英国研究生回国找工作

引子：首先，英国留学行业就是一个产业，本科比硕士好一点，录取要去高一点，但是也相当产业化，所以非欧盟学生就成了他们赚钱的大头。来自英国高等教育研究机构的报告显示，2015年度，留学生为英国经济贡献达258亿镑，数据显示这258亿镑总支出的近五分之一， 即48亿镑来自学费，占到2014/15年度英国大学总收入的14%。其中需要支付较高学费的非欧盟学生占据了88%的比重，即42亿镑。中国留学生更以每年超高比例的趋势稳定增长，现在中国学生已经连续多年成为英国第一海外生源大国，中国学生比例占国际学生总数的15%左右。英国留学产业抓住了国际学生钱好赚的心理，开设一些亚洲学生认为热门的专业，降低录取的门槛，基本成了有钱就可以申请的境况，现在每年大约有23万名海外学生前来英国高校学习，其中大部分是研究生，中国是最大的生源国。正文就业正因为去英国留学变成一门产业，很多留学生如果自控能力差一些，会导致不能在一年的学习中提升自己，最典型的是许多去英国的留学生连基本的英文能力都提升不了多少，许多英国留学生身边不乏一些找人代写论文的学生，有英国本科加硕士呆了五年连几个英文句子都说不好的。这样的人，除了家庭条件特别好的，回国以后他们是要面临就业的，国内的雇主看多了良莠不齐英硕毕业的学生的真实水平，许多就不再把英硕回国的求职者放在眼里。这样的结果是伤害了真正优秀的留学生。鉴于专业的关系，许多留学生要找的工作回国的发展空间是更大的。当然，也有朋友继续留在英国，但是要找一个可以解决签证问题的工作是相当难，之前一个学市场的朋友大概找了3个月最近才从她那听到了好消息，并且她英语能力很强也有工作经验。所以如果你是真正努力学习能力佳的学生就努力先在国外找找工作，因为充分的海外的工作经历才能证明你不水。即便留学归国的人跟本土毕业生相比是少数，但是由于人口基数大，一些不好好学习实力相对比较差的学生就劣币驱逐良币了，大大破坏了英国留学生文凭的含金量。许多大学生找工作时，面试会遇到一些英国研究生，说实话那几个人真心挺水的，考官问几个问题，他连话都说不利落，逻辑混乱，思想空洞，一张口就知道肚子里没东西，可能也有比较牛叉的我没碰上吧。后来工作以后认识一个银行柜员也是英国研究生，国内不知名二本学校毕业去的英国，现在回国也有五六年了，还发朋友圈深情怀念英国的种种。有钱就炫个富就好了嘛，非要装精英。课程有人说：从时间上来说，英国的硕士生课程是一年，看起来它的学时比国内少，但那一年的课程是满满当当的。有的专业晚上9点还在上课。在英国读硕士的中国学生，大概没有几个夜里二三点以前睡觉的，周末都在读书。从学习内容上来说，课程设计得非常实用，包括选修课在内，全部是专业课，每学期少则3门，多则5-6门课，每门课都要阅读若干指定参考书、写小论文和完成小组合作的课题，结束时通过考试。许多人说：不能说一年制硕士水，只能说招的大部分人比较水，学生和学生之间的差距比人和什么都大。有的人经常在自习室出现，有的人经常发party的照片，尤其是那些国内大学最后阶段刷分拿到offer的，到了英国又不好好学的，不水没天理了，所以，首先先自我审视下自己学到了些什么，有没有努力，来英国目的是什么，然后再评价英国的教育。还有，英国硕士本来就有创收成分，不然招那么多中国人，另，英国前面梯队的大学无论硬件还是师资，比国内大部分好多了吧，有些留学生过来了就玩了，怪谁呢？个人认为“水” 完全是看个人的消化和自己时间的安排，确实一年的研究生生活太短，但是如果真的想在学术上有很大收获也是有可能的。 一些经济大牛，一门心思写论文，天天泡图书馆，懂得的知识本地人都找其请教，我认为这样的学术收获一点都不水，当然这种人是极少数的，但确实存在。这就要看你是抱着什么样的目的来留学了。 比如一年时间确实太短，认为刚刚一切上手了，就结束了。如果自己在时间规划上更有效率，那么收获的应该会更多。应该要花多的时间在学术的研究和提升上 。

