药物化学博士招聘

根据学会工作需要，面向社会公开招聘编制外工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象（一）全日制普通高等院校2019年应届毕业生（不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、社会实践生、成人高等教育或自学考试毕业生等），生源不限。（二）具有相关工作经历的社会在职人员，户口不限。二、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好社会公德、职业道德和个人品行。（三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好团队协作和开拓创新精神。（四）有志于从事学会工作。（五）具备岗位所需的全日制学历学位、专业要求或技能条件；学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和英语水平。（六）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体和心理素质。（七）具备岗位所要求的其他条件。三、招聘岗位及具体要求根据实际工作需要，招聘学术交流岗编制外工作人员3名。详见《中国药学会2019年公开招聘编制外岗位需求信息表》（附件1）。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2019年4月12日至30日24：00。2.报名方式：本次报名仅采用网上报名。报名人员可通过中国药学会网站（http://www.cpa.org.cn/）下载《中国药学会编制外工作人员应聘报名表》（附件2或3）及《中国药学会公开招聘编制外工作人员报名信息登记表》（附件4），如实填写个人信息。为方便联系，请在应聘报名表中填写详实的通讯地址和便捷可靠的联系电话。所有表格通过附件形式发送至hr@cpa.org.cn。邮件主题与附件名称相同，统一格式为“中国药学会-岗位代码-姓名-学历-人员类型”，如：“中国药学会-03-张三-硕士研究生-应届毕业生”。（二）资格审查通过学会官网（http://www.cpa.org.cn/）公告符合条件参加考试人员名单，同时以电话或邮件通知通过简历筛选人员。未通过简历筛选的报名人员不再另行通知。笔试前组织现场资格审查，参加考试人员需持相关材料，到指定地点进行确认。（三）笔试笔试内容：综合能力测试。根据拟聘岗位职数，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员名单。（四）面试通过学会官网公告符合条件参加面试人员名单，电话或邮件通知参加面试人员。未进入面试人员不再另行通知。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达、英语听说等能力。（五）考察根据考生总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高分到低分排序，按招聘岗位1:1确定考察和体检人员名单。如果在考察和体检中发现不符合条件者，则按从高分到低分的顺序依次递补。（六）体检体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，组织在定点医院进行。五、聘用及待遇根据综合考察和体检结果，确定聘用人员。公示7天后，无异议者，通知聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。聘用人员通过劳务派遣方式用工，由学会人事部门协调劳务派遣单位、聘用人员办理相关入职手续，由劳务派遣单位与编制外工作人员签订劳动合同。新聘用人员按照岗位核算工资及福利待遇标准。六、注意事项1.现场资格审查准备材料：应届毕业生需提供个人身份证、学生证、一张2寸免冠彩色照片、毕业生就业推荐表、毕业生成绩单、英语等级证书及院校毕业分配办盖章的《中国药学会编制外工作人员应聘报名表》。社会在职人员需提供本人身份证、一张2寸免冠彩色照片、学历学位证、英语等级证书、相关专业技术职务资格证及《中国药学会编制外工作人员应聘报名表》。以上材料需提供原件及复印件各一份。2.通过资格审查的人员，现场发放准考证。考生持准考证和身份证到指定地点参加考试。参加考试人员请自行携带钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，笔试时不准携带计算器、字典等。参加考试人员应严格遵守考场纪律，如有违反考场纪律的，一律取消报名资格。3.应聘者应对在网上提交的材料负责，虚假信息一经查实，立即取消参加本次公开招聘资格。4.报名与现场使用的身份证信息必须一致。5.为方便与报名人员保持联系，请认真填写联系方式，并保持通讯渠道畅通。6.本次招聘不接受现场报名及其他形式的报名，谢绝来人来访。七、联系方式咨询电话：010-58699278转822 张老师（周一到周五，8:30-17:00）投诉举报电话：010-58699296附件附件1：中国药学会2019年度公开招聘编制外岗位需求信息表附件2：中国药学会编制外工作人员应聘报名表（应届毕业生）附件3：中国药学会编制外工作人员应聘报名表（社会在职人员）附件4：中国药学会公开招聘编制外工作人员报名信息登记表

