在职硕士马克思

学校介绍西北师范大学为国家重点支持的西部地区十四所大学之一。其前身为国立北平师范大学，1937年“七七”事变后，国立北平师范大学与同时西迁的国立北平大学、北洋工学院共同组成西北联合大学，国立北平师范大学整体改组为西北联合大学下设的教育学院，后改为师范学院。1939年西北联合大学师范学院独立设置，改称国立西北师范学院，1941年迁往兰州。抗日战争胜利后，国立西北师范学院继续在兰州办学。同时，恢复北平师范大学（现北京师范大学）。1958年前学校为教育部直属的全国6所重点高师院校之一，1958年划归甘肃省领导，改称甘肃师范大学。1981年复名为西北师范学院。1988年更名为西北师范大学。学校是国务院首批确定具有学士、硕士、博士三级学位授予权的单位。现有教育学、中国语言文学、历史学、数学、化学、物理学、马克思主义理论、地理学、心理学9个博士后科研流动站，教育学、心理学、中国语言文学、中国史、数学、物理、化学、地理学、生物学、美术学等10个一级博士学位授权学科和教育博士1个专业博士授权类别，31个一级学科硕士点。项目优势报名条件（1）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正。（2）具有大学本科学历，获得学士学位，并获得学士学位后工作三年以上（含三年），或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者。对已获得的学士硕士或博士学位为国（境）外学位的，其所获的国（境）外学位需经教育部留学服务中心认证。（3）有一定专业基础，在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。课程学习入学流程其他事项（1）申请人提交的学历证书、学位证书、论文、专著等必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消申请资格。（2）申请人因个人原因中止学习，须由本人向我校提交中止学习申请书，经批准后办理相关手续，所交费用不予退还。（3）自本简章发布到资格复核前，如遇国家政策变动，以最新国家政策为准。本简章未尽事宜由西北师范大学负责解释。专业设置来源：上海历圣教育（公号：上海在职研修中心）

考在职研究生在选择专业时，一般会有两个考虑，一个是今后的发展方向，一个是就是个人喜好。同等学力申硕是免试入学在职研究生，难度低，报考人数多，那么，2020年同等学力申硕可报考的专业都有哪些呢？2020年同等学力申硕可以选择的专业还是比较多的，可参考以下专业范围：一级学科：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学二级学科：理论经济学、应用经济学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、公安学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、考古学、中国史、世界史、医学……并且每个二级学科下面还有不同的专业可供选择。目前招生院校也比较多，大家可以根据自己所在地区进行查询，如北京地区的：中国人民大学、首都经济贸易大学、中国政法大学、对外经济贸易大学、北京外国语大学等由于同等学力申硕的方式属于先学习再考试，所以大家不管报考什么专业，哪种院校，都要先申请研修班学习，学制为2年左右，报名时间由招生院校规定，一般分为春、秋两季，想报名可以咨询学校。在完成研修班学习后，达到本科学士学位毕业满3年及以上后，参加申硕考试。考试难度不大，只需参加外国语和学科综合2门，各科达到60分即可通过，并且单科成绩有效。最终，通过考试后参加论文答辩，即可获得硕士学位证书。

彭 国 甫 　　彭国甫，男，汉族，1963年1月生，湖南湘乡人，1984年7月参加工作，1984年6月加入中国共产党，湖南大学工商管理学院管理科学与工程专业毕业，在职研究生学历，管理学博士，教授。 　　现任湖南省政协副主席，怀化市委书记、市人大常委会主任。 　　1980.09—1984.07 湘潭大学哲学系哲学专业学习 　　1984.07—1985.07 湘潭大学教务处教师 　　1985.07—1992.11 湘潭大学哲学系教师（其间：1987.09—1990.07湘潭大学哲学系马克思哲学史专业在职研究生学习，获哲学硕士学位） 　　1992.11—1996.01 湘潭大学哲学系副主任 　　1996.01—1998.05 湘潭大学校长助理（其间：1996.03—1998.01挂职任湖南省怀化市溆浦县委副书记） 　　1998.05—2002.04 湘潭大学党委副书记 　　2002.04—2008.11 湘潭大学党委书记 　　（2001.09—2005.01湖南大学工商管理学院管理科学与工程专业在职研究生学习，获管理学博士学位） 　　2008.11—2011.09 湖南省岳阳市委副书记、岳阳县委书记 　　2011.09—2014.06 湖南省科技厅厅长、党组书记 　　2014.06—2015.12 湖南省怀化市委书记 　　2015.12—2018.01 湖南省怀化市委书记、市人大常委会主任 　　2018.01— 湖南省政协副主席，怀化市委书记、市人大常委会主任

