在读博士工作

博士在就读期间会有什么补助？博士一年的收入能有多少？笔者在中国人民大学就读，这所学校名气还可以，不过博士生的收入实在是不敢恭维——走的是教育部最低标准。在施一公等先生的推动下，李克强总理的关心下，博士生的收入比以前好，教育部名人规定部属高校博士生的一年的补助为15000元，这也是教育部的最低标准。在这个最低标准下，各个高校博士生的收入就要看每个大学的情况了。人民大学文科博士生一个月1500元，一年发十个月，一年就是最低标准15000元。北京大学财大气粗，文科博士生一个月据说有好几千。另外，据悉北京师范大学、南开大学等高校的博士生月收入都比人大高，一些非部属高校如北京市管的院校的博士生收入比较高，如首都师范大学。这都是国家发的补助，其实博士生除了给老师干活挣劳务费，还有很多兼职可以供选择。据我所知，在北京每年四五月份时候是高三的补习高峰期，高三的价格大概是一个小时一百多一些。一些出版公司、公号等也会有一些兼职（写稿、或者校对等），只要你时间足够且不偷懒，挣钱的方式很多。另外，不得不说一下，文科和理工科的博士收入差别是很大的。笔者认识一位西南地区某985高校就读理科的博士生，他们是国家、学校、实验室和导师四方面都发给补助，一个月少则三千，多则近五千，不过理工科的博士生非常累，自由时间少。

来源：募格学术 作者：小白一日，我所在的某群突然聊起了考博的问题，起因是有个人咨询读博事宜，但后来谈及的内容比读博问题丰富得多。A：请问各位，本人本科工作后考研，目前硕士毕业2年，30岁，没有论文，考材料学院的博士，容易过吗？B：准备考哪个学校的材料学院博士？A：一般的985学校。B：估计不容易。A：额，好吧。C：那最好发一篇论文再去申请博士，现在都是申请考核制，没有文章很容易过不了面试。B：你先发一篇比较不错的SCI，再去申请基本能稳进。C：也可以先申请试试，给你有意向的导师发简历。D：好多老师不太愿意招在职的。A：我不报在职的。我工作企业两年了，但是准备辞职申请全日制，将来想有机会去高校工作。D：很多高校进人一般限制年龄35岁，毕业超龄也很尴尬。A：你说得对，所以我现在也是比较犹豫。B：所以你要三年博士毕业，做两年博后，35岁的时候上副教授，刚好赶上末班车。C：3年博士毕业不太可能。很多985都4年起步了。E：@C，我是三年毕业。现在我们专业，3、4年为主，3年的也不少。D：关键有的实验室内部有文章要求，达不到不让毕业，博士读个5、6年都有可能。而且毕业没好文章，年龄又是一个限制，到时候工作更是悬。E：那就看个人了，我们要求5分（影响因子）的一作者，3分（影响因子）的两篇，或者20分（影响因子）的前五作者就能毕业。同学中4成左右能3年毕业吧，后面也就拖半年或者1年，5年以上的极少数。D：羡慕你们。我们搞生物的身边一堆五六年的没有毕业的。E：我们隔壁实验室生信的，3年毕业了差不多一半吧。11个毕业5个。D：生信已经算生物里爬上岸的了。谁让我们实验周期长。B：我们医学实验室有的博士读了都好些年了，进入这个坑里不知道几年才够。D：那和生物差不多了，反正年龄小是无所谓了，年龄大了延期毕业，学校宿舍没住这些都还无所谓，关键要是上有老下有小那就不只是难受了。A：读博士压力这么大吗？！B：不光是读博压力大，就算博士毕业了，就业也压力大。35岁是个坎啊。A：…一个热情满满的准备读博者就这样硬生生被大家劝退了。虽然可能是真香警告，不过大家的意见都是很现实的，都说码农就吃青春饭的，博士生又何尝不是，30岁读博的老学生也不能装鸵鸟，忽略自己的“中年”危机（对于一些恋爱0次的30岁博士生来说，这个问题好残酷）。就像B说过的，如果正常3年毕业，申请进入高校就职，很可能要先做师资博士后，万一读博时又延期几年毕业，超过35岁这个年龄坎毕业，那就更麻烦了。走学术路线，年轻一点的确实会很占优势，学术界大量的待遇与职位是与年龄相关的。例如：各种典型基金项目的年龄限制。国家自然科学基金青年基金项目，申请当年1月1日男性未满35周岁，女性未满40周岁。国家自然科学基金优秀青年基金，申请当年1月1日男性未满38周岁，女性未满40周岁。国家自然科学基金杰出青年基金，申请当年1月1日未满45周岁。例如，很多学校招聘直接都限定了年龄，比如“具有博士学位的国内外高层次人才（一般不超过35周岁）”、“具有副高职称者年龄可放宽至40周岁”等等：再例如，不少招聘博士后的研究机构，年龄同样是有要求的，而像师资博后这样更是压力不小。那么，年龄的限制对于博士生来说，意味着什么呢？如果一个读书顺利的学生，中间没有停顿学业，那么从7岁开始读小学一年级算起，6年后升入初中，读完3年初中再读3年高中，读完高中正常是18周岁，然后是高等教育的4年大学本科，3年硕士研究生，4年博士研究生（3-5年），拿到博士学位一般正常年龄为28或29周岁（当然硕博连读和直博生的年龄会更小点）。博士学位是中国的最高学位，可能有人会说还有“博士后”。但“博士后”不是学位，而是博士毕业后在科研单位工作的一段经历。从拿文凭的角度来说，一口气读下来比较容易，因为读书、写论文的劲头不中断。但是从学东西的角度来说，可能工作几年再回学校更好，因为见识多了，学习的目的性和方向性更明确了。相对于那位30岁或31岁准备读博的群友来说，毕业时很可能已经35、36岁了，这种情况该不该读呢？过去义务教育到本科教育的路径比较类似，大家都是在差不多同一个时间入学和毕业，但在研究生阶段特别是博士研究生的阶段出现了多元化的情况。其实，在本科以后的科研人员的求学情况也不像以前那样整齐划一了，可能有一部分人在大学毕业后在工业界、企业界工作了一段时间再转入学术界，从这个角度考虑，对这些博士生就业时的年龄限制作应该更加灵活一点。特别是作为科研人员考核目标的各类基金的年龄限制（35岁/38岁/40岁/45岁以下）+职称/学历限制（具有高级专业技术职务/职称或者具有博士学位），让很多博士生们只有在毕业后的那几年里申请。