在读研究生第一学历

还记得当初决定考研时，身边的朋友总是有几个时不时的和我说，即使你考上了硕士研究生，也依然改变不了你本科是二本大学的事实。换句话说，当你花了三年的时间取得了硕士学位，但却会在找工作中面对和本科找工作时一样的场景，会遇到各种限制，而其中最重要的就是你第一学历的限制，并且是最致命的了。所以还不如大学一毕业就上班，这样还能积累一定的工作经验和人脉。说实话，当时我是真的一点都不相信的，觉得这完全是给自己不想努力找的借口，完全是自暴自弃，所以还是一如既往地选择了考研。但是在研究生期间，随着越来越多的了解硕士研究生就业的直接信息，慢慢的发现第一学历真的是很多硕士研究生在找工作时要买过去的一个坎，而且还很难顺利的迈过去，因此有的硕士研究生失去了一些优质的就业机会。每当学校有招聘会时我都会去参加，虽然还没有毕业，但可以了解一下现在用人单位对于研究生的基本要求，也对自己之后的就业有一定的帮助。在这个过程中，几乎没有发现一家企业在招聘公告上很明显地写着只要本硕都是211高校或者是985高校，一般是要求本科以及研究生学历，但是当你拿着自己的简历走过去的时候，遇到的第一个问题就是：你的本科院校不行啊！仅仅这一句或许就注定无我们已经与这家用人单位失之交臂了。所以很多的硕士研究生感叹道，第一学历真的是很重要的，但这种重要性是体现在更高档次的工作，并不决定硕士研究生整体的就业质量。虽然有很多硕士研究生自己的本科院校不是很理想，但是硕士院校却足够的给力，并且在每年校园招聘会中虽然有很多用人单位很注重研究生的本科高校，但是却只有很少一部分企事业单位会因为学生的本科院校而直接淘汰学生的，只是会将这些学生最为最后的选择，而不是第一选择罢了。而这就很客观地告诉所有在读的硕士研究生以及即将报考硕士研究生考试的学生一个很真实的分析，本科院校很重要，但不是决定性的。也就是说，如果你本科院校很好，并且还能够考上好大学的硕士研究生那将是最完美的结局，但如果你本科院校不是很理想，但你也考上了好大学的硕士研究生，那最终的结局也是可以接受的，只是没有那么的完美，但却足够应用了。所以，作为学生我们需要承认本科学历很关键，但一定不能将本科学历作为自己不考研的原因，这是最不可以接受的，也是最愚蠢的。总之，不管是高校还是用人单位都希望能够招收到方方面面都非常优秀的学生，但事实上这样的学生少之又少，不可能每一位硕士研究生都能够如高校和用人单位所想的那么完美。因此即使第一学历影响着我们的就业，但也不影响我们最终的结果。

考研是为了什么？是为了更好的找工作吗？是为了提升学历吗？这些或许都是我们考研大军中大多数同学的共同想法，但是在诸多的考研学子之所以选择考研还是因为考虑到自己的第一学历，因为在每年的考研大军中大多数的学生都是来自双非院校的普通大学生，他们希望通过考研考到211985这样的名校。不过，考研真的能够弥补自己第一学历的短板吗？对于这个问题，那些已经在读研的同学的观点大多是，没有那么的简单。因为绝对不是考研就可以为完全弥补自己第一学历的短板，因为考研对你第一学历的最大意义在于是尽可能的抹杀掉第一学历的不足，更多的将注意力放在你硕士学历，此外就是尽可能的缩短和那些第一学历便很好的大学生的差距。这或许就是考研、读研的最高价值了吧！同时对于我们这些第一学历不是很响亮的学生来说，急需要通过考研能够再给自己的学历镀一层金，来提升自己的实用价值，可是我们又在担心自己在找工作中会面临诸如对第一学历的歧视现象。可是，不管怎样考研还是我们这些学历比较一般的学生最为好的一条出路，如果你认为即使考研了第一学历也会影响自己以后的职业发展，所以没有必要考硕士研究生。那么你可曾想过，当你仅仅以你这样的第一学历在人才市场上找工作时，你的成功几率又会是多大呢？如果你的第一学历是普通高校，但是你还有一个极为漂亮的硕士学历，那么试问是谁更容易找到工作呢？是谁更容易受到用人单位的关注呢？答案相信每个人都很清楚，所以考研或许不能完全的弥补自己第一学历的短板，但是一定会为你的第一学历镀一层金。