医学院博士招聘

9月9日下午，清华大学临床医学院全球人才招聘正式开始，该学院将面向海内外优秀学者诚聘教研系列教师，以期在肝胆外科、器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、儿内、风湿免疫、交叉学科等方向组建一支专业学术成就突出、有足够学术发展潜力的优秀清华临床医学的团队。会上，中国工程院院士、清华大学临床医学院院长董家鸿作为新闻发布人，发布了清华大学临床医学院全球人才招聘信息，并在现场向记者解答了全球人才招聘的相关问题。本次招聘拟聘请的学科领域和专业方向包括三类。一是临床医学领域的名医、名师和名家，招聘目标为100名。名医（临床医学家）就是医术精湛、享誉业界、引领临床实践的学者型医师，创新性解决复杂疾病诊疗难题，塑造卓越医疗品牌；名家（医学科学家）是科研型医师系列、非医师研究员系列包括医学交叉学科的杰出人才，对医学理论和技术发展起到创新引领作用；名师（临床教育家）是专注临床医学教育的医师，具有杰出教学才能和教学业绩，在医学教育中发挥创新引领作用。以上“三名”人才将纳入清华大学教研系列。第二类是在医疗、教学、科研、转化、医工结合等专业领域的领军人才、中青年学术带头人以及青年骨干人才。第三类则为特别关注具有肝胆外科、器官移植、肿瘤内科、心脏外科、麻醉科等方向研究兴趣的申请人。此外，董家鸿表示：“目前清华大学临床医学院正在大发展中，教师队伍也在不断扩充，具体招生名额不限，只要是优秀人才，我们都欢迎。”根据清华大学临床医学院发布的应聘资格，应聘的人才不限国籍，要求学历为博士，60岁下，能胜任医教研工作，特殊岗位人才年龄可适当放宽，同时，要求能够针对重大疾病和医学前沿进行系统性研究、重要理论创新与关键技术突破，引领临床医学发展与进步，创造与传授医学知识、医教并重的卓越人才。据了解，清华大学临床医学院将为人才提供具有竞争力的薪资待遇和良好的事业发展平台，具备充足的科研启动经费、优良的教育教学条件，还享有学校规定的各项福利等等。清华大学临床医学肇始于新世纪初，蓬勃发展在国家新医改的大潮中。清华临床医学院肩负着“创建、实践与传播卓越医学体系，服务健康中国，增进人类福祉”的使命，以“提供现代健康医疗服务的世界级医学中心、培养卓越学术型医师与复合型医学人才的摇篮、引领医学创新和先端健康科技产品研发的高地”为目标。在新的时代背景下，以创新（Innovation）、整合（Integration）、国际化（Internationalization）、特色（Identity）的新理念和新战略，高质发展，后发先至，着力打造清华卓越临床医学体系，建成为国际流、国内顶尖的临床医学院。未来10年，根据临床医学学科发展及教学科研需求，清华大学临床医学院将着力塑造批享誉海内外、起医学领军作用的核心专家学者群。据悉，本次清华大学临床医学院面向海内外优秀学者诚聘教研系列教师，期待通过此次全球招聘，能在肝胆外科、心脏外科、胸器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、儿科、风湿免疫、交叉学科等方向，组建一支专业学术成就突出、有足够学术发展潜力的卓越清华临床医学团队，为服务健康中国战略、促进人类健康事业发展做出贡献。文/北青-北京头条记者 蒋若静编辑/李晓萌[ 北京头条客户端 ]

12月22日，在北京协和医学院壹号礼堂，一场面向全球医学人才的招聘会启动。中国医学科学院北京协和医学院院校长、中国工程院院士王辰携核心团队向全球医学英才发出了加盟中国医学的诚挚邀请。王辰介绍，中国医学科学院北京协和医学院计划在明年初步形成医学科技创新体系的架构，到2035年建成我国医学研究的核心基地。此次全球招聘共设置了百余职位，广纳学术水平与业务能力达到同学科国际一流的科研教学人员加盟。其中，教授、长聘或准聘副教授、助理教授和博士后岗位将长期动态招聘，感兴趣的人才可随时申报。院校将充分尊重与关爱人才，尊重个性发展，采用与国际接轨的评价体系，设立分类别、多维度的人才考评体系，营造多元包容的学术环境；给予人才较丰厚的待遇，充足稳定的科研支持；对重大项目、重大科学问题的探索提供时间和经费上的持续支持，予以潜心科研的保障。针对引进的青年科研人员，院校还将为其配备导师，在项目申请、团队组建、科研方向以及项目实施等方面给予指导，帮助他们在科研工作和学术研究方面尽快走上正轨。内容来自北京日报

