在职研究生副科待遇

教师一直都是行业中的铁饭碗，不仅仅是古往今来对老师职业的歌颂，教师的岗位除了让人尊敬之外，其享有的薪资待遇还有福利也是非常不错的。因此每年的师范生还有许多考教师资格证的人不在话下。不过对于老师工资这个话题，有的教师都能算年薪，有的老师薪水每月都会吐槽，不同地区教师工资水平的确不一样，这也是因为教师的工资结构不一，教育部也明确提出了提高教师薪资待遇，让教师工资能够达到公务员的平均工资标准，因此老师的工资还是非常可观的。初中副科教师工资明细曝光，985硕士生，工资五千多近日一名2020届毕业生在网上发的工资明细，让众网友们热议，作为一名985硕士研究生，人才引进到内蒙四线城市做初一年级的副科老师，晒出的这则工资明细，是没有扣掉五险一金的。这名老师还表示没有年终绩效，只有十三薪，不过转正之后工资会再高一些，目前每周11节课，可以说是非常让人羡慕了。不少当老师的看到后，都纷纷表示羡慕，有很多做班主任的每月才只有3000多元，不少人表示这个水平在四线城市已经很高了。普通乡镇县的老师到手工资其实真的不高，教师行业的最大好处就是稳定和体面，有个固定的假期。目前在编教师也被限制不能在外补课，被人举报是分分钟的事情，老师们想要多贴补家用还是很难的。教师工资都有哪部分组成？对于教师的工资众说纷纭，有的说老师的工资高，有的说老师的工资低，不过这都是因为地区不同、学历不一的差距，国家其实是非常重视且支持教育的，因此教师的工资也会在各地区慢慢增长，先来了解一下教师工资的主要构成吧。▼基本工资：以目前总的经济水平来看，教师的基本工资起伏不大，平均值在3500元左右，小学老师稍微低一些在3000元，高中教师在3800元左右，不过也会根据各地情形有所差异。▼教龄工资：随着教龄增长而逐步增长的工资，每年100元，因此从事教育事业越长薪资也会越高，这也是鼓励终身从教，对老教师们的照顾，更有利于教师队伍的长期建设。▼绩效工资：这一部分的工资主要是指的学期还有学年的奖金，占工资的十分之一，主要是激励老师们的绩效奖励。▼特优津贴：这个激励不仅有报酬，最主要的是成就也很高，是全体教师公认的优秀教师，针对一些在教育领域有特殊研究成果和成就的教师们，根据影响范围的大小来制定等级标准。▼课时工资：按照实际上课来获取报酬，也是鼓励老师代课，尤其是一些年轻教师有更多的精力。▼山区补贴：像是农村还有偏远地区的教师会有一定的补贴，占总工资的35%，相同学科的教师也会因为区域和编制的问题，在工资上也会有很大差异。中小学教师成各地人才引进新目标像是上面发布工资明细的老师就是人才引进编制就业，从师范院校毕业的学生会发现，近几年在求职的过程中，自己会变成行业的香饽饽，我国教育岗位的需求还是非常大，事业编制的教师招聘也非常多。人才引用已经瞄准了中小学的教师，很多地区尤其是一二线的城市开始进行积极招聘，更别提其它城市有多急需教育资源了。值得开心的是多地还给出不少令人满意的薪资待遇，教育部门相关负责人也表示：人口流入地对中小学老师的大量招聘，也是符合教育规律，教师行业必须有前瞻性规划。其实人才引进的原因也是因为近些年中小学生在校生的数量增长，如果在保证教学质量的前提下，增加教师岗位就是必然的趋势，教师本来就需要鼓励与激励，很多地方对教师的待遇太低，学校拿出高薪招聘人才也属实正常，获将成为教育的常态。教师这个行业多数人只看到了高薪资和好福利，很少有人看到老师背后付出的辛苦，要知道每一份工作都不会轻松，收入和付出是成正比的，希望教育行业能够多出些人才骨干，培育更多的下一代精英！今日互动：你对教师行业的薪水有什么想说的？#1月新年启航计划#菁菁教育分享，给你最精彩的内容资讯，本文图片均源于网络，如有侵权请私信联系，感谢阅读。

