在职读研推荐信

今天智课选校帝为大家介绍一下英国留学申请材料推荐信的相关问题。1）英国留学推荐信写作需要明确的几个方面在申请研究生课程时，绝大部分学校都要求申请人提交2-3份推荐信，通常称为Recommendation Letter或Reference(多见于英国)。录取委员会除了注重申请人呈现出的主观上的自己，还想借着推荐者的文字描述了解申请人客观的背景状况。因此，推荐信可以提供一种非量化、公式化的评估素材。推荐信的核心内容是评估申请者的特质，以及将来在某个特定专业领域发展的潜力。有些学校会提供推荐信表格让推荐人逐一填写并回答问题。如：How long haveyouknown the applicant and in what capacityWhat aretheapplicant’s talents or strengths and weaknessHow would youassessthe candidate’s potential for success in thegraateprogram he or she has selectedIn your opinion,howcould the applicant benefit from attending this graate programPlease provideanyadditional comment about the applicant's personality, ability, motivationorleadership potential that are relevant to the admissions decision.若无特定要求，则以书信的方式撰写留学推荐信即可。从上面几个具有代表性的问题中，可以总结出推荐信的内容包括但不限于：1、申请人与推荐人的关系、认识时间;2、申请人的长处和不足;3、申请人的关键品质和独特个性(如智力、创造力、自信心、人格魅力、以及院校特别重视的抱负、动机、领导潜力、成熟程度、团队协作精神、沟通技巧等)情况及在其所属群体中的突出程度。将推荐信核心考察点细分下去，大致可将其总结为三类：一是教育背景、学习能力;二是综合素质、活动表现;三是工作经历、发展前景。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?院校青睐的是与申请者熟悉的、有过交集或密切联系的、真正欣赏申请者、并且愿意客观地去推荐的人。对一般的本科在读生而言，比较有效的推荐人通常分别来自于专业课老师、班主任(系主任)、以及实习单位领导。在具体选择推荐人时应该注意：首先，避免亲属或家庭成员。学校一般都明确规定不能由这类人来写推荐信。原因是他们往往很难客观反映事实。在家族企业里工作的申请者，如果一定要请亲属推荐，在写推荐信的时候一定不要表明你们的血缘关系。其次，推荐人的职位并不是越高越有利。有些人会困惑于究竟是找班主任还是校长、部门主管抑或公司总经理。应该说，一个身处高位但是和申请人并不熟悉的人写出的一封用在谁身上都合适的推荐信是达不到任何效果的。只有了解申请者及其成长过程、有过共事经历的人才能针对申请者的优缺点进行深入分析，并辅以具体的事例，提供有深度的推荐。最后，推荐人的选择应相辅相成，避免重复。学校一般都要求多封推荐信，那么就意味着需要选择不同的推荐人，把侧重点放在不同的地方，每个人有一个集中突出的主题，综合在一起，才能勾勒出申请者全面完整的形象。推荐信的撰写：推荐信原本是一种很具隐私性的文件，应该由推荐人亲自撰写、密封并签字。国外录取委员会通常也理所当然地认为申请者是看不到推荐信内容的。所以在表格里经常看到这么一句话：I waive my right of access to thisrecommendation and authorize the author ofthis recommendation to provide anevaluation of me to *** University. 这意味着申请者放弃(现在或将来)看到这封推荐信的权利。然而，由于客观情况(推荐人英语水平、办事风格等)的影响，现在的留学申请当中，有很大一部分推荐信其实是出自于申请者自己之手，推荐人通常只是通览全篇之后负责签字落款。那么，申请者要如何写出看起来真实的推荐信呢?首先，要遵守逻辑关系。不要提及正常情况下推荐人不可能知道的事情。例如，专业课老师往往不熟悉你的课外活动表现，班主任通常不会知道你是否熬夜写论文泡图书馆，一个老师不适合评论申请者在其它课堂上的表现。若情况特殊，一定要交代清楚。其次，要以例服人。如果一封推荐信只是泛泛而谈流于形式，堆砌了溢美之词却没有具体例子来支撑这些观点，这样的推荐信不仅不能使录取委员会增加对申请者的了解，反而会让他们怀疑推荐人是否有所保留。第三，可以适当提及自己的缺点。按理说推荐信应该主要阐述优点，但如果只是一味吹捧，不免有粉饰之嫌。如果能恰当地加入一些缺点，不仅能令推荐信显得更真实，还能突出被推荐人的个人特质。例如，较难平衡学习和生活可以间接体现出废寝忘食的态度，有时吹毛求疵其实是在反映做事认真细致。最后，要全面了解和区分推荐人。包括推荐人的年龄、性格、职务、主要学术研究方向等。由此来设定不同推荐信的语言风格、字体排版，甚至纸张、信封等细节。英国留学推荐信写作重要提醒：必须有学校或公司信纸;必须在结尾签名;必须有学校或公司信封;必须在信封粘贴处签名。2）推荐信如何突出个人亮点？申请英国大学除了基本的成绩和证书材料之外，文书材料也是非常重要的，比如简历，PS还有英国留学推荐信，英国留学申请一般需要2封推荐信。推荐信在申请材料中的作用是不言而喻的，其他材料和数字是反映申请者自己的能力和素质的，而推荐信则是从熟悉申请者的第三者的角度对于申请者进行评论。那如何准备推荐信呢?这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请人的情况，这样才合乎情理和逻辑。如果你是应届本科生毕业，那么，写推荐信的人应该是任课的教授，一个专业课老师，一个基础课老师。这样，一个在专业上突出你的长处和学习能力，另一个则体现你的基础素质等方面。而对于在职的人来说，写推荐信的人可以是公司的直接上司和有学术专长的教授。推荐信要突出个人亮点在推荐信中，并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点。同时，在英国的院校里，招生老师每天要收到很多封推荐信，有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。推荐信要求：1、求真务实写自荐信务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力，弄虚作假、自欺欺人，涂改自己的学习成绩、夸大自己的特长，在是否当学生干部一栏自封几个头衔，在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉，这些错误思想和做法都很不足取。