在职硕士苏州市

打造“科创森林”提升“创新浓度”如今，一大批大院大所在相城落地生根，开花结果其中，相城牵手江苏省产业技术研究院共建的“集萃系列”研究院发挥出了强大的科创能量这不，“集萃朋友圈”又有喜事来临！作为振镜产品研发与生产的龙头企业江苏金海创科技有限公司针对数字振镜的市场需求自主研发高端数字振镜产品但由于国外技术封锁企业在数字振镜的核心零部件数字电机及驱动器等技术问题始终无法得到很好的解决- 龙头企业遇瓶颈 -促成800万对外纯技术合作最大单“所幸企业和江苏省产业技术研究院进行了对接，共建了‘JITRI-金海创联合创新中心’。” 企业负责人介绍，依托联合创新中心，双方多次协调，最终推动了金海创与Sioux（苏科思）的深度合作。此次合作，由金海创现金出资800万元，一方面邀请Sioux分析和评估企业现有模拟振镜电机的产品结构和生产工艺，提出改进意见；另一方面委托Sioux开发与数字振镜配套的数字电机，并将现有的模拟驱动器替换为数字驱动器，从而大幅提升产品性能。而800万元的合同金额，也是江苏产研院今年来所企技术合作的大单。▲7月18日，江苏产研院刘庆院长带队调研金海创，全面了解企业发展情况及相关技术需求大名鼎鼎的Sioux与相城有着紧密合作荷兰Sioux（苏科思）在机电一体化、智能交通系统、光学计量、嵌入式软件、智能工厂应用软件等多个领域具有丰富和行业经验和深厚的技术积累，为飞利浦、赛默飞世尔、阿斯麦、博世等全球100多家高科技企业长期提供技术支持。JITRI-Sioux联合研发中心（江苏集萃苏科思极限精测与系统控制研究所）是江苏产研院从荷兰引进，并落户于相城的研发型企业。该中心由全球顶尖研发公司荷兰Sioux集团、江苏产研院以及相城区政府共建。JITRI-Sioux联合研发中心是相城牵手江苏省产研院共建的“集萃系列”研究院之一随着苏州相城与江苏产研院合作的不断深入相城集萃“朋友圈”正不断壮大自2018年起，相城区与江苏省产业技术研究院启动全面合作，秉持“研发作为产业、技术作为商品、公司化运作、市场化机制”的创新发展理念，共建了以长三角先进材料研究院为代表的一批专业研究所，其中5家获评苏州市新型研发机构。一起来认识下它们！长三角先进材料研究院于2019年11月在相城成立，采用事业单位加企业法人的新型研发机构建设模式，研究院本部8万平方米，固定场所即将于2020年底投入使用，5200平方米过渡期场所及实验室已建成投入使用。研究院管理制度、薪酬体系、股权激励等制度正在建设中，管理运营体系已得到进一步完善。累计建成8家研究机构。累计组织实施各类重大原创性技术项目29个。累计申请专利7项，其中发明专利2项，授权软件著作权1项。累计引进培育约55家的科技型新材料企业。江苏省集萃微纳自动化系统与装备技术研究所成立于2018年2月，同年认定为市级新型研发机构，由江苏省产研院、苏州高铁新城、核心团队三方共建，是集机械、光学、电子、传感、图像及计算机技术为一体的国际化开放综合性高端装备平台。目前微纳自动化所已完成429平方米公共技术服务平台实验室洁净间建设。累计申请专利177件，已授权63件。已衍生孵化企业14家，其中研究所项目衍生公司6家。江苏集萃托普索先进催化技术研究所依托全球领先的催化剂供应商丹麦托普索公司在大众化学品，炼油、环境，新能源领域中的技术优势，开展催化定制研发平台的建设以及在此基础上的定制研发，加速催化剂相关关键技术的工业化。目前完成了5大研发团队的建设，包括电池材料、油品加氢分析，全系列空气污染控制，石油化工和分析测试团队；累计引进固定人员26人，包括博士6名，硕士17名，本科3名；累计申请专利13项，其中发明2项；研发经费累计投入1686万元；累计营业收入588万元，其中技术服务收入448万元。江苏集萃脑机融合智能技术研究所以培育发展脑机融合智能技术产业为目标，以突破脑机融合产业共性与关键技术为重点，集聚相关技术领域顶尖人才团队，开展产业技术应用研究和集成创新，形成国际水平的脑机融合智能技术研发中心和产业基地。目前完成了6大研发中心建设，包含忆阻器类脑芯片研发中心、神经电极传感器研发中心、脑电专用集成电路研发中心、神经解码与脑机交互研发中心、脑机融合智能应用技术研发中心、脑电大数据开发服务中心；完成了脑电专用集成电路设计、脑电大数据2个平台的建设，发布了研究所技术服务平台管理制度；累计引进具有博士、硕士学位或高级职称的固定研发人员24人；累计申请专利等知识产权26项，其中发明专利5项，实用新型专利3项，软件著作权6项，集成电路布图设计12项；累计引进企业2家，衍生、孵化企业2家；累计实现研发投入1465.48万元，营业收入689.42万元，其中面向社会的研发收入689.42万元。江苏集萃苏科思极限精测与系统控制研究所由江苏集萃苏科思科技有限公司运营，由江苏省产业技术研究院、荷兰Sioux（苏科思）集团、苏州高铁新城三方共同组建的面向智能机电、科技系统、先进软件及数学应用工具开发等领域的新型研发机构。目前江苏集萃苏科思极限精测与系统控制研究所已有人员70余人，其中专职研发人员50余人，同时聚集了一大批海内外高层次人才，其占比超80%。研究所以荷兰和江苏为立足点、面向海内外，充分依托荷兰苏科思集团和省产研院的技术条件和自身优势，借助荷兰苏科思集团全球团队强大研发实力的基础上， 发展、培训及培养中国本土人才，为中国高新科技领域发展贡献力量，实现合作共赢。- 精准链接创新资源 -打造科技创新“集萃”之城为助力区内企业技术升级相城区积极牵头区内材料领域龙头企业与江苏产研院共建企业联合创新中心企业联合创新中心是由江苏产研院与江苏各个细分领域的龙头企业合作成立，中心负责征集提炼企业及其上下游产业亟待解决的技术需求，由江苏产研院对接体系内专业所以及海内外创新资源进行更加高效的“订单式”技术开发。