在职研究生在职研究生是在职人士利用业余时间读研,比较方便,也是很多在职人士的选择,但是在职研究生也要考试吗?考什么?在职人士当然也是要参加考试的,不论是什么报考方式,不参加考试是无法获得证书的。就目前来看,攻读在职研究生硕士学位的方式有两种,只不过,一月联考要难很多,而建议大家选择同等学力申硕,可以先上课,满足条件,再参加申硕考试,只考一门外语一门学科综合,满分100分,60分及格制。申硕难度低,速度也比较快。考在职研究生后用人单位承认吗?在职研究生国家承认吗?银行、国企等用人单们认可吗?这是在职人员最关心的问题之一,也是我们最常见的想法,也是可以理解的。我可以肯定的回答一下,国家是承认在职研究生的,银行、国企也是承认的。考在职研究生的费用情况考在职研究生首先要付出的肯定是经济方面的,毕竟读在职研究生学费也是一笔不小的支出,除了学费外,还有一些其他费用,比如报名费、教材费、考试费、论文答辩费等。不过在职研究生费用跟报考方式有一定关系,比较便宜的是同等学力申硕,在2-5万元左右;其次是非全日制研究生,多数专业是3-6万元左右,少数专业是8万元以上,比如MBA专业;最后是中外合作办学硕士,基本是十几万起。在职研究生基本是没有助学金、奖学金的,所以,报考的学员在费用方面一定要有所准备。考在职研究生有用吗?首先可以很负责任的告诉大家,当然有用!读在职研究生不必放弃现有的工作,从而不会有经济负担,因而就没有后顾之忧,再者还能继续深造考博士。在工作的这几年中就可以把文凭拿到。这样节省了时间,可以一边工作一边积累工作、社会经验,同时通过更高一级的学习来提高自己的理论知识水平。何乐而不为呢?这一点的优势,在你研究生毕业后职场求职中就会明显地体现出来。读在职研究生它能够将理论与实践相结合,在学习的过程中更有针对性,观点更成熟,这也是我们读在职研究生的一个非常大的优势。普通研究生毕业可能找不到工作,在职读研就不存在这个问题。学所需要的知识,针对性更强,带的问题都是企业需要解决的重大问题。当人们用自己的劳动改变了经济状况之后,读研的梦想再一次燃起。因而读在职研究生的人会比其他人更珍惜读研的机会和时光,在学习上也更加勤奋。
社会竞争力持续不断的增加,让社会上很多在职工作人员都在通过在职研究生的方式提升专业水平。但是,报考在职研究生对于普通企业单位还好说,只要不影响正常工作,直接就可以报名。可是在国企单位上班的工作人员,到底需不要读在职研究生呢?据老师介绍,国企单位员报考在职研究生学习还是非常有必要的。主要原因有如下:1、镀金在每年都有很多国企单位的员通过在职研究生形式为自己镀金。在职研究生在国企单位也是高度认可的,既然有这样的先例,为什么不通过在职研究生的形式为自己助威呢?2、用于晋升职位国企单位的工作人员,对于职位晋升要求会更高。在职位晋升方面,在职研究生也是可以起到一定帮助。在职研究生证书对于工作人员评选职称或者是升职加薪方面都是可以起到一定的帮助。3、提升专业水平在职研究生是针对在职工作人员所开设的相关专业课程,在专业水平的提升上,在职研究生相比全日制更具优势。而且还可以做到一边学习,一边用于工作当中。4、拓展人脉在任何时候,人脉的都是必不可少的资源。对于国企业单位的工作人员,对于人脉的需求远比普通企业单位上班的需要求更大。国企业单位竞争力更大,并且晋升职位中,很多时候更需要外力的帮助。总得来说,对于国企单位考在职研究生好处还是很多的,有需要报考在职研究生的学员可通过底部留言给我们。
