银行定向培养研究生

2020银行秋招已拉开序幕！众所周知，银行秋招的招聘对象是应届毕业生，但何为应届毕业生？所有应届毕业生都可以参加2020银行秋招吗？今天弘新教育小编就给大家聊一聊关于银行秋招中应届毕业生的定义。何为应届毕业生？应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业辅导机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。银行秋招中的“应届毕业生”有小伙伴问我是今年的应届毕业生，可以参加2020银行秋招吧？弘新教育小编很明确的告诉你：可以，但机会相对比较少！为什么这样说呢！首先你需要搞明白：若你是今年毕业，那就是19届毕业生，若是明年(2020年6月)毕业，则是2020届毕业生。而银行校园招聘一般而言针对当年应届毕业生，也就是说2020秋招的招聘对象是“2020年”毕业的大学生。举例说明：往届生，可以报考哪些银行？根据19银行秋招的招考情况来看，明确说明往届生可报的银行有中国人民银行、中国农业发展银行和中国建设银行。例如：中国人民银行：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。2017年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。中国农业发展银行：2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；留学归国人员须于2018年1月1日至2019年7月31日期间获得学历学位并取得教育部的学历学位认证且未落实工作单位。2018年全日制普通高校应届毕业未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构的毕业生也可报考。总行机关和北京市分行招聘的应届高校毕业生按照人力资源和社会保障部规定的接收毕业生条件执行。中国建设银行北京分行：境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报营销服务岗。公告中未明确要求必须是19届应届毕业生，例如光大银行、平安银行、兴业银行和中原银行等。从以上内容来看，19届毕业生是可以参加2020银行秋招的，明确说明往届生可报的中国人民银行、中国农业发展银行以及公告中未明确要求是2020应届毕业生的银行都可以报名试试看。以上便是弘新教育小编整理的内容，具体要求以2020银行秋招公告为准！文：银行直通车（tobank）

图片来源@unsplash文｜半佛仙人1最近私信问我职业规划的人很多，尤其是关于offer的比较选择，并且大量出现了对比双方是XX银行XX行（总行分行）的管培生以及某某公司的offer怎么选。问问题的朋友们普遍对于银行管培生有着不切实际的幻想，以为走上了金融高富帅的道路，他们一本正经的样子让我不知道用一个怎样的态度来对待他们。嘲笑不礼貌，支持算说谎。本着日行一善，能救一个是一个的原则，我打算整理一下银行管培生的一些事情（很多问题我在知乎和知乎live里都写过或者说过，但是公众号没怎么整理），希望能给面临选择或者已经在银行坑里的朋友们一点提醒，想清楚自己要走的路。一般来说，对于银行管培生这种岗位咨询，我一般会先了解他们的实际情况（家庭条件，本外地人，专业，资源，offer的级别和方向等等等），然后再给出一点针对性建议。当然多数情况下都是进行全方位打击劝退的，并且喜欢对他们脑子里对银行的浪漫幻想进行嘲讽。不是说管培生这个岗位不好，而是银行的管培生这岗位的真实情况和大家幻想中的不太一样，准确的说是没那么好。我自己曾在银行工作多年，中资行外资行都干过，我的同学亲戚朋友分布在各大银行的各种岗位中，对于银行这点事儿，我太熟悉了。所谓的打击劝退，我其实更倾向于是打破大家的幻想，降低期待值。毕竟没有期待，就没有失望。2既然作为职场建议，那么基础就是要保证信息尽可能给全，不能误导大家。严格来说，管培生是一个非常宽泛的概念，不能一概而论，要先明确我所谓的需要劝退的管培生到底是哪一部分。为了保证内容不会产生误导，在讨论银行管培生这一群体时，我有几个前提先要明确提出来。我们划定范围来讨论问题，才能效率更高，效果更好。前提1：本文所劝退的管培生群体，指的是省级分行及其以下（市级分行等）的通用岗管培生。这是一个非常大的前提，管培生也是有鄙视链的。总行管培生，或者是定向管培生（例如信息技术岗，数据岗，博士后留任等），都是非常棒的职业，不需要劝退，也没有什么明显的大坑，待遇很棒，工作价值不低，是可以干一辈子的职业。唯一的缺点就是标准太高，要人太少。前提2：不论如何，银行管培生都并不是很差的岗位，不要认为银行管培生不好，只是说有的选的情况下要谨慎。劝退银行管培生的前提一定是这位管培生明显有更好的岗位选择，好坏要靠对比才有说服力，单独拿了一个银行offer其实没什么特别的可选性。如果一个人没有其他offer，那还劝退个鬼，老老实实在银行干着也没什么不好，毕竟很多地方，跳槽很难，银行是为数不多的缴纳五险一金的好单位，而且地位高。前提3：政策性银行以及外资银行的管培生，和其他银行的管培生不是一个岗位类型，政策性银行=公务员。外资后台管培（非营销类）=高级白领，例如我曾经供职过的某外资集团。有一年，我手下新招的管培生的基础薪资是15K/月起，比绝大多数互联网类应届生（非算法）都高，那可是很多年前的15K，当然他们确实是优秀的不行，他们去咨询公司也能拿到差不多的薪酬。前提4：工作的目的是为了让自己更好的生活，所以一切选择的前提都要以自己的实际情况以及核心诉求出发，不要过于极端的是或者不是，那没有意义。有的人就是不看重钱，就是要清闲，硬给人说哪里钱多属于吃饱了撑的。