有经济学博士

来源：腾讯科技审校汤姆，文中观点不构成投资建议。据国外媒体报道称，预测国家通货膨胀是一项棘手而复杂的任务。在美国，政府的劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）通常会派遣测试人员到商店记录从奶酪到轮胎的各种商品价格，并通过电话向消费者调查他们在汽油和葬礼服务上的具体花费。但显然，亚马逊认为自己可以做得更好。在外部研究人员的帮助下，该公司的经济学家正在研究一种方法，通过在自己的平台上进行数千笔交易来衡量通胀。自动分析产品说明以帮助自己更好地评估服装、榨汁机或浴垫的质量，从理论上创建一个更准确、最新的产品价格指数。这只是亚马逊使用其近年来招募的一批经济学家的其中一种方式。如今这家电商巨头已经开始从零售业扩展到包括云计算等多个业务领域，同时颠覆了经济学家在公司内部的传统角色。消息称，亚马逊现在每年会从毕业的博士经济学家人才库中“吸取”大量新鲜血液。在美国，这一人才库每年只增长约1000名新博士毕业生。虽然如今“经济学家”的定义已经十分模糊，但这门学科通常被理解为“研究人们如何使用资源和对激励的反应”。过去几年里，亚马逊雇佣了超过150名博士经济学家，已经成为了该领域最大的雇主，仅次于美联储（美联储拥有数百名经济学家）。而且，它还是唯一家在1月份美国经济协会（AmericanEconomics Association）年会上设有招聘摊位的企业，并且在场免费分发钢笔和带商标的压力球。与任职于学术界或政府的经济学家不同，亚马逊经济学家的工作内容几乎完全是保密的，工作人员必须签署保密协议才能开始工作。但根据背景调查和亚马逊本身透露的消息，整合经济学家的力量对该公司在电子商务领域的惊人增长起着至关重要的作用。亚马逊的经济学家们负责制定房地产决策，设定为公司带来利润的产品最低价格，精确确认客户需求，以及判断广告是否有效。以上所有这些都使用到了机器学习算法，这种算法可以大规模地实现决策自动化。规模较小的公司并不总是能为这种资产买单，这使得亚马逊将竞争对手远远抛在身后。其他有效利用经济学家的科技公司，比如拥有30人经济学家团队的Uber，也对亚马逊所打造的团队规模表示钦佩。Uber首席经济学家乔纳森·霍尔（JonathanHall）今年1月在美国经济协会发表演讲时表示：“亚马逊是唯一家聘用了大量经济学家的公司，并且因此取得了大量成功。尽管许多公司聘请经济学家担任自己面向公众的发言人或指导总体企业战略，但Uber和亚马逊都试图让他们成为几乎每一项商业决策的关键顾问，并用大量数据来取代人类直觉。与此同时，亚马逊正在按照自己的形象重塑经济领域。“亚马逊的人并不会扮演像传统首席经济学家那样的角色，他们在做的是完全不同的事情。”全国商业经济协会（National Association of Business Economics）执行主任汤姆·贝尔斯（TomBeers）说道。01科技经济学家的崛起应该说，经济学家对私营企业来说并不陌生。长期以来，他们一直在帮助预测宏观经济状况，以指导关于生产什么产品、进入哪个市场以及从哪里采购原材料的战略决策。他们的角色对于科技企业来说也不陌生，因为像IBM、英特尔和微软这样的公司都设立了这一角色，并有几十年的历史。比如，谷歌首席经济学家哈尔·瓦里安（HalVarian）帮助设计了该公司首次公开募股时的新拍卖模式，同时也证明了谷歌并未违反垄断法。谷歌透露，该公司现在拥有约300名经济学家和统计学家，但不愿就此提供更详细的数据。据信，在这一领域，亚马逊聘用的博士经济学家数量比任何其他科技公司都多。过去几年里，一些面向消费者的小型科技公司，比如家庭搜索平台Homeaway和求职网站Indeed也开始聘请经济学家来处理用户数据，并产生一些数据解读。这些数据解读可以打包成一种媒体形式，提供给记者。这些企业同时还具有某些政府关系职能，并通过数据表明公司对某一特定社区带来的积极影响。两年前，全国商业经济学协会还启动了一场仅面向科技经济学家的年度会议，与会嘉宾包括来亚马逊的四位经济学家。