应届研究生简历

现在的社会真的非常的残酷，职场当然也是一样的，这个社会是不缺人的，缺的只是人才。现在又快到了一年一次的毕业季，这个时候就免不了会有好多的应届毕业生去找工作，一般来说，刚离开学校的毕业生都没有什么工作经验，除了一些寒暑假的兼职之外，有和本专业相关工作经验的人非常的少。没有工作经验，还是刚进入社会，在面试的时候自然就会比较的紧张了。那么今天就来教大家几招，想要在面试的时候脱颖而出，首先就要学会写自己的简历。首先我们自己要摆正心态，根据我这20多年的HR经验，面试的时候不要表现的过于紧张会特别的加分。我们自己先调整还自己的心态，不要那么的紧张，毕竟面试官又不会“吃”了你，只要你在面试之前做好充足的准备就可以了。说到面试前的准备，那简历自然是不能少的，最好自己花时间研究一下自己的简历，然后根据自己所要面试的公司情况，在对简历进行简单的修改。这也就是说，你需要准备多份不同的简历，因为不同的简历会突出你不同的优点。举个最简单的例子吧，这假如说你要面试的是一家餐饮的公司，那么你就可以在简历中突出你以前在相关的餐饮行业做过兼职，在快餐店打过工之类的。但是如果你要面试的是一家互联网相关的公司，那么你就只用写出你自己掌握的一些关于电脑的技能，比如会做ppt，熟练的使用word、ps等等软件，这个时候你以前在餐饮店打过工的经历就完全没有必要写了。可能很多人会不理解这一点，但是根据我这20多年的经验来说，认人事的工作其实每天也是非常忙的，他不仅仅是面试你一个人，也不是只有面试这一个工作需要做，所以简历上的东西不是越多越好，因为可能面试你的HR没有这么多的时间。所以说写上和你所要面试的岗位相关的东西就够了，面试官不会看那些没有价值的东西。总计下来就是你的简历必须言简意赅，能很好的突出你的优点，并且最好做到让面试官对你这个人产生兴趣，这就需要你自己好好的总结一下你这些年的人生经历了。还有最重要的一点就是，也是很多刚刚毕业的学生最容易犯的一点就是，在简历上写上你在大学里面担任的职务、获得三好学生各种奖项。我见过最多的就是“在大学期间是学生会会长/部员”，如果有人在简历上写上这些的话，我不会觉得他有很强的组织能力，我只会觉得他是一个刚出校园还是不够成熟的孩子。一个成熟的人不会只是想着去炫耀自己，并且现在学生会的含金量也不是很高，有时候写上这一项不仅不会加分，反而还会减分。简历上没有用的东西就不要出现了，比起你担任过什么样的职位，比如写上你获得的计算机证书这类有含金量的东西，面试官还是对你所掌握的技能比较感兴趣。我们都知道简历上还有一栏就是“教育经历”，我面试了这么多的应届生，这种人真的不在少数，看看你自己是不是。有些老实孩子，就会把自己从小学到大学甚至研究生的学校全部都写一遍。每次看见这种简历，我都会想我又不是调查户口或者给他们写档案的，完全没有必要写的这么详细。这一栏，只需要写上你大学之后的教育经历就行了，毕业于什么学校，毕业之后如果参加了什么职业培训的话最好也写上，毕竟花钱培训肯定还是学到了一点东西的。面试官阅读一份简历可能也就是一分钟的时间，所有你就好好的考虑一下自己到底应该在简历上写什么。毕竟一份是的时间非常有限，面试官只会看最重要的几个方面，那么接下来我就来说一下我自己20多年的面试经验，我在面试的时候一般首先会看你的年龄、毕业院校、掌握的职业技能、自我评价这几个方面。当然，这个也是因人而异，可能不同的面试官会有不同的看法，但是我希望最基本的这几项，大家可以好好的总结和思考一下，真的会在面试的时候帮助你的。今天就先给大家说一下简历应该怎么写，应该把重点放几个方面，也是送给应届毕业生的一些建议。如果大家还有什么想要知道的，可以在评论区写出来，大家一起来讨论一下，毕竟人力量大。