那些比同龄人可能在比较晚的时候才去读博士、拿到博士学位的后来人就坑爹了，青年基金（国自然青年基金）和四青帽子（青千、青尖、青长、优青）的年龄硬框框摆着那里，岁月可不等人。关键是一步慢造成了步步慢，如果毕业生在博士毕业后由于超过年龄不符合条件，没有申请到青年基金或其他支持项目，既会造成自己的科研缺乏资金支持，也在后面的项目、计划申请中陷入劣势。35岁、38、40岁和45岁，成为博士生毕业后的学术生涯的几道年龄“分水岭”。在愈演愈烈的科研竞争之下，那些本来有心热衷科研的大龄博士有可能因为年龄超龄，处于劣势，或者根本没有机会进入学术界的大门，只有甘拜下风、望尘莫及，平平淡淡过一生。本来作为科研人员，其科研生涯一直可以延续到50、60甚至更晚岁都没有问题。其实，很多著名的科学家在晚年都拿出过惊人的科研成果，比如“深度学习之父”的杰弗里·辛顿(Geoffrey Hinton)，从他博士毕业算起，花费了长达30年的时间默默无闻；2019年诺贝尔化学奖获得者约翰·古迪纳夫（John Goodenough）在30岁才刚刚摸着科研领域的大门，入了行，54岁才开始锂电池的研究，以97岁成为最高龄的诺贝尔奖获得者；2002年4月，罗马尼亚的数学家罗马尼亚数学家普雷达·米哈伊列斯库（Preda Mihilescu）靠证明了卡特兰定理（此前是数论的卡特兰猜想）而天下闻名，虽然他从苏黎世联邦理工学院博士毕业已经42岁了。在学术界，少年英才确实大有人在，可也要为大器晚成者留一条路，毕竟博士毕业才是科研道路的刚刚开始。所谓“参差多态，乃是幸福本源”。其实，岂止幸福本源，更是科研生命之源。科研圈的多样性是学术界赖以发展的基础。年龄的条条框框会让大家拼命想在年龄限制倒计时来临前，赶紧挤进进学术利益共同体。这会加重了大家的焦虑，让一些不佛系者心浮气躁、急功近利、不择手段。年龄的限制会倒逼青椒们不能耐心地做好自己的事情，而本可以有一番作为的科研工作者因为超龄丧失了前进的机会。所谓“闻道有先后，术业有专攻”，在博士生就业问题上，除了“第一学历歧视”问题，还有存在“年龄歧视”的问题。但对于到了30岁了还想着计划攻读博士学位的那位同学来说，以我个人的经验，只要决定了去读博，还是可以坚持下去的。大龄博士毕业生虽然有很多劣势，比如有可能面临身体（如应对疲劳的体力比更年轻的人稍差）或家庭方面（如拖家带口或面临婚育等事务牵扯精力）的限制，在就业时会遭受年龄歧视。但如果他有真才华，努力学习和工作，在学习期间扎扎实实地做科研，那么他那个博士肯定不会白读的。其他的也不用想得太多了，因为，即使不读博士，在职场上一样受到年龄歧视，35岁对于码农们同样是一道坎，而且作为博士生在读时所接受那些训练，其视野和思维肯定是不会弱的。总的来说，学术界的年龄歧视虽然存在，并不像许多非学术领域那么明显，比如对于程序员来说，35岁有可能的职业终点，但博士可以有可能以35岁作为自己事业的起点（有些高校招聘博士的年龄限制放宽到了40岁）。不管是否攻读博士学位，时光都在流逝，过了那几年时间，每个人都会变老。就像我读博时的一位师兄，在40岁左右获得了博士学位，工作几年后，现在看来也有个不错的职业生涯，而他不是孤例。当然，现在所做的决定可以随着事情的变化而改变，根据自己内心的需求进行抉择。随着年龄的增长，这位师兄解决问题和记忆事物的原始能力虽然下降了，但作为交换，他非常擅长以下几点：根据事务的权重安排时间的优先次序、在海量的数据中挖掘关键的信息、优良的判断能力、演讲、写作、建立人际关系、采取主动有效的选择以及其他重要技能。笔者个人认为，对于每个人来说，无论读不读博，都要活在当下，不要担心自己的年龄问题，给自我去设限。无论选择哪一种生活，都应该去努力，打破常规，尝试新事物，让自己感觉舒适，愉快，有价值，做一些最能吸引自我价值感的事情。

活到老，学到老。现代人花在提升自己学历上的时间越来越多。这主要是因为当代社会的节奏加快，竞争也日益激烈。平均学历也在逐年增加。从2018年高考人数破900万大关就可以知道，目前大学生的人数是越来越多了。很多大学生由于担心人太多，所以打算读研究生，想着自己的硕士学历能够让自己找到一份更好的工作。那么，又有很多硕士学历的人去读博士，想让自己的人生之路走得更宽更远。那么，博士生这种还是非常少见的人才，主要是因为学习的周期时间长，读完博士年龄基本都在30岁左右。所以很多人都会选择在本科或者是研究生毕业后就终止学业。那么博士生毕业后能干些什么呢？他们又会从事什么样的工作，以下职业是很多博士生的选择，每一条出路都让人羡慕，工作轻松薪资高，一起来了解一下！第一，搞科研都知道大学的书是越读越精的，从本科期间的通识教育到研究生的专业教育，再到博士生阶段更加高精尖的教育就可以知道。研究生和博士生很多在读书期间其实主要的工作就是搞科研，从事学术性的研究工作。很多科研项目都是由博士生导师带头成立的。国家也会为科研这里投入非常多的资金。博士生们可能在其它方面的能力并不突出，但是在考研方面绝对是佼佼者。如果博士生能够在读博期间获取一两个科研方面的成就，那么就可以用这方面的论文去申请科研基金，通常来说都是比较丰厚的。如果在科研机构工作，工资是比较高的，而且因为是国家牵头，一般都会给博士生提供宿舍和食堂，衣食无忧。所以大部分博士生在毕业之后都从事科研工作了。第二，去高校任教同学们读大学期间，都知道自己很多老师都有博士的学历。很多同学攻读博士学位也是为了能够进入大学校园任教当老师。因为目前进大学的待遇还是很丰厚的。一般来说如果学历不错，进入大学都能够有比较好的薪资待遇，还会有一笔科研启动资金，学校也会提供俺家费用，解决教师的住宿问题。同样的，在高校工作的好处也是有目共睹，工作压力不大，同事之间没有勾心斗角的办公室政治，也能够和青春活力的大学生相处。如果老师的能力很强，能够带头做相关项目的，那么在大学就更能够如鱼得水了。第三，进入大企业工作很多理工科的博士毕业之后都会进入华为，阿里巴巴这类的大企业工作。因为这种大企业对于高等人才的需求量很大的。比如曾经华为董事长任正非就说过，他们有几万名数学家，物理学家和化学家，都是为了本公司的研发做出努力。而且进入这样的公司工资待遇也很不错，比如华为的平均工资就能够达到六七十万一年。进入这样的公司能够尽早实现年薪百万的目标。如果是普通工薪阶级，是很难达到这样的工资目标的。以上这些工作就是博士生最有可能走的出路，我们每个人都有适合自己走的路。有的人酷爱读书钻研，那么这类人选择考研读博是最好的出路。而有的同学灵活多变，创造性思维强，能够很快的在工作中提升自己的能力。不同的人选择也不一样，不过当今社会，拥有高学历的确能够让自己的就业更具有优势。

