一般研究生毕业要求

可能很大一部分考生当初选择考研，只是因为觉得这是自己人生的有一个很重要的转折点，而之所以这样认为是因为他们相信研究生学历能够令他们在之后的就业和生活中更加的从容，更加的自信。当然不可否认，硕士学位从理论上确实能够学生带来更多的就业机会，从理论上确实能够给学生带来更有物质保障的生活条件，但这仅存于理论上，具体到你自己或许就不是这样了，或许当你硕士毕业的时候，你依然面临着和本科时同样的困境，同样的难题。所以越来越多的已经毕业的研究生学姐学长都有这样一个共同的感悟，即研究生毕业之后，我才真正明白，没做好这些事情，依然寸步难行。可能会有很多的准硕士研究生会质疑，既然都已经顺利毕业了，那么一切的问题都应该很顺利的迎刃而解了，怎么可能会寸步难行呢？而事实上，虽然顺利拿到了硕士学位证书和毕业证书，但有太多的硕士研究生，也仅仅是刚刚达到了毕业的基本要求，即硕士学位论文通过外审，学院答辩委员会通过答辩，于是就这样毕业了。可是有太多毕业的硕士研究生，在读研期间没有一丢丢的科研成果，也就是说几乎没有与你硕士学位相匹配的能拿得出手的东西。于是在校园招聘会中，这些学生只能说自己是毕业于双一流高校，或者自己是硕士研究生，以此来期待找到一个好的工作，或者有更足的资本。但所有应聘的HR一看你的简历就能够直接看清楚你的本质，简历上只是有求学经历，其他一切学术科研活动都没有，直接对你的研究生生活提出了质疑，尤其是在面试的交流过程中，一定能够发现问题，最终只能是被淘汰。还有的硕士研究生在读研期间，完全将自己锁在自己的空间中，没有社交，几乎不结交任何的朋友，所有的事情都是自己能做就做，不能做就拉倒，于是自身的能力一直停留在原点。同时，这些学生往往都有一个共同的特点，即从来不会和导师联系，只有导师联系他，所有久而久之导师有一些工作也不愿意交代给他去完成，而是选择其他同学，这样看似很舒服，没有被导师压榨，殊不知这是丢失了锻炼自己的机会，所有当自己毕业开始上班时，在新的环境下，总是显得自己格格不入。总之，只是想告诉所有即将读研的准硕士研究生，不要对自己的要求仅仅只是毕业，因为这解决不了很多实际性的问题，而是应该在顺利毕业的基础上，不断的为自己增加竞争力，不断的为自己之后顺利找到好的工作增加砝码。同时，不要忘记的是要锻炼自己的社交能力，要从校园逐步走向社会，这对你百利无一害。

不出意外每年几百万的大学生之所以选择考研，其中很大一部分是为了能够借助研究生学历找一份好的工作，这是毋庸置疑的。但却有一个细节要说清楚一些比较好，即不是大学生找不到工作，是大学生找不到好的工作，所以才会选择考研，因为有很多的学生简单地认为越来越多的大学生考研是因为找不到工作，这其实是不正确的。可是，当很大一部分学生认为如果能够考上研究生就能够找到好的工作时，殊不知当研究生毕业时，才能够真正感受到，找一份好的工作有多么的难。举一个真实的案例，我的同门师姐，本硕都毕业于双一流高校，但不是最优秀的，也不是最差劲的。可是在找工作的过程中总是碰壁，她想找一份有编制，待遇还可以的教师，可是面试了很多学校后，等来的都是被淘汰的消息。无奈之下，其只能是降低自己的要求，降低自己的门槛，迎合用人单位，最终才找到一份马马虎虎的工作，和自己所理想的工作有着很大的差距，但没有办法只能是接受这样的事实，于是其经常和我说，不要觉得研究生多么了不起，更不要觉得研究生毕业就能够找到好的工作，因为好的工作都是给最优秀的学生留着的。而像我师姐这样的经历，其实存在于广大的研究生群体中，他们虽然拥有研究生学历，但并没有找到好的工作，只能是被迫接受先就业后择业的观点。