要求研究生的招聘

今年，北大清华毕业生去中学当老师的新闻，一再刷屏，先是深圳中学，再是华师大一附中和杭州学军中学教育集团文渊中学，清一色的北大清华的研究生，令人好生羡慕，也对于教育的前景，信心十足。然而， 这只是一种假象而已！近日，河南省周口市郸城县第一高级中学就遇到了教师招聘尴尬。学校拟招聘9位老师，按照要求，招聘人数和报名人数不低于1:2，达不到1:2时，需要相应减少拟招聘人数，如果核减后仍然达不到比例的，该岗位不再招聘。结果报名的人数仅有17人，其中地理最惨，拟招聘1人，结果没有人报考；而数学学科也因为报名人数不够，只能缩减一个名额。之所以出现这样的结果，其中一个很重要的原因就是招聘条件中要求报名人员必须是硕士研究生，第一专业必须是普通全日制本科对口专业，且本硕专业一致。一所县级中学，哪来的勇气去招聘研究生学历的老师？原来，郸城县第一高级中学是一所教学成绩非常好的高中，比如18年的时候河南高考状元花落郸城一高，而且该校千名学生超过600分，一本升学率更是位列河南省第一的位置，当年接近40人考上清华北大，7年时间里共有超过200人被清华北大录取。下图是2019年郸城一高的高考成绩，全校有42名学生被清华大学、北京大学录取，位居全国县级高中第一位，其他数据也相当耀眼。虽然不及衡水中学、毛坦厂中学那么出名，郸城一高这所县级高中，也完全可以称为高考名校了，这么一所高中，为何连研究生学历的老师都招不满呢？其实，原因很简单：第一，郸城县是国定贫困县之一，今年5月份才刚刚摘掉“贫困县”的帽子，这样一个县城，生活条件自然和好的城市无法相比，作为研究生学历的学生而言， 首选的应该是大城市、省会城市，其次是一些地级市。像郸城县这样的县城，如果不是本县考出去的研究生愿意回去，很难招聘到外地的研究生。第二，高考成绩越好，工作压力越大！我大学毕业的时候，面临读研究生和去市一中工作的选择，当时的中国近代史任课教师，一个从县一中考上研究生然后到大学教学的老师，给我忠告：不要去高中，那里是“地域”，我不以为然，最后选择了高中。到了全市最好，全省有名的高中，自我感觉良好，但是比起去其他学校的同学而已，确实付出更多，压力更大了。作为一个县级学校，郸城一高的学生主要是农村生源，这样的生源能有这样好的高考成绩，是和老师的付出分不开的，据说这所学校的管理制度严格到“变态”的程度，要求老师坐班，而且晚上还有坐班到9点30下班，无周末，每一个月休息一次，寒假和暑假各有两周，这样的工作环境，怎么能有吸引力？这在私立学校，应该20万起步了吧，你一所公办学校，能给老师多数收入？显然，郸城一高自我定位太高了，才有这样的结果！其实，作为老师，我感觉绝大多数中小学，根本没有必要招聘研究生学历，或者可以以本科学历为起点进行招聘，这是因为：1、本科学历的老师，不比研究生差，这里的研究生，本来就没有要求第一学历，我上学那时候，班里成绩优秀的学生，基本上都直接到各市区不错的学校就业了，那些成绩不太好的学生，因为就业不顺，选择读研的更多。2、研究生虽然有一定的研究能力，但是在高中阶段，这些基本上没有什么“用武之处”，只要老师善于学习，态度端正，他的教学成绩就不会差，这和他是不是研究生学历，没有直接的关系。在很多高中学校成为名师的，往往不是那些高学历的老师，甚至连学校都不一定是好大学毕业的毕业生。3、本科生有年龄优势，更有利于教学。现在招聘教师，多数都是女教师，女教师的年龄是影响教学的一个重要因素，一位女教师曾经发出过这样一个感慨：我感觉挺对不起学校，因为工作五年了，基本上没怎么上过班，光忙着生孩子了。研究生毕业后，年龄已经到了二十七八，对于女生来说，找对象就成了第一要务，找到对象结婚，然后生一胎、二胎，这样在学校最该奋斗的几年，就匆匆过去了，严重制约了老师的业务成长。有了孩子的女老师，想让她把时间都放在学校里，那几乎是不可能的事情。相比而言，本科生年龄较小，奋斗一个周期后基本上就能成骨干教师，之后结婚生子，对于老师和学校的影响，相对要小一些。我们不是深圳，我们不是北京、我们不是上海、我们不是杭州，作为县级中学，我们招聘，更务实一点吧！我是“赢在高三”，专注教育，用心解答教育问题，如果对你有帮助，欢迎关注！