网友一：这个学历高了之后呢，这个平台就高了，嗯，所以能找到工作，可能这个起点就对于自己是有很大的优势网友二：其次，回答疑惑：第一，读不读，理想一点说，如果觉得自己还年轻，就读，现实一点说，如果觉得家里压力不小，就不读，两者结合起来说，如果你的年轻压倒了家里压力，或者你的理想压过了现实，那就读，否则，还是算了，那些说提升自己内涵、掌握深刻知识、升华内在人生什么的，最后都抵不过你从现实生活中学到的一丁点。第二，读什么，每一个学科下面都有很多子学科，除非导师特变态，否则进了门，还是得自己摸索出一个狭小的研究方向，不要以为这是一个和硕士可相比的过程，此间乐趣，或者说痛苦，正如人饮水，冷暖自知罢了。这同样适合不读博而去工作。实际上，工作和读博又有什么区别呢，不过如此。第三，这都是问题，这都不是问题，不过是你自己现在觉得是问题而已，事实上，只有当你真正经历了其间的一个选择，或者另一个选择，然后才有可能发现，这些可能是问题，现在所谓多思只是忧虑，对未知的忧虑，而你肯定也知道，这大抵无益。第四，目前没有男朋友，额，如果这是疑惑，那就去找一个吧，这漫漫长路行，除非你特别强大，否则一个人总显得或者觉得孤零零的，不管是自己看来还是在别人看来。网友三：主要是看你想选择什么样的生活方式，走什么样的路，身边很多人都说女生就不要读博了，早点结婚生孩子别成高龄产妇，研究生出来一样能找好工作，但是如果你确实喜欢做研究，觉得这个过程能给你带来满足感成就感，然后想留在高校做老师，那么Ok你可以读网友四：就人生发展规划来说，如果不是心里足够强大（比如，完全经受得起社会和家里人对大龄高知单身女的舆论压力，自己一个人也完全扛得住高强度的科研压力），建议先工作，同时解决个人问题，是否继续读博这件事，来日方长，从长计议。因为客观来讲，楼主年龄的确没有优势，且工作比读博的交际圈还是要宽一些。就专业和职业发展角度来说，不知楼主所在学校和个人专业水平，如果读博，best offer 会是什么水平的学校和平台。也不知道导师是否有留校或进其他科研院所方面的资源供你使用，所以这个角度很难分析出结果，只能你自己分析一下网友五：你现在甚至在未来很长一段时间内都不会想明白的。因为什么呢？我还是猜测啊，因为你害怕未知，或者说你太害怕未知了。可是回过头来想想，谁又不是害怕未知呢。这个东西是无解的，除非你把自己圈着，而不是想圈起唐三藏。再进一步，为什么你，或者我，或者很多人会害怕未知呢，因为你，或者我，或者很多人想要的太多。这不是坏事儿，是中性的，看你，或者我，或者很多人怎么去理解。我特别喜欢你说的“入取了就读”，多么洒脱，可是你又加了一句“一切看天造化了”。我宁愿你没加这一句，真的。我的经历是：当初拿到了很多工作的Offer，也拿到了不少学校的博士资格，等所有都明明白白地放在了桌面上，然后我打电话问了问我父母，我问他们在这几年时间内需不需要我赚钱养老养家，他们说不需要。然后我又问他们有什么建议。他们说我可以自己决定。再然后，我想了一下下，最后决定读博的根本原因就在于，读完博士我还有选择。其实，我也知道，不管怎样，我都还有选择，只是我自己那个时候就很明白的是，这种选择相对于反过来而言，成本更低。仅此而已。但愿你能“入取了就读”，就好好读，或者“入职了就工作”，好好工作。

共青团中央有态度 有温度 全网青年都在关注来源：《中国青年报》（2019年08月05日05版 作者： 李雅娟），图片来源于千库网导读眼看能够顺利拿到毕业证和学位证，手握两所高校offer的物理学博士孟溪，却一瞬间觉得高校对自己没有吸引力了。拿到某名校文科博士学位的林飞，从企业年薪20万的岗位辞职后，却发现准备入职的高校放了他鸽子。27岁博士毕业的任奇，进入国企工作后尴尬地发现自己属于“大龄新人”……近几年来，中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右，这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。拿到了人类社会的最高学位，在学术圈外，博士该何去何从？眼看能够顺利拿到毕业证和学位证，物理学博士孟溪手握两所高校的offer，俨然已是博士毕业生中的人生赢家。但她参加完博士论文答辩后，却突然感觉自己的情绪跌入了谷底，什么事儿都不想做。她曾以为自己想当一名高校教师、未来从事科研工作，然而这样的道路似乎一夜之间失去了吸引力，甚至让她感到恐慌。孟溪去论坛求助：博士毕业，不想去高校，但又缺乏企业工作经验，该怎么办？在与她同年毕业的数万名中国博士中，孟溪提的问题不是个例。近年来，中国的博士毕业生数量连年攀升：2004年，有2.3万名博士毕业，那一年，博士人数首次在《中国统计年鉴》中作为单独门类统计；2018年，博士毕业人数突破6万名，同年，近10万人被录取为博士生。在传统的观念中，博士是本学科的“看守者”，获得了博士学位，就应以学术为业，选择非学术职业的人往往被视为“管道的泄漏”。但这一观念日益受到挑战。统计年鉴显示，近几年来，中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右，这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。