读大学，读硕士，读博士，不管是什么层次的大学都始终逃不掉找工作这个必然命题，那么找工作时你能够拿得出手的东西有那些呢？总不能是凭借着自己的本科学历或者研究生学历就敲开诸多企业的招聘大门吧？因此，不管是什么阶段的学生，只要你到了找工作的时间段，你或许都会盘点一下自己在校期间获得过什么样的荣誉，有过哪些很锻炼人的经历等等这些。而在研究生找工作时，或许在你的简历中必须有这些，或者说这是研究生的标配，不知道你满足要求了吗？首先，极为基础的就是通过英语四六级考试。对于一名即将毕业的硕士研究生来说，在毕业前顺利的通过大学应该就通过的英语四六级考试，是作为一名研究生对自己的最低的要求。在找工作时，当你通过用于六级考试的话，你拿着这样的简历给各大招聘企业看时必然会有一个基础的好印象，同时也会因为六级你可以享受到更多的选择权，更灵活的选择自己的理想企业，不会因为六级而被限制。其次，奖学金得拿到手软。在读研期间，获得奖学金其实是极为容易的一件事情，不会像本科那样那么的繁琐，只需要你有一定的论文量。而在你考研的时候，你便可以凭借你最后的总成绩的排名获得研究生新生的血液奖学金，一般是8000、5000、3000这三档，除此之外在研二、研三的时候，也需要拿到不同档次的奖学金，这样便可以在你的简历上留下浓墨重彩的一笔。最好，足够的学术论文。试问研究生在校期间的主要任务是什么呢？我想即使你还没有考上研究生的时候，也必然就知道是写论文了，没错，在读研期间写论文将会是你的日常工作。而论文的等级是不做要求的，你有能力的话可以写出几篇C刊或者是核心期刊的论文，实现写不出来的话，你也可以选择一些比较一般的期刊发一些自己本专业的学术论文，也可以练习一下自己的文笔。这些都是作为一名研究生在找工作时，简历中必须包含的部分内容，虽然听起来很简单、很容易，但是在历年的研究生找工作阶段时，还是会有一大部分学生没有满足这些基本要求，所以如果你还是在校研究生请抓紧时间完成。

对大多数人来说，学历是一个非常重要的存在，父母更是望子成龙、望女成凤，辛辛苦苦的教育只为儿女有更好的学历。都说学历越高，找工作就越容易，工资也会更高些，所以才有那么多人拼了命的去学习，只想要有一个高的学历，有一个好的前程。确实，大公司对学历的要求很高，没个本科以上是完全进不去的，学历高，选择的公司就越多，学历低，能面试的工作就越少，这就是很现实的社会。偶然看到职业论坛上有这样的一个帖子，大概说的是一位网友拥有着研究生的学历，学历高就算了，还有非常丰富的工作经验，至少有6年的工作经验了。以他这种高学历、有着丰富的经验的人来说，不愁没有高薪酬的工作，然而现实是只有一家公司开出了3000以上的薪资待遇，看到这样的结果，他不经楞住了，完全没有想到会是这样的结果。3000块钱起步的薪资待遇，一般只会发生在刚刚毕业的大学应届生，但如果是给一个研究生学历且拥有6年工作经验的人，会不会有点太瞧不起人的感觉？毕竟以这种学历加经验的人才，月薪没有上万是不可能的，最起码也是接近上万这个数。而这个公司给出的薪资范围也就在3000到8000而已，找工作首先看的就是薪资合不合适，如果不合适，完全可以不用考虑，下一家会更好。很多网友在看了这个帖子之后，纷纷在评论区发表了自己的看法，有的网友说：你应聘的运维工作岗位的薪资本来就高不到哪里去。明明是名校毕业又是研究生又有丰富经验，完全可以走公司内部推荐，这样不是更容易找到合适的工作及薪资待遇吗？而且为什么是运维岗位而不是研发岗位，研发岗位可能会更香。也有网友说：能力太强不知道是对还是错，一方面能力强走到哪里都会有人要，而另一方面，太强的话有时会是庙小容不下一尊大佛。还有网友把自己以前也经历过类似的事情说出来：我也经历过类似的事情，就是学历没那么高，以前找工作的时候发现小公司钱少就算了，还一大堆要求。什么要名牌大学毕业的、年轻一点的、工作经验丰富的、背景厉害的，总之就是各种让人无语，就感觉现在的HR专业性不是很高。如果是你，你会有什么看法？