又是一年毕业季，又是一年各地上演”抢人才大战“之开始，这已经成为了每年毕业季必然会出现的现象。各地都会出台相应的吸引人才就业的优惠政策，例如解决户口，给予补贴等等，而对于各地的高校来说毕业季对于它们来说更是储备人才的最佳时机，所以这几天可以看到很多高校关于招聘优质博士的招聘公告。高校扎堆招聘博士，博士供不应求，你要读博吗？硕士：不可能读博这不今天听到这样一个消息，据说陕西省的一高校为了找到优质的博士，给予现金100万，同时还会给一套西安市150平的房子，前提是博士必须要足够的优秀例如要有自己主持的多个项目，要有多项科研成果，当然这仅仅是众多高校招聘博士的冰山一角。因为个省市高校都在招聘优质博士，出现了扎堆招聘的现象。那么面对如此之高的薪酬，面对如此之好的工资环境，作为硕士研究生的你，是不是也应该考虑一下读博呢？但是对于绝大多数的硕士研究生来说，读博是不敢想的，原因有很多，但绝对不是因为博士毕业难就业或者是工资待遇不好等原因。原因或许就像我们常说的”欲戴王冠，必成其重“，读研三年或许能够比较轻松的度过，即使在现在硕士论文在严查，不断要求硕士论文质量的大背景下，但只要认真学习，认真对待，硕士研究生顺利毕业还是比较容易的。但是如果读博的话，光凭借努力是远远不够的，因为博士想顺利的毕业不仅仅是需要有一个良好的个人态度，不仅仅说是我认真学习，好好写论文就能够做到的，同时最为关键的是这涉及到能力的问题，能力如果不行的话，有时候再努力或许收效都很一般。所以面对各大高校抛出的这么多对博士的橄榄枝，身为硕士研究生的我们明明知道博士毕业后一定同样可以享受到这些优质的待遇，但是我们或许更多的只能是羡慕，毕竟要想享受这样的待遇，你必须匹配这样的实力。因此这又回到了一个老生常谈的问题，学历究竟能够带给我们什么？如果用一句话来形象的表诉的话，或许就是本科生难就业，硕士生容易就业，博士生难选择。不同层次的学生面临不同的就业环境，而这便从就业这一方面体现出学历的重要性。对于每一位在求学路上一直坚持下来的学生来说，我们每一个人都希望自己能够尽自己最大的努力享受到自己的学历所带给自己的红利，但是要想顺利的享受到这样的待遇时，你是不是应该更加的应该严格要求自己呢？所以读博或许会充满荆棘，但是当你从博士走出来时，迎接你的是属于自己的彩虹，那时的或许你也会成为诸多高校争取的对象，那时的你或许更加的有自主性，或许更加的自信。因此硕士研究生的你，是不是应该转变一下观念呢？或许值得深思。

清华大学医学院丁强实验室现由于工作需要，特公开招聘博士后研究人员。本招聘启示长期有效，招到为止。本课题组主要研究方向是病毒和宿主的相互作用。本课题组主要以对人类公共健康产生严重威胁的肝炎病毒以及黄病毒为主要研究对象，运用分子生物学，反向遗传学，基因组以及蛋白质组学手段，阐述病毒的生活周期，鉴定对病毒感染必需的宿主因子以及限制病毒感染的抗病毒因子。从分子水平上研究病毒种属感染以及器官感染特异性的机制，从而为抗病毒药物开发，传染病防治以及实验动物模型开发提供理论基础。一、岗位职责1、独立承担研究课题。2、参与指导研究生课题3、申请相关的博士后基金二、应聘要求1、具有博士学位（博士毕业不超过2年），具有感染或免疫研究背景者优先考虑；2、热爱科研，对科研具有极大的热情；具有独立的科研思维能力;3、有第一作者研究论文发表；4、有从事分子病毒学以及抗病毒信号转导研究经验者优先考虑；三．待遇按照清华大学博士后待遇，提供具有竞争力的薪酬。学校为博士后提供博后公寓并且解决其本人北京户口。课题组支持博士后申请相应奖学金计划。四、联系方式请应聘者提供：个人基本简历（含近期照片及联系方式），预计可以开始工作时间以及至少2位推荐人的联系方式。材料发送到qding@tsinghua.e.cn。请将邮件名称以“应聘博士后+姓名+博士招聘网”的方式命名。对初选合格者，将电话或电子邮件通知面试。来源：http://www.med.tsinghua.e.cn/SingleServlet?newsId=1413