目前，在相城已经建成Jitri-金宏气体联合创新中心和Jitri-苏州优诺联合创新中心▲Jitri-金宏气体联合创新中心揭牌▲Jitri-苏州优诺联合创新中心揭牌联创中心的组建，对于企业的创新、发展有重要作用与意义。目前，相城区两家企业联合创新中心已经与江苏产研院开展密切合作，在联合培养研究生，企业在职人员培训，大型检测设备共用，企业技术需求对接等方面取得了一系列成果，对企业的技术实力提升起到重要作用。两家联创中心建立和有效运行在相城区起到了示范作用，目前陆续又有3家区内企业启动了与江苏省产业技术研究院共建联创中心的流程。随着“集萃系列”研究院联创中心在相城开花结果越来越多高技术、高技能人才在相城这片创新热土汇聚既有效提升了企业的技术创新能力也大幅提高了创新技术进行成果转移转化的效率与质量在打造产业技术创新生态体系过程中相城区正积极携手江苏产研院等大院大所打造科技创新“集萃”之城实现产业发展向高端前端迈进！相城区融媒体中心出品资料来源：相城区科技局记者：庞淑婕编辑：焦玲

今天（10月14日）下午2020年国家公务员招考职位表公布共有6个岗位在咱相城小编都给你整理好啦“国考”在相城职位及人数PS：岗位还有更多详细要求，完整招考简章可点击文末左下角的“阅读原文”下载哦~中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告根据公务员法和公务员录用有关规定，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2020年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。二、报考程序（一）职位查询各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》），报考者在2019年10月14日后可以通过中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站，http://bm.scs.gov.cn/kl2020）查阅。对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考者直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过考录专题网站查询。有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜，请参阅《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）网上报名本次考试主要采取网上报名方式，按照以下程序进行：1. 提交报考申请。报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。2. 查询资格审查结果。报考者请于2019年10月15日至10月26日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间，报考申请尚未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2019年10月24日18:00至10月26日18:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。3. 查询报名序号。通过资格审查的报考者，请于2019年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考者报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。（三）报名确认通过资格审查的报考者，请于2019年10月31日0:00至11月6日 24:00登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以直接与当地考试机构联系，办理报名确认和减免费用手续。各省（自治区、直辖市）考试机构的咨询电话将于2019年10月30日以后通过考录专题网站公布。（四）网上打印准考证报名确认成功的报考者，请于2019年11月18日0:00至11月24日12:00期间，登录考录专题网站打印准考证。如遇问题，请与当地考试机构联系解决。三、考试内容、时间和地点（一）笔试1. 内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站分别查询。2. 时间地点。公共科目笔试时间为2019年11月24日。具体安排为：11月24日上午 9:00－11:00 行政职业能力测验11月24日下午 14:00－17:00 申论8个非通用语职位外语水平测试时间为：2019年11月23日下午 14:00－16:00中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2019年11月23日下午 14:00－16:00本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。中共中央对外联络部、外交部等部门8个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为北京。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府或者直辖市。3. 成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。（二）面试和专业能力测试中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。