医学研究员招聘

中新社北京9月9日电 (记者 马海燕)清华大学临床医学院9日启动全球人才招聘计划，期待能引进海内外高层次医学及相关学科人才。本次清华大学临床医学院面向海内外优秀学者诚聘教研系列教师，期待通过此次全球招聘，能在肝胆外科、心脏外科、胸器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、儿科、风湿免疫、交叉学科等方向，组建一支专业学术成就突出、有足够学术发展潜力的卓越临床医学团队。中国工程院院士、清华大学临床医学院院长董家鸿介绍说，清华大学临床医学肇始于21世纪初，在国家新医改的大潮中蓬勃发展。清华大学临床医学院以“提供现代健康医疗服务的世界级医学中心、培养卓越学术型医师与复合型医学人才的摇篮、引领医学创新和先端健康科技产品研发的高地”为目标，着力打造清华卓越临床医学体系，建成国际一流、国内顶尖的临床医学院。据介绍，根据清华大学医学与健康学科建设的总体规划和发展思路，临床医学学科建设以卓越临床医学人才培养为核心要务，统筹推进医疗、教学、研究及学科人才队伍建设工作。董家鸿表示，新的医学发展规划需要培养具有人文情怀的医师加科学家，清华大学能够提供体面的薪酬待遇、舒心的工作条件，已经引进了一大批人才专家，这批队伍还要发展壮大，欢迎能做医生、做教师、做学者“医教研”一体的优秀人才加入。(完)

来源：北京日报客户端原标题：北京协和医学院启动全球招聘本报讯（记者 刘欢）昨天，在北京协和医学院壹号礼堂，一场面向全球医学人才的招聘会启动。中国医学科学院北京协和医学院院校长、中国工程院院士王辰携核心团队向全球医学英才发出了加盟中国医学的诚挚邀请。王辰介绍，中国医学科学院北京协和医学院计划在明年初步形成医学科技创新体系的架构，到2035年建成我国医学研究的核心基地。此次全球招聘共设置了百余职位，广纳学术水平与业务能力达到同学科国际一流的科研教学人员加盟。其中，教授、长聘或准聘副教授、助理教授和博士后岗位将长期动态招聘，感兴趣的人才可随时申报。院校将充分尊重与关爱人才，尊重个性发展，采用与国际接轨的评价体系，设立分类别、多维度的人才考评体系，营造多元包容的学术环境；给予人才较丰厚的待遇，充足稳定的科研支持；对重大项目、重大科学问题的探索提供时间和经费上的持续支持，予以潜心科研的保障。针对引进的青年科研人员，院校还将为其配备导师，在项目申请、团队组建、科研方向以及项目实施等方面给予指导，帮助他们在科研工作和学术研究方面尽快走上正轨。

