用户体验研究员招聘

近日，【腾讯招聘】官方网站上线了名为“物流经理（上海）”和“Web前端开发工程师”等四个职位的招聘启事，这两个职位的工作内容都是有关于Nintendo Switch国行的相关事务，并列出了该职位的“工作职责”与“工作要求”；对相关职位感兴趣的朋友不妨进一步了解下。物流经理（上海）相关介绍工作职责1、负责任天堂switch业务在中国市场的物流、仓储管理与执行；2、管理第三方物流供应商，以保证物流质量、效率以及成本;3、负责产品报关、国内硬件产品加工质量以及效率管理;4、仓库管理、维护以及货品盘点;5、协助货品进口需求相关检测。工作要求1、本科学历以上；2、五年以上工作经验；3、拥有在大型跨国企业工作经验并擅长于多方沟通；4、执行力强并善于数据分析；5、中英文通晓，会日文尤佳。职位招聘页面：点我了解Web前端开发工程师（深圳）相关介绍工作职责负责 Nintendo Switch 国内相关的 Web 需求，包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发；协助完善团队的 Web 前端工作流。工作要求1、本科及以上学历，2年以上 Web 前端相关工作经验；2、JavaScript 基础扎实，熟悉 HTTP 协议和 W3C 标准；3、至少熟练掌握 Vue/React/Angular.js 中的一种以及相关周边技术；4、对前端工程化和模块化有一定理解，并有实际的应用经验；5、热爱学习，对前沿技术有一定了解（不仅限于前端）；6、熟悉 Node.js，有相关后台开发经验者优先。职位招聘页面：点我了解客服经理（上海）相关介绍工作职责1、负责中国市场的售后服务设立以及质量确保，并协调沟通腾讯客服以及任天堂客服团队。2、负责制定、维护以及更新客服服务协议以及标准；3、客服流程制定以及持续优化；4、设定客户服务KPI，检测并保证进度达成；5、与腾讯内部客服团队进行常见问题归纳、培训，持续改善客户体验；6、与任天堂客服团队就中国用户习惯等问题进行沟通；7、CRM系统设立与持续优化；8、维修中心供应商管理，包含标准与流程确认，并确保维修服务质量。工作要求1、本科学历以上；2、五年以上工作经验；3、拥有在大型跨国企业工作经验并擅长于多方沟通；4、执行力强并善于数据分析；5、中英文通晓，会日文尤佳。职位招聘页面：点我了解NS游戏社区运营（上海）相关介绍工作职责负责NS平台社区整体框架体系的建立，对平台社区进行运营和维护，保证基于社区与玩家的有效沟通，积极拓展社区用户群，保证社区的用户量和活跃度；根据平台需求和实际情况，立足用户角度，推动有效迭代社区产品功能；基于社区，能够创造高质量游戏内容，并引导玩家、KOL、自媒体和垂直媒体主动创造高质量内容。工作要求2年以上互联网从业经历，领域为游戏、社区、媒体、社交、直播、短视频等；熟悉任天堂和旗下IP，了解单机主机游戏行业，对单机和主机游戏充满热爱，具有游戏鉴别和趋势的判断能力和洞察力；系统的运营观和方法论，有大用户量产品运营经验，对社区运营见解独到，善于捕捉热点，创新运营思路；精通外语优先（至少英文、日文、欧洲小语种精通其一）。职位招聘页面：点我了解NS游戏平台运营（上海）相关介绍工作职责负责NS平台下游戏的发行工作，参与游戏前期接入沟通到游戏上线发售全过程，制定游戏发行计划并推动落地实施，对游戏的发行结果负责；负责NS eShop等平台的日常运营工作，对平台资源进行有效管理，保证资源效用最大化，通过活动和内容促进游戏销量增长，保证平台用户活跃度。工作要求熟悉任天堂和旗下IP，了解单机主机游戏行业，对单机和主机游戏充满热爱，具有游戏鉴别和趋势的判断能力和洞察力；2年以上，游戏运营、发行或相关行业工作经验，有单机或主机游戏发行经验者优先；具有运营数据洞察力，能够基于数据分析开展工作；市场宣发导向助力发行工作，具备市场宣发和营销传播经验优先；精通外语优先（至少英文、日文、欧洲小语种精通其一）。职位招聘页面：点我了解可以看到，这五个职位都是服务于Nintendo Switch国行版用户体验的重要一环，可以看出腾讯已经在进一步完善Switch制式登陆中国签的准备工作。

大邦创新专注于数字化产品策略咨询及体验设计。▼“加入我们，共同蜕变。”我们是国内领先的数字产品策略咨询及体验设计公司。我们拥有【完善的方法论】和【世界级优质客户】，能够帮助员工自上而下构建知识架构。我们认为【人人都有被隐藏的天赋】，我们致力于帮助团队成员发现潜力并鼓励价值实现形式的多样性。我们倡导平等自由、【共同进步】的企业文化，公司学习氛围浓厚。我们倡导生活工作平衡的工作方式，【不加班】，每年提供公费旅游、商业体检。欢迎发送简历及作品集（或个人网站）至招聘专用邮箱career@bigbangux.com，邮件主题请标明姓名及应聘职位。本次招聘地点上海。招聘岗位资深视觉设计师你的工作内容：1.你将与我们的用户研究、交互设计师一起探讨产品界面视觉，注重用户体验的你，能通过视觉设计让用户感官愉悦度大幅提升；2.不只是设计最后的锦上添花，你会参与项目的整个流程，出色的视觉表现力与创造力将成为每款杰出作品最有力的艺术语言；3.你会有机会与我们的客户或团队其他成员体验各种有趣的思维碰撞，提出你富有建设性又出色独到的见解，反馈给其他人，并实施到你的作品中；4.你需要能逻辑并清晰地表达你的想法，提供有力的依据，让你的伙伴信任你，你的客户信服你；5.出色的时间管理，能为你在富有挑战的工作任务中保证积极的状态；我们的期望：1.有野心，执着且颇具艺术天赋的视觉设计师，对设计事业充满热情；2.相信自己的能力，勇于挑战，不畏惧失败，不轻言放弃的艺术家，对个人作品充满信心甚至有些自恋；3.不吝啬与他人谈论你的作品以及对事物的见解，并能无保留地分享你的思考过程与心得；4.有责任感，具有担当，能快速融入团队并自我培养强烈的归属感；5.精通Sketch；6.插画能力优秀及动效制作能力优秀者更佳；资深用户研究员你的工作内容：1.以用户体验为核心技能的复合型人才，较强的体验研究能力，具备业务/产品视角及数据思维；2.通过多维度的研究方法（定性及定量，如竞品分析、数据分析、体验走查、用户访谈等）主动挖掘产品体验痛点，并将之转化为系统性的体验策略；3.具备一定的产品sense，能够深入理解所负责的产品领域现状和宏观趋势，从用户及体验视角提供产品策略；4.数据驱动，通过数据发现问题，提出有效的解决方案，不断迭代优化产品，提升产品数据表现；5.跨团队协作，并及时提出体验相关的系统和数据方面的需求；我们的期望：1.至少1年的互联网产品经理/用户体验/用户研究/用户或产品运营相关工作经验，且主导过以上工作内容；2.在产品、体验方向有系统的方法论知识储备；3.有激情、有担当，优秀的沟通和团队协作能力；视觉设计师（品牌运营方向）你的工作内容：负责企业品牌视觉设计以及推广和营销运营活动设计；1.负责制定视觉设计规范，保证产品运营活动一定程度的规范性和品牌属性，创造良好的品牌体验；2.负责产品的banner设计，H5专题设计，以及相关物料的设计制作及把控；3.与持续跟踪产品上线后的效果及数据，根据数据反馈提出合理的解决方案，促进用户增长；4.向团队其他成员传达设计理念，并指导初级设计师工作；我们的期望：1.有2年及以上的运营设计经验，对设计流行趋势有敏锐察觉能力,出色的视觉表现能力，能驾驭各种设计风格及对新设计风格的探索；2.本科及以上学历，视觉传达设计、动画设计、多媒体设计等美术、设计相关专业；3.热衷运营活动的研究和思考，有方法论的沉淀思考；4.优秀的设计视野，流行趋势的洞察力和时尚审美标准；5.有银行金融运营视觉设计经验者优先，有动效及C4D设计经验优先；视觉实习生你的工作内容：1. 能根据不同平台、系统，交付精准到一个像素的视觉创意；2. 你将与我们的交互设计师一起进行产品界面的设计，确保能准确无误地读取交互设计原型稿；3. 你需要听取来自不同方的意见，对其进行梳理，不断提高自身能力，并体现到你的作品中；4. 能逻辑并清晰地表达你的想法，提供有力的依据，同时抱以开放的态度与你的工作伙伴或客户进行友善的沟通；5. 出色的时间管理，能为你在富有挑战的工作任务中保证积极的状态；我们的期望：1. 有野心，有创意，有毅力的视觉设计师，对设计事业充满热情；2. 有视觉作品，扎实的绘画功底以及熟练使用Adobe Suite, Sketch, Figma, Principle, Protopie 等UI设计软件，能根据命题给出不同风格的成熟设计，并善于把握作品细节；3. 能坦诚面对自己的不足与缺陷，能与团队成员取长补短，共同成长；4. 不吝啬与他人谈论你的作品以及对事物的见解，并能无保留地分享你的思考过程与心得；5. 有留学经历（QS Top 300）或互联网公司工作经验优先，需提供个人作品集或链接，此职位不接受无作品集；6. 懂品牌策略优先；7. 三维创作、动效创作者优先。交互实习生你的工作内容：1.能参与产品前期的规划构思，进行用户需求分析、任务分析、概念建模、信息架构设计，交互设计和可用性测试；2.协助资深设计师生成用户需求规范，角色，情节提要，方案，流程图，设计原型和设计规范；3.与开发团队紧密合作，确保实施设计规范；4.作为团队的参与者，与其它资深设计师、项目管理、品牌策略师等一起进行工作；我们的期望：1.热爱设计，有创造产品的热情 ，乐于沟通，有趣的灵魂；2.人机交互或相关设计专业的学士或者硕士在读；3.熟悉用户界面设计过程和方法，特别是应用于基于Web和移动端的应用程序 ，熟练掌握用户访谈、角色定义、故事版、概念图、等设计方法；4.熟练使用Sketch，InVision、Protopie、和Figma等设计和原型工具；5.优秀的沟通与设计表达能力，具有责任心，工作目标感与计划性；良好的团队协作，执行力与学习能力；6.有留学经历（QS Top 300）或互联网公司工作经验优先，需提供个人作品集或链接，此职位不接受无作品集；新媒体运营实习生你的工作内容：1. 结合公司定位和过往案例，进行微信公众号内容运营，每周进行1篇文案产出；2.利用不同的自媒体平台特性及优势，进行微信公众号内容的搬运和内容维护；3.数据分析，会对网站和自媒体数据进行整理并针对数据进行自媒体渠道挑选；4. 能够收集并动态更新行业动态；5.能够完成公司下达的临时任务；我们的期望：1.对互联网和产品感兴趣并有所研究；3.文笔好，希望写点东西或者研究自媒体；3.优秀的沟通与表达能力，具有责任心，工作目标感与计划性；良好的团队协作，执行力与学习能力；来这儿，收获满满幸福感快发简历和作品集过来吧！招聘专用邮箱career@bigbangux.com

海归学者发起的公益学术平台分享信息，整合资源交流学术，偶尔风月中心概况：中物院高性能数值模拟软件中心（以下简称“软件中心”）成立于2012年4月，是中国工程物理研究院推进战略科技“高性能科学与工程计算”的责任主体。软件中心主要从事“高置信、高效能、高可用”数值模拟软件的快速研发、产品化及推广应用工作，面向能源、信息、制造、材料等国家重大行业领域提供软件产品及模拟服务，推动我国高性能科学与工程计算的应用发展，构建“政-产-学-研-用”的国家超算应用生态环境。“十三五”规划中，软件中心制定了“北京—绵阳—成都”新布局，总部设在北京，绵阳、成都成立两个分中心。其中，成都分中心定位为研发拓展中心，负责软件产品模块研发、二次开发与推广应用、高性能计算培训与服务、市场需求对接、软件产品化与商品化。该分中心主要服务于国内外普适应用用户，提供产品销售和软件服务。获得荣誉：软件中心人员作为主要完成人获得国家科技进步特等奖1项，一等奖1项，二等奖2项，军队科技进步一等奖22项（共计55人次），1个团队获得国防科技创新团队荣誉称号；承担和完成国家杰出青年基金、国家自然科学基金（含重点项目和面上项目）、国家科技部重点研发计划项目、973项目、863重大项目、国家科技重大专项核电专项、国防科工局重大项目、中物院预研重大项目等40多项课题。人才队伍：软件中心组建十支研发团队：领域编程框架、前处理、后处理、粒子输运、电磁、工程力学、金属材料、含能材料、流体力学、推广应用与质量保证，共有固定研发人员127人，平均年龄32岁。其中，研究员17人，副研究员38人，博士学位81人，海外引进人才6名。薪酬福利：（1） 负责人底薪不低于15000元/月；（2） 骨干研发人员11000元/月~14000元/月；（3） 中级研发人员8000元/月~11000元/月；（4） 初级研发人员5000元/月~8000元/月；（5） 根据工作业绩，发放丰厚的项目绩效、年终奖金、优秀员工奖金。（6） 提供五险一金、带薪年假、餐补、年度体检等。岗位信息：以下岗位均招聘全职和实习人员岗位分类岗位编号岗位名称招聘人数学历要求专业要求软件研发岗位01并行算法库研发工程师5本科及以上计算机科学与技术、数学（计算数学）相关专业02前后处理 / 图形用户界面研发工程师203粒子输运软件研发工程师核科学与技术、数学（计算数学）相关专业04电磁环境软件研发工程师物理学（无线电物理、半导体物理）、电子科学与技术（电磁场与微波技术、电路与系统、微电子、电磁兼容、雷达及通信工程）相关专业05工程力学软件研发工程师力学（固体力学、工程力学）相关专业06流体力学软件研发工程师数学（计算数学）、物理学、力学（流体力学）相关专业07金属材料软件研发工程师1材料科学与工程、物理学、化学、数学、力学相关专业08含能材料软件研发工程师化学（量子化学）、物理学（凝聚态物理）、力学（流体力学、工程力学、爆炸力学、冲击动力学）相关专业软件测试岗位09软件测试工程师3数学（计算数学）、计算机科学与技术相关专业招聘流程：联系我们：1、简历投递：（1）登录中心网站www.caep-scns.ac.cn，注册个人账号；（2）完善个人信息，上传简历；（3）岗位申请，最多可申请3个岗位;（4）申请实习人员请在简历附件中注明。