生的样貌。【谈走红】南都：去做抽血检查了吗？张红：有做，检查结果一切正常。其实事情过了后，都把这个隐患抛到脑后了，整天还是在忙工作。南都：有患者认出你吗？会表现得有什么不一样？张红：对，大多数都认出来了，他们知道我的名字，然后就对上号了，一般会问上次吸尿救人的医生是你吗？认出我后，我觉得可能对我更信任了，所以还是一件好事情。南都：有发生什么意想不到的事情？张红：我和朋友一起吃饭，他说他有一位朋友看到这个事情后，告诉他“这一定是张红能做出来的”。我问为什么？他说，那位朋友的爸爸以前住院，快出院时突然心肌梗塞，在厕所里就倒了下去。护士一呼救，是我第一个冲进去把他抱出来，身上都是粪便。我说，我真的忘了是谁、什么事情，我哪里记得。可能外人看来印象深刻，但对医生来说，这些都不算什么问题。南都：走红之后，对什么更注意了一些？张红：这么多人关注我，当然不好的习惯可能就要尽量克制一些，比如少抽点烟啊，虽然讲起来医生不应该抽烟的。【谈影响】南都：医生在外临时救人时有发生，为什么只有你这么火？张红：可能与特殊的救助方式有关，大家见的医生在外急救中风、心机梗塞这些比较多，这例比较特殊。恐怕不敢说全世界唯一，但确实是很少听到。还有就是，一般大众没有想到排不出尿会这么紧急，甚至也会要命，所以关注得比较多一点。南都：事情发生后，你觉得改变了社会对医生的评价标准吗？张红：应该没有太大的标准上的改变，大众可能对医生有了更多的理解，知道我们还有各种不同的救助方法，知道医生救人也是“不计后果”、不考虑对自己有没有不良影响的，对吧？其实原来也都有，我只不过添个砖加个瓦而已。南都：你曾说过，不希望所有医生将你作为行业标准？张红：没错，这是一件特殊的事情，你不能把一个特殊的东西作为一个普遍标准来做。因为这种情况非常极端。下一次在另外一种情况，又是另外一种标准，你如果把标准提得那么神乎其神就不对了，其实都是在一个限定的范围内，对吧？我们不能说在医院或者有条件的情况下，也采用吸尿救人的方法。如果当时等一两个小时可以送到医院，病人也不是不能等的，但我们当时在飞机上，还有五六个小时，就逼得我们只能这么做。南都：这是不是你从医多年的一个应激反应？张红：应该说医生有自己的专业特点，因为我是外科医生，又是个介入科医生，所以在这方面相对来说熟一点。如果你让一个妇产科医生去想到和实施这种救助方式，就有一定难度。虽然我也相信这是基础操作，很多医生也会，但是在那种紧急情况下，未必每个人都能想到这种方法。同样反过来，遇到特殊情况下要生产的孕妇，你让我想什么办法，我估计也想不到，因为我常年不做这个。医生有自己专业的特点，如果你抬高了某一个专业特点，要求别的专业去做，确实是做不到的。南都：你曾说太太不亲我了，啤酒也不敢喝了。现在是这样吗？张红：喝啊，只喝贵的。当时是开玩笑，没有什么后遗症。【谈从医】南都：可以介绍一下你的求学经历吗？张红：我是1964年生人，从小在北方出生长大，1979年随父母工作来广州。在广州读了中学后，就在暨南大学读的医学院，在暨南大学工作，之后读了在职硕士、博士，一直都没有离开过。南都：当时为什么会选择当医生？张红：我和很多男孩子一样，都喜欢工程类的，但是父母当时觉得医生职业比较好，高考分数也挺高的，比较适合报考医学院，建议我学医。南都：听父母建议就读后，成为医生的想法最早怎么进入你脑子里的？张红：我们本科是读六年，前几年对医生这个职业没有太多的感性认识，到了第五年到医院实习了，才下决心要成为医生。医生有比较快、也比较多的成就感，我们治好一个病人，并不像造一架飞机那么艰难要很长的时间，很多时候我们医完病人马上就可以好转，能迅速解决一个问题，所以不停地有成就感。也不光是说救治一个大病有成就感，其实小病也一样会有成就感。南都：你的求学跨度好像很长？张红：对，因为我硕士和博士都是在职读的。工作一段时间后深造，会对视野有一定提升，看问题的角度和高度都有一定变化。我是比较笨的人，考大学、考研和考博都考了两次才考上，40多岁才读的博士。所以，儿子现在还会记得，我是边哄着他睡觉，边在读考研英语。南都：你有设定什么人生目标？张红：我从来没有给自己定过什么目标。觉得自己水平不行了，我就进修一下，觉得视野不够开阔了，就去读个硕士，仅此而已。没有说一毕业就要读个博士，读博是我的理想，没有。当我遇到需要解决问题的时候，就去解决，有些东西是不以你的想法转移的。我原来是在外科，研究生读的是肝胆外科，出国学的是肝移植，现在工作是血管外科，其实我都没有一个预定的目标，我觉得哪个地方遇到了困境、对学科发展有了新的认识，我下一步该做什么，我就去做。南都：为什么儿子没有像你一样当医生？张红：我以前经常半夜要起来急诊，接到电话轰隆轰隆赶快爬起来出门。