英国海归硕士求职

很多留学生在国外学习期间，都会选择兼职打工。打工的目的与意义除了挣零花钱外，更多的是可以借此尽快地融入当地社会，体验当地生活，增加社会经验。在国外留学打工，需要弄清楚以下几个问题：是否有资格打工；校内打工or校外打工；工作地点距离远近；工作环境是否安全。首先，在寻找打工机会之前，必须要确认你所持的学生签证类型是否被允许打工，留学生是否可以打工，以及可以打工的条件应该在签证上或者移民局信函内明确说明，或者你也可以向学校的国际学生服务相关部门咨询。其次，要弄清楚留学所在国是允许海外学生在校内打工还是校外打工，或者两者皆可。有些国家只允许海外学生在校内打工，如果违反规定，一律被视为非法打工，有可能面临取消签证并被遣返等严重的后果。同时，选择合适的工作地点也是很关键的问题。对留学生来说，出国主要是为了学习和研究，课余时间打工更多的是一种生活体验，必须在保证不影响学业的情况下进行。如果打工地点距离学校或者居住地过远，路上来回时间太久的话，势必会浪费很多时间和精力，因此可能会影响到正常的学习时间，这样会变得得不偿失。最后，学生打工一定要注意工作环境的安全性。国外很多地方的环境比较复杂，白天看起来很平和的感觉，也许在夜间就大变样。因此，找工作时一定要弄清楚工作环境和周边环境是否安全。留学生在国外需要更加重视个人的安全问题，更仔细地了解自己从事兼职工作时所享有的权益和应尽的义务，以及增强自防自救的意识和面对突发事件的应变能力。下面为大家整理了英国关于留学生合法打工的规定供大家参考，留学生千万不要非法打工哦！对英国留学生来说，只要持有Tier 4 (General)学生签证，在英国就读语言学校、预科学校、学院或是大学的全职学生，可以在校内或校外打工。需要注意的是，如果你是在英国就读本科及其以上学位课程，学期间每周打工时间最多不能超过20个小时；如果你是在英国就读本科学位以下的课程，即文凭或证书类的课程，学期间每周打工时间最多不能超过10个小时。但是在假期期间，打工时间不受限制，你可以全职打工。另外，英国跟其他国家一样，留学生在找工作之前必须先申请一个国家保险号（National Insurance Number），它是在英国境内被使用的一个用以保障国家保险和社会安全的体系，用于统计打工者的收入总额，以作为纳税的依据。作为在英国的“外国人”，我们只要工作，就需要自己去申请国家保险号。在英国，留学生拿着学生签证从事全职工作是不合法的，学生必须在保证出勤率及成绩合格下才可打工，如果学生因打工而造成成绩不达标，或在上课期间超时打工，学校很可能会勒令学生退学，如果学生违反了学生签证关于校外工作的规定，严重者会被遣返不得再入境。

“英国一年制的硕士读着有什么用，HR都不认的。”“一年就读完的硕士，能学些什么东西？”“一年制的硕士说白了不就是买文凭么！”作为留学圈的老司机，小mo总是会看到这么一些魔幻论点，也会看到很多同学听到这些话之后特别纠结，所以今天想跟大家来聊一聊一年制硕士。英国的硕士分为两种，一种是研究型硕士，一种是授课型硕士，有点类似于我们国内的学硕和专硕，一年制硕士一般是指授课型硕士。授课型硕士主要是针对就业导向的学生，希望在本科学习之后，获得更多的行业知识、社会企业资源。也就是说，如果你想走科研的道路，就不要选授课型硕士，不然肯定会觉得它水，因为你根本没有选对方向啊。在这个前提下，还是有人觉得一年制硕士水，大概有这么几个方面：1、“一年这么短，学不到什么”说这句话的同学可以回想一下你的大学四年，你觉得你有学到什么了不得的东西吗？一年时间是不长，但是大家可以去看一下各个学校的课程设置，基本都是满满当当的，学习时长并不短。而且教学质量也并不差，不管是以研究为重还是以工作、学生评价为重的世界大学排名，英国学校都能有个不错的名次。2、“入学门槛太低了，都不用考试，有个雅思成绩，提交资料就可以去了”入学门槛这么低，是不是随便是个人就可以去剑桥啊，不可能的。