医学硕士招聘

来源：21世纪经济报道走进经济生活里的一切导读：自2017年起，深圳对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助。来 源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21 记者：王帆）、南方日报（记者：向雨航）深圳史上最大规模医生招聘将于10月27日开始报名。根据深圳市卫生健康委的消息，参加招聘的医疗卫生机构共62家，招聘岗位1673个，拟招5873人。市属单位人数为2559人，占43.6%。在专业分布上，除了临床、医技、护理等常规需求大户外，还对中医、口腔、公共卫生、药学、信息化、卫生事业管理等专业有较大需求。10月下旬至12月上旬，深圳将组织全市医疗卫生单位赴外招聘人才，前往的城市包括昆明、成都、重庆、北京、太原、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、长沙、武汉和广州，最后一站设在了深圳本地。如果应届毕业生参与招聘，需在2020年8月31日前取得岗位要求的相关证书，或提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明。医生缺口大近年来，深圳卫生系统多次携大量岗位走出“市门”，招揽人才。其中，深圳在2015年就曾提出，从2016年到2025年，全市计划每年招聘全科医生不少于1000人，优秀者年薪不低于30万元。作为一线城市，除教育之外，医疗同样是深圳城市发展的一块短板。根据深圳卫生健康委披露的统计数据，2018年，全市每千人口床位数3.65张，每千人口执业（助理）医生2.79人，每千人口注册护士3.09人。相比之下，同期全国每千人口医疗卫生机构床位数6.03张，每千人口执业（助理）医师2.59人，每千人口注册护士2.94人。在每千人口床位数这个指标中，深圳甚至远低于全国的平均水平。一位深圳医疗系统人士向21世纪经济报道记者介绍，深圳没有专门的医学院，一直都主要靠从外地引进医生。根据《深圳市医疗机构设置规划（2016年-2020年）》，“十三五”期间，全市将计划新增床位2.5万张以上，新建成14家公立医院，新增执业医生1.2万名以上。这进一步带来医生的缺口，也不难理解为何此次深圳启动了最大规模的医生招聘。图/21世纪经济报道 宋文辉摄多举措提高待遇和解决住房问题，社康医生最高补助35万近年来，在提升医生待遇方面，深圳采取了一系列措施。其中，自2017年起，深圳对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助，分五年发放。从2019年到2023年，深圳将全科医生岗位列入“事业单位人才紧缺岗位目录”，这也是深圳首次将全科医生列入“紧缺岗位”，经认定后可按规定享受相应的住房及补贴待遇。全科医学人才也将纳入“鹏城英才计划”的卫生健康人才培养项目，每个全科医生最高能有20万元的政府资助用于学习培训。根据深圳卫生健康委的数据，通过完善公立医院工资总额核定办法，2015-2017年，全市公立医院医务人员收入平均增长22.13%。深圳正在全市范围内开展公共住房建设行动，大规模建设人才住房、安居型商品房以及公共租赁住房。据南方日报报道，在本月深圳市政府召开的有关公共住房专题会议上，更是明确位于原特区内的公共住房项目最高售价低于5万/平方米、位于原特区外的公共住房项目售价低至2万-3万/平方米左右，均远低于同类地区商品房售价。据悉，明年底以前，深圳将全面完成建设筹集人才安居房40万套公共住房目标，此外，深圳至2035年前的公共住房建设用地已全部落实。此外，在住房福利上，对于符合条件的来深求职大学毕业生，7天内可免费入住青年人才驿站，对于引进人才，还可享受普惠性的一次性租房和生活补贴，分别为本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元，深圳各区还有不同程度的叠加政策。深圳医生的职业空间更广阔来深圳，医生不仅有“钱程”也要有“前程”。