应届硕士生简历模板

又到了一年的求职季，不少人正处于焦头烂额找工作的时候。如何在众多求职者中脱颖而出成了首要问题。这时，一份优秀的个人简历则是制胜的法宝。实际上，小编了解到，HR每天面对的都是几百上千的个人简历，如果个人简历不够出彩，则吸引不了面试官的注意力，即便你个人能力再强，你不够出彩的简历会让你‘‘泯然众人’’。眼巴巴看着远不如你的竞争者仅仅因为简历出彩而拥有了工作机会。而如果在求职者各方面实力差不多的时候，简历样式成了关键因素。网络上良莠不齐的简历模板种类多而杂，我们挑选起来劳神费力。好不容易挑选到一个满意的模板，还可能与别人的模板‘撞车’，那可真是得不偿失了。一份简历模板是否优秀，应当至少符合以下两个条件：具备富有独特性的简历样式架构，可以在海量的简历中脱颖而出提供科学合理的简历内容框架：可以通过自身的结构提醒求职者如何强调自己的综合背景，包括学历，能力，资质，经验等多个因素。写简历本就耗时间，而简历排版可能更耗时间！Word技能掌握不行，又不会设计，想要在简历这关脱颖而出，小编给你推荐一个宝藏网站--我图网办公创意。先来看网站的简历模板，几十万的简洁商务化的简历模板样式。我图网有非常多精美的简历模板，岗位类型覆盖互联网，商务，金融，传媒，教育，生活服务等行业，风格也非常丰富。对于不同阶段的职场人，有相应的不同模板。比如应届生更突出实习经历，风格更创意个性来弥补工作经验的不足；资深职场人则可以选择突出工作履历，色调沉稳的模板。喜欢哪个模板，下载后可以直接开始编辑，简历排版什么的压根不用自己动手。我图网不仅有精致的个人简历模板，还有Excel表格，Keynote模板，Word文档，图形图表等一应俱全，适合职场人士的所有需求。

哈喽~ 大家好！我是学客行彼岸那头有你的笑颜。马上要毕业了，你的简历是否准备好了呢？说到简历，我想大家第一反应是Word，第二反应是模板！其实很多人会选择自己动手做一份简历，那么一份满分简历要怎么入手呢？下面小行跟你详细讲解先说说写简历的技巧1、简历封面与篇幅 不要简历封面，简历只要一页纸。 招聘人员筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。所以求职者简历篇幅要精短，应届生的简历以1页A4纸为限。 2、简历模板 选用模板的原则是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。建议大家在简历中适当用一些icon、线条、彩色字体、加粗等来区分模块，突出重点。 简历模板文末小行已经帮大家整理了上1000份经典模板参考，如果不知道从何下手请去本文文末领取。3、简历标题一页纸简历标题：无需用“个人简历”、“简历”或者“Resume”，直接用自己的姓名做标题，底部附上联系方式。 简历文档的命名规则：不要写“简历”或者“我的简历”字样，要把个人和投递岗位对应起来，用“姓名+岗位”格式命名。 4、个人信息个人信息这部分只保留4个字段段就足够了：姓名、电话、邮箱、求职意向。除非你是投递外企，姓名只用中文姓名，别后面为了显出高大上再加上自己的英文名字。当HR看到一份简历时，最吸引她眼球的就是照片，所以一张得体的照片特别重要。 建议求职者在简历上附上精心准备的职业照，用活力和朝气吸引HR。 很多刚毕业的同学，或者换工作的朋友，到了外地还没来得及换号，这个外地号码就会让你错失一些面试机会。所以，为了提高成功的概率，建议在求职前换个当地的手机号。很多HR是按学校来筛选简历的，所以好学校得到的面试概率确实比较大。你也别怪HR“势力”。假如你是HR，天天面对那么多简历，肯定不会一个一个看，而好学校从概率上来看能力确实更好，所以为了提高找到到合适应聘者的概率，她会优先根据学校去选择。如果你是专升本，或者普通大学考研读了研究生，那就教育背景里只写最高学历，不要把之前不是亮点的教育背景也写进去，那只会给你减分。因此，建议非相关专业的，教育经历放到简历后面。如果学习过相关专业，列出大学里学过的相关课程。