云南农业大学在职研究生

公元733年，这一年大诗人杜甫21岁，李白已32岁。深秋的一个清晨，湖北省天门竟陵龙盖寺的智积禅师路过西郊一座小石桥，忽闻桥下群雁哀鸣之声，走近一看，只见一群大雁正用翅膀护卫着一个男婴，男婴让严霜冻得瑟瑟发抖，智积把他抱回寺中收养。这座石桥后来就被人们称为“古雁桥”，附近的街道称“雁叫街”，遗迹犹在。积公是唐朝著名高僧，而附近的寺西村里那时正卜居着一位饱学儒士李公。李公曾为幕府官吏，动乱时弃职，在景色秀丽的龙盖山麓开学馆教授村童，与积公感情深厚。积公就请李公夫妇哺育拾得的弃婴，当时，李氏夫妇的女儿李季兰刚满周岁，就依着季兰的名字取名季疵，视作亲生一般。季兰季疵同一张桌子吃饭，同一块草甸上玩耍，一晃长到七八岁光景，李公夫妇年事渐高，思乡之情日笃，一家人千里迢迢返回了故乡湖州。季疵回到龙盖寺，在积公身边煮茶奉水。积公有意栽培他，煞费苦心地为他占卦取名，以《易》占得“渐”卦，卦辞上说：“鸿渐于陆，其羽可用为仪。”意思是鸿雁飞于天空，羽翼翩翩，雁阵齐整，四方皆为通途。于是定姓为“陆”，取名“羽”字，以鸿渐为字。积公还煮得一手好茶，让陆羽自幼学得了艺茶之术。十二岁那年，陆羽终于离开了龙盖寺。此后，陆羽在当地的戏班子里当过丑角演员，兼做编剧和作曲；受谪守竟陵的名臣李齐物赏识，去火门山邹老夫子门下受业七年，直到十九岁那年才学成下山。唐代宗本人嗜好饮茶，也是个品茶行家，所以宫中录用了一些善于品茶的人供职。代宗听到传闻：陵积公和尚，善于品茶，他不但能鉴别所喝是什么茶，还能分辨沏茶用的水，而且还能判断谁是煮茶人，是“茶仙”下凡。半信半疑，就下旨招来了积公和尚，决定当面试茶。积公和尚到达宫中，皇帝即命宫中煎茶能手，砌一碗上等茶叶，赐予积公品尝。积公谢恩后接茶在手，轻轻喝了一口，就放下茶碗，再也没喝第二口茶。皇上因问何故？积公起身摸摸长须笑答：“我所饮之茶，都是弟子陆羽亲手所煎。饮惯他煎的茶，再饮别人煎的茶，就感到淡泊如水了。”皇帝听罢，问陆羽在何处？积公答道：“陆羽酷爱自然，遍游海内名山大川，品评天下名茶美泉，现在何处贫僧也难知晓。”于是，朝中百官连忙派人四处寻找陆羽，不几天终于在江南的舒州（今安庆境内）的山上找到了，立即把他召进宫去。皇帝见陆羽虽说话结巴，其貌不扬，但出言不凡，知识渊博，已有几分欢喜。于是说明缘由，命他煎茶献师，陆羽欣然同意，就取出自己清明前采制的好茶，用泉水烹煎后，先献给皇上。皇帝接过茶碗，轻轻揭开碗盖，一阵清香迎面扑来，精神为之一爽，再看碗中茶叶淡绿清澈，品尝之下香醇回甜，连连点头称赞好茶。接着就让陆羽再煎一碗，由宫女送给在御书房的积公和尚品尝。积公端起茶来，喝了一口，连叫好茶，接着一饮而尽。积公放下茶碗，兴冲冲地走出书房，大声喊道：“鸿渐（陆羽的字）在哪里？”皇帝吃了一惊：“积公怎么知道陆羽来了？”积公哈哈大笑道：“我刚才品的茶，只有渐儿才能煎得出来，喝了这茶，当然就知道是渐儿来了。”州刺史李季卿在扬子江畔，遇见了在此考察茶事的陆羽，便相邀同船而行。李季卿闻说附近扬子江中心的南零水煮茶极佳，即令士卒驾小舟前去汲水。不料士卒于半路上将一瓶水泼洒过半，偷偷舀了岸边的江水充兑。陆羽舀尝一口，立即指出“此为近岸江中之水，非南零水。”李季卿令士卒再去取水，陆羽品尝后，才微笑道：“此乃江中心南零水也。”取水的士卒不得不服，跪在陆羽面前，告诉了实情。 明清时的一些茶艺专家认为，南零水和临岸江水，一清一浊，一轻一重，对茶圣陆羽来说是不难分辨的。陆羽逝世，后人尊其为“茶神”，肇始于晚唐。唐时曾任过衢州刺史的赵磷，其外祖与陆羽交契至深．他在《因话录》里说：‘陆羽性嗜茶，始创煎茶法。鬻茶之家，陶其像置于锡器之间，云宜茶足利。’”陆羽（约733—约804），唐复州竟陵（今湖北天门）人，字鸿渐，号东冈子，自称桑苎翁 。一名疾，字季疵。性诙谐，与女诗人李季兰、僧皎然交厚。以嗜茶名于时，旧时被称为茶神。肃宗时，隐居苕溪，写成《茶经》三卷。对茶的性状、品质、产地、种植、采制、烹饮、器具等皆有论述。《全唐文》存文五篇，《全唐诗》存诗二首。在中国茶文化史上，陆羽所创造的一套茶学、茶艺、茶道思想，以及他所著的《茶经》，是一个划时代的标志。如今，茶学是大学里的一个专业。茶学专业，听起来似乎是一个文艺浪漫气息十足的专业，顿时感觉一股清香扑鼻而来，对吧？不论是在山中种茶，还是春日采茶，亦或雅室品茶，不都是非常诗意的事情，学习这个专业，难道不能让人美醒？茶是世界上最大的无酒精饮料，风靡世界的三大健康饮料之一，茶学专业学习(研究)的对象可以说都是围绕“茶”这一株植物而展开的，小小一片茶叶中蕴含着1000多种生物活性成分。学习茶学，一是掌握茶从育种栽培、加工审评，再到茶叶化学成分和综合利用研究的过程，二是从茶文化和茶产业经济学角度进行研究学习。现代的茶学学科领域涵盖了农、工、商、文、医等多个学科，这是一门兼具科学性和人文情怀的专业。那么，哪些高校开设了茶学相关专业、茶学专业学习什么？让我们一起敲开大学之门，走入茶的世界。1、安徽农业大学安徽农业大学坐落于安徽省会合肥。学校源于1928年成立的省立安徽大学。下设19 个学院（部）。现有全日制普通在校生 22900人（包括国际生194名）。在职教职工1837人。现有5个一级学科博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点，16个一级学科硕士学位授权点，7类专业学位硕士授权点。现有 80 个本科专业，其中5个国家级特色专业。安徽农业大学茶学系成立于1939年，现隶属该校茶与食品科技学院，是中国最早、专业课程门类设置最齐全的茶学专业，学院拥有国家级教学团队，当代“茶圣”王泽农和陈椽均曾在该校任教。目前，系下设有茶学、茶文化与贸易两个本科专业，包含茶文化经贸、茶业机械、茶叶化学、茶树栽培育种、茶叶加工5个教学方向。现已成立茶树生物学与资源利用国家重点实验室，形成茶树生物技术与蛋白分析、分离与结构鉴定、细胞分析、生理与营养、代谢组学、实验动物、品质控制和质量安全检测等8大技术平台。2、云南农业大学云南农业大学位于春城昆明。学校创办于1938年，前身是国立云南大学农学院，建址昆明市呈贡县。1983年成为硕士学位授权单位，1993年列为云南省属重点大学，2003年成为博士学位授权单位，2007年设立博士后科研流动站。全日制在校生25684人，成人教育学生7504人，各类留学生近200人。学校有校本部和五华校区、普洱校区、西双版纳校区，占地面积3803亩。 师资队伍 学校现有在职教职工1828人。学校现有79个本科专业，其中国家级特色专业6个、省级特色专业7个、省级重点建设专业8个，中外合作办学专业2个。有省部级重点学科25个，一级学科博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点5个。云南农大茶学系成立于1972年，2006年与企业合作成立“龙润普洱茶学院”，设茶学及茶艺茶道两个方向，拥有“云南普洱茶研究院”和“国家普洱茶认证中心”，是一所以普洱茶科学研究和文化传播为特色的学院。该学院在普洱、西双版纳、临沧等扬名国内外的普洱茶产区建有多个校外实践教学基地。3、浙江大学浙江大学坐落于杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学校之一。1998年，同根同源的原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学和浙江医科大学四校实现合并，组建了新浙江大学，设有7个学部、37个专业学院（系）、1个工程师学院、2个中外合作办学学院、7家附属医院。学校现有紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江、舟山、海宁等7个校区浙江大学现有全日制在校学生54641人，有教职工8909人（其中：专任教师3741人），教师中有中国科学院院士、中国工程院院士（含双聘）45人、学校入选一流大学建设高校（A类），18个学科入选一流建设学科，居全国高校第三。浙江大学茶学系成立于1952年，现该校隶属农业与生物技术学院。1988年，其茶学专业被批准为茶学学科唯一的首批国家重点学科。有硕士、博士学位授权点、博士后流动站学科点。浙大茶学系教学科研资源丰富，拥有7大茶叶实验室，实验基地10公顷，名优茶生产线一条，红绿茶初制厂一座，并在余杭、新昌、嵊州等地建有茶树良种繁育基地500余亩。4、湖南农业大学湖南农业大学坐落在中国历史文化名城长沙，校园面积235公顷，环境幽雅，空气清新，是读书治学的理想园地。学校办学始于1903年10月8日创办的修业学堂，1994年3月更名为湖南农业大学。 学校设有20个学院、1个独立学院、研究生院和继续教育学院，学科涵盖农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺10大门类。有博士后科研流动站10个，博士学位授权一级学科11个，硕士学位授权一级学科21个，硕士专业学位授权类别13个，是全国首批获得硕士学位授予权单位；有本科专业75个,有国家重点学科1个.湖南农大茶学专业于1956年建立，由湖南农学院的茶作组发展而成，现属该校园艺系，学制四年，另招收茶学专业三年制硕士研究生。茶学专业研究方向包括茶叶主要功能成分、加工理论与技术、茶树生物技术与种质创新、茶树生理与无公害栽培等。该校茶学专业在湖南黑茶研究方面颇有成效，黑茶研究领域著名代表人物刘仲华教授就是该校茶专业带头人。茶学专业的毕业生所从事的茶业行业，具有很大的市场前景。中国的茶业市场十分巨大。在这个知识经济时代的21世纪，我们越来越注重了产品的科技含量及附加值。在茶叶的栽培、育种、加工、包装、销售等过程中，要将其完全弄懂弄透，也由于人们对保健茶、有机茶越来越重视，茶叶市场的竞争越来越激烈，对其科技含量的要求越来越高。

近日，云南多所大学发生人事变动，牵扯多所大学。云南大学丁中涛，男，汉族，1968年12月生，在职博士研究生学历，中共党员，1993年7月参加工作。现任云南大学副校长、党委常委，省科学技术协会副主席（兼）。经研究，该同志拟任省属本科院校正职领导职务。云南大学（Yunnan University）简称云大（YNU），位于昆明市，是教育部与云南省“以部为主、部省合建”的全国重点大学，国家首批“双一流”世界一流大学建设高校，入选国家“211工程”、“一省一校”、中西部高校综合实力提升工程，云南省重点支持的国家一流大学建设高校。1958年，云南大学由中央高教部划归云南省管理。1978年，云南大学被国务院确定为全国88所重点大学之一。1996年首批列入国家“211工程”重点建设大学。2017年成为中国首批42所“世界一流大学”建设高校之一。云南农业大学朱江，男，汉族，1969年12月生，中央党校研究生学历，中共党员，1992年7月参加工作。现任云南农业大学党委副书记兼云南农村干部学院专职副院长。经研究，该同志拟任省属本科院校正职领导职务。杨生超，男，汉族，1971年11月生，在职博士研究生学历，中共党员，1994年7月参加工作。现任云南农业大学科学技术处处长兼西南中药材种质创新与利用国家地方联合工程研究中心主任。经研究，该同志拟任省属本科院校副职领导职务。学校创办于1938年，前身是国立云南大学农学院，建址昆明市呈贡县；1958年独立建成昆明农林学院，迁址昆明北郊黑龙潭；1962年滇南大学、滇西大学并入昆明农林学院，1969年搬迁至大理州宾川县，1970年迁至原曲靖地区寻甸县，1971年与云南农业劳动大学合并成立云南农业大学，1980年搬回昆明北郊黑龙潭；1983年成为硕士学位授权单位，2003年成为博士学位授权单位大理大学徐立，男，汉族，1975年9月生，在职博士研究生学历，中共党员，1999年7月参加工作。现任大理大学研究生处处长、学科建设办公室主任。经研究，该同志拟任省属本科院校副职领导职务。大理大学（Dali University），简称“理大”，坐落于云南大理，入选教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校。是一所以医学、药学、教育学和生物学为优势，民族学和艺术学为特色，多学科交叉融合、多层次协调发展的综合性本科学校。学校前身是1978年成立的大理医学院和大理师范高等专科学校。2001年10月，经教育部批准，大理医学院与大理师范高等专科学校合并组建为大理学院，大理工业学校、云南广播电视大学大理分校并入该校。2003年获批硕士学位授予单位。2015年4月29日，学校正式更名为大理大学。云南民族大学陈继扬，男，白族，1972年7月生，在职博士研究生学历，中共党员，1995年7月参加工作。现任云南民族大学党委组织部副部长、教师工作部部长、人事处处长。经研究，该同志拟任省属本科院校副职领导职务。云南民族大学（Yunnan Minzu University）坐落于中国云南省昆明市，是教育部、国家民族事务委员会与云南省人民政府共建的综合性省属重点大学，云南一流学科建设高校，入选教育部“卓越法律人才教育培养计划”、国家民委双语人才培养基地、中国政府奖学金来华留学生接收院校，为博士学位授予单位。云南民族大学创建于1951年8月1日，前身是云南民族学院，是中华人民共和国最早成立的民族高等院校之一，2003年4月更名为云南民族大学

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，现将李勇毅等11名同志拟任职务予以公示：李勇毅，男，汉族，1965年12月生，在职研究生学历，中共党员，1987年7月参加工作。历任共青团昆明市委副书记，嵩明县委副书记、县纪委书记、县长、县委书记，昆明市政府副秘书长（正县级）兼市政府行政审批领导小组办公室主任，昆明市委宣传部常务副部长、市委外宣办（市政府新闻办）主任，昆明市文化体制改革和文化产业发展领导小组办公室主任，昆明市委副秘书长、市委办公厅主任、市创建办主任，昆明市委组织部副部长、市委机构编制办公室主任、市人力资源和社会保障局局长、市公务员局局长，西双版纳州委常委、组织部长，省委基层党建工作协调小组办公室主任（副厅级），省委组织部部务委员、省委基层党建工作协调小组办公室主任等职。现任省委组织部副部长、省委非公经济组织和社会组织党工委副书记（兼）。经研究，该同志拟任省委非公经济组织和社会组织党工委书记（正厅级）。刘功华，男，汉族，1967年12月生，在职硕士，中共党员，1990年7月参加工作。历任共青团云南省委办公室副主任、宣传部副部长、机关党委副书记、组织部副部长、机关党委专职副书记（正处级），省委政法委研究室副主任、政治部副主任，西双版纳州委常委、秘书长、政法委书记，省公安厅警令部主任（副厅级）等职。现任云南警官学院党委副书记。经研究，该同志拟任云南警官学院院长。段林，男，白族，1962年4月生，省委党校研究生学历，中共党员，1983年8月参加工作。历任大理州土地管理局副局长，漾濞县委副书记，云龙县委书记，弥渡县委书记，大理州政府党组成员、州长助理，大理学院党委副书记等职。现任大理大学党委副书记。经研究，该同志拟任大理大学党委书记。高国成，男，汉族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1987年11月参加工作。历任省纪委办公厅接待处副处长等职。现任省纪律检查委员会办公厅接待处处长。经研究，该同志拟任中共迪庆州委常委，州纪委书记。李光辉，男，彝族，1965年5月生，中央党校大学学历，中共党员，1980年12月参加工作。历任曲靖市委宣传部副处级宣传员，罗平县委常委、宣传部部长、县委副书记、县纪委书记，杭州市萧山区区长助理（挂职），曲靖市政府副秘书长，曲靖市政务服务中心管理局局长，曲靖市纪委副书记、市监察局局长等职。现任曲靖市政府党组成员，市纪律检查委员会副书记、市监察局局长、市预防腐败局局长（兼）。经研究，该同志拟任中共临沧市委常委，市纪委书记。向云，男，汉族，1964年9月生，中央党校大学学历，中共党员，1981年8月参加工作。历任文山州政府副秘书长、办公室副主任，文山州政府法制办公室主任，省科学技术协会办公室主任等职。现任省科学技术协会组织人事部部长。经研究，该同志拟任省科学技术协会副主席。李国春，男，白族，1964年3月生，在职硕士，中共党员，1986年7月参加工作。历任云南农业大学社会科学教研部副主任、法律研究所所长（兼）、人文社会科学学院党总支书记，上海交通大学农学院党委书记助理（挂职），云南农业大学党委宣传部部长、党委办公室主任、校长办公室主任等职。现任云南农业大学党委委员、发展规划处处长兼高教研究所所长、省高原特色农业产业研究院院长助理。经研究，该同志拟任省高原特色农业产业研究院副院长（副厅级）。刘咏赞，男，汉族，1967年7月生，大学学历，中共党员，1989年7月参加工作。历任省公安厅办公室指挥中心副主任、助理调研员，省公安厅警令部助理调研员、副处级领导干部、正处级领导干部等职。现任省公安厅警令部副主任。经研究，该同志拟提名为德宏州人民政府副州长人选，拟任州公安局局长。周映枢，男，汉族，1967年5月生，省委党校研究生学历，中共党员，1990年8月参加工作。历任巧家县人民法院院长，昭通市昭阳区人民法院院长等职。现任昭通市中级人民法院副院长（正处级）。经研究，该同志拟提名为迪庆州中级人民法院院长候选人。余中生，男，藏族，1970年2月生，大学学历，中共党员，1991年7月参加工作。历任维西县人民法院院长，迪庆州人大常委会法制工作委员会主任，州总工会党组书记、常务副主席等职。现任迪庆州中级人民法院党组副书记、副院长（正处级）。经研究，该同志拟提名为德宏州中级人民法院院长候选人。王进，男，彝族，1971年3月生，大学学历，中共党员，1992年7月参加工作。历任省高级人民法院民一庭副庭长，临沧市中级人民法院副院长（挂职），省高级人民法院书管处处长、刑四庭庭长，省法官进修学院院长助理（挂职）等职。现任省高级人民法院立案二庭庭长、审判委员会委员。经研究，该同志拟提名为丽江市中级人民法院院长候选人。公示时间从2017年11月22日起至2017年11月28日止（国家法定节假日除外），如对被公示人员有意见或举报，请向中共云南省委组织部干部监督处反映。通讯地址：云南省昆明市广福路8号省委组织部干部监督处，邮编：650228，联系电话：0871-12380。中共云南省委组织部2017年11月21日

欢迎进来观看本篇文章，我是小七聊教育由于这次疫情的影响，全国各地所有的学生都度过了一个大长假，但是，疫情延期开学期间很多学校也都实行了线上教学。虽然说现在的高三年级的学生都已经开学了，但是现在距离高考还有不到两个月的时间。高考完之后还要进行志愿填报，俗话说得好，七分靠成绩三分靠填报志愿，所以说填报志愿还是非常重要的。而我国高校众多，很多学生在填报志愿之前都会先提前了解理想院校的排名情况。云南省是一个多民族的省份，在云南省大学排名中，云南大学排名第二，云南农业大学超越云南财经大学。云南大学云南大学位于云南昆明，简称云大，是中国西部建立最早的综合性大学之一，是中国首批42所世界一流大学建设高校，是列入教育部直属高校、教育部与云南省“部省合建”的全国重点大学，位列国家“双一流”、“211工程”。云南大学有呈贡、东陆两校区，占地面积4363.64亩，校舍建筑面积100余万平方米，下设27个学院、14个研究机构、1个公共课教学部及2个独立学院，有本科专业76个。云南大学现有全日制在校本科学生16976人，硕士研究生7595人，博士研究生1108人。云南农业大学云南农业大学位于春城昆明，是国家首批卓越农林人才教育培养计划和卓越工程师教育培养计划改革试点高校、全国第二批深化创新创业教育改革示范高校、云南省省属重点大学。在师资力量方面，云南农业大学有在职教职工1828人，其中高级职称700余人，中国工程院院士1人，国家百千万人才工程人选4人，享受国务院津贴21人，有云南省突出贡献优秀人才16人。在学科建设方面，学校现有79个本科专业，其中国家级特色专业6个、省级特色专业7个、省级重点建设专业8个，中外合作办学专业2个和省部级重点学科25个。云南财经大学云南财经大学简称 “云财大”，是云南省重点大学、云南省高水平大学整体建设高校，也是一所办学历史悠久、财经特色鲜明的以经济学、管理学为主干学科，法学、哲学、文学、理学、工学、艺术等9大学科门类交叉渗透、协调发展的多学科性财经类高水平教学研究型大学。在师资力量方面，云南财经大学现有教职工1718人，其中教授186人、副教授324人，具有博士学位和在读博士教师532人，欧洲科学院院士1人，亚洲开发银行主任经济学家1人。在学科建设方面，云南财经大学有4个国家级特色专业、10个省级重点学科、2个省级重点培育学科和2个省级优势特色重点建设学科。云南省是我国经济欠发达的省份，但是，云南省极具民族特色，云南省是我国少数民族最多的省份，全国55个少数民族中，云南就有25个。云南省虽然没有很多的985、211双一流高校，当然，是没有一所985工程大学，只有云南大学这一所211双一流大学，但是，近年来国家正在大力扶持中西部地区的教育发展，如今在云南省大学排名上，云南大学只能排名第二，云南农业大学也超越云南财经大学。

