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你站在十字路口左右望一边考研人数飙升到300W落榜率高达75%另一边应届就业人数突破840W眼前的两条路困难重重父母的唠叨和peer pressure暗暗涌动焦虑、无助弥漫在周围 时间一点点流逝选择迫在眉睫 考研还是就业？是应届生最纠结的问题之一这个选择对你的人生影响有多大？考研or就业是两条泾渭分明的路吗？选错了就意味着人生失败吗？今天，米花来讲讲“考研还是就业？”希望给迷茫的你一点启发考研and就业难在哪？现实生活中，你总能看到各式各样的案例，有的人考研失败参加秋招，找到了合适的工作；有的人毕业就工作，秋招顺利拿到心仪offer，工作一年后又辞职考研；有的人GAP一年，考雅思出国继续读研究生。每年都会有大批应届生站在你当下的十字路口，选择一条属于他们的路，随后的生活、工作轨迹也会因为这个选择千差万别。两条路各有困难，也各有收获。1、考研网络上很多关于考研经历的分享，不外乎以下几点。选择了考研就意味着独自一人的长征，早七点到晚十点泡在自习室，还要兼顾课程、专业实习和毕业论文的开题，一路上的艰难困苦只能自己体会。尤其到了十月份，周围的同学保研、出国、就业都已经定了下来，每天回到寝室室友都在聊天、约饭，内心的疲惫和牢骚越积越多，又无处诉说。在我看来，很多人过分强调了考研中的孤独和疲惫，忽略了学习过程中的收获和满足。世界上的一切都是好坏参半，不存在一个完全快乐/痛苦的选择，同理，考研也不是一个100%痛苦的过程，当你第一次英语阅读全对、第一次专业课模拟按时答完，这些小成就可以激励着你继续向前，直到完成整个“战役”。当你完成了“长征”，回望来时的很多痛苦，发现他们都会变成轻盈的雪花，凉丝丝却又令你清醒。 2、就业从每年教育部发布的统计报告可以看到就业竞争逐年增加，从简历、笔试、一面、二面到终面，一路上披荆斩棘，这还只是一家公司，那要增加offer命中率，你还要投上百份简历，一轮又一轮的筛查。今天上午刚结束了一个面试，就要跑去参加学校的宣讲会，转天下午还有专业课的考试，每天忙的一个头三个大，恨不得生出三头六臂。找工作困难，找一份好工作更难，许多同学都处于“拿到的offer看不上、想去的公司没人要”尴尬状态。考研vs就业对未来的影响？纠结于这个问题，说白了就是不知道研究生和本科生在职场中的差别，米花带你从薪资和职业发展两个角度仔细比较一下。1、学历与专业对薪资的影响来源：《2018年大学生就业蓝皮书》来源：《2018年大学生就业蓝皮书》从上图可以看出，985、211、普通院校的起薪有不少差别，而且学历越高，薪资待遇水平也越高，这也是为什么越来越多的学生选择考研或者考名校。不同专业的毕业生薪资也有较大差异，硕士薪资排名前三的专业是医学类、外语类、财经类，在这些行业读研可以带来更为直观的收入。2、学历对职业发展空间影响 学历不代表一切，但是一些场合更高的学历意味着更多的机会，一些岗位在招聘时也会标明学历要求。在许多公司，晋升机制、评职称需要硬性的学历指标，更高的学历也意味着更过人的专业能力，晋升空间更大。如何作出选择？看到这里你肯定想问道理我都懂，到底怎么选？米花给大家提供一个小问卷回答了下面的3个问题相信你内心的选择会明确很多1.你考研的目的是什么？找一个无人打扰的时间，平静客观的问问自己，想要读研究生的原因，是为了逃避工作、跨专业读研、提升学历和工作起点，还是走向学术殿堂？如果仅仅是为了逃避就业压力而选择考研，那米花要告诉你一个现实，就业和学习是分不开的。就算你考上研究生，毕业之后还是要面对就业压力，而那时候你的本科同学已经积累了三年的工作经验。2.你所处专业本硕毕业生求职竞争力的差距？先考研还是先就业，要考虑你的专业。一些专业本科生的就业竞争力较小，因为他们在本科阶段的学习过于宽泛、知识体系不够精细化，不足以应付就业的需要。处于这些专业的学生要注意读研的重要性。