云南大学在职研究毕业生

我校2020年硕士研究生待录取结果已通过学校系统公布，现将调取档案、录取通知书邮寄地址维护等其他相关事项说明如下：一、调取档案各位考生可于2020年6月16日上午10点起登录我校硕士研究生招生信息管理系统（http://stuyz.ynu.e.cn/），通过“调档函打印”模块下载打印本人调档函，并按照要求调取本人档案。请注意以下事项：1．请拟录取考生自行填写调档函抬头。2．凡录取类别为“全日制非定向”的非少骨专项计划考生以及录取类别为“非在职定向”的少骨专项计划考生，需按照《调档函》要求调取人事档案到我校各拟录取院系（附：档案接收地址及接收人信息）。3．录取类别为“非全日制”专业学位的考生，若已提交就业合同（在职证明）和政审表，可不调取档案，奖助学金评定以我校学工部相关规定为准。4．逾期我校将不再接收档案。档案未寄达考生，按我校学工部相关规定不得参加在读期间的奖助学金评定。5．拟录取考生的档案一经调入我校后，若无特殊原因，一律不允许调出。6．如有疑问，请与拟录取学院联系。7．云南大学全日制应届本科毕业生无调档函。请勿将个人档案直接寄送至我校研究生院！二、录取通知书邮寄地址维护受疫情影响，为保证广大师生的健康和安全，我校今年录取通知书及其他材料将统一采用“邮寄”的方式寄送给各位考生，不接受考生到校自取，敬请谅解。相关材料将在教育部录检数据通过并经云南省招生考试院同意后开始寄送，预计时间为7月中旬（具体时间另行通知）。届时，我办将按照考生报名时填写的“通讯地址”进行寄送，考生若因特殊原因，如应届毕业生已离校、家庭住址或手机号码变更等确需变更寄送地址、联系方式的，请于2020年6月18日上午9：00—6月30日上午9：00登录我校硕士研究生招生信息管理系统（http://stuyz.ynu.e.cn/），通过“录取通知书邮寄地址维护”模块认真修改 “通讯地址”以及 “联系方式”。请注意以下事项：1．受疫情影响，我校2020年硕士研究生《录取通知书》及其他材料将以特快专递（EMS）方式寄出，不接受考生到校自取，敬请谅解。2．录取通知书邮寄地址维护功能模块将开放时间为2020年6月18日上午9：00—6月30日上午9：00，之后不再做数据修改。三、保留入学资格办理根据教育部招生工作管理规定，结合我校实际情况，考生确因工作或其他特殊原因不能在录取当年按时入学的，经考生本人申请和学校同意，可保留入学资格1年，先参加工作，再入学学习。拟申请保留入学资格的考生请于6月30日中午12:00以前在我校研究生院网站相关下载栏目中下载《云南大学硕士研究生保留入学资格申请表》，由本人填写并向拟录取学院提出申请，拟录取学院同意后报研究生院审批，最终审批结果由相关学院告知考生。我校不接受考生现场办理，敬请谅解。特别注意：考生若保留入学资格后，入学当年学费、学制以及其他录取政策等发生相应变化，保留入学资格考生一律以入学时的相关要求和规定为准。四、党员组织关系转接新生党员组织关系应在开学时转到我校。云南省内考生，原单位应在“全国党员管理信息系统”中将考生组织关系网上转到“云南大学XX学院（即考生拟录取学院）XX党支部”（具体信息请直接咨询学院），并在开学时到相应学院党委报到。云南省外考生，开学时将纸质介绍信交所录取学院党委办理相关手续，介绍信由原就读学校具有预备党员审批权限的基层党委开具，介绍信抬头填写“云南大学XX学院党委”，“组织关系去处”填写为“云南大学XX学院”（即考生拟录取学院）。咨询电话：0871-65033911。五、团组织关系转接（一）线上转接具有我校学籍的研究生新生团员入学后一个月内，完成线上转接团组织关系。1.由原就读学校的团组织线上发起转出申请；或由团员本人登录“智慧团建”系统发起团组织关系转入申请，原就读学校的团组织审批同意申请。2.智慧团建系统网址：https://zhtj.youth.cn/zhtj。