在职位博士

今天看了一部电视剧《长安少年行》，给大家印象深刻的就是“尚艺馆五子”——有厨艺超群，清秀动人，英气不凡、机智勇敢、古灵精怪的沈依依；清新俊逸，拥有偶像气质，面冷心热、内心有理想有抱负的杨子安；孤傲冷峻、爱喝酒、爱舞剑的独孤牧雪；眉淸目秀、俊美非常、活泼跳脱、热爱音律舞蹈，充满艺术气质的唐九华；简单干净、腼腆呆萌、相信真善美、喜欢古怪发明的李心远。他们在学堂的故事就是古代版的青春校园剧。不过看剧的同时，很多人觉得有些疑惑，为什么学子叫老师是叫：祭酒、博士，那么在古代都是什么官职呢？祭酒，本义是在大飨宴时以年老宾客一人举酒祭祀地神，需长者立主位，面南酹酒祭神开席。引申为对同辈或同官中年高望重者的尊称。后用为官名古代主管国子监或太学的教育行政长官。战国时荀子曾三任稷下学宫的祭酒。西晋以来设国子监祭酒，是国子监（古代最高教育机构）最高级主管。相当于校长或教育部长（因为当时国子监为最高教育机构）。唐代的韩愈、明代的崔铣都曾任过国子监祭酒。博士，在现在的解释就是：一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位，而在古代确是是官名，是秦汉时为掌管书籍文典、通晓史事的官职，博士祭酒即为博士之首。“博士”除了是一个官职，对于一些专精某一专业的人，也授予“博士”名称，唐朝有算学博士，书学博士等等，宋朝有武学博士……这些都是专家性质的教授官。古代还有很多奇怪的官职名称，像太子洗马、大长秋，牛人等，您还知道哪里奇葩的官名呢？

读博士还有意义吗？有人说读博士浪费时间，下面一起看看大家的经历吧。网友一：研究生毕业后，在一家央企工作了两年，然后考博读博，那时离开的时候，我记得直属领导说，我是想读更好的学校，我想读博士，确实不错，我不知道读完后能不能做更好的工作，我也不知道有什么用，但是我确实得读博。读了也许会后悔三、五年，但不读的话会后悔一辈子，多年后，我没有试过，所以放弃了可能性，我真的会后悔一辈子。网友二：总之，你今后想从事什么样的工作和职务，以及读博能满足你工作的要求吗？现在，80名博士进入大学，从事教育和研究，有些博士可能只是一种教学模式，也就是说在大学里给学生上课，有些博士是科学研究的助理型，只教学生在大学里做实验，有些博士属于科学研究型，在大学里几乎不上课，没有学费，当然，更多的学生会听课，或者进行科学研究，如果想做大学工作的话，请在大学里当老师，必须读博士。网友三：有些专业或有些职位只有读博士才有机会，比如医学，现在好的医院也只有博士，如果是专攻医学的话，成绩也很好，将来想进一家像样的大医院，需要博士学位，但是，几个专业专业的本科足够了，我想成为一名程序员，例如计算机专业毕业，本科就足够了，然后请不要读博士，我觉得读完后大家都不需要你。网友四：从普通家庭出生到高中毕业一共18岁，各种费用每年1万元，一共18万元，大学四年，每年1.5万元，一共6万元，硕士学位是六年，每年两万元，一共12万元，一共36万元，考虑现在的物价，让孩子的博士毕业的话，是40万左右。##&&image&#从经济上计算，其他人大学毕业已经赚了六年的钱，每年赚5万元，一共30万元，这样计算的话，读博士是不是损失了70万？大家怎么看？还有留言。