一年制硕士不仅面临着与本土应届生的激烈竞争，更是有部分同学吐槽会额外遭受HR“水硕”偏见的暴击？比如：为什么你的硕士只读了一年？肯定很轻松。一年时间真能学到东西吗？看起来像假的硕士。那么一年制硕士到底水不水？HR是如何看待这个学位的呢？■ 一年制硕士真的不水！就时间上来讲，一年制的学习时间虽然短，但是，单以时间来评定质量是很不合理、不负责任的。因为一年制硕士只是减去了学生在校实习和做研究的半年或一年时间，授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。一年制硕士默认学生在本科阶段打好了基础，在课程体系中不会纳入基础科目，所以一年硕的课程设计和结构并没有问题，反而紧凑高效，且极具实用性的人才培养方式。并且英国学校对于学生的要求是非常严谨的。不仅重视期末考试分数还重视学生平时的表现。同时英国的教授会更加在意学生的自主学习能力，不会强制让学生学习。据不完全统计，在英国大学里面，一门课有30%考试不及格是常有的事情，甚至有些学校某些专业的淘汰率甚至高达20%-30%。因为学制短，一年制研究生要面临更重的课业压力，再加上严格的考核制度，要顺利完成学业往往需要付出更多。可见，一年硕并不是打了折的“水硕”，依然是极具竞争力的。求职鄙视链真实存在吗？相信很多同学都有这个疑问。接下来我们再来看看，英国一年制硕士回国就业的认可度真实情况。■ 一年制英硕在国内就业认可度高吗？第一点就是上面我们说到的时间上，留学生读的是授课型硕士只要1年，这让人会产生一种会不会过于轻松的错觉。HR们在意的是学历+工作经验，也就是说和国内三年硕士相比，你读一年硕士加两年工作经验，在三年过后明显你的起点会高一点，因为你既有学术经验也有工作经验，工作单位比较人才的时候看重的是工作能力而不是上了几年学。看学历的本质是认为一般情况下学历高工作能力会高一些，所以不考虑走学术道路的话一年制硕士其实竞争力更大。一年制硕士最大的优势就是花更少的钱获得同等水平的学位证书，省时省力，性价比超高。■ 英硕求职加分项有哪些？我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企分别看重什么样的海归应届生？1-10打分，1分为完全不看重，10分为非常看重。可以看出：最受中国雇主关注的因素还是学校排名。其次是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。另外HR表示，对英硕毕业生来说，如果有以下选项中的任意三个组合，在求职时都是王炸！王炸组合：1.知名院校2.绩点很高3.英语听说读写强（特别是口语地道、流利）4.有高质量的相关实习经历（英国Top50最佳雇主公司/行业标杆企业等，如BBC, Amazon）5.有高质量的志愿者经历（如联合国）努力提高以上几项，那么你再回国求职的时候，就轻松很多了。■ 英硕如何提升求职竞争力？如果你希望通过英硕学历，提高自己在国内的求职竞争力，那么在做学校申请规划和入学以后，尽量向以下几点靠拢。1.做好规划，选择靠谱的中介或依靠靠谱的自己，尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。2.冲高GPA，不要碰触学校底线，不要挂科！尽可能的提高绩点。3.高质量的实习。能力才是企业选拔人才的关键标准。在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关，非相关的、低价值的要果断舍弃。假设你的目标是进入宝洁市场部，那么在哈罗德百货兼职就远比在中餐馆打黑工的价值要高得多。4.练好自己的英语口语，养好良好的英语阅读习惯。因为这是最直接最简单用来证明自己的方式，证明你没有白留学。英硕更像是一个副武器，它不会让你“一纸在手天下我有”，但对“主观能动性”比较强的同学来说，英硕是一个提升自我背景的好机会。特别是从今年秋季入学开始，留学生可享受毕业后2年在英国工作的PSW签证。如果有良好的规划，你大可以利用这一政策丰富自己的简历，提高就业竞争力。另外英硕还有一些明显优势，如节省时间，能享受回国落户政策，与欧洲其他国家相比不需要学习法语、德语等小语种，再加上对拓宽视野、语言环境的帮助都是毋庸置疑的。所以，同学们，英硕一点也不水，反而含金量很高，是受教育部认可的，但至于找工作时候的社会实际认可度来说，就需要比拼自己的院校背景，实习等其他了。归根结底，学历是一点都不水，水的可能是你选错了大学，或者自己什么准备都没做好。