2、突出个性，巧妙包装。3、掌握分寸，措词得体。4、有的放矢。写自荐信应讲究分寸。5、言简意赅。自荐信的内容控制在两页之内，500-800字是理想篇幅。文字要反复推敲，意思是否表达清楚，用语是否得当，文法及标点力求准确无误。3）推荐人的选择以及推荐信写作应注意的问题　　以谁的名义来写推荐信?这是在动笔写推荐信之前首先要考虑的问题。是请名人或地位很高的人(如学部委员、大公司总经理、名校校长等)，还是身边了解自己的人(班主任、任课老师，甚至是同学同事?)许多申请人错误的认为请名头越大的人写越好，这是一个误区。这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑，这样作才符合西方人的思维方式。例如一个本科生，在学术上很一般，请学部委员来写你的学术能力就很牵强，同样GE公司的中国区总经理为一个普通职员写推荐信，也很难让人信服。但反之，如申请者确实学术背景很好，和学部委员有过交流和探讨;或GE公司的部门经理，那么请学部委员或GE公司的中国区总经理来写就很合情合理，并能写出深度。由于申请人需要将自己的全方位信息展现出来 ，因此你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解，不能只局限于在校的学习成绩或是工作上的表现。 因 此根据你的自己的实际情况找到合适的推荐人组合是非常重要的。　　推荐信的长度：推荐信切忌写得过长，一般来说500英文字以内比较适合，既能排在一张A4信纸，并上下留出写抬头和签名的充足空间。　　推荐信的写作要领：确定了推荐人后，在提笔写作之前需要仔细斟酌推荐点。许多申请人受到一些"范文"的影响，感觉推荐信的模式性很强，大同小异，因此就从网上下栽一些模板，修改一下就OK了。这样做的结果是招生人员面对成千上万中国学生的推荐信，发现都是一样的：学习刻苦，善于钻研，乐于助人，是所教过的最好的学生，不但重视书本知识的学习还积极，可以想象，这样的推荐信等于没写一样。因此推荐点应切实着眼于申请者自身独有的一些闪光点，力争做到表现出申请人独到的优势。同时推荐点切忌过多，伤其十指不如断其一指，一封推荐信中有一个主要的闪光点并言之有物即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。推荐信的内容写得具体一些还是较为笼统，这也是许多申请人经常难以把握的问题。一般来说，越是级别高的推荐人写的推荐信越不能太具体，因为在欧美的观念中，有很高社会地位的人往往是非常繁忙和社会交往非常丰富的，这样的人能为申请者写推荐信已经很说明问题了，如果写得过于具体，连申请者的一些细节的活动都留下了深刻的印象，这样的推荐信显得太不正常，并不可信。反之，较为接近申请人的推荐人写的推荐信就可以写得具体一些。一封好的推荐信不仅需要出自一位在某一方面了解你的人士之手，而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。许许多多的推荐信都犯着一个雷同而且是致使的错误，那就是几乎每一句话都堆满了赞美的形容词或名词，但却不举一件事例来证明。这样的推荐信是苍白无力的，它不增加录取委员会对你的任何了解，甚至会让读者产生疑问：你的教授，你的顶头上司，为什么不能说出你任何一件具体的成就!同时为了增加推荐信的真实性，可以写少量并不重要但很中肯的小缺点，这不失为一种聪明的策略。推荐信的语言风格应该清晰流畅，言简意赅，并且每封推荐信的的语言风格应该有所区别。　　推荐信的打印和邮寄最好用推荐信印有推荐人单位(学校、公司)名称的信封和信纸，并用激光打印机打印。信封的封口需要推荐人签名。推荐信可以和申请表一起寄出，但要记得要在信封正面写上推荐人和对方学校的联系地址，以便核查。4）六招让你得到成功的推荐信对于如何得到成功的推荐信，大家各执一词，漫天飞的教你如何写成功推荐信的书，让人眼花缭乱;也有捉笔代刀者;然而，中西方对于推荐信的观点也有不同，不妨借鉴一下，现编译自《普林斯顿评论》的一篇短文给我们或多或少一点启示。当你请教授为你写推荐信时，不知老师会写什么?请教授为你写推荐信，觉得有点紧张?无论你有多少想法，你要明白的是你可以让你的教授能写一封很棒的推荐信，你完全可以影响到这封信的内涵。在你求职或者申请大学时，一封很棒的推荐信，绝对能给你带来绝处逢生的机会。但是很多教授说一些学生在要求为他们写推荐信时，总是不能表述恰当，有时甚至给他们留下不好的印象。那么，如何能给为你写推荐信的教授留下良好的学术印象? 很简单，下面六招，将为你解开迷团，让你得到优秀的推荐信，不管你的GPA的高低。1. 准备详实的个人材料夹教授写好一封推荐信，需要你提供详实的个人材料。即使在一所很小的大学里，每个教授一学期要教许多学生。如果教授从你那仅能得到成绩单，那么在推荐信中他只能提到你这几年的学习成绩。如果你希望得到一封优秀的推荐信，你就需要整理自己的个人材料，准备一个详尽的文件夹，并清楚的标明你的全名。你的个人材料文件夹需要包括以下材料：你的成绩单(如果GPA在3.0至4.0之间，当然不错。)简历(一页)。你的简历应突出你所做的义工，和你选修的与申请的大学有关的课程。这样，你的教授便会较全面的了解你。如果这些他们都知道，那就再提醒他们一次。其他与之相关的表格等等，你都需要一并把他们放入相应的贴好邮票的信封内。如果可能的话，最好附上官方的成绩单。另外，别忘了写你自己的个人陈述和学业目标(半页纸)。听起来有点俗，仔细想想。教授们喜欢有远大志向的学生。简单的说，一个学生如果没有明确的方向，会给你的教授留下非常坏的印象。如果没有具体的实施步骤，也许你的教授会认为你还没有为将来的学习作好准备。2. 预约见面在信发出前的两周，与你的教授预约依次简短会面，谈论一下推荐信的事情。一定要提前5分钟到达，并且着装要整洁。不必穿正装，但是一定要让别人看起来很舒服。从你的着装表明你要谈较正式的问题。同时，为你这次谈话作好充分准备。怎样谈论你将来的计划，哪些是你学术上或者个人的擅长，这些可以帮你实现你的目标。哪些是有可能阻挡你实现目标的障碍?如果遇到障碍，你有哪些计划来克服困难?总之，要把这次会谈当作一次面试。让教授了解你为自己设置的目标，你的个人计划，当然不必谈你为达到目标已经取得了多大的成功。最后，一定要避免在课上或者课后来讨论你的推荐信。无论如何，不能在信发出之前一天，把材料塞到教授手中。 你很忙?你的教授也忙。急匆匆写就的推荐信，不会太好。3. 作好调研工作一定要提前研究你所申请的公司或者学校。这样不仅会有利于你的应试申请，而且也向你的教授表明你对于那份工作或者那所大学是认真的。你想去的公司文化怎样?你想就读的大学学术氛围如何?这些公司或者学校的竞争程度、属于传统型，还是创新型?学者们喜欢那些知道应该谈论什么的人。4. 征求建议征求导师对于你职业或者学业的建议，这样你会把你们的关系拉近距离。大多数导师喜欢谈论他们自己领域的事情。事实上，他们很难发现人们是否真的对他们的学术领域感兴趣。举个例子，你对英国文学非常感兴趣，这将会使一些英语教授感到高兴。