银行硕士

点击上方关注泽稷ACCA~如何用100个字描述金融工作者的工作？“笑挂在嘴角上，苦在心底。都说工资高，其实全凭能量。从事金融行业，一份耕耘一份收获，披星戴月工作为明天。将客户的信任当作责任，这样的日子充满希望，客户每天都在增加。只有变得更专业，才不会被取代。我恰好专业，你正需要。就这样成交，棒！高智商、精英范儿、年轻多金……”在众多行业中，金融行业的平均工资一向位居榜首，不管是商科类学生还是理工科、文科，都喜欢将进入行业作为首选，毕竟“薪资高”是金融业吸引大批应届毕业生作为首要选择方向的主要原因。1金融行业一定要硕士学位吗？说起金融行业的学历，大家普遍想到就是“清华复交”“海归硕士，”那进入金融行业一定要硕士学位吗？其实这个还是具体要看机构和岗位。一般而言，研究型岗位的硕士会是一般起点，那非研究型岗位需要本科学历就可以了。而在大型著名金融机构往往还是会要求要么国内985、211，要么海归名校。金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，不管是银行、信托、证券、保险等机构，但凡核心岗位，硕士比例非常高，甚至有些岗位博士占比都很高，而且以名校为主；能与金融行业相比的应该也就是计算机与信息技术行业，而这两个行业恰好又是平均薪资水平最高的两个行业，以此来看，读书，似乎是有用的。虽说都是高学历的金融业，但是在行业内，各个业态的学历分布也是有些差异的，几大细分行业对于学历的要求可以理解为：公募>证券>期货>银行>保险。目前中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。企业在招聘时，为了提高人才甄别筛选的效率，因此往往对学历有一定要求，特别是证券行业，对于应聘者的学习能力，会提出比其他行业有高的要求。那没有名校背景，也没有硕士学历该如何应聘呢？这就需要通过提升专业背景、获取国际资格认证，来增强竞争优势。因此如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如ACCA，CFA证书、基金经理、精算师、CPA、FRM等。2金融专业就业如此困难，竞争异常激烈，靠什么胜出？图片来源：pexels无版权学历不够，证书来补。学历可以证明一个人的学习能力，而证书，不仅可以证明你具备优秀的学习能力，还有坚韧不拔的意志力和超强的抗压力。完成CFA证书考试对找工作的好出就是：让你从求职者当中脱颖而出。证书是证明一个人专业能力的较好方式，CFA证书同样如此。CFA证书全称"特许注册金融分析师"，是全球投资业里最为严格与高含金量资格认证，被称为金融第一考的考试，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。关于这个证书的含金量，相信已经不用主页菌赘述了。作为金融圈顶级的证书之一，被称为“投行的敲门砖、华尔街入场券”，CFA证书的含金量毋庸置疑。有了这个证，你就可以给你未来的雇主显示你在金融分析上的专业能力了。你对专业的投入融入在取得这个证书的事情上。现在依然有不少的声音再问“不知道自己考的证书是否有价值”，对于证书是否有用，可以通过各大招聘网站发布的年度数据看，以金融业的校招选拔标准来看，证券基金和金融服务类企业，他们对学历和毕业院校极其看重，证券基金类企业同时还需要求职者，能够提供一些含金量高的相关证书来证明自己的能力。数据来源：京沪金融基础人才市场供需调研报告此外一个证书有没有含金量或者是否受到国家和企业的认可。可以看那些政策里有关于CFA证书的解读。在去年9月27日，中共厦门市委、厦门市人民政府发布了“1+1+3”金融政策，之中将特许金融分析师(CFA证书)归属于高级精英型金融人才：对现有的高级精英型金融人才奖励80万元；对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。通过对未来金融业的前景分析发现，目前金融业的发展规模正在逐步扩大，对于专业型人才的需求急剧上升。如果学历已经无法在改变，证书或许可以成为职业技能的最好证明。3金融行业的天花板，是自己设置的图片来源：pexels无版权如果巴菲特走了，他的伯克希尔还在不在？索罗斯走了，他的量子基金还在不在？西蒙斯走了，那么他的大奖章还在不在呢？恐怕都不在了吧。这说明了什么？金融是个依赖人的行业，你的天花板是你自己设置的。