应届硕士找工作

应该毕业生找工作不将就，第一份工作往往是人生最重要的工作，选对了工作，也许一辈子在这个企业或行业发展，选错了工作，也许一辈子不断跳槽，碌碌无为。那么应届毕业生找工作应该注意些什么呢？先说说两个真实存在的同学，2008年，同学A是广东某名牌大学毕业 ，通过父母的人脉，加上品牌学校和自己学习成绩，顺利进入银行系统当柜员，转正后工资大约在5000元， 一年后升为网点主任，工资在8000元左右，到现在也停留在月薪1万左右。另外一个同学B，是同学A的表妹，在同学A的引荐下，同学B去银行当业务员，工资结构是低薪1000+提成，前两年基本是领着1000元的低薪，但她为了同学A面子，不敢随意辞职，始终坚持着努力工作，在2013年拉了一单流动资金1亿以上的企业存款，银行除了奖励一部宝马车外，提成也达到2万/月，随着客户的转介绍和自己的努力，她现在已经超过月入5万。从这两个同学就业十年来的经历，可以看出应该毕业生找工作要有自己的目标和理想，最应该看重的并不是工资，而是这份工作能不能给你一个更好的未来。所以大学生找工作需要考虑以下三点，看看你找的工作是否符合标准。一、这份工作是否有发展空间找工作时需要看这份工作是否有足够发展空间，只要有足够的发展空间就要坚持下去，不要过多计较薪酬的多少。如果一份工作没有发展空间，高薪也是暂时的，而不是长久的，你像同学A那样，刚开始是高薪，向上升职空间小了，工资也无法上涨。如果一份工作有宽阔的发展空间，低薪也是暂时的，通过自己的努力，不断提高自己的专业能力和综合能力，升职加薪跟随着水涨船高。二、这份工作是否实现你的人生目标首先要正确看等人生目标，人生目标不能是空中楼阁，必须是通过努力可以实现的目标才是真正的目标。找工作时，要围绕着人生目标去找工作，不能将就，不能退而求其次，不能看到什么企业能录用就找什么工作。比如：大学专业是平面设计，想当个平面设计师，应聘了一些单位，要么嫌你的能力不行，要么嫌弃你的要求太高，碰了无数的壁，觉得工作太难找了，找个文员先做着，有机会再去应聘平面设计师。你觉得做文员对你平面设计能力提升有帮助吗？文员的工作相对轻松，你还会想着艰难的平面设计吗？不断地跳槽只会碌碌无为，而无法实现人生目标，只有始终如一，坚持目标的人，才能赢得美好人生。三、这份工作是否能拓展你的人脉在求职时我们需要判断自己要找的工作是否能够让自己拓展人脉资源，是否能够为自己以后的职场之路做铺垫。我们不要太在意暂时的薪水，做人做事格局要大一些，成功的机会就大一些。就像同学B那样，刚开始时低薪确实很低，但有机会接触到优秀的人脉，为她后期加薪做好铺垫。很多漂亮的大学女毕业生喜欢当空姐，看重的并不是工资多少，而是能接触到诸多成功人生，嫁个好人家而实现幸福生活。总之，大学毕业生应该注意，找工作要围绕人生目标去找工作，拥有宽阔的发展空间、能够拓展高层人脉为基本条件，不要过分看重刚工作时的薪水，刚工作时的薪水只是暂时，无论高低都不会影响人生目标。

2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。每年很多毕业生当毕业之时，正是毕业之前就面临到一个很严重的问题找工作。等毕业之后，大部分的学生还是会选择就业的。或者可以自己创业去选择自己想要从事的事情。但是我们现在所面临的就业岗位真的有那么多吗？或者企业的招聘形势有真的那么好吗？这两年很多大公司都在裁员，是因为整个环境当中很多产业结构要调整，也有受到经济上行阻力的问题。就业岗位其实是在减少的。同时中小型企业这些年也关停了很多。