2、联系人：王老师，010-61935700，rjzx@iapcm.ac.cn（咨询邮箱）。3、工作地点：四川省成都市高新区天府大道四街66号航兴国际2号楼。成都分中心位于政府重点向南打造的F-CBD商务区，与天府软件园隔街相望，该区域已形成了以市政办公、金融后台中心、国际孵化园等高新产业为背景的国际化“天府新城”，商务氛围成熟。下图是航兴国际2号楼外景及室内办公环境。01．并行算法库研发工程师，5人岗位职责：1.研制并行数值代数、有向图并行算法、并行自适应计算等方面的软件模块；2.研制数据通信、负载平衡等方面的软件模块；3.研制运行时系统组件，包括应用软件高效稳定运行于超级计算机上所需的内存管理、进程/线程调度、性能监测、容错重启、数据IO等模块。任职要求：本科及以上；计算机科学与技术、数学（计算数学）相关专业；具有扎实的算法设计和并行计算基础；具有较强的编程能力，精通C/C++或Fortran编程，对软件开发和编程实现有强烈兴趣；4.具有较强的自学能力、良好的团队合作意识和沟通能力、较强的科研写作能力；5.具备较强的独立科研能力、扎实的计算机体系结构基础或数值算法基础、有相关软件研发经验者优先。02．前后处理/图形用户界面研发工程师，2科学计算领域专用图形化编程软件研发，主要包括图形化编程界面设计、研制与测试；科学计算领域专用集成开发环境构建。程序编辑、编译、调试、版本管理等软件研发工具模块研发与集成；应用软件图形用户界面研发；测试及优化上述软件性能和用户体验。熟练掌握C++编程语言，精通Qt编程及其开发环境，两年以上桌面应用开发经验；熟悉Linux操作系统，具有集成开发环境使用及构建经验；有良好的编程习惯，掌握代码重构的技能，熟悉常见的软件开发流程，能与上下游环节高效协作；具备如下条件之一者优先：（1）程序编译调试原理与技术；（2）可视编程或图形化编程方法以及代码自动生成技术；（3）MatLab/Mathematic/Comsol等数学软件应用开发方法。03．粒子输运软件研发工程师，先进蒙特卡罗粒子输运算法研究、软件实现及应用测试；先进离散纵标粒子输运算法研究、软件实现及应用测试；燃耗及输运-燃耗耦合算法研究、软件实现及应用测试。本科及以上，核科学与技术（粒子物理与原子核物理、核能科学与工程）、数学（计算数学）相关专业；从事理论核物理、中子物理与裂变物理、反应堆物理等研究方向；、FORTRAN编程语言，具备数值模拟程序开发经验；在以上领域国际权威杂志上独立发表过科研论文；MCNPTORTCOBRA-EN程序者优先；6.具备快速的学习能力、突出的逻辑思维和表达能力，善于合作者优先。04．电磁环境软件研发工程师，高性能电磁计算软件研发；高性能电路半导体器件计算软件研发；电磁仿真系统总体设计及应用。本科及以上；物理学（无线电物理）、电子科学与技术（电路与系统、微电子、电磁兼容、电磁场与微波技术、雷达及通信工程）相关专业；专业基础扎实，熟悉电磁场数值计算方法；有兴趣及志向从事大型科学及工程电磁计算软件研发，具有电磁计算软件开发和应用的研究经历者优先；具有一定的编程基础，熟悉C/C++/FORTRAN等编程语言；具有高度的责任心和团队合作精神，工作积极主动、认真细致、能吃苦耐劳。05．工程力学软件研发工程师，有限元静力振动、有限元冲击动力学、断裂力学、无网格粒子、多物理场耦合等方面的软件模块研发；前后处理辅助：进行有限元前处理CAD建模、图形动画制作、渲染等工作。本科及以上，力学（固体力学、工程力学）相关专业；具备良好的计算固体力学基础，对弹塑性理论有较好基础；环境，掌握C/C++/Fortran/Python（不限于）等编程语言；至少具备有限元、扩展有限元、或无网格粒子方法中一类方法的程序开发经验；具备一定工程问题数值模拟经验。06．流体力学软件研发工程师，负责流体力学软件模块的研发；负责流体力学软件基准测试算例库的研制及软件测试；面向用户需求，开展与流体力学软件相关的培训和技术支持。本科及以上；数学（计算数学）、物理学、力学（流体力学）相关专业；具有较强的计算数学或计算流体力学基础，特别是偏微分方程数值方法基础；对软件研发和编程有强烈兴趣，熟悉等编程语言，熟悉环境编程；具有较强的独立科研能力和自学能力，有很好的团队合作意识和沟通能力，具备良好的敬业钻研精神；有流体力学数值模拟背景，特别是多物理、多介质复杂流动数值模拟研发经验者优先。07．金属材料软件研发工程师，1设计和维护材料模拟软件的基准测试集，负责软件测试及更新入库；负责建模、分析等功能模块编写；支撑用户开展相关的应用模拟研究；负责软件推广、培训、项目合作和用户反馈等。本科及以上；材料科学与工程、物理学、化学、数学、力学相关专业；有第一原理计算、分子动力学、相场、位错动力学、蒙特卡洛方法、有限元等模拟方法应用经验；熟悉数值计算、最优化算法、文本解析等技术，有实际应用经验；具备材料数值模拟软件开发或二次开发经验者优先；爱岗敬业，有良好的团队合作意识。08．含能材料软件研发工程师，分子晶体材料第一性原理软件功能模块研发；宏观燃烧与爆轰软件功能模块研发；软件用户培训及应用支撑。本科及以上；化学（量子化学）、物理学（凝聚态物理）相关专业，力学（流体力学、工程力学、爆炸力学、冲击动力学）相关专业；具有量子力学，分子动力学，密度泛函理论等计算材料学相关的基础知识；具有一定的编程能力，能较为熟练运用，FortarnShell脚本当中的一种或几种；有分子晶体材料、含能材料第一性原理软件开发或应用相关工作经验者优先；具有炸药燃烧、爆轰研究背景者优先。09．软件测试工程师，3负责软件产品的功能测试及性能测试；与产品经理、开发人员配合制定合理的测试计划，确保产品高质量交付；针对产品项目编写测试用例，有效执行测试用例，提交测试报告。本科及以上；数学（计算数学）、计算机科学与技术相关专业；有较好的数学基础，对计算方法有一定了解；熟悉自动化测试技术和工具，精通Unix等操作系统、等编程语言及PythonSHELL等脚本语言；熟悉系统测试流程，思路清晰，有较强的逻辑分析能力和学习能力，良好的文档书写能力；有软件测试经验者优先。媒体转载或者合作请看下方↓↓↓投稿、授权、合作事宜请联系service@scholarset.com 或微信ID: scholarset回复“ 目录 ”或“分 类”，浏览知社更多精华。长按二维码识别，可以关注/进入公众号进行回复。

图片来源：每经记者 刘洋 摄你，如何找到一份心仪的工作？是经由亲友推荐、企业线下宣讲会，抑或是通过如今大行其道的互联网招聘平台？曾几何时，互联网招聘平台仅是面向高端人群的入口。上世纪末，PC互联网萌发之时，前程无忧、智联招聘、中华英才网并称为三大白领招聘网站。随着信息技术的普及和新一代移动互联网的兴起、新就业观点的形成，如今，新生代的工作日益呈现碎片化、弹性化特征。58同城CEO姚劲波就曾公开表示，在“互联网＋”推动下，生活服务等领域发展迅猛，并呼唤新兴工种。在此背景下，“灵活用工”渐渐成为众多行业的新型用工模式，主要涉及服务、餐饮、新零售等，零工经济由此迅速崛起。而占据服务业的绝大多数为“基层岗位”，不过，目前“基层岗位”在互联网招聘的渗透率依然较低，孕育出一片商机，并引得一众玩家入局。“中国的互联网招聘做了这么多年，在真正的基层岗位上，互联网平台渗透率是非常低的，只有30%左右。”《每日经济新闻》记者注意到，斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇在4月26日举办的2019年斗米品牌升级发布会上如是说。斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇图片来源：每经记者 刘洋 摄与此同时，大数据、智能算法、人工智能等技术，也逐渐成为人力资源行业变革的推动力，究竟如何借力科技改善互联网招聘“信息匹配”的难题？与此同时，就业信息服务市场内普遍存在的虚假信息问题，又该如何破解？“基本岗位”的错配难题移动化时代下，用工日益倾向于弹性工作方式。正如前联想中国区人力资源负责人王春光在斗米发布会现场所说，如今，无论是高科技行业，还是劳动运营密集型行业，“用工从过去全职的雇佣形式，向现在的半合同制、合同制，甚至是众包等形式转变。”在这些弹性工作中，“蓝领”占据了绝大多数的就业人口。不过，“蓝领的错配，在我们国家一直是劳动力市场非常大的难题。”人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员李天国表示。在互联网已成为基础设施的当下，“蓝领”已不再狭义指早先在工厂上班的工人，其外延已包括外卖小哥、网约车司机等职业类别。“中国越来越多的就业人口在服务业里面，服务业的基层人群有时也叫蓝领。”赵世勇将这类人群定义为“基层岗位”。如何更好地实现C端“基层岗位”用户与B端用人企业之间的“信息匹配”？一方面信息过剩，使得基层人员面对大量芜杂的信息，难以抉择；另一方面，基层岗位与白领在择业行为上也有很大的差异。“这些基层岗位的用户，大部分是希望工作越快获得越好，他们希望第一天在网站报名，当天就该有人去联系，马上就能去面试。”赵世勇表示。也因此，近年来，大批面向基础岗位的在线招聘平台纷呈迭现，斗米便是其中一个。2015年，斗米从彼时的58赶集集团分拆而来，由原58赶集集团高级副总裁赵世勇担任董事长兼CEO。按照赵世勇的说法，2016年，斗米位于兼职招聘领域前列；2018年初，从斗米“兼职”升级为斗米，并在2018年12月，进入综合招聘的前3名。而此次斗米品牌升级之后，将更加强调基础岗位的入职速度和效率。而面对信息过剩下的错配难题，赵世勇认为，一方面可以基于技术实现职位精准推荐，利用人工＋AI的方式面对用户；另一方面，可以基于大数据、人工智能等技术，实现“精准匹配”。此外，企业端在实施全国性、规模化招聘时，往往也会遭遇管理困难、数据不透明等痛点。对此，他指出，“招聘人力资源应该有一个终极形态，这个终极形态一定是线上+线下+技术的综合服务体，单一的服务模式很难满足用户全方位的服务。”就业信息服务市场仍处于起步期不过，目前在线招聘领域仍有不少弊病，如平台往往迫于收入压力，遵循与搜索引擎同样的竞价排名逻辑，出价高者居于显著位置，由此带来泥沙俱下的可能性，造成与安全性之间的背离，“李文星案”便是一例。对此，赵世勇认为，“招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业信息匹配的生意，既要兼顾用户体验，又要具备商业价值。”他认为，招聘逻辑不能等同于搜索引擎的逻辑，“如果竞价排名有一些不好的企业在上面”，可能不太影响100亿免费索引的用户体验，但却对招聘带来实质影响。地铁里斗米品牌代言人广告图片来源：每经记者 刘洋 摄业内人士指出，竞价排名等问题，也从侧面反映我国在线招聘领域良莠不齐的发展现状。“我们国家的就业信息服务市场，从我的研究角度来讲，刚刚起步，还不是很成熟。”李天国直言。他以日本为例指出，日本的就业信息服务市场，约合660亿元左右，但就国内而言，大概在150亿元、160亿元。其中，虚假信息既是现阶段信息服务市场的发展特征，同时也是造成市场发展的一大重要原因。李天国认为，求职者端与企业端的双重自我美化，是造成虚假信息泛滥的重要动力机制。因此，他提出，在线招聘平台应当把“真实的需求展现得更好一些，减少错配，从而在解决我国存在的大量摩擦性失业的情况下发挥更大的作用。”按照李天国的解释，作为劳动经济学上的专业术语，摩擦性失业，主要是指信息传递不畅造成的岗位浪费和人员浪费，“加强信息供给、传递和流通”，就可以解决“摩擦性失业”，他说。对此，赵天勇指出，包括技术在内的多种手段，虽然能够部分解决虚假信息问题，但在攻克欺骗行为上仍有很大空间，因此需要从法治及克制贪念上去着力。“如果你的商业模型就是谁钱多谁放在前面，我觉得再好的手段也解决不了这个问题。”他坦言。值得一提的是，眼下商业世界的加速化趋势，也另一层面对在线招聘提出挑战。如瑞幸成立2年左右，就冲击IPO，其开店速度亦堪称疯狂，新开门店就要求足够多训练有素的职工。对此，人力资源领域观察者唐秋勇认为，一方面，招聘也要适应商业世界的加速趋势，另一方面，随着移动互联网的发展，招聘平台在雇主与候选人之间更应建起一座桥，而非一堵墙，并不是依靠过去那种卖简历的方式，而是借助AI等技术提升服务水平。唐秋勇进一步指出，电商领域“千人千面”的逻辑并不适用于招聘领域，后者更倾向于去优化诸多心理学量表，“在工业心理学领域，你会发现目前最有效的工具，只能达到60%、70%的效度（即可靠程度）。”而在人工智能，这一数据可提升至80%、90%，从而能够显著增强雇员与雇主之间匹配的可靠程度。“对整个社会来说，提高人才和岗位、人才和企业之间的优化配置，对整个社会效能、企业效能是一个巨大的提高，反之，人力资源错配的社会成本则是无比巨大的。”唐秋勇说。

IT之家1月16日消息 ，阿里巴巴发布社会招聘信息：招聘2名淘宝资深用研专员，要求应聘者年龄60岁以上，广场舞KOL（意见领袖）、社区居委会成员优先。年薪达到35-40万人民币。此次招聘的用研专员供职于“亲情版淘宝”用户体验团队，该团队服务于淘宝平台与互动团队“亲情号”项目。2018年初，淘宝“亲情版”随着“亲情账户”一起上线，旨在打通各种人群（中老年、未成年子女等）之间的互动，运用精准运营实现更加立体、复合的千人千面。不过，目前可以看到，该职位招聘已经过期，似乎老年用户体验研究员已经招满了。想看到更多这类内容？去APP商店搜IT之家 ，天天都有小欢喜。