疫情下的招聘市场变得保守，大家对海归的求职竞争力颇为关心。特别是最近有一些同学和家长给我们留言，表达了对英硕学习的疑问：一年动辄四五十万的留学费用，英国一年制硕士究竟水不水？值不值？就这些问题我特地询问了国内资深HR大拿，Lisa。她曾在某500强快消企业做了五年HR，后跳槽到互联网行业，现在担任某头部平台的CHO。Lisa的职场经历比较丰富，职级也很高，所以她的观点能代表国内部分HR对英硕的看法。当然在具体招聘的过程中，国企、外企、民企的招聘要求还是有所不同的，不同行业、不同公司也会有自己的偏好。以下观点和建议不适用于所有情况，仅供大家参考。一、名企HR如何筛选简历进面试求职鄙视链真实存在吗？每年的春招和秋招，HR都能收到成千上万封简历，其中有不少来自海归。多数HR没有时间一封一封仔细地评估，更别提一个个去面试了。所以在很多公司，求职“鄙视链”是真实存在的，或者换句话说，应该叫做“择优录用最佳性价比”。假设你要应聘鹅厂这个量级的管培生，你需要与10000+的人竞争同一岗位。在第一轮的筛选简历环节，HR可能只会保留国内985、211本科名校的和国外本科名校的应聘者（每个公司有自己的学校名单，基本上是QS世界排名前50前100的学校）。就算你个人综合实力很强，有很多其他方面的优势，但如果专业不相关，学校排名差，在这一级别公司想进面试还是有一定难度的。第一梯队以外的公司竞争会小些，英国留学硕士的优势还是有的。但不得不说，比起国内本硕985，多数英国硕士并不是一个100%的加分项。二、对英硕的“偏见”从何而来HR如是说首先，英国硕士和国内硕士的培养模式有差别。最直观的从学制上来说，国内的硕士一般都是3年制，而英国的硕士被分为授课型（1年）和研究型（一般2年），大部分中国留学生读的是授课型硕士只要1年。由于总体课时比国内偏少，会给人一种“这个学位来的太轻松”的感觉（当然英国硕士学习密度大，并不轻松）。其次，部分往届学生在面试中的“失望”表现，加深了HR的刻板印象。HR在筛选简历的时候，也会有自己的“潜规则”。如果过去几年面试的某校的学生质量不错，那么会倾向于继续给这个学校的学生机会。同样，如果某些学校的毕业生总是令人失望，那么长年积累，大家在心中就会加深对这个群体的负面认知。英国把留学当产业来做，仅中国在英国的留学生就有20万。英国有各种层次的学校供留学生选择，能申请到什么level的学校和专业，各凭本事。但部分“不靠谱”的往届英硕毕业生在面试上的失望表现，令HR加深了对英硕的刻板印象。或许你要说：不能因为个别人否认我们整个英国硕士群体啊！不公平！还是有很多人，比如我！是非常自律！非常优秀的！我承认，我同意，我理解。但站在HR的角度，用更职业化的视角来分析这个问题：HR也是有自己的KPI的，他们会被考核录用成功率。也就是说，HR的任务是用最快的速度找到最合适的优秀人才，所以从学霸群体中开始寻找的动作，对HR来说是最有性价比的！假设关键岗位最终只能选择2-3位候选人推荐给部门总经理，如果投递简历的有上百甚至上千人，效率最高的办法就是先从学校、专业、成绩上筛选掉第一波。而如果这位HR或这家公司曾对“英硕”失望过好多次，那么在这一轮上，英硕肯定就算不上加分项了。但也有一些英硕学生的加分项在求职中很有竞争力。三、英硕求职加分项有哪些求职王炸组合我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企分别看重什么样的海归应届生？1-10打分，1分为完全不看重，10分为非常看重上表是Lisa做HR的这十年总结出不同企业的招聘侧重点，代表了一部分企业的招聘思路。可以看出：最受中国雇主关注的因素还是学校排名。其次是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。另外Lisa表示，对英硕毕业生来说，如果有以下选项中的任意三个组合，在求职时都是王炸！1、顶尖名校（G5，尤其是牛剑）2、绩点很高3、英语听说读写强（特别是口语地道、流利）4、有高质量的相关实习经历（英国Top50最佳雇主公司/行业标杆企业等，如BBC, Amazon）5、有高质量的志愿者经历（如联合国）4、英硕如何提升求职竞争力划重点了！如果你希望通过英硕学历，提高自己在国内的求职竞争力，那么在做学校申请规划和入学以后，尽量向以下几点靠拢。1、选择靠谱的中介或依靠靠谱的自己，尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。2、不要碰触学校底线，不要挂科！尽可能的提高绩点。3、在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关，非相关的、低价值的要果断舍弃。假设你的目标是进入宝洁市场部，那么在哈罗德百货兼职就远比在中餐馆打黑工的价值要高得多。4、练好自己的英语口语，因为这是最直接最简单用来证明自己的方式。还记得去年英国刚开学时，我们专业的教授在新生周上最后和我们说的话：你的时间是你的，你怎么分配，我不管，我看的是你交上来的作业。