前提5：家里有钱的，在银行有裙带关系的，家里有业务资源的二代们，对你们而言，银行是非常好的变现途径，一般来说，你们是银行的爹，行走的外挂，不需要劝退。3为了更好的阐述问题，我用一次QA的方式来做论述，内容都是真实发生过的问答，当然最近少了很多了，因为我太累了，很多时候真的没时间精力回复。下面我们开始正文，关于如何劝银行管培生走出大坑。Q=问题=提问者A=英俊男孩半佛=回答案例1Q：仙人你好，我是XX大学的研究生，马上要毕业了，现在手里有2个offer，一个是国家电网基础管理岗，一个是XX银行X省省行管培生，要在基层支行待2年，也不知道能不能回去，我该如何选择？英俊男孩半佛：这还需要选择吗小朋友，肯定是电网啊，银行省行管培是没法和电网这种机构比较的，你有没有用爱发电的梦想？Q：仙人感谢回答，但是我觉得国家电网的工作太确定了，没有什么压力，晋升也比较受到局限；但是银行如果轮岗之后能够回到省行的后台部门工作，应该还是有前途的，比如投资银行部，对公业务部等，就是不知道难度大不大，也不知道还有哪些岗位。英俊男孩半佛：你想太多了朋友，这些和你没关系的，如果你家里没有足够的资源和背景，省分行的通用岗管培生，大概率是回不去的，就算回去了，也是省分行营业部的柜员和客户经理。而电网的正式编制，尤其还是管理类，是非常棒的工作，他们的福利待遇和稳定性远不是一点点现金能比的。Q：但是录取我的时候，说的是双向选择，就是我可以选择回去还是不回去。英俊男孩半佛：小朋友，你对于双向选择的理解有问题，双向选择不是指让你选去哪里，那不叫双向选择，叫龙傲天之手。在银行语境里，双向选择的意思是，省行要不要你，以及支行留不留你。只有在省行要你，且支行同意放人的情况下，你才能走。就算省行要你，支行不当人，死活不放你，你也走不了。更魔幻的是你在下面干的不好，省行肯定不要你；你在下面干的太好，支行大概率不放你，所以你得做好回不去的生理准备和心理准备，你的学长们可能已经准备了很多年了。至于省行为什么要把紧张的名额给你，而不是给那些关系户资源户，我觉得你需要好好思考一下这件事。4Q：我个人其实对金融非常感兴趣，觉得也是有前途的行业。校招期间也投了一些金融机构但只有这一个银行offer，可能因为比较看重专业对口吧。我看人们说，XX行类似业内的学校，培训很多，桃李满天下。如果把XX行作为金融从业的起点，以后跳槽到其他金融机构，如别的银行券商信托之类，是否可行，难度如何？英俊男孩半佛：首先，干金融有前途和你干金融有前途是两码事儿，金融行业的收入差距是非常大的，0.1%的人盆满钵满，其他人也就是混个温饱，你不能只看最光鲜的，这里有个概率问题的，当乞丐还有当成国王的呢。而且那些看起来光鲜的，你真以为他们光鲜么？其次，你知道业内学校是什么意思吗？意思是待遇低，破事儿多，晋升无望，逼的大家纷纷跳槽，所以各行各业都有他们的人。另外，别以为银行培训多是好事，你以为是给你培训什么CFA，注册会计师这些对于职业生涯有助力的证书吗？最后，XX行往其他金融机构跳槽，只有后台的关键岗位才好跳槽，问题是你又不是直接进后台，你最后大概率是柜员和客户经理，这有啥好跳槽的？跳去别的地方继续当柜员和客户经理吗？当然积累一堆熟客卖保险也是一种思路。Q：我和辅导员聊过，辅导员说XX行招XX专业的人，往好里想是要开展XX方面的业务，或者是给XX行业的企业贷款，也是有机会的。英俊男孩半佛：首先，银行如果要开展XX方面的业务，他们会直接收购一家XX方面的成熟公司，自己培训应届生的成本太高了也太慢了。其次，银行如果是给XX行业放款，也不会招你们这些小屁孩的，你们又不是行业大拿，银行会花大价钱找行业咨询顾问和三方风控机构的。既体面稳妥，又能吃点回扣，多好的事情。然后，银行招人，最看重的是学历，不是专业。别看银行找一堆管培生要的条件那么高，很多最后都是去当柜员和客户经理的，当然对外可不那么说，还搞的多神秘一样，你们这些高学历好学校的人去了，就是送人头。最后，你的辅导员不是有心害你，只能说他的专业素养是帮你找到工作，他已经很尽力了，至于你开不开心，这对他来说超纲了。Q：最后再问您一句，既然招来了不给当管理，那干嘛要招管培生？英俊男孩半佛：不然呢？不然直接说招柜员和客户经理，能把你们这些985,211，海归，吸引进来吗？不管用不用得上，也不管后面怎么样，先把好人才弄进来再说，很多企业就是怀着这种心理的，这个社会的险恶你还是体会的不够多。5案例2Q：仙人我想冒昧问一下，现在我手头有2个offer，一个四大事务所的审计，一个XX银行的营销岗，我该如何选择？英俊男孩半佛：选四大，晚安。Q：能问下为什么吗？我听说四大的工作强度非常大，工资也不是特别高，我拿到的offer只有8000不到，XX银行有1W的底薪呢。英俊男孩半佛：你做过销售吗？Q：没做过。英俊男孩半佛：我猜也是，你可能对于银行的一线销售岗位有点误解。我不知道你认为的销售是多高级，我可以告诉你中资银行的营销岗，就是你见过社区摆摊送花生油的吗？见过陪着大爷大妈跳广场舞的吗？见过挨家挨户推销信用卡POS机的吗？就是那个。而且你这1W底薪，我也不知道具体构成是怎样的，有的银行很鸡贼，底薪都是对应业绩的，例如10W业绩对应5000底薪，30W业绩对应7000底薪，合同签是签1W，但也可能是底薪+浮动绩效，银行很喜欢搞这种小聪明。另外你这1W底薪能拿多久，也是一个问题，银行内部的销售考核压力是非常重的，很多新人是有半年到1年的保护期，保护期之后，收入全看绩效排名，排名一直在底部的，可能就没这钱了。银行的PIP和末尾淘汰制，尤其是某些城商行，简直不是在招人，是在招客户，进来先给你全家来个全家桶。所以银行销售的1W底薪，你笑笑就可以了，当然如果你家里在当地有条件有资源，银行也挺好的。Q：可是仙人，我咨询过很多学长学姐，他们说四大里面累成狗，而且感觉一眼看不到头。英俊男孩半佛：找工作本质上就是要给自己的下一次跳槽找机会。在银行基层营销，如果不是心思活泛找到机会创业的，或者特别会来事儿的，弄不好一辈子就那样了。