应届生研究生招聘网

文/玖玖说教育【原创文章，欢迎个人用户转载分享】有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。每到一年一季的毕业季，都将会有数以上万的学生应届毕业生将离开大学校园，开启在社会上的职场生活，而2020届的毕业生注定会以一场难忘的毕业典礼来告别，有的甚至还有没有留下毕业照的遗憾，对与各位毕业生来说，的社会竞争压力这么大，毕业就相当于失业。对于大学生来说就业压力大，似乎是大学就业难的一个问题。随着教育的不断发展，各大高校对于大学生扩招人数增多，大学生的数量也会增多，导致市场对大学生的招聘标准也在不断的提升，所以大学生之间的竞争压力还是非常大的，毕竟市场需求和毕业的大学生是一种供过于求的状态。2021年教育部直属事业单位，将面向大学应届毕业生招聘能够进入事业单位，是不少大学生的梦想吧！因为事业单位的薪资待遇是略高于不少工作岗位的，而2021年教育部直属事业单位，将面向应届大学毕业生招聘，给学生提供的岗位还算挺多多，对毕业生来说无疑是一种好机会。教育部直属事业单位面向应届毕业大学生的招录分为普通岗位和高层紧缺人才岗位，其中普通岗位居多，而且普通岗位的招录也是相对比较全面的，不同专业的学生可以在里面找到适合自己的岗位。有的是在全国的应届毕业选拔，有的是在北京内应届毕业生选拔，由于大部分的岗位只招1—2人，最多招用的也只有7—8人，所以说学生之间的竞争力还是蛮激烈的。而且他们大多需要的是硕士研究生以及硕士研究生以上的学历，本科生时几乎很少需要的。其中有一个是信息中心的信息技术应用岗位，他招用的是本科及本科以上的学历，国内应届生只选取一人，还有一个是教育刊社的全新媒体采编岗位，面上的也是本科生及本科以上学生，它是在北京中选取两个大学应届毕业生。所以想要拿到教育部直属事业单位的岗位，就在在大学期间，成绩是首要搞起来的，其次就是自己所学专业技能的一个提升，最好是因为技术太好在众多人才中脱颖而出的，最后就是考研，从教育部直属事业单位可以看出，他们大部分都在本科以上的学历应届毕业生中选取。所以想要有更多的机会，就要去创造机会，提高自身学历是很重要的一件事，想要拿到多种企业或事业单位的入场券，就要多努力。你对这一招录有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论！往期精彩公务员和研究生未来的差别，多半是因为这四点原因，每个都很现实小学生“报复”日记火了，清奇的脑回路逗笑老师，网友：这招高初中生黑板报走红，创意十足，就连老师和同学都不忍擦了研究生工作好找？我国90多万研究生即将毕业，该何去何从

话说“金九银十”九月已经过去四天了，你有方向了吗？考研还是工作？有很多小伙伴都有问小编，大四开学压力倍增，看着身边的人都有计划，按部就班一步一个脚印的努力，自己却不知道何去何从，茫然感笼上心头，似乎体会到了“黑云压城城欲摧”的感觉，无助感、焦虑感时刻围绕着自己，我该怎么办？跟上小编的节奏，一起看看吧！应届生首先给大家列一个时间节点，以山东为例，先感受一下：2019年9月、10月，大范围校招开启，国企、私企都在内2019年11月，金融银行、国企招聘、教师资格证笔试2019年12月，国家公务员考试、研究生入学考试、农商行2020年3月，教师资格证笔试、事业单位考试、综合类、教育类、卫生类2020年4月，山东公务员考试、山东选调生考试、军队文职2020年6月，三支一扶应届生求职以上就是大家毕业前能抓住的几次大型考试的时间节点。但是不是确定时间，只是根据往年考试情况梳理的，仅供大家参考。考研、考公这类咱就不多说啦，重要的就是好好学习，抓紧备考了，一般大家也都了解。下面小编主要和大家说说其他的，应届生求职，你都有什么选择。