英国硕士留学生回国找工作

想去英国留学的同学们应该都清楚英国一年制硕士学习，很多学生和家长青睐于这个一年制硕士学习的学制短、费用低的优势同时又在担心教育质量问题。小编在这里想说的是，英国高等教育学制虽然短，但是其数百年形成的高等教育制度，已经使其高等教育质量享誉全球，所以家长和学生们完全可以放心一年制的硕士教育质量。英国高等教育数据统计局（HESA）调查显示。中国赴英接受高等教育的人数数十年一直保持稳步攀升状态，在英国经历了脱欧、英镑下降等情况下，赴英留学数量依旧在增加，这让人不免有些惊讶。中国俨然已经成为一个很大的留学输出国，留学数量更是随着经济的发展和就行形式的紧张呈现递增状态，每个出国留学的学生都想出国深造、镀金归国或是海外工作。因此考虑经济问题，很多学生选择了这个英国一年制硕士教育（赴英读一年硕士大概全部花费约5万左右，相比三年，这部分留学费用对于愿意出国的家庭都能接受的了）。那么这个一年制硕士对回国发展的毕业生来说，究竟有多大的帮助呢？（下面仅为个人之见，如有不妥还请谅解）根据力学服务中心的统计数据显示，对于已经获得国外硕士学位的回国学生，就业数量按高低分依次是国有企业、民营企业、外资企业。按常理思考，外资企业排第三，让人有点惊讶！而从用人单位的反馈中，对一年制硕士评价也都不一样，这个因人而异。英国硕士归国，最大的优势就是他们的英语水平会比国内的学生高很多，也更了解国际规范光凭借这一点就让人很是羡慕。但是有一点，就是对专业知识的掌握程度，国内学生会理解的更升入些。大多数留学生归国都是没有什么工作经验的，而一般的用人单位都要求要有相关年限的工作经验。只要你有能力，无关乎学历。有些同学也表示自己学金融相关的专业，但是找工作时，与国内顶尖金融专业的学生相比，自己并不会有什么优势，大家都是在同一条起跑线上的。如果从教育投资的角度讲，小编建议工薪阶层的家庭要慎重考虑是否要把孩子送出去。海外归来的留学生可根据自己的优势选择适合自己的工作，都会有一番作为的！

这几年留学生很多都选择回国工作，大家回国都有各自的原因，或者抽签没中，或者看准国内的市场行情，亦或者要回家继承家业，不管怎样，大家都要面临一个问题就是，找工作。那些大牛不在我的探讨范围内，毕竟厉害的人不管你在国内还是国外一定都是非常优秀不愁工作的。但是，大多数的普通留学生的情况是，读书的时候辛苦为了毕业，苦苦写论文，好不容易留住单科成绩A，留住GPA3.5+, 毕业之后还是依旧要吃力的一家一家投简历，笑脸相迎去求学长学姐推荐工作。就是生活并没有那么容易的，我们没有开挂的人生，没有亿万家产做后盾，我们也是要找工作拿工资养活自己的普通毕业生。毕业直接回国，薪资基本都不会超过一万这个是我感受非常深的事情，我是2014年本科毕业，在美国工作了一年2015年回国，当时我去的是一家外企的普通设计师岗位，在广州，一个月工资8.5k，然后3个月转正之后给我升1k，就是9.5k。而同期的另外一个业务部门英国硕士留学回来，底薪是5.5k，当然我们不排除业务部门是有业绩提成的，不过我们行业，前半年到一年，是根本拿不到提成的，拼命干的话，好的情况一个月提成大概也就是2-3k。而另外一个业务部门，加拿大本科回来，毕业生开的薪资是6k。是得，这就是2015年广州，留学生回国之后的薪资水平。我想说一定有比我们高的，但是身边这样的真的不在少数。我也有不少朋友回国之后选择了上海，我总结了一下身边的朋友们，没有海外工作经验工作直接回国的朋友，薪资都在6k-8k。而有过海外工作经验的朋友回国找工作，薪资基本可以往10k往上谈了。（毕竟填写资料上家公司薪资水平是以美元为计算单位的不是吗？怎么样乘以一个6.5，都会过万了，而现任公司也不敢说拉的差距太大。）所以，如果可以，请在国外一定争取工作机会，全职最好，没有办法全职的也去争取实习，回国之后的待遇就会很不一样。