拿到了人类社会的最高学位，在学术圈外，博士何为？学历市场的赢家，就业市场的“萌新”读博之前，孟溪的想法很单纯，甚至有点儿“愣”。“当时年纪小，总觉得这辈子起码得做一件一般人干不了的事儿。”这个东北姑娘说。她就这样开启了读博之路。至于未来找什么工作、就业市场情况如何，她自嘲道：“以我当时的心智情况，根本不可能想到这些。”读博期间，她跟导师交流最多的就是实验情况。而工作打算以及就业市场的行情，则很少进入师生们的讨论范畴。过了3年多“朝八晚十”、周末单休的实验室生活，一位博士师兄提醒她：“赶紧做简历，准备找工作吧！”孟溪开启了“找工作模式”，但她实际上无法花太多时间联系工作：写发表论文和毕业论文就已经占据了她的绝大部分精力。为了修改毕业论文，她连续一个多月熬到夜里两点才睡，早上醒了，抓起一件衣服套上就开始工作。有一天她突然意识到，身上这件灰色套头衫自己已连续穿了十来天。她的导师们认为，“博士毕业理所当然去高校”。孟溪的博士师兄师姐毕业后，基本都走了这条路。孟溪原本也以为自己愿意当一名大学教师，将科研作为志业。今年春天，孟溪的论文盲审和毕业答辩都很顺利，有两所高校也给她发了offer。眼看再过不久就能拿到学位证，但她突然感觉自己像是被击垮了，眼泪会不由自主地涌出来。心理咨询师告诉她，这是她读博期间长期处于应激状态所致。前几天，她接受家人的建议，同一所离家较近的高校签了约。高校里的绩效考核让她担忧：学校明确表示不会提供科研启动经费，而且她要在入职之后才能知道具体的考核标准，但她此前已经听过好几起校方失信的例子了。孟溪有一个朋友在山东某高校任教，入职后才发现校方提高了考核标准。朋友向她抱怨说：“安家费没落实多少，别的（待遇）也没涨，倒是考核标准涨了。”但兰州理工大学理学院教授马军认为，当前博士生的就业情况仍比较乐观。他告诉记者：“在高校里，除了国家提供的基本工资外，如果科研成果比较多，每年收获的科研绩效是非常可观的，甚至是正常薪酬的10倍，没有上限。”学科之间的差异也不容忽视。马军说，很多工学专业的博士可以在校外找到横向课题，收入都非常可观。”与孟溪相比，林飞谋求教职的道路更为曲折。去年，林飞在某名校拿到文科博士学位。毕业后，他没找到满意的教职，便接受了某大型企业的offer——管理岗位，年薪20多万元。他工作了两个月后，突然接到外省一所高校的入职通知。尽管企业的薪资待遇符合预期，但林飞感觉工作不够自由，相比之下，他更向往高校中的工作环境。导师劝他谨慎考虑：“当‘青椒’是看不到头的。”家人则支持他去高校，认为大学教师是份体面的工作。林飞告诉家人，教师的月收入只有在企业工作的1/3。权衡之下，林飞还是作出了决定。林飞没有立刻辞职，那时他的毕业证已经到手，但学位证要到年底才能拿到，他希望两证齐全之后再去办理入职手续。这所高校的工作人员一开始表现得通情达理，他们说可以先为林飞安排宿舍、办理校园卡，等他拿到学位证再办理入职手续。但下一通电话就变了味道，一名教师要求林飞立刻到校坐班，理由是所有青年教师入职第一年都要坐班。尽管家里有些状况，但是林飞还是匆匆办理了辞职手续，赶到学校。年底，林飞拿到了学位证，第二天他就按入职学校的要求去做了体检，准备次日去报到。这时，他又接到了电话。对方告诉他不必来办理入职手续了。林飞大惊，连忙坐高铁赶到学校，却被告知没有编制：学院说因为学校不给编制，学校人事处则说学院没来申请。林飞打通了院领导的电话，被告知：现在已经没有名额了。院领导承认，在林飞之后，他们又面试了其他人。林飞意识到，如果有了更合适的人选，校方会主动毁约，“学校只是损失了5000元违约金，但是对于我们毕业生的影响就很大”。辞掉工作的那半年多，他几乎没有收入。作为导师带的最早毕业的博士生，林飞找工作的情况也很受学弟学妹关注。林飞毕业还算顺利，即便如此，他参加博士毕业答辩时，也已经身无分文——博士延期这一年，学校停发补助，他靠在校外做些兼职养活自己。现在，林飞还在寻找教职。这一年多的波折，带给他新的反思：“念了这么多书，脑子也要活一点，生存能力是第一步。”多元化就业趋势初现任奇在博士毕业后到某国企工作，作为一名工科博士，任奇在企业中做科研不必担心偏离实际——国企中的科研工作都直接面向生产，而且可以提供一线数据作为参考，而这些数据通常不对外公布。再者，国企资金雄厚，任奇不必像在高校工作的同学那样绞尽脑汁地申请课题基金——企业内部就可以为他提供数百万元的研究经费。但任奇很快便意识到了自己的短板——年龄。任奇本科毕业后，因成绩优异，被保送为本校的直博生。跟读完3年硕士再读博的同学相比，27岁就拿到博士学位的任奇，已有很大的年龄优势。尽管如此，任奇进入国企工作后，还是尴尬地发现自己属于“大龄新人”。任奇冷静地分析了自己的处境：“如果在企业发展的话，博士只适合走技术路线，如果走行政管理路线，可能已经晚了。”但任奇又意识到：在仿照公务员系统运转的国企中，几乎所有的资源都围绕行政管理权力展开。这就意味着，如果他达不到一定的行政管理职位，对于做科研也不利。相比之下，更有活力的民营企业成为部分博士毕业生的新选择。在清华大学的就业重点单位榜单上，华为公司连续3年都是“收割”清华博士最多的单位。今年5月，华为海思发布全球揽才公告，多达31个岗位招聘博士生。近日，华为给应届博士毕业生开出百万元年薪的新闻又吸引了众多关注。最近两年，前述就业重点单位榜单上还出现了腾讯、阿里巴巴等“新兴势力”。不过，上述几家企业招聘的博士生一般限于计算机、应用数学、人工智能、自动化控制等近年的热门领域。在网络论坛上，在公司和高校的工作之间权衡的咨询帖也有所增加。显然，也不是所有人都买私企的账，有人直言：与985高校的助理教授相比，华为公司“只是钱多一点”。另外，还有众多博士毕业生选择到党政机关工作——去年，福建省委组织部一举招揽了30名清华博士毕业生，仅次于华为公司的31人。从国内高校的毕业生就业质量报告中，不难发现博士生就业多元化的趋势。