同时，尽管我们都说第一学历的重要性，也强调第一学历的核心价值。但是当你读研后拿着一个211或者985高校的硕士研究生的学历时，试问你是不是更加的自信？你是不是更加的笃定呢？你是不是更加的安稳呢？而这些都是因为你读研所带给你的。当然，我们也必须承认的是，第一学历将会跟随我们一辈子它会伴随我们一生，所以不要想着去摆脱它的存在，我们能够做的只是在第一学历的基础上不断的进步，不断的完善，不断的改进，这样我们的价值才会得到最大意义的实现。总之，考研不可能将自己的第一学历完全抹杀，也不可能完全的弥补自己第一学历的短板，但是考研却还是你最佳的一个选择，因为其能够给带给你更多的机会。

名校研究生发现同学第一学历竟然是中专，怒吼：跟他做同学好难受在现代社会，学历无疑是非常重要的一个凭证。在进入社会的时候，找工作首先看的就是学历。甚至有人给自己的孩子相亲的时候，其中重要的一个条件是学历要对等。不过学历与学历之间也有着鄙视链，比如专科、本科、211本科、985重本。其实这还是比较常见的，大家不知道的则是同校研究生之间也有着鄙视链。因为研究生是从不同的本科学校考进来的，所以他们之间会面临着出身（第一学历）的对比。一名211大学研究生吐槽，自己从一所一本院校考入一所211大学的研究生，后来发现自己的师兄的本科学历竟然是成人学历，第一学历是中专。这名研究生称，自己发现后真的很难受。这位师兄称自己是通过努力考上的研究生，可是自己就是有一点看不他。自己在心里边有一点敬重他，但是更多的则是偏见，还有对自己的怒火。他认为自己好歹也是一名一本院校的学生，但是没有想到竟然跟中专学历的人做同学。他的师兄其实是一个非常厉害的人，为了学习英语，把新概念四册的书全部背完。看完这名网友的不平，有网友称：时人莫小池中水，浅处无妨有卧龙。不要看不起任何一个人，也不要因为学校看不起别人，你怎么会知道垃圾学校的学生以后不能成才呢？也有网友称，很多学校的一些老师都是野鸡大学出身，一些院士可能本科出身都不太好。你难受的不是他的出身不好，而是因为他的出身不好能力却远强于你。今天他能够从低处爬到和你同起同坐，明天他就能从同一水平爬到比你高的地方，甚至远超于你。也有网友讽刺？不爽是吧？你的同事学历比你低，工资比你高，直属领导比你学历低，你们公司大老板比你学历低？你能怎么办呢？你应该向他们学习，而不是有一种高高在上的心态，莫名的自豪感。

每年的应届毕业生都要面临着严峻的就业形势，尤其2020届的本科生又遭遇疫情的双重打击，能够顺利找到一份稳定的工作已经实属不易了。但是对于以后毕业的本科生而言，就业的形式可能也很难在根本上得到改善，毕竟每年的高校扩招，加上研究生也在扩招，那些双非本科毕业的学生，尤其是本科院校比较差的学生很多都是时代的脉搏逼着选择考研，试图通过考研来提升自己的学历，这样也能在求职市场上更具有优势。但是考研了之后，第一学历也就是本科毕业的学历就会被研究生的学历所取代吗？第一学历就会变得不重要了吗？读研后的求职道路也会变得更加顺畅吗？这些还得听听双非本科毕业的研究生怎么说。1、本科211以上是门槛，高考的重要性读研的学生很大一批是属于双非院校的学生，这些学生对于自身的本科学历不够满意，考研就是能将自身的学历提升，有些甚至就是为了能圆自己名牌大学的梦，不过很多也实现了。本科双非，研究生就读的院校达到了211甚至985的院校，本以为能就此改变自己的求职命运，但是很多用人单位对于第一学历也就是本科毕业的院校还是存在要求，甚至有些企业在招聘的时候要求本科211以上，这让很多双非本科的研究生止步在这些企业的门口。想要进这些有门槛的企业，第一学历变得尤为重要，这也在一定程度上凸显高考的重要性。相比那些本硕院校均是211或者985的学生，双非本科毕业的研究生好像是变得更加不受重视了，用人单位也会抢着要前者，尤其是那些本科毕业于985院校的求职者。2、第一学历的重要性高考既然那么重要，那么这第一学历也变得尤为重要了，很多用人单位在选择人才的时候就能清楚地看出来。