云南昭通学院招聘博士配偶公告近日，“昭通学院2020年招聘校内博士配偶”的话题在网络上引起关注，有网友误以为“学校替博士招对象”，也有网友认为“博士夫人”得到特殊优待对其他人不公。针对上述情况，11月12日，澎湃新闻记者致电昭通学院负责本次招聘的工作人员。她表示，由于文件名称表述的问题，不少人误以为是“给博士招配偶”，“实际上是给博士的配偶们提供工作岗位，这是上级部门招聘的统一表述，其他学校发通知也是这样的”。关于公平问题，她称，此次是校内公开招聘且经严格筛选，且只有两个名额。澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者注意到，网上有关该话题的讨论始于2020年10月10月云南省昭通学院发布的一则《昭通学院2020年校内招聘博士配偶公告》（以下简称《公告》）。《公告》称，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关文件规定，结合学校工作需求，经云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2020年计划面向校内公开招聘博士配偶2名。招聘岗位显示，2个岗位分别属于昭通学院的农学与生命科学学院和化学化工学院，要求学历为硕士研究生、年龄35周岁及以下、专业分别为药物化学和分析化学，在其他招聘条件一栏中，要求“应聘者须为昭通学院博士的配偶”。该《公告》发布后在网上引起了争议。有网友认为，学校招聘应公平公正，“博士夫人”不应该因配偶的岗位而得到特殊优待。也有网友认为，读博不易，解决家属问题能让博士专心做研究。甚至有网友误以为，“招聘博士配偶”是“学校给博士招聘对象”。11月12日，昭通学院负责本次招聘的工作人员对澎湃新闻记者表示，学校本次在校内公开招聘博士配偶，给博士的配偶们提供工作岗位，是希望能解决博士们的家庭生活问题，让博士们在工作过程中不要有后顾之忧、促进高校教育工作，目前招聘工作已经基本完成。对于网友质疑的公平问题。她告诉澎湃新闻，本次招聘是面向校内公开报名、统一考试，不仅设置了学历、专业及技能要求，而且还需要按照笔试、面试、综合成绩计算等严格筛选后，进行择优录取，“我们遵循的是公开、平等、竞争、择优的原则，只有2个名额，并不是每一个博士配偶都可以得到这些岗位”。（澎湃新闻记者李思文）

12月19日，由广东省人社厅、广东省教育厅、中山大学联合主办，广东省人才服务局、广东省高等院校就业指导中心承办的“2020年博士科研人才供需招聘专场引荐会”在中山大学南校区成功举办，活动吸引87家知名企事业单位提供2168个优质岗位，541名博士科研人才进场交流。87家知名企事业单位高薪揽才据了解，自2017年首届博士科研人才系列供需招聘专场引荐会举办以来，广东省人社厅始终致力解决博士科研人才供需不平衡、区域分布不均衡等问题。在经济“双循环”背景下，今年市场对创新型科技人才的需求较往年更加旺盛。本次活动参会单位阵容强大，包括中国科学院南海海洋研究所、广州中国科学院先进技术研究所、广东省科学院广州地理研究所等14家国家级研究所进场寻觅技术研发型人才，还有广州医科大学附属医院、南方医科大学附属医院、汕头大学医学院附属医院等21家三级甲等医院进场选聘临床医学人才。此外，广东工业大学、广东外语外贸大学、中共中山市委党校等17所高等院校，省内共35家上市公司、高新企业携带极具吸引力的高薪岗位也进场招才引士。当时上午10时，招聘会现场已有近400人入场求职。“想找一个自己感兴趣的岗位，科研机构、企业都可以，重要的是岗位要与我的研究方向相匹配。”中山大学微生物专业的博士后陈冬妮告诉记者，在待遇薪酬方面，今天用人单位给出的待遇大都符合自己的预期。为了吸引优秀的人才，不少用人单位的招聘人员不仅起身主动向应聘者介绍单位情况，还在招聘展板直接贴出“博士安家费55万元”“博士后基本年薪30-45万元”等待遇。“现在正在推进高水平医院建设，这次需要招聘大量博士、博士后、专职科员人员，以此提升医院的临床和科研水平。”广州市第一人民医院人事部招聘专员李女士告诉记者，今年招聘的人数近70人。博士及科研人才专业需求最大的是临床医学据介绍，本次活动特设科研成果交流分享区，邀请科研成绩突出的博士、博士后人才展示研究成果，供用人单位及学生学习观摩；同时，用人单位可展示本单位科研立项，研究方向对口的科研人才现场就可以“揭榜挂帅”。参与洽谈对接的企事业单位与人才在现场达成初步意向后，也可到分享区进行深入交流研讨。