5年来，清华大学、北京大学签三方就业的博士毕业生中，到高校和科研院所工作的比例均有所下降，而到国企、私企就业的比例明显上升。这背后是严峻的学术圈就业形势：博士帽年年增加，但学术职位的数量却相对稳定。早在数年前，博士就业问题就已在美国、日本、德国等发达国家引起重视。上述国家对博士就业情况的调查显示：博士在传统学术部门就业的比例均呈下降趋势，且理工科比人文社会学科下降更为明显。北京大学教育学院副教授沈文钦告诉记者，以美国为例，数学和计算机科学的博士毕业生在学术界就业的比例，从上世纪70年代初的80%下降到上世纪90年代末的47%，虽然人文学科类、社会科学类的博士毕业生仍以在学术界就业为主，但比例均有所下降——人文学科类下降了 10.7%，社会科学类下降了17.9%。供大于求的形势之下，“非学术职业”就成为博士毕业生主动或被动的选择。复旦大学环境科学与工程系教授马臻认识的博士生中，有人到高校当老师、有人到企业工作、有人到中学当老师。马臻认为，这些情况都理所当然：“形势就是这样的，高校没有那么多职位，而且高校‘青椒’比较苦。如果特别喜欢做学术的话，可以留在高校；如果想挣钱的话，那就可以进企业。”马臻认为，不同大学之间、不同学科之间的差异很大，泛泛谈论“博士生就业情况”过于笼统。他说：“有的高校，学科博士点膨胀，人比较多、科研基础又不是很好，那么（博士毕业生）可能就有些不受待见了。”通过观察自己的硕士生、博士生找工作的情况，马臻发现，硕士生往往要花很多时间实习，博士生找工作反而更简单，只需投递简历、再花少量时间面试即可。在一些招聘者眼中，博士学位本身就有足够的分量。马臻的一个博士生找工作时，对方表现得非常信任这名学生：“能读下博士学位的至少不傻，有专业能力。”马臻认为：“机会永远是属于强者的。”学术圈外，博士何为？早在2011年，《自然》杂志就曾连发3篇文章，矛头直指博士过度生产现象。其中一篇文章认为：博士规模之所以迅速扩张，是受科研项目需求的驱动，而没有充分考虑学术劳动力市场的容量。近年来，中国的博士招生规模连年扩大，去年9.55万人被录取为博士生，人数再创新高。博士帽多了，甚至一些并不指向学术生产的工作岗位也明确要求博士学历。近年，有些高校招聘辅导员时要求应聘者有博士学历，而在以往，这个岗位上主要是本科或硕士毕业生。1979年，美国学者兰德尔·柯林斯在《文凭社会》一书中描述了“文凭通货膨胀”的现象，他认为：“随着越来越多的人获得更高的学位，工作职位对教育水平的要求也水涨船高。当越来越多的人获得某一教育文凭或学位时，其价值也就随之下降。”但与此同时，中国还存在一种矛盾的现象。华东师范大学社会发展学院副教授卿石松提到几个数据：企业是我国研发经费支出最多的部门，2017年各类企业的研发经费支出占全国总量的77.6%，但企业研究与试验发展（R&D）人员中拥有博士学位的还不到1%。另外，中国的高校里，除了研究型大学，具有博士学位的专任教师占比其实并不高。2017年，普通高等学校专任教师中拥有博士学位的仅占24.4%。卿石松认为，就传统的博士“生产”目标——培养学术接班人——来说，博士数量可能过多，但中国高校依然有较大的需求空间；如果换个角度看，知识经济时代需要高级人才，要推动科技和产业革命，更是需要大量的人才，“高层次人才，当然越多越好”。他认为：如果将企业的需求考虑在内，目前的博士人才仍然不足。在高等教育更为发达的美国，未来的轮廓初现：今年3月，美国自然科学基金会（NSF）发布报告称，在私营部门（private sector）就业的博士毕业生占比（42%）首次接近教育机构（43%）。这被视为具有历史意义的重大转折。张恬在读博之前，就是奔着工业界去的。面对几份offer，她没有太多犹豫便选定了这所位于美国东海岸的州立大学。在业界“大牛”手下工作了3年，张恬通过学校和学院组织的讲座开始接触业界。张恬同门的博士师兄师姐，大部分都到工业界工作，也有人到美国联邦政府做与企业相关的科研工作。今年暑期，张恬申请到波士顿一家公司的实习岗位。她原以为，公司里的研发工作相对简单，博士期间多学的知识可能用不上。但她开始工作后就发现，这家公司在研发很多新产品，她面临着许多未知。跟张恬读博时做的课题相比，公司里的课题难度不大，但也有些挑战。在这里，她的研究能在较短时间内就看到答案，“正反馈来得很快”，这让她觉得“自己的活儿没白干”。相比之下，读博时的研究就像一个人在广阔的沙漠里踽踽独行，不知还有多久才能看到绿洲，更不知道，前方究竟有没有绿洲。“在学校里做实验，需要不断地试错、不断地试错。”张恬说。而在公司里做研究，容错率比较低。卿石松作调研时，有企业主向他抱怨：有的博士毕业生来到企业工作后，仍然延续学术研究的思路，但企业更看重研究的效益和时效性。卿石松认为，到企业工作，博士生需要理解商业文化和商业环境，例如更多考虑经济效益；但在博士培养过程中，学术能力仍应是核心，此外可以注重通用能力的培养，如沟通能力、跨学科合作能力等。卿石松说，在英国，出现了产、学、研联合培养博士的现象：企业若需要某方面的人才，便与擅长该领域的高校联合培养。企业由此介入博士培养阶段，博士生则带着企业的研究课题读博。作为宏大结构之中的个体，博士生们能做的也许就是更早地规划未来。作为导师，马臻曾多次主动邀请名企HR来校做讲座，为学生们讲职业规范、职业伦理、应聘和面试技巧等。他认为：“导师在学生找工作的过程中起到很大作用。”在学生需要的时候，马臻会为他们介绍工作机会、亲自写推荐信，等等。平时，马臻时常跟学生们“应机说法”，例如提醒他们学会从领导者的视角思考问题。短暂的企业工作经历，让林飞重新审视所学。在企业工作时，林飞心里一直忐忑不安：“我学的专业，社会到底认不认可？”他决定，就算未来去高校工作，也不能仅仅会写论文，“否则研究的东西对社会无益”。他问自己：“要多想一想，我们能贡献给社会什么？自己又希望得到什么？”林飞的结论是：“研究要接地气，学术才有生命力。”（应受访者要求，孟溪、林飞、任奇、张恬为化名）