（二）线下转接具有我校学籍的研究生新生团员入学后，应向所在院级团组织递交团员证（可附上团组织关系介绍信），由所在院级团组织在学生本人团员证中“组织关系转接栏”盖章办理。六、户口相关问题定向生以及户口在昆明市五华、盘龙、官渡、西山、呈贡五区的研究生不转户口关系；非定向生（昆明市五城区以内研究生除外），可按自愿原则决定是否将户口关系转入我校，愿意转户口的非定向生，入学报到时须提交户口迁移证（外省考生）或者户口本原件（省内考生）、录取通知书复印件、身份证复印件和彩色一寸照片一张。其他户口相关问题可咨询：0871-65033862。特此说明。云南大学研招办 2020年6月15日

云南是个美丽的地方，是国内少数民族最多的聚居区，临近缅甸泰国等地区，有着丰富的旅游资源，云南也被称为彩云之南。实际上云南的土地上也有一所曾经非常著名的大学，就是云南大学，现在的云南大学相对好考，热度比较低，那这所高校毕业工作好找吗？我们一起来看看这所高校的毕业生就业情况。云南大学始建于 1922 年，时为私立东陆大学，1934 年更名为省立云南大学，1938年改为国立云南大学，是我国西部边疆最早建立的综合性大学之一。1946 年，《不列颠百科全书》将云南大学列为中国 15 所在世界最具影响的大学之一。五十年代院系调整，部属云南大学一些重要而有特色的系科，如航空、土木、法律、铁道等被划出并入当时的北京航空学院、四川大学、西南政法学院、长沙铁道学院等高校；工、医、农等先后独立建校，并逐步发展为今天的昆明理工大学、昆明医科大学、云南农业大学、西南林业大学等高校。1958 年，云南大学由中央高教部划归云南省管理。1978 年，云南大学被国务院确定为全国 88 所重点大学之一。1996 年首批列入国家“211 工程”重点建设大学，2017 年成为中国首批 42 所“一流大学”建设高校之一，2018 年跻身于中西部 14 所“以部为主、部省合建”高校行列。学科实力的体现目前主要是靠教育部的学科评估，我们看一下云南大学的第四轮学科评估结果。云南大学30个学科进入榜单，整体水平较以往提升较大。就详细档次分析，云南大学此次有A+档学科1个、A-档学科1个、B+档学科2个、B档学科7个、B-档学科5个、C+档学科6个、C档学科3个、C-档学科5个，全国前30%的学科11个、前50%的学科达22个；从具体排位看，云南大学民族学学科并列全国第1、生态学学科并列全国第6、政治学学科并列全国第8、图书情报与档案管理学科并列全国第8、生物学学科并列全国第17、中国史学科并列全国第17、理论经济学学科并列全国第19云南大学 2018 届毕业生共 6685 人，毕业生就业率为 95.98%。其中本科毕业生 4098 人，就业率为 96.36%；硕士研究生 2476 人，生就业率为 95.64%；博士研究生 111 人，就业率为 89.19%。云南大学的女生人数较多，男女性别比为 0.70:1。云南大学2018 届毕业生来自全国 30 个省（市/自治区）。以云南省生源为主，占比为 50.65%；省外生源主要来自河南（5.16%）、山东（4.32%）等省份（市/自治区）。2018 届毕业生以“签就业协议形式就业”为主（35.83%），“其他录用形式就业”（33.25%）次之。分学历层次来看，“其他录用形式就业”（33.41%）、“签就业协议形式就业”（32.24%）、“升学”（18.13%）为本科毕业生主要去向；“签就业协议形式就业”（41.44%）、“其他录用形式就业”（33.52%）、“签劳动合同形式就业” （14.58%）为硕士研究生主要去向； “签就业协议形式就业”（43.24%）为博士研究生主要去向。学校 2018 届本科毕业生中，共有 743 人选择国内升学深造，升学率为 18.13%；硕士研究生中，共有 113 人选择国内升学深造，升学率为 4.56%。 