工人日报客户端12月23日电 12月22日，中国医学科学院北京协和医学院（以下简称院校）举办2020年全球人才工作交流活动，面向全球广纳贤才，招募具国际视野和能力的医界菁英。院校如今拥有以23名两院院士和500余名高层次人才为代表的人才队伍。“首席人才招募官”王辰院士介绍说，此次全球招聘，院校首批开放100余个职位，广纳学术水平与业务能力达到同学科国际一流的科研教学人员加盟。招聘岗位包含教授、长聘和准聘副教授、助理教授等，这些岗位长期动态招聘，可随时申报。“我们特别希望那些能够代表先进文化积淀的，受到现代科学充分严格的训练，能够真正踏踏实实做学问的研究者加盟到院校中。”王辰院士表示，无论是传统的专业领域，还是新兴的研究学科，只要够杰出，院校都呼唤着天下贤才，特别是愿意为中国医学界做出贡献、愿意发挥引领作用的俊杰，在这样一个历史上居于国际水准、现在代表国内最好水平、资源比较充分的平台上共事成事。据悉，院校如今拥有以23名两院院士和500余名高层次人才为代表的人才队伍。由24个研究所、6家医院、9个学院、80个创新单元、22个国家级科研基地、56个部级科研基地等组成的国家医学科技创新体系；包括219名学部委员在内的学术咨询委员会和六大学部组成的高端智库；12个ESI排名世界前1%、2个排名前1‰的学科，6个获评教育部A类学科。王健伟副院校长介绍，院校作为国家级单位，将为大家提供足额事业编制，同时会给课题组配备一定数量的在编工作人员，工作人员的工资待遇都由财政提供，院校将提供不同层次的安家费和有吸引力的薪酬待遇，解决生活方面问题。引进人才只要获聘助理教授及以上职位，都会给予独立PI待遇，配备独立的实验室、办公空间以及所需要的研究条件。“我们有六家医院可以给大家提供国内最顶级的医疗资源。”王健伟表示，院校将为引进人才，尤其是为青年科研人员配备“导师”。院校下一步将延聘高水平专家为引进人才提供指导，在项目申请、团队组建、科研方向确定、项目组织实施等方面给予指导，并向业内同行引荐，尽快帮助大家在科研工作和学术工作方面走上正轨，避免弯路。同时对人才会实施“一人一策”的支持方式，切实帮助引进人才成长。他说：“最重要的还是一颗诚心，诚心诚意地邀约天下俊杰，邀约医界英才加入我们行列，大家一起来做点事。”2016年回国的青年科学家王利曾在美国斯坦福大学和国立卫生研究院工作，现担任心血管疾病国家重点实验室常务副主任。他寄语青年学者们，“我们每个人的人生轨迹都是平凡的。只有这些平凡的轨迹与国家的命运、生命的厚重交织在一起，才能成就一段激情燃烧的岁月。愿你我共同走进协和、医科院，不负韶华，在医学发展的星辰大海中留下自己的足迹。”王辰表示，医学卫生健康事业发展直接关乎国家安全、经济发展和人民健康，院校是代表国家水准的高端学术和技术平台，我们担负着中国医学界的领衔责任，在这样的平台和岗位上，只要有其才，肯负其责，就能成其事。（工人日报记者 姬薇）

文|张家口中公教育（欢迎转载分享）每次医疗专业、护理专业的学生都会问：最近张家口医院有招聘了吗？事业单位的医疗岗啥时候招聘啊？但是就是没有人问河北军队文职招聘了吗？今年有医疗岗吗？为什么大家对军队文职了解的这么少呢？军队文职18年首次面向社会进行招聘，当时在新闻联播上进行宣传了；19年是第二次进行社会招聘，90周年阅兵中的“文职人员方队”就是军队文职，文职属于一个新兴的且有巨大潜力的项目，所以社会认知度还比较欠缺。去年部队文职招聘，护理学、医学相关专业占的比重近7成，研究生学历、本科学历、大专学历、高职学历都有相应的岗位招聘，以下是《2019年全军面向社会招考文职人员19523人公告》职位表（节选）：这回你们还问为什么要考军队文职吗？因为福利待遇好，六险一金，薪资高于平均水平啊（以具体公告为准）。关于文职人员的地位可以这样理解：文职人员享受国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；文职人员是军队人员；是不是感觉这个工作很得有国家荣誉感？以上内容来源：《2020年陆军军事交通学院文职人员招聘预告》所以护理学毕业的你，包括正在寻找工作的医学生们，别盯着那“一亩三分地”了，医院多岗位多不假，可是毕业生也多啊，考部队文职、事业单位医疗岗包括公务员都是一个比较好的选择。军队文职考什么？公共科目分为岗位能力和公共知识，主要包括行测、公基、计算机知识、军事知识。专业科目主要依据报考人员报考岗位的专业要求，专业课难度为大学程度其中，专业科目主要分为13类共44个专业。公告有相应的专业科目的考试大纲，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。关注并私信我，发送文字“军队文职”即可获取《文职备考加油包》PS：想要了解更多省考、教招、事业单位等信息，请关注我，欢迎在评论区留言，转发分享给更多人。

