应届研究生工资

广州日报讯 （全媒体记者廖靖文 通讯员中南人宣）昨日，2018年珠三角城市群高校毕业生联合招聘大会暨全国人力资源市场高校毕业生就业服务周（广州）人才招聘大会在华南理工大学五山校区东区运动场举行，这是今年下半年广州市举办的规模最大的校园招聘会。据承办方南方人才市场介绍，本次大型供需见面会共有500家用人企业参会，共提供超过1.3万个高质量就业岗位，但现场来应聘的毕业生较预期为少，主要原因是很多毕业生都忙着备考研究生和公务员考试。在参与本次大型供需见面会的500家用人企业中，民营企业占66.09%，国有企业占19.85%，外商独资企业占13.29%，事业单位占0.77%。从招聘岗位的薪酬水平来看，应届大专、本科和研究生的平均薪酬分别为：4500元、6000元和9500元，总体薪酬水平较去年有所上升。平均月薪最高的行业是交通运输、仓储和邮政业，达6708元。其次是建筑业和软件业，平均月薪分别为6656元和6503元。从招聘岗位对各学历层次的招聘需求来看，招聘专科生的有491人，占总人数3.75%；本科生11835人，占比为90.32%，硕士研究生及以上777人，占5.93%。与往年相比，本次的招聘岗位对本科及以上学历层次的需求比例有所上升。具体到对大类专业招聘需求方面，文科类占42%，理工类占54%，其他类别占4%。具体专业招聘需求方面，博士研究生需求前三位专业是：药学、无机非金属材料工程和中药学；硕士研究生需求前三位专业是：机械工程及自动化、交通安全与智能控制，以及药学；本科生需求前五位专业是：市场营销、工商管理、药学、国际经济与贸易，以及土木工程；专科生需求前五位专业是：市场营销、电气工程及其自动化、土木工程、机械工程及自动化，以及机电一体化技术。

来源：知乎某求职网站对新一届的大学毕业生进行了一个调查:你期望的月薪是多少？最后得到答案是：8431元！只能说，年轻人有想法是好的！这一届年轻人是有点飘了。作为过来人，不免想传授一点人生经验。应届毕业生真实薪资水平怎么样？BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》，报告显示，应届生平均起薪5610元，相比去年提高了7.5%。相关机构发布了《2019届毕业生薪酬报告》：2019届高校毕业生薪酬区间占比例最大的是5K-7K，占43.29%；其次是3K-5K，占30.64%；超过7K的占18.35%，超过11K的占比5.08%。理想和现实之间，大概就差了一倍的薪资吧……大城市能人均月薪过万么？以上海为例，据上海人社局发布的《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》显示：2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8967元。距离人均月薪还是有一定的差距。2019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名中：北京市高校毕业生岗位薪酬为7750，领跑全国；上海排名第二，岗位薪酬为7624；广东排名第三，岗位薪酬为6854。211/985能人均月薪过万么？根据中国薪酬网公布的2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这些985/211 大学应届毕业生的月薪，都能达到8000 元以上。全中国月薪前三的高校，都在北京。清华大学毕业生以9065元的平均岗位薪酬荣登榜首；北京大学排名第二，平均岗位薪酬为9042元；北京外国语大学毕业生的平均岗位薪酬为9020元，排名第三。但是对于双非院校、本科学历来说，薪资状况就没那么出色了。毕业生岗位薪酬跟学历呈正相关趋势，学历越高，薪酬也越高。现实就是这么残酷，现在后悔自己高考没好好努力为时已晚。热门行业能人均月薪过万么？答案是可以。除了以上传统行业，在BOSS直聘发布的《电竞行业人才趋势观察》中显示：大多数电竞相关工作机会都分布在一线城市，如北京、上海、广州、深圳等……上海电竞人才平均招聘薪资达12240元。——————————分割线—————————欢迎评论区留言，晒晒你的工资，看看自己究竟有没有拖后腿？？？

有句老话叫“毕业三年不问工资”，理是这个理，但是至少也要能够养活自己才行，刚毕业可能主要在于积累经验，学习职场的知识，但是也要一份合适的工资才行。据报告称，2017年专科毕业生、本科毕业生、研究生、博士生毕业之后平均工资较往年都有所提升。如果说本科毕业生能达到5000左右，我个人感觉已经是一个比较合适的工资了，当然还有按照不同的专业、地理位置具体划分。就我所知的，目前在北京地区做软件，本科毕业生一般情况下至少是8～10k左右。如果说是研究生的话拿到20～30w的年薪还是挺有机会的，当然这主要还是跟个人能力有关系，学历越高，相对工资越高，就业的机会就越大一些。当然我个人感觉，刚毕业的时候可能的确自己的实力达不到，经验不够，给的工资低也属于正常的现象。但是一定要看清楚工作的发展前景，就目前来说我认为最有发展前途的还是IT行业，当然并不是说其他专业不行，而是这个行业相对工资高一些，容易入手一些。先养活自己，再想着以后所谓的发展！无论什么行业都有做的好的，也有做的差的，唯有努力才是硬道理。

