2020在职博士取消

近几年博士群体越来越壮大，每年读博的人数直线上升。大部分博士都属于脱产博士，即培养方式是全日制，完全在学校或者科研单位学习。但也有非全日制博士，那就是在职博士，即边工作边读博。由于现在国家对博士的要求越来越高，博士毕业所达到的条件也逐渐提高，博士毕业难的现象越来越多，对于在职博士毕业更是难上加难，还有其他因素，导致越来越多的人呼吁取消在职博士这种培养方式。在职博士的培养方式注定了其在学校学习的时间少于脱产博士，因此，在相同时间内在职博士很难达到脱产博士的水平，包括科研能力和科研成果。为了毕业，大部分在职博士都会选择延期，少则1~2年，多则延期到博士最长年限。再加之现在对博士毕业的要求逐渐提高，使得在职博士的毕业之路更加艰难。塔主有位师兄是在职博士，一直延期到第6年博士的最长年限，学校要求他准备毕业论文和答辩。但由于他之前一直忙于工作，虽然论文有足够的数据支撑，但科研水平有限，加之时间紧迫，论文的写作太过于粗糙，漏洞百出。最后论文盲审没有通过，只拿到了博士毕业证，没有拿到学位证，实在令人遗憾。像塔主的师兄这样的在职博士不在少数，他们既想要获得博士学位，但有没有足够的能力，达不到博士的要求，所以往往耽误了时间还得不到相应的回报。这一类在职博士的读博之路就略显尴尬。折腾到最后博士学位没有拿到，竹篮打水一场空。当然，大部分在职博士还是可以毕业，拿到学位，为自己的职称晋升等增加筹码。一般在职博士可以顺利毕业的取决于很多因素：自身的努力、工作单位的支持、博士期间导师的指导、博士同门的帮助 、好运气等。这一类的在职博士目标比较明确，一定要拿到博士学位，为自身的发展打下基础。塔主认识一位老师硕士学历，读在职博士时已经35岁，为了晋升副研，找了一所大学虽然挂名读博，但实际还是在工作单位的实验基地做研究，最终4年时间顺利毕业，评为副研，拿到了2个国家级项目，可谓大丰收。读博之路本身充满艰难险阻，尤其是在职博士，面临着工作、读博的双重压力。那么如此尴尬的培养方式还有没有存在的必要？在职博士未来可能会取消。博士不同于硕士，博士人才应该掌握的不仅是科研能力，更是透过现象发现问题、解决问题的能力，是综合思考、专业、表达等多种能力的集合。这些需要在学校中通过各种科研活动、实验等进行锻炼。而边工作边学习的这种模式已经满足不了社会对博士的要求。另一方面，在职博士的科研产出、回报率等太低。虽然在职博士不需要考虑毕业后的就业率，但学校对其的培养所花费的人力、物力、财力等并不亚于脱产博士。可是大部分在职博士并没有好的科研产出，造成了一定程度的资源浪费。总之，在职博士相对于脱产博士在科研能力的锻炼、科研成果的产出、毕业的难易程度等方面都较低，对于在职博士本身可能也是比较煎熬的，因此，在职博士的取消是大势所趋。对此你有什么看法？欢迎留言讨论~

在大家的共识里，想要去大学当老师，至少要达到博士学历才行。也正是这个现状，很多人读到博士，毕业后愿意留在大学当老师，因为门槛足够高，体现了读博的价值；还有很多人，其实读博就是为了要留在大学任教。然而，对于那些正在读博或者想要读博的人来说，一项规定将会打破大家的规划，面临人生的重新选择。那么究竟是什么规定威力如此之大呢？简言之，2020年是事业单位改革的最后一年，根据之前发布的内容指出，高校将取消事业单位编制，只保留事业单位性质，采用全员合同制聘用制。那么对于广大想要进高校当老师的毕业生来说，变化就是编制这回没有了，也就是不再有所谓的“铁饭碗”了，你的未来，你的去留，皆由得你的表现决定。那么这项规定又将影响到多大范围的人呢？我们拿到了一组往年的统计数据，是关于博士毕业后的去向问题的，其中选择就职高校的人数比例高达43%，是所有选项中占比最高的。也就是说，至少要有一半的博士生要好好考虑下，是否未来还要继续走这条路，当初选择的理由究竟是因为稳定，还是因为其他。如今稳定不在，这份高校职位对你还是否有吸引力？