在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。近年来，报考重庆在职研究生的人数与日俱增，那么到底是什么原因导致那么多人报考重庆在职研究生呢?一、人才市场激烈竞争自大学扩招以下，每年大批的大学生涌入人才市场，造成激烈的人才竞争。现在的人才市场可谓是千军易得，而一职位难求。据说，国外都不屑于做公务员，那是没有追求的表现。而在国内，考过公务员人都知道，特别是国考，那才真正叫做千军成马过独木桥。小编曾参加公务员国考，报的民政局的一个岗，是限招3个名额，本来想买套资料好好复习下，一看报考人数达六、七十万，果断打酱油。马克思主义政治经济学剩余价值理论里讲到了供求关系，供求关系不平衡到一定程度，就会出现经济危机。而目前国内就是经济发展所提供的社会岗位无法日俱增的大学毕业生人数，造成日益严重就业问题。为了能在芸芸众生中脱颖而出，学历比大部分人高，无疑代表着你有更强的社会竞争力。报考重庆在职研究生无疑能给你提供这样的助力。二、用人单位高学历要求由于每年毕业的大学生越来越多，而社会经济的发展无法提供相应的岗位，导致失业的大学毕业生也越来越多，用人单位在招聘人员时的选择面就越来越大，招聘时的条件也越来越苛刻。如一个大专生就足够胜任的工作，招聘要求上会写有本科以上学历，本科生就能胜任的工作招聘要求上赫然写有要求硕士以上学历。前面看到一则报道：武汉招公厕管理员，要求本科以上学历。我就想不通，这个管理员，是管理怎么打扫公共厕所呢?还是管理一天要打扫公共厕所多少呢?抑或要管理怎么收取公厕使用费用呢?因为解释权都在用人单位，而失业的大学生越来越多，所以才会出现这些看似滑稽的招聘要求。重庆在职人员要想获更好的工作岗位，提升自己学历无疑会给自己择业和晋升带来更多、更好的机会。三、自身发展需要随着我国整体受教育水平的提高，用人单位不仅在招聘时，要高学历的要求，而且对老员工的管理与晋升要求也越来越高，很多用人单位员工晋升都有相应的学历要求，致使很多用人单位老员工无论是资历，还是能力都早已达到了晋升的要求，但是由于公司规定晋升的学历限制，迟迟无法晋升。目前国家承认在职研究生获取的证书与全日制研究生获得的证朋具有相同效力，能用来正常的评职称和晋升等。所以，重庆在职人员通过攻读在职研究生学位无论是用来评职称，还是用来晋升，抑或用来另谋其他更好的工作机会，都是帮助的。总之，无论是应对激烈的人才市场竞争，还是满足用人单位高学历的需求，抑或是为了自身能有更多晋升和发展机会，报考重庆在职研究生都势在必行。以上是关于报考重庆在职研究生原因的介绍，浏览更多相关信息，请关注重庆育路网。

据教育部网站消息，教育部近日印发《教育部办公厅关于做好2020年高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位专项计划工作的通知》(以下简称《通知》)，决定在2020年继续实施高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位专项计划。　　《通知》提出，高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位专项计划为定向培养招生计划，含在教育部、国家发展改革委下达的2020年博士生招生总规模和国家计划之内。专项计划包括马克思主义理论、党史党建、心理学、管理学等相关专业，招生名额不得挪作他用。　　招录要求方面，《通知》要求，1.各省(区、市)党委教育工作部门要向本地区高校广泛宣传相关政策，积极组织推荐综合素质高、工作能力强、善于科研创新并有志于长期从事高校思想政治工作和党务工作的骨干报考，并做好资格审查工作。各委托招生培养单位所在省(区、市)党委教育工作部门要对招生录取工作进行督导把关。　　2.各高校要着眼整体推进思想政治工作队伍建设，统筹好本校辅导员、党政干部和共青团干部、心理咨询教师等人员的报考推荐工作，真正把热爱思想政治工作、有志于长期从事思想政治工作的骨干选拔出来。　　3.各委托招生培养单位要根据高校思想政治工作和党务工作队伍的培养目标，确定相应的考核内容、方式和办法。严格执行教育部有关博士研究生招生的相关规定，确保命题、制卷、保管以及考试现场管理、评卷等各个环节公平公正，维护专项计划的良好声誉。　　4.各委托招生培养单位要加强复试工作，由招生单位及其所在省级教育工作部门、所在学校共同组织复试。