医学考博推荐副高可以吗

合肥晚报讯 省人社厅于近日印发《安徽省博士后研究人员高级职称评审认定工作实施办法（试行）》明确，符合条件的高层次人才可不受所学专业、年限和资历等限制，直接申报认定相应级别高级职称，为我省高层次人才参加职称评审开辟了绿色通道。《办法（试行）》明确，本办法适用于经安徽省博士后管理工作办公室审核，在我省博士后科研工作（流动）站从事博士后研究工作期满后的出站博士后研究人员（以下简称博士后）。博士后须留在我省各类企业从事专业技术工作，并与用人单位签订5年以上劳动合同（工作协议或招收函）。博士后可不受所学专业、年限和资历等限制，申请认定副高级职称和正高级职称。职称系列（专业）应按照博士后在站期间从事专业技术工作专业确定，原则上应为自然科学研究系列和社会科学研究系列。申请认定高级职称的博士后应是《中共安徽省委 安徽省人民政府关于实施新时代“江淮英才计划”全面夯实创新发展人才基础的若干意见》实施（2018年8月27日）之后出站的。申请认定时间范围一般为经批准出站之日起2年内。博士后满足下列条件之一，可直接申请认定副高级职称：1.获得中国博士后科学基金资助、省博士后研究人员科研活动项目B类、C类资助或省辖市博士后研究人员科研活动A类（第一档）资助，并取得较大经济和社会效益的。2.在站期间，参加国家级科研项目1项或作为主研人员（排名前5）参加国家级科研项目子课题、省（部）级科研项目1项或主持市（厅）级科研项目1项，申请认定前项目实施完成并通过主管部门验收（以项目合同书、成果证书或项目验收材料为准，下同）。3.在站期间的科研成果获国家级科技奖或省（部）级科技奖一、二等奖1项或省（部）级科技奖三等奖2项。博士后申请认定正高级职称从严掌握，评价采取专家评审和面试相结合方式进行。博士后出站前已担任副高级专业技术职务并满足下列条件之一，或担任中级专业技术职务并满足下列条件之二，可直接申请认定正高级职称：1.获得博士后创新人才支持计划项目、博士后国际交流计划引进项目资助、博士后国际交流计划“加快推进安徽省‘四个一’创新主平台建设”引进项目或省博士后研究人员科研活动项目A类资助，并取得显著的经济和社会效益的。2.在站期间，作为主研人员（排名前3）参加国家级科研项目1项或主持国家级科研项目子课题、省（部）级重点科研课题2项，认定前项目实施完成并通过主管部门验收1项。3.在站期间的科研成果获国家级科技奖二等奖以上，或国家级科技奖三等奖（排名前5）、省（部）级科技奖一等奖（排名前5）、二等奖（排名前3）1项或省（部）级科技奖三等奖（排名前3）2项。（合肥报业全媒体记者 周洪） 【来源：中安在线】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

天中晚报全媒体记者 刘金霞民营企业引进的博士，可直接申报副高；对论文不作要求，淡化奖项…… 10月27日，记者从市人社局获悉，根据河南省人社厅近日发布的《关于切实做好民营企业职称工作的通知》，大力支持民营企业改革创新，鼓励民企通过职称评价“指挥棒”激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力。【畅通民营企业职称申报渠道】民营企业专业技术人员按照属地（注册地）原则在劳动关系所在地自愿参加职称评审，与国有企业专业技术人员同等对待。各省辖市、直管县（市）、济源示范区负责本辖区民营企业专业技术人员的职称申报评审工作。各地、各有关部门要积极主动提供服务，帮助民营企业建立职称申报账户，督促并检查民营企业为职称申报人员建立个人申报账户，确保民营企业专业技术人员职称申报合法权益。个人账户建立要依据劳动合同和社保情况，一般应与民营企业签订劳动合同6个月以上并缴纳社保。按照属地管理原则，自由职业者职称申报可直接由当地人力资源社会保障部门统一建立个人职称申报账户，保障自由职业者职称申报渠道畅通。