国内的很多大型民营企业和国企对于员工的第一学历要求还是存在一定的要求的，相比那些双非本科毕业的学生，肯定会更加青睐于那些985院校毕业的学生。第一学历找工的含金量也会更加大于第二学历，第二学历也就是提升学历所获得的硕士学历等。研究生的扩招带来的是本科学历的贬值，所以那些985院校毕业的学生的第一学历含金量也就会凸显出来，所以用人单位更加青睐于那些第一学历是985毕业的。考研是不能改变自己的第一学历，第一学历的重要性也是存在的，但是研究生的学历也一样不能否定。既然比普本毕业的学生付出更多的努力去获取研究生的学历，那必然也会收获更好的发展平台，所以不能因此而否定读研的价值。

现在的大学生可以说是越来越多了，每年都有几百万的大学生毕业，每年都是大学生最难就业年。而在找工作的时候，很多公司都会对学历进行要求，基本上都是专科或以上。而为了找到更好的工作，增强自身的就业竞争力，很多人都会选择考研读博，争取提高自己的学历。但最近有位研究生却遇到了问题，让他对自己的学历产生了怀疑。这位研究生第一学历并不是本科，他当年高考发挥失常，只考上专科。但在大学期间，这位学生奋发图强，顺利完成专升本，并且考研成功。研究生毕业之后，他也顺利找到一份好工作，生活正在向好的方向发展。但在近期，这位学生却被辞退了，原因却有点令人难以接受。公司以他第一学历不是本科为由，将其辞退了。第一学历为什么重要？研究生：因为第一学历不是本科，我被辞退了1、第一学历好的人拥有更好的交际圈第一学历好，也就意味着学生高考考上好大学，能够享受到更好的教育资源，交到更为优秀的朋友。正所谓，“物以类聚，人以群分”，和优秀的人在一起也会变得优秀。第一学历越好的人，交际圈的质量会更高，从而拥有更多的人脉关系。不仅如此，第一学历是学生学习时间最长的一个时期，后续的学历提升过程中不会大幅度扩大交际圈，第一学历的人脉关系会是学生最为主要的人脉关系。因此，公司之所以看重第一学历，就是看重员工交际圈的质量，从而获得更高质的资源。2、第一学历更能代表学生的学习能力很多人表示，第一学历并不代表能力，学历和能力并没有直接关系。但实际上，高学历往往也意味着高能力，而第一学历更能代表学生的学习能力。现在大学生的质量和能力没有以前那么高，学历提升存在较大的水分，并不能直接表示个人能力。而第一学历代表了高考的奋斗结果，是对个人能力最好的表达，更具有代表性。因此，公司看重第一学历，就是担心员工的第二学历中存在较大的水分，从而影响公司利益。总之，公司看重第一学历往往是处于利益考虑，而这位研究生之所以会被辞退，很大程度上也是因为他的第一学历没有符合公司的要求。当然，这并不是说第一学历不是本科就不能找到好工作，高学历人才还是很有市场的，这位研究生被辞退将会是公司的损失。因此，这位研究生不要自暴自弃，而是应该感到庆幸，庆幸自己离开了一个没眼光的公司。本文编辑：阿零（本文图片来源网络，侵联删）

为什么有一些单位只看第一学历？考上名校研究生，难道还被歧视？用人单位并不是只看第一学历，而是先看最高学历，如果仅看最高学历，不能帮助用人单位筛选出合适的人才，用人单位自然会去看第一学历。用人单位公布的招聘信息一般都是最低的要求，即便是自己的各方面都达到了用人单位的招聘要求，也并不代表用人单位一定会录用你。比方说某个用人单位发布的招聘信息上面写的是：“应届硕士毕业生，211优先，不限专业，性格开朗，招聘人数10人。”可是在招聘信息发布之后，有1000多个人投递了简历，这就意味着这个岗位的供给小于需求，用人单位处在强势的地位。既然根本就不愁找不到人，用人单位又不是慈善家，更不是就业辅导机构，肯定不会说让1000个人都来参加一次面试，给每个人一次公平竞争的机会，那么最高效也最节约成本的办法，就是先通过简历淘汰掉一部分人。有些用人单位要倒查“三代学历”，最根本的原因还是这个工作岗位比较热门，工作岗位的供给远远小于需求，用人单位掌握着主动权，而应聘者处在被选择的地位。在招聘的过程中，如果用人单位处于强势地位，他们自然会根据自己的偏好，来设定淘汰的标准。