简历请投递至：job@people.cn邮件命名：招聘英才 姓名 职位名称报名截止时间：2020年10月31日一、岗位名称：办公室-文员1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责办理公司公文，起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等；(2)负责组织公司会议，会议通知、会议安排、会议记录等；(3)负责办理公司文件，接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等；(4)负责安排领导活动，落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜；(5)公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，文秘专业或文学类专业、新闻类专业、行政类专业；(2)有丰富的写作经验，写作功力深厚，文笔好；(3)能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；(4)普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；(5)心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作；(6)中共党员优先。二、岗位名称：总编室-编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)工作日白班制作、审核人民日报二维码，确保按时上版，准确无误；(2)工作日中班制作、审核人民日报二维码；(3)及时、高效、合规处理稿件；(4)报道材料撰写汇总工作；(5)二维码月度工作报告；(6)协调全媒体制作一、二、三部及人民视频编辑组视频制作排班、形成值班情况表；(7)领导交代的其他工作任务。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，党员优先；(6)三年以上工作经验，中文、新闻、传播专业者优先；(7)具有良好的公文写作功底；(8)适应中班的工作时间；(9)具备优良的团队协作精神，具有较强的沟通能力和抗压能力。三、岗位名称：总编室-值班组编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)承担值班工作；(2)负责人民网首页的更新和维护，上传下达重要指示和文件；(3)参与国内外突发事件新闻报道；(4)监测、选录、编发时事要闻，独立采写原创稿件；(5)完成主编交办的其他相关事项。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)新闻、中文、法学等专业以及有新闻报道工作经验者优先；(6)具备高度政治敏感性，态度严谨、工作细致、责任心强，有良好的沟通能力；吃苦耐劳，性格开朗，能承受夜班高强度工作；(7)对新闻报道工作有热情，能够独立完成采写任务，有较强的信息搜集和整合能力；(8)中共党员优先。四、岗位名称：社交媒体部—舆情编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责相关舆情信息的日常监测与收集，挖掘高价值动态信息；(2)跟踪热点话题和新闻事件，开展专题深度分析，形成舆情报告；(3)完成公司交办的其他任务。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，新闻传播学、政治学、法学、社会学等相关专业；(5)熟悉互联网传播特点，具备良好的文字驾驭能力、逻辑分析能力；(6)责任心强，善于团队协作，能胜任高强度的工作，接受周末及节假日值班。五、岗位名称：社交媒体部—微信编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责人民网官方微信日常编辑发布；(2)负责策划适合移动端传播的新媒体产品；(3)负责策划能有效提升人民网官方微信活跃度、粉丝数的线上线下活动；(4)参与公司与部门的采访、原创等项目；(5)完成领导交办的其他任务。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)具有较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；(6)具有较强的新闻敏感，能准确把握热点新闻；(7)文字功底扎实，新闻采访、写作、编辑能力过硬；(8)熟悉互联网环境和主要新媒体平台运营特征；(9)掌握PS、PR等图片、视频处理软件等；(10)工作态度严谨、责任心强，有较强的抗压能力。六、岗位名称：移动产品部-高级产品经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责人民网一款移动端产品前后台的需求分析、产品规划、产品设计和落地、优化，参与产品生命周期全链条跟踪实施；(2)深入调研产品需求和竞品分析，制定核心竞争战略，提出产品发展方向和策略；(3)组织完成产品方案规划、功能流程图、产品原型设计、产品文档撰写；(4)管理产品设计团队，高效高质推进产品设计，协调产品设计、UI/UE设计、开发、测试等团队，完成产品上线并快速迭代；(5)对产品数据进行深入分析，持续优化产品、改进用户体验。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，3年以上互联网行业产品工作经验；(2)有传媒类移动端产品、数据分析类产品工作经验者优先；(3)有技术背景或用户体验设计经验者优先；(4)有优秀的产品思维、逻辑思维、结构化思维，能快速推进产品落地；(5)有出色的表达能力、沟通协调能力、团队管理能力和执行力；(6)熟练掌握Axure、墨刀、Xmind、Visio、Office等软件。七、岗位名称：移动产品部-产品经理 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)参与人民网一款移动端产品前后台的需求分析、产品设计和落地、优化；(2)研究产品需求和竞品分析，提出可行性建议和报告；(3)梳理产品线业务流程，设计功能流程图、产品原型图，撰写PRD需求文档；(4)协调产品设计、UI/UE设计、开发、测试等团队，跟踪产品研发进度，推动产品上线并迭代；(5)收集用户信息和反馈，持续优化产品、改进用户体验。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，1年以上互联网行业产品工作经验；(2)有传媒类移动端产品、数据分析类产品工作经验者优先；(3)有技术背景或用户体验设计经验者优先；(4)有优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力、执行力；(5)熟悉移动端产品的落地流程，优秀的文档撰写能力；(6)熟练掌握Axure、墨刀、Xmind、Visio、Office等软件。八、岗位名称：移动产品部-产品设计专员 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)参与人民网一款移动端产品前后台的需求分析、产品设计和落地；(2)研究产品需求和竞品分析，提出可行性建议和报告；(3)梳理产品线业务流程，设计功能流程图、产品原型图，撰写PRD需求文档；(4)跟踪产品研发进度，推动产品上线；(5)收集用户信息和反馈，持续优化产品、改进用户体验。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，有互联网行业产品工作经验；(2)有传媒类移动端产品、数据分析类产品工作经验者优先；(3)熟悉移动端产品的落地流程，优秀的文档撰写能力；(4)掌握Axure、墨刀、Xmind、Visio、Office等软件；(5)有良好的逻辑思维，持续学习能力强，沟通协调能力和责任心强。九、岗位名称：移动产品部-UI/UE设计师 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)根据需求完成产品的视觉设计工作；(2)负责各类宣传推广类的图文设计；(3)参与UE用户体验和交互设计工作；(4)对产品提出功能交互意见，提高产品的用户体验；(5)服务部门安排的其他相关日常设计工作。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，美术设计类相关专业；(2)有1年以上页面设计等相关设计经验，熟悉移动端交互设计，具备一定的用户体验知识；(3)有传媒类移动端产品工作经验和UE设计工作经验优先；(4)熟悉iOS和Android平台的UI设计；(5)有专业的美术功底和视觉创造能力，审美、绘画、设计能力强；(6)掌握Photoshop、Illustrator、Sketch、Axure、Xmind等设计软件；(7)提供有关作品链接。十、岗位名称：移动产品部-产品运营专员 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责人民网一款移动端产品的文案策划、制定传播策略、推广渠道建设；(2)前期参与产品需求分析、竞品分析等工作；(3)通过线上、线下等各种渠道进行移动客户端推广；(4)负责用户拉新、激活、留存，提升日活、月活、流量；(5)负责对外合作推广、产品包装、品牌运营；(6)负责运营数据监控分析和反馈跟踪，及时调整推广策略。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历；(2)1年以上移动客户端运营经验，包括线上和线下运营；(3)具有移动客户端运营推广成功案例；(4)有一定的流量渠道等推广资源；(5)优秀的数据分析能力和数据敏感度；(6)对移动客户端产品的推广运营有自己的认识。十一、岗位名称：地方部—资深编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)能迅速对突发事件做追踪报道，快速梳理、搭建专题；(2)组织、策划并执行各类地方新闻策划与报道，设计策划融媒体新闻产品；(3)熟悉新闻网站工作流程，完成所属栏目网站更新、页面维护等工作。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，新闻传播、中文、经济类、法律类相关专业；(5)具备独立采写能力及较强的文字功底，文笔流畅，有良好的文字表达能力，掌握新闻基础知识，擅长时政类解读、调查等纵深报道，具有新闻敏感性；(6)拥护党的路线、方针、政策，坚持正确的舆论导向，具有良好的新闻职业道德，热爱新闻传播工作；(7)有3年以上媒体工作经历，了解网络传播规律以及传播渠道，有扎实的时政功底和素养；(8)有较强的沟通协调能力，责任心强，富有团队精神，能适应周末值班、出差。十二、岗位名称：地方部—客服经理 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)建立完善业务全流程操作模式设计，并致力于推动和监督执行；(2)带领团队完成在线客服为主的《领导留言板》客服工作，做好分配、排班等事宜的安排；(3)有效处理解答用户问题、跟进投诉建议处理进度、带领团队做好用户服务；(4)对工作数据进行有效分析，发现问题解决问题，不断优化完善工作流程。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历；(2)有3年以上大中型客服团队管理经验，熟悉平台客服管理体系和KPI。十三、岗位名称：地方部—品牌营销策划主管 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责《领导留言板》品牌营销策划及落地执行，达到年度品牌传播的目标；(2)对行业数据、市场数据及用户数据进行分析，挖掘业务核心产品及传播卖点，制定适合业务中长期发展的品牌定位，定调，以及推广营销策略；(3)不断开拓新的合作模式，建立和维护行业资源，高效利用各类资源执行品牌计划。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，具备5年以上品牌营销管理工作经验，2年以上团队管理经验；(5)品牌意识强，在品牌定位、品牌诊断、品牌策略层面有较丰富的经验，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；(6)拥有丰富的平台和行业资源，保持良好的合作关系。十四、岗位名称：地方部—政府关系专员 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，整理政府用户档案信息，取得政府支持，营造良好的平台运营环境；(2)根据部门业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制；(3)负责部门与政府部门重要活动和会议的参加、组织、策划、安排，后续资源的协调，执行落地。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，公共关系管理、市场营销等相关专业毕业；(5)具有良好的文字功底，善于编制各类政府报告、公文公函、PPT等；(6)熟悉党政机构内部运作方式或有工作经验的优先考虑。十五、岗位名称：地方部—项目经理(对外业务拓展)1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)参与公司PMO体系建设、项目管理制度建设、规范与标准，推动组织内部的流程改进和效率提升；(2)配合及自主开发合适的商业合作伙伴，制定商业合作模式，起草合作方案；(3)辅助各业务领域负责人或职能部门、业务部门等进行项目管理及沟通、推动项目管理流程；(4)负责项目集优先级协调、项目实施过程中的流程评估、裁剪和优化，组织级高效交付，优化平衡资源。