一、国企据小编了解，很多同学对于国企的认知并不是很清晰，认为国企只是父母那一代眼里的好工作，认为不适合年轻人去，认为工资低，认为只有稳定这一个吸引人的点，认为国企很难进。如果你是这样认为的，那小编想说，你是真的不了解国企。首先，你身边存在的很多企业，都是国企。比如说中石油、中石化、中国烟草、三大运营商（中国移动、中国联通、中国电信）、中国邮政、铁路局等，都和我们的生活息息相关。有一句话说得好，“有需求就有市场”，这样的企业发展前景，你还用担心吗？国企招聘还有，国企工资并不是你想象的那么低。大多数国企除了基本工资，福利待遇都是比较好的，有的而国企甚至能达到七险二金，提供食宿等。一般不会低于当地最低工资标准。再说啦，哪有那么多不劳而获的好事情呀，你不付出就想拿到高工资？凭什么呀。国企招聘一般都比较规范，流程明确，没有大家想的那么难。大多都是公告发布、网申（校招，社招一般没有）、报名、笔试、面试、资审、体检、签约录用等环节。国企招聘的岗位也很多，学历要求和专业要求也没你想的严格，专科也有机会，专业不限的岗位也是有的。招聘求职二、私企这个大家都比较了解啦，相信你的学长学姐很多人都去私企工作啦。有人可能和你抱怨“996”很苦很累，有人可能和你说工资高，大家一起奋斗的感觉很好，建议去。小编想说的是，要确认选择私企的话，要仔细判别一下，根据自己的需求选择，不要盲从，因为他们的感受都不是你的。另外需要提醒大家一点，现在私企校招的时间有越来越早的趋势，很多大厂的校招都已经开始了。大家要注意留心，抓住机会。银行秋招三、银行这个大家很熟悉了应该，柜员小哥哥小姐姐，大堂经理，小编身边就有同学在。银行校招分为两次，秋季招聘和春季招聘。但是大家不要以为有两次就可以对现在的秋招放松，因为秋招才是你进入银行“更好时机”，春招更多的是对秋招的一种补招。在规模上，秋招规模大，春招规模小。在时间上，秋招持续时间长，春招比较快。在招聘人数和岗位上，秋招也远远多于春招，当然特殊情况除外。还有一点偷偷告诉你，一般来说，春招的网申难度也更大呦！银行的话校招岗位除了管培生，还有信息技术岗、运营支持岗、市场营销岗等。大家可以根据自己的情况进行选择。以上就是小编给大家介绍的几个求职方向。希望对于即将毕业的你有所帮助。

对于2020年即将毕业的应届毕业生来说，开学之后的压力很大，很多学生在备战考研，也有一些学生在等即将发布的国考公告，积极备战国考。作为应届毕业生身上有着升学和就业的双重压力。其实除了考研、国考之外，还有很多招聘信息需要考生重点关注。2020年国考招聘第一，银行招聘中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行这四大商业银行的2020年校园招聘预计10月份会陆续发布招聘公告。除此之外，招商银行、兴业银行、交通银行、中信银行等也会紧随其后发布招聘信息。各地的农村信用社会在2020年上半年统一发布招考公告，应届毕业生一定要关注此类信息。因为银行校园招聘的岗位一般是针对应届毕业生的，尤其是985、211大学的学生。银行招聘一开始是网申，需要考生提前准备好自己的电子版简历。2020年银行校园招聘第二，国企招聘中国移动、中国联通、中国电信、中石化和国家电网等知名企业，在10月份开始也会陆续发布招聘公告，应届毕业生需要重点关注，这些企业的工资待遇比较高，福利好有保障。通常国企对应聘者的综合素质要求比较高。同时要求专业对口、英语四六级证、计算机等级证、专业相关的资格证书。2020年国企校园招聘第三，大型企业招聘百度、腾讯、阿里集团、京东、万达这些大型企业的招聘也是集中在2019年下半年，这些企业更看重应聘者的专业能力，也是极具发展前景的。第四，服务基层项目相比公务员和事业单位，服务基层项目的考试难度会低很多，服务基层项目主要包括四大类，分别是三支一扶、特岗教师、大学生村官和大学生服务西部，现在三支一扶和特岗教师很多地方服务期满后可以转为编制。