所以我们要明白的是，读研并不代表着一切问题都能够迎刃而解，因为读研更多的是给予我们更多的时间和更多的机会去提升自己，去升华自己，去增强自己的核心竞争力，如果你只是简单地认为，读研就能够找到好的工作，那么你真的太天真了。同时，在找工作的过程中，不管你是双一流的研究生还是双非高校的研究生，你所中意的用人单位，并不中意你，即使你比较优秀。因为你的本科出身、你的专业、你的科研、你的实践、你的英语水平、你的要求等等都很难实现，所以正在考研的学生一定要明白的是，不要相信研究生也找不到工作，因为他们是找不到好的工作，也不要相信读研就能够找到好工作，因为好的工作需要你更优秀。总之，只是想告诉所有的考研学生以及正在读研的学生，想实现自己的诉求，想有更好的生活。那么，不管是在考研复习期，还是在读研期间一定要保持自己高效的学习状态，不然你一时的努力只能换回一时的成功，而不是最终的成功。

再过几天将迎来2021年，不知道各位在读的硕士研究生是否已经实现了去年这个时候给自己定下的目标，是否已经发表C刊论文，是否已经找到男朋友或者女朋友？但对于明年六月份即将毕业的硕士研究生而言，他们现在或许也在回忆自己当初的目标，而其中自然会有关于找工作的具体想法，时至今日秋招已经顺利结束，不知道所以即将毕业的硕士研究生是否已经找到了那份心中所期望的工作？但不管怎样，我们必须要承认的是，究竟什么才是一份好的工作呢？对于这个问题，研究生毕业只会，很多学生才慢慢地有了自己最真实的理解。在刚刚读大学时，相信很多同学常常听父母在耳边说起，某某朋友的孩子大学毕业找了特别好的工作，月薪一万多，甚至还有一年几十万的年薪，于是在这样的环境下，很多的学生都觉得好的工作就是挣的钱越多，那么这就是一份好工作，因为亲朋好友都是这样认为的，最重要的是工资高确实是所有高校毕业生都很向往的，于是这形成了很多学生就业观的基础。随着时间的推移，我们其中必然有很多的学生通过参加硕士研究生招生考试，成为了一名硕士研究生。开始了自己的研究生生活，但依然逃不掉找工作这个问题，于是什么样的工作才是最好的呢？很多的学生还是秉持着大学时的那种观点，每次参加校园招聘会，每次参加企业单位的宣讲会时，只要提供的薪资待遇不是自己所理想的，立马走人，不会去了解这份工作其他方面的具体条件，如果工资达到了自己的内心期望，那么就会很爽快的和公司签约，其他方面都已经不重要了。但当我们都顺利毕业之后，你就会真正对好工作有了最现实的认识，我也听到过很多研究生学姐学长的感悟，好的工作是最适合自己的，并不是工资高，也不是工作地点好，也不是工作压力小，因为我们每一个人对于自己之后的生活期望是不一样的，有的学生只是希望自己能够朝九晚五，能够惬意地过上小康生活这就可以了，有的学生期望自己每天都很忙碌，都在努力中，所以这直接导致好的工作必须要适合自己，满足这一点才是最首要的。而在诸多的硕士研究生心目中，其实绝大多数更向往稳定安逸的生活，例如我认识的一个学姐，进入了互联网大厂，当时几乎实验室所有的人都给她点赞，导师也都为其高兴，毕竟这意味着很好的发展前景，而且拿到最终的offer，也是她辛苦三年所换来的，但当我研二下学期时，得知她已经辞职了，选择了回自己老家参加公务员考试，成为了一名公务员，再然后就得知看似人人羡慕的工作，但就她自己而言随着时间的推移，慢慢发现自己真的不适合，不管是工作压力还是工作性质，令她崩溃，于是最终果断离职，报考公务员考试。当然，这只是一个具体的实例，但也能反映一定的问题，也在告诉所有的硕士研究生，我们在找工作的时候，应该将自己的关注点放在那些位置上，不要仅仅只是盯住工资这一方面，更要和自己所追求的生活状态联系在一起，这样或许才能够找到一步到位的好工作。