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，3年以上项目管理经验；(5)善于沟通协调，理解、把控客户需求能力强，具备项目实施和项目管理经验，具备良好的演讲、谈判技巧及风险控制能力；(6)通过PMP，CSM、ACP、P3O认证者优先；(7)有大型项目运作经验优先。十六、岗位名称：地方部—政策研究员 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)主研究方向领域为党群工作、民主政治，能独立完成理论研究任务；(2)参与公共政策、社会治理、媒体融合等课题研究工作；(3)参与重要会议、论坛、活动的执行工作；(4)完成领导交办的其他任务。3、任职条件：(1)全日制本以上学历，人文社科类专业；(2)长期关注相关领域，善于多渠道搜集境内外信息，具备丰富的舆情报告写作经验；(3)视野开阔，对时政敏感，关注国家大政方针，对相关政策舆情有一定判断力；(4)逻辑思维佳，写作能力强，文笔流畅。十七、岗位名称：地方部—编审(新闻采编业务方向) 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责各类内容产品的内容审核工作，包括文字、图片、稿件、视频等；(2)负责审核业务关联数据报表的定期整理、分类、汇总，优化审核标准、流程等。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)具有3年以上相关工作经验，1年以上审核校对工作经验。十八、岗位名称：地方部—资深记者(区域经济方向) 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)关注中央经济政策、地方经济发展态势，能熟练组织、策划经济类新闻策划与报道；(2)能结合重大主题或热点事件，快速策划并实施报道。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，经济学或相关专业毕业；(5)具有3年以上相关领域新闻采编工作经验。有财经媒体、金融财经机构、智库研究、咨询等相关从业经验者优先；(6)对政策和市场变化有敏锐的观察和分析能力。十九、岗位名称：地方部—新媒体运营 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责《领导留言板》APP及微信、微博、今日头条等自媒体平台的日常运营和维护；(2)关注互联网热点事件，为品牌挖掘有利热点，并根据品牌调性创造相应内容，并进行实时调整和更新；(3)能够独立为用户和粉丝策划优质、有高传播度的内容，持续提升自媒体平台的关注度；(4)收集新媒体平台上的用户反馈，并进行相应的整理分析。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，具有2年以上新媒体相关领域工作经验；(5)紧密关注时事热点潮流，能紧跟最新互联网热点动向；(6)有想法，脑洞大、点子多，活跃于至少一个网络社区，包括微博、豆瓣、知乎、贴吧等；(7)擅长多元化内容编辑和观察视角，善于总结、点评，提炼精华。二十、岗位名称：地方部—编审(审核专员) 1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责《领导留言板》及外部承接项目的信息审核、编辑、分拣工作；(2)根据国家相关规定，准确迅速处理各类违法违规不良信息；(3)负责日常数据报表的统计整理；(4)对异常问题定期整理、分类、汇总，优化审核标准、流程等。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)具有3年以上相关工作经验，1年以上审核校对工作经验。二十一、岗位名称：网络评论部—网评组编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责观点频道日常的内容更新和维护；(2)关注民生热点，及时策划评论；(3)主动设置议题，策划重大系列评论；(4)负责与评论员沟通，完成约稿工作；(5)独立撰写评论文章；(6)策划融媒体评论作品和栏目，加强对外合作与推广，提升频道影响力；(7)及时完成上级领导交办的任务。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，新闻、中文、政治、社会学、法律等相关专业；(2)5年以上媒体工作经验，有评论经验者优先；(3)具有较高的写作水准，语言功底扎实，对新闻事件有独到看法，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识；(4)能胜任高强度工作。二十二、岗位名称：深度调查部—记者1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)聚焦热点事件，进行调查报道；(2)提供具有深度调查价值的新闻选题，完成深度调查报道；(3)完成编辑指派稿件；(4)协助团队完成其他的相关工作。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)新闻敏感性强，有探究事实真相、深耕内容的欲望和能力；(6)有良好的文字功底，学习能力、沟通能力、逻辑思维能力强；(7)有团队合作意识，能承担紧急报道任务；在某专业领域(法律、经济、环保等)有人脉积累与资源者优先；(8)有调查报道代表作者优先。二十三、岗位名称：强国论坛部—访谈策划组编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)根据重大政策部署、重要舆情和社会热点，策划选题，并邀请嘉宾开展访谈、解读、直播；(2)跟进社会热点和重大政策，采写追踪、解读、回应等深度解读稿件；(3)页面日常维护更新以及访谈专题搭建；(4)处理部门领导交办的其他工作。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)写作功底扎实，策划能力较强；(6)善于沟通，善于突破，协调能力强；(7)熟悉互联网媒体的工作业务流程；(8)有中央媒体工作经验者优先。二十四、岗位名称：强国论坛部—内容审核编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责强国论坛所属论坛及留言的审核，保障论坛内容安全；(2)论坛话题日常引导，页面维护，活跃论坛人气；(3)配合访谈、解读和舆情，撰写相关稿件；(4)完成领导交办的其他工作。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科以上学历；(5)知识面广阔，对时政话题有一定积累和了解，政治敏感性强；(6)抗压能力、执行能力较强，能适应早班中班等特殊班次；(7)对新媒体较熟悉，写作水平较高，有媒体经验优先考虑。二十五、岗位名称：经济二部—产业协同组组长1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)对接国务院扶贫办、国资委、农业农村部、国家粮食和物资储备局等部委及相关领域科研院所、商协会，做好相关频道的新闻跟踪、重点选题策划、跑口资源深化维护；(2)整合领域资源，策划组织重点栏目及项目活动，推动内容栏目化、产品化、品牌化，努力开发智库、平台服务类产品与功能；(3)完成公司和部门交办的其他工作。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历；(2)具备较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持正确舆论导向，有中央媒体采编工作经验；(3)具备较好的经济领域专业储备，具有较强的采编能力及产品策划、资源整合能力；(4)具有相应的团队管理经验，执行力强，能与团队协作，具备创新意识，能够承受一定的工作压力。二十六、岗位名称：海外传播部—法文编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)法语频道内容的更新与维护；(2)国内外文字和图片类新闻稿件的采访、编译，外出领馆、文化机构、会议现场等采访；(3)热点新闻问题的专题策划及制作；(4)通过多媒体等形式表现和传播新闻内容，海外社交媒体推广。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，法文或相关专业，具备较高的口、笔译水平；(5)能胜任外出采访、新闻编辑、专题制作等工作；(6)能够根据外电编写、编译稿件；(7)热爱新闻事业，学习新事物能力强；(8)有责任感，有较强的团队合作精神和工作热情；(9)有维护社交平台(如微信、微博、Facebook、Twitter)等新媒体账号经验、具备视频拍摄编辑能力或有新闻网站相关工作经历。二十七、岗位名称：海外传播部—英文编辑1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)策划、采写英文深度选题稿件；(2)参与重大活动报道，采写中英文稿件；(3)根据中文信息和报道，编译英文稿件；(4)英文网站和境内外新媒体平台账号的日常维护；(5)融媒体产品策划、制作及推广；(6)其他交办的工作。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(6)具有优秀的英文听、说、读、写和中英翻译能力；(7)英语、翻译、国际新闻、新闻传播、新媒体等相关专业；(8)思维敏锐，有新闻敏感性，善于捕捉舆论热点，有责任感及较强的团队合作精神和工作热情；(9)有英语、新闻传播等跨专业学习经历者优先；(10)有英文媒体实习、工作经历者优先；(11)有视频脚本撰写、视频制作等经验，可熟练使用PR、PS、AI等视频剪辑、图片处理软件者优先。二十八、岗位名称：海外传播部—英文外专1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责英文稿件的编辑、审校；(2)参与重大新闻事件的策划、报道；(3)撰写评论等原创稿件；(4)指导培训其他英文编辑的业务；(5.)其他交办的工作。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历；(5)英语为母语，中文熟练，能中翻英；(6)具备良好的英文文字功底和写作技能；(7)本科学历应聘者，须具有两年以上新闻媒体相关工作经验；硕士学历，无工作年限要求，但必须具有新闻与传播、国际关系、中文等相关专业背景；(8)热爱中国，熟悉中国国情；(9)责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神；(10)有播音主持、视频采编经验与技能者从优；(11)能接受必要的加班。People’s Daily Online is looking for one full-time native English-speaking copy editor. The opening is based in People’s Daily New Media Tower, Beijing. The positions come with a minimum one-year contract.Job Responsibilities:- Edit/Polish English articles proced by Chinese reporters to ensure quality, professional journalistic writing- Work with Chinese editors and reporters in covering major events- Provide guidance and training for the team- Write commentaries- Other ties as assignedQualifications:- Native English speaker- For applicants holding a bachelor’s degree, a minimum two years of work experience in news reporting and/or editing is a must; applicants holding a master’s degree or above are exempt from the requirement if they have an ecational background in journalism, political science, international relations, China studies, English language or relevant majors- Excellent verbal communication and writing skills- Command of Chinese language and/or being able to translate from Chinese is strongly preferred- Video reporting and editing skills a plus- Keen interest in and solid knowledge of China- Responsible and committed team player- Willing to work overtime and to deadlinesQualified candidates will be offered a competitive salary and benefits package that includes health insurance and paid holidays.