在董师兄看来，在如今的大背景下，即使高校取消编制，半数的博士生还是依然会选择去高校就业，理由主要有以下几点：政策虽然略显“坑”，高校依旧笑春风高校的门槛基本就是博士，所以博士能够就业的单位也就相对比较固定，去了也是从事教育和科研类的工作，不像是企业或是公司，会有严苛的指标性工作，达不到就会威胁到饭碗。高校的整体氛围还是比较温和的，即便是取消了编制，那么在合同到期后，基本还是一直续签，进而实现另一种形式的编制。其实这跟现在很多的国有企业比较相似，大家都是合同制，没有编制一说，但是只要你在职期间没有犯过重大的错误，基本上都是一直续约，直到你自己不想留在这里了，选择离开。我这里提到的犯过重大的错误，基本你犯错的当时，就会直接被解雇，不会存在秋后算账的情况，所以只要你能挺到续约的时候，你大概率就能继续留下来。所以对于广大博士生来说，政策虽然感觉有点“坑”，不过对你来说，没什么实质性的影响，所以说高校依旧笑春风。编制虽然有调整，待遇依旧有保证其实大多数博士毕业生选择去高校任职，并不仅仅是看重了事业编制这一个选项，还有一个更重要的因素，就是待遇。与去企业不同，企业主要是以工资的形式去体现博士的价值。而去高校，更多的是以地方优惠政策的形式体现博士的价值，诸如安家费，购房补贴，科研启动资金，等利好政策。虽然编制发生了变化，但是待遇还是不会变的，而且有可能还会进行上调。毕竟政策不是高校推出的，无论是高校还是博士，其实都是受众和执行方，所以高校可能会采取提高待遇的方式，来吸引更多博士的入驻。毕竟决定一个学校未来发展的，还是学校的科研水平以及领域内的影响力，这些和博士都息息相关。所以对于广大博士生来说，编制政策虽然有调整，但是待遇不会发生负面的调整，相反还可以期待是否会有更多利好的政策发生。纵观整体的影响范围，著名高校，或是经济发展相对较好区域的高校，受到的影响应该是十分有限的，甚至可以说是微乎其微的。但是变化可能主要会发生在中西部地区的普通高校身上，因为在这里如果没有一个稳妥的保证，如果真的出现一些对这些博士不利的变化，他们之后的路也将会非常难走。所以，此次政策的调整也是留给这些学校一个难题。无论如何，从长远的角度来看，取消编制是大势所趋，也是为了打破传统固化思维模式和聘用模式，以此来激发和提高广大教职工的工作活力和积极性，说到底，还是为了高等教育未来有一个更好的发展。如果一眼就能望到一辈子，会不会有怠惰的情绪出现，会不会有懒散的态度漂浮，我想肯定都会有的。所以与其抱怨变革，不如迎接新的局面。高校编制虽取消，博士就业影响小。待遇福利节节高，激发热情真心好。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

最近“考研”这个词的热度只增不减，很多同学为了考研确实是花费了不少心血，但并不是只有毕业生才可以考研，已经工作的朋友也可以报考在职考研哦，今天小编就来跟大家聊一聊关于在职考研你不知道的事。在职考研需要哪些条件？1、必须要有工作经验的，因为在报考之前，他对于大家工作经验方面是有一定要求的，需要满足两三年以上的工作经验；2、学习方面的要求，需要毕业证和学士学位证；一般情况下满足这两个条件即可报考，注意：没有满足工作经验的朋友，可以先积攒工作经验考，达到以上报考条件后报考。参加在职研究生入学考试难吗？一般来说，在职研究生参加考试的方法有很多种，同等学历申硕相对来说较简单，需要考的科目只有两门，语言考试+专业综合知识考试，专业知识就是大家所选的具体专业。考试分数，一科60分即可，相对于高考来说还是容易很多的。注意：以这种申硕的方式报考可以有很多次参考的机会哟。2020年在职研究生报名时间是什么时候？第一种方式是我们上面提到的申硕考试，报名时间一般是在每年的三月份，具体的日期需要自己查询学校官网。另一种方式就是一月联考，报名时间一般是在十月份，同时十一月份的时候还有一个现场确认的环节。另外，在职考研除了需要学历和工作经验外，还需要个人档案哦，在考研政审阶段是需要审核个人档案的，如果你的档案遗失，赶快补办吧。自己补档一般需要一个月左右，如果着急用的话建议找一家靠谱的代办机构帮忙代办，一周左右就可以搞定。小编祝大家顺利报考哦！

