有机合成研究员招聘

想去高校工作的朋友们注意啦！上海科技大学招聘校长办公室副主任、学生事务处处长、学院教师、主管、工程师、技术人员等职位，赶紧来看看有没有适合你的岗位吧！上海科技大学上海科技大学（ShanghaiTech University，简称上科大、ShanghaiTech）是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全新大学。学校位于浦东，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，学校占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，已全面投入使用。招聘岗位及人数岗位主要职责与条件（一）校长办公室副主任主要职责：1）协助主任工作；2）负责学校形象设计、对外联络及公共关系；3）完成领导交办的其他工作。招聘条件：1）5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑；2）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；3）具有一定的英语听、说、读、写、译能力；4）工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；5）中共党员，本科（含）以上学历，45周岁（含）以下。（二）学生事务处处长主要职责：全面负责学生事务处的工作及团队建设；负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查；负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。招聘条件：1）博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先；2）45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先；3）认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。（三）环境安全与健康处处长主要职责：1）全面负责部门工作。2）负责建立学校环境安全与健康管理体系，包括生物安全，化学安全、环境安全、实验室安全、放射性同位素安全、废物处理、工作场地安全等，推进体系在各学院、研究所、平台和研究组落实。3）负责建立学校的安全培训、现场检查评估、危机处理、有毒有害物质无害化处理等管理机制和落实。4）负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。招聘条件：1）具有履行上述主要职责的基本能力，认同上科大办学理念。2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。具有丰富的安全管理经验，如化学化工产业安全管理经验。3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。（四）环境安全与健康管理处实验室安全主管主要职责：1）对学校实验室实施安全监管；2）危险化学品、管控类药品的采购审批、申报；3）负责落实对实验室危险化学品、生物品、实验动物、特种设备的安全监管；4）负责联系、协调化学和生物废弃物的处理；5）配合做好实验室相关工作人员的安全教育和培训；6）建立实验室安全生产管理台账；7）完成领导交办的其它工作。 招聘条件：1）生物或化学专业硕士及以上学历，45岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；2）具有一定的实验室安全工作经验。有在高校或研究院（所）从事类似工作经历者优先；3）责任心强，工作细致，具有良好的安全、服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；4）身体健康。（五）创艺学院（筹）IT应用平台招聘IT应用工程师岗位职责：1）负责教学相关的应用软件、硬件、网络、音频与高清视频设备的调研、规划、采购、安装、升级、合约维修和评估工作，软硬件系统操作使用的培训工作； 2）负责日常办公及教学设备的运行、监控、巡检、维护工作；3）负责机房的建设与部署，及日常运维工作； 4）负责IT预算的年度制订和日常管理，包含但不限于：月度报告，季度对账，预算调研和预算估测；5）负责设备政策的清单制作和出入库管理。确保学生遵守学院网站发布的政策以及内部wiki维护。与学校其他部门紧密合作，按计划推进各项目建设，并保证设施设备运转正常；6）领导交办的其它工作。招聘条件：1）本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上应用管理经验；2）有专业的计算机艺术软件和硬件知识，如PC，MAC，3D，视频和音频等，熟悉AutoDesk Maya, Foundry NUKE及动作捕捉系统； 3）认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4）有较强的沟通交流能力，善于和行政部门、职员，教师、学生交流互动；5）熟悉英语听说读写。（六）创管学院岗位一：QMS（质量管理体系）项目招聘教学支撑人员岗位职责：1）跟踪教学发展动态，与团队一起开发课程，设计宣传材料和开展活动；2）辅助教学，准备教学资料（中英文）、教具，确保教学环境符合教学需求； 3）带队企业实训； 4）负责管理教学在线平台、教学资料库； 5）主动了解学生需求和评价，管理项目学生的成绩、学习记录和校友资料，完成教学事务性工作。招聘条件： 1）认同上科大理念，热爱教育事业，做事认真负责； 2）理工科或管理学研究生学历，有质量管理或教育培训相关工作经验优先； 3）中英文水平俱佳，沟通能力强，能与团队一起工作。岗位二：管理人员（网站宣传）主要职责： 1）负责学院的宣传工作，如学院新闻采编、活动发布、宣传册制作、学院网站更新等； 2）负责学院网站建设，与学校其他部门紧密合作，对学院网站进行管理运维； 3）负责学院学术会议的组织协调工作； 4）协助学院的数据中心建设、数据维护工作； 5）完成领导交办的其他任务；招聘条件： 1）硕士及以上学历，具有经济管理、新闻，传媒公关等相关专业的优先； 2）40周岁（含）以下，有相关工作经历者优先； 3）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通； 4）具有较强的沟通交流能力，善于和行政部门、职员，教师、学生交流互动； 5）具有良好的英语听、说、读、写、译能力； 6）认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；（七）质量保证项目全职/兼职教师主要职责：1）开发课程内容、讨论材料和课程考核；2）课堂教学，引导研究生水平的讨论；3）与管理部门和其他同事一起合作开发课程；4）与项目主管、管理部门和其他同事协同工作，参加与项目相关的会议，参与项目教师招聘和指导项目学生。招聘条件：1）生命科学或相关专业（比如化学、材料、工程等）硕士学位及以上；2）至少8年在FDA/CFDA管辖行业的QA/RA工作经验（或相当水平）；3）有2年及以上教育或培训经验优先；4）有较强的表达沟通能力，以及与他人合作的能力。（八）校长办公室主管或高级主管（文书信息）主要职责：负责综合性材料（校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等）的起草，编发学校校报、年报等资料。招聘条件：1）中共党员；2）硕士及以上学历，40岁（含）以下，有理工科专业背景的优先；3）有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好；4）熟练使用办公软件，善于制作PPT；5）有科技教育行业工作背景者优先考虑；6）关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。（九）教学事务处岗位一：教师教学发展高级主管主要职责：全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。1）教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等；搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导；2）教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助；3）教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库；4）教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息；组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题；5）完成部门领导交办的其他工作。招聘条件：1）热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力；2）了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力；3）具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台；4）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽；5）博士学位、具有海外工作或学习经历；6）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；7）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管主要职责：1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案；2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动；3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作；4）结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设；5）负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜；6）负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告；7）推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展；8）完成部门领导交办的其他工作。招聘条件：1）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力；2）在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历；3）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件；4）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；5）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。岗位三：研究生招生主管主要职责：1）负责博士研究生招生工作，包括组织各招生单位编制招生简章和招生专业目录并发布；统筹协调各招生单位开展硕博连读研究生资格考试相关工作；完成博士研究生录取相关工作。开展研究生招生数据分析与研究，不断完善研究生招生质量提升的工作方案。 2）负责学校研究生招生宣传工作的策划与活动组织实施；协助各招生单位开展与研究生招生相关的活动，如大学生夏令营、校园开放日、说明会和暑期学校等。 3）协助研究生招生考试命题及考务工作。4）参与研究生招生相关制度的建设。 5）参与研究生综合管理系统中与研究生招生相关部分的管理系统的建设、开放、运行和维护。招聘条件： 1）认同上海科技大学的办学理念。热爱高等教育事业和招生工作，遵守职业道德，具有良好的敬业精神、开拓精神和钻研精神。 2）具有较强的文字功底和良好的组织协调能力与人际沟通能力，有良好的团队合作精神；责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，细致认真，愿意从基层事务性工作做起，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度，有进取心和发展潜力。