根据哈佛商学院（Harvard Business School）教授迈克尔·卢卡（MichaelLuca）和斯坦福大学研究生院教授、微软前经济学家苏珊·阿西（Susan Ahe）最近的一篇论文，在美国经济协会的工作清单数据库中，为经济学家打出招聘启事的科技公司数量从2014~2015年的15家增加到了2017~2018年的21家，今年甚至有望继续增加。而且，考虑到并不是所有科技公司都会公开为经济学家职位做招聘广告，这一数字可能还并不是全部。“想象一下，如果你是一家拥有大量门店的大型零售商。我们通常可以准确预测30~40%门店的销售表现。利用目前的机器学习和人工智能能力，我们在特定地点预测业务表现的准确率已经接近90%。”IBM首席经济学家马丁·弗莱明（MartinFlming）说道。对于像亚马逊这样的公司来说，这种能力是他们极为看重的。亚马逊拥有的数据可能比其他任何公司都多，而它也需要数据才能正常运作各个业务部门，无论是贷款、网络服务，还是最后一英里交付等都是如此。02数据的魔力亚马逊庞大数据处理团队的设计师是帕特·巴贾里（Pat Bajari），他是一位备受尊敬的学者。自1993年在明尼苏达大学获得博士学位以来，他撰写了大量关于房价、政府采购、拍卖等主题的论文。在哈佛大学、斯坦福大学和杜克大学工作后，巴贾里于2010年加入亚马逊，担任副总裁和首席经济学家。一直以来，亚马逊都拒绝让旗下任何一位经济学家接受采访，也拒绝回答有关他们工作的问题。但经济学家们偶尔会公开发言，巴贾里曾在美国经济协会会议上发表了一篇论文，主题是关于亚马逊利用大量数据预测零售需求，以及大数据如何影响企业业绩的。在演讲中，他分享了一些自己对经济如何塑造科技公司的看法。“从大约八年前开始，我看到这个行业发生了变化，企业开始更加认真地使用科学方法，来消除公司内部的猜测。”在两句话之间，巴贾里带着特有的紧张笑声说。“你基本上是在‘清理垃圾’（clean up waste）。”在其他公司，经济学家通常集中在一个小团队中。但在亚马逊，他们会被整合到整个公司的许多团队中。在一本制作精美的招聘手册中，亚马逊描述了其经济学家如何帮助建立贷款给第三方卖家的风险模型、为Alexa和Kindle等设备的产品设计和参与跟踪提供咨询，以及帮助其蓬勃发展的云服务业务寻找客户，并预测该消费者网站的服务器容量需求等工作场景。在目前发布在亚马逊招聘网站上的46个经济学家职位和实习职位中，其中有一些是让经济学家帮助微调卖家定价、找出亚马逊庞大分销网络实现运输的最佳方式，以及确定表现最好人才的特征以期做出最好的招聘决定。例如，亚马逊运行着一个名为“Connections”的程序，该程序会向员工发送小调查问卷，内容包括“你的工作是否为您提供了学习新事物的机会？你的团队总是把客户放在第一位吗？官僚主义多大程度上阻碍了你交付成果的能力？”为了改善员工反馈，亚马逊实施了一些干预措施，比如培训管理人员，让他们与下属更好地互动。事实上，该公司最早的时候聘请了一支由心理学家、其他科学家和产品经理组成的团队。但不久他们便发现，这显然不适合实现亚马逊追求的目标，即更好的员工表现。相比之下，经济学家则能够有效分析哪些干预措施促成了更高的工人生产率。一位要求匿名的前亚马逊经济学家表示：“心理学家在亚马逊度过了一段非常艰难的时光，因为他们没有接受过经济学家经历过的培训，这就是与盈利能力的关系。亚马逊是一个以数据为驱动的地方，如果你不能证明你的计划对客户有利，就很可能会遭遇挫败。”要弄清楚人力资源试点计划或者经济学家在亚马逊做的许多其他事情是否奏效，就需要使用到所谓的“因果推理”（causal inference），即确定是什么导致了什么，从而决定了要做什么、该做些什么。以Prime订阅服务为例，大多数消费者选择这一服务大都是因为免费送货服务、流媒体视频、还是全食超市的折扣？经济学家得出最可能的答案，使公司能够更好地决定哪些Prime福利应该包括在内、哪些应该取消。其他一些公司决策，比如如何定位广告、在哪里开设书店和仓库，以及Echo设备的成本等也受到经济学家的审查。在大多数公司，这类工作通常是由数据科学家来完成的。但另一位亚马逊前经济学家表示，巴贾里主张聘用受过正规经济培训的人才，以为尽可能多的商业决策提供有效咨询。这位亚马逊前员工表示：“他们在某种程度上表明，经济学家拥有更具体的技能组合，这些技能更适用于许多商业问题。”