各位考生：为贯彻落实国家和北京市关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的要求，保障广大考生和相关人员身体健康和生命安全，经研究决定，原定于3月28日举行的博士研究生统一入学考试时间推迟，具体时间根据疫情防控情况另行通知，请各位考生密切关注我校研究生院网站和研究生招生办公室微信公众号发布的考试招生相关信息。请各位考生积极响应国家号召做好自身防护和疫情防控工作，安心备考，预祝取得好成绩！中国地质大学（北京）研究生招生办公室2020年3月6日

多所高校2020年博士招生工作安排做出了推迟调整。关于国内在职博士、国外留学博士、硕士等报考事宜，欢迎关注公号：在职研微厅

在4月16日(昨天)，官方宣布了关于调整2020年上半年部分考试的公告：　取消了原定于2020年上半年举行的考试项目，被取消的考试项目如下：1.2020年3月21至22日的全国英语等级考试(PETS);2 . 2020年3月21至24日，5月30日至6月2日的全国计算机应用水平考试(NIT);3 . 2020年3月28至30日的全国计算机等级考试(NCRE);4 . 2020年5月16至17日的全国外语水平考试(WSK);5 . 2020年5月23至24日的书画等级考试(CCPT);6 . 2020年5月23至24日的全国大学英语四六级口语考试(CET-SET)。全国大学英语四六级笔试(CET)考试时间将视情况另行通知。PETS和NCRE已报名考生的考试费将全额退还，具体情况请考生密切关注报名网站有关信息。这么多考试取消了，作为一名要考在职研究生、参加申硕考试的同学，最关心的事情之一就是原定于5月24日举行的同等学力申硕考试会不会被取消。早在2月份，官方通知了同等学力申硕考试报名推迟，但是考试情况未定。今天，小编去学位网一查，原定于5月24日的考试既没有公布取消，也没有公布具体考试时间，将会根据疫情而定。所以，要参加同等学力申硕考试的同学，不要着急，耐心等待！　当然，要报考在职研究生的同学，同等学力在职研究生现在还能报名。同等学力申硕考试是针对于已经参加过同等学力在职研究生研修班学习，并且在规定时间修满学分，已经取得结业证书的同学。我们都知道，同等学力在职研究生是指通过同等学力申硕方式报考，免试入学，先学后考，后期再参加统考考试。所以，现在推迟的只是统考考试报名，研修班报名还没有推迟，现在正处于招生中。想要报考的同学抓紧时间选择院校和专业，然后开始报名吧！同学们可以点击下方小程序查看招生院校和专业等详细招生信息！同学们可以点击下方链接查看更多文章！11所自主划线院校公布复试线，想考名校的你，是不是感到了压力？MBA国家线175分，你过线了吗？（这有入学超简单的MBA，要不要）

近日，西安电子科技大学发布对部分超期博士研究生作出退学处理的公示。公示称，根据《西安电子科技大学研究生学籍管理实施细则》第二十六条相关规定，西安电子科技大学拟对超过学习年限的博士研究生作出退学处理。这些人之所以被退学，主要原因是联系不到人，目前联系不到人的博士研究生有33人。从名单学号看来，这些被退学的很多博士读博时间已经达到15年。下面是校方的公示名单，公示期为2020年8月21日至2020年9月1日。公示称，学生本人如果对学校的处理决定有异议，可在公示期间向相关院校或者党委研究生工作部提出书面申诉，逾期未提出申诉的，不再予以受理。公示期结束，视为退出决定书已送达。对这个公示，我比较奇怪的有两个问题：第一：博士生为什么会联系不到？博士不需要上课，也不需要做任何课题，更不需要到学校和老师见面吗？为什么会联系不到人呢？是一年联系不到还是很多年都联系不到人了。是因为联系不到人才开除的？