如果你读了硕士,就发现周围认识的人好多都是硕士,烂大街了,学校路上都是硕士。如果你高中毕业就出去混社会,就会发现,其实没见过几个读硕士的,还是很稀有的。我现在在读博,我整个办公室几十个人都是博士,满街走。周围都是博士,也没办法认识本科和硕士的。因为你根本不怎么会接触到那些大学都没怎么读的人,就像强了就不会接触很弱的人,就会觉得周围都是强者。记住中国有13亿人口,没大学的肯定比读大学的多。刚刚查了一下,从98年高考扩招算起到16年本科毕业生4756万人,按16年13.83亿人口算也不过3.44%,本科率撑死算到5%。10年人口普查数据大专及以上教育程度人口9%;93年出生人口2120万人,18年研究生(包括硕士和博士)毕业60.4万人 ,93年这个年龄段的研究生率为2.8%左右。算上归国的大概3%吧。本人所在的单位是人民医院,算得上本区内效益最好的医院了,而且我们区是国家划下的自贸区。但是即使这样,我院的硕士研究生也只有五人!五人!!每次宣传的时候,念到:我院拥有研究生5名……唉,总感觉高质量人才咋这么少呢……题主觉得硕士生遍地都是,这个真的要看情况。一:函授、成教和单证硕士这么说吧,我统计院内的职工学历的时候就发现,很多老同志的学历是成人教育,也就是说非全日制的,函授的,而不是你说的全日制研究生。但是在很多老人、外人、不知情的人来说,都不会认真去看你到底是什么类型的,只会你一说自己是研究生,他就说:哦那谁谁谁也是研究生。其实很有可能他说的那谁只是个函授的。除此以外,还有单证硕士,同等学历硕士等等。比如我同事的老公是在银行工作,他们公司有30+的人在读在职研究生,就是同等学历那种,毕业后通过考试,拿单证。而门槛和水准真的是低。他们参加的是某211财经大学的在职研究生班,但是该大学在另一座城市,于是就这样:凑齐了50个人一个班(这个班他们自己单位就占了30+个名额),老师每2周来我们城市上一次课,一学期完毕组织考试。你觉得这种模式下,比起你们全日制硕士研究生,二者能同日而语吗?但是并不妨碍他们号称自己是硕士研究生,毕竟不会有人去细究,这个就是给他们镀金的。此外,党校也会每年开设研究生班,只有一个经济管理专业,只针对各单位的中层或高层领导提升学历专门开设,报名条件是党员+干部。这个毕业了是单证,算在职研究生。很明显你就能猜到:全日制硕士研究生才是真正的人才!其实大家心里很明白的,你仔细看每次公招和城市人才引进政策就能看到。既要引进人才,又要提升现有老员工的素质,进来后新老人员学历不能相差太多,而且学习一定是终生的。所以人才引进一定会写明:全日制普通高校硕士研究生。但是全单位评选职称的时候,则是写明:硕士硕士待遇都是一个档次,本科待遇也都是一个档次,专科生又是一个档次。当然,全日制硕士比普通硕士的工资还是要高一些的。看完这个,现在你怎么看待遍地都是研究生的理论,以及怎么看待自己全日制研究生学历呢?是不是瞬间觉得高大上了?二:政策区别像我刚才说的,人才引进,报考公务员,一定会写明是全日制普通高校硕士研究生。这种情况下,普通单证、函授硕士是无法通过资料审核的。另外再说一点:人才引进。我所在的城市,前年的政策是:全日制研究生直接给事业单位编制,博士生给公务员编制。不用考公招千军万马挤独木桥,全日制人才可直接面试体检。如果像你亲戚说的,遍地都是硕士,城市的人才引进计划是不会公示这种政策的。物以稀为贵,全日制才是王道!三:所在区域的大学多,硕士博士就多如果你不是在我们这种三四线城市,而是在省会直辖市,有高校林立,那你周围的确是竞争激烈,研究生扎堆。这没办法,人才都爱往大城市走,再说了每年毕业那么多人,基数大,遍地都是。四:行业要求有些效益特别好的单位有招聘门槛,比如某些大的三甲医院、医学院附属医院等,那硕士生就是基础门槛,博士生才是心头爱。你要进入当医生,见了谁都是研究生博士生,卧虎藏龙简直是。五:被专业耽误的研究生上次我们去招聘的时候,巴不得多来几个研究生。好不容易盼到了,一问:药理学硕士。这……你让我们怎么要?有的时候去人才市场转转,看到那几个愁眉苦脸又学历挺高的研究生,心痛啊,怎么就读了这种理论性特别强的专业,明明医院很需要实用性强的员工的。又不可能招个药剂研究生进来,天天在药房给病人抓药,让他每天三次每次两颗地重复,那不是浪费吗?以后孩子参考专业,一定要做好功课!不要瞎报啊!而且最无语的就是,这种一说,又会加剧周围的人对于:现在研究生这么多啊,那谁谁研究生毕业都找不到工作咧……的这种思想。其实不是因为研究生多的问题啦,是因为专业真的不对口啦!供大于求啦!