例如，金融业、医学类、生物科学、材料专业等，这些专业的本科属于夯实基础知识的阶段，如果本科毕业就工作的话很难在关键岗位任职，大部分只能干基础的工作。因为这些领域都有一个共性，那就是十分看重知识和经验的积累，没有足够知识背景的人在面对工作中的问题时很难给出准确答案。3.学校和单位的氛围你更喜欢哪一个？米花在经历这个选择时，问了周围的很多同学，有的人毫不犹豫的选择工作，因为他喜欢不断做项目推进的工作氛围，想要快点离开学校；也有的人更倾向于只关注学习这一件事的感觉，不想上班被人际关系、绩效这些东西追着走。尝试着比较一下呆在学校的感觉和实习时候的状态，哪个可以给你带来更多幸福感。总之，就是多问问自己更喜欢什么？咳咳，祝大家心想事成～我是米花，我们下次再见！

应届生错过招聘旺季，又考研失利后的，接下来该如何选择？相信有这个疑问的不止一两个朋友。作为毕业生，一旦你决定考研，必然会错过一些较好的就业机会。因为2020年的全国硕士研究生招生考试的初试时间是在12月21日—22日两天，这就意味着最关键的考研冲刺阶段和“黄金就业期”的秋季校园招聘时间你只能二选一突破了。之所以要写今天这篇文章是因为2020年考研报名人数340万人左右。也就意味着今年还是会有数百万考生只能止步于考研了。虽然还没有开考，网上还是有很多帖子在吐槽：如果错过了秋招，又没考研成功的话，那我们这些应届生该怎么办呢？作为职场导读的作者，自然要为你们做好职业规划，让你们不要沉迷于迷茫之中，教你如何做好下一步的准备！考研结束后我们只有两个选择：要么坚持学习继续深造，要么就直接找工作。针对这两个想法，给大家四种建议，为你尽快找好发展方向，看有没有适合你的：想办法“捡漏”这里的“捡漏”是什么意思呢？我们知道大部分考研的学生都是有专门攻破的院校的，不是说随便哪个学校考上就行的。所以对于还是想要继续深造的同学们，如果你的目标院校和专业没考上，但是又有符合调剂标准的话，建议你还是尝试申请一下调剂，毕竟这些你捡漏的学校，也不是说实力不行，选择还是很重要的对吧！直接准备下一轮如果家庭条件允许，你本身条件也算优秀的话，这个时候就要马上做好决定直接准备明年的考试。重点是不能犹豫，坚定你的深造目标。毕竟你有了今年的学习基础，只要你内心够强大，你后年可能就是名校学子了。但是如果心态不好，总是纠结要是明年再考不上又耽误一年工作经验的话，这一年的坚持也很难有结果的。毕竟明年还会有更多意志坚定的应届生跟你抢名额。准备“铁饭碗”考试如果你有看过我前上周发的文章的话，就会知道大部分“铁饭碗”就是公务员、国企、事业单位的报名时间都是从今年12月份到明年3月份之间。如果你考研没考上准备找工作的话，公务员、事业单位这些方向也是一个不错的选择，这也是大部分应届毕业生会选择的方向，不管是从福利待遇还是职业发展来看都是比较有保障的。正好也与考研的时间错开了，可以把考研的学习状态直接转移到各大单位的考试中去，也是一个不错的选择。等待下一个招聘旺季虽然说很对让人向往的好企业都是在秋季校园招聘会上主招应届毕业生，其实年后的春季校招也同样有好企业招聘的，主要看你是否够优秀，个人能力表现是否能得到企业的青睐。记得在考研结束后，先给自己做一份拿得出手的高质量的简历，提前做好职业规划，对应聘企业、应聘岗位提前做好了解准备。调整好心态，去接受社会的洗礼，因为职场生活会让你真正的脱胎换骨。好了，以上四点就是我对应届生错过招聘旺季，又考研失利后，接下来的规划？虽然没有详细的指导规划，但是通过文章希望各位应届生们一定要先确定自己的职业生涯规划是什么？是坚持深造？还是接受职场的洗礼？毕竟只有你的犹豫才会让你陷入无尽的后悔之中。当然，我还是希望各位同学能考上心仪的学校。就是没考上也不要懊恼悔恨，调整心态找准方向就好！每一个选择都不容易，每年几百万高校毕业生，谁都有纠结的时候，不可能轻松就成功的。很多的方式都可以让自己经常，祝你好运！同样的，关注我“职场导读”为你带来更多职场干货。