9月9日，清华大学临床医学院正式启动全球人才招聘计划，面向海内外优秀学者诚聘教研系列教师，以期打造一支覆盖肝胆外科、器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、风湿免疫、交叉学科等方向的优秀临床医学团队。“临床医学是一门非常复杂的学科，建设一支高水平医疗、教学、研究及行政管理人才队伍，是创建清华卓越临床医学体系的关键。”中国工程院院士、清华大学临床医学院院长董家鸿表示，特别希望通过这次全球招聘，吸引到名医、名师、名家“三名”人才。其中，名医（临床医学家）指拥有精湛医术、引领临床实践的学者型医师，能创新性解决复杂疾病诊疗难题；名家（医学科学家）指对医学理论和技术发展起到创新引领作用的杰出医学科学人才；名师（临床教育家）则是指专注临床医学教育、具有杰出教学才能和教学业绩的医师。“对这三类人才，我们的招聘目标为100名，都将纳入清华大学教研系列。”同时，面向全球招聘的第二类人才是在医疗、教学、科研、转化、医工结合等专业领域的领军人才、中青年学术带头人以及青年骨干人才；此外，招聘还会特别关注具有肝胆外科、器官移植、肿瘤内科、心脏外科、麻醉科等方向研究兴趣的申请人。董家鸿说：“目前清华大学临床医学院正在大发展中，教师队伍也在不断扩充，具体招聘名额不限，只要是优秀人才，我们都欢迎。”根据清华大学临床医学院发布的应聘资格，应聘的人才不限国籍，要求学历为博士，60岁以下，能胜任医教研工作，特殊岗位人才年龄可适当放宽。同时，要求能够针对重大疾病和医学前沿进行系统性研究、重要理论创新与关键技术突破，引领临床医学发展与进步，创造与传授医学知识、医教并重的卓越人才。为留住人才，清华大学临床医学院还将为各类人才提供具有竞争力的薪资待遇和良好的事业发展平台，例如，充足的科研启动经费、优良的教育教学条件以及子女就学的机会等。根据规划，未来10年，清华大学临床医学院将着力打造一批享誉海内外、起医学领军作用的核心专家学者群。

想要出国访问学习的小伙伴看过来啦，美国纽约大学医学院招聘博士后职位！51访学网小编每周五定时更新最新的访学招聘信息，感谢关注51访学。The Feske lab at New York University (NYU) is seeking a postdoctoral scientist for projects focused.Our well-funded and diverse laboratory provides a stimulating and scientifically rigorous environment for scientific growth and fostering the independent careers of postdoctoral trainees. Our research is published in leading journals including Nature, New England Journal of Medicine, Immunity, Cell Metabolism, Nature Immunology, Nature Communications, J Exp Med, J Clin Invest, PNAS etc. The Feske lab is part of a vibrant immunology community at NYU School of Medicine. A new program at NYU Requirements:· PhD or MD/PhD with a strong background in immunology.· Significant technical expertise in molecular and cell biology.· Experience in murine models of infection, tumors and autoimmunity.· Experience studying ion channels is welcome but not required.· Evidence of proctivity from publications in peer-reviewed, primary research journals originating from Ph.D. or postdoctoral work.· Excellent verbal and written communication skills in English· Excellent organizational skills, self-motivation, and creativity.Candidates who meet the above criteria are encouraged to apply. Please send a cover letter explaining relevant work experience and interests, a CV, and the contact information of three references to Dr. Feske at feskes01@nyumc.org院校简介纽约大学（New York University）简称“NYU”，是一所位于纽约的世界顶尖私立研究型大学，成立于1831年，由18个学院和研究所组成，是全美境内办学规模最大的私立名校之一。NYU以丰厚的校友捐赠、研究资金和培育创新才能的教育理念著称，毕业生综合就业能力排名世界第11位，极受雇主认可，全美著名校友总数排名第8位。作为全美TOP30名校，纽约大学被列为25所新常春藤名校之一，美国大学协会成员。截至2018年10月，校友及教研人员中拥有37位诺贝尔奖得主（全球第18），超过30名普利策奖得主，30余名奥斯卡金像奖得主，19名美国科学院勋章得主。纽约大学在2019年泰晤士高等教育世界大学排名中位列世界第27位；2019年美国新闻与世界报道中位列世界第28位；2019年世界大学学术排名中位列世界第30位；2020年QS世界大学排名中位列世界第39位。

