在职博士落户

对于广大“北漂”来说，一纸户口可能是这个城市给予他们最大的安全感。读在职研究生能落户北京吗？不同的城市，“积分落户”政策存在一定差异。但是普遍存在的是学历越高，能够获得的积分也就越高。北京积分落户制度中，关于教育背景指标，对于学历的积分规定是：大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。1那么读在职研究生能否积分落户北京，就取决于你报考的方式。根据北京积分落户的相关政策，只要满足研究生学历并取得硕士学位就能获得26积分。全日制研究生、非全日制研究生都是学历教育，均可以获得毕业证书和硕士学位证书，所以对于落户北京是有帮助的。同等学力申硕在职研究生属于国民教育，仅有“单证”（硕士学位证书），虽然具有免试入学、费用较低、申硕通过率高等优势，但是无法为落户北京增加积分。如果是想通过报考在职研究生来攻取硕士学位，用来升职加薪、职称评定、出国深造、考公务员，那么同等学力申硕所获得硕士学位证书还是非常有用的。在职人员可以选择报考，不用担心。

在职博士是现在比较受欢迎的深造方式，对于在职人员来说工作压力逐渐增大，不断是自我深造是非常有必要的。每个考生朋友在报考在职博士的时候应该根据自己的实际情况来分析，找到适合自己的院校和专业是很重要的。以下是日常学员咨询，常问到的五大问题：一、没工作能报考在职博士吗？工作中人们都想获得更好的发展机会的，升职加薪是所有人心之所向，但没有竞争力是无法达成目标的，所以许多人想要报读在职博士，那么没工作能报考在职博士吗？在职博士招生高校不同，报读条件是不一样的，但也有些院校不需要工作经验也是可以报读的，学员只要拥有硕士学位便可以报名。在职博士因为是非脱产学习的学习方式，能够边工作边学习，所以报读人群集中在上班族，但无论有无工作都是可以报读在职博士的。二、读在职博士有什么好处？学无止境，不断学习提升才能利于不败之地，许多人读完硕士还想读博士，那么读在职博士有什么好处？具体的报读优势介绍如下：1、提升知识水平在职博士招生院校都是名校，师资雄厚，教学经验丰富，课程设置完善，注重理论联系实际，学员不能能提升知识水平，也能提高实践能力，可以有效应用于工作中。2、拓展高端人脉报读在职博士的人群都是企事业单位的高端人群，学员间的互动交流，是利于共享资源，拓展高端人脉的，对于未来就业及事业发展都有帮助。3、获得含金量高的证书成功申硕可以拿到含金量高的博士学位，被国家承认，社会认可，对于升职加薪、考博、留学等都有帮助。三、在职博士和全日制博士有什么区别？社会人才济济，想要获得好的发展是不容易的，许多不满足现状的人都会选择继续学习深造，硕博连读的人不在少数，那么在职博士和全日制博士有什么区别？具体介绍如下：1、上课方式在职博士：在职博士上课方式是非脱产学习的，上课时间一般在周末或公共节假日，只要合理安排时间，是可以工作学习两不耽误的，适合在职人员进修学习。全日制博士：全日制博士是脱产学习，学员是无法工作，需要全身心投入到学习中，上课时间在周一至周五，适合应届本科生报考。2、奖学金在职博士：在职博士一般不会享受院校教学金，不享受国家资助的，但若是定向培养，一般是单位出资的。全日制博士：全日制博士在校就读过程中，是可以享受学校的各项奖金及国家助学基金的。四、在职博士有哪些专业在招生在职博士的招生专业有很多，例如经济学、国民经济、企业管理、金融学、旅游管理、工商管理、哲学等等，学制大概在2-3年之间。五、在职博士毕业后可以北京落户吗？很多学员报考在职博士，但不清楚在职博士是否可以落户北京，今天就来给大家说一说，在职博士毕业后是否可以落户北京？攻读北京院校的双证在职博士可以在北京落户，因为大部分的北京院校是允许报读双证在职博士的学员将户口迁移到学校所在地的，所以说想在北京落户，可以选择报读双证在职博士。报考双证博士你要先参加考试，考试的难度很大，如果考试通过了，就可以入校开始进行专业课程的学习了。将所有的课程学习结束之后，需要进行博士论文的答辩，如果答辩顺利通过之后，就可以获得博士学历证书以及博士学位证书了。需要注意的是，当你在毕业之后拿到派遣证找到有户口指标的用人单位，单位接收才能继续落户北京，如果用人单位不接受，达到一定时间后是要返回原籍的。希望以上的内容介绍能够对你有所帮助，如果你有报读在职博士的意向，不妨留言小编详细了解相关情况！

