英国研究生留学回国就业

在我国，高等教育发展的较快，最近20年来，大学的数量翻了好几倍，现在已经有2000多所了，大家读大学的目的，十有八九都是为了找到一份好工作，学历越高，工作越好找是大家的共识。可是，目前我国就业市场形势很严峻，一方面大学毕业生人数越来越多，另外一方面，我国不少企业都在裁人，用工量减少了，所以不少应届毕业生觉得，2019年就业真的不容易，可能是最难的就业季了。确实，今年应届毕业生就业确实困难，不仅国内普通本科生工作难找，就是在国外留学多年的海归，工作都不好找。大家都知道，随着国民经济的提高，不少父母都非常的重视教育，送孩子出国读书越来越普遍，在东部沿海地区，几乎每个人亲戚中都有孩子出国留学。但是，由于国外经济不景气，留学生想要在国外找到一份满意的工作很不容易，所以不少留学生选择回国发展，寻找机会。刘明高考过后就出国留学了，在美国读的本科，最后在英国读的硕士，学的是目前国内最好就业的计算机专业，家里为了供他出国留学，花了将近200万，2019年毕业，满以为回到国内自己是香饽饽，找到一份管理岗位的工作很容易！可是，他从去年秋季校园招聘开始，就投了不少国内顶尖互联网公司的管理岗位，一路上都是失败，没有一家愿意接纳他，导致他现在都有点心灰意冷，找了一个通信行业的实习生岗位，希望自己在春季招聘中能够找到满意的工作。很多人会想：海归又如何，不也是难就业吗？其实从刘明的学历来看，没有任何问题，美国的本科，英国的硕士，相信业务水平也不差。但是问题在于，无论你的学历再高，在互联网行业都很难进入到管理岗位，必须要从技术岗位做起！不少海归硕士在互联网行业年薪都是30万左右，还是很不错的！所以无论你是国内本科，还是海归，在就业中都不要好高骛远，先找到一份工作再说！你觉得海归很吃香吗？现在的工作是不是越来越难找？欢迎留言讨论

引子：首先，英国留学行业就是一个产业，本科比硕士好一点，录取要去高一点，但是也相当产业化，所以非欧盟学生就成了他们赚钱的大头。来自英国高等教育研究机构的报告显示，2015年度，留学生为英国经济贡献达258亿镑，数据显示这258亿镑总支出的近五分之一， 即48亿镑来自学费，占到2014/15年度英国大学总收入的14%。其中需要支付较高学费的非欧盟学生占据了88%的比重，即42亿镑。中国留学生更以每年超高比例的趋势稳定增长，现在中国学生已经连续多年成为英国第一海外生源大国，中国学生比例占国际学生总数的15%左右。英国留学产业抓住了国际学生钱好赚的心理，开设一些亚洲学生认为热门的专业，降低录取的门槛，基本成了有钱就可以申请的境况，现在每年大约有23万名海外学生前来英国高校学习，其中大部分是研究生，中国是最大的生源国。正文就业正因为去英国留学变成一门产业，很多留学生如果自控能力差一些，会导致不能在一年的学习中提升自己，最典型的是许多去英国的留学生连基本的英文能力都提升不了多少，许多英国留学生身边不乏一些找人代写论文的学生，有英国本科加硕士呆了五年连几个英文句子都说不好的。这样的人，除了家庭条件特别好的，回国以后他们是要面临就业的，国内的雇主看多了良莠不齐英硕毕业的学生的真实水平，许多就不再把英硕回国的求职者放在眼里。这样的结果是伤害了真正优秀的留学生。鉴于专业的关系，许多留学生要找的工作回国的发展空间是更大的。当然，也有朋友继续留在英国，但是要找一个可以解决签证问题的工作是相当难，之前一个学市场的朋友大概找了3个月最近才从她那听到了好消息，并且她英语能力很强也有工作经验。所以如果你是真正努力学习能力佳的学生就努力先在国外找找工作，因为充分的海外的工作经历才能证明你不水。即便留学归国的人跟本土毕业生相比是少数，但是由于人口基数大，一些不好好学习实力相对比较差的学生就劣币驱逐良币了，大大破坏了英国留学生文凭的含金量。许多大学生找工作时，面试会遇到一些英国研究生，说实话那几个人真心挺水的，考官问几个问题，他连话都说不利落，逻辑混乱，思想空洞，一张口就知道肚子里没东西，可能也有比较牛叉的我没碰上吧。