反过来说，许多公司的职员会为你骄傲，当你告诉他们你是如何想毕业后在自己领域里发展自己的事业。另外，如果你真的对某教授的课程感兴趣，一定要告诉他，告诉他你是如何被吸引的。5. 学习他人谈谈你是如何从你的朋友或者相关专业的毕业生那学到的经验，学习他人也是大学教育的一个重要组成部分。你避免了哪些错误? 为什么你的朋友作对了?需要记住的是，大学是学习的经历。没有必要惧怕谈到自己所犯的错误。谈谈你班里班外的同学是如何学习的，学习他人，将给你带来无穷益处。6. 发致谢涵写推荐信是教授的工作中的一部分，但是教授不是奴隶。在会面之后，发一封感谢信给你的教授。致谢涵一定要礼貌的、感激的表达你的心声，同时不要忘记告诉教授推荐信你已经发出了。人们不可避免的在第一次作事时犯一些错误，申请入大学或者申请一份工作时也不例外。尽管你没有4.0 GPA, 但是你仍然可以在成熟、责任感、雄心和良好的风度方面排在前列。你的推荐信成功的向你的雇主或者大学长官传达了这一信息。当然这取决于你如何向你的推荐人成功的展现你的能力和个人资质。5）英国留学推荐信批改推荐信在留学申请中能起到的最重要的作用，就是以权威的身份来证实申请者在个人陈述或其它文件中所展示的个人经历、成就、素质以及技能等等。西方国家十分依赖推荐人的个人信用。因为他们的公民没有类似我国的人事和户口制度，人们在找工作、换工作，学生在升学、转学过程中除了自己填写的表格外，就只有原先的雇主或教授的推荐信来证明自己的身份。正是由于这个原因，推荐人也非常重视自己提供的推荐信的真实性。假如申请者觉得推荐人对他的长处还不够了解，或者担心推荐人没有充裕的时间回忆他的素材，被推荐人本人还可以提供一些线索或素材供推荐人参考，这并不违反诚信的原则。我国的留学申请者所提供的推荐信目前普遍存在以下问题：1. 用尽所有表现人类美德、才华和优秀的形容词，却没有一个具体例证。我们都知道“事实胜于雄辩”，但我们给外国人看的推荐信上却偏偏是反其道而行之。2. 总把申请者吹成一个大师，让人难以置信。许多推荐人 “特别地钦佩” 他们的学生，“一辈子也没有碰上这样的天才”。3. 内容千篇一律，让人一看就是抄的。几乎每一篇推荐信都有这样的描述：课堂上所有别的学生都无法回答某个问题，只有这位天才站起来侃侃而谈，“显示了深厚的功底和创造力。” 可是没有一位申请者说得出来当时到底谈论的是什么话题。4. 没有正确地选择推荐者。作为推荐者一般应该具备如下几个条件。一是必须要有比被推荐者更高职位或更多的学识，这样才有能力和资格来评判被推荐者。另外一个必不可少的条件是，推荐者必须有机会了解被推荐者。所以合适的推荐人应该是教过你或指导过你的教授，或者是工作单位中的顶头上司。5. 写作时马虎和草率。许多申请者一口气给自己写三封推荐信(一般要求是三封)，然后让三个教授签字。这样，不仅内容相同、　语气类似，用词也差不多，甚至语法和拼写错误也一模一样，更有甚者，打印的字体也是分毫不差。　　推荐信的评改：下面通过对几篇推荐信中的段落的评论来进一步地阐述好的推荐信应该怎么写。Miss Ruanjian is now working under my immediate supervision in the Engineering Department of the Heavy-ty Equipment Co, Ltd. Ruanjian has proved to be of invaluable assistance in adapting our international corporate operating system to clear the hurdles of relatively undeveloped Chinese market conditions.One of Ruanjian’s greatest contributions is in the adaptation and modification of our integrated IBC (Instrial Boiler Control) software. The rigidity of the program structure had often led to complications in our relations with our clients. She was able to work with both the program and with our clients to smooth points of friction and eventually satisfy our clients. Subsequently, she has succeeded in adapting our program to avoid such further instances. She learns from mistakes and quickly takes steps to avoid them in the future.　　评论：我们一般在第一段就要说清楚推荐人与被推荐人的关系、双方各处于什么职位。如果被推荐人是推荐人的雇员或者合作伙伴，应该说明被推荐人的职位以及工作职责，也可以概括一下被推荐人所做的一些重点项目。最后也可以用一句话总体评价一下被推荐人。本文虽然只选了两段，但已经是推荐信的主要内容了。在这篇推荐信里，推荐人并没有使用太多的形容词，只是让事实本身说话。被推荐人“软件小姐”在公司里销售与重工业设备配套的软件。因为每一个单位的设施不尽相同，因此经常需要对软件产品作适当的调整，并且与申请者进行充分的沟通。“软件小姐”非常胜任这项工作，并且有能力从以往的错误中总结经验，指导今后的销售工作。虽然叙述的事情不多，但非常具体、真实，连软件的名称和用处都予以了说明。这样的推荐信通过事例来说明一个人的经历和能力，尽管简短却要言不烦，非常有效。以上是智课选校帝为你整理的出国留学干货，希望对你有帮助。如果你想要了解更多资讯，欢迎关注智课选校帝。

对于大多数重庆在职MBA商学院研究生课程而言，至少提供一封推荐信是申请的关键部分，以及招生官员如何确定您是否是其课程的理想人选。鉴于其对决策过程的重要性，您希望对选择谁代表您提供信函具有战略意义。在最近的研究生管理入学委员会（GMAC）的视频采访中，一些世界一流大学的代表就想为您的研究生商学院申请提供推荐信的想法迅速提出。在推荐信方面，最值得推荐的人是您在业务环境中密切合作过的人-那些直接位于您上方并且与您合作至少一两年的人，并且真正了解您的身份个人在工作场所。重庆在职MBA 重庆学威张老师分享了一个重要的注意事项：我建议避免仅仅因为职位高就选人，因为如果他们不太了解您，那么您的应用程序中就会出现空白。重庆在职MBA选择熟悉您工作的推荐人的重要性：在专业环境中认识您的专业人士在推荐信中可能会更有帮助。重庆在职MBA 突出您的专业成就GMAC在有关该主题的另一篇文章中解释说，推荐信可以帮助研究生商学院对您产生一致的总体印象。选择人员寻求推荐信时，重庆在职MBA学位班的建议是牢记以下提示：确保您遵循学校的特定指示，确定推荐人的身份以及他们希望获得多少推荐人问几个人一封推荐信，因为您将永远不知道谁会说“是”（或有时间写信）只选择对您很了解并能熟练地谈论您的相关技能和成就的人为推荐者提供更新的简历，以帮助突出您的成就明确您的截止日期并跟进提醒要求写信人解释为什么您会在研究生商务课程和学位后的职业中脱颖而出。最好是他们能够确认或详细说明您的技能，资历，成就，优势和理想。