深入贯彻习近平总书记对深圳工作的批示指示精神，落实中共深圳市委六届十一次全会和2019年市政府工作报告的部署要求，积极推动“秒批”改革，进一步加大便民利企力度。2019年1月27日，市政府办公厅正式印发《在职人オ引进和落户“秒批＂工作方案》。该项工作由市政务服务数据管理局统筹，市人社局、公安局、发改委共同实施，是深化“放管服”改革和“互联网＋政务服务”改革的又一重大举措，是深圳“秒批”的又一次创新推广。此项改革坚持以人民为中心，瞄准打造公正透明、干事创业的优良营商环境，进一步简化优化在职人才引进和落户审批流程和审批方式，提高办理便捷度和办事效率，让来深就业创业的人才感受到城市的温度。目前，深圳已有出租车/网约车驾驶员证申领、老龄津贴发放等52个量大高频事项实现“秒批”。今年深圳将新增200个“秒批”事项，200个不见面审批事项，进一步优化营商环境。重点新政策特点重点实施时间重点改革内容重点办事指南新政策特点01全面取消现场提交申报材料实行系统“秒批”办理在2018年6月实现大学毕业生引进“秒批”的基础上，此次进一步把“秒批”拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。至此，4种人才引进业务类型全面实现“秒批”。需说明的是，在职人才引进中，少数按相关政策要求需核验人事档案的业务和审批类业务，比如“调干”业务、综合评价积分引进业务，暂未实行“秒批”。02全面实行数据自动比对彻底消除自由裁量和人为干预对人才引进需审核的学历学位信息、犯罪记录信息、技术职业资格信息、社保信息、体检信息等信息，全部由系统自动调取相关政府部门和机构数据库的数据自动比对，即报即批、即批即得。对所有来深人才，一视同仁，在统一的业务规则下，系统自动进行数据比对，比对通过即予“秒批”，确保公平公正，杜绝人为干预和暗箱操作。0324小时在线电子审批无纸质材料无窗口排队变线下实体窗口收取纸质材料为提供24小时全天侯在线电子收件，人才引进环节无需任何纸质材料，只需上传直接相关的电子扫描件，审批结果电子化，取消纸质调令和入户指标卡，全部实行电子数据推送。暂未实行‘“秒批”的人才引进业务参照“秒批”实行全流程电子化审批，无需申请人到窗口提交纸质材料。除个别特殊情况外，深圳人才引进基本无需到窗口办理（含非“秒批”业务）。04纸质材料提交减少80%以上全程只需一次跑动无需跑动人社部门、发改部门及其他相关单位，申请人根据公安部门发出的短信或系统提示，自主选择相应户籍业务办理点办理落户并采集生物指纹，落户所需的前端信息全部实行电子推送，落户环节只需提供户籍和身份相关材料，全程纸质材料提交减少80%以上。公安部门开放派出所代管户，确保暂时无法落户或落户困难的申请人顺利落户。05强化信用监管守信走遍天下失信寸步难行为确保申请人办理业务和上传电子材料的合规、真实，管控不见面审批风险，引入信用监管。“秒批”前查询申请人个人信用信息，对信用记录良好、诚实守信的申请人提供“秒批”便利服务。对一定时限内存在违法犯罪、失信违约等行为的造假“高风险”人员，不适用“秒批”，须到窗口人工审核办理。“秒批”后抽查发现虚假申报或不按业务规则办理的，相关信息记入个人征信记录。实施时间试 运 行 ：2019年2月21日至27日正式启动：2019年2月28日改革内容一、适用对象以下类型人才引进业务适用“秒批”高层次人才 深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。*注意：高层次人才须先经过认定，且获深圳市高层次人才证书。学历类人才 ①具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；②具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。*注意：学历人才直接对接国家学信网。技能类人才 ①具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；②具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；③具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。 *注意：①本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。②非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。留学回国人员和博士后 （参照实行“秒批”人员）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。其他类型的在职人才引进暂不实行“秒批”，但实行全流程网上电子审批（增加人工审核电子材料环节）。后续由市人力资源部门视情况逐步纳入“秒批”。二、办理流程三、落户办理方式①在深圳有房产的可落户本人房产户口；②挂靠深圳的亲友户口；③落户工作单位集体户口；④落户人才交流中心集体户口；通过以上方式均无法落户或落户困难的，可暂时落户派出所代管户口。通过前4种方式无法落户或落户困难的，无需申请人举证，由公安部门查询数据核实。四、信用监管票否决类型五、事后监管开展事后抽查，经核查申报材料不齐全或不符合规定要求的，冻结业务，通知申请人在规定期限内到受理窗口现场提交材料实行人工核查。人工核查通过的予以恢复；人工核查发现虚假申报或未按时按要求补正材料或其他违法违规行为的，撤销审批决定，撤销审批决定的信息通过系统推送至相关部门，由相关部门按规定处理。对审查发现的虚假申报等不诚信或违法行为，由相关部门将申请人及申报单位相关行为记入相关信用管理系统。改革前后对比与大学毕业生引进“秒批”的区别1.暂未开放个人申报2.比对数源增多3.引入信用监管4.加强事后核查办事指南■办理方式可选择以下其中一种方式办理在职人才引进手续：（一）单位申办：由用人单位申办在职人才引进手续。（二）个人委托代理机构申办：申请人以个人名义委托人才引进代理机构（简称代理机构，下同）申办在职人才引进手续。■详细流程1.申请人通过个人用户登录人才引进系统，填报完成，测评(含信用查询）通过后，选择呈报单位并保存提交；2.呈报单位经办人进入人才引进系统，对个人测评信息进行审核并成功提交信息，打印《深圳市在职人才引进呈报表》及《材料清单》转交申请人；*无人事档案保管权的用人单位申办调干、调工业务，需在人才引进系统选择流动人员人事档案保管机构（以下简称档案保管机构）并签订档案托管协议后方可办理。3.申请人按材料清单准备申报材料，扫描上传系统并提交呈报单位。呈报单位核实无误后通过人才引进系统正式提交 ；4.系统秒批，发送含指标卡编号的短信；5.申请人在“深圳公安”微信公众号办理或预约现场办理《准予迁入证明》；6.申请人回户口所在地办理《户口迁移证》；7.申请人预约拟入户派出所（户证中心）窗口办理入户登记。*①广东省内居民已实施户籍迁移一站式办理核验通过的，免签发《准予迁入证明》，申请人不需返回户籍地办理户口迁出，等待收到入户短信通知。②申请人的党团组织关系的转移应由迁出地相关组织部门出具转移介绍信到我市相应组织部门进行转接。■流程图■所需材料(具体材料请见相应审批部门相关事项的办事指南)■人才引进可能涉及的材料（一）《深圳市在职人才引进呈报表》（二）毕业证书及验证证明《教育部学历证书电子注册备案表》 《境外高等教育文凭验证书》（三）深圳市内颁发的专业技术资格证书、技能职业资格证书、全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书、专项职业能力证书（四）近五年深圳市内技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书（五）投资纳税材料：本市税务机关出具的近三年纳税证明（六）本人户口本、身份证*申请人需在我市人才引进定点体检医院进行体检，体检结果由体检医院上传至人才引进系统，申请人无需提交纸质体检表。*注意：具体信息可关注“深圳人社”微信公众号，或登陆广东省政务服务网深圳站、市人力资源和社会保障局门户网站、市政府在线查询。■落户可能涉及的材料*注意：具体信息可关注“深圳公安”微信公众号，或登陆广东省政务服务网深圳站、市公安局门户网站、市政府在线查询。