马上就要迎来毕业季，毕业生开始陆续走出象牙塔开始去社会赚钱了，目前我国毕业生的就业情况如何？平均薪资多少？近日，专业的校园招聘平台梧桐果结合了网站自有数据以及毕业生问卷调查分析，发布了《2018全国应届毕业生薪资报告》，向大家展示2018届应届毕业生的薪资水平情况，快来看看你有木有拖后腿吧！毕业生城市薪资排名， 北上深居榜首北京是大家普遍认为的三高城市 “房价高、消费高、薪水高”，从各个城市毕业生平均薪资水平来看，北京平均薪资率先领跑全国，居于第一名，毕业生薪资为7114元；上海市平均薪资紧随其后，毕业生薪资为6662元，居于第二；深圳毕业生平均薪资为6231元，位于第三，毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看，南方毕业生平均薪资均高于北方，长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低，平均薪资为4294元、4277元、4259元。学历有多重要？硕博薪资竟相差3000元以上上图为应届毕业生薪资分布情况，从岗位薪资分布来看：3-5k毕业生占比最多，占比为31.65%；其次为5-7k的毕业生，占比为28.76%；7-9k的毕业生占比18.39%； 10k以上仅为7.88%，由此可见，毕业生的薪资主要分布在3-5k 5-7k这个薪资段，只有一些特殊性专业人才薪资才相对较高。通过以上数据可以看出：博士毕业生薪资为10089元，硕士毕业生薪资为6891元，博士比硕士薪资高3198元。硕士毕业生比本科毕业生薪资高2037元，本科毕业生比大专毕业生薪资仅高422元。由此可见，随着学历的提升，薪资差距也越来越大。学历不仅是衡量薪资的“一杆秤”，而一些500强大企业招聘的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。十大高薪行业，计算机专业占据半壁江山从毕业生高薪专业排行来看，软件工程专业毕业生薪资独占鳌头，平均薪资为7210元；排名第二的为信息安全专业，平均薪资为6664元；网络工程专业平均薪资为6639元，位于第三名。四至十名依次为：智能计算与系统（6532元）、计算机科学与技术（6419元）、计算机应用技术（6389元）、物联网工程（6250元）、无线电物理（6248元）、集成电路工程（6226元）、临床医学（6112元）。从专业薪资排名来看，名列前茅的专业均为计算机相关的专业，伴随着互联网+时代的到来，信息化带动传统化模式的开展，互联网不断渗透于传统企业，覆盖营销、渠道、产品、运营等多个层面，再加上大数据、云计算等技术的应用，企业互联网化是不容阻挡的一个趋势。因此企业需要更多相关计算机专业人才， 用高薪来吸引人才无疑是最好的方法。据最新数据统计，计算机专业毕业生薪资平均在6000元以上，比毕业生平均工资4523元高出近1500元。计算机软件领跑全行业，薪资水平高达7000以上从毕业生行业薪资排名来看，计算机软件行业薪资最高，达到了7842元；其次是互联网/电子商务行业，毕业生平均薪资为6291元；第三名是通信（设备/运营/增值）行业，平均薪酬也达到了6142元。排名前三的行业岗位平均薪酬均超过了6000元，计算机软件行业更是以7842元的高薪领跑全行业。从国情发展需要来看，计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构，实现对传统产业的信息化改造，提高经济效益和国际市场竞争力，具有极其重要的作用。最新数据统计，我国计算机软件行业人才缺口高达60万以上，该行业的薪资待遇也随之水涨船高，毕业3年后的薪资均超过1万元。文中数据仅对梧桐果的用户样本数据负责，仅供大家参考。详细数据还需以当地相关部门公布为准。