你的生活是你自己的，你怎么度过每一天，我也不管，生命看的是你这一年的成长。我只是想告诫各位，英国吸引人的地方太多了，来自不同国家的同学们彼此好奇的地方也太多了。这就像一个潘多拉盒子。你一定要分配好你的时间，知道你想要的是什么，然后去得到，千万不要被从众心理驱使，被得不到满足的好奇心杀死。顺便提一句，我们欧洲的很多学生也是非常刻苦的，往年他们泡图书馆的时间可一点不逊色于中国学生。后来我发现果然如此，欧洲学生整体思辨能力、自我管理能力非常强，会主动要求学校和老师提供各种资源为他们服务，绝不会被老师、被课本牵着鼻子走。总体来说，英国一年制硕士35-50万的留学费用，如果你的家庭需要砸锅卖铁来供你，那你在申请前一定要慎重决定，做好详细的学习规划和职业规划，并且一定要有“主动学习”的觉悟。英硕更像是一个副武器，它不会让你“一纸在手天下我有”，但对“主观能动性”比较强的同学来说，英硕是一个提升自我背景的好机会。特别是从今年秋季入学开始，留学生可享受毕业后2年在英国工作的PSW签证。如果有良好的规划，你大可以利用这一政策丰富自己的简历，提高就业竞争力。另外英硕还有一些明显优势，如节省时间，能享受回国落户政策，与欧洲其他国家相比不需要学习法语、德语等小语种，再加上对拓宽视野、语言环境的帮助都是毋庸置疑的。但我也相信，无论是否选择来英国读书，教育都不能简单的用时间和金钱来衡量。教育还可以帮助我们看清世界，寻找解决问题的方法。英国硕士的这一年，也一定会在潜移默化中改变我们人生的某些轨迹。有些改变可能是HR、我们身边的人、甚至我们自己，都还没有察觉到的。

想去英国留学的同学们应该都清楚英国一年制硕士学习，很多学生和家长青睐于这个一年制硕士学习的学制短、费用低的优势同时又在担心教育质量问题。小编在这里想说的是，英国高等教育学制虽然短，但是其数百年形成的高等教育制度，已经使其高等教育质量享誉全球，所以家长和学生们完全可以放心一年制的硕士教育质量。英国高等教育数据统计局（HESA）调查显示。中国赴英接受高等教育的人数数十年一直保持稳步攀升状态，在英国经历了脱欧、英镑下降等情况下，赴英留学数量依旧在增加，这让人不免有些惊讶。中国俨然已经成为一个很大的留学输出国，留学数量更是随着经济的发展和就行形式的紧张呈现递增状态，每个出国留学的学生都想出国深造、镀金归国或是海外工作。因此考虑经济问题，很多学生选择了这个英国一年制硕士教育（赴英读一年硕士大概全部花费约5万左右，相比三年，这部分留学费用对于愿意出国的家庭都能接受的了）。那么这个一年制硕士对回国发展的毕业生来说，究竟有多大的帮助呢？（下面仅为个人之见，如有不妥还请谅解）根据力学服务中心的统计数据显示，对于已经获得国外硕士学位的回国学生，就业数量按高低分依次是国有企业、民营企业、外资企业。按常理思考，外资企业排第三，让人有点惊讶！而从用人单位的反馈中，对一年制硕士评价也都不一样，这个因人而异。英国硕士归国，最大的优势就是他们的英语水平会比国内的学生高很多，也更了解国际规范光凭借这一点就让人很是羡慕。但是有一点，就是对专业知识的掌握程度，国内学生会理解的更升入些。大多数留学生归国都是没有什么工作经验的，而一般的用人单位都要求要有相关年限的工作经验。只要你有能力，无关乎学历。有些同学也表示自己学金融相关的专业，但是找工作时，与国内顶尖金融专业的学生相比，自己并不会有什么优势，大家都是在同一条起跑线上的。如果从教育投资的角度讲，小编建议工薪阶层的家庭要慎重考虑是否要把孩子送出去。海外归来的留学生可根据自己的优势选择适合自己的工作，都会有一番作为的！

我是谁？我要去哪里工作？我是应届生吗？公司认为我是应届吗？我什么时候准备校招？应届生和非应届生到底有什么区别？怎样才算应届生？这些是留学生回国找工作问得最多的问题。国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，大多面向的是应届生。而在英国留学的小伙伴毕业时间基本集中于12月-3月，那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？同学们经常遇到HR讲：“你不属于应届生了。”然后一脸懵逼问：“应届生到底是怎么界定的？” “留学生到底要怎样安排回国求职时间？”留学生们的应届生身份变得着实尴尬。那么，留学生的应届生身份怎么界定的？