这样做的好处，就是HR可以先看到简历中前面的项目经验和技能，已经知道你具备了与找招聘要求符合的技能，对你好感大增。而不会一开始就带着“非名校的歧视”看你了。5、求职意向因此，求职意向里只写1-2个职位名称也更能表现出你有明确的求职目标。有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，如，行政助理，客户专员等。请找工作前先对自己精准定位你想做什么你最想找什么工作，这样的做法会你更加容易找到对拷的工作。 6、自我评价可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写。7、相关经验相关经验也称为“工作经验”，是简历中最重头的内容。8、项目实操经验 很多人区分不清楚工作经验和项目经验，其实工作经验可以写自己负责什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于项目；而项目经验要挑选工作经历中含金量比较高的一两个项目做重点突出，介绍项目内容、个人在项目中的角色、项目开展过程、项目结果等。 下面介绍2个包装项目经验的妙招： 9、校内经历如果求职者在校内参加过学生会，负责过某些项目，可以把相关的经历写下来，要重点说明成绩、结果。 一般来说，没有实习经验、项目经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描写。 10、教育经历 个人认为教育经历应该简写，只有双学位、研究生或者专升本这些情况才有必要写得详细一些。 很多大学生会把专业课写在简历里，其实完全没有必要，除非这些专业课与应聘岗位直接相关，或者这个课程在行业内非常有影响力。 11、获奖荣誉 如果求职者在校内获得过奖学金，参加过某某大赛并取得不错的名次，可以把相关的成绩、名次、结果写出来，但不用写得特别复杂，简洁明了就好。 12、技能证书及技能说明 技能及证书包括外语水平、计算机证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等，只要与应聘岗位密切相关的，都可以在简历中重点写出。 应聘个别岗位的话，某些技能会是重要的加分项。 比如，应聘外企，英语专八就比六级更有竞争力。 比如，应聘设计师，Photoshop能力、视频剪辑能力，就有必要做单独的说明。 如果应聘设计师或者应聘文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接，便于HR查看。 13、兴趣爱好 兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现，写了1-3就好，可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的。毕竟每个人精力有限，HR希望你是以工作第一。再来看看主流简历的模板吧！内容固然重要，但在HR每天收大量简历的情况下，无论纸质版还是电子版，第一眼很重要！ 夺人眼球的外观才会让HR带着不一样的心情去发现你美好的内在。这次我给大家准备了求职技巧文件包、简历攻略福利。简历福利资料包！1）精美图文简历求职PPT200份2）世界500强求职攻略33套3）简洁简历模板100套4）国外设计师简历69套5）各行简历攻略教程文件数份Word简历模板版本共500份文件，PPT各种简历等模板将近600份文件，覆盖了60多个主流行业，简历模板+面试攻略+自荐信模板领取即可马上开始套用！篇幅有限，只展示部分领取方式：请留下微信号和联糸电话备注【求职（彼岸）】成功领取资料后还可付一点点诚意费进学习群学习哦关于学客行学客行是一家专注于大学生毕业论文检测的查重平台，同时也是一个同学们交流校园趣事、成长经历、情感美文、考试技巧的成长家园。关注我们，正确面对生活中的困扰，积极、富有正能量地去应对人生中的挑战，学客行和你一起学习和成长。本文来自学客行免费论文查重。

