在职公务员考上博士

博士学历在我们已经基本处于普通人可以拿到的最高学历了，每年5万左右的博士毕业生，足以表明博士生还是非常稀缺的资源。按说无论是在专业领域发展，或者应聘到高校教书育人，都有非常好的发展前途，不至于一事无成。只是，也确实有一部分博士生本科、研究生一直到博士毕业，专业不致，以至没有取得更好的成绩，或者是读博士的过程中，没有拿得出手的论文和专业成绩，在专业领域发展不顺利。最典型最有名的就是相声博士李某某夫妇了，专业领域混得好，也不至于研究“相声公式”，跨界发展，靠每天写“150段”相声混日子了。已经博士毕业，建议优先在专业领域发展，毕竟通过激烈的竞争，在专业领域已经探索学习了数年，随便放弃实在是太可惜了，也是对自己的生命和对社会资源的浪费。如果专业实在发展不下去，可以考虑去高校任职，一流的进不去，二流三流的总可以吧，高校发展离专业更近，走职称道路前途远大，教书育人也有成就感，同时也不枉费自己在专业领域里面的努力。如果不想走这条路，想进体制内发展，优先选选调生，起点高，前途有保障。博士毕业选调生基层实习期满，可以直接享受正科级待遇，现在是职级并行，数年内晋升到处级干部，甚至副厅级，都不是不可能的事情。博士生市级即算基层，将来在一二线城市或者省会城市发展，都会有不错的发展前景。在职博士学历，在公务员序列，还是非常有竞争优势的，基本不用费什么劲，就可以走得很远。同样，参加国考、公考，和这个类似，不过相对而言，考试这一关比较难通过而已。其次可以选择“人才引进”，虽然人才引进多在事业单位，但博士生这种高学历，通过公选、晋升转公务员岗位应该非常简单。人才引进优先选择大城市、省会城市、经济发达城市，起点高，平台好，将来的成就也高。各大城市为了竞争人才，还有许多优待条件，有级别上的，也有福利补贴方面的。如果有合适的专业领域，在事业单位通过职称晋升，也是一条不错的发展道路。如果专业不对口，果断改变方向，向公务员岗位努力。

随着上半年招聘的结束，大家都开始关注下半年还有哪些招考，下半年有2019年国考、事业单位下半年多省联考、教师招考、招警考试等，考公职就是一场没有硝烟的战场，不知道朋友们当过几次炮灰了，那些一次就获得胜利的幸运儿有你吗？众所周知，从2017年开始，政法干警招考取消了，想要成为一名人民警察的道路少了一条。所以想要成为一名警察，就需要把握机会，2019年国考中的招警考试即将到来，不过，这五种人不能报名参加2019年的招警考试，即使报了，在资格初审、资格复审环节都不会通过。第一类：年龄不达标的人年龄在18周岁以下或者35周岁以上人，对于应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下，也就是说40周岁以上的应届硕士研究生和博士研究生也不能参加。第二类：报考人员本身违法或者直系亲属违法的人本人曾经犯过罪，被法院被判过刑，例如：违反交通法受到刑事处罚的人员、曾有诈骗、聚众斗殴、寻衅滋事等扰乱社会治安秩序行为并接受过劳动教养的人员、未成年时有过违法犯罪被劳动教养的。直系亲属指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。第三类：在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员第四类：现役军人、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考第五类：在读的非应届毕业生国考的要求一般较高，但是各种待遇较好，符合要求的朋友要对自己有信心，可以勇敢的尝试下，也许你就进了呢？这里说下2019年国考招聘公告预计在2018年10月初，12月进行笔试，现在离考试时间只有半年左右的时间，请做好考试准备！

