医院管理高级研修班

冬阳初照，分外和煦。12月26日上午，山东大学“百年学堂·医院职业化管理高级研修班”开班仪式在聊城市传染病医院举行，由此，一场解放思想的“头脑风暴”在全市卫生健康系统正式掀起。聊城市卫生健康委三级调研员张秀珍参加开班仪式并致辞，她说，在全面推进健康中国建设的时代背景下，全市卫生健康系统必须坚持以改革创新为根本动力，围绕制约卫生健康领域的体制机制障碍，以新发展理念推动医疗卫生事业高质量发展。市卫生健康委引进山东大学百年医管项目，旨在因材施教、因需施教，为全市医疗卫生机构中高层管理者提供吸纳先进医院管理理念、践行现代化管理运营方法的学习机会，重点培养一批医德高尚、决策科学、医术精湛和真诚服务的医疗行业领航者。同时，深入探讨医院管理运行机制，建立现代医院管理制度，健全医院监管机制，推动形成多元化办医格局。山东财经大学教授、山东大学百年医管项目主任刘玉静全面介绍了项目情况，将为本期44名聊城卫生健康系统学员提供学制一年、共16学时的多形式系统教学。聊城市传染病医院党委书记付春生对项目落地聊城表示祝贺，并祝愿全体学员学有所成、学以致用。开班仪式后，山东省健康管理协会会长，原山东大学齐鲁医院院长、博导/教授李新钢授课，深刻阐述了培养医院领导力对于推动医院高质量发展的重要性，并详细介绍了医疗卫生中高层领导干部应该具备的战略、历史、辩证、创新、底线五大思维，以及需要提升的八大能力，即把握趋势的前瞻力、多谋善断的决策力、整合资源的组织力、凝聚人心的感召力、推陈出新的创新力、持续成长的学习力、带队育人的教导力、化解风险的应变力。26日下午，安迪曼咨询（山东）副总裁、思力佳沙盘国际认证讲师张晓明以全新的探索式沙盘体验教学，带领大家走进奇妙的珠穆朗玛峰探险之旅，以生动、形象、直观的教学方式向大家呈现了富有情趣、智慧和挑战的教学内容，寓教于乐，寓学于趣。27日，镇江市第一人民医院党委书记，院长朱夫做专题授课。首先，围绕中国公立医院“十四五”规划展开话题，旁征博引，阐明今后医院的发展方向将是不断满足人民群众日益增长的健康新需求、新期盼，并提出工作思路和具体措施；其次，就现代医院管理制度的热点问题作深度讨论，深入浅出讲授了医院建立科学学科体系、加大人才培养力度、推进信息化建设进程的方式方法，为进一步探索现代化医院管理新模式做出有益指导。“意犹未尽，回味无穷”“别开生面，独具匠心”“仰取俯拾，受益匪浅”……从参训学员发自内心的深刻体会，不难看到，聊城卫生健康系统掀起的这场“头脑风暴”正在发挥积极效用，助力全市医疗卫生改革“破冰之旅”的前行步伐愈加坚定、沉稳、有力。【来源：聊城市卫生健康委员会】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，由国家中医药管理局举办、中国中医科学院承办的全国名老中医药专家传承团队领军人才队伍建设与能力提升高级研修班在北京举行，九江市中医医院肿瘤科主任汪波参加研修班。据悉，江西省仅两名专家参加此次高级研修班。 在此次研修班上，各授课专家通过对名老中医药专家的医学生涯、学术思想、临床经验、学术特色、中医药继承与创新等最新研究进展及热点问题进行了总结，并分享了传承工作的伟大建设成果。 汪波表示，未来将从六个方面开展名老中医药专家传承工作：一是团队跟师临诊，每周不少于2次，收集、整理好每次跟师的门诊病案；二是开展包括名老中医学术思想、病案讨论、经验研究、课题研究，中医经典学说的学术研究，每月1∽2次；三是加强传承团队能力建设，开展基本素质、专业知识、科研能力等方面的集中学习与交流，每月不少于1次；四是在省级以上的学术期刊、学术会议发表署名“全国名老中医药专家传承工作室”相关研究论文2篇以上；参加学术会议1∽2人次；五是做好全国名老中医药专家传承工作室网站更新与维护工作；六是做好各种学习材料的整理工作；大力培养名老中医传承人，将“师带徒”这种方式更好的发展下去。（文章来源：九江日报）