许多考生在上岸之后，想进一步提升自己，考一个在职研究生，但是心中也一直有疑问，公务员考在职研究生到底有用没用，网上关于这个话题也是众说风云。今天笔者就揭开这个谜底，就所我知道的跟大家聊一聊。公务员考在职研究生还是有用的。目前在职研究生主要有两种形式，就是非全日制研究生和同等学力申硕。2016年因研究生招生制度改革，非全日制研究生列入到了国家统考，和全日制研究生统一划线。由此可见，在职研究生越来越难考，其含金量也越来越高。那么对于公务员来说，考在职研究生到底有哪些用处呢？我们一起来看一看。可以开拓视野读在职研究生不光可以提升你的学历，也可以在一定程度上扩充你的知识面。当今社会，人脉的作用是不言而喻的，当你考上在职研究生后，你的同学来自五湖四海，你可以认识一堆新的小伙伴，这样你的交际圈也会扩大，对于你今后的发展也大有裨益。有可能会增加工资有些地区是认可你在公务员期间读的在职研究生的，会给你兑现相应的待遇，工资有可能会增加。但是有些地方是不认可的，就笔者知道的北京公务员来说，对于取得硕士学历学位的新录用公务员，试用期转正后是任副主任科员的，按新公务员法来说是四级主任科员。如果你是在录用之后考的在职研究生，虽然承认学历，但是不能直接任副主任科员，也没有相应的工资待遇。所以说，工资是否能增加具体还需要看你所在地区的情况规定。对遴选有帮助对于各种中央和地方公务员公开遴选，不论你是全日制研究生学历，还是在职研究生学历都是认可的。如果你有考遴选的打算，而你的本科专业或研究生专业比较冷门，能选择的遴选岗位范围比较窄的话，你可以去读在职研究生，选择一个遴选招收岗位较多的专业，这样你在报考遴选的时候，岗位可选择范围就扩大了，考上遴选的可能性也会更大。对于晋升有一定帮助公务员获得在职研究生学历、学位后，在公务员系统内是认可的。对于公务员晋升、提拔来说，有时会在提拔方案中明确学历要求。读在职研究生不仅意味着你的学历会有所提升，而且在提拔竞争中也比别人多了一个筹码。在当今社会，学历是越来越重要，教育部在前一阵也公布，将进一步扩大硕士研究生的招生规模，拥有研究生学历的人将越来越多，那么进入公务员系统的研究生也将越来越多。如果你还是个本科生的话，在提拔的时候就可能处于劣势，但这也不是绝对的，毕竟影响提拔的因素很多。从长远看，公务员考在职研究生益处还是很多的。但是也有一些弊端，例如，费用较高、部分单位不看重等。因此，还需要我们自己去衡量。今天就给大家介绍这些，喜欢这篇文章的朋友们，欢迎点赞收藏，后期我将继续为大家分享相关内容，请大持续关注我吧！

如今的社会，随便拉一个人都是大学生，所以很多大学生在毕业之后，想找到合适的工作会很难，除非是特别有实力的学生，在毕业后才能找到好的工作。许多大学生为了在以后能够找到一个好的工作，有所发展，都会选择在学校考研，提高自己的学历，在未来就业当中能够高出别人一筹。那么考取研究生是有很多好处的，在未来就业当中，这4个待遇是只有研究生才会有的，普通学生看到都很羡慕，终于知道为什么有那么多人选择考研了。研究生的4个待遇1. 福利好现在大部分地区都在抢着争夺优秀的人才，特别是研究生，很多用人单位都想要这样的人才。而他们想要优秀的人才选择自己的企业的话，就会用很多的优惠政策来吸引他们。他们针对普通大学生和研究生的优惠政策都不一样，许多本科生和研究生都是没有办法做比较的，除非是成绩特别优异，或者在某一项技能上面比较优秀的本科生。2. 工资高研究生对于很多学生来说，学历已经是很高了，无论以后从事什么岗位，工资都会超越本科生，同一个行业，研究生的工资就会比本科生的工资高出几千。而且以后在单位有什么晋升的机会的话，都会优先考虑研究生。3. 研究生考教师，能成为一级教师研究生在教师岗位是很有优势的，普通大学生在毕业后当上了教师，在想要向上晋升，可以说是很难的事情了。但是如果你是研究生毕业的大学生，取得了教师资格证之后，在学校当老师入职一年之后，就可以成为一名一级教师。研究生能有这样的待遇，真是让人羡慕。4. 研究生考公务员，入职就是副科级待遇相信很多人都知道，公务员是我们公认的铁饭碗，不管职位多小，但好在工作是稳定的，福利待遇也是非常不错的。而对于研究生来说，并不是考公务员有多容易，而是他们只要是通过了考试，入职就是副科级待遇，普通学生要是想要达到这个级别，要需要好多年，这样的待遇可以说是非常的羡慕。大学生为什么要考研1. 学术追求很多大学生在学习本专业的时候，发现越学越有意思，越学越想继续深入研究下去，所以会选择考研，希望在以后的学术研究上面能够有所成就。2. 好找工作现在大学生遍地都是，而许多专科生在毕业后找工作，有一大部分人是占不到合适的工作的。对于本科生来说，在毕业之后基本与社会的需求量持平。研究生则是在社会上很缺少，他们毕了业就能找到合适的工作，因为很多用人单位都缺少优秀的人才。研究生到了哪里都是很吃香的。3. 增加筹码如今在就业方面，本科生占据了很大人才市场，但是在未来很可能就会成为研究生的天下，所以现在趁着还有学习的劲头，多考取一个学历，在以后找工作中能高出别人一筹。