云南网讯（记者 自建丽）疫情就是命令，抗疫就是战斗。面对突如其来的疫情，云南农业大学学子、校友挺身而出，在没有硝烟的“战场”，以各种方式投入疫情防控阻击战祝祖国安好，以敢担当负责任的行动展云农风采。青春不缺行微信聊天截图 云南农业大学 供图微信聊天截图 云南农业大学 供图　　春节期间，家住湖南岳阳县的体育学院研究生许嘉兴听闻父亲所在的岳阳县交警队全员取消休假全警上路执勤但执勤严重缺乏口罩的消息。许嘉兴立即打电话联系口罩采购渠道，用读研期间获得的6000元奖学金定购了200个N95型号的口罩,送到岳阳县交警大队行装中队，解了执勤交警的燃眉之急。今年1月下旬，人文社会科学学院2017级农业科技组织与服务在职研究生王婕，了解到疫情日益严峻广州市防控物开始紧张，立即与几个好朋友筹集了近10万元，并紧急联系海外工作的朋友从印度采购了5000只N95防护型口罩。这批口罩运送回国后，王婕根据网上各医院发布的防护物资紧缺信息，分别捐赠给了广州中山医科大学附属第一医院及市内部分专科医院和社区医院。王婕说：“疫情紧急，我只是做了普通市民该做的事。”“老村长”来喊话在全民防控疫情阻击战中，曲靖硬核“老村长”大喇叭方言喊话爆红网络，刷爆微信朋友圈。这位一口土味地道的曲靖沾益方言的“老村长”，正是来我校2005级社会工作专业校友。疫情发生以来，沾益区龙华街道清河社区发现当地部分老年人不识字，不太了解疫情防控知识。为了让更多的村民掌握防控知识，回乡过年的赵朝鹏自愿加入了村里的疫情防控宣传队伍，当起“村长代言”，通过大喇叭宣传疫情防控工作，用接地气又幽默诙谐的乡音、通俗易懂的土话讲如何戴好口罩，呼吁大家不要串亲走戚。广大网友对这样负责、方方面面提醒、嘱咐到位的“老村长”纷纷点赞！赵朝鹏说：“面对形势严峻的疫情，作为一名党员，还是村里的一员，我也不能闲着，要出来贡献自己的能量。”校友在驰援校友捐款捐物 云南农业大学 供图　　1989级农经专业校友、云南海诚集团董事长周昆为支持抗疫，向西双版纳州景洪市政府捐款300万元，用于专项采购新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控所需物资；1985级畜牧校友、云南快大多畜牧科技有限公司董事长杨保和代表企业向玉溪市红塔区红十字会捐款5万元，用于购买对抗新型冠状病毒感染的肺炎疫情所需物资；1978级畜牧专业校友、大理神野有限公司董事长李凡代表公司，向大理州人民医院抗疫一线医务工作者送来一批新型饮水机和大理矿泉袋装水，以缓解和确保特殊时期医护人员的饮水安全和需求；1989级食品专业校友、昆明天天向上营养快餐有限公司总经理刘亚瑾率公司自愿加入云南省疫情防控应急保障储备单位，投入疫情防控餐饮后勤保障工作；天天向上营养快餐有限公司还将联合深圳市创新投资集团，计划投资3000万元在武汉紧急援建一座大型中央厨房工厂，用于专项保障当前抗击疫情及后续防控人员的日常餐饮需求。

第一部分 目录一、基本职能及主要工作（一）部门主要职责（二）机构设置情况（三）重点工作概述二、预算单位基本情况三、预算单位收入情况（一）部门财务收入情况（二）财政拨款收入情况四、预算单位支出情况（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况五、“三公”经费预算情况（一）因公出国（境）费（二）公务接待费（三）公务用车运行维护及购置费六、市对下专项转移支付情况七、预算收支增减变化情况说明（一）基本支出（二）项目支出八、其他重要事项情况说明（一）机关运行经费安排情况（二）政府采购安排情况（三）重点项目预算绩效目标编制情况（四）国有资产占用情况九、名词解释十、2019年预算公开表第二部分 公开内容一、基本职能及主要工作（一）部门主要职责1.按照有关规定轮训培训党员领导干部、行政干部、非党干部，培养党的理论队伍，学习、研究和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2.发挥干部培训轮训的“主阵地”、“主渠道”和党性锻炼“大熔炉”作用，发挥在党委、政府决策和保山市社科研究中的“思想库”作用。3.承办市委和市人民政府举办的专题研讨班。4.围绕市内外出现的新情况新问题开展科学研究，承担市委和市人民政府下达的调研任务。5.针对我市改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传。6.按照国家有关法律法规和政策规定，开展研究生以及其他形式的干部继续教育和培训。7.开展同市内外教育、研究等机构和组织的合作与交流。8.履行保山市行政学校的职能，发挥公务员教育培训的主渠道作用、公共行政理论和政府管理创新研究的重要基地作用、政府决策咨询的思想库作用。9.履行保山市民族干部学校的职能，做好少数民族干部培训工作。10.履行保山市社会主义学校的职能，服务全市统一战线工作大局，发挥统一战线教育培训主渠道作用。11.履行隆阳区委党校（隆阳区行政学校、云南省农业广播电视学校隆阳区分校）的职能，做好全区党员领导干部的理论培训、学历进修和全区新型职业农民培育的各项培训工作。12.承办市委、市人民政府和上级机关交办的其他事项。（二）机构设置情况1. 机构人员情况中共保山市委机构编制办公室保编办[2015]10号根据《中共云南省委 云南省人民政府关于分类推进事业单位改革的实施意见》（云发[2013]13号）、《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发的通知》（云厅字[2013]7号）、《中共保山市委办公室 保山市人民政府办公室关于印发的通知》（保办发[2013]44号）精神，经市编委员会议研究审定，机构名称：中共保山市委党校，加挂“保山市行政党校、保山市民族干部党校、保山市社会主义党校、中共隆阳区委党校（隆阳区行政学校、云南省农业广播电视党校保山分校）”牌子。类别：公益一类，为中共保山委直属的参照公务员法管理的正处级全额拨款事业单位，实行“一个党校、五块牌子”的管理体制。本校设置15个正科（室）内设机构。其中，参照公务员法管理的内设机构10个，即：党委办公室、监察室、组织人事科、培训一科、培训二科、科研科、民族干部继续教育科、行政科、后勤科、老干部科；按事业性质管理的内设机构5个，即：马列主义理论教研室、综合教研室、市情研究室、图书资料室、网络信息中心。2018年末，保山市委党校（含市行政学校、市民族干校、市社会主义学校、隆阳区委党校，以下简称“我校”）有15个内设科室， 我校2018年末实有人员编制115人。其中：事业编制115人（含参公管理事业编制59人）。根据上述职责，中共保山市委党校内设14个正科级机构。2. 机构人员当年变动情况及原因2018年末实有在职人员99人，在职在编实有参照公务员法管理的公务员46人（含行政工勤人员0人），在职在编实有事业人员53人（含事业工勤人员21人），离休人员1人。我校本年度退休3人，本年度比2017年在职人员减少3人。（三）重点工作概述1. 2018年的主要工作及成效2018年是我校异地搬迁后的第一年，在市委、市政府的坚强领导下，我校认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中三中全会精神，不忘初心、牢记使命，坚持党校姓党，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，围绕中心、服务大局，认真落实基层党建、党风廉政建设、意识形态等各项实行责任制管理工作责任，认真履行党校职能职责，教学、科研、行政后勤、队伍建设等各方面工作高效推进，取得长足发展，为全市干部教育培训事业跨越发展作出了积极努力，推动我校在新的发展起点上迈出了坚实的第一步。（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作深入开展。我校认真制定并组织实施学习贯彻党的十九大精神工作方案、“万名党员进党校”培训方案、2018年在职干部理论学习计划、党委中心组学习选题计划、党支部“三会一课”学习活动计划等系列文件，积极开展系列化学习贯彻活动,取得可喜成效。（2）党建工作成效突出。认真落实基层党建工作责任制，扎实开展“基层党建巩固深化年”各项责任清单工作。一年来，我校党建工作扎实开展，党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到切实发挥，为履行好党校职能职责提供了坚强政治、思想、组织保证。（3）政治生态持续净化。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，根据市委、市纪委统一部署，深入推进我校全面从严治党各项工作，党委主要负责人第一责任人责任、领导班子其他成员主要领导责任得到有效落实。（4）党委意识形态工作责任制有效落实。校党委高度重视意识形态工作，定期专题研究意识形态工作，定期研判意识形态形势，召开专题会议进行部署，加强思想政治教育，认真梳理排查意识形态风险点，制定出台防范意识形态风险“十个严禁”措施，重点加强本校教师意识形态工作“守土”教育、严把外聘教师“政治关”，把学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩作为规范教学、科研的政治标尺。在我校，马克思主义在意识形态领域的指导地位进一步巩固。（5）各方面工作责任得到切实履行。综治维稳（平安建设）、禁毒防艾工作扎实开展，校园秩序和谐稳定。老干部工作卓有成效，走在全市前列。依法治市工作深入推进。全面深化改革工作有序开展。保密工作扎实有效。网络安全、信访等工作有效开展。（6）教学工作成绩斐然。一是培训办班大幅度增长，主渠道主阵地作用得到较好发挥。共举办各类培训班136期（个），培训19963人次，分别是去年34期、5027人次的4倍、3.97倍。二是教师上课宣讲643场次，听讲73152人次，分别是去年178场次、15204人次的3.61倍和4.81倍。三是培训效果明显提升，这是学习先进培训理念、重视培训设计、采用先进教学方法、坚持多元师资结构、严格学员管理等举措综合作用的结果。（7）科研工作进一步加强。不断改进和完善科研管理工作，推动科研取得可喜成果。获省委党校课题立项２项、省社会主义学院课题立项２项、云南农村干部管理学院课题立项1项、保山市社科联课题立项７项，批准保山市党校系统课题立项24项。完成2017年度保山市哲学社会科学资助课题结项５项、云南省党校系统2017年度课题结项３项。在各类报刊发表理论（调研）文章41篇。5项成果获保山市人民政府第六届哲学社会科学政府奖三等奖。（8）在职研究生教育稳步发展。省委党校在职研究生班年内在校四个年级三个专业459人，其中：2015级行政管理专业122人上半年毕业，年末在校3个年级333人，即2016级法律专业104人、2017级经济管理专业118人、2018级法律专业111人。大连理工大学MBA、MEM在职研究生保山班顺利开办，目前在校学员77人，其中：MBA班51人，MEM班26人。（9）整村脱贫成果进一步巩固。在挂钩村龙陵县象达镇甘寨社区2017年顺利实现整村脱贫的基础上，我校坚持强化责任担当不放松，继续扎实推进精准扶贫工作。选派6人担任驻村扶贫工作队员，全体干部职工按季度四次遍访帮扶户。（10）基础设施实现历史性跨越。占地131.6亩、建筑面积4.6万平米、绿化面积3万平米、投资2.5亿元、能同时容纳1200人在校教学培训和500人在校食宿、花园式、开放式的市委党校迁建项目已经基本建成并投入使用，我校基础设施从全省州市党校中的落后方阵一步跨入了一流行列，硬件条件发生了直过式改变。全年安排办班、会议场地使用202场次、651.5天、26814人次，接待住宿18496人次、就餐31603人次。新校区首次顺利经受了大规模办班的考验。（11）省级文明单位创建成功申报。经过全体教职工的共同努力，我校创建省级文明单位工作取得阶段性成效，顺利通过市文明委评审并获得推荐上报，目前正在等待省文明委评审。（12）队伍建设取得新的成效。重视加强队伍履职能力建设，重视加强干部选拔任用，重视加强专业技术人员职称评聘。坚持多元师资结构，“三三制”师资格局基本形成。全年有45人（次）外出参加业务培训，其中，参公人员29人（次），教师13人（次），工勤人员3人。（13）学校运转高效有序。后勤保障能力、保障水平进一步提高。工资福利、人员退休、年终考核等工作得到及时办理。财务工作有序开展，财经法纪得到严格执行。档案工作规范化管理通过省级认定，文件档案查阅、图书资料借阅方便快捷。工会、妇委会真正成为职工之家、妇女之家。省级文明城市创建全力参与。县级党校基础设施建设和师资培训政策有效落实。一年来的发展实践告诉我们，办好党校、推进党校事业不断向前发展，领导重视是根本保证，党校自身努力是重要基础，坚持抓好落实是根本方法。成绩属于过去，我校发展依然面临许多无法回避的问题和困难，主要是：基层党建推进不平衡，学科建设严重滞后，精品课程和品牌教师缺乏，科研对党校教育的支撑作用和资政作用不够明显，行政管理、后勤服务水平有待进一步提高。这些问题用一句话概括就是软件偏软，必须加以解决。2.2019年的工作思路、目标任务和主要措施2019年，我校的总体工作思路是：在市委、市政府的坚强领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，不忘初心、牢记使命，坚持党校姓党，进一步增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以加强党的建设为统领，坚持以教学为中心，推动政治建设和业务发展深度融合，积极作为、勇于担当，努力在教学、科研、队伍建设、管理服务等各方面取得新的成绩和进步，为建设新时代保山高素质专业化干部队伍、推动保山跨越发展作出新的贡献。2019年，我校的目标任务和主要措施是：（1）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，加强党委中心组、党支部等各种层次的学习，做到学懂、弄通、做实。统筹推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进科研工作。（2）认真落实机关党建工作责任制。坚持把上级要求和本校实际紧密结合起来，突出党校特色，扎实推进机关党建工作。切实发挥好各级党组织作用，为推进各方面工作提供坚强的政治、思想、组织保证。（3）坚持全面从严治党。认真履行“两个责任”，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，不断巩固和提升风清气正的政治生态。（4）认真落实党委（党组）意识形态工作责任制。深刻认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，切实落实各项工作要求，进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。（5）认真做好各项实行责任制管理工作。继续深入细致做好老干部工作。进一步重视并加强综治维稳（平安建设）、全面深化改革、依法治市、保密、禁毒防艾、党委信息、网络安全、信访等工作。（6）进一步做好干部培训轮训工作。加强干部培训需求调研，注重学习发达地区干部教育培训先进经验和方式方法，进一步提高干部培训的实效性针对性。按要求完成市委和市、区委干教委安排的年度培训任务，努力满足各部门各单位的办班要求，重点办好各种主体班次，积极办好各种非主体班次。发挥资源优势，积极承接对外培训。（7）继续做好在职研究生教育。继续办好省委党校在职研究生保山班，努力办好大连理工大学MBA、MEM在职研究生保山班。（8）坚持突出教学中心地位。进一步发挥好党校理论教育、党性教育的特色和优势，以宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，进一步做好校内外理论宣讲工作。加强学科建设和人才工作，打造精品课程和品牌教师。加强教研工作，推广新的教学方法，进一步提高教师教学水平。加强学员管理，推动学风根本好转。坚持党校姓党，杜绝讲台上的自由主义。（9）推动科研工作提质增效。进一步加强和改进科研管理，推动科研从数量型向质量型跃升。把握智库建设发展趋势，重视科研成果转化，推动科研成果更好发挥实际效用。（10）确保学校平稳有序运转。认真做好组织人事工作，准确无误落实好相关政策。推动行政后勤工作向精细化管理方向发展。认真做好财务、文件档案、图书资料等工作。认真做好工会、妇女等群团工作。继续做好精准扶贫工作。加强对县（市）委党校的业务指导。我部门编制2019年部门预算单位共1个,下设0个单位。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位0个；参公管理事业单位1个；非参公管理事业单位0个。截止2018年12月统计，部门基本情况如下：在职人员编制115人，其中：行政编制59人，事业编制56人。在职实有99人，其中：财政全供养99人，财政部分供养0人，非财政供养0人。离退休人员 1人，其中：离休 1人，退休 0人。车辆编制1辆，实有车辆1辆。三、预算单位收入情况（一）部门财务收入情况2019年部门财务总收入 23,463,900.00元，其中：一般公共预算财政拨款23,463,900.00元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营预算财政拨款0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，其他收入0元，上年结转0元。（二）财政拨款收入情况2019年部门财政拨款收入 23,463,900.00元，其中:本年收入23,463,900.00元，上年结转0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款23,463,900.00元（本级财力14,033,900.00元，专项收入9,430,000.00元，执法办案补助0元，收费成本补偿0元，财政专户管理的收入0元，国有资源、资产有偿使用收入0元），政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营预算财政拨款0元。四、预算单位支出情况2019年部门预算总支出23,463,900.00元。财政拨款安排支出23,463,900.00元，其中，基本支出22,863,900.00元，项目支出600,000.00元。（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况功能科目分组，本级财力安排支出分别列入1、2050802干部教育支出20,440,400.00元：主要用于单位的在职人员工资福利支出、办公费、印刷费、水费、邮电费、差旅费、维修（护）费、培训费、接待费、劳务费、公务用车运行费、其他交通补贴、福利费、职教工会费、其他商品服务支出等支出；2、2080502事业单位离退休支出135,000.00元，主要用于离休人员工资支出和离休人员配偶的生活补助；3、2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出1,632,000.00元，主要用于缴纳在职人员基本养老保险单位承担的支出；4、2101101行政单位医疗401,400.00元，主要用于行政职工基本医疗保险缴费和医疗费；5、2101102事业单位医疗317,600.00元，主要用于事业职工基本医疗保险缴费和医疗费；6、2101103公务员医疗补助537,500.00元，主要用于公务员医疗补助缴费。（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况经济科目分组（其中：基本支出22,863,900.00元，项目支出600,000.00元）。