■重要提示（上下滑动查看具体内容） 业务办理咨询电话市人力资源保障局：12333、88123460福田区人力资源保障局：82978023罗湖区人力资源保障局：25666584、25438382南山区人力资源保障局：86975095、86975067、南山区人力资源保障局：26660524盐田区人力资源保障局：25221303宝安区人力资源保障局：27788501龙岗区人力资源保障局：28943908龙华区人力资源保障局：23332027坪山区人力资源保障局：85209249、85209437光明新区人力资源保障局：88211667、8817大鹏新区人力资源保障局：28333100、28333161人才引进业务系统技术支持：88892919-1市公安户政咨询电话：84465000信用查询咨询电话：88127791市政务服务投诉电话：88127835内容来源：深圳市行政服务大厅、深圳新闻网如需转载，请注明以上内容

继今年1月广州放宽引进人才的入户年龄限制后，广州再次加大“抢人”力度，放宽学历类、高级职称人员等落户的社保参保年限限制。日前，广州市人力资源和社会保障局发布《广州市引进人才入户管理办法实施细则》（下称“《实施细则》”）。该《实施细则》对落户广州的社保要求作出调整，取消了硕士研究生、博士研究生学历、高级职称人员以及择业期内的留学人员入户的社保参保年限限制，上述人员入户在广州市只要有参保记录即可。对于拥有本科学历的在职人才落户，《实施细则》并未具体提及落户的社保缴纳条件，而是提出“其他各类在职人才如无明确规定的，申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月”。除此之外，《实施细则》还对高层次高技能人才取消了入户年龄限制以及社保参保年限限制。 在广州就业创业的留学人员，对其参加广州市社会保险的要求由6个月时间调整为择业期内的留学人员只需有在广州市缴交社会保险费的记录。而其他留学人员缴纳广州市社会保险费的时间仍为6个月。另外，《实施细则》的主要创新亮点包括6个方面。一是加大了对高学历人才、专业技术类人才的引进力度。新政进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制，其中具有本科学历且有学士学位的人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁；具有硕士研究生学历（含博士学位）人才入户年龄由40周岁放宽到45周岁；具有硕士研究生学历（含硕士学位）人才入户年龄由40周岁放宽到45周岁；具有博士研究生学历（含博士学位）人才入户年龄由45周岁放宽到50周岁；具有中级职称的专业技术资格人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁；具有副高级职称的专业技术资格人才入户年龄45周岁放宽到50周岁。广州市人力资源和社会保障局表示，新政没有采取“一刀切”降低入户门槛的方式，而是有所侧重的调整入户条件，定位为“精准引才”，体现了广州秉持开放理念，改善环境吸引人才的决心。二是将产业领军人才纳入引进人才入户范围。新政结合广州市产业发展的重点领域，首次明确将产业领军人才纳入引进人才入户范围。将经认定的广州市创新创业领军人才、杰出产业人才、产业发展和创新人才等产业人才纳入广州市的引进人才范围，协调产业发展和人口发展的关系，通过突出“高精尖缺”和产业需求导向，打造靶向明确、精准发力的人才引进新机制，为广州经济高质量发展提供人才支撑。三是确立了通过市场化评价引进创新创业人才的引才方式。新政首次明确了可以通过对薪酬、投资、社会贡献等市场化手段评价并引进创新创业人才的引才模式。每年给予一定的入户指标用以解决经评定的创新创业人才用于解决入户问题。通过改革完善人才评价引进机制，构建以薪酬、投融资、纳税等多维度、多元化的人才引进生态体系。四是建立了多层次的引进人才入户申报渠道。新政对于引进人才申报方式进行了重大改革，符合条件的引进人才既可以通过公共就业和人才服务机构申报外，也可以通过用人单位及主管部门申报，还可以选择个人直接申报入户。为进一步方便群众办理引进人才入户相关业务，《实施细则》新增了通过用人单位申报和个人直接申报等入户申报渠道，是贯彻落实中央关于审批服务便民化的具体举措，对于优化人才服务环境具有重要意义。五是进一步下放事权并首次明确了通过信息化手段实现减证便民的要求。