自荐信和推荐信都是申请留学必不可少的申请材料，如果写的好，真实，并有说服力，可以成为很好的加分材料，今天慧德留学的资深后期老师就来聊一聊，推荐信和自荐信的注意事项。首先说下推荐信，英国普遍要求2-3封推荐信。很多学生觉得请名头越大的人写越好，这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案。但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑。如果你是应届本科生毕业，那么写推荐信的人应该是任课的教授，一个专业课老师，一个基础课老师。这样，一个在专业上突出你的长处和学习能力，另一个则体现你的基础素质等方面。而对于在职的人来说，有些学校会允许毕业两年的申请者提供一封工作推荐信，那就可以选择一位公司的直接上司和有学术专长的教授。推荐信要突出个人亮点，在推荐信中，并不是把这个人的优点写得面面俱到就是好推荐信，因为这样并没有突出申请者与众不同的亮点。同时，在国外的院校里，他们每天要收到很多封推荐信，有亮点的信自然会吸引人的注意。一封推荐信中有一个主要的闪光点并有具体例子佐证你的优点即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象，许许多多的推荐信都犯着一个相似的错误，那就是几乎满篇都是溢美之词，但却不举一件事例来证明。一般推荐信的结构：1.第一段说明推荐人与学生的关系是怎样的，如何认识的，认识时间长度等等；2.后面几个段落则是推荐人对申请人是如何评价的：比如申请人学术能力怎样，团队协作能力怎样，英语水平怎样，做事的态度怎样等等；3.最后一段是推荐人对申请人做一个整体的评价。推荐信是从第三方角度来对学生进行评价，这个第三方可以是你的老师，也可以是你单位的领导。他们写的推荐信内容包括了你的：英文能力，学术能力/工作能力，团队协作能力，以及他们对你的整体评价。推荐信可以说是申请学校从第三方了解你能力的一个途径。简历，个人陈述与成绩是直观的反映出你的个人水平，但是这对学校来说还是不够的，所以就有了推荐信这个东西。下面说说PS。自荐信也被称为personal statement，务必本着实事求是的态度，切不可弄虚作假。有些学生为了增加自己的竞争力，弄虚作假，自欺欺人。自荐信的内容控制在两页之内，突出个性，巧妙包装，掌握分寸，措词得体、同时文法及标点也要力求准确无误。要让PS活起来，首先要让读者愿意读完。文章是一种呈现，PS的功能性很强，只有一个目的，就是帮助你取得OFFER。我们不清楚主审老师每天要看到多少PS，但是考虑到逐年增加的中国学生留学申请，数字一定是相当惊人的。对于这种功能性文章的呈现，要让主审老师眼前一亮，必须要让这篇文章有趣起来。　英国留学PS该怎么写，下面是需要注意的地方：1. 选择专业的理由：一定要说清楚是什么让你选择了这门专业，你对这个专业的兴趣是怎么培养出来的，之前为此做过哪些努力。还有就是，以你目前的学习状态来说，从中得到了哪些启示。2. 跟专业的契合度：举例说明自己是如何符合要求的：不仅仅是说符合专业的入学条件，还有自己对这个专业所做的research，要了解在大学阶段这个专业能够让你学到什么东西，还有自己所做的那些准备。申请者可以有很棒的学分、很优秀的课外活动，但是如果招生官认为申请者的条件跟申请的课程不符，同样也是会拒绝申请的。3. 除了学习之外的事儿：如果有可能的话，概述一下，除了教学大纲那些东西，专业相关的兴趣爱好有哪些。比如说，关于专业你做了哪些阅读参考，给出自己的观点。可以是书籍、报纸、网络、科学期刊，或者是电影、纪录片、博客、广播、播客、参加讲座什么的。尽量避免陈词滥调。你在上学期间从事了哪些助教、助研、社会实践、暑期工作，通过这些活动有哪些心得和成就? 结合相关经历，详细说一下自己从中学到了什么，或者是这些经历是如何帮你培养相关专业兴趣的。可以使做义工、工作经验或者参加大学拓展活动和夏令营等。4. 未来就业方向：如果你被所申请的专业录取了，而且这个专业有着明确的就业方向，那你要好好考虑一下自己能从这个专业中获得怎样的经验，还有就是跟你选择的就业方向是否有关。就想一想之前的工作经验，你收获了什么样的技能，学到了什么东西?如何增加对就业概念的理解，是否喜欢这个行业?5. 自身的技能：这是大多数导师都非常乐意看到的东西，这些技能可以是：独立完成工作的能力，团队合作能力，管理时间能力，解决问题能力、领导能力或组织能力等等。6. 详述和专业最相关的技能：不只是简单的把你的技能罗列出来，而是要仔细想想看有哪些跟专业申请相关的技能，然后再阐述一下该如何get到、使用并提高这些技能。7. 独立思考的能力：国外大学是非常需要学生有独立思考能力的，如果你能够证明自己有这个能力，这也会是一个不错的加分点。8. 长远计划：说一下自己的长远目标是什么，如果你还不确定自己将来要做什么，就简单地规划一下接下来的大学生活吧。9. 积极心态：英国留学写个人陈述的过程非常艰辛而漫长，但是不要慌张，开始就夸自己，然后把重点放在自己是如何选择所申请的专业上，然后再详细的介绍自己。

写在高考日，有人没能上高中，也大把高中没好好学的，后来想去弥补。中国的很多事情，并不是你可以事后纠正的，不仅仅是房产错过了买入点，高考等等其他方面，大多也如此。因为社会有很多客观规律和限制条件，这是你一开始觉察不到的。它不但强调出生，还步步设限，稍不留神你就来不及回头了。这就是在中国“选择”远大于“努力”的原因，也是我作为过来人用文章事先分享干货的出发点，对年轻人起到提前预警的作用。有人大学是混的，没学好，就想进入社会后再去学，这其中学历就是一个明证，你得双倍数倍付出，甚至永远也达不到当初好好努力学习的效果。本来就是泼出去的牛奶，这叫覆水难收，但书本知识告诉我们是可以重来的。也有穷人家的孩子，还当做自己是天之骄子，毕业几年后都没做过正经的工作，不是这里打个临工，就是那里学做甜品，要么换个城市做几个月义工，甚至去远方旅游一下。你现在都毕业4年了，还没职业定向定位，都没有固定的行业，还说要“转行”，还在强调自己的性格、爱好、理想，要民主？然后说自己迷茫，问我怎么办......神仙也不能帮助TA了，接下来至少十年的弯路。再后来，毕业五年了，发现当初的想法错了，“我不考研，先就业进入社会锻炼下！”这句话打脸了，好职位都要硕士，部门提升了另一个研究生同事，自己外部求职无解，于是就要读在职硕士来弥补。因为缺少硕士文凭，所以恶狠狠的，要一下子读俩在职硕士，一个工程类的，一个MBA。这跟穷怕了一样，越穷越想钱；越没房子，越想一口气买两套。