基本支出情况1、工资福利支出11,657,900.00元,其中：基本工资4,184,700.00元、津贴补贴3,648,400.00元、机关工作人员年终一次性奖金154,700.00元、绩效工资733,800.00元、机关事业单位基本养老保险1,632,000.00元、职工基本医疗保险缴费612,200.00元、公务员医疗补助缴费537,500.00元，其他社会保障缴费134,900.00元医疗费19,700.00元,主要用于在职人员工资福利支出和各种保险开支。2、商品和服务支出10,959,100.00元,其中:办公费1,099,600.00元、印刷费30,000.00元、手续费3,000.00元、水费170,000.00元、电费200,000.00元、邮寄费82,000.00元、差旅费50,000.00元、维修（护）费320,000.00元、培训费5,200,000.00元、公务接待费75,000.00元、劳务费2,380,000.00元、工会经费299,800.00元、福利费2,700.00元、公务用车运行费73,000.00元、其他交通补贴551,800.00元、其他商品服务支出422,200.00元,主要用于保障中共保山市委党校机构正常运转的日常支出、各种培训班的培训费和我校用工的各种劳务开支；3、对个人和家庭的补助246,900.00元,其中:离休费120,600.00元、奖励金1,000.00元、生活补助38,200.00元、退休大病医疗17,100.00元、离休医疗70,000.00元，主要用于离休人员工资和离退休人员医保，还有遗属补助。项目支出情况2019年调研、培训项目经费600,000.00元为进一步增强党校干部教育培训主阵地意识、改革意识、创新意识，紧紧围绕争当桥头保建设排头兵这一中心任务，进一步加强干部教育培训力度，切实提升研究水平和办学质量；进一步加强队伍建设，着力提高教师的教学水平和科研能力；加强师资队伍建设，努力提高教师综合素质。在师资队伍建设方面，我校努力提高党校干部职工的综合素质，加强教职工的政治学习和业务培训，鼓励和支持中青年教师参加上级党校的业务培训和各种学术交流活动，加强区市县党校之间的交流合作，建立了一支奉献求实、忠诚守纪、开拓创新的教职工队伍。商品和服务支出550,000.00元，其中：办公费30,000.00元、印刷费20,000.00元、差旅费180,000.00元、维修（护）费20,000.00元、培训费50,000.00元、劳务费40,000.00元、公务用车运行维护费30,000.00元、其他商品和服务支出180,000.00元（调研费）；资本性支出50,000.00元,其中:办公设备购置50,000.00元。五、“三公”经费预算情况2019年中共保山市委党校部门“三公”经费财政拨款预算安排178,000.00元，比上年预算增（减）0元，同比增长（下降）0%。具体情况如下：（一）因公出国（境）费安排因公出国（境）费0元，比上年预算增（减）0元，同比增长（下降）0%。主要主要原因分析说明是因为无人员因公出国（境）。（二）公务接待费安排公务接待费75,000.00元，比上年预算增（减）0元，同比增长（下降）0%。主要是用于接待省委党校教授对我市在职研究生的学习指导、论文答辩，云南农业大学、各地州党校、中央中直机关党校到保山市调研接待。变动原因分析说明按照中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关文件规定，市财政局将进一步完善“三公”经费管理制度，加强预算执行管理，严格控制“三公”经费预算规模，继续确保市本级年度“三公”经费预算数与上年相比只减不增或者是与2018年预算数无增减变动。（三） 公务用车运行维护及购置费安排公务用车运行维护及购置费103,000.00元，比上年预算增（减）0元，同比增长（下降）0%，其中：公务用车购置费0元，增（减）0元，同比增长（下降）0%，变动原因分析说明无购置车辆安排；公务用车运行维护103,000.00元，增（减）0元，同比增长（下降）0%，主要是用于车辆的各种费用，变动原因分析说明按照中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关文件规定，市财政局将进一步完善“三公”经费管理制度，加强预算执行管理，严格控制“三公”经费预算规模，继续确保市本级年度“三公”经费预算数与上年相比只减不增或者是与2018年预算数无增减变动。六、市对下专项转移支付情况本单位不涉及此项预算公开事项七、预算收支增减变化情况说明（一）基本支出预算变动的主要原因：2019年年初预算数为22,863,900.0元，比上年预算增8,897,122.00元，同比增长63.70%，主要是：1. 工资福利支出11,657,900.00元，较上年增1,872,466.00万元，同比增19.14%，占基本支出的50.99％。变动原因:工资调整，增加工资福利支出和调整2019年机关事业单位基本养老保险缴费基数，增加机关事业单位基本养老保险缴费支出，2019年增加了职工医保保险、工伤保险、生育保险、失业保险；2.商品和服务支出10,959,100.00元，较上年增6,896,405.00元，同比增169.75%，占基本支出的47.93％。变动原因:因2019年非税收入比去年增大收入4,300,000.00元，2018年非税收入清算3,435,131.00元没有拨款，在2019年预算安排进行拨款；3. 个人和家庭补助支出246,900.00元，较上年增加128,251.00元，同比增108.09%，占基本支出1.08%。变动原因:2019年离休人员工资调整和增加了退休大病医疗17,100.00元、离休医疗70,000.00元。变动原因分析说明主要用于保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、维修费、差旅费、会议费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费等日常公用经费。（二）项目支出预算变动的主要原因：2019年年初预算数为600,000.00元，比上年预算减少1,000,000.00元，同比下降62.5%，主要减少原因是：2018年下达的指标体育设施建设项目补助资金，施工招投标的手续已完善，并在2018年支付1,000,000.00元。2019年用于保障党校机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于调研、培训资金600,000.00元，其中： 调研、培训项目支出600,000.00元，主要用于商品和服务支出550,000.00元和资本性支50,000.00元等方面。八、其他重要事项情况说明（一）机关运行经费安排情况2019年我单位一般公共预算财政拨款安排办公费、印刷费、差旅费、邮电费、水费、电费、会议费、劳务费、日常维修费、专用材料等机关运行经费10,959,100.00元，比上年预算增增6,896,405.00元，同比增169.75%，占基本支出的47.93％，增减变化的主要是原因为2019年非税收入比去年增大收入4,300,000.00元，2018年非税收入清算3,435,131.00元没有拨款，在2019年预算安排进行拨款。（二）政府采购安排情况根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定， 2019年中共保山市委党校单位及所辖各预算单位采购预算总额210,000.00元，其中：政府采购货物预算100,000.00元，政府采购服务预算110,000.00元。（三）重点项目预算绩效目标编制情况2019年中共保山市委党校单位共申报项目1个，全部编制了项目绩效目标，项目绩效目标编制率为100%。纳入一般公共预算项目1个，财政预算安排600,000.00元，编制绩效指标17个，其中：重点项目1个，财政预算安排600,000.00元，编制绩效指标17个。2019年中共保山市委党校单位对纳入预算安排的项目绩效目标全部实现了随部门预算同步公开。下一步，我单位将继续推进预算绩效管理，严把绩效目标编制质量关，扎实做好预算绩效目标执行情况动态监控，深入推进重点项目绩效自评，做好绩效评价结果应用，牢固树立“花钱必问效”的绩效理念。（四）国有资产占用情况鉴于截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2018年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2018年度部门决算时一并公开部门截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况。九、名词解释（一）机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。（二）“三公”经费：纳入省财政预算管理的“三公”经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。（三）财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。（四）基本支出：是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费和日常公用经费两部分。（五）项目支出：是指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。十、2019年预算公开表01.部门收支总体情况表 1-102.部门收入总体情况表 1-203.部门支出总体情况表 1-304.部门支出总体情况表（按经济科目分类） 1-405.部门财政拨款收支总体情况表 1-506.部门一般公共预算支出情况表 1-607.部门一般公共预算基本支出情况表 1-708.部门政府性基金预算支出情况表 1-809.部门“三公”经费预算财政拨款情况表 1-910.项目支出绩效目标表（市本级） 1-1011.部门整体支出绩效目标 1-1112.市对下转移支付绩效目标表 1-1213.政府采购预算表 1-13附件：点击下载2019年预算公开表（全套共13张）中共保山市委党校2019年预算公开表.xls

省管干部任前公示公告云干任公示〔2017〕13号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，现将李勇毅等11名同志拟任职务予以公示： 李勇毅 ，男，汉族，1965年12月生，在职研究生学历，中共党员，1987年7月参加工作。历任共青团昆明市委副书记，嵩明县委副书记、县纪委书记、县长、县委书记，昆明市政府副秘书长（正县级）兼市政府行政审批领导小组办公室主任，昆明市委宣传部常务副部长、市委外宣办（市政府新闻办）主任，昆明市文化体制改革和文化产业发展领导小组办公室主任，昆明市委副秘书长、市委办公厅主任、市创建办主任，昆明市委组织部副部长、市委机构编制办公室主任、市人力资源和社会保障局局长、市公务员局局长，西双版纳州委常委、组织部长，省委基层党建工作协调小组办公室主任（副厅级），省委组织部部务委员、省委基层党建工作协调小组办公室主任等职。现任省委组织部副部长、省委非公经济组织和社会组织党工委副书记（兼）。经研究，该同志拟任省委非公经济组织和社会组织党工委书记（正厅级）。 刘功华 ，男，汉族，1967年12月生，在职硕士，中共党员，1990年7月参加工作。历任共青团云南省委办公室副主任、宣传部副部长、机关党委副书记、组织部副部长、机关党委专职副书记（正处级），省委政法委研究室副主任、政治部副主任，西双版纳州委常委、秘书长、政法委书记，省公安厅警令部主任（副厅级）等职。现任云南警官学院党委副书记。经研究，该同志拟任云南警官学院院长。 段林 ，男，白族，1962年4月生，省委党校研究生学历，中共党员，1983年8月参加工作。历任大理州土地管理局副局长，漾濞县委副书记，云龙县委书记，弥渡县委书记，大理州政府党组成员、州长助理，大理学院党委副书记等职。现任大理大学党委副书记。经研究，该同志拟任大理大学党委书记。 高国成 ，男，汉族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1987年11月参加工作。历任省纪委办公厅接待处副处长等职。现任省纪律检查委员会办公厅接待处处长。经研究，该同志拟任中共迪庆州委常委，州纪委书记。 李光辉 ，男，彝族，1965年5月生，中央党校大学学历，中共党员，1980年12月参加工作。历任曲靖市委宣传部副处级宣传员，罗平县委常委、宣传部部长、县委副书记、县纪委书记，杭州市萧山区区长助理（挂职），曲靖市政府副秘书长，曲靖市政务服务中心管理局局长，曲靖市纪委副书记、市监察局局长等职。现任曲靖市政府党组成员，市纪律检查委员会副书记、市监察局局长、市预防腐败局局长（兼）。经研究，该同志拟任中共临沧市委常委，市纪委书记。 向云 ，男，汉族，1964年9月生，中央党校大学学历，中共党员，1981年8月参加工作。历任文山州政府副秘书长、办公室副主任，文山州政府法制办公室主任，省科学技术协会办公室主任等职。现任省科学技术协会组织人事部部长。经研究，该同志拟任省科学技术协会副主席。 李国春 ，男，白族，1964年3月生，在职硕士，中共党员，1986年7月参加工作。历任云南农业大学社会科学教研部副主任、法律研究所所长（兼）、人文社会科学学院党总支书记，上海交通大学农学院党委书记助理（挂职），云南农业大学党委宣传部部长、党委办公室主任、校长办公室主任等职。现任云南农业大学党委委员、发展规划处处长兼高教研究所所长、省高原特色农业产业研究院院长助理。经研究，该同志拟任省高原特色农业产业研究院副院长（副厅级）。 刘咏赞 ，男，汉族，1967年7月生，大学学历，中共党员，1989年7月参加工作。历任省公安厅办公室指挥中心副主任、助理调研员，省公安厅警令部助理调研员、副处级领导干部、正处级领导干部等职。现任省公安厅警令部副主任。经研究，该同志拟提名为德宏州人民政府副州长人选，拟任州公安局局长。 周映枢 ，男，汉族，1967年5月生，省委党校研究生学历，中共党员，1990年8月参加工作。历任巧家县人民法院院长，昭通市昭阳区人民法院院长等职。现任昭通市中级人民法院副院长（正处级）。经研究，该同志拟提名为迪庆州中级人民法院院长候选人。 余中生 ，男，藏族，1970年2月生，大学学历，中共党员，1991年7月参加工作。历任维西县人民法院院长，迪庆州人大常委会法制工作委员会主任，州总工会党组书记、常务副主席等职。现任迪庆州中级人民法院党组副书记、副院长（正处级）。经研究，该同志拟提名为德宏州中级人民法院院长候选人。 王进 ，男，彝族，1971年3月生，大学学历，中共党员，1992年7月参加工作。历任省高级人民法院民一庭副庭长，临沧市中级人民法院副院长（挂职），省高级人民法院书管处处长、刑四庭庭长，省法官进修学院院长助理（挂职）等职。现任省高级人民法院立案二庭庭长、审判委员会委员。经研究，该同志拟提名为丽江市中级人民法院院长候选人。公示时间从2017年11月22日起至2017年11月28日止 （国家法定节假日除外），如对被公示人员有意见或举报，请向中共云南省委组织部干部监督处反映。通讯地址：云南省昆明市广福路8号省委组织部干部监督处，邮编：650228，联系电话：0871-12380。中共云南省委组织部2017年11月21日来源：云岭先锋嘟嘟精选◆ 昆明业主请注意！你家的这笔钱可能被人给坑啦！◆超厉害！云南三城携手闯入全国前十 除了昆明 还有TA们◆有事业编制！医院 学校 银行 石油系统··· 云南最新招聘信息来了◆ 最低8℃！寒潮来袭 今早开始降温 昆明持续天天阴冷 还要下雨◆ 10月云南37名驾驶员被终身禁驾！“90后”有7人 最年轻的20岁◆ 好激动！昆明到缅甸泰国新加坡老挝都要通高铁啦◆ 四川游客景洪遭野象袭击 满脸是血 所幸……

监督索引号53050000328100000中共保山市委党校2020年部门预算编制说明第一部分 目录一、基本职能及主要工作（一）部门主要职责（二）机构设置情况（三）重点工作概述二、预算单位基本情况三、预算单位收入情况（一）部门财务收入情况（二）财政拨款收入情况四、预算单位支出情况（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况五、“三公”经费预算情况（一）因公出国（境）费（二）公务接待费（三）公务用车运行维护及购置费六、市对下专项转移支付情况七、预算收支增减变化情况说明（一）基本支出（二）项目支出八、其他重要事项情况说明（一）机关运行经费安排情况（二）政府采购安排情况（三）重点项目预算绩效目标编制情况（四）国有资产占用情况九、名词解释十、2020年预算公开表第二部分 公开内容一、基本职能及主要工作（一）部门主要职责1.轮训培训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部，学习研究和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。2.发挥干部培训轮训的“主阵地”“主渠道”和党性锻炼“大熔炉”作用，发挥在党委、政府决策和保山市社科研究中的“思想库”作用。3.承办市委和市政府举办的专题研讨班。4.围绕市内外出现的新情况新问题开展科学研究，承担市委和市政府下达的调研任务。5.针对我市改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策宣传。6.按照国家有关法律法规和政策规定，开展研究生以及其他形式的干部继续教育和培训。7.开展同市内外教育、研究等机构和组织的合作与交流。充分利用杨善洲精神、艾思奇大众哲学等优质教育资源，开展对外干部教育培训，扩大和提升保山知名度。8.履行保山市行政学校的职能，发挥公务员教育培训的主渠道作用、公共行政理论和政府管理创新研究的重要基地作用、政府决策咨询的思想库作用。9.履行保山市民族干部学校的职能，做好少数民族干部培训工作。10.履行保山市社会主义学校的职能，服务全市统一战线工作大局，发挥统一战线教育培训主渠道作用。11.履行中共隆阳区委党校（隆阳区行政学校、云南省农业广播电视学校隆阳区分校）的职能，做好全区党员领导干部的理论培训、学历进修和全区新型职业农民培育的各项培训工作。12.完成市委、市政府交办的其他任务。（二）机构设置情况1. 机构人员情况根据《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发〈保山市机构改革方案〉的通知》（云厅字〔2019〕5号）、《中共保山市委、保山市人民政府关于印发〈保山市深化市级机构改革实施方案〉的通知》（保发〔2019〕5 号）精神，中共保山市委党校是中共保山市委直属的参照公务员法管理公益一类财政全额拨款事业单位，为正处级。加挂保山市行政学校、保山市民族干部学校、保山市社会主义学校、中共隆阳区委党校、隆阳区行政学校、云南省农业广播电视学校隆阳区分校牌子。中共保山市委党校内设 14 个机构。其中，参照公务员法管理的内设机构10个，即：机关党委、办公室、组织人事科、教务与科研科、培训一科、培训二科、民族干部与继续教育科、后勤保障科、老干部科、财务科。按事业性质管理的内设机构5个，即：马列主义教研室、经济与公共管理教研室、文化与科技教研室、市情与政策研究室、图书馆。我校2019年末实有人员编制102人。其中：事业编制 102 名（含参照公务员 法管理的 47 名）。其中，正处级领导职数 1 名：常务副校长 1 名 （兼市行政学校副校长、市民族干部学校校长、市社会主义学校副校长、杨善洲干部学院副院长）；副处级领导职数 4 名：副校长4 名（其中 1 名兼市民族干部学校副校长，1 名兼隆阳区委党校常 务副校长）；兼职副校长 1 名（不占市委党校职数）：杨善洲干部 学院常务副院长兼副校长 1 名；科级领导职数 36 名：正科级领导 职数 15 名（含机关党委专职副书记 1 名），副科级领导职数 21 名（含机关纪委书记 1 名）。2. 机构人员当年变动情况及原因2019年末实有在职人员96人，在职在编实有参照公务员法管理的公务员46人（含行政工勤人员0人），在职在编实有事业人员50人（含事业工勤人员19人），离休人员0人。