话说“金九银十”九月已经过去四天了，你有方向了吗？考研还是工作？有很多小伙伴都有问小编，大四开学压力倍增，看着身边的人都有计划，按部就班一步一个脚印的努力，自己却不知道何去何从，茫然感笼上心头，似乎体会到了“黑云压城城欲摧”的感觉，无助感、焦虑感时刻围绕着自己，我该怎么办？跟上小编的节奏，一起看看吧！应届生首先给大家列一个时间节点，以山东为例，先感受一下：2019年9月、10月，大范围校招开启，国企、私企都在内2019年11月，金融银行、国企招聘、教师资格证笔试2019年12月，国家公务员考试、研究生入学考试、农商行2020年3月，教师资格证笔试、事业单位考试、综合类、教育类、卫生类2020年4月，山东公务员考试、山东选调生考试、军队文职2020年6月，三支一扶应届生求职以上就是大家毕业前能抓住的几次大型考试的时间节点。但是不是确定时间，只是根据往年考试情况梳理的，仅供大家参考。考研、考公这类咱就不多说啦，重要的就是好好学习，抓紧备考了，一般大家也都了解。下面小编主要和大家说说其他的，应届生求职，你都有什么选择。一、国企据小编了解，很多同学对于国企的认知并不是很清晰，认为国企只是父母那一代眼里的好工作，认为不适合年轻人去，认为工资低，认为只有稳定这一个吸引人的点，认为国企很难进。如果你是这样认为的，那小编想说，你是真的不了解国企。首先，你身边存在的很多企业，都是国企。比如说中石油、中石化、中国烟草、三大运营商（中国移动、中国联通、中国电信）、中国邮政、铁路局等，都和我们的生活息息相关。有一句话说得好，“有需求就有市场”，这样的企业发展前景，你还用担心吗？国企招聘还有，国企工资并不是你想象的那么低。大多数国企除了基本工资，福利待遇都是比较好的，有的而国企甚至能达到七险二金，提供食宿等。一般不会低于当地最低工资标准。再说啦，哪有那么多不劳而获的好事情呀，你不付出就想拿到高工资？凭什么呀。国企招聘一般都比较规范，流程明确，没有大家想的那么难。大多都是公告发布、网申（校招，社招一般没有）、报名、笔试、面试、资审、体检、签约录用等环节。国企招聘的岗位也很多，学历要求和专业要求也没你想的严格，专科也有机会，专业不限的岗位也是有的。招聘求职二、私企这个大家都比较了解啦，相信你的学长学姐很多人都去私企工作啦。有人可能和你抱怨“996”很苦很累，有人可能和你说工资高，大家一起奋斗的感觉很好，建议去。小编想说的是，要确认选择私企的话，要仔细判别一下，根据自己的需求选择，不要盲从，因为他们的感受都不是你的。另外需要提醒大家一点，现在私企校招的时间有越来越早的趋势，很多大厂的校招都已经开始了。大家要注意留心，抓住机会。银行秋招三、银行这个大家很熟悉了应该，柜员小哥哥小姐姐，大堂经理，小编身边就有同学在。银行校招分为两次，秋季招聘和春季招聘。但是大家不要以为有两次就可以对现在的秋招放松，因为秋招才是你进入银行“更好时机”，春招更多的是对秋招的一种补招。在规模上，秋招规模大，春招规模小。在时间上，秋招持续时间长，春招比较快。在招聘人数和岗位上，秋招也远远多于春招，当然特殊情况除外。还有一点偷偷告诉你，一般来说，春招的网申难度也更大呦！银行的话校招岗位除了管培生，还有信息技术岗、运营支持岗、市场营销岗等。大家可以根据自己的情况进行选择。以上就是小编给大家介绍的几个求职方向。希望对于即将毕业的你有所帮助。