要组织包括指导教师在内的五人及以上复试小组，根据学科的培养要求、高校思想政治工作和党务工作性质和特点，考察培养对象的综合素质，结合考生考试成绩与工作实绩，择优录取，并对考生资格进行复查。　　5.各委托招生培养单位招收专职辅导员的比例须占招生名额的70%以上，专职辅导员的界定以《普通高等学校辅导员队伍建设规定》为准，当各招生单位至少应招收专职辅导员数不是整数时，分别按计划数的70%四舍五入计算。严格控制招收的本校生源数量，计划数为5个及以下的最多招收本校生源1人，计划数为6个及以上的最多招收本校生源2人。招生人数为9人的招生培养单位，原则上应有1个以上的名额招录西藏、青海、宁夏等没有委托招生培养单位省份的生源。　　6.各委托招生培养单位要严格按照专项计划要求进行招生，不得放宽条件或调整名额。在正式录取前，须将拟录取名单报教育部思想政治工作司备案审核。　　报考条件方面，《通知》指出，1.报考人员须为高校党建和思想政治工作骨干且在该岗位工作，高校思政课教师另执行其他专项计划，不在此范畴。报考人员需经所在学校思政(或党务)工作部门、人事部门推荐，所在地省级党委教育工作部门审核通过(资格审查表见附件2)。 　　2.截至报名之日应从事高校思想政治工作或党务工作满3年，且具有硕士学位，有2名具有相关学科的副教授及以上职称(或相当职称)的专家推荐，本科、硕士所学专业不受限制。年龄不超过45周岁(1975年1月1日(含)以后出生)，身体健康状况符合报考招生单位规定的体检要求。来源 中国新闻网编辑 李龙江编审 杨韬

湖南日报·新湖南客户端3月18日讯（通讯员冯砾琬、李心怡）复工复产，是当下战“疫”的另一个战场。这个战场的战绩如何，关乎战“疫”的成效，也关乎群众的切身利益。长沙理工大学百名研究生在做好自身防护的同时，以不同形式投身到助力复工复产的工作当中，彰显了新时代青年的使命与担当。发挥专业优势，做复工复产的智囊交通学院道路与铁道工程专业博士生刘韡堃，作为河南交通系统综合评审专家组的一员，为了确保众多交通基础设施项目能够更好更快地进入实施阶段，他从接到项目评审任务那天开始，就一刻不停地奋战在各种图表和方案中。疫情期间，为了保证“双战场”同时进行，当地项目评审启用了新的评标系统，远程评审、评审专家空间分隔等方式给评审工作增添了不小的难度。刘韡堃克服资料繁杂、时间紧迫等诸多困难，认真仔细地核对各类材料，客观公正按照评分标准打分，在短时间内完成了评审工作，并给出了具有较高应用价值的专家建议。在他与同事们的齐心协力下，项目评审工作顺利完成，为工程尽快实施打下了良好基础。道路与铁道工程专业博士生张乃天原来的寒假计划在老家安静过年，好好休息。疫情来了，他主动报名参加了当地交通部门的防控志愿工作。在志愿服务期间，他了解到当地道路存在翻浆、低温开裂等路面病害，经常需要翻修，他结合自己曾在内蒙古所做的科研项目经验，主动撰写了近万字的建议，将一套结构层寿命分层递增的耐久性沥青路面结构的设计理念和施工方法推荐给了当地交通部门，希望提高家乡公路建设质量和服役水平。复工复产，防疫物资保障是关键。经管学院会计学专业2018级研究生张慧敏在衡阳市福建商会担任实习会计，她主动帮助商会企业联络口罩生产企业，为企业代购口罩，同时利用自己专业，主动承担商会的款项收付和物资分发，帮助企业尽快实现复工复产。守好自己的岗位，做复工复产的“突击队”经济与管理学院2014级在职博士研究生齐璐，现任广西南宁市上林县木山乡党委副书记、乡长，并担任当地防疫指挥部指挥长一职。齐璐坚持一边做好疫情防控，一边着手组织春耕，他引导当地农民采取有力措施、科学防控，合理调剂耕整机、务工劳力，确保歇田不歇人、歇人不歇机。在福建市莆田北岸的两岸医械园施工现场，口罩厂改造工作正紧锣密鼓而又井然有序地进行着。“我们早一天完工，人民群众的安全就能早一天得到保障。”总工程师傅贵华说到。傅贵华是长沙理工大学水利工程学院18级工程管理专业硕士研究生，现任中冶天工集团有限公司莆田北岸两岸智能医疗产业园项目一期工程总承包项目部总工程师。复工复产需要大量的口罩，为了保障口罩供应，莆田市紧急启动了口罩厂改建工程，作为政府重点项目，市领导亲自坐镇指挥，但总工期只有20天，困难重重，他所在的项目部临危受命，承担起改建口罩厂的任务。接到任务后，傅贵华主动提前返回工作岗位，带领工程技术人员在最短的时间内完成了施工方案，并迅速开展工作。他说：“疫情形势严峻，我们生产进度赶一点，复工复产就快一点。”服务脱贫支教，做复工复产的“先锋队”马克思主义学院2018级伦理学专业研究生谢扬是学校研究生扶贫支教队队长，日常工作主要是负责更新国家扶贫开发系统，在线联系一线人员，及时统计枧杆山村疫情数据并及时上报。从大年初七接到扶贫队通知开始，他便结束假期，进入了“24小时待命，随叫随到”的工作状态。