当时全家还住在一间小屋子里，时不时就会吵醒小孩。他每次都睡眼朦胧地看着老爹穿上衣服就走出去了，可能会留下一个医生很可怜、很辛苦的印象。我也没有要求他一定要从事什么职业，我比较喜欢理工科，所以建议他学了理工科。南都：您觉得当医生比较大的挑战是什么？张红；怎么让技术更高，而且越来越好，恐怕是第一位的。第二位的就是需要学习新知识，医学知识更新很快，做医生只要你不退休，甚至很多医生退了休还在学习，不进则退。南都：你心中关于医生的观念有没有跟普通人眼中不一样？张红：我觉得大众眼中，对于医生职业的评价过于高了，我认为医生就是一个普通职业，我自己也没有光环。如果非要认为医生有光环，其实哪个职业都有光环，干好了都有高光时刻。南都：人们对医生的印象都是沉稳干练，你有慌张的时候吗？张红：那次在飞机上都已经算是比较慌了。慌张是正常的，不慌张反而不现实，那就叫过于冷静了。面对病人的突发情况都会比较紧张，我面对的是活生生的生命，但慌而不乱是可以做得到。南都：如果用三个词语来概括你的职业？张红：首先应该是“满意”，我觉得自己比较适应这个职业。第二个就是“压力”，各个方面的压力都有，再加一个词的话，我觉得这个行业是非常有“未来”的。【谈新年】南都：过年需要工作吗？张红：我们科室人比较少，算上退休返聘的老师一起一共是8个人，每个人都要值班。南都：有没赶上过年夜饭的时候吗？张红：肯定是有的。以前如果排班排到我值大年三十的班，就得24小时在医院了，每个医生都遇到过的。南都：家人什么反应？张红：家人还是会不高兴，不过我做饭比较好吃，有时间就会多做饭给他们当作补偿，所以我儿子养得比较肥。南都：过年值班有什么特别经历吗？张红：突发的急诊外伤肯定是都有的，不过作为医生，可能和大众也有认知差别。我们碰到的事情哪怕再大，做完了就完了，不会留下太多特殊的记忆。南都：有没有什么想要感谢的人？张红：说得大一点，还是最先要感谢我的病人，他们真的对我都很好，对我的治疗很满意，甚至很多年后还都会回来看我。有时来找我，说是多少年前帮他治过什么病，老实说我都不记得了。南都：对现在的工作和生活状态满意吗？有什么期待？张红：如果讲都满意，那不就没有进步了，对吧？我希望能够将某一种病能够彻底解决或者更好地解决，也希望科室慢慢发展壮大。我不喜欢设定太具体的目标，社会变化太快，只能希望越来越好、越来越强，不停向前进就行了。南都：新的一年，有什么话对医护工作者说吗？张红：保重身体，医生的健康就是病人的健康！来源:南方都市报

教育部近日发布《普通高等学校思想政治理论课教师队伍培养规划（2019—2023年）》，为了更好地加强高校思想政治理论课老师的建设，建设一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的高校思政课教师队伍，实现努力培养造就数十名国内有广泛影响的思政课名师大家、数百名思政课教学领军人才、数万名思政课教学骨干，推动全国高校思政课教师队伍更平衡更充分发展，整体水平不断提升，切实办好新时代高校思政课的工作目标，提出了四项计划。这四项计划一是“专题理论轮训计划”，主要是通过各种形式的专题培训，推动思政课教师强化马克思主义理论基本功，对新时代中国特色社会主义思想切实做到真学真懂真信真用；二是示范培训计划，主要是通过各种培训项目，加强思政课教师的培养，形成思政课教师的培养体系。三是项目资助计划，主要是选择不同类别的思政课的研究项目进行资助，加强教学研究，解决热点、难点问题。四是宣传推广计划，主要是加强优秀思政课的推广和优秀思政课教学团队和教师的宣传。示范培训计划中“思政课教师在职攻读博士项目”提出，每年依托全国高校第一批19个马克思主义理论一级学科博士点，招收100名从事高校思政课专职教学5年以上的在岗教师在职攻读马克思主义理论学科博士学位。这也就明确了专职从事高校思政课的在岗教师有了在职攻读博士学位的机会。由于各种原因，对于工作5年以上的思政课教师而言，脱产攻读博士学位有时会有一定的困难。教育部的“示范培训计划”为一批专职从事思政课有一定年限的教师提供在职攻读博士学位的机会，这对于提高思政课教师队伍的学历结构和业务能力都是非常有帮助的。思政课由于其特殊的地位，真要收到良好的效果，确实需要教师有较高的理论修养和知识层次。对思政课教师提供专门的机会，帮助他们提高理论水平和学历层次，对于加强思想政治课教师队伍的建设是有重要意义的。由于各方面原因，思政课教师队伍的构成是多元的，全面接受系统的马克思主义理论教育的高层次人才还是非常缺乏的，这样一个措施不但可以提高思政课教师的水平和学历，还可以提高思政课教师在学校中的地位。同时由于教师水平的提高，也可以更好地改进思政治课的教学效果。现在很多学校的一部分思政课都是由一些辅导员或者管理干部担任，加大思政课专职教师队伍的数量和质量应该是提高思政课水平的关键。而真正能让学生喜欢思政课，发挥思政课应有的作用，更是思政课教师应该认真研究的问题。关注教育、点评热点、阐释政策、分享感受，拙木侃教育，感谢您的关注、阅读、评论和转发