后来工作以后认识一个银行柜员也是英国研究生，国内不知名二本学校毕业去的英国，现在回国也有五六年了，还发朋友圈深情怀念英国的种种。有钱就炫个富就好了嘛，非要装精英。课程有人说：从时间上来说，英国的硕士生课程是一年，看起来它的学时比国内少，但那一年的课程是满满当当的。有的专业晚上9点还在上课。在英国读硕士的中国学生，大概没有几个夜里二三点以前睡觉的，周末都在读书。从学习内容上来说，课程设计得非常实用，包括选修课在内，全部是专业课，每学期少则3门，多则5-6门课，每门课都要阅读若干指定参考书、写小论文和完成小组合作的课题，结束时通过考试。许多人说：不能说一年制硕士水，只能说招的大部分人比较水，学生和学生之间的差距比人和什么都大。有的人经常在自习室出现，有的人经常发party的照片，尤其是那些国内大学最后阶段刷分拿到offer的，到了英国又不好好学的，不水没天理了，所以，首先先自我审视下自己学到了些什么，有没有努力，来英国目的是什么，然后再评价英国的教育。还有，英国硕士本来就有创收成分，不然招那么多中国人，另，英国前面梯队的大学无论硬件还是师资，比国内大部分好多了吧，有些留学生过来了就玩了，怪谁呢？个人认为“水” 完全是看个人的消化和自己时间的安排，确实一年的研究生生活太短，但是如果真的想在学术上有很大收获也是有可能的。 一些经济大牛，一门心思写论文，天天泡图书馆，懂得的知识本地人都找其请教，我认为这样的学术收获一点都不水，当然这种人是极少数的，但确实存在。这就要看你是抱着什么样的目的来留学了。 比如一年时间确实太短，认为刚刚一切上手了，就结束了。如果自己在时间规划上更有效率，那么收获的应该会更多。应该要花多的时间在学术的研究和提升上 。

我国留学回国就业人员年龄主要分布在23岁-33岁之间，占95%。其中，80.7%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。2、留学回国就业意向参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要有：金融业(30.01%)教育(9.88%)文化(7.81%)软件和信息技术服务业(6.69%)企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。3、留学英国一年硕士就业现状留英工作通常来自欧洲经济区的学生可以继续留在英国工作，但是对于来自正在申请加入欧洲经济区的国家的学生有一些限制条件。根据新移民条例，国际学生留英工作的签证类型有几种。如果你想继续留在英国开始工作，那么你需要在签证到期前，根据自身情况正确选择申请的签证类型。在英国获得学士学位(或者研究生学位证书和教育文凭)的毕业生适合申请第二层级签证Tier2 (技术工作者skilledworker)，这要在签证到期前在英同境内提交申请。你必须获得雇主的正式聘用，并且工资达到最低要求。本质上，招聘的一般都是紧缺行业，学生是研究生水平，雇主必须有Tier2担保资格，尽管现在只有少数雇主有这个资格。离开英国如果你决定离开英国，那么有几点注意事项：1、提前告知房东，安排退还房租押金事宜。2、跟水、电、煤气、电话等供应商联系。3、通知你的保险公司。4、找个最经济实惠的方式把东西邮寄回家，并告诉大家你的地址变更情况。5、回国前要预留一个有效的地址，可以收到迟来的信件。6、离开前要去警局退还注册证明。回国前，经济上有几点要注意：1、要确认付清所有零零碎碎的账单欠款，如果是打工的学生也要确认工资结清以及缴纳所得税。2、取消所有的银行借记卡和银行定期付款委托书，并告知银行你要离开英国。3、注销银行账户大概需要一到两周时间，所以在此期间内确保没有任何转账到你的账户。4、以后你可能会需要学校老师或者雇主开具推荐信和证明书，所以趁你现在人在英国，开具这些证明比你远在国外容易得多，尽可能拿到这些文件。