2018 届毕业生中，共有 162 人选择出国（境）（2.42%），本科毕业生 132人，硕士研究生 29 人，博士研究生 1 人。学校 2018 届毕业生行业主要流向了“教育” （18.68%）、 “金融业” （10.98%）和“信息传输、软件和信息技术服务业”（ 10.04%）。从不同学历层次来看，本科毕业生主要流向了“信息传输、软件和信息技术服务业”和“教育”；硕士研究生主要流向了“教育”、“金融业”和“公共管理、社会保障和社会组织”；博士研究生主要流向了“教育”和“科学研究和技术服务业”。学校 2018 届本科毕业生单位主要流向其他企业（主要为民营企业），占比为46.48%，国有企业次之，占比为 22.79%。博士研究生的单位布局较为集中，主要签约高等教育单位，比例达 78.02%。云南省内为学校 2018 届毕业生就业主战场，占比为 60.13%；其中，本科毕业生省内就业占比为 62.88%，硕士研究生省内就业占比为 56.10%，博士研究生省内就业占比为 66.30%。此外，省外就业毕业生主要流向了北京市、广东省，占比分别为 5.01%、4.66%。 云南省内就业的毕业生主要流向了昆明市（76.21%）。2018 届本科毕业生税前月均收入为 5008.48 元；在上海市就业的本科毕业生当前月均收入水平相对较高，为 7704.55 元。2018 届硕士研究生月均收入相对较高，为 5959.27 元；：在广东省就业的硕士研究生当前月均收入水平相对较高，为 7250.00 元。2018 届博士研究生月均收入相对较高，为 7552.94 元；2018 届本科毕业生分布在 92 个专业，有 87 个专业的就业率均处于 90.00%以上；其中信息安全、体育教育、视觉传达设计等 34 个专业的就业率达到了 100.00%。2018 届硕士研究生涉及 215 个专业，其中公共管理、英语笔译、法律（非法学）等 154 个专业的就业率均为 100.00%。2018 届博士研究生涉及 47 个专业；其中，植物学（生命科学学院）、世界史、微生物学等 38 个专业的就业率均为 100.00%。针对未就业毕业生进一步调研显示：本科毕业生目前主要在“准备参加公务员、事业单位等公开招录考试”（44.78%）和“准备升学考试”（39.57%）；硕士研究生主要在“准备参加公务员、事业单位等公开招录考试”（48.48%），其次为“准备升学考试”（16.67%）。综合以上信息来看，学校的规模控制的比较适中，学生的就业率比较好，毕业生的深造率不是很高，境内外的深造大概在21%左右，和211工程大学32%的平均数相比，的确是偏低了些，这可能是和学校在边疆地区，学生更多的期望毕业后赶紧工作有关吧！本省生源占一半以上，也就导致本省就业居多。毕业生的收入水平比较一般，但这是在云南省，如果是在经济发达地区，云大的毕业生收入也还可以。这样看来，云南大学是一所性价比很好的学校，你怎么认为呢？欢迎在下方讨论区留言。注：图片来源于网络，数据来源于云南大学2018年毕业生就业质量报告

云南大学，中国最美十大高校、国家“211 工程”、首批 42 所“一流大学”建设高校之一。学校始建于 1922 年，目前是中西部14 所“以部为主、部省合建”高校之一。云南大学有于呈贡、东陆两个校区，本科专业 86 个，国家特色专业 12 个，拥有民族学、生态学、专门史、 微生物学 4 个国家级重点学科，52 个省级重点学科。微生物学、化学、植物学与动物学学科进入全球 ESI 前 1%。双一流工程，一流学科：民族学、生态学。教育部四轮学科评估， 30 个学科进入全国前 70%，其中，A+学科：民族学、A—学科：生态学、B+档学科2个：政治学、图书情报与档案管理。日前，云南大学发布2018届毕业生就业质量报告。详情如下：1、毕业生去向2018 届毕业生共 6685 人，男女比例0.7：1，云南生源50.65%。总体就业率： 95.98%。