之前有同学吐槽说，如今找工作那么难，可是自己又因为各种原因错过了秋招，春招的岗位听说又很少。目前考虑考个研，让自己再次拥有一个应届生身份，这样找工作是否容易一些？2020考研成绩查询2月上旬开始。很多同学陷入了两难，是春招还是选择二战？错过秋招，是直接参加春招还是开始备战考研？考研好还是直接春招好？@火星人很多人盲目考研，注定300万的失败，大家还要珍惜应届生的身份。很重要安心找工作吧，考研不是唯一路虽然我考上了。@锦鲤澄非应届生找工作真的大打折扣！所以考研一战未上岸的小伙伴一定要趁着应届生的身份去找找工作，如果想继续考可以工作完试用期再做打算。不然就会像我一样面对HR的问题：“是不是应届生”“有没有工作经验”，都很无奈的回答“不是”“ 没有”！@学长如果在医院当临时工，没有编制，而且你年纪又不大，建议你考研另谋出路的需要。考了研有两个好处，一是重新恢复应届生的身份，要知道很多医院招聘只认应届生，社会人员招的很少，二是学历得到提升，以后再去好一点的医院就比较容易，毕竟好医院现在对于学历的要求确实很高。@一只鲸鱼最近学校在进行双选会，很纠结要不要去参加。因为我是要考研的人啊，考研就注定了放弃应届生这个身份，踏踏实实在实习过程中抽时间备考，那么如果我考研失败呢，选择二战？还是以往届生的身份去面试？又还有哪些医院要我呢？我想那时候我会很迷茫，肯定会无助的哭吧。@小仙女2020毕业生将达874万人，这个数字让我瑟瑟发抖，找不到工作，也不知道该考研还是不该考，考明年又一年不找工作，万一没考上，失去应届生的身份更难找工作？通过考研获取应届生身份再来参加校招？坦白的说：这个做法不可取！理由有以下2点：1.考研的不确定性之前有个热搜叫#逃避式考研#，如果个人处于盲目的状态，不知道自己想要什么，想要通过考研这条路，暂时逃避这些困惑。这样真正考上的概率也不大。生活在这个世界上，主动拥抱社会比被动接受它好很多。考研这条路一年比一年难，如果你是有明确的目标，对自己考研后的道路有所认知和规划的，坚持到底也就无悔了。特别是医学、研究类专业的同学，硕士毕业后可选择的机会会更大。2、校招不等人开启校招的名企也就那么多，各家开始招聘的时间也是内部决定了的。错过了一次秋招，再错过春招就非常可惜了。毕业后属于社招，待遇、晋升空间跟发展前景跟校招完全不一样。所以，在还有机会参加校招的时候，就不要想着等到毕业后再找工作了，否则后悔的将会是自己。应届生硕士有界限吗？有！大部分企业都是要求应届硕士研究生不超过28周岁。超过这个界限很大可能都是以社招的身份找工作的了。所以如果想要通过考研拿到应届生身份，就得加把劲了，如果没有在25岁的时候考上，那么毕业后也同样是社招身份。之前遇到一个30岁的硕士毕业生，他是工作了几年后选择海外留学的。即将毕业时，通过国内校招渠道投递的简历，都没有回复，最终通过社招渠道拿到了满意的offer。应届生身份的优势01.参加校招①经验要求、技能要求没那么高。既然企业在招聘的时候知道自己面向的手中是没有什么经验的应届生，那么在招聘的时候，相对比较社招，对经验的要求比较低，能够增加我们的求职成功率。②校招职位有优势。校招是更多企业是为了公司日后管理阶层人员做准备，这就证明了企业认为你是“可塑之才”，进入公司后只要你肯好好努力，会有更多的机会！③薪资更高，晋升前景好。公司招聘的管培生岗位，通常给到的薪水会比往届生高一些，而且之后的晋升路线也更清晰。02.应届生拥有选调生名额报考选调生，也是进入公务员仕途的一种方式，有些国家党政机关为了能尽早的获取人才，会去学校进行选调生的挑选。考上选调生的一般会先被包分配到基层工作一段时间后，再被提拔至县城或城市的机关单位公务员，但是期间享有的待遇一样不差。03.应届生落户在一线城市落户的好处自然不用再一一罗列，利用应届生身份更容易办理落户事宜。如果用社招身份加入大城市，落户的难度就大多了。需要交够几年社保，积分达到多少分才有申请落户的资格。2020春招战已经打响！想要通过春招斩获满意offer的同学，赶紧网申吧。如今已开启春招的有银行、互联网、房地产、国企、制造、房地产等行业。预计咨询、快消行业会在春招高峰期2-3月集中到来。想要把握住这次春招机会的同学们抓紧时间提前准备好简历好好迎接这次的春招吧！