03突破象牙塔的桎梏可以肯定的是，建立一支由150名博士经济学家组成的团队并非易事，尤其是因为在研究生院的学生通常认为“对于无法在大学找到工作的人来说，私营部门才是一个后备选择”。虽然公司经济学家很少在学术期刊上发表文章（学术期刊的文章发表数量被认为是学术界硬指标），但与人文学科的许多领域不同，前者通常可以拿到丰厚的薪水。当然，亚马逊也完全有能力为这一团队支付更高的价格。数据显示，甚至连普通经济学家的薪酬也高达16万美元，这几乎是亚马逊所有员工基本薪资的上限，额外的股票期权则使他们的总体薪酬要更高。然而，这并不是亚马逊向新培养的博士们所进行的主要宣传。因为这些经济学家通常任职于知名学府，其中许多人都是终身职位，在他们的简历上有一长串的出版物清单。因此亚马逊的杀手锏是：为他们提供拥有大量独家数据的访问权限，这些数据对于大学的研究人员来说可能是非常费时费力才有可能获得的。2013年加入亚马逊的高级经理兼经济学家威尔科·舒尔茨·马伦多夫（Wilko Schulz-Mahlendorf）在LinkedIn的个人资料中写道：“你理应嫉妒我们正在研究的各种问题，以及我们能够获得的海量数据。”现在，正是这些知名学府正将机器学习和人工智能整合到它们的课程中。因为它们知道，这些都是处理现有信息的基本技能，也是解决当今经济面临最大问题的出路所在。对许多学者来说，这里有一个不利的方面：私营企业现在创造、控制着了解现代世界所必需的大部分“原材料”。“在此之前，经济学家们的研究对象都是公开数据。”比阿特丽斯·谢里尔（Beatrice Cherrier）说道，她是法国加州大学（Universityof Cenerg Pontoise）的经济史学家。“但现在，这些有价值的数据都是科技企业所独有的。”谢里尔解释说，这不仅使世界上所有的亚马逊人不能发表任何可能使公司看起来不好的东西，而且也使他们很难复制自己可能发布的任何研究，因为公司内的所有源数据都是保密的。但是对于那些已经在里面的人来说，亚马逊就是一个充满快乐的游乐场。达里尔·费尔韦瑟（Daryl Fairweet）2014年从芝加哥大学获得经济学博士学位后，不久就加入了亚马逊。“你不是为了一份工作不得不去面试的，你可以在同一时间面试很多工作。”费尔韦瑟说，他于2018年离开了亚马逊，成为房地产网站Redfin的首席经济学家。“一旦被录用，研究期间就会发现很多问题。如果我觉得有什么东西真的值得研究的话，我可以去研究一下，但没有人会提前告诉我什么才是真正重要的。”另一个吸引人的地方是：尽管亚马逊经济学家们所做的工作可能在公司内部永远看不到曙光，但它却会影响着管理层的决策，而这些决策足以影响到千百万人。在亚马逊，即便是最初级的经济学家都可以在高级副总裁面前介绍他们的研究，并可以对自己的建议对公司利润产生的实际影响进行评估。“就个人而言，这的确令人兴奋。因为我所做的工作有明显的价值。如果仅仅在学术期刊上发表论文的话，你很难知道立法者是否根据你的研究做出了不同的选择。但当你在公司工作时，你会明显知道自己的研究改变了人们的想法。”费尔韦瑟说道。加入华尔街见闻VIP会员，领取2019全球市场机会！都到这里了，点下在看吧

民国四大家族大家都知道，而当中最显赫的家族莫过于宋家，宋子文是宋家最年长的公子，这位哥伦大学的经济学博士，曾被称为全球最富有的50人之一，但同时也被称为“窃国首富”，内战结束后，宋子文被列为“内战首犯“。经济学博士宋子文宋子文为什么为什么能成为当时的中国首富，甚至被评为当时的世界首富呢？他的财富从哪里来？首先，宋子文凭借着国舅的身份，兼任财政部长、行政院副院长，利用职权之便，大肆贪污，大肆以公徇私，比如侵吞美国援助中国的物资，倒卖外汇，倒卖美国援助中国的物资，这点跟清朝的胡雪岩、盛宣怀比起来，手段更高明，数量更大；其次，宋子文和孔祥熙联手，将民国时期几乎所有的产业国有化，实现绝对上的国进民退，又进而将自己变成这些垄断的国有化产业公司的大股东，将宋家的抓牙伸向了国家的各个产业。宋子文到底有多少钱？宋子文自己称只有800万美元，但是日后有人问宋子文的建设银公司（宋子文和孔祥熙联手创办控制中国金融的公司）有多少钱？宋子文说出了个令所有人都大吃一惊的数字，1800亿美元。直到今天，宋子文到底有多少钱还是个谜，但可以肯定的是，按中国当时的产业国有化，宋子文通过持股占有的财富绝对不是一笔小数目。我们回顾宋子文的发家历史，大致可以得到以下几点：1）绝对的权力很容易导致绝对的腐败，尤其对权势显赫的宋家王朝，宋子文也不例外 2）宋子文的发家也是历史的必然，旧制度的落后，草莽时代，必然给了某些人铤而走险的机会。3）绝对的能力加上绝对的制度落后加上绝对的权力，将这种贪腐的能力发挥到最大化，宋子文毫无疑问是当时最懂自由经济的中国人，这种高智商的犯罪，就像蛇打七寸一样，比强盗更加致命。