目前我国大学生的就业形势不容乐观，因此很多学生都会选择进一步提高自己的学历，从而增强自己在劳动力市场上的优势。因此才会出现报考研究生的人数逐年增加的现象，如今更是有人为了找一份比较好的工作，选择继续读博。虽然说提高自己的学历真的能够增加自己的优势，但是有的博士生在毕业之后找到的工作和他的学历其实不是特别匹配的，就像前段时间比较热议的博士生在高校当辅导员老师，有很多网友都觉得这份工作实在是屈才了。一提到博士生，大家的印象都是非常有文化，但同时伴随的一个词汇便是大龄。正常的大学生在大学毕业的时候，年龄普遍在22岁左右，而经过三年的研究生，如果继续选择读博士的话，能够顺利毕业的人，普遍年龄都会在30岁左右。而根据有关数据统计，我国博士毕业生平均年龄是33.17岁。如今对于各类高校毕业生论文查重要求更为严格，会有更多的博士生面临着毕业难的现象。但是大龄博士是否是一个问题呢？其实严格意义上来讲，年龄还真的不是一个问题，毕竟我国的博士有很多种。第一种博士是工作了几年之后，在岗读博在我国所有的博士生中，这种博士占的比例还不在少数。比如小编认识的一位朋友，也是在岗读博。当时他在他所在的院校中当辅导员老师，而此时他的身份还是一个博士生，在他博士毕业之后的一年，就顺利的到大学当一名老师了。但是如果你也是正在工作的朋友，有读博士的想法的话，一定要考虑到这个过程的艰难性和自身的年龄问题。 因为一般博士毕业需要三年左右的时间，一定要考虑自己的年龄因素，争取让自己在三十五周岁之前毕业。这样才能在就业岗位上发挥自己最大的优势，而且如果有幸能到像北京这样的城市读博的话，更是有获得北京户口的福利。第二种博士是工作了之后，但是为了升职，不得不选择读博这种情况下，年龄似乎就不再是一个大问题了。而这类人读博也只是因为抓住了晋升的机会，这类人一般在原来的工作岗位已经打下了很好的基础。而且在博士生就读期间，他们一般会获得原来单位的薪水，边拿薪水读博，当博士毕业之后，也可以选择回到原单位。其实这种不但是对个人有好处，企业之所以会选择让有能力的人继续读博，对于企业来说也是有很大的好处的。第三种博士就是高校学生考博士或者是硕博连读当然这种情况还是非常少见的，毕竟我国的高校虽然能够给学生提供这样的名额，但是只有真正有能力的同学才能抓住。就比如小编认识的一位朋友，他当初就获得了北京大学的硕博连读机会。而且如今想要博士毕业的前提条件是在我国的核心期刊上发表两篇论文，而这位朋友进入北京大学的时候就已经成功发表完两篇论文了。虽然是博士生在读，可是在读书期间，他也能够获得很多工作的机会，比如说给那里的本科生答疑解惑等。但是选择硕博连读的同学们一般要在学校待大约六年的时间，这时候毕业的年龄差不多，真的就是30岁左右了。那么读完博士的薪资如何？这根据不同的专业有较大的差异。比如从事一些较为热门的专业年薪在50万以上，甚至百万以上。比如计算机专业，房地产，互联网，金融等热门领域获得的收入就很高。大多数博士毕业的年薪在30万以上。如果仅仅是本科毕业生，毕业后一般都只能拿到3—5千的薪水，这两者之间的薪水差别在10倍以上。不少网友感叹自己当初真应该好好读书。毕竟如今是一个看学历的社会，有了学历，未来无论是薪水上升速度，还是职位晋升速度都很快。在小编个人看来，博士毕业年龄真的不是一个问题，随着年龄的增长，一个人看待问题的角度和心态就会发生变化，自己也会更加成熟。这样在走出社会之后，加上自己的学历也有所提高，在工作岗位上可能会比大学刚毕业的时候要轻松很多。当然，这几年来所付出的精力和投入的成本也是不可估量的，但是相信后来的回报会更加丰厚。

现在是既注重学历也注重能力的社会。但就招聘会上来说，用人单位更看重的是学历。在许多本科生忙着找工作的时候，硕士毕业生还在考虑是否继续读博。对于研究生来说，选择读博意味着还要继续念三年；反之走向社会，也能找到一份稳定的工作。硕士和博士这些高学历人才，找工作时究竟有怎样的差别？很多人都不懂，今天我们就说说两者找工作的4个现实差距，真不是一般的大。首先就是找工作的时候，学历上的差距。先不讨论能力，最明显的区别就是二者之间的学历：一个是博士，一个是硕士。博士的起点更高，薪酬待遇也更高。而且有许多高技术的工作，招聘书上都注明只招博士，硕士是没有资格的。可以看出，在找工作的时候，硕士学历的人选择工作时有一定的局限性，博士选择工作的余地更多一些。第2个差距就是能力差距。大家都知道，现在社会上本科生遍地都是，工作不好找，能找到和专业对口的工作是幸运的。许多本科生找到的工作与所学的专业根本对不上，工作起来往往力不从心。硕士和博士找的工作都是与所学专业有关联的，因为他们的专业水平更强。尤其是博士生，专业能力更加突出。读博期间，导师领着他们做的专业研究和实践，使他们在本专业领域的理论和实践水平都达到了一流的水平。工作以后，和硕士比起来，博士的专业水平更加突出。第3个差距就是薪酬。由于学历不同以及专业水平的能力不同，二者之间的报酬也是不一样的。博士专业水平能力强，找到的工作起点高，工资也就更高。而且有的高薪工作，硕士的学历还是达不到要求。比如说在一些大学里工作，博士可以做教授给学生讲课，硕士生只能从事辅导员的工作。工作起点上的差异，导致2者工资的差距很明显。最后一个差距就是工作后二者在未来发展上的差距。无论是在大型的企业还是事业单位，博士都是非常受重视的，毕竟全国的博士生不是那么多，而且他们的能力确实要高出一筹。工作几年后，博士生就可以做到企业的高层或者事业单位做管理人员；而硕士生只有工作能力强、工作业绩突出的才能够获得晋升的机会，发展前景远远不如博士生。总之博士生学历高、能力强，走向工作岗位后，工资福利待遇更高，也比硕士生更有发展前景。所以优秀的硕士毕业生，还应该潜下心来继续读博，为自己的未来打下更好的基础。