难道博士是大家想上几年就上几年？没有任何约束吗？我们的大学培养博士的机制是不是太随便了呢？这叫培养博士吗？第二：博士可以学习15年吗？看发的公示，有的博士已经学习15年了，为什么还不能毕业？是因为联系不到人？还是说这些博士的水平达不到毕业的标准所以不能毕业？都15年了，为什么才想起来清退，早干嘛去了？忽然就觉得现在的大学越来越不像个大学。有的本科生一年见不了老师几次面，这么多博士竟然和学校失联多年，学校也不报警找人，这还是人们敬仰的大学吗？实际博士被清退，在我国也不是第一次，以前也发生过不少。我们来看看：1、宁夏大学，曾在6月24日，同意自愿申请退学的17名研究生按退学处理。2、上海师范大学6月28日，对125名超过学校规定学期期限不能毕业的研究生做出退学处理。3、吉林大学，目前有超过20个学院发布公告，超期研究生超过100人。我在想，我们国家究竟需要这么多博士吗？就算学成之后对国家贡献能有多大呢？1、很多人辛辛苦苦读个博士，毕业后并不从事相关工作，比如去余杭区街道办的那些博士，从事与专业有关的工作了吗？2、我国有多少人是为了混个博士文凭的？比如像翟天临一类的，还有一些在职博士，这些基本都是混文凭的。3、为什么这么多博士不能顺利毕业？是导师的问题还是博士的问题？不该深思吗？现在上个大学太不容易了，能读到博士的人更是少之又少，这些人也是披荆斩棘，战胜了多少人才考上了博士，但却被学校清退了，是自己的损失，也可以说是国家的损失。我国培养博士的制度也需要改善，可以少收一点，把博士的质量提高一下，尽量不要那么多滥竽充数的博士了。最最重要的是，培养出来之后真正学有所用，能把学到的知识用于国家建设中，发挥出最大的效果。如果博士毕业后去街道办工作，这样的博士还是不要了，白白浪费国家的培养经费。

时代抛弃你，连声招呼都不会打12:48来自读者点击收听读者电台 本期主播×玮玮文 | 乔克叔叔机会永远留给时代的强者。前两天看到一个消息，从2020年起，事业单位分类改革将在年底前全部实现。也就是说，取消事业编制，编制工变合同工已成定局。“铁饭碗”被宣告打破。其实从去年开始，事业单位改革任务已经完成了将近一半。公立医院、银行、高校等单位先后取消事业编制。面对突如其来的改变，不少员工感到震惊、害怕，一时间难以接受。他们从来没有想过，有一天自己的“铁饭碗”会被打破。毕竟一直以来，事业编制都是人们眼中的香饽饽。它不仅足够稳定，只要在职期间不犯大错，就可以一直干到退休。还能拿到可观的养老金，福利待遇好。不少大学生毕业时，都曾有过被父母劝说考事业单位、进体制的经历。但随着时代变迁，一成不变的体制和单位，也将做出改变。改革，是一种社会进步。所谓“铁饭碗”，会让很多员工的斗志被消磨，一心求安稳，碌碌无为，得过且过。任何行业都需要有竞争，只有竞争，才能得到更好的进步和发展。而这一切，也给那些安于现状，不思进取的人敲响了警钟。 记得之前，一段视频在网上疯传。唐山市政府将高速公路收费站取消，收费员纷纷下岗。其中一位大姐找领导讨说法：“我今年36岁了，我的青春都交给了收费站，我现在啥也不会……”言语中满是唏嘘与无奈。其实，这不能怨任何人，时代巨轮滚滚向前，你不适应，自然就被落下。享受着稳定工作、固定工资带来的安全感，就会无法了解外面世界的变化。当突然被辞退，不得不重新找工作时，却发现原本所掌握的技能，已经完全不适用于这个社会，只能独自面对茫茫前路。何其悲哀。所谓“大树”，并非“大而不倒” 都说大树底下好乘凉，可时代变化之快，超乎了我们的想象。不仅体制内的大树靠不住，社会上的大树也不再是“大而不倒”。曾经多少人以为，只要进到大企业工作，就能享受稳定福利，不用像小型企业那样风雨飘摇。可事实却并非如此。去年8月，泉州中院一份公告宣布：“富贵鸟有限公司正式破产。”这个曾经无比辉煌的百亿级休闲服饰品牌，竟到了这种地步。甚至连创始人的子女都不愿接受遗产，因为遗产里除了42亿的负债，什么都没有。