银行博士招聘

2020银行春季招聘公告预计在2月份发出，此次春季招聘是应届生最后一次以应届生报考岗位的机会，那么2020银行春季招聘公告都会说什么？招聘时间在什么时候？我们一起来看看。2020银行春季招聘公告以2019银行春季招聘为例，招聘公告中主要涉及招聘机构、招聘岗位、招聘人数、招聘流程和注意事项：招聘机构：主要包括各大银行的总行及各省分行。招聘岗位：市场营销类岗位、运营支持类岗位、职能类岗位、信息技术类岗位等。招聘人数：六大行总人数200000+，还有12家股份制商业银行。招聘流程：公告发布-网申-简历筛选-笔试（部分分行先初面再笔试）-面试-体检-签约。2020银行春季招聘时间每年2月份左右各大银行开始进行报名，3-4月份进行笔试、面试，5-6月份进行体检后签约。以上就是小编整理的有关2020银行春季招聘公告及招聘时间相关内容，希望对大家有所帮助，同时小编也会持续更新银行招聘相关内容，希望大家多多关注。

2020银行春招明年1月正式展开，3W+岗位你也可以报！最近一直在给大家更新面试技巧，但有很多小可爱跟校招君吐槽，网申只来得及投一两家，能进入笔试的机会本来就不咋多，面试环节又受虐严重，连续面了7天最后才中了1家，甚至有的同学连offer都没有！还有救吗？下一步的出路在哪里？告诉大家，2020年银行春招即将启动！近3W+岗位正在路上！划重点！20届春招将在1月开始！1月开始！1月开始！并在2、3月份进入高潮，所以最佳准备期，就是现在！关-注公-号“校招头条”，后台回复“春招”，即可领取银行春招大礼包及银行考试一本通实体书1本！需要提醒的是：春招并不是秋招的100%“复刻”，有的银行和岗位甚至没有春招，那春招和秋招有哪些区别呢？2020银行春招 本期首先汇总一下今年秋招的整体情况，下期将对各大行2020春招进行详细预测分析，记得关-注天梯金融小编哦！从2020银行秋招汇总表上可以看出，网申时间集中在9月至10月中旬，最迟的也在10月25号网申截止。笔试时间除了邮储的最早，其他银行都集中在10月尾和11月初的两个周末，时间非常集中，当然对于同学们强度要求也很大。建设银行以招聘人数13731+位居榜首，成为今年招聘量最大的银行，当然其他几个国有招聘量与其不相上下，可见银行对于人才的需求量还是很大的。至于笔试难度，大部分同学还是反应题量太大，不同模块分别计时导致题目做不完就被强制进行到下一步，尤其是行测模块是很多同学的短板。如果是今年秋招在此吃亏没有过笔试的同学，春招的时候一定要注意加强。邮储作为今年最早开始网申最早进行统一笔试的银行，面试也来得非常之快，率先开启抢人才大战。南京银行则一改线下统一笔试，实行网考。农业银行的进面比例很大，由于招收人数是固定的，进面人数越多，面试竞争则越激烈。交通银行各分行自行组织面试，当然也有部分银行统一在南京进行。中国银行节奏很快，通知后第二天即面，中间并没有留备考时间。工商银行和建设银行有不少同学表示这两家银行面试时间冲突，无奈之下只能二选一。大部分银行本周面试都即将完全结束，剩下的时间就是等天降offer砸到你的日子了。参照去年比较晚的银行体检通知发布得到时间，大多数在12月中旬结果就出了。当然每年都会有银行因为人员未招满进行补录，补录截止的时间就另说了。希望今年参加银行秋招的同学都能顺利收到Offer ！

近些年，银行科技岗跟着人工智能、大数据、云核算和区块链等技能得到快速蓬勃发展，银行科技正在改动人们的生活。关于央行近来印发《金融科技(FinTech)发展规划(2019-2021年)》，再次将银行业关于科技技能信息化建造提上日程，银行业愈加注重金融科技的力气，需求很多既懂金融又懂科技的专业人才，从业优化银行从业人员的人才结构，为金融科技发展提供智力支撑。为何银行科技岗？首要包含信息科技岗、金融科技岗、归纳训练类等岗位。比方信息科技岗首要以核算机、信息工程、通信工程这类专业为主，一般从事技能研制、大数据发掘分析、大数据营销、体系运营维护等作业。这类岗位银行者银行每一个角落，无论是软件中心、数据中心，还是银行各分支机构都需求信息科技人才，可以说信息科技人才备受银行的亲睐。那银行科技类岗位都考哪些内容呢？跟着银行招聘体系不断完善，银行全体均呈现出“EPI+英语+归纳常识+工作测评”等四个方面，依据不同银行的不同岗位考试科目会略有不同。例如：农行的研制中心笔试是EPI+核算机基础常识；邮政储蓄是EPI+金融基础常识等等。中国银行参加中国银行的考生都要参加“EPI+英语+工作测评”三个通用类科目。1.典型的题量大的代表，首要体现在EPI和英语上。依据中国银行的业务特色，其间英语比重比其他行偏高。2.若对错信息科技岗考生，参加“归纳常识”考试；若是信息科技岗考试则参加“信息科技常识”考试，二者科目不同。农业银行关于农业银行的信息科技岗而言，设置“EPI+英语+专业常识+工作测评”四类。但是全体题量偏高，关于农行的社会招聘而言，在信息科技专业常识当面标题题型设置难度偏高。包含常用的通信原理，数据库，操作体系等常识。工商银行工商银行在核算机专业常识考试方面会设置单选题、填空题以及编程等题型。首要涉及到：C/C++ ，JAVA,数据结构与算法，设计模式，数据库(MYSQL，HADOOP)，通信原理，操作体系，UI等常识。三道编程类标题分别是Java、c、c++三种言语。建设银行考试共三个小时。其间核算机归纳考的常识点比较广，例如C/C++的引用、二叉树、出栈入栈、程序设计模式、范式、排序算法、一个二叉排序树从大到小输出等等十分归纳化。当然也有特殊的状况发作，比方招商银行的信息科技岗，最终一道编程标题是以填空的方式呈现的，创新方式很新颖。