谢扬每天要整理好12个村民小组所需种子数据，并及时上报，以帮助村民有序开展春耕活动。谢扬连续办公20多天坚守在岗位上，协助扶贫队做好疫情防控工作，尽可能将疫情对农业生产的影响降到最低。他说：“疫情防控期间的资料不仅要整理，而且要认真整理，我要做一线工作人员的坚实后盾”。教育部提出“停课不停学”，但是贫困山区的孩子面临的学习困难很多。在保证自己的学业不落下的同时，许多长理学子还主动承担起了义务支教的任务。学校驻新宁县枧杆山村研究生支教队队员文学与新闻系18级研究生邓铭华担任了枧杆山村中学两个初中班的语文教师，虽然暂时不能返岗教学，他就用加倍的热情和耐心投入线上教学，坚持在线与学生进行交流互动，答疑解惑。除了日常授课外，她每天了解学生居家期间的身体及学习状况，安排布置课后任务，并通过图片的形式对学生的作业一一进行批改与讲解。邓铭华说，虽然疫情阻碍了他与学生们面对面沟通的机会，但经历过这次的学习与考验，他更加坚定自己支教的决心。马克思主义学院硕士研究生霍婷婷的父亲一直奋战在防控第一线，霍婷婷要求跟父亲一起为大家志愿服务。霍婷婷每天到卡点执勤，在村内走访，帮助430户村民使用软件完成信息录入。工作空闲时，她为村里的孩子建立QQ群，每天帮助他们检查作业，督促他们完成学习任务。面对学生接踵而来的疑问，霍婷婷都会耐下心来一一为他们解答。当霍婷婷了解到村里有户贫困家庭的孩子正在读高三，她便每天一对一地为他在线补习文综课程，还通过自己的同学找来各地名校的习题悉心为他答疑解惑。霍婷婷说，能用自己的专业知识帮助到大家，自己感到非常荣幸。[责编:刘宇慧][来源:湖南日报·新湖南客户端]

江西一教授离职被索赔44万，校方：评上教授5年服务期未满澎湃新闻记者 吴怡 实习生 廖学琴日前，由澎湃新闻报道的“高校教师离职遭校方索赔”的现象，引起了社会广泛关注，公众围绕协议合理性和人才去与留的问题展开热议。9月8日，南昌工程学院马克思主义学院教授胡宁(化名)向澎湃新闻(www.thepaper.cn)反映，他在博士服务期满后提出离职时，被南昌工程学院索赔违约金43.8946万元人民币，校方给出的理由是：博士服务期满了没有违约，但评上教授的5年服务期还没满，算违约。胡宁称，自己在去年10月份向学校提交了离职申请，被人事处领导要求其在调动报告上必须写上“本人承诺按照服务期协议和学校相关政策履行服务期责任”并签名，否则难以顺利办理离职手续。去年11月，胡宁正式调离南昌工程学院，在办理调动手续过程中，“在被迫情形下”向南昌工程学院交纳了违约金43.8946万元。9月9日，澎湃新闻就“教授5年服务期未满需赔付违约金”一事致电南昌工程学院党委宣传部党支部书记、宣传部长洪恩强。洪恩强回应，这是国内高校普遍的情况，老师的引进和培养会有服务期的约定，并不是哪一所学校的特殊做法。南昌工程学院人事处相关工作人员告诉澎湃新闻，胡宁需赔偿违约金是因为他评定了高级职称，需要增加相应的服务期，而且他当时也签订了相应的协议。至于离职教师为何需要在调动报告上写下服从承诺，上述人员回应称，这是正常流程的要求，所有老师都是这样走程序，没有特别针对胡宁增加任何手续。“交了‘违约金’后，我当教授这两年多的年均收入只有约4.4万元！比一个讲师还低得多，连基本生活都困难！等于不吃不喝为学校服务了近3年时间。”胡宁说道。此外，胡宁称，按照博士服务期协议，学校还有48000元的住房补贴尚未支付给他。南昌工程学院人事处相关工作人员则解释道，“虽然他的博士服务期是六年，但实际上这笔住房补贴是按十年发放的，就是需要在这里干满十年。后面他不在我们学校服务了，这笔钱肯定就不会支付了。”教授5年服务期未满，需赔违约金胡宁向澎湃新闻介绍，自己是在2003年7月硕士研究生毕业后即入职南昌工程学院(原为“南昌水利水电高等专科学校”)，在马克思主义学院任教。2010年9月至2013年6月，胡宁在职攻读武汉大学马克思主义中国化专业博士学位，获博士学历学位。2013年10月，他曾与南昌工程学院签订一份《委培高学历人才服务期协议书》，约定博士毕业后继续在该校服务6年至2019年6月29日。《南昌工程学院委培高学历人才服务期协议书》。 本文图片 受访者提供2019年9月，委培博士服务期已满的胡宁向南昌工程学院校领导请求离职调动事宜，未获得校领导同意。10月中旬，马克思主义学院通知胡宁可以申请调动。10月21日，胡宁正式提交调动申请表和调动报告，经马克思主义学院领导签署意见盖章后送交校人事处。胡宁称，当时学校人事处领导要求他在调动报告上必须写上“本人承诺按照服务期协议和学校相关政策履行服务期责任”的字样并再次签名，否则，人事处不会将此报告上报到学校校长办公会和党委会会议讨论，离职手续就难以顺利进行。胡宁写上“本人承诺按照服务期协议和学校相关政策履行服务期责任”并签名。2019年11月4日，胡宁接到南昌工程学院人事处发来的《职工调离通知》。