面向民营企业内部的评审委员会，不得以任何理由拒绝内部专业技术人员职称申报。经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人员，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。民营企业专业技术人员被派驻外地连续工作一年以上的，经委托可在派驻地申报职称评审，评审结果由我省相应级别人力资源社会保障部门予以确认。【评审标准突出业绩与贡献 对论文不作要求】民营企业职称评审标准要充分体现民营企业专业技术人员特点和工作实际，贴近民营企业用人需求。民营企业职称评审标准要突出实际工作业绩与贡献，注重对专业技术人员工作能力和职业道德的考核，对论文不作要求，淡化奖项，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审重要内容。民营企业专业技术人员职称申报对继续教育不作硬性要求。民营企业职称评审可采取评审、答辩、考核认定、考评结合等形式，提高民营企业专业技术人员职称评审的针对性和科学性。各级人力资源社会保障部门要会同行业主管部门及有职称评审权限的民营企业及时组织民营企业专业技术人员职称评审。【民营企业引进的博士研究生 可直接申报副高级职称】进一步简化申报评审程序，精简流程，减少证明事项，探索推行“职称申报承诺制”。坚持评以适用、以用促评，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，鼓励民营企业将职称评审结果作为确定专业技术人员考核、晋升、绩效、薪酬等依据。鼓励高层次人才在民营企业建功立业，对于企业博士后获得中国博士后科学基金资助、河南省项目启动经费一等资助或主持省部级以上科研项目，出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称。民营企业引进的博士研究生，可直接申报副高级职称。简化省外来豫专业技术人员职称确认，凡进入民营企业的省外专业技术人员，不限职称专业，比照同等级别可直接转评和申报晋升。【来源：天中晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

安徽网 大皖客户端讯 据安徽省人社厅网消息：近日，《安徽省博士后研究人员高级职称评审认定工作实施办法（试行）》印发。办法明确：博士后可不受所学专业、年限和资历等限制，申请认定副高级职称和正高级职称。职称系列（专业）应按照博士后在站期间从事专业技术工作专业确定，原则上应为自然科学研究系列和社会科学研究系列。本办法适用于经安徽省博士后管理工作办公室审核，在我省博士后科研工作（流动）站从事博士后研究工作期满后的出站博士后研究人员（以下简称博士后）。博士后须留在我省各类企业从事专业技术工作，并与用人单位签订5年以上劳动合同（工作协议或招收函）。博士后申请认定高级职称，须符合下列基本条件（一）具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和设站单位规章制度。（二）具有良好的职业道德和敬业精神，严谨治学，积极创新，学风端正，科研和学术方面无不良诚信记录。（三）身体健康，具有良好的业务能力，较好的履行岗位或约定的工作职责。（四）任职考核合格等次以上，博士后研究工作期满业务考核为优秀等次。（五）参加继续教育公需课培训，在站期间和出站工作期间达到相应学时要求。满足下列条件之一，可直接申请认定副高级职称1．获得中国博士后科学基金资助、省博士后研究人员科研活动项目B类、C类资助或省辖市博士后研究人员科研活动A类（第一档）资助，并取得较大经济和社会效益的。2．