文章原创，版权归本文作者所有，欢迎转发和分享。点击文章右上方“关注”，即可跟进最新文章。01前 言近几年应届毕业生越来越多，企事业单位提供的岗位却越来越少，那么寻求较理想岗位的难度也越来越大。简历质量差往往是求职失败的一大诱因。所以，撰写高质量的简历，获得HR的青睐，才能度过求职的首要环节，即筛选简历这一关。那么，什么样的简历才是符合HR口味的高质量简历呢？以下内容根据个人及周围朋友等的求职经历，总结相关要点，希望对大家撰写简历有所帮助。02什么样的简历才能获得HR的青睐HR筛选简历，主要看中以下内容：首先，简历风格应该符合目标企业及目标岗位的特点。即，我们撰写简历的整体风格要符合企业所在的行业特点和目标岗位的特征。例如，如果面试科技类企业的技术岗，则简历应该力求简洁精炼，配色简单。如果面试文化类企业的艺术岗，则简历要体现个人的符合公司文化的文艺风格。其次，简历字体大小和行间距合理。合理调整简历的字体大小和行间距，使得阅读更轻松，不会因为字体太小、太密而容易阅读疲劳。再次，简历内容应该条例清晰，逻辑性强。由于简历逻辑清晰，则HR更容易在短时间内抓住你的个人特质，进而判断是否满足岗位需求。然后，简历内容要满足岗位需求。我们需要将符合岗位需求的个人特点作为简历的核心内容，体现个人能够胜任岗位的相关特质，如专业能力、相关经验等。最后，简历内容布局合理。即，让HR既能够快速定位到你的符合岗位特点的能力，又能发现你更全面的综合能力。这时，我们就要善于简历布局。一般来说，与岗位匹配的核心能力应该放在第一页，其他相关的综合能力可放在后续页面上。当然，这些细节，你可以通过阅读大量优秀简历，通过向周围优秀同学请教和互相修改等方式，不停地完善你的简历细节，达到较理想的简历质量。03作者简介本人本科毕业于国内某著名“211”高校，硕士研究生毕业于国内某著名“985”高校，目前就职于国内某著名上市企业。周围有一波学业能力超强的好朋友，希望将相关经历整理成文，以便对大家的学业、工作、生活、家庭、婚姻等有所帮助。在本科和研究生学习期间，业余辅导过高中、本科等相关课程，部分优秀的学生进入了他们理想的名校，如哈佛大学。此外，根据未来需要，正在备考国内某著名高校的在职MBA。后续的相关经验和解题技巧等，也会整理成文，分享给大家。希望大家多多关注，助力大家成功！-----------------------------------------------互动话题：你对你当前的简历满意么，有没有发现什么缺点？欢迎留言讨论简历相关的内容。-----------------------------------------------注：本文部分图片来于网络，如有侵权，请联系删除

应届生的简历坑太多……应届生的简历应该怎么写？如何撰写“吸睛”的应届生简历？简历不简、关键信息不全、时间线不明确、实习经历像流水账、……找工作，个人简历很重要，一份好的个人简历，可能会让你的面试机会增加一倍！很多人不知道个人简历怎么写，应届生简历应该写哪些内容，其实只需抓住几个要点就可以。一、应届生的简历应该长什么样？1、内容HR面对的简历数量很大，看简历时间确实不会太长，一份简历的阅读时间在20-30秒之间，主要是审核简历关键点和你是否满足岗位核心因素！一般来说，一份合格的简历从内容上来说应该包括个人基本信息、教育经历、实习经历、组织及活动经历、其他（例如：个人技能、获奖经历、自我评价、作品展示等等）。（1）个人信息：只写姓名、性别和联系方式即可，其他个人信息，比如年龄、政治情况，民族，籍贯等与能力无关，不建议写；（2）教育经历：写最高学历。如果最高学历大于本科，就写本科和以上学历。 很多同学会在毕业时间写“至今”，导致HR不知道你的具体毕业时间，简历很可能会被放弃。教育经历这块也可以写主修课程，增加与职位的匹配度；（3）实习经历：列出对你申请职位有加分的实习经历，可以参考STAR法则，即情景（Situation）+任务（Task）+行动（Action）+结果（Result）来构思；（4）组织及活动经历：这部分的内容一般包括学生组织、校外机构和组织、以及一些赛事和活动，优先写跟申请岗位有关联性的实习经历；如果没有活动经历，参加论坛、会议等等也可以写；（5）其他A 个人技能：简写明了，如Excel、英语六级，不要写熟练使用Excel；B 获奖、证书：依旧遵循简单明了的原则，不超过1行；C 自我评价：自我评价要写得有理有据，有实例可以支持并且可以通过实例突出与申请岗位的匹配。