在职考研人数增

在11月23日举行的《2019年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议暨广东省2019年全国硕士研究生考务工作培训会》上，教育部副部长林蕙青指出，2019考研人数达290万人，增加了52万人，那么作为在职考研者的我们，又该何去何从呢？图片来源于网络面对这种情况，部分院校都在扩招，如下：图片来源于网络在这290万报考人群中，很大一部分是报考非全日制研究生的考生，如此多的竞争者同台竞技，难度不小。在职考研者，该何去何从？1、继续备战非全日制研究生已经报名的考生，现在已经么有退路，必须坚持到底，放下所有的顾虑，调整自己的心态，以破釜沉舟的勇气去面对即将到来的考试。2、选择其他方式报考如果考试失败，大家还可以在明年选择其他方式进行报考：同等学力：选择此种方式报考，可以免试入学，课程结束后可获得结业证书，如果想要获得学位证书，则需要在满足条件的情况下，参加五月申硕考试。中外合办：相对来说，中外合办的更为简单一些，也是免试入学的方式，但是具体是否需要参加考试，以及最终获取哪些证书，不同的院校都会有所不同，具体要以各院校为准。最后要提醒大家的是，报考在职研究生，不论选择哪种方式，都要依据个人情况选择。确定报方式后，就要一直坚持下去。更多的相关知识可查看本百家号其他内容。点击了解在职研究生有用吗

最近，很多即将参加2020考研的小伙伴吐槽，290万人报考只有70万人录取，竞争太残酷了。可是你知道“在职人”考研的报录比吗？让我们简单的做一个计算，理论上来说是290万人抢占70余万入学名额，但实际上是统招全日制就占了50万人，再加上各所高校的推免名额，在职人录取人数能达到15万吗？于此相对应的数据是“在职人”的报考数据，以辽宁省为例，19年考研，非应届本科毕业生现场确认人数达到45012人，占比41.1%。如果把这个数据对应到全国，百分之四十左右的报考人数，却只有15万人录取，是不是也有点惨烈的过分了。那么为什么会出现这种情况呢？在职人考研又应该注意哪些呢？今天就让我们聊聊这个话题。首先来说说为什么在职人考研人数越来越多考研从根本上来说是一种综合能力的提升，而提升的原动力来自于一种不安全感和不确定性。很多人在工作几年之后发现，晋升通道越走越窄，高薪福利更是遥遥无期，久而久之，焦虑、不安就成为了工作中的主要情绪。这种情绪需要找到一种发泄方式，或者说是解决办法，正是这个原因，考研成了越来越多人的选择。在职人考研为什么报录比特别低在职人考研的难度来在于两个方面，一个是考试的难度，这方面取决于考生自身基础，以及当年考试难度等等；另一个是时间和精神压力，因为在职人需要边工作边备考，所以时间是非常有限的。而且工作上的任务也挤占了考生的大量精力。所以，很多人抱着美好的愿望去考研，可结果却虎头蛇尾，敷衍了事。职场人考研的难度已经不言而喻了，那么在职人考研应该注意些什么呢？选择合适的目标什么是合适的目标？一般来说，选择有一定难度，而又能为人所接受的目标所具有的激励作用最大。考研最忌半途而废，如果总是找借口，不能按照既定规划的路线实现目标，不如不考，省的浪费感情。增强自己的抗压能力很多在职人都认为自己心理是足够强大的，因为从事的工作本身就经常要承担巨大的压力。可在实际情况中，并非如此，考研过程会成倍增加你的焦虑和压力，是真正意义上的雪上加霜。所以，我们说考研是一个考验耐心和体现内心是否强大的过程。阶段性择校要慎重许多在职人择校都习惯阶段性的选择，这种选择往往是随着复习情况，考生心境的变化来随之变化的，但是选择要慎重，主要原因在于很多人的选择变化都相似，毕竟如何“趋利”是多数人的共性，但这就可能导致大家在选择的时候过于扎堆，高校之间也是冷热不均。说了这么多，你还有什么想知道的问题吗？欢迎留言参与讨论。以上就是中公考研网校小编为您提供的全部内容，希望对您有所帮助。