本科毕业生 4098 人，云南生源56.1%，就业率 96.36%。硕士2476 人，就业率95.64%。博士111 人，就业率 89.19%。2、深造情况①国内升学：862人。其中，本科生743 人， 硕士 113 人，博士6人。②出国（境）： 162人。其中本科毕业生 132 人，硕士29 人，博士1 人。③本科生保研情况根据云南大学《2018年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生拟推荐名单公示》，推免名额共计387人。保研率：9.4%。考研率：9.7%。3、就业地点云南省是2018 届毕业生的主要就业地点，占比为 60.13%。其 中，本科生省内就业占比为 62.88%，硕士56.10%，博士66.30%。省外就业毕业生，主要流向：北京市、广东省， 占比分别为 5.01%、4.66%。备注：统计基数为签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、基层项目、科研助理和 应征义务兵的毕业生（下同）。留在云南省内就业的毕业生，主要流向了昆明市（76.21%）。其中，本科毕业生、硕士研究生和博士研究生流向昆明市的占比均较高，分别为 74.70%、77.69%和 93.44%。省内生源中，86.09%选择留在本省（云南省）工作。外省生源中，29.86%的省外生源也优先考虑在云南省就业，35.55%的省外生源回生源地就业。近三届毕业生，本科毕业生和硕士研究生留云南就业比例呈上升趋势。4、就业行业毕业生主要从事：教育18.68%、金融10.98%、IT10.04%。 本科毕业生主要流向：IT业、教育、金融、建筑行业。硕士主要从事：教育、金融、公共管理。博士主要集中在：教育和科学研究行业。5、就业单位本科和硕士毕业生主要流向民营企业、国有企业。博士较为集中，主要签约高等教育单位。6、薪酬①本科毕业生税前月均收入5008.48 元。月薪区间主要 集中在3500-5000元（42.11%），其次为2000-3500 元（20.13%）。在上海市就业的本科毕业生收入较高，为7704.55 元；在四川较低，4690.74 元。在“党政机关”就业，薪酬优势较高，5817.89 元；在“中初教育单位”相对较低，为 4725.68 元。②硕士研究生月均收入相对较高，5959.27 元。③博士研究生月均收入相对较高，7552.94 元。

云南大学，中国十大最美校园。与非985大学——郑州大学、新疆大学一起，成为“世界一流大学建设高校”。2017 届毕业生共 6742 人，其中本科3842 人，硕士2617 人，博士283 人。就业率 94.90%，本科生就业率 95.31%，硕士就业率 94.57%，博士就业率 92.23%。下面是本科生情况，研究生暂不分析。本科共 22 个学院，3842 人，男女比例1：1.5。生源：云南54%，北京0.03%，山东5.2%，浙江2.9%，江苏0.9%，上海、广东0%。——待业：180人。其中，38%拟考公，38.1%拟深造。——升学率：24.03%。国内升学率20.80%，共 799 人。出境留学率：3.23%，共124 人。——协议就业31.42%，合同就业8.85%，灵活就业30.48%。——就业地点：云南60%，北京5.3%，上海2.3%，广东5.9%。——就业行业：IT业15.7%，教育11.59%，金融业 10.31%，建筑业 8.98%，公共管理8.83%，制造业 5.48%，文体娱乐4.90%。——就业单位：民营42.69%，国企23.19%，三资1.47%；机关 7.58%，教育4.5%，事业3.6%。其他 14.02%。本科毕业生税前月均收入：4576 元；——月薪区间主要 集中在 3501-5000 元（41.92%），其次为 2001-3500 元（26.89%）。——在上海市就业的月薪较高，为 6774.74 元；云南较低， 4248.74 元。——三资企业薪酬较高， 5071.81 元；国企较低，4281.35 元。——IT业薪酬最高，5041.88 元，其次，金融业4764.03 元。