该通知显示，经学校研究同意胡宁调离，要求及时办理离校、档案转接等手续，同时称“自2019年11月停发工资及缴纳社保”。当天，学校人事处相关办事人员告知胡宁，根据其与学校签署的服务期协议和有关人事调配规章制度，先要核算违约金赔款，交纳完违约金后才能办理调动手续。人事处向胡宁出示了核算出来的违约金数额——438946元人民币。胡宁对此表示质疑：“我的博士服务期已经完成了，怎么还有这么多赔款？”“博士服务期满了没算违约金，是胡宁评上教授后另有5年服务期，还没满。金额数是按《南昌工程学院人事调配暂行规定(修订)》【南工发〔2018〕41号】上有关规定核算出来的。”学校人事处办事人员给出答复。《南昌工程学院人事调配暂行规定(修订)》【南工发2018(41)号】。按照上述文件第七条规定，胡宁于2016年12月评上教授，须在校服务期满5年至2021年12月。他于2019年10月正式离职，还有2年2个月的服务期未完成。另按第十四条规定，不足3个月的按1/4年计算，也就是未完成服务期时间为2.25年。学校人事处根据胡宁近3年年度平均收入195086.9元计算，按照文件的第十四条违约金计算方法“个人近三年内年均收入×未完成服务期时间(年)”，核算出来违约金为：195086.9×2.25=438946元。学校人事处对于胡宁申请调离违约金核算情况。根据胡宁的说法，考虑到高额的赔偿款，以及女儿还在江西读大学等问题，胡宁当时决定暂不离职。但2019年11月，马克思主义学院院长回复胡宁称，校领导不同意其留校，要求其尽快办理离校手续。同年11月28日，胡宁正式调离南昌工程学院。在办理离职手续过程中，胡宁称，他向南昌工程学院交纳了违约金43.8946万元、返还学校为其预交的教职工医疗保险金1754元，被学校扣发了2019年11月工资收入12660元，以及根据博士服务期协议，学校还有48000元的住房补贴尚未支付给他。不满高额违约金，提出仲裁申请胡宁对于学校这一处理结果并不满意。胡宁告诉澎湃新闻，他是在2016年12月评上教授的，2017年1月开始享受教授工资待遇到2019年10月，共2年10个月，总收入约55.2095万元，赔了43.8946万元，还剩11.3149万元。“换句话说，我交了‘违约金’后，当教授的这两年多时间的年均收入只有约4.4万元！比一个讲师还低得多，连基本生活都困难！等于不吃不喝为学校服务了近3年时间。”胡宁称，没有任何一条法律规定评上教授和副教授必须要增加服务期，即使增加服务期，学校的违约金也不能这么高，几乎相当于老师一年的收入。今年6月28日，胡宁向江西省劳动人事争议仲裁院提交人事仲裁申请，提出以下几项请求：1、被申请人(指“南昌工程学院”，下同)返还申请人(指“胡宁”，下同)在被迫情形下交付的“违约金”438946元。2、被申请人补发申请人2019年11月的工资待遇12660元。3、被申请人补发《服务期协议书》约定的住房补贴48000元。4、被申请人支付申请人经济补偿271177.5元。5、被申请人返还申请人被迫交纳的“医保费”1754元。胡宁称，自己首先提出了解除人事关系的意向，但在得知学校索要“巨额赔偿”之时，不愿意解除人事关系，双方并没有达成“合意”，因此被申请人单方强制解除人事关系的行为无效。南昌工程学院强迫自己离职，要求自己缴纳巨额“违约金”以及克扣2019年11月份工资的行为违反了相关的法律规定，严重侵害了自己的合法权益。对此，校方却有不同的解释。《江西省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》【赣劳人仲字[2020]第399号】显示，南昌工程学院对此辩解称，胡宁为了顺利调往省外高校而选择承担违约责任并主动交付违约金，却在校方为其办理调离手续成功调至某大学后，主张交付违约金受到胁迫等理由要求返还。胡宁完全是自身原因主动要求调往省外，其主张学校胁迫、单方面决定解除人事关系完全强词夺理。至于胡宁提出“学校应该补发《服务期协议书》约定的住房补贴48000元”的说法，南昌工程学院人事处相关工作人员向澎湃新闻解释道，虽然胡宁的博士服务期是六年，但住房补贴是按十年发放的，也就是他需要在这里干满十年。“最后的四年，他不在我们这里服务了，这笔钱肯定就不会支付了。”根据双方在2013年签署的《南昌工程学院委培高学历人才服务期协议书》显示，校方为胡宁提供住房补贴12万元，采取分10年按季度发放的方式，每年发放1.2万元。《南昌工程学院委培高学历人才服务期协议书》关于住房补贴发放的规定。至于胡宁提出的“学校应该补发其2019年11月的工资待遇12660元，以及返还其被迫交纳的医保费1754元”，南昌工程学院人事处相关工作人员称，校方并不存在扣发胡宁的工资，只是算他在岗的时间计发工资。去年11、12月他不在岗，校方不可能再给他发工资。