在这个行业，不仅仅因为离钱近，而有可能让你挣钱变得相对容易，更重要的，是这个行业的可变性，会促使你不断有自我更新、自我学习的机会，行业精英的荟萃，也会鞭策和激励你精力充沛，做事永远充满激情。其实这有什么好说的呢？还不是要感谢这个行业，感谢我们所从事的这份事业。每天都有人在抱怨CFA证书好难考，英语难关不好过；数学不好，模型不会做；没有金融基础，金融怎么都学不好。但是也总能听到谁谁谁考出了证书，谁谁谁加薪了，在你懒惰的时间里，总有人在创造神话和奇迹。泽稷有位CFA考试学员，曾告诉主页菌：当我决定考证后，我打算在两年内考下。为我日后职业发展道理上或许会用到的高端金融证书。虽然考前了解到CFA考试很难考，英语难关不好过，但还是马上决定就考这本了。当我正式进入备考状态后，尽管做好了心理准备，还是被CFA考试的难度惊讶到了。不过我采取的策略是从基础开始，先通过泽稷的前导课程打基础，让自己彻底融入到英文金融学知识的框架中，锻炼用金融英语的思路来分析问题。之后再对其他科目的知识点进行强化理解记忆，这样的效果很显著。可身为职场人，很多时候时间是身不由己的，尤其是当遇到加班加点时，往往到家就已经晚上11点多了，还得学习，不敢偷懒，两年的目标就明晃晃的挂在靠着写字台的墙壁上。不过辛苦总是值得的，三年后我终于拿到了CFA考试，成绩PASS那一天我去好好的大吃了一顿，因为我知道这是一个我职业的转折点，工作的经验加上理论的知识积累，我到了一个新的改变的时候了！在金融行业，工作不仅仅为了挣钱，还因为这个行业给你的舞台，大到远没有边际。更多了解：泽稷ACCA

近日在论坛中，笔者看到有位硕士生陈先生在论坛分享了他的工作经历，首先来说，这位硕士生坦言他要感谢公司和老板，因为他是来自一个山沟沟的穷孩子，现在能够立足于大城市，给父母老婆孩子一个良好的保障，也都是因为公司作为平台能够给他很好的机会，10年前这位硕士生刚毕业，家里可谓是一贫如洗，可是现在收人生的存款达到了百万以上，而且现在的月薪也是达到3万以上。很多网友看到这位陈先生的经历，也是感觉非常励志，因为有很多从农村走出来的孩子，他们通过学习和努力在职场中打拼，终于有了一番作为，可是他们却并没有忘本，不忘初心，对此前帮助他们的领导或者朋友表示感恩。笔者认为：在职场中，很多职场新人对公司老板或者领导有非常多的怨言，因为他们觉得自己付出了很多的努力和奋斗，最后都不能得到更多的回报，而且和领导的关系越来越差，让他们在公司的工资也会越来越少，但是仍然会有很多职场员工在公司里能够默默工作，通过跟领导维护关系，进而在公司有更好的发展。不得不说这些年轻人情商是比较高的，他们懂得处理职场关系，并且通过自己的口才在公司不断晋升，工作多年后，这些年轻人越来越成功，而且他们的收入和存款能够帮助他们在一线城市有更稳定的发展。其实站在公司老板的角度来考虑，他们之所以重用那些能够踏实工作的员工，也是看重员工能够为公司创造更多效益，但是相反有很多普通员工总是套近乎奉承领导，这是让领导感到非常反感的。当然也会有很多老员工在公司里工作多年，混迹了很长时间却没有被领导所信任，就是因为这些老油条喜欢耍嘴皮子，领导在心里会直接抵触这些老油条。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

一直搞不明白银行招聘柜员为何非要招一些985211的学生 还要招研究生招聘的时候还变着法的掩饰柜员的事实 美其名曰综合岗 培训生 管培生 宇宙行甚至写上客户经理对公客户经理之类的一大堆分类 然后最后全部招进来做柜员 美其名曰先轮岗 实际上轮多长时间也没个准信。何必呢 费这么大功夫还留不住人，不如一开始就从一些大专和中专招人不就好了吗 我甚至觉得专科这种主要训练职业技能的定位 太适合柜员了 完全可以设个柜员专业 学财会知识 练点钞 练小键盘，何必要让一堆研究生名校生去干不符合定位的工作呢……难道我国的人才已经富裕到这种地步了？其实并不是人才富裕了，是因为岗位值钱了。即使一刀切的985研究生，还是好多人抢一个位置，现在银行岗位值钱，985研究生不值钱了，多少人就是想要一个稳字。上一代人观念里觉得银行铁饭碗有面子，在子女校招时给了方向 还有金融的起点确实比较高 后面就不行 从银行来说 现在有规定客户经理行长什么的必须要有基层经验 且招聘都是分行统抓 多方面 不过银行确实也留不住什么人 尤其年轻人。还有个原因是关系户太多了，设个门槛能杜绝很大一部分关系户。银行作为利润丰厚的行业，财大气粗，过日子要讲排场和面子的。