在职特岗考研究生

同学刚刚考上了在职研究生，开心的同时有人告诉她：在职研究生是没有奖学金的！但是也有人说如果在读期间成绩优秀，也能拿到奖金。虽然不是为了这奖学金而考的研究生，但是兹事体大，奖学金到底有没有?这里就要先从在职研究生和全日制形式的研究生差别说起了，普通路径，也就是全日制研究生们在入学就读时，考虑到同学们上了这么多年学，考上学也不容易，一般院校都会根据情况设置相关的奖学金或助学金来“回馈”学生，而且名类丰富：国奖、励志奖及各大院校奖等等，这也是研究生院校体恤同学激励同学的人性化表现，那么，如果是读非全日制形式的，已经有收入来源的在职研究生呢?充电根据去年，也就是2018年各大院校关于非全日制硕士研究生的招生简章或招生公告，我们不难发现，大部分院校对于非全日制形式就读的在职研究生，通常不设置学金等相关奖助！也就是说，一般情况下，在职研究生就读人员，是没有奖学金可拿的。那这是为什么呢？首先，奖学金的来源不同。研究生奖学金主要有国家奖学金、励志奖学金及各大院校奖学金、私人助学奖学金。其中院校及私人奖学金额度，不同院校规定也有所不同。而国奖和励志奖，是由国家设立的，由中央财政出资，用于奖励普通高等学校中表现优异的全日制研究生，每年只评审一次，数目不小，所有符合条件的攻读硕士、博士学位的全日制研究生都有资格。可见，院校研究生奖学金，只有全日制研究生才有资格申请。不过，也不是说你是在职研究生，优秀就没人认可，怎么说呢？部分院校或当地相关部门，可能会有补贴奖助。例如，特岗教师在职研究生，当地的相关部门就会有部分补贴。所以，即使没有奖金，考上的同学们也没必要为这件事伤心苦恼，学到真知才是咱们考学的目的，你说是不是？

大学毕业生先考公务员入编，再考研究生提高自己的学历和知识水平，这种方法可行吗？对于在编公职人员来讲，学习和培训也是个人工作的一部分，《公务员法》对公务员参加任职培训、在职培训、专业培训以及专业技术培训，都有明确要求。各地在实施细则中，还明确规定了每年的培训最低天数限制。对于公务员参加全日制学历教育，同样也有许多优惠政策，以前普遍都有报销学费、路费等优待，现在一些经济发达地区，也同样采取经济扶持措施，鼓励公职人员参加学习培训。因此，从法律法规和人事管理规章制度来讲，公职人员参加学习培训、学历教育，是不存在任何障碍的。公务员如此，事业人员更是如此。受到限制的，是通过政策性安置或者项目人员参加工作的，比如特岗教师、公费师范生、免费医科生等，在合同规定中，明确提出在服务期限内，不允许随意调整工作岗位，不允许脱岗参加学历教育。只有当其规定的服务期满，转正后，才可以和其他公职人员一样，参加全日制学历教育，进一步深造，提高自己。