近年来，深圳通过改革医务人员专业技术评价制度，逐步推进卫生健康大数据评价，不再唯学历、唯科研、唯论文，为医学人才提供更好的职业发展通道。此外，深圳也打通了社康中心全科医师职业发展通道，对社康中心全科医师职称评审实行评聘结合，开设单独的基层系列评审通道，对基层医疗集团所属社康中心取得副高以上职称的全科医师，允许超岗聘任。目前，深圳已经构建了从“规培—青年医师—学科骨干—学科带头人—院长及后备人才职业化”培养的进阶通道，每年培养1000名住院医师规培生，每年组织100名以上全科医生开展亚专长培训和高级家庭医生骨干培训，每年组织100名以上学科骨干参加“三名工程”将才计划专题培训，每年选拔100名以上骨干人才赴国境外进行为期3个月至1年的学术研修，每年选拔20名医院班子成员和30名后备人才开展院长职业化培训，帮助深圳医生成为业界“大咖”。图/新华社深圳30万年薪聘中小学老师10月21日晚间，深圳龙华区教育科学研究院下属官方微信公众号“龙华教育”发布消息称，招聘吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名青年才俊脱颖而出入围体检，成为准龙华教育人。今年9月，龙华教育发布的招聘消息称，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓；全年带薪休假165天+。在最终入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中，博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人；研究生及以上学历423人，占比86.2%。本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。图片来源 / 龙华教育491个岗位吸引3.5万人报考，报录比大约为71:1。可供参照的是，2019年的国家公务员考试中，中央机关及其直属机构计划招录1.45万人，笔试当天92万人实际参加考试，实际参加考试人数与录用计划数比例约为63:1。相比之下，此次深圳龙华教育局的中小学教师招聘，最终录取难度略高于2019年的国考。从录取者的院校分布来看，北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人。

2021年临床医学读研读博必看。临床医学专业学位类别有8处调整：新增5个领域，拆分3个。近日，全国医学专业学位研究生教育指导委员会发布《关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知》，明确在临床医学专业学位类别下增列骨科学、儿外科学、放射肿瘤学、医学遗传学和重症医学等5个领域。影像医学与核医学调整为超声医学、放射影像学、核医学等3个领域。领域调整涉及博士、硕士两个层次。即临床医学博士、硕士专业学位授权点可在相关领域，开展相应层次的研究生招生、培养和学位授予工作。临床医学博士专业学位授权点可根据实际需求，在领域下设学科方向。《通知》称，此举是为优化临床医学专业学位类别下的领域设置，进一步做好与住院医师规范化培训科目对接工作，畅通临床医学人才培养路径。“这是临床医学专业学位的进一步细分，指导就业的指向性更明确了。”上海交通大学医学院研究生院李枫楠告诉“医学界”。1998年《临床医学专业学位试行办法》颁布。其中明确，专业学位相对科学学位而言，前者的核心在于培养临床能力，更突出实践性和特定的职业指向性，旨在培养高素质的临床医学应用型人才。近年，临床医学专业硕士（医学专硕）基本与住院医师规范化培训并轨，硕士3年都在科室轮转。毕业后考核通过，能直接拿到4张重要的“上岗”证书：执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、硕士毕业证和学位证。学时较短、专业保障、证书加持，医学专硕被视为“成为临床医生的捷径”，竞争惨烈到几十个人拼一个名额。再加上考试科目多、复试技能考核难、导师名额少、院校招生少，能考上的是“精英中的精英”。