不信你自己去招聘网站上看看，5年以上四大出身的财务经理，审计经理，风控，外面开出的价格是多少？再看看那些一线销售岗位，除了少部分高专业性BD和FA，其他是不是都打着【给你平台，上不封顶】之类的破鸡汤？这就是差别。你就当前几年在四大重新上高三好了，还有人给你发钱，不错了。6我不觉得管培生不好，实际上省级以上的管培生以及定向管培生，非常好。我只是一直非常反对高学历高素质的人才被银行忽悠去做柜员和客户经理，尤其是发现最近他们改用管培生这个洋气的名字来忽悠了，放弃了更好的选择。据我所知，大多数的通用岗管培生的最终结局都是柜员或者客户经理。然后要么熬不下去离开，要么就熬在银行里。有完全靠自己没有任何关系背景资源而冒头的吗？当然有，但是5%不到。你自信你在这些硕士博士海龟中能排到top？大前提还得是有领导看你爽。有这个本事的人，干点什么不能迅速出人头地？你高考，研究生考试，博士论文，拼命干掉了这么多竞争者，去银行再拼这点几率？有意义么？你要知道，银行里面从来不缺人才。管培生，在银行只是个相对委婉的说法。银行要是直接告诉你说招定向柜员招客户经理你来么？而且一个个管培生的学历都很不错，在银行浪费个一两年，真的是可惜了。新兴行业（尤其是互联网）才是未来，银行的黄金二十年已经过去了，现在银行业竞争真的是一片血海。只有在新的，冉冉上升的行业才有机会吃到红利。有人说是金子哪里都发光，我不否认这句话，但也要区分场景讨论。但是假使你会微积分，普通人只会四位数加减法。现在有一份工作。 让你们两个一起背九九乘法表，你还真不一定比普通人背的快。懂吗？背九九乘法表需要你口快，不需要你懂微积分，这是杀鸡用原子弹。而做银行基层营销，就是九九乘法表的水准，考研的是你的话术，脸皮以及随机应变。这些当然是很重要的只是，但这同样是在浪费你的学历和知识。你一个掌握微积分的人，干嘛和人比乘法表？这属于严重战略失误，你被自己降维了。在银行这种地方，看的很多时候成就不完全看个人能力，资源是更重要的，有没有资源，区别就是完全相同的岗位，有的人盆满钵满步步高升，有的人温饱费劲黯然落幕。请把自己受到的教育，掌握的知识，放到更高级别的战场，去燃烧。当然，一切的前提都是你有的选，脱离前提没法讨论问题。如果你翻来覆去就这一个银行offer的话，其实也不用问。问就是银行对你而言已经足够好了，先干着吧，银行混个温饱真的不差。有时候眼高手低也是一种魔幻，你说对吧。

中国人民银行作为我国的中央银行，国务院的组成部门之一，凭借其优厚的待遇，良好的发展平台，一直是同学们报考的热门。所以这也导致其每年的报考热度都居高不下，为了更好的增加同学们的入行概率，了解相关信息是重要的一步。知己知彼才能百战不殆，所以跟小编一起了解一下央行近三年的报考情况吧。央行的招聘对象范围较为宽松，一般情况包括普通高等院校应届毕业生(不含定向培养、委托培养毕业生)、具有经济、金融或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。部分岗位也会放宽到大学专科甚至高中及以上学历。那接下来就跟小编一起来了解专科生、本科生、研究生三大群体分别可报考哪些专业吧。1.专科生在2020年中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章中，四川省炉霍县支行的会计专业；青海省果洛州中心支行的会计专业；新疆多个支行囊括了经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语以及其他等多个专业都是大学专科及以上学历即可报考。所以专科学历的小伙伴可以适当参考会计专业或者一些偏远地区的相关专业。2.本科生首先恭喜本科生的小伙伴，你们的选择非常多，大多数的岗位都是本科生以上学历即可报考，甚至部分地区的相关岗位会仅招收本科毕业生，而且通常情况如果你是该地的生源也许会考虑优先录取呦。对于专业来说，仅招收本科毕业生的岗位几乎全部专业都已涵盖，然而相对来说招收的经济金融专业和会计专业会多一些。所以本科的小伙伴，可以进行参考。3.研究生研究生的小伙伴们和本科生一样，选择非常多样，很多的岗位都是硕士研究生及以上学历可报考。对于专业来说，研究生可报考的专业全部涵盖。对于一些部分岗位会要求其他专业为中文专业或理工科专业（不含计算机）等。不管是什么学历的小伙伴，央行都会给予相应的报考岗位，所以希望小伙伴们把握机会，奋力争取，不负韶华，得到一份心仪的工作岗位，开辟自己精彩的人行旅途。

11月7日，由教育部牵头，各省、市、高校分管教育领导参加的“2020年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议”正式召开。在会议中，教育部党组成员、副部长翁铁慧明确指出，报考非全日制考生报考类别必须选择定向，录取前需提供定向就业协议。事实上，在今年8月12日，教育部就曾经出台过《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》，其中要求非全研究生原则上招收在职定向就业人员。而11月7日的会议，则再次强调了这项政策。不知道大家在考研报名的时候，有没有注意到其中有一个选项，报考类别选择一、定向：定向是指在招生时通过合同形式已经明确了。毕业后，对工作单位的研究生进行定向培养，学习费用是由中央或地方财政拨款。录取前，考生工作单位，录取学校，考生本人，三方签署定向培养协议，读研期间档案、人事、户口等仍留在原工作单位。不过也有的学习是签的双方协议，即只有考生与学校签订。毕业后，要回到原单位工作。同时还要注意，定向生对于工作单位要求各个地方、学校都不一样，有的要求国企公务员和事业单位员工才能报考定向生，有的要求必须签三方协议而不是两方。具体情况请咨询当地教育局和高校。注意！