博士生之所以愿意进高校当老师，而不愿意进大公司工作，是由多方面的原因所导致，包括外界因素和自身因素。外界因素1、大公司只有技术性较强的岗位需要博士。这些岗位的需求量较少，应用性较强的理工类博士还能应对这些岗位的工作，而理论性较强的人文社科类博士很难达到企业研发岗位的技术需求。就像“英雄无用武之地”，导致很多博士不愿意进大公司工作。2、专业和研究方向相对应的工作很难找。本科毕业生找与自己专业不相关的工作很常见，因为学什么不一定干什么；硕士生找工作时，不想干本专业，找个自己擅长喜欢的工作也没问题；但是很多博士就不一样了，辛辛苦苦读了博，还是很愿意找个与专业相关的工作，相关度高的工作最合适的就是去高校当老师，因为大公司对博士的需求量毕竟很少，所以很多博士更愿意去高校。自身因素1、博士对很多大公司的薪资待遇并不满意。博士入职大公司后，就是个职场小白，小白都得从基层开始，相应的薪资也就很低了，也许还不如一个工作时间比自己长的大专生的薪资，博士会有心理落差。博士毕业进高校当老师就完全不一样了，许多高校会有科研经费、安家费等福利，而且高校还有寒暑假，吸引了很多博士，所以很多博士不愿意去大公司。2、博士长期待在学校，很难处理社会的人际关系。学校的人际关系相对比较单纯，博士一直以来都是学生的身份，而社会的人际关系相对复杂，所以很多博士选择当老师，用自己的科研去评职称，申请科研经费，工作性质也相较企业轻松一些。因此，很多博士不愿意去大公司，选择去高校当老师。感谢阅读，每天分享职场知识，希望帮到更多的人，喜欢记得点关注。

进名企大公司工作，是多数大学生们毕业之后梦寐以求的事情，比如像阿里巴巴这样的互联网巨头，不过想进去阿里巴巴可不是一件简单的事情，虽然它有着很高的薪水，但是能不能拿到它还得看自己的能力。每年阿里巴巴为了吸引优秀的技术人才都会进行招聘，除了学历高这个要求外，还要考验应聘者是否有能力胜任这个岗位，为了求得高薪很多大学生都跃跃欲试，竞争相当激烈，在前段时间一位研究算法的博士生，向阿里投出他的简历后竟然秒拒，这究竟是什么原因呢？下面小编就来为大家分享可能的三个原因，希望能够帮助到找工作的朋友。一、被怀疑是卧底根据这位算法博士生自己所说，他在给阿里巴巴投递简历之前，曾经在腾讯微信事业部实习过，而且还发表过一篇优秀的研究报告，可见他的能力还是非常不错的，那么阿里为什么在收到他的简历之后，竟然连个面试机会都没给就秒拒了呢？原因可能是怀疑他别有用心，毕竟他自己也说了在腾讯任职表现不错，既然这样优秀那他为什么要离开腾讯呢？况且作为一名算法工程师往往会涉及到核心的技术，所以据外界猜测他十有八九是想到阿里去卧底的。二、应聘岗位名额不够这位博士生应聘的这个岗位属于核心技术岗位，员工的流失率很低，如非必要一般是不会招聘的，因此招聘的名额自然也就很少，可能阿里在他投简历之前，就找到了适合这个岗位的人才，因此才拒绝了这位博士的面试，这种可能性其实还是很大的，不过像他这么有能力的博士生，即使不能入职阿里巴巴，相信也能闯出属于自己的一片天，找到属于自己的高薪工作，所以没进阿里巴巴不一定是坏事，毕竟投进阿里巴巴的简历里和他学历相当的人太多了，自然竞争也就激烈了。三、岗位不匹配公司与公司之间的工作流程是不一样的，他们的团队合作自然也是不一样的，所以在前一家公司的工作经验，不一定能够用到现在这个公司，搞不好那些固有的经验还会导致不好的效果，因此在选择职位的时候也要看是不是和它匹配，尽管你非常优秀可是和岗位不合适也是不行的，这位博士生据说无论是经验还是资历都非常不错，搞科研绝对是一个难得的人才，可是阿里巴巴是以商业为目的的，需要的不仅是单纯的技术人才，而是能把技术成果商业化的人才，所以岗位不匹配的可能性也是非常大的。尽管阿里选择把这名博士拒之门外了，但是很多互联网公司都在招揽他，毕竟像他这样的人才还是很难得的，是金子在哪都会有出头的时候这话一点不假，不过话说回来用人单位的招人目的，不同自然也对能力的要求不同，现在社会上高学历的毕业生很多，但是大多数都是以学术论文、辩论等为主，很少有实践的经验，因此在能力上还是有些欠缺，在这里小编想给大家提个建议，希望大家也注重一下能力的培养，多积累点实践经验，这样才能够在和别人同等学力的情况下胜出。