二十九、岗位名称：人民网研究院-研究员1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)跟踪和掌握国内外新闻传播、特别是新媒体传播领域的发展动态；(2)研究新闻传播、社会治理相关政策、法规以及媒介生态、用户需求，为人民网发展战略等提供参考；(3)开展专项课题研究、研讨活动，开展对外研究合作等；(4)完成上级交办的其他任务。3、任职条件：(1)全日制硕士及以上学历；(2)传播学、新闻学、社会学、公共管理学等相关专业，中共党员优先；(3)在相关领域有扎实的理论功底，熟悉新媒体传播；(4)具有较强的逻辑思维能力和表达能力；(5)有相关课题研究成果者优先。三十、岗位名称：人民网研究院-舆论与公共政策研究中心研究员1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)独立完成舆论与公共政策研究报告、内参等写作任务；(2)参与公共政策、互联网治理、媒体融合等课题研究工作；(3)参与重要会议、论坛、活动的执行工作；(4)完成领导交办的其他任务。3、任职条件：(1)全日制硕士以上学历，人文社科类专业，中共党员优先；(2)长期关注网络舆情，善于多渠道搜集境内外信息，具备丰富的舆情报告写作经验；(3)视野开阔，对时政敏感，关注国家大政方针，对相关政策舆情有一定判断力；(4)逻辑思维佳，写作能力强，文笔流畅；(5)吃苦耐劳，工作细致踏实，责任心强。三十一、岗位名称：品牌部—媒介公关专员1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责更新与完善媒体资源库建设，维护媒体关系；协助拓展新媒体资源；(2)负责执行媒介计划，媒体邀约及接待来访，收集反馈结果、定期进行评估并提交报告；(3)协助负责媒体合作项目的策划、落地与推广；(4)媒介合作资源位的管理及合理使用；(5)及时发现并解决负面舆情信息；(6)关于人民网及人民网官方账号的更新维护与改版；(7)完成部门主任及组长交办的任务。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历；(2)传播学相关专业，有相关实习经验或2年从业经历者优先考虑。三十二、岗位名称：美国公司国内支持部—英文外籍专家1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责人民网运营的人民日报海外社交媒体平台英文稿件(含新媒体产品)的编辑、审校；(2)承担人民网运营的人民日报海外社交媒体平台视频访谈类节目的出镜主持；(3)撰写适合在海外新媒体平台传播的英文评论；(4)跟踪国外主流媒体和社交媒体平台发布的重大新闻。3、任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)全日制本科及以上学历，英语为母语或具备母语水平；新闻与传播、国际关系、中文等相关专业；本科学历应聘者，须具有两年以上新闻媒体相关工作经验；硕士学历，无工作年限要求；(5)具备良好的英文文字功底和写作技能；(6)熟悉中国国情，中文熟练，具备中翻英能力；(7)具有团队协作精神。(8)请在简历中标明国籍。People’s Daily Overseas Social Media seeks native English-speaking editor (Beijing)Job Description:People's Daily Overseas Social Media is looking for a full-time native English-speaking editor based in Beijing responsible for news report and social media management.Job Responsibilities:- Proofread and polish English articles and tweets- Write commentaries- Assist the team to complete work including hosting programs, story pitching, video editing etc.Job Requirements:- Native English speaker, command of Chinese language a plus- Bachelor’s degree or above(For those with a bachelor's degree, a two-year experience with a media organization is a must)- Familiar with related fields such as international politics, economy, etc; have knowledge about China- Excellent writing skills and strong news sense- Good communications skills and teamwork spirit- Experience with a media organization is a plus三十三、岗位名称：技术部—云平台运维工程师1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)参与云平台体系建设，系统规划，日常运维工作；(2)负责云平台资源监控、告警故障处理、用户问题跟踪、迭代升级部署，操作系统性能调优等运维工作；(3)解决系统运行过程中的技术问题，对疑难问题进行分析并解决；(4)分析日常运维工作，提取自动化功能点并落地。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，计算机相关专业，有2年以上相关工作经验；(2)熟练掌握Centos及其他Linux发行版，灵活运用至少一种脚本语言(Shell、Python)，有运维自动化工具开发能力；(3)熟悉常见的开源监控工具、服务中间件等常用软件的部署、配置；(4)熟悉虚拟化及容器技术，包括Vmware、KVM、Docker等，对云计算、网络和存储技术有一定了解；(5)熟悉网络相关原理和基础知识，对Vlan、交换、路由等概念清晰；(6)熟悉IaaS、PaaS等产品，有华为私有云FusionCloud、FusionSphere运维经验优先；(7)做事积极主动，有强烈的责任心，善于学习，有较强的团队沟通协调能力。三十四、岗位名称：研发部—JAVA工程师1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)参与人民网核心系统、重点项目、中台建设的开发和维护，负责核心功能的编码实现；(2)深入理解业务需求、分析和发现系统瓶颈，推动系统性能优化；(3)协助组长完成日常代码评审工作，确保代码的规范化、可读性、高性能和安全性；(4)负责核心业务代码的单元回归测试，配合系统的自动化测试、功能测试等工作；(5)参与项目上线后的性能监控、分析、调优等工作，保障核心系统的正常运行。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，计算机软件及应用相关专业；(2)具有良好的java编程基础，熟悉springboot、springcloud、hibernate、mybatis等主流web、orm框架，对vue、react、elementui、jquery等前端框架有一定的了解；(3)能够熟练使用redis/memached等缓存技术，熟悉常用的缓存策略，熟悉Quartz任务处理、ElasticSearch/Solr等搜索服务、RocketMQ/RabbitMQ/kafka等消息中间件使用；(4)熟悉分布式、高性能架构和开发技术，熟悉springcloud、bbo等微服务组件；(5)熟练使用mysql、sqlserver等主流数据库，熟悉Tomcat、nginx、apache等主流应用服务器；(6)有版本控制的思想，熟练使用git等版本控制工具；(7)深刻理解软件系统架构，熟悉面向对象分析设计方法，逻辑能力佳；(8)技术视野广阔，具有良好的前瞻性，思路清晰、逻辑性强，有较强的业务分析能力；(9)良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识；认真负责、具有高度责任感和敬业精神；(10)有大数据开发经验者优先。三十五、岗位名称：研发部—golang工程师1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)参与人民网数据中台、中间件、PaaS平台api的开发与维护，负责核心功能的编码实现；(2)深入理解业务需求、分析和发现系统瓶颈，推动系统性能优化；(3)协助组长完成日常代码评审工作，确保代码的规范化、可读性、高性能和安全性；(4)负责核心业务代码的单元回归测试，配合系统的自动化测试、功能测试等工作；(5)参与项目上线后的性能监控、分析、调优等工作，保障核心系统的正常运行。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，计算机软件及应用相关专业；(2)编程基本功扎实，至少掌握Golang/Java其中一门编程语言(熟悉Java开发并愿意转Go开发)；(3)能够熟练使用redis/memached等缓存技术，熟悉常用的缓存策略，熟悉ElasticSearch/Solr等搜索服务、RocketMQ/RabbitMQ/kafka等消息中间件使用；(4)熟悉分布式、高性能架构和开发技术，熟悉微服务架构体系；(5)熟练使用mysql、sqlserver等主流数据库，熟悉nginx等主流应用服务器；(6)有版本控制的思想，熟练使用git等版本控制工具；(7)深刻理解软件系统架构，熟悉面向对象分析设计方法，逻辑能力佳；(8)技术视野广阔，具有良好的前瞻性，思路清晰、逻辑性强，有较强的业务分析能力；(9)良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识；认真负责、具有高度责任感和敬业精神；(10)有CI/CD相关经验者优先、了解TiDB源码者优先。三十六、岗位名称：研发部—IOS开发工程师1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)参与核心功能的框架设计与搭建，承担核心功能及模块的编写；(2)独立开发iOS应用程序，不断提高用户体验，负责相关技术文档的编写工作；(3)负责保障iOS软件安全，稳定，高效运行；(4)学习和分享新技术，不断提升技术能力和工作效率；(5)积极解决团队协调及合作过程中遇到的问题。3、任职条件：(1)全日制本科以上学历，计算机或相关专业；(2)1年以上IOS软件开发经验，有发布上线的产品开发经验；(3)有全面的计算机基础知识，较强的代码阅读能力，代码风格良好；(4)熟悉IOS底层框架原理，熟悉Objective-C和Swift开发；(5)了解OSX/iOS下的并行开发、网络、内存管理、GUI开发；(6)熟练使用Git、CocoaPods、Instruments等iOS开发常用工具；(7)具备较强的团队精神、学习能力，良好的表达和沟通能力，工作认真负责。三十七、岗位名称：研发部—Android开发工程师1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责Android平台的应用设计、开发和调试；(2)独立开发Android应用程序，负责相关技术文档的编写工作；(3)维护和优化相关的产品的质量、性能以及用户体验；(4)学习和分享新技术，不断提升技术能力和工作效率；(5)积极解决团队协调及合作过程中遇到的问题。3、任职条件：(1)全日制本科以上学历，计算机或相关专业；(2)2年以上Android软件开发经验，有发布上线的产品开发经验；(3)熟悉Android平台下的高性能编程及性能调优，掌握AndroidSDK中开发框架与消息模型、了解Android开发的流程与过程、能够熟练编写Android应用程序；(4)熟悉掌握JAVA开发，深入了解Android平台内存管理/进程管理/任务管理机制，对移动网络的特点有较为深入的理解和经验；(5)熟悉C，C 或Kotiln开发之一者优先；(6)熟练使用Git、Gradle等版本管理和构建工具；(7)开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践；(8)具备较强的团队精神、学习能力，良好的表达和沟通能力，工作认真负责。三十八、岗位名称：国重运管中心科研管理部—重大项目管理1、工作地点：北京2、岗位职责：依据《科技部关于批准建设媒体融合与传播等4个国家重点实验室的通知》，人民日报社主管，以人民网为依托单位的传播内容认知国家重点实验室于2019年11月获国家科技部批准建设。实验室面向人工智能时代，紧密围绕媒体融合发展需要，开展战略性、前沿性、前瞻性应用基础研究，主要研究方向为：主流价值观精准传播理论科学与计算、内容智能审核和风控评级、基于内容传播领域的国家网络空间治理。负责重大科研项目管理工作，包括信息收集、组织申报、过程管理、结题验收等全流程工作。