现场还设置了政策咨询区，由人社部门、教育部门工作人员为博士、科研人才专业答疑。为实现用人单位与科研人才的精准对接，此次引荐会充分利用信息化手段，在活动举办前通过广东省急需紧缺人才供求信息平台将博士（博士后）研究方向与用人单位需求方向进行数字化模拟匹配，并在活动现场通过人才数据看板发布分析报告。什么岗位薪酬最高？据广东省急需紧缺人才供求信息平台的统计，博士及科研人才岗位薪酬排行前三名分别为专业带头人、科研管理岗、博士研究生专任教师岗。而博士及科研人才专业需求前十位分别为临床医学、免疫学、马克思主义哲学、生物化学和分子生物学、通信与信息系统、药物化学、行政管理、高分子化学与物理、生物学和肿瘤学。据广东省人才服务局相关负责人介绍，为加快聚集一批产业发展急需的高端创新人才，省人社厅将建立博士科研人才“线上+线下”精准匹配的长效引才机制，精心打造博士科研人才供需对接精品平台。接下来，将于2021年1月在粤港澳大湾区核心城市举办面向三地高校的博士科研人才供需招聘专场引荐会。广州日报全媒体文字记者 刘春林 通讯员 粤仁宣广州日报全媒体图片记者 廖雪明广州日报全媒体编辑 张影

云南昭通学院是2012年经教育部批准、在昭通师范高等专科学校基础上建立的普通本科高等学校，由云南省人民政府举办、云南省教育厅主管的本科院校。优势专业：语文教育，数学教育2020年在山西2B有招生计划，文史5人，理工2人。该校其实是一个师范类专科院校什格的普通本科院校。最近该校在网上飘红，你知道为什么吗？我们先看一则官方消息：从这份招聘公告的内容来看，《公告》称，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关文件规定，结合学校工作需求，经云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2020年计划面向校内公开招聘博士配偶2名。招聘岗位显示，2个岗位分别属于昭通学院的农学与生命科学学院和化学化工学院，要求学历为硕士研究生、年龄35周岁及以下、专业分别为药物化学和分析化学，在其他招聘条件一栏中，要求“应聘者须为昭通学院博士的配偶”。按照招聘公告，本次招聘是面向校内公开报名、统一考试，不仅设置了学历、专业及技能要求，而且还需要按照笔试、面试、综合成绩计算等严格筛选后，进行择优录取，“遵循公开、平等、竞争、择优的原则，只有2个名额，并不是每一个博士配偶都可以得到这些岗位”。1看了标题博士配偶还可以这样操作？什么样的博士需要学校来帮忙这样做？等有许多疑惑。2招一个博士配偶还学教育厅，人事厅，院校批准？是博士本人的意愿吗？带着一系列疑问，有网友质疑高校，终于等来了官方的回复：择优解决配偶工作。因为这则招聘公告文件名称表述的问题，让不少人误以为是“给博士招配偶，其实不然，是学校计划面向校内所有博士的配偶（单身博士就无缘此次招聘了），公开招聘2名工作人员。 目前学校的招聘工作已经结束。如果高校想出名，这样的操作高明。如果说到一个院校的网站是他的窗口，每一条信息都要精准核对，正确，无误，表术清楚，该校还需要努力。这里我想说的是：少数高校每年公布的考生招生数据明显错误，艺术招生简章表述不清，在高考期间网上公布的招办电话，永远是没人接。是不是给人很不好的影响呢？更可笑的是少数高校在高考期间网站打不开，不管什么原因都是不该的。加强高校每个环节的管理，必不可少。尤其是要公开的信息

广东省2019届高校毕业生药学类（含食品、化工）供需见面会在广药大举行金羊网讯 记者孙唯 通讯员黄林幸摄影报道：12月11日，由广东省教育厅主办，广东药科大学承办的2019届高校毕业生药学类（含食品、化工）供需见面会在广东药科大学大学城校区体育场举行。本场供需见面会主要面向“药学、食品、化工、生物技术、管理类”等专业吸纳人才，共有330多家用人单位携8500多个岗位参加，其中药学、食品、化工类用人单位数量占86%。今年的招聘会上，进校招聘的省外企业有所增多，其中不乏省外的优质医药企业前来携高薪招聘，如：重庆太极集团、江苏恒瑞集团、杭州中美华东制药有限公司、扬子江药业集团有限公司、正大天晴药业集团股份有限公司、齐鲁制药（海南）有限公司、东阿阿胶股份有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司等。此外，集团式企业抱团招聘也是今年招聘会的一个亮点。国药集团旗下6家企业，广药集团旗下18家企业在当天进行现场招聘，为毕业生们创造了更多高质量的就业机会。今年进场招聘企业岗位给出的薪酬水平平均在6000元，与往年相比上涨大约10%，其中最高薪酬是某集团公司的销售岗位，底薪是1万元，外加提成。从现场招聘情况看，药学、制药工程、临床检验等专业的毕业生企业最紧缺、需求量最大。金羊网