丁香园站友 @ljuoin 发来求助：研究生毕业六年了，一直在三甲医院工作，三年前升主治，今年获得免考三年副主任医师资格，单位今年还给了安居房，各项待遇福利不错！目前还有 2 个宝宝，生活比较安逸自在，但感觉这样的生活没有了动力，于是抱着试一试的态度报考了中大博士。当录取结果出来了，确实又纠结了！听一个很要好的朋友说，「虽然现在好多医院都要博士，但等到博士毕业，一切又都要重新开始！况且现在待遇不错，马上又要升副主任医师，还去读博折腾干嘛？」这话一下把自己从考博上岸的喜悦中拉回来，陷入难以抉择的痛苦之中！如果选择读博，不仅 3 年没有收入，还得花钱。况且 2 个宝宝都还小：小宝才 5 个多月，大宝也才 2 岁多。到底要不要去读博？读了后会更好吗？不去读，会不会让导师生气呢？帖子发出后，站友们陆续帮忙出主意！有支持的，有不支持的，还有热心帮忙想两全其美的招......-支持读博-@ 丁香园某匿名战友去吧，能力越大，责任越大，到了这个层次，你的生命就不只是你自己一个人的。除了家人，你还要为你的事业拼搏。@ 丁香园某匿名战友楼主一定要去，作为三甲医院的副高，还不是博士的人告诉你，没有博士学位以后瓶颈就来了，科副主任的位置也保不住@ 丁香园某匿名战友你读了以后不影响你升副高，但你不读以后医院竞争力大了，你肯定会后悔，家里这个时候出问题确实很头大，但还是鼓励去读书，不想你的人生留下遗憾，我也是工作了几年又来学校读书的。@ 丁香园某匿名战友读吧，1.副高想升正高，博士也是有利条件；2.此时不读，以后很有可能没机会了；3.有时候读书和家庭并不冲突，多发文章，多拿 SCI 奖金，也可以帮到家里的。@ 丁香园某匿名战友这个不用说，肯定去读。对你来说，目前有所成就，但是远远不够，加上已经考上了，那么多的努力和付出，怎么也要去读。1.现在的医学专业，不读博，以后很恼火，不上不下都的状态，会让你进退为难，你看看有几个大医院不是博士一大堆的，几个学术带头人不是博士的；2.个人长远发展，读博可能很辛苦，但是这是一种锤炼，出来之后你具备很多之前不具备的能力，会让你有机会登上更大的舞台和具备能力实现梦想。所以肯定读，你看看多少人四五十岁都还在想读博的，所以不要犹豫，目光远大一点，不要在乎眼前的蝇头小利，一点要目光长远。-不支持读博-@ 丁香园某匿名战友提醒下，博士毕业比考博难，要有心理准备。@ 丁香园某匿名战友如果是我就不读了，博士难毕业，又要兼顾家庭。而且毕业又要重头开始，除非现在单位愿意给你保留职位工资。不知道楼主当初考博出发点是什么，听你讲的也是试试的样子。还有博导你有了解性格脾气吗，不好的人读三年就是折磨，我朋友现在就是这样。@ 丁香园某匿名战友可能作为医生都有这种纠结吧，是继续读，还是好好工作，我觉得博士以后还有机会，没有什么比家人更重要，读了博士，不能经常照顾家里，对于家里其他人来说，挺辛苦的。并且，博士也许没有想象这么顺利毕业呢，人生应该享受当下，现在过的好，为什么还要给自己增加负担！很多人继续读，大多因为工作不顺利，不满意，既然现在还可以，那博士可以缓一缓。最后还是要自己拿主意！-争取两全-@ 丁香园某匿名战友能读肯定以后发展会更好一些，但是考博容易毕业呢？如果带你的导师课题多经费多，三年能够发 2 篇 SCI 顺利毕业还好说，如果没有课题又没经费呢，天哪，你都不能想象有多难。而且如果不是在职的博士家庭生活开销如何？博士期间工资很少的，顶多就够一个人的开销。最好和医院谈好毕业后能够回医院还能晋升，不然现在读了博士以后毕业还不一定能找到现在这么好的工作@ 丁香园某匿名战友跟医院谈一下条件吧，如果医院愿意给待遇，除了基础工资之后，还可以给一部分的补贴，就是要求以后回去连续工作几年的，我觉得还是可以！但是如果医院不愿意，那就算了，毕竟除了学业和事业，我们还需要很多其他东西，而且很多时候其他的东西比这两个可能更重要。@ 丁香园某匿名战友如果你现在单位很不错，待遇也可以，我觉得你可以和单位协商，保留工作保留工资，回来后为医院效力多少，这样两全其美，都有家了，肯定为其考虑，还有两个娃呢。你的建议是什么呢？欢迎在评论区留言参与讨论。