这里劝你，别想太多，先拿到一个再说。好的，接下来开始硕士报名了，“要么不报，要报就报名牌大学！”这想法是不错，名牌大学的在职硕士，比如复旦MBA，竞争多么激烈，能胜出不？即使不是名牌，学校也都是要找个社会知名人士帮你写推荐信，也就是有了推荐人，才能报名在职硕士。这才是第一步，后面各种卡口，推荐信、面试、巨额学费等等，还仅仅是个开始。我身边太多读在职硕士的人，包括MBA在内，我知道他们的结果，拿到没拿到证书，后来事业怎么样了。但是，将这些告诉目前兴致勃勃要报名的人，他们听不进去，他们会继续去研究各种在职硕士的选项。名牌怕报不了名，联考的怕考不过，外国的怕教育部不认可，EMBA怕钱袋不鼓......总之，拼了命也要报一个！我这里不是让大家认命，我只告诉你，泼出去的牛奶想收回来，绝不容易，年轮是一圈一圈日积月累围起来的，不可一蹴而就。更重要的是，这世间并没有后悔药，很多人都误认为“我接下来痛改前非、发愤图强”，就能“洗心革面”。那是成语，又不是现实。还有不少中年男性，都45岁了，来找我，说自己月薪才四五千，孩子开销大，副业为0，老婆抱怨自己赚不到钱，也“没用”。现在他来问我如何解决当下困难，愿意付费咨询。这种情况，你大局已定，木已成舟，想中年发迹谈何容易？你别说几百几千，你就是给我几万，我也难以帮你力挽狂澜。类似的，35岁的宝妈刚生完二娃，都几年不工作了，也来咨询，说自己曾经做过主管/经理的，月薪1万5，现在只要能找到接近1万5的工作就行，目前自己也在“考虑”“准备”报名“在职硕士”。当然，其他想避免中年危机的人，想读个MBA的，就更多了。与“在职硕士”相关的培训班，早就成了一个巨大的产业，鱼龙混杂，刚开始智商税还是要交的，这是进任何坑的第一步。当然，以上也不都是无解，不必那么悲观。但你一定要对“在职硕士”做下调查和研究。一个显而易见的事实告诉你，看了后你别太受打击：最近几年我身边报名了MBA等在职硕士的人，他们大多数是没有拿到硕士证书的。问他们读在职硕士的感想，总体来说就一句话：“拿钱买罪受！”很多流程来阻碍你最终顺利毕业，本身这在职硕士就是个“宽进严出”的过程。从时间限制、基础考试、论文选题、字数限制、查重引用、导师签字、盲审阶段、实习报告、游学经历等等各种步骤和要求，去审核你，就是这么难。这个流程中，你的导师能完全做主的也就那一两个，并且导师还会安排好几个“助教”，在你跟他之间去把你的关，又是一个跨不过的流程。助教又不是在编教授，可以直接问你要钱，你别傻到不懂。你可能会以为，自己能跟你的导师成为朋友？实际上，你能跟TA直接沟通的可能性都很低，除了一开始的几节课，根本就不会见你。以上种种，还没全说，你想想看，你2018年去报名，等你2023年前能毕业的概率，能有20%就不错了。这里的信息不对称就是，还没报名的人都认为自己100%能毕业。你说，这大学为何这么“不守信用”，层层为难人，就为了让报了名的人不能毕业？简单，跟你一样，那些25岁到50岁的职场人士，都想拿个硕士“改写人生”，所以这在职硕士报考的人数，就越来越多。“XX大学”2008那年有1000人报名，该校当年发放了800张硕士证书，这就是80%的毕业率。当下2018年，竞争多么激烈，今年有8000人报考这大学的在职硕士，教育部给这个学校发证书的名额，不可能暴增8倍，顶多从800增长到1600张证书，上面还要搞关系才拿到这个数字，这也才是20%的毕业率。当然，中国的事都是循环往复、周而复始、曲线救国的，比方100人中有50人终于获取到了报名资格，最终有5人成功了。这就是各行各业各种事情的事实，不仅仅是个在职硕士。你做生意，去办各种环保证、教育证、卫生证、消防证，等等，也类似，只是你一直上学和上班，你不知道而已。到了这里，你就会明白，当你考驾照的时候，十有八九是要被教练骂的，骂你都是轻的。为何读MBA等在职硕士，就是“拿钱买罪受”？因为，一，工作后考研，要花更多的时间和精力，身体比较受罪，二，最终很有可能白费劲了，拿不到证书，心受罪。告诉你，不仅仅MBA是坑，其实人生到处都是坑，你不在这个小坑里，很有可能你已经深处另一个大坑中，只是你还不知道而已。这就是社会，你心别受伤，且行且珍惜。

有媒体报道称，近日，不少学生反映，有企业在招聘问答环节中直接明确回复，“不招收非全日制研究生”，有的HR更是直接表明，全日制和非全日制研究生的区别大了去了，“非全日制=本科生”。消息一出，网友就在微博炸开了锅，#非全日制研究生就业遭歧视#话题登上热搜。部分小伙伴认为“非全”研究生和全日制研究生还是有很大的区别，表示付出不一样为什么要平等。有些小伙伴则发声呼吁肯定“非全”研究生的含金量。其实，教育部2016年重新界定了全日制和非全日制研究生，各高校从2017年起，在职人员攻读硕士专业学位全国联考取消，非全日制硕士研究生就已采取了与全日制硕士研究生相同的招生方式，报考者同样需要参加全国硕士研究生招生统一考试，非全日制硕士和全日制硕士研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。中国青年报、光明日报、人民日报等各大媒体也相继为广大非全日制研究生群体发声。近年来，非全日制研究生招生人数正在增加。以南京大学为例非全日制研究生报考人数、录取人数逐年增长，可见竞争之激烈。由于全日制和非全日制研究生的培养采取同一标准，保证同等质量，因此非全日制研究生的含金量大大提高。据中国研究生招生信息网统计，由于社会各界对专业学位硕士的认可度提高，2019年报考专业学位硕士考生的比例已超过了学术型硕士。湖北省2019年学术硕士报考人数不足6万，专业硕士报考人数则超过8万。可见，中国非全日制研究生制度改革刚刚推行四年，从制度到实践的步步成熟，逐渐形成小趋势。考友怎么看？非全日制研究生的学历歧视在前，为何还有人接连报考的原因到底如何？几位《中国经营报》受访者这么表示：小景说：“虽然非全日制研究生学历与我的升职没啥关系，但其实读研还是能带来很多‘隐性利益’。”他认为，现在看来，至少有三个好处：1.在同等条件下，我的学历为我的职业生涯加了分，因为身边研究生不多，大部分是本科和专科；2.研究生学习使我考虑问题多方面、多角度，同时也更深刻，更能照顾他人的感受；3.研究生的老师和同学以及积累的人脉也很有帮助。眼下，小景正在准备在职博士考试，读博需要两名国际关系相关专家额推荐信，小景说，正好可以联系他的“研究生导师试试看”。非全日制研究生所带来的“隐性利益”也是吴浩仍然很乐意去上课的主要原因。他认为，非全日制研究生的学历和硕士学位能为他在日后的各种评分排名中获得加分，以及可能成为日后升职的敲门砖。另外，“带薪上课”的魅力也不亚于“隐性利益”。吴浩告诉《中国经营报》，他上的非全日制是研究生“属于公派性质”，“在拿工资的同时，还可以再有个研究生学历，”能减轻不少负担。正如吴浩所提及的“公派”读研，很多公司会把非全日制研究生学习当作一种外部培训手段，巩固人才，培养自己的人才梯队。非全日制应届生小彦则告诉《中国经营报》，她在考虑接受调剂时，也曾想过，可能毕业后会遇到一些身份认同上的问题，但她觉得非全日制和全日制都已经并轨了，未来情况一定会比现在好，“我们做好自己该做的就行了”。还有她认为“学校本身也不错，上课后也发现课程和授课老师都和全日制研究生一样，确实能学到很多东西，就没什么可后悔的了”。人脉资源、教养学识、日常考核加分、未来升职的敲门砖等“隐性利益”，仍然远大于就业上的困扰，这或许是很多人依然乐意投入到非全日制研究生学习的最主要原因。而在企业方面，虽然对“非全”设限是为了招到更优秀的人才，但是“优秀”不应该仅仅凭学历来证明，更应注重的是个人的综合实力。你觉得呢？

