在职硕士工资

这个世界上本身就没有绝对的公平，但是却有相对的公平，每个人的命运各不相同，走的路也各不相同，不过自己的命运往往都把握在自己手里，只要你肯努力，不管你的出身如何，都能够通过自己的努力有所改变，如果只是一味的羡慕别人的生活，那么自己也不会有什么提升的。在职业论坛上有这样一则帖子，讲述的就是一位华为在职人员，对比自己在美国工作的同学，十分的气愤，而这究竟是怎么一回事呢？原来这位网友是华为的一位员工，自己本身是985大学的毕业生，研究生毕业之后就直接到华为工作了，如今已经工作了四年，年薪大约是30多万，但是对这样的收入很不满意，买不了车买不了房，但是自己大学研究生室友，家境优渥，毕业后就去了美国，现在在美国亚马逊就职，每年到手大约是16万美金，不仅工资收入高，自己还配了豪车，整天在朋友圈秀，但是当时在校时，他的成绩可是远远比不上自己的，这让他很是难受。可以看的出来，这位网友通过对比，产生了极大的落差，在他心中，他的学习明明比他好很多，就因为家境好，所以现在混得就比我好，那我的努力不就白费了，我的努力还有什么意义呢？其实努力是没有白费的，起码你比那些无所事事的年轻人要强多了，他们不懂得付出，可能现在还拿不到年薪，这种事情，调整好心态就可以了。针对此事，不少网友纷纷发表了自己的看法。一部分网友表示：又不是学习好就代表一切，你能力比人家好吗？人家父母家境好，从小给人家带去的教育和你们这些人的肯定不一样，人家有能力出国，有能力在国外拿年薪这有什么问题吗？还有一部分网友表示：其实没有必要把这些看得这么重，脚踏实地做好自己就行了，如果你也想发展，就要更努力，让自己有更好的发展，不过这比想象中的华为工资还是差了蛮多的。还有一部分网友表示：世界上本来就没有绝对的公平，华为也是很多人想去都进不去的，很多人也在羡慕你，还有很多人明明学习好，但就是考试紧张，考不上名校的也大有人在，不要为一点小事烦恼。对于此事，大家有什么想说的呢？欢迎留言评论。

老员工工资比新员工高，这是常事，但是在很多企业，我们会发现，老员工并没有我们想的那么美好，有些人干了两三年，工资几乎没涨过，哪怕变动也就是加一两百块钱，难道他们都是没技术的岗位吗？又或者这些人都是混日子的？其实都不是，也许存在这样的人，但是还有一些细节方面，是这些人没做好的。第一：得罪了领导，不合群这一点在小公司非常的常见，得罪了领导，或者比自己职位高的，你做得再好，不如别人一句诋毁，你说自己很不错，可是高层了解到的是，你这个人又小气，又不合群，做事能力也就一般，如果你见到这样的评价，你会批准加薪吗？肯定不可能的事情。职场新人会说，哪有那么黑暗，公司又不是他家开的，哪能想怎么办就怎么办？其实，如果你真的非常厉害，那么领导是不敢得罪你的，敢得罪，说明他不怕你离开，甚至巴不得你自己辞职，也方便他们换人，碰到这样的情况，也别在自己身上找原因了，不喜欢就是不喜欢，早点找别的工作跳槽，越早越好。第二：找一找是不是自己的工作节奏跟别人不一样碰到过这样的案例，当事人很勤奋，也比较能干，性格还不错，但是就是不招人喜欢，同事反感，领导嫌弃，升职加薪无望，这又是什么原因呢？后来才知道，这人做事很憨，节奏比较慢，但是公司又是快节奏，虽然他的工作都能保质保量，但是总是让别的同事等他，好几次闹到上级那里。其实他浪费时间了吗？并没有，急就会出错，错了就得改，他又不出错，几乎都是一遍过。可就算这样的，别人还是觉得他拖延了整个团队的节奏，很不喜欢。第三：加薪的申请方式不对加薪，那是求着别人办事，哪怕我们一肚子火气，或者感觉自己很有本事，也不能高高在上，谁喜欢给祖宗加薪？从别人的口袋里拿钱，那就把自己的姿势放低点，这也是没办法的事情。尽可能的将自己对公司的贡献说出来，高层一看，这个人真不错，已经为我赚了这么多钱，态度也挺诚恳的，那就赏点钱给他好了。把领导捧高点，自己放下身段，这没什么，毕竟钱财才是最实在的。就得让对方飘起来，感觉自己是地主，加薪等于赏钱，对方有了这个心理错觉，接下来自然是一帆风顺。千万不能抱着一副态度表示，不加钱那我就走人，这样的结果往往是两败俱伤，谁还怕你走？大不了换人好了，领导谁愿意受这个钱。上面这三个方面，一般人不会犯，但是犯了的人往往不知道自己这么做不对，这才是最可怕的，他不知道自己在犯错，也就不会去纠正。而不纠正，就一直不能解决问题，这就是恶性循环，要想跳出这个怪圈，需要一定的魄力。