想要出国访问学习的小伙伴看过来啦，美国加州大学洛杉矶分校纳米治疗学、肿瘤免疫学、药物给药学、药物化学和纳米免疫治疗方向正在招收访问学者、博士后！Job Description：The UCLA Division of NanoMedicine and California NanoSystems Institute at the University of California, Los Angeles are recruiting researcher to join a team of highly integrated scientists exploring the use of engineered nanomaterials for cancer chemotherapy and chemo-immunotherapy applications. We are looking for an indivial with hands-on experience in the use of nanomaterials for drug delivery and tumor immunology applications.Professors Andre Nel and Huan Meng are looking for a highly qualified Researcher with superior knowledge of nanotherapeutics, tumor immunology, drug delivery, medicinal chemistry, and nanomaterial-enabled immunotherapy to perform research utilizing nanocarriers and nanocarrier design to develop a chemo-immunotherapy platform in CNSI. The successful candidate will possess interdisciplinary skills and hands-on experience in concting nanomaterial synthesis and cellular and animal studies based on a detailed understanding of nanomaterial properties and cargos to deliver drugs and raise anti-tumor responses. Researcher will assist in planning of experiments, methods development, and conct proctive research in the field of tumor chemo-immunotherapy.Position is available for immediate occupancy for a 1-2 year appointment, contingent on background experience, performance, and continued availability of funding. Candidate must have completed their PhD or visiting scholarin immunology, cancer biology or materials science and have hands-on experience in nanotherapeutics. Candidates with pharmaceutical science expertise and drug delivery experience are encouraged to apply. Applicants who have already served 3 years as a Postdoctoral Researcher at other institutions are not eligible to apply. Please forward curriculum vitae and 3 references to David Avery, Chief Administrative Officer, UC CEIN (avery@ucla.e).Direct applications only – NO AGENCIES.Contact Information:David Averyavery@ucla.eCalifornia NanoSystems Institute570 Westwood Plaza 6522 CNSILos Angeles,CaliforniaUnited States院校简介：加州大学洛杉矶分校（UCLA，University of California, Los Angeles），于1919年5月23日始建，坐落于美国加州洛杉矶市，是世界著名的公立研究型大学，环太平洋大学联盟成员，被誉为美国商业金融、高科技产业、电影艺术等人才的摇篮。