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

对于毕业生来讲，现在很多人正在经历求职的难关，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。而有很多大四本科生，在“就业”和“考研”中选择后者，希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么，事实究竟是什么样子？本科生和研究生的工资的差距有多大？01 2019届中国高校毕生岗位薪酬区间分布5K-7K成主流数据显示：2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K，为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。薪酬超7000元的占比达18.35%，但是岗位薪酬超过11K的占比仅占5.08%，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。022019届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名华东第一无悬念华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元；其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元；排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元；华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。032019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名北京、上海超7000元我国31个省市（不含港澳台）中，北京市高校毕业生的岗位薪酬为7750元，领跑全国；上海则以7624元的平均岗位薪酬排名第二；广东毕业生岗位薪酬为6854元，排名第三。从地理位置来看，岗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平；从学校性质来看，入围前20名的高校多为985/211高校，名校毕业生的岗位薪酬更高；从学校类型来看，理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出，薪酬高。04 2019届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名高学历、高薪酬毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。博士学历层次的岗位薪酬为15355元，硕士学历层次的岗位薪酬为8777元，本科学历层次的岗位薪酬为5999元。博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距更大，平均薪酬差达6721元。一线城市薪资普遍偏高，高学历、通常意味着高薪酬。研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些，但是也要根据各个行业来决定。很多行业中，研究生的起薪比本科生高，但有一些企业为了控制运营成本，又偏爱本科生。从上面的数据可以看出，相比于本科生，研究生的薪资还是有些优势的。但学姐要提醒大家，这个数据其实是读三年硕士后的本科生和刚毕业本科生的薪资对比。如果只在意薪水，那么我们真正看的数据，应该是本科毕业工作三年和读研三年工作时薪资的对比。大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的。如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑，毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。大学时光不过短短四年，如果你选择把最关键的一年时间花费在考研上，那么就请你用自己的汗水去实现自己的选择。

文｜冷丝栏目｜丝说考研2019年的考研基本落下帷幕，很多拿到拟录取的学子正在规划着自己的人生道路，很多人有一个疑问：硕士研究生毕业到底能拿到多少工资？月薪过万是否是普遍现象？研究生毕业就能够拿到过万的月薪，并非是普遍现象。先来看一份根据2018年全国著名高校发布的就业质量报告整理出来的收入排行榜：2018就业质量报告显示的收入情况表面上看，毕业生的收入还比较丰厚。不过，这份报告涵盖了本科生、硕士研究生和博士研究生，所以，其中的工资收入只能是一个参考，你可不能太当真！硕士毕业生一个月到底能够拿到多少工资，这其实不简单是统计学上问题，也是现实生活中的实际问题。因为，统计数据总是会有一个平均数，而绝大部分人的工资收入又在平均数之下，甚至与平均数有较大的距离。很多有生活经验的人都有这种体会，身边的硕士研究生学历的同事朋友，除了少部分人因工作单位特殊，绝大部分人的月薪并不高，尤其是拿到手上的钱，也就那么几千块钱，这与传说中的动辄上万的收入有较大的差距。“富豪们”所从事的行业你完全不必因为自己的收入不够高而产生忧虑，与他人相比，你并不是很低的，大家的收入也都差不多。毕业研究生的收入，影响因素最大的还是工作单位。根据2018年国内名校的就业质量报告来看，著名的民企、大型国有企业和外资企业，毕业研究生的收入确实较高。比如，华为、阿里巴巴和一些网络科技公司，很多毕业生的收入都是以年薪为单位来计算的，少则30万元，多则100万元以上，如果要具体到每个月的收入，这些企业的月薪当然能够轻轻松松地过万元甚至10万元。就拿华为来说，每年大量接收清华大学、北京大学和上海交通大学等名校的本科毕业生，这些毕业生进入公司后的起薪都不低，虽然没有具体的数目，但是月薪过万肯定是没有任何问题的。学子们在就业大厅办理手续总之一句话吧，你的收入到底有多高，第一个因素是就业的单位。不过，“冷丝说人文教育”提醒你的是，你如果要到这些一流公司上班，你也要“两把刷子”，你没有一点真本事，人家恐怕也瞧不上你，你的一厢情愿也是行不通的。影响毕业研究生工资收入的因素，还要看毕业的高校和就业所在地。你为什么要读名校？表面上看是因为名校的品牌、教学资源和社会资源，实际上最终落实的就是你的就业情况。就业市场上的应届毕业生打个简单的比方，你如果是北大清华的毕业研究生，找到一份满意的工作不是难事，很多好的就业单位在内部就有明文的规定——北大清华毕业生优先或者只招名校毕业生，很多用人单位甚至不会仔细去查看你的专业，他们的人数主管认的就是学校的品牌。你可要知道，这些单位往往就是收入不错的去处。毕业生就业的所在地是影响收入的最重要因素之一，这一点往往在当初考研的时候就已经埋下了伏笔，很多优秀本科生为何要抢着报考京津沪、长三角和珠三角地区的热门高校就是为了有更多更好的就业机会。实际情况也确实如此，这些地域的收入高于其他地区，城市的硬软件建设都有很好的基础。庆贺毕业因此，“冷丝说人文教育”总结为这样的一句话：毕业研究生月薪过万并非是普遍现象，高收入的毕业生主要还是看就业单位、学校品牌、就业地域和个人能力。