这家成立于上世纪九十年代的老牌企业，就在几年前，还是能和李宁并列的，响当当的国产服饰代表。2013年，富贵鸟更是在香港成功上市，市值接近百亿港元，一时风光无限。可谁也想不到，这次辉煌竟然是富贵鸟的绝唱。从那以后，富贵鸟发展每况愈下。是错过电商风口，失去了和时代共同发展的机会，实体经营模式的富贵鸟接连遭受猛烈的冲击。仅仅过了3年，富贵鸟就被迫停牌，彻底跌落神坛。在时代洪流面前，再耀眼的成绩也可能转瞬即逝，成为过眼云烟。同样没能躲过失败命运的，还有大润发和家乐福。这两家零售行业的传奇商场，也终究没敌过时代的碾压。大润发创始人离职时说：“我战胜了所有对手，却输给了时代。”含辛茹苦数十年，一眼望去换青天。无论再大的企业，如果不能跟上时代的步伐，都将被无情抛弃。作为个人，更加不能幸免。在现代社会，你呆在原地，或是成长缓慢，都是一种退步。时代抛弃你，连声招呼都不会打 新兴行业蓬勃发展，不断冲击着传统行业。但很多时候，把你打倒的，甚至不是同行的竞争对手。这几年，商场货架上多了很多“高端方便面”，无论规格还是口味，都比以前丰富得多。面条的形态，也体现了中华面食文化传承，荞麦面、土豆面、刀削面、二细、韭菜面、米粉等应有尽有。然而，这个曾连续18年保持销量增长的国民美食，在越做越用心的情况下，总体销量却在持续下滑。自从外卖行业横空出世，各种可口美食半小时左右就能送到手上，方便面一夜之间，就失去了很大一块市场。刘慈欣在《三体》里说过这样一句话：“我消灭你，与你无关。”这就是现实中不断发生的行业“迭代”。谁能想到，打败方便面企业的，竟然不是另一家方便面企业，而是完全不同的行业。和方便面同病相怜的，还有销量下降三成的口香糖。它的对手，不仅不是同类竞品，甚至和吃的都毫无关系。是线上支付工具。在各大商场，超市，线上支付让收银员不再需要找零钱。顾客也没必要为了凑个整，顺手来个两毛钱的口香糖。在这个时代，打败你的不一定是对手，也可能只是一个过路人。多年的严防死守，终究还是敌不过来自新型产业的降维打击。成为历史，不过是一瞬间的事。2016年达沃斯经济论坛报告中提到：“65%的小学生将在未来从事全新的职业。”行业在迭代，职业也不断被重新定义。时代抛弃你，从来不会提前打招呼。如果不及时冲破人生原本的维度，未来的路，将会风雨飘摇。留在舒适区，你将被淘汰 不知道从什么时候开始，科技正在慢慢改变着我们的生活方式。买东西不用掏钱，商场不需要售货员，停车场更是直接机器收费。便利之余，人们难免感到担忧，再这样下去，我们还有工可打吗？前不久，澳大利亚机器人公司Fastbrick Robotics，研制出了机器人瓦匠Hadrian X。一小时之内，它能砌起1000块砖，还能24小时不休息连续工作。两天之内，就能搭建起一整栋住房。不仅如此，Hadrian X还可以处理不同大小，不同规格的砖块，也可以实现切割、研磨等精细操作。这个被制造公司称为“3D自动机器人砌砖技术”的“怪物”，一下子成了建筑工人的强大竞争对手。有网友戏称，“以后连想搬砖都没机会了”。如今，用高科技取代成本高昂效率低下的人工劳动，是所有行业的一大趋势。不仅体力劳动容易被取代，连办公室白领的地位也岌岌可危。早在几年前，德勤公司开发的财务机器人“小勤人”，就入驻了多家银行的内审部。平时人工审计40分钟的工作量，“小勤人”只需要30秒就可以0错误率完成，还能同时顶替15个人的工作。不管是合并报表、纳税申报、银行对账、成本转结还是银行监管报送。“小勤人”都能轻松搞定。在2017年出版的《未来简史》中，作者曾预言：“未来20到30年之间，将有超过50%的工作机会将被人工智能取代。”如今才过去了3年，“人机大战”就已提早进入白热化阶段。前不久，荷兰ING银行宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。先裁掉5800名员工，占员工总数13%，未来再视情况转职或裁掉另外1200名员工。