留英回国的学生回国好找工作吗？随着各国就业压力不断加大，很多中国学生为了将来谋求一份稳定，有前景的工作，纷纷出国深造，英国是众多留学生的首选目标，但是，回国人数的增多，导致了很多海归变“海带”，即使名校毕业的学生也面临巨大的就业压力，那么，去英国留学回国后好找工作吗?1、亚太地区出国留学人数稳步增长亚太地区是全球留学生的主要贡献者之一，来自该地区的学生占2011年全球留学生的53%。更具体地说，亚太地区出国留学的人数从1999年的459,850人升至2014年的1,208,061人。英国文化协会预测，印度和中国将在2011年至2024年期间为国际学生的全球增长贡献35%。出国留学或在亚太地区就读跨国高等教育的学生越来越多，这和该地区强烈的文化信仰密切相关，即高等教育促进了职业发展和声誉。良好的教育和学历被认为是重大成就。因此，很多亚洲家庭都愿意花大价钱来支持其子女接受更好的教育，这促进了高等教育的大众化。2、英国的国际学生人数不断增加调查发现，最受亚洲人欢迎的留学目的地之一是英国。近年来，从世界各地来到英国的留学生人数不断增加。而英国作为亚太地区国际学生的第二大东道国(美国之后)，通过2014-15年度非欧盟学生的学费，获得约42.3亿英镑的经济效益(尽管近年来激增的趋势开始趋于平缓)。3、中国国际学生的就业能力经合组织表示，目前的研究仅是一项关于英国国际学生和东亚毕业生这个大项目的初步阶段，考察他们的职业、收入、工作和流动性。而香港岭南大学的研究小组正在考察那些在英国留学的中国学生如何在回国时找到工作以及他们的职业发展。经合组织在2017年1月对106名受访者进行了初步在线调查以及20次后续访谈。受访者性别比例非常平衡，分别是53名男性和53名女性。他们当中大部分都获得了硕士学位(89%)，由于在英国读硕士只需一年，他们认为这是更为“经济”的选择。(在中国读硕士通常需要两到三年时间)调查结果显示，与中国媒体大多数报告相反，国际学习并不会提高毕业生的就业能力。尽管一些受访者表示国际学习提高了他们的就业能力和职业发展，但这些积极的评价仅仅是主观意识，实际上留学生的就业率并不是很理想。4、海外留学的意义一些受访者表示，英国大学为毕业生提供研究生学习的奖学金，鼓励他们在英国完成进修。有趣的是，受访者并不是对奖励感兴趣，而是希望在英国进修来提高他们的就业能力。调查显示，这些受访者的就业率很高。近59%的人能够在三个月内找到工作，32%的人能在六个月内就业，几乎全部的人能够在一年之内就业。获得海外学位后，一些受访者表示，他们不太喜欢马上入职，而是选择一个差距年，来减少劳动市场的竞争压力。最重要的是，受访者对他们的国际学习经历都表示积极的评价。大约90%的人非常重视海外学习，认为这能提高求职成功率。一位受访者称：“即使我的家人与公司存在某种关系，如果没有外国学位，我连面试的机会都没有……某些标准可能不是硬性的，但你知道HR也会看学历的，她会优先考虑海归。此外，受访者认为国际学习不仅仅是获得了高等教育学位和证书。对他们来说，最重要的是他们从海外学习中获得的软技能，如语言能力，沟通能力，国际视野能力，分析能力和自我管理以及解决问题的能力，使他们发展成一个全面的人。同时，他们也喜欢海外的学习和生活，通过这些，他们学会了对不同国家文化的尊重和包容，使他们能够更好地适应外部变化。一位受访者分享，出国不是为了获得一个学位或一张证书，海外学习对我来说意义重大，这使我成为一个更加自信和开放的人。5、对英国大学的影响有人担心中国和亚洲大学在全球大学排名榜上的崛起是否会对当地的学生造成困扰。研究清楚地表明，中国学生仍然有很强的动机去海外留学。随着近些年大学毕业生数量的不断增加，越来越多的中国大学毕业生选择在英国进修，读完硕士再回国就业。考虑到中国学生的利益，以及英国在退出欧盟后，需要寻找资金的替代来源，英国大学应该与中国大学合作，提供双学位或联合学术课程。现在，英国比以往任何时候都更需要欢迎全世界的人才。英国大学应提升教育质量，以吸引来自中国和亚洲的学生，并确保英国继续成为海外热门留学目的地。总之，短期内，海归在国内还是有一定的优势的，但要想真正的体现你留学投资物有所值，必须拥有真才实学和积极的就业心态，因为最重要的永远都是提高自己的综合实力。