之前一段,在网上有一个很热门话题,就是讨论报考在职研究生有没有用,报考后会不会后悔,其实有部分人由于一两家国企严格招收全日制研究生,由此一口否定只在一瞬间教育对于在职人员的深造优势。如今,对于很多职场员工来说,在工作之余去学习进修提升自己的综合能力是很有必要的,所以很多在职人士都以在职研究生的方式改善自己的就业前景,从而获得更好的工作和生活。其实对于已经具有稳定工作的人员来说,加薪就差一个学历以及一个深造教育经历就能轻而易举的解决这个问题。对于已经通过报考只在职研究生收益的人员来说,优势很多,因此报考在职研究生并不后悔。据了解,在职研究生是很值得在职人士报考的,这些人通过进修深造,不仅能提高工作效率和专业学识能力,而且还能在就学期间结识到一些精英朋友,从而拓宽自己的仕途发展道路。工作效率得到提高攻读在职研究生的学员可以学习到较高端的专业知识,从而增强自身工作能力,而且还可以在上课期间从同学身上学到更多先进的工作技巧,这对提高自己在职场上的工作效率是很有帮助的。学识、学历得到提升攻读在职研究生的学员,在完成相关考核后是可以获得硕士证书的,尤其是攻读专硕在职研究生的人士,在完成专业硕士毕业论文答辩后可获得硕士学位和研究生学历双证,此类证书可以很好地证明学员的学历文凭和层次地位。证书与全日制研究生证书也具有着相同的法律效力和认可度,会帮助国外学历者在工作中升职和加薪。仕途得到发展学员在就学期间可结交大量的职场精英朋友,从而拓展自身人脉,为今后的仕途发展奠定厚实的基础。能力得到提升报考者在攻读在职教育期间,首先能够提升工作能力和知识水平,是因为课程受国家认可,并且课程含金量十足,所以会提升知识水平,接下来是任课老师一般都是一些国内外的知名专家和教授,会帮助大家有效的解决问题,大家工作问题也可以向老师请教,所以会非常有效的提升工作能力。人脉得到拓展报考者在攻读期间,也可以拓展人脉,因为大家会认识到很多的新同学,大家也都知道人脉的好处,与这些人结识,对自己日后工作中和社会中都会有一定帮助。以上种种优势是在职研究生具有的一些列优势,不能因为极少数单位直招生全日制而一棒子否定在职研究生的优势,应该全面的、根据报考全体和谁发展形势来辨别。非全日制研究生的学历好尴尬,证书被企业认可吗?