无独有偶，德国商业银行也宣布，2020年他们将把银行中80%的工作数码化、自动化，最终会裁掉 9600名员工。在美国纽约，高盛也宣布将推出机器人顾问。有人猜测用不了多久，就能完全取代23万交易员。以上种种，绝非个例，而是全球企业的缩影。无论你曾经多么优秀，很可能一个机器人就能把你瞬间击倒。这个世界上，已经很难有永远优越的人生，也很难有一成不变的阶层。时代潮流滚滚向前，不改变的人就只能被淘汰。只有强者，才能无惧变化尽管，机器人看上去越来越“无所不能”。但它们毕竟不是人类，缺乏思考、同理心和温度。无论时代如何变化，人工智能替代了多少工作岗位，优秀的人才始终是稀缺品。以人才为本的战略，也依然是企业的核心竞争力。去年7月，华为以电邮方式发布了8名新员工的年薪方案。他们全部是2019年应届博士生，待遇最高的两个人，年薪分别为182万和201万元。邮件表示，“华为要用顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才，今后逐渐增加，不断提升队伍的作战能力”。刚毕业就年薪过百万，这样的牛人一出道，就达到了普通人一辈子都触碰不到的天花板。我们来看看拿到华为顶薪的博士生秦通的简历：学生时代，就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。其中视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。去年10月，秦通还在网上开了公开课，主题是“视觉惯导里程计时差的在线标定”。年纪轻轻，已然成为了业界名人。像秦通这样的人才，都是凭借出色的学习能力，走在了时代前沿。我们也许无法像他一样拔尖，但唯一能做到的，就是永远保持学习、不断进步。因为这才是我们真正赖以生存的“铁饭碗”。时代很残酷，它不会对任何人手下留情，但有本事的人到哪都有饭吃。我们无法预知明天会发生什么，只有时刻准备着，才能无惧变化。毕竟，机会永远留给时代的强者。

在职研究生政策调整之后，管理制度实现了统一，与以往来说更加规范。从近今年来的在职研究生报考趋势来看，报考人数增加的非常明显，那么，2020年的在职研究生招考政策有变化吗？具体变化体现在哪里呢？2020年在职研究生新政策变化重点：在职研究生证书认可度大大提高！主要体现以下三方面：招生计划：加强和改进招生计划管理，对全日制和非全日制研究生招生计划实行统一管理，进一步完善计划分配办法、招生选拔办法。完善专业学位研究生考试办法，注重选拔具有一定实践经验的优秀在职人员。考核形式：自从国务院学位委员会办公室不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国十月联考。在职人员攻读硕士专业学位招生工作将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试。奖励机制：完善奖助政策体系，建立长效、多元的研究生奖助政策体系。提高研究生国家助学贷款年度最高限额，确保符合条件的研究生应贷尽贷。加大对基础学科、国家急需学科研究生的奖励和资助力度。想了解在职研究生有哪些学校、专业可以报考？可点击下方“小程序”查看简章。对于新政策以下问题考生非常关心：1、在职研究生教育发展趋势怎么样？答：就在职研究生发展的趋势而言，发展的越来越好的，主要体现以下两点：一、专业更加细化，更适合职场人员的发展；二、国家更认可，与全日制研究生有相同的法律效力。2、在职研究生政策改革后难度会增加吗？答：以同等学力申硕方式而言，难度并没有发生太多的改变，基本上还是保持与改革前相同的难度。专业硕士则不同，难度有的较为明显的提高，与全日制研究生相同的考核难度。3、在研究生政策调整后考试有变化吗？答：在职研究生政策改革后，同等学力申硕考试并没有发生太多变化，考试科目和难度与之前相同。专业硕士的考试科目不变，但是考试的难度有了较大的提升，与全日制研究生相同的考核制度。