在站期间，参加国家级科研项目1项或作为主研人员（排名前5）参加国家级科研项目子课题、省（部）级科研项目1项或主持市（厅）级科研项目1项，申请认定前项目实施完成并通过主管部门验收（以项目合同书、成果证书或项目验收材料为准，下同）。3．在站期间的科研成果获国家级科技奖或省（部）级科技奖一、二等奖1项或省（部）级科技奖三等奖2项。申请认定正高级职称从严掌握，评价采取专家评审和面试相结合方式进行博士后出站前已担任副高级专业技术职务并满足下列条件之一，或担任中级专业技术职务并满足下列条件之二，可直接申请认定正高级职称：1．获得博士后创新人才支持计划项目、博士后国际交流计划引进项目资助、博士后国际交流计划“加快推进安徽省‘四个一’创新主平台建设”引进项目或省博士后研究人员科研活动项目A类资助，并取得显著的经济和社会效益的。2．在站期间，作为主研人员（排名前3）参加国家级科研项目1项或主持国家级科研项目子课题、省（部）级重点科研课题2项，认定前项目实施完成并通过主管部门验收1项。3．在站期间的科研成果获国家级科技奖二等奖以上，或国家级科技奖三等奖（排名前5）、省（部）级科技奖一等奖（排名前5）、二等奖（排名前3）1项或省（部）级科技奖三等奖（排名前3）2项。

民营企业引进的博士，可直接申报副高；评审标准突出工作业绩与贡献 ，对 论 文 不 作 要 求 ……全媒体记者 刘金霞10月27日，记者从市人社局获悉，根据省人社厅近日发布的《关于切实做好民营企业职称工作的通知》，大力支持民营企业改革创新，鼓励民企通过职称评价“指挥棒”激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力。 畅通民营企业职称申报渠道民营企业专业技术人员按照属地（注册地）原则在劳动关系所在地自愿参加职称评审，与国有企业专业技术人员同等对待。各省辖市、直管县（市）、济源示范区负责本辖区民营企业专业技术人员的职称申报评审工作。按照属地管理原则，自由职业者职称申报可直接由当地人力资源社会保障部门统一建立个人职称申报账户，保障自由职业者职称申报渠道畅通。面向民营企业内部的评审委员会，不得以任何理由拒绝内部专业技术人员职称申报。经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人员，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。民营企业专业技术人员被派驻外地连续工作一年以上的，经委托可在派驻地申报职称评审，评审结果由我省相应级别人力资源社会保障部门予以确认。 评审标准突出业绩与贡献 对论文不作要求民营企业职称评审标准要充分体现民营企业专业技术人员特点和工作实际，贴近民营企业用人需求。民营企业职称评审标准要突出实际工作业绩与贡献，注重对专业技术人员工作能力和职业道德的考核，对论文不作要求，淡化奖项，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审重要内容。民营企业专业技术人员职称申报对继续教育不作硬性要求。民营企业职称评审可采取评审、答辩、考核认定、考评结合等形式，提高民营企业专业技术人员职称评审的针对性和科学性。各级人力资源社会保障部门要会同行业主管部门及有职称评审权限的民营企业及时组织民营企业专业技术人员职称评审。 民营企业引进的博士可直接申报副高级职称进一步简化申报评审程序，精简流程，减少证明事项，探索推行“职称申报承诺制”。坚持评以适用、以用促评，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，鼓励民营企业将职称评审结果作为确定专业技术人员考核、晋升、绩效、薪酬等依据。鼓励高层次人才在民营企业建功立业，对于企业博士后获得中国博士后科学基金资助、河南省项目启动经费一等资助或主持省部级以上科研项目，出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称。民营企业引进的博士，可直接申报副高级职称。简化省外来豫专业技术人员职称确认，凡进入民营企业的省外专业技术人员，不限职称专业，比照同等级别可直接转评和申报晋升。来源：驻马店网