本年度比2018年在职人员减少4人，其中：调入参照公务员法管理3人（市文化广播电视新闻出版局1人、杨善洲精神基地委员会1人、保山学院1人），招考录用专业技术人员2人，调出公务员1人（调到杨善洲精神基地委员会），退休7人（其中公务员2人、专业技术3人，工勤2人），离休死亡1人。（三）重点工作概述2019年，在市委的坚强领导下，市委党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党校姓党、从严治校、质量立校，围绕“办成云南省州市中最好的党校”目标，积极发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，思想政治武装持续深化，干部教育培训主渠道作用充分发挥，党的理论教育和党性教育主业主课定位有效落实，科研工作基础支撑作用稳步提升，保障服务水平明显提高，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、推动保山干部教育培训事业高质量跨越发展作出了积极贡献。1、思想武装扎实开展。坚持思想建党、理论强党。积极发挥理论学习中心组学习的示范、引领作用，全年开展理论学习中心组集中学习9次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格；落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，抓好“四个到位”，实现“五大目标”；多措并举抓实学习教育，通读规定学习内容，按照确定的学习主题和规定的10个专题抓好抓实3次中心组理论学习和4次读书班集中学习研讨；深入调查研究、抓好成果转化；深刻检视问题、深刻剖析反思，把“改”字贯穿始终，坚持边学习边整改、边调研边整改、边检视边整改，凝心聚力担当作为，推动工作全面进步。2、党的建设不断加强。认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，为正确履行党校职责提供坚强政治保证。认真落实“基层党建创新提质年”各项责任清单，层层压实机关党建工作责任。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持“党建+”模式，实施机关党建创新提质五大工程，着力推进党支部规范化建设达标创建工作，加强机关基层党组织建设，认真组织开展机关党建四项专项整治行动，加强机关党建工作要素保障，认真开展结对共建。一年来，“基层党建创新提质年”各项责任清单核心指标得到认真落实，党建工作与中心工作进一步融合，支部达标创建率达60%，发展党员1名，党支部“三会一课”、主题党日、领导干部民主生活会和党员组织生活会等制度得到认真执行，2个党支部与挂钩村开展了结对共建。3、全面从严治党深入推进。认真落实党风廉政建设责任制，着力构建良好政治生态。落实全面从严治党主体责任，加强组织领导，层层压实责任。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。坚持党的全面领导。深入开展党纪党规教育，筑牢拒腐防变思想防线。落实经济责任审计整改，将审计决定指出的涉及问题资金549342元、对照审计标准进行自查涉及问题资金424331元分别清退上缴省财政和市财政，将根据市委部署要求进行自检自查涉及问题资金102861元足额清退到校专用账户等待处理。积极配合市委巡察工作，认真整改巡察反馈的3个方面9大类35个问题，全体干部职工普遍接受了一次严肃的政治洗礼，增强了“四个意识”，强化了责任担当。强化对权力运行的制约和监督，严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度、报告制度等一系列制度规定，认真执行党务政务公开制度。认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设。严肃开展专项整治，持续正风肃纪。加强扶贫监督。严肃工作纪律，实行上下班指纹考勤制度。4、意识形态工作责任制有效落实。牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，调整充实意识形态工作领导小组、认真排查教学科研、场地使用等方面存在的意识形态风险点、重视网络安全，加强阵地建设。实行授课教师严格签订政治纪律承诺书制度，严格执行意识形态“10个严禁”，把“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”作为规范教学科研的政治标尺。热烈庆祝中华人民共和国成立70周年，营造节日浓厚氛围，激发爱国、爱党热情。净化意识形态环境，杜绝违反中国特色社会主义意识形态的言行在校内出现。培育和践行社会主义核心价值观，深入开展精神文明创建活动。5、扶贫责任认真履行。认真开展“挂包帮”“转走访”工作，坚持“脱贫不脱钩”，强化责任担当，采取多种措施巩固、拓展挂钩村整村脱贫成果。年内选派6名干部教师担任驻村扶贫工作队员赴龙陵县、隆阳区有关贫困村开展帮扶工作。补助挂钩村50000元资金，用于村小学建设和补助爱心超市，干部职工帮扶现金和物品折合约90000元。6、教学工作中心地位进一步突出。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务的教学布局，突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。加强“用学术讲政治”能力建设。加强学科建设、完善课程体系，印发《中共保山市委党校教学专题开发参考目录》，就马克思主义基本问题、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、党史党建、杨善洲精神、文化与科技、保山重大理论与现实问题等急需的学科门类进行教学专题征集，推出教学专题100多个。积极推进市委党校现场教学点建设。7、干部教育培训成效明显。认真完成市、区委干教委年度干部教育培训计划下达的培训任务，积极承接市、区有关部门单位的委托培训，积极开展面向市外、省外的对外培训，在职研究生教育稳步发展，取得积极成效。共举办（含主办、联办、承办、协办、承接）各类培训班224个，有34500人参加培训，培训规模达103500人次，其中：主体班31个6421人25257人次，委培班49个4134人14532人次，校外培训班5个713人4604人次，外培班7个284人1107人次，在职研究生班年末在校8个班440人、培训规模达12532人次，承接其他班次114个22508人45468人次。到隆阳区乡镇（街道）和区直部门开展26场宣讲，听讲人数2500人，培训3125人次。8、科研和决策咨询工作稳步推进。科研工作全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，成立市委党校（市行政学校、市社会主义学校）学术委员会，健全完善科研管理制度，坚持教研咨一体化发展。获上级课题立项7项，其中：省委党校2项，省社会主义学院2项，市社科联3项。校级课题立项10项。在各类报刊发表理论调研文章30余篇。获云南省党校（行政院校）系统2017-2018年度科研工作组织奖，2项科研成果获云南省党校（行政院校）系统2017-2018年度优秀科研成果三等奖，一人获优秀科研管理工作者奖。9、机构改革顺利完成。2月市委决定撤销市委党校党委、纪委，3月市委市直机关工委批准成立市委党校机关党委（机关纪委），同月，市委办印发《中共保山市委党校职能配置、内设机构和人员编制方案》，4月市委决定成立市委党校（市行政学校）校务委员会。至此，市委党校机构改革顺利完成。根据新的“三定方案”，市委党校是中共保山市委直属的参照公务员法管理公益一类财政全额拨款事业单位，为正处级；加挂保山市行政学校等六块牌子；与杨善洲干部学院合署办公，各计入限额；承担12项主要职责；内设14 个机构和机关党委；核定事业编制102 名（含参照公务员法管理的47 名）。通过改革，市委党校职能、机构、编制进一步优化，领导管理体制更加科学规范。10、队伍建设取得新的成效。坚持多渠道师资培训,采取“送出去”、“请进来”、基层实践锻炼等培训方式，积极推进“名师工程”。认真落实全国党校系统第七次教学改革工作会议精神，大力实施“用学术讲政治”党校“一号工程”，全面提升教师教学能力。先后举办保山市党校系统师资培训班、保山市党校系统“用学术讲政治”师资培训班；选派教师到中央党校、省委党校、复旦大学等院校参加培训，更新教师知识结构，跟进学科前沿，夯实理论功底。公开招聘2名党校教育急需专业的全日制硕士研究生加入教师队伍。加强队伍履职能力培训，全年共有63人次参加培训，其中：教师及其他专业技术人员30人次，参公管理人员33人次。11、制度建设取得积极进展。适应新时代党校事业发展要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和经济责任审计问题整改、巡察反馈意见整改为契机，全方位健全完善各方面管理制度，制定了中共保山市委党校教学管理有关规定、科研管理规定、工作纪律规定、政治学习规定、会议规定等近20个制度、规定、办法或方案，为加强管理提供了更加完备的制度体系，向管理规范化、制度化目标前进了一大步。12、业务指导工作迈出新的步伐。加强工作联系，推动发挥全市党校系统整体优势。重点在师资培训、科研课题立项、基础设施建设等方面开展指导服务工作。以贯彻落实党校（行政学院）工作条例为契机，制定业务指导办法，全面落实指导责任。13、机关运转平稳有序。综治维稳（平安建设）、禁毒防艾工作有效开展，校园秩序和谐稳定。老干部工作成效突出，始终走在全市前列。依法治市工作深入推进，全面深化改革工作有序开展，保密工作扎实有效。工资福利、人员退休、年终考核等工作得到及时办理，财务管理进一步规范，文件、档案工作规范化水平进一步提高，图书资料借阅方便快捷。工会、妇委会作用有效发挥。一年来的工作实践充分说明，推动党校事业不断向前发展，坚持党校姓党、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是根本政治保证，坚持贯彻落实好党校（行政学院）工作条例是基本途径，坚持加强党校自身能力建设、敢于善于担当作为是重要基础。回顾一年来的工作，市委党校发展依然面临诸多亟待解决的问题和困难，主要是：学科建设严重滞后，精品课程和品牌教师缺乏，科研水平不高，队伍年龄老化，教师占比偏低、年龄偏大，教师知识专业结构不适应事业发展要求，管理服务水平需进一步提高，制度建设需进一步加强。2020年工作计划1、总体思路2020年，在市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党校姓党、从严治校、质量立校，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕“办成云南省州市中最好的党校”目标，积极发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，为推动保山干部教育培训事业高质量跨越发展作出新的贡献。2、目标任务和主要措施（1）坚持理论武装不放松。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，重点学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述。认真学习贯彻《中国共产党党校《行政学院》工作条例》，以其作为办学的总遵循。进一步发挥好理论学习中心组学习的示范、引领、促进作用，提高理论学习的针对性实效性。（2）突出党校特色抓党建。认真贯彻落实新时代党建工作总要求，以加强党的政治建设为统领，全面推进学校机关党的建设。坚持“党建+”模式，推进党建工作与职能工作的深度融合，实现党建业务双推进。突出党校特色抓党建，争取在党建理论研究宣传、党建实务操作示范上作出成效。（3）坚持全面从严治党不停步。深入开展党规党纪政策宣传教育，强化敬畏法纪、严守规矩意识，推动养成依规依纪依法工作习惯。强化担当作为意识，压实全面从严治党主体责任，发扬钉钉子精神，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，构建风清气正政治生态。（4）坚持中国特色社会主义意识形态不动摇。认真落实意识形态工作责任制，经常排查可能存在的风险点，掌握意识形态动向。强化政治意识，提高政治觉悟和政治能力，在培训、教学、科研、管理各个方面严肃意识形态纪律，坚守意识形态阵地。（5）坚持对标条例抓培训。着力推动党校（行政学院）工作条例落地落实，对标条例规定规范班次学制。进一步改进、优化培训工作流程，实现培训流程、机制科学化、高效化。高质量办好主体班，积极承接委培班，坚持开展对外培训，稳步推进在职研究生教育。（6）坚持突出教学中心地位不迟疑。认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》规定，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务的教学布局。突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，把条例规定落实到位。加强学科和现场教学点建设，以打造精品课为抓手，大力推进“用学术讲政治”党校“一号工程”，实施名师工程，打造过硬教研团队。坚持严以治校、严以治教、严以治学，加强教学管理、学员管理，建设良好校风、教风、学风。（7）坚持教研咨一体化发展。高度重视科研工作，着力夯实科研工作的基础支撑作用。强化职责意识，改进科研管理，激发内生动力，调动教研人员科研积极性。加强智库能力建设，重视科研成果转化，在发挥决策咨询作用上取得新成效。坚持聚焦党和国家中心工作、市委市政府重大决策部署、社会热点难点问题进行深入研究，推动教学培训、科学研究与决策咨询相互促进、协同发展。（8） 把握机遇加大人才队伍建设力度。牢牢把握有大批人员退休的难得机遇，努力争取上级支持，招聘引进一批适应新时代党校事业发展要求高水平年轻优秀人才。继续加大培训力度，不断提高队伍履职能力、水平。（9） 全方位履行业务指导职责。重视业务指导工作，吃透条例精神，落实条例规定，全方位开展业务指导。借鉴上级党校和州市兄弟党校成功经验，进一步完善业务指导办法、办学质量评估体系。（10）推动其他工作全面进步。坚持不懈推进工作的规范化制度化建设，全面提高学校机关管理水平。持续开展精神文明创建工作。进一步提高后勤服务保障水平。认真做好财务、文件档案、图书资料等工作。认真做好工会、妇女等群团工作。继续做好“挂包帮”“转走访”工作。继续深入细致做好老干部工作。进一步重视并加强综治维稳（平安建设）、全面深化改革、依法治市、保密、禁毒防艾、党委信息、网络安全、信访等工作。二、预算单位基本情况我部门编制2020年部门预算单位共1个,下设0个单位。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位0个；参公管理事业单位1个；非参公管理事业单位0个。截止2019年12月统计，部门基本情况如下：在职人员编制102人，其中：行政编制 47人，事业编制55人。在职实有96人，其中：财政全供养 96人，财政部分供养0人，非财政供养0人。离退休人员 0人，其中： 离休 0人，退休 94人。车辆编制1辆，实有车辆1辆。三、预算单位收入情况（一）部门财务收入情况2020年部门财务总收入 19,960,522.00元，其中：一般公共预算财政拨款19,960,522.00元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营预算财政拨款0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，其他收入0元，上年结转0元。（二）财政拨款收入情况2020年部门财政拨款收入19,960,522.00元，其中:本年收入19,960,522.00元，上年结转0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款19,960,522.00元（本级财力13,960,522.00元，专项收入6,000,000.00元，执法办案补助0元，收费成本补偿0元，财政专户管理的收入0元，国有资源、资产有偿使用收入0元），政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营预算财政拨款0元。四、预算单位支出情况2020年部门预算总支出19,960,522.00元。财政拨款安排支出19,960,522.00元，其中，基本支出13,960,522.00元，项目支出6,000,000.00元。财政拨款安排支出按功能科目分类情况功能科目分组，主要用于1.2050802教育支出-进修及培训-干部教育支出17,142,722.00元：主要用于单位的在职人员工资福利支出、工伤保险、失业保险、办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、培训费、接待费、劳务费、公务用车运行费、其他交通补贴、福利费、职教工会费、其他商品服务支出、生活补助、资本性支出等支出；2.2080505社会保障和就业支出-行政事业单位离退休-机关事业单位基本养老保险缴费支出1,426,100.00元，主要用于缴纳在职人员基本养老保险单位承担的支出。卫生健康支出-行政事业单位医疗1,391,700.00元（2101101行政单位医疗421,500.00元、2101102事业单位医疗391,400.00元、2101103公务员医疗补助578,800.00元）主要用于职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、在职退休人员大病医疗、退休公务员医保、医疗费补助。（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况经济科目分组（其中：基本支出13,960,522.00元，项目支出6,000,000.00元）。基本支出13,960,522.00元。工资福利支出12,345,400.00元,是用于发放在职人员工资福利支出和各种保险缴纳。工资奖金津补贴8,771,300.00元，其中:30101基本工资4,757,000.00元、30102津贴补贴3,833,600.00元、30103机关工作人员年终一次性奖金180,700.00元；社会保障缴费2,820,200.00元，其中：30108机关事业单位基本养老保险1,426,100.00元、30110职工基本医疗保险缴费775,600.00元、3011公务员医疗补助缴费578,800.00元、30112其他社会保障缴费（工伤保险、失业保险）39,700.00元；其他工资福利支出753,900.00元，其中：30107绩效工资733,900.00元、30114医疗费20,000.00元等构成。商品和服务支出1,569,800.00元，主要用于保障中共保山市委党校机构正常运转的日常支出。办公经费1,187,000.00元，其中：30201办公费185,600.00元、30204手续费2,000.00元、30205水费60,000.00元、30205电费100,000.00元、30228工会经费326,400.00元、30229福利费2,700.00元、30239其他交通补贴510,300.00元；30217公务接待费75,000.00元；30231公务用车运行费35,000.00元；30299其他商品服务支出272,800.00元，其中：退休人员活动经费52,800.00元、其他商品服务支出220,000.00元。对个人和家庭的补助45,32.002元，主要用于退休人员大病医保、退休人员配偶的生活补助和在职人员独生子女费。社会福利和救助44,52.00元，其中：30305生活补助27,222.00元、30307退休大病医疗17,300.00元；30399其他对个人和家庭补助800.00元用于在职人员独生子女费。2.用非税收入安排项目经费，项目支出6,000,000.00元。商品和服务支出5,530,000.00元，主要用于弥补党校办公经费不足、环境提升改造及安保、保洁、服务员服务补助经费。