4. 升职发展许多用人单位在提拔人才的时候，几乎都会优先考虑高学历的人，一些想要挣钱还要有高学历的人，都会选择读在职研究生，还会有一部分人直接去考研，为自己的以后能有好的发展。小编寄语：虽说考研的待遇非常好，但是并不是所有人都适合考研，不要盲目追求，要量力而行，如果没有那么高的实力，就不要把时间浪费在考研上面，不如直接就业。以上就是这期的全部内容，如果对你有帮助的话，可以收藏评论，喜欢小编文章的小伙伴可以关注我，咱们下期再见！（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）

这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。岗位工资岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。薪级工资可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。绩效工资事业单位的绩效工资，按照要求是在核定的绩效工资总量内，按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配，但实际上还是以岗位等级为标准的。所以说，对于事业单位编内人员，考在职研究生对于升职加薪的作用并不大！

在职研究生的含金量低于全日制研究生吗？学员通过报考在职读研教育会后悔吗？这些问题大家存在着疑惑，相信大家看完下面这篇文章会有着不同的看法与认可。在职研究生含金量在职研究生价值体现在哪些方面论不脱产学习的价值观有一句话说得好“鱼与熊掌不可得兼”，对于身处于企事业单位工作多年的在职人员来讲，报考全日制读研是需要脱离本身工作的，脱离本身工作意味着没有稳定的经济来源。若选择在职读研教育学习，可实现不脱产学习，可以使得在工作的同时兼顾知识学习，加上采取理论结合实践的教学方式，其所具有的含金量不低于全日制研究生。论证书的含金量不容忽视在快速发展、充满竞争力的社会中，“学历是找工作的敲门砖”这句话对于正在找工作的学员来讲可能是深有体会的。现在，数不胜数的企事业单位对于应聘者的学历和专业技能有着高要求标准。学员通过报考在职研课程学习，毕业后可以获得高质量证书。证书的获取可以研究生的身份增加竞聘优势，获得升职加薪、评定职称的机会。论企业人脉的重要性俗话说，“人脉就是财富，关系就是能力，人际关系就是你一生宝贵的资源，为你走向事业的顶峰，提供源源不断的动力”。很多报考在职研的学员并不是单纯的想提升知识，更重要的是通过此方式获得较多的企业人脉资源。在职研教育主要是针对于在职人员的读研类型，通过报考参加面授的课程学习，可以结交到企业人脉资源。并不像全日制研究生一样，多数为应届毕业生。在职研究生含金量在职研究生类型多样化在职研究生的招生类型有同等学力、专业硕士、高级研修、中外合办招生类型，可见招生类型是多样化的，学员可以结合个人需求选择合适的方式报考学习，分别进行介绍：同等学力报考优势：此方式免试入学，不需要参加考试，具有专科及以上学历的学员通过院校的资格审核后即可到校参加课程班学习。符合本科学历具有学士学位年满三年可以参加同等学力申硕考试。报考流程：符合条件→提交报名资料→资格审核→院校录取→结业考试→申硕考试→获得硕士学位证。专业硕士报考优势：此方式不仅对学历有要求，还需要具备工作经验限制。入学需要参加全国联考和院校复试两次考试的考核，采取选拔制度，院校采取择优录取。学员被录取入学以后顺利毕业后可以获得研究生毕业证和硕士学位证，提升个人学历和学位。报考流程：符合条件→研招网报名→现场信息确认→参加入学考试→院校择优录取→参加课程学习→获得在职研双证。在职研究生含金量高级研修报考优势：此方式入学不需要学员参加全国硕士研究生考试，学员需要按照院校简章要求提交报名资料经院校审核通过后即可到校参加课程学习。在院校课程安排时间内结束课程学习，修满学分，参加院校组织的结业考试可以获得结业证书。报考流程：符合条件→本网站报名→提交报名资料→院校资格审核→参加课程学习→获得结业证书。中外合办报考优势：此方式属于国内院校与国外院校合作办学的教育类型，学员以此方式报考学习，可以接触到国外的教学资源，顺利毕业后可以获得国外院校颁发的硕士学位证，可以享受到海归待遇。报考流程：符合条件→本网站报名→资格审核/院校考试→院校录取→参加课程学习→获得证书。通过上述讲解，在职研究生的含金量是不低于全日制研究生，学员若选择此方式学习，把握学习机会，认真学习课程，学成以后可以获得丰厚收益，是值得报考的。若有其他问题，可以在本网站咨询