刚回国的我们应该是抱着雄心壮志一定要来闯荡一番的吧，没想到这么快就遭受了社会的毒打，望着赚不回学费的工资，国内大学毕业的人早你来到公司然后风生水起。是不是很心酸？想着自己这么几年在国外吃的苦值得吗？爸爸妈妈花的这笔钱值得吗？我想说，努力就还是一定会有回报的，相信不久的将来一定会有更多的回报，但是也要面对一开始的时候会与期望有所落差，身边也有一开始回国拿着6k的工资的朋友，后来一路飙升，最后做到管理层，年薪可能已经7位数了。所以，只要坚持，方向对了，就一定会有回报的。当然身边也有好些留学生朋友撑不住回老家了，不过这也不是坏事，毕竟有退路也是好的。回家继承家业也是可以过得舒舒服服的。每个人都有自己的活法。关于外企这一块，我说一下我的总结的印象吧。外企公司真的很多留学生，不想丢掉语言这一块，找外企外企也是有很多不同的，我目前了解的三种是欧美企业我算是呆过几家外企都是欧美企业，凭良心说，欧美公司的待遇是真的很不错，年假多，迟到也不会扣钱，高层基本都是外国人，工作环境相对单纯，有啥说啥。老板并不会太记仇，比较公事公办。有个硬性要求就是英文一定要好。这个要求其实会卡掉很多人，所以这种欧美外企很多留学生。缺点就是比较温水煮青蛙，磨砺一定是没有私企或者那些小公司创业公司强度大的。日韩台规矩比较多，企业文化比较多内容，不能迟到啦，迟到扣工资啦，加班晚回家也不一定会报销，不管你是不是要见客户的岗位，着装会有要求，简而言之就是比较事儿。年假很少，按照最低标准来得，比较一板一眼。虽然是外企，但是对英文要求不高，中文无障碍沟通，日韩小语种毕竟也是少数人，但是如果想朝着这个方向发展，小语种肯定还是要学起来会比较有优势。港资港资公司其实对英文要求也是很高的，毕竟香港那边教育都是全英文的，所以留学生也不少，港资的公司文化还是挺好的，年假多，跟欧美企业差不多水平，团建多，最重要的是，过年会发红包！最喜欢的粤文化，哈哈每到过年的时候，只要是已婚的，就要给没有结婚的小辈发红包，老板也会给员工发，真棒~可能因为之前一直在广州工作的我，所以对粤文化，还有港资有莫名的好感吧。在这里希望大家都能找到自己心仪的工作。

海归，曾经是我国社会上的香饽饽。如果有同学在海外读书之后回来都能够在一二线城市找到一份非常好的工作。因为那个时候的国内企业对于海归普遍有一种敬仰的感情，认为在海外深造过的学生能力都很不错，而且也非常有国际失业。很多大公司初期的骨干员工也的确有很多海外学成归来的同学，能力非常不错，都能够在企业中独当一面。但是最近发生的一件事情却让我不仅思考，海外归国学生的现状，似乎并没有一切那么好了。从小一起长大的一个发小，最近聊天的时候说到了他的姐姐，他姐姐在2012年的时候通过学校的交换项目去日本留学。本来去日本留学应当是非常好的一段学习经历，但是在日本呆了三四年后回国，却只在上海找了一份销售的工作。众所周知，销售是一个比较低端的工作，所以这位姐姐也并没有混的很好。那么，为何一位留学海外的高材生，却沦落到这个地步呢？接下来我们就根据我们最近找到的一些资料以及根据社会上一些人的反馈，来仔细分析一下。为何国外留学生回国找工作很不受企业待见？第一：海归数量上升，招聘海归成本下降我国从2016年开始，归国留学生数量已经开始超过出国留学生数量，这意味着我国大抵成为了一个人才净流入国，所以越来越多的企业都能够招收到海归。海归数量一多，自然招聘的成本也就下降了。在许多大学里，还有很多政府机关里，海归都非常多，已经成为了一件非常稀松平常的事情。而不少国外留学生，因为在大学几年花费的金钱成本很多，少说也有几十万。有些学校花费更多，甚至在大学几年时间花费了上百万，如果在国内找到的工作工资很低，他们会觉得与自己投入的金钱成本与精力成本不匹配，而不愿意去从事薪资低的工作。第二：海归的数量上去了，质量却下降了我国经济在最近几十年来快速发展，出国留学从少数人的特权变成了很多家庭都能够承受的一件事情。在一些一二线城市，有不少家庭在孩子高中的时候就把孩子送出国学习。