办公经费1,062,000.00元，其中：30201办公费337000.00元、30202印刷费100,000.00元、30205水费50,000.00元、30206电费90,000.00元、30211差旅费400,000.00元、30239其他交通补贴85,000.00元；30231公务用车运行费68,000.00元；30216培训费1,000,000.00元；30213维修（护）费900,000.00元；委托业务费2,300,000.00元，其中：30226劳务费1,600,000,.00元、30227委托业务费（用于购买绿化管理服务的经费）700,000.00元；30299其他商品服务支出200,000.00元。31002机关资本性支出470,000.00元，用于购置教学楼、办公楼办公设备，补充更新办公设备，改善办学条件，提高办公效率。五、“三公”经费预算情况2020年中共保山市委党校部门“三公”经费财政拨款预算安排178,000.00元，比上年预算增0元，同比增长0%。具体情况如下：（一）因公出国（境）费安排因公出国（境）费0元，比上年预算增0元，同比增长0%。主要主要原因分析说明是因为无人员因公出国（境）。（二）公务接待费安排公务接待费75000元，比上年预算增0元，同比增长0%。主要是用于接待省委党校对我市党校指导和调研工作，云南农业大学、各地州党校到保山市调研接待。变动原因分析说明按照中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关文件规定，市财政局将进一步完善“三公”经费管理制度，加强预算执行管理，严格控制“三公”经费预算规模，继续确保市本级年度“三公”经费预算数与上年相比只减不增或者是与2019年预算数无增减变动。（三）公务用车运行维护及购置费安排公务用车运行维护及购置费103,000.00元，比上年预算增0元，同比增长0%，其中：公务用车购置费0元，增0元，同比增长0%，主要是无购置车辆安排；公务用车运行维护费103,000.00元，增0元，同比增长0%，主要是用于车辆的各种费用，变动原因分析说明按照中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关文件规定，市财政局将进一步完善“三公”经费管理制度，加强预算执行管理，严格控制“三公”经费预算规模，继续确保市本级年度“三公”经费预算数与上年相比只减不增或者是与2019年预算数无增减变动。六、市对下专项转移支付情况本单位不涉及此项预算公开事项。七、预算收支增减变化情况说明基本支出：2020年年初预算数为13,960,522.00元，比上年预算减少8,903,378.00元，同比下降38.94%，主要是:1. 工资福利支出12,345,400.00元，较上年增687,500.00元，同比增5.9%，占基本支出的88.43％。变动原因:在职人员基本工资调整和正常调整薪级工资（级别工资）相应增加工资预算，2020年调整各种保险基数，增大了各种保险预算；2. 商品和服务支出1,569,800.00元，较上年减少9,389,300.00元，同比下降85.68%，占基本支出的11.24％。变动原因：主要是因为2019年的非税收入在基本支出中安排，2020年安排在项目支出中支付；3. 个人和家庭补助支出45,32.00元，较上年减少201,580.00元，同比下降81.64%，占基本支出0.33%。变动原因:2019年2月离休人员死亡，2020年无离休人员。主要用于保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、维修费、差旅费、会议费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费等日常公用经费。（二）项目支出：2020年年初预算数为6,000,000.00元，比上年预算增5,400,000.00元，同比增长900%，主要增加原因是2020年非税收入安排到了项目支出中支付。环境提升改造、迁建缺口及安保服务补助经费项目支出6,000,000.00元，其中：商品和服务支出5,530,000.00元，主要用于弥补党校办公经费不足、环境提升改造及安保、保洁、服务员服务补助经费等方面。机关资本性支出470,000.00元，用于购置教学楼、办公楼办公设备，补充更新办公设备，改善办学条件，提高办公效率。八、其他重要事项情况说明（一）机关运行经费安排情况2020年我单位一般公共预算财政拨款安排办公费、印刷费、差旅费、邮电费、水费、电费、会议费、劳务费、日常维修费、专用材料等机关运行经费1,569,800.00元，比上年预算减少9,389,300.00元，同比下降85.68%，占基本支出的11.24％。变动原因：2019年的非税收入在基本支出中安排，2020年安排在项目支出中支付。（二）政府采购安排情况根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定， 2020年中共保山市委党校单位及所辖各预算单位采购预算总额686,000.00元，其中：政府采购货物预算470,000.00元，政府采购服务预算216,000.00元。（三）重点项目预算绩效目标编制情况2020年中共保山市委党校单位共申报项目1个，全部编制了项目绩效目标，项目绩效目标编制率为100%。纳入一般公共预算项目1个，财政预算安排6,000,000.00元，编制绩效指标10个，其中：重点项目1个，财政预算安排6,000,000.00元，编制绩效指标10个。2020年中共保山市委党校单位对纳入预算安排的项目绩效目标全部实现了随部门预算同步公开。下一步，我单位将继续推进预算绩效管理，严把绩效目标编制质量关，扎实做好预算绩效目标执行情况动态监控，深入推进重点项目绩效自评，做好绩效评价结果应用，牢固树立“花钱必问效”的绩效理念。（四）国有资产占用情况鉴于截至2019年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2019年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2019年度部门决算时一并公开部门截至2019年12月31日的国有资产占有使用情况。九、名词解释（一）机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。（二）“三公”经费：纳入市级财政预算管理的“三公”经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。（三）财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。（四）基本支出：是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费和日常公用经费两部分。（五）项目支出：是指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。十、2020年预算公开表01. 部门收支总体情况表 1-102. 部门收入总体情况表 1-203. 部门支出总体情况表 1-304. 部门支出总体情况表（按经济科目分类） 1-405. 部门财政拨款收支预算总体情况表 1-506. 部门一般公共预算支出情况表 1-607. 部门一般公共预算基本支出情况表 1-708. 部门政府性基金预算支出情况表 1-809. 部门“三公”经费预算财政拨款情况表 1-910. 本级绩效目标表 1-1011. 部门整体支出绩效目标 1-1112. 对下转移支付绩效目标表 1-1213. 政府采购预算表 1-1314. 政府购买服务表 1-14附件：点击下载2020年预算公开表（全套共14张）.xlsx中共保山市委党校2020年1月17日监督索引号53050000328100111

监督索引号53050000328101000中国共产党保山市委员会党校2019年度部门决算目录第一部分 中国共产党保山市委员会党校概况一、主要职能二、部门基本情况第二部分 2019年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表第三部分 2019年度部门决算情况说明一、收入决算情况说明二、支出决算情况说明三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明一、机关运行经费支出情况二、国有资产占有情况三、政府采购支出情况四、部门绩效自评情况（一）项目支出绩效自评报告（二）部门整体支出绩效自评报告（三）项目（部门整体）支出绩效自评表五、其他重要事项情况说明六、相关口径说明第五部分 名词解释第一部分 中国共产党保山市委员会党校概况一、主要职能（一）主要职能1、轮训培训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部，学习研究和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。2、发挥干部培训轮训的“主阵地”“主渠道”和党性锻炼“大熔炉”作用，发挥在党委、政府决策和保山市社科研究中的思想库”作用。 3、承办市委和市政府举办的专题研讨班。4、围绕市内外出现的新情况新问题开展科学研究，承担市委和市政府下达的调研任务。5、针对我市改革开放和社会主义现代化进程中的重大理 论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策宣传。6、按照国家有关法律法规和政策规定，开展研究生以及其他形式的干部继续教育和培训。7、开展同市内外教育、研究等机构和组织的合作与交流。充分利用杨善洲精神、艾思奇大众哲学等优质教育资源，开展对外干部教育培训，扩大和提升保山知名度。8、履行保山市行政学校的职能，发挥公务员教育培训的主渠道作用、公共行政理论和政府管理创新研究的重要基地作用、政府决策咨询的思想库作用。9、履行保山市民族干部学校的职能，做好少数民族干部培训工作。10、履行保山市社会主义学校的职能，服务全市统一战线工作大局，发挥统一战线教育培训主渠道作用。11、履行中共隆阳区委党校（隆阳区行政学校、云南省农业广播电视学校隆阳区分校）的职能，做好全区党员领导干部的理论培训、学历进修和全区新型职业农民培育的各项培训工作。12、完成市委、市政府交办的其他任务。（二）2019年度重点工作任务介绍2019年，在市委的坚强领导下，市委党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党校姓党、从严治校、质量立校，围绕“办成云南省州市中最好的党校”目标，积极发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，思想政治武装持续深化，干部教育培训主渠道作用充分发挥，党的理论教育和党性教育主业主课定位有效落实，科研工作基础支撑作用稳步提升，保障服务水平明显提高，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、推动保山干部教育培训事业高质量跨越发展作出了积极贡献。1、思想武装扎实开展。坚持思想建党、理论强党。积极发挥理论学习中心组学习的示范、引领作用，全年开展理论学习中心组集中学习9次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格；落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，抓好“四个到位”，实现“五大目标”；多措并举抓实学习教育，通读规定学习内容，按照确定的学习主题和规定的10个专题抓好抓实3次中心组理论学习和4次读书班集中学习研讨；深入调查研究、抓好成果转化；深刻检视问题、深刻剖析反思，把“改”字贯穿始终，坚持边学习边整改、边调研边整改、边检视边整改，凝心聚力担当作为，推动工作全面进步。2、党的建设不断加强。认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，为正确履行党校职责提供坚强政治保证。认真落实“基层党建创新提质年”各项责任清单，层层压实机关党建工作责任。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持“党建+”模式，实施机关党建创新提质五大工程，着力推进党支部规范化建设达标创建工作，加强机关基层党组织建设，认真组织开展机关党建四项专项整治行动，加强机关党建工作要素保障，认真开展结对共建。一年来，“基层党建创新提质年”各项责任清单核心指标得到认真落实，党建工作与中心工作进一步融合，支部达标创建率达60%，发展党员1名，党支部“三会一课”、主题党日、领导干部民主生活会和党员组织生活会等制度得到认真执行，2个党支部与挂钩村开展了结对共建。3、全面从严治党深入推进。认真落实党风廉政建设责任制，着力构建良好政治生态。落实全面从严治党主体责任，加强组织领导，层层压实责任。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。坚持党的全面领导。深入开展党纪党规教育，筑牢拒腐防变思想防线。落实经济责任审计整改，将审计决定指出的涉及问题资金549342元、对照审计标准进行自查涉及问题资金424331元分别清退上缴省财政和市财政，将根据市委部署要求进行自检自查涉及问题资金102861元足额清退到校专用账户等待处理。积极配合市委巡察工作，认真整改巡察反馈的3个方面9大类35个问题，全体干部职工普遍接受了一次严肃的政治洗礼，增强了“四个意识”，强化了责任担当。强化对权力运行的制约和监督，严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度、报告制度等一系列制度规定，认真执行党务政务公开制度。认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设。严肃开展专项整治，持续正风肃纪。加强扶贫监督。严肃工作纪律，实行上下班指纹考勤制度。4、意识形态工作责任制有效落实。牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，调整充实意识形态工作领导小组、认真排查教学科研、场地使用等方面存在的意识形态风险点、重视网络安全，加强阵地建设。实行授课教师严格签订政治纪律承诺书制度，严格执行意识形态“10个严禁”，把“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”作为规范教学科研的政治标尺。热烈庆祝中华人民共和国成立70周年，营造节日浓厚氛围，激发爱国、爱党热情。净化意识形态环境，杜绝违反中国特色社会主义意识形态的言行在校内出现。培育和践行社会主义核心价值观，深入开展精神文明创建活动。5、扶贫责任认真履行。认真开展“挂包帮”“转走访”工作，坚持“脱贫不脱钩”，强化责任担当，采取多种措施巩固、拓展挂钩村整村脱贫成果。年内选派6名干部教师担任驻村扶贫工作队员赴龙陵县、隆阳区有关贫困村开展帮扶工作。补助挂钩村5万元资金，用于村小学建设和补助爱心超市，干部职工帮扶现金和物品折合约9万余元。6、教学工作中心地位进一步突出。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务的教学布局，突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。加强“用学术讲政治”能力建设。加强学科建设、完善课程体系，印发《中共保山市委党校教学专题开发参考目录》，就马克思主义基本问题、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、党史党建、杨善洲精神、文化与科技、保山重大理论与现实问题等急需的学科门类进行教学专题征集，推出教学专题100多个。积极推进市委党校现场教学点建设。7、干部教育培训成效明显。认真完成市、区委干教委年度干部教育培训计划下达的培训任务，积极承接市、区有关部门单位的委托培训，积极开展面向市外、省外的对外培训，在职研究生教育稳步发展，取得积极成效。共举办（含主办、联办、承办、协办、承接）各类培训班224个，有34500人参加培训，培训规模达103500人次，其中：主体班31个6421人25257人次，委培班49个4134人14532人次，校外培训班5个713人4604人次，外培班7个284人1107人次，在职研究生班年末在校8个班440 人、培训规模达12532人次，承接其他班次114个22508人45468人次。到隆阳区乡镇（街道）和区直部门开展26场宣讲，听讲人数2500人，培训3125人次。8、科研和决策咨询工作稳步推进。科研工作全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，成立市委党校（市行政学校、市社会主义学校）学术委员会，健全完善科研管理制度，坚持教研咨一体化发展。获上级课题立项7项，其中：省委党校2项，省社会主义学院2项，市社科联3项。校级课题立项10项。在各类报刊发表理论调研文章30余篇。获云南省党校（行政院校）系统2017-2018年度科研工作组织奖，2项科研成果获云南省党校（行政院校）系统2017-2018年度优秀科研成果三等奖，一人获优秀科研管理工作者奖。9、机构改革顺利完成。2月市委决定撤销市委党校党委、纪委，3月市委市直机关工委批准成立市委党校机关党委（机关纪委），同月，市委办印发《中共保山市委党校职能配置、内设机构和人员编制方案》，4月市委决定成立市委党校（市行政学校）校务委员会。至此，市委党校机构改革顺利完成。根据新的“三定方案”，市委党校是中共保山市委直属的参照公务员法管理公益一类财政全额拨款事业单位，为正处级；加挂保山市行政学校等六块牌子；与杨善洲干部学院合署办公，各计入限额；承担12项主要职责；内设14 个机构和机关党委；核定事业编制102 名（含参照公务员法管理的47 名）。通过改革，市委党校职能、机构、编制进一步优化，领导管理体制更加科学规范。10、队伍建设取得新的成效。坚持多渠道师资培训,采取“送出去”、“请进来”、基层实践锻炼等培训方式，积极推进“名师工程”。认真落实全国党校系统第七次教学改革工作会议精神，大力实施“用学术讲政治”党校“一号工程”，全面提升教师教学能力。先后举办保山市党校系统师资培训班、保山市党校系统“用学术讲政治”师资培训班；选派教师到中央党校、省委党校、复旦大学等院校参加培训，更新教师知识结构，跟进学科前沿，夯实理论功底。公开招聘2名党校教育急需专业的全日制硕士研究生加入教师队伍。加强队伍履职能力培训，全年共有63人次参加培训，其中：教师及其他专业技术人员30人次，参公管理人员33人次。11、制度建设取得积极进展。适应新时代党校事业发展要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和经济责任审计问题整改、巡察反馈意见整改为契机，全方位健全完善各方面管理制度，制定了中共保山市委党校教学管理有关规定、科研管理规定、工作纪律规定、政治学习规定、会议规定等近20个制度、规定、办法或方案，为加强管理提供了更加完备的制度体系，向管理规范化、制度化目标前进了一大步。12、业务指导工作迈出新的步伐。加强工作联系，推动发挥全市党校系统整体优势。重点在师资培训、科研课题立项、基础设施建设等方面开展指导服务工作。以贯彻落实党校（行政学院）工作条例为契机，制定业务指导办法，全面落实指导责任。13、机关运转平稳有序。综治维稳（平安建设）、禁毒防艾工作有效开展，校园秩序和谐稳定。老干部工作成效突出，始终走在全市前列。依法治市工作深入推进，全面深化改革工作有序开展，保密工作扎实有效。工资福利、人员退休、年终考核等工作得到及时办理，财务管理进一步规范，文件、档案工作规范化水平进一步提高，图书资料借阅方便快捷。工会、妇委会作用有效发挥。一年来的工作实践充分说明，推动党校事业不断向前发展，坚持党校姓党、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是根本政治保证，坚持贯彻落实好党校（行政学院）工作条例是基本途径，坚持加强党校自身能力建设、敢于善于担当作为是重要基础。回顾一年来的工作，市委党校发展依然面临诸多亟待解决的问题和困难，主要是：学科建设严重滞后，精品课程和品牌教师缺乏，科研水平不高，队伍年龄老化，教师占比偏低、年龄偏大，教师知识专业结构不适应事业发展要求，管理服务水平需进一步提高，制度建设需进一步加强。