博士生应该拿多少补助才合理？ 现在的在读博士生生活费够吗？博士的补助，之前高校的博士国家补助是1300元/月，貌似现在涨到1500元/月啦。同时，在奖助学金改革后，奖学金足够抵押掉学费，部分高校还有些结余。不过有个难题是奖助学金只给4年（大部分高校博士学制已由三年改为四年），但是不少博士4年真的很难毕业，尴尬吧，一旦延期面临的压力会更加大。其实读博会有导师额外给的补贴，在我那时候读博的时候，导师给的是800元/月，另外发表SCI论文或申请省市级项目后的补贴额外计算，总体来说说是越优秀的博士可获得的补贴越多，也是一种多劳多得。不少人说30岁的人，还不能搞定自己的生活，好意思吗？其实，住学生宿舍，一个月2000月对稍微节约些、没有成家的年轻人来说，还是可以过下去的，我们的前辈当年读研、读博的时候，吃饭的钱都很拮据，起码我们现在温饱不是问题，顶多是没有优质的生活质量。前几天看到18年不少院校的招聘公告，引进的一类博士可以给到80-120万的安家费，100万左右的科研启动金，哪怕二类的博士待遇也很不错。不是说不要钱的做事情，但太看重钱也没有必要，毕竟博士也是一种学习。我现在还在做在职的博后，领不了两份工资。不过全日制的博后待遇还是不错的，哪怕在长沙也有10余万一年，广州这样的发达区域博后收入可以给到20-30万，还有地方的人才引进政策补贴，总体来说熬3-4年博士毕业后的待遇还是不错的。至于拿多少补贴合理？我属于普遍人，文章和科研成果比较普通，不过我有个师弟比较优秀的，但校长拔尖奖学金一年就几万，还不算其他奖学金，一区、二区的文章奖励也很高，导师给予的补贴折算下来远超过800元/月。最近几年的博士招生指标已经在缩减，部分名校的博士招生已改为申请-考核制，之前那种“没有无法毕业的硕士、没有考不上的博士”真的不再适用，博士的入学难度和毕业难度已经开始匹配，没有一刻求学的心真的不建议读博，真的很难熬。希望对您有帮助，方便时给个关注，谢谢您~

最近刚毕业的时候听前辈说三年一个小坎，五年一个大坎，今年是我工作的第五个年头，在工作上确实遇到了一个很大的门坎，能不能跨越过去还是一个未知数。去年的关键词是「新的探索」、「一知半解」和「前路迷茫」。今年的关键词是「重新认识自我」、「新的理解」和「重新出发」，更多关于互联网设计师的内容，一流设计网（yiliusheji.com）带您来了解一下。重新认识自我做交互设计师的好处是轻松，只要你逻辑够强，画稿够快，沟通能力还不错，你一天的工作不会花你太多时间。当时选择交互设计师这个职业也是考虑到这一点，在工作前四年我每一天能有不少的时间掌握新的知识，所以我觉得我的成长速度没有慢下来。但是，前阵子跳槽到华为后，我的工作和学习平衡发生了很大的变化。为什么跳槽到华为？因为华为在国内刚组建了一个HMI Lab，一月份的时候华为问我要不要来面试一下，由于我对人机交互的浓厚兴趣，我毫不犹豫就答应了。怎么说都是写过一本书的设计师，我自认为自己能力还是很不错的。来到HMI Lab后我发现，这个部门除了3名硕士和一名本科生（也就是我），其余同事都是博士或者教授，其中部门的首席科学家是世界华人华侨人机交互协会的会长。除了在职员工，我们还有来自五湖四海的实习生，他们来自剑桥、清华、中科院、北航、中传等学校。在这里我第一次感受到什么是牛逼的跨学科研究团队，我们的队伍拥有工程心理学、图形学、信息学、通信工程、计算机视觉、工业设计、交互设计等专业的人才。在短暂的四个月工作中，我最大的感受是自己的成长速率明显提升了，其次是华为的钱不是那么好赚的。目前我的工作主要有以下内容：第一是在汽车领域规划面向未来的人机交互体验；第二是在汽车领域进行专利布局和撰写；第三是将自己规划的项目和其他团队目标对齐；第四是和其他车厂合作，内容包括调研和设计；第五是对自己规划的项目负责，对其研究和设计；第六是和高校的教授合作，一起研究相关课题；第七是阅读人机交互领域的论文。以上事情除了一部分和一名来自中科院的心理学博士合作之外，其余都是自己一人完成，能在这团队活下来很不容易，成长速率提升不明显是不可能的…在互联网公司做交互设计师活得很滋润，虽然我没有浪费自己的时间，成长速度也算挺快，但是为什么来了华为后会活得这么痛苦呢？这问题我问了自己三个月，我总结了一下目前的答案，有可能是交互设计服务于上游产品和用户需求，没有产品和用户需求，交互设计是不知道要做什么的。而现在的工作是站在人机交互的角度自行探索产品需求和用户需求，这部分工作之前是没有涉及的，所以我现在做的是人机交互&用户需求分析&产品设计的活，而不是单一交互设计的活，当前工作超纲了。但，又能怎么样呢？谁让自己选了一条异常艰苦奋斗的道路呢？正如香港电影经常讲的那句「出得黎行，迟早要还」。其次，也不是说本科生的能力就比博士差，但是在专业深度上本科生确实差了挺多，这是我这三个月来的总结。