不过随着大众创新万众创业，有很多其他的机会随之而来。没想到的是今年一开年这次会议对很多中小型企业冲击是特别大的。他们的停工对于他们来说真的是非常要命，但是复工不着急不了。即使复工了也会面临到大家消费习惯，在一段时间里边可能会发生变化，没办法对之前整个生活习惯心理阴影得到一种恢复。就一个简单的例子，最近走到街面上关停的餐馆餐饮，又有多少人真的会在一开始复工之后就到外面去吃呢，至少吃的次数会减少的。于是这一类的服务业就会受到很大的冲击。于是现在摆在面前有两个问题，第1个问题相对比较容易直接，就是如何使得我们这些毕业生开始认清就业形势，寻找自己就业的定位，第2个问题其实是如果大量的人不就业都是待业状态，待业人员久了会不会造成其他的一些问题？所以这个问题，不可小觑。不要觉得因为这场突如其来的意外，就会让很多人毕业显得很难，当然也别的觉得为什么就你不公平。这个世界没有一样你可以不靠努力轻而易举的得到，如果有，那么它也会很快失去。其实真的很想告诉你，别担心，就努力做好，谁的人生看起来很容易么，如果是，那背后付出的努力建议你们去试着了解。

你会找工作吗？听到这样的问题可能很多人不服气，找工作谁不会啊，做好自己的简历按自己的专业和喜欢，看看都有哪此公司在招人就投呗！事实真不是这样。找工作不是简单在的一个“找”字，而是在于“挑”字这上。特别是在当下的经济环境之下，选择一个对的公司，比选择一份工作重重要。笔者是一个过来人，找工作的前提不是把自己卖出去，而是先挑选一个好的公司。这样你就可以赢在起跑线上，甚至是比其它人少奋斗十年。笔者建议应届毕业生在选择自己第一份工作之时，要从这两点考查一个公司然后再下手投简历。分别是：凝聚了一群简单做事之人的公司；公司的产品或者说主营业内有较高的知名度未来有非常好的发展空间。掌握这两个原则你就可以下手了，否则即使是大公司做为一个应届毕业来讲陷于人与人之间复杂的人事斗争之中对你的未来发展是非常不利的。近期笔者就发现一家这样的公司，非常适应应届毕业去工作。这家公司就是一加。我们再从上述两点标准来衡量它。一群简单的人在一起工作：一加的工作环境是敞开式的，这里没有大家日常电视剧中所看到的格子间，这里有的就是一群人不将就的人，为了不将就的产品一起并肩作战开拓属于自己的未来。一加的文化非常的简单，就是以不将就的理念打造不将就的产品。在这里你可以获得巨大的成长上升空间。公司主营业务或产品知名度较高有良好的前景：一加是一家科技公司现在的主营业务是手机，一加手机不要说在国内即使在全球它的知名度都是数一数二的。特别是在不外一加目前已经进入38国家和地区，是海外消费者眼中最值得购买的安卓旗舰，更是海外权威媒体眼中年度最佳机型的必选者。现在的一加已经是全球高端市场Top5的安卓品牌，成立五年来一直是健康成长的代名词式企业，它的业务一年比一年增长量大。从目前的形势来看一加未来的成长真的不可估量。可能你想问这样的一个公司它招人吗？可以明确的告诉你招。现在一加已经正式启动了2019年春季校招计划，详细的信息大可以到官网进行了解。假如你进入一加，全球12个研发基地包括人才培养计划都在等着你。