但是我国虽然海归数量不少，但是却不像以前那样的海归都是顶尖世界院校毕业的。在我国上个世纪八九十年代，能够出国留学的人都是成绩非常好，通过国家公派留学政策进入世界顶级名校读书的人。但是现在，很多人为了出国，挑那些非常一般般，只需要有语言成绩就能上的大学。前文我提到的发小的姐姐也是如此，进入的是一所不怎么样的日本大学，自然质量不够。而且现在很多单位招聘工作人员的时候，也会去调查同学们的学历背景，如果知道是在那些同学是在野鸡外国大学毕业的，也不会去录用他们。第三：社会就业形势严峻，企业招聘人数变少众所周知，经济繁荣，社会购买力强，企业才会招收更多人员。但是最近一两年我国经济不景气，因此企业招聘的人数变少了很多，面对这些自我感觉良好，开口漫天要价的海归，自然只能选择拒绝。而多数海归学生的家庭环境优越，这也给予了他们一种优越感。与那些家庭条件贫困的孩子相比，没有他们能吃苦，若是出现加班这些现象，他们会觉得太过劳累。会选择辞职，对于企业来说，他们只想招聘为自己所用的员工，而那些只知道享受而不上进的员工是他们最讨厌的。为何国外留学生不受企业待见，主要有以上这三个原因，让孩子去国外留学有好处也有坏处。优势在于去国外能够锻炼学生的独立能力，扩宽他们的知识面，提高他们的交际能力，让他们能够接受多国文化的熏陶。劣势在于如果回国工作很难在最开始就找到薪资待遇很高的工作，这与投入的和金钱成本完全不能匹配。

出国留学现在越来越普及，身边经常会见到同学、朋友或亲戚子女等身处国外的各种见闻，我们也能了解到更真实的留学生活。要知道，出国留学不只有在国外“逛吃逛吃”的享受时刻，更多的还是独在异乡的艰难。甚至大家也都逐渐意识到，像是去英美这类留学大国，留学之后大概率还是要回国在发展的，那我们为何还要花费不菲的价格和几年的青春时光浪费在国外呢？今天小编就和大家探讨一下，出国留学这么苦又终究很可能要再回国，我们为什么还要选择留学呢？根据数据显示，近八成留学人员都选择了回国发展。其中，82%具有研究生学历，11%为博士，7%具有本科和专科学历。不仅仅是留学生，越来越多的高级人才、社会精英也选择回国发展，“中国精英归国热”已成趋势。如果在北京创业，就可以享受最高最高十万元的无偿资助，基本上人人有份，一些留学生创业园也可以享受租金减免的优惠，在税收、贷款等方面也是有优惠的；而在深圳创业，政府也会支持30-100W的扶持基金，根据所选行业、项目及学历而定，优质项目最高500万。还有一线城市落户、归国购车的优惠。回国与否，只是完成学业后的一个选择。你可以说出一万个回与不回的原因，但那并不重要，重要的是你来过，你见过，你真的学过。有很多人会问，英国学校好不好，尤其是硕士才一年，回国是不是不太认可啊？这里说明一下，英国的正规院校（教育部涉外网站都能查到）的硕士学位是认可的；英国绝大多数授课型硕士项目是一年制的，是正规的学历学位，也是被教育部认可的。英国的教育理念和水平是世界领先的。英国100多所大学中，一流的大学也不少。很多质疑英国一年硕士水的人，如果真的去感受过，是不会下这种结论的，因为你根本就没有时间去想水不水。绝大多数人选择英国读书，就是为了快速提升学历、方便就业，尤其是对于本科条件不是特别理想的同学来说，去英国读书说直白点就是一条捷径。现在很多工作都对学历有明确的要求，学历不是你找工作的一切，但是学历达标了，你才“有资格”申请某些工作，而不是拿到offer。从大道理上来讲，留学的意义或回报，绝对不仅是回国找工作的起薪或某阶段的收入；从现实来说，如果在留学阶段没有虚度时间，一定还是有收获的，对留学生们的影响还是很大的。很多留学生，其实在找工作和薪资待遇上还是不错的，也是能够符合世俗的眼光或要求的。留学教会了我哪些？1.尊重知识，尊重原创在国外，无论是作业还是考试，抄袭的行为是绝对不被容忍的。在国内或许一些大家认为不重要的课程作业，可能在网上随便找找答案来应付来交作业。