备考研究生是一个耗时费力的事情，所以。如果你对某方面具有专业特长和兴趣爱好，那么你就去选择较易发挥和把握的专业，建议大家在确定报考哪一个学校时，一定要先看看最新的招生简章，搜索小程序：在职研究生报名，做到知己知彼。对于在职人员来说，大家重点关注的是这个在职硕士的专业是否适合自己，因为任何一个想参加在职研究生学习的人员，都需要结合自己的兴趣、专业、目前从事的工作以及以后发展的方向来选择专业。有些招生院校开设的在职研究生专业多，分设的专业方向更多，方便在职人员根据需求进行精确化的选择。如中国传媒大学研修班的新闻学专业，大家可以在视听新媒体方向、新媒体采编实务、新媒体策划与运营、网络新闻及新媒体、新闻理论等八个专业方向中进行选择。因此，大家在选择在职硕士专业的时候，不要只看他的知名度和热度，还要看是否能满足自己的学习需求，是否能进一步推动自己未来的职业发展，不要盲目。考生在选择专业前，还要看一下自己选的专业是不是学院的主要专业之一，师资及配件设施怎样，科研水平如何等外在条件。

许多人以大学本科的学历进入公务员系统后，发现随着招考条件的逐年提高，一眼望去，身边的同事都是研究生学历标配了，自己这个可怜兮兮的本科学历简直拿不出手。这时，“在职研究生”简直成了一颗救命稻草和解决学历短板的良药。不过，在报考在职研究生以前，你首先要问自己几个问题。1、你为什么要读在职研究生，是想获得什么？提拔、加工资、提升知识量、或装X？2、读完之后，你的工作和前途会因此得到大幅改变吗？3、读完一个在职研究生所需要花费的金钱、时间、精力，你是否有能力去承担？我将根据有关政策和自己的切身体会，分作几点为你答疑解惑。一 、学费上的投入不要小瞧了在职读研的学费投入，它可比我们本科时的学费贵多了。全日制研究生学费其实也不便宜，之所以你听到的学费正常，这是因为全日制研究生奖学金多，国家补贴多，所以就能均衡一下。不同专业的在职研究生，读研的费用也不同。冷门专业当然学费会低一些，但是在职研究生都是事业在发展的职场人士，谁会选择对工作没有帮助的冷门专业呢？在职研究生二 、时间和精力上的投入现在在职研究生有两种上课方式，一种是利用你的周末和节假日的时间去上课。这种上课方式会非常累，别人节假日是放松，你节假日是学习。而且上课的学校不在你家附近，周末还要提前订房赶去学校来回奔波。无形之中的交通费和居住费用就增加了。平时尚且能够勉强应付，可一旦碰到工作需要周末加班、学校有论文，那真是非常崩溃的局面。而且这一种上课方式要持续两到三年，所以在职研究生攻读难度和成本就增加了。另一种在职研究生上课方式就是集中制上课，就是把核心课程全部集中在一起，上不到2个月的课。这种上课方式更加省时省心，但要求你要拿出一个多月的时间去专心上课。这种方式会比第一种方式学历效率更高，所得知识更深广。两种在职研究生上课方式各有利弊，大家可以自我衡量。三、为什么要读在职研究生？读在职研究生的目的真的五花八门，大多都是为了更好的待遇，为了更好的事业。在这里不分析别的，就说我的学员，他们攻读在职研究生目的有很多。常见的就是为了升职加薪的，为了转行的。体制内的公职人员找我询问在职研究生项目的尤为多。2020年2月教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会。也就是说国家是认可非全日制研究生的，毕竟是国家教育部自己改规定。所以不论个别私企怎么看，公务员、国企、事业单位等都是认可在职研究生的。1、提拔和工资：我的学员中多数攻读在职研究生后，都能或多或少得到一些提升。其中一个本来是一个项目的负责人，当时读的工商管理硕士，因为工作有段时间，应试能力下降，就没去参加考研，读的国家能认证的免联考硕士。读完在职研究生后，直接岗位跃迁升为他们部门经理，工资直接平了他教的在职研究生学费。2、建立人脉：读在职研究生恰好提供了这样一个契机，将各路人马聚在一个班上建立同学情谊，并有可能在未来为你的事业拓展和求人办事提供帮助。