此外，学历也是挡关系户的利器呀，李局长的公子赵司长的儿媳都要来银行上班，就一个名额录取谁？货币专业硕士优先，这就是门槛，减少骚扰。最主要的就是银行工资待遇高，环境好啊，人家收到一堆简历，没办法，择优录取最后就是做柜台简单工作，这现在真没人去规模小的研发技术单位，或者说待遇很难比得上这些高工资，公务员做的事更简单，还不是一堆985。其实大专高职的学生也完全可以胜任，不过为了显得这个工作的可获得性还是比较难的，公司就刻意提高门槛，所以读个好学校很大的作用在于你有了某种机会，也多了几扇门。也有人说是因为学历越高，普遍的责任感越强，不是说他就能干多好，而是低学历的很多对待工作的态度是有问题的。因为再平凡的工作，不同的人干的结果完全不一样，以前看过一个报道，美国著名的互联网公司也招用高学历的人做很基础的工作，长期来看，对公司的回报是不一样的。

近些年，中国金融市场发展迅猛，对金融人才的需求量持续上涨，尤其是一些国际银行、外资银行等需要既有金融知识又懂得银行运作体系的复合型人才，银行与金融专业应运而生，澳洲是亚太地区金融产业最发达的国家之一，开设的金融课程也非常全面和细致，那么，问题来了，澳洲哪个大学有银行与金融硕士专业?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：1.莫纳什大学Master of Banking and Finance银行金融硕士课程长度：1.5 or 2 years full-time开课时间：2/7月学费：39,800澳币/年入学条件：2年 本科学士a weighted average mark (WAM) of60%1.5年 本科学士，相关专业研究生证书 OR 荣誉学士with a WAM of 60%1年 相关专业荣誉学士 with a WAM of 60%,语言要求： 6.5 overall (no band lower than 6.0)2.斯威本国立科技大学Master of Finance and Banking金融与银行硕士课程长度：1.5年开课时间：2/7月学费： 26480澳币/年入学条件：商科学士 OR 金融和银行专业研究生证或研究生文凭语言要求：a minimum IELTS overall band of 6.5Master of Finance and Banking (Advanced)金融与银行硕士(高级)课程长度：2年开课时间：2/7月学费：26,480澳币/年入学条件：本科学士 OR 完成专升硕课程 OR金融和银行专业研究生证或研究生文凭语言要求：a minimum IELTS overall band of 6.5Master of Finance and Banking(Professional) 金融与银行学硕士(职业)课程长度：2年开课时间：2/7月学费：29，900澳币/年入学条件：本科学士 OR完成专升硕课程 OR金融和银行专业研究生证或研究生文凭语言要求：a minimum IELTS overall band of 6.53.麦考瑞大学Master of Banking and Finance银行金融硕士课程长度：1年-2年开课时间：2/7月学费：32,584澳币/年入学要求：本科学士，GPA 4.5分语言要求：IELTS of 6.5 overall with minimum 6.0 in each band, or equivalent4.南澳大学Master of Finance(Banking)DMFC金融(银行)DMFC硕士课程长度：2年开学时间：2月，7月学费： 31,700澳币/年入学条件：本科学士 OR 研究生文凭 OR 研究生证书with a grade point average of 4语言要求：IIELTS overall 6.55.艾迪斯科文大学Master of Finance and Banking银行金融硕士课程长度：2 years full-time开课时间：2/7月学费：23,800澳币/年入学条件：本科学士(不接受金融和银行专业)语言要求：An overall band score of 6.5, with no indivial band less than 6.0综上所述，以上讲的就是关于澳洲哪个大学有银行与金融专业的相关问题介绍，希望能给各位赴澳留学的学子们指点迷津。在不确定的现在，给你可确定的未来!不惧疫情，护你周全!IDP愿以专业服务为你的留学保驾护航，让每一位学子实现留学梦想!