前段时间，国家公务员局官网“政策法规”栏公布了三个规定、一个办法：《公务员录用规定》《公务员调任规定》《公务员培训规定》以及《公务员平时考核办法（试行）》。新修订的《公务员调任规定》其中提到多项人才流动意见。小编为大家总结了几个要点：调任对象：为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，引进国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，以补充机关紧缺的优秀专业人才。调任资格条件：调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备一定资格条件：政治立场坚定；具有胜任工作的能力素质；具有相应工作经历和任职资历；具备所需的最低工作年限；具备大学专科以上文化程度；符合年龄标准；符合法律、法规、章程规定的其他条件调任程序：确定调任职位及调任条件-提出调任人选-征求调出单位意见-组织考察-集体讨论决定-调任公示-报批或者备案-办理调动、任职和公务员登记手续。今年年初，人力资源和社会保障部发布了关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见，提到多项人才流动意见。如完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动等。具体有哪些举措呢？小编给大家划出重点。01有序开展公务员聘任工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作。进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。完善党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职和离岗创新创业，建立健全相关制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。02事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位，合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例。进一步完善事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，高校、科研院所可按规定自主制定招聘方案、设置岗位条件、发布招聘信息、组织公开招聘。事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位。合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例，畅通现有国有企业经营管理者与职业经理人身份转换通道。 03健全合理体现人才价值的收入分配机制，实行股权、期权等中长期激励政策。健全合理体现人才价值的收入分配机制，落实以知识、技术、管理、技能等创新要素按贡献参与分配政策，实行股权、期权等中长期激励政策，探索建立人才流动中对前期培养的补偿机制。改进人才评价机制，突出品德、能力和业绩评价导向，科学客观公正评价人才。04落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。推进东西部干部人才交流，加大干部人才支持力度。除了公务员考试，还有这些途径也能进入体制内01事业单位考试事业单位虽然比不上公务员，但是是最接近公务员的。所以除了公务员考试，事业编是首选。都是在政府部门，为民服务！现在我们常见的教科文卫组织，基本都属于事业单位。事业单位考试，每年除了省级统考外，还会有部门统考，它的招考对象为应届毕业生和社会在职人士，而且招考数量逐年增多。今年各省事业单位都加大了招考力度，对于无法报考公务员考试的人来说，是个不错的机会。02选调生考试选调生也是公务员的一种，区别在于培养方向的不同。公务员选拔的是普通工作人员，而选调生则是党政领导干部的后备军。旨在为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，但相应报考条件限制也比公务员高得多，相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可！