这两天，华师一附中的招聘信息，再度引起了网友们的热议。按照华师一附中副校长的说法，本校这次招聘收到了一千多份简历，最后录取了这九名优秀的人才，华师一中优秀的平台，加上二十多万的年薪，才能吸引到这么多优秀的人才。两种观点PK网友们对此也是争论不休，很多人都认为“这就是在浪费人才”，高中再优秀说到底也是高中。清北的博士、海归的博士，都来高中教书，有这种必要吗？高中的教学难度，难道211师范大学的毕业生也不能胜任吗？博士都来当老师，那么师范大学的毕业生怎么办？他们所受的教育，是不是毫无意义的？还有一些人认为，基础教育就是需要优秀的人才，越优秀的人才进入基础教育行业，我们的教育才能变得越发达。清北、海归的博士，肯定比所谓师范大学的毕业生厉害，不否认师范大学也有优秀的，但是作为家长，我的孩子只有一次机会，如果可以选择，我一定会选择清北的学霸。争论一浪高过一浪，正方、反方的论据都很充分，都很有说服力。不过今天和校长吃饭，他说了一句话很有感触：“一位教授一生能培养出至少三十位博士，可他在退休之后，只能腾出一个教授职位，你让另外二十九位博士干什么？”扩招并未停止硕士、博士下沉进入高中，背后其实是人才培养的“扩招”，尤其是名校的扩招。要知道清北、华五等名校，本科的招生规模都不大，清北长期维持在三千人左右，可他们实际上是一直在扩招的。本科生录取不扩招，就只能在研究生和博士生里面扩招。像即将到来的2020年考研，各个大学依旧在扩招，北大今年扩招最多，本届要多录取1232人。985里面的佼佼者，西安交通大学、中山大学也扩招超过五百人，另外清华扩招355人，复旦大学扩招100人……除了我们国家的高校，还有在研究生阶段，大批出国深造的学生，他们在外国名校读完了大学，发现海归现在没那么吃香了，可人总是要生活的。硕士、博士一年比一年多，他们期望的职位也变多了吗？应用类专业好一些，广大的基础专业，他们在毕业之后该做什么那？大学、科研院所，往往并没有那么多职位提供给他们，一个一本大学有职位，往往都是一大堆名校博士在排队。前几天云师大招“宿管”，都要求名校毕业的博士。而后面的民办大学、普通三本大学，确实职位比较多，可惜的是这些大学的平台，恐怕还不一定有“华师一附中”这样的高中强。华师一附中这样的高中，绝大多数的孩子都会上985大学，“牛娃必须要有牛老师坐镇”。有人形象地概括了两种观点，质疑清北博士进高中的，往往都是现任的教师，以及一些师范大学的人。而支持清北博士进高中的，一般都是校长和家长，还有一些学者。过去的教师都是普通师范大学毕业，博士入场和他们长期形成的认知不同，让他们有一种危机感，而家长们自然是希望老师越优秀越好。从整体趋势上来看，教师学历提高是大趋势，现在博士和硕士都还是在省排名前几的高中，随着大学的扩招，以后高中里的博士只会越来越多。对基础教育是一个好事，对广大师范生来说就是一个“坏消息”了。

又一批省属事业单位招聘开始啦！这次，枣庄学院、泰山医学院、烟台大学、曲阜师范大学4所大学同时招聘，共招聘321个岗位。其中，招博士研究生222人，硕士研究生99人。这次可不要嫉恨学历要求啦，人家可是大学招聘啊！枣庄学院-35人一、招聘岗位枣庄学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员35人。二、招聘要求岗位设置及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。三、岗位报名报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2017年公开招聘工作人员信息登记表》（附件2），并将《枣庄学院2017年公开招聘工作人员信息登记表》扫描件、个人简历的电子版（PDF格式）及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至6778@vip.163.com（压缩文件大小不超过30MB），电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“教师1+硕士研究生+山东大学+李**”。报名时间：自信息发布之日（26日）起7个工作日内。四、联系方式地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处邮编：277160电话：0632-3785936电子邮箱：6778@vip.163.com联系人：王老师详情点击→枣庄学院2017年公开招聘工作人员简章泰山医学院-78人拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员78人。应届毕业生需能按时毕业并取得相应学历学位证书；应聘人员年龄在40周岁以下（1976年9月26日以后出生）；符合岗位所需的条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《泰山医学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同其他报名材料以附件形式发送至各二级招聘单位电子信箱（详见附件1），同时发送至电子信箱tsyxyrczp@163.com（邮件主题栏为“姓名，应聘岗位名称，应聘专业”，如：王**，教师1、生理学专业）。联系人：曹老师、何老师、赵老师、魏老师地址：山东省泰安市长城路619号泰山医学院人事处邮编：271016电话：（0538）6229961E-mail:tsyxyrczp@163.com详情点击→泰山医学院2017年公开招聘工作人员简章烟台大学-178人烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员178名，其中，高级专业技术岗位工作人员2名，中级专业技术岗位工作人员176名。应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1961年9月26日以后出生），应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1971年9月26日以后出生）；符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位，例如，张三+烟台大学+民商法+教师岗位1。电子邮箱：ytdxrsc@126.com。联系人：邱老师联系电话：0535-6902433邮箱：ytdxrsc@126.com详情点击→烟台大学2017年公开招聘工作人员简章曲阜师范大学-30人拟面向社会公开招聘工作人员30名，均为初级专业技术岗位工作人员。年龄应在40周岁以下（1976年9月22日以后出生）；符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。报名方式:报名采取电子邮件投递的方式进行，每人限报一个岗位，报名期限内未成功发送报名邮件人员一律视为自动放弃报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内如实填写、提交相关个人信息资料并将《曲阜师范大学2017年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2）及《曲阜师范大学2017年公开招聘应聘人员信息简表》（附件3）以附件的形式一次性同时发送至“各岗位报名邮箱”及“rsk6483@vip.126.com”，各岗位报名邮箱见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）备注栏，邮件标题为“岗位名称+姓名”。自信息发布之日（22日）起7个工作日内。联系人：郭老师联系电话：0537-4456483通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处邮编：273165详情点击→曲阜师范大学2017年公开招聘工作人员简章