《实施细则》将市直机关事业单位及市属国有企业以外其他用人单位引进人才审核事权全部下放各区，同时明确了通过信息化手段简化申报流程，实现减证便民的目的。新政实施后，引进人才申报将开通手机客户端申报、实现信息数据同步共享以及相关查询结果信息跨部门共享手段，同时将非公经济用人单位引进人才审核权限全部下放各区，进一步提升审核效率，提高公共服务水平。六是实现普通高校应届毕业生入户的“一步到位”。新政策首次将普通高校应届毕业生接收和入户分离，同时对高校应届毕业生入户申报流程进行了简化，明确来广州就业或创业的高校应届毕业生由原来的先到人社部门办理接收、再到公安部门办理入户，调整为直接到公安部门办理入户，实现普通高校应届毕业生入户的一步到位。同时按照省教育厅、省公安厅及省人社厅关于普通高等学校毕业生就业择业期最新政策要求进行了调整。

今天下午，教育部发布了2020年高校毕业生 ，多地最新就业创业政策。其中，南京市委市政府发布《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》，涵盖放宽落户门槛、保障人才安居、拓宽就业渠道、促进企业吸纳就业、营造便捷准入创业环境、有效支持激励自主创业等10方面举措。就落户政策方面就受到了很多人的关注。我们可以看到，在放宽落户门槛方面，规定指出：研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员（含留学回国人员、非全日制研究生，下同），凭学历证书即可落户。40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年即可落户。同时，保障人才安居，符合申领条件的博士、硕士、学士按每人每月2000元、800元、600元享受最长36个月的住房租赁补贴。与2019年南京的人才落户政策不同的是：本次政策放宽了年龄条件，从40周岁放宽到45周岁；放宽了学历条件，比如，40周岁以下大专学历（包括非全日制学历）人员也有机会申请落户。2019年南京《人才落户实施办法》规定，（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；（二）取得中级以上（含中级）专业技术资格人员；（三）取得三级以上（含三级）国家职业资格（技能类）人员，符合以上三种情形之一的人才，均可申请户口迁入我市城镇地区。虽然，今年受到疫情的影响，全国的就业形势不乐观，但是，一系列政策的出台也直暖人心，给了很多非全日制学历的考生们一些希望。考生们要知道，非全日制学历包括：自考（高等教育自学考试）学历、成考（成人高考）学历、网络远程教育学历、国家开放教育（以往称电大）学历。所以，如果你的学历成为了阻挡你追求更好的生活的拦路虎，那就去提升学历，为自己赢得更好的未来！人最怕的就是知道自己哪里不好，却怨天尤人，不去改变，从现在开始，给自己一个机会成为更好的自己，才是你获得理想生活的最佳途径！图 | 源于网络 侵权删

近日，为了吸引人才，哈尔滨出台了《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》。根据《政策》，哈尔滨市对9城区内企业和市属事业单位在专业技术领域新引进并落户的博士毕业生，每人每月发放生活补贴3000元，每人发放一次性安家费10万元，在哈尔滨购房时发放一次性购房补贴10万元；对9城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生，每人每月发放生活补贴2000元，每人发放一次性安家费3万元；对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放生活补贴1500元；对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生，每人每月发放生活补贴700元，生活补贴连续发放3年。据悉，以上人员须与聘用单位签订不少于3年的劳动（聘用） 合同，并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。哈尔滨户籍的毕业生回哈就业的享受上述相同待遇。