03三支一扶考试“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶的入编过程要复杂很多，服务期满之后再报考公务员能获得一定加分政策。对于立志要考公务员的考生来说，这也是曲线救国的一种方式。加分情况根据地方都有所不同，但在公务员考试中每一分都很有用了。“三支一扶”人员，服务期一般为2年，期满后有的省份期满直接转为事业编制；有的省份期满事业单位拿出一定职位专门聘用，公务员定向招录、考研初试加分等。04军队干部转业军转干部是指文职干部或者是退出现役作转业安置的军官。一般在部队军官里面担任正连级以上的军人，可以被安置到地方的公务员机构，或者直接转变成公务员或参公人员，不过值得注意的是，这类人员虽然不需要经过考试，但是需要对你的表现和技能进行评分的，达到标准才能成为公务员。在军队做干部转业到地方，可以进入公务员队伍。当然还可以参加军队文职人员考试，面向社会公开招考，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。目前，2021年军队文职招考已拉开序幕！已经有41家单位发布了文职人员招考预公告。2021年军队文职招考时间是2月份发布公告，3月份笔试，招录时间将大幅度提前，各位小伙伴们请做好准备，现在是文职备考“关键期”千万别错过！05基层岗位考试大学生村官、西部计划、特岗教师，都是很好的机会。根据政策有关规定：只要考核符合要求，特岗教师是可以直接转为编制内的老师。即使不能解决编制，在公务员考试中也会“特殊照顾”，查看2020年国考职位表，大家也可以发现，除了应届生有很多的职位机会外，拥有服务基层工作经历的小伙伴也有很多职位可以选择哦，这也是通往公务员的一个好机会。尤其在国家注重基层的时机，未来的发展不会少哦。06人才引进高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的博士。高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的硕士、博士。一些事业单位对于人才的需求量是非常大的，尤其是对于一些有着特殊才能的人才的引进。结语：人生不止考编制这一种出路来源：青年选调生

近三年国家公务员考试公告中的年龄要求从以上表格可以直观地看到，国家公务员考试对于报考人员的年龄限制非常稳定，除当年的应届研究生（包括硕士及非在职博士生）须在18周岁以上，40周岁以下外，其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。网友：符合条件的基本超龄（吐血）不超龄的基本都有好去处2020年：公务员招考取消35岁上限？假使有一天放开了年龄限制，机关里新进的会不会都是35岁以上甚至40、50岁的人呢？我觉得，没这个可能。现在公务员的级别晋升年限要求很严格，一个本科生进单位从试用期干起，最快要12年才能有当处长的资格；而一个30岁左右工作过三四年的硕士，6年后就可以竞争处长；一个35岁的博士进来定为正科级，更短时间就可以“进步”。假使你是机关里的处长，给自己的处里面试新人，你会选谁？所以说，取消报考年龄只是砸开了一道大铁门，进去之后才会发现，里面还有数不清的玻璃门，“高龄”考生进机关，依然不会那么容易。所以，关于35岁年龄限制，不能大而化之地考虑。那么，该不该放开35岁的年龄限制呢

在党政机关、管理类事业单位工作，大专、本科文凭已经足够，硕士研究生文凭就已经是高学历了。当然，专业技术事业单位除外，比如公立医院、研究院。党政机关和管理类事业单位，对文凭要求并不高，工作的难度也不大，学历高对自身的竞争力提升非常有限。学历高，工资也就高个一两级，每月几百块钱的事，再就是在同等竞争的条件下，有两难取舍的时候，学历才会发挥一点点作用。以前干部“四化”，知识化要求班子学历水平达到某个程度，博士生可以破格提拔，提高学历水平，现在在职教育，领导本科非常普遍，研究生都很多，“知识化”程度已经很高了，根本不需要人为拉高了。博士生如果考“选调生”，非常有优势，实习期满享受正科级待遇，在基层工作服务期满，可以调任市省直部门工作，晋升副处级只是时间问题，比较顺利的，十年来时间晋升到副厅级实职的都有。