比如说先看最高学历，先把最高学历比较低的人淘汰掉，如果最高学历都一样，那就看一下本科毕业院校，再把本科院校不太好的学生淘汰掉，如果实在还不行，那就设置一些更奇葩的淘汰标准，比如对外宣布，我们不招聘某地区的毕业生。用人单位戴着“有色眼镜”来看待应聘者，这种做法肯定是非常不好的，但是有一部分应届毕业生在就业的时候遭到歧视，和用人单位关系真的不是很大，主要还是有些应届毕业生在找工作的时候，自身认识上存在一些问题。这些常见的问题主要表现在以下几个方面。第一，好高骛远，期望与能力不相符。很多应届毕业生对自己缺乏清晰的认识，在找工作的时对于求职单位、工作岗位、薪资福利有很多不切合实际的期望。找工作时好高骛远，在那些本科毕业于普通院校，而硕士毕业于名校的学生身上，表现非常明显。出现这种现象，是因为有些学生的思维陷入到了一个怪圈当中，他自己觉得学历并不代表能力，但是在找工作的时候，却不断的在强调自己是名校硕士毕业，甚至觉得用人单位应该给自己一个更好的工作岗位，用人单位不应该歧视自己，用人单位应该给自己更高的薪资待遇。可能是因为这些学生在本科毕业的时候遭受过学历歧视，缺什么补什么，我现在学历有了，用人单位应该可以给我一个机会吧？这些本科毕业于普通院校，硕士毕业于名校的学生，真正的竞争对手根本就不是普通院校的学生，而是那些本科、硕士，甚至博士都就读于名校的学生，如果连自己的竞争对手都没有搞清楚，那失败了真的怨不了别人。第二，缺乏职业规划，在找工作的时候并没有明确的求职目标。很多应届毕业生在找工作的时候，并没有一个清晰的职业规划，不知道自己能够从事什么样的工作，也不知道自己想要从事什么样的工作，毕业之后看别人找工作，自己也去找工作，看别人找的工作薪资待遇比较高，那自己也要找一份这样的工作。假设现在有两个同学，同学A和同学B。同学A 本科和硕士都毕业于名校，并且有和工作相关的实习经验，还有知名企业的推荐信；同学B本科毕业于普通院校，硕士毕业于名校，除了学位和资格证书之外，没有任何亮眼的实习经历。最后，用人单位录用了同学A，而没有录用同学B，你能说这是“学历歧视”吗？现在整体的就业形势，越来越严峻，那么普通院校的学生，应该怎么做呢?第一，调整自己的期望。在找工作的时候，认真分析自己的优势和劣势，找工作的时候对自己要有一个清晰的定位，弄清楚自己擅长什么，不擅长什么，不要盲目选择大城市，知名公司。第二，跳出“学历”的思维怪圈。既然， 自己觉得学历并不代表能力，那么，就不要期望用人单位为自己的学历买单。成人世界的努力都是自己的事情，如果不能让用人单位看到你的价值，不能给用人单位一个必须要录用你的理由，这样的努力最多就是自我感动。第三，学会换个赛道或者弯道超车。现在考研竞争越来越激烈，从普通院校考上名校的研究生，这就证明自己的智力、能力并不差。千万不要认为考上名校就万事大吉了，越往高处竞争越激烈，只有比本科毕业于名校的学生更努力，你才有机会和他们一起竞争。如果硕士毕业以后想工作，那就要及时的了解用人单位的用人需求，多方位的提升自己的综合能力。如果比拼不过努力，不能实现弯道超车，那就尝试换个赛道。我有个朋友在高考的时候发挥失常，上了一个二本院校，后来考上了211院校的研究生，在读研期间，想去大公司找个实习机会，投了好几次简历，都是石沉大海。后来他觉得新媒体营销未来会比较有市场，而自己又学的是新闻传播类的专业，所以他就利用自己是社团负责人的机会，给自己所在的社团策划了几次活动，其中有两次非常成功，在学校里面引起了强烈的反响，然后他把这些活动的内容，通过媒体平台转发给了一些互联网行业的大佬，转发了几次之后，还真有一个大佬回复了他，并且愿意给他一个实习机会，实习考核合格以后会被留用，现在他在这家公司已经做到了管理级别了。