最近，上海交通大学的一则招聘启事引发了网友热议。根据上海交通大学人才招聘网消息，保卫处的治安管理岗招聘条件要求“研究生教育学历，硕士及以上学位”。看到这里，不少网友表示惊住了。然而，也有网友对硕士学历的要求表示不足为奇，“看清楚，这招的是管理岗”。针对争议，上海交通大学工作人员也进行回应称，可能部分网友对该岗位有所误解，该岗位招的是治安管理岗，是学校行政机关管理人员，岗位职责在网站上写得很清楚。的确，一个岗位名称，或许难以涵盖一个岗位的全部职责，人们往往轻易就对一个行业或者职位“想当然”地下判断，进而得出“大材小用”的结论。就拿高校“治安管理岗”来说，2015年，四川大学保卫处招聘工作人员，要求具有博士学历。而之所以对应聘者有高学历的要求，一则很多领域和行业的管理方式正在发生变化，向着更加专业化、智能化、规范化方向发展。就拿保卫工作来说，校园面临的新形势更复杂，应用的新设备更多样，在当前的疫情防控阶段，运用数字化手段严把校园安全关，对进出校园的学生、来访者、快递员、留学生等不同群体做好管理工作，的确需要相对全面的职业素质，而学历在一定程度上，能够提供一个维度，去衡量应聘者在该领域的专业实力和综合水平。尽管有种种铺垫，但当人们看到“招聘治安管理要求硕士学历”的类似新闻时，仍然会感到心头一震，这缘于人们对一些岗位的旧印象与其对学历的新要求之间形成了反差。人们往往更喜欢听到的是“不拘一格降人才”“英雄不问出处”的故事，在这些故事的背后，“逆袭”的机会总能点燃生活的希望。而“低就”的故事，则在无形之中给世人注解“人生不易”平添了一份佐证。其实，不论是“不拘一格降人才”抑或“英雄不问出处”的前提，都得是有真才实学，有汗水浇灌。因而，再看到这样让人“惊诧”的招聘启事，其实也没什么不好。它至少在提醒你：努力。第四届“中国青年好网民”优秀故事征集开始啦！共青团中央微信平台“疫情谣言粉碎机”上线了！编 辑 | 蒋佳林（辽宁大学团委）校 审 | 吴 笛值班编委 | 吴德祖

近日上海交通大学的一则招聘信息引发了网上大热议。我最早看到“治安管理岗人员要求硕士及以上学位”这样的新闻，是在一个微信群看到的。当时也只是扫了一眼标题，并没有认真看，虽然有招聘截图（有图有真相），也没多想。说实话，我那时应该信了——现在也相信是真的，不难理解。联系到此前有保安考名校，再看看现实——没文化，许多事干不了。而保安其实要求素质很高，并不是随便找个人就能胜任的。别总以为，“门卫”就是“看门的”，人品、年龄、学历、体型等，都有严格要求。根据上海交通大学人才招聘网消息，其中保卫处的治安管理岗招聘条件要求“研究生教育学历，硕士及以上学位”。看上去大多数人会觉得这要求貌似太高了一点，其实不然，或许也是趋势。于是就有网友在微博上留言说，“不好好读书都不能当保安”、“交大招保安都要硕士研究生”。然而，也有网友对硕士学历的要求表示不足为奇，“看清楚，这招的是管理岗”。4月17日下午，有新闻记者拨通了招聘信息上的联系电话，工作人员回应称，可能部分网友对该岗位有所误解，该岗位招的是治安管理岗，是学校行政机关管理人员，并非保安员，即：非看门的、也非巡逻的，岗位职责其实在网站上已经写得很清楚。