四、体检和考察招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。招录机关负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位，将对报考者履行职责所需的体能情况进行测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。五、公示体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。六、备案公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，招录机关办理备案手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。七、补充录用招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。特别提醒：本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。资料：国家公务员局网站、苏州发布编辑：今日相城工作室 潘喆彬

中国江苏网讯 1月30日，苏州市2018年考试录用公务员开始报名，标志着苏州市今年公务员招录工作正式启动。今年全市各级机关和参照公务员法管理机关（单位）及省垂直管理单位将面向社会公开考试录用担任科员及其他相当职务层次的非领导职务公务员（参公人员）999名，其中市级机关（含参公）104名，县（市、区）级机关（含参公）566名；乡镇（街道）机关269名；委托招录的省垂直管理机构60名。本报记者张毕荣定向招录优秀村党组织书记职位，年龄可放宽据了解，苏州市2018年考试录用公务员招录范围包括全市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关、参照公务员法管理的事业单位，驻苏省垂直管理机构。报考人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（即1982年1月30日至2000年2月5日期间出生）；全日制普通高校硕士及以上学位2018年应届毕业研究生（非在职）以其研究生学历（专业）报考的、报考定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的，年龄可放宽至40周岁（1977年1月30日以后出生）；报考人民警察（含法院、检察院系统司法警察）职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行；具有本科及以上学历，部分定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位放宽至大专学历。以研究生学历（专业）报考的全日制普通高校2018年应届毕业研究生不受生源地限制；取得硕士及以上学位以研究生学历（专业）报考的社会人员不受户籍限制；以本科学历（专业）报考的全日制普通高校2018年应届毕业本科生不受生源地限制；以本科学历（专业）报考的全日制普通高校2018年应届毕业研究生限苏州生源地或苏州户籍，以本科学历（专业）报考的社会人员限苏州户籍，可在全市范围内报考；以大专学历报考的人员限苏州户籍；符合政策性安置等条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），可以报考配偶或父母户籍所在市（含各区）、县市的职位；定向招录残疾人的职位，招录对象为持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员；定向招录大学生村官的职位，招录对象为苏州市聘期已满3年且考核合格，仍在我市所属村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官；定向招录“面向服务基层项目人员”的职位，招录对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）；报名时已在村（社区）服务满3年考核合格且未续聘的江苏省、苏州市选聘大学生村官；定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，招录对象为在本县（市、区）辖区内的村（社区）工作满5年、任现职2年以上且工作表现优秀的现任村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任（不含大学生村官）；经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）服务期满考核合格后两年内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位；我省选聘的大学生村官，在聘期内可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位。享受最低生活保障的报考人员，可退还报名费记者了解到，报考人员报名、电子照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在全省范围只能报考一个职位，报考时可选择在全省任一省辖市（非县市）考区参加笔试。报名网址为苏州市人事考试网。报名、电子照片上传时间：2018年1月30日09：00至2月5日16：00。资格初审时间：2018年1月30日09：00至2月7日16：00；缴费时间：2018年1月30日09：00至2月8日16：00。