在职研究生的存在一直备受争议,有些说在职研究生社会不认可,考完了也永不上白耽误时间。有的说在职研究生存在非常有价值,能解决即可上班又能考研的事情。那到底在职研究生有优势和弊端呢?在职研究生的存在确实有优势,主要优势如下:一、在职学习:选择在职研究生的人群多数是25-29岁的年龄段人群,这部分人群进入职场不久,所需要提升的能力有很多,而考研就是提升能力和学识的方式之一。选择在职研究生这种方式即可工作又可以利用业余时间提升自己,大大解决了这个问题,所以在职研究生存在很有意义。二、获得证书:在职研究生也是研究生,可以获得国家承认的硕士学位,通过统考和入校的课程学习同样可以获得国家承认的硕士证书,从学位上给自己一个大大的提升。三、升职加薪:毕竟在职考研的人群多数的最终目的是为了有更好的就业发展,目前企事业单位在考核员工时不仅仅看员工的工作能力,还要看自身的学习能力,还会参考员工业余时间的利用情况。若员工利用业余时间考研并获得了国家承认的证书,说明该员工对自身是有一定要求的,并且,能过体现出员工的积极向上的一面,在员工考核时也会将这部分的情况考虑进去,若同级对比,当然会比没有这方面提升的员工更有优势。有了优势,当然也有就一定的劣势,具体体现在:一、社会认可度有待提高:这个问题相信大家都非常关心,在职研究生的社会认可度确实有待提高,目前仍有大部分公司对在职研究生存在不公平的待遇,要求必须有全日制的证书才会考虑录用,这也是在职研究生最受争议问题之一。二、费用偏高:在职研究生毕竟面对人群多数是在职人士,学费有比全日制的费用多,一般都要几万元左右的费用,但这对于在职人群来说都是可以是承认的。三、不提供住宿和奖学金:全日制研究生的院校是提供住宿和奖学金的,但是在职研究生的院校不提供住宿,所有吃住行都要自行承担,而且基本没有奖学金等相关奖励。综上所述,在职研究生的存在既有利也有弊,至于最终是否决定要考,还要看个人对于利弊的偏向,但若不想放弃现在工作,还想考研,那小编建议还是选择在职研究生这种方式,而且,重点是在职研究生也可以获得国家承认的证书。
今天收到一个留言,咨询未来方向的问题,我觉得可以发出来跟大家讨论一下,你们可以留言。问:彬哥,你觉得26岁放弃银行柜台的工作去考南审的研究生值得吗?彬哥答:这个真的不敢说,毕竟研究生出来也有可能去柜台!当然,这个回答太过笼统,可能很多同学对南审不太熟悉,南审虽然是“四非”院校,但是丝毫不影响南审的含金量,他是审计署直属的高校,我大学室友在高中的目标之一就是考这个学校,本科分数线一点也不低,所以我从大学都觉得这是一所不错的学校,后来创立BT学院,我们也有很多优秀的南审学员,我在南京还见过几个,比如周洋就两年过了cpa~我的思考如下:我的整体思路是,学校和学历才能从根本上改变一个人,我当然鼓励读书,好的学校和同学,能够帮你打开新的一扇窗,或者你的未来从此就改变了。1、柜员如果是银行正式员工,实际上本科应该不会太差,现在银行的招聘要求好高的,进去都要在柜台待一段时间。那么如果本科不错,我个人不太建议报考南审,南审虽是很好的学校,但是如果能够考进更好的985,这无疑是很正确的选择,因为现在26岁,读完就是30岁了,去找工作已经有了劣势,所以拿个985的经历可能更有帮助2、如果本科真的不太好,甚至柜员都是外派的,那么前途肯定不太好,这时候可以选择考南审,南审的研究生也有难度的,但是相比你的不好的本科,南审绝对会改变你的未来,就算未来研究生毕业你依然会去柜台干一段时间,但是你会很快走出来,走向其他岗位。3、当然,如果你本身本科都不错,你只是为了消极避世,想再去学校呆几年,这种思维我不太支持。4、有可能读在职么?在职的效果我认为没全职好,所以如果本科本身就是不错,在职或许没影响,但是本科如果不太好,个人觉得全职好。来源:李彬教你考注会