3）硕士及以上学历，35周岁及以下；理工类、管理类或教育类专业背景，英语水平良好，熟练使用办公软件；在国内外高校从事过相关工作者优先。 （十）科技发展处管理人员主要职责：1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新；2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责；3、参与科技成果转化工作与项目跟进；4、完成领导交办的其它工作。招聘条件：1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下；3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验；4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件；5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。（十一）人力资源处岗位一：管理人员（高层次人才引进）主要职责：1）负责高层次人才引进和招聘工作；2）负责学校招聘宣传、宣讲和品牌建设；3）参与人才项目申报、考核等工作；4）领导交办的其它工作。招聘条件：1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；2）博士学位，理工科专业背景，物理、化学、电子工程或计算机相关专业背景优先，35岁以下，中共党员；3）有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先；4）英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件；5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。岗位二：管理人员（薪酬及档案管理） 主要职责： 1）负责员工薪酬、社保、公积金、津贴相关工作； 2）参与员工考核、培训等工作； 3）参与员工和部门档案的管理工作； 4）领导交办的其它工作。招聘条件： 1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力； 2）本科及以上学历，财会或理工科专业背景优先，35岁以下，中共党员； 3）有薪酬或档案相关工作经历者优先； 4）英语写作及口语水平良好，熟练使用办公软件； 5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。（十二）基建管理中心管理人员主要职责：1）负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款；2）对合同执行情况的跟踪；根据合同审核工程有关用款款项；3）进行工程造价管理工作；进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作；4）负责设备材料管理工作；5）完成领导交办的其他工作。招聘条件：1）年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格；2）3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识；3）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力；4）踏实敬业，具有团队精神。（十三）图书信息中心岗位一：系统架构师主要职责：1）负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作；2）负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理；3）充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入；4）对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施；5）对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案；6）负责组织研究攻关重点难点技术；7）对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。招聘条件：1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验；2）熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理；熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备（如交换机、路由器、防火墙等）和安全保障有较为全面的认识；3）熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度；精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具；4）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；5）有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先；6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；7）完成领导交代的其它工作。岗位二：系统管理员主要职责：1）负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作；2）负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制；3）负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作；4）负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理；5）负责网络；6）全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。招聘条件：1）本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业；2）3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统；3）对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度；4）可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作；5）熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先；6）有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先；7）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；8）具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。岗位三：核心机房建设运维工程师主要职责：1）负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作；2）负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理；3）负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作；4）负责机房备品备件及耗材的库存管理工作；5）负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行；6）负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作；7）负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。8）完成领导交代的其它工作。招聘条件：1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验；2）熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作；3）有大型数据中心机房（300平米以上）的日常运营管理工作经验；4）有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先；5）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。岗位四：网络建设资深工程师主要职责：1）承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面)；2）承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护；3）参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理（包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调）；4）参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行；5）参与网络信息安全体系的设计、建设及管理；6）分担用户支持服务和管理；7）领导交办的其它工作。招聘条件：1）具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验；2）具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验；3）精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议；4）熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护；熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理；熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术；了解SDN或NFV等相关技术；5）相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练；6）熟悉校园系统和网络管理背景者优先；7）3年以上大型网络管理经验者优先考虑；8）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。岗位五：副主任（图书馆）主要职责： 协助图书信息中心主任： 1）负责上科大文献情报服务的组织与管理； 2）负责上科大情报服务的组织、管理和评价； 3）参与和协助上科大文献情报服务其他子方向的组织、管理和评价； 4）全面保障稳定高效的文献情报服务能力； 5）参与和协助上科大文献情报服务的规划及其推进； 6）参与和协助组织上科大文献情报服务重点研究工作； 7）参与和协助上科大文献情报工作团队的建设与培训。招聘条件： 1）文献情报类或理工类硕士及以上学历，具有副高及以上职称； 2）40周岁及以下，在文献情报服务领域有5年以上工作经历、3年以上管理经历； 3）承担并完成过国家级或省部级的文献情报研究或建设项目； 4）熟悉研究型图书馆发展趋势，了解知识服务重要前沿趋势及其典型应用，有在研究型学术型图书馆从事知识服务的经验； 5）认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强。（十四）物质科学与技术学院岗位一：软纳米制备中心管理主任主要职责：1）负责软纳米材料制备中心平台的建设、运行、管理和平台对外宣传；2）负责平台导微纳加工仪器设备运行、功能开发及设备研制；3）带领平台工程师，提供新学员培训，设备良率测试和净化实验室的安全规范；4）负责购置微纳加工仪器设备；5）负责组织领导平台相关的教辅任务。招聘条件：1）年龄40岁以下，遵纪守法，作风正派，身体健康；2）工作认真负责，积极主动，动手能力强，具有全局观念和团结协作精神，具有较强的服务意识、事业心与责任感；3）具有较强的组织协调能力和书面、中／英文口头表达能力，具有熟练的计算机办公软件使用技能；4）副研究员及以上职称，博士学位，纳米科学技术或半导体、物理等相关专业；5）有公共实验平台建设、管理及大型科研设备操作经验者优先。