但在国外任何的作业，若是有抄袭的嫌疑，都是非常严重的事情。2. 掌握更丰富的技能长着一颗“中国胃”的中国留学生出国最大的困扰大概就是不方便吃中餐了吧！很多同学出国留学后都历练了一手好厨艺，化身“中华小当家”~与其说是学会了做饭，不如说留学生活“逼迫”我们慢慢学会照顾自己对大家来说也是一种成长吧！3.懂得跨文化交流的技能刚到国外的，大家肯定都特别期待能有和自己合得来的外国朋友。能有本地朋友带自己去体验这个城市，一定是最好不过的啦。在不同的国家整个国家的气质也相差很多，有一些国家的国民非常热情，而有一些则比较让人有距离感。大家要学会尽快融入当地生活的节奏和气氛，才能更好地保证自己的学习和生活。世界这么大，每个地方都有不同的文化和风俗，每个地方的人也都会有其独特的可爱之处！在和国外友人交往的过程中都要注意礼貌并且不要把自己惯性中国思维和处事原则强加给外国的朋友。互相体谅，互相包容遇到一些矛盾和误会的时候，更要积极协调，好好沟通。4.学会自立和保护自己因为环境的变化，身边没有了熟悉的环境和亲友，什么都需要自己独当一面 。我们在新闻上或多或少都有了解，世界上很多的国家都不如中国安全。在国外的一些城市，当地同学和房东也都会告诉大家，晚上尽量不要出门，国外的房子通常很大并且密度不大。夜晚走在路上不是安全，遇到危险可能连求助的机会都没有，遇到醉鬼和举止可疑的人都尽量别靠近。慢慢很多父母眼中的“小可爱”都变成了独立能抗事的“女汉子”。5.学会了调节心态留学生就是抑郁症的高发群体，在一个相对陌生的环境里，如果不学会调节心态，确实是很有可能得抑郁症。看惯了社交达人的微博、朋友圈，彩虹公益跑、圣诞舞会、万圣节活动......总是那么热闹和开心。但实际上，对于大多数留学党来说，留学生活更多的是寂寞、枯燥和迷茫。陌生的城市、陌生的语言、陌生的文化都会让初来乍到的留学生们感到不安。从开始的迷茫不安，到几个月后的适应自如，其实就是我们经历的一个成长的过程，有了留学的经历后，以后再遇到新环境就多了好多自信啦~写在最后：现如今国内市场的机会其实还是挺多的，尤其是近几年我国一直倡导全球化，对很多留学生来说都是一个不错的机会，希望大家能端正自己的求职心态，并且做到：1、留学期间认真完成学业，丰富自身的相关经历2、不要只聚焦高逼格、热门领域，其他行业也许也有不小的发展潜力3、时刻关注国内的就业行情，适当降低自己的心理预期4、不要总想着第一份工作进大厂，小企业虽然没有大企业有知名度，但是往往能提供一份不错的工作和不算低的薪酬。5、相比老一线城市，新一线城市就业难度更低，就业机会也更多不要指望留学能给你一切，但它却能给予你更多的选择和可能性。留学值不值，真的只有自己懂，但是建议不要太用钱来衡量，至少人生美好时光会更重要。

不知道从什么时候开始，内卷这个词开始在网上逐渐流行，并且被人们越来越频繁地提起。所谓“内卷”，其实是一种通俗的说法，这个词语的意思是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，当社会资源无法满足所有人的意愿时，人们就会通过更激烈的竞争来获取更多资源。随着人们受教育水平的提高，高考扩招，研究生考报人数随着时间“水涨船高 ”，留学生也早就不是就业的“金字招牌”，越多越多的留学生选择回国就业，造成了留学生这一领域的“严重内卷”，在这样的形势下，竞争变得激烈似乎是必然的。今天我们通过对几个在英国留学毕业后找到工作的同学进行采访，听听她们的就业故事，或许对即将留学归来或者正在路上的你一些帮助。A同学自身背景：国内本科211、英国非G5研究生、商科专业、在英国没有实习经历但参与过学校的暑期项目求职结果：目前在英国伦敦Big4就职和一些选择留学的同学一样，A同学想要换个地方继续自己的学生生涯，同时她在留学伊始就开始规划自己的未来求职之路，这一点对于很多同学来说，都是非常值得借鉴的，在这里也建议各位同学早做规划，才能有更多的选择。