即使不能转为编制，服务基层项目人员服务期满后再考公务员、事业单位时可以报考服务基层特设岗位，考试难度比较低，考上的几率很大。2020年特岗教师招聘第五，事业单位、省考事业单位相对于公务员来说，招考岗位和招考人数比较多，不属于集中性的招聘，考生可以多次参加考试。考试内容主要为公共基础，涉及法律、政治、公文、人文科技等内容，重在考生的平时积累。2020年事业单位招聘除了国考之外，预计2020年4月份会举行公务员联考。考试内容为行测和申论，相比于国考来说，省考的题目会简单一些，招考的岗位要求比较宽松一些，比如很多地方的乡镇岗位不限专业，对学历和户籍要求也比较宽松。应届毕业生也可以重点关注，提前做好考前准备。

文 | 有余姐全文共2230字，阅读时长约4分钟之前关于应届生求职的相关分享中，就多次提到要关注行业。行业的发展前景如何、整体的毛利率如何等，都会最终影响到我们个人的职业发展前景、薪酬福利待遇等等切实利益。另一方面，选择当下最热门的行业还是最冷门的行业，也会影响到我们找工作的难易程度，以及起薪的高低。看到中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布的《2020年第四季度应届生就业市场景气报告》显示，刚刚过去的2020年第四季度就业景气度最高的10个行业分别为：中介服务、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网、银行、保险、专业服务/咨询、娱乐/体育、电子技术/半导体和外包服务。排名前6的行业里，其它几个行业因对应届生的大量需求，经常处于就业景气度较高的位置，没什么好说。倒是之前名不见经传的教育/培训行业，成为一匹黑马。01教培行业人才紧缺，平均13个岗位抢1名优秀人才根据招聘网站的相关数据显示，目前教培行业争抢优秀应届生，尤其是名校毕业生已经呈白热化趋势：平均13个岗位在抢一个名校生。而之所以出现这种情况，跟2020年一来迅猛增长的K12线上教育、考研、考公务员以及考各类从业资格证书的需求分不开。众多企业家和创业者发现了这一市场需求并迅速跟进：据悉，2020年1月份到10月份短短10个月的时间，我国新注册的教育类企业就多达47.6万家。老企业规模的扩张，加上新公司如雨后春笋般的涌现，自然就催生了大量的招聘需求。而作为整个教育领域最核心的K12教育，因家长对名校、名师的格外推崇，也就使得各教育培训机构在招聘时，紧盯名校毕业生。这就出现了优秀的名校毕业生被很多家机构的多个岗位争抢的局面。看到这里，可能很多普通院校毕业的应届生就会泄气：这好像跟我并没有什么关系？其实不然，每家公司快速成长和发展时期，一定是多岗位的用人需求都平衡增长的，在K12这个细分教培行业领域，除了各科老师之外，很多销售类、客服类岗位，均只需大专及以上学历即可。各大教培行业的头部机构，最近招聘需求人数都是上千人。02教培行业细分领域及主要招聘岗位1、教培行业细分领域K12。K12是指学前教育至高中教育的统称，普遍用来代指基础教育。这也是所有教培行业里最核心的细分领域，所有我们能够叫得上名字的知名教培机构，基本上都涉及到K12业务，并且很多是公司的主营业务。研究生考试、公务员考试、教师资格证及法考、CPA等职业证书类考前培训机构。随着考研、考公人数的逐年上升，加上各种大大小小的职业资格类考试也有更多考证大军的加入，考前辅导班的生意也日益红火，这就催生了这个行业的迅猛发展。职业技能类培训机构。国内互联网和移动互联网发展早期，很多软件开发类人才就得益于这一类教培机构的发展，通过相关实用技术的学习得以进入互联网公司，成为稀缺的技术型人才。以IT相关技能为主，数据分析、各类编程语言等的技能类培训机构也一直是教培行业里面的一只重要力量。