报考人员网上提交报名信息48小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能改报其他职位，使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费方视为报名成功，未按期缴费者视为自动放弃。开考比例为3：1，报名结束后达不到开考比例的职位，由苏州市公务员主管部门按规定的办法核减招录计划，直至取消该职位。报考被取消职位并缴费成功的人员，可重新补报其他职位（按原报名程序进行），补报名时间：2018年2月9日09：00-16：00。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费并参加考试后，于2018年3月26日至27日凭相关单位出具的证明材料到苏州市人事考试院（东大街288号）办理减免笔试费用手续，退还报名费。笔试分级分类进行，与A、B、C三类职位对应，科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考人员均须参加。笔试时间为2018年3月24日，报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场。报考人员提供虚假报考信息及材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定严肃处理。

据江苏交汇点新闻消息，近日，中共江苏省委决定：李亚平同志任中共苏州市委委员、常委、副书记。曲福田同志不再担任中共苏州市委副书记、常委、委员职务（另有任用）。据中国经济网地方党政领导人物库资料显示，李亚平，1963年1月出生，此前担任江苏省水利厅党组书记、厅长。近日，江苏省委组织部发布干部任前公示，李亚平拟推荐为设区市市长人选(相关报道)。曲福田，1962年8月生，曾任江苏省委农村工作领导小组办公室主任、省发改委副主任、党组副书记，淮安市市长，2016年1月任苏州市委副书记、市长。李亚平简历李亚平，男，汉族，江苏丹阳人。1963年1月出生，1985年7月参加工作，1984年10月加入中国共产党。在职博士研究生学历。1980年9月至1985年7月，华东水利学院水电站动力设备专业学习，获学士学位；1996年9月至1998年7月，东南大学科技经济与行政管理研究生课程进修班学习；2000年9月至2007年12月，河海大学水资源与水文专业在职学习，获博士学位；2007年9月至2008年1月，中央党校半年制中青年干部培训班学习。曾任镇江团市委副书记、市水利局副局长、市科技局局长，句容市市长、市委书记，镇江市副市长。2007年12月起任江苏省水利厅副厅长、厅党组成员。2008年7月任江苏省对口支援四川省绵竹市地震灾后恢复重建指挥部常务副总指挥、党委副书记、纪委书记，副厅长、厅党组成员；2010年9月明确正厅级，2011年4月兼任中共江苏省水利工程建设局分党组书记；2013年3月任江苏省水利厅党组书记、厅长；2017年3月任苏州市委副书记。曲福田简历曲福田，男，汉族，1962年8月生，山东莱州人，1985年7月参加工作，1988年12月加入中国共产党，博士研究生学历。1978.09—1982.09山东农学院农业经济管理专业学习1982.09—1985.07南京农业大学农业经济管理专业硕士研究生学习1985.07—1992.06南京农业大学农业经济学系助教、讲师其间：1987.03—1990.10南京农业大学农业经济管理专业博士研究生学习1992.03—1993.01江苏省委赴沭阳县扶贫队队员1992.06—1994.12南京农业大学土地管理学院副教授其间：1993.10—1994.11国家公派赴荷兰瓦赫宁根大学发展经济学系访问学者1994.12—1995.01南京农业大学土地管理学院教授1995.01—1995.10南京农业大学土地管理学院副院长1995.10—1996.04南京农业大学土地管理学院副院长（主持工作）（1996.03任博士生导师）1996.04—2002.06南京农业大学土地管理学院院长其间：2000.10—2000.11国家公派赴日本大学区域经济研究所高级访问学者2002.04—2002.07国家高级教育行政学院中青班学习2002.06—2002.09南京农业大学研究生院常务副院长兼土地管理学院院长2002.09—2004.06南京农业大学校长助理兼研究生院常务副院长2004.06—2006.04南京农业大学副校长、党委常委兼研究生院常务副院长其间：2005.06—2005.07参加国家外国专家局和教育部举办的中国高校校长海外培训团在英国牛津大学等学习2006.04—2008.11江苏省发改委副主任、党组成员（挂职），南京农业大学副校长、党委常委其间：2007.08—2007.10国家公派赴美国康奈尔大学应用经济与管理系高级访问学者2008.11—2009.12江苏省发改委副主任、党组副书记2009.12—2012.05江苏省委农村工作领导小组办公室主任，省发改委副主任、党组副书记2012.05—2016.01淮安市委副书记、代市长、市长2016.01 苏州市委副书记、市长2017.03 曲福田不再担任苏州市委副书记、常委、委员职务(另有任用)曲福田同志是中共江苏省十二次、十三次党代会代表，十三届省委委员，淮安市六次党代会代表，苏州市十二次党代会代表。十二届全国人大代表，江苏省十二届人大代表，淮安市七届人大代表，苏州市十五届、十六届人大代表。在江苏省十二次党代会上当选为省纪委委员。