“科研民工”是不少博士自嘲的代名词。干着科研的活，拿着微薄的薪水，刚出道或者还未功成名就的博士，日子并非外界人士想象得那么“滋润”。有的博士被导师“压榨”，迟迟无法毕业或者博后无法出站，亦或是博士毕业去了一个“运气不好”的单位。面对这样的情况，博士们也会有所抱怨。一降再降，待遇不如保洁大妈某研究所，之前根据项目绩效，副高也差不多月薪到手8千到一万。但是这样的工资留不住一些有帽子的人才，于是这少数人要跳槽，今年为了挽留这些人，把普通人的工资减掉发给帽子人才了。现在普通副高月薪到手六千多到八千左右，辛辛苦苦读个理科博士，然后又是博后熬几年混成副高，这待遇都快不如保洁大妈了。副高职称，月薪六千到八千，有同行表示很正常：我以前在重庆某高校，副教授到手7500，加上年终的，一年到手就12万吧，该高校正教授到手也就15万一年。现在有些单位总盘子就那么大，为了挽留“一部分人”，只能通过削减“另一部分人”的收入进行弥补。现在科研机构已经不认可原来的集体团队运作模式，开始捧“科研明星”了。一旦开始捧这些人，因为这些人要拿走大头，那其他大部分人就只能拿到“民工”待遇了，当然，也只能留住“民工”级别的人才。没有最惨，只有“更惨”。有博士读着读着，几乎与社会“脱节”。某985组里有个干了12年的博后，老板是个圈内小有名气的老师，但是不是什么大牛，所以留不下他，只能让他一直做博后，博后4年内学校发钱，过了4年，全部由组里发钱，索性老板横向经费足，一直养着他，今年已经39岁了。问他为啥不跳槽去一般学校，他说不想去，热爱科研，就喜欢鼓捣论文，去了差一点的平台，没项目没学生，啥也干不了,而且他还抱有一丝幻想，他老板过几年退休时，学校会看在他老板情面让他顶上，给他个编制位置。博士“另谋出路”随着教育的普及，每年毕业的博士以数万计，社会是否能够容纳和消化这么多的博士人才？博士是否一定要去大学或者科研单位“发光发热”？其实不然。现如今，已经有不少博士开始“另谋出路”，博士也可以去教小学，教中学等等。不少名校高中每年都会吸引名校博士加入，其中不乏清华北大等博士。比如下面这名同行所举的例子。不如来深圳教小学，小儿的科学老师就是清华的博士。带一群孩子连连串联，并联电路，点亮几个灯泡，做个啥水车啥的，看上去很快了，年薪也有30万。还有同行直接劝慰，如果去不了好的高校，获取不到好的职位，不如直接去企业。去高校性价比极低。自己读博士有多辛苦，或者读了博士没进高校的回想一下，是读博士辛苦还是非学术相关的工作辛苦。创新不易，熬白了头也未必成功，还跟社会脱节。就是博士毕业进了高校又如何，工资那么点，还得8117几乎无休止，高校又不像公司有流动，基本上老人不走就没有新坑腾出来，现在早饱和了，高校老师听起来好听，实际上出了学术圈也没人理。实在想不通，如果一个人并不是真心热爱科研，为啥花费这么长的时间选择了一个性价比这么低的一个工作？在小编看来，博士择业的结果，其实也是很“公平”的市场行为，跟许多职业的择业结果类似，最终的都是自己个人的选择，如果对现状不满意，树挪死人挪活，不要浪费青春在无意义的岗位上消耗生命。