为实现医院健康可持续发展，提高医院核心竞争力，全面提升医院综合服务能力，在全院形成“全员学习、全程学习、自觉学习、主动学习”的浓厚氛围，4月9日-10日，鄄城县人民医院“学习强院”医界名家大讲堂第一期讲座邀请北京大学医院管理高级研修班特聘教授王培均为与会人员授课。鄄城县人民医院班子成员、全体中层和部分职工共计500余人参加培训，医院党委副书记、院长焦同生主持讲座。焦同生首先代表全院干部职工对王培均教授的到来表示衷心的感谢，焦同生表示，此次“学习强院”活动，是全面提高全员素质，充分发挥职工在医院改革、发展中的主力军作用的重要保障，是大力实施人才强院战略，培养一大批适应医院长远发展需要的技术骨干、学科带头人、优秀管理人才的必然需求，是推动医院保持稳定、和谐与持续发展的需要；是促进医疗技术发展，提升医务人员技术水平的需要；是创建“三级医院”目标落实的体现，都具有十分重要的意义。讲座现场，王培均教授通过大量图片和真实事例，围绕医院人文与服务向大家讲述了医务人员的初心和使命。王教授的讲课幽默风趣，课堂有班主任，有班长，全体起立“同学们”“老师好”，大家一下就进入了久违的上学模式，大家认真倾听、积极互动，提问掌声此起彼伏，现场气氛热烈。讲课内容从医学的起源、医学发展模式、医学的本质，讲到了医学与宗教的关系，医者的品格及如何当一名好医者。从事医学这个行业，除了行医，还要有人文的情怀，更要有哲学和文学的修养。王教授的讲课既有对内涵的深刻阐释，又有差异的生动案例，讲课高屋建瓴，思路清晰，重点突出，观点新颖，医护人员纷纷表示，听了以后很有感触、很受启发。这次“学习强院”我院精选了10个专题涉及到医院运营的方方面面，每个专题的讲者都特邀国内知名的大咖级人物面对面授课。能有机会集中接受如此高质量的学习培训，将会成为我院每名员工成长、提升、淬炼历程中一笔宝贵的精神食粮。为更好的服务患者打下坚定的基础。（王伟）

11月4日，由美国约翰·霍普金斯医疗集团支持，西北大学医学院、陕西省护理学会、中国西北国际医疗集团共同主办的首届“约翰·霍普金斯护理精英人才高级研修班”在西北大学正式开班。来自全省200多家医疗机构的近300名护士长们参与了此次培训。据了解，约翰·霍普金斯大学医院在《美国新闻与世界报道》美国最佳医院的评比中，排名全美第一达22年之久，在最近的2019-2020年度排名中位列前三。约翰·霍普金斯医院的神经内科、神经外科、风湿病科、老年医学科、眼科、耳鼻喉科等专科排名全美前三，有十余个专科排名全美前十。约翰·霍普金斯大学护理学院是全美第一家研究型护理学院，其护理硕士专业排名位居全美第一。致力于培养护理精英人才，提供广泛的护理高级管理和技术人才培养课程，涵盖护理战略管理、护理人力资源管理、临床护理、公共卫生护理、家庭护理、老年护理、康复护理等专业领域。此次培训也是约翰霍普金斯医疗集团在中国举办的首届针对护理精英人才的培训，培训为期四天。由约翰·霍普金斯资深护理专家全程授课，将围绕着护理管理者“变革型领导力”、“结构性赋权”、“典型专业实践”、“新知、创新与发展”等主题，进行充分交流和探讨。西北大学党委常委、副校长，生命科学与医学部主任 常江 表示：“西北大学发展医学教育，始终坚持创新建设模式、强化特色人才培养、拓宽合作办学路径。就在半个多月前，我们以建设国际一流的医学院、医疗中心为愿景，与中国西北国际医疗集团建立了全面、紧密、长期战略合作关系，双方将共建西北大学医学院，在约翰霍普金斯医疗集团的支持下，共同推进“中国西北国际医疗中心”的建设，并将其作为“西北大学医学院”附属临床教学医院。 在美国约翰·霍普金斯医疗集团支持下，本次举办的“约翰·霍普金斯护理精英人才高级研修班”，必将为陕西的医学护理事业和健康陕西建设带来积极的影响。同时，也为我们西北大学发展医学教育、提升医学专业建设和医院管理水平提供了一次难得的学习契机。”陕西省护理学会理事长、空军军医大学西京医院护理部原主任 李武平 表示：“目前陕西省高层次护理人才比例不高，尤其是青年护理精英人才更是紧缺。加强护理队伍建设，尤其是加强高层次精英人才培养、优化护理队伍人才结构，将学历教育、继续教育、精英人才专项培养结合起来，将新理念、新知识、新技术及时推广到医疗服务机构，是陕西省医疗卫生改革与发展亟待解决的战略性问题。