亲爱的研究生同学、各位考生和尊敬的老师们：大家好！希望大家和家人平安、健康！近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发，同学、考生和老师们的健康与平安是当前学校最大的期盼，学校1月26日已发布《致全体云大学生的公开信》，表达了学校对大家和家人的关切，还就疫情防控做了专门部署。请大家配合好学校的防控工作。按学校防控疫情的要求，研究生院、研究生工作部就涉及研究生同学、考生和老师们的特殊事项专门做了研究。请大家安心，共渡难关，具体安排和建议如下：01、假期，正好读书思考时学校已经通知，假期中，同学们无特殊情况和未经批准，不允许提前返校，各培养单位不组织教学活动，具体返校时间等候学校通知。请同学、老师们以及学院支持和理解。人生很短，也很长，在校学习不差这么一两个月的时间。现值寒假，又逢疫情。要相信国家和政府有能力控制疫情，稳定秩序。建议大家不妨把这次疫情当做认识中国社会、认识大国治理的机会，多观察、多思考，多想想自己在将来如何把中国建设得更好。在重大危机面前，善于吸取教训、总结经验，国家就能成熟，正所谓多难兴邦。对于不幸染疾的同学，一定要积极乐观，要相信医学，经历过后相信你们会真正成熟起来，正所谓人须在事上磨。在家的同学，我们建议多和家人深入交流，共度时艰正是加深家人间情感的好机会。同时，无论是在校还是在家，与其惶恐，不如静心读书：在读的同学正好仔细梳理自己的学习情况，集中思考一些关键的问题，阅读一些重要的书籍，思索一下自己的未来；对于参加了研究生招生考试的同学，也正好专心在家复习备战。特别建议，未安排同学寒假学习计划的导师或导师组，请为学生提出假期学习计划或阅读书目。学校学生工作部门已安排各培养单位精确掌握疫情高发区学生信息，及时与同学们取得联系，定期掌握学生动向和健康状况，通过各种形式给予相应的心理疏导，及时将学校的各项通知和安排告知到每位学生。大家要相信，困难，只会让同学们和学校、老师们的距离更近。02、考试，请认真对待但不必担心首先，特别欢迎报考本校的各位考生。其次，我们会根据疫情防控情况以及教育部的相关安排，在确保安全的前提下，确定硕士研究生复试相关安排，以及博士研究生“申请-考核”材料提交和考核要求等，请大家关注我们实时发布的考试相关信息。总之，即使再难，我们也会保证各项考试的公平和公正！希望，疫情过后，你们在云大迎来灿烂的新人生！03、毕业，不会被耽误疫情防控不能影响各位同学的人生大事，我们将使出洪荒之力，提升和改进工作方式：学位外语考试：根据情况决定是否必要调整考试时间或考试组织方式、参考人员范围。论文送审：对不在校的毕业生，经导师和学院许可，可不返校。当然，提交学位论文送审时间、质量要求不变，我们会建议有条件的学院统一制作送审论文或电子化送审。资格审核：博士生、硕士生毕业资格审核考虑改为先做电子资料审核，再做纸质材料审核。答辩：根据事态变化，再行确定答辩组织方式和要求。总之：一是云南大学不是一个“放水”的学校，在考虑疫情防控的同时，不会降低对学位论文的要求。大家加油！二是能不让大家“冒险”出现的，就不让大家现身——虽然我们也很想念你们！04、课程，有办法解决同学们：因疫情或身体原因不能按时返校或需要进行观察的，待返校后采取考试或考核方式获得课程成绩，我们会建议课程教师安排此部分学生的自学内容。老师们：因疫情、自身身体原因或按规定需要短暂隔离观察不能按时返校的，所承担课程、教学任务，可在返校后再做安排，可事先布置相关班级课程学习任务。期末课程补考：过去一般是安排在3月下旬，我们将根据情况决定是否必要调整时间或考试组织方式。当然，我们希望上述情况都不要发生。05、老师，请关爱学生立德树人、教书育人，此刻正是检验的时候。请研究生导师们，切实承担起教育和爱护学生的责任，及时掌握所指导研究生状况，如有同学需要帮助，向学院、学校有关领导、部门报告情况。未尽事宜，我们将和同学、学院以及相关部门共同协商解决。当然，我们希望所有的预案最终都是我们杞人忧天！最后，感谢大家对我们的理解！让我们凝心聚力，共克时艰！再次祝愿大家和家人平安、健康！云南大学研究生院党委研究生工作部2020年1月27日说明：部分图片添加来源于网络