【中公金融人】银行科技岗随着银行线上业务的发展需求量逐渐增大，但是大家对银行科技岗并不十分了解，接下来小编和大家分享银行科技岗的情况。2020银行科技岗以某行的软件开发岗位为例，薪资8K-10K：1.承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；2.参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；3.参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；4.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。总的来说，银行的计算机岗位，主要是针对银行业务进行软件或系统的开发和维护，银行要比计算机公司的业务范围小，相应的业务压力要小得多，但银行的计算机岗位也能对个人的能力进行很好地锻炼。

【中公金融人】2020银行春季校园招聘即将开始，好多朋友对银行的认识还停留在：银行在互联网的冲击下发展不太乐观，职员待遇不好，真实情况是这样吗？接下来小编就带领大家看看各大银行真实的薪资待遇如何。中国工商银行1.基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是 25 级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是 2000-5000 不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有 5%左右的涨幅。2.福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。3.补贴：交通补贴每月 500—2000 不等，职位越高越多；通讯补贴每月 100—500不等。中餐补贴每月 300-1000 左右；住房补贴，每个月 1000-2000 左右。4.绩效奖金：（1）季度奖，几千不等；（2）年终奖，几万不等。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到 5 万多，做柜台的就会比较少。（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。5.其他（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。中国银行1.工资及奖金硕士研究生：见习期内 5000 元/月×12 月=60000 元(本科为 4000 元/月，博士研究生为 6000 元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金。3.现金福利（1）租房补贴：1800 元/月×12 月=21600 元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；（2）交通费：750 元/月×12 月=9000 元；（3）餐费：450 元/月×12 月=5400 元；（4）防暑降温费（6-9 月）：1200 元/月×4 月=4800 元；（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400 元。4.其他福利（1）通讯费 200 元/月×12 月=2400 元；（2）企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；（3）补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；报名专线：400-6300-999 5 中公教育学员专用资料学员专用 请勿外泄（4）体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构；（5）工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；（6）行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；（7）心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；（8）书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。 以上就是小编整理的关于银行薪资待遇的相关内容，了解更多银行相关内容欢迎大家留下你的疑问，小编看到后会一一回复大家~