2、教培行业主要工作岗位课程顾问/课程销售：不管是哪个细分领域，在教培行业这个大类里，业务人员都占了多数。这也是国内很多行业发展早期最具特色的一个特点——先用大量的销售人员占领市场。课程销售的职责就是通过电话或者网络方式联系客户促成课程的交易。对于打算从事业务类工作的应届生来说，教培行业是一个不错的选择：快速扩张期薪酬福利等条件极具竞争力，同时公司迅速发展也意味着更多更快的职业晋升机会，毕业两三年、甚至一两年在这样的公司里走上管理岗位很常见。售后客服类：这一类岗位在很多公司也背负业绩指标，只不过所面对的都是已经购买过公司课程的客户。比如K12领域，家长给孩子报名了语文、英语的培训和补习，售后客服就负责根据学生的实际学习情况、成绩情况，建议家长扩展其它科目的补习等。这类岗位相对课程销售业绩压力要稍微小一些，成单后也会有绩效和提成，不过一般会比课程销售人员少。售前客服类：这一类岗位，有些公司也叫销售助理，基本属于后勤类岗位，主要职责是协助课程销售人员完成一些较为琐碎的工作，比如录入客户的个人信息、记录预约课程的听课时间等等。这类岗位招聘量相较前两类更少，收入也远低于前两类岗位。课程讲师类：这是公司的核心岗位，一般来说，有相关教学经验且有一定知名度的老师，又或者名校毕业生，会更具竞争力。03应聘教培行业注意事项在教培行业招聘的岗位描述里，一般都会很直接地写明工作强度较大。仔细了解一下这个行业也就不难理解：无论是学生，还是在职的职场人，有时间参加课外辅导班，一定都是在学习和工作时间之外。那也就意味着，别人上班的时间需要正常上班，别人休息的时间，可能需要咨询我们的问题就更多，及时回复电话或消息，就成了更好地完成工作的必要选择。在很多内容社区里，关于这个行业的负面评价也多来源于此。因此，这是一个属于对事业成就有极高追求、且不介意把绝大多数精力都投入在工作上的年轻人的工作选择。不过话说回来，现阶段各行各业的工作加班现象都很常见，应届生的工作，更谈不上有所谓的“钱多事少离家近”的机会。如何选择，就是综合考虑个人的实际情况、工作价值观之后的取舍了。另外一点，因为大量新注册公司的涌入，也必然导致这个行业鱼龙混杂，想要在这个行业得到更好的发展，加入头部机构和公司，要作为首要目标。我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，点击左上方蓝色按钮关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。

2021刚刚开始，很多同学都已经开始实行自己的新年计划了。特别是今年即将毕业的应届生们，相信都在准备毕业论文了。不过，2021上半年可是非常忙碌的，下面这些“铁饭碗”都将在上半年开启招聘，想拿编制的同学可不要错过了。1.公务员省考国考已经进入到面试阶段，成功进面的同学正在积极准备面试，而没有进面的同学也不用气馁，因为还有公务员省考。目前公务员省考联考已经出了消息，3月27日笔试！省考也是成为公务员的主要途径之一，虽然岗位上并没有国考那么好，但岗位数量多，招聘规模大，上岸会更容易一点。所以如果想拿公务员编制，可以参加3月底的省考，错过就只能等下次国考了！2.军队文职招聘军队文职这两年非常火热，被人称为“金饭碗”，预计将会在2月出公告，3月份进行笔试。虽然军队文职人员没有军籍，但是工资待遇参照同级别军官待遇。据上岸的同学称，每个月打卡工资在9000元左右，同时还有各种补贴，一年下来到手12-15万妥妥的。3.事业单位招聘上半年事业单位招聘非常多，在去年事业单位改革后，很多单位迎来大量的职位空缺，对于很多人来说，这是上岸的好机会。事业单位和公务员比较像，只是编制性质有所不同，待遇比公务员略差。不过也有很多参公事业单位，享受和公务员同等福利待遇。如果公务员考试发挥失利，也可以去报考这些单位。4.