近日，一位985高校硕士生在网上发帖吐槽：是不是现在的公司都很注重第一学历？自己大学是一所普通二本院校，但是经过自己的努力考上了985硕士。但是去互联网公司面试时，当时有三个面试者，都是硕士学历。但最后公司只要了本科是北大的。自己并不觉得自己的能力有问题，而且面试官也给出了原因，潜台词就是觉得自己的第一学历不够。事实上，这并不是个例。在我国很多的500强企业、大型央企或事业单位，都明确规定：本科阶段必须为985或211院校。为何第一学历这么重要？难道高考就是一考定终身吗？那读研还有什么用？一、首先我们要弄清楚什么是第一学历？第一学历是指通过普通全日制学习教育的学历，通常是说通过高考升学的大专，本科，也可以是本硕连读（此种情况第一学历为硕士研究生）。我国很多企业都是把第一学历作为主要筛选条件。招聘要求都明确表示只招收985,211大学的学生。二、为何大多数企业都如此重视第一学历？1、高考公正，公平，不能作假高考本着公平公正的原则，一旦出现作弊的行为，不仅高考成绩作废。在几年内不能参加高考，而且高考监控严格，不仅有监考老师，还有监控设备。所以作假的情况少，能够考上名校的学生，也都是凭借着自己的真本事考上的。在备考的过程中花费了很多的艰辛和努力，高考就是一个选拔人才的方式，考试结果具备甄别人才的作用。2、方便比较差异其实并不是大公司很看重第一学历，而是一种比较差异。在一些好公司，大企业收到的简历众多，要在人才扎堆的资料库筛选精英，重视第一学历是一种高效率的选拔人才的方式。打个比方，应聘者都是名校研究生，在同等情况下，只能顺着看本科学历，这也是一种择优录取的基本思维。3、考研的竞争相对较小很多厉害的学霸大学直接就选择去了国外深造，这就极大地降低了考研的竞争程度。因此很多真正厉害的学霸并没有参加考研的竞争，但是大家通常都参加了高考的竞争的。考研通常只是时间与精力的比拼，这比高考相对来说轻松很多。而且有的专业招生数量多，并且一些985名校还有众多保研名额。同时，第一学历能够我们带来众多好处。首先，在找工作方面有更多选择。在投简历时至少不会被拒绝。很多类型的工作都可以尝试，如果自己想要签约一些好企业，或者是进入国企，都有较大的优势。不愁没机遇，只愁找不到自己喜欢的工作。未来提升自己的空间也很大，选择方向也多。如果自己想继续学业，也可以继续读研读博，成绩优异的学生甚至还可以保研。如果是选择就业也有较多的选择。因为自己就读的本科院校实力强，身边的同学都是很优秀的学生，和优秀的人在一起，在潜移默化中，自己也会变得很优秀。三、既然如此重视第一学历，那考研还有意义吗？我们之所以选择读研读博，不单单是为了那一纸毕业证书。是为了去更好的学校，见识更多优秀的人，积累更多的知识。帮自己打开眼界与格局。了解自身与他人的差距，这样才能更好的努力与他人靠近。变成更好的自己。在本科时没好好学习，所以现在才更要花大量的时间和精力去学习，弥补自己曾经欠下的学习债。而且读研读博也是为了自己未来更好的发展。在很多企业，想要自身的职位得到提拔，学历是最重要的因素与硬性条件。社交人脉，自身的发展，身边的资源，这些都是驱动我们选择考研的动力。硕士学历能让我们比别人多了一个筹码，如果连硕士学位都没有，在如今这个211，985都快失业的求职市场，你靠什么和别人拼？拿什么去和人家竞争？能够在好好学习的时候就抓紧时间好好学习，若是能够考上985名校能够让我们未来少走很多弯路。在如今这个社会，不要觉得学历不重要，学历很重要。学历作为我们进入社会的敲门砖，有了这块敲门砖，才能让我们更好地提升自己的能力。

2020的考研安排已经出来了，有这个想法的同学也已经开始复习备考了。而从前几年的考研结果来看，考研的录取率也是在逐步降低。这其中跟多个因素有关，第一就是每年考研人数的增长，2019年的考研总人数达到了惊人的285万，可是最后的录取率却不足四分之一。再另外就是每年保研的学生拥有一定的名额，这样对于大家来说，可供选择的空间也就越来越小了。可是，经过调查后发现，很多企业在面试招聘研究生的时候，会询问其第一学历是什么？就是本科院校所读的专业。这让很多研究生在参加企业面试的时候很是不解，既然第一学历重要，那我们考研岂不是没有用了？其实，这源于现在的社会情况，很多企业对于应聘者的要求也是越来越高。