定向生毕业不能办理就业派遣证；没有应届毕业生身份；不能报考公务员要求应届生的岗位；不能参加选调生考试；不能以应届生身份落户一线城市。二、非定向：非定向研究生在录取时不确定未来的工作单位。在校期间享受国家规定的奖学金和其它生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。所以，大多数同学都要选择非定向，如果符合定向要求，所在单位要开出相应证明。例如，本科生毕业就是非定向就业，有三方协议等，属于应届生。三、委托培养研究生：即委培生。招生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签订委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。其它均与定向培养研究生相同。这个方式比较少，因为这是需要用人单位出学费的，而且一般针对公司高层或国家干部居多。四、自筹经费研究生：自筹经费研究生是招生单位根据社会需求，在培养条件、指导力量具备的前提下，用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生。自筹经费生国家不负责分配。注意，这属国家计划外招生，但是同计划内招生一样，自筹经费硕士生应参加国家统一的入学考试并执行统一录取标准。在很久以前，那时候还是公费制，过了统招线分数排前面的是公费研究生不用出学费，分数排后面的是自费研究生需要自己出学费，但是都必须参加研究生统一招生考试，达到统招的分数线才行。现在公费制已经改革了，变成奖学金制了，排名靠前的获得全额奖学金抵消学费相当于以前的公费，排名靠后的没奖学金就是自己出学费相当于以前的自费，奖学金制后。所以说，自费研究生这个概念估计要慢慢退出历史舞台了。其实对于广大研友而言，定向和非定向研究生才是主力。全日制研究生一般建议选择非定向，因为这样有派遣证、三方协议、算应届生。而非全日制研究生，2020年以前可以选择非定向，这样读出来也算应届生。南京大学2020年硕士研究生招生章程但是随着11月7日新政策的实施，一般高校只能录取定向非全日制研究生，甚至有的高校要求今年考研的也必须将非定向修改为定向。那么这样一来，非全日制研究生将无法享受派遣证、三方，也不能算作应届生，无法参加校招，只能参加社招了。那么现在，你们明白了研究生报考中四大研究生种类了吗？

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【中公金融人】小编上周写了几篇关于政策性银行的内容，发现很多小伙伴对政策性银行很感兴趣，今天就再和大家唠唠政策性银行的薪资待遇情况，一起来看看吧。2021政策性银行校招-对象以2020年为例，政策性银行的公告一般在9月下旬开始公布；面向境内外应届毕业生招聘；要求应聘者是全日制毕业生。但是定向和委培生有些不限制必须应届。此外，总行要求的最低学历一般为研究生，其他分行要看具体的招聘要求。2021政策性银行校招-专业以2020年为例，总行招聘专业：主要包括金融经济类、财务会计类、信息科技类、法律类、工程类、数理统计类、语言类、综合类等专业大类；由于政策性银行的特殊性，对于应聘者的要求也比较高，所以想要报考政策性银行的小伙伴要做好心理准备。政策性银行校招-待遇关于政策性银行的薪资，总体来说，政策性银行的薪酬待遇也很不错，一般的省市级别分支行的普通员工，年薪基本都能达到12万以上。而在二线及更小一些的城市，政策性银行的薪资待遇可能还优于商业银行。重要的是，政策性银行没有业绩压力!!!所以符合条件的小伙伴报考政策性银行是几个很不错的选择。小编给出的只是目前所获得的信息总结，具体的待遇还要看到时候大家入职之后的情况，希望小编的内容对大家有所帮助。有相关问题可以给小编留言，小编看到会一一回复的。

最近有学妹问哲匠君：“开始学一段时间了，热情已过开始浮躁怎么办？”的确，对于一些3、4月份就开始备考的同学，你们应该进入了疲惫期，这是正常的。考研资料分享众号，哲匠学社这里先给大家一个小小建议吧：坐到桌子前无法进入状态的时候可以先从“输出”昨天学过的内容开始，比如先拿出一张A4纸尽可能写出你能想到的所有东西，再对照书进行查缺补漏，不知不觉就进入状态啦。机不机智！每天一个学习小技巧系列~有同类问题的同学也可以留言你的问题，看看最近有学妹问哲匠君：“开始学一段时间了，热情已过开始浮躁怎么办？”的确，对于一些3、4月份就开始备考的同学，你们应该进入了疲惫期，这是正常的。这里先给大家一个小小建议吧：坐到桌子前无法进入状态的时候可以先从“输出”昨天学过的内容开始，比如先拿出一张A4纸尽可能写出你能想到的所有东西，再对照书进行查缺补漏，不知不觉就进入状态啦。机不机智！每天一个学习小技巧系列~有同类问题的同学也可以留言你的问题，看看哲匠君能不能帮帮你（骄傲脸）呼声高的话，出一期攻略也不是不可以。But，今天我们来说一件更加振奋人心的事——盘点那些只要研究生的工作。对于那些动力不足的小朋友这是打药补血最佳方式。生产力就在前方，冲鸭！话不多说，往下看吧。内容繁杂，让我们先从最近的一则新闻说起。不久前，山西省发布了《山西省2020年度考试录用公务员和选调生公告》，省考来了！如果你的第一反应是“啥是选调生？？”天哪宝贝，全世界早就知道了！我们在各大平台进行搜索，关于选调生的信息都会铺天盖地涌出来。首先，到底什么是选调生？说人话就是——国家先让你下基层锻炼一到两年，然后再把你调回招你来的机关。跟公务员有些类似，特点是回来后会定一定级别，比如科级。地区不同、岗位不同，具体要求的服务年限、级别会有一定差别。而且选调生也有不同种类，比如中央选调、定向选调。总的来说中央、省、市每年都会有一定名额，比如今年辽宁省的选调生招200人，山西省420人。考试方式和公务员类似，报岗位之后笔试考行测和申论，合格之后再面试。