三支一扶考试最近几年国家对三支一扶人员鼓励很多，服务期满后不但可以留任当地转事业编制，还能报考公务员定向招聘岗位。哪怕最后不想参加公考这条路，选择考研时也能加分，或者自主创业也能得到贷款支持。更何况，三支一扶服务期满后，保留应届生身份，可以以应届生的身份参加招考，很适合毕业生们去考。5.选调生考试选调生考试这也是一种公务员考试。不过选调生相较于一般的公务员，报名条件要高很多。首先只能是应届生报考，其次必须是党员或者学生干部、三好学生，如果是定向选调，还会对学校有要求。不过条件虽然高，但是前途是真的好，考上就是领导干部，以后晋升速度也很快。非定向选调一般在3月份左右会开始招录，想去的同学们可以留意一下公告了。总的来说，上半年还是有很多大型考试的，基本上每个月都有，想拿“铁饭碗”的同学，记得留意时间，做好规划，祝各位成功上岸！

小艾掐指一算：今年即将有847万应届毕业生无处可去.....这不是谣言！谣言不恐怖，反而不堪一击，一碰就碎；最可怕的是事实：在事实面前，任何人都是渺小的，只能接受。■ @阿啦啦呼啦羊：今年应届生实习太南了！！！年前offer却因为上头提前休假所以流程没走完，后来好不容易公司hr说尽早回来隔离尽早办理入职，却在前几天通知我还要二面，隔离期的最后一天面完后通过了，有惊无险。最终，还是很理想地进了这家公司，对方视频完说期待下周见到我之后，再次扔出了“offer还是根据我们这边的速度给你”这种话。啥时候能真正上班？梦里吧。@四川大学温慧温慧今年将从四川大学毕业。秋季招聘时她投递了超过50家企业，4个offer中，除了一家上海企业，其他几家都不满意。寝室四人中有两人就靠公务员上岸，因为各大公司的招聘网上岗位空缺少得可怜。除此以外，微博上很多人都称；2020年就业太难了，等不来的offer应届毕业生就业难，表现在哪？（1）毕业人数出新高小艾统计了一下2014 年-2020年应届毕业生的人数：显而易见,2020年应届毕业生是有史以来人数最多的，有847万，可是如今碰上疫情，就业率明显低于往年。华南理工大学显示本科生就业率在35%，比去年低了10%左右。就业困难，除了国家以外，其次就是学校了。学生就业率低，非常影响学校的发展和升职空间。（2）面对这一难题，很多学校开始“威逼”更有医学院的学生被迫去“创业”好在我们的国家依然是那么的给力，为了防止有些学校再“作”下去，政府及时颁布了：2020年，应届毕业生最辛苦的一年，夹缝中求生存。但要相信我们的国家，一定能帮你们度过这才难关！小艾坚信：中国，是一个充满智慧的国家！小艾也懂，“毒”鸡汤只能慰藉心灵一时，但是要想解除痛苦，彷徨，还需从根源上找问题。面对874万竞争对手，offer 不能靠等。即使是名校出身，本科就业率也就在35%左右。等不到自己想要的，就要学会主动出击，小艾总结了以下三点建议：1、看大环境：自己所在的专业的就业环境如何2、分析你的竞争对手2、看市场趋势a、工作五年后薪资最高的行业b、未来趋势：人工智能火爆，年薪30万起今年， 人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。c、战略新兴产业受青睐今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。d、高新科技产业缺口大3、重塑自我a、获取市场就业数据的工具及途径知乎、招聘网站（数据爬虫）、各大相关媒体平台学习渠道：BA干货|免费50个BA分析工具—第21课 数据挖掘python爬虫实战：（一）案例b、你能做什么？虽然小艾为大家po了当下最受市场青睐的行业。但是小艾也知道并不是每个人都能适合学人工智能，软件开发。此时重点就是：没有收到offer，你还有什么出路？研究生（研究生就业率比本科生高。华南理工硕士就业率达48%，比本科生高13%左右）由于社会行业竞争大，找份适合自己的工作很难。