2020招考文职人员博士名单今天公布，进面人数高达3209人！军队文职成为了博士研究生就业的又一热门，小职今天为大家详细讲解，博士军队文职招考的考情。我们首先看下近两年的数据情况：2019年，全国所有岗位招考博士人数为1180人，工作城市北京人数最多，为330人，陕西和重庆次之，依次为166人和90人，剩下城市均匀分布。岗位类别高教居多，科学研究、工程、医疗为前四个热门岗位类别。其中：讲师、助理研究员、工程师、主治医师、研究实习员是2019年招考的热门岗位，除专业科目外，考试内容多为数学二和物理。2019年博士热门招考城市一览表2019年博士招考热门岗位2020年全国所有岗位招考博士人数为2557人，相比于2019年的1180人有明显增加，预计近几年会稳步增多，讲师依旧为招考的热门岗位，助理研究员较2019年明显增多，热门城市中，北京招考769人，占全国招考人数的30%。2020年热门招考岗位军队文职人员考试中，部队对高学历人才（博士）另辟了一条通道，面向博士招考岗位可以免笔试直接参加面试，具体如下：对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合资格条件且通过报名初审的报考人员，报批后可免笔试直接参加面试。对这类报考人员，用人单位可以提前组织面试体检、政审考察和网上公示；确定为拟录用对象的，可以与其签订就业协议，经双方协商一致还可以安排其提前到岗熟悉工作。