英国学校在录取的时候会看均分，还会区别985、211院校和普通院校，一些学校还有自己的list。这些人就只看到别人申请的时候提交资料，不管人家四年辛辛苦苦的保持均分。再说了雅思6.5还能刷掉一票人呢。3、“回来不好找工作，HR都不要一年制硕士的”很少会有HR会因为应聘者是一年制硕士而根本不给机会的，反而会有因为是硕士文凭这块敲门砖而得到更多机会的，这也是一些人会去英国读硕士的原因，可以在更短的时间里，拿到硕士文凭。看过这几点，可能会有同学觉得英国一年制的硕士这么好，那怎么还会有人觉得水呢？1、理想和现实的差距太大。如果你觉得留学就能改变人生，回来非BAT不去，出任CEO、迎娶白富美，从此走向人生巅峰，那你肯定会觉得英国硕士水。留学不是万能的，在这个遍地都是留学生的时代，不要妄想海归是一个能让你鹤立鸡群的光环。2、英国学校也是有区别的，times30开外的学校和牛津剑桥回来相比，回国后求职的反应会完全不一样。如果你拿牛津剑桥的待遇要求所有的英国学校，那么你也会觉得英国硕士很水。3、学校之间的差异很大，个体的之间的差异也很大，最近几年中国学生增加，有很多学生为了文凭去了英国一些不怎么样的学校，或者在英国“混”了一个文凭回来，回国之后并不能按照预期找到理想的工作，也没有展现出惊人的才华。如果你只看到他们，你还是会觉得英国硕士很水。这么看来好像变成了薛定谔的水，小mo想说这跟你的个人期待与个人努力很有关系，留学是一个选择，你的人生依旧取决于你做了些什么，混日子类型的人，不管在哪里都没办法接受到不水的教育。那么你觉得英国一年制的硕士水不水呢？有些什么看法呢？

说到“收废品”，大家脑海中出现的形象大多是衣衫褴褛的人，手提几个麻袋和一杆秤，骑着一辆装满废品的破三轮 。他们穿着不太干净的衣服，也不会有很高的文化水平，会为了几毛钱计较，却依旧努力而认真地活着。成都的一位90后废品回收员却颠覆了大家的认知，成为热议对象。这位废品回收员名叫张泉，是一位英国海归硕士，本科毕业于英国莱斯特大学，在英国拉夫堡大学获得国际管理专业硕士学位。莱斯特大学（University of Leicester）始建于1921年，是一所世界一流研究型大学，也是国际认可的M5大学联盟、白玫瑰大学联盟、江苏—英国高水平大学联盟成员。故事主人公硕士毕业的拉夫堡大学（Loughborough University）则是英国顶尖学府，拥有世界一流的科研水平，是M5大学联盟的创始成员之一。由此可见，这位高学历废品回收员是一位不折不扣的国际名校毕业生。他此前从事金融分析师工作，每日过手百万资金；现在每日工作超过16个小时，每日过手2-5车可回收废品。张泉从事废品回收员才1个多月，预计月收入在2~5万左右。他认为国家现在大力提倡“垃圾分类，废物利用”，废品回收或许有利可图。废品回收行业是一个朝阳产业，具有相当大的市场规模和良好的发展前景，这是他放弃高薪工作选择的创业项目。这位海归硕士的故事能上热搜，主要因为他的学历背景与职业形成的强烈反差：学历与职业不匹配，教育投入与收入不匹配。小时候，如果有人问“长大了想做什么？”，绝大部分的同学都会回答“科学家”或“老师”。现在的大学生则将“网红”和“偶像练习生”作为职业目标。这些职业会给我们带来名声和利益，也很体面。古时候，职业贵贱按照“士农工商”排序，“商”排在最末。现今，成功的商人既能改变世界，也是许多人心中的偶像。职业这件事本不分贵贱，世人却一直以是否足够体面，能不能养家糊口来评价一份工作。一个拥有名校高学历的人从事技术含量低的职业不一定是“降维打击”，有可能是他们看到了机会；“名校、硕士、海外留学经历”想要月入2万以上并不是难事，“另辟蹊径”可能会获得更大的成绩。此前，“留守女孩报考北大考古系”，“北大才子去养猪”，“硕士生送外卖”都被送上了热搜。值不值得，当事人的心中自有一杆秤。或许他们的学识还可以帮助这些传统老旧的行业革新和进步。