职场中，其实对于很多职场人士来说，都渴望在公司里升职加薪，所以大家应该抓住很多机会，不管是选择辞职跳槽，大家也应该主动的去表现自己，这样才能被领导所认可。不久前，在论坛里，笔者便看到有位硕士生在入职某银行开发部门以后，也是后悔莫及，因为他觉得自己现在每天工作也有10个小时的时间，可是收入竟然还没有在互联网公司高，所以现在硕士生想要辞职，那么硕士生在银行的收入到底有多少呢？通过调查笔者也是看到，硕士生现在的月薪不到1万元，可是在进入银行工作以后，其实硕士生也能够有更好的发展，而不是在以往像在互联网公司一样，到了35岁上便被公司开除。在此笔者建议这位硕士生在公司应该抓住更好的机会，如果你没有找准定位，不喜欢社交是无法广泛交友，也不会在公司展现出你的优点的，只有在公司让别人了解你，你才能够让领导看到你的才能，进而培养你。所以在职场中机会是非常珍贵的，很多老实人就是在所在的行业和公司里不想着去展现自己，总是在关键时刻选择退缩逃避责任，那么领导也不会对你有所期望。而在工作的过程中，有很多年轻人他们非常迷茫，总觉得自己做出了对自己不利的选择，收入越来越低，其实大家都已经是成年人了，有些年龄自尊心比较强，想要看到自己的工资比同龄人要高很多，但是如果没有能力或者是学历较低，即便是进入大公司也难以和那些职场精英相提并论。大家进入公司以后更应该放平心态，并且积极地向他人请教经验，即便是被领导训斥，年轻人也应该表现的更成熟一些，那么工资自然会越来越高。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

这两年公务员考试非常火爆，哪怕是不考公务员的估计也有感受，一到国考或者各省省考的时候，公考大军会占用各地的学校，甚至附近的宾馆也会爆满。公考火爆的原因，一方面是由于现在的就业形式不景气，很多应届毕业生找工作的压力比较大，如果能考上公务员这是一个非常不错的机会。另一方面，也是最主要的，就是公务员稳定，体面。虽然公务员的工资水平不如很多大型企业，例如银行、证券或者大型的互联网公司，但是好歹也是在城市平均水平之上的。对于那些不求大富大贵的人来说，公务员是最好的选择。最近在和一些参加公务员考试的同学聊天的时候，发现一些人参加公务员考试并非是没有工作，反而现在的工作还不错，例如有一个考生，87的，国内某知名211的法律硕士，毕业之后进了知名商业银行在省会城市的支行，现在已经做到主管级别了，待遇不错，有房有车有娃，工作稳定，但是近两年又开始参加公务员考试了。这让身边的很多人都不理解，现在已经不错了，为什么还要考公务员，从头开始，再说了公务员的待遇还不一定有现在好。但是他不这样觉得，他认为现在的工作虽然稳定，待遇也不错，但是每个给自己带来成就感，自己毕业的时候最大的梦想就是考公务员，但是当初没有考上，现在趁着还有机会，向再试试。另外就是，虽然自己挣的比公务员多，但是每次同学聚会，总感觉比那些当公务员的同学差点。其实这样的大龄考生并不是个例，还有一些考生，毕业的时候，没有特别重视公务员考试，上班后，觉得待遇各方面都不错，认为考不考都无所谓，但工作几年之后，才发现，现在的工作和公务员真的是有着本质的性的区别。首先说工作压力，虽然公务员的部分岗位工作压力也大，但是比起很多公司的996，还不算什么。公务员哪怕忙是分时候的，最少很多假期是能休的，下班了，就真的是下班了。 但是在很多企业，尤其是互联网企业，忙起来简直是没有尽头。一个项目完了，另一个项目马上接上来，天天加班到晚上九点、十点还不算，回到家里手机不能关机，微信要时刻关注着，所以根本就没有休息放松的时候，除非你辞职不干了。很多人考公务员还有一个非常重要的原因，就是公务员的稳定，尤其是近两年，大批的企业成立一两年倒闭了，哪怕没有倒闭的，也都在裁员过冬，不裁员的很多都在降薪，甚至网上都在流传着35岁以上的简历都不再看了，对于三十多岁的人来说，刚成家、刚生娃，遇到降薪失业，房贷都没法还。这时候很多人回过头来看，公务员才是最好的职业，这也是为何那么多人工作几年之后考公务员的原因。