许多应届生毕业找工作时不会写简历，因为他们没有工作经验，会觉得没有东西可写。但真的是没有东西可写吗？首先我们要清楚作为招聘方来说，对应届生一般都有什么样的标准和要求。我们暂把岗位分为两种：专业性岗位和综合性岗位。专业性岗位是指技术、产品、财务等需要很强的专业知识才能胜任。如果你一点都不了解的话，不管简历再丰富也是没有用的，也就是所谓的外行人想转行过来，门槛相对比较高。除此之外还有一种为综合性岗位，这种岗位一般对某一项技能的要求并不是非常高，但往往要求综合性素质比较高，比如沟通能力、活动组织能力、临场应变能力等，类似的岗位如客服、行政等，外行人想转行进来，门槛相对来说比较低。两种岗位的性质不同，用人单位对应届生的要求也就会不一样。首先我们来说专业性岗位：用人单位的硬性要求肯定是需要应届生有基本的专业能力，如果最基本的专业知识都不懂，那么他们肯定不愿意从零开始培养一个小白；其次是学习能力，用人单位招聘应届生的目的就是对其进行培养，看重的是发展潜力；然后就是加分项：实习经历、优异的成绩、丰富的社团经验、奖学金等。与之形成对比的是综合性岗位，它对于专业技能的要求并不是非常专一，比较看重的点通常是：沟通能力、学习能力、临场应变能力、为人处世能力等。既然弄清楚了招聘方的需求，那我们写简历时就可以对症下药，根据需求点写我们的优势点，以此来获得招聘方的关注。接下来我们就按照优先级来分析一下简历要写哪些内容。对于专业性岗位，我们最重要的就是要体现出自己的专业能力与学习能力：如果有实习经历就再好不过，一定要把实习的经验和收获写上去，体现出你的优势；要体现出你在大学掌握哪些专业技能，哪些是课程，哪些是自己学习，做过哪些实践项目体现出你的学习能力，比如在课余时间自己是怎么来提升自己的能力自己的学习成绩、参加的比赛、以及获奖记录等，如果不是很出色，这一项可以忽略。自己的校园经历，参加过什么活动，担任过什么职责，有什么收获。自己的规划，可以写出自己的目标，以及准备采取什么行动来实现目标那么如果自己在大学里专业能力并不出色，同时也没有实习经历以及优异的成绩，没能够掌握足够的基本知识怎么办呢？对于专业性岗位来说这是致命的。因为你没有掌握学习这个专业应有的基本能力，意味着工作后要花更大的代价来学习和适应，而企业并不愿意为此买单。你只能尽可能突出自己的学习能力，并根据招聘要求临时进行专业知识的“充电”来试一试运气，或者通过其他方面的优势尝试掩盖一下专业能力的缺失，但是失败的概率还是会非常大。如果专业的基本能力没有、社团活动经历没有、实习和获奖没有，对于这样的“三无”人员，简历再好也没用，只能自求多福了。对于综合性岗位，我们要重点突出综合素质：体现出自己的校园经历，参加过哪些活动、有哪些收获 体现出自己的学习能力，能够快速学习新知识和新技能，举例说明大学自己的积累体现出自己的适应能力，能够更快的适应新的环境以及有效的团队协作，可以写在学校活动中参加的团体活动自己的学习成绩、获奖记录等，体现出你的能力和价值如果没有参加过校园活动怎么办呢？那就只能从生活中找相关的案例了；虽然说服力并不强，但比没有还是好一些。明确了写什么，然后就是怎么写。不管内容如何，态度永远是最重要的，如果你在网上随便找个简历模板然后按照网上的固定格式写一些介绍，那么大概率是会失败。一个优秀的简历模板并不决定着成败，但却是一个非常重要的加分项，如果你的简历条理清晰，层次分明，就会给人舒服的感觉。关于排版推荐大家用“超级简历”来进行排版，会自动为你生成简历格式。其次一定不要有错别字，最简单的事情往往很多人都做不到；有错别字不会掩盖你的能力，但会体现出你的态度不是很重视，这往往是个人综合素质的体现。然后写案例的时候不能只写结果，但过程也不能长篇大论，既要精炼，又要能体现出自己的特点。此时你就会发现应届生的简历并不是没有东西可写，而是侧重点不一样，重点是突出自己在大学的收获，以及未来的发展潜力。如果当你发现大学的生活无处可写时，你就该认真反思一下，大学的时光你到底在做什么了。

工欲善其事，必先利其器。优质的简历是一份好工作的敲门砖，那么你的简历足够优秀吗？是否能帮你拿到心仪的 Offer ？今天小编就给大家分享一套2020年最新的秋招财务实习简历模板，对大家面试都是有不小帮助的（文末有模板领取方式）模板一模板二模板三模板四模板五模板六……篇幅有限！无法展示齐全，需要完整版的秋收财务实习申请简历模板的小伙伴↓↓↓下方评论区留言：66，并转发收藏然后私我回复：“简历”，即可领取哟！

经常会有同学在后台询问我：“大学三年，我在学校都没什么实践经历，简历空白怎么办呢？”“我既没有参加学生会，又没有实践经验，怎么写简历找实习工作？”“成绩不好，没实践经验，也没有参加一些组织，该怎么写简历？”吧啦吧啦，类似这样的问题会遇见很多，现在的大学环境也确实比较舒坦，好多人除了上课、翘课、吃饭、睡觉、谈恋爱，就没有做过别的其他事情。等到快毕业找工作的时候就慌了，直到写简历的时候就无从下手了。应届生为什么叫应届生呢？一些企业为什么要招聘没有经验的应届生呢？其实，没有工作经验是应届生的最大体现了，算是应届生的专利，有经验的就不叫应届生了，但是应届生求职，没有一点经验那是不可能被录取的，无论你找的工作是什么行业、什么岗位的工作，简历都不能空着。因为没有HR会想要招一个什么都没做过、什么都不会做的人。今天，我就简单给大家说下具体的解决办法。1、突出包装项目经验大学四年，你可能没参加过任何比赛，没参与过任何活动，但是有一些经历是一定做过的，而且写在简历上看起来很专业。它们就是因为专业课程要求所做的课程设计、小组课题、项目报告或者行业报告等。项目经历是没有实习经历的应届生最好的简历内容了，因为你在学校做的这些项目与社会上的工作项目具有非常大的相似性，在一些使用新买个比较强的专科院校甚至完全一样，这些项目完全展示了你作为优秀应届生所掌握的相关工作技能，比如数据分析、市场调研、报告整理等。看看别人的项目经历：2、包装兼职经历如果你兼职做过快餐店服务员、超市导购、派单员或者寒暑假工，你都可以对它们进行总结提炼。你是如何与用户进行有效地沟通？怎么样客户推荐商品并促使成交？这些都能很好的展现你的分析能力和沟通能力，甚至如果你参与过大型兼职，更可以当做一个项目来包装。3、突出相关技能除了相关经验，一些HR还很看中你是否有其他相关技能，比如你想去做互联网用户运营，你是否会分析用户心理？你想去做新媒体专员，你是否会简单的PS?你想做平面设计，你是否有基础的摄影技巧等等，只要与应聘需求有关的，你都可以写在简历上。掌握了HR的招聘需求，再结合自己的相关技巧进行包装，绝对能第一时间打动HR。4、包装组织社团经历如果你有学生组织或者社团的经历，可是试着包装下，比方说在里面曾担任某部长或者组织部长，就代表着你有领导能力，再具体把参加过或者主导过的团队活动详细包装下，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，就表示你的着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助HR猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。5、强调学习能力学习能力包括专业学习成绩和自主学习能力，如果你考试分数高、专业排名靠前或者有相对的语言证书或者从业技能证书，都可以写上，以此证明你有极强的学习能力和认真的态度。自主学习指的是靠着自身的兴趣能快速学习到一门技术，并运用到工作中去，比如说你为了给社团设计海报，自学PS课程，这种强大的自学能力非常适用于你未来的工作，HR是非常喜欢这类人的。6、附加特长爱好很多HR都会通过特长爱好来评估一个人的个性特点与发展潜力，业余爱好在一定程度上能够反应求职者的个性、心态以及知识面等，喜欢摄影、喜欢阅读、喜欢运动都会给HR留下很好的印象3000份简历模板+写作指导3G面试攻略（含视频教程）价值30000元office软件精品教程与模板（应届生必备）国内近年129份创业企业天使轮融资计划书（应届生创业必备）8000份国内外精品电子书籍PDF版本免费下载应届生毕业后面试、职业规划、一线城市生存秘籍等

百城盐城招聘了解到，很多应届毕业生求职找工作时，会想方设法在简历上增加吸引HR的亮点，但是却往往没有得到反馈。应届毕业生应该了解，HR想要从简历获取什么信息，哪些信息才是HR所关心，这样再来填写简历往往才能事半功倍。那么，HR想要从简历中获取什么信息呢？接下来一起了解。因为每个企业招聘的岗位不同，所以关心的侧重点也不同。作为应届毕业生，除了自身专业技能外，还有以下几点是企业所关心的：1.是否有实践经验在众多的应届毕业生简历中，HR一般会比较倾向于挑选有社会实践经验的毕业生，因为他们往往能比没有实践经验的毕业生更快适应工作；2.学习能力的高低学习能力也是职场生存必要的能力，学习能力可以通过专业课成绩来进行衡量，另外也可以通过获得奖学金的次数，及相关的一些技能证书来衡量。3.是否有社团活动经历学校社团活动能够侧面反映一个人的社交能力，而且也可以反映出一个人的爱好和特长。4.语言表达能力语言表达能力可以从一个人的简历上面查看，语言简洁，干练，还是口语化等等都能在简历上有所反映。最后一点要注意，盐城人才网有了解到学生认为简历越厚重，越能体现出用心，并且被用人单位所重视。其实这是一个误区，企业查看简历，往往只是想从简历中了解到他想知道的信息。因此在制作简历的时候对于表面的东西则可以不必花费太多的时间。

00:55随着社会的发展，如今，职场人跳槽越来越频繁。每个人都会面临找工作的困惑，尤其是简历投递后如石沉大海，自信心很受打击。那么，怎样做才能让自己获得HR的青睐，得到更多的面试机会呢？11月25日，第三届西博会重头戏之一的“2019西部HR能力大赛”决赛在重庆人力资源服务产业园举行，16位HR同台竞技，教你如何求职。▲比赛现场清晰的职业规划很重要在职场，什么样的求职者能入HR的法眼？来自重庆希尔安药业有限公司的HR常兆瑞做了13年的HR，阅过的简历数十万份。在他看来，对应届生而言，清晰的职业规划比自身资质更重要。“这点对刚毕业的应届生尤其重要。”常兆瑞称，不少应届毕业生在刚毕业的一年时间内，会换两到三份工作。“我们其实不看重求职者在这两年里干了什么，有哪些实际的工作经验，但对方是否有清晰的职业规划则很重要。比如，有没有对下一份工作清晰的思考，未来想做什么。”常兆瑞建议求职者求职不要迷茫，首先捋一捋自己的思路，对自己的职业规划有了正确认识再去寻找心仪的岗位。注重细节简历别造假对阅“历”（这里指的是简历）数十万的HR来说，一张简历纸上，各种角落的信息都逃不过他们的双眼。比如两段工作经历的时间，简历中和口头表述有几天的误差，都能瞬间被识别。“其实，在求职中有空档期是很正常的，比如求职者可能有三份工作经历，其中一段只有短暂的两三个月时间，但却模糊处理，‘巧妙’划入另外两份工作的时间段。”常兆瑞称，或许求职者有所顾虑，担心自己频繁跳槽不太好，或者两三月是否证明自己试用期没过……在HR眼里，这些都不是事儿，真实最重要。“如果HR主动发现了这个空档期再来谈，就有些尴尬了。”常兆瑞说。频繁跨界跳槽要三思今天在地产，明天跳电器行业……常兆瑞告诉记者，在招聘中，他们会高度警惕频繁跨界的求职者。“人才的成长需要时间的积淀。有些8到10年或者更久工作经历的求职者在求职中会把自己的跨界当做资本。但是我们不一定这么看。”常兆瑞告诉记者，如果跨界只是平调，或者仅仅是经历岗位的不同，而没有自身能力、资源等“迁移优势”，这样的求职者反而给招聘方留下浮躁、个人能力有问题，或者职业规划不清晰的印象。▲比赛现场支招>>>写简历10大技巧超过两页可能被淘汰简历千百种，核心内容无外乎个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等，这些信息一页纸即可，超过两页很可能被招聘方淘汰。即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。当天，记者采访了多位HR大咖，他们梳理出10大简历细节，看看它们会透露求职者什么信息？1.善用表格绘制用表格绘制简历的人往往会受到招聘方青睐，因为招聘方会认为你比较有条理。2.截止招聘前再发一份简历发出后如果没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历。这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。3.投递结束前电话咨询短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是，求职人自信心不够。正确做法：一、发送一遍即可；二、参照上一条。若不放心，在离投递结束前3天打电话咨询结果。4.只字不提薪水并不好薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。正确做法是，结合求职岗位下浮20%写出薪水要求。5.莫要求薪水不低于××元对方会根据你填写的经历来推测你的能力。如果推测你确有能力，会给你面试机会，同时对你的期望很高。如面试表现不满意，会踢你出局，认为你自负。正确做法是，把薪水金额写成一段区间值，比如5000-7000元，给自己留点余地。6.准备针对性版本把内容相同的简历多处投送，说明求职人粗心，没有目标和规划。正确做法是，有针对性修改简历，有针对性投递。根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。7.写清楚实习就职单位对方会结合你的具体经历，判断你的信息是否真实。不填写具体单位，会认为你还没离职。跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。正确做法是，突出你的能力、在过去工作中的业绩，是一种不错的弥补方式。8.很普通职位也要真实写简历中只写以前工作或实习过的部门，不写职位，对方会认为你的信息模糊，没有求职经历或忽悠人。正确做法是，哪怕你曾经的职位很普通，也要真实写上去，在其他信息中突出优势。9.频繁跳槽原因很重要将各种工作经历写进简历，对方可能会觉得你阅历多、有能力，也可能会认为你不太安分，缺乏忠诚度。正确做法是，选择几个重要的跳槽经历并写明原因，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等。毕竟，家庭生活也是重要一面。10.尽量不用数字表达以前业绩类似“曾为公司挽回损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，你比较有能力，但存在风险。任何一项损失的挽回，都是团队集体努力的结果，过于强调个人作用，可能让对方认为你缺少团队协作能力。正确做法是，突出自我能力同时，给团队留些笔墨。上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 周小平/文、视频 主办方供图

文章原创，版权归本文作者所有，欢迎转发和分享。点击文章右上方“关注”，即可跟进最新文章。01前 言近几年应届毕业生越来越多，企事业单位提供的岗位却越来越少，那么寻求较理想岗位的难度也越来越大。简历质量差往往是求职失败的一大诱因。所以，撰写高质量的简历，获得HR的青睐，才能度过求职的首要环节，即筛选简历这一关。那么，什么样的简历才是符合HR口味的高质量简历呢？以下内容根据个人及周围朋友等的求职经历，总结相关要点，希望对大家撰写简历有所帮助。02什么样的简历才能获得HR的青睐HR筛选简历，主要看中以下内容：首先，简历风格应该符合目标企业及目标岗位的特点。即，我们撰写简历的整体风格要符合企业所在的行业特点和目标岗位的特征。例如，如果面试科技类企业的技术岗，则简历应该力求简洁精炼，配色简单。如果面试文化类企业的艺术岗，则简历要体现个人的符合公司文化的文艺风格。其次，简历字体大小和行间距合理。合理调整简历的字体大小和行间距，使得阅读更轻松，不会因为字体太小、太密而容易阅读疲劳。再次，简历内容应该条例清晰，逻辑性强。由于简历逻辑清晰，则HR更容易在短时间内抓住你的个人特质，进而判断是否满足岗位需求。然后，简历内容要满足岗位需求。我们需要将符合岗位需求的个人特点作为简历的核心内容，体现个人能够胜任岗位的相关特质，如专业能力、相关经验等。最后，简历内容布局合理。即，让HR既能够快速定位到你的符合岗位特点的能力，又能发现你更全面的综合能力。这时，我们就要善于简历布局。一般来说，与岗位匹配的核心能力应该放在第一页，其他相关的综合能力可放在后续页面上。当然，这些细节，你可以通过阅读大量优秀简历，通过向周围优秀同学请教和互相修改等方式，不停地完善你的简历细节，达到较理想的简历质量。03作者简介本人本科毕业于国内某著名“211”高校，硕士研究生毕业于国内某著名“985”高校，目前就职于国内某著名上市企业。周围有一波学业能力超强的好朋友，希望将相关经历整理成文，以便对大家的学业、工作、生活、家庭、婚姻等有所帮助。在本科和研究生学习期间，业余辅导过高中、本科等相关课程，部分优秀的学生进入了他们理想的名校，如哈佛大学。此外，根据未来需要，正在备考国内某著名高校的在职MBA。后续的相关经验和解题技巧等，也会整理成文，分享给大家。希望大家多多关注，助力大家成功！-----------------------------------------------互动话题：你对你当前的简历满意么，有没有发现什么缺点？欢迎留言讨论简历相关的内容。-----------------------------------------------注：本文部分图片来于网络，如有侵权，请联系删除

简历就是通向求职成功的入场券。一份好的个人简历不见得获得工作,但一份糟糕的个人简历肯定让你淘汰出局。下面是小编给大家整理的应届毕业生简历制作模板，仅供参阅!应届毕业生简历制作模板【1】姓名：_x性别：女民族：汉族出生年月：_x婚姻状况：未婚身高：164cm毕业学校：_理工大学学历：本科专业名称：会计毕业年份：_x工作年限：一年联系电话：138____教育/培训20_年9月-20_年7月_理工大学财务会计本科20_年5月-20_年7月_理工大学注册会计师培训税法工作经历20_年7月-20_年8月_数码电脑城会计助理企业性质：私营企业工作描述：本人在20_学年利用暑假在_数码电脑城实习，一般做些会计的日常业务，如：往来结算、销售核算、成本核算、工资核算。20_年9月-20_年10月_集团企业性质：国有企业担任职位：会计助理工作描述：在大三下学期开学在_集团集团进行了为期一个月的实习，在那里进行的支票的填写、单位之间的业务往来核算、以及凭证等的实际操作。技能专长语言能力：英语一般;普通话一般计算机能力：计算机专业二级技能专长：1、能熟练操作word、Excel、PowerPoint等office办公软件。2、熟悉各类财务软件，如用友、金蝶、速达、金算盘、管家婆等。求职意向求职类型：全职希望职位：财务/审(统)计类职位名称：会计;财务工作地点：不限待遇要求：面议到职时间：随时自我评价敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的做人原则，爱心是我拥有的财富，严谨求实是我的性格。应届毕业生简历制作模板【2】基本简历姓名：_x性别：女邮箱：民族：汉族出生年月：19_年_月_日证件号码：婚姻状况：_身高：_cm体重：_kg户籍：_x现所在地：_毕业学校：_x学历：中专专业名称：会计毕业年份：19_年工作年限：职称：求职意向职位性质：全职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我介绍：工作经历：20_年-20_年.任_中医学院制药厂东莞OTC主管。负责东莞区域OTC市场的铺市.结款.及OTC的生动化陈列等;及时处理OTC市场发生的各种事情。20_年-20_年任_南浦实业有限公司KA主管.负责深圳人人乐及沃尔玛商超系统的工作。工作流程：1.负责签订每一年的销售合同。2.确保每一个新进条形码的商品前三个的销售额都要达到商场的预期销售额，否则退出卖场。3.和商场总部签定好每一期的堆头陈列位置.POP广告，以及商品的陈列方式。4.坏损商品的退换工作。5.根据合同的期限和商场财务部确定好付款的日期和方式，确保每一笔款项准时到达公司的账