所以很多考生毕业后不是先想着找工作，“委曲求全”自己。而是把精力时间用在了再次深造学术上面。所以考研成了很多应届生毕业后的选择。2020年研究生招考部门已经明确会扩招，大约会扩招18.9万人。考研人数扩招了，意味着考上研究生的可能性，也将会大幅增加。考公务员或教师公务员招录多数岗位都是偏向于广大应届生，而且今年很多省份都将会进行人数扩招。其次教师也是一个不错的职业，教书育人受人尊重。教师工资福利也在不断改革调整。从长远来看公务员和教师都是人们心目中的“铁饭碗”职业。参加基层就业项目应届生也可以参加一些各种基层就业项目。国家面向大学生们的基层项目比较多。比如三支一扶志愿者计划、西部志愿者项目，大学生村官，特岗教师招聘等等。况且这些职业服务期满后，对于你后面报考公务员，事业单位，教师入编，进体制都是个很好的“跳板”，也相对容易很多。PS:有了项目经验，再加上专业的PMP管理认证，求职机会大很多。毕竟现在有很多公司将pmp认证写进了岗位需求里必须喝的小艾鸡汤人面对困难的时候一定要保持清醒的头脑，不能慌越慌越容易出错。找工作就像找对象，合适会令人舒服很多；将就只能图一时之欢愉

据统计，2021年的应届生将超过900万，再加上公务员考试难度不断加大 ，很多人还没毕业就担心就业问题，尤其是那些立志要考上公务员的人。事实上，公务员虽好可并不是唯一选择，体制内还有很多岗位不比公务员差，不仅薪资待遇比公务员好，每年的招录人数不比公务员少，竞争比例却比公务员小很多。从2021年起，这3大岗位将大量招聘，是2021届应届生进入体制的绝好机会。军队文职2020年军队文职招录27073人，共计460633人报名，平均竞争比例约19:1，预计今年军队文职将持续扩招。往年军队文职主要招录对象为应届生，今年也不例外，应届生在报考军队文职方面有着非常明显的优势。当然，往届生和社会人士也可以报考，招录学历主要为本科及是以上，部分特殊岗位学历要求可放宽至全日制专科，烈士家属可享受加分政策。军队文职的薪资待遇比当地公务员平均收入高，还可以享受免费医疗、六险一金、住房补贴、子女入学等优惠政策，比公务员好了太多太多。银行职员银行系统的招聘要求比较高，招录对象主要以经济类专业的应届生为主，竞争压力比公务员小很多。银行职员的收入和年终奖非常可观，以七八线城市为例，五险一金加各种津补贴一个月下来怎么着也有六七千块钱。每年三月份和十月份是银行秋招的时间，各大银行会面向学校进行招聘，如果你是应届生身份，在岗位选择方面会有一定的优势，应届生的就业机会还是蛮多的。中铁集团中铁集团每年都招录人数也非常多，而且招聘考试的覆盖范围非常广。考试难度和待遇小于公务员，稳定性不比公务员差，同样可以一份工作干到退休。从往年招录数据来看，招录对象为全日制本科及以上学历，也有不少符合专科学历报考的岗位。中铁集团提供给应届毕业生的岗位偏多，如果你是应届毕业生，竞争方面就会有优势。如果你对公务员没有兴趣，中铁集团也是不错的就业选择之一。至于待遇方面，一般应届生刚入职的收入在6000元左右，偏远地区可能会稍低一些，相当于当地中上等收入水平，除此之外还可以享受一定的补贴待遇。小伙伴，你更喜欢以上哪个岗位呢？如果没有合适的岗位，那么三支一扶、西部计划、大学生村官、教师等岗位也是不错的选择。

一年一度的考研已经结束了3天时间，这三天对于19年考研真不是一件平凡的事情，因为今年的考研遭受了太多过往没有的经历。比如山东师范大学在考试中误将答案当做题目发给考生的事件，让不少在场的人很无辜和无奈，最终只能活活干等煎熬三个小时，接下来进行补考。同时也发生了电子科技大学专业试卷错印失误，使得报考电子科大的考生也是白白的浪费了宝贵的考试时间。不论怎么说，19年考研终于在坎坎坷坷中结束了，对于绝大多数考生来说上述两个事件对自己的影响并不是很大，很多人都顺利地进行了研究生考试，而接下来最重要的就是等待考研成绩发布的时刻了。