要分享更多的职业故事、经历和经历，请点击头像关注“言职有你”对于大多数新员工或实习生，江湖中的规则和生活规则太多了。此外，他们会不时向专业经验人士询问有关人际关系处理、沟通和协调等方面的问题和困惑，毕竟职场是个技术活给职场新人留下了深刻的印象。从相比较来看，从风险的角度来看，大多数毕业于985和211等重点大学的学生更愿意加入一个有前途、正在崛起的平台。985大学毕业后，他到一家证券公司工作。由于最初的面试竞争激烈，来之不易的工作机会让雯雯倍加珍惜。与同龄人相比，雯雯相对更成熟和明智，当周围的同事一年内换了三四份工作时，雯雯却一直坚守着这个岗位和岗位。她工作认真负责，不推卸责任。一次与雯雯交谈的机会得知雯雯在刚开始进入工作场所时从最初的小白状态跌跌撞撞，而她却在同龄人之外有一种冷静和良好的态度，经过5年的努力，她还总结出职场十大禁忌。敷衍了事，混日子员工是在领导面前工作还是在上级面前工作是很清楚的。尤其是在企业经济发展受阻、绩效下降的情况下，工作表现敷衍了事、混日子的员工可能是裁掉的第一目标。如果一个人的职业生涯延长，工作中不负责任、敷衍了事的态度，无疑是一个短视和自我毁灭的过程。02说是非，爱流言在工作场所，有一群人喜欢八卦和八卦别人，他们通常到处找麻烦，这类人有一个显著的特点，他们认为他们可以很好地利用双方，轻松地处理好与不同同事的关系。这群人经常在公司工作了多日的职场中看到，他们已经探索了公司的规章制度和涉及的特殊人事关系。在工作场所，这种人群就像一根屎棍，对组织有很大的破坏作用。03越级上报工作职场新员工对职级制度和公司经营制度的重要性普遍认识不深。因为他们渴望在工作中取得成就，所以有时他们不直接把工作交给部门领导，而是向老板汇报，希望得到赏识或重视。汇报作为职场的一大禁忌，很容易扰乱职场工作秩序，引发成员间的冲突。不要在办公室里随意流露感情人与人相处是禁忌。特别是在工作场所，成员们聚集在组织中努力工作，个人事务，甚至是自己对组织中的人、事、事的看法和看法，都不需要表现或透露出来。这一事实也印证了这一事实，即职场中绝大多数冲突都是由人际交往引起的，因此少说话多做事是长期在职场生存的方法。喜欢找借口推卸责任职场上有一种奇怪的现象，就是团队成员在遇到无法解决或困难的问题时，特别喜欢推卸责任，找借口，以打球的方式转移和处理问题。在工作场所，很多人想通过打球或拖延来吸引管理层或领导的注意。当中多比能力更无用时，企业就不可避免地衰落了。06玻璃心与精神失衡你在工作场所遇到困难的几率是十分之九，乐观务实的态度有助于我们面对困难、面对困难。个体在工作场所的心态和心态的不平衡会阻碍其发展。结果，最后的每天只能抱怨和抱怨不公平的制度，使他陷入恶性循环的怪圈，白白浪费了青春时光。不知道如何拒绝别人乐于助人是公认的高尚品质，适当地帮助那些需要帮助的人可以有效地帮助陷入困境的人走出困境。在工作中，如果你不懂得拒绝别人的求助，你的肩上会承受越来越重的负担，使你忙于工作，没有时间提高自己，从而陷入乏味的事情中。避免卷入复杂的人际关系在工作场所，许多单位的人员之间的关系极其复杂，特别是在亲属关系过多的公司，有的单位甚至出现莫名其妙的排队现象，组织成员整天处于焦虑和恐惧的状态。作为一个普通的人，不要太纠结于此，记住，专注于提高你的技能是王道，这样你就可以成为工作场所的烫手山芋而不是老手。09喜欢打听对方的薪水虽然职场上的工作都是为了升职加薪，但也有一些人更喜欢八卦，喜欢拿别人的薪水和自己的工资作比较，由于工作性质不同，每个职位的薪水确实相差很大。