所以在这么强大的队伍中我已经把自己的能力「很不错」改为能力「还行」，只有看到了更高的山峰才会知道这世界上人外有人，天外有天，自己的能力还有提升的空间。新的理解来这里后我明显能感受到工业界和学术界确实存在挺大差异的，互联网的工业界讲求快和How；而学术界讲求稳和Why。在前期我是真的不难理解为什么他们一直问为什么？为什么我们不能快速迭代快速验证呢？这个问题的答案让我对「互联网真的就是一碗青春饭」有了真正的理解，这部分我稍后再说。做研究和做设计很不一样，「为什么」是我主管问我最多的词，有些时候真的会被问烦和被问得一脸懵逼，但现在我已经适应这种交流，主要是不适应的话可能会丢工作orz…如果这个问题被问得一脸懵逼说明自己在这个领域很多东西都不懂，想在这个领域做深做透是不可能的，所以必须让自己沉下心来对这些问题进行刨根问底。我记得我主管跟我说过，现在你在网上看到的很多信息都是假的或者过时的，如果你想进步，你必须要看别人发的论文和写的专利，这样你才知道业界发生了什么。虽然我对这句话是半信半疑的，但不可否认最领先的技术都在论文和专利里，只有阅读它们理解它们才能知道业界是怎么思考和解决这些问题的。我还记得我主管对我的要求是知道这篇论文是谁写的，他/她还写了什么论文？他/她从哪个学校出来的？这个领域谁发的论文最多？我最佩服我主管的是我说了一个技术，过几分钟他能丢一篇文章让我自己去看，还能说出这个技术的主要负责人来自哪里，还做过什么。不得不说，这样的研究和记忆能力在我工作前几年是完全没遇到过的，所以遇到一个好的领导非常重要，虽然很有可能在他底下活得很痛苦，但适应了说明自己成长了。有一次因为一个项目我和一位研究员陆续讨论了8小时但是说服不了他，最后我从其他同事口里知道他在这个领域没找到相应的论文和研究，所以他不怎么认可我的项目。「为什么你的想法在众多研究里没有看到？」不得不承认这是一个很好的问题，这个问题我也思考了很久，最后我想清楚了，很多问题不是看论文和专利就能解决的，尤其是做创新项目时，你要知道论文和专利都已经是过去时或者现在进行时，面向未来的项目最重要还是要靠理解和灵感。当你有突发灵感时，第一件事情应该是往前迈一大步，从结果出发，站在用户、专业和竞争力三个角度往回推导这个想法是否靠谱，如果推导过程中没有逻辑漏洞，那么请坚持自己的想法。最近也是靠这个项目，和其他研究员一起拿了研究院比赛的三等奖，一个小本科生能在博士如云的研究院拿个三等奖也算是一个良好的开始。之前我和我的搭档有过这样的交流，「设计师是否要懂心理学？」。站在她的角度，设计师懂心理学是非常有必要的，而我不是这么看的。心理学对设计的帮助是毋庸置疑的，但这些帮助最终会形成一系列设计规范和交互原则，它们能帮助设计师规避一系列设计问题和风险。那么问题来了，设计师了解设计规范（How）就好了，为什么要懂心理学（Why）呢？这个问题我记得我们探讨了挺久。在项目中我主管问我，为什么你的设计需要引入心理学或者人因模型？几个优秀的设计师可能稍微改一下都能比你的设计好不少，那引入你的模型的意义在哪？这个问题我也思考了很久，如果一个设计师能做到90分，怎么证明引入你的心理学或者人因模型后能把设计方案从90分提升到95分甚至是99分？如果证明出来，这个心理学/人因学模型很有可能成为设计规范或者交互原则，甚至是实用的设计工具，举例的话费茨定律、心智模型、Seev模型、认知模型算一个。很多设计师经常说：「我只懂干活，不懂怎么说，做了很多设计却没有理论支撑，总是难以准确表达自己的设计去说服甲方」。交互设计和人机交互的重心不一样的。交互设计讲求「以用户为中心的设计」，它主要是用现有技术服务用户；而人机交互更多是以技术为中心的设计，技术包括心理学、人机工程学、计算机各种技术等等。人机交互主要是将即将成熟的技术孵化成产品，这个产品更多是做技术验证。如果要将「以用户为中心的设计」融入到人机交互中，相信我这是一件很痛苦的事情。「以用户为中心的设计」相信大家都会说，除了用户研究、数据分析以及市场分析，大家有没有尝试做过以用户为中心的推导你的设计或者产品呢？如果你能将推导做到论文级别，整个推导逻辑只围绕公司竞争力、相关使用技术和用户需求/痛点进行推导，而且整个推导过程找不到逻辑漏洞，相信我，你向成功迈出了第一步。为什么苹果的产品做得好，因为苹果站在用户的角度将最新的技术产品化并交给用户，并且每一个细节都会仔细打磨。最近WWDC 2020，苹果设计师讲述了十几号人花了1-2年的时间为iPad设计一个鼠标光标，在我们眼里可能会觉得不就是给 iPad 加个鼠标的光标吗，这没什么难的。