仔细查阅后也能发现，招聘信息的标题明确显示包含“2020年春季统一招聘管理岗”字样，而且岗位职责处也写得很明白：负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；负责外来人口管理及信息登记工作；协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；完成处领导和科长交办的其它工作。这些信息都应该是对“管理人员（行政工作）”的具体要求。事实上，今后即使真的招保安，看守大门的，没有高中以上学历也一定没有要了。现在许多部门的大门都是高科技，除了监控、门禁，还有智能识别系统（车牌、人脸），而且这些都与互联网连在了一块……还有，人家单位（尤其是高校）招什么学历的人，那是人家的自由，就“看门大爷式”的人，也要求应该研究生及以上学历，这也没有什么不妥。就是要让某些不好好读书、总觉得读书无用的人看看，这年头不论找什么工作，只要是待遇还好、稍有竞争的，都要看文凭（学历）。或许以后，真的保安也要硕士及以上学历。您觉得呢？

如今的企业招聘的确是越来越有趣，先不说这些要求算不算是刁难，单纯就其提出的要求来看，的确也是有些强人所难，要求研究生学历，但是却要求本科学历必须是985。对于很多学生来说，这样的要求很难达到，因为在就业市场中，这样的学生很少，而且，符合这两个条件的，你怎么知道就一定诞生在你这个行业中？ 对于这样的要求，很多人也是提出了不同的观点，曾经在一档求职类的节目中，用人单位也提出了为什么更关注第一学历的问题，其中的一些原因也是值得人深思。用人单位： 因为我们的工作会与很多科研项目挂钩，所以本专业的本科毕业生并不足以应对这份工作，所以需要研究生学历这并没有问题，那么为什么我们更注重第一学历呢？其实这很简单，因为985高校和一所普通的二本高校差别就是非常的大，我们更加倾向本科专业塑造的是一个人的性格和个性，这一点远远要比其学到的知识更为重要，那么一所985大学毕业的学生和一所普通二本院校毕业的学生，其三观相差的也是非常的多。 企业招聘时需要考虑的是招聘成本，我们没有时间去挨个面试，甚至让每一个人都来度过一段实习期，企业也没有这样的耐心和时间，所以第一学历的要求可以在第一时间就为我们淘汰掉一大部分的应聘者，从而给应聘节省下更多的时间，而对于我们来说，并不是说二本院校的毕业生都不符合我们的要求，只不过相对比较来说，985院校的学生更加适合我们，所以我们才会做出这样的选择。 社会观点： 现在的用人单位的确很挑，再加上每年大学生就业时遇到的这些困难，所以就造成了一个现象就是，越来越多的学生找到的工作跟自己的专业根本就没什么关系，其实这个问题的本质就是社会资源的浪费，而也正是这些企业，在不断的制定着所谓的应聘“潜规则”看上去虽然对大多数的学生没什么影响，但是因为这些企业势力庞大。所以很自然的在人才市场上就形成了一个全新的应聘方向，很多中小企业觉得这有道理，所以就跟风效仿，长此以往恶性循环产生，企业招不到人才，而人才也随之流失，招聘，现在很难，既要研究生，又要985，这样的学生凭啥去你那？ 教学观点： 其实，在各大高校，逐渐衍生出了这样的一个现象，那就是非名校的研究生很受排斥，这一点从导师选择的时候就可以看的出来，其实导师在选择学生的时候并不是全然听凭上级安排，他们大多数都是有权利选择自己的学生，而同样是985毕业的学生和一所普通二本院校毕业的学生，作为导师自然是更喜欢名校的学生，因为大家都知道，名校的学生更听话，更有学术精神，更重要的是，他们用起来更加的顺手。而那些二本院校的学生，很多则都是刺头，很难让人接受。这些问题虽然导师不说，因为他们都是专家学者，他们自然不会透露自己的想法，但是实际上这就是一个现实问题。所以研究生歧视问题处处都在。 现在的研究生，只不过是一个学历，很多学生毕了业后仍旧三年没学到什么东西，因为他跟了一个并不出名的导师，这就很悲剧了。所以从某些角度上来说，用人单位的第一学历要求，是很有必要的.