Hello大家好，我是罗格斯大学（Rutgers University）经济学博士学姐Adria。今天想和大家分享一下经济学专业求职的一些想法和建议。先说一下我的学校：罗格斯大学，它是一所非常典型的美国州立大学，总体在美国排名50位左右。那由于罗格斯大学的经济学没有对外招生的master项目，只有undergraate和Ph.D项目， 所以我当时申请的是Ph.D项目。其实说到经济学博士的就业，无非两个方向：向左，高校老师；向右，业界精英。下面我主要以我的学校为例，讲一下经济学博士的就业，希望能帮到你们。一、求职资源求职一般就是，如果去学术界工作，就在每年的AEA学术会议或者各大高校的招聘，老师推荐，如果去业界工作，就在各大公司和招聘网站或者老师人脉推荐。学校也有一些招聘会可以参加。这个是关于经济学专业的一个总体介绍，接下来我们看下就业资源都有哪些。1.招聘会招聘会主要是每年秋季开学的时候（9月份左右）学校会有全校的招聘会，系里自己没有什么招聘会，这些主要是订阅学校的招聘信息，会通知大家。2.校友圈校友各地都有，美国中国或者毕业之后去其他国家的也有，业界和学术界都有，看个人发展方向和social networking的能力。3.实习资源（教授提供）实习主要是问问自己的老师有没有可以提供的资源，看看能不能推荐。之前学姐有听说过教授推荐学生去Bank of England的，一般大家不太聊这些，资源也是教授自己私下给学生讲的，大家主要还是学术方向为主，业界不是很主流，但是你想去业界可以跟老师聊，老师有资源的话会给你提供一些帮助，看不同教授的不同情况。二、就业去向如果去学术界工作，基本去一些文理学院或者teaching college（不太可能去排名前几十的科研型综合性大学），或者是排名相对靠后一点的大学。不过去文理学院或者teaching college也是教课和科研任务同时都有，并且是tenure track的职位。回国的高校基本上是大城市比较好的大学，985或211等高校，还可以回国高校或美国高校继续读博后，不过这类情况稍微少一点。如果去业界工作，就是去一些大的公司做经济师或者其他相关方向，工作地点在各个城市都有。三、薪资情况如果是在美国工作，学术界一般起薪在8-9万美金左右，业界一般也在9-10万美金。如果在国内工作，学术界一般年薪加各种福利也在35-50万左右，根据各个学校情况不同来定。如果是业界工作，工资不是特别清楚，后续可以了解。四、求职准备如果想去学术界工作，一定要做好科研有好的论文，最好能在学习期间跟教授合写论文，或者有发表的论文。多参加一些学术会议，多认识一些同领域的人，多交流。如果去业界工作，可以在寒暑假多找一些实习。五、个人经验分享我个人目前没有在美的实习经历，但是自己的学长学姐和一些同学有一些，基本上就是要投简历或者social networking找人推荐，然后面试等等。好了，说了这么多，总的来说，经济学博士就业，想去学术界工作就要做好科研，有高质量的论文，经常参加学术会议，多认识一些学术界的人脉，跟老师经常沟通，寻找合写论文或者发表论文的机会。想去业界工作，就是寒暑假找一些实习，跟老师经常沟通，保持好的关系，看看老师能不能介绍一些资源。不论你选择哪条路，持续耕耘，扎实自己的技能，求职充分准备，不懒惰，调动一切身边资源，那么你终将会找到满意的工作。最后，希望学弟学妹们明确自己的职业方向，勇敢追梦。当然，如果你有任何的想法和疑问，欢迎在评论区留言。