为何有的研究生就业薪资低于本科生？读研时他们经历了什么？硕士生与本科生相比如何？但凡读过书的人都了解，这二者之间存在着绝对的差异。明眼人都知道硕士生肯定比本科生好，但是很多时候反常的现象却让人大跌眼镜！有时候，在就业上，有的硕士生就业比不上本科生，甚至薪资会差了一个等级。对此，不少硕士生对此痛心疾首，甚至恼羞成怒，可他们却从未真正找过其中的原因。为何在就业时硕士生比不上本科生呢？其实这些研究生大多是犯了以下的三种错误。硕士生比不上本科生？就业时你可能犯了这些错误，学历再高也没用01、学术水平一般，且实践能力差有些硕士生之所以混得很差，是因为他们的实践能力很差，关于这一点想必大家在现实生活当中也十分多见，有些人学习能力很强，在学校是学霸，总是让人羡慕不已。可真的等到他们读完书，进入社会以后，大家才发现，他们好像除了读书，除了考试，就再也没有其他所擅长的领域。如果你不想变成这种人，在读书的过程当中就多注重实践，动手能力比动脑能力更重要。02、心高气傲，不懂人情世故有些人在学校待久了，他们不懂社会与职场的真实模样，于是，他们在进入社会之后才会一路磕磕碰碰。总有人觉得自己能力强就天下无敌，尤其是那些研究生，他们认为自己是高学历人群是社会的精英，所以不用把很多东西放在眼里。如果你真的有这样的想法，那么你在职场当中就很难获得发展了，你必须接受一个现实，现在这个社会，就是讲究人脉关系的。如果你不明白这个道理，能力再强在将来的某一天你也会吃亏的。03、找工作好高骛远，得陇望蜀好高骛远的硕士生还是蛮多的，关于这一点，想必大家心里都清楚，有些人仗着自己是研究生学历，所以就不把很多岗位放在眼里。他们在找工作的时候也十分挑剔，总认为以自己的学历应该进一家非常高档的企业，然后从事一份非常高档的工作。可大家必须明白一件事情，在这个世界上，没有什么事情是从一开始就如偿所愿的。你虽然是研究生学历，但你毕竟是一名刚毕业的应届毕业生，既然如此你就应该多些磨练，多多提升你的能力，增长你的经验和能力。如果你好高骛远，想一步登天，自然难以找到你想找的工作，一个人无法脚踏实地，就终会浪费光阴，将自己逼入绝境。当一个硕士生在收入上比不上本科生时，他的内心应该是焦虑而烦躁的。他拥有比别人更高的学历，付出比别人更多的辛劳，到头来却得不到更多的硕果，这主要是他们在读研的时候没有好好用功导致的，这种不足只能在以后的工作中去弥补。大家需要好好调整自己的心态，如果你犯了上面的错误，想要在社会上获得很好的发展前景自然是不可能的。因为现在这个社会竞争力很大，你所拥有的那点优势，对于别人而言或许并不能够被称为优势。不管怎么样，大家在读书的过程当中都要学会变通，学会脚踏实地，多提升自己的能力，只有这样你们在进入社会之后才能获得不错的发展前景。

经常在网上看到许多人晒工资，随便拿出来一个都是年薪几十万，尤其是应届生。这让人很困惑，尤其是自己工作多年，工资才几千的时候，现在应届生的工资有这么高吗？事实上，确实有很多应届生薪资很高，尤其是985或者211的应届硕士。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：应届生研究生收到3个offer，华为、阿里和商汤，看到收入后网友：薪资真高，羡慕！这是怎么回事呢？原来这个网友是今年的211大学研究生，毕业通过校招同时被华为、阿里和商家这3家企业录取了。每家公司给出的薪水不一样，但整体是差不多的，其中商汤给了年薪总包38万，华为给的15级，月薪2万7，以及2-4个月的年终奖，而阿里月薪2万1，4个月的年终奖。一个应届生能够拿年薪30万，如果是在小公司，至少也得是总监级别的了吧。而应届生有什么呢？无非就是一个高学历以及未来的潜力而已，没有任何工作经验，还不一定能够真正适应公司的工作，这几家企业也是够大方的吧。只能说明大公司和小公司真的不一样，他们也许更看重未来的人才储备，毕竟学历高的人，总体潜力会更大。对于应届生来说，有一点很重要，那就是第一份工作的工资多少？如果你现在工资高，同样的比例涨工资，未来的收入会上涨更快。如果你base比较低，那工资就会长得很慢了。有网友说这只是HR跟你们说的，实际能不能够拿到满额年终奖，这还是个问题呢？不过这3家公司都是很出名的大公司，一般不会有问题，真的很羡慕这些毕业就是年薪几十万的人。还有网友说从长远来看，去阿里是个不错的选择，不过我坚决反对去华为。最近华为HR闹出这么大的事情，谁还敢去华为呢？不过HR说的那些情况，不仅华为是这样，很多大企业都有这样的通病吧。对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。