A同学当初在投递简历的时候其实并没有完全的准备，所以前两所公司的申请并没有给她带来满意的结果。所以这里也给找工作的同学一个建议，不要还没做好准备就盲目投递简历。很多大公司的简历平台有一个这样的机制：当你因为不合格而被拒绝，同年或者一年半以内都不会在审阅你的第二次投递。所以同学们千万要小心斟酌，不要浪费第一次的宝贵机会。A同学在得到了一些经验教训后，自己列出了一个list，上面写着自己想要争取的职位（都是给工签名额的公司），然后记上开放申请的时间，避免简历的海投。意料之内她收到了不少拒信，在她想要放弃的时候她收到了其中一个公司的面试通知，然后她通过网络论坛搜索、查找资料、访问公司页面等方式收集了面试可能会用到的信息，与此同时疯狂练习口语，在长达三个月的求职煎熬后，她拿到了心仪的offer，目前在伦敦做着自己心仪的工作。B同学自身背景：国内双非财经大学、英国QS前100学校商科专业求职结果：就职于伦敦EYB同学在大学毕业后和自己的男朋友一起申请英国留学并在最开始就决定和男朋友在伦敦就职，她的目标非常精确，就是四大之一的审计职位。B同学自己非常擅长英语口语，她在英国留学期间认识了许多英国当地的朋友，这无疑使她的口语水平和获得信息的能力更上一层楼，在与老师的交流当中，她获得了许多关于伦敦商科相关职位的信息。在留学的一年多时间里，她说她仅仅出去旅游过一次，剩下的时间都在准备自己当求职考试，她和男朋友一起收集信息，获得了很多正在工作岗位上的朋友的帮助，准备了很多求职考试中有可能会遇见的题目，最终和男朋友一起斩获EY理想职位的offer，同时毕业论文也取得了很高的分数。B同学建议大家不要像她一样只盯着一个目标，筛选几个合适的岗位有可能提高自己“中标”的几率，接下来就是准备和坚持，她坦言自己也有过很多想要放弃的瞬间，因为碰见某些节目或者孤独的时刻会非常脆弱、非常想念自己的家人，但最终还是坚持了下来并且获得了成功，收获了很多难忘的时刻。C同学自身背景：西交利物浦大学2＋2项目毕业、英国G5研究生、计算机背景求职结果：杭州某知名科技公司就职C同学在英国毕业后选择回国工作，第一是考虑到家人朋友都在国内，第二也是因为疫情原因，在回国之后，他先是在网络上投递简历，在层层筛选过后选择了心仪的公司，在参与面试时他也感到了很大的就职压力，因为和他竞争的人当中不乏同专业的博士。最终他拿到了杭州某科技公司的offer并且已于年后就职，目前来看，他对自己的这份工作比较满意，但也提到自己又产生了读博士的想法，因为目前岗位竞争非常激烈，想要继续提升自己。D同学自身背景：国内双非大学本科、英国QS前150名大学毕业、教育专业求职结果：江浙沪地区国企任职D同学在英硕毕业后选择回国找工作，她一开始求职之路并不顺利，同大多数在找工作上纠结的人一样，好的工作拒绝了她，不好的工作又不满意。在兜兜转转找了几个工作之后，她决定准备求职国企，D同学表示，国企可能更适合她的性格，她找的这份工作虽然没有其他同学找的工作薪水高，但是胜在慢节奏，她自己很喜欢，双休日的时候能够放松自己，没有那么大的压力。她坦言自己其实就是因为考研失利所以选择申请留学，但她回忆起留学这段时间，还是觉得非常值得，D同学说：“值不值得其实就是小马过河，每个人都有自己的看法，但我觉得留学开阔了我的眼界，让我获得了很多，如果再来一次我还会做同样的选择。”以上的四位同学都在求职之路上做出了自己的选择，但不管是什么选择，最称心如意、最让你快乐的选择就是正确的选择，普世的价值观确实会得到绝大多数人的认可，但请坚持自己的内心，好好为了自己的目标努力，希望大家在现在或是未来都会收获让自己满意的offer！