因此主动打听工资的人，在相互攀比之后，难免心里有一种不平衡感，他们喜欢到处多设分支机构。永远不要恋爱或暧昧工作场所是工作和发展的场所。有些人因为在日常工作中无法避免接触和交谈，或者受到一些职场电视剧的深刻影响，会发展成办公室爱情或暧昧关系。职场人与人之间的关系一直是一个深刻的问题，如果公司允许办公室恋爱关系的存在，无疑会增加管理难度，同时也不利于内部人员合理使用和获取资源。有些人把工作场所比作战场，一旦你进入工作场所，你会注意到各种各样的人或现象。有的人绞尽脑汁，千方百计迎合领导意图，有的热衷于与领导或同事搞好工作，也有的人以自己的责任认真做事，有的能多干些活，有的闲着无所事事。不过，无论如何，职场中的个人都应该着眼长远，切记把提升个人能力放在核心位置，毕竟所谓的常胜将军在工作场所并不存在，因为他会撞到墙壁和歪歪扭扭的树。如果您喜欢本期的内容，请记得收集，喜欢，与更多的人分享！（本文原由百家豪平台推出，图片来源已上线，如需转载，请注明出处，）

- 观察家给予导师决定研究生能否毕业的“自主权”，前提是保障学生“申诉权”。近日，针对人大代表提出的“改革我国对博士生、硕士生毕业考核体制，给予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权，释放研发能量”的建议，教育部在答复中表示，该建议对完善高校研究生科研成果评价标准具有很大启发，下一步将“充分采纳”，今年下半年还将出台《研究生导师指导行为准则》，明确规定研究生导师的指导职责。消息引来热议，有人赞也有人弹。赞同者认为，此举可更有效落实导师“第一责任人”的责任，严把研究生毕业质量关；但也有人表示担忧：导师一旦掌握了研究生能否毕业的“生杀予夺大权”，会不会引发权力滥用？近些年，高校研究生与导师关系颇受关注，这主要与部分高校发生的一些负面事件有关。例如，个别学生因无法正常毕业，心情抑郁甚至轻生；另有研究生反映给导师免费打工，被压榨劳动力等。这些都与一些导师的不当言行或多或少有关，而且都指向同一个问题，即高校研究生培养中导师的权责边界到底在哪里？必须看到，在大学里，研究生与导师之间的关系并非完全对等，研究生往往相对弱势。在此背景下，如单方面强化导师“自主权”，就难免会出现个别导师额外设置障碍、导致学生毕业延期等问题。换句话说，导师能否运用好这种自主权，将很大程度上取决于导师自身的专业水准和道德素养。这就不难理解，舆论为何对导师“扩权”心存担忧。寄希望于“铁打的导师”对每一位“流水的研究生”尽心尽责地培养，同时给予全面、客观的学业评价，有些理想化。不过，还须看到，我国高校是一个复杂的生态系统，既存在上述导师权力过大的问题，在一些学校和学科，同时也存在着虚置导师权，导致导师自主发挥作用不足的问题。这一点，在文科研究生培养中更为突出。又尤其是毕业环节，论文选题由行政管理部门统一安排专家组负责审核，一些专家对此并不在行，但往往也要信口发表意见，是否通过也是专家投票表决，导师的意见未必能得到尊重。毕业论文答辩前的审核，起决定作用的是外审专家盲评，但论文送到哪位专家手里，都是行政管理部门随机决定，未必能按照论文内容送到真正懂行的专家手中。凡此种种，最后都在所谓“严格统一管理”的名义下虚化了导师应有的权责。因此，讨论高校研究生培养过程中导师权力过大还是过小，其实并不存在统一答案，但总体来看，导师比学生还是要有更多主动权。要给予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权，首先就要明确这种自主权该如何发挥，并建立配套机制防止权力的任性。