UCLA在2018-19Wall Street Journal、Times Higher Ecation以及US News多个排名中均高居美国公立大学第一，在2018QS毕业生排名中位列世界第二，在2018福布斯最具价值大学排名中位列全美第一，是美国申请人数最多的大学。UCLA在2019世界大学学术排名ARWU中位列世界第11；在2019泰晤士高等教育世界大学排名中位列世界第17，在2019USNews世界大学排名中位列世界第13,在2019QS世界大学排名中位列第32。UCLA也因学生在奥运会等体育赛事中取得的优异成绩而闻名于世，其学生和校友参加了自1920年以来的每届奥运会，获得了包括123枚金牌（位居全美第三）在内的233枚奥运会奖牌（54银，56铜），总奖牌数位列全美第三。UCLA是美国商业金融、高科技产业、电影艺术等专业人才的摇篮。它是加利福尼亚大学系统中的第二所大学，与加州大学伯克利分校（UC Berkeley）齐名，是美国最好的公立大学之一。它是南加州地区入学竞争最激烈的学校，也是整个加州最大的大学。UCLA在美国享有声望，于2006年被列为全美25所“新常春藤”名校之一。

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他是海归博士，回国从0创业,缔造中国CDMO龙头企业！来源：药智网|露露君近日，“2020福布斯中国富豪榜”发布，马云连续3年蝉联榜首，第二第三名分别为马化腾、钟睒睒。其中，洪浩凭209.5亿元，居该排行榜第181名，他创立的凯莱英医药集团，更是被业界称为“中国CDMO龙头企业”。从技术服务到6百亿医药帝国，从海归博士到中国CDMO行业领航者，洪浩是如何做到的？洪浩学霸之路1977年，洪浩作为恢复高考后的第一批学生，考入中国华西医科大学药学院就读，此后又相继在中国医学科学院拿到了有机化学硕士以及药物化学博士学位，其博士生导师，则是大名鼎鼎的有机化学家、药物化学家黄量院士，我国第一个降血压药物“降压灵”、第一个抗病毒合成新药酞丁胺、第一个鉴定的抗肿瘤药物“N-甲酰溶肉瘤素”等药物中都能看到其身影。博士毕业后，洪浩远赴美国在Georgia大学做博士后研究，随后到北卡州立大学任助理研究教授一职。而从1992年开始，洪浩在美国Gliatech制药公司，历任高级研究员、项目主任、研发主管。1992年至1994年期间，洪浩连续在《美国化学会志》、《美国有机化学》等自然科学领域顶级期刊发表了三篇喜树碱合成的论文，这是生物碱的一种，具有显著的抗肿瘤活性，而洪浩采用的方法，则是利用不对称合成的原理，将原本繁杂的步骤，逐渐缩减到10步、9步，最后减至6步。时至如今，洪浩在在二十余年前关于喜树碱的合成方法及步骤，仍然是迄今为止利用商业化原料全合成喜树碱的最短路线。1994年，他在美国成功创办了自己的公司。1998年，国家号召海外学子回国创业，42岁的洪浩带着自己积攒下来的25万美元，准备回国开一家制药企业。回国创业“当初只是试探性地回国投资，并没有决定建厂。”忆起创业之初的情形，洪浩说，来天津投资之前，自己刚刚经历了一次不成功的合资，于是决定独自创业。此时，天津开发区驻纽约办事处频频向他抛出“橄榄枝”。1998年，洪浩在天津开发区正式注册成立了凯莱英医药化学（天津）有限公司，并在泰达国际创业中心租了700多平方米的房子做实验室，总经理、科研人员连同员工一共就14个人，这是洪浩在国内创办的第一家公司。回忆起当年公司成立时的情景，洪浩招聘的第一个员工，现已成为集团高级副总裁的黄小莲感慨万千，“公司刚成立时没有一辆轿车，老板也没有自己的车，公司就租了一辆桑塔纳跑业务。当时我还是一个刚出校门的大学生，经常一个人到南方出差采购原料，大货车一趟得跑两天一夜，我坐在副驾驶室里从江苏一路颠簸回天津，现在想起来都有些后怕，不过，我们都闯过来了。”凭着这种不怕吃苦、不怕艰难、不怕失败的创业精神，洪浩带领凯莱英实现了超常规发展，公司先后在辽宁、吉林建起了大规模原料药和基础原料生产基地。2006年，总投资4.8亿元、占地面积10万平方米的凯莱英生命科学技术（天津）有限公司成立，并启用了1.5万平方米的科研楼和12个独立的国际标准cGMP（动态药品生产管理规范）原料药生产车间。2010年，洪浩带领公司在天津开发区西区开建研发中心。目前，凯莱英大型药物研发中心二期工程已投入使用，工艺研发中心、分析测试中心、稳定性实验室、生物技术研发中心已交付使用。发展动力——创新作为一个外包企业，一般人都会觉得只是按照客户要求进行生产，很难让人与“自主创新”、“核心技术”联系起来。但洪浩不是这么做的，他把创新和领先作为了企业生存发展的原动力。自创建公司伊始，他就十分注重技术创新和知识产权保护。