3、转变个人行业：常见的就是转行，学生原来是公司的产品经理，后来想转职，就去法国上MBA，毕业后转型成为VC投资人。在她离开前和回国后我们聚在一起聊天时，发现她通过MBA有很大的提升，无论是看问题的视野还是心态都与以前不同。4、刷新教育背景：更多的学员是为了升职加薪。因为工作资质到了，需要刷新教育背景，需要更多知识的积累，有一个岗位跃迁的契机。有许多体制内的公职人员或是老师来提学历的，因为免联考MBA不用备考复习，学制只有一年。正规免联考MBA的文凭中国可认证，中国留学网学历可查，所以事业单位、公务员、国企或体制内单位都承认，可以用来评职称、升资质、评优评干。5、积分落户：还有一个学员是儿子快要上高中了，想要在北京高考，需要积分落户，就去读的免联考MBA，学制短一年拿到了硕士学位，通过留服认证后，人家就是加上落户积分。我还有一个学员读MBA是为了退休后能提高待遇，离他退休还有十几二十年，可人家依然早早准备。这也是目标收益，只是等待时间更长而已。在职研究生四、读完后前途会有质的飞跃吗？这个问题太大，实在很难回答。前面已经说过，如果你跟我情况类似，在省直机关已经混到主任科员的位置，并且单位在提拔处级干部时学历并不是重点考量因素，那在职研究生的作用微乎其微。如果你在乡镇、基层部门待得并不愉快，迫切地想要离开并找到更好的宿主，在职研究生学历作为令你锦上添花的硬件条件，或许会让人更多地注意到你，并带来更多的潜在机遇。在你想要改变自己的命运的时候，反正注定要付出和拼搏，攻读在职研究生不失为一个拼搏的好方向。结 论在职研究生读出来并不容易，需要付出大量金钱、时间和精力。在经综合考量认为自己可以承受付出并且很期待改善学历条件的前提下，可以考虑就读。当然，并不是说读了在职研究生就能改变命运，但至少它可以给你带来机会，不失为一种改变命运的媒介和路径。

今年这个五一是在职研究生课程的最后一学期。前两天就把手里的很多工作都提前做完，然后简单地收拾衣服，就向首都北京来了。已经开车来过好几次了，在路上本来就堵得不行，不仅在路线上选择去北京的高速收费口不合适，人多车多路况不好走，而且出了一个收费口堵车缓慢行驶了4公里，出来了以后在一个关键的右拐路口提前拐了之后就走上了相反的方向，好不焦躁，因为一下子往返多走了32公里，相当于一下子就回到了起点。风驰电掣地开到永乐店收费口，办理进京证的人又是如此如此的多，先是看到的全是车，才是一个个的人。在收费口办证口排起了三条长龙。因为早上六点就看见朋友在朋友圈发消息，也是如此多人，估计什么时候都是人多。拿好了证件，拍了照片就开始排队，后来听说是为了更加快捷方便的办理进京证件，多开了4个人工办理口，相当于有近10个办理的，速度加快了很多。办理完的时间比预想中的快。来北京每次走到五环上的京通快速没有快的时候，中间过程肯定有堵一段儿的距离。等到了学校的时候已经快11点半了。真是起了个大早，赶了个晚集。本来两个小时的路程，实际上多了一个半小时。去预定的酒店办理入住手续，看了一下酒店的环境，女儿她们都不是很满意，竟然跟我说，连窗户都没有，这样的条件让我们怎们住啊？!说的让我一阵汗颜。我自己来学校上课，住这样的感觉就够了，毕竟上学也不是出来旅游观光的。但是她们来了之后就受不了了，说是住得太差。无奈我抱歉的和酒店的老板表示歉意，然后办理退房手续，抱着行李开车往附近的汉庭走。之前经常出差的缘故，有汉庭的会员卡，能打八折，价格也不是很贵。就火速地办理完，要了一个有窗户的房价后，下午回学校上课。课程从29号就开始了，手里的工作太多，只能在五一当天来。找到班主任，把登记领取课件书本的手续办完，就到教室去上课。今天上的课程是《品牌管理》，上课的是台湾的刘国基老师，中国人民大学营销传播学博士，商务广告协会副会长、央视广告经营策略顾问……也是一大堆头衔，比我们之前上的课程的老师在实战和教学经验方面要强的很多。同学们给的评价老师长的非常像阿笠博士，才华和身形一样渊博。台湾的品牌营销广告行业本来要比我们大陆开展的时间要早，也最早接触美国的广告和公共关系文化和专业知识，正如企业培训一样，很多的4A公司都是从台湾、香港才来到大陆，所以从专业上来说，都是先到台湾，再到大陆。从课程里面能听到很多在工作中学不到的知识点，而且我们大家都是来自于不同的广告类别，有电视台、纸媒、互联网、户外媒体、营销策略、公关公司、甲方品牌公关营销市场部……现在上的课程因为国家教育部的政策关系，把公共关系专业又合并到广告学，课程上的就要比之前的多很多，相当于要学两个专业的课程，里面有很多的专业词汇和要掌握的内容，如果上课一分心，就会很快跟不上，而且没法儿记笔记，都是现听现学，内容也有很多平常在网络上了解不到的信息点。下课就开始变天，吹大风，要下雨的节奏。找到之前常去的江西瓦罐汤小店，要了莲藕、海带、山药排骨汤，喝完外面就开始下雨了，雨很大。转到隔壁吃了点儿串串香，就打车往酒店跑。