个别企业甚至要求应聘者必须是“985、211院校”，所以如果两位研究生的学历专业相同，那么他们的第一学历就是一个很好的参考标准了。当然，如果从站在企业的角度上来说，这也无可厚非。因为企业在面试招聘的时候，都是想选出最优秀的人才，学历更高的应聘者，自然学校对他们的要求也就会更高，这样的话对毕业标准的掌控也就越来越严格，综合素质也就相对而言更强了。小编有位朋友是一位资深的HR，之前询问他的时候也是向我谈到这个问题。之所以在面试招聘的时候对应聘者的学历或者第一学历有要求，是因为企业也是想寻求能力更高，综合素质更高的人。每年的毕业生人数在增加，而如果企业在招聘的时候要求太低，那自然就会给求职者照成这家公司很好进，现在的工作很好找，这样的错觉现象，这不仅对于公司以后的发展，更对于应聘者自深的发展也是非常不利的。所以，对于大家来说，能考研还是要努力考研的。因为企业看重你的第一学历，是在你达到了研究生学历的情况下，而如果你连考研都没有通过的话，那么肯定你在面试的时候是会被刷下来的。

考上研究生并非易事，研究生仍然是稀缺人才这是一个很扎心的问题，如今正在保研推免的阶段，距离2020年考研初试也已经不足100天时间。2019年的考研已经被称为最难考研年，考研人数比2018年增长52万达到了290万，其中还包括相当一部分二战考研的同学，而最终的录取人数只有72万左右，加之保送生占去的名额大约有15万左右，考研的难度确实在逐年上升。有媒体预测2020年考研的人数将达到330万，考研的难度将进一步上升。目前我国14亿人口，每年几百万学生参加高考，2019年更是超过了千万，但是每年研究生录入人数不过几十万，从这个角度来说，硕士研究生所占比例还非常小。第一学历的影响确实存在考研如此难，但在就业过程中，第一学历的影响仍然存在。前段时间一位上海交通大学的博士在求职过程中，因为本科不是211而被拒绝；前两天参加一个会议，期间也谈到了人才招聘的问题，一位负责招聘的老师也说，选人的时候首先看最高学历，这是门槛，另外虽然招聘启事里不说，但是都会看应聘者的本科学历。于是便问了他为什么这么考虑。第一学历的影响实际上是源于学生在不同高校获得的培养和锻炼不同他跟我介绍了几个原因。首先，就跟高考按分录取一样，首先得满足一定要求才能录进来，在同等情况下，再看单科成绩；其次，总体上来说，本硕博都来自名校的学生总体上来说，综合素质确实更高，从名校毕业的学生接受的科研训练，获得国内外交流的机会，由此带来的眼界更宽；接触的人和事，相对也不一样，老师的影响，学生之间的相互影响等都更为积极；而且本身来说，名校的学生在学习态度，做事的态度上都更为严谨。虽然具体到个人也许有差别，但是总体上来说，会更突出一些。第三，鉴于以上两点原因，所以在招聘的时候会优先考虑本硕博都出自名校的同学，这也是从时间成本和工作效率来考虑。用人单位选人的结果也会带来大众对第一学历的误解至于题目中的说法，有些过于绝对。很少有单位不看研究生学历，而看本科学历。很多单位就业的门槛就是硕士研究生以上，在满足这个基本条件的前提下，才有可能进一步考虑看本科学历。而且很多时候，用人单位最终录取人员的情况，也可能给大众造成一个误解，即单位实际录取的人员往往也是本科出自名校的同学较多，故而让人认为本科学历也成为了一条人才选拔的门槛线。不管第一学历如何，研究生学历带来的影响都不该忽视对于个人来说，不管用人单位如何规定，都非常有必要去提升自己的学历和能力，一是确实就业的门槛越来越高，好的单位基本都要求硕士研究生以上；二是综合实力的提升能给自己带来更多的好的机会；三是不是所有单位都要求本科学历要出自名校，而且有这样的要求的只是一少部分，绝大多数企业更看重的还是个人的综合表现，并不会完全因为一张文凭而去否认个人的能力；第四，个人都是不断成长和发展的，能考上名校的研究生本身就很能说明问题。第五，部分学科和工作必须要继续深造才能有更好的成就，如果能继续到博士以上，各方面的待遇和发展机遇相对会有一个质的飞跃。所以不要轻易去否定自己的努力，更不能怀疑研究生学历能给自己带来的改变。