梁捷，复旦大学经济学博士，澳大利亚莫纳什大学博士后。有发表过一篇《像经济学家一样思考：一平方公里的经济学》的专栏，引起了很多人的讨论与深思。在专栏中这样讲到：“孩子学得越多，所学的东西越贵，这种信号就越强，越有可能帮助孩子说服选拔考官。所以，孩子接受各种培训，重要的不是培训本身，而是培训以后的那张证书，可以表明家长对孩子教育的重视。”结合毕业生的职场生涯，理论都是一样的。在找工作时，面试官一开始看到的也是那张证书。不管是学历证书也好，职位证书也好，会优先挑选学历高的，有职业证书的，这叫首因效应。与985、211院校的学生相比，同等普通高校面试的求职者就会显得黯淡无光。当你大学毕业拥有985、211的学位文凭后，你将会：1、光宗耀祖。家人有脸面，曾经的老师同学也会对你另眼看待。不是因为你在学校获得了多少奖项和殊荣，那些都只是锦上添花，最重要的是你从985、211这样的名校毕业了。就已经非常了不起了！2、拥有比非名校更多的选择权。你还没有毕业就会收到很多offer，你在众多优质的企业中挑选最适合的岗位，决策权在你手上。不用到处投简历，职位自己送上门。3、你将会受到比非名校更好的待遇。面对在同一家公司，从薪资上来说至少高出2倍。然后是待遇，住宿可能是最好的；房间的设备设施也是最好的；连岗位晋升也具有优先权的。4、高起点。985、211毕业的学生，有着同校或者更高阶院校的同学或者朋友。凭借自己的朋友圈层，也可以发展得很好。5、个人综合素养高。985、211的毕业学生，接受着最高学府的教育，有着全国最知名的老师，有着更先进的设备设施。这么得天独厚的条件，他们的专业能力和综合素养也是高于普通院校的。而我们的普通高校毕业生毕业之后：1、有一个茫然期，自己不知道毕业之后该做什么。很多毕业生并不喜欢自己的专业，所以毕业之后大多从事着与专业无关的工作。可能是销售，也可能会转行。2、选择的岗位有局限性。没有名企发放offer，工作需要自己到处去投简历。适合自己的岗位基本上都是专业相关的。最后从专业岗位上挑选自己觉得不错的，企业认可的工作。3、待遇低。普通高校毕业生的待遇极低，没有享受跟高等学府同样的待遇，没有别人底薪高，没有别人住宿好，没有别人升职快。4、起点稍低。普通高校的毕业生，身边的朋友大多是同校或者稍微高一点的院校。所以能靠的朋友力量薄弱，最后只能靠自己。因为一个很现实的问题，985、211对这些普通高校的学生是有歧视的。5、个人综合素质稍低。因为教育上来说，有些学校的专业在全国的排名是首屈一指的，普通高校自然比不上。其实也有很多人说学历只是敲门砖，进入职场后看的还是个人实力。但是社会是复杂的，首先在竞争同一岗位时，你要具备这块敲门砖，你才有机会展现你的实力。对于普通高校的学生来说，没办法与985、211这样的相提并论。在没有高文凭前提下，一定要在专业能力上完善自己。这样才会在自己职场道路上走得远，跑得快。最后，高考发榜了，祝愿广大学习都考上理想的大学。#2020年高考成绩即将出炉#

近日，当代经济学基金会公布了2020年当代经济学博士创新项目获奖名单（原中国经济学优秀博士论文奖），共10人获奖，来自8所高校。图源官网图源官网这8所高校分别为复旦大学（2人）、上海财经大学（2人）、中国人民大学、南开大学、厦门大学、河北大学、南京大学、北京大学。其中仅一所“双非”高校，即河北大学。具体获奖名单如下：最后结合教育部第四轮学科评估结果，来看看经济学相关学科的情况。经济学分为理论经济学和应用经济学学科。对于理论经济学学科，共有9所高校评为A类，中国人民大学和复旦大学评为A+。对于应用经济学学科，共有15所高校评为A类，北京大学、中国人民大学和中央财经大学评为A+。此次获奖的8所高校，除了河北大学，其它7所高校的经济学学科评估结果均为A类，实至名归。河北大学的理论经济学学科评为C+，应用经济学学科评为C，这次能获此奖可见该学生和导师足够的优秀。“当代经济学博士创新项目”（原中国经济学优秀博士论文奖）由当代经济学基金会设立，旨在激励和资助有志于在经济学领域作出创新贡献的中国高校经济学优秀博士毕业生，助力其在学术前沿领域潜心研究，为经济科学的创新发展贡献力量。该项目每年资助一次，每次资助10位青年学者，每位入选者将获得资助经费10万元人民币，后续资助其4万元人民币出版博士论文。自2016年开办以来，已举办五届，评选出50位优秀青年学者。祝贺以上获奖者及单位！