至于医保费，江西的政策是每年年初把单位部分和个人部分一次性从学校账户上支走，学校会把应该由教师个人承担的医保，从老师的工资里扣除，全体教师都是一样的。胡宁称，江西省劳动人事争议仲裁委员会已在7月5日通知受理上述仲裁申请，8月10日曾开过庭。9月9日上午，南昌工程学院人事处相关工作人员也向澎湃新闻表示，“我们已经在走法律途径了，也在等裁决结果。”仲裁委驳回胡宁的全部仲裁请求9月9日中午，胡宁告诉澎湃新闻，其律师从江西省劳动人事争议仲裁委员会处获悉，仲裁结果已出，其全部仲裁请求被驳回。根据江西省劳动人事争议仲裁委员会于9月9日作出的仲裁裁决书显示，关于“申请人要求被申请人返还支付的438946元违约金的仲裁请求”，仲裁委认为：被聘人员占用了用人单位的编制、岗位职数，也享受了相应工资福利等待遇。在待聘人员数量多于应聘岗位职数的情况下，被申请人在《南昌工程学院人事调配暂行规定》中约定聘任服务期和违约金，不违反法律强制性规定，符合中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见〉(厅字〈2019〉56号)、人力资源和社会保障部〈关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见〉(人社部发〈2019〉7号)中关于落实人才流动在服务期的规定，防止人才无序流动的精神，亦合乎情理。对于申请人提出“按照服务期协议和学校相关政策履行服务期责任”的签字承诺和缴纳违约金行为是被申请人逼迫所为的诉称，仲裁委认为：2013年10月23日申请人与被申请人签订的《南昌工程学院引进高学历人才协议书》中，有明确的申请人应遵守被申请人的规章制度的约定。而且申请人也未举证证明其在2017年3月被聘任为教授职务时，对服务期和违约金的约定提出异议。对于申请人提出“自己是被学校解聘，而非主动离职”的说法，仲裁委认为：申请人系调动的发起方，调动的申请一旦送达被申请人且被申请人同意，双方终止人事关系的法律效果产生。在此情况下，申请人反悔，被申请人不同意，要求申请人办理调动手续，是依法行使自主用人权。以调动的形式终止人事关系，双方有均等的权利。综上，对申请人的该项仲裁请求，仲裁委不予支持。9月9日下午，胡宁在知晓仲裁结果后向澎湃新闻表示，下一步他将继续走法律程序，提起诉讼至江西省南昌市高新区人民法院。《江西省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》【赣劳人仲字[2020]第399号】。【编辑:刘欢】【来源：中新网滚动】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

日前，由澎湃新闻报道的“高校教师离职遭校方索赔”的现象，引起了社会广泛关注，公众围绕协议合理性和人才去与留的问题展开热议。9月8日，南昌工程学院马克思主义学院教授胡宁（化名）向澎湃新闻反映，他在博士服务期满后提出离职时，被南昌工程学院索赔违约金43.8946万元人民币，校方给出的理由是：博士服务期满了没有违约，但评上教授的5年服务期还没满，算违约。 胡宁称，自己在去年10月份向学校提交了离职申请，被人事处领导要求其在调动报告上必须写上“本人承诺按照服务期协议和学校相关政策履行服务期责任”并签名，否则难以顺利办理离职手续。去年11月，胡宁正式调离南昌工程学院，在办理调动手续过程中，“在被迫情形下”向南昌工程学院交纳了违约金43.8946万元。9月9日，澎湃新闻就“教授5年服务期未满需赔付违约金”一事致电南昌工程学院党委宣传部党支部书记、宣传部长洪恩强。洪恩强回应，这是国内高校普遍的情况，老师的引进和培养会有服务期的约定，并不是哪一所学校的特殊做法。南昌工程学院人事处相关工作人员告诉澎湃新闻，胡宁需赔偿违约金是因为他评定了高级职称，需要增加相应的服务期，而且他当时也签订了相应的协议。至于离职教师为何需要在调动报告上写下服从承诺，上述人员回应称，这是正常流程的要求，所有老师都是这样走程序，没有特别针对胡宁增加任何手续。“交了‘违约金’后，我当教授这两年多的年均收入只有约4.4万元！比一个讲师还低得多，连基本生活都困难！等于不吃不喝为学校服务了近3年时间。”胡宁说道。此外，胡宁称，按照博士服务期协议，学校还有48000元的住房补贴尚未支付给他。南昌工程学院人事处相关工作人员则解释道，“虽然他的博士服务期是六年，但实际上这笔住房补贴是按十年发放的，就是需要在这里干满十年。后面他不在我们学校服务了，这笔钱肯定就不会支付了。”教授5年服务期未满，需赔违约金胡宁向澎湃新闻介绍，自己是在2003年7月硕士研究生毕业后即入职南昌工程学院（原为“南昌水利水电高等专科学校”），在马克思主义学院任教。2010年9月至2013年6月，胡宁在职攻读武汉大学马克思主义中国化专业博士学位，获博士学历学位。