亲爱的考博人：你们好！我是你们的博士学长糖醋小排。2021考博已经拉开帷幕，准备冲刺2021考博的你准备好了吗？学校选好了吗？导师联系了吗？官网报名了吗？申请材料准备了吗？复习备考怎么样了？最后扪心自问你为什么考博？等等一系列问题。作为一名考博过来人总想和你们分享点什么，以下内容均为博士老学长的肺腑之言，答应我，把它看完，你会少走很多弯路。01 学校选好了吗？很多时候选择考博学校和选择博导是同时进行的，选择学校不可马虎，但也有一些技巧和注意事项：1. 学校层次所谓学校层次是指你所报考的学校是985、211还是普通高校，是“双一流”还是“非双一流”。选择学校要因人而异，要根据自己能力选择适合自己的学校，一般而言，如果你本硕是“非双一流”高校，并且学术成果还比较不错，那么我建议你报考211，冲刺985；如果你本硕是“双一流”高校，那么你一定要报考“双一流”高校博士。当然还要看自己的志向，比如非985不上，比如你就是想读博，普通高校也可以考虑。2. 学校数量考博和高考、考研不一样，你可以报考多所院校，但是切记也不宜过多，一般3-4所即可，报考数量过多会导致你没有精力去准备，最终都准备不充分，报考数量过少机会就会更少。考博过程中各高校来回奔波参加考试也真的很耗费精力。3. 学校考试时间可以根据往年的博士招生简章选择考试时间错开的高校，一定要避免高校考试时间的冲突。4. 高校地理位置一般你读博高校所在的区域就是你以后工作的区域，因为你的人脉圈子都是那个范围，所以高校位置很有可能就是你以后一辈子安身立命的地方。02 联系导师了吗？导师对于是否录取你具有生杀大权，联系导师，“搞定”导师是关键，联系导师的方式和注意事项如下：1. 联系导师方式多种联系方式并用，在中国人情社会最可取的是熟人推荐，比如硕导、学院老师、亲戚朋友等推荐。当然更多的是没有关系没有人脉的考博人需要自我推荐。比较可取的方式是发邮件（附自己曾经的邮件内容）。如果有机会还是最好能够和导师见上一面，这样能够加深导师对你的了解，也能拉近你们之间的关系。当然见导师时最好还是需要带一些小礼物的，比如家乡特产，不宜太贵重，太贵重就有行贿的嫌疑。尊敬的某老师：您好！我是XX大学XX专业的XXX，将于2021年6月毕业。最近拜读了您的论文和著作，了解了您的研究方向，对你的研究领域很感兴趣。我的研究方向是XX，你的论文和著作对我的论文写作有着很强的指导作用。希望成为你的博士研究生，在你的带领下进行更深入的研究。本人在研究生期间已发表CSSCI论文3篇，省重点大学学报1篇，审稿中论文2篇。先后参与8项XX课题。在研究生期间学习成绩优异，先后获得国家奖学金、研究生奖学金等。（附个人简历）请问老师我能否报考您的博士？祝您身体健康，生活愉快！此致！敬礼！ 2. 保持持久的联系选导师不是一锤子买卖，也不是什么一次性交易。所以当你第一次联系了导师之后，如果有意向报考该导师就要保持联系，这样不至于让导师忘了你，联系的过程中也会获得一些考博的信息，这对你考博也是比较有帮助的。3. 联系导师注意事项一定要全方位了解导师，我作为过来人感觉导师最重要的是人品，选择导师坚持人品第一，学品第二。你可以联系博士学长学姐或者通过导师评价网等方式了解导师情况。还要了解导师往年所带学生的毕业情况以及就业情况，了解导师的人脉关系层次以及是否为某期刊编辑。同时选择导师也并不一定选择“大牛”，一般大牛导师都比较忙或者临近退休，并不能给你实质性的学术指导。建议选择中青年教师，正处于上升期对学生比较负责，对学术比较有追求。03 官网报名了吗？注意事项如下：1. 报名时间问题。根据往年的报名时间做好报名准备。2. 错过报名问题。很多同学由于复习的太投入，最终忘记了报名，错过了报名时间。所以在考博时一定要切记报名时间，以及报名需要准备的材料。如果真错过了报名需要联系报考学校的研究生招生办，有的学校是可以补报的。04 申请材料准备了吗？考博方式分为“申请-考核制”和“统考制”。不过现在“申请-考核制”是大势所趋，大部分学校都实现了“申请-考核制”。申请考核一般需要提交申请材料，材料审核通过后才有参加考核的资格。1. 提交材料齐全一般申请考核需要提交以下申请材料：（1）博士研究生报名登记表。（2）往届生提供硕士学位证书原件扫描件；应届生提供每学期均注册的学生证。（3）能够证明外语能力的有效材料的原件。如：国家大学英语考试（CET）四六级、国家英语专业考试（TEM）、托福（TOEFL）、雅思（IELTS）等。（4）硕士阶段的成绩单原件。（5）科研情况一览。（6）专业相关代表作。（7）其他能够证明本人专业水平、研究能力的支撑性材料的原件，如本专业相关学习证书、参与科研项目的证明或获奖证书等。（8）博士生学习期间的研究计划一份。研究计划包含拟研究问题、研究方法、参考文献、已取得的相关科研成果等。（9）两名与报考学科相关的教授或相当职称(正高职)专家的推荐信。2. 博士研究计划博士研究计划一定要认真准备，仔细撰写，一般学校和老师会比较重视，因为博士研究计划一定程度上可以看出你的学术素养。研究计划一般包括：研究主题、研究背景、研究意义、研究综述、研究内容、研究创新点、研究方法、研究思路、研究关键等。3. 材料审核标准据一些材料审核的博导所说，一般材料审核加分项包括：学校层次、科研成果、英语水平、获得奖励。05 复习备考怎么样了？1. 制定备考计划必须要制定严格的复习备考计划，备考计划要尽可能详细，比如早上几点起床、几点到几点复习什么、晚上几点休息等。2. 提高自控力制定详细的备考计划就要严格去执行，提高自控能力，尤其是在春节假期的时候，也不要过度地放松自己，坚持一下，忍一忍就过去了。3. 充足的备考时间备考时间要尽可能的充足，时间越久，复习的就越充分，要尽可能早的确定考博目标院校，在备考过程中即使过春节也不要过多地放松自己。4. 充分利用考博英语真题获得真题的途径主要有：联系导师获得；博士学长学姐获得；淘宝等第三方平台购买；网络论坛、贴吧等获得。获得真题后就要充分利用，尤其是英语真题，这样就一定程度上把握出题方向和出题者的偏好，这样就能更有针对性地复习。5. 做好专业课复习专业课的复习首先要系统梳理，之后再系统理解和记忆，自己要梳理好专业课知识结构，专业课的分支。一般学校考博初试都考两门专业课。最后，扪心自问你为什么考博？自己适不适合读博？考博的目的一定要基于你对学术的热爱，对科研的追求，这样读博的过程你会痛并快乐着。如果你是随大流考博，是为了逃避工作而考博，那么读博的过程注定是痛苦而不快乐的。如果你是为了以后有个更好的工作，是为了镀金而考博，那么读博的过程中需要你咬牙坚持熬过去就会见到曙光。考博或者不考博不是基于外界怎么样，也不是基于别人怎么样，而是基于自己怎么样，自己适不适合，喜不喜欢，感不感兴趣，希望你们都能做出适合自己的选择。最后预祝你们考博顺利，成功上岸！ 你的博士老学长2021年1月2日