校招中研究生成了门槛，研究生已经成为以后念书的基本标准了吗？毋庸讳言，现在的校园招聘中，很多相对较好的单位确实把研究生学历作为招聘的门槛，特别是在毕业生的校园招聘中；不但如此，还有些附加条件，比如在校成绩、英语过级情况、职业资格证书等。一方面，现在研究生每年毕业人数是60万左右，数量不小，而相对不错的单位新增岗位数量并不很大，就业市场有供过于求的迹象，学历要求自然水涨船高，好一些的单位要求研究生学历自然而然，加上校招面对的对象是在校学生，大多数人都是没有什么实际工作经验的小白，只能通过学历、成绩、证书等情况予以选拔，特别是学历要求会较高。另一方面，在校招这种比较特殊的招聘环境中，面对的是一窝蜂参加招聘会的毕业生，场面展示的往往是严重的供过于求的状况，很多单位招聘几十个人，却能收到成堆的简历，因此这个招聘环境是大大有利于用人单位的，他们会在无形中提高招聘的门槛。所以，校招中对于学历的要求往往高于现实中的实际供求情况，出现很多单位招聘中把研究生学历当做最低学历，也是难免的。当然，由于现在每年毕业800万左右的大学生，本科生占了其中一半以上，每年这么大的大学生新增数量，让本科生在就业市场上确实竞争力不强；加上研究生现在每年毕业人数也是5、60万，而且每年都有扩招，这使得即便是研究生毕业，也未必一定具有很强的就业竞争力，但一般来说，相对于本科生，无疑是明显增强了就业竞争力的，所以现在很多人考研，考研大军不断膨胀。从社会发展的趋势来看，我国正处在一个“学历大爆炸”的时代。20年前，大专生就属于较高学历了；但到了10年前，大专生已经落伍，本科才算学历不错；而现在，本科已经是很普通的学历了，研究生才算学历不错。这种群体性的学历“升级”的趋势已经不可逆转，而且，随着研究生的不断扩招，10年后，研究生学历变得比较普通，也并不出乎意料。虽然现在不可能人人上大学，未来也不可能人人都念研究生，但对于个体而言，念一个研究生还是很有必要也很有价值的，可以把这个作为自己念书的一个“标准”。不过，从整个社会的角度来看，研究生学历无论放在怎样的时代，都属于高学历，都只可能是相对少数人可以拥有的，说“研究生成为以后念书的标准”，仍然是不恰当的。我国目前大约有800万拥有研究生学历的人，即便每年增加60～70万，十年后，拥有研究生学历的人的比例仍然只占总人口的1%左右。虽然那时候研究生学历比较“普通”，但仍远远谈不上“普遍”。“研究生成为以后念书的标准”之说还是不能成立的。你对此怎么看呢？

一大学保卫处招聘人员需研究生毕业，低学历是否有些担心了对于这次疫情，大家一定对互联网及大数据印象深刻。可以说，现在我们这个时代是一个知识爆炸的时代，也是一个互联网的时代，更是一个大数据的时代，因此我们不学习还真跟不上社会的发展，甚至连工作都不好找了。近日，上海交通大学网站发布则招聘保卫处工作人员的启事，引来了大家的围观。这是什么情况？上海交通大学在其官方网站发布一则招聘启事，招聘启事中介绍到学校保卫处治安管理岗需招聘一名工作人员，学历要求为研究生教育学历，硕士及以上学位。并且详细说明了治安管理岗的岗位工作职责。工作职责包含有7项：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。这样的岗位要求还真是不简单，一名治安管理岗的工作人员，竟然要求研究生学历，真是要求之高。当然这样的招聘启事发出后，引发不少网友关注。有人对于学历，提出了自己的观点，一个普通的治安管理人员需要这么高的学历吗？也有人调侃，现在学历不值钱了。更多的人表达，自己是连一个保安岗位学历都达不到……我们印象中，一个治安管理人员，不就是我们平时看到的各单位站在门口的保安员吗？不就是一个大爷吗？当然也有一些帅哥，可是也不见得这些有什么高学历吧。如果打开网站看看招聘的保安学历要求，至多是高中学历就行。可是你看看，这211、985的大学就是不一样，一个保安员学历也需研究生学历，那么学校里不知有多少“扫地僧”了。对于网友的热议，该高校人事部门工作人员在接受记者采访时回应，“岗位不是保安工作，不要断章取义。”他还表示，该部门是学校部处，和其他部门一样，承担学校不同的工作职责。这下明白了，这保安并不是普通的保安而是管理保安的人，是一名管理者。可是需要研究生学历吗？你不会还是觉得高了点吗。