岗位二：薄膜层沉与器件组装工程师主要职责：1）协助购买，协助安装薄膜层沉与器件组装设备；主要包括等离子体增强化学气相沉积仪、电子束蒸镀机、溅射沉积系统、原子层沉积系统、快速热处理系统、临界点干燥仪、晶圆切割机、微控楔键合机、湿式蚀刻清洗系统、膜厚分析系统、纳米加工系统、半导体器件分析仪、光学显微镜、原子力显微镜；2）维护薄膜层沉与器件组装设备正常运行，独立排除设备常规性（水、气、电设施相关）故障 。3）与设备厂商沟通，参与定期维护，或排除设备非常规性故障。4）测试开发薄膜层沉与器件组装新工艺参数，并维护工艺良率。5）完成平台交给的其它设备相关任务。本工程师同时负责教学辅助相关工作：1）建立主要大型设备的使用安全程序。2）提供学生用户设备实际操作培训、提供学生用户使用资格考试。3）带领本科生实习工程师进行设备良率测试、固定时间提供标准工艺结果数据。4）完成平台交给的其它教辅相关任务。招聘条件：1）品学兼优、身体健康、年龄不超过35岁；2）具有机电、机械、物理、工程专业，硕士及以上学历：具有无尘薄膜层沉与器件组装设备经验者优先考虑；3）能独立处理各种半导体制造设备的软硬件问题，快速排除设备水、气、电及其他各种故障；4）具有良好的英文阅读、写作能力，能与设备供应商沟通、熟练交流；5）性格开朗，热爱和学生用户一同工作；6）具有较强的团队协作精神和工作热情，好学，有良好的大局观和服务意识；7）有责任心，抗压能力强，能长期稳定在本中心岗位上工作。岗位三：电镜平台工程师主要职责：1）负责相关电镜设备的操作和维护；2）参与设备的安装、培训和维修；3）为学院PI的研究工作服务；4）参与电镜中心的建设。招聘条件：1）具有独立操作扫描电镜或透射电镜的经验，可以独立管理一台或多台电镜的正常运行；2）在无机化学、物理化学、物理学、材料学等相关专业拥有硕士学位，年龄35岁以下，拥有或即将获得博士学位者优先；3）发表过论文，具有良好的英语读写能力；4）具有良好的团队协作精神，工作努力，作风踏实；5）热爱电镜相关的工作。岗位四：学生职业发展行政主管岗位职责： 1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学院发展，制定并落实学院学生就业工作规划及年度工作方案； 2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备学院内就业咨询招聘等活动； 3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作； 4）结合物质学院学生特点开展就业指导工作。了解学生心理动态、负责学生职业生涯规划、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设； 5）负责学院毕业生就业服务工作，统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研； 6）推进学院关于就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求进行调研工作 7）完成部门领导交办的其他工作。招聘条件： 1）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件； 2）在国内外知名高校从事过就业管理或相关工作，或在高科技产业企业有过相关工作经验；优秀的团队合作和沟通能力；优异的中英文双语能力 3）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感，优秀的计划性和实施执行力； 4）身体健康，40周岁及以下；岗位五：色谱-质谱分析测试人员岗位职责：1）负责色谱-质谱联用仪以及其它类似仪器的仪器运行和管理、负责仪器的维护维修和技术支持，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能；与厂商售后服务部门密切联系，为设备的升级换代和改造提供建议；5）围绕仪器开展方法学研究；6）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有分析化学、药学、分子生物学、生物化学、细胞生物学等相关专业博士学位；身体健康，年龄不超过40岁。2）具有两年以上生物质谱应用经验，具有蛋白质分析经验，熟悉各种生物样品的前处理方法和数据分析方法，可以独立操作液相色谱-质谱仪器，具有高水平仪器操作和数据分析能力者，学位可放宽至硕士学位。3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳，有较强责任心和团队协作精神，并且善于交流沟通。岗位六：分子光谱分析测试人员岗位职责：1）负责傅里叶红外-拉曼光谱仪、显微共焦拉曼光谱仪、荧光光谱仪、稳态/瞬态荧光光谱仪、紫外/可见/近红外分光光度计、圆二色谱仪等光谱类仪器的运行和管理，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）负责仪器的维护和维修，与生产商的售后服务部门密切联系，保障仪器的正常运行；5）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能，围绕仪器开展方法学研究；6）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有化学化工、材料科学或凝聚态物理专业硕士及以上学位，年龄在40岁以下。2）具有以上光谱类仪器操作和数据分析高水平能力者优先考虑。3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳、善于交流沟通，具有较强责任心和团队协作精神。岗位七：材料物理性能分析测试人员岗位职责： 1）负责综合物性测量系统（PPMS）、磁性测量系统（MPMS）、万用力学测量仪等仪器的运行和管理，负责仪器的维护维修和技术支持，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行； 2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作； 3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作； 4）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能；与厂商售后服务部门密切联系，为设备的升级换代和改造提供建议； 5）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件： 1）具有凝聚态物理、材料科学或电子工程等相关专业硕士及以上学位，年龄在40岁以下; 2）具有综合物性测量系统、磁性测量系统或深低温物理性能测量仪器使用经验者优先考虑； 3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。 4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳，有较强责任心和团队协作精神，并且善于交流沟通。岗位八：X射线小角散射分析测试人员岗位职责：1）负责X射线小角散射仪、劳埃衍射晶体定向系统等仪器的运行和管理，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）负责仪器的维护和维修，与生产商的售后服务部门密切联系，保障仪器的正常运行；5）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能，围绕仪器开展方法学研究；6）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有凝聚态物理、材料科学或化学化工专业硕士及以上学位，年龄在40岁以下。2）具有X射线小角散射仪器使用和数据分析高水平能力者优先考虑。3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳、善于交流沟通，具有较强责任心和团队协作精神。岗位九：固态核磁共振分析测试人员岗位职责：1）负责固态核磁共振、电子顺磁共振谱仪等仪器的运行和管理，负责仪器的维护维修和技术支持，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能；与厂商售后服务部门密切联系，为设备的升级换代和改造提供建议；5）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有化学、材料科学或相关专业的硕士及以上学位，年龄在40岁以下;2）具有较强固态核磁共振、电子顺磁共振谱仪运行经验者优先考虑；3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳，有较强责任心和团队协作精神，并且善于交流沟通。岗位十：ICP分析测试人员岗位职责：1）负责等离子发射光谱ICP，电感耦合等离子质谱仪（ICP-MS）等仪器的运行和管理，负责仪器的维护维修和技术支持，制定实验室安全及操作规章制度并监督执行；2）承担以上仪器的样品测试和研究生自主操作培训工作；3）负责或协助相关教师完成本科生和研究生相关实验课程的教学工作；4）跟踪仪器发展动态，开发和拓展仪器功能；与厂商售后服务部门密切联系，为设备的升级换代和改造提供建议；5）完成分析测试中心安排的其它任务。招聘条件：1）具有化学化工或材料科学专业硕士及以上学位，年龄在40岁以下;2）具有等离子发射光谱ICP，电感耦合等离子质谱仪（ICP-MS）仪器使用经验者优先考虑；3）外语良好，思维敏捷清晰，具有较强的动手能力和设备维护能力。4）身体健康、诚实守信、吃苦耐劳，有较强责任心和团队协作精神，并且善于交流沟通。岗位十一：大科学平台发展研究部工程项目管理人员(进度主管)岗位职责： 1）协助负责项目建设的全过程管理，包括经费、进度、质量、档案、宣传等； 2）严格遵照项目属性下的各类规章制度控制和使用经费，做好预算、控制、决算以及监督工作； 3）负责建设项目采购计划节点的控制，确保采购执行的进度、成本和质量控制满足国家及内部相关规律法规要求； 4）根据项目关键路径、时间节点和建设要求，制定出详细的季度/年度整体工作计划，跟踪进度、组织实施以及及时调整计划与方案； 5）完成领导交办的其他工作。招聘条件： 1）年龄35岁以下，有物理、化学、生物等相关背景，硕士以上学历； 2）有事业单位物资采购或财务管理工作经验者优先； 3）有科研项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先； 4）英语写作及口语水平优秀； 5）有高度的责任感和事业心，考虑问题全面细致，良好沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。岗位十二：软纳米材料制备中心招聘管理主任岗位职责： 1）负责软纳米材料制备中心平台的建设、运行、管理和平台对外宣传； 2）负责平台导微纳加工仪器设备运行、功能开发及设备研制； 3）带领平台工程师，提供新学员培训，设备良率测试和净化实验室的安全规范； 4）负责购置微纳加工仪器设备； 5）负责组织领导平台相关的教辅任务。招聘条件： 1）年龄40岁以下，遵纪守法，作风正派，身体健康； 2）工作认真负责，积极主动，动手能力强，具有全局观念和团结协作精神，具有较强的服务意识、事业心与责任感； 3）具有较强的组织协调能力和书面、中／英文口头表达能力，具有熟练的计算机办公软件使用技能； 4）副研究员及以上职称，博士学位，纳米科学技术或半导体、物理等相关专业； 5）有公共实验平台建设、管理及大型科研设备操作经验者优先。（十五）生命科学与技术学院岗位一：转基因动物平台负责人主要职责：1）该平台主要负责为学院各实验室提供基因敲除、转基因小鼠制备服务，同时也会根据实验室的特殊需要，研发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立；2）负责学院小鼠品系资源库的保种、无特异性病原体小鼠品系的重建（SPF mice Rederivation）；3）转基因动物制备服务过程中，能提供如载体设计、基因型和表型分析等相关技术的咨询服务。招聘条件：1）生物学相关专业博士学历；2）具备丰富的转基因工作经验，技术能力强；3）有品系资源库管理经验；4）能熟练阅读中英文及交流；5）服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强。岗位二：高级生物学实验教师主要职责：1）配合学院教学分管院长及教学委员会的安排，负责学院本科生实验教学的设计、组织、统筹、管理；2）根据学院本科生培养需求组织相关实验课程的开设；3）负责高级生物学实验课、科研实践、毕业设计等的设计、组织和考核；4）负责学院科创实验的组织、支撑和管理。