大多数应届生在刚毕业时都会感到迷茫，不想从事本专业的工作但又不知道做什么，最后兜兜转转又只能靠着本专业找一份工作，想换工作又没有方向，最后只能耽误了时间。很多应届生都会觉得毕业先随便找一份工作积累经验，到后期再换，殊不知，应届生的第一份工作至关重要，它往往影响着后面几份工作，第一份工作的起点高，一定会学到很多东西，在后面的工作中都是受益无穷的，第一份工作浑浑噩噩混日子，那么后面的起点也高不到哪去，一旦切入点失误，就意味着一步错步步错，所以应届生一定要对自己有清楚的定位，分析自己到底适合什么样的工作。做职业规划很重要，说白了就是要有目标，有了目标就有了行动的方向，知道自己在哪个阶段该做哪些事情。如果没有目标，那么可以结合自己的兴趣爱好选择一个方向，如果这些也没有，那么可以选择一个当下发展前景较好的行业，这样最起码能赚更多的钱，满足温饱。工作多年就会发现，选对行业比努力更重要。作为应届生，一定要慎重地选择第一份工作，在啄木鸟学院，有很多已经毕业或者未毕业的学生来学习软件测试开发，他们大多数是择业迷茫，所以干脆选择当下热门的软件测试开发进行学习转行。作为一个新兴行业，它的前景及收入是极好的，很庆幸这些学生能够看到这个行业的前景，然而结果并没有辜负这些学生的选择。只有选对了方向，选对了行业，才能较快地成功，有些人就业失败并不是没有努力，而是选错了职业，像很多开发就业失败，并不是因为这些人不够努力，而是入错了行，发错了力，导致在职业理想上越走越远、越来越吃力。所以毕业生在找工作之前，一定要仔细慎重地选择职业，“人怕入错行”，许多失败在选择之初就已注定，在夕阳行业，即使你用尽全力，也很难取得很大成就；而在朝阳行业，只要抓住了势头，即使是同等付出，也能得到更多的回报。《斗罗大陆》里，有这样一句经典台词：压力就是动力，遇到困难就退缩，永远也成为不了强者。但是，这句话有一个重要的前提，那就是选对赛道。对于我们大多数人来说，选对赛道，抓住时代风口，才是让自己快速成长，将自我价值变现的王道，对于应届生来说，更是如此。

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

在高等教育日益普及的时代，获得更高的学历已经成为一些本科学生的普遍追求。现在，应届毕业生的人数越来越多，而学历与成绩已是应届毕业生求职的敲门砖。近几年以来，考研的人数不断上涨，于是考研的竞争也在不断加大。为什么有越来越多的学生选择考研呢？根据有关机构的调查中心针对考研群体的问卷调查，受调查者普遍认为选择考研的具体原因在于：提高未来就业的竞争力，通过考研进入更高层次的知名大学，在读研期间完成学历与学术深造的梦想，暂时逃避就业的压力等等。其中，提高未来就业的竞争力大学是40％受调查者的心理认同。接下来，小瑜老师和同学们谈一谈硕士研究生在找工作过程中以及工作中的一些优势。第一个优势，满足用人单位设置的学历要求。由于现在求职的大学生人数众多，一些用人单位为了筛选求职人员，首先设定学历门槛。还有一些用人单位在重要的岗位招聘时，首先要求：硕士研究生或以上学历人员可以报考。于是，本科学生只能在门外观望，却无从着手参与竞争。第二个优势，硕士研究生以上学历的工作人员，工作待遇往往比较高。这个世界上的职场竞争，其实十分现实，你的学历，在很多情况之下，能够从形式要件上代表着你的水平。研究生学历是对于许多职场竞争而言，就是一块必要的敲门砖，因为个人能力这种事，在很多关键的时刻，不能够一时间用语言和行动证明。当然了，从长远来看，高学历和能力匹配才是持续发展的关键。第三个优势，在城市引进人才的过程中，具备研究生学历的人，能够享受到更多的政策优惠。现在，我国多地的省会城市为了争夺人才，利用自身的优势为高学历的人才提供更高的福利待遇。比如北方某市为了吸引知名高校的人才，设立人才绿卡，给予研究生的支持力度要比本科生高出一截。第四个优势，研究生学历的人员具备更多的升职机会。