欢迎点击关注！获取更多有价值信息哦！从1998年开始的大学扩招，距今已经走过21年。这21年时间里，无论是本科、硕士还是博士，数量激增。尤其是本科生，二十年前还被奉为天之骄子，如今满大街到处乱窜，甚至出现了本科毕业即失业。博士还好点，虽然扩招，但毕竟基数小，再加上博士毕业很有难度，博士仍是学霸级的存在。其实，能读到博士的学生，大部分能够沉下心来做事，很多人博士毕业后也希望从事一些学术研究性的工作。可是，毕竟学术机构招聘名额有限，现在很多博士毕业后进入了企业，包括很多大型国企。随之需要面临一个问题：做研究，基本上在最底层，前途和钱途都不大；做管理，丢弃自己的专业，感觉可惜。实在难以抉择。这是很多博士刚毕业后都会遇到的问题，毕竟辛辛苦苦博士几年做了一些研究，甚至有些从硕士开始做的课题和方向。如果毕业后做管理，实在是有些不甘心；如果做学术研究，除非著名的大型互联网公司，很多企业在研发上投入的钱少得可怜。无论企业对外宣传多么重视科研，可宣传跟实际是有出入的，而且出入相当地大。所以，在这些单位做研究，基本上就是在一线一直做，收入还不如一个小小的部门负责人，不会有太大的涨薪；而能够做出成果最好，但能够作出很好成果的毕竟是少数。这就导致很多人毕业后，甚至毕业前就开始筹划工作后转管理岗。并不是说管理岗不好，毕竟人各有志、每个岗位都需要人。但是，想说的是，做管理并不需要博士学历。从学术方面来说。博士做管理确实有点可惜。可是，实际中，对于竞争管理岗位，博士学位反而是一种加分项。智商、情商均在线，优势相当明显。所以，有些人就放弃原来的专业，转而做起管理，不少人还做的风生水起、有声有色，只能说，这些人确实适合做管理，即便他没有博士学位，同样可以做得很好。只不过博士学位可以让他们有一个更高的平台。但是，对于很多博士来说，还是希望能够安安心心、沉下心来做一些研究，也有很多人不屑于做管理，挤破头竞争领导岗位，正如《红楼梦》中的贾宝玉、《沧浪之水》中的池大为，对于仕途名利毫不关心。但是，现实中，对于这些人的发展是很不利的，不然贾宝玉家族最后也不会一败涂地，池大为也不会变了心志。做学术研究，如果争取不到学术资源的支持，很多研究根本没办法开展下去。而争取学术资源，就要遵守其中的规律，基本上还是要紧靠掌握资源的领导。所以，无论如何，最终都是要走向领导这条路，无论愿意与否。多以，对于那些抱着“众人皆醉我独醒”的想法的博士，还是尽早放弃吧，毕竟社会有社会的生存法则。但是，如果哪天，那些不屑于仕途经济的学者，有了很好的上升通道的时候，也许就是我们国家科技真正发达的时候。小伙伴们，你们同意吗？欢迎留言讨论。多个关注多条路！欢迎点击加关注！

日前，一张余杭区招聘公示的截图在网上流出，这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的硕士、博士毕业生，引起了大家讨论热烈，一些“读书无用”、“人才浪费”的言论满天飞，笔者认为，清北硕士博士热衷于公务员岗位，其实不必大惊小怪，笔者认为有以下几点原因。第一，公务员政治前途比较明确。公务员作为管理国家事务的工作人员，其政治前途比较明确。公务员有一套比较完善的选拔和晋升程序，职务从科员、科级、处级、厅级到部级以及国家级；职级从一、二级科员，四级至一级主任科员，四级至一级调研员，一级、二级巡视员，每个职务和职级的提拔和晋升都有明确的资格条件和严密的程序，职业天花板较高。只要努力加机遇，可以从科员一直干到处级、厅级，甚至于部级及以上，对一些有理想、有抱负、有才华的有之青年，有非常大的吸引力。这次浙江余杭区招聘的40几个清华、北大硕士、博士，虽然都是基层的事业编制，但是却是公务员储备人才，选择范围比较广。作为清华、北大硕士、博士，地方党委政府一般会比较重视，会作为重点人才培养，在职务晋升上有比较优惠的政策，比如有的地方对博士毕业生，试用期一年，表现优秀就提拔为副处级领导职务；而且，也可以通过个人努力，通过遴选、选调等方式到省厅级单位和中央部委工作，实现人生的跨越，这也许是清华、北大硕士、博士选择基层的一个原因，基层是他们进入省厅单位和中央部委单位的一个比较好的平台和跳板，可以很好地避免厅单位和中央部委单位激烈的就业压力。第二，优厚的工资福利待遇的吸引。这次浙江余杭区招聘的岗位虽然都是基层岗位，但是待遇一点不差，30万至50万年薪，就算是一些比较好的国企，也未必能有此高的薪水，真的可以说是高薪了。在目前就业形势比较严峻和经济发展速度放缓的情况下，有稳定的工作和相对比较高的待遇，已经是很不错的选择了。这就是为何前段时间，网上报道有不少清华、北大硕士、博士到深圳中学就业的原因了，高薪的吸引。此外，杭州作为新一线城市，经济比较发达，各类配好设施齐全，环境优美，适合干事创业和生活，也是就业的首选。第三，自身条件限制下的选择。这次余杭区招聘的40多名清华、北大硕士、博士，笔者不知有多少本科是清华、北大毕业的，但通过清华、北大毕业生就业渠道可以看到，清华、北大的本科生有超过三分之一的选择出国留学；还有一部分选择国内顶级的民营企业、央企和高效等，考研究生的是很少的一部分。此外，还有专业的限制，一些边缘的专业，无论是名校或者一般高校，就业都很困难，但大部分单位对名校毕博士、硕士业生都没有专业限制，也是这些毕业生选择公务员的原因之一。不知道大家觉得笔者分析的如何？