考研报名人数从 2017 年开始以每年超10% 的速度增长，2019年增长率超20%。有数据显示，考研大军里应届生占比六成，二战和在职考研则占据四成市场份额。考研考试难度大，录取率约为25%左右，不少人倾向于选择辅导班学习。「文都管联院」是一家针对在职人员考研的线上培训机构，天使轮和A轮融资由文都教育投资。文都教育是一家有全国性老牌考研培训机构，目前在全国设有 20 多家直营机构和 600 多家加盟机构。考研市场发展参差不齐，其中大型机构年营收规模多为几亿元水平。再细分到在职考研赛道，大部分企业年营收千万级别，目前还未出现大品牌。「文都管联院」院长李阳告诉36氪，成人学历教育的最大发展瓶颈是师资限制，尤其是考研培训领域。考研培训对讲师求很高，首先需要至少拥有研究生学历，其次要拥有教研能力。但研究生毕业后更倾向于去企业就业，或选择进入社会地位更高，工作更稳定的领域。老师资源缺乏导致机构很难规模化发展。另一个市场痛点在于教学方式。传统考研培训是倒金字塔型，由基础班、强化班、冲刺班组成。基础班把边边角角的知识过一遍，强化挑重点再讲一遍，冲刺再讲重点中的重点。这个模式存在对于在职人群存在问题：第一，时间成本高；第二，周期过长，学员容易疲惫；第三，量化指标不明确，缺乏知识锚点。基于以上理解，「文都管联院」在传统教研方式上做了两方面改变：“知识图谱+数据模型”提高考点预测准确率在职学员对比学生群体，备考时间不固定，学习自制力较差。如何帮助学员降低备考时间，同时提高学习效率成为关键。基于文都教育26年教研经验，团队建立起一套考研知识图谱并自研了一套算法模型，对考点进行预测。模型通过引入不同维度的参数，如数量、时间等，给每个知识点和考试问题设置不同权重，每年进行动态调整，产出一套针对当年考试的最核心的知识点体系预测。（图片来自项目）在线小班课+标准化教研体系因为师资匮乏问题，目前考研培训主要以大班课为主，一个老师要同时面对几百，甚至上千个学生，很难有单独解疑的环节。「文都管联院」选择线上小班课模式，每个班级人数30-35人之间。课堂教学鼓励学员提问，并增加课后作业和每日一测环节。完整课程体系也会一并发出，让学员了解每个阶段需要掌握知识点和程度。另外，面对师资限制，团队把教研体系标准化，把前端授课和后端教研分开。这种模式减轻了企业对于师资的依赖，除了保持在学历、感染力、讲课技术等方面的要求，不再需要讲师具备高水平教研能力，培训过程缩短。除此之外，课堂引入数据系统分析学生行为轨迹，基于行为设置峰值体验，提高学生听课专注度。基于以上教学模式，团队做过一个测算：正常研究生考试的平均通过率是24.14%，学生完整完成课程学习，并参与全部练习和测试后，考试通过率可以提高到65%，管理类联考通过率更高一些。因此，在收费模式上，报名学员没有通过考试将获得全额学费返还。「文都管联院」的用户主要是25-36岁和42-45岁的成人群体。目前MBA课程占比50%，课程收费约45元/课时，2019年共服务约1000名学员。所有线上教育品牌都面临着获客成本高涨的问题。「文都管联院」的做法主要有两个，一个是通过深度体验营如定价9块9，1块钱的5天直播试听课进行引流。另一个是根据更加精准的人群画像进行外部信息流投放。团队今年的工作重心会放在提高讲师授课水准，用户画像细分，提高讲师和学员匹配度等方面。