但是你当把视频的内容看完，你会发现这个光标包含了满满的人机交互细节，苹果愿意为更好的用户体验买单。重新出发前面提到「互联网真的就是一碗青春饭」，现在说一下我的感受。前几年互联网的门槛真的很低，各种学历背景的人都能涌入这个领域，这没什么问题，但现在大批人才涌入人工智能领域确实难以费解，很多公司可能网上扒几个深度学习模型甚至写几个「if else」都敢说自己是人工智能公司，互联网太浮躁。这个问题本质的背后是信息的暴涨导致互联网发展速度太快，如果你不给自己更换武器很有可能就战死在战场上了，还有就是当你发现人人都更换了装备，自己还在用落后的装备会觉得自己很落伍。但是你学会这把枪怎么使用了吗？很有可能今天给你一把AK47明天就要你学会使用狙击枪，但是你完全没有时间上训练场学习和了解这把狙击的构造，更没有时间试炼这把狙击枪是怎么用的。我记得电影里说过一个很优秀的特工，特工局训练他就在他身上花了几百万美元，你自己给自己投入多少时间和资金？这是一个值得深思的问题。互联网发展节奏快导致每个公司存活的几率变得很小，这些压力都体现在每个人的KPI上，每个人只能用时间来换KPI。当你的工作不能为你带来专业上的持续成长时，你的作品随时被下一个迭代替换时，客观上讲，你工作了5年没成长而且没作品，你确实很有可能被随时淘汰。最近我看了一批简历和作品集，发给我的学生几乎都是海外研究生，同时我和业界大厂的朋友聊了一下，发现他们新进来的应届生很多是名牌硕士生，真的，后浪们正在虎视眈眈看着正在阅读这篇文章的你，当然也包括我。在前面我提到过「本科生的能力不一定比博士差」，要做到这一点就需要你的专业能力能跟得上博士，即使差很多你也要有觉悟能赶得上他们。因为工作第五年，跟你本科同届毕业去考博士的同学很有可能已经出来找工作了，这时候就是验证你这5年究竟学了什么的最好时机。如果你不想在专业能力被他鄙视到，你要好好地想一下你的优势是什么，你有什么竞争力。在一群博士教授身边工作交流是一件难得的体验，这在之前是从没想过的，但是学历不能代表什么，只有自己不断奋斗把差距缩小才是最关键的。本来今年这时候我的第二本书已经写完了，由于我太「乐于」工作，导致我的书有点停滞不前，希望今年能把书写完明年开卖吧。能进入到自己真正感兴趣的领域工作真的很难得，希望自己能在人机交互领域不断成长，而且能度过「工作第五年」这个坎，然后分享更多有趣的内容给大家。好了，关于设计师的职业问题先聊到这里，更多关于设计的内容可以上一流设计网（yiliusheji.com）。

导入语：前些天，写的一篇关于《应届毕业生的户口，档案到底有多大的用处》这篇文章引起了大家的讨论，也有不少的朋友私信我，问我关于档案调动，干部身份等一些问题。感觉很多人对此云里雾里，今天以问答的形式去解决大家的疑惑，希望能够帮助到大家。人事档案是什么？人事档案，顾名思义是记录你过去的主要经历、政治面貌、品德作风等的个人情况的文件材料。它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会组织关系、社会劳动保障紧密挂钩，具有法律效用，是我国人事管理制度重要特色。生活中很多地方都会用到档案，比如评审职称，国企央企等工作调档，考研，落户，包括退休等，没有档案是寸步难行的，所以档案一定要保管好，放到人才或者有存档权的单位去存档。2.人事档案的重要性是什么？档案相当于我们的第二身份，在生活中伴有非常重要的地位，虽然现在就业多样化，导致很多人忽律了档案的重要性。更有甚者一度成为“弃档族”，给自己的生活带来了非常多了困扰。档案在生活中的作用主要体现在以下几个方面：（1）、升学继续深造。包含考研、考博等都学习深造都需要用到档案。（2）、考公务员、事业单位以及进国企、央企都是需要档案进行政审。（3）、职称考评。不管是职称评审，还是职业资格证考试，都是需要档案管理部门盖章。（4)、北上广深等一线城市落户口，也是需要档案。( 5 )、公证等也是需要用到档案哦。3.大学生毕业后档案该如何处理？（1）毕业后档案存放学校（注意2年期限）：如果毕业后没有及时找到工作或考研，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失；（2）毕业后档案存放人才市场：毕业没有找到单位的（或考研），可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障；（3）毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便地转到新就业的人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接；（4）毕业后档案主动打回原籍：不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦，一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。