即使不能晋升厅级干部，担任副处级、处级实职，也是正儿八经走进了领导阶层，和自己的博士身份也是对称的。除此而外，博士生在党政机关工作，并没有什么突出的优势，尤其是在职获得的博士学位，含金量和性价比都不会高。博士生毕业在党政机关任职，如果在县区基层，部门一把手才是正科，发展前途并不大。如果在市级部门工作，除了参加公务员考试，可以进党政机关外，博士生通过人才引进计划，安置在事业单位的可能性更大，只有极少部分可以在环保等部门安置，因为党政机关里面的专业技术岗位极其有限。即使是安置在党政机关，实习期满享受正科级待遇，市直部门的科级干部队伍庞大，论资排辈竞争，并不占优势。正牌的博士生如此，更不用说在职读博士了。有读博士这五年时间，兢兢业业工作，得到的不仅仅是提升的机会，还有人际关系和工作能力的培养。上学时间长了，反而会有书呆子气，和社会多少有些隔绝，有些不适应，反而不利于工作，也不利于提拔晋升，因为很难通过民主测评打分这一关。读博的基础是研究生，实习期满享受副科级待遇，即使没有提拔，通过职级并行，有四年也到正科级待遇了，读博完全没有优势可言。反而是博士生在高校和研究院，以及适合自己专业发展的专业技术类岗位，才能找到用武之地。至不济，当个教授什么的，工资收入、职称待遇等方面，怎么也比在基层一级一级提拔来得实惠。

问：本人目前在东部一所一本院校工作，从事经济类专业课方面的教学，挺喜欢目前的工作状态。2019年考上了北京一所知名财经类院校的经济学类博士，但是需要调档案，学校规定档案一走，人就辞职。本人今年34岁男，小孩马上面临上学，爱人工作较忙，不能接送孩子，老人倒是可以来帮忙，但是四年失去收入会面临极大的经济压力，还有每月2400房贷需要还，目前住着学校提供的周转房，老人不能给经济上的支撑。考博院校的知名度较高，导师人也挺好，如果放弃着实可惜，且在高校没有博士学位，总觉得难以抬头，且发展必定受阻。但是如果去读，没有了工作和收入，可以预见将会面临巨大的经济、心理方面的压力。34岁男应该是家里的主要经济来源，如果此时全职读书，总感觉有点对不住家人，爱人倒没有什么意见，无论我做什么决定她都支持。想过明年再考在职的，但是名额变得越来越少，竞争激烈程度可想而知。长远考虑，读博是好事，但眼前的困难就摆在眼前，内心无比纠结，真是难以选择，不知道何去何从，恳请给些建议，谢谢~答：针对您这种情况我的建议是：别轻率下决定，三思而后行。在下决定之前，你要思考好以下这几个问题：1、读博四年后能否顺利毕业，毕业后就业形势会有什么变化？2、你对未来职业的规划是什么？博士毕业后是否还想进高校？3、读博期间取得的学术成果能否支持你进入更理想的高校？4、目前的情况专心走学术路线天花板在哪里？副高就没法上去了么？有没有可能保持目前工作进度的同时努力一下重要学术成果？5、如果仅仅是想拿学位的话，读在职博士是不是更合适？另外，以你现在的情况辞职读博，还会出现以下三个问题。1、年龄问题34岁了辞职读博士年龄也是个硬伤，博士毕业差不多38岁了，估计大部分高校都去不了。目前高校和公务员招聘都有35岁的限制，外加你博士毕业也没法申请青年基金了，最后别丢了西瓜捡了芝麻。2、未来发展的限制目前你的爱人工作稳定了，孩子马上上学，学校也基本稳定。如果你去北京的话，一切都要重新开始。就算您读的院校的知名度很高，导师也很牛，你也很强，能拿到北京户口在北京扎根，也会涉及到爱人工作调转，孩子入学学区等问题。如果毕业不留北京，再回到原来城市或到其他城市找工作，谁能保证一定会比你现在的发展情更好呢？3、博士毕业后未必还能获得你目前的岗位现在高校的招聘条件不知您了解多少，现在对于高校教职员工的文凭真的是越来越苛刻，普通的高校不仅要求求职者有博士学历，还要求有海外留学经历。所以，四年之后，就算您博士毕业也不一定能够再获得同样的岗位了。现在大多数老牌高校是不差人的，甚至因为生源减少，既有教职工的薪资都变成了一个很大的负担，非重要的人员少一个算一个。尤其在博士博士后越来越不值钱的今天，高校的学历门槛越来越高，走一个硕士马上就有一个博士来填补，走一个国内博士马上就有一个海归博士。