招聘条件：1）具有较丰富的本科教学工作经验，热爱教学工作，善于沟通交流；2）具有生物化学、细胞生物学、遗传学或分子生物学等相关专业的博士研究生学历，有教学经历或师范背景的优先；3）具有两年及以上的生物化学、细胞生物学、遗传学或分子生物学实验室工作经验和熟练的实验操作技能，对相关实验仪器设备的使用十分熟悉；4）熟悉生物学实验记录规范；5）熟悉生物学实验室安全规范；6）能够阅读编写专业英语资料。岗位三：管理人员岗位职责：1）负责本科生和研究生的学位授予相关工作和手续；2）负责本科生和研究生毕业和就业的相关工作和手续；3）负责学院各类学生实践活动的组织和开展；4）负责学院校友工作的组织和开展，包括但不限于校友联络、校友活动等；5）完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱学生工作，活跃、外向，吃苦耐劳，有高度的责任感；2）协调、表达能力强，能高效利用时间和资源，有良好的团队合作精神；3）具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，有开拓精神，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度；4）硕士及以上学历，理工科背景，英语水平良好，熟悉计算机办公应用程序，40周岁以下。（十六）信息科学与技术学院岗位一：计算机教学支撑工程师（硬件）主要职责：1）负责计算机学科本科的硬件实验教学工作，辅助计算机类硬件课程（计算机体系结构、计算机网络、操作系统等课程）实验和项目；指导本科生开展硬件类课程设计与创新实验；2）负责信息学院服务器机房的服务器系统建设与部署工作，协助学院IT工程师维护服务器机房的日常运维；3）负责学院的教学科研计算机的维护，包括硬件维护、软件安装和软件升级；管理学院软件的license, 教学软件的采购和管理；4）管理学院所有计算机的使用情况，包括账户管理和软件部署（特别是学院公共教学实验室等软硬件运维）。招聘条件：1）学历本科以上，计算机、信息、网络专业或具备同等知识和技能；有相关工作经验者优先；2）熟悉windows、Linux等常用操作系统及维护；了解Sqlserver，my sql数据库的维护；3）了解服务器硬件技术，如超微、DELL等服务器；4）了解计算机网络，能够熟练操作核心交换机、防火墙等设备；5）能够架构服务器性能监控系统，评估系统的承载能力；6）熟悉网络架构，综合布线与组网，机房建设和运维管理；7）熟悉英语听说读写能力。岗位二：IT工程师主要职责：1）信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作；2）学院网站建设，架构和运维，信息系统规划，协调和管理；3）系统设计、开发、测试、验收和组织，包括硬件、代码和数据库维护等环节；4）系统管理和数据安全，服务器搭建以及相关软件平台。招聘条件：1）精通网页开发技术以及数据库技术；熟悉主流服务器管理及应用技术；熟悉主流操作系统（Windows，Mac OS，Linux，等）及应用软件2）具有三年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解；有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑；3）熟悉常用编程环境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；4）计算机专业背景，本科及以上学历；5）具有很强学习能力，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；6）性格开朗，身体健康。岗位三：管理人员（人力资源）主要职责：1） 负责信息学院各类人员招聘（包括教授序列、研究序列、支撑序列和行政序列），以及聘用程序工作；2） 负责信息学院各类人员的入职安排、例行考核等人事程序工作；3） 负责信息学院和中科院各研究所的协调关系，以及特聘教授相关人事工作；4） 协助行政团队其他人员，任何时候能够补位其他岗位，能够胜任信息学院内部行政工作。招聘条件：1） 40岁及以下，硕士研究生及以上学历，中共党员；2） 有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法；3） 优秀的汉语文字功底和语言表达能力，及优秀的英语听说写作能力，熟练的办公软件使用技能；4） 性格开朗，有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神和服务意识；5） 优秀的组织能力和独立工作能力，要求提供具体的案例；6） 勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度；7） 有科学院和研究所工作经验优先；8） 有国外留学经验的优先考虑。岗位四：镀膜工艺工程师主要职责：1）负责娴熟操作与使用超净室中包含但不限于电子束蒸发、磁控溅射、热蒸发、等离子增强沉积、原子层沉积、原子力显微镜、椭圆偏振仪、化学通风柜等实验设备、仪器及装置； 2）负责完善与金属/介质膜沉积工艺流程相关的工艺规范，研究工艺参数与条件对实验结果的影响趋势或规律； 3）负责设计制定金属/介质膜沉积工艺优化方案、扩大工艺窗口、改善工艺能力；对新进工艺工程师或工艺技术员责任机台培训方案执行； 4）负责实现并完成学校科研项目、外协项目与金属/介质膜沉积工艺相关 的工艺流程； 5）负责日常金属/介质膜沉积工艺问题处理，完成分析报告并及时完成相关文件； 6）负责采购、保管和管理金属/介质膜沉积工艺相关的必备耗材与工具； 7）帮助和培训学生以及其他科研工作人员使用金属/介质膜沉积工艺相关的设备与仪器； 8）辅助半导体器件制造实验课程的制定和开设； 9）其它负责人交待的相关工作。招聘条件：1）具有微电子，光电子，材料或者物理等领域的本科，硕士或博士学历；在该项工艺领域具备优秀研发能力以及丰富良率提升经历者可放宽学历条件； 2）具有丰富的器件工艺的经历（研究生的在校科研经历也适用）； 3）对半导体器件，光电子器件的工作原理和测试有基本的了解； 4）具有良好的团队合作精神，善于沟通； 5）能够阅读相关专业的英语文献及具备英文写作能力； 6）具有良好的协调沟通能力、管理能力和学习能力、以及团队合作精神。岗位五：管理人员（外事宣传）岗位职责：1）负责学院的对外宣传工作（中英文双语）工作； （1）负责学院的宣传工作，如学院宣传册、学术年报、宣传海报、宣传单页、NEWSLETTER的制作和发行、学院新闻采编及审核等； （2）负责学院微信公众号和官方微博的维护及更新； （3）配合招生、招聘和国际会议工作的宣传文案设计； （4）作为学院联系人与校办等部门对接所有有关宣传方面的事务； （5）作为学院公共关系委员会秘书，履行有关PRC所有职责； （6）协助学院新网站的改版 （7）其他领导交待的有关宣传的事务及相关财务工作。2）负责国际学术交流与研讨合作，学院的外事接待及师生出国（境）管理；3）包括学院行政团队的补位和轮岗工作。招聘条件：1）年龄45岁以下；2）学历本科以上，理工科背景优先；3）有5年以上高校相关工作经验者优先4）有留学背景者和精通英语听说读写能力者优先；5）熟练的计算机应用能力6）具有优秀的文字功底、表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；具有报刊或文件编辑相关经历者优先；7）工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；岗位六：半导体设备工程师主要职责：1）负责协助厂商定位、安装和调试公共超净平台有关的科研仪器及设备（包含但不限于：电子束光刻机、扫描步进光刻机；金属/介质膜镀膜机，原子层沉积；化学通风柜/橱，离子刻蚀机，反应离子刻蚀机，尾气处理等大型工艺设备；以及扫描电镜、原子力显微镜、椭圆偏振仪等测试设备），提供安装前期的水、电、气、排风、排液、真空等厂务接口清单信息并协调落实相应的厂务二次配接口条件；2）负责建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；3）负责编制年/季/月度仪器设备的预检计划、设备大中修计划，备品备件制造和供应计划；4）负责PM公共超净平台有关的科研仪器及设备；5）负责相关设备或仪表的委外校准与计量，以及制定设备的完好性标准；6）负责工艺设备日常点检与定期维护以及工艺设备应急维修确保设备正常运行；7）协助项目负责人或PI设计开发并委外加工必要的工装夹具；8）根据项目进展的需求，协助项目负责人或PI制订新设备选型和采购；9）编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核。10）其它负责人安排的工作。招聘条件：1）自控或者机电一体化专业背景，较深入了解设备真空系统；2）本科及以上学历，在净化室各类高精尖设备运维和管理领域具备优秀能力或丰富经验者可放宽学历条件；3）有半导体厂设备维护工作经验； 4）能承受一定的工作压力，能独立处理设备故障； 5）熟悉设备管理体系建设与系统运维机制； 6）较强的动手能力和沟通协调能力； 7）能熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件以及计算机辅助制图（CAD）软件；具有一定的写作能力，能熟练输出工作总结、汇报、案例等文档；8）工作认真细致，有创新意识，有团队精神；服从管理，具有奉献精神。（十七）免疫化学研究所岗位一：免疫化学研究所细胞分选平台招聘流式细胞术实验技术人员岗位职责： 1）从事细胞分选平台及与课题组开展的合作研究和技术探索工作。2）操作流式细胞仪进行分析和分选。3）协助用户进行流式细胞术实验设计、数据分析解读。4）负责流式细胞仪维护工作，及时处置故障，保证仪器持续稳定运行。5）为希望自行操作仪器设备的用户提供培训。招聘条件：1）学历背景：生物学硕士或博士学历学位，专业方向可以是细胞生物学、免疫学、分子生物学或相关学科，并掌握良好的细胞生物学相关实验技术。2）工作经验：具有1年或以上流式细胞术工作经验。 3）知识技能：熟悉流式细胞仪原理和各型号仪器特点，能熟练操作至少一种型号的细胞分选仪；良好的英文文献阅读、写作、交流能力。4）个性特征：踏实、细致、勤奋工作、不怕吃苦；善于沟通；有创新意识；具有团队协作精神，积极向上；善于学习新知识。岗位二：分子影像平台工程师主要职责：1）负责影像平台相关仪器的日常管理和使用培训;2）清晰的总结、解释和汇报数据；3）优化和发展新型检测分析方法，解决技术问题;4）协助组建发展分子影像平台，负责平台与多个部门沟通合作;5）完成上级领导安排的其他任务。招聘条件：1）细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物技术相关专业背景2）硕士及以上学历，至少2年从事细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜和超高分辨率显微成像相关工作经验者优先；3）掌握基本数据分析技巧；4）具有独立设计实验和撰写报告能力。岗位三：蛋白表达与制备平台工程师主要职责：1) 负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、细胞培养、常规实验等），参与实验手册及相关技术文档的撰写，并为研究所其他成员提供相关的技术支持和培训；2) 负责平台仪器的管理和维护；3) 协助处理平台相关事务。招聘条件：1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位，本科学历者需有两年以上相关工作经验；2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，熟悉分子克隆、蛋白质表达及纯化，具有真核细胞培养经验的应聘者优先考虑；3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。岗位四：深度测序平台工程师岗位职责：1）负责 Illumina Hiseq/MiSeq二代测序仪操作；2）二代测序平台样本抽提，文库构建等实验过程；3）确保及时完成实验进度， 完成主管交办的其他工作；4）建立及优化新技术、新方法；招聘条件：1）分子生物学及相关专业硕士以上学历；2）具有 Illumina Hiseq/MiSeq二代测序操作工作经验；有数据分析经验优先。3）熟悉二代测序等相关分子生物学实验技术；4）踏实肯干，认真负责，学习能力和动手能力强；5）服务意识强，具备团队协作精神，善于与人交往。岗位五：财务资产管理人员岗位职责：1) 负责研究所资产管理工作，包括与学校公共服务处对接工作，研究所家具类固定资产采购管理，研究所日常用品采购管理等；2) 负责研究所财务相关工作，包括与学校财务部门对接工作，协调预算申报管理，研究所收支报表管理,研究所经费使用记录等；3）协助研究所其他日常行政管理工作；4) 领导交办的其他工作；招聘条件：1) 硕士及以上学历，有资产管理相关工作经验者优先；2) 具备出色的中英文文字和语言表达能力，有国外学习和工作经历者优先；3) 工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。