(1)收集国内外人工智能及相关领域前沿技术及发展趋势资料，制作信息简报、专项研究报告，供科研团队参考；(2)与科研团队沟通，拟订项目申报计划，协调项目申报过程中的各项工作，编写项目申报书部分章节，并负责内容审查，确保项目申报质量；(3)根据科研团队的需求，拟订年度开放课题计划，负责信息发布，组织评审、结项相关工作；(4)协助申报项目和开放课题的过程管理工作，督促协调项目进展，组织项目中期检查、结题验收，跟进项目经费的管理等工作。3、任职条件：(1)全日制博士学历，计算机、人工智能、自然语言处理、模式识别、数理统计、管理学等专业；(2)对知识图谱、内容识别算法等有一定了解，具有研究报告、项目申报书编写能力；(3)熟悉国内外科研项目申报相关政策要求，具有科研经验，能够独立规划、制定课题及研究方案者优先。三十九、岗位名称：国重运管中心科技发展部—科研项目经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责协助分析国家重大需求、行业关键技术难点等，对接实验室研究人员和相关合作单位需求，参与凝练科学问题、规划实验室发展路径、制定科研工作计划等工作；(2)负责相关科研项目全生命周期各阶段的跟进、管理和协调，包括但不限于各类文本材料形式审查、项目过程管理、科研系统数据的同步维护、相关流程信息同步更新等；(3)对接实验室与公司科研成果转化项目，对相关技术与产品深入认知，进行方案拟定和初期预研工作；(4)负责国重实验室仪器设备的综合管理，包括制定工作计划和管理制度、对外开放共享等工作。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历；(2)5年或以上科研管理或项目管理等相关工作经验；(3)学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识、协调及统筹能力；(4)能够在灵活、变化和富有挑战性的环境中有效地工作，管理多项活动和优先事项；(5)拥有PMP或信息系统项目管理师证书者优先；(6)了解科研院所和高等院校的科研管理流程，有科研相关单位从业经历者优先，熟悉大数据和人工智能方向者优先。四十、岗位名称：国重运管中心科技发展部—AI算法工程师1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责人民网智算平台(实验室基础装置平台)的规划、建设、管理等工作；(2)参与智算中心机器学习开发平台整体架构设计与开发，针对各类应用领域的问题，配合对需求进行问题转化和解决方案设计，负责算法模型构建、开发、调优、测试，协助实现最终集成与部署；(3)基于业务使用场景，深入分析提供最佳智算服务治理实践，包含不局限于关键链路性能瓶颈分析、业务问题定位排障、推进系统高可用架构改造升级等；(4)积极关注AI领域前和沿积极探索新技术，为业务平台赋能。3、任职条件：(1)全日制硕士及以上学历，计算机、数学、电子、自动化、通信、信息安全等计算机相关专业；(2)5年以上工作经验，有知名科研单位或互联网企业从业经历者优先；(3)具有人工智能领域科研能力，熟练掌握常见机器学习开发框架，包括TensorFlow、Keras、PyTorch等，能够独立运用常见机器学习框架进行模型开发、训练、优化、服务部署等；(4)具有扎实的编程能力，熟练掌握算法和数据结构，熟悉操作系统、数据库、网络等计算机基础理论，精通Go、Python、Java语言中的一种或多种，熟悉Linux环境下系统开发，熟悉大数据主流技术者优先。四十一、岗位名称：国重运管中心科技发展部—产品经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)跟踪业界动态，了解媒体行业发展趋势以及相关科研类产品最新动向，参与制定相关产品的业务规划，推进产品的持续更新和优化；(2)收集汇聚公司内部部门及分子公司人工智能方向的业务需求，并负责撰写产品方案以及参与人员培训和业务咨询等；(3)协助参与智算中心业务平台系统、数据收集挖掘管理系统以及科研应用系统的需求调研和规划设计。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历；(2)5年以上产品经理相关领域的工作经验，有2年以上央级媒体单位或公司从业经历者优先；(3)熟悉云计算或其他PaaS计算类产品，对业务型产品规划和设计有一定了解；(4)熟悉需求管理、产品设计和开发流程，善于协调沟通；(5)具备较强的团队协作和沟通能力，思维活跃，学习能力、适应能力强。四十二、岗位名称：国重运管中心科技发展部—开发工程师1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责协助开展实验室科研成果的工程化开发、验证和转化工作；(2)负责搭建并管理实验室数据库，负责数据的收集、挖掘，及科研模拟应用等工作；(3)负责智算中心各业务平台系统的设计、开发及维护工作、不断进行系统优化；(4)对系统在其他业务领域的应用进行有益的探索、实践。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，计算机、电子、数学等相关专业；(2)5年以上研发工作经验；(3)熟练使用Java/Golang/Python中的一种或者多种语言，有良好代码规范；(4)熟悉GNULinux，熟悉SQL，并了解常用的SQL优化技巧、熟悉MySQL，并掌握常用性能优化技巧；(5)熟悉人工智能和大数据主流技术，熟悉Memcached或Redis、MongoDB等NoSQL技术，有大规模系统设计和开发经验者优先；(6)学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究；(7)沟通能力强，良好的团队合作精神。四十三、岗位名称：人民运营一部—商务经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责公司内容运营和大数据产品及服务的销售工作，熟悉互联网，了解政府、媒体、大数据行业；(2)通过各种途径开发内容运营及大数据相关客户，对目标客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成个人销售业绩，达成中心制定的销售计划和指标；(3)分析客户属性及需求，把控项目质量，响应客户要求，为客户解决售前商务问题，维护客户关系。3、任职条件：(1)全日制专科以上学历；(2)吃苦耐劳，良好的团队合作精神和沟通能力，良好的适应能力及学习能力；(3)熟悉互联网，了解政府、媒体、大数据行业；(4)2年以上销售经验，良好的工作态度，强烈的事业心、责任心，能承担业绩压力；(5)具有一定的媒体从业经验，有政府、大型企业的客户资源、拥有较好的人脉资源及行业经验者优先；(6)具备良好的沟通表达与文字能力，能独立撰写服务方案，熟悉项目销售投标、商务洽谈和执行流程，且有实操经验。四十四、岗位名称：人民运营二部—商务经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责市场开拓、客户开发及维护工作，完成部门规定的年度销售任务；(2)建立客户档案，动态把握市场情况，收集一线营销信息和用户意见，对部门营销策略、售后服务等提出参考意见；(3)与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；(4)根据公司产品、价格及市场策略，独立处置问价、报价、方案、合同条款的协商及合同签订等事宜。3、任职条件：(1)全日制本科以上学历；(2)拥有较好的人脉资源和大客户解决方案销售经验者优先；(3)性格开朗、抗压力和表达能力强，有良好的学习能力和适应能力，可经常出差，能承担业绩压力；(4)工作敬业，具备良好的沟通表达与文字能力，能够独立撰写服务方案，擅长商务洽谈，富有团队合作精神。四十五、岗位名称：人民运营四部—商务经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)主要面向部委、大型央国企、上市公司及行业龙头企业，负责客户关系拓展和维护，推介代运营项目，建立与客户长期深度合作的机会，完成商业目标;(2)洞察行业环境，准确了解客户各媒体平台创建及运营的需求，存在的痛点，完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜，跟踪客户后期操作进度，定期制定项目运行计划，为客户提供专业指导以及优质的后续服务;(3)项目执行过程中，随时保持客户沟通，及时向公司反馈客户意见，协同其他职能部门更好地满足客户需求;(4)良好的内外部沟通能力，在商务洽谈、合作以及走流程过程中，与其他部门进行高效沟通;(5)根据公司产品、价格以及市场策略，独立处置询价、报价、合同条款的协商和合同签订等事宜;(6)完成销售指标。3、任职条件：(1)全日制大专以上学历，市场营销相关专业优先；(2)有政府合作项目经验，有央国企、科技等资源优先；(3)具有商务拓展与客户关系网络维护经验者优先；(4)清晰的书面和口头表达能力，较强的谈判能力；(5)较强的管理能力、跨部门协调能力；(6)具有工作热情和责任心，良好的团队合作精神。四十六、岗位名称：媒体资源部—客户总监1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责客户维护和拓展；(2)完成月度季度和年度销售指标；(3)能够从了解客户需求、策划合作方案、执行项目全程服务客户；(4)项目执行过程中，随时保持客户沟通，及时向公司反馈客户意见，协同其他职能部门更好得满足客户需求。3、任职条件：(1)全日制专科及以上学历；(2)具备良好销售技巧，沟通能力和谈判技巧等；(3)具备一定的市场分析、判断能力及合作方案的设计、制作能力；(4)有两年以上互联网从业经验，有网站销售经验优先；(5)具备较强的学习能力，思维活跃，策划能力强。四十七、岗位名称：媒体资源部—行业总监1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责客户的开发，对重点客户进行开拓与维护，建立与客户长期深度合作的机会，完成商业目标；(2)准确了解客户各渠道推广的需求，独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜，跟踪客户后期操作进度，定期制定项目运行计划，为客户提供专业指导以提供优质的后续服务；(3)有效完成销售指标，收集客户各方向建议，定期提出有助于客户拓展的策划需求及创意策略。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，市场营销、广告、公关等相关专业；(2)丰富的客户资源及销售渠道；(3)三年以上相关从业经验，有央企、世界500强、汽车品牌等知名企业客户资源者优先；(4)具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力，有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力；(5)年度营收任务不低于1000万。四十八、岗位名称：媒体资源部—高级客户经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责客户的开发，对重点客户进行开拓与维护，建立与客户长期深度合作的机会，完成商业目标；(2)准确了解客户各渠道推广的需求，独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜，跟踪客户后期操作进度，定期制定项目运行计划，为客户提供专业指导以提供优质的后续服务；(3)有效完成销售指标，收集客户各方向建议，定期提出有助于客户拓展的策划需求及创意策略。3、任职条件：(1)全日制专科及以上学历，市场营销、广告、公关等相关专业；(2)丰富的客户资源及销售渠道；(3)能独立创造业绩，工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、能承受较强的工作压力；(4)年度营收任务不低于600万。四十九、岗位名称：媒体资源部—销售1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责客户的开发，对重点客户进行开拓和维护，建立与客户长期深度合作的机会，完成销售任务；(2)准确了解客户各种渠道推广需求，独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜。执行合同及相关流程管理，定期制定项目运营计划，为客户提供专业指导等后续服务；(3)完成销售任务，收集客户各方面需求，提出有助于客户拓展的策划需求及创意策略，并能准确把握客户需求，提供可行性策划案。3、任职条件：(1)全日制专科及以上学历；(2)3年以上直接销售经验，目前正在从事销售业务，能提供销售案例。拥有媒体、4A公司从业经历者优先；(3)有敏锐的市场意识，能独立开拓新客户新市场；(4)优秀的自我激励能力，能够承担工作压力，拥有优秀的沟通能力和执行能力。五十、岗位名称：投资部—投资经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，撰写相关报告；(2)对公司战略投资、经营投资、资本投资进行研究、分析、评价；(3)参与投后管理及退出方案，对已投资项目进行投后管理；(4)及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案；(5)根据上级要求完成公司安排的其他工作。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，具备金融、法律、财务专业背景的复合型人才优先；(2)1-3年以上工作经验，熟悉股权投资及并购重组等相关运作流程，具有较强的实际操作能力；(3)具有较强的研究分析能力，具有良好的分析、归纳、总结能力；(4)有较好的沟通协调能力及文字功底，工作严谨细致，执行力强。五十一、岗位名称：策划联动中心—项目经理1、工作地点：北京2、岗位职责：(1)负责项目的策划及策略，前期跟进；(2)负责项目立项、进度跟踪、质量管理、风险预警评估、结项等项目过程管理；(3)负责组织项目实施中各方面的协调资源；(4)负责收集项目进行过程中的衔接问题，通过流程优化解决问题，保证团队协作顺畅；(5)负责总结归纳项目经验，形成报告；(6)完成领导交办的其他工作。3、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，1年及以上项目管理等相关工作经验；(2)具有优秀的逻辑思维能力、解决问题能力，善于与人沟通；(3)具备一定的市场开拓能力，有强烈的创新精神、进取精神，重视团队合作；(4)具有责任心和敬业精神，执行力强，能够承受工作压力。