时间上秋招和春招都有，具体要看公告。就招聘要求和考试难度来说，基本上是——中央>省>市。当然，工资待遇也差不多是这个顺序。而且，不少岗位有明确的学校和学历要求，同时还要求是中共党员和学生干部。有一说一，考试难度还是很大的，竞争也是很激烈的。重点是！对于中央和省级来说，大多数岗位只要硕士！贴张岗位计划表你们感受下。说到这，有人要问选调生到底值得考么？刚入职都要被分配到基层乡镇，是不是浪费青春？我想说，首先，就实际待遇来说，公务员工资收入稳定、隐形福利多，选调生还有一定的晋升渠道。对刚出校门的学生来说还是不错的，不然也不会那么多人去考了是吧。其次，不存在绝对好和坏的选择，对于任何一种职业都是事在人为。城市风光固然很美，基层工作也一样多姿多彩。说完选调生，我们再来聊聊其他，只要研究生的工作。与其说是只要研究生的“工作”，不如说那些“门槛”要求硕士及以上的岗位。学历是社会选择我们的标签，企业为了节约选人成本当然要划一条基准线。一、高校辅导员高校辅导员一般只要研究生。211以上的院校也有要求博士的。而且还有党员等附加条件。贴一张河北师范大学的招聘要求。二、银行领域那些我们众所周知的大企业基本都只要研究生及以上。拿顶级投行在中国的分支机构来说。投行一直是经管学子们就业鄙视链顶端。一些资本公司的实习生日薪都有1000+。真“金”领！这类企业的学历要求都是硕士起跳，而且学校越好竞争力越强。招聘的时候也优先从实习生中挑选。一般办公地点也都在超一线城市，走上人生巅峰不是梦。就银行招聘而言，省行级的编制基本都只要硕士以上。银行的工作特点稳定，待遇也好，爸爸妈妈公认的好工作。下图说的是省行的收入。三、顶级咨询公司顶级咨询公司，只要清北复交，甚至只要实习生转正，不再另外招人。这是个薪资收入没有天花板的行业。参考欢乐颂里的安迪，举手投足尽显精英气质。给你看看他们的收入。四、医生教师岗位医生咱不多说了吧，硕士是标配~大学老师基本也是硕士起，基本上都是要博士！同样，中小学教师招编的时候，大城市好学校基本都只要硕士（本科再好，建立都会被直接刷掉）。还记得前段时间的深圳小学老师招聘要求博士的新闻吗？五、科研院所科研院所当然只要硕博啦。不然你们都不知道人家在干啥。六、技术岗位另外一些对科技要求比较高的岗位学历要求也相当高，比如医药企业的研发岗、首席科学家。七、计算机领域互联网领域的计算工程师也算这类。总而言之，硕士学历给了我们更多的选择的权利，让我们在第一次面临市场检验的时候更有底气。而且工作选择只是一方面，你在读研过程中的所感所得都是不可替代的财富。当然，只有硕士学历也是不够的，读研之后的努力依旧必不可少。但是对于尚在考研阶段的你们，可以把当前的埋头苦读坚持下去就已经走在成功的路上了。就只要在稍有懈怠的时候想想更加广阔的前途，是不是就觉得可以喘口气学下去了。加油吧，还在努力向上的后浪们！能不能帮帮你（骄傲脸）呼声高的话，出一期攻略也不是不可以。当然，只有硕士学历也是不够的，读研之后的努力依旧必不可少。但是对于尚在考研阶段的你们，可以把当前的埋头苦读坚持下去就已经走在成功的路上了。就只要在稍有懈怠的时候想想更加广阔的前途，是不是就觉得可以喘口气学下去了。加油吧，还在努力向上的后浪们！

2019交通银行校园招聘公告(内蒙古41人)一、招聘机构1、交通银行总行2、直属机构3、境内分行二、招聘岗位总行管理培训生 总行储备生总行中心职位 金融服务中心职位信用卡中心职位 境内省直分行职位三、招聘条件1、2019年应届毕业生2、境內外高等学校全日制本科及以上学历3、具体条件以各岗位要求为准4、符合交通银行亲属回避要求5、具备良好的道德素养和团队协作精神,有强烈的责任心。身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违规违纪行为。四、招聘流程五、网申地址job.bankcomm.com2018赤峰林西县招聘30名政府购买服务人员公告一、招聘计划此次招聘政府购买服务人员30人，其中 公安局辅警人员5人，另外25人，统一由人力资源公共服务中心招聘后分配到其他机关事业单位工作。二、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。公安辅警人员除参加由人力资源和社会保障局统一组织的笔试外，报名、体能测试等其他事项均由县公安局负责, 具体招聘条件和办法见《林西县公安局公开招聘辅警人员公告》。三、招聘条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;(二)截止2018年7月30日前具有林西县户籍。(三)年龄在18周岁以上、30周岁以下(即在1988年8月25日至2000年8月25日期间出生);(四)国家承认的国民教育大专及以上学历 (有网上下载的学历认证报告);四、下列人员不得报考(一)现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;(二)在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;(三)与原用人单位存在劳动(聘用)合同纠纷的;(四)法律法规规定不得应聘的其他情形人员。五、招聘程序本次招聘工作按发布方案、报名及资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，相关信息将在林西县人民政府网发布。(一) 发布方案招聘方案发布时间自2018年8月 23日开始， 地址： 林西县人民政府网　(二)报名1、报名时间报名及资格初审时间：2018年8月 27日 至8月29日，每天上午8:30——11:30，下午2:30——5:30。