我们以公务员为例，同时考上公务员的本科生和研究生，在同一工作岗位上，一般而言，研究生学历的人员，其升职相对来说更容易。目前，一些地方对于80后的干部，要求本科学历已经足够，但是对90后的干部，在条件适应的情况下，更多的单位倾向于培养学历高的干部人才，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门可能会设置学历要求，在同等表现之下，一般更倾向于选拔研究生学历的工作人员。第五个优势，研究生科研能力更为突出。一般而言，在一些要求科研实力的工作岗位上，具备研究生学历的人员由于在校期间经过深入的学习，在科研方面的表现更为出色，形成的专业创新成果更加规范，更加标准。综合来看，研究生学历的人员在整体上能够获得更多的提升机会，但是并非所有人都适合读研。在研究生管理越来越严格的趋势中，本科生是否读研，还要看自身的学习能力，以及自身的机遇。

毕业将近一年，曾经的大学同学如今已各奔东西，但如今社交媒体的发达，我们依旧能方便的相互交流笑骂。前几天，以前大学玩得好的同学微信找我吐槽了，他现在每天工作从早上八点到晚上十二点，周末基本无休。我一听惊了，周末不休我暂且不表，早八到晚十二点，意思就是满打满算倒头就睡的话也就只剩下八个小时的睡眠时间了。他也无奈的说，没办法，作为国企，他现在还属于见习期（他们见习期一年），每个见习生基本晚上都义务加班的。说起当时这份工作，他就说了，很羡慕你当时有几个offer还能选，我就一个，选的机会都没有。是啊，经他那么一说，当年我得了六个offer，且六个offer涵盖营销，财务，人资等不同岗位，确实给了我更大的选择机会。如今，疫情影响下今年招聘市场，企业缩招，高校毕业生人数创新高，好多人面临毕业就失业的尴尬。虽然我们那年的就业环境相对较好，但有些经验是共同的，所以在此分享一下我当时的经验教训，希望能对马上投入新一轮秋招的学子有所帮助。01，请明确自己是工作还是考研很多人其实上大学是迷茫的，尤其是到大三下学期，因为这时基本上是要自己决定以后走哪条路的时候了。考研的这个时候已经开始复习，坚定要找工作的已经需要联系实习了。这个时候，如果你迷茫了，你会更恐慌。真实案例来自我另一个同学，当时我们找工作的热火朝天跑宣讲会，考研的起早贪黑抢图书馆。而他呢，嘴上说着要考研，却没怎么实际复习。最终，在十二月考研时，作为不考研的我去查宿舍，发现他居然在宿舍睡觉，理由是肯定考不上，直接就不去了。转眼来年春招时，花了一千多块买了西装，准备投身春招，在有个公司终面被刷后又放弃，准备下一年的考研与考公。怎奈今年的考公与考研又跪，在今年四月社招进某公司一个月后又辞职。在同届同学，要么已经研一读完了，要么已经工作一年有一定积蓄了工作经验时，他居然因为没钱来跟我借了五百块。作为金融学的我意识到，这大概率是坏账了。至此，如果你是决定考研的，我祝你一战上岸，如果找工作的，可以继续往下看。02，请给自己的简历增加能打的内容企业去学校招聘，就默认了不需要你的工作经历，在有时连成绩关注不是很高的情况下，你的校园经历就是区别你与其他简历会不会被刷，以及面试官跟你聊天时会不会对你更感兴趣的关键了，毕竟面试官跟你的面试是根据简历来的。一次成功的社团组织，一个有趣的实习经历都是你与其他人拉开差距所在。更重要的，这些经历对你的组织能力，语言表达能力是一个极大的提升，有助于你在与面试官面对面的时候更从容。我其中的一个offer，就是在跟面试官聊嗨了，聊了半个多小时聊出来的，把后面候选的同学都弄紧张了，说“你俩到底在那聊些啥”。03，请保持你那该有的自信“我不会，但我可以学”，这是典型的学生思维式回答。