进入河南公告高峰期，大家对于河南特岗的关心也随之提高，近期，有后台考生咨询小编，自己的条件符不符合今年报考要求，2021年特岗公告还未发布，能不能报考提前搞清楚，不要最后竹篮打水一场空。在特岗公告发布前这些问题没弄清1.往届师范类专科生能考特岗吗？答：专科报考特岗教师可以是应往届师范类，当然非师范类专科生不管应届还是往届都不能报考。2、没有教师资格证能考特岗吗答：在2020年前的特岗教师招聘中，教师资格证作为报考条件之一。去年由于疫情原因，部分人无法按时进行教师资格证考试，所以暂时拿不到教师资格证，因此国家提出了新政策“先上岗，后拿证”，部分人员可以无证上岗，在没有教师资格证的情况下先考特岗。今年可能不再适用，河南公告虽然尚未发布，从教育部发布的2021年特岗招聘计划中，明确写到“具有相应的教师资格证书”暂未取得教师资格证的，可持有合格证明或笔试成绩报考，但在办理录用前须取得教师资格证。严格“持证上岗”3、专科生能不能报初中？答：专科生只能报小学，不能报初中，报初中网报审核不过去。4、幼儿教师资格证能报考小学特岗教师吗？答：幼儿教师资格证可以报考小学特岗教师岗位，专科生可以报小学，幼儿专业的本科生可以报小学或初中，报考体音美要求专业对口。5、特岗考试考专业知识吗？答：特岗考试全省一张卷，不分科，只考教育理论往年笔试考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。6、特岗所报科目，要求专业对口吗？答：体音美要求专业对口，其他专业科目随便挑。你所报的科目，和你所学专业，教师资格证专业毫无关系。7、特岗工资一个月只有2633吗？可看上一篇文章：“论一个特岗教师的工资有多少？”8、特岗必须干完三年吗？答：河南特岗的协议中，没有违约金的规定，也就是说，只要你走正常的辞职程序，教体局不会不放人的。三年内，你可以考市直招教，公务员，或者其他，但是你的服务基层的身份就没有了，三年后也不会给你发《特岗服务证书》。9、特岗考试公平吗？答：特岗考试是省组织的考试，相对于市直和县直事业单位的招聘来说，是很透明和公平的，和河南省公务员考试是一个规格的。10、特岗考试难吗？答：特岗考试相对于招教考试来说，是很容易的。但是近两年出题方向较偏，考试难度略有上升。11、特岗有住房公积金吗？答：按照国家规定，特岗三年内虽然没有编制，但是国家要求县教体局为特岗办理保险公积金的。河南的大部分县的特岗都有五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和住房公积金。12、特岗有十三个月工资吗？答：特岗教师执行国家工资政策，工资分为两部分，国家拨款 县财政补助。所以，特岗教师是没有第十三个月工资的，三年后服务期满，转正入编，就可以有第十三个月工资了。13、特岗教师三年后一定有编制吗？答：特岗教师三年服务期满，会有编制，因为在招聘时招聘名额数量就是依照设岗县编制数量展开的。14、特岗的出路有哪些？答：特岗服务期满以后，调县城，调市区的优秀教师很多很多。省公务员考试，国家公务员考试也对特岗教师有定向招聘，还有免试读河师大的在职硕士的优惠政策。有能力的考取公务员，市直招教的也大有人在。每个人都会有适合自己的工作，特岗的出路还是很广阔的。15、特岗相比招教有哪些优势？答：①考上的难度小。②报考条件要求宽松，除体音美外不要求专业对口。③适合继续深造，国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。④作为考进机关事业单位的跳板。16、特岗什么时候考试？河南特岗发布时间比较固定，基本集中7月下旬，8月中旬进行笔试。虽然，2020年受疫情影响，大多数招教工作有所延迟，但特岗教师招聘工作有序进行。预计今年特岗公告发布及考试时间不会有太大变化。河南特岗近三年考试时间表>>距离特岗考试倒计时约百日百日冲刺！上岸关键时刻！