贴近我们生活的点点滴滴也需要国内外人才来推动发展。菜米油盐酱醋茶，没有一件是小事。每个行业都需要人才，这位海归硕士敢于突破的勇气和魄力是值得钦佩的。我们在做选择的时候，总是容易受到外界影响，在意他人评价。打破“舒适区”除了要说服自己，还要让家人接受以“体面”的学历背景从事世俗眼中“不太体面”的工作的事实，这并非易事。如果创业失败，想要回到原来的轨道上颇为艰难。不知道张泉有没有为自己想好退路。毕竟能为未来10年人生负责的只有自己。想起周星驰作品里最经典的一句台词：“世人笑我太疯癫，我笑他人看不穿”。这位英国海归硕士选择做废品回收员的事值不值得，外人难以做评价，只要当事人心甘情愿，无怨无悔就好。至少，人生会多一种可能性。往期精彩：考研复试面试时，善用开场“黄金60秒”，抓住面试导师注意力疫情令中国留学生锐减，外国一流大学难保“世界名校100强”排名牛津大学和剑桥大学能够快速发展成世界一流大学，主要“靠关系”哈佛大学、耶鲁大学的崛起之路，充满了美国两大常用手段的痕迹

日前，上海欧美同学会“海归职通车”人才招聘会在沪举行，特斯拉、临港集团等参会企业引起了海归浓厚兴趣。图为求职海归正在与招聘方咨询岗位相关事宜。孙 云摄又是一年校招季，国内许多大型公司已发布自己的招聘公告。作为一年中规模最大、最密集的招聘期，秋招素有“金九银十”之称。从夏天的七八月份开始，国内毕业生已开始申请一些校招时间较早的互联网公司，进入10月，开放岗位的企业逐渐增多，毕业生们有了更多选择。秋招过程中，“应届毕业生”身份无疑是一大求职“利器”，然而，由于海外学子留学所在国教育体系与国内不同，毕业与回国时间也和国内校招存在“时差”，一些学子对如何判定自己的应届生身份存有疑惑，有的甚至由于错过了利用应届生身份应聘，而与理想职位失之交臂。把握住“应届毕业生”的身份优势，对于毕业后回国求职的海外学子有着重要意义。精心把握“应届生”时间“我明年5月毕业，在国内算哪一届的学生？”“我是明年毕业，现在可以参加国内的校招吗？”……在一个留学主题的网络论坛里，不少留学生对于如何界定自己的应届生身份提出了疑问。其实，应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定，而对于海外留学生，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。需要注意的是，留学生尽量不要在临近毕业时再找工作，这将会错过许多企业的优质岗位。陈源今年从美国纽约大学整合营销专业硕士研究生毕业，在几个月前回到了国内，现在正在为找工作犯愁的她，最后悔的就是自己误算了“应届”时间。“我在找工作时发现，很多公司在今年校招中的条件是把2020届留学生排除在外的，原因就是因为我的身份不属于应届生了，很多想去的岗位现在去不成了。”陈源后来意识到，她的确不算“应届”。自己毕业证上的毕业时间是今年5月，在国内属于2020届毕业生，如果想通过校园招聘找工作，必须要在去年秋天和今年春天投简历。而今秋开始的招聘市场，已经是2021届的“战场”了。提前做好求职准备由于企业的社会招聘往往对工作经验、综合素质等方面要求更高，竞争压力也会加大，因此，面向应届生的校招是不少学生一出校门便进入心仪企业的最好机会。留学生务必要把握好应届生身份，积极参与校招，找到适合自己的理想岗位。而在实际操作中，求职时间的把握常常是留学生参与国内招聘的“痛点”。美国、英国、澳大利亚等国家的毕业时间不尽相同，毕业时间有时可能跨穿一年。但对于国内企业来说，校园招聘时间多集中于春秋两季中的几个月，一旦错过很可能就此与心仪公司失之交臂。留学生如果提前了解到这些情况，就有可能延长应届生身份“保质期”。张泽宇是加拿大康考迪亚大学土木工程专业的硕士毕业生，本科毕业于大连交通大学。今年3月，张泽宇毕业回国，直接入职一家知名施工单位的设计院，没多久就转正为设计院的正式员工。