“真读上了，会发现自己是打杂加带饭的。”“知乎”有网友评论，专硕一开学，上一两个月大课后，就全面进入临床轮科，就读期间几乎没有假期，成天摸爬滚打在病房。内科专硕没日没夜地查体开药写病历，外科专硕主营拉钩封皮扛大腿。大家与导师见面少、交流少。不少人直到规培第三年，才回本科室，整个规培过程不接触、难掌握核心技术。因此，有些科主任在招新时，不待见专硕出身的，认为其既没学好基础知识又没练好临床技能。也有评论称，若人生目标只是普通市三级或二级医院，几年都不要求一篇SCI，或许该考专硕，毕业就上岗、“来之能战”。唯一的不足，可能是发文章、评职称时，或比学术型硕士要慢一些。然而，假设人生规划是进有名气的三甲医院工作，奋斗曲线就要曲折一些了。比如，走专硕的路，同时对自己狠一点，下班去做实验、发paper。目的是两手都要硬：既能干临床，又能做科研。如果在读期间能发1篇Nature、Lancet或Science，够吃一辈子。考虑到几乎所有省级三甲最低要求都是博士毕业，一部分专硕们选择继续读博。但因是“科研小白”，读学术型博士不占优势，大牛导师们不想要。而临床专业博士的学位少到稀缺，难度不亚于入职综合大三甲。因此，多数人专硕一毕业，学业也就到头了。对此，上海某三甲医院科室主任告诉“医学界”，部分专硕或专博的培养不够严格。专硕3年后，临床技能的了解、掌握有明显不足。若读硕期间没有好文章，专业博士是考不上的。2021年全国硕士研究生招生考试初试时间已经定了：2020年12月26日至27日，每天上午8:30—11:30。考研预报名将于9月24日9:00启动。医学院校在读的各位，准备好了吗？想好怎么报名了吗？或者，正在读研的你，有什么话要对后来人说？留言区交给你们了。来源：医学界作者：燕小六审稿：田栋梁校对：臧恒佳责编：潘颖【来源：医学界】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

文|张家口中公教育（欢迎转载分享）每次医疗专业、护理专业的学生都会问：最近张家口医院有招聘了吗？事业单位的医疗岗啥时候招聘啊？但是就是没有人问河北军队文职招聘了吗？今年有医疗岗吗？为什么大家对军队文职了解的这么少呢？军队文职18年首次面向社会进行招聘，当时在新闻联播上进行宣传了；19年是第二次进行社会招聘，90周年阅兵中的“文职人员方队”就是军队文职，文职属于一个新兴的且有巨大潜力的项目，所以社会认知度还比较欠缺。去年部队文职招聘，护理学、医学相关专业占的比重近7成，研究生学历、本科学历、大专学历、高职学历都有相应的岗位招聘，以下是《2019年全军面向社会招考文职人员19523人公告》职位表（节选）：这回你们还问为什么要考军队文职吗？因为福利待遇好，六险一金，薪资高于平均水平啊（以具体公告为准）。关于文职人员的地位可以这样理解：文职人员享受国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；文职人员是军队人员；是不是感觉这个工作很得有国家荣誉感？以上内容来源：《2020年陆军军事交通学院文职人员招聘预告》所以护理学毕业的你，包括正在寻找工作的医学生们，别盯着那“一亩三分地”了，医院多岗位多不假，可是毕业生也多啊，考部队文职、事业单位医疗岗包括公务员都是一个比较好的选择。军队文职考什么？公共科目分为岗位能力和公共知识，主要包括行测、公基、计算机知识、军事知识。专业科目主要依据报考人员报考岗位的专业要求，专业课难度为大学程度其中，专业科目主要分为13类共44个专业。公告有相应的专业科目的考试大纲，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。关注并私信我，发送文字“军队文职”即可获取《文职备考加油包》PS：想要了解更多省考、教招、事业单位等信息，请关注我，欢迎在评论区留言，转发分享给更多人。