同学们近期都有问小编“不是说不限制非全日制考教师了吗？怎么我看还是限制的？”这是怎么回事呢......教育部官网发布《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》其中对于2021年的公职考试招录政策做出了明确指示其中提到：重要不得将全日制作为招聘限制条件(截图来源于：教育部)在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。公告都写了，为啥还是限制了？可能是因为，《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，只针对2021届全国普通高校毕业生。且现在咱们公办学校的统考公告还未发布，其他的零散招聘也不能代表咱们的政策实施，新政策得公告出来可能我们才会知道具体是怎么一个实施方法。虽然非全日制这个便宜小编的老粉们估计是占不了了，但是大家还是不死心呀，教招不行，特岗总行吧？那我们就一起来看看特岗的往年招考公告怎么要求：>>>2019年(一)国家“特岗计划”招聘对象和条件1.以取得相应学科类别教师资格(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的普通高校本科应往届毕业生为主，特殊情况可适当招聘取得相应学科类别教师资格的普通高等师范院校专科应往届毕业生。以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(参照教育部公布的有关普通*等学校专业目录)，年龄要求在30岁以下(1989年6月1日以后出生)。2.对已取得2019年“硕师计划”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年实施“特岗计划”的国贫县，“硕师计划”指标包含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。(二)县“特岗计划”招聘对象和条件县“特岗计划”用于招聘幼儿园教师，报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下(1989年6月1日以后出生)。具体招聘范围、条件由各市(州)自行确定。国家“特岗计划”面向*国招聘;县“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州)自行确定。在编教师(含2016、2017、2018年招聘录用的特岗教师)不得报考。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本县符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取。>>>2020年（一）中央“特岗计划”招聘对象和条件。◆ 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。◆ 以普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主，年龄不超过30周岁（1990年6月30日后出生）。◆ 具备相应资格。包括以下两类人员：（1）已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）。（2）暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书（实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。(二)地方“特岗计划”（幼儿园）教师招聘对象和条件。见各县要求看清楚了，心也凉了半截，全日制这件事小编觉得限制的几率是蛮大的，希望同学们早做准备。满足条件的同学们也别心吧嗒一落开开心心的就去玩啦，特岗周期短暂，一不小心公告出了，晃眼就考试。出公告后特岗没给备考时间！

走上特岗教师的那些青年们有人为了稳定有人为了情怀有人为了梦想而现在的他们又身在何处、过得怎么样呢？#2020特岗教师#每年都有大批青年走进农村，走上特岗教师的岗位，2020年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘10万人，多么庞大的数目，而曾经走上特岗教师岗位的那些人，他们现状又如何呢？从我身边的情况来看大致可以分为四类。1、留在原岗位大部分的特岗教师的现状可能是留在原岗位，一般情况下，特岗服务期是三年，有的是一年试用期后有编制，有的是三年服务器满有编制，有些省份也有特殊情况。留在原岗位的大致有三种情况，第一种是认为留在原学校原岗位会有更好的发展，可能是为了评职称，普遍来说，在农村学校评职称会更加容易，也可能是为了升职，年纪轻轻成为主任、副校长的特岗教师大有人在；第二种是选择留着父母身边，很多人都会报考自己家所在的地区，方便照顾父母，服务期满依然为了父母留下；第三种属于自我满足的类型，他对于目前的工作很满足，不想改变，可能也缺少机会。2、成为县城教师除了留在原岗位，剩下较多人成为了县城教师。两种情况，一种是兢兢业业，通过自己的努力，在服务期满或者未满服务期，因为表现优秀，被调入县城学校，但是属于借调，工资待遇原则上跟原岗位一样，三年期满可以留在县城学校；另外一种就比较幸运，一开始就留在了县城学校，讲两个例子，一个男同学体育专业毕业，考了特岗小学体育老师，但县一中正好缺体育老师，加上他之前的体育老师的推荐，顺利进去了县一中，另外一个女同学化学专业毕业，但她考的地区当年不招化学，所以他选择了考特岗小学数学，因为县实验中学化学老师休产假，所以被调剂县实验中学，这种例子不是特例，虽然也需要运气。3、成为公务员或者事业单位工作人员有些地方允许特岗教师在服务期内考当地的公务员或者事业单位，所以也有一部分人选择考上了公务员或者事业单位工作人员，成为人民公仆；还有一部分成为事业单位人员，属于单位之间的借调，我有一个同学汉语言文学专业毕业，考上特岗小学语文教师，在职期间发表很多论文、诗歌，正好有另一个事业单位宣传部人手不够，她就被借调过去了，像这种情况也有很多，也需要机遇。4、离职很可惜，还有一部分特岗教师选择了离职，一种是因为不想一直呆在农村或者是其他家庭原因想要去县城，但又没有合适的机会被调走，所以在纠结中，选择了离职，有的离职了重新来过，有经验之后考上了城区的老师，有的去了城区培训机构，也有的人转行了；还一种是因为被借调到其他事业单位，但内心是希望做老师，但又回不去原岗位，选择离开，考其他地方的老师，比如上3里所说的语文老师，因为宣传部很忙，她天天加班，加上没有时间陪孩子，还是想要继续留在学校，但又回不去，无奈之下选择离职。无论他们现在情况如何，但没有人后悔选择特岗教师，无论怎么样都是一种经历，想要考特岗教师的你们，其实不需要迷茫，好好准备就对了！刚考完特岗教师的你们，成绩如何呢？