在张泽宇看来，自己求职之路还算顺利的原因，与他在校最后一学期认认真真地关注国内校招有很大关系。“我们属于专业性比较强的行业，每年都会有不少行业内企业来大连交通大学招聘，我看准了这个机会，一直关注着相关招聘信息，最终签下了满意的工作。”张泽宇说。“回国后才找工作真的会失去很多机会吗？”就行业而言倒也不尽然。其实，部分企业也会在面向留学生招聘时将相关要求放宽，比如一些快消品牌就将所招留学生的毕业年份拓宽至2—3年，与之相反，互联网、金融、房地产等行业往往对留学生毕业区间做了严格规定。对于海外学子来说，一定要及时关注自己有求职意向行业的招录信息，包括留学生专属通道、补录通道等，避免错过潜在的就业机会。

我是谁？我要去哪里工作？我是应届生吗？公司认为我是应届吗？我什么时候准备校招？应届生和非应届生到底有什么区别？怎样才算应届生？这些是留学生回国找工作问得最多的问题。国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，大多面向的是应届生。而在英国留学的小伙伴毕业时间基本集中于12月-3月，那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？同学们经常遇到HR讲：“你不属于应届生了。”然后一脸懵逼问：“应届生到底是怎么界定的？” “留学生到底要怎样安排回国求职时间？”留学生们的应届生身份变得着实尴尬。那么，留学生的应届生身份怎么界定的？官方对于应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。但在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？一般外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。一般来说，民企和外企招人灵活，是否是应届生对他们的意义不大，默认毕业一年内的海归都为应届生；国企和事业单位对应届生的要求更加宽松；但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业，同学们要针对自己的情况提前了解。很多企业招聘的页面会有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：2020届毕业生，毕业时间为 2019年9月 - 2020年8月。总的来说，对于是否应届生招聘单位对国内毕业生和留学生的要求不太一样，不拘泥必须是当年六七月份毕业的学生，大家咨询清楚后进行网申即可。

根据英国权威研究机构High Fliers Research 2018年最新报告显示，在2017年毕业生的就业形势中，英国顶级雇主企业的招聘人数不如预期，为英国5年来首次呈现下滑趋势。不过研究表明，英国雇主对未来一年更加乐观，毕业生招聘预计在2018年将恢复3.6％。2018英国毕业生就业报告（The Graate Market in 2018）是英国研究机构 High Fliers Research一年一度的针对英国大学毕业生及100所最受欢迎雇主企业，所分析的关于毕业生的职位、起薪和实习情况的研究报告。根据该报告预测，英国2018年毕业生就业形势将会提高3.6%，预计将有超过2万名毕业生入职英国顶级企业。报告还分析，预测在2018年，五分之二的机构将准备雇佣更多毕业生；其中，有8所企业表示，今年将招聘超过50名应届毕业生。三分之一的雇主表示，招聘的人数会跟2017年保持持平；但是其中四分之一的雇主表示，他们预计今年的招聘人数会降低。根据2017年实际招聘数据显示，13个行业中至少有7个将增加对毕业生的招聘人数，其中，增长最多的招聘领域为：会计及专业人员、工程工业公司及武装部队；预计2018年将减少对毕业生招聘的行业有：投资银行、IT技术，及银行金融等行业。