随着人民生活水平的日渐提高，国家对教育的重视和扶持程度也有比较大的侧重比。教育水平的不断提高，在就业时，用人单位对学历的重视程度也在提高。对于一些以及在职的人员来说，为了弥补学历方面的不足和缺憾，就只能通过“在职研究生”的方式获取更高的学历。但是很多人会对“在职研究生”产生疑惑：“在职研究生真的对就业有帮助吗？”“在职研究生究竟具有多大的优势？”。下面，编者将从五个方面为您解读“在职研究生”的含金量。何谓“在职研究生”？在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。在职研究生的报考方式有：、同等学力申硕(单证)、一月统招在职研究生(工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA、会计硕士MPAcc、旅游管理硕士MTA、工程管理硕士MEM、金融硕士MF、教育硕士及体育硕士。)、以及十月联考。但随着各个领域的教育改革的深入，在职研究生教育也进行了一些改动。在报考方式上，取消了“十月联考”。报考方式的减少，在一定程度上来说，既是坏消息也是好消息。一方面，考取在职研究生的难度增加了；另一方面，在职研究生的“含金量”也因此提高了，正所谓“物以稀为贵”。在“求职”方面随着人们对教育的重视，如今的社会，人才济济，想要在众多求职者中脱颖而出，首要前提是，你要有更高的学历。在职研究生一方面具有比同一工作岗位的人更高的学历，一方面比全日制的研究生具有更加丰富的实践工作经验。所以在求职方面。在职研究生既满足了用人单位对学历的要求又满足了用人单位对工作经验的需求。所以在职研究生在求职方面具有一定优势。在“薪资待遇”方面研究生和本科之间的差距还是比较大的，尤其在就业待遇方面，薪资的差距还是不小。在职研究生也不例外，在职研究生通过考试和专业的深入学习，不断提高了自身能力，自然可以为用人单位，做出更大的贡献。上司对高学历的人才也是比较看重的，为了避免人才的流失，所以，在薪资待遇方便肯定会有所提高。在“拓展人脉”方面社会就像是一个复杂的人脉关系网，掌握了人脉也就等于掌握了财富。考取了在职研究生之后，将会拥有和同专业、同领域的人才一起进行学习。在这个过程中，将会结识不少志同道合的朋友甚至是商业伙伴，人脉也就因此得到拓展。拥有了更加广阔的人脉关系，将会对事业和生活起到很大的帮助。在“评职称”方面获得在职研究生硕士学位，评职称工作年限要求少，例如：中级职称评定，本科学历需四年以上可评定，研究生学位仅需三年可评定。所以在评职称方面来说，在职研究生会优先获得高职称，在薪资和工作地位方面来说会优先得到提高。在“个人提升”方面通过考取在职研究生，不仅能在学历方面的到提升，还能在个人能力以及能在素养方面得到熏陶，提升自己的人生价值观、世界观。结合自己在工作中的实际经验和通过就读在职研究生获得的知识技能，将会让人从基本的工作经验层次上提升至高水平的内在能力，在“个人提升”方面具有很大的帮助。由此可见，在职研究生的含金量还是很高的，毕竟，这个社会总是会善待努力的人。文 | 梁子图 | 来源于网络