2、原则有的同学实习实践经历比较丰富，或者发表了很多论文或者拿了很多获奖证书，简历写了两三页甚至更多，HR往往没有太多时间去阅读每一份简历。在这小编要提醒各位同学，简历最好控制在一页纸，那么如何有效的选择能够吸引HR眼球的内容呢？这里就需要用到相关性原则，总结自己和目标公司目标岗位有哪些地方匹配，如果你有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现，而和申请的工作不相关的经历尽量少写或不写。比如，有的研究生毕业的同学喜欢科研论文、研究成果等等全部写在简历里，如果不是应聘科研、研发的岗位，建议还是有选择性地写不要全写。简历要针对不同的应聘岗位有针对性地去写！可以参考（简历超人）以下内容：简历超人（jlcr.haitou.cc）如果你的简历制作的好，你就有机会脱颖而出，反之则石沉大海。二、排版要想拥有一份完美无缺的个人简历作为自己职场的敲门金砖，除了要选择合适恰当的内容，还必须做好个人简历排版设计。1、封面到底要不要？制作简历的目的，是为了让人快速了解你。原本一页纸就可以解决的事情，加了一个封面，是否美观还要打个问号，还影响HR看简历的效率，毕竟一份一份简历的平均浏览时间不到30秒，怎么能浪费在翻页上。2、排版简约大方，一目了然在撰写方面，可以按照上述列举的顺序排列，保证逻辑上由重点到次重点，把最重要的、HR最关注的信息放在最前面。在排版方面，要兼顾读者的阅读顺序，排版也要从左往右。建议大家的简历排版采取如下3种排版方式，方便HR阅读。3、简历名称一定要注意格式HR一天可能要阅览成百上千份简历，所以你一定要让HR第一时间知道他想要的东西。简历名称一定要注意格式，一般为：求职意向（职位）+姓名，例如：应聘XX公司软件工程师实习岗-陈XX。再有需要注意的就是，简历完成撰写和排版之后保存为PDF格式，以免不同版本的word打开导致原有排版被改变，影响阅读效果。

今年应届生太难？今年的应届毕业生可谓是难上加难，本来今年的毕业生数量就是最多的，但当毕业遇上疫情，找工作和考研都遇到了不少关卡，目前大部分高校学生还不能顺利返校，企业用工规模减小，薪资待遇上也比往年有降低，研究生复试也还没有具体的消息，国家线也暂未公布。但不论是工作还是考研，一份简历是必不可少的，这决定了面试官或导师对你的第一印象，那么如何在众多的考生中，让导师一眼就发现你呢？或在众多的求职者中脱颖而出？这时候简历就显得尤为重要。今天小编就来带大家盘点，一份好的简历应该具备哪些内容。今年应届生求职和复试太难？一份好的简历能事半功倍！5大要点一、个人基本信息首先简历的内容不应该过多，最直观的反映你的基本信息即可。导师或hr看简历的时间也相当有限，如果简历的设计内容过于繁琐，会在一定程度上减少你的机会。因此，像关于自己内容的一些基本信息，比如说：姓名、性别、主修专业，联系方式、邮箱地址等等等等，一定要在起初就呈现出来。特别注意，写好自己的基本信息。二、教育经历教育经历也是比较重要的，如果在大学期间学习什么内容，或者是在某一科成绩上有着特别卓越的贡献，还有成绩优异的课程，都是要体现在简历上的，让老师/面试官知道你有这方面的能力，学习成绩是学习能力最直观的体现。除此之外，如果你是跨考学生，也要向导师展示，你有学习该专业应该具备的品质。三、获奖经历在大学期间所获得的奖项，也是你能力的证明。如果是有一些含金量特别高的奖项，比如说国家奖学金，还有一些国家级的荣誉证书等等，一定要体现在简历上，这些奖项也能间接证明你在大学努力的结果。当然，你的同样努力程度也能适用于研究生期间，帮助更好的研究相关课题。四、科研经历如果你曾经有科研的经历，或者是发表了一系列的论文，也一定要写在简历上。