来源：21世纪经济报道导读：一位华北某省分行人士表示，该省分行两年内新员工离职率已高达70%。为贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，国有大行逆势扩招。来 源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）记 者丨辛继召编 辑丨马春园今年继续面临“史上最难就业潮”，但国有大行仍在逆势扩大招聘规模。根据教育部数据，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。截至2019年末，五大国有银行的员工总数逾165万人，已披露详细招聘人数的工行、建行、中行今年计划招聘总计4.4万人。今年国有大行的秋季校园招聘较往年提前。工商银行今年校园招聘规模达到1.8万人；建设银行今年将校园招聘规模扩大至1.6万人以上，高于去年的1.3万人；中国银行今年全球校园招聘职位超1万人，规模同比增加15%以上。这些大行在招聘公告中指出，为贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，境内机构除招收2021年高校应届毕业生外，还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的2020年高校毕业生。据《就业困难大学生群体研究报告》计算，考虑到升学、出国以及留学生归国等因素，今年有705万大学生需要就业。除去公务员招考、创业外，要在市场化机构就业的大学生数量约590万人。国有大行逆势扩招8月25日，工商银行发布2021年度校园招聘公告，为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召，今年校园招聘规模达到1.8万人。2021年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参与本年校招。工行是全球资产规模最大的商业银行，此次招聘包括38家境内分行、15家直属机构和利润中心、7家综合化子公司。子公司中，工银理财招聘80人，包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线；工银科技招聘47人，工银安盛人寿招聘115人。各分行中，工行北京分行招聘900人，上海分行招聘880人，深圳分行招聘450人，广东省分行招聘1000人，浙江省分行招聘1050人。岗位类别包括ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位等。8月20日，建设银行公告启动校园招聘，校园招聘规模扩大至超1.6万人，2020届、2021届毕业生均可报名，招聘机构包括总行、12家总行直属机构、37家境内一级分行、8个建行大学校区。子公司建信金科、建信人寿、建信租赁也将陆续开展招聘。其中，建行总部计划招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，广东省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江苏省分行招聘1000人。8月26日，农业银行启动校园招聘，该行此前透露已经在春季招聘中录用4500人。最新发布的招聘计划中，农行总行计划招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、广东省分行、浙江省分行、江苏省分行分别计划招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。8月10日，中国银行启动校园招聘，今年发布超1万个职位，比上一年增加15%以上，2021届、2020届毕业生均可报名。招聘机构包括总行、6家总行直属机构、36家境内一级分行等。“今年扩招主要是稳就业政策要求。”一位大行人士坦言，虽然上半年银行利润整体负增长，国有大行预计净利润下降12%，但大行要承担社会责任，落实“六稳”“六保”要求。一大行华北地区分行人士表示，当前大行收入下调，分支机构也面临人才流失问题。“这几年，一方面自然衰减，退休、离职的情况比前几年多；另一方面很多刚入行的人，干不了几天就走了。”另一位华北某省分行人士表示，该省分行两年内新员工离职率已高达70%。图片来源 / 视觉中国金融科技单列扩招随着金融科技广泛应用，从招聘类别看，科技类人才需求大幅提高。