来源：券商中国（微信号：quanshangcn）每日经济新闻获授权转载一年一度的高校秋季招聘又到火热时刻，从券商到银行一些大型金融机构的招聘显然更为吸引学子的注意力。哪些券商启动秋季校招？券商更偏爱哪些学校和专业？又有哪些银行正启动招聘？他们需求的专业有哪些？又有哪些特殊要求？而学子们又对哪类金融机构更感兴趣？哪些岗位更对他们的择业需求？据券商中国记者不完全统计，目前至少50家大型金融机构启动了校园招聘，而眼下这几天，正是关键的网申阶段，也就是说，是否能到心仪的金融机构工作，这几天是关键时点。听说，你寒窗苦读，为了梦想蓄势待发？听说，你摩拳擦掌，为了等待这轮校招季？高大上的金融机构校招季来了，同学们准备好了么？Are you ready？每年九、十月，各券商和银行的HR、UI、文案以及技术部门都进入了校园招聘季的繁忙中，宵衣旰食准备招聘职位，做出的招聘海报和网站内容，为的就是能提前“俘获”各大院校应届毕业生的心。哪些券商启动秋季校招？据券商中国记者不完全统计，国泰君安证券、中信证券、华泰证券、国金证券、平安证券、招商证券、广发证券、国信证券、中信建投证券、天风证券、东方财富证券、财通证券资管等十几家券商纷纷在官网中抛出了橄榄枝，同时还通过校园宣讲会的方式在高校里招募人才。以中信建投为例，他们在厦门大学、西安交通大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、西南财经大学、中央财经大学、南开大学、上海财经大学和中山大学等全国54所高校举行宣讲。也有如国金证券组织了国内外高校的宣讲会，国外有哈佛大学和哥伦比亚大学，国内则是复旦大学、上海交通大学和清华大学。券商更偏爱哪些学校和专业？从券商招聘信息中我们可以看到，大多数券商相对比较偏爱金融、经济、管理、法律等相关专业背景的全日制高校的毕业生，且大多数岗位只针对硕士及以上学历的毕业生。同时，如果你具有证券从业资格和期货从业资格，或是具有AFP、CFP、CIIA、CFA资质的人才将更受青睐，证券公司通常会优先录取。大把银行也启动了招聘！除了券商，每年秋季校招最热闹的还有银行，今年也不例外。据券商中国记者不完全统计，今年建设银行、工商银行、中国银行、农业银行、交通银行、民生银行、广发银行、平安银行、成都农商行、徽商银行、长沙银行、恒生银行、宁波银行、厦门银行、中信银行、紫金农商行、浙商银行、上海银行、花旗银行、汇丰银行等近40家银行加入了秋季校招的队伍。银行偏爱哪些学校和专业？大多数银行在招聘中对于专业要求相对宽泛，但是财经类、管理类、IT等工科类专业成为了银行校招的“优先级”。据券商中国记者整理发现，银行一般以经济学、管理学、理学、工学、文学、法学等门类相关专业为主，细分至经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程、建筑学、土木工程等相关专业。从各家银行的校招信息中不难看出，金融类等学科仍然吃香。此外，对于大部分银行而言，英语成绩是硬指标。具体来看，本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。有的银行甚至会高于此水平，如平安银行为例，他们会要求本科英语四级成绩分为430分以上，硕士英语六级成绩在430以上。简言之，无论是券商或是银行，他们对于应届毕业生的要求是越来越高，名校、海归、高学历都是大型金融机构争抢的对象。券商篇各家秋季校招又有何异同，我们先来看看券商篇吧！国泰君安证券国泰君安网络金融部此次招聘的岗位主要有：营销管理、渠道推广、营销服务、业务运营、产品经理、合规风控、数据可视化、用户体验等，只要你是2018年重点院校全日制硕士的应届毕业生，就可申请上述岗位。当然，国泰君安证券除了网络金融部外，在公司官网中还挂出来自全国各分公司及营业部共涉及300多个岗位的校招信息，不少岗位还不限人数。在这300多个岗位需求中，有近五分之一的岗位要求硕士及以上学历。当然，如果你是211或985院校，学金融学或经济学的应届毕业生、有学生干部经历、获得过院校级奖学金、有金融机构实习经历者优先、具有证券从业资格和期货从业资格的将优先选择。中信证券中信证券以“成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行”为口号，开启了2018年校园招聘，具体来看，中信证券校招岗位包括股权衍生品业务线、托管部、证券金融业务线、合规部、股票销售交易部、计划财务部、清算部、信息技术中心、研究部、风险管理部、市场研究部、资产管理业务、资金运营部、固定收益部、投资银行管理委员会15个部门的岗位。而这些岗位大部分都需要硕士或以上学历，招聘对象主要以数理、经济、管理类相关专业。华泰证券华泰证券从上个月开始，也陆续在其官网中发布了各部门的校园招聘信息，如研究所、金融产品部、资产托管部、融资融券部、党群工作部、网络金融部、风险管理部、战略发展部、信息技术部、固定收益部等，工作地点涵盖了北上广深及华泰证券的总部所在地南京。除此之外，华泰证券旗下的华泰证券（上海）资产管理有限公司、华泰期货有限公司、华泰金融控股(香港)有限公司、华泰联合证券等子公司也发布了校招需求。值得一提的是，重点院校2018年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，这是华泰证券校招的基础门槛。国金证券“要学霸，但别是‘书呆子’；‘爱折腾’，但绝不‘瞎折腾’；能发现机会，更能抓住机会；要仰望心空，更要脚踏实地。”这是涌金集团&国金证券今年校招宣传海报中的文案，四句话也清晰展现了国金证券校招的要求。据了解，双节过后，他们在国内外高校陆续进行校园宣讲会，国外有哈佛大学和哥伦比亚大学，这两所高校的校园宣讲已于上周结束，近期正在开展面试。10月25日，将在复旦大学将拉开国内校园宣讲会的序幕，紧接着是上海交通大学和清华大学。本次招聘的岗位有涌金集团管理培训生；国金证券研究所、固定收益部、资管分公司、国金道富、经管总部等多个岗位，而在这些岗位中大多数都要求硕士及以上学历。除此之外，国金证券还面向2019年/2020年及以上应届毕业生提供实习机会。天风证券“趁青春，不留白”，天风证券今年为2018年应届毕业生提供了管理培训生、渠道管理类-香港、交易助理类-香港、投行承做类-香港、财务运营类-香港等近20人的校园招聘机会。当然，实习岗位也不少。如ABS项目承做实习生、人力资源实习生、综合运营实习生、大投行承做类实习生。东方财富证券“新的旅途，我们一起出发！”从东方财富证券2018校园招聘计划来看，目前他们已进入到简历筛选，意向确认或线上测评阶段。下周一开始现场面试。本次东方财富招聘部门涉及到了前台、中台和后台14个部门。中信建投证券中信建投证券此次校招券商中，涉及宣讲高校最多的一家。目前正在厦门大学、西安交通大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、西南财经大学、中央财经大学、南开大学、上海财经大学和中山大学等全国54所高校举行宣讲。中信建投证券为2018年的毕业生提供了管理培训生和业务运营两个岗位，工作地点遍布全国各地，涉及28家分（子）公司及下属上百家营业部。平安证券平安证券的校招已结束了网上申请，进入到人才筛选和面试的阶段。平安证券18届校园招聘已于9月中旬启动，结合平安向科技驱动转型的经营战略，今年平安证券校招重点也从传统金融领域转向金融科技领域，重点面向IT类应届生启动了人才招聘计划。在应届生的选拔上，除了学历、专业等基本硬性条件外，公司更多考察学生的学习能力和综合素质，对于在笔试/面试中展现出良好的问题分析和解决能力的学生尤为欣赏。另一方面，从广大学生的校招参与热情来看，学子们对于金融科技领域非常感兴趣，普遍认为这是今后就业的热点方向，而平安证券作为一家有着强大背景实力的金融科技领域先行者，也得到了广大学生积极踊跃的响应。财通资管财通证券资管下周将在上海交通大学和浙江大学进行宣讲会，本次岗位涉及渠道销售部、合规稽核部、权益研究部、权益量化部和固收研究部，涉及人数超过20人。学历要求则在硕士及以上。国信证券国信证券近期发布的校园招聘岗位包括合规风控岗、内核专员、投行业务岗、助理研究员岗实习生、分支机构的运营管理类和投资顾问类等近10种。招聘对象主要以国内名牌大学（211、985）、以及重点高校硕士研究生及以上学历的2018届或2019届毕业生。值得注意的是，国信证券还根据今年10月1日起实施的新规《证券公司合规管理实施指引》中要求，增加了总部的合规管理人员岗位。在校招岗位中明确了提出招聘若干名合规风控岗，注明工作地点为总部深圳，校招对象则为重点大学2018届硕士及以上，具有法律、金融等相关专业背景的毕业生。广发证券广发证券的校招包括文秘岗、信息披露岗、互联网学习运营管理岗、智能制造投资部投资助理岗、财务岗、投行业务岗、投行业务岗等15个岗位。在岗位归属方面，这12个岗位包括总部、子公司、分支机构，而总部最多达9个岗位，且总部岗位的申请时间比较短，大多数为这个月底或下个月底。在广发证券的12个校招岗位中，大多数岗位的招聘人数1人，而需求量最大是投资银行部的投行业务岗，招聘人数为若干，且工作地点分布在广州、北京、上海、深圳等地。招商证券招商证券则在9月13日就在官方发布了《招商证券2018年校园招聘正式启航》的动态消息，该券商校招包括7个部门14个岗位，合计需求92人；岗位性质囊括了IT类、会计类、营销类等多个类别，该券商网申截止时间为10月22日。从招商证券的校园招聘需求来看，零售经纪业务部招聘的人数最多，合计招聘50名分支机构的财富顾问，工作地点比较没有限制，分散在全国。财富顾问所需的人才不限专业，只要学历在硕士研究生及以上，有金融、经济、管理等相关专业知识背景即可。其中，有证券、银行、信托等相关实习经验者优先，具有证券从业资格优先，具有AFP、CFP、CIIA、CFA资质的人才优先。除了经纪业务，招商证券还加大对技术人才的要求，信息技术中心的软件开发工程师共有15个空缺，同时托管部的IT支持岗也需要大量的IT类的人才。对于IT类人才的挑选，招商证券还制定了网申同学的学习成绩需在班级前30%的条件。银行篇再来看看银行们的动作！工商银行工商银行刚刚将校园招聘报名时间延长至10月22日，该行招聘机构为工商银行各境内一级（直属）分行、直属机构、利润中心及境内控股公司，校招岗位包括管理培训生、各类业务岗位、柜员岗位、服务代表岗位四大类。农业银行农业银行也是以各分行为单位进行校园招聘，农业银行表示各行的校招报名时间统一为2017年10月9日至2017年10月26日24:00，具体招聘岗位及招聘条件详见各分行招聘公告。中国银行中国银行则是启动了2018年全球校园招聘，注明在中国银行同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。在岗位方面，该行招聘包括总行管理培训生岗位、审计分部岗位、境内分行管理培训生岗位、境内分行信息科技岗位、境内分行营业网点柜员岗位等7大类岗位。以上所有岗位基本都需要具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上。建设银行建设银行的校园招聘则是根据招聘机构分为3类公告，总部招聘岗位包括总行本部经办岗、金融市场交易中心（上海）经办岗和信用卡（本部）经办岗；境内分行则主要招聘5类人才，包括客户服务类岗位、综合营销类岗位、业务支持类岗位、工程造价类岗位、小语种专项人才。交通银行交通银行则明确每个分行都需要招聘若干的营运业务序列、营销拓展序列人才，而这2个岗位的人才主要集中在财经类、管理类、部分理工类及相关专业。平安银行平安银行招聘岗位包括IT类、运营支持类、零售业务营销类、公司业务营销类、职能类5大类。其中，有金融类、理工科类背景的人才优先。招商银行招商银行表示，今年的校园招聘的宣讲会主要在北京、天津、上海、哈尔滨、长春、大连、济南、南京、杭州、厦门、合肥、武汉、长沙、广州、成都、西安等城市超过30所重点院校开展。招商银行总行、分行、信用卡中心招聘的职位如下图：广发银行广发银行的校园宣讲会则选在广东外语外贸大学、华南理工大学、北京大学、清华大学、中央财经大学、中国人民大学等17所国内知名院校开展。招聘的职位包括综合管理类、信息技术类、营销与服务类等。每经编辑 李净翰来源：券商中国（微信号：quanshangcn）记者：张欣然 罗晓霞其他用户正在看1、新时代，你的生活将发生这些变化2、7天5大议程！关于十九大，你关心的信息都在这里了3、7个月吸金25亿！有望成为下一个《王者荣耀》的TA，让网吧老板慌了4、 井柏然代言也不管用？不到3年亏15亿，驴妈妈母公司遭大股东抛弃