越来越多的人去往英国留学，而中国留学生也晋升为英国大学最大的金主。然无数次媒体报道“海归变海带”之类的消息，让留学生开始怀疑留学的意义。知乎上曾有这样一个提问：英国留学生回国就业真的有这么难吗？也许你在心里也无数次自问。看完之后，泣不成声。辛辛苦辛苦付出那么多，得到的和想象的相差甚远。“花了几十万出国留学，最后还是只能和国内应届生血拼3k的岗位。”满满的愤懑与不甘，留学的目的就是为了让自己镀层金，拥有更高的起点，可是这样的结果，这个学还有必要留吗？再来看问题本身，英国留学生真的就业不如985/211甚至是不好就业么？紧张的1年学业都在熬夜，学习中度过，基本是没有实习的机会，在这一方面确实和国内学生拉开一大截。但并不代表留学生就处于劣势呀。而那些高嚷着回国后找不到工作的大多是：期！许！太！高！总觉得我花这么多金钱和时间，理应回报更多，那种优越感让你不屑于3、4k的工作，但是说句扎心的话，抛开其他，你也只是一个应届生而已，需要花费时间成本类适应国内工作。更何况，假如你读的学校一般，各项成绩一般，去了趟英国就牛逼的不行了？不存在的。然后，同学就问了，说了这么多，就是让我们应该和国内学生一样，不应该抱有太大期许，那花那么多钱留学干嘛？如果只从金钱上来鉴定留学值不值，在短时间内看确实很不值啊。那下面也就不用费口舌了，当然大家知道，留学要看长远。在国外学到的肯定要比国内学生学的多，那种隐形的价值会在日后工作中展现，即使现在是和国内应届生一个薪资，但你会以更快的速度超越他们，它会让你走的更高更远。推荐阅读：>>>留学和没留学的区别，这是我见过的最好的回答！英国回国就业难不难，还要取决于你读的哪个档次的学校，读一个名不见经传的烂学校，结果肯定可想而知。下面给大家一个直观的参照，来源于知乎仅供参考：英国*公认*的Top10毕业回国就业*实际效力*基本等于国内的985，其中包括：G5+国王大学，爱丁堡大学，华威大学，曼彻斯特大学，布里斯托大学；英国 Top 10～15 回国就业等效于中国顶尖211，其中包括：杜伦大学，利兹大学，格拉斯哥大学，伯明翰大学，谢菲尔德大学；英国 Top 15～20 回国就业等效于中国普通211，其中包括：诺丁汉大学，南安普顿大学，卡迪夫大学，等……具体学校好不好烂不烂也不是一概而论的，比如华威大学金融专业牛逼哄哄，去那里上学就水了？水的不是英国硕士，而是……你懂得！所以，工作难不难找，也许暮然回首它作就在灯火阑珊处，所以，如果你处于找工作的迷茫期，不妨平复下浮躁的心理，低头看看，过了这一阶段，你再仰望星空，或许就是另一番美景呢。低龄留学热潮袭来，适合的国家有哪些？哥伦比亚大学、英属哥伦比亚大学、北英属哥伦比亚大学，哥大是？2020年CUG英国研究生专业排名：建筑专业真是醉了，日本顶尖名校现场撕B，东大京大互怼吐槽！

英国留学生回国的就业问题，让很多想要留学的学生和已经留学毕业的海归头疼。那么在出国留学和海归求职中应该注意搜索哪些方面的信息？国内的HR又比较偏向于什么样的应聘者呢？我们来一一解读一下。1-留学院校的就业竞争实力（1）名校名校的就业竞争实力自然不用说了，毕竟名校不是谁都能进去的，英国G5的学校毕业，像剑桥，牛津，帝国理工这些，基本上都是很轻松就能找到工作，当然这些学校的毕业生对自己的要求也很高，和普通院校的学生不在一个竞争阶层。所以如果你是名校毕业的留学生，很大程度上已经甩掉很多人了。（2）普通学校普通学校虽然没有名校那么令人信服，但是不少学校也有了一定的认可度，还有不少学校的王牌专业也是很有说服力的，比如巴斯大学的同传，萨里大学的酒店管理，南开普敦大学的品牌管理等等。毕竟还是普通学校毕业的学生占多数，所以只要自身有优势，也是可以竞争一下的。2-各专业大类的就业情况（1）各大类专业的就业情况分析根据最近几年的数据显示，英国海归最好就业的专业有口腔医学、兽医学、建筑学、教育学、工程学、计算机科学、商科与管理学等。