此外，对9城区内企业和市属事业单位新引进并落户的正高级职称人员（45岁以下） ，每人发放一次性安家费10万元；对9城区内企业新引进并落户的副高级职称人员（40岁以下） ，每人发放一次性安家费5万元。以上人员须与聘用单位签订不少于3年的劳动（聘用） 合同，并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。据介绍，对在9城区落户并首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内博士、硕士、全日制普通大中专毕业生、全日制技工院校毕业生，给予一次性创业补贴1万元；对到农村创办领办合作社、电商平台并正常运营2年以上的，给予一次性创业补贴5万元。政策原文如下：关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策为吸引留住各类人才落户哈尔滨，安心创业、舒心工作、助力哈尔滨全面振兴、全方位振兴，特制定如下政策。一、对9城区内企业和市属事业单位在专业技术领域新引进并落户的博士毕业生，每人每月发放生活补贴3000元，每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元;对9城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生,每人每月发放生活补贴2000元,每人发放一次性安家费3万元;对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放生活补贴1500元;对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生，每人每月发放生活补贴700元。生活补贴连续发放3年。以上人员须与聘用单位签订不少于3年的劳动(聘用)合同,并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。哈尔滨户籍的毕业生回哈就业的享受上述相同待遇。二、对9城区内企业和市属事业单位新引进并落户的正高级职称人员(45岁以下)，每人发放一次性安家费10万元;对9城区内企业新引进并落户的副高级职称人员(40岁以下)，每人发放一次性安家费5万元。以上人员须与聘用单位签订不少于3年的劳动(聘用)合同,并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。三、对我市农民在9城区内有自有住房并稳定就业的，落户后其原有的农民财产权(土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权)和选举权利不变。四、对在9城区落户并首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内博士、硕士、全日制普通大中专毕业生、全日制技工院校毕业生，给予一次性创业补贴1万元;对到农村创办领办合作社、电商平台并正常运营2年以上的，给予一次性创业补贴5万元。五、对在9城区落户且符合创业担保贷款申请条件的人员，可申请最高不超过20万元的创业担保贷款。其中，对从事科技类创业的，贷款额度最高不超过50万元;对小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工人数的15%(超过100人的企业达到8%)，并与其签订1年以上劳动合同的，可申请创业担保贷款，贷款额度最高不超过300万元。六、对在9城区落户人员的子女，按属地统筹安排进入普惠性幼儿园;达到义务教育年龄的，按属地统筹安排进入公办义务教育学校就读。七、取消哈市户籍人员父母投奔子女落户限制;对到我市9城区落户人员的父母，与其共同居住，但无我市户籍的，凭我市居住证享有与市民同样的临时救助政策;有养老服务需求的，统筹协调各级公办养老机构提供服务保障。同时，与我市居民在同等条件下享受免费乘坐城市公交、地铁的政策。八、夫妻双军人家庭、本科学历以上人员、勇敢市民、劳动模范、优秀志愿者、新冠肺炎疫情援鄂医护人员、在哈投资经商人员的直系兄弟姐妹可随其在9城区落户。九、本政策第一、第二条鼓励措施按照“就高、从优”原则，不重复享受。十、本政策自发布之日起施行。本文综合自：哈尔滨市人民政府