2020年扩招18.9万，总报考人数达到341万，即使研究生录取整体规模达到111.4万，整体报录比算下来在3：1左右，如果不算扩招的人数整体报录比在3.67：1。今年网传考研人数达到422万，虽然不是官方发布的数据，但是考研人数上涨是大势所趋。2021考研报名人数如果达到422W，同比增长81W，增长率为23.75%，成为我国研究生全国统一考试开始以来增长率最高的一次，录取率很有可能会首次低于25%，报录比首次超过4:1。小都老师觉得数字现阶段对考研人来说终究只是一个数字，不代表今年考研难度会突破天际目前已经有十几所学校公布了今年的报考人数数据，整体来看今年的报考人数上涨趋势还是比较大的。目前已经有十几所学校公布了今年的报考人数数据，整体来看今年的报考人数上涨趋势还是比较大的目前公布报考人数的增幅最高的在70%左右，不少学校今年报考人数都已经创下了新高！根据大数据，接下来给大家整理的专业，是考研报名人数最 多的专业，一起来看看吧~工商管理工商管理专业的优势在于就业范围大而广，回炉提升的机会多，历年报考人数居高不下，在职考研的人数也呈稳定上升趋势。但是不同院校的MBA考试难度不一，优秀院校的MBA竞争更为激烈，选择这个专业的考生要根据自己的实际情况选择院校，这样才有可能考取目标院校。就业方向：人力资源经理、总经理助理、办公室主任、销售经理、销售代表、人事主管、行政专员、行政助理、副总经理、财务总监、财务主管、财务经理以及会计。法律硕士(非法学)法律硕士就业前景广阔，可归为既是精神满足型又是物质实现型的专业，它可以伸张正义、为社会弱势群体代 言，又可以得到丰厚的物质回报。法律硕士没有法学本科专业的学生竞争。又是全国一张卷，体现公平竞争，这些因素也是考生报考的主要原因。1、在律师事务所从事律师、律师助理等工作;2、考取国家公务员在法院、检察院等国家部门从事工作;3、在企业从事法务工作;4、在金融机构从事与法务相关的工作另外介绍一下，提到法学不得不说的“五院四系”。五院：中国政法大学、中南财经政法大学、西南政法大学、华东政法学院、西北政法大学。四系：北京大学法律系、人民大学法律系、武汉大学法律系、吉林大学法律系。金融这个职业发展前景好、收入高，是吸引众多考生报考的重要原因。该专业也被人们戏称是最有"钱"途的专业。报考金融的学生中，理工科背景的人数比报考会计硕士的多得多，金融学是理工科考生经常会选择的专业。一般跨 考金融专业的优势，在于考生本身就有逻辑思维优势和数学建模能力——涉及理工科的基础知识。现在备考和在读的金融研究生也有很多是跨专业的，导师们非常欢迎这些跨专业学生。有些金融分析机构招聘时指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。会计可以说是跨考热 门的专业。会计之所以这么受跨 考同学的欢迎，一来是因为会计专业招收的人多，二来是因为会计是文科类中不那么需要记忆的一门，对于一些理科生来说，跨 考该专业是个不错的选择，这就囊括了文科本文加理科生的青睐，报名人数自然也不少。虽考数学，但要求没有很高，是比较容易跨 考的。就业方面，会计是一个靠经验吃饭的行业，研究生毕业后要把眼光放长远，多积累经验，用十年的时间向首席财务官CFO的位置奋斗!公共管理公共管理的培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。MPA及MPP毕业生的实际就业情况与各校所提出的培养目标及去向相符。在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也有一定比例在私人部门(公司、企业)的行政管理部门就业。地方、州、联邦政府机构，非营利的公共组织(各种协会、基金会、工会等)，思想库或咨询公司，公司企业的人事、行政部门是MPA毕业生就业的四个主要机构。