英国留学生回国的就业问题，让很多想要留学的学生和已经留学毕业的海归头疼。那么在出国留学和海归求职中应该注意搜索哪些方面的信息？国内的HR又比较偏向于什么样的应聘者呢？我们来一一解读一下。1-留学院校的就业竞争实力（1）名校名校的就业竞争实力自然不用说了，毕竟名校不是谁都能进去的，英国G5的学校毕业，像剑桥，牛津，帝国理工这些，基本上都是很轻松就能找到工作，当然这些学校的毕业生对自己的要求也很高，和普通院校的学生不在一个竞争阶层。所以如果你是名校毕业的留学生，很大程度上已经甩掉很多人了。（2）普通学校普通学校虽然没有名校那么令人信服，但是不少学校也有了一定的认可度，还有不少学校的王牌专业也是很有说服力的，比如巴斯大学的同传，萨里大学的酒店管理，南开普敦大学的品牌管理等等。毕竟还是普通学校毕业的学生占多数，所以只要自身有优势，也是可以竞争一下的。2-各专业大类的就业情况（1）各大类专业的就业情况分析根据最近几年的数据显示，英国海归最好就业的专业有口腔医学、兽医学、建筑学、教育学、工程学、计算机科学、商科与管理学等。这些专业的毕业生90%以上都能找到工作，而且薪资待遇都不低。另外，这两年也有不少新兴行业呈上升趋势，比如人工智能，电子信息工程等，都有很不错的发展前景。（2）自身所学专业如果所学的专业正好是就业前景很好的专业，那么应该乘胜追击，多找实习的机会，提升自己的专业技能，使自己一直保持“被需要”的状态；如果学的专业已经是比较没落的专业，就业前景并不好，那么可以选择及时止损，选择改行或者多方面发展，或者也可以选择自己创业，像其他行业借鉴经验，在旧的东西上玩出点新花样。有些专业是天生比较难跨国就业的，因为国情不同，尤其是文科类专业，而理工科则比较硬通。所以如果选择回国跨专业就业，需要谨慎谨慎再谨慎，尤其是文科，不同的国情很可能是另一套做法，当然如果你适应能力很强，那也未尝不可。3-招聘方的看法与要求（1）是否承认1年制硕士学历虽然教育部正回应过没有不认可1年制硕士学历，但还是会有一部分企业在招聘时明显标注出他们承认的硕士学历是2年或者3年，那么也就是说，这部分的企业是不承认一年制硕士学历的。这个是企业自身的权利，也无可厚非，大家在投简历是尽量避免，不过一般正规的企业很少有这样的规定，机会总是比限制多，不必在这一点上纠结。（2）不同企业的HR怎么看待英国海归？海龟的优点、缺点，HR更倾向于哪类海归一些大公司的资深HR对海归的看法——优势：海归思维更创新，语言有优势，更利于沟通、交流；更主动。劣势：自我评价太高，稳定性太低，忠诚度太低，有一种比较盛行的说法是，在国内HR眼里，海归硕士不如本科211和985这里的HR可以分为两类。一类是一般企业的HR，一类是外企的HR.一般的HR在招人的时候会先看本科学历，再看研究生阶段的学历。2019年归国求职海归数量能达到近60万，而每年985院校毕业的学生只有约16万。物以稀少为贵，人才也一样，60万的海归和16万的985毕业生，我们可以试想一下，HR要从60万里面找到优秀的人才容易还是在16万里面找到优秀的人才容易？而外企的HR则对英国的院校更加熟悉，他们能了解海归在学校具体学了什么，和国内211/985毕业生有什么不同。他们在招人时也许更任何留学的学历和个人的专业素养。所以投什么样的企业意味着海归不同的身份地位，到底是国企还是外企，是小公司还是大公司，国营还是民营，都稍有不同，优劣占半。4-薪资和发展情况如何？（1）海归的平均月薪资具体薪资的话也要视具体行业、工作经验、具体城市等因素而定。一般来说，北京上海等一线城市有一点留学背景的，薪资大多行业的月薪税后都能超过一万，工作几年之后增加至两万至三万，其他城市也大约在一万元左右。早在2017年，海归的平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。43.2%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。（2）哪些领域的发展前景较好从近几年的数据上来看，教育、金融最缺人。对海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%，高出其他行业数倍。分析海归在求职时的热门行业，对于即将出国留学的学生来说，能尽早把握未来的职业规划，对于已经回国的海归来说，也能在漫漫求职之路上找准方向。