现在到处都可以看到在职研究生的招生信息，作为一名在职人士，最近在考虑要不要去读个研究生来提升自己，又害怕读完之后找不到好工作，白白浪费了时间和金钱。可能很多人都会遇到我这样的问题，下面给大家分析一下读在职研究生到底值不值。一、工作后再读在职研究生有用吗？人总是在未来才会后悔的，只能怪自己当初不努力学习，读完大学就出来工作了，结果三年过去了，工资还是几千块，经常要加班，于是想通过提升学历来改善这种情况。最近发现有院校在招在职研究生，考虑着要不要去报读，但又怕这种在职的研究生没有用，白白浪费了几万块。于是我去找了不少关于在职研究生的信息，发现在职研究生是和全日制研究生一样的，都是国家承认、社会认可的。读完这个在职研究生还有很多意想不到的好处，下面给大家分享一下。二、在职读研究生到底有什么好处？首先，在职读研究生也是可以提升学历的，适合在职人士提升自己，因为研究生课程涉及的知识都很前沿，我们可以学到许多先进的专业知识，从而提升个人的专业水平。然后，在职研究生是在业余时间学习的，一般会在周末集中开班面授，你可以认识很多职场朋友。在他们身上，你可以学习一些工作经验，甚至还能在朋友的帮助下更好的就业。三、那么在职研究生怎样报读呢？估计很多人都不了解在职研究生是怎样报读的，如果你是在职人士，工作很忙，可以选择同等学力申硕，这种方式是可以免试入学的。只要专科学历就可以报读同等学力申硕，不用参加入学考试，随时都可以报名，院校审批通过后，即可上课学习。有网课也有线下面授课程，修完全部学分后，就可以拿到结业证。如果你是本科学历有学位证，且已经毕业满三年，还可以申请硕士考试，这个考试是在每年5月全国统考的，考试通过后就可以获得硕士学位。目前国家的政策还明确规定了“在职研究生的学历学位证书和全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”。看到这里，你还觉得在职研究生没用吗？还担心找不好工作吗？

6月12日，中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区管委会举行新闻发布会，发布三大重磅人才政策，分别是：《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》(简称“人才新政30条”)；《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》；《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》。来源于百度图片搜索：PHOTO BY BOBO人才大战，一向是真金白银直接上，后学君提炼以上三大政策要点，给大家看看苏州的大手笔~人才新政30条在创业扶持方面，最高给予5000万元补贴资助，顶尖人才补贴金额上不封顶。来源于百度图片搜索重点支持主导产业、新兴产业、高校院所、高端服务业、医疗卫生等领域新引进的人才，具有硕士及以上学位或正高级职称的人才每年给予3-5万元薪酬补贴。来源于百度图片搜索将奖励政策与个人薪酬挂钩，对年薪高于40万元人才每年给予不超过40万元的奖励，有特殊贡献的可按照个人薪酬的5%至20%获得最高每年100万元的奖励。来源于百度图片搜索全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。符合条件的外籍人才享受外国高端人才相关待遇，一次性给予5年工作许可。来源于百度图片搜索对生物医药、纳米技术应用、人工智能等重点新兴产业领域实现校企合作共建实训基地的企业，最高可给予不超过100万元的建设资助和20万元年度运维补贴。《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》人才优租房的菁英公寓、菁华公寓、菁汇公寓等房源单列50%以上、不少于1000个出租单元优先给生物医药人才租住。来源于百度图片搜索对生物医药重点企业引进硕士、博士应届毕业生人才的，按照硕士每年3万元、博士每年4万元进行补贴，累计补贴不超过3年。来源于百度图片搜索开通生物医药企业高级职称专项评审“绿色通道”。《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》计划3年内引进临床医学专家团队23个、特聘人才100名，对引进的临床医学专家团队，最高可给予1000万元的资助。