官方对于应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。但在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？一般外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。一般来说，民企和外企招人灵活，是否是应届生对他们的意义不大，默认毕业一年内的海归都为应届生；国企和事业单位对应届生的要求更加宽松；但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业，同学们要针对自己的情况提前了解。很多企业招聘的页面会有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：2020届毕业生，毕业时间为 2019年9月 - 2020年8月。总的来说，对于是否应届生招聘单位对国内毕业生和留学生的要求不太一样，不拘泥必须是当年六七月份毕业的学生，大家咨询清楚后进行网申即可。

出国留学现在越来越普及，身边经常会见到同学、朋友或亲戚子女等身处国外的各种见闻，我们也能了解到更真实的留学生活。要知道，出国留学不只有在国外“逛吃逛吃”的享受时刻，更多的还是独在异乡的艰难。甚至大家也都逐渐意识到，像是去英美这类留学大国，留学之后大概率还是要回国在发展的，那我们为何还要花费不菲的价格和几年的青春时光浪费在国外呢？今天小编就和大家探讨一下，出国留学这么苦又终究很可能要再回国，我们为什么还要选择留学呢？根据数据显示，近八成留学人员都选择了回国发展。其中，82%具有研究生学历，11%为博士，7%具有本科和专科学历。不仅仅是留学生，越来越多的高级人才、社会精英也选择回国发展，“中国精英归国热”已成趋势。如果在北京创业，就可以享受最高最高十万元的无偿资助，基本上人人有份，一些留学生创业园也可以享受租金减免的优惠，在税收、贷款等方面也是有优惠的；而在深圳创业，政府也会支持30-100W的扶持基金，根据所选行业、项目及学历而定，优质项目最高500万。还有一线城市落户、归国购车的优惠。回国与否，只是完成学业后的一个选择。你可以说出一万个回与不回的原因，但那并不重要，重要的是你来过，你见过，你真的学过。有很多人会问，英国学校好不好，尤其是硕士才一年，回国是不是不太认可啊？这里说明一下，英国的正规院校（教育部涉外网站都能查到）的硕士学位是认可的；英国绝大多数授课型硕士项目是一年制的，是正规的学历学位，也是被教育部认可的。英国的教育理念和水平是世界领先的。英国100多所大学中，一流的大学也不少。很多质疑英国一年硕士水的人，如果真的去感受过，是不会下这种结论的，因为你根本就没有时间去想水不水。绝大多数人选择英国读书，就是为了快速提升学历、方便就业，尤其是对于本科条件不是特别理想的同学来说，去英国读书说直白点就是一条捷径。现在很多工作都对学历有明确的要求，学历不是你找工作的一切，但是学历达标了，你才“有资格”申请某些工作，而不是拿到offer。从大道理上来讲，留学的意义或回报，绝对不仅是回国找工作的起薪或某阶段的收入；从现实来说，如果在留学阶段没有虚度时间，一定还是有收获的，对留学生们的影响还是很大的。很多留学生，其实在找工作和薪资待遇上还是不错的，也是能够符合世俗的眼光或要求的。留学教会了我哪些？1.尊重知识，尊重原创在国外，无论是作业还是考试，抄袭的行为是绝对不被容忍的。在国内或许一些大家认为不重要的课程作业，可能在网上随便找找答案来应付来交作业。但在国外任何的作业，若是有抄袭的嫌疑，都是非常严重的事情。2. 掌握更丰富的技能长着一颗“中国胃”的中国留学生出国最大的困扰大概就是不方便吃中餐了吧！很多同学出国留学后都历练了一手好厨艺，化身“中华小当家”~与其说是学会了做饭，不如说留学生活“逼迫”我们慢慢学会照顾自己对大家来说也是一种成长吧！3.懂得跨文化交流的技能刚到国外的，大家肯定都特别期待能有和自己合得来的外国朋友。能有本地朋友带自己去体验这个城市，一定是最好不过的啦。在不同的国家整个国家的气质也相差很多，有一些国家的国民非常热情，而有一些则比较让人有距离感。大家要学会尽快融入当地生活的节奏和气氛，才能更好地保证自己的学习和生活。世界这么大，每个地方都有不同的文化和风俗，每个地方的人也都会有其独特的可爱之处！在和国外友人交往的过程中都要注意礼貌并且不要把自己惯性中国思维和处事原则强加给外国的朋友。互相体谅，互相包容遇到一些矛盾和误会的时候，更要积极协调，好好沟通。