这些专业的毕业生90%以上都能找到工作，而且薪资待遇都不低。另外，这两年也有不少新兴行业呈上升趋势，比如人工智能，电子信息工程等，都有很不错的发展前景。（2）自身所学专业如果所学的专业正好是就业前景很好的专业，那么应该乘胜追击，多找实习的机会，提升自己的专业技能，使自己一直保持“被需要”的状态；如果学的专业已经是比较没落的专业，就业前景并不好，那么可以选择及时止损，选择改行或者多方面发展，或者也可以选择自己创业，像其他行业借鉴经验，在旧的东西上玩出点新花样。有些专业是天生比较难跨国就业的，因为国情不同，尤其是文科类专业，而理工科则比较硬通。所以如果选择回国跨专业就业，需要谨慎谨慎再谨慎，尤其是文科，不同的国情很可能是另一套做法，当然如果你适应能力很强，那也未尝不可。3-招聘方的看法与要求（1）是否承认1年制硕士学历虽然教育部正回应过没有不认可1年制硕士学历，但还是会有一部分企业在招聘时明显标注出他们承认的硕士学历是2年或者3年，那么也就是说，这部分的企业是不承认一年制硕士学历的。这个是企业自身的权利，也无可厚非，大家在投简历是尽量避免，不过一般正规的企业很少有这样的规定，机会总是比限制多，不必在这一点上纠结。（2）不同企业的HR怎么看待英国海归？海龟的优点、缺点，HR更倾向于哪类海归一些大公司的资深HR对海归的看法——优势：海归思维更创新，语言有优势，更利于沟通、交流；更主动。劣势：自我评价太高，稳定性太低，忠诚度太低，有一种比较盛行的说法是，在国内HR眼里，海归硕士不如本科211和985这里的HR可以分为两类。一类是一般企业的HR，一类是外企的HR.一般的HR在招人的时候会先看本科学历，再看研究生阶段的学历。2019年归国求职海归数量能达到近60万，而每年985院校毕业的学生只有约16万。物以稀少为贵，人才也一样，60万的海归和16万的985毕业生，我们可以试想一下，HR要从60万里面找到优秀的人才容易还是在16万里面找到优秀的人才容易？而外企的HR则对英国的院校更加熟悉，他们能了解海归在学校具体学了什么，和国内211/985毕业生有什么不同。他们在招人时也许更任何留学的学历和个人的专业素养。所以投什么样的企业意味着海归不同的身份地位，到底是国企还是外企，是小公司还是大公司，国营还是民营，都稍有不同，优劣占半。4-薪资和发展情况如何？（1）海归的平均月薪资具体薪资的话也要视具体行业、工作经验、具体城市等因素而定。一般来说，北京上海等一线城市有一点留学背景的，薪资大多行业的月薪税后都能超过一万，工作几年之后增加至两万至三万，其他城市也大约在一万元左右。早在2017年，海归的平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。（2）哪些领域的发展前景较好从近几年的数据上来看，教育、金融最缺人。对海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%，高出其他行业数倍。分析海归在求职时的热门行业，对于即将出国留学的学生来说，能尽早把握未来的职业规划，对于已经回国的海归来说，也能在漫漫求职之路上找准方向。

小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注：考研大家去英国读一年制硕士，回国后的认可度怎样？就业情况如何？英国的研究生培养制度，或者说英联邦的研究生培养制度，自成体系，他们的硕士与世界其他很多国家的大学不同，硕士一般是一年制，包括授课型和学术型两种。差别在于，如果够努力，授课型一般12个月就可以完成学业，不需要撰写毕业论文；而学术型则一般需要15～18个月，需要完成毕业论文及答辩，才能毕业。牛津大学校园从留学的主流群体来看，还是以商科类专业居多，而且英国大学的商科确实很强。G5不用说了，即便在G5中以理工科驰名世界的帝国理工，商科也很强。即便相对处于二线位置的曼切斯特、谢菲尔德等大学，认可度也不错。其实去英国读研的学生，申请的学校大多数都不错。