来源于百度图片搜索特聘人才采用一人一议的协议工资，可给予最高250万元的购房补贴，在人才优购房、人才优租房、申请公积金贷款、子女入学等方面均按相关政策给予充分支持。来源于百度图片搜索未来3年分层次培养10名卫生领军人才、20名卫生重点人才、50名卫生青年拔尖人才，分别给予15万元、10万元、5万元一次性奖励。同时这三类人才将接受5年一个周期的重点培养，分别享受100万元、60万元、30万元的项目资助额度。看看上边这以万计、上不封顶的补贴奖励，苏州可是实力演绎知识（学历）就是金钱啊！朋友们，赶紧动起来：来源于百度图片搜索本科的努力去读研，拿个硕士学位；硕士申请个在职博士，拿个博士学位；博士不妨考虑下做博士后，海外博后更吃香……21世纪，人才最贵，而除了取得的成果，学历是最能判断人才层次的标准了。在研究生扩招、博士后扩容的当下，你还在原地踏步吗？—THE END—信息来源：苏州新闻、青塔人才

说起在职研究生，很多人都说：在职研究生“有坑”、报考在职研究生没用、耽误时间、不如积攒工作经验……但是，每年报考在职研究生的人数却不断增加，为什么考在职研究生的人越来越多？文小嘟总结了一下，其实，主要有以下几个原因：01严峻的就业形势第一：为自己争取更多的发展机会。近年来高校教育迅猛发展，本科毕业生比比皆是，就业形势也不容乐观。对于初入职场的新人来讲，我们的更要具有强烈的忧患意识，不断的完善充实自己，提升自身专业素养和竞争能力，从而为自己以后的职业发展谋取更好的机会。若目前的职业不满意，在职研究生也为自己提供了二次选择的机会，通过就读在职研究生，选择合适自及的喜欢的专业，从而对自己的职业生涯做出改变。第二：可以获得更高的薪水报酬。目前就业市场竞争日益激烈，在职人员虽然辛辛苦苦、兢兢业业想获得高的薪水，结果相对的工资水平却并没有提升。面对着巨大的生活压力和家庭负担，对在职人员来讲，更高的学位学历意味着更高的薪水报酬，因此进一步攻读在职研究生成了很多在职人员的选择。第三：可以获得更高的职场位置。就读在职研究生，完成相应的课业学习及考试，取得相应的硕士学位证书，不仅可以为在职人员带来升职、加薪，还可以拿到提升自身业务能力及水平，为自己取得更大的竞争优势，争取更多的晋升机会，获得更高的职场位置。02边工作边学习对于想要提升学历或者想着获得学位的在职人士来说，报考在职研究生是个不错的选择。在职研究生有多种上课方式，包括周末上课、集中上课以及网络上课等等，同学们报考在职研究生不仅可以学习课程，还能工作，做到学习、工作两不误。03能够获得广泛的人脉报考在职研究生，参加课程学习，同学们可以认识到来自于各行业的精英人士。这样不仅可以学习专业知识，提升专业能力，还能拓宽自己的人脉，为自己今后事业发展奠定基础。04所得证书含金量高报考在职研究生，我们可以获得学历证书或者学位证书，所得的证书都是国家承认和认可的，国家明确规定其所得的证书和全日制研究生具有同等的法律效力，在一定程度上可以帮助同学们升职加薪、评职称等等。其实总的来说，那些说考在职研究生有“坑”的人，无非就是吃不到葡萄说葡萄酸哒~提升自己谁不愿意？能让自己去更高更好的平台发展，谁不愿意？机会就在自己的手里，相信随着社会的发展，报考在职研究生的人数还会逐年增多！