滇政教育对于刚毕业的大学生，就业迷茫是一个常态！刚毕业，对工作的认知不全，一是对选择什么样的工作自己不清楚，二是有什么样的工作机会自己不清楚，三是通过什么渠道可以了解更多的就业机会自己不清楚，四是缺乏就业指导，存在挑选误区，或随意选工作。毕业后的第一份工作，对于很多人来讲，至关重要，它可能影响到你后来的工作，选一个适合的工作，有利于后期的个人发展。相反，工作没有选好，有可能对于今后的工作都是致命的打击。毕竟，对应届生来讲，工作机会多，可选平台多，很多优质的企业对于应届生都有很好的入职通道，包括公务呀、事业单位等公职考试，每年针对应届生的岗位都是比较多的，而且考上的机会也是比较大的。如何在众多的就业机会中找到适合自己的岗位呢？滇政大学生就业指导滇政教育云南大学生就业公考营帮助你解决就业难题！首先满足众多大学毕业生公职类考试学习指导，包括公务员、事业单位、军队文职、三支一扶等考试的学习指导，同时根据考生情况，指定合理的、有针对性的就业引导，帮助毕业生很好的就业择业。滇政教育提供云南全省各州市、区县招聘咨询，以公职类、国企、教师、银行等招聘为主，辅助学生挑选优质的就业岗位。滇政大学生就业公考营滇政教育-云南大学生公考营，则是重点帮助大学生公职考试学习备考服务，滇政教育专职公职类指导老师个性化指导，多项目融合学习，综合各类考试考点，集中化线上指导。考前考情精解、考试科目讲解、考试题型讲解、考试报考指导，全线贯通，重在帮助刚打毕业生高效备考、有效提升。滇政教育-云南大学生公考营是线上指导，学生可以边工作边学习。对于大学毕业生来说，有工作有工资能满足生活之需，同时也有条件去选择更好的机会，是再好不过的事情。公务员、事业单位等考试，报班培训一是费用较高，大部分考生没有如此高额的支付能力，二是时间周期长，辞职就是失去工作机会，影响正常的生活水平。滇政教育大学生公考营，首选线上指导，每周3次晚间2小时学习指导，长课时指导学习，配合在线做题练习，模块化学习提升，能很好的解决以上问题，成为众多大学生选择的指导学习方式。滇政教育作为云南大学生就业服务指导机构，旨在帮助更多的云南大学毕业生能更好的选择就业机会，帮助更多的大学毕业生实现优质就业。滇政教育通过自有平台：云南大学生就业服务站，每天提供云南各地公职类、国企、银行、医疗卫生等招聘资讯，方便大学生能更好更快更便捷的发现身边的就业机会。滇政教育大学生公考营，每年服务考生数千人，每年7月起开始报名招募，云南大学毕业生可通过滇政教育相关平台（1、云南公考题库、2、云南大学生就业服务站）报名加入，通过滇政教育，获得公考备考指导和就业选择指导。

未来网高校频道7月8日讯(记者 杨子健 通讯员 李哲）7月7日，在云南省教育厅的统筹安排下，云南大学举行2020届毕业生双向选择洽谈会。招聘会共有来自浙江、四川、云南等省市的103家企业到场，提供就业岗位3900余个，面向教育、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业及批发和零售业等17个行业招聘人才，基本覆盖学校各个专业门类。为确保活动安全顺利开展，该校各有关部门严格执行《云南大学2020年春季学期新冠肺炎疫情防控工作方案》和《招聘会工作指导手册》，做到疫情防控不松懈，会场组织有秩序。共近千名云大毕业生参加本次活动，投递简历760余份。本次招聘会是云南大学落实《教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》和云南省高校毕业生就业工作视频调度会会议精神，在近期组织的第3场线下招聘活动。3场招聘活动共有214家企业参与，提供就业岗位总计7300余个。据了解，下一步，该校将按教育部、省教育厅的要求，在做好疫情防控工作的前提下，继续开展好线上线下招聘活动，积极拓宽就业渠道，促进学生毕业生尽早就业、充分就业。