计算机技术计算机应用技术专业是一应用十分广泛的专业，它以计算机基本理论为基础，突出计算机和网络的实际应用。随着IT业越来越火，各大高校计算机专业报名的人数也越来越多。而近年来，随着毕业生人数激增，就业率与供求比例明显走低。在企事业单位、政府机关、行政管理部门从事计算机技术研究和应用，硬件、软件和网络技术的开发，计算机管理和维护的应用型专门技术人才。这样看起来比较官 方，具体的说，有进企业的，有进研究所的，有考研深造的，有出国的，就看你自己的本事和志向了。法律硕士(法学)法律硕士(法学)的招生对象是本科学习法律的学生，所以考试科目专业课和综合课偏理论性的试题多一些，也就是主观试题比重大。这与法律硕士(非法学)的招生对象是非法学专业的学生明显不同。并且，由于本科阶段学习过法律，在研究生阶段将安排更多的时间用于实习。新闻与传播新闻传播出来的学生，已经不囿于传统的报社、杂志、期刊，新兴的媒体正在成为媒体工作者的重要阵地，各大自媒体平台更热衷于招新传专业的学生。新传专业也是在众多跨 考专业中，为数不多的跨专业考生比本科考生更有优势的专业。如果研究生时期能提升 学科知识背景，加上一些本科复合专业的知识背景，就比较受市场的喜欢。作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。报考人群一般为在职考生，以非全日制的形式边工作边学习进修。虽然报考的人多，但是想要上岸，希望还是很大，因为很多高校一次可以招一两百个人。学科教学(语文、英语)有没有那些曾经被父母逼着去当老师不乐意，现在反而巴不得想要进校园享受寒暑假的同学呢?三大主课，语数外，数学又学不来，语文、英语便疯狂上分。1、一般如果就读师范类高校，研究生毕业后很多就直接去到中小学当老师。有编制相对更加稳定，整体薪资不高，但福利待遇应该还不错。2、进入培训机构，或者接家教也是比较常见的选择。而英语老师在市面上需求度更大，比如家长要给孩子请家庭教师，开的薪资相对也是较为可观的。

目前，距离2019年非全日制研究生考试已经不到一个月的时间了。在这最后阶段，教育部又透露出一个让人震惊的消息，在11月23日举行的《2019年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议暨广东省2019年全国硕士研究生考务工作培训会》上，教育部副部长林蕙青指出，2019考研人数达290万人，增加了52万人，增幅21%。2019部分省市考研报名人数通过以上数据，我们看到，今年的竞争达到了一个前所未有的高度，莫名增加的52万人数，除了给全日制考研者增加了具大压力之外，非全日制研究生面对的压力也是空前巨大的，但是无论如何，我们需要调整好自己的心态，全力以赴。点击了解在职研备考指南面对巨大压力，我们需要怎么做？1、给自己信心事到如今，对于大家来说，已经没有退路，大家必须坚持到底，放下所有的顾虑，调整自己的心态，以破釜沉舟的勇气去面对即将到来的考试。2、抓紧时间复习虽然人数现在离考研还有不到一个月的时间了，希望大家抓紧这最后的时间，考生将做过的大量练习进行回顾和整理，对易出错的、有代表性的、或者题型较新的习题进行重复学习。建立起考研的节奏感，并找出盲点，及时补救，避免在考研中再次失分。温馨提示：虽然今年大多数的数据都是“再创新高”四个字，但是根据以往的数据，每年的弃考率也都会达到10%-20%，这对于广大坚定信心的考生，也未尝不是一个好消息！推荐查看：解惑！每年考研人数“弃考率”高达10%-20%，究竟是为何？