毕业季，毕业生们坐下来时总免不了讨论毕业去向的话题：你毕业去哪里？签了哪里的工作？年薪多少？……小白作为一个工科狗，班上有的同学主要有如下三种选择：本校硕博连读/考外校的博士；选择去公司做开发；考公务员/考事业单位；……有的人更看中年薪30万的工资，所以选择类似996的开发；有的人重视福利待遇，去到新华社，还管北京户口/管住房；还有的人寻求安稳，选择公务员/事业单位，觉得月薪1万（甚至不到）也还不错。每个人都有自己的选择，也都有自己的考虑，没有孰好孰坏，适合自己才最重要。而研究生毕业的去向、研究生毕业薪资等，想必也是广大考研er在意的，甚至是自己踏上考研这条路的目的。01研究生工资普遍更高2019年考研人数破290万，20考研破300万不在话下，考研人数逐年激增，造成这一现象有以下几种原因：1、就业形势严峻；2、在职研究生纳入统考；3、大学生越来越多，读研提升自己的起点（甚至考博也越来越热）；4、高校不断扩招，国家政策支持。不管大家考研的目的是什么，其实归根到底都是为了我们的“钱”途。而研究生的具体薪资和专业、个人选择、个人能力等都有关系。因此以下的分析只针对某个群体的总体水平，而不是单独个例。2018年大学生就业蓝皮书通过不同学历的工资水平对比，我们可以看到：学校越好，薪资越高学历越高，薪资越高一般高校博士生的薪资水平可以和名校本科毕业生一致，妥妥通过学历实现逆袭呀。小白的研究生同学年薪二十多万似乎也很平常，并不算多高。但询问本科（双非）已工作三年后同学的情况，排除个别情况，同在一线城市，本科同学的月薪基本在1万~1.5万左右，基本是996式的加班，而且天花板也很明显。研究生毕业的起点和天花板都要高很多……02你的专业适合读研吗？学历可以提升薪资，但这也与行业有关。对有的行业而言，读研可以极大提升价值，有些行业也是现在的热门，因此“跨考”也占了不少群体。从图中我们可以看到，不管什么专业，读研后的价值都是明显上升。研究生薪资涨幅较大的是医学，外语，财经，法学等专业。那么，你的专业是否适合读研呢？不同专业的人又该如何选择？下面小白就自己了解到的情况和大家分析一些专业的情况：1、医学一方面，医学本科生和研究生收入差很多。另一方面，对于医学生来说，如果没有足够高的学历，仅仅经过5年本科学习是不可能进入三甲医院工作的，而去基层医院又会不甘心。而且，对临床来说，本科毕业生在毕业后，必须进行为期三年的规培。但选择读医学专硕研究生就可以直接四证合一了。不仅提升了学历，还在读研期间取得了必要的证件。2、金融金融类也是考研热门专业之一，发展前景十分广阔。而像会计这类需要资格证书的专业，如果本科就考了，那么本科找工作就会容易很多。小白的一个同学，只考了初级会计证，但本科毕业时收到了几家公司的offer，虽然都是小公司，但待遇还不错。不过金融类专业的研究生要更吃香，而且薪资较本科也大有涨幅。硕士毕业后的选择也多样化，比如银行，信托，证券，保险，咨询等大公司，不仅高薪而且高福利。很多金融硕士的工资基本超过万元，越是名校，越抢手。所以大家在报考这类专业时，尽量优先选择985或者211院校。3、法学考研不是法学生唯一出路，但确实是一个不错的选择。非名校的毕业生没有人脉和资源，在法律圈子不太好混。知名律师事务所的准入门槛高，不仅要求名校，还要求外语能力。而通过考研，不仅可以收获学历，还可以拥有校友资源，工作起点更高。另外，本科的法学教育只是大类的，并没有培养对某一个专业领域的深刻理解。而通过读研，可以很好的提升我们的理论水平。最后还有很重要的一点就是法考了。法考只能在大四报考，而又对从事法律职业对口工作极为关键，因此读研给予法学生更多的时间准备该考试。再过几年法考改革彻底完成后，非法学本科生就只有通过读法律硕士才能参加法律职业资格考试。这也是读研的另一个必要性。4、工科：计算机，通信类目前最火的趋势可能就是计算机相关的专业了，人工智能、机器学习、物联网等成了大家的老生常谈。任何行业也都要“AI+”。因为计算机类的相关专业不仅是考研的热门，也是高考的热门。虽然计算机相关的专业哪怕不读研也不愁找不到工作，而且薪资相对其他行业比较高（基本1万以上），但996很累呀，戏称“拿命赚钱”，而且天花板明显（尤其是本科双非），否则也不会叫“码农”了。小白就是一名工科狗，开篇也介绍了读研和不读研的情况。如果有一个名校研究生的学历，起点和未来发展空间都会更大。以上只对4个专业进行了采访和分析欢迎大家在留言区补充哦O(∩_∩)O回归到个人，目前就业形势越来越严峻，研究生也面临了找工作难（也存在对一般的工作也不满意的情况）。对于刚考上研究生或者因为“钱”途想要考某个专业研究生的小小白来说，考上并不意味着万事大吉，学历也仅仅只是敲门砖，更多还是要看自身的实力。读研期间，尽快确定自己的职业规划，研究生毕业之后，是读博，考公，还是去公司？然后提前做一些相应的准备！无论你是什么专业，什么学历，最后想和你分享一句鸡汤话：从来就没有正确的选择，我们只不过努力让自己的选择变得正确。