在EVE的世界中，每个玩家都可以找到自己的方向和定位，并且玩出不一样的人生。即便在里面当一个买卖的商人，也有可能成为一个传奇。据说最成功的那位商人，因为赚的钱太多，打开浏览时会让服务器卡上3秒……尤里安-敏兹，现实中的经济学博士，在EVE里是个顶级商人，也是晨曦服首富。不少玩家都听过关于他的EVE商业传说，所以，今天我们就要聊一聊博士在EVE白手起家的故事。根据2015年尤里安-敏兹自己公布的数据，当年他钱包中的资产数字为111万亿ISK，这才有了后来“服务器卡3秒”的传说。尤里安-敏兹的发家史要从2012年说起。作为一名不带“富二代”属性的普通玩家，必须要在前期积累财富，为将来的商品投资提供资本，尤里安-敏兹白手起家的行当就是采矿。但是卖矿行业玩家众多，竞争太大导致利润过低，尤里安-敏兹转而把突破口放在打造零件和制造舰船上。凭借对图纸的收集和相关制造技能的积攒，尤里安-敏兹很快成为小有名气的制造商。依靠大量采购下游玩家提供的矿石资源，尤里安-敏兹加工制造一番后，将成品出售给有需求的上游玩家，赚钱模式几乎和现实世界几乎一模一样。从制造业赚下数桶本金后，尤里安-敏兹向顶端“商品投资”发起了进攻。尤里安-敏兹在玩EVE的同时考取了宏观经济学博士学位，是一个名副其实的大学霸。和普通商人不同的是，尤里安-敏兹打入EVE市场的第一步，是从分析EVE中的经济结构开始。他特地找到并熟读CCP首席经济学家Eyjólfur Guemundsson在论坛中回复的，数百条有关EVE游戏市场架构和改进思路的回帖。在之前的商业经历和理论的验证下，尤里安-敏兹基本上已经摸清EVE市场的宏观规律。Eyjólfur Guemundsson游戏中的商业材料、物资或者是道具的价格波动情况，他基本可以准确预估，有着独到投资眼光的尤里安-敏兹，鲜有败绩，囤货倒卖或者大量制造让他一夜暴富。例如2012年上线的飞行员执照（PLEX）刚流通时，他迅速以16亿ISK每张的价格收了几千张，仅仅过去一个月的时间，飞行员执照价格就飞涨至25亿。在一张卡可以赚10亿的情况下，尤里安-敏兹的就从其中赚了万亿的差价。而且尤里安-敏兹在赚钱方面属于分毫必争型，不放过任何“小钱”。不管是几万ISK的索敌计算机弹药还是利润不高的技能书，统统来者不拒。不放过任何一个赚钱的风口，是他成功的秘诀之一。尤里安-敏兹不仅自己赚钱，还带着其他玩家一起赚。他特地制作教学视频《EVE吉他贸易对决战》，无私地分享自己在吉他服市场中如何把握时机、抓住市场，最后赚取财富的经验，希望以此对其他商海打拼的玩家有所启发。尤里安-敏兹似乎感受到分享给自己带来的满足，类似的“慈善”事业一发不可收拾。为资助一些具有远大抱负的游戏新人，尤里安-敏兹组建了新人培训军团，还斥1万亿ISK巨资作为该军团的启动资金，如此慷慨解囊让他成为新人玩家眼中的传奇人物。除了对新人玩家的扶持，尤里安-敏兹对于国服物价的平衡也作出了重大贡献。众所周知，垄断物价是暴利的根本途径，很多玩家在EVE中也企图垄断某个道具达到自己暴富的目的。有意思的是，只要有玩家开始垄断某样商品，尤里安-敏兹便会悄悄放出大量存货，给这些哄抬物价的商人们上一课。铁腕手段和慈善并行的行事方式令无数玩家佩服，尤里安-敏兹直接被玩家奉以“国服第一商人”、“慈善商人”的名号。从2015年后尤里安-敏兹极少在社交平台中露面，但是至今他的账号却一直活跃在游戏里，让星空继续叙说他的传说。下期预告：他曾是美国NASA员工，退休后成为游戏中人人尊敬的太空教皇。60岁高龄的他热血依旧，用自己的力量保卫着艾玛族的荣耀……

64岁，在中国，这是正部级官员能否继续进步的关键年龄门槛。64岁，在美国，美联储理事杰罗姆·鲍威尔获特朗普提任下届美联储主席。他升了，她走了……鲍威尔获提任的消息并不出人意料，国际金融市场也反映平平，各路媒体连篇累牍报道的也基本集中在鲍主席上任后将继续延续耶伦时代的货币政策路径和对他本人“非科班”出身的从业经历的八卦上面。但是，如果认为特朗普仅仅是因为要延续货币政策而提名鲍威尔的话，那就低估了“特大嘴”的商人本性和总统的战略眼光了。一方面，耶伦干的其实不错。她执掌美联储的这4年，是美国经济逐渐复苏、失业率不断下降的4年，金融市场也总体稳定。另一方面，如果单是为了保障货币政策连续性的话，那其实选谁都一样，因为不要说美联储主席没有那么大的能耐可以改变货币政策方向，即使有这个能耐，也没人敢于承担因此给美国经济造成的风险。