4.学会自立和保护自己因为环境的变化，身边没有了熟悉的环境和亲友，什么都需要自己独当一面 。我们在新闻上或多或少都有了解，世界上很多的国家都不如中国安全。在国外的一些城市，当地同学和房东也都会告诉大家，晚上尽量不要出门，国外的房子通常很大并且密度不大。夜晚走在路上不是安全，遇到危险可能连求助的机会都没有，遇到醉鬼和举止可疑的人都尽量别靠近。慢慢很多父母眼中的“小可爱”都变成了独立能抗事的“女汉子”。5.学会了调节心态留学生就是抑郁症的高发群体，在一个相对陌生的环境里，如果不学会调节心态，确实是很有可能得抑郁症。看惯了社交达人的微博、朋友圈，彩虹公益跑、圣诞舞会、万圣节活动......总是那么热闹和开心。但实际上，对于大多数留学党来说，留学生活更多的是寂寞、枯燥和迷茫。陌生的城市、陌生的语言、陌生的文化都会让初来乍到的留学生们感到不安。从开始的迷茫不安，到几个月后的适应自如，其实就是我们经历的一个成长的过程，有了留学的经历后，以后再遇到新环境就多了好多自信啦~写在最后：现如今国内市场的机会其实还是挺多的，尤其是近几年我国一直倡导全球化，对很多留学生来说都是一个不错的机会，希望大家能端正自己的求职心态，并且做到：1、留学期间认真完成学业，丰富自身的相关经历2、不要只聚焦高逼格、热门领域，其他行业也许也有不小的发展潜力3、时刻关注国内的就业行情，适当降低自己的心理预期4、不要总想着第一份工作进大厂，小企业虽然没有大企业有知名度，但是往往能提供一份不错的工作和不算低的薪酬。5、相比老一线城市，新一线城市就业难度更低，就业机会也更多不要指望留学能给你一切，但它却能给予你更多的选择和可能性。留学值不值，真的只有自己懂，但是建议不要太用钱来衡量，至少人生美好时光会更重要。

最近网络上又掀起了关于国外一年制硕士的讨论：英国1年制的硕士学位将不予承认。教育部新闻发言人回应称：“没有此规定。”许多童鞋也纷纷表示一年制硕士真的不是如传说中的“水”。网友：英国的硕士其实是把两年的量压缩到一年，认真的话是很累的，水不水完全看自己网友：我自己知道身边那些出国念书的根本混不了....每次final都在猝死边缘...比我国内念书看起来艰难多了..混的都要延毕或者没办法毕业....网友：这种完全不考虑Summer/Winter School，不考虑Practice，不考虑Project，单纯以时间来评判的说法，真的负责吗？有依据吗？网友：真的超级忙，想拿到好成绩的话，天天图书馆是常态。课程特别多，不知道那些说不好的人，是有多高学历。网友：说英国硕士啥也学不到的，恐怕我读了个假硕士。课程多到爆炸，每天图书馆写论文看文献，考试超级严格，稍微不认真就挂。不知道那些嘲讽的人，有什么资格说。网友：应届生找工作才看学历，以后凭实力。说实话，一年也好两年也罢，被国外学校变态式打磨过并且扛下来，沉淀后的自信，是渗透在将来的工作习惯和思维里的。这也是留学硕士与本土硕士的区别。网友：时间短=水？？ 世界TOP10大学一年制商科硕士在读 一年五个期末 别人在玩我们全在学学学 我高考都没有像现在这么努力过那么，英国一年制硕士文凭的含金量到底高不高？要论英国大学的教育水平，既然大家都喜欢看排名，那我们就从排名来看，QS世界大学排名TOP100的院校里面，除了美国就是英国的院校最多了，但是要知道的是，英国只有百余所院校，而美国有千所。其次就历史发展来看，工业革命起源于英国，经济学也发源于此，现在英国又是金融大国。所以就英国留学的热点科目——工科和商科来说，英国的学术研究传统是很正统很深厚的。再来就时间安排来说，英国一年制硕士只是减去了学生在校实习和做研究的半年或一年时间，而这些活动学生在毕业后也可以以毕业生的身份来进行。授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。并且，英国教育强调严谨严肃，考核严格，不仅重视期末考试也重视学生日常学术表现，还强调自主学习，不会强制学生必须关在教室里学习。接受过课堂知识和作业任务后，学生可以自主安排学习时间，完成之后可以进行课余活动。因此，大家看到的一年制硕士，其实是把学制压短，但质量却不会打折扣。从时间上来说，英国的硕士生课程是一年，看起来它的学时比国内少，但这一年的课程是满满当当，有的专业晚上9点还在上课。在英国读硕士的中国学生，周末都在读书，不然只会得到fail。