(健康时报记者毛圆圆)“本次清华大学临床医学院计划招聘6个系列的临床医学专业人才队伍，重点招聘‘名医’‘名家’‘名师’这‘三名’人才，具体名额数量不限！”中国工程院院士、清华大学临床医学院院长董家鸿介绍，清华大学临床医学院启动了全球人才招聘计划，期待能引进海内外高层次医学及相关学科人才，共创清华医学美好未来。清华临床医学专业人才队伍设立6个系列建设支高水平医疗、教学、研究及行政管理人才队伍，是创建清华卓越临床医学体系的关键。临床医学院实施人才差异化发展路径和分类评价的管理机制。清华临床医学专业人才队伍设立6个系列：(1)医、教、研并重的临床教研系列。该系列教职针对重大疾病和医学前沿进行系统性研究、重要理论创新与关键技术突破，引领临床医学发展与进步，创造与传授医学知识；(2)以研究为主，兼顾教学的非临床教研系列。该系列教职以重大临床或教学问题为导向，进行临床转化科学或人文科学研究，为医疗健康体系发展提供人文和科学理论与技术支撑；(3)医疗为主兼顾教学、研究的临床系列。该系列教职针对临床中实际问题进行应用研究，提高医疗服务的能力、品质和效能，精研与传授医学知识；(4)专职于临床教学的临床教学系列，以教授医学基本技能和职业素养为主责，关注知识和教学方法更新；(5)专职于临床研究、转化科学研究和医学交叉融合研究的临床研究系列，应用现代科技服务医学发展需要，为医疗或教学体系发展提供科学理论支撑和技术转化应用；(6)专职于于临床的医疗服务系列，注重规范性临床实践、知识更新与终身学习。未来10年，根据临床医学学科发展及教学科研需求，将着力塑造一批享誉海内外、起医学领军作用的核心专家学者群，包括：名医(临床医学家)：医术精湛、享誉业界、引领临床实践的学者型医师，创新性解决复杂疾病诊疗难题，塑造卓越医疗品牌；名家(医学科学家)：科研型医师系列、非医师研究员系列包括医学交叉学科的杰出人才，对医学理论和技术发展起到创新引领作用；名师(临床教育家)：专注临床医学教育的医师，具有杰出教学才能和教学业绩，在医学教育中发挥创新引领作用。以上“三名”人才将纳入清华大学教研系列。“我们会特别关注在肝胆外科、心脏外科、胸器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、儿科、风湿免疫、交叉学科等方向的申请人。”董家鸿院士透露。建设一支高水平医疗、教学、研究及行政管理人才队伍，是创建清华卓越临床医学体系的关键。临床医学院实施人才差异化发展路径和分类评价和管理机制。详情可联系临床医学院办公室电话或发送邮件到executive_scm@tsinghua.e.cn。 （责任编辑：张爽）【来源：健康时报网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

中新社北京9月9日电 (记者 马海燕)清华大学临床医学院9日启动全球人才招聘计划，期待能引进海内外高层次医学及相关学科人才。本次清华大学临床医学院面向海内外优秀学者诚聘教研系列教师，期待通过此次全球招聘，能在肝胆外科、心脏外科、胸器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、儿科、风湿免疫、交叉学科等方向，组建一支专业学术成就突出、有足够学术发展潜力的卓越临床医学团队。中国工程院院士、清华大学临床医学院院长董家鸿介绍说，清华大学临床医学肇始于21世纪初，在国家新医改的大潮中蓬勃发展。清华大学临床医学院以“提供现代健康医疗服务的世界级医学中心、培养卓越学术型医师与复合型医学人才的摇篮、引领医学创新和先端健康科技产品研发的高地”为目标，着力打造清华卓越临床医学体系，建成国际一流、国内顶尖的临床医学院。据介绍，根据清华大学医学与健康学科建设的总体规划和发展思路，临床医学学科建设以卓越临床医学人才培养为核心要务，统筹推进医疗、教学、研究及学科人才队伍建设工作。董家鸿表示，新的医学发展规划需要培养具有人文情怀的医师加科学家，清华大学能够提供体面的薪酬待遇、舒心的工作条件，已经引进了一大批人才专家，这批队伍还要发展壮大，欢迎能做医生、做教师、做学者“医教研”一体的优秀人才加入。(完)【编辑:田博群】【来源：中国新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

来源：北京日报客户端原标题：北京协和医学院启动全球招聘本报讯（记者 刘欢）昨天，在北京协和医学院壹号礼堂，一场面向全球医学人才的招聘会启动。中国医学科学院北京协和医学院院校长、中国工程院院士王辰携核心团队向全球医学英才发出了加盟中国医学的诚挚邀请。王辰介绍，中国医学科学院北京协和医学院计划在明年初步形成医学科技创新体系的架构，到2035年建成我国医学研究的核心基地。此次全球招聘共设置了百余职位，广纳学术水平与业务能力达到同学科国际一流的科研教学人员加盟。其中，教授、长聘或准聘副教授、助理教授和博士后岗位将长期动态招聘，感兴趣的人才可随时申报。院校将充分尊重与关爱人才，尊重个性发展，采用与国际接轨的评价体系，设立分类别、多维度的人才考评体系，营造多元包容的学术环境；给予人才较丰厚的待遇，充足稳定的科研支持；对重大项目、重大科学问题的探索提供时间和经费上的持续支持，予以潜心科研的保障。针对引进的青年科研人员，院校还将为其配备导师，在项目申请、团队组建、科研方向以及项目实施等方面给予指导，帮助他们在科研工作和学术研究方面尽快走上正轨。