尤需强调的是，自主权绝对不能简单变成导师的“决定权”甚至“独裁权”。在现代社会，导师和学生原本是两个平等的权利主体，考虑到在现实层面两者的不对等，教育管理部门在落实导师自主权的同时，也有必要建立相应的申诉和救济机制，切实保障学生的合法权益不受侵犯。研究生培养不同于本科生，必须给导师在学生培养过程中充分发挥作用的空间，才有利于因材施教进行个性化培养，让每个研究生的潜能充分释放。但这一过程中，也须对一些不良现象高度警惕，要在导师自主权与学生合理诉求表达权方面建立充分平衡。也就是说，当导师对研究生论文是否通过等事项做出否决时，要在制度上保障学生有申诉并公平仲裁的权利。唯有如此，才能从根本上为落实导师自主权创造良好的制度环境。□王天定(中国海洋大学文学与新闻传播学院教授）【编辑:吉翔】 【来源：中国新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

研究生毕业“月薪过万”已经很普遍？关键还要看这4个因素！我国现在的大学生群体可以说是相当庞大了，每年都有好几百万的大学生涌入就业市场，导致大学毕业生就业压力也变得特别大。所以有越来越多的同学开始选择考研，希望以此来提高自己的就业竞争力。在很多人眼里，研究生毕业后的薪资都是特别高的，甚至月薪过万都很普遍。这到底是不是真的呢？其实啊，研究生的薪资和这4个因素有着分不开的关系。我们一起来看一下！1、毕业院校研究生和大学生一样，学校也是有等级之分的。就比如有的人是专科，而有的人是本科重点大学毕业，薪资起点自然也是不同的，不过一般情况下，如果院校水平相差无几，研究生的薪资肯定是要高于本科生的。如果是985大学研究生毕业，根据统计平均薪资大约能达到将近9000，而普通院校的硕士毕业生平均薪资6-7千最有，差距还是非常明显的。2、职业从事的职业不同薪资差距自然也是非常巨大的，就比如计算机或者金融类的专业，这本身就是高薪行业，即便是普通大学的本科毕业生，月薪上万也是常有的，但是像生物学或者历史学之类的专业，如果进入企业单位工作，薪资很难达到一万，这就是职业之间的差距。3、工作地区这一点自然不用多做解释，越是发达的城市物价也相应较高，生活压力大工资水平自然也就高了。所以，很多名校毕业的研究生都会选择大城市发展，这些地方月薪过万的确是一件非常普遍的事，但如果去到一些二三线城市，薪资自然会少很多。4、能力个人的能力与薪资水平是有直接关联的，其实学历只不过会一块敲门砖，进入自己心仪的公司或者企业还是要靠个人的能力发展的。哪怕有些人学历不是很高，但是能力出众能够帮助公司创造业绩，自然薪水也会很高，如果只有学历而无法创造业绩，恐怕公司也很难给出高薪。所以啊，并不能说研究生的薪资月薪过万已经很普遍，以上给大家介绍的这4点因素都是与薪资直接关联的。当然如果在单位中积累了足够的经验，那么升职的空间就会很大，这样薪水自然也就上去了。不过，大家还要明白一点，学历是非常重要的，如果没有学历，很多好的企业甚至不会给你展示能力的机会，自然也就无法获得高薪了。所以大家千万不要眼高手低，想要有好的生活，就先提升自己，机会永远都是留给有准备的人的。