工商银行称，现有金融科技相关人员共3.48万人。今年将进一步加大对理工类专业人才的招揽，超过2100个科技岗位。工行招聘岗位单列了科技菁英计划，为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、产品设计等领域的金融科技专业人才，要求以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。此外，该行推出ITP海外英才计划，为省行和重点城市行本部储备青年力量，海外英才计划采用“境内＋境外”联合培养模式，首期计划招收约100人。建设银行招聘计划中，总行、多家分行在管培生、营销岗位之外，单列科技类专项人才，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。交通银行透露，今年将大幅增加科技人才的招聘比例。银行旗下的金融科技子公司中，建信金融科技在多所大学发布招聘公告，该公司下辖八个事业群和多个直属中心，目前员工规模超过5000人，今年计划招聘共计1000人。包括北京、上海等八地事业群，以及建信云能数字科技、建信金服等分支机构。中银金融科技今年计划招聘700人，该公司称60%员工为国内外知名高校硕士、博士，平均年龄31岁。不过，今年就业市场压力巨大。国家统计局数据显示，今年高校毕业生规模达到874万，创历史新高。7月份城镇调查失业率为5.7%，之前在2月因为新冠肺炎疫情而升至6.2%的历史高位。国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘发布的《就业困难大学生群体研究报告》显示，6月份仍有26.3%的应届生在求职。除上述大型银行扩招以外，考研、参军规模也在增加。根据教育部数据，今年硕士研究生、专升本、第二学士学位三项扩招可吸纳170余万人，其中应届毕业生约140万人。“特岗教师”招募10.5万人，拟选拔招募3.2万名高校毕业生到基层开展“三支一扶”服务。此外，预计将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。

北京商报讯（记者 孟凡霞 马嫡）银行2021年校园招聘正在火热进行，金融科技子公司的人才竞备尤为抢眼。9月21日，北京商报记者注意到，多家银行系金融科技子公司也加入校招战场开打人才争夺战，其中国有五大行子公司率先抢跑，提前锁定优质人才之心热切。当前，金融科技俨然成为了大型商业银行必争之地，目前已有12家银行系金融科技子公司成立，其对于科技类专业人才的需求也大幅提高。北京商报梳理各行招聘公告时注意到，建信金科2021年校招计划招聘共计1000人，人员将从事人工智能类、大数据研发类、创新研发类、测试及项目管理类、软件开发类、技术运维类、数据分析类、业务及产品类等工作。据介绍，建信金科下辖八个事业群和多个直属中心，目前员工规模超过5000人。中银金科2021年校园招聘总招聘量700人，以金融科技岗为主，少量招收经营职能岗。据悉，该公司现有员工60%以上为国内外知名高校硕士、博士，平均年龄31岁。工银科技2021年校招主要集中在技术岗、设计岗、产品运营岗，计划招聘人数若干。近两个月新成立的银行金科子公司新兵，农银金科和交银金科也在近期马不停蹄开展了校招计划，农银金科2021年校招计划招聘130人，提供包括技术管理岗、软件开发岗、市场运营岗、职能管理岗共4个职位。交银金科2021年校园招聘则开放了软件开发工程师的岗位银行系金融科技子公司校园招聘中未提及具体薪酬，不过，从社会招聘情况来看，北京商报记者查询招聘网站信息发现，银行系金融科技子公司软件开发工程师等技术岗位基本年薪20万元起步，大数据架构师最高年薪超过70万元，项目交付总监年薪超过百万。这一薪酬水平在行业中亦具备了竞争优势。苏宁金融研究院金融科技中心主任孙扬对北京商报记者表示，从以上数据看，银行系金融科技子公司的薪酬是有竞争力的，比传统的科技公司收入高很多。银行系金融科技子公司招人，除了公开招聘外，还有大量通过猎头的定向挖猎，薪酬水平要比公开社招、校招高得多，目前银行系金融科技子公司已经成为市场上的薪酬高地。不过，在激励机制建设上，他进一步建议银行金融科技子公司可以从项目奖金、核心骨干的股权激励机制以及加强企业文化建设等方面吸引和留住人才。某银行相关负责人对北京商报记者表示，科技赋能已成为该行的发展动能之一，为顺应金融科技发展的大趋势，该行会加快金融科技发展的人才布局，抢占发展先机。随着银行金融科技的重视程度逐渐加深，科技人才队伍的建设已形成一定的规模。比如2020年中报数据显示，至6月末，建设银行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。从现有的金融科技子公司发展来看，目前，距离第一家银行系金融科技子公司成立已近5年时间，各公司多是先大力服务内部为主，促进母行数字化转型，在此基础上，将平台系统、产品与服务对外进行科技输出。“展业上，金科子公司具有一定的差异性，有自己的主攻产品和主攻市场，比如招银云创的零售、工银科技的数字政务、建信金科的核心系统、民生科技的金融IaaS等。未来发展趋势上，金科子公司一定会充分和母行协同，在存款、贷款等核心业务上，为母行做充分的贡献，也会成为母行打开产业链互联网的先驱，为打造产业链金融做好基础。”孙扬如是说。