我表弟毕业时是一名研究生，没有任何关系就被银行录取了，工作了七年，她还是个出纳员，我看不到未来有什么希望。我表妹描述了她的工作，每天，她都要从事基本业务，如存取款、挂失、打印对账单、余额核对等，她没有时间喝水上厕所，也不敢看手机。工作内容单一，重复性强，可替代性强，无所谓，领导总是会给你琐碎、辛苦的工作。每个人都羡慕这份工作，我表弟已经工作七年了，七年没有升职，想离开是可以理解的，但我们不能盲目，如果不准备盲目辞职，只能让自己陷入职场危机，而不能带来改变。作为一个银行出纳员，你想有以下原因1、存款任务压力大每家银行的员工都有定期存款的任务，他们被要求在一年内完成数百万次，或者在一个季度内完成几十万次，他们下班后需要存款。我有个朋友在当地一家银行存款任务每年近千万，不停地动员身边的亲戚朋友存款。2、同事关系不好，领导也不等人看你和进银行没关系，当然，你会被分配到最偏远的地区，最脏最累的活一定是你干的，同事之间存在竞争，利益受到限制，彼此相处融洽。因为你无事可做，不能取得好成绩，领导也不想见你。3、工作单一被重复是没有希望的银行每天工作单一，重复，每天都是一样的业务，对于不同的客户，不能出错，一旦操作失误就会被投诉或扣工资，而且下班时间不固定。在正常情况下下班后，您还需要在银行做后续备案，并定期进行业务评估。大多数想从银行辞职的人都有上述经历，但他们应该做好辞职的准备，否则很容易从一份痛苦的工作换变成一份让你困惑的工作。跳槽不是逃避，而是美好的未来。一、使用sign模型分析我们自己的系统只有对自己有深刻的分析，才能知道自己适合什么，该去哪一个方向，以免盲目和浪费时间。您可以尝试使用sign模型进行分析。1、自我效能（s:self-efficacy）分析你在日常工作中做了什么，你有信心你能成功，而且你不怕困难。2、直觉（I:instinct）当你知道你要做某件的事情时，你会很兴奋，迫不及待，这些都是你擅长的。3、成长（G:Growth）学习快，同时投入，会带来更多的成长。在某一领域的表现明显高于其他领域，而且做起来非常容易。4、满足感（n:Needs）完成后，即使感到疲倦和困倦，你仍然会感到满足。通过以上四种分析，我们可以发现自己的优势所在，我们也可以通过简单的问题来分析，比如：1、你能教别人什么？还是经常向我请教？顺便问一下，什么话题会更有信心？2你怎么做而不耽搁，念念不忘，而且更喜欢加班来完成他？三，成长/专注，你怎么做才能迷失在其中，忘记时间，不感到疲倦和无聊？4在过去，是什么给了你很大的成就感和满足感？经过对自己的深入分析找出自己擅长的是什么，从自己的长处方向找工作方向，就可以避免陷入工作的混乱。二、弥补缺陷，进入理想状态如果你知道你擅长什么，你就会有你自己的方向，下一步是分析自己的缺点。在银行工作7年，工作内容单一有限，如果我们想进入理想的位置，我们缺少什么。例如，你发现自己擅长写作，并想在类似的工作中换。然后，从写作的角度出发，如果不知道自己缺什么，不知道怎么写，不知道公众喜欢看什么，可以分析一下行业领袖的写作方向和内容，或者向写作班汇报重新学习。根据这个想法，你也可以分析其他工作，如果你想做点什么或者你缺少什么，你可以找一个行业内的大人物做个比较，或者请一个有经验的朋友来弥补你的不足。三、半年到一年的积蓄足以应付意外虽然银行工作不舒服，但薪水稳定，如果你想退出，你应该看看你是否有足够的支持，工作后半年或一年的生活费不稳定，容易陷入困惑和遗憾。因此在换工作之初就有足够的储备和不稳定的收入预期，我们已经做好了充分的准备，这样，我们就可以全身心投入到新的工作中，看到一定会半年或一年的希望。