请记住，企业是反学生思维的，大家可以看我以前的拙作。迈入职场，从改变那二十年来的学生思维开始大家都会对所投的岗位具体做啥不知道的焦虑，甚至有些新兴的岗位你连字面意思都不了解，大家在投时都会有顾虑。作为过来人，我就实话说吧，即使这个岗位你了解，你就是学这专业的，你实际做的工作也跟你所学的联系也不大。毕竟大学是学理论，工作是干事实，当然我所了解的是工商类专业，至于理工科的不大了解，不过我们一起应届进来的理工类专业同事就从技术部调到我部门了。“面试造火箭，工作拧螺丝”是招聘的惯有套路，不用幻想着自己能扛起整个公司，除了万中无一的绝世天才，我们进去都是从打下手做起的，自然会有前辈做你的导师带你。所以面试的时候，充分展示自己，没有配不上，只有不适合。04，请珍惜你这应届生的身份大部分人一生就只有这么一次应届生身份，无论是考研考公，它都显得很重要，找工作亦如是。这是你唯一一次不用跟有工作经验的老油条竞争，有学校做第三方保障，公司能作为你又一个学校花钱培养着一个还不能马上就给它创造价值的人，这都是应届生才有的福利。所以，在这可能只有两个月的秋招或春招窗口，尽可能地将时间利用好，骑驴找马般的尽可能收割更多的offer。我开头提到的同学不清楚他在得到一个offer后就放飞自我还是尽力了但没找到第二个，但确实有几个同学就是找到一个后就选择放飞自我，那时候正好赶上手游版刺激战场刚出来，反正有着落了，躺床带妹不好吗。而我在九月下旬得到第一个offer，然后找到十月底，因为有个第一个offer相当于你有了成功的经验，心态也更放松，你的第二个第三个offer会来得更容易。其次，要尽可能的拓展招聘渠道，好多人认识的招聘就是秋招跟春招，途径就是校园网。其实，校园网不止你一个学校，你可以上同城其他高校，尤其是学校层次比你学校高的校园网看看。其次，有个竞争较小的途径就是暑期实习，直接转正。BAT这样的大厂每年都会有实习转正的名额，只要找到这方面的消息，在学历尚可的情况下，相比秋招春招，你的竞争会小很多，且这些的工作待遇会高很多，再不济，也可以通过暑期实习的经历为秋招背书。曾经我就因为不知道这个机会，直到同学最后去了华为才追悔莫及，如果上天能给我一次机会，我一定会对那同学说，“你当初去实习的时候请务必叫上我”。疫情终将过去，上了一学期网课的下届毕业生，终究也要回归校园，为工作而开启新一届求职季。至此，希望大家都能有着落的迈入人生下一关。

应届毕业生作为一名职场小白，想要在众多人面前脱颖而出是很难的。有大部分的大学生找工作都遇到很多挫折，遇到喜欢的工作却被拒之门外，这真的不是滋味。那么，什么样的应届毕业生找工作更具有优势呢？我们来了解一下吧。看看自己是不是其中的一个。第一种：学习能力强，专业知识好企业是最需要这些人才，能有过硬的专业知识，同时也需要有过强的学习能力。这也告诫我们，在读大学的时候请不要荒废学业，即使大学再轻松，也要认真学好专业知识。只有自己具备一定的专业技能，出去社会才能被公司重用。第二种：性格开朗，沟通能力强企业是一个大集体，它更加注重团队的力量。若你的性格比较独立，说明你是很难融入这个大家庭，在工作上也是有很大的阻碍的。沟通方面也很重要，不管是什么项目都应该相互沟通，而不是单独执行。企业更加希望员工的性格开朗，沟通能力极强的员工。第三种：能够抵抗压力一般去面试的时候，HR会问你能否接受加班。其实，现在很多公司都会有加班，偶尔一个项目下来，加班加点是一件很常见的事情。或者工作上的压力，若项目做不好，难免会受到批评。