9月9日，清华大学临床医学院全球人才招聘新闻发布会举行。中国工程院院士、清华大学临床医学院院长董家鸿发布了相关招聘信息。为响应健康中国发展战略及健康中国2030行动计划，贯彻落实清华大学建设“双一流大学”的要求，根据清华大学医学与健康学科建设的总体规划和发展思路，切实加强临床医学学科建设，以卓越临床医学人才培养为核心要务统筹推进医疗、教学、研究及学科人才队伍建设工作，创建和发展具有国际水准、中国特色和清华风格的卓越临床医学体系，清华大学临床医学院启动了全球人才招聘计划，期待能引进海内外高层次医学及相关学科人才，共创清华医学美好未来。本次清华大学临床医学院面向海内外优秀学者诚聘教研系列教师，不限名额，期待通过此次全球招聘，能在肝胆外科、心脏外科、胸器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、儿科、风湿免疫、交叉学科等方向，组建一支专业学术成就突出、有足够学术发展潜力的卓越清华临床医学团队，为服务健康中国战略、促进人类健康事业发展做出贡献。更多资讯或合作欢迎关注中国经济网官方微信（名称：中国经济网，id：ourcecn）来源：人民日报海外版

北京大学人民医院创建于1918年，前身为“中央医院”，是中国人自行筹资建设和管理的第一家综合性西医医院。经过一个世纪的发展，医院现已成为集医疗、教学、科研为一体的现代化综合性大型三级甲等医院。北京大学人民医院学科齐全，学科实力雄厚。拥有11个国家教育部重点学科，18个国家临床重点专科建设项目，1个教育部重点实验室，5个北京大学研究所，6个北京大学研究中心。首批“国家发改委疑难病症诊治能力提升”项目、首家“血液系统疾病国家临床医学研究中心”、首个“国家创伤医学中心”、“创伤救治与神经再生教育部重点实验室”、“移动数字医院系统教育部工程研究中心”等国家级医学研究与科技创新平台落户，医院多领域研究进入国家序列。医院现有职工4400余人，汇聚了包括工程院院士、教育部“长江学者特聘教授”、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“国家万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、科技部“973”首席科学家、国家863计划青年科学家在内的优秀人才，搭建可持续发展的人才梯队。医院新院区正在筹建中，预计于2019年-2020年投入使用，届时医院规模将得到进一步跨越，为医学人才发展提供更广阔的空间和更优质的条件。根据医院总体发展和建设需要，公开招聘临床医师、科研人员、临床护士、医技药剂、管理、工程等人员。现将2020年招聘启事及投递简历注意事项公布如下：一、各岗位基本要求1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、政治坚定、品质优良;2、符合各岗位的学历、专业等要求;3、最终招聘需求以上级部门批复的指标为准。二、投递简历注意事项1、请登录北京大学人民医院官方招聘网站，详细阅读网站中的“应聘须知”模块，按要求填写简历。2、应聘者所填个人信息和基本情况务必保证真实、准确，如因个人信息瞒报错报等所导致的一切后果由个人承担。三、简历筛选及考核时间根据岗位要求，医院将于11月中下旬组织专家对简历进行第一轮筛选，通过筛选者将收到短信或邮件通知，参加医院统一组织的考核及面试。

根据学校发布的《2020年空军军医大学文职人员招聘预告》，现将中心文职人员招聘计划预告发布。中心简介中国人民解放军空军特色医学中心以原空军航空医学研究所和原空军总医院为基础组建，隶属空军军医大学，承担特殊职业病研究、预防、诊治和应急支援保障任务。中心共有4个院落占地417亩，建筑总面积56.3万平方米，共有5个国家重点学科和专科专病中心、1个全军医学研究所、8个全军医学专科（专病）中心、2个全军重点实验室和18个专业实验室，科研医疗设备总价值近12亿。先后圆满完成抗美援越等卫勤保障任务，完成唐山大地震、汶川大地震、抗洪救灾、抗击非典、奥运安保等医疗救援保障任务。中心主营区位于北京市海淀区阜成路28、30号（西三环航天桥西100米路南，紧邻中央电视塔）。拟招聘专业2020年空军特色医学中心拟面向社会公开招聘优秀人才，主要是从事科研、医疗、工程、卫生技术等岗位的文职人员。所称文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。招聘条件招考对象以“985工程”或“211工程”院校毕业生为主，具体岗位和招考条件以全军公布的招聘计划为准。应聘人员应具备以下条件：1. 政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。2. 学历条件。应聘专业科研、医疗、工程岗位的，一般应具有硕士研究生以上学历学位。应聘人员普通高等学校全日制学历，专业对口。3. 资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。4. 身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。5. 年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，可以免笔试直接参加面试。主要程序请登录军队人才网关注招聘信息和进行网上报名。“空军特色医学中心”微信公众号将同步发布招聘信息。福利待遇文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。试用期考核合格，初级岗位工资9500元左右，中级岗位工资11000元左右。年度考核称职的，年底加发1个月全额工资。住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。社会保险：按照规定参加北京市机关事业单位养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上建立职业年金。按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。平时对文职人员给予医疗补助，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。其他福利：文职人员享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、工作日自助餐补助待遇；发放防暑降温费、子女保育保教费、夫妻两地分居费，按标准报销通信费。特别提醒应聘必须通过军队人才网报名，请勿轻信其他形式的招聘。如有疑问，请与指定联系人咨询。后台回复：空军特色医学中心，获取联系方式。来源空军特色医学中心公众号。