2013年10月，他曾与南昌工程学院签订一份《委培高学历人才服务期协议书》，约定博士毕业后继续在该校服务6年至2019年6月29日。《南昌工程学院委培高学历人才服务期协议书》。 本文图片 受访者提供 2019年9月，委培博士服务期已满的胡宁向南昌工程学院校领导请求离职调动事宜，未获得校领导同意。10月中旬，马克思主义学院通知胡宁可以申请调动。10月21日，胡宁正式提交调动申请表和调动报告，经马克思主义学院领导签署意见盖章后送交校人事处。胡宁称，当时学校人事处领导要求他在调动报告上必须写上“本人承诺按照服务期协议和学校相关政策履行服务期责任”的字样并再次签名，否则，人事处不会将此报告上报到学校校长办公会和党委会会议讨论，离职手续就难以顺利进行。胡宁写上“本人承诺按照服务期协议和学校相关政策履行服务期责任”并签名。2019年11月4日，胡宁接到南昌工程学院人事处发来的《职工调离通知》。该通知显示，经学校研究同意胡宁调离，要求及时办理离校、档案转接等手续，同时称“自2019年11月停发工资及缴纳社保”。当天，学校人事处相关办事人员告知胡宁，根据其与学校签署的服务期协议和有关人事调配规章制度，先要核算违约金赔款，交纳完违约金后才能办理调动手续。人事处向胡宁出示了核算出来的违约金数额——438946元人民币。胡宁对此表示质疑：“我的博士服务期已经完成了，怎么还有这么多赔款？”“博士服务期满了没算违约金，是胡宁评上教授后另有5年服务期，还没满。金额数是按《南昌工程学院人事调配暂行规定（修订）》【南工发〔2018〕41号】上有关规定核算出来的。”学校人事处办事人员给出答复。《南昌工程学院人事调配暂行规定（修订）》【南工发2018（41）号】。按照上述文件第七条规定，胡宁于2016年12月评上教授，须在校服务期满5年至2021年12月。他于2019年10月正式离职，还有2年2个月的服务期未完成。另按第十四条规定，不足3个月的按1/4年计算，也就是未完成服务期时间为2.25年。学校人事处根据胡宁近3年年度平均收入195086.9元计算，按照文件的第十四条违约金计算方法“个人近三年内年均收入×未完成服务期时间（年）”，核算出来违约金为：195086.9×2.25=438946元。学校人事处对于胡宁申请调离违约金核算情况。根据胡宁的说法，考虑到高额的赔偿款，以及女儿还在江西读大学等问题，胡宁当时决定暂不离职。但2019年11月，马克思主义学院院长回复胡宁称，校领导不同意其留校，要求其尽快办理离校手续。同年11月28日，胡宁正式调离南昌工程学院。在办理离职手续过程中，胡宁称，他向南昌工程学院交纳了违约金43.8946万元、返还学校为其预交的教职工医疗保险金1754元，被学校扣发了2019年11月工资收入12660元，以及根据博士服务期协议，学校还有48000元的住房补贴尚未支付给他。不满高额违约金，提出仲裁申请胡宁对于学校这一处理结果并不满意。胡宁告诉澎湃新闻，他是在2016年12月评上教授的，2017年1月开始享受教授工资待遇到2019年10月，共2年10个月，总收入约55.2095万元，赔了43.8946万元，还剩11.3149万元。“换句话说，我交了‘违约金’后，当教授的这两年多时间的年均收入只有约4.4万元！比一个讲师还低得多，连基本生活都困难！等于不吃不喝为学校服务了近3年时间。”胡宁称，没有任何一条法律规定评上教授和副教授必须要增加服务期，即使增加服务期，学校的违约金也不能这么高，几乎相当于老师一年的收入。今年6月28日，胡宁向江西省劳动人事争议仲裁院提交人事仲裁申请，提出以下几项请求：1、被申请人（指“南昌工程学院”，下同）返还申请人（指“胡宁”，下同）在被迫情形下交付的“违约金”438946元。2、被申请人补发申请人2019年11月的工资待遇12660元。3、被申请人补发《服务期协议书》约定的住房补贴48000元。4、被申请人支付申请人经济补偿271177.5元。5、被申请人返还申请人被迫交纳的“医保费”1754元。胡宁称，自己首先提出了解除人事关系的意向，但在得知学校索要“巨额赔偿”之时，不愿意解除人事关系，双方并没有达成“合意”，因此被申请人单方强制解除人事关系的行为无效。南昌工程学院强迫自己离职，要求自己缴纳巨额“违约金”以及克扣2019年11月份工资的行为违反了相关的法律规定，严重侵害了自己的合法权益。对此，校方却有不同的解释。《江西省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》【赣劳人仲字[2020]第399号】显示，南昌工程学院对此辩解称，胡宁为了顺利调往省外高校而选择承担违约责任并主动交付违约金，却在校方为其办理调离手续成功调至某大学后，主张交付违约金受到胁迫等理由要求返还。胡宁完全是自身原因主动要求调往省外，其主张学校胁迫、单方面决定解除人事关系完全强词夺理。