国庆小假期刚过趁着这秋高气爽的时节小编给大家又整理了一份招聘信息涵盖银行、教师、企事业单位等快看有没有自己喜欢的吧！银行篇2019中国人民银行黑龙江省招聘公告发布网站：中国人民银行http://www.pbc.gov.cn/rmyh/105208/3640884/index.html（可登陆发布公告网站查询详情）招考（招聘）对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。2017年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。招考（招聘）专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》。一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、年龄在18周岁到35周岁之间（1982年10月10日至2000年10月10日期间出生）；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。二、报名办法（一）查询招考（招聘）单位职位需求信息报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。（二）网上报名及打印准考证本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（10月10日上午10:00正式开通）：http://zhaopin.pbc.gov.cn报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。招考单位招录人数哈尔滨中心支行22依兰县支行2方正县支行2宾县支行2巴彦县支行1双城支行2尚志市支行2五常市支行1大庆市中心支行4肇源县支行3林甸县支行4杜蒙县支行2大兴安岭地区中心支行4呼玛县支行1塔河县支行2漠河县支行1鹤岗市中心支行4绥滨县支行3黑河市中心支行5孙吴县支行2五大连池市支行1北安市支行1逊克县支行2鸡西市中心支行5佳木斯市中心支行5桦南县支行3桦川县支行1汤原县支行2同江市支行1富锦市支行1牡丹江市中心支行5林口县支行1七台河市中心支行6勃利县支行1齐齐哈尔市中心支行3龙江县支行1依安县支行1泰来县支行1富裕县支行1克东县支行1拜泉县支行1讷河县支行1双鸭山市中心支行5集贤县支行2友谊县支行1绥化市中心支行3望奎县支行3兰西县支行2青冈县支行1绥棱县支行1安达市支行1海伦市支行2伊春市中心支行5嘉荫县支行1华夏银行哈尔滨分行柜员助理招聘公告公告发布网站：华夏银行https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MmM5MGM3OTA2NTY2NmVmZTAxNjYyOTA3Zjc3ZTAxZjQ-（可登陆发布公告网站查询详情）一、任职基本条件 （一）2018年高校毕业生（二）大学本科及以上学历，经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称。（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。（四）居住地为哈尔滨市。二、招聘岗位及要求柜员助理（派遣编制） 若干协助负责办理银行各项临柜业务。柜员助理工作期间表现优秀的，一年后择优转为柜员岗。三、工作地点哈尔滨市四、薪酬福利待遇应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。五、报名方式有意应聘者请登录华夏银行招聘网站，在线注册并填写个人简历，进行在线报名。我行将根据应聘者报名时间先后顺序安排笔试、面试，请应聘者保持手机通讯畅通。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/；联系人：顾女士 联系电话：0451-88315101 黑龙江省分行2019年校园招聘公告 公告发布网站：中国农业银行黑龙江省分行http://job.abchina.com/htmlfile/WEJBZHtP7jXDkql1JtNdM18evEaYIKLntemplate_bbs.jsp（可登陆发布公告网站查询详情）一、招聘需求 （240人）（一）通用岗位。