以前有刷到一个很有意思的题不论在国内还是国外，教育培训机构总是“吃香”的其实21世纪以来，各国的课外辅导虽发展迅猛，但也引申出了对课外辅导市场的规范、教育边界之设定等新问题的思考。美国：“放学后计划”促学业进步美国幼小阶段的放学一般为下午3点，放学后，学生可选择参加各类课外活动。日本：严格规范管理课外机构一些地方政府甚至在积极探索学校与课外辅导班间的合作，比如，邀请课外辅导班教师周六至区立初中授课。新加坡：禁止在职教师在机构授课根据新加坡教育部的规定，在职教师在校外辅导机构代课、兼职或以各种名义举办补习班，一旦被发现或举报，将终身无法再获教师职位。芬兰： “补习”并不多见芬兰拥有优质的学校教育和高质量的教师，教师选拔制度十分严苛，其高校师范专业录取率不到10%，拥有师范专业硕士学历的毕业生才能成为教师。芬兰实施小班化教学，而且十分重视教育资源的公平分配，一个班最多20个学生。这些“影子教育”大肆开花的背后更多的是以时下“焦虑感”为“养料”，“爸爸，我们暑假去哪”也变成了“我们去培训”。那么这些培训机构真的能达成你意愿吗？选教育机构要看资质算是一条不成文的规矩，但资质这东西又容易造假，一般人分辨不出。不过现在不用急了，昨日苏州市教育局公示了，首批校外培训机构白名单，大多集中在园区。根据《苏州市校外培训机构专项治理方案》，拟将全市在教育行政部门审批获得“办学许可证”、通过2017年度检查、从事面向中小学生开展文化学科类培训、无不良行为的“苏州市小星星英语业余培训中心”等325家民办非学历教育机构、23家教学点、12家跨区办学点，公布为《苏州市校外培训机构白名单（首批）》，现予公示。有了这份指南，有报班倾向的家长也能有个参考。资料：市教育局运营人员：漓漓漓城 CH37

疫情对全球经济发展带来了冲击，如何能更好地促进经济发展成了当下不少城市要解决的首要问题。人口作为一个城市活力度的重要指标，被越来越多的城市所重视。继2019年之后，又一波“抢人战”来袭。一起看看都有哪些城市，是否也有你想去的地方。河北廊坊，2020年1月21日，公布了《关于进一步深化户籍制度改革的意见》公开征求意见的通知，明确了首都周边城镇的落户条件。其中固安、永清为1年社保或纳税；北三县为3年社保或纳税。如果是本科毕业生学历及以上等人才，则全面放开落户条件，无需纳税或社保条件。杭州，提高人才购房补贴。2月24日，出占了“战疫引才、杭向未来”八大举措，对本科以上所有应届大学生，发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6的年。天津的滨海和宝坻也放宽落户和购房限制，3月2日，天津市发改委门户网站发布文件，对落户天津滨海中关村科技园和宝坻京津中关村科技城的北京转移来津项目，在职职工符合条件的，可在津落户，在职职工户籍迁入天津市的，按照本市户籍居民政策购房，在职职工户籍暂未迁入本市且家庭在津无住房的，项目转移至本市后，职工即可购房，但所购住房须在取得不动产权证满3年后上市转让。广州：外地户籍学生可申请集体户口。3月5日，广州市政府常务会议审议通过了《广州市集体户口管理规定》其中明确了普通高等学校、中等职业学校以及根据国家招生计划，招收录取的全日制普通学历教育的非广州户籍学生，可以申请迁入学校学生集体户口。据悉，按照广州市现行规定，只要是具有广州市户籍，无论集体户口还是个人户口，均可按本地户籍人士限购政策购房。江苏苏州：大专学历，缴纳6个月以上社保即可落户。3月19日，苏州市发了《关于调整人才落户相关政策的通知》，本科学历以上（年龄不超过45周岁）可以直接落户，无需社保；大专学历或国家职业资格三级（年龄不超过35周岁）连续缴纳6个月以上社保，可申请办理落户。辽宁沈阳：全面取消人才落户限制，七类符合条件人员即可落户。4月2日，沈阳市政府官网发布人才落户新政，将全面取消人才落户限制，七类符合条件的人员可在沈阳落户，其中包括：找工学校、职业院校及以上在校生和毕业生；取得国家认可的初级以上职业资格证书、技能等级证书的人员；在沈阳与用人单位依法签订《劳动合同》的就业人员；在沈阳投资创业取得《营业执照》的经营者；在沈阳购房并取得合法房屋手续的人员等。海南：特定人才可落户，享当地居民购房待遇。4月15日下午，海南审核通过了《海南省人才团队建设实施办法》，在激励支持人才团队建设方面，其中一项重要支持是全面的服务保障待遇，团队人才可以选择在海南任一城市落户，购房享受本地居民待遇。青岛：在校大学生可申请落户、高校毕业生可享补贴。3月17日，青岛市人社局召开发布布“聚青行动计划”，出台了十条举措，其中明确，在青就读的高校在校生、国内（境）外高校专科及以上毕业学生在校大学生可申请在青岛落户。同时还规定，高校毕业生可享受住房补贴政策和一次性安家费政策。江苏无锡：不超45岁本科以上学历人员可先落户后就业。4月10日，无锡市发布了《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》，人才落户全面放宽。其中，不超过45周岁的海归学士、全日制本科、副高职称及以上人群，可以实行先落户就业；不超过35周岁的大专生，本科、中职职称以及以上人群，就业并缴纳社保可以直接落户。江西南昌：全面取消落户限制。4月15日，南昌市政府出台《关于全面放开南昌市城镇落户限制的实施意见》，全面取消在南昌市城镇地域落户参保年限、居住年限、学历要求等迁入条件限制。辽宁大连：高职等普通高校毕业生也均可落户。4月21日，大连市解读《户籍迁入管理若干规定》，全面放开高校毕业生、专业技术人才等落户限制。以年龄梯度等要素为基本条件，对以下人才实行先落户就业政策：博士、硕士研究生、普通高校（含高职院校）毕业生；高级、中级、初级职称专业技术人才；高级技师、技师。同时，以在大连市有合法稳定住所为基本条件，放开年轻子女投靠本市户籍父母等落户限制。云南昆明：大专及以上学历人才可先落户后择业。4月21日，云南出台《关于建立健全城乡融合发展体制机制政策措施的实施意见》，全面放开全省城镇地区户口迁移政策，取消昆明市主城区落户限制。其中包括：全日制大专及以上学历和留学归国人员，到昆明就业创业，可以先将户口登记在其实际居住城镇的社区集体户后再择业；具有博士研究生学历等高技能人才，其配偶、未成年子女、父母可以随迁到昆明落户。

小编说：治污攻坚战是一场没有硝烟的战役，在这里有许多已经脱下军装的攻坚卫士，他们用“敢打硬仗、能打胜仗”的拼劲，战斗在治污攻坚的一线；他们从捍卫祖国转为守护蓝天碧水，角色在变，炽热的情怀未曾有丝毫的动摇。致敬！治污攻坚战线上的退役军人！今天，我们来认识一位治污攻坚战场上的“老兵”——王欣说起王欣，苏州市生态环境局毛元龙局长这样比喻：“江南小桥流水的安逸生活容易淹没人的工作激情，可在刚从部队转业的王欣身上没见到一点点消减，反而像有一团火在他的心里燃烧。”王欣的这团火，是来自对环保事业的追求与热爱。他刚转业安置到原苏州市环保局，就负责机动车尾气管理。上班第一天，听到同事口若悬河的谈业务，自己却一句话都插不上，心里很不是滋味，茫然、焦燥、困惑、无助让他强烈的想要缩短军地差别。补齐专业短板，心态是关键，他决心从零学起。谁也没有想到，三年后他顺利的拿到了复旦大学环境工程专业硕士研究生学位，成为复旦大学环境科学与工程系主任陈建民教授唯一的在职研究生。王欣从“门外汉”到“行家里手”的事，一下子让更多的人认识了他，但在治污攻坚的道路上留下的故事却很少有人知晓……01“卫星地图甄污法”的诞生加快了他治污攻坚的步伐阳澄湖上游曾有百余家印染企业，尾水排放数据虽然一直达标，但周边河流断面锑指标浓度高居不下，对下游水源地构成威胁。政府也出台了一系列相关政策，锑指标浓度也有所降低，但仍然难以稳定达标，河道锑指标超标也成了解不开的难题。“问题究竟出在哪里？”“难道就真的无解了吗？”王欣不断的问自己，河道他来来回回不知道走了多少遍，反反复复的查找污染源。“只要是问题就一定有解决问题的方法”他坚持着自己的想法，于是他和市环境检查支队的同志从河道锑指标超标入手，不分日夜，反复研究、推敲法律条文，反推锁定目标企业，硬是从复杂的线索中找到了突破口，通过精准控制锑排放浓度，查到了排污企业。“一家生病大家吃药”的困局终于得到破解。自此之后，相关断面锑指标再也没有出现超标情况。而此时王欣并没有因为问题得到解决而放轻松，他把目光盯紧了污染。尤其是在他被抽调到苏州市打好污染防治攻坚指挥部办公室后，更是挑起明查暗访和媒体曝光突出环境问题的重担。打那时起，他就和同事更新观念，创新思路，潜心研究“卫星地图甄读法”，借助百度卫星地图，对外环境进行解读、甄别和比对，根据地图上黑、灰、红等不同颜色，精准排查河道水体、废气、垃圾、扬尘、企业排污问题，准确率竟高达80％以上。从此，他每次到现场后，找地图、闻气味、辨颜色、掀井盖，大伙习惯性称为“王欣工作法”。有了“卫星地图甄污法”这颗灵丹妙药，王欣的腰板更硬，再狡猾的企业也逃不出他的视线。有一次，王欣带着暗访组到昆山，发现玉山镇农田旁有几家小作坊，其中一扇紧闭的卷帘门引起了他们的怀疑。大门打不开只能绕道房子后面查看。一位男子挡住了去路，主动端茶递烟，软磨硬泡阻止暗访检查，见没效果，就瞪大了眼睛，指着王欣鼻子问：“你是不是小王？”男子竟一口报出了王欣的姓，这让王欣倍感诧异。他镇定下来后不紧不慢地回答说：“我姓什么不重要，重要的是这里到底有没有违法排污？！”他带领暗访人员钻进杂草丛里，摸排近一个小时，终于发现一个很隐蔽的强酸排污口，这时，几个人身上已被蚊蝇叮了七八个大红包。原来，那扇卷帘门后面是非法酸洗小作坊，未配备任何环保治理设施。经过调查取证，废水超标严重，当天下午，那位男子还没有来得及报复就被依法刑拘了。王欣从一名高中生，摔打成铁骨铮铮的军营男子汉，如今又成为环保战线上的尖兵，靠的是毅力，靠的是担当。他怀揣初心参与到环保治污攻坚中，想得更多的是为改善百姓生活环境多做事，多消灭一个污染，老百姓就能多一份宜居的舒心，他用行动兑现党旗下的誓言，感染了一大批攻坚战士，组里8名年轻人成为苏州治污攻坚的“利齿”。02直补狼狗“看守”的地方，恐吓威胁动摇不了他与污染斗争的决心王欣干工作有激情，大伙都这么认为。他和身边的年轻人常说，攻坚就是要盯住硬骨头。硬骨头之所以难啃，是因为我们用的是牙，得想办法找把铁锤拿在手里。王欣在攻坚一线冲锋陷阵源于责任，只要污染了外环境，不管是什么行业企业、面对什么人，坚决不退步不让步，问题不彻底坚决不松手，再难啃的骨头在他面前都得嚼碎。太仓有家磷化作坊污染严重，群众投诉不断。王欣赶到现场后，用地图锁定污染源，没有想到通往嫌疑排污口唯一通道是钢筋搭起的镂空廊架，最窄的地方不足半米。要想顺利通过，只能侧着身子一步一步挪动，他把摄像机套在了脖子上，抓住树干腾空攀越跳至河边。几个年轻人学着他的样子艰难前行，刚刚走到排污口附近，突然听到狼狗的狂吠声，顿时浑身哆嗦了起来。“不要怕，狼狗关在笼子里，这个地方养狼狗不合常理啊！”王欣凭借军人特有的气质给年轻人壮胆。果不出所料，就在距离狼狗四五米远的地方，河岸违规堆放的废渣、废水直排的痕迹清晰可见，随即用pH试纸检测，河水呈强酸性。从怀疑到确定，在惊心动魄中完成与污染企业的周旋，王欣再次战胜了邪恶。在铁的事实面前，违法排污企业受到了应有的法律制裁。人出名了是非多。王欣身处治污攻坚战的前沿阵地，他的名字和图像经常出现在电视台屏幕上，在社会上小有名气，他的照片曾在多个微信群里传播。可他们也得罪了很多人，有一次，暗访回来刚进办公室，顾不上喝口水，办公室的电话就响个不停，“你们是不是263办公室的？出门小心点儿，我要弄死你……”原来又是死亡恐吓电话，在专职副主任蒋勐的记忆里已经是第三次了。妻子担心他遭受打击报复，总想劝阻他，可每次谈到工作话题他就故意绕开，妻子只能从曝光节目中关心丈夫的安危。有一天夜里，电视直播他们暗访情况，结束后王欣回到家里，妻子很生气：“你不和我说我也了解清楚了，咱家里不缺吃不缺喝，你对事业有追求我们不反对，但你要冒着危险工作，我们娘儿俩坚决不答应！”