考研人数创历史新高考研分数成为企业校招的标杆面对不断扩招的本科生规模，就业单位很难从海量的本科生中找到适合自己企业的员工，而最近互联网企业携程另辟蹊径，推出了以考研分数为企业校招的标准，只要是应届的本科毕业生，2019年考研分数线数学超过80分，英语成绩超过55分就可以获得直接面试的机会，这个属于“考研特权”，就是不需要参加企业招聘的笔试，直接进入面试环节，而且不去关注考生的毕业学校，只把考研分数当做标杆！喜欢青年人的携程携程对于青年人的渴求其实2019年中国众多互联网企业纷纷裁员，减少了招聘用工需求，但是携程网却扩大了校园招聘规模，预计2019年招聘人数将超过3000人，特别强调了应届优秀的毕业生，这主要是携程网企业文化的趋势，携程老总梁建章13岁就被称为“电脑小诗人”，特招进入上海复旦大学少年班后赴美留学，21岁就获得了乔治亚理工学院电脑硕士学位，1999年回国创办了携程网，正是青年人具有的创新精神才让携程成为中国网络旅游在线服务的翘楚。英雄不问出处不看校徽，只看成绩和能力这次携程网的考研特权非常的给力，2019年中国考研人数创历史新高，说明了大量优秀的考生会被淘汰，携程网抓住时机从落榜考生中寻宝，只要考研分数达标就可以获得直接面试，不看校徽，只看成绩和能力，考研数学达到80分，英语达到55分其实大部分已经过了国家线，但是很多考生只关注985双一流名校，因此这些达线的考生不愿意去普通高校攻读研究生，携程就给了这些考生一个直接进入面试就职的机会！特别是那些普通本科院校考生因为本科出身被淘汰调剂的高分考生，在携程这里，没有非985、211名校的歧视，他们只看学生们的努力程度

2020年的疫情，让国家遭遇了重大的经济损失，不少中小企业遭受重创，甚至不少大企业都在想办法自救。因此，2020年不少企业现在都减少了或者取消了人才招聘计划。因为疫情，现在也有许多大型考试推迟，各种招聘会推迟或者取消，对于2020年的毕业生来说，压力相当之大，874万应届毕业生，341万考研生，2020就业势必会很艰难！2020年，应届毕业生人数创历史新高，共计874万人，比去年增加了40万，同比增长4.8%！而2020年的考研人数同样史无前例，全国研究生报考人数达到了341万人，比2019年增加了51万人，同比增长了17.6%！因为疫情影响，现在大学都停课，各类校园招聘会不能如期举行，甚至不少大型春季现场招聘会也延迟或取消，不少应届毕业生到现在还没找好工作，也不知如何找工作。另外，因为疫情的影响，不少中小企业在这个春节都损失惨重，有些中小企业甚至开始裁员，取消2020年的招聘计划。原本4月初左右进行的全国研究生复试工作，现在看起来似乎也要延期。种种迹象，都显示了2020年是不寻常的一年，注定是就业难的一年！但是，如果这样就把你吓到了，你怎么对得起自己上的这么多年学呢？2020年，考研扩招18.9万人，这也是近些年最大规模的扩招。虽然不能解决全部的问题，但是至少是一件好事情，不是吗？有人说，现在大学生毕业即失业，事实真的是这样吗？老实说，现在的工作一抓一大把，大学生不是找不到工作，而是找不到对口专业的工作，一些人不肯委屈自己，不肯放下身段，宁愿在家待着，也不就业，这才是最重要的原因。2020由于疫情的影响，中小企业减少了招聘，但这绝对不是众多大学生找不到工作的缘由。前路虽然艰难，但是，总会峰回路转。对于2020届的毕业生而言，找工作，现在最重要的是先就业，再择业！

文 | 有余姐全文共2230字，阅读时长约4分钟之前关于应届生求职的相关分享中，就多次提到要关注行业。行业的发展前景如何、整体的毛利率如何等，都会最终影响到我们个人的职业发展前景、薪酬福利待遇等等切实利益。另一方面，选择当下最热门的行业还是最冷门的行业，也会影响到我们找工作的难易程度，以及起薪的高低。看到中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布的《2020年第四季度应届生就业市场景气报告》显示，刚刚过去的2020年第四季度就业景气度最高的10个行业分别为：中介服务、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网、银行、保险、专业服务/咨询、娱乐/体育、电子技术/半导体和外包服务。