根据2017毕业生起薪数据推测显示，预计顶级雇主雇佣2018年毕业生平均薪资为30,000英镑，此数据连续4年保持不变。在百强雇主名单中，有超过9所企业可提供起薪超过45,000英镑，另外有4位雇主将提供低于20,000英镑的薪资。综合统计，百强雇主名单中，将超过六分之一的企业可提供不低于40,000英镑的薪资。预测毕业生起薪最高的行业将集中在投资银行部门，其平均起薪工资为47,000英镑。而顶级律师事务所也在四年内第四次把实习律师的起薪提高到44,000英镑的新高。数据显示, 石油能源和零售行业的毕业生起薪也有所增涨，预计将达到35,000英镑。在咨询行业中，今年公布起薪最高的机构是牛顿咨询公司，其毕业生起薪平均为45,000英镑以上，其它还包括： White＆Case律师事务所（46,000英镑），Baker＆McKenzie（45,000英镑），Herbert Smith Freehills（44,000英镑）和零售商Aldi（44,000英镑）等。最受英国顶级雇主招聘青睐的目标院校前5名的大学分别是：曼彻斯特大学、伯明翰大学、华威大学、布里斯托大学和伦敦大学学院（UCL）。在2017校园招聘展会期间，这些大学也吸引了最多的企业参与招聘宣传活动。了解更多留学、夏令营等项目，留学项目特惠正在进行中！两人行，每人立减一千噢！给我们留言或者拨打电话开始咨询『喜欢我们吗？欢迎转发分享。』留学|游学|语言培训|艺体培训|海外冬令营、夏令营

说起留学生回国求职路上的拦路虎就像天上的星星一样，数也数不清老虎一：不断前移的秋招时间从金九银十到互联网扎堆七月爆发只要它开始速度够快你就甭想跟上国内校招的节奏老虎二：迷一样的毕业时间有7月就回国，10月才能拿毕业证的有5月拿毕业证，11月才能拿学位证的我算哪一届应届生连我自己都不知道！老虎三：逐年下降的校招通过率根据2018年的大数据显示名企offer率已经下降到2%很多留学生从秋招战到春招前后投出了上千份简历依然没拿到一份合适的offer除了以上这些“不可抗力因素”80%的留学生自身也无法满足企业对校招候选人的期待就算没错过校招时间和应届生身份最后还是败在了“没有相关经验”、“专业能力不足”等硬件不达标上…No.1 “缺乏相关经验”成海归求职最大挑战就业市场需要什么样的海归？具备什么能力的人才更受名企青睐？据前程无忧发布的《2019海归就业力调查报告》显示，18.3%的企业表示，对于海归的需求占比达到11%-30%，其中有4.5%的被调查企业海归雇员占比为71%-90%。而在雇主提供的工作机会中，86.4%的岗位同时面向国内和留学人才，8.3%仅面向海外留学生开放。随着留学归国人数的不断增加，海外毕业生归国寻求工作也有了一定压力。《2019海归就业力调查报告》显示，9成以上的海归在求职过程中遇到了问题，而“没有相关工作经验”仍是求职过程中的主力障碍，值得海归求职者高度重视。据了解，目前很多国家针对留学生都设有就业工作签证。如英国PSW签证，拥有本科、硕士和博士毕业文凭的中国留学生，可留英工作两年；澳大利亚硕士国际生在满足条件的前提下，毕业后也可获得2年的工作签证。学生们可以利用这些政策便利，在海外寻求与所学专业相符的实习机会，当你拥有了一定的工作经验，再回国就业便具有很大的竞争优势。这种优势不但体现在个人工作能力上，更体现在薪资待遇及晋升路径上。No.2 校招时，没有实习到底有多惨？@ 马路杀手：你能理解斗志昂扬地去网申，投出去30多家，最后没收到一份反馈的心情吗？没人比我更崩溃，别人在吐槽笔试看不懂、面试太尴尬的时候，我都不好意思说我因为实习经历空白一直被卡在网申这个环节……@ 一块小熊饼干：投递的是互联网运营岗，去面试的时候HR问我有哪些项目运营经历，我说在学校的时候运营过学院公众号，排版写文章之类的，HR往深了问项目成果、转化率这些东西，我一个也答不上来。