如果按照学校层次来大致区分的话，G5作为第一档的话，杜伦、华威、谢菲尔德、巴斯、圣安德鲁斯等大致排名全英top10的大学，就可以说是第二档，而类似格拉斯哥、纽卡斯尔、爱丁堡这样的大学则属于第三档。按照一般情况论述，第一档的G5往往要求雅思不低于7.5，而且对本科学校有一些潜在要求，国内能申请成功的，往往以985为主，或者特色鲜明的211专业院校，很少有双非学生能申请G5成功。以国内知名大学本科背景+留英G5硕士，这个认可度自然很高，就业完全不是问题。如果是进入的第二档，特别是第三档，则回国后往往比较看重国内的本科背景。进入二三档的，既有985、211，也有很多是双非院校的，前者认可度往往明显较高。小编身边就有这样的例子。巴斯大学校园有个本科校友（一所财经211），去了巴斯大学读研，似乎是授课型，很快就回国了，结果就业还不错，去了一家大型银行总部。据他说，他有一个在巴斯大学的研究生同学，由于本科只是国内二本，回国后多少有些碰壁，几经周折，才找到一个还算过得去的单位。在英国读研，一般来说，学术型的认可度会高于授课型，但回国就业，似乎对于本科背景比较看重，特别是第三档的大学。所以本科背景不太好的，又没有申请到英国一流名校的话，家庭经济条件一般的普通工薪家庭的学子，还是建议适度谨慎。当然，不管怎么说，能出去留学，能增长很多见识，大大开阔视野，而且其实也能学到不少东西。即便是本科背景不太好的同学，也是可以获得较大提升的，只是从就业角度来看，不一定“物有所值”，建议可以适度谨慎。有钱任性除外。你对就读英国一年制硕士怎么看呢？

一年制硕士不仅面临着与本土应届生的激烈竞争，更是有部分同学吐槽会额外遭受HR“水硕”偏见的暴击？比如：为什么你的硕士只读了一年？肯定很轻松。一年时间真能学到东西吗？看起来像假的硕士。那么一年制硕士到底水不水？HR是如何看待这个学位的呢？■ 一年制硕士真的不水！就时间上来讲，一年制的学习时间虽然短，但是，单以时间来评定质量是很不合理、不负责任的。因为一年制硕士只是减去了学生在校实习和做研究的半年或一年时间，授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。一年制硕士默认学生在本科阶段打好了基础，在课程体系中不会纳入基础科目，所以一年硕的课程设计和结构并没有问题，反而紧凑高效，且极具实用性的人才培养方式。并且英国学校对于学生的要求是非常严谨的。不仅重视期末考试分数还重视学生平时的表现。同时英国的教授会更加在意学生的自主学习能力，不会强制让学生学习。据不完全统计，在英国大学里面，一门课有30%考试不及格是常有的事情，甚至有些学校某些专业的淘汰率甚至高达20%-30%。因为学制短，一年制研究生要面临更重的课业压力，再加上严格的考核制度，要顺利完成学业往往需要付出更多。可见，一年硕并不是打了折的“水硕”，依然是极具竞争力的。求职鄙视链真实存在吗？相信很多同学都有这个疑问。接下来我们再来看看，英国一年制硕士回国就业的认可度真实情况。■ 一年制英硕在国内就业认可度高吗？第一点就是上面我们说到的时间上，留学生读的是授课型硕士只要1年，这让人会产生一种会不会过于轻松的错觉。HR们在意的是学历+工作经验，也就是说和国内三年硕士相比，你读一年硕士加两年工作经验，在三年过后明显你的起点会高一点，因为你既有学术经验也有工作经验，工作单位比较人才的时候看重的是工作能力而不是上了几年学。看学历的本质是认为一般情况下学历高工作能力会高一些，所以不考虑走学术道路的话一年制硕士其实竞争力更大。一年制硕士最大的优势就是花更少的钱获得同等水平的学位证书，省时省力，性价比超高。■ 英硕求职加分项有哪些？我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企分别看重什么样的海归应届生？1-10打分，1分为完全不看重，10分为非常看重。可以看出：最受中国雇主关注的因素还是学校排名。