深圳“秒批”入户再升级！从深圳市政务服务数据管理局获悉，继去年6月实现大学毕业生引进“秒批”后，今年2月28日深圳将正式实施在职人才引进和落户深圳“秒批”。主要包括高层次人才、学历类人才、技能类人才、留学回国人员和博士后4类。

既《北京积分落户管理办法（试行）》、《北京市积分落户操作管理细则（试行）》发布实施后，2019年7月9日，北京市人力社保局发布《关于积分落户职住区域指标填报注意事项的通知》，除了提交基本材料，还需要提交一份由申请人本人亲笔签字的承诺书。积分落户政策自2017年1月1日起实施，为远离家乡奋斗在北京的人们安居乐业点亮了曙光。1北京积分落户制度中，关于教育背景指标，对于学历的积分规定是：大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。《北京市积分落户操作管理细则（试行）》关于教育背景指标提到：指经国家教育部承认的国内及国外学历学位。以大学本科及以上学历学位进行教育背景指标积分申请时，应兼具相应的学历证书和学位证书。此外，学历(学位)的认定以申请人获得的最高学历(学位)为准，不累计，且不区分全日制还是非全日制，如果申请人在工作期间拿到了在职研究生的学历也可积分，但在读期间缴纳社保和居住年限的积分不再累计计算。以上不难看出，全日制研究生、非全日制研究生在积分落户方面并无差别，只要具备相应的学历证书和学位证书，就可以根据教育背景指标（研究生学历并取得硕士学位这一项）规定获得26分。2目前的在职学习中，通过全国硕士研究生统一招生考试入学的非全日制双证研究生，毕业后可同时获得学历证书和学位证书，是符合积分落户加分的标准的。而另一种在职获得硕士学位的同等学力申硕，当前免试入学，申硕难度相对较低。由于属于国民教育中的非学历教育，只能获得硕士学位，并没有学历证书。所以不能为积分落户加分。学位是一个人学习能力的体现，而学历只是一个人学习经历的体现。虽然同等学力申硕无法为积分落户加分，但同等学力申硕获得硕士学位证书，与全日制统招生所获硕士学位证书不存在任何实质性区别，受国家同等承认，并且具有法律效力。职场晋升、职称评定，出国留学都可以用。附：哪些人适合同等学力申硕？想改变学校背景、学习知识的人无论是名校情结，还是名校丰富的资源、强劲的教学优势，对于想要改变学校背景的职场人士，同等学力免试入学，显然非常有吸引力。由于非全日制研究生同全日制采用一样的考试内容、录取标准，“严进严出”，对于很多身在职场的人来说，时间、精力都不太充裕，而且一些在职人员已经身居管理岗位，对于本工作专业知识或者自身相关专业能力的要求更为紧迫，所以选择以报读名校课程研修班这种方式接受专业、系统的理论教育，更为适合自己。“免试入学”显然是快速参加专业学习的高效选择。想获得国家证书，缓解职场焦虑的人对于职称评定、升职加薪需求强烈，为职场竞争增加筹码、充满职场焦虑的在职群体来说，同等学力申硕通过工作闲暇时间学习，既不用承担舍弃工作的风险，也可以在当下平稳的前提下，尽量多获得一些国家认可的能力证书，为未来职场竞争顺利增加筹码。同等学力也可以获得硕士学位。总之，总要为缓解职场焦虑做点什么心里才踏实。想突破瓶颈，拓展职场资源的人职场生涯进入瓶颈期，如何突破瓶颈，打破“僵局”，选择在同等学力这种方式，结识更多的同领域职场人，甚至能够认识一些大咖、领军人物，也是很多在职人员选择同等学力申硕的理由之一。拓展职场资源，大家就当下困境、问题，共同切磋、交流，听取前瞻性人物的精彩见解，“茅塞顿开”“灵光乍现”都是非常可能的。

近日，有关非全日制研究生就业、落户遇阻等相关话题，引发关注。8月5日，有网友在人民网领导留言板上就非全日制研究生无法享受鼓励来哈就业创业补贴相关政策问题，向黑龙江省领导提出质疑。该名网友认为，根据国家规定，非全日制研究生应享受与全日制研究生在人才引进等政策方面的同等政策。对此，哈尔滨市政府8月31日回复称：“《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》中规定：‘硕士是全日制毕业生’，非全日制研究生暂不享受此政策。感谢您的理解和支持。”非全日制研究生就业遇阻？多地回复除哈尔滨外，在人民网领导留言板等多个网络互动平台上，已有不少网友咨询、反映类似问题。