作为研究生，培养的也是相关行相关的专业型人才，各位导师也非常欣赏各位学生的研究能力。当然一个很好的科研项目，也间接反映了你在这方面的天赋，所以这在一定程度上能够让你在竞争者中脱颖而出。科研经历对于复试还是很重要的，导师更喜欢有科研经历的学生，企业在招聘时也更喜欢科研型人才，能间接反映出你能否沉下心、具备创新意识、善于思考等等。五、实践能力在大学期间，如果参加过什么样的大型活动，或者是组织举办了一些大型的活动，也能体现出有丰富的工作经历，最好是用数据体现，比如学校拉赞助活动，目标是多少，经过一系列挑战，最后超额完成了多少，数据是最直观的。除此之外，在一些组织，担任过学生干部或者是主要负责人，也能体现出，你在学习专业课之余的一些组织能力，当然，这也是考研时期的加分项。总而言之，一份好的简历能让大家更好地了解你。丰富完整的简历，能够让你在准备很好的前提下，达到事半功倍的效果。希望今天的分享能够给大家带来帮助，最后也希望大家能够考研成功上岸或顺利找到自己满意的工作。对于今天的话题：今年应届生太难？一份好的简历能事半功倍！5大要点需突出！你怎么看？欢迎评论区留言讨论

在很多人的印象当中，只有大学生毕业之后找工作才会制作个人简历，除此之外，大学生制作简历的机会并不多。但是2020年考研党们应该清楚，过了考研初试之后，参加考研复试同样需要制作一份简历。虽然这份简历不一定能够派上用场，但是交给考官会给自己留下一个非常好的印象。那么研究生复试开始之前，如何才能制作像样的复试简历呢？我们基本上可以从这五大方面入手。、基本信息个人基本信息是简历当中最常见的要素，基本信息包含了学生的姓名、性别、头像(照片)、年龄、出生年月日、联系电话、邮箱、地址、政治面貌等基本信息，让考官对你有一个直观的了解。不过填写时尽可能准确并且字迹工整。报考专业这一项是考研复试简历当中非常重要的一项，为什么你会报考这个专业？报考这个专业能够给你带来什么样的好处？这个专业的优势和特长是什么？这是许多考生都应该熟悉的问题。如果在复试简历当中，将自己所报考的专业信息填写准确的话，就能够让考官清楚地知道你为什么会选择这个专业。老师在提问当中可能也会问到这些问题，如果在简历当中已经提前准备好了答案，那么在对答的时候就能够发挥自如。教育经历在研究生复试的简历当中，教育经历我们同样不能忽视。在这一项当中，我们要详细地列举自己毕业于哪所大学，就读于哪个专业，并且自己的学历是什么。我们还要较为详细地列出入学时间以及毕业时间，这可以让考官清楚地知道你是属于应届毕业生还是往届毕业生。所获荣誉考研复试要想获得成功，其中很重要的加分项就是所获得的荣誉证书以及奖励。你在大学期间获得过哪些奖励都可以指出来，让考官增加对你的印象，提升自己的形象。你可以将大学期间获得的荣誉以及奖励都罗列出来，并且对于一些非常重要的竞赛所获得的荣誉，可以优先放在前面，增强考官对你的认可度。实践经验考官不仅要在乎考生的学习成绩，同时还要考虑学生的社会实践经验，这也是非常重要的。尤其是对于研究生来说，需要更多的社会实践从而提升自己。而对于研究生来说，本身就要进行很多的科学实验。因此具备一定的社会实践经验，有助于提升将来的科研效果。如果你在大学期间担任过学生会干事或者社团的某个职务，都可以在简历当中体现出来。因此在考研复试当中，我们不仅要做好充足的准备，更应该准备一份像样的简历，至少可以让自己在激烈的竞争当中获得优先权，也能够让考官对你有更深入的了解。如果你认为还有其他内容，不妨在下方留言吧。大学教育圈，为大学生构建一个沟通交流的真实圈子。关注更多考研内容，请点个关注吧，感谢您的阅读。