4.个人人事档案丢失怎么补办？（1）.补办档案首先考虑建档开始的细节，个人补办档案需先从中学开始办证明（补办个人资料和手续，如入团手续、评语、成绩单、中高考相关资料等）；（2）.再到大学补办上大学期间的学籍、各科目考试成绩等资料；（3）.到现就职单位补齐必要的录用手续等。如果考虑换工作或者已经更换工作，当事人还需到曾就职单位，把在各单位工作的相关信息和资料补全。学生的档案包括学生登记表、毕业生登记表、成绩单等。团员要有入团申请书，党员要有入党申请书以及相关材料。当事人为大学毕业生，则其档案中还应有初高中学籍档案材料（中考、高考的成绩单、入学证明、毕业成绩、毕业证明、德育考核等内容），大学毕业生毕业后如找到单位供职，并与单位签订就业协议的，需先去教委办报到证，在单位供职者还需向单位申请开履历证明信（包括身份信息、参加工作时间、转正定级时间等）。据了解，一些资历丰富的人丢失档案后，补办程序相当复杂，如档案丢失，当事人需辗转于曾学习和工作的各个单位补办相关资料，不仅耗时耗力，还会影响到自己的生活和工作。如当事人所在单位弄丢了员工档案，则该单位应负责将员工档案补齐。5.什么是干部身份？干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。现在仅有个别情况下才会用到，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。6.如何获得干部身份？去查看我开头提到的那篇文章，里面阐述的很清楚。7.怎么认定干部身份基本有以下几种： （1）统招的中专如按干部分配就是干部； （2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（ 3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。 （4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期 。 有几种情况是属于放弃干部身份的： （1）买断工龄； （2）弃档（包括自己拿档案）；（ 3）档案内有除名、辞退、处分、擅自离职等。最简单判定的办法： （1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；（ 2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。8.干部身份有什么作用，好处？（1）、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)。（2）、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。（3）、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那么你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例，不代表国家规定)。（4）、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。（5）、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)（6）、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司(或者找关系，你爸的朋友的公司什么的)签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校(你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别)。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份(工作一年)才能评定初级职称，工龄4年(工作五年)，可以评中级职称，工龄9年(工作10年)，可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅(局)以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。丢失干部身份一般不能再找回了，除非你继续考研再毕业。7.大专生能获得干部身份吗？大学毕业无论本科还是专科，只要正常就业、档案放在工作单位或者有资质的人才服务中心，自然会获得干部身份。自谋职业、档案寄存在学校或者原籍街道的，就会失去干部身份。