随着考研热度的逐渐攀升，现在的研究生竞争可以说越来越激烈了，曾经的高考甚是惨烈，千军万马过独木桥，而对于现在的大学生来说，高考已经不是那么难得事情了，以前高考的录取率低是由一定原因的。现在的高考是扩招后的，而之前并没有扩招，所以大家口口相传的千军万马过独木桥就被流传下来了。现在高考不难，但考一个好的大学仍旧是很有难度的，一流的“985”高校、“双一流”的高校甚至“211”国家重点大学。名校的分数线还是很高的，需要一个好的成绩，因为高考成绩的高低往往决定了你大学的层次。现在考研热的兴趣，对于大多数应届生来说，是不满足于现在的本科学历的。现在的应届生也是很现实的。考研就是为了提升学历以及找到一个体面的工作而已。通过考研提升自己的专业素质能力在以后的工作生涯中证明自己的价值。而现在考研的热度丝毫不逊于高考了，不免让人思考，高考的意义。有些人认为高考而已，随便考一个本科学校就可以就读，然而不同学校的毕业生也是不同的，你拿普通本科和985、211高校毕业生对比，用人单位一定会选择后者。毕竟大学的不同在社会上收到的认可度是不同的，这点也会在之后的考研道路上显现。而随着应届生加入的这场考研热，我们很容易看到很多往届的大学生，有边工作边考研的，有把工作辞了什么都不想一心一意考研的，有上一年考研失误而在今年摩拳擦掌的。自从教育部把在职考研划入研究生统考的范围内，一定程度上大量的往届生是加剧考研难度的一大问题。人数的增多，同高考一样，增加了竞争的压力。最直接的表现就是考研复试分数的提升。这样来看有利有弊把。当然考研也是赶早不赶晚的，一般大四是最佳的考研时间，很多大四的学生都在这期间备战考研，在学校还是有底子的，通过率极佳。如果头一次考研没成功，之后你的成本会越来越高。总能见到一类人，已经工作了几年，有着稳定的工作，然后辞去工作考研。而他们辞职就有很多原因了：自我发展受阻，职位没有上升空间，工作看不到希望，不成正比的工资。大体上是对自己不满意，对工作不满意。因为对自己不满意，同样对工作也不满意。他们也纷纷踏上了考研的大军。希望通过考研来实现转行。另外很多人大学期间选专业时一定不了解自己的专业，毕业了发现并不是自己想象中的。因为专业的不了解也正是考研转行的原因。说起工作就不得不说一下现在的用人单位了，因为现在本科学历越来越普遍，所以用人单位的要求 也就水涨船高，而企业越大要求的专业和学历就会越高，而且很多人在公司干了一两年，工作经验是不少，不过工资就十分的低了，远不及同水平的研究生，这也是大部分人辞职考研的原因的，现实便是如此，同样的经验只是因为不同的学历薪资待遇就差了很多。虽说在职场中非常看重个人能力，但有些时候不得不说，学历确实比能力重要。所以说，学习很重要，高考很重要，而如果自己的专业并不能给自己理想中的生活，那么考研便是一条光明的道路，当然了，因为进入社会，你的机会成本和时间成本都是有限的，没有什么事是好做的。找到目标就全力以赴！

小编跟大家分享一组数据，答应我，一定要保持镇定哦~据可靠消息：兰州交通大学一则关于现场确认的消息中提到：2020年全国硕士研究生报考人数再创新高，全国考研人数达到340万左右，比2019年增加50万人，增加15.6%。同时此消息还说明甘肃省今年全省报考人数6.5万人左右，增幅为12.6%；报考兰州交通大学的人数有4798人，比2019年增加31%，达到历史新高。这个数据是目前比较官方的数据，2020年硕士研究生报考人数比去年多了50万。2018年考研人数238万，短短两年时间，考研人数增加100万人，2020考研人数达到340万左右。不过相信大家看完应该会比较镇定，因为年年都创新高，对这个数字已经“麻木”了吧~考研人数为什么增加这么多？有相当一部分是二战、三战等往届生和在职人士。自2017年在职研究生纳入统考之后，硕士研究生统考总报考人数从177万增加到201万，到2018年报考238万，2019年报考290万，其中往届生、在职考研占比近半数。