from：@青杨学姐马上是考研复试，再过不久许多同学也要着手准备保研了。不管是线上还是线下招生面试，都少不了简历提交。导师对于好简历的定义和 HR 对于好简历的定义还是不一样的。作为给导师的第一印象，好的简历绝对可以给你加分，是开启研究生生活的垫脚石。学姐教你几招，让你做出完美简历，朝理想院校更近一步！学姐祝愿每一位学弟学妹都能拥有自己的完美简历，叩响理想院校的大门！请尊重劳动成果，未经允许，禁止二次上传！一、简历的风格1 简历的整体风格很多博主都说过简历风格是越简单越好。但这种简单不是粗糙、简化，而是推敲之后的简单。我自己总结了一下，大概就是“性冷淡”风格。让人看上去高端大气上档次，但是整体风格遵循极简主义。2 黑白色简历是否绝对我看了很多简历教程，也咨询过身边的一些导师。觉得简历最好只有黑白两色这种说法并不绝对。有时候适当的颜色搭配也会提升整体布局的美观性。要知道，面试人手里一沓子黑白色的简历，也会出现审美疲劳。但是有一点是肯定的，就是颜色不要多，就算不是黑白色的简历，添加一个色系也就足够了。3 根据什么确定简历风格同样是“性冷淡”风格的简历，也不完全一样。简历的整体布局一定要和你面试的方向符合。比如学绘画的和学生物的风格肯定会有细微差别。举个例子，我男朋友是农林方向，他们的简历就喜欢在黑白色系之外加上绿色的配色。也不要单纯根据 HR 建议去制作研究生面试简历，二者风格还是不一样的。二、简历的排版1 整体框架这几年的主流风格还是不太喜欢表格式简历，更多的都是用线条进行区分。也就是说除了文字，其他的线条和修饰越少越好。2 篇幅限制简历最好是一页纸。方便面试人的阅读浏览。这样的篇幅限制就是让你只写重要信息。但也不要因为一页的限制就写的很少，页面不要留白，一定要铺满一页纸。3 区域划分简历主要包含基本信息，教育经历，荣誉奖项，活动/社团经历，专业技能以及实习经历几个区块。但是实习经历对于一些单纯搞科研的专业（比如生物，物理等方向）并不是必须的。对于这样的专业，这部分可以替换成你的科研经历。三、简历的内容1 基本信息这部分就是你的姓名，性别，联系方式（电话，邮箱），民族，政治面貌，籍贯，照片。再强调一次：导师和 HR 对于简历的要求是不一样的，导师要找的学生肯定是希望看完简历对你的基本信息有一个比较详细的了解。但是身高体重，家庭住址这些都可以省去，会显得冗杂啰嗦。几点注意事项：（1）邮箱：不要用 qq 邮箱，最好是你的校内邮箱，或者 163，126 邮箱。（2）政治面貌：这部分可写可不写，如果你的导师和你都是党员，这时候是可以写出来的。（3）照片：国内院校都是要附上照片的，这种照片一定不要图便宜，自己随便照个照片放上去。去专业的照相馆拍一套西服套装的证件照放在简历里，显得你做事专业，认真对待这次面试，看起来也精神面貌良好。而国外院校一般是不需要有照片的。2 教育经历写本科经历就可以了，高中的教育经历完全可以省略。如果有出国或者外校交流的经历，一定要写出来，会给自己的简历加分，侧面说明你的成绩不错。这部分的内容主要写你的入学时间和所学专业，不要写 xxxx 年至今，要把你的毕业时间清楚的写出来。如果有双学位，结合双学位和考研方向的相关性填写。GPA 低怎么办在班级和专业之间选一个比较高，且排名靠前的 GPA 写，或者写专业 GPA。还有一个办法就是一般大学都会有文化课绩点和综评绩点，可以在这两个之间选一个高的写。如果 GPA 太低，比如低于 3.0，那就不要写了，会成为扣分项。GPA 不高，但是排名很好，也可以把排名特殊标记出来。但是一定不要撒谎！！！3 荣誉奖项我个人比较喜欢把简历里的荣誉奖项单拿出来写。因为简历就是要让导师知道你优秀的一个凭证。你的荣誉奖励是最简单粗暴的展现形式，单拿出来写，重点突出。不过一定要挑选相关性强，含金量高的写。比如我就见过有同学写“寝室文化节三等奖”。如果实在获奖不多，这部分完全可以和教育经历放在一起，简单提一下或者不提。切忌强行罗列，暴露不足。4活动/社团经历本科生的经历相对较少，这部分完全可以单拿出来说。你的社团工作，活动组织经历都可以在一定程度上展现你与人交流沟通的能力。毕竟导师也希望实验室和谐，找了脾气古怪的学生也是在给自己找麻烦。但是同样，要有选择的写。