从学习内容上来说，课程设计得非常实用，包括选修课在内，全部是专业课，每学期少则3门，多则5-6门课，每门课都要阅读若干指定参考书、写小论文和完成小组合作的课题，结束时通过考试。从英国研究生学制管理上来说，英国大学的要求很严，考试通不过就要淘汰。一门课有30%考试不及格是常有的事，有些学校的淘汰率甚至高达20%-30%。你还敢不努力吗？其实不单单是英国，美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、中国香港等地也有1年制硕士，而且应该研究生分为授课型和研究型，研究型是两年，授课型是一年，两者未来的发展方向不一样。其实一年制硕士和两年制硕士没有本质的区别，只是专业不同或者所需先修课不同，取得硕士学位所需的学分也不同，最终导致完成学位的年限不同。下面随班煮任一起来看看不同的国家一年制硕士的申请条件。1.美国GPA要求：热门专业80分以上，建议有有相关本科背景。语言要求：托福100+，雅思6.5+，GMAT650+以上，如果没语言成绩可以先选择预科学校。申请加分部分：实习证明/工作经历，获奖经历，如果有的话对申请会有帮助。留学费用：每年费用大概在4-7万美金左右，因地区、专业、学校不同而有所差异。2.英国GPA要求：TOP30热门专业80分以上，211/985背景部分学校均分要求偏低一些。雅思要求：非必须提供，部分专业或大学要求申请时提供，例如如曼彻斯特大学，爱丁堡大学等。申请加分部分：实习证明/工作经历，获奖经历，如果有的话对申请会有帮助。留学费用：每年费用大概在30-35万元左右，因地区、专业、学校不同而有所差异。3.加拿大GPA要求：部分专业要求本科相关背景，或有相关工作经验，GPA80+。语言要求：雅思6.5分以上（单项不低于6分）；托福80分以上；GMAT成绩建议650分以上。申请加分部分：实习证明/工作经历，获奖经历，如果有的话对申请有帮助。留学费用：每年费用大概在10万元左右，因地区、专业、学校不同而有所差异。4.澳大利亚GPA要求：部分专业要求本科相关背景，或有相关工作经验，GPA75+。语言要求：雅思6.5分，单项不低于6分。若想要申请到好的院校专业，建议国内大二就要开始准备。申请加分部分：实习证明/工作经历，获奖经历，如果有的话对申请会有帮助。留学费用：每年费用大概在10-15万元，因地区、专业、学校不同而有所差异。5.香港GPA要求：本科学士学位，GPA80-85分， 部分专业要求本科相关背景。语言要求：雅思6.5-7.0，最好在申请的时候就能提供；GMAT对于申请商科金融相关专业最好提供。申请加分部分：实习证明/工作经历，获奖经历，如果有的话对申请有帮助。留学费用：每年费用大概在15-35万港币，因地区、专业、学校不同而有所差异。在海外留学生活中，年限不是最主要的，最重要是与异国文化的接触也能使你在今后看待问题时，抱着更加开阔和包容的心态。这些收获对你的影响不是工作职位、起薪可以衡量的，它们对你人生的价值要比经济回报更加重要。

英国留学生回国的就业问题，让很多想要留学的学生和已经留学毕业的海归头疼。那么在出国留学和海归求职中应该注意搜索哪些方面的信息？国内的HR又比较偏向于什么样的应聘者呢？我们来一一解读一下。1-留学院校的就业竞争实力（1）名校名校的就业竞争实力自然不用说了，毕竟名校不是谁都能进去的，英国G5的学校毕业，像剑桥，牛津，帝国理工这些，基本上都是很轻松就能找到工作，当然这些学校的毕业生对自己的要求也很高，和普通院校的学生不在一个竞争阶层。所以如果你是名校毕业的留学生，很大程度上已经甩掉很多人了。（2）普通学校普通学校虽然没有名校那么令人信服，但是不少学校也有了一定的认可度，还有不少学校的王牌专业也是很有说服力的，比如巴斯大学的同传，萨里大学的酒店管理，南开普敦大学的品牌管理等等。毕竟还是普通学校毕业的学生占多数，所以只要自身有优势，也是可以竞争一下的。2-各专业大类的就业情况（1）各大类专业的就业情况分析根据最近几年的数据显示，英国海归最好就业的专业有口腔医学、兽医学、建筑学、教育学、工程学、计算机科学、商科与管理学等。这些专业的毕业生90%以上都能找到工作，而且薪资待遇都不低。另外，这两年也有不少新兴行业呈上升趋势，比如人工智能，电子信息工程等，都有很不错的发展前景。（2）自身所学专业如果所学的专业正好是就业前景很好的专业，那么应该乘胜追击，多找实习的机会，提升自己的专业技能，使自己一直保持“被需要”的状态；如果学的专业已经是比较没落的专业，就业前景并不好，那么可以选择及时止损，选择改行或者多方面发展，或者也可以选择自己创业，像其他行业借鉴经验，在旧的东西上玩出点新花样。