近日在职场论坛中，笔者看到有位硕士生分享他的工作经历，现在硕士生已经工作7年，透露他的银行存款仅仅只有78万，而且月薪不到2万元，现在硕士生已经非常迷茫了，因为他觉得自己的能力非常一般，更没有办法在行业内成为领域专家，即便是想要辞职又不敢递交辞职报告，考虑再三，这位硕士生也是在论坛咨询网友，有没有办法再提高额外的收入，进而缓解他的工作压力和生活压力。笔者认为：在职场中，有很多年轻人是很难在公司有所作为的，毕竟这些年轻人本事比较一般，而且在入职以后也没有通过努力去提升自己，去锻炼自己的适应能力。其实每个职场人士在进入公司以后都应该提升自己的组织能力和口才能力，这样才能够在人际交往中能够获得更长远的发展，而且人脉更会越来越好。但是大多数职场人士在一线城市工作多年，他们的心态已经失控，总觉得在公司里努力去克服困难，都不会得到更好的职位，慢慢的就被快速发展的社会所淘汰，那么考虑到这种原因，其实笔者更建议大家在公司应该学习新的知识，这样可以避免自己在公司被新员工所替代。年轻人在公司更应该利用好自己的琐碎的时间，并且工作之余参加培训班或者学习其他人的各种经验来调整自己，这样才不会被领导或者同事直接淘汰，当然现在员工在公司里也会面临非常多的压力，担心自己会出现失误，给领导留下坏印象，其实在公司里面的员工都会在公司得到领导的考察，如果年轻人没有在这段时间内快速成长，是一定会辜负领导对他们的期望的，而在被领导训斥和批评以后，年轻人也应该快速提升自己的能力，并且知错就改，给领导留下非常认真的印象，这些员工在公司工作几年后便能够有较高存款。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

进“四大”需要硕士学位，银行和证券20%的高管具有博士学历大家好，最近总是听到这样一句话。说现在考什么证都没有用，为什么呢？因为进“四大”需要硕士学位，银行和证券20%的高管具有博士学历。如果你的学历不够，连最基本的投简历的资格都没有，所以还是不要挣扎了，FRM那么难，何必为难自己呢？小编看完之后，真的想对这一部分人说，知道自己为什么平庸吗？知道自己为什么总是拿着那么低的工资吗？自己懒惰，不愿上进，给自己找借口就好了，为什么还要影响别人呢？其实每个人的身边都有非常多这样的人。当别人成功了的时候，他会嫉妒，会说：这有什么，只不过是侥幸而已。但是小编想请问，为什么你身上从来没有发生过侥幸的事情呢？就拿今年的四大会计师事务所的招聘来说，上面也没有明确说，必须要硕士学位啊。虽然银行和证券20%的高管具有博士学历，但是还是有80%的管理层是我们学习的目标。如果自己一旦给自己划定了一个特别难以完成的目标，那么以后成功就非常难了。毕业已经十年的人了，可能我们的学历没有那么高，如果说现在重新再考硕士或者是博士，那也不是很现实。所以，这个时候我们还依旧不甘心自己做“金融民工”的时候，考FRM资格证书，有什么不好的呢？有人说，FRM太难了，不仅有大量的知识需要记忆，还有许多复杂的公式。那何不反问自己一句，如果不难考，没有那么多需要记忆的专业知识需要记忆，没有那么多的专业公式需要推演，那学来有什么意义呢？曾经有个FRM学员说，当他决定考证后，他就准备好了以后这个证书考下来并没有用的打算的心理，可是当他真的拿下了持证人的身份的时候，他突然感觉，自己的世界一下打开了。原来自己学历上的不足，还可以依靠证书来改变。虽然考试的时候非常难，但是最后给他带来的结果也是非常好的。因为现在金融市场上并不缺低端的“金融民工”而是缺少高端的金融人才。自己学历不如别人的时候，就要想办法在专业上弥补自己的不足。最后他做到了！他成了剩下的80%的主管之一。虽然FRM资格证书并不是所有人都认可，但是懂它的人自然懂得它的好处。好了，今天全部有感而发，能侥幸获得成功的人从来都有你们前期看不见的努力。如果有想了解FRM资格证书的人，可以咨询。