有这样一类学生...他们是英国留学生...他们和国内毕业生的节奏总是不太一样本科比国内少一年，研究生就只读一年就连毕业的时间也和国内不一样...9月课程结束，12月才举行毕业典礼，1-2月份才发毕业证中间的几个月的空窗期，看着国内小伙伴们热火朝天找工作英国留学生：？？？？？“1-2月份才拿到毕业证，我还算是应届生吗？”“什么时候申请才能不错过国内校招啊？”“我11月才能回国，参加哪一年的校招啊？”... ...这些问题，都会让每一位英国留学生感到头秃...别慌！小编来给你捋清楚！咳...有个很悲催的情况...那就是：在心仪公司的招聘要求公布之前，你永远不知道自己是不是应届生...因为留学生服务中心有明确规定：留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位决定。有的企业对海外应届生定义比较宽松，19年秋招和20年秋招都能参加噢~嘛...不过，如果你想知道自己是不是应届生：看企业的招聘公告就可以了。同学们也不用过分担心了...因为大部分公司是接受当年毕业的应届生的比如说阿里巴巴：还有字节跳动：部分企业对留学生要求比较宽松，毕业生回国后可以参加2年校招。比如说华为：编辑试试滤镜功能吧搜图同学们想回国找工作的，可以提早查看一下近两年心仪企业的校园招聘公告，了解一下时间和流程。通常秋招在7-9月；春招在3-5月；2019年12月毕业的留学生，还可以参加秋招和春招。通常来讲，变化不会很大，早做准备的话，同学们还可以通过没拿到证的时间，补充自己的实习经历哦~应届生求职网：网站给大家整理了各大公司和招聘网站里发布的应届生求职相关的信息，点击链接就可以了解具体的职位详情。比较方便和全面。智联、51job、58同城：国内常见的一些招聘网站，网上搜索就会出现相关的信息啦~各企业官网：腾讯、华为、宝洁等，都有自己的招聘发布渠道，可以网上搜索相关的关键词，如华为招聘，即可获取相关的信息。企业的官网也会有招聘信息，以及整个的招聘流程。趁早进行职业规划早点明确自己未来想做什么职位，关注一下自己心仪的企业。提前了解心仪企业的要求，了解他们需要应聘者需要有怎样的能力，并有意识地锻炼自己的这些技能。提前准备好一份简历就和同学们申请英国留学一样，国内的HR也很忙，每天也会收到很多份简历，所以他们浏览每份简历的时间也特别短，短到只有十几秒。同学投递的简历中的重点一定突出，让HR一眼就能注意。什么是简历的核心重点呢？明确的求职意向，根据求职意向量身打造的简历，会给你增加一定的求职成功率。社会实习实践经验，放在校内经历之前，实习经历比校内经历更具有说服力。自我介绍、你的特长，针对所求职的岗位，列出自己的特长和优点。排版简洁明了，做到简洁有特点。做好时间安排做好职业规划之后，需要对自己的回国时间有所安排。通常秋招在7-9月；春招在3-5月；部分企业有海外招聘专场，担心在国外暂时不好递交的，可以尝试网申。同学们如果最终决定回国，小编想说，趁着寒暑假，找一份合适的实习工作给自己累积经验，同时也抓紧时间去做学历认证，提高学历认可度。