目前在职硕士是对本科教育的很好的补充，很多名校也都提供了各种在职硕士课程。因此，现在社会上有很多人的研究生学历，大都是在工作之后继续学习而获得的。但毕竟是学习是无止境的，所以很多人已经取得研究生学历的，都还打算继续提升自己。那么问题就来了，在职硕士可以考博士吗？怎么考呢？图片来源网络，如有侵权，请联系删除首先大家需要明白的一个问题是，在职获得的硕士学位，是不是可以继续提升为博士呢？一般说来，传统意义上的在职硕士毕业之后是不可以拿到双证书的，学位证书可以到手，但是学历证书是没有的。在职硕士报考博士的时候可以提前查看意向学校的招生要求，一般说来，在职硕士只要满足攻读博士的专业和其他有关条件，就可以进行报考。在了解是否可以报考之后，考生们就需要了解如何报考的问题了。在职硕士报考博士的过程中并没有特别的限制，但是由于博士生在学习研究的过程中，主要是在导师的带领下开展工作的，因为导师的名额都有严格的限制，因此在职硕士最好能够提前联系好意向导师，与导师提前做好沟通工作，这样能够提高报考的成功率。上面两个问题都介绍完之后，考生们还需要对报考博士时的注意事项进一步了解，在职硕士报考博士同样也要经过招生入学考试，成绩合格才能够被录取，正式开始博士阶段的学习。对于入学考试大家不要轻易地放松自己，不要以为已经联系过导师就以为大功告成。实际上，每个学校对于博士的录取率都有严格的控制要求，想要顺利录取十分不容易。现在社会对人才的学历要求不断提高，能够接受博士教育，不仅对于提升学识水平非常有帮助，而且也有助于享受国家各种人才优惠政策，对于大家的长远发展非常有益。

作为大龄在职博士的过来人，在这里分享一下我考博和读博期间的一些经验和教训，希望对大家有用。考博动机：本人硕士毕业在研究所工作了8年，确实看不到希望。所以计划考博，联系浙大长期跟我们单位合作的老师，于2013年和2014年两次考浙大，都死在英语上了。2014年10月份，才折回来考我硕导的博士，英语刚好压着线，其他倒还好。关于读博：本人2015年3月底入学的在职春博，到2019年12月初顺利通过正式答辩，总共4年8个月。其实，如果不是工作比较多，毕业时间应该还可以提前一点。在职读博的要点01、选导师导师人品要好。比如我导师，从来不拿项目和论文卡学生不让毕业，只要满足院里要求就可以毕业。他只让硕士干项目，博士就只做研究写论文毕业，从来不需要干项目。如果跟着人品不好的导师，毕业遥遥无期，关键是心累。联系好导师，一定要去面谈，一定要跟师兄，师姐们详细聊，请他们吃个饭，喝个酒，没什么消息打探不到的。最关键要了解原来的师兄师姐们能否按时毕业。如果在校的都延期毕业，那等待我们在职博士的结局基本上不会比这更好。02、课题问题自己单位最好有相关的课题来支撑你的博士论文，要不就由你导师提供，否则毕业太难了。前几天，我在院里见到了一个2010级的在职博士，刚通过预答辩。我因为在单位做博士论文，导师也跟我不是一个方向，所以他也指导不了，在单位也没人指导，读博其实也是比较困难的。我的运气比较好，2016年初从学校上完基础课回到单位，刚好碰到一个已交付两年的项目出现批量事故。这种擦屁股的事情没人敢接的，做好了那是你应该做的，做不好说明你没水平。我是硬着头皮给别人擦屁股，把工程当作研究来做，屁股擦完了，总结出来的论文也还过得去。03、学校问题现在985的名额基本上被直博的占领了，每年公开向外校招聘的名额很少，所以联系导师要早，动作要快，当然通过你的关系能联系上合适的导师那是最好。04、研究规划问题如果导师或者单位有课题，规划做好了，我认为3-4年之间是可以毕业的。我当时就是试验规划做得不好，现在来看，如果做得好，成果肯定多很多，浪费了很多资源，可惜了。一般情况，博一看文献，定方向。如果方向定得早，博一下学期开始做试验，博二开始投sci论文，总的三篇sci论文应该可以支持整个大论文了。所以博二，博三把sci论文搞定，博四就整大论文。05、资源的合理利用在职博士一定要学会合理地利用你的资源。工作了这么多年，你总有些资源和人脉，有些人或多或少会帮助你，或者你帮助过的人也会帮你，学会帮助别人，多加强合作与交流，多向别人请教，永远记住合作共赢的道理。在读博期间，我受到很多老师，以前合作单位的朋友们，甚至从未谋面的朋友的帮助，所以论文做起来相对就比较顺利。本文来自于小木虫（ID：emuchnet）：瑾瑜兰珞，转载请注明出处。