HR说我完全不懂运营，没有运营思维，意料之中我被刷了。@ 某美本TOP30留学生：群面时碰到的国内有力竞争对手，一般是清北人（少数央财）＋CFA2级＋若干牛逼券商实习经验＋GPA很高＋学生会干部＋各种奖学金和海外交换经历，结果可想而知。No.3 什么是有价值的实习？实习经历既然那么重要，是不是实习得越多越好？大错特错！实习经历不在多，而是贵在精。特别是在校招时，一份简历的寿命只有短短5秒，如何瞬间抓住HR的眼球，关键就在于里面的信息是否有价值！所以，不是什么类型的实习经历都值得往简历上堆填，一定要提前了解HR的真正意图，学会有所取舍。真正有用的实习经历如下：大公司实习（直接抓住HR眼球）非常匹配的实习经历（与申请岗位直接相关）参与一至多个完整项目的实习（有独立完成项目的经历最佳）产出可视化的结果（最好有数据和转化效果支撑）No.4 实习，才是你能力的最好证明实习是就业的缩影，其特征基本相同。一份好的实习，不但可以帮助你提升个人背景，也可以成为你在校招大军中突出重围的有利筹码。了解自己究竟适合做什么很多同学在大学阶段都会经历迷茫期，不清楚自己的发展方向，不知道自己适合做什么，很大程度上是因为自己没有实际接触过职场，不了解行业，不了解岗位。毕业时稀里糊涂地找了不适合自己的工作，进而频繁跳槽，对自己的未来发展是极其不好的。而实习就是在大学生涯里探索职业方向的最佳方式之一。它能帮助你更了解工作，也更了解自己，是难得的试错机会。毕竟等你毕业后再去试错，成本就太大了！快速提升专业背景我们在学校里学到的知识，往往都是理论性的，很难有机会将其运用到职场中检验。而实习能帮助你提高专业技能，学习工作方法，通过不断累积工作经验去提升自己。尤其是对于有意向从事专业不对口职业的同学，更可以通过在相关岗位的实习，丰富专业知识，避免在求职时显示出专业劣势。明确个人竞争优势大多数企业在招聘时到底会考察哪些方面，曾有人针对HR专门做过调查，选项涵盖学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等多个维度。不同性质与规模的公司考察侧重点有较大的不同，但唯有一个所有公司都重视的要素，就是和应聘岗位相关的实习经验。* 名企校招筛选标准，实习经历权重最高网申、笔试、面试，每一个环节中，相关实习经历都是你能展示给企业的亮眼条目。毕竟口说无凭，实习经历才是你能力的最好证明！

在我国，高等教育发展的较快，最近20年来，大学的数量翻了好几倍，现在已经有2000多所了，大家读大学的目的，十有八九都是为了找到一份好工作，学历越高，工作越好找是大家的共识。可是，目前我国就业市场形势很严峻，一方面大学毕业生人数越来越多，另外一方面，我国不少企业都在裁人，用工量减少了，所以不少应届毕业生觉得，2019年就业真的不容易，可能是最难的就业季了。确实，今年应届毕业生就业确实困难，不仅国内普通本科生工作难找，就是在国外留学多年的海归，工作都不好找。大家都知道，随着国民经济的提高，不少父母都非常的重视教育，送孩子出国读书越来越普遍，在东部沿海地区，几乎每个人亲戚中都有孩子出国留学。但是，由于国外经济不景气，留学生想要在国外找到一份满意的工作很不容易，所以不少留学生选择回国发展，寻找机会。刘明高考过后就出国留学了，在美国读的本科，最后在英国读的硕士，学的是目前国内最好就业的计算机专业，家里为了供他出国留学，花了将近200万，2019年毕业，满以为回到国内自己是香饽饽，找到一份管理岗位的工作很容易！可是，他从去年秋季校园招聘开始，就投了不少国内顶尖互联网公司的管理岗位，一路上都是失败，没有一家愿意接纳他，导致他现在都有点心灰意冷，找了一个通信行业的实习生岗位，希望自己在春季招聘中能够找到满意的工作。很多人会想：海归又如何，不也是难就业吗？其实从刘明的学历来看，没有任何问题，美国的本科，英国的硕士，相信业务水平也不差。但是问题在于，无论你的学历再高，在互联网行业都很难进入到管理岗位，必须要从技术岗位做起！不少海归硕士在互联网行业年薪都是30万左右，还是很不错的！所以无论你是国内本科，还是海归，在就业中都不要好高骛远，先找到一份工作再说！你觉得海归很吃香吗？现在的工作是不是越来越难找？欢迎留言讨论