研究生复试过程中，发邮件其实是一件看似简单的小事，但实际上却非常重要。很多同学在纠结要不要给老师写邮件，我的答案是确定的，那就是一定要写，你的邮件可能不会有非常大的作用，但实际上，在整个准备邮件的过程中，迫使你去了解你自己，了解所考学院的老师，甚至去了解你以后可能钻研的方向。也许，也是因为你的这封邮件，给老师留下了一个深刻的印象，早已在他心目中定下了合适候选人的位子。但是，一定要给导师写信，我应该写给哪位老师呢？今天我就先详细地讲一下，应该怎么去选一位合适的导师。01查导师资料你要去你所考学院的网站上查看，院系的师资力量那一栏，里面会显示出所有的在职老师，注意哪些老师仅仅是教员（不招学生），哪些是研究生导师，哪些是博士生导师【一般说来担任博士生导师的老师总体的科研水平要要高于其他老师】，以及老师现在所从事的研究方向，职位，科研水平比如是否申请了一些国家，政府，学校或者基金委员会的一些科研项目，以及是否担任一些公司企业的副职等等。除了，从官网查找相关资料，也最好一定要向师兄师姐打听一下各个老师的情况，因为他们才是最知道实际情况的有效资源。02导师类型一定要根据自己的情况选择合适的老师，思考一下自己的初试成绩以及自身所具备的科研学术能力。不同的老师侧重方向不同，可能对于你以后的三年的科研生活都会有所影响。我主要把老师分为以下几类：第一类老师：学术大佬级，学院一把手。这意味着这一两位老师可能在其他学校也会有挂职，免不了各地出差，参加各种学术会议，这类老师一般下面会有小导师会帮他带研究生，所以，可能真正和老师接触的时间少之又少，主要就要靠自己的自学能力以及学术科研兴趣。但是跟着这样的老师，以后有机会读博，带着他名字的推荐信可能会更有分量。第二类老师：比较注重企业工作事务，就意味着以后这位老师可能经常出差，不太关注你的科研能力的学习与成长，很多时候，需要自己去摸索，可能还会让你帮忙完成一些项目。但这类老师往往给到的科研经费会比其他老师高。第三类老师：学术科研能力很强，自己对于这方面的学习也比较用心上进，我的老师就是这样的一位老师，他会对学生非常严格，他希望你能从研究生三年中学到一些东西，而不是白白浪费，会尤其注重你的科研能力提升。这样的老师会在平时不停地监督与鼓励你。但这样的老师可能往往对于科研方面比较严格。第四类老师：才引进学校的硕导，这类老师可能经验不足，但他会像对待自己的同学那样，亲自进实验室，亲自带学生做实验处理数据甚至写论文，老师和学生共同进步。我上面说的这几类老师，主要是从学术侧重点来划分的，有些老师的性格脾气，为人处事等等也不同，一定要找感觉适合自己，自己能够和他相处得来的老师。03评价与匹配根据不同导师的情况和自己的情况【不同类型的老师，他想要的学生的不同，当然大部分老师都希望自己招的学生，初试复试表现好一点/学术科研能力强/英语等其他能力强】，对老师和自己都相互评价一下，一定要有匹配性，不能好高骛远，也不能没有信心，再结合自己未来的打算，读研的目的，最好只选择两位老师发送邮件。千万切记，不要群发邮件，也不能发送相同的内容给两位老师。具体的邮件发送内容应该怎么写，明天我会再出一篇。选择一位合适的老师，可能会对未来三年，甚至是未来从事方向产生重要的影响，所以，一定要根据自己现在的情况与想法认真去思考。

近年来去英国留学的学生只增不减，很多学生都看中了英国出色的教育质量和教学水平纷纷选择去英国留学，但是很多学生对于申请英国留学还有一定的疑问，不知道怎么申请英国留学，针对这些问题我们蔚蓝留学网为大家带来了相关信息，一起来看看吧。首先，英国留学申请材料包括：1. 学校申请费(部分学校要求)2. 大四在读学生提供在读证明公证书或中英文对照的学校证明3. 学业成绩单公证书或中英文对照的学校成绩证明4. 毕业证书，学位证书公证书或中英文对照的学校证明5. 推荐人信息(包括推荐人姓名，职务，职称，联系方式，与被推荐人关系)6. 两封推荐信已工作的学生：一封工作单位推荐信，一封学校老师推荐信大四在读学生：两封老师推荐信推荐信是院校对申请人审查的前提条件，推荐信可以从不同角度去分析和挖掘申请人的闪光点。如申请人在工作学习方面的突出能力，生活情况，研究和实践能力等。推荐人头衔不一定越高越好，但一定是越熟悉越好。7. 个人陈述（传说中的文书）个人学习计划，学习目的，未来发展计划个人简历个人综合素质优势个人学业表现(是否获得过奖学金等)个人社会活动经验(针对在校学生)个人工作经历Personal Statement 上要体现出申请人的出国动机，学习计划等，在文书上充分挖掘自身亮点，避免公式化，这样更容易抓住录取委员会的注意力。8. 在校期间所获得的奖励及相关资格证书 (如：奖学证明，发表在刊物上文章奖状等)其中，以下证明材料需要加盖有效印章：① 学历、学位证明② 有效的国际性语言考试成绩单③ 最近几年的学习成绩单④ 两封老师的推荐信(如果是在职人员，建议提供一封雇主推荐信、一封老师推荐信)⑤ 财力证明：包括银行存款证明、经济担保等⑥ 体检表和健康证明⑦学业(术)奖励和工作证明等二、英国留学申请时间英国大学一般是秋季入学，也就是9月份或10月份，建议学生最好提前一年到一年半的时间来准备。通常情况英国大学会在9月份、10月份或11月份开通申请通道，学生申请可以分成三批，第一批是9月到12月初开始递交，第二批是1月中旬到3月份开始递交，第三批是4月下旬到6月底开始递交，但是最后一批递交的学生可以选择的学校和专业有限，很多学校和专业名额已满，已经截止了申请，所以学生最好能在第一批申请，这样能够有更多选择学校和专业的机会。时间进度规划大二暑假-大三上学期开始侧重学习雅思，每周要分配若干小时给雅思学习，这期间可以报名全日制雅思学习班或者自己买辅导教材来进行系统学习。大三上学期期末-大三寒假经过之前几个月的学习，你现在可以开始去参加你的次雅思考试了，这次主要是看一下你经过初步准备后的英语水平，要找出弱项，并在寒假期间进行系统的提高。大三下学期大三下学期通常是学生专业课比较多比较忙碌的时期，但是也不能停止英语学习，以免退步。这时的你通过之前的复习和考试已经掌握了雅思的复习方法并且可以进行自学，如果觉得通过这段时间的复习比之前有所提高，可以进行你的第二次刷分。