二、部门基本情况（一）部门决算单位构成纳入中国共产党保山市委员会党校部门2019年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位0个。分别是：中国共产党保山市委员会党校。（二）部门人员和车辆的编制及实有情况中国共产党保山市委员会党校部门2019年末实有人员编制102人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制102人（含参公管理事业编制47人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员96人（含参公管理事业人员46人），其他人员0人，主要是：本年度比2018年在职人员减少4人，其中：调入参照公务员法管理3人（市文化广播电视新闻出版局1人、杨善洲精神基地委员会1人、保山学院1人），招考录用专业技术人员2人，调出公务员1人（调到杨善洲精神基地委员会），退休7人（其中公务员2人、专业技术3人，工勤2人），离休死亡1人。离退休人员94人。其中：离休0人，退休94人。实有车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。第二部分 2019年度部门决算表（详见附件） 第三部分 2019年度部门决算情况说明一、收入决算情况说明中国共产党保山市委员会党校部门2019年度收入合计73786027.34元。其中：财政拨款收入73786027.34元，占总收入的100.00%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元，占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入0.00元，占总收入的0.00%。与上年对比增加35892870.74元，增长94.72%。主要原因分析：1.基本支出收入增加3065521.67元:（1）工资福利支出增加3517212.11元（基本工资增加394653.00元，津贴补贴减少106711.00元，奖金增加1506947.23元，绩效工资增加289581.00元，机关事业单位基本养老保险费减少219458.88元，职业年金缴费增加215178.16元，职工基本医疗保险缴费增加631752.00元，公务员医疗补助缴费增加601843.43元,医疗费增加58799.60元，其他社会保障缴费增加144627.57元）。主要是在职人员工资政策调增，财政核拨政府绩效奖励、事业人员奖励性绩效、2018年省级文明单位奖励金，2019年新增医疗保险预算，调整养老保险基数和今年退休7人，退休人员职业年金做实处理。（2）商品服务支出减少322591.54元(办公费减少109708.16元，印刷费增加89852.00元，手续费减少614.23元，水费增加75825.59元，电费增加116223.92元，邮电费减少1007.11元，差旅费增加96405.00元，维修（护）费增加211133.36元，培训费减少1393457.78元，公务接待费减少12102.00元，劳务费增加493144.17元，工会经费增加3326.76元，公务用车运行维护费减少12115.00元，其他交通费用减少36586.00元，其他商品和服务支出减少135375.60元)，主要是今年增加了临时用工人数、招聘残疾人临时工和增加安保人数增大了劳务费，培训费减少是因今年减少了外培班的承接，水电费减少是因迁建项目结束无施工用水用电。（3）对个人家庭补助支出减少170668.90元（离休费减少119900.00元，退休费减少5000.00元，抚恤金减少110934.40元，生活补助增加6953.50元，医疗补助增加87100.00元，奖励金减少360.00元，其他对个人家庭补助支出减少28528.00元），主要是今年2019年2月离休死亡1人，住房补贴列入工资福利支出。（4）资本性支出增加41570.00元，主要原因是购买了办公设备。2.项目支出收入增加32827349.07元，主要原因是2019年因党校迁建项目资金缺口过大，市财政局2019年3月份追加市委党校迁建项目补助资金预算50000000.00元,用于新校区迁建项目工程款。二、支出决算情况说明中国共产党保山市委员会党校部门2019年度支出合计73786027.34元。其中：基本支出23348678.27元，占总支出的31.64%；项目支出50437349.07元，占总支出的68.36%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00元，占总支出的0.00%。与上年对比增加35892870.74元，增长94.72%。主要原因分析：1.基本支出收入增加3065521.67元（1）工资福利支出增加3517212.11元（基本工资增加394653.00元，津贴补贴减少106711.00元，奖金增加1506947.23元，绩效工资增加289581.00元，机关事业单位基本养老保险费减少219458.88元，职业年金缴费增加215178.16元，职工基本医疗保险缴费增加631752.00元，公务员医疗补助缴费增加601843.43元,医疗费增加58799.60元，其他社会保障缴费增加144627.57）元。主要是在职人员工资政策调增加，财政核拨政府绩效奖励、事业人员奖励性绩效、2018年省级文明单位奖励金，2019年新增医疗保险预算，调整养老保险基数和今年退休7人，退休人员职业年金做实处理。（2）商品服务支出减少322591.54元(办公费减少109708.16元，印刷费增加89852.00元，手续费减少614.23元，水费增加75825.59元，电费增加116223.92元，邮电费减少1007.11元，差旅费增加96405.00元，维修（护）费增加211133.36元，培训费减少1393457.78元，公务接待费减少12102.00元，劳务费增加493144.17元，工会经费增加3326.76元，公务用车运行维护费减少12115.00元，其他交通费用减少36586.00元，其他商品和服务支出减少135375.60元)，主要是今年增加了临时用工人数、招聘残疾人临时工和增加安保人数增大了劳务费，培训费减少是因今年减少了外培班的承接，水电费减少是因迁建项目结束无施工用水用电。（3）对个人家庭补助支出减少170668.90元（离休费减少119900.00元，退休费减少5000.00元，抚恤金减少110934.40元，生活补助增加6953.50元，医疗补助增加87100.00元，奖励金减少360.00元,其他对个人家庭补助支出减少28528.00元），主要是今年2019年2月离休死亡1人，住房补贴列入工资福利支出。（4）资本性支出增加41570.00元，主要原因是购买了办公设备。2.项目支出收入增加32827349.07元主要原因是2019年因党校迁建项目资金缺口过大，市财政局2019年3月份追加市委党校迁建项目补助资金预算50000000.00元,用于新校区迁建项目工程款。（一）基本支出情况2019年度用于保障中国共产党保山市委员会党校机构正常运转的日常支出23348678.27元。与上年对比增加3065521.67元，增长15.11%，主要原因分析:（1）工资福利支出增加3517212.11元（基本工资增加394653.00元，津贴补贴减少106711.00元，奖金增加1506947.23元，绩效工资增加289581.00元，机关事业单位基本养老保险费减少219458.88元，职业年金缴费增加215178.16元，职工基本医疗保险缴费增加631752.00元，公务员医疗补助缴费增加601843.43元,医疗费增加58799.60元，其他社会保障缴费增加144627.57）元。主要是在职人员工资政策调增，财政核拨政府绩效奖励、事业人员奖励性绩效、2018年省级文明单位奖励金，2019年新增医疗保险预算，调整养老保险基数和今年退休7人，退休人员职业年金做实处理。（2）商品服务支出减少322591.54元(办公费减少109708.16元，印刷费增加89852.00元，手续费减少614.23元，水费增加75825.59元，电费增加116223.92元，邮电费减少1007.11元，差旅费增加96405.00元，维修（护）费增加211133.36元，培训费减少1393457.78元，公务接待费减少12102.00元，劳务费增加493144.17元，工会经费增加3326.76元，公务用车运行维护费减少12115.00元，其他交通费用减少36586.00元，其他商品和服务支出减少135375.60元)，主要是今年增加了临时用工人数、招聘残疾人临时工和增加安保人数增大了劳务费，培训费减少是因今年减少了外培班的承接，水电费减少是因迁建项目结束无施工用水用电。（3）对个人家庭补助支出减少170668.90元（离休费减少119900.00元，退休费减少5000.00元，抚恤金减少110934.40元，生活补助增加6953.50元，医疗补助增加87100.00元，奖励金减少360.00元,其他对个人家庭补助支出减少28528.00元），主要是今年2019年2月离休死亡1人，住房补贴列入工资福利支出。（4）资本性支出增加41570.00元，主要原因是购买了办公设备。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的80.48%,人均195742.48元；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的19.52%,人均47472.92元。（二）项目支出情况2019年度用于保障中国共产党保山市委员会党校为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，还有新校区迁建项目的后续工作,用于专项业务工作的经费支出50437349.07元。与上年对比增加32827349.07元，增长186.41%，主要原因分析:2019年因党校迁建项目资金缺口过大，市财政局2019年3月份追加市委党校迁建项目补助资金预算50000000.00元,用于新校区迁建项目工程款。具体项目开支及开展工作情况:1．一般公共服务（类）支出全市重点项目前期费,2019年无此项目,减少项目支出4000000.00元；2. 教育支出50437349.07元，主要用于调研、培训经费286454.07元、非税收入安排支出用于办公设备购置150900.00元、2019年党校迁建项目建设资金项目50000000.00元；3. 医疗卫生与计划生育支出用于艾滋病防治经费,2019年无此项目,减少项目支出10000.00元；4.城乡社区支出用于国有土地出让收入安排的支出，2019年无此项目,减少项目支出10000000.00元；5.农林水支出用于园林城市建设绿化工程项目资金，2019年无此项目,减少项目支出2000000.00元。三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况中国共产党保山市委员会党校部门2019年度一般公共预算财政拨款支出73786027.34元,占本年支出合计的100.00%。与上年对比增加35892870.74元，增长94.72%。主要原因分析：1. 基本支出增加3065521.67元，主要是在职人员工资政策调增，财政核拨政府绩效奖励、事业人员奖励性绩效、2018年省级文明单位奖励金，2019年新增医疗保险预算，调整养老保险基数和今年退休7人，退休人员职业年做实处理。今年减少了外培班的承接。2019年2月离休死亡1人，住房补贴列入工资福利支出。其中：工资福利支出增加3517212.11元，商品服务支出减少322591.54元，个人家庭补助支出减少170668.90元，资本性支出增加41570.00元；2. 项目支出增加32827349.07元，2019年因党校迁建项目资金缺口过大，市财政局2019年3月份追加市委党校迁建项目补助资金预算50000000.00元,用于新校区迁建项目工程款。（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况1.一般公共服务（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。5.教育（类）支出70253125.43元，占一般公共预算财政拨款总支出的95.21%。教师进修（2050801）支出744050元,主要用于发放2018年度综合考核奖奖金744050元，干部教育（2050802）支出69509075.43元，主要用于保障我校机构正常运转及开展干部教育培训、教学科研人才队伍建设和新校区迁建项目工程款等专项工作。基本支出：基本工资4790667.00元、津贴补贴3555645.00元、奖金2980170.23元、绩效工资2779801.00元、其他社会保障321948.03元、医疗费58799.60元、办公费480866.57元、印刷费93447.00元、手续费457.77元、水费114123.60元、电费149306.83元、邮电费32075.8元、差旅费106512.00元、维修（护）费422826.36元、培训费785253.72元、公务接待费3789.00元、劳务费1137429.83元、工会经费183997.92元、公务用车运行维护费35350.00元、其他交通费用494350.00元、其他商品和服务支出320703.6元、生活补助26575.50元、奖励金720.00元、办公设备购置143650.00元、专用设备购置53260.00元。项目支出：办公费448.00元、印刷费4600.00元、差旅费201661.00元、维修（护）费201900.00元、培训费21488.00元、劳务费900.00元、公务用车运行维护费6547.07元、房屋建筑物购建47736116.00元、办公设备购置2263689.00元；6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 8.社会保障和就业（类）支出2177831.48元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.95%。其中：归口管理的行政单位离退休（2080501）支出14800.00元，主要用于离休人员高龄护理费生活补助 ；事业单位离退休（2080502）支出41457.00元，主要用于离休人员工资27057.00元、无固定收入已故离休干部配偶生活补助14400.00元；机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）支出1473248.72元，主要用于在职职工基本养老保险缴费；机关事业单位职业年金缴费支出（2080506）支出215176.16元，主要用于退休人员职业年金做实处理缴费；死亡抚恤（2080801）支出433417.60元，主要用于离退休死亡抚恤金；9.卫生健康（类）支出1320695.43元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.79%。其中：行政单位医疗（2101101）支出401400.00元，主要用于基本医疗保险缴费，事业单位医疗（2101102）支出317452.00元，主要用于基本医疗保险缴费，公务员医疗补助（2101103）支出601843.43元，主要用于公务员医疗补助缴费；10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。11.城乡社区（类）支出34375.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.05%。主要用于2014年12月以后调入本单位的职工，根据规定住房补贴分25年兑付给职工；12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。14.资源勘探信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 19.住房保障（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 21.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 22.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 23.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。24.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况中国共产党保山市委员会党校部门2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为178000.00元，支出决算为45686.07元，完成预算的25.67%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为41897.07元，完成预算的23.54%；公务接待费支出决算为3789.00元，完成预算的2.13%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是：第一，公务用车购置及运行费支出41897.07元，比年初预算的103000.00元减少61102.93元，原因为：进一步规范公务用车的日常管理工作，严格公务用车运行经费报销签批审核，严格执行中央“八项规定”。第二，公务接待费支出3789.00元，比年初预算的75000.00元减少71211.00元，原因为：进一步严格贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行节约，反对浪费，坚持从俭从严，勤俭办事，切实降低公务活动成本，严格控制公务接待标准、陪餐人数及次数，减少公务接待支出费用，切实降低公务活动成本，2019年4月后因省委党校在职研究生班接待授课教师统一规范到培训费中减少了接待费。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2018年减少35013.93元，下降43.39%。其中：因公出国（境）费支出决算增加0.00元，增长0.00%；公务用车购置及运行费支出决算减少22911.93元，下降35.35%；公务接待费支出决算减少12102.00元，下降76.16%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因：第一，公务用车购置及运行费支出41897.07元，比2018年减少22912.93元，原因为：进一步规范公务用车的日常管理工作，严格公务用车运行经费报销签批审核，严格执行中央“八项规定”。第二，公务接待费支出3789.00元，比2018年减少12102.00元，原因为：进一步严格贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行节约，反对浪费，坚持从俭从严，勤俭办事，切实降低公务活动成本，严格控制公务接待标准、陪餐人数及次数，减少公务接待支出费用，切实降低公务活动成本，2019年4月后因省委党校在职研究生班接待授课教师统一规范到培训费中减少了接待费。(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出41897.07元，占91.71%；公务接待费支出3789.00元，占8.29%。具体情况如下：1. 因公出国（境）费支出0.00元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。2. 公务用车购置及运行维护费支出41897.07元。其中：公务用车购置支出0.00元，购置车辆0辆。公务用车运行维护支出41897.07元，开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于保障我校所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。3.公务接待费支出3789.00元。