耶伦不敢，鲍威尔不敢，泰勒也不敢！但是，特朗普提名鲍威尔，究竟有什么深意呢？这要从鲍主席的从业经历说起……鲍威尔，男，64岁，政治学和法学双学位，GPA不详，取得律师从业资格。曾为投行屌丝，后跟随大BOSS成功逆袭，成为财政部副部长，此后下海创业，后又回归央行，成为货币政策委员会委员……鲍威尔是横跨小布什、奥巴马和特朗普时期的三朝元老，再从他能够获得特立独行的特朗普提名以及共和党、民主党共同支持就可以看出，此人也许并不像此前的美联储主席一样接受过深入而系统的经济学训练，但相关工作经验却极为丰富，且情商极高！再说了，经济学博士，现在还值几个钱？另外需要特别注意的是，鲍威尔不论在凯雷基金、财政部还是美联储，其工作岗位基本上都与法律合规、金融监管、危机处置等相关。因此，特朗普提名他当主席，其中的深意很可能在于放松金融监管，扩大金融业对实体经济的支持力度等方面，再造美国的经济繁荣。鲍威尔本人也多次表示对放松金融监管，改革沃尔克规则的支持态度。那么，放松金融监管，对美国金融业特别是美国经济有什么好处呢？这要从08年的金融危机说起。2008年，严重的金融危机席卷美国，对金融市场和实体经济造成重创。当时的美国政界和学界大多数人认为造成金融危机的主要原因在于华尔街过度的金融创新，特别是大型银行资金过度衍生，大量投资于金融市场，给存款人的财产造成巨大风险。因此很快于2010年推出《多德-弗兰克法案》，全称《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》。其主要内容就是限制大金融机构的投机性交易，尤其是加强对金融衍生品的监管。其直接结果就是导致金融机构资金成本和合规成本大幅上升，风险资产计提明显提高，除做市业务和有实际交割需求的业务之外，其他大多数自营投资类、敞口较大的金融市场业务都被大幅度压缩。而大型金融机构对风险合规的加强，又进一步导致了实体经济特别是大量创新型中小企业获取资金的成本上升，全社会的资金风险溢价提高。所以我们看到虽然美联储已多次加息，但这并没有给美国金融业带来太多实质性的利好，金融市场流动性仍然受到政策的抑制，而这对于美国经济的持续性复苏其实是较为不利的。特朗普是聪明的商人，他当然知道，一个企业的成功离不开资本的支持。同理，一个国家的经济，也离不开资本的支持。因此，如果鲍威尔上任美联储主席以后，能够跟其好基友—财政部长姆努钦密切合作，改革目前过分严格的美国金融监管框架的话，不光是给华尔街松绑，也是给美国经济打了一剂强心针。所以说，从短期来看，鲍主席的当选对美元影响也许偏空，但从长期来看，如果能因为放松监管推动美国经济复苏的话，对美元则是具有实质性利好的。最后需要补充一点，不论是现在的美国经济还是现在的美国总统，都不再需要理想化的、不接地气的学院派经济学家了。特朗普要提名的人，一方面要能够实实在在地解决眼前的经济问题；另一方面，当然也要成为他的心腹，让货币政策为经济服务。因此，未来的美联储，很可能更多着眼于短期的经济表现，而淡化货币政策中长期预期目标，也将会在其标榜的独立性的道路上越走越偏……耶伦，再见！（作者为姬明，山金金控首席分析师，牛熊交易室专栏作者）

【编辑/张喜斌 统筹/刘姝蓉】5月5日，教育部党组在北京交通大学宣布了有关任免决定：王稼琼任北京交通大学校长、党委副书记。公开资料显示：王稼琼，男，汉族，1964年5月出生，山西大同人，中共党员，经济学博士，教授，博士生导师。曾在南开大学、北京交通大学、北京物资学院、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学任职。王稼琼任北京交通大学校长5月5日，教育部党组在北京交通大学宣布了有关任免决定，王稼琼任北京交通大学校长、党委副书记，宁滨不再担任北京交通大学校长、党委副书记。教育部党组成员、副部长田学军出席宣布会议并讲话。教育部人事司、北京市委教育工委负责同志出席会议。值得注意的是，此次履新北京交通大学校长、党委副书记的王稼琼，曾在南开大学、北京交通大学、北京物资学院、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学等五所高校任职。