对于应届生考研，有些人认为这是本科毕业生逃避就业、推迟面对社会竞争的手段，也有人认为扎堆考研会稀释研究生学历的含金量，造成“学历通胀”，还有人觉得不少毕业生考研就是为了“镀金”，在学历、履历上“更好看”，虽然有一小部分人考研是以上提到的几个原因，但更多的是提高自身竞争力、更加深入的学习专业技能，从而更好地发挥自我价值。或许可以说，考研热整体而言是好事。说明大家对自身的要求越来越高，追求更深层次的知识探究。而有部分人担心“研究生学历贬值”的问题，别看研究生报考人数年年攀升，但我们的研究生并不是太多了，相反，在整个人群中的比例仍然是偏低的，我们的国家依然需要大量的高素质科研人员。所以，一个多月后即将参加考试的你们，不要为考研总人数增加而担忧，更不要怕什么“学历贬值”，你现在应该做的，就是拼命努力，把初试分数搞上去，先做多努力得1分，将来复试调剂你会少“10分”的难，千万别到时候后悔要是当初我多做对一道题就好了。正如一位20考研er所说：能否被录取？关键不在于报考人数多少和对手的分数强弱，关键在自己的能力！凡是说到“立足点”靠什么？不是靠辅导班、靠资料、靠老师，而是靠自己！努力拼搏！多数人有考研的权利，少数人有考上的能力，关键看自己，最后冲刺，加油冲！无所畏惧，任何时候都不要停止学习和生长。行动胜过一切，340万之一的每一个个体，坚持就是一种成全和蜕变。51考研，考研领域专栏作者，教育达人，择校选专业，全程备考复习经验分享，考研报名指导，考研，关注51考研就够了！

临近2020年考研，考研报名人数也新鲜出炉，根据官方数据，2020年考研报名人数达到了创纪录的341万，比去年增加了51万，一时间各种言论甚嚣尘上，有说学历贬值的，有说就业难的，有说考研越来越难考的，总之，都是一些影响考研党心情的言论。但是在教育君看来，考研报名人数达到341万，怒增51万，考研竞争压力其实并未加大，因为增加的大都是这种人。我们先来了解一下近几年的考研报名人数，2014年和2015年考研报名人数都是减少状态，2016年开始增加，达到了177万，2017年增加24万达到201万，2018年增加37万达到238万，2019年增加52万达到290万，2020年更是增加51万达到了历史性的341万。可以看出，2016年是个分界线，2016年前两年考研人数还是减少态势，从2016年开始，我国考研人数开始大增，所以，2016年发生的事情对于我们研究考研报名人数有很重要的意义，也能帮助我们判断，这不断增加的考研报名人数到底是从哪里来的。2016年教育部发布《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，自此，一种新的研究生诞生，那就是非全日制研究生。在非全日制研究生出现之前，考生如果想在职读研，只能考在职研究生，而在职研究生考试时间和全日制研究生不在同一时点，报考在职研究生的考生人数不会被统计到考研报名人数中。非全日制研究生出现后，和以前的在职研究生有两个明显的区别，第一个是有“双证”，另一个就是考试时间和全日制研究生相同。于是，现在我们看到的研究生报名人数，其实包含了全日制研究生和非全日制研究生两部分。这也就能理解，为何2016年后研究生报名人数会迅猛增加了。另外，非全日制研究生含金量比以前的在职研究生高，再加上现在竞争压力大，在职人士提升学历的意愿比较强烈，导致非全日制报名人数持续增加，带动整个考研报名人数持续大增。2020年考研人数增加51万，总人数341万，这里面相当一部分考生报考的非全日制研究生，他们不会对全日制研究生的考生产生竞争，所以说按照我们以前所理解的考研难度，增加的这些非全日制考生，对考研竞争造成的影响并不大。你怎么看？