2、报名方式(1)应聘人员须在规定的时间内持毕业证原件和复印件、能证明户籍是林西的户口本或身份证(二代居民身份证 或临时居民身份证、护照)原件和复印件及在网上下载并填写好的《报名登记表》在林西县贫困人口就业创业培训中心(报考辅警在公安局)报名，具体地址在西环林西镇第三小学路西。 并附近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)2张。(2) 应聘人员填写《报名登记表》中个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及截止报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位，所从事的主要工作)。3、领取准考证应聘人员务必于2018年8月31日8:30至 17:30时到县贫困人口就业创业培训中心领取《准考证》　(三)笔试1、笔试内容公共基础知识等相关内容，共一张试卷，满分为100分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。2、笔试时间2018年9月2日(星期日)上午9：00—11：003、笔试地点详见《准考证》上的考点地址。应聘人员参加笔试时必须携带本人居民身份证(或临时居民身份证、护照)和准考证，否则不准参加考试。4、政策加分根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分予以照顾。5、笔试总成绩的计算方法笔试总成绩=笔试成绩+政策加分6、成绩公布阅卷工作结束后，考试成绩在林西县人民政府网公布。考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数并以下一位高低确定，如下一位也相同的，再另行加试确定名次。2018呼和浩特市邮政管理局招聘公告一、招聘岗位、条件及报名要求(一)招聘岗位快递市场监管综合业务岗工作人员1名，用工形式为劳务派遣。(二)岗位条件1.男女不限;2.年龄在35周岁以下(1983年8月31日以后出生);3.大专及以上学历，专业：法律、统计或中文专业(学历必须在截止报名前取得)。(三)报名要求1.提交简历：所有报名人员需将个人简历及本人近期免冠正面一寸彩色照片电子版发送电子邮箱：2570757665@qq.com。发送时间为2018年8月21日-8月26日。简历中务必准确填写本人常用手机号码。2.简历初筛：我局将结合岗位需求及简历信息对报名人员进行初步筛选，并电话通知通过初筛人员。3.现场确认：通过初步筛选的人员需按照我局通知时间，携带本人身份证或户口簿、毕业证书、学位证书、相关专业资格证书及本人近期免冠正面一寸彩色照片2张到指定地点进行现场确认。以上材料均需原件和复印件，报名后留复印件。4.报名人员提交的材料必须真实，如有弄虚作假，一律取消聘用资格，并追究相应的责任。二、考试考试采取面试的方式进行，必要时增加现场笔试。考试由我局办公室负责组织，具体事项另行通知。三、体检(一)提供考生本人近三个月内的体检报告(含基础体检、乙肝五项;要求“三级甲等医院”)。(二)体检自动放弃或体检不合格的不予录用。四、考察(一)体检合格的人员为考核对象，由我局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核。(二)在职考生需在考察前提供原工作单位辞职或解除聘用(劳动)合同的证明。五、聘用(一)对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知15日内不办理手续的，视同自动放弃。(二)招聘人员实行试用期，试用期为2个月。试用期满考核不合格的予以解聘。2018鄂尔多斯国际机场鄂托克前旗通用机场招聘工作人员公告一、招聘原则公开报名、统一考核、平等竞争、择优录用。二、招聘岗位工龄、年龄统计截止时间为信息发布时间。三、招聘要求(一)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)身体健康、品行端正，无违法违纪行为和不良职业记录。(三)具有招聘岗位所需的任职条件。(四)有下列情形之一的不得应聘：1.受过刑事处罚的。2.有犯罪嫌疑正在接受审查的。3.有弄虚作假行为的。4.有精神病史的。5.其他按有关规定不能报考的。四、招聘程序本次公开招聘按照报名筛选、岗位资质考核、笔试考核、面试考核、体检及背景调查、公示入职等程序进行。　(一)报名及资格审查凡有意向到公司就职并符合招聘条件的人员均可报名，报名人员需发送相关资料到指定邮箱。公司将对照招聘条件对所有报名人员进行资格审查。未按要求报送者不予审核。资格审查结果在鄂尔多斯机场管理集团官网(http://ordosairport.com)和鄂尔多斯国际机场微信公众号(DSNSC2013)公布。　(二)岗位资质考核岗位资质考核占20%的权重，考核结果在鄂尔多斯机场管理集团官网和鄂尔多斯国际机场微信公众号公布。岗位资质考核明细工龄、年龄统计截止时间为招聘信息发布时间。　(三)笔试及面试组织通过资格审查人员进行笔试和面试考核。笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为相关岗位基础知识，笔试占30%的权重。面试考查胜任岗位的综合素质和能力，面试占50%的权重。笔试和面试成绩在鄂尔多斯机场集团官网和鄂尔多斯国际机场微信公众号公布。(四)体检及背景调查公司根据考核结果确定参加体检人员，体检在公司指定的医疗机构进行，体检费用自理。体检合格者由公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。　(五)公示根据考试成绩、体检结果、背景调查确定拟录用人员，公司对拟录用人员进行资格复审，复审通过人员将在鄂尔多斯机场管理集团有限公司官网和鄂尔多斯国际机场微信公众号进行为期3个工作日的公示。