排名前6的行业里，其它几个行业因对应届生的大量需求，经常处于就业景气度较高的位置，没什么好说。倒是之前名不见经传的教育/培训行业，成为一匹黑马。01教培行业人才紧缺，平均13个岗位抢1名优秀人才根据招聘网站的相关数据显示，目前教培行业争抢优秀应届生，尤其是名校毕业生已经呈白热化趋势：平均13个岗位在抢一个名校生。而之所以出现这种情况，跟2020年一来迅猛增长的K12线上教育、考研、考公务员以及考各类从业资格证书的需求分不开。众多企业家和创业者发现了这一市场需求并迅速跟进：据悉，2020年1月份到10月份短短10个月的时间，我国新注册的教育类企业就多达47.6万家。老企业规模的扩张，加上新公司如雨后春笋般的涌现，自然就催生了大量的招聘需求。而作为整个教育领域最核心的K12教育，因家长对名校、名师的格外推崇，也就使得各教育培训机构在招聘时，紧盯名校毕业生。这就出现了优秀的名校毕业生被很多家机构的多个岗位争抢的局面。看到这里，可能很多普通院校毕业的应届生就会泄气：这好像跟我并没有什么关系？其实不然，每家公司快速成长和发展时期，一定是多岗位的用人需求都平衡增长的，在K12这个细分教培行业领域，除了各科老师之外，很多销售类、客服类岗位，均只需大专及以上学历即可。各大教培行业的头部机构，最近招聘需求人数都是上千人。02教培行业细分领域及主要招聘岗位1、教培行业细分领域K12。K12是指学前教育至高中教育的统称，普遍用来代指基础教育。这也是所有教培行业里最核心的细分领域，所有我们能够叫得上名字的知名教培机构，基本上都涉及到K12业务，并且很多是公司的主营业务。研究生考试、公务员考试、教师资格证及法考、CPA等职业证书类考前培训机构。随着考研、考公人数的逐年上升，加上各种大大小小的职业资格类考试也有更多考证大军的加入，考前辅导班的生意也日益红火，这就催生了这个行业的迅猛发展。职业技能类培训机构。国内互联网和移动互联网发展早期，很多软件开发类人才就得益于这一类教培机构的发展，通过相关实用技术的学习得以进入互联网公司，成为稀缺的技术型人才。以IT相关技能为主，数据分析、各类编程语言等的技能类培训机构也一直是教培行业里面的一只重要力量。2、教培行业主要工作岗位课程顾问/课程销售：不管是哪个细分领域，在教培行业这个大类里，业务人员都占了多数。这也是国内很多行业发展早期最具特色的一个特点——先用大量的销售人员占领市场。课程销售的职责就是通过电话或者网络方式联系客户促成课程的交易。对于打算从事业务类工作的应届生来说，教培行业是一个不错的选择：快速扩张期薪酬福利等条件极具竞争力，同时公司迅速发展也意味着更多更快的职业晋升机会，毕业两三年、甚至一两年在这样的公司里走上管理岗位很常见。售后客服类：这一类岗位在很多公司也背负业绩指标，只不过所面对的都是已经购买过公司课程的客户。比如K12领域，家长给孩子报名了语文、英语的培训和补习，售后客服就负责根据学生的实际学习情况、成绩情况，建议家长扩展其它科目的补习等。这类岗位相对课程销售业绩压力要稍微小一些，成单后也会有绩效和提成，不过一般会比课程销售人员少。售前客服类：这一类岗位，有些公司也叫销售助理，基本属于后勤类岗位，主要职责是协助课程销售人员完成一些较为琐碎的工作，比如录入客户的个人信息、记录预约课程的听课时间等等。这类岗位招聘量相较前两类更少，收入也远低于前两类岗位。课程讲师类：这是公司的核心岗位，一般来说，有相关教学经验且有一定知名度的老师，又或者名校毕业生，会更具竞争力。03应聘教培行业注意事项在教培行业招聘的岗位描述里，一般都会很直接地写明工作强度较大。仔细了解一下这个行业也就不难理解：无论是学生，还是在职的职场人，有时间参加课外辅导班，一定都是在学习和工作时间之外。