目前来讲,银行仍旧是很多大学毕业生梦寐以求的工作单位,但是一直以来银行的入职门槛就比较高,银行能够看到的只有你的一纸简历,拥有哪些优势能够让你更容易的得到银行领导的青睐呢?今天我们就来说一下,入职银行从新人到精英所需的那些“敲门砖”。1、银行从业资格认证“银行从业资格认证”是作为一名银行新人必备的证书之一,主要考试科目有公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷,其中公共基础为基础科目,是报考其他四类专业科目的前提,也是新人必须通过的科目。“银行从业资格认证”考试考题较为简单,考试相关书籍通过书店或互联网都能够买到,会计学专业或经济管理专业的同学运用大学中所学专业知识能够比较容易通过考试。大部分银行入职笔试的难度和“银行从业资格认证”考试相当,如果对于自己未来的职业有明确目标的话,建议大家在大学时期就通过这门考试,对于未来迎接正式应聘会有所帮助。2、保险、基金代理从业资格认证在银行中,无论你是前台柜员还是行长,都免不了去向客户营销代理产品,而众多代理产品中只有保险和基金需要销售人员考取相关的从业资格认证。目前,保险业协会已经取消了“保险代理资格认证”的统一考试,这对于银行新人来说是一项难得的“福利”,因为这项从业资格认证被认为是所有基础认证中最难通过的。“基金代理从业资格认证”考试仍然需要报考,各家银行都会进行统一报名,基金相对于保险来讲知识面较窄,学习起来也相对容易,考试通过率也比较高。3、银行专业人员职业资格考试“银行专业人员职业资格考试”就是所谓的职称考试,分为初级、中级和高级三个阶段,银行员工报考的话除了必须要通过的职称英语和职称计算机考试以外,还需要选择报考经济师、工程师或会计师,普遍认为经济师倾向于操作岗位,工程师倾向于管理岗位,会计师倾向于财会岗位,但实际上通过之后并不影响未来的岗位选择。职称考试在很多银行是与工资直接挂钩的,通过考试的话每个月会有100-500元不等的工资奖励,所以在入职以后尽快考取的话有助于提升薪资水平。4、AFP/CFP金融理财师资格认证“AFP/CFP金融理财师资格认证”属于金融行业较为高端的资格认证考试,需要银行员工通过报名专门的培训机构进行线上培训,培训费用大概在8000-20000元之间不等,所学内容专业程度较高,需要较强的文字阅读能力、计算能力、逻辑思维能力和规划分析能力。有些银行对于自主学习并通过“AFP/CFP金融理财师资格认证”考试的员工会全额报销相关费用,对于学习能力较强的员工来说,通过“AFP/CFP金融理财师资格认证”不仅能够提升自己的技能水平,还能够得到领导及同事的认可,可以看作是一个迈向成功的捷径吧。结语除以上四种认证资格以外,银行从业人员根据岗位分工不同还需要考取会计从业资格证、反假币资格证以及行内各岗位的上岗资格认证,一些极具职场抱负的员工还可以报考在职研究生考试、精算师、注册会计师等。因此,作为一名银行员工,从入职第一天就要有“活到老学到老”的心理准备,这些“敲门砖”不仅能够敲开你职业上位之路上的每一扇门,还能够敲开你能力提升之路上的每一扇门,前途永远都在不远的前方,你的努力会让它离你越来越近。某国有银行分支机构前公司部经理,为您解读银行内部的种种。只为相互了解,只为相互理解!欢迎关注留言。(本文图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请联系我们删除。)
荷马史诗《奥德赛》里面有一句话“没有什么比漫无目的的徘徊更令人无法忍受的了”,择业很重要,学会怎样规划好自己的职业方向更重要,银行员工初入银行的时候一般都是从柜员开始做起,但几年以后,很多人就会觉得很迷茫,痛苦,想要逃离。总说银行是一座城,那作为一名柜员,我们怎样做好自己的职业规划,在城里好好“生存”呢?一、明确职责,充分发挥主观能动性很多人初入银行的时候做的都是柜员,但有些人干了一两年就走了,有些人干的更久一点,还有些人干了一辈子,其实后两者从能力和业务水平上来讲,未必就比前者逊色,而且大家刚开始都是柜员,起点也是相似的,那为什么会造成后面两者的差异呢。其实这就是能动性的问题,的确有的人工作勤勤恳恳、任劳任怨,领导交给他的任务也能顺利的完成,没有差错,但同样也没有让人印象深刻的亮点。在商业银行,无论是转岗还是竞聘,大多都是采取内部招聘或者竞聘的方式,既然是内部招聘,那你就需要在日常的工作中充分发挥主观能动性,积极主动的抓住机会去展现自己。