其中：国内接待费支出3789.00元（其中：外事接待费支出0.00元），共安排国内公务接待15批次（其中：外事接待0批次），接待人次43人（其中：外事接待人次0人）。主要用于主要是用于接待省委党校教授对我市在职研究生的学习指导、论文答辩，云南农业大学、各地州党校、中央中直机关党校到保山市调研接待发生的接待支出。2019年4月后因省委党校在职研究生班接待授课教师统一规范到培训费中减少了接待费。国（境）外接待费支出0.00元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待0人次。第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明一、机关运行经费支出情况中国共产党保山市委员会党校部门2019年机关运行经费支出4557400.00元，与上年对比减少281021.54元，下降5.81%，主要原因：今年增加了临时用工人数、招聘残疾人临时工和增加安保人数增大了劳务费，培训费减少是因今年减少了外培班的承接，水电费减少是因迁建项目结束无施工用水用电。各项目增减变化主要是：办公费减少109708.16元，印刷费增加89852.00元，手续费减少614.23元，水费增加75825.59元，电费增加116223.92元，邮电费减少1007.11元，差旅费增加96405.00元，维修（护）费增加211133.36元，培训费减少1393457.78元，公务接待费减少12102.00元，劳务费增加493144.17元，工会经费增加3326.76元，公务用车运行维护费减少12115.00元，其他交通费用减少36586.00元，其他商品和服务支出减少135375.60元，资本性支出增加41570.00元。部门机关运行经费主要用于保障中共保山市委党校机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务的日常公用经费，具体是：（1）办公费480866.57元；（2）印刷费93447.00元；（3）手续费457.77元；（4）水费114123.60元；（5）电费149306.83元；（6）邮电费32075.80元；（7）差旅费106512.00元;（8）维修（护）费422826.36元；（9）培训费785253.72元；（10）公务接待费3789.00元（11）劳务费1137429.83元；（12）工会经费183997.92元;（13）公务用车运行维护费35350.00元；（14）其他交通费用494350.00元；（15）其他商品和服务支出320703.60元;（16）办公设备购置196910.00元。二、国有资产占用情况截至2019年12月31日，中国共产党保山市委员会党校部门资产总额115294385.83元，其中，流动资产5630640.36元，固定资产13119562.40元，对外投资及有价证券0元，在建工程100556914.25元，无形资产0元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加66895724.50元，其中;流动资产增加515412.49元，固定资产增加2463889.00元,对外投资及有价证券增加0元，在建工程增加65276418.72元，无形资产增加0元，其他资产增加0元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。国有资产占有使用情况表单位：元项目行次资产总额流动资产固定资产对外投资/有价证券在建工程无形资产其他资产小计房屋构筑物车辆单价200万以上大型设备其他固定资产栏次1234567891011合计1115294385.835630640.369106831.22349800.008757031.22100556914.25填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资+有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产2.固定资产＝房屋构筑物＋车辆＋单价200元以上大型设备＋其他固定资产三、政府采购支出情况2019年度，部门政府采购支出总额364955.00元,其中：政府采购货物支出217955.00元;政府采购工程支出0元;政府采购服务支出147000.00元;授予中小企业合同金额217955.00元，占政府采购支出总额的59.72%。四、部门绩效自评情况（一）项目绩效自评报告项目一：1.项目名称：2019年度调研、培训经费2.项目基本情况在党的理论创新不断推进及中国特色社会主义道路、制度、理论体系不断发展的新形势下，党校教师要适应党校教学、科研工作的新要求，必须加强对他们的培训，不断提高他们的素质和能力；党校要发挥好“研究机构”、“思想库”作用，必须加强科研工作，推动多出成果、多出高质量成果。培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部，培训公务员、培养公共管理人员和政策研究人员；承办党委和政府举办的专题研讨班，开展研究生以及其他形式的干部继续教育培训，开展多种形式的委托培训和合作培训。围绕市委、市政府中心工作和上级党校拟定的相关课题以及社会热点难点的课题开展专题研究，为市委、市政府科学决策提供参考依据。 在项目资金安排上，一是编印校刊《熔炉》期刊（一期）；二是安排教职工参加的知识更新培训；三是安排教职工参加社会调研、校内调研、综合调研、主题调研、四是安排教职工参加全国性、全省性的学术活动，短期学习班、讨论会；五是为了改善公办条件，购置部分办公设备。3. 项目绩效自评工作开展情况前期准备 、组织过程等相关情况。前期准备：根据《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价有关事项的通知》（保财预〔2020〕95号）要求，精心组织，保证质量。一是制定财政支出绩效评价计划，明确评价组织实施及要求；二是由分管领导召集相关业务科室安排部署，确保自评结果真实、准确、客观，禁止弄虚作假；三是明确任务分工，加强督促指导。组织过程：按照项目资金谁使用，谁负责的原则，由市委党校财务科负责绩效评价的组织实施和监督，以各项目主管科室为主开展绩效评价工作，参照绩效评价指标体系，认真准备相关资料，深入客观进行分析评价，高质量地完成项目绩效评价工作。成立了绩效自评工作组，明确任务分工，压实工作责任，认真准备相关资料，围绕项目目标，深入客观进行分析评价，高质量地完成项目绩效自评工作。4. 项目绩效实现情况（1）项目资金情况①项目资金到位情况。年初预算安排资金600000.00元，全年预算数286500.00元，实际到位资金286500.00元，因在年中财政收回了部分资金。②项目资金执行情况。根据2019年度预算安排，调研、培训经费286500.00元全部用于编印校刊《熔炉》期刊（一期）、安排教职工参加的知识更新培训；安排教职工参加社会调研、校内调研、综合调研、主题调研；安排教职工参加全国性、全省性的学术活动，短期学习班、讨论会；每项工作开展的各种经费支出。2019年执行完毕。③项目资金管理情况。一是按项目方案、项目资金使用时间表完成了财政批复的年初项目预算；二是严格执行内控制度、会计核算制度等相关管理制度，确保项目预算资金按用途做到专款专用，杜绝违规使用资金；三是加强跟踪问效，提高资金使用效率。未列入预算的项目不得支出，不得超预算安排支出。经费开支坚持“先审批、后开支，谁开支、谁负责，谁分管、谁把关”的原则。（2）项目绩效指标完成情况①产出指标完成情况。数量指标：《熔炉》期刊（一期）印刷250份（因为校领导要求整改刊物名称和版面，还要分开发行，所以原来的《熔炉》停刊。）、全年共有63人次参加培训，其中：教师及其他专业技术人员30人次，参公管理人员33人次；获上级课题立项7项，其中：省委党校2项，省社会主义学院2项，市社科联3项。校级课题立项10项。在各类报刊发表理论调研文章30余篇。获云南省党校（行政院校）系统2017-2018年度科研工作组织奖，2项科研成果获云南省党校（行政院校）系统2017-2018年度优秀科研成果三等奖，一人获优秀科研管理工作者奖。已全部完成。质量指标：扶持课题质量95%以上，已完成。时效指标：课题按时结项，每年11月份前按课题进行结项评审；项目预算进度执行率100%。均已完成。成本指标：每项工作开展的各种经费支出不超预算安排，已完成。②效益指标完成情况。社会效益指标：整体提高教师、培训学员的素质和能力提升，发挥好智库作用。项目实施达预期效果。③满意度指标完成情况。服务对象满意度指标：受训学员满意，受训学员对我校的授课教师和服务理念持满意态度。5.绩效目标未完成原因和下一步改进措施2019年度如期完成了项目预算，基本达到了绩效目标。6.绩效自评结果该项目的设立是根据市委决策部署，围绕市委、市政府中心工作和上级党校拟定的相关课题以及社会热点难点的课题开展专题研究，为市委、市政府科学决策提供参考依据。 一是通过师资培训达到提升党校师资水平、提高教学质量的目的；二是提高党校公务员业务技能和增强执行力的目的。项目预算的执行，对促进我校科研工作实现跨越发展，发挥好党校科研为全面深化改革服务，为推进党的理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为地方党委政府决策服务，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设服务，必将产生重要作用；对提高我校教师的教学科研水平，造就一支政治强、业务精、作风正的高素质教学科研队伍，进一步发挥好党校干部教育培训主渠道主阵地作用，必将产生深远影响。该项目对推进我校教学科研事业持续发展具有重要意义。项目绩效促进了部门绩效目标的有效实现。项目绩效自评等级为：优秀。7.结果公开情况和应用打算按照《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预﹝2020﹞95号）要求，通过保山新闻网及时向社会公开本单位部门预算、决算和财政支出绩效评价情况，接受社会监督。在以后的工作中增强单位的绩效评价主体责任意识。切实加强项目整改落实，合理配置资源，加强财务管理，完善项目管理办法，提高项目管理水平、资金使用效益和部门工作效率，推动绩效评价结果与预算安排相结合，不断提升预算绩效管理水平。8.绩效自评工作的经验、问题和建议经验：一是组织领导到位。成立了以单位主要领导为组长，各科室负责人为成员的绩效管理组织。二是制定适合本单位预算绩效管理的相关制度。制定了本单位预算绩效管理的工作计划，按规定编制中长期规划绩效目标、部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标。对项目预算资金进行绩效跟踪，扎实开展预算绩效自评工作。三是规范项目管理。严格按照财政局有关规定与我校财务规定执行，专项经费实行项目管理、专项核算、专款专用。四是健全项目管理责任制。不断增强项目执行的严肃性和约束力，加大对项目的跟踪管理力度，努力保障项目顺利实施。问题：绩效评价工作水平有待提升。建议：市财政局继续加强对各部门申报项目的指导，使项目编制更加符合绩效评价相关要求，适时开展培训，提高各部门、实施单位对专项资金使用绩效评价工作，重要意义的认识，牢固树立绩效管理理念，同时进一步提高绩效评价工作方式、方法，将已完成的所有工作绩效成果充分体现出来。9.其他需说明的问题无项目二： 1.项目名称：2019年党校迁建项目建设资金2.项目基本情况2016年5月4日三届市委第108次常委会议提出市委党校“争创全省州市最好党校”的目标，要求2016年年底前完成新校址改造建设项目规划设计等前期工作，2017年初完成招标并开工建设，2017年7月1日前搬入新校址办学。市委党校搬迁建设工作正式启动。保山市委党校搬迁项目占地131.6亩（87668.12平方米），总建筑面积45735.55平方米，其新建筑面积19352.05平方米，修缮改造面积26383.5平方米，项目建设主体为中国共产党保山市委员会党校，实施主体为市永昌投资开发（集团）有限公司。项目总投资24534.58万元。建设规模为能容纳1200人同时在校教学培训、500人同时在校食宿。2016年12月28日项目正式开工建设。2017年9月下旬，利用原有建筑物改造建设部分基本完工，具备办学基本条件，市委党校正式搬迁到新校址办学。同时继续推进迁建项目新建部分建设工作。实施保山市委党校整体异地搬迁建设项目，是市委贯彻落实全国全省党校工作会议精神的重要举措，项目建成后，将使保山市委党校基础设施建设滞后、办学条件落后的状况得到彻底改变，一举成为全省基础设施一流州市党校。搬迁建设项目工程内容：搬迁建设项目工程量清单图纸所包含内容，工程承包范围：新建工程（其中:新建1#学员公寓3534.33㎡，新建2#学员公寓5923.19㎡，新建3#学员公寓5621.72㎡，新建拓展训练馆2490.27㎡，新建报告厅494.18㎡，新建厕所20.61㎡，新建公厕178.58㎡，新建公厕基础（后已拆除）176㎡，新建消防水泵房149.53㎡，新建配电室98.5㎡，新建休息室235.22㎡。）、弱电智能化工程及室外道路，修缮、拆除、装修、室外景观等。建设资金2.45亿元，2019年支付50,000,000.00元。3.项目绩效自评工作开展情况前期准备 、组织过程等相关情况。前期准备：根据《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价有关事项的通知》（保财预〔2020〕95号）要求，精心组织，保证质量。一是制定财政支出绩效评价计划，明确评价组织实施及要求；二是由分管领导召集相关业务科室安排部署，确保自评结果真实、准确、客观，禁止弄虚作假；三是明确任务分工，加强督促指导。组织过程：按照项目资金谁使用，谁负责的原则，由市委党校财务科负责绩效评价的组织实施和监督，以各项目主管科室为主开展绩效评价工作，参照绩效评价指标体系，认真准备相关资料，深入客观进行分析评价，高质量地完成项目绩效评价工作。成立了绩效自评工作组，明确任务分工，压实工作责任，认真准备相关资料，围绕项目目标，深入客观进行分析评价，高质量地完成项目绩效自评工作。4.项目绩效实现情况（1）项目资金情况①项目资金到位情况。预算安排资金50000000.00元，实际到位资金50000000.00元。②项目资金执行情况。根根据2019年度预算安排，2019年党校迁建项目建设资金项目经费50000000.00元，全部用于支付新校区迁建项目工程款，2019年已执行完毕。③项目资金管理情况。一是按项目方案、项目资金使用时间表完成了财政下达的项目预算；二是严格执行内控制度、会计核算制度等相关管理制度，确保项目预算资金按用途做到专款专用，杜绝违规使用资金；三是加强跟踪问效，提高资金使用效率。我校严格按照财政资金管理办法和制度管理使用项目资金。通过召开校委会议，由财务科负责管理项目资金，严格行资金审批制度，做到专款专用，确保资金的安全，提高资金使用效率。 （2）项目绩效指标完成情况①产出指标完成情况。数量指标：搬迁建设项目工程已基本完成，建筑面积131.6亩。时效指标：2019年完工，按时完工；项目预算进度执行率100%。均已完成。成本指标：每项工作开展的各种经费支出不超预算安排，已完成。②效益指标完成情况。社会效益指标：该项目的建设使党校基础设施实现历史性跨越，进一步丰富培训形式，切实推动党校工作不断迈上新台阶，为党的建设和发展，国家的经济和社会发展，提供坚强的政治和组织保证、有才保证和智力支持，其社会效益十分重大。 可持续影响指标：改善办学环境和条件，扩大了办学空间，改善了校内的学习、工作和生活环境。 ③满意度指标完成情况。服务对象满意度指标：让学员和人民群众对我校建设满意。 5.绩效目标未完成原因和下一步改进措施2019年度如期完成了项目预算，基本达到了绩效目标。 6.绩效自评结果2019年党校迁建项目建设资金项目经费，立项依据充分，绩效目标合理且清晰明确；项目管理机制健全、措施保障有力，全面、按时完成各项绩效指标，有效促进部门履职绩效目标的实现；相关政策落实到位；项目资金及时、全额拨付到位；资金使用合规，会计核算规范，财务控制有效；项目完成及时；项目质量及节支增效措施明显，符合年度预算目标，项目社会效益显著，服务对象满意度较高，有效推进了部门绩效目标的实施。项目绩效自评等级为：优秀。7.结果公开情况和应用打算按照《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预﹝2020﹞95号）要求，通过保山新闻网及时向社会公开本单位部门预算、决算和财政支出绩效评价情况，接受社会监督。在以后的工作中增强单位的绩效评价主体责任意识。切实加强项目整改落实，合理配置资源，加强财务管理，完善项目管理办法，提高项目管理水平、资金使用效益和部门工作效率，推动绩效评价结果与预算安排相结合，不断提升预算绩效管理水平。8.绩效自评工作的经验、问题和建议经验：一是组织领导到位。成立了以单位主要领导为组长，各科室负责人为成员的绩效管理组织。二是制定适合本单位预算绩效管理的相关制度。制定了本单位预算绩效管理的工作计划，按规定编制中长期规划绩效目标、部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标。对项目预算资金进行绩效跟踪，扎实开展预算绩效自评工作。三是规范项目管理。严格按照财政局有关规定与我校财务规定执行，专项经费实行项目管理、专项核算、专款专用。四是健全项目管理责任制。不断增强项目执行的严肃性和约束力，加大对项目的跟踪管理力度，努力保障项目顺利实施。问题：绩效评价工作水平有待提升。建议：市财政局继续加强对各部门申报项目的指导，使项目编制更加符合绩效评价相关要求，适时开展培训，提高各部门、实施单位对专项资金使用绩效评价工作，重要意义的认识，牢固树立绩效管理理念，同时进一步提高绩效评价工作方式、方法，将已完成的所有工作绩效成果充分体现出来。9.其他需说明的问题无项目三：1.项目名称：2019年非税收入安排的支出（办公设备购置）2.项目基本情况2019年，在市委的坚强领导下，市委党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党校姓党、从严治校、质量立校，围绕“办成云南省州市中最好的党校”目标，积极发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，思想政治武装持续深化，干部教育培训主渠道作用充分发挥，党的理论教育和党性教育主业主课定位有效落实，科研工作基础支撑作用稳步提升，保障服务水平明显提高，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、推动保山干部教育培训事业高质量跨越发展作出了积极贡献。为了改善办公、办学条件，在项目资金安排了办公设备购置150900.00元。3.项目绩效自评工作开展情况前期准备 、组织过程等相关情况。前期准备：根据《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价有关事项的通知》（保财预〔2020〕95号）要求，精心组织，保证质量。一是制定财政支出绩效评价计划，明确评价组织实施及要求；二是由分管领导召集相关业务科室安排部署，确保自评结果真实、准确、客观，禁止弄虚作假；三是明确任务分工，加强督促指导。组织过程：按照项目资金谁使用，谁负责的原则，由市委党校财务科负责绩效评价的组织实施和监督，以各项目主管科室为主开展绩效评价工作，参照绩效评价指标体系，认真准备相关资料，深入客观进行分析评价，高质量地完成项目绩效评价工作。成立了绩效自评工作组，明确任务分工，压实工作责任，认真准备相关资料，围绕项目目标，深入客观进行分析评价，高质量地完成项目绩效自评工作。4.项目绩效实现情况（1）项目资金情况①项目资金到位情况。预算安排资金150900.00元，实际到位资金150900.00元。②项目资金执行情况。根据2019年度预算安排，2019年非税收入安排的支出项目经费150900.00元，全部用于办公设备购置，2019年已执行完毕。③项目资金管理情况。一是按项目方案、项目资金使用时间表完成了财政下达的项目预算；二是严格执行内控制度、会计核算制度等相关管理制度，确保项目预算资金按用途做到专款专用，杜绝违规使用资金；三是加强跟踪问效，提高资金使用效率。