约翰·霍普金斯大学是美国第一所研究型大学，是美国大学协会创始院校之一。它创建了美国第一所医学研究生院、第一所公共卫生学院、是美国最早的护理学院之一。霍普金斯的生物工程、医学生物全球排名第一。相信通过此次培训，不光建立了中美护理交流的平台，更是为陕西省护理事业注入了一剂强心针。”陕西省工商业联合会副主席、中国西北国际医疗集团总裁周建玲 表示：“中国西北国际医疗中心根植西安，致力于打造中国西北最优的医疗机构，我们一直为中国西北地区持久的、高水平的医学交流打造平台，并希望借此，助推西北地区医疗水平的共同进步。未来，也希望能以此次培训为纽带，在医疗技术服务、科研平台建设、教学研究改革等方面加强紧密对接、促进深度融合，不断拓展各方合作空间，共同致力于以医学大发展助力健康中国建设、服务经济社会发展。”（中国日报陕西记者站）来源：中国日报网

2016年至今，市安科院已连续5年申请国家级高级研修班和市级高级研修班，尤其是机构改革之后，培养造就规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的应急管理人才队伍，培养和造就一批高素质、专业化、复合型的应急管理领域人才队伍，推动应急管理事业的发展和各项政策措施的落实，是强化应急能力的迫切需要，举办高级研修班是加强人才队伍建设的重要举措。机构改革后，我们工作的职责更多了，需求的知识面更为丰富和广阔，如何提升人才队伍的建设，补齐知识能力的短板，研修班提供了很好的契机和平台。1.高度重视，精心策划选题方向每年高级研修班的申请是一项非常重要的工作，局领导亲自批示，并列入院年度重点工作之一，我们通过各种方式，积极收集材料，进行调研，深入了解应急事业的发展需求，同时紧密结合国家在相关领域的重大支持性政策，以应急事业急需解决的实际问题为出发点，紧扣应急事业发展的需要，开展课题申报筛选工作，深入对应急事业发展急需解决的热点问题，精心甄选，将“工业互联网+安全生产”作为今年的选题方向，完成国家级高级研修班的申报工作。2.优势互补，组建高研班申报团队选题汇总后，成立以市安科院政策研究中心和业务处室相结合组成的高研班申报工作小组，开展课题申报工作。在市安科院多年组织参与高研班经验的基础上，通过充分借助业务处室科研的前瞻性的优势，积极发挥业务处室的科研团队的作用，合理分工，精心策划研修内容和方式、匹配师资、合理制定预算，始终以需求为导向，将解决问题放在首位，充分发挥团队的优势，完成项目申报书的撰写。3.聚焦特色，紧密贴合行业发展工业互联网作为未来制造业数字化、网络化、智能化变革创新的关键基础设施，事关制造强国和网络强国建设，以“工业互联网+安全生产”前沿技术和应用为研修主题，将为工业互联网向安全生产场景纵深发展，提升工业企业数字化、网络化、智能化水平，推动生产、仓储、物流、环境等各环节各方面的管理模式升级，促进跨企业、跨部门、跨层级的生产管理协同联动，提升数字化管理、网络化协同、智能化管控水平，更新参研人员知识结构和内容，培养城市安全行业领域的高端人才发挥积极作用。此次国家级高研班的申报也为北京市市级高级研修班的申报工作打下基础，经过多年举办高级研修班的探索和实践，在应急人才的发展和培养培训工程中，效果丰硕，高研班品牌教育特色凸显，高研班成为市安科院的同外部交流的一大平台，我们将继续努力，不断创新工作的方式方法，在这项工作中创出新成效，积极发挥院总技术支撑的作用。【来源：北京市应急管理局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2020年12月21日-25，由湖南省中医药管理局主办，湖南中医药大学第一附属医院承办的《2020年湖南省中医药防治肝脏疾病高级研修班》在长沙顺利举办。湖南省中医药管理局副局长倪友新、科技教育处处长刘军，校（院）党委委员、医院党委副书记、医院院长陈新宇，党委委员、副院长朱镇华出席开班仪式。