那也就意味着，别人上班的时间需要正常上班，别人休息的时间，可能需要咨询我们的问题就更多，及时回复电话或消息，就成了更好地完成工作的必要选择。在很多内容社区里，关于这个行业的负面评价也多来源于此。因此，这是一个属于对事业成就有极高追求、且不介意把绝大多数精力都投入在工作上的年轻人的工作选择。不过话说回来，现阶段各行各业的工作加班现象都很常见，应届生的工作，更谈不上有所谓的“钱多事少离家近”的机会。如何选择，就是综合考虑个人的实际情况、工作价值观之后的取舍了。另外一点，因为大量新注册公司的涌入，也必然导致这个行业鱼龙混杂，想要在这个行业得到更好的发展，加入头部机构和公司，要作为首要目标。我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，点击左上方蓝色按钮关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。

从前，考研的队伍中只有一种人，应届生。后来，这支队伍越来越庞大，加入了往届生，在职考研生，辞职考研生等等。对于在职或是辞职的考生来说，考研前他们至少还有份工作作为保障，但对于二战考生，不仅什么保障都没有，还失去了“应届生”的这块金字招牌。你可能会问，为什么“应届生”的称号是金字招牌呢？因为除了考研外，在考公、考编、考选调生、找工作等领域，应届生是有天然优势的。有的是，必须的“入门条件”；有的是，加分的“就业保障”。那么在史上最难考研年下，加上疫情的背景，那些一战失败的人真的只有考研一条路可走了吗？真的是别无选择了吗？天无绝人之路，就在各位考生“万念俱灰”之际，有关部门发表重要通知：“毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。”翻译过来就是，国内的大学应届毕业生身份统一延长两年，也就是说，毕业的两年内你都算应届生。在这里我再解释一下什么是“应届生”，就是正式拿到毕业证学位证之后，以两证上的时间往后推一年，这一年里都是应届生身份。而新规出来之后，就变成了两证上的时间往后推两年，这两年里都是应届生身份。接着，大家感兴趣的来了，强调了这么半天的“应届生”，应届生到底有哪些优势呢？搬好板凳，接下来就是敲黑板时刻，讲讲你不知道的“应届生优势”。01拿户口的“尚方宝剑”听说你想拿户口？想拿北京、上海的户口？就问你一个问题，你是应届生吗？如果你是应届生的话，在北京，公司通常就可以帮你解决户口问题；在上海，积分达到72分就可以解决户口问题。你可能会说，这也不简单啊，那看看非应届生在北京上海的落户条件。北京对户口的把控极为严格，对非应届生的把控就是超级严格。通常来说，落户的方式只能通过人才引进、升学或者和有北京户口的人结婚才行。上海的话，也不轻松，非应届生必须持有上海市居住证7年，缴纳社保满84个月，才有“机会”落户。至于户口有什么用，等你面临结婚、生子、上学等一系列问题的时候，你就知道户口究竟有多大的用了。所以请记住，“应届生”的名头是拿户口的尚方宝剑。02找工作的“不二法门”当你去对比社会招聘和校园招聘对于同一岗位的要求时，你就知道，什么叫做“网开一面”，什么叫做“年轻真好”了。想进入名企，大型国企等，校招是最简单的方式，没有之一。就以中国移动举例，很多省市只开启了校招通道，没有社招通道。与此同时，现在毕业就进入大企业，薪资一般都是非常可观的，要知道，以后你的工资有多少，很大程度取决于你的基数，只有基数大，才能保证整体的上升空间。反观社招，虽然给得更多，但这都是你用工作经验换来的，而且对你的要求可谓是“淋漓尽致”。当你通过应届生的身份进入名企，工作十年之后，你就会感谢当初这个把握住这个机会的你。所以请记住，“应届生”的名头是找工作的不二法门。03再考研的“秘密武器”很多人不愿意二战，或是不敢二战，最大的原因就是，假如再考不上，又没有工作，感觉自己承受不住自己给家庭带来的压力。所以很多人，虽然第一年失之毫厘，但是第二年却因为无形的压力反倒提前崩盘，二战失败。