有些专业是天生比较难跨国就业的，因为国情不同，尤其是文科类专业，而理工科则比较硬通。所以如果选择回国跨专业就业，需要谨慎谨慎再谨慎，尤其是文科，不同的国情很可能是另一套做法，当然如果你适应能力很强，那也未尝不可。3-招聘方的看法与要求（1）是否承认1年制硕士学历虽然教育部正回应过没有不认可1年制硕士学历，但还是会有一部分企业在招聘时明显标注出他们承认的硕士学历是2年或者3年，那么也就是说，这部分的企业是不承认一年制硕士学历的。这个是企业自身的权利，也无可厚非，大家在投简历是尽量避免，不过一般正规的企业很少有这样的规定，机会总是比限制多，不必在这一点上纠结。（2）不同企业的HR怎么看待英国海归？海龟的优点、缺点，HR更倾向于哪类海归一些大公司的资深HR对海归的看法——优势：海归思维更创新，语言有优势，更利于沟通、交流；更主动。劣势：自我评价太高，稳定性太低，忠诚度太低，有一种比较盛行的说法是，在国内HR眼里，海归硕士不如本科211和985这里的HR可以分为两类。一类是一般企业的HR，一类是外企的HR.一般的HR在招人的时候会先看本科学历，再看研究生阶段的学历。2019年归国求职海归数量能达到近60万，而每年985院校毕业的学生只有约16万。物以稀少为贵，人才也一样，60万的海归和16万的985毕业生，我们可以试想一下，HR要从60万里面找到优秀的人才容易还是在16万里面找到优秀的人才容易？而外企的HR则对英国的院校更加熟悉，他们能了解海归在学校具体学了什么，和国内211/985毕业生有什么不同。他们在招人时也许更任何留学的学历和个人的专业素养。所以投什么样的企业意味着海归不同的身份地位，到底是国企还是外企，是小公司还是大公司，国营还是民营，都稍有不同，优劣占半。4-薪资和发展情况如何？（1）海归的平均月薪资具体薪资的话也要视具体行业、工作经验、具体城市等因素而定。一般来说，北京上海等一线城市有一点留学背景的，薪资大多行业的月薪税后都能超过一万，工作几年之后增加至两万至三万，其他城市也大约在一万元左右。早在2017年，海归的平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。（2）哪些领域的发展前景较好从近几年的数据上来看，教育、金融最缺人。对海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%，高出其他行业数倍。分析海归在求职时的热门行业，对于即将出国留学的学生来说，能尽早把握未来的职业规划，对于已经回国的海归来说，也能在漫漫求职之路上找准方向。

相信很多选择出国留学的同学，都想在毕业后能留在外国工作。对于中国学生来说，毕业后在英国找到一份满意的工作并不是那么容易。英国虽然有很多就业机会，但就业竞争也是非常激烈的。中国留学生在英国如何找工作？这几个途径你要知道！1、校园招聘和中国一样，英国大学也会举办招聘会，夏季和秋季各一次。校园招聘是学生找实习、找工作的好机会，大胆的去投递简历。通常公司都会要求你回去网申，但如果能给人留下深刻印象，得到面试的机会会大很多。2、报纸英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事。这里特别推荐LOOTS报，信息量大，是个不错的选择。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。大家平时可以养成看报纸的习惯，毕竟还能练练阅读。3、各大网络平台LinkedIn：这个网站大家不陌生，你可以和各公司HR、高管直接对话，简历投给他们比投给公司要有效率的多，像是国内的BOSS直聘。你还可以找到自己同行业同领域的人员，相当于一个交友网站，帮助我们扩展人脉。Reed：英国最大的招聘网站之一，有点像中国的智联招聘。这个网站像是一个工作职位和实习机会的搜索引擎，不仅有雇主直接发布招聘信息，也有招聘中介代替雇主发布信息。Totaljobs：英国最大的招聘网站之一，职业信息新鲜，每天发布上千个职位空缺。Milkround：算的上是英国访问率最高的学生求职网站了，上面发布了各行业的大量即时广告。4、人际关系这就不用多说了，有的学校拥有强大的校友网络，你可以通过校友的关系或者各种内推资格。平时也可以多和同学、老师尝试搞好关系，在求职的时候寻求他们的帮助或建议，也许能有意外的收获。