据悉，王稼琼，男，汉族，1964年5月出生，山西大同人，中共党员，经济学博士，教授，博士生导师。1981年9月，王稼琼考入南开大学，先后获得理学学士和经济学硕士学位。1987年6月至1992年2月，王稼琼在南开大学交通经济研究所工作。1995年，王稼琼获北方交通大学经济学博士学位并留校工作（北方交通大学后改名北京交通大学）。1996年至2004年10月，王稼琼先后担任北京交通大学经济系副主任、经济管理学院副院长、校长办公室主任、经济管理学院院长。2004年10月，王稼琼任北京交通大学副校长。2008年3月，王稼琼任北京物资学院院长；2010年3月，王稼琼任首都经济贸易大学校长；2016年8月，王稼琼任对外经济贸易大学党委常委、校长；2017年4月，王稼琼任对外经济贸易大学校长、党委副书记；2019年5月，王稼琼任北京交通大学校长、党委副书记。宁滨不再担任北京交通大学校长公开资料显示：宁滨，男，汉族，中共党员，中国工程院院士，工学博士，教授，交通运输工程学科交通信息工程及控制方向博士生导师。1959年5月出生于山西稷山，1978年3月加入中国共产党，1975年3月参加工作。分别于1982年1月、1987年3月毕业于北方交通大学信号专业、铁道运输自动化与通信专业，获工学学士、工学硕士学位，2005年4月毕业于北京交通大学交通运输规划与管理专业，在职取得工学博士学位。历任电信系教师，外事处处长，副校长、常务副校长，学校第八、九、十届党委委员、常委。北京市第十三、十四届人大代表。中国城市轨道交通协会副会长，中国自动化学会常务理事。【资料来源：新华网、人民网-中国共产党新闻网、北京日报、北京交通大学官网等】

王福重，一个经济学博士，为何如此信口开河？职业可以有差别，但没有贵贱之分。“农民出大力、流大汗就是愚蠢和懒惰的行为……”“农民不值得尊重，因为老实巴交辛苦干活的农民是最懒惰的……“”农民甚至几乎没有什么贡献，因为农民辛苦种地并不会发明东西，也不会开放新世界。”工作之余，刷刷新闻，看到了网上流传的一个经济学博士王福重的言论，可以说还挺火了。于是翻开百科，王福重，经济学博士，北大博士后，中央财经大学教授，名头可谓响亮。今天，祥子就和大家聊聊这个事儿：首先，可以看出来，这位博士想强调的是科学的重要性这点毋庸置疑，也早有定论，马哲告诉我们，“科学技术是生产力”，这也是我们社会主义社会发展的一条基本原理。但是，我们应该明白科学也只是生产力的一部分。就好像一架机器有无数个零件，作用不同而已。隔壁农村老王说了：“我虽然没受过啥高级教育，但我知道，如果把国家比作一个人，那么各行各业便是人身体的某一部分、手、足、嘴、耳、眼、大脑等等。你们说说，身体缺了哪部分是健全的。”解放生产力靠科技、知识不错，但根据实际，提高农民的技能是需要一定发展过程，在这个过程中很多地方的农民劳动还需要靠“蛮力”才能完成，所以王教授说话有点不腰疼。既然是博士，又是公众人物，那么为何要用如此拙劣的话呢。换个说法，不就是想表达：“用科学技术解放农民，提高农业生产力，使农民有足够的时间和精力提高自己的就业能力。”正常说话不行吗？为何要用这样的言论贬低农民，伤害农民的感情，以及一切有良知的人的感情。第二，职业可以有差别，但没有贵贱之分经济社会高速发展的今天，工作不仅仅是谋生的手段，也是我们生活的第一需要。职业也许可以分出高低，但没有贵贱之分。仔细想想，广大农民是整个国家最大的后备力量，最大的后方。国家要发展城市建设，农民工就从农民中走来，不辞辛劳，冲去一线干起来，大城市的高楼大厦哪里没有“农民”的坚强身影？在往前说，战争时期，农民拥军支援前线、交公粮制军需物资、冒枪林弹雨组担架队上火线，这些巨大无比的力量，可以忘了吗？一叶障了目而不见了泰山？还大放厥词，用一句祖宗们常说的话叫“罪过啊”！不论是农民还是其他工作人员、亦或是像博士这样的高材生，本质都是一样的，只是工作的性质不同，所以别瞧不起农民，大家都有各自的事儿，做好各自的事就好。最后，人的收入高低，虽然不是以“出大力、流大汗”的辛苦程度来定的，而是市场供求关系决定的，是由你自身的价值决定的，是由自身可替代性大小决定的。但是，人的价值、贡献的大小，也不是以收入高低，自身可替代性大小来衡量的。我是祥子，很荣幸能和各位远方老友们交流。