（十八）iHuman研究所岗位一：(一)膜蛋白同步辐射线站技术人员线站硬件建设及维护人员（2名）主要职责：1）负责线站硬件的建设和调试工作，线站硬件设备的维护和保养；2）负责线站机械设备，真空系统以及水，电，气等设备的巡查和维护；3）参加线站日常管理及用户培训和支持；4）完成平台交给的其它工作相关任务。岗位要求：1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关相关专业博士学位或硕士学位；2）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神；3）具有良好的中英文口头表达和写作能力；4）具有同步辐射线站建设和维护经验者优先考虑。(二)线站软件维护及用户支持人员（2名）主要职责：1）负责线站软件的编写、调试和升级工作；2）负责线站控制、自动化及数据处理软件的维护； 3）负责线站日常管理及用户培训和支持；4）完成平台交给的其它工作相关任务。岗位要求：1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关相关专业博士学位或硕士学位；2）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神；3）具有良好的中英文口头表达和写作能力；4）具有同步辐射线站软件建设和维护经验者优先考虑。岗位二：哺乳动物细胞培养平台实验技术人员主要职责： 1）承担哺乳动物细胞的传代及培养工作。 2）承担G蛋白偶联受体在哺乳动物细胞的表达工作。 3）负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、常规实验等）。 4）定期检查和维护相关实验室设备。 5）完成研究所领导安排的其他任务。招聘条件： 1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位；40岁以下； 2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，具有常用细胞（如昆虫细胞，哺乳动物细胞等）的培养经验的应聘者优先考虑；熟悉细胞流式仪的操作及维护的应聘者优先考虑。 3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。岗位三：功能研究平台有机合成人员岗位职责：1）主动联系并协调不同课题组及不同单位间的相关课题合作；2）承担G蛋白偶联受体在哺乳动物细胞的表达工作；3）负责平台的各项日常工作。招聘条件：1）拥有生物化学、分子生物学、结构生物学、细胞生物学或相关专业的博士学位；2）具备极强的独立科研能力、创新意识、进取心和优良的团队精神；3）具有细致踏实和刻苦勤奋的工作作风；4）具有良好的英语读写和交流能力。岗位四：昆虫细胞培养平台实验技术人员岗位职责：1）承担昆虫细胞的传代和培养；2）承担G蛋白偶联受体在昆虫细胞的表达工作；3）定期检查和维护相关实验室设备；4）完成研究所领导安排的其他任务；招聘条件：1）拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位；40岁以下；2）具有扎实的分子生物学和生物化学背景，具有常用细胞（如昆虫细胞，哺乳动物细胞等）的培养经验的应聘者优先考虑；熟悉流式细胞仪的操作及维护的应聘者优先考虑。3）具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。岗位五：膜蛋白同步辐射线站招聘支撑科学家、工程师岗位职责：1）负责线站硬件的建设和调试工作，线站硬件设备的维护和保养2）负责线站控制软件的编写、调试及维护工作3）负责线站晶体学数据处理软件的开发与升级维护4）负责线站机械设备，真空系统以及水，电，气等设备的巡查和维护5）参加线站日常管理及用户培训和支持6）完成平台交给的其它工作相关任务招聘条件：(一) 线站软硬件支撑科学家（1名）1）具有物理学、材料学、生物学、大分子晶体学、计算机科学或数学等相关专业博士学位2）具有同步辐射线站工作经验3）具有软件开发能力，熟悉C，C++，或Python等编程语言4）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神5）具有良好的中英文口头表达和写作能力6）有结构生物学、蛋白晶体学工作经验者优先考虑（二）线站开发及维护工程师（2名）1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关专业博士学位或硕士学位2）具有同步辐射线站工作经验者优先考虑3）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神4）具有良好的中英文口头表达和写作能力（三）软件开发工程师（2名）1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学、软件工程或数学等相关专业硕士学位2）具有独立开发软件项目的能力，精通C/C++，python等编程语言3）精通Linux操作系统及编程环境4）熟悉MySQL，MongoDB等开源数据库5）熟悉Web应用的开发6）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神7）具有良好的中英文口头表达和写作能力岗位六：功能研究平台招聘实验技术人员岗位职责：1）高通量仪器的维护及调试；2）针对信号通路的各项功能评估实验及新方法的开发；3）针对特定GPCR的先导化合物高通量筛选；4）其他相关平台工作。招聘条件：1）具有生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业本科或硕士学位，重点高校或研究所优先，有GPCR功能实验或高通量筛选经验者优先；2）良好的英文读写和口头表达能力； 3）具有良好的钻研及创新意识，能根据实验需求及结果进行相应的方法调4）能熟练运用数据处理软件，如Excel，Graphpad等对实验结果进行分析。（十九）通识教学中心管理人员岗位一：管理人员主要职责：1）参与通识教学中心建设工作及通识教育宣传工作；2）负责通识教育专题网站、新媒体平台的建设与管理；3）负责通识教育研讨会组织、通识课程评估工作；4）负责通识教育外聘教师的组织管理、教学保障工作并协助开展教师交流活动；5）负责助教招募管理和培训等工作、接待学生来访咨询，协调解决学生反映的问题，促进师生交流。招聘条件：1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有海外、境外留学及工作经历者优先，有高校教务管理工作者优先；2）具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力；3）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；4）有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。岗位二：体育艺术平台管理人员主要职责：1）承担体育艺术平台教学秘书，包括协助相关课程的课程体系设计、教学组织和管理工作，负责课程评审、排课、成绩管理等教务工作；2）负责全校本科生运动健康监测管理、体育课外活动、学校体育竞赛组织等工作；3）负责体育及艺术类课程软硬件条件建设管理，承担公共体育教学任务。4）协助做好相关外聘教师管理服务支持相关工作，组织相关教研活动。5）负责相关课程和教师的宣传推广工作，包括编制相关课程介绍、活动报道等。6）参与中心部门建设工作，完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教务管理工作者优先，3年及以上工作经验优先，35岁以下。2）具有硕士及以上学位，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力。体育艺术平台教管人员需要具有体育专业背景。3）有以下某方面特长者优先考虑：精通英语；或具有摄影、文宣等宣传特长；或具有数据管理、系统开发经验等。4）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；5）具有服务精神，乐于为任课教师提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强。岗位三：自然科学素养平台管理人员主要职责：1）参与全校通识教学中心建设工作，承担自然科学素养平台教学秘书，包括拓展课程师资资源，遴选课程、组织相关评审工作，协助相关课程的课程体系设计、教学组织和管理工作，负责排课、成绩管理等教务工作；2）参与中心宣传工作，承担部分通识中心网站、公众号等宣传渠道信息咨询采编等建设工作。3）参与中心信息化工作，承担部分业务系统需求与系统开发之间的协调、对接、督办等工作。4）协助做好相关特聘、外聘教师管理服务支持相关工作，组织相关教研活动。5）负责相关课程和教师的宣传推广工作，包括编制相关课程介绍、活动报道等。6）参与中心部门建设工作，完成领导布置的其他工作。招聘条件：1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教务管理工作者优先，3年及以上工作经验优先，35岁以下。2）具有硕士及以上学位，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力。体育艺术平台教管人员需要具有体育专业背景。3）有以下某方面特长者优先考虑：精通英语；或具有摄影、文宣等宣传特长；或具有数据管理、系统开发经验等。4）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；5）具有服务精神，乐于为任课教师提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强。（二十）活细胞结构与功能成像等线站工程项目管理人员(进度主管)岗位职责：1）协助负责项目建设的全过程管理，包括经费、进度、质量、档案、宣传等；2）严格遵照项目属性下的各类规章制度控制和使用经费，做好预算、控制、决算以及监督工作；3）负责建设项目采购计划节点的控制，确保采购执行的进度、成本和质量控制满足国家及内部相关规律法规要求；4）根据项目关键路径、时间节点和建设要求，制定出详细的季度/年度整体工作计划，跟踪进度、组织实施以及及时调整计划与方案；5）完成领导交办的其他工作。 招聘条件：1）年龄35岁以下，有物理、化学、生物等相关背景，硕士以上学历；2）有事业单位物资采购或财务管理工作经验者优先；3）有科研项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先；4）英语写作及口语水平优秀；5）有高度的责任感和事业心，考虑问题全面细致，良好沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。（二十一）常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.e.cn/）查看。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2018年3月31日。（高层次人才引进不受此限制）招聘办法1、报名请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.e.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2018年3月31日，招满即止。2、资格审查学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。3、考核学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。4、考察与体检综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。5、拟聘人员的确定和公示根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。福利待遇上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。联系方式联系人：刘老师E-mail：hr@shanghaitech.e.cn*想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.e.cn；更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站（http://jobs.shanghaitech.e.cn/）查看。编辑：赵婧制图：朱胜霞来源：21世纪人才网邮箱：pdxinwenchu@163.com