酒香也怕巷子深,是骡子是马你也得主动出来溜溜,你得先让别人看到你,只有看到你的机会越多,你能展现的亮点才越多。所以你要多参加行里的活动,展现自己积极卖力的工作的态度,行里举行的各种手工点钞等个人技能大赛、文艺演出、青年员工座谈会什么的都要多参加参加,多与他们交流交流。这些都是你个人展示的平台,有接触才会有了解,陌生到熟悉是一个逐渐递进的过程,在这个过程中你会被更多人发现你的业务能力,你的知识水平,你的为人处世关系处理的方式方法,你的特长优势,同时也会赢得更多人的喜爱,为你以后在竞争路上提供更多的支持。还要跟行里的领导保持一个良好的关系,有的员工多年都没有领导的微信,其实大家都在业务群里,加一下,平时的节日多问候问候,或者在工作之外见到领导的时候主动热情一点,上前去打招呼,加深领导对你的印象,毕竟如果领导都完全不知道有你这么个人,又怎么可能会在竞聘的时候选择你。二、了解自己,找准定位经验可以累积,知识可以学习,刚刚毕业没钱没背景没关系这些都不是最重要的,相反,没有目标才是最可怕的。在择业之前可以做一些职业性格方面的测试,人只有充分的认识自己才会了解自己适合什么,不适合什么,优势在哪里,劣势在哪里。通常情况下,越了解自己的人,才能更容易的找准自己的定位,知道自己要往哪里走,哪个方向走,才知道如何扬长避短,强化优势,了知道个人素质与岗位的匹配程度,即不高看自己,处处埋怨自己“怀才不遇”,也不低看自己,觉得自己什么也做不好。总之,看清自己才能更好地发挥长处,弥补劣势,靠自己的内在素质去推动你职业生涯的发展。同时还要找准定位,抛开资源背景不说,同样条件同样学历的员工,入职都是从柜员做起,但为什么有的人越做越积累更多的怨气,不满,觉得银行柜员的工作挫伤了他作为天之骄子的骄傲,但有的人却从容应对,还能在这个过程中学到很多东西。这就是自我定位的差异。在很多人心里,柜员只能接触一些最基础,最简单的工作,因此大部分人都将柜员的工作当成是一种机械化的流水线,按规按制操作的“工具人”,可替代性很强的工作。但是实际上每一个过程都有每一个过程的意义,你需要享受意义,更要去创造意义。首先,在这个看似简单的操作环境中我们可以学到很多入门的基础知识,再比如银行对一线员工的职业要求会让你在做柜员的这个过程中锻炼自身的忍耐力,沉稳力,服务意识以及职业奉献精神。但是,柜员岗位虽然重要,但如果只是单纯的将你自己的工作简单的定位在柜面操作员上,一切按照领导的指示办事,领导说什么就是什么,没有自己的深入思考,不明白制度背后的原理,只知道死记硬背,只知道日复一日的机械重复,长此以往一定会削弱你的职场竞争力,你未来的路也只会越走越窄,那真的就跟流水线上的工人没什么区别了。你要知道自己要什么,更要知道自己适合什么,培养自己深度思考的能力,找准目标,然后朝着正确的方向努力一定会事半功倍。三、用知识与能力提升自己几百年前,达尔文就曾经用生物论告诉我们一个血淋淋的事实,那就是--------物竞天择,适者生存。想要更优秀的环境所容纳,就要成为能匹配优秀环境中的强者,岗位的门槛在于不同能力的适配度,获得一个良好的职业前景的前提,就是要树立终身学习的态度。用一句很俗的话就是“打铁还需自身硬”,虽然考了证书,学了知识并不意味着你就一定会被提拔,但是成功路上的所有筹码都是自己争取来的,你想要得到什么之前你就首先要具备得到一件事情的资本,尤其是本科生如果真的想要在银行有一个更好地职业前景的话,建议考一个在职研究生(MBA),为自己想要争取的东西好好铺路。四、找到一个自己的兴趣爱好在做柜员的过程中,你可以不仅仅局限于你本身的工作内容,人不能被一件事情捆绑住了,你可以多培养一些自己的兴趣爱好,现在各行新媒体宣传要求也能很高,多锻炼锻炼自己的写作水平,你可以自己的工作所积累的经验攥成文稿写出来。熟练掌握做微信公众号、美篇以及简单的视频拍摄等等,现在各行新媒体宣传要求也能很高,练练自己的写作水平,平时的时候将自己单位工作成效以及经验、自己在工作中掌握的一些经验攥成文稿写出来,一定能获得意想不到的收获。