江西南昌：申报对象要求为全日制毕业生日前，有网友反映南昌“人才10条”排斥非全日制研究生：南昌市不久前发布的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，却未提及“非全日制”学历。对此，南昌市相关部门回复称：“此意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。”河南焦作：非全日制研究生不在规定范围7月30日，有网友提问，非全日制硕士是否与全日制硕士享受同等人才补贴。8月17日，焦作市政府办公室答复称，“焦作市委市政府相关文件规定享受落户生活补贴对象为全日制毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生。已与网友本人电话沟通过，目前，非全日制硕士毕业生不在文件规定的范围之列。”河南商丘：已落实政策，欢迎报考7月17日，有网友给商丘市领导留言，“希望今年能够把非全日制研究生纳入人才引进。”8月26日，商丘市委督查二室回复称：“关于全日制和非全日制研究生相关政策，在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件中已有明确规定，并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。 ”上述留言中涉及的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。光明日报评论：请跳出刻板印象9月1日，光明日报就此事发表评论。文章指出，一看应聘员工学历里有“非全日制”几个字，很多用人单位都会有抵触情绪，甚至普遍不认可。毕竟在他们的传统印象里，只要学历一跟“非全日制”挂钩，就意味着相关应聘员工的“含金量”大打折扣。再者，就现实而言，某些非全日制的相关考试，爆出作弊泄题乱象，相关教育培养体系水平也参差不齐，给社会留下一种非全日制“都不靠谱”的观感。但刻板印象再重，也不能脱离基本的事实。首先，“非全日制”的学历，从专科到博士研究生都存在，此事所涉及到非全日制研究生学历，不同于以往的在职研究生，而是与全日制研究生一样，属于统招统分计划。无论非全日制研究生，还是全日制研究生，都是相同的初试和复试，相同的录取分数线，进校以后，也是相同的培养教育体系和培养质量，学历学位证书也具有同等法律地位和相同效力。在这种背景下，部分高校的硕士招生也随之做了调整。比如，中国人民大学的全日制研究生只招收推免生，而统招研究生统一为非全日制研究生。如此调整更换，更是在验证一点，非全日制研究生和全日制研究生区别已不大。因此，招聘歧视非全日制研究生学历，就不只是刻板印象的问题，也缺乏对基本事实的了解，暴露了相关单位人力部门在政策信息了解方面还存在漏洞。资料图，图文无关（来源：摄图网）今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》中提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。基于这条《通知》，再来看当地的回应，虽然承认错误，但那一句“不了解”过于轻飘飘。最后也仅仅是对应聘考生表达歉意，并以考试已过为由匆匆收场，没有采取实质性举措来捍卫应聘考生的正当权益。这样的道歉，难以服众，想必也难以抚慰那位无法参与招聘的网友。其实，现在对于非全日制研究生的“歧视”，不仅存在于社会招聘上，也存在于相关大学象牙塔之中。虽然招生和毕业标准都一样，但有的学校在奖学金、出国机会等方面，对非全日制研究生还存在区别对待的情况。比如，一个非全日制学生，即使考了第一名，也拿不到任何奖学金，这也有“歧视”之嫌。当下，推动非全日制研究生与全日制研究生“同权”，符合教育趋势，也是非全学生们的内心诉求。所谓“同权”，既要表现在社会招聘的“非歧视”上，也要表现在高校的具体培养对待上。非全日制研究生的出现，本是响应产学结合，给工作的人提供优质学习机会的方式，若最后与“歧视”二字相伴，成为相关学子的羁绊，就与初衷相违背了。每日经济新闻综合中国青年报、澎湃新闻、光明日报等【来源：每日经济新闻】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn