应届硕士简历模板

哈喽~ 大家好！我是学客行彼岸那头有你的笑颜。马上要毕业了，你的简历是否准备好了呢？说到简历，我想大家第一反应是Word，第二反应是模板！其实很多人会选择自己动手做一份简历，那么一份满分简历要怎么入手呢？下面小行跟你详细讲解先说说写简历的技巧1、简历封面与篇幅 不要简历封面，简历只要一页纸。 招聘人员筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。所以求职者简历篇幅要精短，应届生的简历以1页A4纸为限。 2、简历模板 选用模板的原则是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。建议大家在简历中适当用一些icon、线条、彩色字体、加粗等来区分模块，突出重点。 简历模板文末小行已经帮大家整理了上1000份经典模板参考，如果不知道从何下手请去本文文末领取。3、简历标题一页纸简历标题：无需用“个人简历”、“简历”或者“Resume”，直接用自己的姓名做标题，底部附上联系方式。 简历文档的命名规则：不要写“简历”或者“我的简历”字样，要把个人和投递岗位对应起来，用“姓名+岗位”格式命名。 4、个人信息个人信息这部分只保留4个字段段就足够了：姓名、电话、邮箱、求职意向。除非你是投递外企，姓名只用中文姓名，别后面为了显出高大上再加上自己的英文名字。当HR看到一份简历时，最吸引她眼球的就是照片，所以一张得体的照片特别重要。 建议求职者在简历上附上精心准备的职业照，用活力和朝气吸引HR。 很多刚毕业的同学，或者换工作的朋友，到了外地还没来得及换号，这个外地号码就会让你错失一些面试机会。所以，为了提高成功的概率，建议在求职前换个当地的手机号。很多HR是按学校来筛选简历的，所以好学校得到的面试概率确实比较大。你也别怪HR“势力”。假如你是HR，天天面对那么多简历，肯定不会一个一个看，而好学校从概率上来看能力确实更好，所以为了提高找到到合适应聘者的概率，她会优先根据学校去选择。如果你是专升本，或者普通大学考研读了研究生，那就教育背景里只写最高学历，不要把之前不是亮点的教育背景也写进去，那只会给你减分。因此，建议非相关专业的，教育经历放到简历后面。如果学习过相关专业，列出大学里学过的相关课程。这样做的好处，就是HR可以先看到简历中前面的项目经验和技能，已经知道你具备了与找招聘要求符合的技能，对你好感大增。而不会一开始就带着“非名校的歧视”看你了。5、求职意向因此，求职意向里只写1-2个职位名称也更能表现出你有明确的求职目标。有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，如，行政助理，客户专员等。请找工作前先对自己精准定位你想做什么你最想找什么工作，这样的做法会你更加容易找到对拷的工作。 6、自我评价可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写。7、相关经验相关经验也称为“工作经验”，是简历中最重头的内容。8、项目实操经验 很多人区分不清楚工作经验和项目经验，其实工作经验可以写自己负责什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于项目；而项目经验要挑选工作经历中含金量比较高的一两个项目做重点突出，介绍项目内容、个人在项目中的角色、项目开展过程、项目结果等。 下面介绍2个包装项目经验的妙招： 9、校内经历如果求职者在校内参加过学生会，负责过某些项目，可以把相关的经历写下来，要重点说明成绩、结果。 一般来说，没有实习经验、项目经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描写。 10、教育经历 个人认为教育经历应该简写，只有双学位、研究生或者专升本这些情况才有必要写得详细一些。 很多大学生会把专业课写在简历里，其实完全没有必要，除非这些专业课与应聘岗位直接相关，或者这个课程在行业内非常有影响力。 11、获奖荣誉 如果求职者在校内获得过奖学金，参加过某某大赛并取得不错的名次，可以把相关的成绩、名次、结果写出来，但不用写得特别复杂，简洁明了就好。 12、技能证书及技能说明 技能及证书包括外语水平、计算机证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等，只要与应聘岗位密切相关的，都可以在简历中重点写出。 应聘个别岗位的话，某些技能会是重要的加分项。 比如，应聘外企，英语专八就比六级更有竞争力。 比如，应聘设计师，Photoshop能力、视频剪辑能力，就有必要做单独的说明。 如果应聘设计师或者应聘文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接，便于HR查看。 13、兴趣爱好 兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现，写了1-3就好，可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的。毕竟每个人精力有限，HR希望你是以工作第一。再来看看主流简历的模板吧！内容固然重要，但在HR每天收大量简历的情况下，无论纸质版还是电子版，第一眼很重要！ 夺人眼球的外观才会让HR带着不一样的心情去发现你美好的内在。这次我给大家准备了求职技巧文件包、简历攻略福利。简历福利资料包！1）精美图文简历求职PPT200份2）世界500强求职攻略33套3）简洁简历模板100套4）国外设计师简历69套5）各行简历攻略教程文件数份Word简历模板版本共500份文件，PPT各种简历等模板将近600份文件，覆盖了60多个主流行业，简历模板+面试攻略+自荐信模板领取即可马上开始套用！篇幅有限，只展示部分领取方式：请留下微信号和联糸电话备注【求职（彼岸）】成功领取资料后还可付一点点诚意费进学习群学习哦关于学客行学客行是一家专注于大学生毕业论文检测的查重平台，同时也是一个同学们交流校园趣事、成长经历、情感美文、考试技巧的成长家园。关注我们，正确面对生活中的困扰，积极、富有正能量地去应对人生中的挑战，学客行和你一起学习和成长。本文来自学客行免费论文查重。

想要写出一份HR都动心的完美简历？「三无简历」如何在HR面前起死回生？即将开启“金三银四”求职季，正是春招列车发动的时刻。作为一个机智的大学生，当然要提早把握机会，准备好车票，啊不，简历，准备好上车了。可不少应届毕业生制作简历过程中才发现自己是个三无人员「无高绩点，无实习经历，无社团经历」。在实习之前应该有相关的职业规划，通过自我分析和行业调查，确定自己的目标岗位。那么，下一步就是写简历了。问题又来了，简历上写什么才能立即抓住HR的心？没有相关工作经历，要怎样才能得到名企实习机会？好看的简历千篇一律，自己凭什么才能成为千里挑一的应聘者？其实，要写一份100分的简历是真的很不容易的，但是从10分提高到70分，又真的没有你想的那么难。先分享一个面试的小故事。猫哥面试的一位新的铲屎官（实习生）。小哥长得蛮端正，好像还为了今天的面试，特意买了衬衫领带，看似是为这场面试下足功夫。可他的简历，猫哥看完却觉得有些不妙——广东XX大学，英语四级，广东省计算机二级，学习认真，态度积极。嗯？其他的内容怎么没了？除了社团经历，其它内容给猫哥的感觉就是：他的大学生涯还是挺苍白的。接下来进入问答环节：鹿哥：「您在大学期间学习成绩如何？」 小哥：「刚过了四级吧。」 鹿哥：「噢，平时有什么兴趣爱好？」 小哥：「运动和看书吧。」 鹿哥：「您认为您的能力足以胜任这个职位吗？」 小哥：「额……我没有试过，但我做事情很认真，态度也乐观积极，而且我很想喜欢这份工作。」……最后的结果当然是：「今天就先聊到这吧，您可以先回去了，面试结果会在三个工作日内通知。」又是Bad Ending，猫哥在心里默默叹了口气。说实话，符合认真、乐观、积极、感兴趣的人多得是，想要让面试官挑中你，还是要有一个过硬的理由——工作能力和可培养的潜力。如何写好一份简历写好简历，需要扬长避短。应届生写简历的时候，应该站在HR的角度上去写。HR也是按照用人部门的岗位需求寻找合适的人才的，也就是说，你写简历的时候就应该投其所好。当你知道HR要招哪方面的人才时，就按照那个岗位所需要的工作能力、技能、经验来写你的简历。所以，你简历上需要80%的重点放在描述你和该岗位的匹配程度，剩下的只需要留下你真实的个人信息和其他能丰富你工作技能、求职意向的内容即可。拿一名有工作经验的同学的简历做参考（无工作经验的下文会提到），她应聘的岗位是新媒体运营：一切信息都要围绕着「我有能力胜任这个岗位」来展示。第一步原则——做加法。是增加例子，证明你的工作能力。这里的工作背景可以清晰地了解到她过去做过什么、负责什么、有什么成果，就此我们就有兴趣邀请她来参加面试。添加数据与案例，会让你的简历变得更有说服力。第二部原则——做减法。减掉一切无关主题的信息。减掉从百度上复制粘贴的套版语句，以及减掉一切不够正式的元素。写简历的重点就在于让你的能力可视化，通过短短几百字将你最有信心的能力展现出来。见多识广的HR在筛选简历的时候，主要关注你的工作背景，太多的话术模板和莫名其妙的自我评价，只会让HR会心一笑，然后顺手把简历放到桌上直到忘记有这件事。当每个人都是这样写的时候，这样的自我评价就丝毫没有亮点了。自我评价最好是用来描述你对这个岗位的理解和匹配的原因，而不是你的生活习惯。三无简历的「突破点」是什么？高绩点体现的是你的努力程度：学习成绩属于靠花时间努力是可以提高的，但是不排除其它因素占用你时间，只要理由充分合理，还是愿意相信你是一个努力的人；实习经验属于硬技能：无经验一来会认为你没有基础、上手慢，培养你需要耗费大量成本；二来认为你是未知性，不知道你曾经的工作成果，也不知道你是否有值得信任的潜力，相比起有实习经历的，肯定优先选择别人；但是如果没有完整的实习经历，也可以展现曾经相关的兼职经历，同样可以体现类似在销售、工作流程上的经验。社团经历锻炼出软技能：虽说社团经历大部分对找工作没多大作用，毕竟冗长的会议和所谓的人脉，不过是缩小版的办公室政治。但还是可以体现处事方法、沟通协调、时间管理等软技能方面。---回到题目主线，无工作经验也非无路可走。应届生找工作，简历上毕业院校、学历、毕业年份是最先被HR看到的，其次看的是是否有应聘岗位相关的工作经验（主要以工作经验为主，其次考核的是相关技能）。所以在写简历的时候，最需要着重呈现（润色优化）的部分应该是工作经验，而非社团经历或其它乱七八糟的内容。因为后者对于岗位招聘，一点卵用都没有。---你要学会自己找出自己的亮点、审视自己。如果学校不够好，成绩又不够好，更没有能够比其他人出彩的经历，那么还有什么能证明，你在大学期间真正为自己努力过？没有特别出彩的工作经历，一个小爱好，小特长，也同样可以为简历添彩，但前提是要有亮点：比如，热爱看电影，每次看完电影都有独到理解，发布接近80篇影评，得到赞数15k；比如，喜欢看日漫，能够滔滔不绝地和你细说，那些屎尿屁细节的背后，作者的用心良苦，日常在某平台回答相关问题，点赞评论破万。比如，在自媒体平台创作自己的原创文章，分享自己对某个行业、社会现象之类的思考，阅读量、点赞量都肉眼可见的高。---另外，如果没有工作经验，也有可利用的地方。就是除社团经历、工作经历之外还能丰富你求职的内容——自我评价。这部分上文提到，主要用于呈现你的求职意向、求职思考的。对于应届生来说，工作经验可能不会要求太高，更重要的是，要让HR发现你是个可培养的潜力股。这时候你的思考、求职规划、职业认知都很重要，也是最需要呈现出来的。毕竟HR也考虑一点：稳定性，他们除了要招到合适的岗位人选，还要保证人员留存。猫哥再告诉大家一个秘密，在写项目经历、个人评价的时候，如果觉得自己的语言表述不够清楚，那么直接找来你目标岗位的招聘详情，对着他的招聘要求来改。比如，要求精通市场营销，掌握网络推广技能，那么你就可以在自我评价里写：「对于市场营销有很大的兴趣，自学了XX技能，善于分析数据，熟悉网络推广与XX网站竞价排名机制」等，这样可以大幅度提升简历匹配度。最后，祝愿2019届毕业的同学萌，毕业快乐，工作顺利

随着大学的扩招，每年的毕业人数也是水涨船高，应届生的就业压力是非常大的，做一份HR感兴趣的简历是获取面试不可缺少的，但即使网上那么多教应届生怎么写简历的回答与文章，可绝大多数应届生还是不会写自己的简历，HR们仍然会收到很多让人想吐血三升的简历，每年在网上都会看到一堆“HR怎么筛简历的，我该怎么写简历”的问题其实，对HR来说，期间都会收到成百上千份应届生的求职简历，尤其是招收应届生的基础岗位。但是每个岗位HR都有招聘周期。所以，HR查看简历的时间非常快，你知道HR需要多久判断一份简历是否符合要求吗？据统计报告里说，不过二十五秒。实际上二十五秒还算长。一般稍微有点经验的HR十秒钟左右就能看完的同时还能大致判断出性格偏好以及岗位匹配度。所以前十秒至关重要。把简历做的简单清晰并且匹配度高，你就有极大的概率获取面试机会那看应届生简历时，HR到底在看些什么呢？基础信息基础信息一定要一目了然，姓名、性别、年龄、出生年月、电话、邮箱等，邮箱千万不要用QQ数字邮箱（改成自己名字的可以用），至于照片如果没有要求可以不放，有要求必须要放。如果你形象突出，也可以放，千万不要PS过头。照片一定要正式，人显得精神自信教育背景就是指你的毕业院校、学历、专业、毕业时间。很多公司对应届生的学历要求很高，非211、985不要，另外对是否统招、专业是否对口等也有要求。如果你没有确定的信息表明公司对这些条件不是硬性要求的话，最好不要投简历，除非你有可以展现的实力。可以展现的实力就是你能拿的出确切的东西给招聘方看，如果招聘方很喜欢你也能做得到，你就能入了HR的法眼。感兴趣的同学可以去找下（南大学生破解360董事长手机号）事件。不过这种能人毕竟是少数，现实中如果你有招聘方岗位所需的能力，不妨可以一试。如果两个条件都不具备，不要浪费时间投递。不要抱“都投吧，万一就接到面试电话了呢”的幻想。明显不符合条件的简历，HR是不会看的。工作（实习）经验这部分最重要的就是公司、岗位、起止年月、工作内容HR最想看到的，就是应聘者有跟应聘岗位相关的工作或者实习经历。如果你的这些经验和招聘方的岗位要求非常吻合，HR对你肯定会很感兴趣。所以应届生一定要把工作（实习）经验包装好，能量化的工作一定要用数据展示出来，比如你实习做的是公众号运营，你可以展示出你的阅读量、关注量、转发量等等。如果不能量化也要总结清晰，让HR一眼看出你的工作是什么。但是千万记住不要写过多的细节、汇报给谁、收获了什么等等，这些都可以到面试中去谈。如果你的实习与想要做的工作不对口，你可以针对自己掌握的某些知识简单包装一下，但是千万要记住，不要有漏洞。在校经历以及兴趣爱好从在校经历与兴趣爱好可以大致看出一个人的性格、软实力、发展方向等，在校经历包装好会是一个很大的加分项，尤其是工作相关的：比如，你去应聘市场活动专员，你在你的简历上写上你在大学组织、参加了很多校内外活动，掌握了什么技能等等，绝对会给你加分。兴趣爱好是一个人的个性的展现吧，其实写不写都可以，如果要写一定要与你应聘的职位有相关性。自我评价与自我规划自我评价要么不写，要么就包装写点亮点。千万不要写“我生性乐观”、“我富有自信”等等，这个是没人看的，一定要按照我会什么、能干什么、有过什么经验、有过什么成果这类逻辑来写，这才是HR想要看到的。自我规划算是一个简单的自我定位，如果你自己都不知道自己想要做什么、想要什么，你会非常迷茫。有着清晰的自我定位，HR会对你跟兴趣的。开始发应届生的福利了3000份简历模板+写作指导3G面试攻略（含视频教程）价值30000元office软件精品教程与模板（应届生必备）国内近年129份创业企业天使轮融资计划书（应届生创业必备）8000份国内外精品电子书籍PDF版本免费下载应届生毕业后面试、职业规划、一线城市生存秘籍等

疫情之下，实体业岌岌可危，就业率断崖式下滑，随之而来的问题是：这一届大学生，该如何找工作呢？今天，老陈就和大家深度聊聊，关于大学生毕业就业的那些事儿。应届毕业生vs往届毕业生我的一个朋友小曼，在毕业的时候，没有选择发展好的行业，反而听了父母的话，留在学校当辅导员。在学校当了2年辅导员后，小曼才选择辞职，重新找工作。但是，由于已经丢失“应届毕业生”这个身份，小曼在找工作时处处碰壁，最终只能降低要求，选择到一家发展普通的私企工作。小曼的例子，在社会中比比皆是，由于各种原因，导致大学生毕业后没有“一次到位”，白白丢掉了“应届毕业生”的身份。大多数应届生的职业理想你也许并不知道应届毕业生这个身份有多重要，我告诉大家，应届生和往届生对比，主要有以下4个优势。第一，户口优势。大多数城市为了引进人才，提出应届生可直接落户，同时可享受一定的租房补贴和户口红利。第二，考编优势。众所周知，国考、省考事业单位，都必须具备应届毕业生身份，换句话说，只有应届毕业生可以报考。第三，求职优势。企业在人才招聘上，会优先吸纳应届毕业生，因为应届毕业生，精力足、无负担。第四，心理优势。就像大龄未婚人群一样，年纪越大心里越慌，最终往往只能降低要求，适应对方。所以，应届毕业生身份非常重要。毫不夸张的说，毕业后的第一份求职选择，将会决定你未来10年的发展走向。大学生求职【一】职业规划苏格拉底说：“世界上最快乐的事，莫过于为理想奋斗。”人生中第一份满意的工作，便是为理想奋斗的开始。而谈到“为理想奋斗”，就必须从职业规划说起。在求职过程中，我们首先要思考个人长期规划，和企业自身的愿景、历史使命和企业文化是否匹配。个人长期的职业规划，应该是人生观、世界观、价值观在职业轰动奋斗目标上的集中表现。这就需要在求职前，问问你自己：我是谁？我在哪里？我想干嘛？1、我是谁？做好职业规划的第一件事，是认清自己。这里可以参考国际流行的职业人格评估工具——MBTI。在MBTI评估工具中，分别按照外向&内向、感觉&直觉、思考&情感、判断&知觉，四个维度评估一个人的性格和职业发展规划。通过这个评估工具，能有效帮助我们了解自己的优缺点，扬长避短，找到适合自己的职业道路。MBTI评估工具2、 我在哪里？梦想还是面包？发展还是自由？你首先要清楚意识到，自己目前正身处哪个时代、哪个城市，以及哪个家庭。A家境贫寒，没有机会接触太多新鲜事物，对金钱的渴望较大；B家境优越，眼界较高，对金钱的渴望较小。这时，从两者身处的外部环境来说，显然A更适合找一份相对保守，能够带来稳定收入的工作。反之，B则更倾向于选择创业型公司，借此快速积累自己的经验和人脉。3、我想干嘛？假设A有宏伟的梦想，B也只追求安稳，那么最好的办法，就是在个人选择上，无限度放大自己的优势。不同职业选择比方说，A虽然家境不好，但是却喜欢充满未知性的公司，我们完全可以居中选择，进入发展良好（B轮融资以上）的创业型公司。而B虽然家境良好，但是却喜欢稳定，我们也完全可以居中选择，进入晋升空间较大的中大型合资或外资企业。4、小结凡事预则立，不预则废。在就业如此严峻的形势下，但凡有利于个人发展的职业规划，必须事无巨细规划好，避免出现“毕业即失业”的窘境。大学生求职【二】个人简历据英国官方青少年组织“全国公民服务”表示：应届生精心准备的每一份简历，在HR眼中停留的时间都不会超过8.8秒。对优秀的HR来说，一天看几百份简历是很轻松的事情。简历是个人和企业打交道的第一架桥梁，但很多同学不仅不做个人职业规划，对于个人简历也极其不重视。很多同学在找工作的时候，往往第一步就是下载各种简历模板，将自己的经历填充到模板中。这种方法虽然高效，但却不是聪明的做法。大学生求职1、简历格式就像小学写作文要遵守格式一样，个人简历也有几个必须要遵守的格式。（1）字体首先是简历的字体，在字体的选择上，比较常见的是宋体、楷体、微软雅黑，但假如想要在几百份简历中“鹤立鸡群”的话，黑体也未尝不可。（2）字号字号的大小也有着严格的标准，字体大小建议在小四或者五号，也就是打开Word之后的第一字号。（3）页边距页边距是调整简历版面的一大利器。在Word上，我们可以自由调整，假如简历内容过多的话，页边距就留窄一点；假如简历内容过少的话，页边距就留宽一点。（4）行间距在个人简历的段落中，经常会出现“一行太空，两行太窄”的情况，这时候可以修改整体的行间距，在视觉效果上，会给HR眼前一亮的感觉。个人简历（封面）2、简历命名现在基本都是电子简历，而且都是以文档的形式保存，既然是文档，就需要命名。但很多人直接命名“我的简历”、“个人简历”，这显然不是聪明的做法。就像一篇文章一样，用户首先看的是你的标题，用户对你的标题感兴趣了，才会打开你的文章。在HR看来，假如连简历上的“标题”都这么不认真的话，“标题”下的简历也肯定不会好到哪里去。（1）求职命名这里介绍一种普遍适用于大众的简历标题：姓名+手机+学校+求职岗位。（2）自我展示除了普遍的简历命名，高阶玩法可以是：姓名、校内成就、个人奖项、社会成就。（3）特立独行罗永浩曾经在应聘新东方英语老师的时候，就曾撰写过特立独行的简历，可以参考，慎用。如：本人虽无成就、却有满腔热血，肯吃苦、愿加班，工资随便看着给。3、个人成就这一部分应该说是简历中最需要浓墨重彩的环节，因为HR会在这一环节，重点留意你的简历。在个人成就上，建议采用PAR陈述法，即Project、Activity、Results，其核心是使用行为动词来描述个人能力、成就和精力。（1）Project着重描述实习（或校内）工作的项目名称、背景和职位。（2）Activity重点写出在这段经历中，你的参与和行为，都做了什么事。（3）Results重点写出在这段经历中，你所收获到什么，取得了什么成果和贡献。简历模板4、小结在准备个人简历的时候，记住一句话：写别人想看的，说自己要说的。写别人想看的，就是要以企业和职位的要求为核心参考。说自己要说的，将自己的经历融合成故事，让HR在千篇一律的简历中，对你的简历印象深刻。【三】面试应知应会经过简历的层层筛选后，终于接到HR的电话，通知自己于某日参加面试。很开心吧？但是你知道吗？其实在HR电话通知你时，也是一种面试。1、电话面试等待面试电话的那几天，注定是痛苦和煎熬的，在提交简历之后，我们的手机应该时刻保持畅通，方便HR打电话进来。电话面试（1）远离嘈杂环境也许你碰巧在地铁、公交上收到HR打来的电话，这时候你是接呢？还是不接呢？正确答案是不接，也不要挂断，等到处于安静合适的环境，再回拨给HR，并作出相应的解释。（2）约定时间假如你已经在电话里和HR约定好了面试时间，但是却由于时间冲突，不得不更改面试时间，这时候一定要实事求是，向HR表示歉意，重新约定面试时间。2、面试环节经过了繁琐的流程，你终于可以进入公司的大门，见到面试官的“庐山真面目”。但我想，此刻的你一定不会感到放松，而是会更紧张。面试环节（1）着装礼仪杨澜曾经说过：“没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。”俗话说人靠衣装，一个良好且合适的气质形象，是面试的基本前提要求。（2）男士着装假如你的面试单位是国企或者事业单位，那么就一定要身穿黑色系、灰色系或者深蓝系的两件套或三件套西装。假如是私企或者互联网公司的话，就没有那么多的礼仪和规则了，所以一件Polo衫、一双牛津鞋、一个公文包，就已经是不错的选择了。（3）女士着装女生着装，要以西装或套裙为主，尽量不要浓妆艳抹，而是以得体的淡妆为主。另外，应避免穿太高的高跟鞋，夏天也最好避免穿比较透的白色衬衫，假如一定要穿的话，建议购买质地紧密的衬衫，避免尴尬。面试着装3、自我介绍自我介绍通常是求职者落座之后的第一道题。那么我们究竟该如何进行自我介绍呢？（1）基本信息首先，自我介绍的第一步，是介绍自己的基本信息，如：姓名、学校、专业、求职岗位等。（2）精力成果其次，基本信息介绍完毕，接下来要介绍在校的荣誉、实习经历、实习成果等。（3）工作理解最后，要说说自己对工作的理解和期望，一方面确保求职岗位的绝对正确，一方面借此机会，向HR表示未来在公司的工作目标和重心。结构化面试过程4、小结穿着、形象、礼仪，是求职者面试必须注重的地方。但也不必过度紧张，面试不是上战场，HR在考察你，你同样在考察公司，你们是在双向面试。与此同时，在认真准备面试的同时，也要保持不卑不亢的态度。因为，能够做到不卑不亢，是大学生在毕业求职时，在千万人中脱颖而出的关键所在。最后，做个简单的总结应届毕业生身份，共有4个优势，分别是：户口、考编、求职、心理优势。应届毕业生求职，要做好3个维度的准备，分别是：职业规划、个人简历、面试应知应会。职业规划分为三个维度，分别是：我是谁？我在哪里？我想干嘛？个人简历分为三个维度，分别是：简历命名、简历格式、个人成就。面试应知应会分为三个维度，分别是：电话面试、面试环节、自我介绍。关注@陈文商业论，专注分享职场知识，每日更新。

这篇简历攻略，曾经帮助过100+小伙伴找到心仪的工作。一次性解决你的简历基础结构、定位、撰写等各个方面的难题。首先，你需要一份优秀的简历模板，这能节省不少修改时间一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误：比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。我比较推荐WonderCV提供的模板：简洁大气，而且对于简历结构把握比较到位，可以支持免费导出pdf版本的简历，还配置了免费的专业求职邮箱，目前世界500强主流HR都很认可。其次，准备好这几项基础信息，能让你的简历更专业1、准备一个专门的求职邮箱：建议注册一个专门的求职邮箱，没有多余信息，而且能设置个人域名，比较方便。（当然也可以用设置好域名的QQ邮箱）2、一定要去拍一组专业的形象照：形象照能够很大程度上提升你的气质，让HR赏心悦目，虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。形象照可以在美团上团购，一般在几十到几百不等，一般摄影工作室也会提供服装等道具，成片后可以选一部分进行修图，你只要跟老板说是求职用的就可以了，基本上一两天就可以出片了。（记得一定要找老板要原文件，这样打印的用完了还可以自己打印）3、获奖证书、证明、学历学位证等复印件：特别是校园招聘时，真的很重要！！！一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本（可以在手机上下载一个扫描全能王，很方便）。社招入职之前，一般也会要求准备这些资料，提前准备好总是没错的。4、简历做好后，一定要保存pdf版本的附件这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。如果保存为pdf，不管是自己打印还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。最后，再送你一套简历撰写的全攻略：一般来说，简历分为这样几个部分：求职意向、个人信息、教育经历、获奖证书、实践经历、社团经历、技能、个人评价等。首先说求职意向：很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。个人信息：如果是应届生的简历，个人信息尽量完善一些——姓名、联系方式（邮箱+电话+微信）、籍贯（部分公司会很看重）、身高体重（部分公司也很看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出身年月、学历尽量都写上。如果是参加社招，只需要写清楚自己的基本情况就可以了（姓名、联系方式、年龄、住址等）教育经历：如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。这里需要注意几点：（1）如果是非技术岗面试，教育经历这里可以简要写学校、学院、专业，如果成绩优异，可以写上专业排名（比如专业前10%，GPA3.7）（2）如果是技术类岗位面试，教育经历还需要罗列一些主要的专业课程，如果专业课程成绩突出的，也可以写明（比如：专业课平均分90.3）获奖荣誉：尽量把自己能写的奖项写3-5项上去（写和目标工作有一定相关的获奖），没有获奖的同学，这一栏可以不用填写。实践及工作经历：着重写一到两项社会实践经历，注意：如果是在外面发传单、端盘子这类简历，就不要写进去了，对你找工作没有什么帮助。主要写：学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等写的时候注意用STAR法则描述：（即背景、任务、行动和结果）。例如：XX公司产品经理（背景），负责XX产品的规划和设计（任务），3个月完成3次版本迭代设计（行动），用户付费转化率提升了3个百分点（结果）。然后，把你的工作和实践经历，按照图中这样一条一条罗列出来就非常优秀了：注意，在写简历的时候，不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。社团经历：社团经历按照模板填写即可，注意如果社团很多，也不要全部都写，写一部分和工作有关系的即可。一般通用格式：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情（一般列举3项主要成果）。写的时候记得，还是要按照STAR法则来。技能：office技能已经是必备、专业技能（例如AutoCAD、python、PS、写作）是可以给你加分的技能（尤其是写作），一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职产品经理可以附上一份Axure或者墨刀做的原型图；求职设计可以附上一份设计图；求职运营可以用H5或者短视频做一份自我介绍式的简历......这些内容都能够给你的简历加分。自我评价：现在线上求职，自我评价是重中之重，HR在浏览简历的时候，基本只能看你的自我评价，如果对你感兴趣，才会点开你的简历。所以，简历的自我评价千万不要抄模板，千万不要抄模板！自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，所以一般描述方式是：XXX年经验，做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。（最好附带一些数据，更加真实可信）比如：三年文案策划经验，经手过王老吉、百事等30多个案例，对文案策划工作有一套非常成熟的方法论。希望这篇简历攻略，能帮你写出一份好简历

关于中国人民银行招聘网报，我有以下几个方面想跟大家说说。一、网报必须要知道什么1.网报基本条件纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称"应届毕业生"，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称"社会在职人员"）和留学回国人员。（1）应届生的界定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。只要是延缓派遣的同学，其实是可以以应届生的身份来报考的，比如说你有过工作但没有交纳社保，其实都可以认定你属于我们应届生的范围。央行对于应届生的审核主要考核3个点，第一学历相符，第二专业相符；第三要符合应届生的基本界定。（2）社会在职人员的界定社会在职人员是指社会上目前有固定工作并签订就业协议的人员。事业单位人员，学校教职工、企业和科研机构人员等，在报考前需经过单位同意，并在后续提交单位同意报名证明。从银行辞职了，只要是时间不太长，可以以社会在职人员身份来报。我们社会在职人员要求的第一条同样是专业相符；第二个就是具有商业性金融机构经济部门和相关工作经验的经历（在相应的商业金融机构的其他部门工作过能不能报央行，只能说建议尝试，综合考虑以后，会决定是否通过；但是如果在以往的工作经历中完全没有和金融经济相关的工作的时候，可能审核会比较难）；第三个就是关于同业岗位经历（如果说你在企业里边去做了一些会计、计算机或者法律的工作，那最好是这个企业和金融行业有所相关。如果说没有完全相关的话，可能也会综合考虑你的个人情况以后，决定是否通过）。三支一扶的情况，央行给出建议是这样的：比如说在政府事业单位从事的可以填报，但是也会综合考量一下你们大学毕业的院校和专业。也就是说，我们不仅仅要有同业的经验，还要有同行的经验。最起码，你要和金融有那么一点关系，也不是说报不了，只是说你审核的过程中包括你的工作内容的填写一定要和金融性的行业有所关联。三支一扶，是要是要以社会人士来进行报考的。二、网报怎么填央行只能报一个岗位，这个审核不通过，你可以修改，再重新填报其他岗位。当然，你报这个地方的岗位，如果他给你的标准说，你的专业、学习经历和工作经历不符的话，你们就不要尝试再报同一个岗位了，因为要么不予审核，要么同样退回，看往年的情况都会发现，很多的网报到最后都是处于待审核的状态。所以大家在填的时候，第一个要把网报的内容提前去准备好；第二个就在填的过程中，如果有问题及时去跟老师沟通；第三个要了解网报的动态。中国人民银行网上报名系统，其实近几年都没有太大变化。第一部分：用户注册首先大家要做的第一步，就是点注册，要注意几个关键的信息，一定要把自己的密码保存好，虽然现在有密码找回，但是你不要给自己制造无所谓的麻烦，把自己的密码拿个小本本记下来。第二步注册的界面里面会包括一些个人的基本信息邮编和你的通信地址要保持一致。一般县支行本地生源要求的比较多，如果外地人报考，审核可能会通过不了。市支行要求本地生源的话，下面的县也算作本地生源。如果说我要报聊城市，那么你只要是属于下属的县，都属于本地生源；如果说你报聊城下边某一县，那你只能是那个县的才算本地生源，那聊城市的其他县都不算做本地生源。也就是说，比如我是聊城市的，我去报下边的县，我是没有本地生源的优势的。在填写本地生源的时候，一定要具体到县，千万不要只给我写个市。这个政策在不同地方可能有一些变化，湖北和中西部地区，会相对模糊，但是东部地区和一些相对经济比较不发达地区可能会存在这种极端的情况身份证号，这是唯一注册成功之后不能改的信息。在你保存之后，如果你把身份证号填错了，不好意思，你再重新注册一次。身份证号一定要检查一遍，到底填的是对还是错。家庭成员，如果说你是未婚，填父母，然后兄弟姐妹是没有问题的。但是如果你是已婚人士，要求必须填写你的配偶，你的父母的配偶，你的子女的都需要填写。然后部分地区要求兄弟姐妹也全部填上。当然，你如果填不下，不填也没有太大问题。如果说我属于单亲家庭或者其他情况，需要填写父母双方，要填写，但是标注已故就可以了。第二部分：填报界面的内容1.注册信息管理当你把简历完整度之后点击保存，那你的注册信息是可以变更的，你只需要注意你只要没有提交报名，那你的注册信息除了身份证以外，都是可以修改的。2.简历管理简历管理这里边是我们所有的网申需要填写的信息，这边你要随时去关注一下自己是什么情况。兄弟姐妹能填，尽量去填；父母如果是农民，直接写农民就可以了。如果父母双亲不在户口本上，也需要填写。3.在线报名你填写的所有简历的信息，保存之后，他不会自动提交，你需要在在线报名的这个界面，点击招录的具体信息去进行相应的报名。只能报考一个岗位。你们一定要去关注这个地方，因为这个地方会有一些其他的隐藏一些现象，透露一些信息，随时去看一下。4.个人报名的情况个人报名的情况会明确的显示你目前报考的一些具体的信息，他会展示出来几个内容。要关注审核的状态，上面这个地方有个叫状态。牢牢注意这个状态，这个状态里边就包括了一些基本信息。比如说你正常提交之后，他会显示待审核的时候，你可以撤回修改，或者改报都是可以的。但是如果说你没有点撤回，你直接在你的简历管理里边填写信息，那你这个信息是不变了，所以，只要是你想改报或者更改信息，您已经提交了，全部都要点击撤回进行修改。审核中的状态的时候，是不允许进行撤回的。通过的状态基本上你就ok了，你就等着后边进入下一个准考证管理就可以了。然后还有一种状态，就是可能很多同学会遇到的叫不通过。不通过状态的时候，一般是不允许你们报考同一个岗位的。比如说，我报了广州没有过，那我再报一次可以吗？不可以。你可以盲目的去尝试一下，但是是有风险的。然后还有一个状态，叫补充个人信息。注意你在补充个人信息里边，审核人员会给你具体补充的要求，填什么、补什么。一般补的东西都是在你的个人信息里边去补，或者是专门有一项，叫其他说明里边去补，这是补的情况。还有一个叫补充证件，注意如果说人家需要你补充相应的附件的时候，你需要和审核单位的人取得联系，用邮件或者是传真的方式提交补充的材料，然后在补充说明里边再去明确你到底补充了什么。这个时间是有明确的限制，也就是说，补充的时间是固定的，不是你们想什么时候补充，就什么补充了。超时不补充，那视为放弃。这个尤其要注意后两个状态，一个叫补充说明，一个叫补充证件。5.准考证管理建议大家最少打三份以上的简历；你提报之后，你一天你还是要看一次到底是什么情况。Problem（1）如果说我有空档期，这个不影响。也就是说，本科毕业之后存在二战或者是我工作了几年，再考对于你简历审核有影响吗？没有影响。（2）其他情况那一栏有就写，有你觉得需要补充说明的就写，没有就不写。（3）如果说在银行工作两年，然后读研，现在是应届生，工作经历就正常的编写就可以了，他看的是你考生的身份，不是你填写的具体工作的情况。（4）父母退休两种填法，第一个前边填写工作单位后，职务填写退休；也可以直接写退休。因为今年牵扯到亲属回避的问题，所以这个问题还是比较严肃的。第三部分：简历管理基本信息1.院校及证书（1）毕业院校一定是你的最高学历，如果说你是属于非全日制的考生的话，非全日制的可以正常用专业来填报，这个影响不太大的。但是建议你们还是以本科的经历来报，因为风险会比较大。社会在职人员如果你是非全日制情况，然后考了研究生，那你就注意填写的时候，要以你本科的专业来写，不允许非全日制来写。毕业院校一定是你毕业证和学信网上复核统一的院校。（2）毕业院系要写你毕业证书的院系，如果说无，可以不写，没有问题的。（3）专业一定要写你以什么专业来报考的这个专业，比如你学了经济又学了会计，你如果以会计报，所学专业你就写会计。如果说以二学位填报的，那你在这个地方，也需要以你的第二专业的专业名称来写，而不能写你的主修专业。审核的时候会审核这个地方的院校以及我们的专业信息，不是审核你教育经历的信息。所以一定要清楚，在我们简历信息下边第一个模块里边的毕业院校，毕业院系和所学专业一定是和你的报考的岗位是相符合的。第二专业如果说没有毕业证，不可以。如果说没有学士证，可以，因为去年有成功的意思。但是，如果说你双学位报考的这个专业没有毕业证书，你就不能报考，你可以尝试，因为网申里边是审不出来的，但是如果说你在后边资料复审的时候，发现不符的时候可能会取消你的面试资格。（4）学历和学位，学信网上会有，看一下就好了。（5）外语水平有英语相应等级，比如说四级、六级。如果没有的，就写熟练。（6）计算机如果有证书的，你就写证书；没有证书，就写熟练。（7）现工作单位部分，应届生没有现工作单位；社会在职人员如果你这段时间你不想上班，你可以写无。但是对于有的同学说的，可能今年3月份就辞职了，今年10月才报，如果前面工作时间较短，不到一年，甚至不到两年的这种情况，最好是写有工作单位，也就是说，你最起码要有一个经济金融相应的工作岗位。那如果我现在全职备考，我就可以找一个证券基金，都可以，这些基金证券公司都没有问题。往届生，如果说在近期有不在职情况，可以写无，但是要看一下你待业时间的长短以及以前边工作时间的成长。你如果前面经济金融类的经历就很少，那你就不要再去没有工作单位了，那审核更难过了。（8）单位性质，行政单位、事业单位、企业、其他。除了行政单位和事业单位以外，大部分都属于企业。（9）工作的职务，就写你工作期间具体的职务就可以了，没有什么其他的需要。（10）资格证书，不管你的资格证书，比如说像会计从业取消了，取消了你也可以写你有会计从业资格证，也是没有问题的。如果一点证书没有，可以写无。以学信网上的信息和毕业证上的信息为准，2019年毕业的同样可以以应届生的身份报考，你只需要在单位性质、职务、工作单位这个地方要么填无就可以了。资格证书不要写一些其他没有用的，我们常说的资格证书都是技术，比如说会计、理财规划师、建筑类的等等。普通话证书，你们也可以不写。2.社团活动、专长（1）社团活动主要强调的是，你在学校里边的学干任职情况以及你在学校参与的校内校外活动的情况，所以这个地方能写的内容比较少，你只需要展示出来社团活动的一个具体情况就可以了。社团的工作情况应该是怎么描述？一般是：xxxx年到xxxx年，在校什么职务，组织参与了某某活动；或者是曾担任某某活动的志愿者。不需要你们表述特别多，所以不要纠结在社团活动上。社团活动可以写无，但是不建议写无。（2）专长需要你们去体现与他人的不同之处的专长。比如说技能性专长、文体性特长，等等都有。专长的内容描述主要是技能性的东西，比如说软件掌握的能力、计算机语言编写的能力；文体的能力或者其他的生活类的特长都可以。特长大家可以尽情发挥，没有固定的格式，审核的时候，特长不作为重点。一般建议多多少少写一点，尽量不要空着。（3）健康状况一般选健康就可以了。3.教育经历、学术成果（1）注意教育经历，从高中填写完整，没有专业和研究方向写无即可。学校就填写你们毕业证上的院校。学历是高中就是高中，是本科就是本科，是研究生就是研究生。如果说存在复读的情况，你可以把这两个合并到一块，也可以分开两段写，也没有问题，这个对你们影响不太大。如果存在预科的情况，有些少数民族地区存在预科情况，预科也要填写出来。专升本的需要列明专升本等两段教育的经验，不允许只写一段或者空档情况，包括预科也要写。双专业的需要填写两次。转专业、降级的不影响。教育经历一般是到6月30日或者是7月1日。（2）专业及研究方向问题如何去判断我的专业的方向，去你们学校的官网，会有相应的专业设置，里边会明确的表述你们专业的方向和走向。尽量往自己有利的方向去写，比如财务管理两个方向，一个是理财，一个是会计，需要写理财，因为他体现和我们金融的相关性。所以大家可以通过你们自己的学校官网、学校的招生目录看到你们对于专业方向的描述。本科，如果你觉得我实在找不着，你已经论文开题，可以去按照你论文开题的这个方向去写。研究生如果说不清楚方向的，可以写一下导师研究的方向。从本科开始，不管你是单学位、双学位还是你有研究生博士的教育经历，你都需要写专业及研究方向。（3）学术成果主要是体现发表的期刊论文；第二个如果参加一些国家级或者省级重点科研项目，跟随导师从事过重点项目，有项目结果，也可以写。你的论文，你可以是第一作者，可以是第二作者，都没问题。科技立项不可以，没有代表性，不能证明你们的学术成果。学术成果有没有对于我们本科生，没有影响。对很多的研究生，尤其是学术，你将来要走向分行机关是有影响的。尽量还是要有，没有那也没有办法。学术竞赛发表论文，只要在期刊上都可以，没有在期刊杂志上的一律不行。4.奖惩情况、实习经历（1）奖赏一定要按照央行的标准范本去写，某年某月具体的学校，是谁给予的什么奖项。如果说一些特殊的奖励后边，可以备注为什么给你。不要造假。校级比赛可以放到奖惩里面，大学以前的获奖经历，一般都是从我们高中起开始。小学生获过全国男子五打比赛冠军，那没有作用。（2）重点的问题，一个就是我们的实习经历，一个就是我们的工作情况，这两个对你们而言，尤其是对于社会在职人员相对是比较重要的。第一个应届生，相对写的情况比较简单，举几个例子。央行对于应届生实习不要求专业一定相符，不要求你的工作经历和我们将来的工作完全相符。也就是说，你在实际经历中可以是个普普通通企业的销售都可以，都是没有问题的。如果说你是商业银行，那肯定更好了。但是如果说你不是商业银行的，也没有太大问题，不会影响你们审核的通过与否。本科应届生，你去实习了，在营业部往往是担任客户经理助理或者是大堂经理助理。那写的时候，要体现两块内容，第一个是你工作的具体的职责，他要求开始时间、结束时间、工作单位和内容，你在这里边需要去阐述你具体的工作职责是什么：开头你要先亮明，你是大堂经理助理，还是其他的职务要说清楚，那如果是大堂经理助理，那你就需要从我们经理常见的一些职责，比如说维持秩序、接待识别引导客户办理相应的业务、指导客户在自助柜台办理相应的非现金业务、受理客户投诉等等情况，然后以及你完成的其他工作的情况。所以对应届生来说，你们以前填的所有银行网申里边的实习经历都可以放这个栏，但是注意实习这个内容一定还是要简化明了，尽量把字数控制在三、四行，也就是说，100字到160字之间。大约是这样就可以了，能清楚把问题描述清楚就可以了，对于应届生而言，你的实习经历不是那么重要。延缓派遣同学同样也是这样的问题，你的实习经历并不太重要，但是专业是很重要的。第二个在职人员相对问题比较严重，很多同学经历之中不能够体现和经济相关；还有就是银行经济金融工作时间较短。那这时候怎么办？两个方式。第一个如果你在大学期间有过商业银行实习了，然后毕业之后，你没在商业银行实习的，你可以在实习经历里边去彰显你在商业银行从事相应的工作，这比较简单。第二个如果你的工作时长相对较短，建议把实习经历多写，比如我可能毕业才两年、一年，那这个时候如果你的工作经历相对较少，把实习经历填满，尤其是和金融相关的经历填满。5.工作情况工作情况应届生不用填写，社会在职如实填写即可比如我如果去描述银行工作经验的话，我会这样描述：我在某某银行担任综合柜员岗一职，在工作期间严守合规的底线，妥善处理好了柜台各类综合业务的办理，协助处理完成手机银行、微信银行等等相应的业务，个人日均办理相应的业务在300张以上，比如说凭证在300张以上，获得了我们行合规会员、优秀员工等相应的称号，也曾被借调到某某单位负责三农扶贫、金融宣传政策，走访实地贫困户多少人。工作内容写的顺序和重点是什么，像商业银行不是突出他柜员岗的工作，我更多的是体现他的金融扶贫和他一些合规性的问题，而不是去突出所谓的，比如说具体的一些岗位，我每天接待多少客户，所以这个点你们要掌握清楚。不符合我们亲属回避是不允许报考的如果父亲在人行工作，这个是可以的，但是填写的时候，注意一定要和你的将来工作之间不存在业务关系、管理关系。如果你的父母在人行，然后你报考到有管辖关系或者业务往来关系的是不行的。6.其他情况、照片（1）其他情况其他情况主要是两个作用，第一个是让你补充你前边没有写的信息，很多同学可能，比如我考了一个精算师，那我前面证书我不能写，你可以在其他情况里边去描述。或者是你跟导师去参加过一些科技项目，但是在学术成果里边体现不出来，同样也可以在其他情况里边去描述；或者是你参加的一些其他的大型的比赛，也可以在其他情况里边展示。最重要作用，其他情况是要求我们延缓派遣的学生，你们需要在其他情况里边标注具备延缓派遣的资格，你不填很可能不过。其他情况没有字数要求，但是不要写的太复杂，简单的写就可以了。然后其他情况，着重是让你们去补充，比如审核过程中，他认为你的个别问题表述不清楚，需要你在其他情况里面列明，所以才有了这么一个其他情况。但是如果说你有特别想表述的，我曾经拿过什么一些重要的国家课题科技项目，但是还没有截稿，那也可以在其他情况里边表述，也是没有问题。（2）上传照片照片要求：宽度不超过200像素、高度不超过260像素文件大小不超过100k，为jpg格式。分辨率如果说模糊，央行可能给你打回，让你重新提交，所以你们就老老实实的去找一个会ps的人，把分辨率和相应的大小调整清楚就可以了。照片儿白底、红底和蓝底同样都是可以的，但是一般情况下，建议你们用蓝底。完成以上填写之后，点击提交，完成线上网报填写。以上就是时代教育小编为您整理的2020中国人民银行招聘网报指导，希望您仔细阅读后，成功网申！

我们都知道简历是用来找工作的，是拿到offer的敲门砖。但对于初入职场的应届生来说，大多是找模板参考别人的，意识不到简历的重要性。有些同学简历设计非常有个性，但简历实质内容却不怎么样。大学毕业那会，我也是这样，只想找个模板赶紧搞定，甚至弄了好几个不同样式的，但结果是我几乎没有收到面试。简历填写真的太重要了！！！我从一个小白跨行进入完全不懂的人资服务行业，简历起了很大的作用，不然还真的一直在坑里出不来。为了让学弟学妹们不要重蹈我的覆辙，我这里给大家分享一些经验，希望能帮到大家。一、写简历的总体原则01真实性作为应届生我们没有经验，可能专业也不扎实，没有突出的特长，为了更有竞争力，我们通常会对简历进行包装，但这并不意味着可以作假，我们可以适当突出自己的强项。比如学习成绩不好，那就重点介绍自己的社团活动，实习经历，并总结出在这里得到的启发。02针对性同样一份职位，不同的公司有不同的要求，如果不了解企业的招聘需求，千篇一律的用一份简历去瞎投，那你的简历只能是石沉大海。所以做简历时一定要结合职业要求，做出有针对性的简历，这样才能增加面试机会。03价值性简历要最大化地呈现自己的价值，千万不要记流水账，无关紧要的东西写了也是白写。而且写上去的东西最好有数据支撑，能够自圆其说。04条理性对于各类经历的介绍一定要有条理，有逻辑，重点突出即可，次要信息不重要的不必展示。比如实习经历，教育经历就是重要信息，像兴趣爱好这类就是可有可无的，除非能帮到你的求职，否则写了也没用。二、简历填写内容01个人信息建议不要占大量篇幅，交代好以下信息就好。姓名：这个不用说了吧？联系方式（手机、邮箱、住址）：联系方式和姓名在同一个栏中，方便HR联系你。邮箱一定要用自己工作常用的邮箱。如果你不确定在简历中年龄是为你加分还是减分，最好不写。政治面貌除非特殊要求，否则没必要写。02证件照人都有爱美之心，关乎自己的形象，证件照还是找专门的地方拍一张，不要自己瞎扣，p出来的照片一看就假。职场通用的正装照是加分的，纸质简历上的照片一定要是贴上去的。03求职意向求职意向一定要跟自己的简历相匹配，不确定的时候可以先空着。比如一家公司招聘的岗位有两个方向，你可以等到去面试时再写上。04教育经历最关注的可能就是学校和专业了，所以这个一定要写清楚，至于学的课程就没必要写了。如果你的成绩特别优秀，可以写上去，这在简历上将成为一个很好的加分项。05个人经历简历中的最重要的内容就是个人经历了，这部分可以展现你的工作经验和能力。对于一份工作的描述，一定要写明工作职责，以及从中学到的经验。另外工作经验要按照时间顺序来，最近的一个写在最上面。06荣誉奖励和证书对于应届生求来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明。当然，四六级、计算机二级等等已经不是什么求职亮点了，但是写上去有总比没有强，毕竟不是每个人都有专业技能证书。07特长爱好说实话，HR可能不太关心你自己的爱好兴趣是什么，如果要写，最好是挑一两个与岗位相关的写上即可，切记不要写那些无中生有的特长爱好。08自我评价很多应届生包括我自己都曾这样写过例：本人获得了英语四六级证书，为人谦和友善，做事情认真负责，虽然我没有丰富的工作经历，但我会加倍努力学习，希望能有一个这样的工作平台。如果你是HR，看着会不会晕，大段的文字就是看不到你擅长什么。这种笼统的概述写了和没写一样。建议：对专业做一下概述，描述一下你希望做什么样的工作。不用写你做事情认真、有责任心什么的。也可以用一句你喜欢的职场座佑铭，来表现你的态度等等。简历内容填写好了，还要注意的就是排版，一定要整洁，让人看上去舒服，不要密密麻麻全是字，超过一页纸都会影响查阅感，要做到简明扼要又能传递有效信息。好啦～以上就是我的分享，码字不易，希望看完之后大家都能变成offer收割机。

许多马上毕业的小伙伴非常的头疼一件事，就是找工作的时候，应该如何写自己的简历，怎么写才能让面试官觉得不错。因为简历写不好，就表示留给面试官第一印象就不好，进而可能会影响面试与录用。那么，该如何写完成一份合格的个人简历呢？一、如何写好个人简历？一般来说，简历分为这样几个部分：个人信息、求职意向、教育经历、获奖证书、实践与工作经历、社团经历、技能特长、自我评价等。1. 个人信息应届生的简历，个人信息尽量完善一些：姓名、性别、联系方式（邮箱+电话+微信）、身高体重（部分公司会看重）、籍贯（部分公司会看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出生年月、学历、毕业院校等尽量都写上。2. 求职意向很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。在薪资方面，通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位的薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人忽略。当然，最重要的是，你的工作能力与工作经验，需要配得上要求的薪资。3. 教育经历教育经历包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。如果你大学的成绩比较优异，你可以具体地提一下你的专业排名与GPA。特别的，如果是技术类岗位面试，可以重点强调一下某些与所追求职位相关的专业成绩，这对有些公司有很大的吸引力。如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。4. 获奖证书把自己能写的奖项写3-5项上去，且尽量写和目标工作有一定相关的获奖，获奖成绩是展现你的最好内容。不过在此处，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。你要做的不是把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，而是清楚自己为团队做出了什么，以及从中获得了什么。实在没有的话，不写也行，因为有用的获奖情况别人要看原件，没用的获奖情况，你写上去别人也不关心。其实很多企业对获奖证书这方面没有绝对的要求，最关键的是你要清楚自己的能力能否胜任你所追求的职位。5. 实践与工作经历工作经历包括职务、职责、业绩，着重写一到两项社会实践经历。对于应届毕业生来说，可以写一些自己参加过的社会实践活动、学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等。另外要注意，在写简历的时候，尽量不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。例如与职位无关的一些兼职，如发传单、端盘子这类的，就尽量不要写进去了，这些可能不会给你加分，甚至会使你掉价。6. 社团经历社团经历方面，你一般需要填写：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情，以及你在社团的经历中得到了哪些对你工作有利的经验。7. 技能特长即你的个人特长，包括语言表达能力、组织能力、工作能力、专业能力、学习能力等。在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力，但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?办公软件技能是必备，专业技能例如：英语、写作、计算机应用等是可以给你加分的技能。就比如写作，一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职设计可以附上一份设计图，这能够给你的简历加分。8. 自我评价自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，最好不要一昧的抄模板。这里可以写一些如自己性格开朗、成绩优异、积极向上、工作认真、学习能力强、富有团队精神、熟练掌握Java程序设计等等，再提一下自己的一些工作经历，要有自己对工作的理解，和从中获取了什么对所追求职位有用的工作经验。注意用词态度要诚恳，文篇也不要太长。一般来说公司的HR在看简历时不会在同一份简历上浏览太长时间，所以你过于冗长的简历内容一般会让看得人抬不起兴趣，突出重点让面试官看到他一眼能看上你的优点这样成功率才更高。二、个人简历小技巧1.一份优秀的简历模板，能节省不少时间一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误，比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。2.简历要做到大方整洁、条理清晰做简历的时候最忌讳的就是杂乱无章，这样看的人完全找不到你要表达的重点是什么，而且杂乱的简历会给人一种你不够重视的感觉，这样是很不好的，所以我们在写简历的时候一定要有条理的布置格局。3.照片要符合自己的气质其实很多岗位是不要求照片的，如果需要则照片中的自己要正式、大方、得体。不同的公司，不同的职位对照片的要求是不一样的，有些企业可能会喜欢形象照。个人照虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。注意照片与本人形象差别不要太大，否则面试时巨大的落差性或给HR留下不好的印象。4.准备获奖证书、证明、学历学位证等复印件特别是校园招聘时，真的很重要。一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本。社招入职之前，一般也会要求准备这些资料，提前准备好总是没错的，有备无患。5.简历做好后，一定要保存pdf版本的附件这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。如果保存为pdf，不管是自己打印还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。简历是求职者给企业的第一张“名片”，要懂得突出强项，忽略弱势。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作与实力、志愿者、支教等工作经历，不单单时陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥作用。如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。此外记得要对自己的简历非常的熟悉，以防面试时被问起相关问题时不能迅速应答，一问三不知。可以说完成一份好的个人简历就等于面试成功了一半，最后祝愿同学们求职顺利。

简历就是通向求职成功的入场券。一份好的个人简历不见得获得工作,但一份糟糕的个人简历肯定让你淘汰出局。下面是小编给大家整理的应届毕业生简历制作模板，仅供参阅!应届毕业生简历制作模板【1】姓名：_x性别：女民族：汉族出生年月：_x婚姻状况：未婚身高：164cm毕业学校：_理工大学学历：本科专业名称：会计毕业年份：_x工作年限：一年联系电话：138____教育/培训20_年9月-20_年7月_理工大学财务会计本科20_年5月-20_年7月_理工大学注册会计师培训税法工作经历20_年7月-20_年8月_数码电脑城会计助理企业性质：私营企业工作描述：本人在20_学年利用暑假在_数码电脑城实习，一般做些会计的日常业务，如：往来结算、销售核算、成本核算、工资核算。20_年9月-20_年10月_集团企业性质：国有企业担任职位：会计助理工作描述：在大三下学期开学在_集团集团进行了为期一个月的实习，在那里进行的支票的填写、单位之间的业务往来核算、以及凭证等的实际操作。技能专长语言能力：英语一般;普通话一般计算机能力：计算机专业二级技能专长：1、能熟练操作word、Excel、PowerPoint等office办公软件。2、熟悉各类财务软件，如用友、金蝶、速达、金算盘、管家婆等。求职意向求职类型：全职希望职位：财务/审(统)计类职位名称：会计;财务工作地点：不限待遇要求：面议到职时间：随时自我评价敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的做人原则，爱心是我拥有的财富，严谨求实是我的性格。应届毕业生简历制作模板【2】基本简历姓名：_x性别：女邮箱：民族：汉族出生年月：19_年_月_日证件号码：婚姻状况：_身高：_cm体重：_kg户籍：_x现所在地：_毕业学校：_x学历：中专专业名称：会计毕业年份：19_年工作年限：职称：求职意向职位性质：全职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我介绍：工作经历：20_年-20_年.任_中医学院制药厂东莞OTC主管。负责东莞区域OTC市场的铺市.结款.及OTC的生动化陈列等;及时处理OTC市场发生的各种事情。20_年-20_年任_南浦实业有限公司KA主管.负责深圳人人乐及沃尔玛商超系统的工作。工作流程：1.负责签订每一年的销售合同。2.确保每一个新进条形码的商品前三个的销售额都要达到商场的预期销售额，否则退出卖场。3.和商场总部签定好每一期的堆头陈列位置.POP广告，以及商品的陈列方式。4.坏损商品的退换工作。5.根据合同的期限和商场财务部确定好付款的日期和方式，确保每一笔款项准时到达公司的账