带领凯莱英秉承知识产权自有的理念，整合中外两个市场的优势资源，依靠自身雄厚的科研生产实力，瞄准国际高新技术的最前沿进行研发创新。从2001年起，凯莱英就与一家美国公司合作，研发生产世界上第一个可彻底治愈丙型肝炎的新药。凯莱英负责相关技术研发，并提供新药的原料药。如今，凯莱英拥有该药物主要生产技术的多个专利。2008年，国际金融危机的爆发使凯莱英公司的业务增长陷入停滞，洪浩和他的团队没有像大多数企业一样缩减开支，降低产品价格，靠低价占领市场，相反毅然决定增加投入，兴建国际标准的cGMP原料药生产车间，希望依靠增强自身的科技实力来挺过难关。不到3个月的时间内，凯莱英获得了天津市科技创新专项资金500万元的支持。2010年，作为公司的核心和专有技术之一——以全合成方式进行第三线抗生素相关产品的规模化生产，已同世界著名制药公司签订了多年供货合同。凯莱英将成为中国最大的第三线抗生素相关产品生产厂家。据悉，凯莱英技术中心拥有多项国际领先水平的核心技术，其产品覆盖抗肿瘤、抗病毒、抗感染、心血管、糖尿病等多个重疾病领域，在国际生物制药界独树一帜。无疑，作为中国CDMO行业的拓荒者，洪浩成功了。从技术服务到6百亿医药帝国，从海归博士到中国CDMO行业领航者，洪浩在商业领域已经摸爬滚打了二十多年，扎根在洪浩内心深处的，仍然是科学家的那重身份。当下，中国医药行业正发生翻天覆地的变化，医药产业结构升级、创新主线凸显、与国际市场接轨，都在使得兼具“企业家+科学家”双重身份的医药创业者的价值被逐渐呈现。而洪浩，正是这样一位行业引领者。来源：凯莱英医药董事长洪浩：科技“小巨人”药企领军者http://www.chinamsr.com/2012/0126/44837_2.shtml洪浩：凯莱英的工匠精神https://s.yam.com/3NSCA凯莱英洪浩：以敬畏生命之心，领中国制药之先https://s.yam.com/vi4w9校友|洪浩：精英创新者的“傲慢与偏见”https://s.yam.com/p3tGF责任编辑：鱼腥草声明：本文系药智网整合内容，并不代表本平台观点，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本平台留言联系，我们将在第一时间删除内容！

南京医科大学和中国药科大学17日分别在南京国际博览中心举办2020届毕业生专场招聘会，两所医药类“龙头”高校的专场招聘会上传递出的医药界人才供需动向，值得关注。南医大2020届毕业生专场招聘会，吸引全国各地414家用人单位参加，提供就业岗位19333个，而南医大2020届毕业生为5273人。“毕业生就业形势跟去年相比没有太大变化，总体上看比较平稳。”南医大副校长徐珊分析说，从用人单位岗位需求的学历结构看，研究生占43.68%，本科占45.64%，专科及以上的占10.68%。在南医大招聘会现场，记者看到，大城市大医院受到毕业生“热捧”。徐珊等业界人士表示，毕业生求职眼睛盯着大城市大医院并不奇怪，但还是希望他们多些理性，客观评估自己的实力、潜力和未来的发展空间，适时调整就业期望值。大城市大医院持续“高热”的同时，苏北有些县医院的“人气”也在上升。“我们医院正在创三甲医院，对毕业生还是有吸引力的。”沭阳县人民医院一上午收到100多份简历，招聘人员告诉记者，医院硕士研究生的年薪在8万-15万元，还可以享受市场半价的优惠认购职工小区住房，相当于享受一次性购房补贴30万-40万元。中国药科大学专场招聘会吸引了上药集团、广药集团、天津医药、江苏恒瑞、正大天晴、扬子江药业等国内众多医药工业百强单位。与此同时，中国科学院上海药物研究所、重庆市中药研究院、广西壮族自治区食品药品检验所等科研院所和高校也不甘示弱，众多用人单位上演了一场“人才抢夺战”。“每月薪酬8000元-12000元，还有一些福利。”药大药物化学专业的毕业生陈家豪获得4家知名药企的青睐，“各家的薪资水平差不多，不过这并不是我考虑的第一因素，上药集团的博士后项目让我很动心。”在药大招聘会现场，毕业生手握四五个录用意向“骑驴找马”的也不鲜见。2020年中国药科大学有4360名毕业生，学历涵盖博士、硕士、本科、专科等层次，专业覆盖药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等各个领域。此次药科大学专场招聘会上，全国460余家知名医药类企事业单位提供岗位2.2万个，总量比去年同期增加10%，毕业生总体供需比超过1:6，相当于6家单位“抢”1个毕业生。上海医药集团人力资源部高级经理袁炜告诉记者：“随着药品‘一致性评价’和‘4+7’城市带量采购等国家医药政策的陆续落地，今后我国医药类用人单位更加注重创新提质的内涵式发展，因此对高端药学人才需求量剧增，打好‘人才战’相当重要。”药大学工处处长杜文清介绍说，医药行业是永不衰落的朝阳产业，当前我国医药产业发展面临着黄金机遇期，用人单位人才储备需求旺盛，高校要做的就是努力促进毕业生需求跟企业对接。 本报记者 蒋廷玉 葛灵丹