其实考研过后不需要太多去考虑到底考得如何及能否过复试线的问题了，这个时候首先应该先放松一下，毕竟准备了一年左右的考试给人带来了很大的压力，也该先释放释放了。然后还是要先收下心，对于考研来说应届生占的比例很大，而接下来就要迎接大四的实习与就业问题了，这个时候其实对于很多应届生来说还有几类招考需要准备，不论最终结果如何，对于本科应届毕业生都是一次很好的机会，因为它们基本只招收应届生。很多从本科毕业的过来人都会有过这样的体会，大四的时候很迷茫，或许也参加过研究生考试，但在大学毕业前夕却乱了阵脚没有准备一些难得的招考考试准备，以至于现在都后悔。下面要说到的这三种招考基本只针对应届生进行，希望即将毕业的你不要错过，否则可能会后悔一辈子的。第一、选调生考试说到选调生其实要求还是蛮严格，它有些类似于国考，但区别于国考，虽然试题设置上与事业单位、公务员考试都差不多。但选调生对人群要求比较严格一些，比如一些发达的省市区甚至要求会更高一些，从往年的江苏选调生考试中可以看出，需要的资格是211以上毕业的应届毕业生，这意味着就算是应届毕业生若不是985或211毕业的话在当年的江苏省选调生录用考试中是无法参加的。但对大部分省市区来说，选调生需要的最起码资格是应届毕业生，往届生也就被拒之门外了，虽然也有一些在基层工作优秀的人员可以参加选调考试，从比例和门槛上说要高出了很多，同时选调生的晋升通道比普通公务员要快，因此应届生还是不要错过这类考试。第二、银行招考银行招考大多会在每年的秋季在校园进行招考，而大型国有银行的要求往往也是需要应届生，因为他们认为应届生的可塑性更强一些，虽然有些地方的银行也招收往届生，但比例上毕竟小了很多，对于想进入四大国有银行的考生来说，这是一次难得机会，错过了基本就没了。第三、国企招考虽然国企难进，甚至被一些人妖魔化想进入必须有关系，其实国企也会在大四的时候进行招聘的，这个时候往往国企的招考要求也是应届毕业生，一般失去了这种机会再想拥有就很难了。其实大学毕业后的出路有很多很多，比如创业、就业等等，而无论哪种符合自己的才是最好的，不过有机会还是要把握，因为不尝试谁也不知道自己到底适合干什么！你是如何认为的呢？

文 | 天津中公金融人（tjyhzp）2018年已经接近尾声，你是否还在为忙着找工作而发愁呢？没关系，小编告诉你，明年年初就会有一大批“铁饭碗”招聘，而且专对应届生，不限专业、不要求四级！说到“铁饭碗”，大家优先想到的是公务员，现在小编告诉你，不只是公务员属于铁饭碗哦，铁饭碗具备以下特点：1.硬度高，代表着企业员工“主人翁”的地位，不仅仅是简单的工资问题2.质量好，吃着大锅饭，虽然不能保证各个吃饱，各个吃好，但起码不会被饿到，不管做多做少，都是一样的待遇，一样的生活3.稳定，这是铁饭碗最大的特点，不用但心失业风险，不用但心被开除，更不用但心未来子女没工作，只要你退休了，你的子女还可以代替你的岗位了解了铁饭碗，你是否对明年的招聘迫不及待了呢？下面正式给大家介绍即将开启招聘的“铁饭碗”有哪些1.银行招聘银行每年都会启动两次校园招聘，错过了秋招没关系，还有明年3月份的春招等着你，五大行、股份制银行都会开启春招哦！银行春招将会有更低的招聘要求及招聘周期，待遇和秋招是没差别的！据统计，在银行工作的平均薪酬达到了20万！大家转正后的一年里拿到10万/年，是很正常的2.国企国家电网，世界500强排名第二，待遇高，发展稳定，工作轻松，风光体面，明年3月开启二批招聘烟草局，不要总觉得烟草局都是靠关系进去的，至少99%都是自己努力学习，经过笔试面试的层层考核进入的，明年3~5月开启招聘（PS：只要具备应届生资格就可以报名哦！）铁路局，高额的公积金，购房无压力！以上就是明年3月将开启的“铁饭碗”了，虽然说经过一系列的改革及政策，铁饭碗不再那么“铁”，但是其福利依旧是人们眼中憧憬的存在！