英国留学生群体，一直都在承担着很多质疑的声音，大致意思就是：英国除了G5，甚至只有前四（除去UCL）都是垃圾，回国什么都不是，就业上还不如国内985、211。有不少还未出国的同学也想知道，“一年动辄四五十万的留学费用，英国硕士回国到底能进什么样的企业？”在具体的招聘过程中，国有企业，外资企业和民营企业的招聘要求还是有所不同的。不同的行业和不同的公司也会有自己的偏好，这里给大家做个简单的分析。不同类型企业眼中的看待标准不同1.大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有个国外院校指南）2.中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。3.大型外企（500强系列的）留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的，接触得多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。4.中小型外企：留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以对应届生性价比很高，我个人觉得这一类企业是最适合个人综合实力发展的地方。所以，我的建议是：清北复交本＋海外top10硕，你闭着眼随便投。985本＋qs前50硕。首选大型国企，大型外企，你都可选，选择比较多。民营企业和小外企你也看不上。实在心慌担心找不到工作，投一个保底用即可。双非本＋qs50－qs100硕。这类型的留学生是最多的，竞争很激烈，拿到让你满意的offer很难，提前选好就业目标，早做准备。企业选择上，大型外企可以当作冲刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验也很丰富，大中国企业可投。双非本＋qs100之后硕。我只能讲，上学时候不要闲着，该实习就实习，把专业证书都考了。否则回来找工作，你会觉得你白花了30万。此时留学的第一个价值点就凸显出来了：如果你是国内双非院校毕业，那么毋庸置疑，留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。不是“国内HR更看好哪个学校”，而是“相比双非二本三本，国内HR肯定更看得上留学硕士”。这就是现实。比起毕业直接找工作，留学一年再找工作，能够得到的机会肯定更多。不论你去的是啥学校。那么，一般海归回国后去哪些行业？根据最新发布的《2020海归就业报告》显示：互联网行业依然是最多留学生的意向行业，占比17.4%，教育行业也是留学生第二热门的求职行业，占比也达到了9.67%，第三名则是基金、证券等金融领域，占比9.02%。目前的英国留学市场，仍然是以商科为主流，但是近几年商科的比例在逐渐下降，工科和教育类的比率在逐渐上升。英国的专业选择空间很大。本科你可以很自由地去选，你想学什么基本上会有什么，研究生更是可以转专业申请，就是无论你本科学的是理科、工科，都有机会转到管理、传媒，甚至法律专业，都没有问题。这是英国留学的优势，这也是为什么会有很多同学选择去英国读书。总结：对于本科背景比较强的学生，尽可能申请英国排名靠前的学校，将来回国无论是国企还是大型外企，选择的空间更大；本科双非的同学，除了尽可能申请好学校，专业选择也要慎重，英国一年硕士是改善背景的好机会。最后，大家要记住一点，英硕更像是一个副武器，它不会让你“一纸在手天下我有”，做好详细的学习规划和职业规划，并且一定要有“主动学习”的觉悟才最重要。