本文转自【中国新闻网-国内新闻】；中新网郑州10月15日电 (李明明)为了给民营企业改革创新发展保驾护航，人口大省河南出台新规畅通民企职称申报渠道，其中，民营企业引进的博士研究生，可直接申报副高级职称。 近年来，民营企业专业技术人才队伍不断壮大。针对民企专业技术人才职称申报评审渠道、评审标准与企业实际需求衔接不够等问题。 对此，河南省人力资源和社会保障厅10月14日就支持民营企业改革创新、民营企业职称工作等有关问题，发出《关于切实做好民营企业职称工作的通知》(以下简称《通知》)。 《通知》中明确指出，要畅通民营企业职称申报渠道。民营企业专业技术人员按照属地(注册地)原则在劳动关系所在地自愿参加职称评审，与国有企业专业技术人员同等对待。 其中，民营企业专业技术人员被派驻外地连续工作一年以上的，经委托可在派驻地申报职称评审，评审结果由河南相应级别人力资源社会保障部门予以确认等。 与此同时，鼓励高层次人才在民营企业建功立业，对于企业博士后获得中国博士后科学基金资助等，出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称。民营企业引进的博士研究生，可直接申报副高级职称。 在职称评审标准方面，打破了多项以往申请职称评审的要求。《通知》规定，民营企业职称评审标准要突出实际工作业绩与贡献，注重对专业技术人员工作能力和职业道德的考核，对论文不作要求，淡化奖项，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审重要内容。民营企业专业技术人员职称申报对继续教育不作硬性要求。 此外，为做好职业资格与相应职称的衔接确认工作，落实好民营企业专业技术人才职称申报评审畅通，还需健全民营企业职称评审组织。《通知》要求，按照国家和河南省职称制度改革要求，鼓励专业相同或相近的民营企业联合组建职称评审委员会，从企业实际需求入手，推动民营企业专业技术人员职称评审健康发展。 为防止出现制度缺失、管理混乱、评审质量不高的民营企业职称评审委员会。各级人力资源社会保障部门要对职称评审工作全程跟踪，从严查处材料造假、工作经历造假和暗箱操作等行为。如出现违规违法或管理疏漏的民营企业职称评审委员会，则限期对其进行整改，必要时可暂停评审工作直至收回职称评审权限，并依法追究相关人员责任。(完)

临床医学这一专业相对于其他专业来说想要获得一个更好的发展就只有继续深造，所以在每年就有很多临床医学的本科毕业生参加研究生入学考试，而参加研究生入学考试的这一部分临床医学本科生中有相当一部分同学报考了专业型硕士学位，在专业型硕士毕业以后很多人对于自己该何去何从也产生了一定的疑惑，那么对于我们临床医学专硕的毕业生来说是先应该考博还是先应该就业几年在考博呢？我们也来一块儿对比一下这两种选择给我们带来的一些影响。先就业还是先读博？临床医学“专硕”考博如何选？导师：趁早深造。临床医学“博士学历”为就业镀金对于现在的临床医学类专业来就业情况来说现在硕士研究生已经处在了饱和的状态，现在的普通地市级三甲医院要求的都是博士研究生，所以我们专硕毕业后进行就业的话还是有一定的困难的，想进三甲医院难度是非常大的，而博士研究生则就是非常容易地进入到这些市级三甲医院。并且相对于就业来说，博士研究生的考取难度相对来说还是比较低的，像一些不是特别知名院校的博士研究生要求比较低，考生一般经过努力也能够顺利考取这些院校的博士研究生，这样在以后的就业中也能够获得一个更好的发展机会，就业机会也更多。工作平台决定“职业起点”像现在的专硕研究生在毕业后进入到市级的三甲医院就已经非常困难了，更别提去一些省会城市的三甲医院，或者是北上广深等这些超一线城市的三甲医院了，而通常情况下医学类专业的工作平台通常决定着考生以后的发展，所以如果我们想要在以后接触到更高精尖的技术，拿到更好的薪资待遇的话，还是建议大家去选择就业后直接考博士，因为博士的工作平台更高，不仅可以选择省会城市的三级甲等医院，也可以冲击一些北上广深等城市的三甲医院。进入工作岗位后，考博的难度更大有一部分专硕的同学是抱着在就业一段时间等自己经济宽裕了再抽出时间再进行考博，但是对医学专业了解的同学们也都知道医学类这个专业，在以后的临床工作中是非常繁忙的，平时都很难抽出休息的时间，更别提抽出时间来进行学习了，再加上就业以后所面临的杂事也是非常多的，工作、生活以及其他方面的一些压力也是接踵而至，这时候想要再考博的话难度是非常大的，并且即使是考上博士，很多也都是一些非全日制的博士含金量还是蛮低的。