年前工作难找？不要担心，重庆卫生人才网今天给大家带来了全国卫生事业单位和医院的招聘信息，想找工作的同学跟着小编一起来看看吧~上海2019上海复旦大学附属儿科医院儿科麻醉学基地招收8人简章201上海复旦大学附属儿科医院新生儿围产期医学基地招收6人简章山东2019山东滨州医学院烟台附属医院招聘病理科技师1名通知2019山东昌邑市下营镇招聘乡村医生、厂医21人简章浙江2019浙江省东阳市卫生信息中心诚聘编外人员1人公告2019浙江省立同德医院招聘16人公告（第二批）2019浙江平阳县中医院引进人才和招聘医学类专业人才18名公告（第一次）江苏2019江苏省扬州市妇幼保健院招聘29人简章2019江苏常熟市第一人民医院编外合同制工作人员招聘14人启事2019江苏常熟市东南街道社区卫生服务中心招聘编外合同制人员1人启事湖南2019湖南常德市卫生健康委员会直属医院招聘全日制硕士研究生及以上学历人才40人公告辽宁2019辽宁朝阳市中心医院医学类硕士及以上学历研究生招聘93人公告2019辽宁大连医科大学附属第二医院招聘7人公告2019辽宁辽阳市辽阳县中医院引进全日制医学类专业技术人才22人公告吉林2019吉林大学白求恩第一医院内镜中心招聘启事2019吉林大学中日联谊医院开运院区合同制医生岗位人员招聘1人公告2019吉林大学中日联谊医院胃肠内科（内镜中心）编外合同制工勤岗位招聘3人公告广东2019广东省人民医院计算机及财务专业技术人员招聘13人公告2019广东省珠海市人民医院博士后招聘信息2019广东省南方医科大学珠江医院急诊科招聘文员2人启事2019广东省珠海市人民医院护理培训学员招聘公告2019广东省珠海市人民医院单位面向应届毕业生招聘55人公告2019广东江门市新会区妇幼保健院招聘1人公告2019年Q1M2广东香港大学深圳医院招聘护士N4（应届毕业生）岗位公告河南2019河南郑州人民医院招聘博士、硕士、护理本科257人公告2019河南郑州大学五附院专科医师规范化培训招收2人简章2019河南郑州大学第二附属医院招聘优秀毕业生150人公告福建2019福建福州市第一医院招聘神经内科编外医师1人公告安徽2019安徽芜湖医药卫生学校行政管理岗位招聘39人公告河北2019河北承德市承德县医院招聘25名劳务派遣人员公告重庆2019重庆市合川区人民医院招聘劳务派遣人员7人公告2019重庆渝北区玉峰山中心卫生院招聘2人启事2019重庆西南医院普外科招收规培医师4人启事贵州2019贵州遵义市第一人民医院影像科医师、技师招聘公告陕西2019陕西西安市胸科医院招聘护士10人公告四川2019四川成都市第二人民医院编外招聘11人公告2019四川上锦医院医务部招聘1人公告黑龙江2019黑龙江省鹤岗市绥滨县开展艰苦边远地区全科医生5人公告2019黑龙江佳木斯市开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划公告（100人）内蒙古2019内蒙古自治区第三医院精神卫生中心招聘全科医生3人简章

医学毕业生月收入1700？网友：崩溃！到底还要不要学医？这几天，黑龙江中医药大学附属第二医院南院2020年招聘合同制工作人员通知，冲上热搜，引发网友的持续热议！在这份招聘通知中，共计划招聘硕士及以上学历人员两名，其中一岗位是内科一病房医生，一岗位是综合外科病房医生。除了学历有要求，应聘人员还须有执业医师资格，有规培证。学历要求高，应聘条件高，工资却低得可怜！这样的招聘，实在是寒了不少医学毕业生的心！更让人大跌眼镜的是，该院另招聘一名配送服务中心配送员，一名食堂工作人员。其中配送员要求初中以上学历，工资每月1700。食堂工作人员学历不限，要有健康证，工资每月2000元。硕士研究生和初中学历者同样待遇，实在难以置信。有网友算了一笔账，医学类硕士毕业一般要经过长达20年的学习，其中义务教育9年，高中3年，本科5年，外加硕士3年。经过漫长20年的学习，付出艰辛的努力，结果工资待遇还不如食堂员工，这是不是太悲哀了？医院对此做出了回应，称招聘确有此事，食堂员工工资比医生多300元，是因为食堂员工要上早班。而医生除工资外，根据工作量有些绩效，也不太多，招聘医生的实际月收入大约在5000-6000左右！相信看了这则回应，不少网友心绪稍微平静了些。