想去高校工作吗？机会来啦！上海科技大学工作人员招聘平台主任、学院教师、管理员、工程师等岗位，报名截止时间为2018年7月31日，招满即止。快来看看有没有适合你的岗位吧↓招聘岗位及职数岗位职数校长办公室副主任1学生事务处处长1环境安全与健康处处长1教学发展中心主任或副主任1教学发展中心高级主管或主管3学校生物电镜平台主任1活细胞结构与功能成像等线站工程分子动态成像系统助理研究员1通识教学中心管理人员3创艺学院艺术和设计基础课程(FAD) 项目协调人员1教学和研究中心招聘研发与孵化协调人员1课程协调人员1创管学院创新课教师1质量保证项目全职/兼职教师1管理人员（资产设备及后勤保障）1教学事务处研究生招生主管1基建管理中心管理人员1图书信息中心系统架构师若干系统管理员若干核心机房建设运维工程师若干网络建设资深工程师若干副主任（图书馆）1档案管理人员1多媒体与课件制作工程师1物质科学与技术学院软纳米制备中心管理主任1薄膜层沉与器件组装工程师1电镜平台工程师2软纳米材料制备中心光刻与蚀刻工程师1X射线小角散射分析测试人员1软纳米材料制备中心管理主任1大科学平台发展研究部管理人员1生命科学与技术学院分子影像平台招聘工程师1高级生物学实验教师1管理人员1信息科学与技术学院计算机教学支撑工程师（硬件）1IT工程师1管理人员（人力资源）1镀膜工艺工程师1管理人员（外事宣传）1半导体设备工程师3免疫化学研究所细胞分选平台流式细胞实验技术人员1分子影像平台工程师1-2蛋白表达与制备平台工程师1深度测序平台工程师1财务资产管理人员1计算与信息学平台招聘软件工程师1iHuman研究所膜蛋白同步辐射线站技术人员4蛋白质纯化平台实验技术人员1功能研究平台有机合成人员1膜蛋白同步辐射线站招聘支撑科学家、工程师5功能研究平台招聘实验技术人员2常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师若干招聘办法1、报名请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.e.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2018年7月31日，招满即止。2、资格审查学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。3、考核学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。4、考察与体检综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。5、拟聘人员的确定和公示根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。联系方式联系人：刘老师E-mail：hr@shanghaitech.e.cn

2019年金秋招聘月活动已进入尾声。其间，各地人力资源社会保障部门以“金秋送岗位、就业暖人心”为主题，组织开展了一系列招聘活动，搭建起了联结劳动者求职和用人单位招聘的暖心平台，取得了明显成效。江苏南京2019金秋招聘月专场招聘会，吸引了105家企业参会，提供了电解液研发工程师、理财规划师、工程管理管培生、土建工程师、有机合成研究员等192个岗位类型供求职者选择。现场岗位共计需求人数1795人，发放宣传材料近500份，努力吸引更多人才留宁就业创业。江西九江濂溪2019金秋招聘月活动现场招聘会，选择在人流量较大南山公园举行，20多家企业携700多个岗位进场招聘，主要涉及服装、机械、商贸、物流、保险、环卫等行业，吸引了不少游园市民进场求职。招聘活动当天，有60多人与招聘企业达成了就业意向。河南开封“金秋送岗”大型招聘会，有207家企业进场“招兵买马”，9245个岗位虚席以待，第三产业岗位占比达75.23%，主要涉及租赁和商务服务业、金融业、信息传输计算机服务和软件业、房地产业等，吸引了6300多名求职者寻找展翅平台，其中1830人在现场达成就业意向。湖北武汉黄陂区举办“金秋十月进街道社区”专场招聘会，组织了40余家企业进场招聘，涉及电工、装配工、销售顾问、普工等60余个工种，提供1200余个就业岗位，招聘会现场吸引2300余人进场求职。当天，用人单位现场录用60余人，780余位求职者与用人单位达成就业意向。四川阆中2019金秋招聘月暨就业扶贫活动，市内外54家企业带来了4000余个就业岗位，涉及普工、营业员、维修工、技工等60余个工种。招聘会现场发放政策性宣传资料1300余份、提供政策咨询800人次，达成就业意向300余人。云南昆明金秋招聘活动专场招聘会，组织了省内外近180家企业进场招聘，提供近3500个岗位供求职者选择，岗位涵盖会计、物业管理、设计等工种，平均每一个求职人员都有2个岗位供其选择。截至招聘会结束，已有290余名求职者在现场达成就业意向。

青年人才、领军人才、顶尖人才……浙江大学求贤若渴，诚聘海内外高层次人才！期待您的加入~招聘岗位青年人才：“百人计划”研究员青年人才聘任为浙江大学“百人计划”研究员，进入tenure-track聘任体系。具体类别及主要要求、待遇如下：自然科学类“百人计划”研究员任职要求：获得国内外知名高校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平；具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向；全职来校工作，年龄一般在35周岁左右。工作与生活条件：1、学校提供良好的薪酬待遇；2、聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；3、如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套；4、根据学科领域等差异，提供相应具有竞争力的科研启动经费。推荐申报国家、省部级人才计划，上述待遇如入选国家级、省部级人才计划则有相应提高，并获得国家和省奖励支持。人文社科类“百人计划”研究员任职要求：A类：获得国内外知名高校博士学位，在国内外高水平大学担任副教授或助理教授，在其研究领域崭露头角，在国内外学术界有一定的影响力，学术思想活跃，有能力在某些领域取得具有重大影响的成就；学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般在40周岁以下。B类：有良好学术训练背景，原则上应在国内外高水平大学或高水平学科取得博士学位或完成博士后研究工作，在其研究领域有一定创新研究成果，学术思想活跃，有很大的发展潜力；学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般不超过35周岁。工作与生活条件：1、学校提供良好的薪酬待遇；2、聘任为“百人计划（文科）”研究员，具有博士生招生资格；3、如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套；4、根据学科领域等差异，提供相应具有竞争力的科研启动经费。推荐申报国家、省部级人才计划。上述待遇如入选国家级人才计划则有相应提高，并获得奖励支持。创作实践类“百人计划”研究员创作实践类“百人计划”研究员适用于从事艺术及创作实践类教学科研的优秀中青年人才，分为A类和B类。任职要求：A类：应在国内外知名高校、科研机构或本行业领域担任助理教授及以上职务或具有相当职务，在国内外本学科领域或本行业领域内具有良好的学术声誉或较高知名度，创作业绩丰硕并获得国内外同行较高评价；学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般在40周岁以下。B类：应在国内外知名高校、科研机构获得博士学位或本学科最高学位，或完成博士后研究工作，具有良好的学术训练并在国内外本学科领域或本行业领域有一定声誉或知名度，学术思想活跃并有一定创新成果；学风严谨，师德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般在40周岁以下。工作与生活条件：1、学校提供良好的薪酬待遇；2、聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；3、如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套；4、根据学科领域等差异，提供具有竞争力的科研启动经费。推荐申报国家、省部级人才计划。上述待遇如入选国家级人才计划则有相应提高，并获得奖励支持。临床医学类“百人计划”研究员临床医学类“百人计划”旨在引进并培养一批具有成长为学科带头人、冲击国家级人才项目潜力的高水平临床医学优秀青年人才，培育造就一批医学科学家。任职要求：1、品德高尚，学风严谨，热爱医学事业；2、具有良好的学术训练，应在国内外高水平大学获得博士学位；3、具有临床医师执业资格证书，并从事临床诊疗工作；4、原则上从已从事临床工作及相关研究五年以上，学术研究水平原则上需达到评聘当年晋升浙江大学医学院副教授（卫生技术类）的要求；5、具有开展高水平临床学术研究，形成稳定的与从事临床实践相关的研究方向，具有承担国家重大需求和科学前沿项目或课题的能力；6、师德、医德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般在45周岁以下。工作与生活条件：1、根据应聘人才的资历、学术水平、学术潜力，临床医学类“百人计划”人才分为 A、B 两类不同岗位聘任，其中 A 类人才纳入学校编制，各附属医院提供良好的薪酬待遇和科研启动经费，B 类人才纳入医学院各附属医院编制；2、由浙江大学医学院各附属医院参考学校“百人计划”人才相关标准提供良好的薪酬待遇、科研启动经费、科研空间（不少于 30 平方米）和必要的研究人员；医学院统筹安排研究生招生名额；3、A 类人才如符合相关条件，可申购浙江大学余杭区块商品房。领军人才：求是特聘学者等领军人才主要分为求是特聘学者、文科领军人才及求是特聘技术创新岗等。基本要求、岗位职责及待遇如下：基本要求：1、坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；2、具有良好的职业道德，严谨的学风，全职在校工作；3、海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称）；4、一般应具有博士学位，在教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作。教授本学科核心课程，学术成就突出或临床诊疗经验技能丰富、临床学术研究成就突出或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就，在同行中具有很强的影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；5、以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下（其中文科领军人才不超过59周岁）。具体类别及主要岗位职责：求是特聘教授岗岗位职责：每学年高质量讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超或引领国际先进水平；组建、培养学术创新团队，积极争取并主持国家重大、重点科研项目，努力取得有重大影响的研究成果；积极开展科技成果转化或推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合；拓展国际交流与合作，提升学科国际地位和整体竞争力。求是特聘教学岗岗位职责：工作在教育教学第一线，教学工作量饱满，教学评价优秀；领衔开设各类重要课程，提升教学质量与水平；负责教育教学改革和教学基本建设项目，引领改革，创新课程教材和教学模式；领导建设教学团队和培养教学骨干，推进高水平科研成果向优质教学资源的转化。求是特聘实验岗岗位职责：组织开展基础和前瞻性实验研究，探索实验教学与理论教学的有机结合，组织和领导重大实验技术工作；开展大型仪器设备研发等技术创新工作，提高实验教学和科研水平；承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目，发表高水平学术论文或专著，担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人；培养实验技术青年骨干人员，领导、组织实验技术团队，提供重大科研项目技术支持。求是特聘医师岗岗位职责：工作在医疗和临床科研第一线，完成高质量临床课程教学任务，培养高素质创新人才。