【猎云网北京】4月28日报道近日，斗米宣布进行品牌升级。发布会上，斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇、斗米市场部总经理甄纯、人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员李天国博士、Geek+CHO ，前联想中国区人力资源负责人王春光、《HR的未来使命》作者唐秋勇共同启动了斗米品牌升级仪式，并且围绕人力资本时代下技术创新如何赋能招聘服务的效能提升展开了热烈讨论。同时，发布会上还重磅揭晓了2019“金斗米”最佳雇主五大奖项，瑞幸咖啡、麦当劳、旷世MEGVII、携程旅行网、H&M、北京电信、屈臣氏等近40家名企分别斩获最具推动力实践雇主奖、最具创新力突破雇主奖、最具成长力势能雇主奖、最具价值力品牌雇主奖、最具吸引力人气雇主奖等奖项。以技术赋能，打造高效的一站式招聘服务平台今年4月15日，随着斗米全新品牌广告的全面曝光，斗米全新广告语“斗米一下，马上入职”也正式亮相，主打快的卖点背后实际上大有文章：斗米针对行业匹配效率低的痛点，以C端用户体验为导向进行产品和服务的全面升级。斗米市场部总经理甄纯在开场致辞中表示，和去年的品牌升级相比，斗米再次的大规模品牌升级有着不同的意义。去年由“斗米兼职”升级为“斗米”，业务从兼职招聘领域拓宽至综合招聘领域；而今年则是将品牌升级推向高潮，让用户更了解斗米，并再次提升斗米的美誉度，从而整体提升斗米的品牌影响力。因此，斗米确立了升级后的全新定位——高效的一站式招聘服务平台。在全新定位下，斗米也围绕用户和客户体验做了升级。发布会上，斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇在以《升级进化，高效赋能》的主题演讲中分享了斗米品牌升级后背的战略意义及阶段成果。赵世勇表示，“斗米一下，马上入职” 不只是一句广告语，更是斗米产品所秉承的服务愿景。基层岗位的用户在求职过程中对于速度和安全性有着更多的诉求，这也是斗米人的使命，因此今年斗米对公司的定位做了一个更新。赵世勇认为：招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业信息匹配的一个生意，既兼顾了用户的体验，又具备商业价值，每一次的匹配都要求真实有效。这是斗米的理念，而斗米也通过各种大数据的建设和个性化的算法来提升匹配效率。在这样的理念下，斗米此次品牌升级的的重点是强调入职速度和效率，并通过五大特点为其做了有力的注脚。即：极速响应，快速上岗；贴心的一站式服务；安全无忧；精准匹配求职意向；便捷、规模化的企业服务。前四项是针对求职者，最后一项则是针对企业。在速度上，做到秒级推荐职位，在24小时之内入职上岗，并从职位推荐到顾问服务再到后续跟进，打造一站式服务。此外，斗米还通过更高级别的风控体系、评价信用体系以及隐私保护让求职过程更安全无忧。而在“快”的背后，也有着斗米强大的技术和产品的有力支撑。一直以来，斗米都非常重视在研发的投入，以期用大数据、智能算法和AI等新技术赋能，让供需双方的匹配更加精准和高效，助力用户快速找到合适的工作，提升企业招聘效率。在产品上，斗米也有不少创新，赵世勇在现场为来宾演示了斗米的“求职顾问AI助手”和“斗米方便面”直接约面新功能。而在企业端，斗米依托海量线上流量和大量线下服务人员，从报名、面试、到岗，再到考勤、发工资、保险等，为企业提供一站式服务，斗米的这些优势也能很好的满足企业大规模、跨区域的招聘需求。人力资本时代，多方共创赋能行业升级在话题讨论环节中，斗米联合创始人邓亮，与来自学术界、媒体界和企业的代表嘉宾，围绕“人力资本时代技术创新如何赋能招聘服务的效能提升”的主题，带来了精彩的分享，现场气氛十分热烈。伴随服务行业的发展，面向服务业的基层劳动力市场也发生了很多变化，劳动力群体对安全、高效的诉求更高，而不同类型的企业对用工的需求也更加多样化，面对这些改变，新技术如何能为求职者和企业进行双向赋能？在讨论中，李天国博士表示，技术对解决基层岗位招聘市场的信息过剩、劳动力错配的痛点有很大的空间。斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇则从斗米升级说起：用户的使用场景和习惯发生了变化，斗米的升级也是随着用户的改变而变，在线上与线下同时发力，并且以技术驱动，为求职者和企业提供更加高效、便捷、可靠的服务。而Geek+CHO王春光从企业的角度进行了分享：随着市场需求的变化，企业用工的弹性化和规模化加大，用最快的速度最低的成本招到合适的人是企业的共同需求。互联网时代，高效率才能适应现代商业竞争，畅销书《HR的未来使命》作者唐秋勇认为，在企业招聘中，候选人体验越来越重要，而实时化则是强化候选人体验、提高效率的关键点之一。可以预见，以云计算、大数据、人工智能为代表的新技术将更广泛的落地和应用到人力资源行业的各个环节当中，驱动行业的转型和升级。招聘是人力资源管理的第一步。在发布会最后一个环节，旨在发现具备招聘新思维，在实践上有新突破的标杆雇主，同时提高企业吸引人才的能力，推动人力资本新时代下劳动力管理的升级和迭代，引领行业的发展风向的2019“金斗米”最佳雇主各大奖项也一一颁出。发力C端，品牌升级全面引爆声量斗米品牌升级的核心是C端用户的体验，而关于签约首位品牌形象代言人——岳云鹏，斗米也花了不少心思。代言人和品牌的调性契合，能让品牌更具立体感，给用户带来共鸣感。斗米选择人气高并且接地气的一线明星岳云鹏作为首个代言人，是为了进一步强化服务业的基层岗位招聘的定位，让品牌更加贴近用户，具备温度感。在发布会现场，代言人岳云鹏的发声也带来了一波惊喜。自正式官宣代言人以来，斗米全新品牌广告也强势刷屏北上广深等近20座城市，覆盖线下商圈、公交、地铁、楼宇电梯等各个出行场景；而线上应用市场、热门APP、视频网站等也随处可见斗米，在线上线下形成了大规模曝光。而在社会化营销上，斗米也玩得很溜。从发出悬疑海报、上线互动H5放出线索，全民竞猜代言人；到线上发布会正式官宣；再到小岳岳招聘家教上热搜，斗米隔空喊话“紧急送人”引爆话题，一步步拉近了斗米与用户的距离。在代言人的助力下，斗米的品牌声量得到了爆发式的提升。从战略到定位，从产品到服务，斗米的此次品牌升级不仅传递了最新的服务理念，也是走差异化定位，发力招聘行业的宣言。截止2018年年末，斗米平台用户量超7600万，位于招聘行业前三甲，业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业，并在27个重点城市设立分公司，服务范围超过300个城市。

今年疫情的蔓延，对于全球各大行业造成了巨大的冲击，尤其对于酒店、娱乐、旅游以及餐饮等行业的裁员情况不断攀升，惨淡的经济情况让我们需要重新思考未来的职业规划和方向。对于留学生来说，当前的国际形势也对学生的出国留学同样造成了巨大影响，那么在这种特殊的情况下，学生在专业上该如何做出调整和选择，什么样的专业才是未来社会发展所需要的，同时在面对经济动荡或衰退时能够保全自身？从今年世界大学的专业情况来看，英国大学把大数据、金融、人工智能、管理等专业作为今年高等学校的主要新增专业。众所周知，英国大学一直都非常重视学生的未来就业，从新增的专业来看，能在一定程度上反映出未来的热门专业或目前乃至将来就业市场急需人才的方向。普加斯留学通过对今年的专业进行整理和分析，以培养未来就业市场的必要人才为主要专业方向，提供相应的专业申请参考：1.供应链管理采购和供应链管理方面的高级学位会在疫情后的未来表现出更为持久的影响力，因为今年以来的疫情爆发，直接将目前的供应链是多么脆弱赤裸裸暴露出来。随着近期的许多企业的永久关闭，这一趋势的发生也将会愈演愈烈，这预示着未来对于优质采购和供应链管理的专业人才的需求将会越来越大，每个公司都需要找到提高效率和降低风险的机会。当未来的经济发生衰退或动荡时，能够在改善运营的同时为公司省钱的专业人士是非常有价值的。2.科学技术类如今最受欢迎的学位是具有技术属性，并且拥有硬技能的专业，例如计算机科学、数据科学、计算机工程或生物医学技术。其实硬技能专业不仅对于技术产业是必要的，对任何产业来说都是如此。因为技术在现如今的公司或工作中，都是属于强有力的核心支柱，如生物医学工程和生物医学信息学的高级学位将持续受到重视。在未来的发展中，企业雇主们会迫切需要掌握编程技能的人才，而如今的大多数工作都需要具备分析和绘制趋势的能力。技术的重要性是不言而喻的，但这并不意味着科技行业不受经济衰退的影响，只是在潜在增长率如此之高的情况下，经济的低迷仍然能够让拥有专业技术的人才可以持续发展。目前这场疫情危机是独特的，它促使了企业的远程交付产品和服务，而这进一步增加了对技术的需求。例如，银行正在加快他们的金融科技产品的开发进度，同时更多的公司希望他们的应用能够上线并正常运行，接受在线订单。而这带来的网络流量的增加，也对网络工程师等职位的需求在不断上升。3.软件开发/数据分析/技术管理在众多 IT 专业中，职业专家们还将软件开发、数据分析和技术管理列为攻读高级学位的保险领域。受疫情的冲击，对能够适应任何环境挑战的响应性技术基础设施的需求比以往任何时候都更加强烈，很多公司都争先恐后在短期内使用远程操作服务。目前几乎每家公司都需要找到一个数字安全网，制定一个在家的工作计划需要大量的 IT 管理。持续改进现有数字解决方案的需求以及为家庭和组织开发新的解决方案，以使其能够更有效地工作，这将会成为长期以来的主要关注点，同时也将是那些在后台进行分析的员工的机会。世界正越来越多地聚焦在数字领域，这一趋势在短期内不会逆转。随着实体店举步维艰，越来越多的人将转向在线服务，那些能够开发和维持这些虚拟选项的人将继续受到追捧。4.网络安全网络安全是“当今最稳定的选择”。除非出现某种‘技术末日’，否则网络安全不仅是一个会长久存在的领域，而且会持续增长和多元化。例如，从汽车到自动冰箱，再到恒温器，我们用于“将计算设备连接到日常物品”的每一个数字物联网设备都需要保护。而且，每一项新的创新和升级都需要背后的安全专家团队，以使其在市场上可行。网络安全是一项明智的教育投资的另一个原因是，有充分证据表明目前在网络安全领域存在人才短缺，即需求远大于供给。根据目前的市场情况来看，这一职位的空缺会不断加剧，未来的行业需求能够提供巨大的就业机会。5.人工智能根据 Element AI的数据，拥有人工智能开发技能的专业人士略低于1万人，考虑到人工智能领域及其相关技术领域的发展速度，这个数字低得令人难以置信。因此，这里存在一个令人头疼的供求问题。随着未来越来越多的企业采用（这项）技术，它的需求将永远存在。6.护理/医疗保健管理许多职业专家认为，医疗保健和心理健康专业的学位不会受到经济衰退的影响。疾病的筛查和治疗，特别是随着全球人口老龄化的不断加剧，相应的专业人员将需要更高的学历，同时其对护理人员的需求也在不断上升。此外，由于目前疫情的结果仍然处于未知状态，人们对未来疾病爆发的担忧也在增加，因此医疗保健和护理领域无疑将会具有更为持续的发展。7.传播/市场营销在未来，无法被人工智能所取代的专业主要是需要思考能力的文科专业，例如英语、历史和哲学专业等。非自动化的职业将持续为那些能够思考、交流和写作的人提供就业机会，要想让这些学位不受经济衰退的影响，相关人员需要具备商科或法律等相关专业的硕士学历。通常在大学毕业后，文科生的薪水通常低于科技专业的毕业生，但薪资水平会在随后的工作中不断上升甚至超越，尤其是读完研究生之后。另外，看似和交流思考能力不太相关的市场营销学位也在这个行列。因为有些业务本质上是反周期的，快消品、公共设施、制药等都属于这一类。这些公司往往需要大量的市场和销售人员来管理他们的各种分销渠道、市场评估团队、通过推拉策略销售等等。8.用户体验研究心理学这个专业其实对于很多人来说都是比较陌生的，并不是什么大热门的专业，但是，事实上用户体验研究心理学硕士学位是非常价值的。因为随着人们持续使用的数字产品越来越多，企业将需要建立强大的产品团队来解决产品问题和客户疑问，创造良好的用户体验。一个心理学硕士项目包含大量的调查分析工作，当然还有心理学基础课程，这将为培养一个优秀的用户体验研究员提供有效的训练。因此，公司在维系客户和用户体验上，必须招聘具有专业能力的用户体验研究员，这也是苹果这类公司能够不断生产出符合用户需求的产品的原因之一。9.数学/经济学/机器学习公司将继续雇佣数据科学家和数据分析师等数据角色，以更深入地了解他们的业务，并建立机器学习模型，帮助他们自动化流程和预测客户行为。那些拥有数学或经济学学位的人拥有处理大数据集和建立公司需要的模型的经验。这种能力不仅来自数学背景，也可能来自神经生物学和机器学习等学科的高级学位。10.会计/金融在经济衰退期间，当资金紧张时，知道该如何理财就成了每个人心中最大的问题。尽管经济出现衰退，会计以及金融、经济和商业等其他金融服务仍然会保持强劲的趋势。这一点在近期的社会环境中表现得尤为明显。尽管目前有不少行业陷入停滞，但金融行业的业务仍然供不应求，无论是税务准备、审计，还是保险相关职业，如精算师、保险商或理赔理算师等。现阶段这部分的人才需求十分庞大，无论是一直都很热门的金融专业，还是近几年在风口的大数据，对申请者而言，专业越是热门和火爆，就意味着未来的申请难度会不断增加。因此在申请的时候，学生还需要特别注意自己对的专业匹配度、各科成绩、实习软背景，以及文书的准备。另外，有一点大家必须知道的是，千万不能为了就业或“蹭热门”而去选择一个自己不适合、不喜欢、甚至读不懂的专业，因为这对未来的职业发展未必是好事。对于学习的专业并不是擅长或感兴趣的，那么在将来的就业中很可能会变得力不从心。所谓的热门专业，其实很大程度上来说是为了适应科技的发展和企业对人才的需要，因此热门专业在高校的专业落地中往往有一点点的滞后性。换句话说，不会有一直热门的专业，即使有也会顺应时代的发展而不断的更新和创新。大家在选择专业上需要根据自身的情况、兴趣，或未来职业规划的发展进行选择，切勿盲目的跟风乱选。