大会由湖南省中医管理局科技教育处处长刘军主持陈新宇代表承办方致欢迎辞朱镇华介绍莅临本次研修班的授课专家及主要授课内容湖南省中医药管理局倪友新副局长讲话本次研修班邀请了湖南省名中医袁长津教授、葛金文教授、孙克伟、陈斌教授、河南中医药大学第一附属医院赵文霞教授、重庆市中医院刘华宝教授、中南大学湘雅医院吴安华教授、中南大学湘雅医院二医院龚国忠教授、湖南省中医药研究院附属医院蒋益兰教授、湖南中医药大学李定祥教授、湖南省基层名中医长沙县中医院陈小中主任医师、广西中医药大学第一附属医院肝病科张荣臻教授等一批行业大咖授课，主要授课内容包括国内知名老中医专家治疗肝病的临床经验、中医经典经方治疗慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等肝病的临床实践、中医外治法在肝病治疗领域中的应用、中西医结合诊治在肝衰竭、肝硬化、肝癌的治疗策略与实践、肝硬化腹水的中医药诊治及肝癌患者的中医药治疗探讨等。经过为期5天的培训学习，来自省直及14个市州中医医院的100名学员圆满结业，并评选出15名优秀学员。（彭杰）【来源：湖南中医药大学第一附属医院】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

12月17日，由市人社局主办，县人社局、县卫健局、县人民医院、县职业中专承办的常态化疫情防控下的发热门诊规范化提升高级研修班在我县开班，进一步推动基层医疗机构发热门诊规划化建设，加强新冠肺炎疫情常态化防控工作。来自德州市德城区、宁津县以及我县发热门诊的50余名业务骨干参加培训。研修班邀请山东大学第二医院检验医学中心副主任公衍文，县人民医院胸痛中心主任刘卫国等6位专家授课，课程涵盖临床检验科对设备和环境的基本要求、疫情常态防控下的精细化管理、全员参加疫情常态化防控等内容。课程层次分明、重点突出，内容接地气，方法重实效，有很强的针对性、指导性和现实操作性。 【来源：东平县人民政府】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2020年10月31日至11月2日，由绍兴市人力资源和社会保障局主办、绍兴文理学院附属医院承办的“新突发传染病诊治与防控高级研修班”在绍兴丁香花园酒店顺利举行。市人力社保局副局长柯建华、绍兴文理学院附属医院院长张伟阳、党委书记胡学建出席本次研修班，来自全省各地的行业专家教授、专业技术人员等100余位优秀人才参加了此次高研班。研修班主要对全市中高级卫技人员开展新型冠状病毒肺炎的诊治和防控知识的培训和研讨新型冠状病毒的研究进展，提高专业技术人员对新型冠状病毒肺炎诊治和防控的基本理论、基础知识、基本技能，提高医务人员的专业诊治水平和防控处置能力。本次研修班邀请了浙一医院感染科盛吉芳教授、杨益大等专家，通过线上线下相结合模式讲授了《CIVID-19救治之浙江经验》、《医疗机构发热门诊管理规范》、《新冠状肺炎的临床特征和预后因素》、《新冠肺炎影像学诊断新进展》、《新型冠状病毒治疗中激素的个体化运用》、《新型冠状病毒肺炎患者全肺活检病理分析》、《新型冠状病毒实验室和医护防护管理》等课程。供稿：市人事考试院 徐洁审核：张浩、陈琴【来源：绍兴人社】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

（上海基层党建网）一支政治和业务双过硬的党务干部队伍，对推动新时代公立医院党建高质量发展至关重要。普陀区卫生健康系统共有院级党组织21个，专兼职党务干部94名，内设机构党支部48个，为了使这支队伍不仅“干得实”，而且“留得住”，工作党委坚持专业培养与职业发展并重，着力搭好“三个台”，推动干部从“有没有”向“好不好”转变，走出了医院党务干部队伍专业化职业化建设的一条新路。搭好专业“平台”，让党务队伍建设“明方向”为了推进党务干部专业化，工作党委念好“学、管、考”三字诀。分类施策“学”得更精。按照组织、纪检、宣传、文明、群团等不同条线全面梳理队伍现状及教育需求，分院级和内设、书记和委员等不同层面制定培训计划；举办思想座谈会、业务交流会；根据中心组学习、高级研修班讲课内容，有针对性向党务干部开放，做到“有分有合、缺啥补啥”。