不过，说实在的5000-6000元，对于医学硕士来说也确实不多。对此，有知情的网友透露，在东北实际情况就是如此。除了省里的龙头医院医学毕业生入职工资待遇稍微高些外，其余市级医院所招聘的医学毕业生工资都在2000元左右。这样的工资待遇可能大部分网友不会相信，不过，确实如此！其实，不仅在黑龙江，我国幅员辽阔，各地经济发展不平衡，薪酬待遇相差也很大，一般而言，偏远的县级医院医学生入职工资都不高，但是学历要求却不低。一般的本科生想进县级医院，没有一定的社会关系，恐怕很难。看到这里，有网友崩溃了，真的是这样，还敢学医吗？还敢让孩子报医学院吗？其实，这只是刚入职的工资。大学生毕业，刚入职都有一年或者半年的见习期，见习期内一般只拿基本工资，这很正常。以后，随着工作年限，职称晋升，工资肯定会慢慢涨的，再说了效益好的科室还会有奖金。所有收入加起来，应该还是不低的。当然，医生收入的高低受多种因素的制约。一般来说，自身的学历越高，就职医院的级别越高，医学毕业生入职后的工资待遇肯定就高。比如，朋友家孩子医学博士，留学回国，到省里最好的医院上班。刚入职工资就在八千元左右。黑龙江中医药大学这次招聘医生，入职工资这么低，其中一个主要原因就是医院效益并不好，而且地理位置较偏，加上东北地区生活水平本来就不高，所以入职工资较低。今年高考，医学院大热，除了想担负救死扶伤的神圣使命外，医生毕竟是越看越吃香的职业，工作稳定，后期的发展空间大。只要医术精湛，薪酬待遇根本不是事。因此，对于那些想学医的考生来说，坚定志向，努力学习，相信付出总有回报！

12月22日，在北京协和医学院壹号礼堂，一场面向全球医学人才的招聘会启动。中国医学科学院北京协和医学院院校长、中国工程院院士王辰携核心团队向全球医学英才发出了加盟中国医学的诚挚邀请。王辰介绍，中国医学科学院北京协和医学院计划在明年初步形成医学科技创新体系的架构，到2035年建成我国医学研究的核心基地。此次全球招聘共设置了百余职位，广纳学术水平与业务能力达到同学科国际一流的科研教学人员加盟。其中，教授、长聘或准聘副教授、助理教授和博士后岗位将长期动态招聘，感兴趣的人才可随时申报。院校将充分尊重与关爱人才，尊重个性发展，采用与国际接轨的评价体系，设立分类别、多维度的人才考评体系，营造多元包容的学术环境；给予人才较丰厚的待遇，充足稳定的科研支持；对重大项目、重大科学问题的探索提供时间和经费上的持续支持，予以潜心科研的保障。针对引进的青年科研人员，院校还将为其配备导师，在项目申请、团队组建、科研方向以及项目实施等方面给予指导，帮助他们在科研工作和学术研究方面尽快走上正轨。内容来自北京日报【来源：青瞳视角】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

一、招聘基本条件1、思想进步，遵纪守法，为人正派，成绩优良，经历中无不良记录，无弄虚作假，具有良好的学术道德、团队合作意识和职业精神，责任心强，有较强的沟通管理、逻辑思维能力，勇于创新；2、2021届普通高等学校统招统分应届毕业生、2021年出站博士后，能够如期取得毕业证、学位证、派遣证；3、身心健康，适应岗位需要；4、不超过毕业生在京落户的限制年龄。二、招聘接收流程1、应聘者申请：请按要求将应聘材料发至相应的招聘电子邮箱；2、招聘单位初选、考核、面试；3、招聘单位综合考察；4、体检；5、医学部审批；6、公示拟聘用人员、收取《就业推荐表》、签订《毕业生就业协议书》。三、招聘材料1、个人简历：应包括自高中开始至今不间断的学习、工作经历；2、所从事过的教学、科研工作业绩及获奖等内容；3、联系方式及近期免冠照片；4、邮件主题请标明“姓名-毕业学校-所学专业-学历-拟聘岗位；5、其它材料请按各招聘单位要求提供。四、2021年北京大学医学部应届毕业生（含博士后）招聘岗位见附件内容