发挥典范作用；积极争取并主持国家重要科研项目，开展高水平临床学术研究，取得有重大影响的研究成果；推动学科和人才队伍建设，积极引进和培育优秀青年人才；拓展国际交流与合作，提升学科的国际地位和整体竞争力。文科领军人才岗位职责：每学年高质量地讲授至少一门本科生课程，主持课程体系建设和教材编写；正确把握学科发展方向，推动赶超国内外先进水平；组建、培养学术创新团队，积极争取并主持国家重大、重点项目，努力取得有重大影响的研究成果；推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合；拓展国际交流与合作，提高提升学科国际地位和整体竞争力。工作和生活条件：聘期为4年一个周期。学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房一套；为引进的人才提供有竞争力的薪酬待遇和优厚的科研启动经费等。求是特聘技术创新岗申报条件：全职在校工作，具有正高级专业技术职务；在研发及应用或推广技术领域取得公认的成果和显著的经济、社会效益；近4年内研究成果满足以下条件之一：获农作物、畜牧等国家级品种1项并得到较好推广；获国家级二类及以上新药、新兽药，国家级新农药、新饲料添加剂等产品证书1项；研发重大工程/装备或关键技术1项，且有重大应用影响等。支持措施：聘期为4年。学校提供良好的工作和生活条件，如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套，不享受“求是特聘学者”的其他待遇。聘期结束时，如有新的成果满足评聘条件，则再次按程序聘为“求是特聘技术创新岗”教授。顶尖人才中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者，具体岗位职责及薪酬待遇将采取一人一议的方式，提供优厚的年薪和科研支持经费，提供良好的办公环境和充裕的实验空间，大力支持团队建设并保证每年博士生招生名额，如符合人才房申购条件可申购学校人才房一套（面积最大可达240㎡）。应聘材料及方式应聘方式和所需材料：1、详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；2、未来研究计划；3、3-5名可供咨询的推荐专家。请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+岗位+学院（或学科）”命名，发送至各学院人事科，并请抄送至人才工作办公室。通过初审者会被邀请参加视频面试或来杭交流，发送申请邮件后8周内未收到回复可认为是没有通过初选。欢迎来电、来信垂询。联系方式：浙江大学各学院人事科（详见附表）；浙江大学人才工作办公室联系电话：+86-571-88981390，88981345传 真：+86-571-88981976电子邮件：tr@zju.e.cn浙江大学同时招聘特聘研究员、特聘副研究员、常规师资等岗位，详情请咨询相应学院人事科。博士后岗位具体招聘信息请查询以下网址：http://hr.zju.e.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=68075附表：招聘学科及研究方向大家都爱看浙江省拟提拔任用14名省管领导干部任前公示通告2112亿！杭州又要有大动作！这项超火的赛事登上国家名片，今日在丽水首发！现场惊现“虐狗”画面来源：浙江大学微信公众号责编：侯玮编辑：郑莹欢

“华天科技是个隐形宝藏企业呀。”“我想去康龙化成这家公司。”10月28日上午，由华商传媒集团和西安市人社局联合主办的华商记者直播带岗走进经开区专场直播中，不断有网友在评论区留言。当天，我们通过镜头带求职者走进经开区两家“宝藏”上市企业——华天科技(西安)有限公司和康龙化成新药技术股份有限公司，整场直播累计带岗超过500人。“我全程看了直播，对华天科技印象很深刻，说实话我之前都不了解这个企业，没想到这么牛，看了他们的生产车间不知怎么的有种‘富士康’既视感，原来在我们西安也有这样的公司，我会把这个公司推荐给儿时的几个伙伴。”说这话的是2021年高校毕业生黄同学，明年即将毕业的他今年一直在积极寻找各种机会，“我关注咱们华商记者直播带岗好多期了，非常喜欢这种带有揭秘性的探访，即使跟自己专业不对口看完也能了解非常多自己认知和专业之外的知识，我还会继续关注的。”黄同学所说的华天科技(西安)有限公司地处西安经济技术开发区，隶属于华天电子集团。28日上午，我们首先带求职者走进的就是这里，该集团是工信部重点监控企业，是西部地区最大的集成电路封装测试企业。本场华商记者直播带岗，我们用镜头带求职者走进华天科技(西安)有限公司壮观的一线生产车间，此次华天科技(西安)有限公司将招聘百余人，都是半导体技术相关的工程师类，此外，该公司还大量招聘一线操作工，没有任何经验的高中学历求职者在这里就能找到工作，包吃住，公司统一培训上岗。“我是甘肃天水人，三年前从上海一家医药相关行业到西安，目前已在西安安家，在公司待了三年，不管是薪资还是个人成长发展，一切都比我想象的还要好，我觉得化工专业的同学，如果想在医药方面有所建树，康龙化成就是首选。”直播中，这位从事分析化学的女生说出了不少同事的心声。成立于2004年的康龙化成新药技术股份有限公司，目前是国际领先的生命科学研发服务企业，也是一家临床前药物研发及临床开发一体化平台，目前，康龙化成在全球员工人数已超过万人，服务客户包括世界前20大医药公司在内，已超过1000家。“我们公司硕士以上学历占了一半，技术在行业内处于领先位置，薪资也是非常可观，我们的住房公积金是给员工按照西安最高标准缴纳，基本上员工入职一年就能买房。”公司HR张小虎表示，本场直播带岗，康龙化成释放出的岗位包括高级有机合成研究员、工艺(助理)工程师、化学分析研究员、生物学研究员、药代动力学研究员、毒理学研究员、病理学研究员、动物实验技术员等，公司人性化的福利制度在等候求职者积极投递简历。此外在本场直播中，经发物业、全通公司的HR也都向求职者发出橄榄枝，如果你错过了本场直播，又想在西安经开区找份合适的工作，打开一直播APP关注“华商报社”，可以随时收看华商记者直播带岗第十九场经开专场。华商报记者 肖琳/文 强军/图【来源：华商网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

海归学者发起的公益学术平台分享信息，整合资源交流学术，偶尔风月1课题组主要研究方向本课题组致力于探索和开发新一代清洁能源存储与转化关键技术，如可充放电池、电催化合成燃料等。实验室其他详细信息请参见研究所网页：http://www.wias.org.cn/index.php?a=kydetail&catid=487&id=8691&web=chinese2招聘岗位1. 副研究员/助理研究员 2名岗位职责：具备独立开展高水平研究工作的能力；指导博士生、科研助理进行项目研发。应聘条件：具有材料、化学、化工等相关专业的博士学位；良好的英语表达能力和论文写作能力，在有影响力的期刊上以第一作者身份发表过SCI论文；热爱科研、认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。2. 科研助理 2名岗位职责：项目研发；实验室维护管理。应聘条件：具有材料、化学、化工等相关专业本科及以上学历；工作认真负责，勤奋好学，具有良好的沟通能力和团队协作精神；对本课题组科研方向感兴趣。3岗位待遇试用期考察合格后，将根据申请人工作能力及西湖大学有关规定提供具有竞争力的工资。享受五险一金及西湖大学的相关福利。4应聘方式提供详细的个人简历（包括教育背景、工作经历、发表论文等）、个人陈述（包括工作亮点介绍、未来职业规划，助理研究员/副研究员需提供一份1-2页的简要研究计划）、提供2-3份推荐信或推荐人联系方式、代表论文全文（不超过3篇）、学位证明与奖励证书复印件，以及申请人认为必要的材料；以上材料合并为一个PDF文件，发送至wangjianhui@westlake.e.cn，邮件标题请注明：应聘岗位+学位+本人姓名；初审通过后，一般三周内安排电话或现场面试；本招聘招满为止，热忱欢迎您的加盟！媒体转载联系授权请看下方

同花顺金融研究中心3月24日讯，有投资者向中旗股份提问， 2020年的研发预算有多大？计划投入到哪些项目和哪些方面？公司回答表示，公司一直将研发作为保持企业核心竞争力关键，不断保证企业有效的研发能力。公司在2020年将继续保持较高强度的研发投入（例如2017年以来，研发投入占合并营业收入比例超过3%），专注于化学有机合成的研发 工作。公司研发投入主要用于以下方面：（1）持续对既有产品进行工艺技术优化；（2）开发新产品，增加公司未来新的盈利增长点。来源: 同花顺金融研究中心

海归学者发起的公益学术平台分享信息，整合资源交流学术，偶尔风月单位简介中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）于 2006 年由中国科学院、深圳市政府、香港中文大学协商共建，定位工业研究院。深圳先进电子材料国际创新研究院（以下简称“电子材料研究院”）隶属于先进院，已初步建成国内最完善的电子封装材料研究和开发的技术平台，并拥有一支由近 200 人组成的研发团队。电子材料研究院基于先进院先进材料研究中心十余年的研究基础，致力于围绕高密度集成电路关键材料的基础关键问题与应用研究，与境内外著名高等院校、深圳市及华南地区著名企业包括美国佐治亚理工学院、香港中文大学、香港科技大学、清华大学、中南大学、中科院微电子所、深圳大学、中兴、风华高科、美的、深南电路有限公司等建立了广泛和深入的合作，是我国目前人才、硬件平台、应用验证最完整的整建制专注于先进电子材料研发与应用的团队。现有试验用地 4 万平方米，设备资产过亿元，具备完善的材料检测分析平台以及电子封装材料的验证平台。累计获批政府、企业、投资基金等项目经费逾 3 亿元；申请专利 400 余件；孵化高端电子材料企业 4 家；建立企业联合实验室 9 个；建立粤港澳大湾区先进材料技术创新联盟；参与中国热管理材料与技术创新联盟；已初步建成研究-产业微创新平台。团队依托深圳特殊的地缘和集成电路产业优势，在解决电子材料关键科学和技术问题的基础上，建设热管理与散热材料、晶圆级封装关键材料等六个基础平台，晶圆级互连加工验证等七个中试线平台，逐步建设成为成果转移转化的示范基地，支撑粤港澳大湾区国际科技创新中心建设。现诚邀海内外优秀人才加入我们团队。1招聘岗位特聘教授、研究员、副研究员、助理研究员、博士后（若干）2岗位要求博士及以上学历；化工、材料、化学、物理、微电子、计算物理/化学/电气工程等相关专业；在所属领域已取得优秀科研成果者优先。3研究方向和相关背景要求晶圆级封装关键材料：高分子合成、高分子复合材料、高分子加工专业；具有功能性热塑性/热固性高分子材料合成应用研究及产业化背景（聚酰亚胺、丙烯酸树脂、环氧树脂、有机硅等）。电介质、电子功能材料： 材料、化学、物理、微电子等相关专业；有纳米复合材料、纳米陶瓷及电学性能研究，或了解roll-to-roll成膜工艺、热压工艺等产业化经历者优先。导热界面材料： 材料、化学、物理、微电子等相关专业；热管理材料背景，包括导热聚合物复合材料、工程热物理等。电磁屏蔽材料：材料、化学、物理、微电子等相关专业；具有导电复合材料、电磁屏蔽材料、吸波材料研究及产业化经历者优先。功能陶瓷材料：材料、化学、物理、微电子、无机非金属（导热陶瓷、电介质陶瓷材料）等相关专业；纳米陶瓷材料涉及导热、介电、电学性能的研究及产业化经历。金属及复合材料：金属纳米材料、导电复合材料制备、IC 互连工艺、力学增强纳米复合材料、封装力学仿真模拟相关专业；熟悉材料制备、分析、先进电子封装工艺和半导体工艺。封装机理与服役可靠性：材料、物理相关专业，包括材料学、材料物理、微电子、集成电路等相关专业；精通金属材料及其合金的冶炼制备技术，掌握凝固理论、扩散与相变等知识；精通金属材料的力学性能及其测试方法，能够开展常规力学性能测试；精通金属材料组织分析方法和技术，熟练制备样品并使用 SEM、TEM 等进行表征；熟悉微电子封装技术，了解金属电子封装材料（如焊料、焊膏、银浆、键合丝等）；熟悉电子产品可靠性评价方法和标准者优先。金属电子封装材料制备：材料、化学相关专业，包括材料化学、电化学、腐蚀与防护等相关专业；精通金属颗粒或薄膜的化学制备技术，掌握相关制备原理知识；精通薄膜材料的组织性能分析方法，开展相关表征测试分析；熟悉电子产品的半导体制备工艺过程，了解电子封装技术；具有电化学沉积金属薄膜或焊膏合成经历者优先。仿真模拟、材料计算：材料、化学、物理、力学、计算机等相关专业（有限元仿真、计算化学、计算物理）；熟练进行有限元分析或具有分子模拟、第一性原理计算研究经历；熟练使用相关软件。环氧树脂的合成、改性与纯化；聚合物纯化工艺: 有机化学，高分子，分析化学、化学工程等相关专业；熟悉有机化合物或聚合物的合成、分离纯化等工作经验者优先。