而应届生身份的延长，相当于你还是像一战时一样，即使二战失败，也不至于心态崩塌，天翻地覆，至少还有校招在等着你，如果你不想再考，你完全可以去参加工作，至于未来是否再考就是后话了。你二战的压力就没有那么大了，你就更能全身心得考研了。当你知道你还有个保障的时候，你就能抵御更大的不确定性，就有了更强的定力，不是所有人都有破釜沉舟的底气的。所以请记住，“应届生”的名头是找工作的秘密武器。应届身份变两年，大展拳脚不受限。北上户口尤可选，工作高薪在掌间。纵使努力再二战，后顾无忧冲极限。把握机会分秒间，触底反弹期明天。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询，私信1或2有惊喜。

“时光飞逝，转眼间已经到了2021年，这也就意味着2021年的高考已经离学生不远了，但是高考结束以后的也就意味着大四的学生马上要面临毕业的问题，说到毕业季，也是有人欢喜有人忧，毕业基本上是大四学生最愁人的事情。”近几年，不管是什么行业就业压力都比较大，大学本科毕业生也会遇到高不成低不就的问题，所以有很多学生遇到这种困难的时，会直接选择考研继续读书，或者是报考公务员之类的。校园招聘一般都会集中在几月？一般来讲，是校园招聘的一种特殊的外部招聘途径，是指各大企业或者是组织，直接在校园里面进行招聘应届毕业生的一种形式，在一般的情况下都会有两次校园招聘组织，第一次会在9月份，而第二次会在10月份。然后还会有一次春季的校园招聘，一般都会在来年的3月份和4月份。其实这也是为了学生能够更方便的就业，所以在这些机会面前，毕业生一定要珍惜，千万不要错过。大四毕业生走校招还是社招？其实除了校园招聘之外，剩下的就业方式还有社招，简单来讲就是社会的招聘，而且这个是需要学生自己投简历的，如果学生在校园招聘的时候没有成功，那学生还有社招的这个机会，而且只要有能力者不管是在社招还是在校招都会大方溢彩的。校招与社招到底有啥区别？大学毕业生要知道企业实力在学生就业的时候，学校的实力越强在校招中就会存在更多的大型企业，尤其是一些名校更占优势，所以学生如果在校招的情况下好好把握机会，学生也是有机会进入大企业的，如果能够靠自己的能力顺利地进入一些大企业公司，那么未来的工作发展前景也会很不错。即便是普通的本科大学，其中在校招的时候也会包括很多大企业，如果学生好好的珍惜机会，把握机会，说不定这个幸运儿就是你。企业真实性现在有很多的就业市场都会有上当的这种情况，也就是说这些企业根本就是一些骗子公司，所以这类公司对于临近毕业的学生来讲是很难分辨的，但是在校招里面的企业，一般都比较有真实性都是一些比较靠谱的企业，所以学生根本不用担心。竞争压力校园招聘主要针对的就是应届毕业生，其中也会有校外的人进行参与，但基本上会在少数，所以基本上没有社会的竞争压力大。所以在校园招聘的时候一定要把握机会，但是现在也有多岗位比较看重员工的经验。但是在校招生，学生基本上都没有太多的工作经验，所以对于学生来讲校园招聘的竞争压力会小一些。大学生毕业之后，学生如何选择？把握机会大学生在毕业的时候对于就业的问题一定会非常的迷茫的，所以学生在校园招聘的时候一定要把握机会，虽说校园招聘的竞争压力没有社招那么大，但是也是需要学生努力准备的，所以考生需注意机会。选择自己喜欢在选择就业的时候，学生一定要选择自己喜欢的工作，这样也算是实现自我价值，实现自己的梦想，所以不管是在校园招聘还是社招只要是自己的喜欢的企业和工作就可以了。总而言之，大四毕业生首要的任务就是把握校招的机会，而且校园招聘中有很多有实力的企业，一旦选好，未来的就业前景肯定会很好很有发展，前途一片光明，所以对于大四的学生来讲真的很重要。以上就是这期的全部内容，你认为大学生找工作时，“社招”和“校招”有啥区别？欢迎大家留言分享。（图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除）