我校严格按照财政资金管理办法和制度管理使用项目资金。通过召开校委会议，由财务科负责管理项目资金，严格行资金审批制度，做到专款专用，确保资金的安全，提高资金使用效率。 （2）项目绩效指标完成情况①产出指标完成情况。数量指标：购置办公设备已完成。台桌类17张、椅凳类17张、其他柜8个、文件柜14组、沙发类6组、台式电脑6台、笔记本电脑4台、喷墨式打印机1台。时效指标：2019年完工，按时完工；项目预算进度执行率100%。均已完成。成本指标：每项工作开展的各种经费支出不超预算安排，已完成。 ②效益指标完成情况。社会效益指标：改善办公、办学条件，更好地为党校事业服务。可持续影响指标：改善办公、办学条件，进一步丰富培训形式，切实推动党校工作不断迈上新台阶。 ③满意度指标完成情况。服务对象满意度指标：受训学员满意，受训学员对我校的授课教师和服务理念持满意态度。5.绩效目标未完成原因和下一步改进措施2019年度如期完成了项目预算，基本达到了绩效目标。 6.绩效自评结果非税收入返还办公经费作为财政资金预算使用管理的一项重要工作，项目资金及时、全额拨付到位；资金使用合规，会计核算规范，财务控制有效，项目完成及时；项目质量及节支增效措施明显，符合年度预算目标，项目社会效益显著，服务对象满意度较高，有效推进了部门绩效目标的实施。项目绩效自评等级为：优秀。7.结果公开情况和应用打算按照《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财预﹝2020﹞95号）要求，通过保山新闻网及时向社会公开本单位部门预算、决算和财政支出绩效评价情况，接受社会监督。在以后的工作中增强单位的绩效评价主体责任意识。切实加强项目整改落实，合理配置资源，加强财务管理，完善项目管理办法，提高项目管理水平、资金使用效益和部门工作效率，推动绩效评价结果与预算安排相结合，不断提升预算绩效管理水平。8.绩效自评工作的经验、问题和建议经验：一是组织领导到位。成立了以单位主要领导为组长，各科室负责人为成员的绩效管理组织。二是制定适合本单位预算绩效管理的相关制度。制定了本单位预算绩效管理的工作计划，按规定编制中长期规划绩效目标、部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标。对项目预算资金进行绩效跟踪，扎实开展预算绩效自评工作。三是规范项目管理。严格按照财政局有关规定与我校财务规定执行，专项经费实行项目管理、专项核算、专款专用。四是健全项目管理责任制。不断增强项目执行的严肃性和约束力，加大对项目的跟踪管理力度，努力保障项目顺利实施。问题：绩效评价工作水平有待提升。建议：市财政局继续加强对各部门申报项目的指导，使项目编制更加符合绩效评价相关要求，适时开展培训，提高各部门、实施单位对专项资金使用绩效评价工作，重要意义的认识，牢固树立绩效管理理念，同时进一步提高绩效评价工作方式、方法，将已完成的所有工作绩效成果充分体现出来。9.其他需说明的问题无（二）部门整体支出绩效自评报告1.部门基本情况（1）部门概况主要职责一是轮训培训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部，学习研究和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个 代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。二是发挥干部培训轮训的“主阵地”“主渠道”和党性锻炼“大熔炉”作用，发挥在党委、政府决策和保山市社科研究中的思想库”作用。三是承办市委和市政府举办的专题研讨班。四是围绕市内外出现的新情况新问题开展科学研究，承担市委和市政府下达的调研任务。五是针对我市改革开放和社会主义现代化进程中的重大理 论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策宣传。六是按照国家有关法律法规和政策规定，开展研究生以及其他形式的干部继续教育和培训。七是开展同市内外教育、研究等机构和组织的合作与交流。充分利用杨善洲精神、艾思奇大众哲学等优质教育资源，开展对外干部教育培训，扩大和提升保山知名度。八是履行保山市行政学校的职能，发挥公务员教育培训的主渠道作用、公共行政理论和政府管理创新研究的重要基地作用、政府决策咨询的思想库作用。九是履行保山市民族干部学校的职能，做好少数民族干部培训工作。十是履行保山市社会主义学校的职能，服务全市统一战线工作大局，发挥统一战线教育培训主渠道作用。十一是履行中共隆阳区委党校（隆阳区行政学校、云南省农业广播电视学校隆阳区分校）的职能，做好全区党员领导干部的理论培训、学历进修和全区新型职业农民培育的各项培训工作。十二是完成市委、市政府交办的其他任务。机构情况2019年末，中共保山市委党校（含市行政学校、市民族干校、市社会主义学校、隆阳区委党校，以下简称“我校”）内设 14 个机构和一个机关党委。我校2019年末实有人员编制102人。其中：事业编制 102 名（含参照公务员 法管理的 47 名）。其中，正处级领导职数 1 名：常务副校长 1 名 （兼市行政学校副校长、市民族干部学校校长、市社会主义学校 副校长、杨善洲干部学院副院长）；副处级领导职数 4 名：副校长4 名（其中 1 名兼市民族干部学校副校长，1 名兼隆阳区委党校常 务副校长）；兼职副校长 1 名（不占市委党校职数）：杨善洲干部 学院常务副院长兼副校长 1 名；科级领导职数 36 名：正科级领导 职数 15 名（含机关党委专职副书记 1 名），副科级领导职数 21 名（含机关纪委书记 1 名）。人员情况截止2019年12月31日实有在职人员96人，在职在编实有参照公务员法管理的公务员46人（含行政工勤人员0人），在职在编实有事业人员50人（含事业工勤人员19人）。 （2）部门绩效目标的设立情况中共保山市委党校2019年部门绩效目标紧紧围绕履职效益、预算配置、预算执行、预算管理几个方面设定全面支出绩效目标。履职效益方面：认真做好干部培训轮训工作，充分挖掘办学潜能，广开办学门路，力争多办班，努力争取达到能充分体现主渠道地位的办班规模，发挥培训轮训党员领导干部主渠道作用，开展干部培训，开展干部继续教育，建设保山高素质干部队伍，为推动保山实现跨越发展服务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党校姓党、从严治校、质量立校，围绕“办成云南省州市中最好的党校”目标，积极发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，思想政治武装持续深化，干部教育培训主渠道作用充分发挥，党的理论教育和党性教育主业主课定位有效落实，科研工作基础支撑作用稳步提升，保障服务水平明显提高，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、推动保山干部教育培训事业高质量跨越发展作出了积极贡献。预算配置方面：部门中期支出规划、年度履职目标编制科学，年度预算与中期规划和履职目标衔接紧密。预算编制依据充分、数据详实、结构优化、细化可执行。基础信息完善、数据更新及时、依据真实完整。基本支出保障单位正常运转，行使单位职能，完成日常工作。及时对人员、车辆、资产等信息进行动态更新工作，确保基础信息数据的及时性、准确性和完整性，保证基本支出预算无缺口。资金安排上确保重点支出安排，确保重点任务完成目标。预算执行方面：严格执行批复的各项支出预算，不擅自扩大支出范围、提高开支标准，严格按照预算批复的支出用途使用资金。采取有效措施，加快预算执行进度，全年预算执行率达到100%，其中第一季度完成预算10%，第二季度完成预算40%，第三季度完成预算80%，10月底完成预算90%，11月底完成预算100%。采用工作考核、绩效评价等方式加强对项目资金的监管。预算管理方面：进一步完善财务管理制度制定《中共保山市委党校财务管理办法》，在日常财务工作中认真执行中共保山市委办公室 保山市人民政府办公室《关于印发的通知》(保办发〔2019〕79号)、《关于印发《保山市市级机关培训费管理办法》的通知（保办发〔2018〕6号）》，本校《关于印发的通知》（保校字〔2019〕6号）、《关于印发的通知》(保校字〔2019〕7号)、《关于印发的通知》（保校字〔2014〕21 号）、保山市财政局《关于转发的通知》(保财采〔2015〕10号)、等财务管理制度，办公室会同直属单位党委对支出事项进行监督。按照相关预决算公开规定，按时完成部门 “三公经费”预算公开及部门决算公开。严格按照《行政单位国有资产管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》，对部门国有资产及时进行登记、管理、清查，维护国有资产安全完整，实现合理配置充分有效利用。（3）部门整体收支情况2019年度中共保山市委党校部门年初预算总收入73786027.34元，决算总收入73786027.34元,其中：财政拨款收入 73786027.34元（其中，政府性基金预算财政拨款收入0元，一般公共预算财政拨款收入73786027.34元）。2019年度中共保山市委党校部门决算总支出73786027.34元，包括：按支出性质分，基本支出23348678.20元，项目支出50437349.07元，按支出经济分类分，工资福利支出18187478.17元，商品服务支出4798034.07元，对个人和家庭的补助支出603800.10元，其他资本性支出50196715.00元。主要用于保障中共保山市委党校人员经费、机构正常运转及开展干部教育培训、教学科研人才队伍建设和新校区迁建项目工程款等专项工作。（4）部门预算管理制度建设情况按照相法律法规和结合我校实际，建立健全财务管理制度和约束机制，实行制度管人、管事。实行依法理财，规范理财，提高财政工作质量和财政资金使用效益。《中共保山市委党校财务管理办法》对经费开支标准、审批程序、开支范围、结算方式、票据要求作出了明确规定。我校各项支出严格按照国家财经法规、预算资金管理办法和中共保山市委党校财务管理办法的规定实行统一管理，坚持“先审批、后开支，谁开支、谁负责，谁分管、谁把关”的原则。有关财务制度对项目经费的保障落实和成本节约、效率提高有着较强的法规约束力。根据年初部门预算的批复,加强经费使用管理，本着专款专用、高效合理的原则安排使用好专项经费，严格实行项目管理，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目。严格执行财经纪律和财务制度，配合审计等有关部门做好审计、检查、稽查等工作。2. 绩效自评工作情况（1）绩效自评目的通过对项目开展情况、资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况进行自我评价，了解资金使用是否达到了预期目标，以绩效目标为基础，以绩效运行跟踪监控和绩效评价为手段，以结果应用为保障，以改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本为目标，建立管理科学、运转高效的全过程预算绩效管理体系。检验资金支出效率和效果。分析资金使用过程中存在的问题及其原因，及时总结经验，改进管理措施，有效提高财政资金管理水平和使用效益。同时为以后年度财政资金投入提供参考依据。（2）自评指标体系部门预算项目支出绩效自评指标体系包含部门整体支出绩效自评指标体系和项目绩效自评指标体系。部门整体支出绩效自评体系包含四个方面：一是投入部分：分为目标设定和预算配置。其中目标设定指标包含绩效目标合理性、绩效指标明确性两项内容。预算配置指标包含在职人员控制率、“三公经费”变动率、重点支出安排率等三项内容。二是过程部分：分为预算执行、预算管理和资产管理三部分。其中预算执行指标包含预算完成率、预算调整率、支出进度率等三项内容。预算管理指标包含管理制度健全性、资金使用合规性、预决算公开性等三项内容。资产管理指标包含管理制度健全性、资产管理安全性和固定资产利用率三项内容。三是产出部分：主要为职责履行情况，包含实际完成率、完成及时率和质量达标率三项内容。四是效果部分：主要为履职效益情况，包含社会效益和社会公众或服务对象满意度两项内容。项目绩效自评指标体系主要包括：1.项目绩效指标完成分析。设产出指标、效益指标和满意度指标三个一级指标。其中产出指标包含数量指标、质量指标、时效指标和成本指标；效益指标包含经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标和可持续影响指标；满意度指标主要为服务对象满意度指标。2.项目成本性分析。主要从项目是否有节支增效的改进措施、项目是否有规范的内控机制、项目是否达到标准的质量管理管理水平等方面进行分析。3.项目效率性分析。对完成的及时性、验收的有效性进行分析评价。4.部门绩效目标。从项目绩效是否促进部门绩效目标的实现、项目绩效与规划和宏观政策的适应性、项目绩效体现部门职能职责及年度计划情况方面进行自评。详见附表12部门《整体支出绩效自评表》。（3）自评组织过程①前期准备根据《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价有关事项的通知》（保财预〔2020〕95号）要求，精心组织，保证质量。一是制定财政支出绩效评价计划，明确评价组织实施及要求；二是由分管领导召集相关业务科室安排部署，确保自评结果真实、准确、客观，禁止弄虚作假；三是明确任务分工，加强督促指导。②组织实施按照项目资金谁使用，谁负责的原则，由市委党校财务科负责绩效评价的组织实施和监督，以各项目主管科室为主开展绩效评价工作，参照绩效评价指标体系，认真准备相关资料，深入客观进行分析评价，高质量地完成项目绩效评价工作。成立了绩效自评工作组，明确任务分工，压实工作责任，认真准备相关资料，围绕项目目标，深入客观进行分析评价，高质量地完成项目绩效自评工作。3. 评价情况分析及综合评价结论2019年，我校将部门整体支出绩效评价作为财政预算资金使用管理的一项重要工作，切实加强预算收支管理，全面梳理内部管理流程，建立健全内部管理制度，有效提升了部门整体支出管理水平。根据部门整体支出绩效评价指标体系，2019年度自评综合得分为96.5分，评价等级为“优”。部门整体支出绩效情况如下：（1）投入情况分析认真贯彻党和国家的方针政策及市委市政府有关要求，不断推进预算管理体制改革，进一步调整支出结构，统筹安排预算资金，确保工资性支出和机构运转的基本需要，尽量压缩非生产性支出，围绕市委、市政府的中心工作努力安排好重点工作。按照绩效目标设定，2019年总投入项目资金50437349.07元，其中：调研、培训经费项目资金286454.07元、2019年党校迁建项目建设资金项目资金50000000.00元、2019年非税收入安排的支出〔办公设备购置〕项目资金150900.00元。根据项目的实施情况，年度内实际拨付为50437349.07元。实际到位率100%。（2）过程情况分析管理制度健全，具体相应的业务管理制度，业务管理制度合法、合规、完整；制度执行有效，遵守相关法律法规和业务管理制度。一是严格按照培训相关管理规定，坚持教学科研一体化，教学水平得到提高，办班效果明显，反映良好；二是基础设施建成并投入使用，迁建项目建成并投入使用，使市委党校办学条件发生彻底改变，基础设施从全省州市党校中的落后方阵一步跨入一流行列，实现了历史性跨越，把党校建设发展及全市干部教育培训平台建设推升到了一个新的历史起点上。项目管理可控，具有相应的管理措施。资金使用严格按照相关文件精神办理。资金使用合规，符合文件的规定，有完整的资金审批程序和拨付手续。会计核算符合规范要求，相关材料完整。（3）产出情况分析2019年，我校积极履职，强化管理，较好的完成了年度工作目标。主体班次和非主体班次的举办齐头并进，主渠道作用得到较好发挥。全年共举办各类培训班194期（个），培训90968人次；教师上课宣讲26场次，听讲2500人次。获省委党校课题立项2项、省社会主义学院课题立项２项、保山市社科联课题立项3项，批准保山市党校系统课题立项10项。在各类报刊发表理论（调研）文章30篇。获云南省党校（行政院校）系统2017-2018年度科研工作组织奖，2项科研成果获云南省党校（行政院校）系统2017-2018年度优秀科研成果三等奖，一人获优秀科研管理工作者奖。（4）效果情况分析保山市委党校搬迁建设项目高效稳步推进，占地131.6亩、建筑面积4.6万平米、绿化面积3万平米、投资24534.58万元、能同时容纳1200人在校教学培训和500人在校食宿、花园式、开放式的市委党校迁建项目已经基本建成并投入使用，我校基础设施从全省州市党校中的落后方阵一步跨入了一流行列，硬件条件发生了直过式改变。新校区首次顺利经受了大规模办班的考验。培训、教学、科研、行政后勤、队伍建设、党的建设等工作取得积极成效。办班保持良好发展态势，作用得到较好发挥。教学工作扎实开展，班次学制进一步规范，培训计划精心设计，培训内容精心安排，办学水平明显提高。坚持科研强校理念，坚持教学科研一体化，科研工作成果丰硕。基础设施实现历史性跨越，跨入我省州市党校中一流行列。4. 存在的问题和整改情况（1）存在问题一是预算执行情况管理不到位。我单位未严格对预算执行分季度情况进行考核和评价，存在预算执行情况管理不到位的问题。二是绩效目标设立不够明确、细化和量化。虽然设立了项目资金绩效目标，但目标不够明确、细化和量化。三是制度建设和规范化管理有待加强。（2）整改措施一是按照市财政局的工作部署，进一步加强与市财政预算编报、审核的衔接，强化内部预算支出管理、跟踪，按月对预算执行情况分析，切实加快预算执行进度。二是认真做好绩效目标的编制。进一步加强预算管理意识，严格按照绩效目标编制的相关制度和要求，绩效目标尽可能的全面、细化，进一步提高绩效目标设立的科学性。三是加强制度建设。对预算绩效管理的对象和内容、预算绩效管理职责、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理及绩效评价结果反馈和应用管理方面进行规定。5. 绩效自评结果应用我校紧紧依靠市委、市政府的坚强领导和各部门的大力支持，以全面贯彻落实全国、全省、全市党校工作会议精神为重要契机，全力推进各方面工作，圆满完成了各项任务，为建设能够担当保山实现跨越发展历史重任的高素质干部队伍作出了积极努力，使我校实现跨越发展有了一个良好开局。（1）坚持改进作风、纯洁队伍、净化风气、提升能力，机关党的建设和队伍思想政治建设、业务能力建设取得新的成绩和进步，为正确有效履行党校职责提供了坚强的思想政治保证和组织保证。（2）积极发挥主渠道主阵地作用，推动培训、教学、科研齐头并进、形成鼎立之势，为建设高素质干部队伍、推动保山跨越发展作出了应有贡献。（3）行政管理、后勤服务水平进一步提高，机关运转协调有序，为履行好培训、教学、科研职能提供了有力保障。因此自评为优秀。6. 主要经验及做法项目实施领导重视是前提，年初预算方案结合实际、有政策依据、科学、合理、有针对性和操作性强是基础，制定项目和资金管理办法以及建立和完善与项目有关的政策是保障，过程监督、指导、检查和项目绩效评价是项目得以顺利实施并取得实施效果和达到预期目的关键。7. 其他需说明的情况无（三）项目（部门整体）支出绩效自评表部门绩效自评情况详见附表（附表9—附表12）五、其他重要事项情况说明无六、相关口径说明（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。第五部分 名词解释一、财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。二、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。主要是上级和其他同级部门补助收入等。三、上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。四、结转下年：指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。七、归口管理的行政单位离退休（科目代码2080501）：指行政单位离退休人员的人员经费和公用经费。八、三公经费：是指市用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。本单位不涉及专用名词监督索引号53050000328101111