云南大学新闻网 图“2014年，走进这所学校时他们还是稚气未脱的少年，云大伴着他们成长，在懵懂中找到理想，他们在这里成长的四年也是云南大学成长的四年。”近日，云南大学举行了2018届毕业生毕业典礼，校方新闻稿件如此描述。报道称，2014年，他们作为新生踏进学校的这一年，云南大学图书馆竣工；2015年，“树木树人”计划成效初显，呈贡校区绿树成荫，鲜花一开就是四季；2016年，学校成为中西部“一省一校”建设工程高校；2017年，学校成为中国首批42所“世界一流大学”建设高校；2018年，学校又成为教育部与云南省“部省合建”高校。这些发展成就的取得，是党中央国务院关心的结果，是教育部和云南省委省政府大力支持的结果，更凝结着一代又一代云大人的智慧和汗水，也离不开每一位同学的参与和支持。据澎湃新闻（www.thepaper.cn）此前报道，作为2017年入列“一流大学建设高校”名单的非985高校，云南大学的建设一直引人关注。来自云南大学官网4月份的消息显示，根据《云南省教育厅关于云南大学2018年部门预算的批复》，学校2018年财务总收入为163686.71万元，其中：一般公共预算136796.71万元，事业收入26890万元。而在2017年，云南大学财务总收入为69565.33万元，其中：一般公共预算69485.33万元，事业收入80万元。这意味着，入列“双一流”之后，云南大学的预算从6.9亿一下子跃上了16亿的新台阶。此外，6月20日，云南大学科技处发布消息称，根据《云南大学一流大学和一流学科建设交流研讨座谈会会议纪要》（云南省科技厅 云南大学联发〔2017〕1号）精神，云南省科技厅自2018年起，将加大对云南大学前沿基础研究支持力度，面向云南大学一流学科（群）及新兴交叉学科，设立云南省科技厅-云南大学“双一流”建设联合基金（以下简称“双一流”联合基金），支持云南大学“双一流”建设，着力提升科学研究水平；同时，带动省内相关学科领域基础研究水平的攀升。同在6月20日，云南省政府在官网公布了《云南省人民政府关于支持云南大学加快世界一流大学建设的意见》（云政发〔2018〕31号）。这份文件提到，云南方面将完善政府、学校、社会相结合的多元投入机制。省财政2018-2020年投入不少于25亿元专项资金，支持云南大学世界一流大学建设。接连获得“加持”后，云南大学新学年的招生规模和专业结构会发生调整吗？澎湃新闻注意到，6月22日，云南大学主管招生的教务处处长吴涧接受《光明日报》采访，就透露了2018年本科招生计划总规模等信息。吴涧表示，云南大学2018年本科招生计划总规模4450人，与2017年的4400人基本持平，仅额外增加职业教育省级公费师范生计划50人。目前学校建立了五大基础学科及学科群，四个国家基础学科人才培养基地。另外，由于2018年学校进行专业结构调整，本科招生专业在2017年基础上撤销国际政治、应用物理学、应用化学等12个专业，新增印地语、材料科学与工程、地理科学、数据科学与大数据技术四个专业，目前学校本科专业共86个。

澎湃新闻记者 钟煜豪11月29日，云南网、微信公号“春城晚报”等都对一则“建议降低云南公务员工资”的人民网地方领导留言板留言予以关注。澎湃新闻查询发现，11月11日，网友王某称，“我是云南大学的一名应届毕业生，在云南读书的几年中，感受到云南学子对于公务员的过度追捧。不少学长学姐表示公务员是最好的工作，没有之一，公务员每个月接近一万的工资是在云南的企业远不能企及的。身为一名有梦想的年轻人，我觉得很悲哀，云南的人才为公务员铁饭碗挤破头，却鲜少有人想进企业发展，所有人贪图享乐，而不是踏实肯干，这不利于企业创新，更谈不上释放市场经济活力。甚至在企业工作会被认为不是有尊严的生活，曾几何时，堂堂正正的赚钱已被人看不起了，这是教育的悲哀，希望不要变成全社会的悲哀。”这名网友最后表示，云南省当初给公务员加薪的初衷是希望他们好好工作，而不是拥有体制内的优越感，更不是倡导云南的学子一门心思只考公。希望公务员的工资能够恢复当地社会的正常水平，保障社会公平。澎湃新闻查询发现，云南省人力资源和社会保障厅11月15日对这则留言予以回应，并称呼该网友名称为“王晗”。据云南省人力资源和社会保障厅介绍，机关公务员工资由基本工资、津贴补贴和奖金构成。其中2006年国家对公务员基本工资制度进行改革，全国公务员执行统一标准；津贴补贴按国家统一部署于2007年进行了规范，目前归并为工作性津贴和生活性补贴、改革性补贴。近年来，我省一直着力于规范津贴补贴和奖金制度，通过清理核查，取消不合规项目，津贴及奖金规范已初见成效，全省各级党政机关津贴补贴及奖金发放的标准、项目等日趋规范，规范工作还将进一步深入推进。云南省人力资源和社会保障厅表示，云南省委、省政府对于该省企业职工收入问题同样高度重视，并采取了一系列有效措施：一是连续5年调整提高了云南省最低工资标准；二是建立健全企业工资指导线制度，不断提高企业工资指导线制订的科学化水平，增强对国有和国有控股企业的约束力，使之既有效促进低收入企业、行业职工工资增长，又刚性约束收入过高企业、行业职工工资的过快增长，缩小不合理的工资收入差距；三是健全落实企业工资集体协商制度，促进职工工资正常增长；四是实行省属企业负责人薪酬制度改革，限制企业负责人过高薪酬；五是降低保险费率，减轻企业负担。“机关与企业执行两种不同的工资制度，您所反映的问题我们将高度重视，在今后出台的相关政策时，我们将积极配合相关部门，妥善处理好各群体之间的收入平衡关系。”云南省人力资源和社会保障厅最后表示。上述留言及回复被云南媒体引用后受到热议，有网友指出其并不了解基层公务员的工作情况和收入水平，例如，有网友称“我从来没发过那么多，6000还缺一点”、“18年入职公务员到手4千多”，另有人表示多些质疑也无碍。澎湃新闻注意到，上述留言网友自称为“云南大学应届毕业生”的情况存疑。就在10月，也有网友向云南省委书记留言称，建议降低云南省公务员工资。这名网友表示，“我是云南省一名普通的老百姓。对于近两年云南省公务员工资、教师工资等呈现高幅度增长的趋势深感担忧。据我所知，云南省在整个中国的经济发展几乎是排在倒数的，云南能带动就业的除了考公务员、事业单位、国企以外，那些中小企业几乎不太受毕业生的青睐。”这名网友还称，以前公务员工资没那么高的时候，还是会有一部分人去私企上班赚钱，带动经济发展，可是现在公务员待遇那么好，感觉好多周围的大学生都一门心思都往公务员那方面考了，有些甚至考四五年还在考。我觉得公务员工资高的有点过分了，云南的市场经济这么不景气，就业率这么低，贫富差距这么大，生产总值排全国几乎倒数，甚至近两年贵州的经济发展都远远超过云南，人家经济发达的北上广等地区，公务员工资怕是没有云南的几分之一那么高，云南又何德何能给公务员工资加那么高？想想带动经济发展的中小企业，一天的工作量是公务员的很多倍，还要各种加班，还不一定有五险一金，拿到手的工资还不如公务员一半，甚至有很多企业破产倒闭都发不下工资来，公务员们真的是太幸运了，想想都觉得很不公平。所以我觉得云南得改变这种现象，支持中小企业发展，减少公务员等的工资，真正做到公务员工资和我省的经济发展水平的平衡，才能促进云南的经济发展。10月12日，云南省人力资源和社会保障厅也对这条留言进行了回复，而内容与11月15日的回复一样。