谈工资高低之前，大家要看到我们就业的载体是城市。中国很大，城市不同，则你的就业情况，也许就很不一样了。不过，全国也就北上广深4个一线城市，再算上苏杭等发达二线，也没几个，剩下的二线城市，当然以全国各省的省会为主，郑州、沈阳这样的。二线城市工资低，究竟有多低？我们来看下美女硕士陈小倩的来信，来自九省通衢武汉，典型的二线城市。【武汉为何工资这么低？】幽哥，您好！我是生物工程专业硕士毕业，目前在武汉一家做药剂检测的公司，职位是测试部门技术员。2013年进入该公司，都快5年了，到现在没什么发展，工资也低，税后到手才3100。已在武汉郊区买房了，刚交房，上班离房子也太远，想跳槽。可是我没方向，其他工作也没做过。不知道该往哪里跳？感觉我这职位也不多！我看这个工作跟我的专业关系也不大，但完全放弃我的专业，又不知道下一步该如何选。经济压力太大，孩子3岁，老公工资也就比我多2千，真心不敢草率辞职。希望幽哥能指点迷津，万分感谢！迷茫者：陈小倩大家看下小倩美女的状况描述，这武汉也是二线城市，都快新一线了。武汉工资为何这么低？硕士毕业5年才月薪3100？我们要理性来看待，成功必有方法，而失败则定有原因。硕士毕业5年才这点工资，事业确实不算成功。但你要看到，武汉这样的二线城市，毕竟不是沿海一线，所以，薪水毕竟会低，并且岗位种类也偏少。本文的武汉，只是个代表，他们是有共性的，包括南昌、长沙、成都、重庆、西安、合肥、石家庄，甚至济南，全国得30来个。共性是，他们本身工资确实比一线城市低，相同职位工资腰斩是现实，1/3也都常见。作为求职者，我们心态得放平，你这是选择定居城市，用房价来比较的话，一线人家10万一平，你还赚了。此外，本文中这武汉陈小倩工资低，你要看到她是“税后到手”3100，税前应该也在4000元。并且，她确实比市场价低了点，这也是她自身的个案情况。如何恢复市场价呢？这就是职业规划需要解决的问题。她毕业五年都没动，一直忍受低薪，现在孩子哇哇叫，终于撑不住了。这么一分析，就有了“解药”，我们来看下小陈的下一步职业规划。【解药】小陈你好！你的想法不错，压力确实不小，但行动得跟上，人生是折腾出来的，事业也一样！你的方向其实已经很明确，利用自身在人才市场上的目前价值，来寻找合适的工作，这是大方向。从武汉大环境来看，武汉本身工资水平就不算高，你的参照物应该是你同龄人的平均工资，比方说你老公的收入。也就是，你如果换工作的话，工资再提高两三千，到税前6-7千，这就是你的市场价。从具体方法来看，简历优化下，主要突出你硕士毕业这学位优势，其次是5年工作经验，这也是你的砝码。硕士在一线城市确实多，但二三线来说，还是相对紧俏的。具体工作岗位的选择，是还做测试技术员，还是做质量工程师，或者跟学校专业相关的工作，等等，都行！关键得看重企业，而不看岗位，你要从内心和行动上都淡化专业和之前职位的重要性。这是一种方法，叫做“学历求职法”。你已经成家，所以，你可以搜下你的房子周围，比方说20公里内的公司，三份清单整理出来：中国互联网100强、世界500强、国内2800家上市公司。每份清单，实际上就是这些公司在武汉有总部或者分公司的企业名录。接着，你每天查看他们的新岗位需求，只要这个岗位描述中注明“硕士以上学历5年相关工作经验”，你就都可以投递。这里，学历和工作年限，是两个维度，也是俩漏斗。第一个月你可以投递“硕士以上学历”的岗位，第二个月放宽到“本科以上”，接着放宽到“大专以上”；一开始只投递“5年以上工作经验”，如果面试机会不多，则增加投递“4年以上工作经验”“3年”......