妻子的埋怨并不是没有道理。王欣自从干了环保工作后，白天黑夜都在忙，女儿已经小学快毕业了，他只参加过一次家长会，家务事全落在了妻子身上。王欣也想尽一个丈夫和父亲的义务，可攻坚的任务实在是太重，容不得半点懈怠，他只能利用周末给妻子女儿做顿可口的饭菜弥补自己的亏欠。妻子说服不了王欣，就跑到父母家里“告状”。没想到，这位有过越战经历的八旬老军人了解情况后，却拍着王欣的肩膀鼓励说：“当过兵的人，死都不怕还怕啥？再说，你干的是正义的事业，为广大老百姓，有党委政府和人民群众做后盾，有啥好担心顾虑的！”有了将军岳父的支持，王欣治污攻坚的决心更加坚定，谁污染环境就跟谁过不去，就算背后有人埋怨不近人情，甚至说一些咒骂的脏话，也动摇不了他治污攻坚的决心。谈起恐吓电话时，他常和妻子说：“舌头在人家嘴里，干嘛活在人家舌头下呢？”妻子知道丈夫的执着脾气，只好在王欣出门上班前，叮嘱几句：“去暗访什么的，别跟人家起冲突”、“你们去暗访记得多去几个人”……王欣理解妻子的心情，但入党时，部队教导员有句话一直萦绕在他的脑海：平时看得出来，工作带动起来，关键时刻站得出来。他更懂得这些话的真正含义，想到这些，王欣收起心情依然出现在攻坚战场，他的脚步一刻也没有停歇，两年来，经他查实的环境涉刑案件就有十多起。03“污染问题不解决，你们就来找我！”群众的呼声坚定了王欣治污攻坚的责任1王欣出身在一个贫苦家庭，从小就对底层群众有着深厚的情结。“污染问题不解决，你们就来找我！”王欣曾多次向信访群众许下承诺。因此，摸着良心，带着感情，解决群众身边环境污染问题成了他的一贯作风。有一次，王欣带队到相城区某村暗访。刚下车，就闻到染整定型机油烟混杂着废酸的气味。他顺着气味查企业作坊、河道环境，走街串巷，无论走到哪里都有浓浓的味道。就在这时，一位年近七旬的阿婆走了过来，得知他们是“263”曝光组的，爬满皱纹的脸立刻沉了下来：“今天还好，前几天，没有风，气味还要重一些……”说着老人的情绪激动了起来，嘴里不停地唠叨：“我们村有大大小小的小作坊三四百家，污水乱排河道黑臭，村里环境差，年轻人不住，有钱人不住，村干部不住，就剩下我们这些孤寡老人，白天窗户不敢开，夜间关起窗户都能闻到呛人的味道……小青年，你们要帮帮阿婆啊！”跟在身后的冒韩旭语调低沉地说：“阿婆的年龄跟我母亲相仿，假如我母亲也住在这里，我……”一句话戳痛了王欣和其他同事的心，大家的心情立刻沉重了起来，气氛顿时凝固了。王欣掏出装在口袋里的pH试纸扔进了河道，一眼看到强酸性，大家顺着阿婆指的方向，挨家挨户企业逐个排查，最终排查出近百家散乱污，没有任何的污染防治设施，造成周边环境污染严重。暗访情况在苏州电视台播出后，市纪委立刻介入调查，对相关责任单位党组织分别给与处分。相城区自加压力，彻底关停全部散乱污企业，困扰阿婆的环境问题彻底解决了。如今，谈起这个村环境状况的变化，阿婆脸上绽放出了满意而幸福的笑容。有一次，有群众反映昆山市某村铜部件表面处理作坊污染问题。接到举报后，他们匆匆赶到现场，发现表面处理后的废水虽有收集，但作坊墙体上的孔洞说明，废水应该没有收集到位，极有可能存在雨污混排现象。顺着排污管道深一脚浅一脚地摸排，果然在不远处的池塘发现了端倪。池塘水体呈绿色，现场初步监测，呈酸性，采样后实验室分析，铜指标远超过了地表水标准，村两委主要负责人被依法处理。事后，王欣陷入了沉思中，“散乱污”企业无序排污大市村不是个例，只有在全市范围排查整治，压实各级治理散乱污责任，才能全面拔根子改善生活环境。想到这些，他在网上搜索天津等地散乱污整治成功的做法，起草了工作方案上报市领导后引起了主要领导的关注。市委主要领导带头暗访检查，一场与“散乱污”生死较量的战斗在苏州全面打响。整整三个多月的时间，王欣带着暗访组与“散乱污”企业打起了“迂回战”，每天趁着夜幕出发，一直查到后半夜，回到家往往已是凌晨三点多了，一天只能睡三四个小时，一早又跑到办公室，起草曝光通报、继续梳理问题线索、组织整改“回头看”系列文件。长期精神压抑患上了精神性高血压，每天要吃降压药，妻子经常有点儿怨气：“你这工作啥时候是个头？那么玩命干什么！”他总是笑着对妻子说：“没有那么娇贵，咱军人出身，哪会轻易倒下……”王欣搪塞妻子有的是办法，妻子只好打趣地说，不倒下你就得站直了！虽然是一句玩笑话，但他理解她的用意，维护不特定人民群众利益，直面特定人员威胁，只要有干扰，就得保持定力。他给自己立下了规矩：不拿原则做交易，不在利益面前打“感情牌”。治污攻坚不能停留在小散乱，大企业违法照样依法查处。某上市企业，在苏州巨额投资游乐园项目，因工地扬尘措施脱空，被当场停工。企业通过各种关系找到了王欣，被拒绝，后来企业干脆向市领导求助，结果讨来一句话：只要263办查到的，该怎么办就怎么办！企业碰了壁，正好教育了一大片。城北公路管廊工程由国企某公司承建，因扬尘控制措施缺乏被曝光停工整治后，董事长一夜未合眼，连夜整改到位。他有个战友转业后在镇政府工作，辖区环境问题被暗访查实，得知后就赶紧找到王欣。战友的理由很简单，不是为了个人私利，而是维护镇的形象。但被王欣拒绝了，这事儿后来传到其他战友耳里，有人竟直接把他踢出了朋友圈。王欣却很淡定，失去的是朋友，但守住了自己的党性和良心，换来的是社会的公认度。他放弃了不该拥有的，握紧属于自己的，昂首迈在治污攻坚的大道上，时刻准备打响新的攻坚战役。赵继平 孟庆闯