现在有很多人申请考研，在他们的认知中考研是为了更好的就业，是为了逃避本科毕业后就业的压力，这样的话，这些人都考上了研究生，但实际上和本科生没什么区别，既没有目标也没有方向，接下来就介绍一下研究生毕业好处多多，除了工资高，还有很多优先机会。一：继续读博研究生的毕业证大部分学生都能找到好工作，但是有这样的专业，即使大学院毕业也想找到好工作，比如医学专业，对学历的要求非常高，另外，学生自己也有兴趣进行研究，但是因为博读可以给学生提供这个机会，所以这些学生在研究生毕业后也会继续博，博士毕业的话，毕业后工资和前景会更高。二：公务员即使大学院毕业了，也可以不好好看自己的专业，或者以其他理由申请公务员，研究生和本科生不同，研究生毕业后，如果考上公务员，待遇就会变好，工资也会更高，这个方式比在机关系统中努力了好几年简单得多，三年内其他人可以达到10年内无法达到的高度。三：指导员当然也有毕业后想留在大学的学生，但是只有两种方法，一个是在大学当老师，还有一个是在大学当指导员，在大学当教师的话，至少需要博士课程的毕业，所以，大学院毕业的学生可以成为指导员，工作量少，而且休假也多，工资也没那么差，但是，研究生毕业的学生只能成为普通大学的指导员，因为一流大学对指导员的要求非常高。四：工作大多数研究生还是选择就业的道路，但毕业后请不要计划就业，现在企业对员工的要求也非常高，研究生院的学生也不能100%找到工作，因此，在大学院学习期间，可以考虑今后就业的事情，一般休息的时候去几个公司实习，这对毕业后的就业旅行有很大的帮助。以上就是研究生毕业好处多多，除了工资高，还有很多优先机会。

相信绝大多数的准硕士研究生，现在已经或多或少地开始了解研究生生活，甚至已经有少部分学生已经开始了研究生生活，已经参与到一些科研项目的基础性工作中。而对于所有的准硕士研究生而言，现阶段更重要的任务应该是吸取教训，多听取那些已经毕业的研究生学姐学长的一些经验教训，能够很好的帮助我们拥有一个更加有价值，更加有意义的研究生生活。其中最重要的就是很多研究生毕业之后，才恍然大悟，后悔当初没做这些事情，现在已经晚了。当然这对于已经毕业的研究生学姐学长而言已经是不能够弥补的遗憾了，只能是在之后的人生道路中尽力吸取教训，但是对于即将开始研究生生活的所有准硕士研究生来说，这是最佳的机会。其中最重要的一件事情就是研究生期间没有恋爱经历，或许你觉得这并不是一件很重要的事情，但当你硕士研究生毕业，开始进入工作岗位时，你就发现这件事情是多么的重要了，如果你在大学期间，研究生期间都没有恋爱经历的话，那么在你进入社会时，也会因为这个问题而影响到自己的工作，毕竟你已经相对应同年龄段学生的规划已经晚了，再加上你一定的工作压力，如果想抽出更多的时间和精力来解决自己的个人问题，你会感觉到疲惫不堪，但是当你硕士研究生毕业时，已经有了确定的对象，那么你就不会因为这件事而苦闷。此外，有很多的硕士研究生在学术科研方面有很大的欠缺，但这并不是他们因为能力问题造成的，而是因为自己的认识所造成的。毕竟他们的观念里只是觉得只要能够顺利毕业就可以，所以研究生生活的一切安排都是以顺利毕业为前提，而绝大多数高校对即将毕业的学生在学术研究方面只需要发表一篇论文就可以的，所以这些学生只有一篇学位论文和一篇很水的论文。可是在找工作的过程中，你就能够发现，这样的学生根本不是用人单位的理想对象，毕竟你没有和自己的硕士学位相匹配的东西，论文没有，学术经历没有，你只是一个空壳子，最终的结果就是找不到好的工作，就业压力不断增加。所以，希望所有的准硕士研究生，不要仅仅只是将毕业作为对自己的要求，而是应该再顺利毕业的基础上面，不断提升对自己的期望，这样才能够不断增加自己的核心竞争力，才能够更好地找到优质的工作。同时，研究生期间也应该注重解决自己的个人问题，尽可能找到和自己三观相符的伴侣，不然当你进入社会的时候，你会发现解决这一问题是多么的复杂了。