距离英国取消PSW（Post Study Work）签证已经过去好几年，而英国留学热却不降反升。为了应对这样的局面，早在去年12月，HM Government发布的《The UK’s future skills-based immigration system》报告就显示，英国计划改进目前国际留学生的现状。比如延长留学签证期限，给予所有已完成学位的研究生和本科生，六个月的额外签证时长来找工作，而完成博士学位的学生更将获得一年的签证延长期。而最近，这个消息被正式官宣了！6个月到1年的签证延长期据英国政府官网3月16日消息，英国发布了zhui新版的《国际教育战略》纲要，其中明确了PSW恢复的可能性。英国政府正式宣布了留学生签证可以至多延长一年，好让留学生有机会在英国找到工作。除了留学生毕业后可以延长签证时间，英国教育部和国际贸易部还会在最近公布一项国际教育战略，在未来10年，英国高等教育的海外留学生数量将增加30%。英国大学联盟主席珍妮特·比尔(JanetBeer)就曾在采访中表态。“我们特别欢迎改善签证制度的措施，包括将我们的毕业生毕业后在英国工作的机会延长至6个月，本科生和研究生延长至6个月，博士生延长至1年。”这意味着，之前只有27所大学拥有的Tier4 Pilot签证资格，将被推广至所有英国大学。现行的Tier 4 Pilot签证准备去英国留学的同学都知道，留学签证办的是Tier 4签证，而pilot签证是其中的一种形式，目前只对27所大学的同学发放。Tier 4 Pilot 大学列表University of Oxford牛津大学University of Cambridge剑桥大学University of Bath巴斯大学Imperial College London伦敦帝国理工学院Cardiff University卡迪夫大学Goldsmiths University of London伦敦大学金史密斯学院Newcastle University纽卡斯尔大学University of Bristol布里斯托大学Durham University杜伦大学University of Edinburgh爱丁堡大学University of Essex埃塞克斯大学University of Glasgow格拉斯哥大学University of Leicester莱斯特大学University of Liverpool利物浦大学University of Manchester曼彻斯特大学University of Nottingham诺丁汉大学University of Reading雷丁大学University of Sheffield谢菲尔德大学University of Southampton南安普顿大学University of Wales Trinity St. David (SwanseaCampus)威尔士圣大卫三一大学（斯旺西校区）University of Warwick华威大学University of York约克大学Harper Adams University哈珀亚当斯大学Queen’s University Belfast贝尔法斯特皇后大学The Royal Central School of Speech and Drama中央演讲和戏剧学院University of East Anglia东安格利亚大学University of Exeter埃克塞特大学入读上述27所大学的同学，会获得额外的签证时间，一般为课程时间长度+6个月。这就给了同学们一个找工作的缓冲时间带。也因此，入读T4 Pilot大学成了不少想留英工作的同学的首选，甚至是唯一选择。因为英国的工作签证（Tier2）签证，必须要在顺利毕业后，并在T4签证有效期内，从具备T2担保资质的公司，拿到一份符合工签条件的工作offer和CoS，才能开始T2工签的申请。而在拿到毕业证的时候，往往学生签证就马上要过期，再加上英国大学学制短，学习强度大，留学生很难一边兼顾学业一边找工作。所以最近几年英国留学生回国就职的比例大幅增长，也暗中造成了一种英国海归泛滥、不值钱的局面。

近日，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》。《报告》显示，回国求职人数较往年同期高出2倍，海归2020年求职耗时高于前一年，超三成求职者用4个月以上的时间找到第一份工作。