其次是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。另外HR表示，对英硕毕业生来说，如果有以下选项中的任意三个组合，在求职时都是王炸！王炸组合：1.知名院校2.绩点很高3.英语听说读写强（特别是口语地道、流利）4.有高质量的相关实习经历（英国Top50最佳雇主公司/行业标杆企业等，如BBC, Amazon）5.有高质量的志愿者经历（如联合国）努力提高以上几项，那么你再回国求职的时候，就轻松很多了。■ 英硕如何提升求职竞争力？如果你希望通过英硕学历，提高自己在国内的求职竞争力，那么在做学校申请规划和入学以后，尽量向以下几点靠拢。1.做好规划，选择靠谱的中介或依靠靠谱的自己，尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。2.冲高GPA，不要碰触学校底线，不要挂科！尽可能的提高绩点。3.高质量的实习。能力才是企业选拔人才的关键标准。在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关，非相关的、低价值的要果断舍弃。假设你的目标是进入宝洁市场部，那么在哈罗德百货兼职就远比在中餐馆打黑工的价值要高得多。4.练好自己的英语口语，养好良好的英语阅读习惯。因为这是最直接最简单用来证明自己的方式，证明你没有白留学。英硕更像是一个副武器，它不会让你“一纸在手天下我有”，但对“主观能动性”比较强的同学来说，英硕是一个提升自我背景的好机会。特别是从今年秋季入学开始，留学生可享受毕业后2年在英国工作的PSW签证。如果有良好的规划，你大可以利用这一政策丰富自己的简历，提高就业竞争力。另外英硕还有一些明显优势，如节省时间，能享受回国落户政策，与欧洲其他国家相比不需要学习法语、德语等小语种，再加上对拓宽视野、语言环境的帮助都是毋庸置疑的。所以，同学们，英硕一点也不水，反而含金量很高，是受教育部认可的，但至于找工作时候的社会实际认可度来说，就需要比拼自己的院校背景，实习等其他了。归根结底，学历是一点都不水，水的可能是你选错了大学，或者自己什么准备都没做好。

英国留学是近几年来的热门选择，今天智课小编带来了关于英国一年制硕士就业状况总结的介绍，希望对同学们有所帮助!英国一直是留学的热门地，“浓缩式”硕士课程，仅一年的学习时间，学生完成学业后即可以获得硕士学位证书。由于学制不同，往往是有人喜有人忧。目前，中国留英市场中，70%的中国学生选择硕士专业学习。当被问及“为什么选择英国读研”时，有相当一部分中国学生看重英国一年期硕士的“性价比”：省时间、省钱、质量好。省时是显而易见的事，世界上一年能读完硕士的国家和地区还真不多;省钱也得到了英国使馆文化教育处的证实，来自官方的报告称，英国硕士教育的成本相比美国、澳大利亚、加拿大，是最低的。那么大家所担心的英国一年制硕士回国就业的状况如何呢?根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。　留学回国就业情况从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业(19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选择大专院校和国家事业单位就业。和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小，甚至没有获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比，进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。留学回国就业意向参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。以上便是本次分享主题“”的全部内容，如果您想更进一步了解更多的留学相关内容，可以登陆智课选校帝平台。