即使遇到腾讯、阿里以及百度，所谓顶级公司BAT华为的，也照样投递。这种企业的职位，强调的首先是学位门槛，接着是你学以致用的能力，以及你毕业五年的职场综合素质，剩下的就是面试表现了，也看运气也就是机缘巧合。别去强调你在原来单位做得啥，也不用突出之前在学校具体学到了什么知识。原来做测试，现在让你去美团做行政专员，有何不可？互联网好公司，不但收入高，不断收购新公司新事业部，加薪晋级也快。同理，其他两个清单“世界500强”“国内2800家上市公司”，也都不错，都尝试。换句话说，所有BAT类似的企业，在武汉有地区总部或者分公司的，所有武汉的外资企业无论制造还是贸易或者第三产业，所有国内上市公司，你都可以投递。职位淡化，强调主观能动性，强调你的学历，突出你毕业5年这样的硬件条件，这是你实现突破的好方法。你记住重点：在二三线城市，千万别找“不需要学历”的那种工作；你已经毕业5年，也不要投递“工作经验不限”这种工作。这两种职位的交集，就是你的职位目标区间，多多面试，尝试，在三个Offer中综合评估，选择最优的那一个跳槽过去。以上这个方法，就解决了你当下的燃眉之急，但也是一个历时半年的在职跳槽。这种“学历求职法”，是务实的，而不是事先“规划”出来的你认为合适的方向、计划。走一步看一步，不断调整和优化原先的计划，见招拆招，这才是在中国做任何事的方法，求职也如此。别再过多去纠结啥测试不测试，还是技术员不技术员的，或者所谓的未来方向。靠个人想象和烦恼去担心问题，是自寻烦恼，结果就是闭门造车。极端的例子，现在京东武汉分公司的物流部，如果需要一个硕士毕业的物流专员，你也可以投简历，薪水比现在增长30-50%即可。试试看，说不定能翻番！武汉工资并不是特别低，而是你的工资过低。先入职，利用这个条件（硕士学位+5年工作经验），先入职好公司，再去看接下来的发展。未来不可预知，但可以大致谋划。祝你成功！

985硕士吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！现在很多大学生找工作依然受学历的影响，以为自己学历高就应该工资高，名校毕业就得去大公司上班，殊不知这样的想法是很有局限性的。没有谁会为你的大学生涯买单，一味地依赖学历、名校等光环找工作，最后失望的只能是自己。下面就有位95硕士吐槽自己入职腾讯后工资太低的帖子，如下是其吐槽全文：本人985毕业三年半，小前端一枚，刚来腾讯两个多月，给的职级是2.2，薪水20k，部门普遍18薪，这点工资也太瞧不起人了吧，毕竟自己学历这么高。自己不是浮躁，是生活压力大，每月还了贷款可支配收入少的可怜。自己对腾讯的技术体系和基础建设略感失落，太不重视人才了。如果为了多赚些钱，有跳槽的机会，自己大概能拿到多少？对于这位腾讯员工吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！很多网友都都发表了自己的看法：有网友表示，一个月20k的薪水还底吗？现在有多少人一个月工资只有几千块钱，还得任劳任怨、兢兢业业的工作，你一个月2万多的工资，跟大家比起来强了不知多少倍，却还在这里哭穷。虽然有985硕士的学历，但你读个大学大概就是人生巅峰了吗？是不是这辈子就靠这个光环呼吸了？能考上985只能说明读书有本事，但是学历并不是人生的全部。还有网友表示，公司又不了解你，谁知道你有没有能力胜任工作，公司也需要慢慢去考量你，给你薪水2万算不错了。有些人在学生时代胜人一筹不算什么，重要的是二十岁以后的日子，更长更体现一个人的价值。很多大专边工作边花钱上个在职研究生，企业不会特别注重什么性质的研究生，更注重工作经验和能力，把自己的学历短板规避到最低，强调自己的优势，985硕士吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！大家怎么看？