五、聘用人员待遇应聘人员一经录用，薪资待遇按照所入职公司薪酬管理制度执行。六、报名要求(一)报名截止时间：8月29日24:00(以邮件接收时间为准)。此时间外投递的报名资料一律不予接收。(二)报名方式：凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘人员，将所需提供的所有材料打包压缩发送至ordoshr@vip.sina.com邮箱，邮件及文件名称为“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+手机号”。每人限报一个岗位，凡是多岗位报考者或者其他未按要求填报者，一律取消报考资格。应聘人员需提供的材料如下：(1)在指定网站下载并填写《应聘报名表》(模板见附件);(2)身份证扫描件(在有效期内);(3)学历证书扫描件，全日制本科及以上还应提供学位证扫描件;(4)教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版);(5)工作经验证明材料(有相关工作经验者提供：劳动合同、在职证明等相关材料扫描件);(6)报名条件所列其他相关资格证书扫描件(资质证书须在有效期内)。(三)邮箱接收到的应聘材料为我公司进行资格审查的唯一依据。由于个人提供材料不全等原因造成资格审查未通过或者岗位资质考核分数低的情形，我公司不承担任何后果，并不对审核结果进行任何更改。(四)凡是未按要求发送报名材料者，我公司一律不予受理，不予反馈。(五)本次招聘不接受现场报名。(六)咨询，工作时间：09:00-17:30.周六、日休息。七、其他事宜(一)诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同：1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的。2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的。3.在应聘测试过程中作弊的。4.应予取消资格的其他情形。(二)录用人员要服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消其录用资格。(三)招聘过程中需要通知应聘者的所有事项，均通过鄂尔多斯机场集团有限公司官网和鄂尔多斯国际机场微信公众号发布，不再以其他任何形式(短信、电话等)通知，应聘者请随时关注我公司官网和微信公众号。如由于应聘者未关注我公司官网和微信公众号信息而错失考试机会或其他重要环节，视为弃权，我单位不承担任何责任。(四)鄂尔多斯机场管理集团官网，民航资源网、鄂尔多斯人才网、鄂尔多斯国际机场微信公众号是本次招聘公告发布指定网站和渠道，其他任何网站发布的招聘信息均与我公司无关。此外，本次招聘不收取任何报名费用，任何机构、组织以及个人假借本次招聘为名进行的一切违法乱纪行为都与鄂尔多斯国际机场无关，请报名者谨防上当。(五)本公告由我公司负责解释。八、纪律和监督(一)公开招聘工作实行回避制度。(二)公开招聘工作期间，公司纪检、监事会相关部门进行监督(监督、0477-3855913)。(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格。(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。2018兴安盟阿尔山市乌兰牧骑招聘39名演职人员公告一、招聘计划本次招聘计划招聘演职人员39人，岗位详情见《阿尔山市乌兰牧骑2018年公开招聘演职人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、报考条件(一)报考者应当具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备岗位所需要的学历、准入资格、专业(技能)、年龄等条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需要的其他条件(详见《岗位表》)。7.获得过盟级及以上文艺奖项或荣誉的，条件可适当放宽(年龄可放宽5周岁，放宽条件只限编导、器乐和声乐岗位)。(二)下列人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.现役军人;试用期内的工作人员;4.2019年及以后毕业的全日制在读学生;5.未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录用后在读以及未满最低服务年限的人员。6.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的人员;7.应聘到岗位后构成回避关系的人员;8.法律和法规规定不得应聘的人员。三、报名与资格审查　(一)报名1.报名采取现场报名的办法，报名由用人单位主管部门负责;报名时间：2018年8月25日 —9月20日;报名地点：阿尔山市温泉花园6号楼210室(创城办办公室);联系人：赵明明、浩特勒;、18048269944;每名报考人员只能报考一个岗位(详见《岗位表》)。报名时，报考人员应当签署《考试诚信承诺书》，否则不接受报名。报考人员要详细、准确、如实地填写《阿尔山市乌兰牧骑2018年公开招聘演职人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作、服役经历等)。否则，可不予审查通过;报考人员要认真阅读简章和《岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加考试所使用的证件必须一致;报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，一切后果责任自负。