看懂教师编制和特岗区别五月开始，各省特岗教招公告陆续发布，特别是地区特岗这样成师入编的好机会，大家可要把握住。同时，很多小伙伴还不知道什么是特岗和编制老师？特岗和编制教师又有什么区别？到底选哪个？别急，先跟小编一起来了解一下！什么是编制教师？先说“编制教师”的意思：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。什么是特岗教师？特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。特岗教师在三年服务期内没有编制，三年服务期后有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。考编：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。待遇不同“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。考编教师享受“五险一金”等福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。优势不同1.特岗教师优势“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部教师[2009]5号文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。从结果上讲，特岗教师是有编制的。三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。2.编制教师的优势教师公招编制教师：编制+福利+稳定!第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。编制和特岗教师各自都有优势，但是都有统一的目的，教书育人!在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。备注：特岗教师并不是一定都在偏远地区，城市也会有，主要针对区域教育的某些需求特设的岗位。考试内容也有所差别，相对来说，特岗教师笔试考试内容相对于编制教师笔试难度上相对简单一点。 报名条件1.特岗教师特岗教师招聘年龄一般要求30岁以下报考中小学特岗教师要求本科及以上学历（本科非师范也能报考）；报考幼儿园特岗教师学历可以放宽至专科师范生。2.编制教师教师公招年龄一般要求30岁或者35岁以下教师公招一般以师范类本科的招聘为主，但非师范生也并不是完全没有机会补充答疑Q：特岗教师聘期期满能解决编制问题?A：特岗教师在录用后，暂时不入编，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制，但是如果被录用为特岗教师后，可以享受以下政策优惠：1.“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部教师[2009]5号文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。2、聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。3、“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。Q：特岗教师可以评职称?A：特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年服务期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出。特岗教师在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。Q：特岗3年服务期内能参加公务员考试?A：《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特岗教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。另外，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。Q：特岗重新择业有优惠政策?A：考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。Q：特岗可以继续深造?A：特岗教师服务满3年并考核合格以后，可以选择继续读研深造，并可获得相应的政策优惠。Q：三支和特岗不能同时报考?A：考生以各设岗县(市、区)公布的生源要求为准，每人限报一个志愿服务县和一个岗位，不作调剂。报考"特岗计划"的考生不能再报考基层服务项目中的其他项目。Q：哪些情况会被解聘?A：聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的;严重违反教师职业道德，影响恶劣的;严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。Q：特岗服务期限满了之后还有什么选择？A：服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

想当教师，有很多考生会有这样的疑问，考特岗还是考教师编？下面小赞就为大家简单梳理一下，特岗教师和编制教师之间的区别。特岗教师：是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位，一般安排到县级以下乡村初中或者小学任教。特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。三年服务期满，特岗教师可转为当地正式编制教师。编制教师：在编老师即为事业单位工作人员，有编制的教师俗称“铁饭碗”，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇；工作稳定，没有出现重大事故，不会有大变动。特岗教师和编制教师到底有什么不同呢？主要有以下几点：考试难度不同。相对来说，特岗教师笔试考试内容相对于编制教师笔试难度上比较简单。一般来说特岗教师考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。教师招聘考试由于是地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，招聘的岗位人数一般不多，所以竞争比较激烈，难度较高。福利待遇不同。特岗阶段一般是3年服务期，服务期内的工资水平会比当地有编制的老师低，特岗工作期间的工资来源主要以国家补助和省级补助为主。编制教师的工资则全部为当地财政统发，工资待遇主要包含岗位工资、薪级工资、岗位津贴等构成。特岗教师服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员"，档案中明确是到基层锻炼的好学历人才。特岗教师服务期满后，至少有三条出路可供选择：1、选择在当地留任，并享受当地教师同等待遇，成为一名有正式编制的教师；2、异地留转，或参加城镇教师选调考试。城镇学校中小学自然减员的补充，要优先考虑聘用服务期已满、考核合格的特岗教师。3、重新选择就业。各地政府包括教育部门要为此提供方便条件和需要帮助，可以享受加分照顾。此外，特岗教师三年服务期可作为教龄和评职称的凭证；服务期满特岗教师可以继续考取在职教育学硕士；被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不用实行见习期，直接转正定级。公招教师则是直接入编，工作一年后定岗。总的来说，有编制的教师工作更有保障，“五险一金”齐全；并且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金；不过“特岗教师”在最终结果上也是有编制的教师，只是多了3年的服务期，而且任教条件会相对差一些。特岗教师考试相对公开招聘考试会比较简单，至于怎么选择还要结合自身情况来定。

马上就要过年了，大家有没有一边期盼过年，一边越静不下心来工作，想要给自己放个长假呢？进入年末，各地都有很多招聘考试。很多人都选择在这个时候，找个相对轻松、稳定的工作来做。不管是公务员考试，还是银行、教师招聘、事业单位考试，都需要人们付出不小的心力来准备。在这么多招聘考试中，招教考试的竞争程度绝对是可以排在前面的。据小编了解，身边的很多朋友选择在毕业之后参加教师考试。在大家看来，教师是一份相对体面稳定的工作，最诱人的是有远远多于其它工作的假期，寒暑假。所以对于很多人来说，尤其是女生，当老师是个不错的选择，这其中更多的是家里人的鼓励。那么同样是当老师，相比特岗，为什么更多人会选择考招教呢？原因有三：首先，相对于特岗而言，招教的报考门槛低一些。各个省市的条件不一，例如在河南，如果是专科学历，就必须是全日制应届师范类专业才能报考特岗，往届生一般不行。而招教的话，大专学历能报考幼儿园和小学的。当然这个条件因地区、时间变化也会有所改变，大家如果有意向可以多注意自己想报考地区的公告。相比特岗，招教能选择的范围更广。特岗是为了推动农村地区的教育事业而设立的岗位，所以特岗职位只有九年义务教育阶段。而招教涵盖的比较广，幼儿园、小学、初中、高中都会有。所以，如果报考招教，可选择的岗位会更多些。再者就是可报考的地区。上面也跟大家说了，特岗是为了推动农村教育事业专门设的岗位，所以如果报考特岗，教学地点就是农村乡镇。而报考招教的话，县级以上都可以选，教学环境也会更好一点。朋友们，如果是你，会选择特岗还是招教呢？

特岗教师是什么？可能大家都知道吧，特岗教师，被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，简单来说就是去农村支教，这与教师编制是不同的，只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。很多人都说特岗教师是半年发一次工资，真的是这样吗？我们来看看上岸的同学怎么说事实上，一名特岗教师的工资报酬大概包括这几个部分：基本工资（各地区基本一致）、绩效工资（与工作成绩挂钩）、山区补助（似乎离家越远补助越多）、精神文明奖（各地区基本一致，但发放时间有所区别）、取暖费（根据住宿条件有所差异）、乡镇补助（与当地政府重视程度、经济发展状况有直接关系）等等。而第一年的工作报酬的发放时间似乎多是半年或者两个月发一次，小伙伴们可要坚持住呀！