现在高校教师圈流行这样一句话：出校容易，进校难。也就是说你在高校想辞职很容易，但再次进校就很难了。说实话，您现在的工作状态其实是很多目前在读博士生追求的，我身边儿的很多读博的朋友都是在努力发文章，希望毕业后能够进高校当老师，过上安稳的生活。不过，话又说回来，您现在的生活虽然是别人想要的，可能未必是您自己想要的，每个人的生活追求不同，这要看您自己的选择。其实这种事儿，您和爱人和父母达成一致就行了，选择了就别后悔。就您的这个问题，我刚才咨询了一些读博的朋友，有朋友建议您跟单位协商一下能否签个协议，协议保留目前的岗位，可停发相应绩效，毕业后可回来继续工作。朋友也面临过这种情况，他跟学校签了协议，学校可以为他继续留编，但工资冻结了，没有绩效，公积金其他照旧。高校教师要不要辞职读博？这个问题大家怎么看？欢迎留言。（来源丨微信公众号：在职研微厅 ）

我们总有这样一种倾向，根据某些特点给你贴上标签，并且跟自己相似模式的人过的同类，再通过这个标签去判断其他人。我们总是认为同一个圈子里面的人有很多相似的行为，而从名校毕业出来的人可能会更倾向于跟名校的人交朋友，他们会想名校出来的人在眼界见识心态上会比较一致，在大学里头也一样，来自同一个地方的人比较容易抱团，彼此之间的关系也会比其他人更好一些，有时候关系是你主动去构造的，比如就是有共同兴趣的朋友，或者是相同背景的朋友。大多数人都是一种固定心态，他们觉得自己的能力是稳定不变的，自己的圈子也是稳定不变的，那希望身边的人最好也不要有任何的改变，圈子也不要有任何的变化，他们害怕变化。但是有成长心态的人，他们会认为人生就是一场提升自己的，就像他们渴望看到身边的人，突出与众不同他们才会兴奋。如果说要有本科学位是入围公务员最基本的敲门砖，那么拥有高学历，尤其是名牌大学的研究生的学历，更容易在激烈的选拔中胜出更能够凸显干部晋升的优势，你说我是甚至成为了干部选拔的优先条件。相信很多人都知道对一个博士需要花费大量的时间精力，所以说很多人都是精英人才，但关键在于他们肩负重任是午饭吗？能否有时间去完成课程与论文？对高三来说最直接的收益就是高额的学费，更重要的是来自不同地区不同行业的人是一笔重要的人脉资源，对他们来说拥有高学历就是符合了选拔的印象条件，甚至成为了有些人掩盖能力的护身符。很多人用权力和金钱换来的文凭，败坏了他们的形象和声誉影响了社会风气。更重要的是学历腐败会助长权力的腐败，对他们来说如果在学历上造假的话，他们就有可能在政绩上也会造假，如果他们没有受到应有的惩罚继续担任升迁的话，很有可能没有正式的现象。所以近些年来，一些知名高校取消了招收在职博士生的制度。他们对招收条件和考试业余在严格，客观上打消了一些人混学历的企图。但还是有很多人在犹豫是否要考博，实在人能够再犹豫，犹豫就是自己最大的敌人。首先需要确定自己考还是不考，如果决定要考的话，就要坚定信心，坚持自己的选择，选择院校和联系导师，院校倒是可以慢慢找，但是复习不能落下，准备充分的话，成功的几率也就越大，考生的专业课一般没什么问题，非书生不会拉开太大的距离，在于英语一向都是靠生投入学习的重点，每个学校都不例外，专业课的成绩再好，英语不过线的话，考生也会被拒之门外，与自己的理想院校失之交臂，深感惋惜。我让英语成为阻挡成功的绊脚石。了解了自己的英语基础情况之后，就要分觉得会专心进行有系统的练习，自制力强的学生会利用假期好好复习啊，有的考生会跟家长朋友去旅游。很多客人都会为自己的复习找理由，我在忙，现在没时间复习，现在复习还早，可是你有没有想过在你推辞的同时，你的竞争对手已经被占很长时间了，你忙的时候对方也在忙，但是对方能够挤出时间去学习，那人家的成功几率就会比你大很多时间就是成功准备越充分，成功几率才会越大。把自己的忙，还早，犹豫趁早抛掉，不要为自己再找任何的理由，尽快投入到复习当中，成功就会离你越来越近，时间就像海绵里的水，只要愿挤总会有的，我们这些年的经历当中，有些时候时间自己真的就会有了，有的时间也就离成功不远了，主要在于你到底有没有去做，有没有付出真正的行动。