一直以来出国留学，似乎都是学生的专利，如今出国留学一面想广大人群，在职人员留学美国也吸引到广大工作人员目光。在职人员为追求更好的发展，但碍于学历、学识等障碍，选择出国留学继续深造是很好的途径。在职人员留学美国，工作经验丰富、相对独立较好的经济来源，是他们的优势所在。在职人员留学美国途径途径一、自费出国自费出国不仅是费用自理，也包括从申请到出国留学的每个流程都是自己解决，包括选择学校、专业，并针对这一点了解招生要求，其中最重要的是自己的外语水平达到要求，并要有独立自理能力，且有一定经济能力足以支付留学期间的学费、交通费、住宿费、生活费等，这里需要提供存款证明。当然，也可以申请学校的奖学金和助学金，但难度也不小。途径二、单位委培单位委培即由工作单位承担出国留学的所有费用，比自费出国省方便快捷且节省大量金钱，但一般会要求在职人员与单位签订协议，学成归来必须为单位服务一定年限。就算如此，想要得到这样的机会也十分不易，有这样机会的单位少之又少，且要求在职人员十分优秀，对单位有较大的贡献，能在众多竞争者中脱引而出。途径三、中外合作办学中外合作办学给了众多学子很大的学习机会，一般是国内学习+国外学习的模式，先在国内学习基础知识，熟悉语言环境，使出国学习更方便顺利，中西结合，取长补短，学习效果十分明显，而且开办中外合作办学的多为名校，受教育部认可，这也是最适合在职人员学习报考的途径。另外，中外合作办学因为国内学习费用一般在几万元左右，与国外一年几十万相比，经济负担大大减小，也深受广大学子的青睐。在职人员留学美国注意事项1、证明自己没有移民倾向。2、在做文书时，要明确写好学习计划，一定要有理有据，充分说明你的留学动机，表明自己是想为了实现人生理想才去留学深造的，同时申请的专业最好是跟自己在国内从事的职业有关，这样就有更强的说服力。3、要充分说明自己留学后的回国职业计划，让签证官信服你是为了更好地实现职业计划才去留学读这个专业，学成归来为祖国作贡献的。4、在职人员主要是需要有单位的工作证明，证明有收入保障，有些需要提供经济担保。另外，在学校及专业的选择上，在职人员选择范围稍小一些，而且，有些国外名牌学校对于语言成绩以及在职人员专业及学术的要求比较严，大家在要选择出国留学前要好好准备雅思及托福或者其他类型的语言考试。在职人员申请美国读研要求1、在校大学生或在职人士（需要学历证明）。2、存款证明，良好的家庭经济状况，家庭收入足以支付读完研究生的全部费用。3、在校成绩单，也就是GPA成绩，要有较强的学习能力，成绩中上等水平甚至更好。4、标准化考试成绩单，TOEFL、GRE/GMAT/LSAT成绩。5、在校获奖证明，最好有一定特长，以及推荐信。在职人员申请美国MBA与学生相比，职场人士最明显的优势就是他们拥有工作经历。在美国，MBA要求申请者必须有工作经验，顶级院校的MBA要求最少3至5年的工作经验。有工作经历的弥补，本科成绩也就不像对应届毕业生那么重要。不过对于现在已经有一定声望的职场人士，不建议离开自己的圈子太久，申请一年的就可以了(提醒：美国的硕士无论一年还是两年的，总共花费都需要40万至60万人民币)。这两年MBA申请比较热，因为美国大学包括顶级的商学院现在都在对国际学生扩招，同时还有一些商学院提供丰厚的奖学金。MBA会提升你的人际交往圈子，对于渴望将来“走出去”的人士还是很必要的。选择就读理工类的职场人士尽量提早申请，我们不鼓励28岁以上的人申请理工类专业。非本科毕业的在职人士需要注意，中专、职高毕业的人没有办法直接申请美国硕士，需要从本科读起;大专毕业的人也不能直接申请美国硕士，需要通过转学分的方式再完成1—2年的本科学业，才能申请;高自考和电大毕业生只要拥有学士学位就可以直接申请了。无论申请商科还是理工科，职场人士都需要提前2年准备申请材料，提前1年着手申请。在美国，申请前一百名的大学硕士，托福、GRE、GMAT成绩都是不能少的，而GMAT成绩对于申请商学院很重要。

今年的申请算是告一段落了。侥幸有书读，前途未知。我觉得申请当中的未知因素太多了，信息极度不对称，甚至是误导，这一点对于跨专业申请和工作在职申请人尤甚。我自己今年的申请过程非常凶险。最后去的学校我原来根本没有听说过。 是一位G 友介绍给我一个她申请商科phd的朋友，然后这位朋友把我拉进了一个商科申请的群。 然后我说了一下我的研究方向，有一个人有回复说他的学校有一个老师跟我做的东西相似，建议我写封信套套瓷。 我当时大概浏览啦一下学校还有老师的网页， 觉得不错打算申请，但是并没有太关注这所学校，也没有联系导师， 当然大家都说商科不同工科，联系也没用。所以我在一开始申请就没有联系导师，权当自我安慰好了。而且这个学校的面试机会是我自己给争取来的。1月底的时候，我看到网上有人报此校同专业的面试，于是就写了一封信去问项目联络官。被告知他们一周之前就发邮件通知我面试了，可是阴差阳错我就是没有收到。还好我问的及时，没有漏掉面试机会，项目负责人在北京时间凌晨四点打电话来面试。 然后顺利拿到offer, 最后在所有的offer 中他又变得是我最中意的，遂从之。我的个案相当的random和极端。偶然性相当大。感觉是被命运之手推着走。希望我做的这个总结能给跨专业／在职申请人一些启发。出于对隐私的保护，我特地重新申请了一个新 ID, 并且把我的个人信息都隐去了。有需要的朋友可以私下联系我 。我的基本情况如下：北京某非211/非985的大学纯文科双学位，GPA: 3.9/4亚太（新加坡／香港）某公立大学硕士：应用科学硕士，GPA: 4/5研究经验：美国知名智库研究员一年（青年学者孵化计划）　读研学校助研两年研究成果：跟商科有关的 Long Range Planning 期刊一篇（第2作者） 跟商科无关的期刊一篇，会议论文若干，报纸文章若干工作经验:　做一份跟申请课题极度相关的corporate 工作２年基本考试：G 700+ 没到750, T110+申请学校：11, (Top 5 -100), 面试4个，offer 4 个推荐人：硕士导师，美国工作的老板，还有之前做助研的老板（三人都不是商科领域的教授，但是都是各自领域的大拿，跟他们都密切工 作过，推荐信应该是言之有物的)去向：北美某Top70-80的学校。　毋庸置疑，申请具有偶然性。每一位学长前辈都说因为偶然性你要多申请，这样就能够增大入选的机会。 但是，我觉得单纯多申请学校和入学机率没有正向联系， 自我定位和选校策略与最后被录取可能更相关。 比如说，有些人虽然申请了20+ 所学校，但是全部都是顶尖名校，基本上是炮灰陪跑。有的人拉开档次去申请，效果也不理想，比如我。但是问题就在于在信息不对称的情况下，做定位是非常不靠谱的事情。 我觉得自己这次申请，目的很明确，就是想学某一方向的某一个主题， 然后申请了11 个学校。 排名从前10 到100名都有， 而且地区也包括了亚洲，欧洲和北美，可以说是广撒网了。 可是给我面试的学校只有4所，而且都是排名靠后的几所。 而所有我面试的学校都给了我录取，让我觉得自己在面试上至少是没有减分的。我面试的排名最高的学校是UTD60左右， 也就是说前50的学校基本审材料就把我拒了。 而我之前跟很多人（大多都是顶级商科名校的在读博士）聊，大家都说我背景不错。 这也让我对自己的申请定位产生了高估。　以下是我这次申请的几点感受。顶级名校(Top20)，基本上是小圈子， 外人（跨专业/在职申请人） 很难进入。 不是无可能，只是很难，以后会越来越难。