不定编制，不定级别，实行社会化用人制度，院长面向全球招聘。最新一期市政府公报印发的《深圳医学科学院建设方案》（下称《方案》）透露，深圳医学科学院选址坪山区，按照全新机制的要求，主要建设“四平台一智库”，力争到本世纪中叶成为全球著名医学研究机构。根据《方案》，深圳医学科学院建设以健康优先、关注前沿、共建共享、先行先试、依法办院为基本原则，将聚焦解决“以健康为中心”的重大科学和关键技术问题，主动布局医学科技重点领域和关键技术，主要建设整合型医学科技协同创新平台、开放型医学科技资源管理平台、引领型医学科技基础支撑平台、创新型医学科技人才培育平台、智慧型医学科技战略研究智库。深圳医学科学院由市政府设立，登记为市政府举办的事业单位，实行党委领导下的院长负责制；不定编制，不定级别，实行社会化用人制度。理事会是深圳医学科学院的决策机构；院长是深圳医学科学院的法定代表人，面向全球招聘，由理事会聘任，实行任期制。根据《方案》，深圳医学科学院将探索六大创新机制，即灵活的引才用才机制、联动的多维合作机制、多元的资金筹措机制、创新的研究资助机制、科学的评审评价机制、协同的产业转化机制。深圳医学科学院按照“边建设，边运行”模式推进，其中，筹建期（2020－2021年）将启动院长遴选工作，研究出台深圳医学科学院管理办法，建设全市医学科技资源信息平台。《方案》提出，深圳医学科学院的发展目标是，到2025年，以深圳医学科学院为中枢和桥梁的深圳医学科技协同创新共同体基本建成，部分重点领域研究取得进展，针对重点人群和重大疾病的防治技术获得阶段性突破；到2035年，在医学科技创新体系建设、制度安排、规则对接方面形成可复制可推广的经验；到本世纪中叶，深圳医学科学院成为全球著名医学研究机构，粤港澳大湾区医学科学竞争力、创新力、影响力全球卓著。四平台一智库●整合型医学科技协同创新平台●开放型医学科技资源管理平台●引领型医学科技基础支撑平台●创新型医学科技人才培育平台●智慧型医学科技战略研究智库【来源：深圳特区报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

12月22日，在北京协和医学院壹号礼堂，一场面向全球医学人才的招聘会启动。中国医学科学院北京协和医学院院校长、中国工程院院士王辰携核心团队向全球医学英才发出了加盟中国医学的诚挚邀请。王辰介绍，中国医学科学院北京协和医学院计划在明年初步形成医学科技创新体系的架构，到2035年建成我国医学研究的核心基地。此次全球招聘共设置了百余职位，广纳学术水平与业务能力达到同学科国际一流的科研教学人员加盟。其中，教授、长聘或准聘副教授、助理教授和博士后岗位将长期动态招聘，感兴趣的人才可随时申报。院校将充分尊重与关爱人才，尊重个性发展，采用与国际接轨的评价体系，设立分类别、多维度的人才考评体系，营造多元包容的学术环境；给予人才较丰厚的待遇，充足稳定的科研支持；对重大项目、重大科学问题的探索提供时间和经费上的持续支持，予以潜心科研的保障。针对引进的青年科研人员，院校还将为其配备导师，在项目申请、团队组建、科研方向以及项目实施等方面给予指导，帮助他们在科研工作和学术研究方面尽快走上正轨。内容来自北京日报