报考人员报名时须提交以下材料：(1)《报名登记表》(一式二份);(2)学历证书原件和复印件(2018年应届毕业生未取得毕业证<学位证书>的，持加盖所在院<系>公章的证明);(3)往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提交学籍在线报告(登录“中国高等教育学生信息网”(http：//www.chsi.com.cn)),验证期应在现场审核确认结束前有效);(4)报考人员须提供本人居民身份证、户口簿原件及复印件，由本人户籍所在地派出所出具本人无犯罪证明以及当地医院开具的健康证明;(5)报考岗位所需的其他证件的原件和复印件;(6)近期免冠1寸蓝底彩照4张;(7)报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程保持畅通，以便于重要事项的通知。　(二)报考资格的审查资格审查工作由用人单位主管部门负责。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。(三)报名结果的确认报考者在资格审查结果通过的，不能再报考其他岗位。(四)具体考试时间及地点考试时间：舞蹈9月22日，器乐9月23日，声乐9月24日;考试地点：阿尔山市梦幻阿尔山剧场。四、考试本次招聘由用人单位主管部门组织实施，考试采取专业技能测试、一专多能展示相结合的方式进行。　(一)专业技能测试：舞蹈：剧目、一专多能;器乐：作品演奏、一专多能;声乐：作品演唱、一专多能。MIDI制作：评委现场出题，4小时之内做出相应歌曲伴奏(电脑自带)。音响师：现场组建一组音响系统并按照评委要求进行调试(音响招聘方提供)。灯光师：现场组建一组灯光系统并按照评委要求进行调试(灯光招聘方提供)。以上考试中个人项目伴奏音乐自备mp3各式。　(二)评分标准1.舞蹈专业演员评分标准：形象(包括形体、体重、比例匀称度)满分30分;臂展达标(臂展不低于身高)满分5分;下身比上身达标(下身比上身长10公分)满分5分;身体软开度达标(横竖叉、腰、肩)满分5分;弹跳力达标(含跟腱)满分5分;动作模仿满分5分;节奏模仿满分5分;作品艺术表现力25分;一专多能满分15分;满分为100分;2.声乐专业演员评分标准：形象满分10分;形体达标满分5分;音准节奏满分10分;听音满分5分;模唱满分5分;视唱满分10分;作品演唱满分40分;一专多能满分15分;满分为100分;3.器乐专业演员评分标准：形象满分10分;形体达标满分5分;音准节奏满分10分;听音满分5分;模奏满分5分;视奏满分10分;演奏满分40分;一专多能满分15分;满分为100分。(三)一专多能展示：满分为100分。除主专业外，任选一个或多个其他表演形式进行展示;表演须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。(四)考试总成绩计算按专业技能测试成绩占80%，一专多能展示成绩占20%的比例加权计算考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=专业技能测试成绩×80%+一专多能展示成绩×20%。(五)专业技能测试成绩、一专多能展示成绩、考试总成绩名单一并在阿尔山市人民政府网站(http://www.aes.gov.cn/)公布。五、公示和聘用(一)对考核合格的拟聘用人员在阿尔山市人民政府网站进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理有关聘用手续。(三)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次进中行递补;六、福利待遇(一)所有入选演员均与用人单位签订聘用合同;(二)待上级给予我市乌兰牧骑增加编制后，通过事业编招录予以正式落编;(三)聘用期间参照同等事业编待遇。七、纪律和监督招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，接受阿尔山市纪委监委全程监督，邀请阿尔山市公证处公证人员监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。八、建立报考人员考试诚信档案为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。九、其他1.招考聘用工作期间有关成绩查询、信息发布等事宜，将在阿尔山市人民政府网站公布，请考生关注并及时查询。2.本方案未尽事宜由招考聘用工作领导小组研究决定，本方案由招考聘用工作领导小组解释。l来源：内蒙古人事考试信息网 华图教育|本期责编：刘嫱|本期审核：张杨

2017年，第一批统考统招的非全日制非定向研究生，马上就要毕业了。他们也到了找工作的时候了，由于之前，非全日制研究生在社会的认可度比较低，导致了他们的工作并不是那么好找。并且很多中央单位和国企等还没有改变校招文件，所以这更让非全的研究生们难找到工作了。但是，本着对学生负责和对社会负责的理念，各个高校开始为自己学校的非全研究生们寻找工作机会，发布公告鼓励企业招聘非全研究生。这可能就是非全研究生找工作中的“大转机”！其实，小编在这里想说的是，20217年后的非全研究生并不一定比全日制差，因为他们都是统考统招，分数线什么都是一样的，我们这里可以看一下非全研究生录取的分数。（研究生考试总分是500分）还有，非全研究生他们毕业，也是有学位证和学历证书的。也有派遣证和三方协议的。他们毕业要求也和全日制研究生一样的。而且，各个学校也在为本校的非全研究生做出努力，以下就是他们发布的公告。非全的小伙伴们，我们一起努力，抓住这个转机，争取找一个好工作，让我们不愧自己的寒窗苦读。