在CD上看到的此类成功申请人还有我生活中认识的这类人，无一例外都是有非常强的connections to the circle.　很多人都是国内985（top20） 的商科研究生／本科生，也有很多是香港新加坡公立大学商科的研究生／本科生， 有些有一些研究经验， 有些有一些会议发表，有一些没有。 但是最重要的是他们申请的学校通常自己导师／导师的合作者曾经读书和教书的学校。通常都能拿到强推。同一个圈子/专业的同行的推荐，我觉得在角逐名校的项目当中扮演了最重要的脚色。这部分通常是所有申请者不可以改变的。但是，这里想说的不是名校之间相互搞关系，而是在选择博士生的时候，同行的推荐最被同行接受和信任。这里给所有人的建议就是如果可以读一个商科的研究型硕士项目，（大陆，香港新加坡欧洲北美皆可),　绝对是一个加分项。这一点对于跨专业的申请人，绝对是先天劣势。所以即便是教授强推， 可信度也打了折扣。我自己的感觉越是前面的项目， 校际合作越多，老师在各个国家都有固定的合作者，所以会优先从这些合作的目标校里挑选高质量生源， 给外来者的空间很小。对于跨专业申请人的建议是可以冲击名校但是等多的眼光应该分散到排名20-50和50-100的学校。 更之后的学校我没有申请过，不做评论。一定要尽早开始申请准备。 这一点应该是老生常谈了。 这里想要强调的就是怎么久算是早准备呢？有人从本科高年级就开始打基础， 积攒人脉，从事独立研究。 所以申请是长跑，很多人在申请季开始之前就开始了。具体说到申请季，我认为对于没有太多科研经验，特别是跨专业/在职申请人（我假设大家对都是对研究有兴趣，或者对某一个具体的现象/课题感兴趣，但是专业研究经验比较少；那种完全头脑一热想申请读博的申请人不在此讨论之列），建议从入学的前一年春节前后就开始看专业期刊，从UTD 的那些顶级期刊开始，这个过程可能会有些枯燥，但是会让你知道这个圈子都流行啥，怎么样和你感兴趣的点连接起来。更重要的是可以发现和你兴趣相近的顶级学者。这个会成为日后选校最有力的指标。关于套瓷，虽然版上很多人都说商科不用套瓷，我自己懒也没有套瓷。但是我觉得这对于跨专业/在职申请人而言非常重要。当然首先要摆正套瓷心态, 就是绝对不可能像理工科那样，老板一言堂，然后决定你的去向钱途。但是很重要的一点是，套瓷可以弄清楚心仪的老师是否带学生。 我在面试中就有老师提到过，前两年他都完全没有招学生。今年他带的学生毕业了。所以， 他又可以带学生了。所以反过来推测，如果可以提前写信给老师问清楚意向，会在申请中少走一些弯路，至少少浪费一些申请费。（如何不卑不亢的学术套，请参考其他帖子。）关于选校，我觉得一定要拉开距离， 分档次。 商科申请无保底之说。 我觉得在做好学术文献的查阅，找到兴趣合适的老师，而且有正面鼓励的学术套（正面鼓励不代表啥，但是至少代表他收学生／没有要退休／或者离开这个学校去其他学校等）的基础上，建议至少申请7-12所。 因为我的研究兴趣很窄，要找到和要求的老师不容易。 但是我也努力的看文章，问前辈， 找到了11所。我认识的朋友申请20所以上也很多。而且大家在等待面试消息的时候，都后悔自己申请的学校太少了。拿我自己举例而言，正是那些我一开始没有太注意的学校给了我offer, 而我志在必得的保底校连面试都没有给我就拒掉了。 所以，我觉得大家在申请过程中一定要谨记由于信息的不对称带来的自我定位是有局限性的。因此只能通过多申请不同档次的学校来对冲这种自身局限性带来的对于录取的影响。而且如果读博士的目的是为了以后做研究的话，不妨在商学院地点选择上也可以多样化一些，不要只是盯着北美（特别是美国）， 欧洲，新加坡，香港，澳大利亚都有不错的项目（参考专业的排名，比如DTU, BYU, ASU 等）。我感觉其实商学院还是蛮国际化的。如果能去到一个合适的项目，学得好的话，placement 是非常全球化的。所以申请的时候可以多个地区同时申请，进一步降低风险。对于跨专业／在职申请人，切忌不能有非某个学校不去的这种迷思，迷思害死人。我始终认为读博士就是接受训练拿到学术圈的入场券而已。好的项目不仅限于名校。关于基本考试，过线就好，但是随着整个申请 application pool的水涨船高，我觉得700+，100+是及格线， 740+才是比较impressive 的加分项。不过这一块是大家可以短时间内提高的。建议大家好好准备，不要有侥幸心理。而且我有听说一些学校非常看中这个成绩。当然过程准备很痛苦（至少对于我而言，备考过程很辛苦，但是当时我这么安慰自己，如果连基本考试都过不了，以后怎么面对孤独的学术旅程，就这样熬过来了.） 关于工作经验，我的两份工作，一份和研究紧密相关，另一份和我要做的课题紧密相关。我原以为会是一个加分项。但是至少我面试的时候所有老师都有一点怀疑我转行做学术的决心，我有被问到好几次为啥要转行。为啥不去做别的，比如咨询。我得一遍遍不断justify and show my commitment to academia. 由此，我觉得对于在职申请者要把读书的commitment充分展示出来。而且，我也没有觉得工作经验是一个明显优势／加分项。　申请中不太需要过于关注的几个小点：US and World News/Financial Times 等非专业排名: 虽然每年各大商学院的排名如火如荼，坊间的m7,s16. 如雷贯耳。但是这些排名对博士申请毫不相关甚至是误导。关于套瓷没有回音: 很多项目特别是名校的老师不回信很正常。毕竟时间经历有限，不回陌生人的邮件太正常了。不要因此影响申请的心情。项目的地点: 当然不同的城市对于生活方式有很大的影响。但是对于博士生教育其实没有太大的关系。反正到了哪里都是苦行僧。还不如到一个安静的大学城里面潜心向学。申请时几个有用的小帖士：和项目的联系人联系,介绍现在的博士生认识。我有通过这种方式认识了不少前辈，他们往往是非常愿意毫无保留分享的一群人。有一个学姐在我申请她在读学校的时候就给了我很多帮助和鼓励，面试的时候又给了我很多insights,　甚至在我拿到多个录取的时候，给我客观公正的建议。虽然最后我没有选择她就读的那所学校，但是这份情谊铭记于心,也愿意将这份善意play forward. 与此同时，其他项目的博士生在我的申请中都提供了热情的帮助和鼓励，让这一过程没有那么孤单。这对于connections 薄弱，信息源很少的跨专业／在职申请人尤为重要。chasedream 的资源。非常感谢论坛的资源，还有几位版主的热情帮助。关键时候内行人的一两句话有一种让人茅塞顿开的感觉。同时帖子里面的精华部分值得一看再看，有很多干货和学科专业知识的超棒总结。 关于offer的比较。这是申请后期甜蜜的负担吧。咨询所有人的建议都是看导师发表文章的质量和数量。google scholar citation 是一个好的指标。这就是今年申请我的感受，总结还有心得。申请绝对是一次很奇妙让人终身难忘的旅程。可是现在的我，也觉得自己前路漫漫，很多东西要学，很多工作要做。虽然为有书读而高兴, 但是丝毫没有一种松口气的轻松感。申请只是一场长跑的开始，祝福每一位申请人在追梦的路上，勇往直前，不忘初心。