线上积分“管”得更巧。开发建立“普陀卫生健康党建”微信管理平台，将党务干部作为“管理员”纳入平台体系，在“管支部、管党员”中促进知识更新，在与支部成员“比积分、比引领”中，促进履职能力提升。建章立制“考”得更实。将党建工作成效作为领导班子和领导干部年度考核重要内容，从上至下分层分类签订党风廉政、意识形态责任书，下达基层党建重点任务书。把党务干部纳入医院管理人员或中层干部考核体系，确保与其他业务条线骨干同待遇、同考核、同奖惩，使党务工作者方向更明、干事更实。搭好职业“舞台”，让党务干部发展“有盼头”工作党委把党务干部的职业空间和个人发展作为重要考量，通过双向交流、轮岗锻炼等压担子，培养了一批有作为的复合型党务人才。近两年来，33名党务干部被交流提拔，走上领导岗位。上好党务“必修课”。建立系统干部“成长轨迹图”，分类形成干部培养梯队和“蓄水池”；把是否具有党务工作经历作为提拔、调整干部的重要考量。探索专业干部党务任职流动，安排专业干部走上管理岗位、领导岗位前先到书记、副书记等岗位任职，培养综合视野。探索“交叉任职、双向进入”。横向上，推动党务与行政，综合医院与专科医院、社卫中心，公共卫生与专科医院、社卫中心等干部交叉任职。纵向上，打破壁垒，选派年轻机关干部到一线岗位任职，遴选基层单位优秀干部到机关工作；引进高校干部到本区医院挂职，输送党务干部到市、区实践培养。同时，在党员院长兼任副书记的基础上，试点院级党组织书记兼任副院长，使党务干部未来的发展有了更多可能。深化“双提升、双培养”。通过导师带教、结对培养等传承项目，加大业务骨干与党务人才之间的培养转换力度。在累计带教380余名后备干部、青年医务骨干基础上，更好地拓宽医院党务管理人才和专技人才增能渠道。搭好事业“展台”，让党务干部干事“增劲头”党建工作与业务工作同频共振，党务干部才能在岗位更大程度地实现自身专业价值。为此，工作党委积极创造“党建行政相融合的”事业平台。以学科建设为展台，放大“双带头人”优势。结合“支部建在学科上”工作推进，发挥内设机构党支部“双轮驱动”作用，成立党员科研攻关小组，建立“党建+科研”的党建MDT模式，推出百名专家引领、百名家医领航等示范性服务项目，使区域优势学科、重点专科（专病）建设的影响力和辐射面不断提升，“双带头人”得以更好地成长为学术上的领头人、支部党员群众的贴心人。以品牌建设为展台，营造“比学赶超”氛围。近年来，工作党委先后推出“零距离·医心一意”党建品牌，开展“十个医百”系列活动，各基层党组织也围绕“三心”“医百”主旨，自主形成60余个基层党建品牌、百个党建案例。“社区直通车”“党建+家庭双签约”等项目获评市、区优秀、创新项目等称号，系统15个案例在“七一”大会、“普陀卫生健康党建”“医立方”等线上线下平台上展示推广，形成了“你追我赶、奋勇争先”的干事创业氛围。以大战大考为展台，锤炼“攻坚克难”本领。把疫情防控、全国文明城区创建、国家卫生城区巩固等年度重点任务推进的“主战场”作为淬炼干部能力的“大熔炉”。建立97支突击队、59支“防疫指导员”队伍投入抗疫一线，组建5个创城工作巡察小组深入各单位驻点督导，慎终如始、毫不懈怠，圆满赢得了战疫、创城、巩卫工作的阶段性胜利，全系统相关工作在各大媒体发声1000余篇，基层党组织和党务干部的组织力、战斗力、号召力得到了全面提升。通过打好“三个台”，普陀卫生健康系统党务干部的归属感、荣誉感、获得感显著增强。下一步，普陀区卫生健康工作党委将在市卫生健康委的坚强领导和关心指导下，进一步为党务干部的专业能力“充电”、职业精神“加油”，切实打造一支自己有底气、别人能服气的“好干部”队伍。以高素质干部服务高水平党建，以高水平党建推动高质量发展，以高质量发展为广大百姓创造更高品质生活。【来源：普陀区委组织部】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@wccm.sinanet.com