综合以上情况来对比的话在这里还是希望临床医学专硕毕业的同学能够参加博士生的入学考试，这样在以后能够获得一个更好的发展，但是这也并不是绝对的，因为考博同样也会带来一些不利的影响，需要我们权衡利弊后再进行选择，毕竟关乎到自己的以后的发展，也是需要征求一下家长、朋的意见，也要了解到自己最想要的是什么，然后再作出选择。关于：临床医学“读博”黄金期，专硕毕业直接考！导师：先就业不可取，这个话题，你怎么看？

由于我国人口基数大，日益增长的医疗需求、紧缺的资源和医疗人才相矛盾，从2003年开始，我国教育大环境陷入了“学医潮”。救死扶伤，医者仁心，对于医疗行业的工作人员的个人自身素质和工作能力要求，必然不能忽视。选择了学医就注定，考研路漫漫，犹如打怪升级。可能对于其他专业的学生来说，考研是一种选择，而对医学生来说似乎成为了想要入行的基本要求。研招网信息根据研招网5年研究生报考人数的统计数据，最近5年内，研究生报考人数从2015年的165万人增加到2019年的290万人。尽管国家一直在扩招、非全地位提升，但是考研的巨大压力还是让医学生们喘不过气。于目前很多三甲医院招聘要求也提高了不少，不仅对硕士条件更苛刻了，一些博士也面临同样的问题。再加上一线城市对于人才的渴望是非常大的，不仅对博士开出了各种福利待遇，还提供了不少的住房补贴，这就更加催生了大批就业难的医疗工作者以及本科生投身于考研大军当中。如果说其他专业的学生考博是困难模式，那么医学生考研就可以称之为地狱模式，尤其随着就业后年龄一年一年增长，学习和工作同时进行身心俱疲，压力就像无形的手一直扼住命运的喉咙。有人说国内考研压力大，那么出国读博可行吗？医学生们又何尝不想出国深造呢，只是由于不同国家的社会制度、教育方式以及教学理念都不相同，想要出国找到合适的院校学习是非常困难的，尤其医学中的中医专业！医学生太难了，甚至最近出台了最新的政策要清退学历不达标的医生！文件原文近日，安徽省教育厅、安徽省卫健委发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，要求提升基层卫生技术人员专业素质能力，做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作。《通知》指出：学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。难道医疗工作者想要就业后不脱产提升自己的学历，学习更多的专业知识，争取更好的福利待遇，提升自己就真的不现实嘛？在这里告诉大家，其实想要在职出国留学读医学专业也是有办法的！解决学员们各种各样的留学烦恼，匹配心仪的院校一直是我们尽力去做的事情，而留学专班就是能够帮助广大医学在职人员提升学历的最好选择。为什么这么说呢？纵观全球的留学局势，想要出国去英美留学不仅需要过硬的语言成绩，和相匹配的专业研究方向相一致的工作经历，甚至需要你在核心期刊上有所学术成绩。面对高昂的学费和高门槛，选择在职就能读的留学专班，不仅学制低、无语言成绩门槛，而且在寒暑假上课不占用上班时间，并且归国后学历都是可以做认证的。这里为大家推荐一所高性价比的医学留学专班院校，菲律宾的法蒂玛大学。菲律宾接轨欧美教育体系，其高等教育是典型的美国式学历教育模式，教育结构完善，在留学学历教育上更具特色，目前的特色专业包括：医学、护理、牙医、工商管理、公共管理、教育管理、公共卫生等，其培养的学生在欧美国家都极具竞争力。在法蒂玛大学，可习得一口流利的英文，修得的文凭可转赴美，或国内继续深造。在入学后医系二年后可考第一阶段、三年级后可考第二阶段的美国医师执照考。