至于胡宁提出“学校应该补发《服务期协议书》约定的住房补贴48000元”的说法，南昌工程学院人事处相关工作人员向澎湃新闻解释道，虽然胡宁的博士服务期是六年，但住房补贴是按十年发放的，也就是他需要在这里干满十年。“最后的四年，他不在我们这里服务了，这笔钱肯定就不会支付了。”根据双方在2013年签署的《南昌工程学院委培高学历人才服务期协议书》显示，校方为胡宁提供住房补贴12万元，采取分10年按季度发放的方式，每年发放1.2万元。《南昌工程学院委培高学历人才服务期协议书》关于住房补贴发放的规定。至于胡宁提出的“学校应该补发其2019年11月的工资待遇12660元，以及返还其被迫交纳的医保费1754元”，南昌工程学院人事处相关工作人员称，校方并不存在扣发胡宁的工资，只是算他在岗的时间计发工资。去年11、12月他不在岗，校方不可能再给他发工资。至于医保费，江西的政策是每年年初把单位部分和个人部分一次性从学校账户上支走，学校会把应该由教师个人承担的医保，从老师的工资里扣除，全体教师都是一样的。胡宁称，江西省劳动人事争议仲裁委员会已在7月5日通知受理上述仲裁申请，8月10日曾开过庭。9月9日上午，南昌工程学院人事处相关工作人员也向澎湃新闻表示，“我们已经在走法律途径了，也在等裁决结果。”仲裁委驳回胡宁的全部仲裁请求9月9日中午，胡宁告诉澎湃新闻，其律师从江西省劳动人事争议仲裁委员会处获悉，仲裁结果已出，其全部仲裁请求被驳回。根据江西省劳动人事争议仲裁委员会于9月9日作出的仲裁裁决书显示，关于“申请人要求被申请人返还支付的438946元违约金的仲裁请求”，仲裁委认为：被聘人员占用了用人单位的编制、岗位职数，也享受了相应工资福利等待遇。在待聘人员数量多于应聘岗位职数的情况下，被申请人在《南昌工程学院人事调配暂行规定》中约定聘任服务期和违约金，不违反法律强制性规定，符合中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见〉（厅字〈2019〉56号）、人力资源和社会保障部〈关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见〉（人社部发〈2019〉7号）中关于落实人才流动在服务期的规定，防止人才无序流动的精神，亦合乎情理。对于申请人提出“按照服务期协议和学校相关政策履行服务期责任”的签字承诺和缴纳违约金行为是被申请人逼迫所为的诉称，仲裁委认为：2013年10月23日申请人与被申请人签订的《南昌工程学院引进高学历人才协议书》中，有明确的申请人应遵守被申请人的规章制度的约定。而且申请人也未举证证明其在2017年3月被聘任为教授职务时，对服务期和违约金的约定提出异议。对于申请人提出“自己是被学校解聘，而非主动离职”的说法，仲裁委认为：申请人系调动的发起方，调动的申请一旦送达被申请人且被申请人同意，双方终止人事关系的法律效果产生。在此情况下，申请人反悔，被申请人不同意，要求申请人办理调动手续，是依法行使自主用人权。以调动的形式终止人事关系，双方有均等的权利。综上，对申请人的该项仲裁请求，仲裁委不予支持。9月9日下午，胡宁在知晓仲裁结果后向澎湃新闻表示，下一步他将继续走法律程序，提起诉讼至江西省南昌市高新区人民法院。《江西省劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》【赣劳人仲字[2020]第399号】。(来源:澎湃新闻)

中共中央党校 中共湖南省委党校 2018年在职研究生招生公告为进一步提高中青年领导干部的理论素质，培养具有坚实的马克思主义理论基础、较高的专业知识水平和较强党性修养的党政领导干部，根据《中国共产党党校工作条例》有关精神，中共中央党校、中共湖南省委党校2018年继续在我省招收在职研究生。中央党校：1、招生专业及名额：政治学理论专业;60人。2、招生对象：党政机关、国有企事业单位、军队和武警系统的副县(处、团)级以上干部及部分优秀正科(正营)级干部或党校、高校具有中级以上专业技术职称的在职人员。3、报考条件：中共党员、大学本科毕业;坚持党的基本路线，品德良好，遵纪守法，身体健康。4、报名时间：2018年2月28日起至4月1日止5、报名地点：中共湖南省委党校综合办公楼1楼122室6、报名网站：进行报名注册。7、咨询电话：0731-82780591 13574100364省委党校：1、招生专业：经济学(经济管理)、法学理论、公共管理、政治与行政管理2、报考条件：中共党员、大学本科毕业;工作两年以上;坚持党的基本路线，品德良好，遵纪守法，身体健康。3、报名时间：2018年2月28日起至4月15日止4、报名地点：中共湖南省委党校综合办公楼1楼122室5、报名网站：6、咨询电话：0731-82780591 13574100364