苏州市专业化青年人才定岗特选计划正式启动，发布招聘公告。根据该计划，苏州将引进一批“双一流”建设高校优秀应届毕业生到苏州市、县两级国有企业和事业单位。2020年苏州计划选聘511人，相较于2019年增加了66人！此次计划选聘的511人中，市级岗位169人，其中国企114人，事业单位55人;县级市(区)级岗位342人，其中国企40人，事业单位302人，具体招聘详情看下图。这次的苏州定岗计划都是纳入编制内的，且优秀者还被纳入当地的优秀年轻干部库，进行培养管理。在苏州工作期间，根据单位性质和所在地相关人才政策，可申请享受相应住房补贴、生活补贴等待遇。叶子查看了苏州各个区的招考公告发现了以下三个注意点！一、选聘对象面向全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生、硕士研究生及以上应届优秀毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)，2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应的学历和学位证书“双一流”指的是什么？211、985吗？“双一流”指的是建设世界一流大学和一流学科。建设世界一流大学和一流学科，是中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院作出的重大战略决策，亦是中国高等教育领域继“211工程”、“985工程”之后的又一国家战略。根据教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》一流大学建设高校42所、一流学科建设高校95所；其中江苏一流大学建设高校有南京大学、东南大学；一流学科建设高校有苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学。其中“双一流”建设学科名单江苏的高校学科是南京大学：哲学、中国语言文学、外国语言文学、物理学、化学、天文学、大气科学、地质学、生物学、材料科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、矿业工程、环境科学与工程、图书情报与档案管理苏州大学：材料科学与工程（自定）东南大学：材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、交通运输工程、生物医学工程、风景园林学、艺术学理论南京航空航天大学：力学南京理工大学：兵器科学与技术中国矿业大学：安全科学与工程、矿业工程南京邮电大学：电子科学与技术河海大学：水利工程、环境科学与工程江南大学：轻工技术与工程、食品科学与工程南京林业大学：林业工程南京信息工程大学：大气科学南京农业大学：作物学、农业资源与环境南京中医药大学：中药学中国药科大学：中药学南京师范大学：地理学可见这次招聘的招聘对象都是属于顶尖的一拨人才。公众号后台回复“双一流”获取高校名单。二、报名与资格初审本次选聘采用现场报名和网上报名结合的方式，每人限报一个岗位。现场报名：市选聘办、区委组织部、区人社局牵头分别在部分高校组织专场选聘活动，接受现场报名，进行资格初审。网上报名方式：应聘人员填写《报名登记表》电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至选聘单位的电子邮箱，标题统一为：“姓名+毕业院校++手机号码”。工作人员收到应聘材料后，及时进行初审并与应聘人员回复确认。部分地区在地方官方网站上进行报名。三、招考环节此次苏州的招考岗位全部没有笔试，都是对资格审查者进行综合能力素质评价。评价依据考生报名时上传的资料(未上传佐证资料的项目不计分)，从在校期间表现、获得的各类荣誉、实践实习经历等方面综合打分。按照一定的比例从高到低确定面试进入面试人员的名单，不足比例的，直接按实际报名人数进入面试环节。面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试可采用结构化小组面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行，所以考生需要灵活面对面试类型。苏州市的专业化青年人才定岗特选计划，实质是抢人才，想让本地的优秀人才可以回流，也是让更多的人才来苏州。苏州市专业人才定岗特选计划，在事业单位统考迷雾重重和各个事业单位紧缩编制的背景下进行的，此次的大量编制难能可贵。人才一直是被争抢的对象，各个城市相继推出人才引进计划，如武汉人才引进落户政策、天津人才引进政策；甚至直接进入高校进行人才抢夺。相较于2019年招聘445人，2020年选聘增至511人！我们不妨可以大胆的猜测，青年人才定岗特选计划，今后选聘人数会不会逐年增多，成为江苏其他各个地市人才引进的计划模板？

上有天堂下有苏杭，苏州是我国最富庶的地级市，很多毕业生都愿意留在这里工作，苏州最新的人才引进政策也出台了，想留苏州工作的同学们注意了！从苏州市政府发布的最新政策通知可以看出，以下几类人人才，在人事档案转入后可申请办理落户：（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；（三）具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。同时，具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。自2020年5月1日起执行。符合以上条件的毕业生或已在职的人员，可以收藏关注。苏州市的政策最近变更了好几次，鼓励大家来苏落户，降低人才门槛，吸引人们来苏购房，这也是无奈之举。但是毕竟苏州位于长三角城市群，在经济上独领风骚，省会南京都被压一头，各方面经济发达，各行业都比较繁荣，还是适合年轻人落户工作的。此次的政策较之前最大的变动就是降低了门槛，使更多的“人才”来苏落户购房，此次的疫情使很多行业受到了冲击，苏州房地产也是如此，因此想要缓解房地产疲软之态，引进更多人员来苏工作落户自然成了首要举措。但长远来看，人员流进苏州落户购房，会对房地产行业回暖造成一定的促进作用，但是不会有太大波浪。欢迎点赞评论、收藏转发！关注我，带你了解更多！