某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生，在单位已经工作多年，除了熬资历以外，没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业，二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中，小张却被提拔为副科长，在随后的公示中，小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历，正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法，不同于以往的“在职研究生”，“在职研究生”只有学位证，没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证，也有学位证，非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆，所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系，我国的高等教育类型比较多，除了统招的普通本科及研究生外，还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢？因为在改革开放初期，由于特定的历史原因，我国大量缺乏高等教育人才，但统招的大学生、研究生数量太少，难以满足社会需要，于是，出现了多种多样的人才培养模式，比如：函授大学、广播电视大学、成人教育大学，在职学习、自学考试、网络大学，以及各种的短期培训等等，可以说八仙过海，各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足，但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展，改革开放已经三十年了，我国的高等教育已经进入快车道，每年的普通高校招生已经突破700万学生，看发展趋势应该还会持续增加，以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势，正是在这种情况下，国家出台了“非全日制研究生”政策。其实，对于非正规统招的学生来说，他们在就职市场一直觉得低人一头，存在着严重的被歧视现象，哪怕你是一个在职博士，拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切，她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业，后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香，就报了一家名牌大学的在职研究生，花了几年时间和巨额学费，终于拿到一个硕士学位，想着可以去找更理想的工作，但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生，招聘单位对她也很感满意，就约她面试，但当招聘单位知道她是在职研究生学历后，立马面色一沉，责怪她为人不诚实，应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”，并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值，是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后，小李再也不敢提自己是研究生了，安安分分地用自己的本科学历去应聘，最终找到了现在的这份工作。