文/宸妈说教育硕士学历是我国的高学历，那么，高学历的毕业生月收入能有多少呢？相信很多人都会很好奇。需要特别说明的是，有很多人认为博士甚至是博士后才是我国的最高学历，实际上并不是，研究生才是我国的最高学历。硕士研究生拥有高学历，也拥有更多的就业机会，薪资自然也是非常的可观，真相真的是这样吗？只能说是一部分的硕士研究生才拥有别人非常羡慕的工作和收入，而有些硕士研究生的收入甚至不如专科生，不信来看一个真实的案例。硕士研究生求职的真实案例这名毕业生是西部地区985高校的一名硕士研究生，本科也是985高校，并且拥有相关的实习经历，应聘的是本专业的对口岗位。在校招的时候，面试官问道：你的薪资期望是多少？男生回答：不低于5000元。面试官又接着问道：你有什么价值，让我们给你这么高的工资，你能给我们创造多少的利润？接着面试官又问道：你能接受劳务派遣吗？能接受长期出差吗？男生对于面试官的问题显然是惊讶到了，结果很明显。一个985高校的硕士毕业生要求5000的薪资就算高了？想想自己读了这么多年的书，连5000都赚不到，是不是白读了？还有一个案例，是我身边的朋友，同样是一个双非院校的硕士毕业生，和企业谈薪资要求5000元，被说太高了，被要求创造30万的利润才能给到5000元。想问一句，是研究生不值钱了，还是高学历没用了？分析：作为一个硕士研究生要5000 的薪资并不是很多，有很多的本科的岗位甚至是专科生一个月都能拿到5000元，这个数真的不多。企业之所以觉得高，一方面原因是因为现在大学生数量太多了，即便是研究生的数量也不少，你不干把还会有别的人愿意做，企业的目的就是花最少的钱，让员工做最多的工作。另一方面原因是虽然是研究生学历，但是，依然是职场的小白没有工作经验，很多公司并不愿意免费培养新人；毕竟需要花费成本，新人掌握经验之后也会离开公司，对于公司而言也是一项损失。那么，研究生的薪资普遍在多少呢？硕士研究生毕业后就业，月收入能达到多少？想考研的学生应当知道根据相关的数据显示，每年数百万的考研大军，60%以上的考研人本科学历是普通本科，985高校的考研非常少。只有非常少的一部分毕业生本科是双985高校，而考研的大部队中二本的学生又是最多的。这也造成了研究生就业市场具有很大的不确定性。收入也存在很大的差异。即便都是985研究生，工资也是相差很大。根据个人所了解到的情况，个别的医学类专业的研究生刚就业的收入只有2000块，这真的不如一个大专生的收入。也有的刚就业的月收入能达到10000多，还有的实习期间研究生就能拿到1.5W……还有之前提到的君合律师事务所，入职就有2万的起薪。同样是研究生，不同起点，不同行业，薪资都是不一样的，甚至可以说是天差地别。研究生的收入差距这么大，还有必要考研吗？这个答案也是肯定的，在中国，学历是很重要的，高学历往往意味着更多的机会和高收入，虽然每个行业都会出现个例，但不代表所有的研究生都拿不到高收入。因此，高学历还是很有必要的。特别是像医疗行业和教育行业，都是非常看重学历的，对于学历的要求也是非常的高，从事这2个行业，不考研基本上就没有就业的机会。因此，考研以及高学历对于学生就业而言是非常重要的。像国企和事业单位，虽然最低要求是本科学历。但是，有很多更好更轻松的岗位，也是高薪的岗位，要求的都是硕士的学历，还有有名的阿里也是要求高学历。再比如，网红带货一哥李佳琦的团队也都是研究生……这些无一不是说明高学历的重要性。结语虽然研究生的月收入存在很大的差距与不确定性，但是，这与行业和起点以及个人的努力都是分不开的，甚至有直接的关系。就像君合律师事务所，要求是非常的高，但进入之后起薪就有2万，这不是只有学历，还有个人的能力。因此，高学历很有必要，努力证明自己的价值更重要。你觉得硕士研究生一月收入多少算正常？如果你是985研究生，你能接受一个月5000的收入吗？欢迎在下方留言评论。