严重缺医少药的年代已经不再，逐步缩减现有中职层次农村医学、中医专业招生规模，2020年后逐步停止招生。未来医学生将以需定招、逐步停招中职层次专业6月10日，国家卫健委科教司副司长张彩虹在“博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会”上表示，为提高医学院校生源质量，本科临床医学类、中医学类专业将逐步实现一本招生，从而提升医学专业学历教育层次，严格控制高职(专科)临床医学专业招生规模，逐步停止中职层次农村医学、中医学专业招生。未来医学生将需定招以后要以需定招，以岗位定招，从行业的角度需要什么样的人，需要多少人，教育部门就给培养什么样、什么数量的人，这样才能做到供需平衡。国家医学现状当前中国医生队伍的现状，不仅数量不足，质量也较为堪忧。从学历层次看，有47.4%的执业医师为本科以下学历；从学科角度看，儿科、精神科、妇产科的占比总计不到25%，全科医生的占比2017年仅7.5%，2018年也只有8.6%。虽然中国的医学生生源并不少，2017年的医学类毕业生数达到25.4万人，其中本科生14.5万人，医学教育普通高校768所，本科181所，执业医师考试通过率70%。但中国临床医师队伍当前存在三个主要问题：数量不足，学历层次和执业资质差别大，结构不优。为缓和这一矛盾，2014年，国家六部门联合印发了《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》。《意见》提出，加快建立以“5+3”为主体、“3+2”为补充的临床医学人才培养体系，加强全科、儿科、妇产科等紧缺人才培养，促进公共卫生、药学、护理、康复、医学技术等人才培养协调发展，加大医学交叉学科人才培养。毕业后教育、院校教育和继续教育三阶段有机衔接，以“5+3”为主体，“3+2”为补充的医学人才培养体系已基本建立。中央财政每人每年3万元补贴，累计已投入300多亿元，还有地方财政累计超过100多亿元，2014年以来已累计培训将近50万人次。据介绍：本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格并到艰苦边远地区基层医疗卫生机构(县级及以下医疗卫生机构)工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。基层医疗机构对经住院医规范化培训合格的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待，落实工资等相关待遇。对“定向评价，定向使用”的乡镇基层医疗卫生机构高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占各地高级岗位比例。

随着近几年来我国医学领域的飞速发展，对于医学行业的人才需求更是达到了一个求贤若渴的境地，一直以来医学专业都属于比较“吃香”的专业。医学作为现在炙手可热的专业之一，选择这个专业的就业前景究竟如何呢？其实医学专业就目前来说来说是一个不错的选择，但并不是说医学专业的所有学科都有好的前景，下面这5个学科在医学专业里就比较冷门了，最后一个毕业后连招聘信息都没有。卫生事业管理卫生事业管理专业作为管理学门类的二级学科，本科生毕业后几乎没有几个在医学行业就职的，不管什么医科大学毕业，高专业在医科大学内地位都很低。生物医学生物医学工程是生物医学和信息类的交叉工科，这是个与国际接轨的专业，但在国内该专业还没有发展起来，在国内想从事医学相关的工作是比较困难的。基础医学该专业比较接近临床医学，课程设置也有很多和临床相同，不过该专业的实践性并不出众，在国内因为和其他医学类专业差距比较大，就业形势并不容乐观。中西医临床医学专业中西医临床医学一般是中医学院里面设置的专业，说是中西医临床医学，其实差不多学的都是中医，而临床医学就是单纯的西医，比较正统，所以相对来说就业率并不是很高。食品卫生与营养学这个专业属于什么都学，但什么都不怎么精通那种，但是拿的是理学学士。作为近几年开设的专业，毫不夸张地说，极差！毕业后几乎看不见营养的招聘信息，就算有幸找到工作，工作地位也是极低。以上就是医学专业比较冷门5个学科，学医学专业的同学们要注意了。对于这5额学科同学们有什么看法吗？欢迎留言探讨！图文来自网络如有侵权或损害您的利益请及时联系作者删除！