四年级可回国内或到美国见习，毕业后返国内或赴美加地区从医，前途发展更多元。从医后，因精通医学英文的听、读、写，只要态度认真，反而易在医内受到重视及肯定。菲律宾的医科学历，中国大陆直接承认，在菲取得学位在大陆认定为”职业医学博士学位”性价比高，可依据大陆相关规定，报考大陆医师执照考试；有机会在其他东南亚盟国直接就业工作，是让你走向国际医疗舞台的好机会。出国不仅能提升学历，学习专业知识，还减少了留学的经济负担，享受着纯正的美式教育，锻炼自己的语言能力，这样的神仙院校难道不就是医学生所期待的吗！关于国内在职硕博、国外留学博士、硕士等报考事宜，欢迎关注公号：百纳硕博

大龄医学生的困扰：不想啃老且没条件啃老，我应该放弃考博吗？我是一名一本医学院校临床医学专业2016级的研究生，由于一些原因导致我考上大学时间晚，现在已经28岁了才上研三，跟身边的同学有着3-4的差距。虽然我读的是本硕连读，但是我父母都55岁了还在为我学费和生活费去工厂打工，可考虑到我30才研究生毕业，我不想啃老而且没这条件啃老，我应该选择读完研究生后，放弃后三年的博士吗？我真的很迷茫。我同学告诉我说，千万不要放弃，父母这么拼，就是为了你，你是他们的希望和奋斗的源泉，只要父母身体健康，你认真学习好好考到证顺利毕业再找到工作，以后好好尽孝回报他们就行了。考上博士一等奖学金+国家助学金，差不多有两万。再自己找个兼职，不要说够自己生活，存点钱孝敬父母都是有可能的。况且还有国家助学贷款。我当年就是觉得自己家里穷，考研的事想都没想。所以现在跟考了研究生的同学一比，很悲催。大学呀是个生活资源非常廉价的综合体，图书馆的精神生活，操场上的体能练习，周围廉价的饭菜，校园美丽的风景，一群从高中刚上来也没啥心机的同学们……虽然你教了一年五千的学费和杂费，但是社会上的生活，一年五千能过什么日子你知道吗？你想买一套带健身设施（周围还有公园风景）又有大学一般美景的住宅得花多少钱？租一套这样的房子是你大学学费的几倍？上了社会你想看书，自己买得多少钱？市中心的图书馆你去起来方便吗？既然来了，请你好好享受一下。学习了医学有点不幸，这条路子来钱很慢也很漫长，希望你能记得初心。给你几个建议：1.每天拿出来两个小时发展一项，一项啊，副业但是也要认真学习。拿到一些资格证书。比如律师，心理咨询师，教师资格，如果在校期间不能考，就先预习，准备毕业的时候考到手2.一定好好学习英语，口语和翻译以及阅读能力越好腿越长。对医学生来说英语很重要，对那些不学医学的同学来说英语更是攀上高峰的一本必读秘籍，英语翻译虽然廉价，但是也能赚得点外快。你真的英语牛逼倒也不愁饿死3.提前规划人生，未来要往哪个科室科目发展，提前预习，去医院见见世面。你只跟着人家医生看不说话，医生也不会把你怎么样。围绕你的专业，学精学通，提前拿下别人上班才能学会的一些知识，你赢了，大学会非常有意义。4.学好基础课。这些课程的价值是你目前还看不到看不清的，不想自己未来悔恨现在就好好学吧！起码奖学金能算个外快，塞塞牙缝倒是够了！5.向学校申请一些补助，具体给多钱，给不给，随缘吧，这算是社会的同情，不要把这份钱看得太重。6.发展一个爱好，填补自己业余的空白。但是不建议经常打游戏，沉迷游戏略过分，如果你爱好创作（文字，图画，音乐，微视频，手工diy啥的，也许能为你收货不少粉丝，打开一条发展事业的新通道）7.博士的补助更多，生活也同样廉价，还有各种证书可拿，博士把论文发了以后升职称才能嗖嗖的啊！考虑一下？博士绝对值得！（一般你不是剁手党省着点花，博士不用啃老的啦！也许还能攒下一笔！）人生苦短，生活本就艰辛。父母和你一起打拼到现在，你就把一半成果自动放弃？与其研究生毕业当个廉价劳动力，不如忍耐三年做人中龙凤8.年薪二十万的工作对其他人来讲可遇不可求。现在研究生比狗都多，廉价资源，与其做梦不如踏实学习，把该拿的证书拿上。正经找工作都是要用到的。