面对职场压力，你若不能去承受这些压力，那么是不会被录用的。企业需要一个能否抵抗住压力的人。第四种：适应能力强在职场中，不可能是一帆风顺的，总会有一些坎会让你。所以，在招聘的时候，企业更需要一个适应能力强的员工。至少在面对工作上的困难时，不会手忙脚乱。所以，一个心理素质不过关的人是很难被录用的。第五种：敬业精神一个不爱自己工作的人，是不可能百分百能把这份工作做好的，一般HR在招聘新人是很注重这一点的。敬业也可以说是一种责任，是对本身工作的负责，同时也是对自己负责。第六种：有上进心，反应快很多企业都非常喜欢节一个有野心的，因为，有野心的人能够迅速成长。同时，这类人非常励志，能吃苦。还有一点，那就是反应快。一个公司非常注重效益，只要发现了，那就快速去完成，所以，反应也是非常重要的。职场是不会拒绝一个有能力、有上进心、有敬业精神、有专业技能的人，对于这6类应届毕业生，你是其中的一个吗？若中了其中一点，恭喜你，你被录用了。

虽然受新冠疫情的影响，很多安排均会推迟，但从目前掌握到的情况看，大学毕业应该不会推迟。所以，就业与升学这个问题，还是摆在了大家的面前，而且由于疫情的影响，后面不管是升学，还是就业，可能相关环节都会加快进度，所以大家得提前准备。对于大学本科生而言，在本科毕业的时候，到底应该考研呢，还是应该找工作？成为一个非常纠结的问题。很多应届本科生，之所以纠结这个问题，主要是因为不清楚到底是本科毕业找工作更顺畅，还是考研和研究生毕业之后，更好找工作。现在，就让我们一起来讨论下这个问题。从小编的角度，小编更倾向于考研之后找工作更好，虽然现在知识分子越来越多，普遍的学历也越来越高，大家对于学历的看法也不是一刀切，甚至读书无用论还有抬头之势，但学历依然是块敲门砖，从以下几方面的情况来看，学历越高，找工作甚至找好工作更容易，这是个不争的事实。首先，现阶段，考研的人越来越多。这就说明，大家都更倾向于认为，考上研究生之后更容易找到合适的工作。大学毕业之后，大学生们都会陆续走向职场。如果考上研究生之后，不好找工作，小编相信，根本不会有这么多人会选择攻读研究生。尤其是现阶段，想要考上名校的研究生，还是需要付出艰苦卓绝的努力，才有望成功。俗话说，一分付出，一分回报。现在，考研的人越来越多，这充分说明，大家更倾向于认为，考研的回报比本科毕业的回报更大。其次，大学生走向职场找工作的时候，很多人会觉得，学历并不重要，能力才是最重要的，这句话从本质上说，并没有错，但是，一定程度上，能力和学历是息息相关的。当大学生走向职场的时候，大学生去面试的时候，在很短时间内，用人单位并没有办法快速判断求职者的能力。在这种情况下，HR通常会倾向于通过求职者提供的学历来判断他们的能力。通常他们会认为，研究生的能力强于本科生。道理其实我们也能够想出来，这是因为，研究生比本科生至少都多接受了2~3年的高等教育，在能力的养成上，当然也就更容易得到HR的信赖。再次，考上研究生之后再找工作，不仅仅更容易获得工作岗位，最重要的是，也有可能拿到更高的薪资待遇。对于这一点，每年都有很多薪资调查机构在发布平均年薪，通常情况下，研究生的起薪，都会超过本科生。实际上。研究生找工作，确确实实更容易上台阶、上平台，获得更好的“起点”。我们都知道，有一个词叫“起点之美”。一个人在职场上，能不能获得成功，能不能够获得高薪，与他的“起点”高不高，也是息息相关的。很多人考研，其实是在追求一个站在职场高起点的机会。总之，在现阶段，如果有机会读研，小编还是建议应届生们都选择读研，这样，将来在找工作的时候，压力会更小。对此，你怎么看？