二维半导体材料制备及光电探测和转换：材料、物理、微电子、化学相关专业；熟悉以下晶体生长技术中的一种或多种，如化学气相传输、化学气相沉积、物理气相传输、物理气相沉积、液态熔融析出、高频加热退火、熔融盐等；熟悉晶体结构表征，如显微电子学、X射线衍射分析技术等；有光电器件制备和半导体应用相关的经验。材料界面研究方向：导热界面材料、热相变材料、热电材料、二维纳米材料、等离子体刻蚀/涂层技术及装备、柔性电子材料等。光电材料与器件：材料、物理、化学、微电子等相关专业；具有近红外宽波段探测芯片及器件研究及产业化、光谱与成像仪器、医用X射线源及X射线探测器、激光加工技术与装备开发、扫描探针显微术研究研究背景者优先。新材料设计：材料、物理、化学、微电子等相关专业；具有热界面材料、金属氢化物超导材料、碳氢有机超导材料、离子电池负极材料等研究背景者优先。4薪资待遇（面试优异者可面谈）参考国际科研机构及相关高校薪资标准，提供优厚待遇。其中博士后年薪30万起（含广东省+深圳市补贴）；可依托本单位申请国家、省、市级人才项目；符合条件的，可依托本单位申请孔雀人才资助（A 类 300 万，B 类 200 万，C类 160 万），如后期深圳市人才政策变动，此条款亦随之变动；有年终绩效组织奖、横向纵向项目提成、专利转移转化奖励、高端人才体检、餐费补助、年终奖等福利；按照深圳市规定的社保比例全额缴纳社会保险和住房公积金；协助办理深圳市户口及配偶子女随迁，户籍将落入我院集体户口；可协助解决子女入学问题；根据深圳市相关政策以及个人意愿，协助申请政府住房补贴 （3 万/人） 或人才安居房（租金为市场价的 1/3）；副高级以上员工可根据等级申请获得购房无息贷款 （100 万-200 万）；提供国立科研机构平台，海外归国留学人员为主的研究团队，自由开放的研究氛围。博士后其他补充福利：协助申请深圳市人才安居工程3万住房补贴，免费新能源电动车90小时/月；协助出站留深（3年以上合同）博士后申请30万元科研资助；其中博士后享受以上符合条件的政策的同时，在站工作期间计入我院工龄，可以参加院职称评定，并享受员工同等的其他福利待遇，出站优先留院工作。深圳市高层次人才认定标准参考：http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/201511/t20151110_3350725.htm深圳市海外高层次人才认定标准参考：http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/gcjzyrcgl/201609/t20160922_4962787.htm5申请方式请将相关文件发送至邮箱 ss.wang2@siat.ac.cn，文件内容包含但不限于：个人简历、推荐信、主要科研成果等。点击下方小程序卡片进入知社人才招聘广场，浏览招聘信息；招聘发布攻略请点击“阅读原文”获取。扩展阅读知社人才招聘广场 | 发布攻略深圳大学光电学院特聘教授研究团队多学科招聘西湖大学功能蛋白质组学与复杂疾病实验室招聘启事哈尔滨工程大学闫俊教授课题组招贤纳士(长期有效)清华大学生命学院陈晔光院士课题组招聘本文系网易新闻·网易号“各有态度”特色内容媒体转载联系授权请看下方

瑞典人工光合作用中心开拓者 (左起：Bjrn kermark, Peter Lindblad, Licheng Sun, Leif Hammarstrm, Villy Sundstrm, Stenbjrn Styring。飞机降落在杭州萧山国际机场，孙立成打开手机，惊诧地发现，从斯德哥尔摩起飞时申请的绿码，已经变红了。杭州迎接他的第一件事，便是14天隔离观察。更让他没有想到的是，两天后，世卫组织宣布新冠肺炎疫情全球大流行。孙立成，瑞典皇家工程院院士、中国科学院外籍院士、瑞典国家杰出教授（VR Rdsprofessor）、瑞典皇家工学院讲席教授、国际知名化学家、人工光合作用领域专家、“全球高被引科学家”。疫情中回国，孙立成加入西湖大学理学院，成为2020年入职的首位讲席教授。放弃瑞典优渥条件毅然回国2017和2018这两年，对孙立成来说，有着特殊的意义。在瑞典，他被国家研究理事会评为瑞典国家杰出教授（VR Rdsprofessor），成为迄今为止化学化工领域唯一一位获此殊荣的学者，当选为世界上最古老的工程科学院——瑞典皇家工程院建院百年来第1775号院士；在中国，他荣获了中华人民共和国国际科技合作奖。前者是对他过去30年在基础研究上的肯定，后者则是对他过去20年不遗余力地推动中国与瑞典两国间科技合作交流的褒奖。1999年，大连理工大学向孙立成发出邀请。当时，身在瑞典的他，已经在人工光合作用、太阳能燃料领域做出了一些出色的科研成果。大连理工大学是孙立成的母校，他的本科、硕士、博士阶段都在那里完成的。来自母校和祖国的召唤，他觉得义不容辞。于是，在他的努力促成下，“大连理工大学-瑞典皇家工学院分子器件联合研究中心”成立。他在其中投入了大量精力，取得一系列重要科研成果，也为国家培养、锻炼和输送了一大批优秀的科研人才，提升了中国在该领域的国际影响力。“从二十年前开始，人工光合作用与清洁能源概念一年比一年热，瑞典在这方面的研究起步特别早，在全球也处于领先地位，我当然想推动中国尽快加入这场竞争，实现源头创新、抢占未来高科技领域制高点。”孙立成在想，自己有幸踩准了这个点，“如果能利用自己所学为祖国作出一点贡献，那是很有意义的事。”厚积薄发。20年的来回奔走，20年的所见所闻，早已在无形之中影响着他。2020年初，孙立成向瑞典皇家工学院、瑞典国家研究理事会提出了加盟西湖大学的想法。距离他获评瑞典国家杰出教授仅两年，这个决定令人意外。想回中国发展？完全可以考虑兼职，多年来由他策划的、两国之间的科研项目合作也一直进行得不错。受科研条件吸引？他近期获得的国家杰出教授称号，瑞典全国包括自然科学、社会科学、医学、人文、管理等全部加在一起只有27人，每人可获得连续十年、每年500万克朗的研究经费支持，也就是5000万克朗，且经费使用具有百分百的自主权，不受任何限制。这些都不要了，为什么？他的回答是：“西湖大学是中国第一所社会力量举办的大学，我非常认同她小而精、研究型的办学理念，也被这种探索和挑战所吸引，希望自己能参与到这个过程中。”寻找下一个新挑战并跻身其中，这大概是他身为科学家的本能。身负重任招人才团队解除隔离的第一天，孙立成一口气开了几个会，主题相似：招人。事实上，加入西湖大学，他身负两项重任。一，当然是新建自己的实验室和团队；二，受施一公校长委托新建一个校级交叉学科中心——“人工光合作用与太阳能燃料中心”。被隔离的14天里，他无数次“谋划”过这两项任务。“我来西湖大学，是想来做事的，我看到学校各方面的发展速度都很快，我也打算两项任务同时推进。”孙立成说，这对他是个挑战。眼下这个领域竞争如此激烈，讲的就是一个“快”字。他想过了，他自己做人工光合作用，用化学的方式将太阳能、水、二氧化碳、氮气转变成燃料；工学院院长杨阳、年轻PI柳佃义等人做的是太阳能电池材料，用物理的方式将太阳能转变成电能；工学院年轻PI王建辉等人做的是电能储存；生命科学学院李小波的研究则是与自然界的光合作用有关……“跨越生命科学、理学、工学三大学院，从太阳能的转换到存储，从基础理论到实际应用，成为真正意义上的学科交叉平台，研究兴趣与之相关的课题组可以聚力共同打造未来西湖大学太阳能转换中心。”孙立成说。人工光合作用是个怎样的研究领域？孙立成的研究领域有一个既熟悉又陌生的名字——人工光合作用。在自然界，光合作用几乎无处不在。比如绿色植物利用太阳光驱动，把空气中的二氧化碳（CO2）和水（H2O）转变成碳水化合物等有机物质，并释放出氧气。这个最基本的化学反应过程，是自然界几十亿年维持地球可再生循环的关键。顾名思义，人工光合作用，就是人类去模拟这一大自然鬼斧神工的可再生能量循环体系：如何利用太阳能，将地球上最丰富的水资源和温室气体二氧化碳，转换为可以存储的化学能，比如氢能或甲醇。简单来说，太阳光+水+二氧化碳=可再生清洁能源。但水分解的能垒很高，单靠平常的太阳光照耀江河湖海，并不能产生氢气和氧气。这就好像在水与氢气、氧气之间横亘着一座大山，要是没有催化剂，想实现人工光合作用的化学反应，得先克服高能垒，必须翻过这座大山。“有了催化剂情形就不一样了，相当于在山上打通一条隧道。”孙立成说，实现这个水变氢的“方程式”，关键的科学问题和技术难点，在于催化剂。如何研发出高效率、低成本的水氧化催化剂，成了实现人工光合作用的技术瓶颈。孙立成正是这一前沿领域的国际著名学者，他长期从事太阳能燃料与太阳能电池前沿科学应用基础研究。在高效水氧化分子催化剂的设计合成、氧-氧键形成机理，以及光解水制氢功能器件的设计与制备等方面，取得了令国际同行瞩目的研究成果。目前世界领先的水氧化分子催化剂，如业内称为Ru-bda的催化剂，就诞生于他的研究团队，其催化水氧化效率可与天然光合作用相媲美，被认为是人工光合作用领域的重大突破。“加入西湖大学后，我的研究重点依然是催化及可再生能源转换。”孙立成说，他尝试制备出一种能够大规模使用的、低成本的催化剂。“基础研究是经年累月的，但同时也是争分夺秒的，全世界都在较劲，谁先突破了高效、廉价、稳定的水氧化催化剂这一技术瓶颈，接下来的可再生能源问题、环境气候问题、化工产业可持续发展问题等，才有可能从根本上得以解决。”前瞻性的研究视野 从冷板凳到“风口”正如孙立成所说，人工光合作用如今已成为一块香饽饽。太阳能的开发利用，已经成为世界各国重点支持的领域，不仅投入高额的科研经费，甚至上升到国家战略的高度。尤其在面对能源短缺、气候变暖、生态失衡这些全球性问题时，能够支撑可持续发展的源头创新，自然成了“风口”。然而，孙立成在上世纪80年代末涉足人工光合作用领域时，许多人对这个概念还很陌生。1990年，孙立成获得大连理工大学博士学位，在中科院原感光化学研究所任助理研究员。在那里，他接触到太阳能的清洁转换，萌生了对人工光合作用研究的极大兴趣。我们通常认为，基础研究离应用很远，但基础研究与应用的关系又异常密切。而科学家的可贵之处在于，他们独到的眼光瞄向的是十年、二十年后的世界。当年的孙立成，坚定地认为人工光合作用前景巨大，也因此甘愿坐上这张冷板凳。1992年，他在德国马普辐射化学研究所进行博士后研究，因为无法说服导师改变其研究方向，作为洪堡学者的他果断转到了柏林自由大学的另一个实验室。转机出现在1994年夏天。孙立成三十出头，在瑞士因特拉肯的一场大型太阳能转换与储存国际学术会议上，他投稿的以“人工光合作用”为主题的学术海报获得了展示机会。现场，几位来自瑞典的教授向他抛来橄榄枝：“你的研究非常前沿，我们也看好这个研究方向，现在获得了几千万经费支持，但不确定具体要怎么做，你愿意加入我们吗？”孙立成意识到，这是个好机会，尽管当时在他心目中，瑞典只是一个到处冰天雪地的国家。“瑞典是世界上最早成立人工光合作用研究中心的国家之一，美国、日本及欧洲其他国家都是若干年以后才奋起直追的。”他说，当时全世界从事这个研究方向的科学家并不多，投入其中的重大研究基金和“国家队”更是凤毛麟角。2004年10月，孙立成成为瑞典皇家工学院讲席教授，就职仪式在斯德哥尔摩市政厅举行。1995年初，孙立成从春意盎然的柏林出发，来到银装素裹的斯德哥尔摩。他加入到瑞典皇家工学院，从助理教授做起，9年后晋升为讲席教授，并于2017年当选瑞典皇家工程院院士。孙立成教授荣获2016年瑞典皇家科学院颁发的沃尔玛克奖 (Wallmark Prize 2016)。在这个过程中，他作为首席科学家，组织完成了多项太阳能燃料与太阳能电池领域重大科研项目并取得关键突破，在国际化学领域重要学术期刊上发表SCI论文600多篇，连续多年入选全球“高被引科学家”。“离开人工光合作用，我可能就不是孙立成了。”他说。【浙江新闻+】孙立成想招什么样的人？目前，孙立成实验室以及西湖大学人工光合作用与太阳能燃料中心的筹备工作均已启动。根据他的计划，现阶段项目需要如下人才——孙立成实验室招聘科研及管理人员：1、研究员（若干名）欢迎获得有机化学、物理化学、无机化学、能源化学、材料化学、应用化学/化工等相关专业博士学位，在太阳能转换研究领域具有相关博士后研究经历，能独立开展研究工作的有志之士，以助理研究员、副研究员、研究员身份加入孙立成团队。2、博士后（若干名）获得有机化学、物理化学、无机化学、能源化学、材料化学、应用化学/化工等相关专业博士学位，在太阳能转换研究领域能独立开展研究工作。3、科研/行政助理（若干名）获得有机化学、物理化学、无机化学、能源化学、材料化学、应用化学/化工等相关专业硕士以上学位，具有工作经历，热爱科研/管理工作，能用英语熟练交流。西湖大学人工光合作用与太阳能燃料中心在如下研究领域招聘PI及中心管理人员（若干名）：天然光合作用水氧化机理廉价高效水分解催化剂光电催化二氧化碳还原光电催化氮气还原以水为氧/氢源的光电驱动精细化学品合成新型太阳能电池关键材料中心行政管理人员及平台工程师招聘详见：https://www.westlake.e.cn/info/1929/4604.htm更多相关信息，可前往西湖大学官方网站查看。