随着在职研究生的发展,越来越多的企业职员开始报考。大家在报考之前一定要明确读在职研究生能给自己带来哪些实质性的帮助,下面我们就一起来看看。获得证书读研最直观的一个好处就是可以获得有效的证书。例如同等学力申硕在职研究生毕业可以获得硕士学位证书,该证书在学位网终身可查,与全日制研究生的学位证书具备同等法律地位。对于企业职员来说,获得这样的证书,无疑可以提高自身竞争力,在职场多一个发光点。升职加薪很多公司在对员工进行升职加薪时,除了考量员工的工作水平也会注重他的学历,优先提拔有高学历和优秀能力的员工,并且研究生的起薪都会比本科生高。因此,想升职加薪的职场人提升学历也是很重要的。职称评选职称与一个人的工资待遇直接挂钩,而评职称与一个人的学历也是直接挂钩的。拿工程师来说,一般研究生可直接评定为初级工程师,再过两年可评定为中级工程师,而大专学历则需要先见习一年再从事两年相关岗位工作才能评定初级工程师。可见,学历学位越高,评职称就越快。考公务员报考公务员的火热程度我们都是有目共睹。公务员对于报考人员的学历学位要求也是比较严格的,自身优势越强的人在报考时能选择的岗位也更好。在内部选拔的时候,对学历也是十分重视的,想要在体制内升职加薪,读一个在职研究生也是很有必要的。提升专业能力读在职研究生相当于是重新获得一个系统的学习机会,这对职场人士来说也是十分有益的。很多工作的人,由于忙于工作很难再保持学习,或者是只能碎片化地学习,收效甚微。通过读研,系统地进行学习,更快提升专业能力,脱颖而出。积累人脉相信有很多职场人都会觉得自己的圈子正在慢慢缩小,生活也是两点一线,能接触到的人脉更多的还是身边的同事,十分有限。其实参加在职研究生学习的人都是来自不同行业的,大家在一起学习交流,自然能接触到很多以前接触不到的信息和人脉。另外,你的导师也是你的重要人脉,选择一个好的导师也是能为自己的身份加持的。其他发展很多企业职员不满意现在的工作或行业,想要换工作或换行业,或者是想要出国留学、读博士深造,那在职研究生就是一个很好的跳板。对于想要换工作换行业的人来说,通过读研获得专业技能和证书能大大提高你的竞争力。另外,该证书在大家出国留学或者读博士时都是有效的,值得报考。综上,我们了解了读在职研究生对企业职员的益处,多一份学历学位证书,就多一份底气,多一个砝码。2021年在职研究生已经在开始报名了,想要报考的人员也该行动起来了!
朋友们好,我是张老师。说起考研,有的说读研后悔了,有的说考不上研才后悔呢。到底该不该考研呢。我这里有个真实的故事。两个女孩,一个小曼,一个小玲,她们都是河南大学播音主持专业的本科毕业生,毕业时她们同时报考播音主持专业研究生。两个女孩都考上了本校的研究生,可是在这个时候,小曼又参加了河南省建设银行招聘考试,结果还考上了。小曼就要做出痛苦地选择了。是读研究生,还是就业到银行上班?小玲劝她读研,考个研究生多难啊,研究生毕业就业路子会更宽。可是小曼的父母却劝她就业,说早就业早主动,女孩还是先就业好,学习是一辈子的事情,在职也可以读研究生啊。听人劝吃饱饭,不听老人言吃亏在眼前,何况小曼还是一个听话的孩子,最后他放弃了读研究生,而是到郑州银行上班。再说那个小玲,她很顺利地读完了研究生,毕业后在一个地市电视台做栏目主持,开始吧,这个职业很风光,天天出镜,曝光率很高,工资待遇也可以。可是最近这几年,电视台广告业务每况愈下,员工的工资也每况愈下,台里先是裁减了一大批临时人员,后来正式员工工资也不保了。于是,有的人停薪留职重新就业,他们或是到一些企业搞媒体宣传策划,或是自己搞音频视频自媒体,总得养家糊口吧。小玲也辞职自己做起了自媒体,她很羡慕那个叫小曼的同学。小曼起初虽然从银行柜员做起,后来单位发现她有播音主持特长,于是分行、总行每每搞一些大型的宣传活动都让她担任主持,自己的专业总算发挥了作用。银行业务方面呢,她考上了在职研究生,还被提拔分行的行长。不能说,小玲不该读研究生,也不是小曼不读研就对。这里没有对错之分。关键是找准自己的位置,发挥自己的特长,加上努力,早晚都会成功。对这件事你怎么看呢?谢谢朋友们的关注。