据教育部近期官方公布的消息，2021考研报考人数高达377万人。虽说没有大家此前预想的多，但是同比2020年的341万也是足足多了36万，同比上涨10.56%。伴随研究生扩招，群体性担忧不绝于耳，学历贬值、研究生鄙视链、学术近亲繁殖，即使上岸的研究生，也自觉身处一场巨大的内耗。而在职人士大多数因为各种不得已的压力走进国家研究生考试的战场，对他们而言，最担心的就是他们考出的研究生会受影响吗？会贬值吗？我国教育部最新发布的2021考研人数这个问题可以肯定的告诉大家，因为这两年高校本科毕业生越来越多，在职考研的学生也逐渐大批量的加入他们的队列，这就使报考硕士的考生人数持续扩大。而新冠疫情对经济社会造成较大影响，给应届毕业生就业带来了不小压力。同时，本科毕业生出国深造受阻，也进一步增加了国内考研学生数量。但就目前来看，扩招比例是保持在国家可控范围内的。按照教育部要求，每个培养单位每年研究生招生规模应在上一年9月份申报，增加招生名额还要讲述具体理由，且教育部也对高校师生比、生均宿舍和食堂等公共设施面积有严格控制。一般情况下，高校申请的招生计划均高于实际下达的招生名额。另外，研究生教育具有人才蓄水池、就业缓冲器的作用。适度扩招研究生，既能缓冲因疫情带来的就业压力，也能为未来经济发展储备高层次人才。国家教育部发布的关于管理类联考的专业划线的相关规定条例在职人士报考国家管理类联考，今年的国家管理类联考各专业划分分数线之后也不会再次受到应届生考研热潮的冲击。分专业划线大大减少了在职考生的阻力，热门专业MBA、MPA的分数线将不再像去年一样出乎意料，只要做好充足的准备就一定没问题。而普通在职考生或者通过提前批面试的考生也不用担心复试情况，根据教育部规定，复试成绩占总成绩的权重为30%至50%，在这个范围内各招生单位可以根据学科和专业特点自行设定复试权重。权重的确定分为两个层面，首先是初试和复试分别所占的比例，其次是复试中各考核方面所占的比例，包括笔试、面试、英语听说等的权重。比如,我们学校的复试权重一般为50%，而在复试中，外语听力和口语占20%，专业素质与能力占60%，综合素养占20%，思想政治表现实行一票否决。复试实现了考核方式的多样化。针对不同专业，不同类型的考生，要求也应有所不同，学术型考生更加强调科研成果及学术潜力，专业型考生更加强调理论运用能力、专业实践能力。在一些实践能力强的专业，如在职考生中热门的MBA、MPA等，采用无领导小组讨论的方式，围绕老师提出的问题，通过考生的讨论判断其解决问题的能力、责任心、进取心、合作精神等。各大专业的复试既会尊重专业和导师更多的自主选择权，也要强调程序的规范，从而保证复试的公平公正，选拔出优质的生源，保证研究生的培养质量。从这两年硕士研究生招生情况来看，培养和扩招的重点在向专业硕士倾斜。由此可见在职考生可报考的专业硕士都是国家需要的人才，而现在外企中职场竞争力更强的则是海外留学回来的硕士，所以除了参加国家研究生招生考试之外，在职人士提升学历还可以考虑留学读硕。从职场中期发展来看，学历提升和未提升群体在就业质量方面还是出现了一定的差距。举例来说，2014届本科毕业5年后学历提升人群的月收入为10408元，比同届学历没有提升人群高出725元。对于“双一流”院校毕业生来说，这一差距更为显著，学历提升人群的月收入为13027元，相比未提升人群高出1144元。学历提升除了带来经济方面的回报以外，为毕业生的职场感受也带来了积极的影响。2014届学历提升人群毕业5年后的就业满意度为79%，比学历未提升人群高出6个百分点。在职人士如果想提升学历可以尽快准备起来了，希望并且祝福2021考生都能成功上岸。