攻读博士学位不算"有工作"呢。尽管博士生和本科生、硕士生的培养方式有不小的差异，依然是学习阶段，在学历上属于（博士）研究生学历。其实，小西读博的时候，也有被亲戚朋友问过，如"博士是不是毕业后分配工作？"、"博士阶段国家发多少钱啊？"、"博士是不是比工作轻松不少啊？"。尤其是春节回家走亲戚的时候，面临类似的问题，是不是感觉到压力非常大，近几年可是2/3博士生延期的大环境。其实，博士后阶段才倾向于是"类工作"，一种和"合作导师"间的科研合作经历。相对来说，博士毕业后走"师资博士后"通道也是一种不错的选择，和部分硕士考博失败后转到课题组做一年科研助理一样，这样的"缓冲阶段"会有收入，家庭和生活带来的压力会小不小。比如，小西和不少博士生都是在读博期间结婚组建家庭的，甚至有小孩的，养家的压力只有体会后才能理解！博士 不一样的经历为什么说攻读博士学位不相当于有工作？首先，博士生培养方案改革后，学制调整为4年。毕竟，3年内能顺利毕业的博士真的是少量，就算是4年学制下依然有2/3的博士生延期，不少都得延期半年、一年。主因是大部分院校都要求博士发表的科研论文见刊，从接受稿件到见刊的时间短则几月，长则一年。之前，小西就有师兄等着小论文见刊后论文送审答辩呢。学制延长后，在延期阶段多1年国家补贴，高校的话，约是1500元/月（10个月发放/年）。再算上导师的助研津贴，大部分高校博士生的"收入"是2000-2500元/月，这个水平的收入实在不好意思说是"相当于工作"呢。中科院的博士生补贴高些，出外勤的话，也有较高的补贴。其次，博士生学习阶段有少量课程安排（一学期），然后跟着导师做课题/项目的同时，完成自己的博士学位论文和部分科研小论文。哪怕部分博士研究生私下称呼自己导师为"老板"，本质上依然不是"雇佣和被雇佣"的关系，算不得是"相当于有工作"呢！小西作为导师，挺随意的，如有学生称呼为"X老师"、"X哥"没问题，但是遇到少量学生称呼"老板"时，会建议他们换个称呼呢。博士学位博士毕业后工作好找吗？博士求职和硕士不同，之前小西也经历过，面非常的窄。尤其是成家的博士，爱人为了自己牺牲了很多，如读博期间在老家边工作，边养家、带孩子。之前，小西一个同学科研成果非常好，有较大机会去985高校，他的导师也给他做了几个推荐，但是为了解决她媳妇的工作，去了一所双非院校。或者还有个选择，是去媳妇所在城市工作，限制地更加死。毕竟，一个城市的大学数量有限，尤其是中西部省份。另外，求职比较难在于近些年毕业的博士数量非常大，如有机构预测2020年将有10万博士生毕业求职。加上大学内的延期退休政策，不少教授续聘到65岁才选择退休，学校没有足够编制招聘更多的年轻教师呢。因此，这次高校、医院保留事业单位性质、取消编制的改革还是挺好的，推进后应该可以释放出大学中不少的岗位呢！缺点就是总感觉少了编制，大学老师不是那么稳，有点心慌慌呢！同时，国内高校引进人才的标准提升很快，如双非院校同样要求高水平的科研论文、知名高校的博士等。结果就是双非院校自己培养的博士无法留校，去其他院校同样没有竞争力，哪怕是偏远区域层次较低的院校都很抢手呢！因此，这类院校在引进人才的支持力度上更大，如提供120平的住房、解决配偶工作、解决子女读书问题、高额的科研启动费等。博士毕业合影万一博士答辩时，或者毕业后依然没有找到工作，该怎么办？首先，心态得好，不要怀疑、否定自己。能毕业就说明个人能力不差，或者说具有较好的科研潜力，只是说求职过程中存在一定的问题。比如，小西就遇到不少博士，过了资格审查环节，去某个大学试讲时都没有和学院任何领导和学科带头人有过邮件或见面沟通，仅仅是试讲的20分钟环节，怎么可能让大家了解到你的优点呢。小西见过做的比较好的是和准备引进自己团队的负责人沟通后，去想入职的院校做个学术报告，有机会的话，邀请学院领导一起参加。甚至是博士毕业答辩时，就可以邀请想入职院校的领导作为答辩委员会主席之类的，有机会的话请自己的导师做个推荐更好。毕竟，导师介绍比你自说自夸更让人信服呢！其次，遇到好的团队，也可以走师资博士后的渠道。不少院校是博士后阶段同样可以参加学校招聘，入职后转为在职博士后。在自己科研成果不满足引进条件时，更值得选择这个渠道。毕竟，博士入职的关键是符合基本条件后的面试，不会有笔试之类的限制。实在不行，小西也遇到过毕业后依然在原单位完成之前博士阶段的课题，给自己攒几篇更好的论文后再去求职，或者找机会留校的。当然，这个时间段内的压力肯定不小，记得和引进你的大牛多沟通，有机会的时候别犹豫，哪怕是博士后退站。博士生非常不易小西想说读博后能否找到合适的工作，和博士阶段的产出有很大关系。之前，我的导师也经常对我们说，想进什么层次的院校关键看你有什么水平的论文，不是不让你们毕业，而是这样把你们放出去，很大可能性是什么都做不好。因此，博士期间的压力真心非常大，尤其是博四阶段，尽量不要给她们太大的压力。要是身边有读博的朋友，尽量关注他们的情绪变化，反常的时候做好安慰和辅导工作，不要发生年初中科大刘博士的悲剧呢！最后，小西祝愿各位博士都能如期毕业，找到合适的工作，科研起步顺利，第一年就收获人生的青年基金，加油！