一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作，主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息技术、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。（二）二级分行本部对公营销岗位。主要从事公司或机构类客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作，为我行二级分行本部对公前台岗位培养和储备业务骨干和专家。（三）省分行本部及直属单位。1、对公营销岗位。主要从事公司或机构类客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作，为我行一级分行本部对公前台岗位培养和储备业务骨干和专家。2、零售营销岗位。主要从事个人业务及电子银行、信用卡等相关工作，为我行一级分行本部零售业务培养和储备业务骨干和专家。3、信息科技岗位。主要负责开展信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等，为我行培养和储备移动互联网技术开发、电子商务应用以及大数据分析相关的专业人才。具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）查看。二、招聘条件（一）招聘对象以境内外高校2019年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主。个别地区可招聘2019年全日制大专学历应届毕业生。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）1.境内院校毕业生应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；2.境外院校毕业生应为2018年1月1日至2019年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2019年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。三、贫困家庭大学生专项招聘我行鼓励和欢迎贫困家庭大学生应聘我行2019年度校园招聘各类岗位。请编辑简历时务必在“自我评价及其它说明”栏中予以注明。四、招聘流程（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2018年10月23日（周二）24:00。（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。（三）笔试。笔试初步定于11月上旬进行，我行将在全国30余个城市设置考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。教师篇2018黑龙江工程学院招聘辅导员8人公告公告发布网站：黑龙江工程学院http://www.hljit.e.cn/Htmlfiles/xxsy/tzgg/2018/10/12/76015.html（可登陆发布公告网站查询详情）一、招聘岗位、数量1.学生辅导员A岗：负责学生思想政治教育、学生管理和男生公寓的值班、值宿工作，招聘数量：7人（含新疆籍少数民族辅导员1人），男性。2.学生辅导员B岗：负责学生思想政治教育、学生管理和女生公寓的值班、值宿工作，招聘数量：1人，女性。二、招聘人员条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。2.身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。3.热爱高校学生思想政治教育工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力，具有团队精神，能吃苦耐劳，有志于长期从事学生工作。4.学历、学位、年龄的其他条件详见《黑龙江工程学院2018年公开招聘辅导员计划表》（附件1）。三、享受待遇受聘人员享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的待遇。四、招聘程序1.报名时间：2018年10月12日12:00至2018年10月26日16:00。2.报名方式：在规定时间内网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江省人才评价网（http://www.hljrcpj.org.cn/）进入报名系统。2018下半年黑龙江科技大学招聘工作人员71人公告公告发布网站：黑龙江科技大学http://www.usth.e.cn/info/1025/4265.htm（可登陆发布公告网站查询详情）一、招聘计划详见附件1《黑龙江科技大学2018年下半年公开招聘工作人员计划表》。