如果是干事小部员（没有嫌弃的意思，毕竟人各有志，有人就是做了一段时间工作觉得不适合自己）就写在 XX 组织 XX 部门担任学生干部，不要把职位具体写出来。对于组织负责的工作，直接写筹办过 xx 活动，xx 的负责人。尽量少出现组员这样的词。这部分经历欠缺的同学，可以省略，或者和别的部分合在一起。篇幅不要太多，防止有些老师不喜欢学生参加过多的学生工作弄巧成拙。5 实习经历/科研经历：（1）关于实习经历的介绍对于金融，人力资源这样的专业，实习经历还是蛮重要的。如果实习多，挑 2-3 个写足够，挑选原则是：（1）挑选实习时间较长的；（2）挑选公司知名度大的；（3）挑选专业相关性强的。每个经历描写不要过长，2-3 行。简洁明了的写出你具体在这份工作里承担了什么内容，做出了什么贡献。（2）关于科研经历的介绍如果是更单纯科研的专业，比如理化生这种。就把实习经历换成科研经历。写论文的发表情况，科研比赛的参与获奖情况，以及相关实习的成果。很多同学本科很难发出文章，那相关的专业实习也能体现自己的专业积累。6 专业技能主要写你获得的资格证书，外语水平，以及擅长的软件。但是软件操作一定要精确描述，比如会搭建 xx 模型，进行 xx 运算。不要出现熟练操作，掌握 xx 这样的字眼。这部分内容不要多，一两行就够了。四、简历制作四大忌1 不要出现虚假信息：虚假信息即便眼前给你带来了不错的结果，在未来也会是人生污点。毕竟写出来的水平自己达不到，什么原因周围人心知肚明。2 不要暴力罗列：要挑有含金量的东西写上去，而不是什么都写。因为篇幅有限制，而且很多没有含金量的经历写上去反而会给自己扣分。3 不要忽视具体情况：你的简历一定要结合你的实际情况、所选专业方向。建议在写简历之前，把你的导师信息，院校信息都查好，针对性写简历。别人的经验是参考，自己也要有思考。4 不要模棱两可：表述清晰简洁，不要为了逃避问题用模棱两可的词汇。有些替代词完全可以解决这样的尴尬。相关经历一定要成果具体，贡献具体。让导师看完就心里有数。五、简历制作神器1 超级简历（WonderCV）：有软件也有网页版超级简历目前很火的简历制作平台。可以做保研简历！有用词提示和方法指导，还有智能优化和评分等多种功能，保姆级简历制作平台。2 乔布简历：乔布简历模板相对更新，更全，中英文简历都有，主要针对对象是学生和应届毕业生。3 五百丁：wu''ding一个在线制作简历的网站，同样也有许多模板，国内使用人数很多，会有一些经验交流的帖子。4 稻壳网：稻壳儿内容细分具体，但多数模板过于花哨。有专业设计师，如果你觉得你的简历需要深度包装美化，可以考虑这个网站。

现在很多大学生在毕业之后找工作的时候，也对于自己未来的发展不是特别的确定。只有少数人在没有找到工作的时候，才会坚持着一个方向。而那也得是自己能力比较出色的地方。才会有这样的态度了。更多的人都是一个多方面投递简历的情况。毕竟这样的做法才会有更大的几率找到工作吧。而在最近职业论坛上就有这么一个热门的帖子：清北硕士投10份简历，却是0个offer，网友：学历再高，跨专业也很难！这是怎么回事呢？根据这个网友所分享的信息。原来他是一个top2毕业的硕士，在读书的时候觉得自己专业方向还算不错。于是就一直都坚持着。但在毕业之后呢，因为觉得互联网的收入非常高，于是他就想着以自己这样的条件去投递简历，应该不会太难吧。没想到最后投了10份简历，却一个offer都没能够拿到。他瞬间就觉得自己的能力是不是太差了啊！这个问题也是引起了很多人的热议。从他的信息中能够知道，自称自己的top2毕业的硕士，一般也只有清华和北大这两个学校了。而在这两个学校面前，就不会有其他的学校自称是top2，更不用是偶top1了。而他没能够拿到offer，其实还是因为跨专业投递简历的关系，在许多的大企业中，对于专业这个问题还是挺看重的啊！当然也有网友留言表示：学历再高，跨专业也很难。这就能够看出确实想要跨专业不是一件那么简单的事情了。当然也一些人知道了他的学历之后，也纷纷表示一定是会有机会的。毕竟能够拥有这样的学历也很少了啊！