其实，在职场上，类似小李这样的经历还是非常多的，有些单位明面上不说，但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了，既有学位证，也同时拥有了毕业证，但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在，让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况，作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈，他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了，就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇，而不能分成三六九等，否则，这项政策的意义何在呢？而另一方面，作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥，他们认为自己是经过艰苦学习，才在激烈的竞争中获得入学资格，并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历，他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会，如果和非全日制的研究生待遇一样，那么谁还要考取全日制研究生呢？当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场，而对于整个国家和社会来说，文凭只是你走入社会的一个敲门砖，真正的本事是在后续的工作中，看谁更有本事，谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论，但是，面对招聘官，在大家都没有机会证实自己的能力以前，学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛，在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限，获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权，这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实，在一些真正进行科学管理的公司，学历真的只是一张入场券，很多人没有名牌大学的博士、硕士，但只要能真正展现出实力，一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求，国内高校非清北不要，国外高校要世界排名前50，门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单，却大大出人意料，华为的高管们虽然也大多出自名校，但“咖位”却似乎低了几筹，里面只有2个清华毕业生，更是没有留学外国名校的人，但正是这些“非名校”毕业生，领导了华为这样扬名世界的企业，他们的实际工作能力谁敢说不行呢？学历只是人生的一个开端，终身学习，终身进步才是正确的人生打开方式，我们不能唯“文凭论”，展现个人能力的方式也很多，这些都需要整个社会去权衡，如何评定人才，如何去评定个人能力，这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统，也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的，是从先秦的血统传承，王侯家天下，到两汉察举制举荐人才，再到魏晋南北朝僵化的门阀制，最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期，当科举制不再适应社会进步时，新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活，自此之后，就没有大的变动，这也是目前世界上主流的人才选拔机制，也是目前最高效，最公正，最公平的模式。如何更好的选拔人才，体现人才价值，需要社会的有识之士多加研究，真正形成共识，才能不再出现各类职场歧视现象。