二、招聘人员的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入教学科研一线工作。（二）热爱教育事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。（三）应聘人员第一学历必须为公办全日制普通高校统招本科毕业并获学士学位。博士学历为全日制统招研究生。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。（四）应聘人员必须在2019年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。（五）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。（六）同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。（七）应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。三、招聘程序（一）报名1、电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2018年10月12日10:00至11月12日12:00。高层次人才可一事一议，不受报名时间限制。应聘人员应在报名时间内，发送报名表（见附件2）与本人身份证扫描件的电子版（邮件标题设为“岗位编号+用人单位+姓名”）至报名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com。每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复邮件，否则后果自负。（二）现场资格确认1、确认时间：2018年11月14日上午9：00-11:30。2、确认地点：哈尔滨市松北区浦源路2468号黑龙江科技大学信息楼6004会议室。3、资格初审通过的应聘人员现场确认时需提交相关材料：齐齐哈尔工程学院2019年招聘公告公告发布网站：齐齐哈尔工程学院http://www.qqhrit.com/index.php/home/index/view?id=31011（可登陆发布公告网站查询详情）需求计划（一）教师岗学科需求人数学历测绘科学与技术2硕士及以上电气工程4硕士及以上电子科学与技术4硕士及以上电子商务3硕士及以上动力工程及工程热物理2硕士及以上工商管理5硕士及以上公共卫生与预防医学2硕士及以上管理科学与工程4硕士及以上护理学3硕士及以上基础医学2硕士及以上计算机科学与技术4硕士及以上建筑学2硕士及以上交通运输工程2硕士及以上教育学3硕士及以上结构工程4硕士及以上力学2硕士及以上历史学2硕士及以上临床医学1硕士及以上马克思主义哲学2硕士及以上农业工程2硕士及以上数学2硕士及以上思想政治教育4硕士及以上体育学4全日制本科及以上图书馆、情报与档案管理2全日制本科及以上外国语言文学2硕士及以上文学1硕士及以上文学1硕士及以上心理学3硕士及以上信息与通讯工程2硕士及以上艺术学3硕士及以上车辆工程1硕士及以上机械工程1硕士及以上土木工程1硕士及以上（二）其他岗位学科需求人数学历车辆工程2硕士及以上机械工程2硕士及以上土木工程2硕士及以上物理学2全日制本科及以上不限5硕士及以上工程造价1专科及以上不限1本科及以上网络工程或相关相近1本科及以上三、学历要求应聘教师岗硕士研究生要求为学术型硕士，且本硕专业相关或相近。四、硕士研究生薪资及待遇（一）教师岗薪资：校聘助教薪资+课时费+安家费（2000元/月）。（二）管理岗薪资：事务员薪资+安家费（2000元/月）（三）标准间（两人）免费住宿。（四）缴纳四险一金。五、博士研究生薪资及待遇（一）薪资：校聘讲师薪资+课时费+安家费（5000元/月）（二）住房补贴：30万元（五年合同期满后发放）。（三）单人间免费住宿。（四）缴纳四险一金。六、应聘方式应聘者投递简历(现场或电子简历)经学院初审合格后，学院通知应聘者携带就业协议原件，到学院参加面试和专业测试，测试合格后签订就业协议。培训期(报到后两个月)考核合格后，签订劳动合同，随即办理缴纳四险一金事宜。七、联系方式邮 箱：rsc6117038@163.com联 系 人：李老师、王老师 联系电话：0452-6117009、6117038企事业单位2018黑龙江七台河勃利县卫生计生系统校园招聘38人公告公告发布网站：勃利县卫生和计划生育局http://www.hljboli.gov.cn/mome.asp?id=17620&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg（可登陆发布公告网站查询详情）一、招聘计划与发布方式勃利县卫生计生系统校园公开招聘38人。