博士毕业进不了高校，或者被高校拒绝的事情不多见，但是因为第一学历的问题被拒绝的例子还真不少，小编在网络上百度了一下发现，因为第一学历被拒的现象还真不少。虽然很多高校给博士开出了不少的优惠待遇，比如安家费、科研启动费、享受校内副教授待遇、适当安排爱人工作和孩子入学等。但是，很多高校在招聘上明确要求第一学历必须是全日制本科生。学历歧视依然十分严重，高校现在招聘基本上都要求出示本科、研究生和博士学位证书，三个缺一不可，绝对是证书“查三代”。为什么存在这样的歧视，根本原因还是因为大家对高考的重视，以及对高考成绩的认可，一个人若是连大学都考不上，还能有什么潜力？还能有什么发展？基础就在哪里，后天再努力也不会走得太远，这是当前很多人的思维模式，所以造就了学历歧视这样的现象。有的人拿着自考专科，自考本科去求职，简直碰上了一鼻子灰，到处感受到别人不一样的眼光，后来受了沉重打击，发愤图强，最后一路考上985硕士（中山大学），后有考上211高校的博士研究生并顺利毕业，原本以为这下应该可以找到一个好点的高大学，没有想到，拿到博士学位依然被歧视，被迫无奈之下，只能找到了一所初中教书，这个人就是小编我。下面来说说小编的经历，小编高考考上了三本，因为当时学费太贵，小编出生农村，就放弃了，后来参加了高等教育自学考试，3年时间内考了2个本科和一个专科，并以专业第一的成绩考取了985高校中山大学，硕士毕业后，因为找工作被歧视，后来没有办法，就只能攻读博士学位。再以专业第一的成绩考取了211高校南京师范大学的博士研究生，后按时按期顺利毕业。读博四年，小编也发表了2篇CSSCI，6篇CSSCI扩展版，1篇学校认定二级权威期刊，2篇人大复印资料全文转载，学术上还算过得去。毕业后，小编应聘了几所广州的高校，均因为第一学历问题而被拒之门外，其中在一所大学的面试成绩排名第二，据第一名相差0.3分，并以优秀博士的条件通过了学院领导的考核，学院的考核是招聘录取中最重要的环节，因为都是院长、书记以及教授、博导的面试，问的都是专业问题，还有试讲和考核，都一一通过。他们对我对一学历的问题，并没有太对关注，我以为这次应该没有问题了，没有想到在校长审批大会上被否决，原因就是因为第一学历非统招生而再次被拒。对小编来说，读了博士，却进不了高校，真是是一件很遗憾的事情。后来小编在广州找到了一所普通的初中教书，一所中学收留了我，给我一个温暖的避风港。虽然进不了高校，小编还是在职读了博士后，因为即使在初中，也不能放弃拼搏，即使在初中，我也要为中国教育发出自己的光和热。现在越来越多的高校博士毕业生都来到了基础教育，比如深圳的中学每年都有很多北大清华的毕业生入职，现在中小学教师也越来越受国家重视，享受国家公务员待遇，想到这里小编也算有点安慰。当越来越多的高校博士毕业生到中小学教师，小编认为是社会的进步，当越来越多的优质教育开始走向中小学的时候，是学生之幸，家长之幸，教育之幸，更是民族之幸。

如今考事业单位、考公务员成为热潮，由于岗位的稳定性也吸引了一大批毕业生和在职人员去争夺这个铁饭碗。凡是想进入体制内上班，都要参加考试，经过层层选拔，才可以拥有这份工作。可是这类人可以不用考试，直接进面试，他们是研究生和博士生。我们都看到许多事业单位有引进人才的计划，有的会配置住房等各种优厚的待遇，那么他们是否真的适合事业单位呢？首先我们来看考事业单位的原因，为什么这么多人想去备考事业单位呢？第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。其次，大多数人一致认为，考上了事业单位，就不愁找不着对象了。对于未来的家庭也有好处，无论是教育方面还是其它方面，都有一定的优势。那么对于不用面对笔试的研究生、博士生，他们进入事业单位真的好嘛？适合呆在事业单位吗？今天小编在看知乎的时候，考到这样一个动态，一位网友在事业单位辞职了两次，我们来看看他的感受：看了他的感受，可能大多数人都觉得好像是不适合待在事业单位，如果心中有抱负的话，又不想太闲。但是，每个岗位或许都不一样，而且生活就是这样的平淡，理想和现实还是有差距的，毕竟每个人的想法不同。小编觉得：事业单位有事业单位的好处，私企也有私企的好处。只是每个人的目标不同罢了，至于适不适合，看个人的意向如何！