招聘岗位：专业技术相关岗位。招聘人数：38人（其中人民医院7人、中医院3人、卫生计生综合监督执法局2人、华西社区卫生服务中心8人、元新社区卫生服务中心10人、乡镇卫生院8人）。二、招聘范围及条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。2、年龄在18周岁以上（2000年8月30日以前出生），35周岁以下（1983年8月30日以后出生），应往届毕业生。3、具有良好的品行和职业道德，身体健康（符合体检要求）。4、服从招聘单位对岗位的安排和调整。5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。2018年勃利县卫计系统校园招聘专业技术人员计划表序号招聘单位岗位名称招聘人数专业要求学历年龄备注1勃利县人民医院医疗科室5临床医学统招本科及以上35周岁及以下检验科1医学检验统招专科及以上35周岁及以下设备科1理工类统招专科及以上35周岁及以下2勃利县中医院内科2临床医学统招专科及以上35周岁及以下儿科1临床医学统招专科及以上35周岁及以下3卫生计生综合监督执法局公共卫生1工商管理统招专科及以上35周岁及以下办公室1计算机统招专科及以上35周岁及以下4华西社区卫生服务中心药房1药剂学统招专科及以上35周岁及以下放射线1影像学统招专科及以上35周岁及以下财务室3财务专业统招专科及以上35周岁及以下妇保儿保1临床医学统招专科及以上35周岁及以下设备科1机电一体化统招专科及以上35周岁及以下护士1护理统招专科及以上35周岁及以下5元新社区卫生服务中心医疗5中西医临床或中医临床统招专科及以上35周岁及以下公卫1公共卫生统招专科及以上35周岁及以下护士3护理统招专科及以上35周岁及以下药剂1药剂学统招专科及以上35周岁及以下6吉兴乡卫生院医疗1临床医学统招专科及以上35周岁及以下7青山乡卫生院护士1护理统招中专及以上35周岁及以下医疗1中医临床统招专科及以上35周岁及以下8抢垦乡卫生院医疗1临床医学统招专科及以上35周岁及以下9大四站镇卫生院医疗2临床医学统招专科及以上35周岁及以下护士2护理统招中专及以上35周岁及以下38三、报名程序（一）报名报名方式：本次招聘工作采取校园报名方式。报名时间及地点：2018年10月18日（上午8:30-11:00） 齐齐哈尔医学院科实餐厅3楼；齐齐哈尔市建华区卜奎北大街333号2018年10月19日（下午13:30-16:00）黑龙江省中医药大学体育馆；哈尔滨市香坊区和平路24号（二）报名时需要提供的相关材料本人身份证 、毕业证（2018年毕业生可提供学校相关证明）、个人简历及荣誉证书。统一填写招聘人员报名表，并加报名微信群。报名咨询电话：0464-8535951（勃利县卫生和计划生育局人事股）2019中国联通校园招聘公告发布网站：中国联通http://zglt2019.zhaopin.com/process.html（可登陆发布公告网站查询详情）只要你是全国高等学校2019届全日制应届本科、硕士、博士毕业生、海外留学生，我们欢迎你！1. 校园宣讲及见面会：2018年9月18日-10月31日2. 简历投递：zglt2019.zhaopin.com或通过微信公众号中国联通招聘快速投递简历。每名学生可填报2个单位，每个单位可填报2个岗位。3. 笔试、面试：由中国联通各分子公司自行组织。根据简历筛选情况，通过电子邮件或短信等方式通知应聘者参加笔试面试的时间和地点。4. 签署三方协议：由中国联通各分子公司自行组织。 来源：生活报、政府网站、黑龙江省人才招聘信息港编辑：刘璐 责编：张杨 审核：肖劲彪 新闻热线—0451-88711002新闻+专家回应我国多地上空出现“不明飞行物”00:51紧急提醒：明日哈尔滨大幅降温，过几天还可能有雪！这个部位可别再露了黑龙江到了最美的季节！这一圈儿，龙江秋色看个遍婚礼前女友看了眼男友手机，一怒退婚！一年15次违章，不能嫁！以为丈夫意外身亡，妻子带儿女殉情溺亡，两天后丈夫现身！背后真相太残忍觉得实用就给小编点个ZAN吧~

目前2018银行春招正在进行中，大部分银行已经发出了招聘公告，像中国银行，工商银行招聘人数更是达到了近万人，而对于正在准备银行面试的同学来说，怎么才能入职几率呢，是从招聘条件上找低的？还是无英语要求的柜员岗位呢？我想这个想法都是不对的，因为你报了，别的同学也会相应的报考，并且竞争会更加激烈。下面中公金融人就从银行岗位招聘人数最多的入手，帮大家加大入职几率。一 柜员岗位：二 客户经理三 管培生也许有人会问，每年招聘那么多人，那老员工都去哪了？每年银行招聘柜员的人数确实是很多，以五大行为例，2018五大行秋季校园招聘，除交通银行外，其他四家银行招聘总计人数为49436人，其中有大部分是柜员岗位。银行属于传统行业，根据银行这几年情况和发展来看，主要是以下3点原因：下面是部分中国银行招聘情况，大家可做参考：