不过这也我们，特别是家长们提了个醒，孩子的学习是必须的，如果不学习可能以后连工作都找不着了。记得以前小学的一些老师，有些还只是初中文凭，后来小学要求需要专科学历才能报考教师岗位，可到了现在，连幼儿园的老师也要本科毕业才有竞争力了，当然小学就更不用说，大多数地方要求具有本科学历才能报考小学教师的相关岗位。还记得是前年，有一个地方招聘环卫处管理人员也需要本科学历，当时有人调侃到，管个厕所也需要本科毕业，那么以后扫大街的清洁工也可能要专科学历了，这不是在消费学历吗？或者说学历真的不值钱了。但是，不管怎样，传递出来一个信息，随着大学的扩招，普通大学的学历还真不那么值钱了。每年在乌镇举行的互联网大会上，那些身家上亿的“大佬”们，头上大多是名牌大学的背景。去年深圳一所中学招聘老师，全部要求研究生以上的学生。最招录的教师基本上是博士生，而且还有一部分是北大、清华、复旦的毕业生。如果将这些信息告诉你的孩子，希望他会有所思考。那么一大批低学历的人，是否会对上海交通大学的招聘启事感到有些沮丧呢？这也未必，现在我们每个人能够靠着自己的双手去劳动，用汗水收获果实，这也是值得尊敬的。现在社会职业并没有调低之分，人人平等。低学历的人，你只要自食其力，也一样是为社会做贡献。高学历的人，如果不思进取，那张文凭也就没什么价值了。只是在这个调整发展的社会，以后对于知识将会是越来越重视，学历的竞争也将会更加激烈，学习的重要性不言而喻。希望每一个孩子都能知道，现代社会你不进步，就是在退步，你不进取，那么你将有一天被淘汰了。大家说学历有用吗？

近日，上海交通大学在官方网站发布一则招聘启事：该校保卫处治安管理岗招聘一名工作人员，要求研究生教育学历，硕士及以上学位。该招聘启事发出后，引发不少网友关注。有网友质疑该招聘对学历要求过高，称“学历不值钱了嘛？”“我连保安的学历都达不到。”乍一看，确实有点让人吃惊。如果真的是招保安，至于要求那么高的学历吗？即便现如今学历不值钱，博士满街走、硕士不如X，也到不了这种程度吧？难怪一些低学历的朋友会“瑟瑟发抖”、感慨自己要被淘汰了。更看到有奇葩学校招收学生时要求家长带学历证来报到，开始大家都大惑不解，不知葫芦里卖的什么药——后来学校竟是因为看父母学历收学生，父母非211大学毕业的学生不收。虽然只是个别，但是不是说明，学历低以后连孩子想找一家好的学校都难，不拼钱，妥妥的另类拼爹。曾经有个侄子，因为只有高中学历，而公司公司要求是大学以上学历，于是有一相当好的岗位就这样无缘了。后来还有出国新加坡，学更多技术，拿更高薪的事，也相继泡汤了。有人很好奇，什么工作需要高学历？以前问这种问题的人很多，现在许多人经历过实际后，没有问了，现实很残酷。他是电工，维修电器的，没有高学历，工资比别人一年一年相差甚远。记得多年前，有人一听当小学老师都至少要大专以上学历，初中老师要本科以上学历时，觉得很吃惊，现在都感觉正常了。本科找工作只能去乡镇，县城以上须研究生学历……类似的新闻或争议，已经不是第一次发布。之前，武汉某区的市管会公厕管理站要招两位公厕管理员，还要求最低学历必须是本科。这一公厕管理员岗位要求在当时更引发发网友吐槽：不好好读书，管个厕所都不够格——以前还动不动就说大不了去当“所长”。有人觉得是炒作，“保卫处治安管理岗”和“公厕管理员”竟然敢要这么高的学历？从单位为其划分的职责来看，并非一般人所想象的打扫卫生的清洁工、抱着警棍巡逻的一线保安，而是真正的“管理”岗位，并且还要“发现问题、解决问题”，肩负一定的责任。对这样的岗位提出一定的学历和综合素质方面的要求，应该是可以理解的。有人认为本科生去当“公厕管理员”，或研究生从事“保卫处治安管理岗”是屈才、浪费人才。怎么说呢？这或许还是在以老眼光看人，从某种程度上可看出目前一些人潜意识里存在的偏见和思维惯性，还多少有那么一点点职业歧视。各行其道，有文凭的做该做的事，没文凭的靠自己努力，也走自己的道。否则，还有某些老思想的存在，不少人（包括一些大学生）在就业的时候常常“高不成、低不就”，宁愿“家里蹲啃老”也不愿“放低身段”去从事某些最基层的劳动。社会发展到今天，能够靠自己勤劳的双手为社会和他人服务、养活自己，就很值得肯定和赞扬。人和人之间是平等的，职业更是平等的，只是“分工”不同，而没有高下之分。没认真读书，你就放平心态，用其它方面来服人；上过大学的，也不能躺在文凭上睡大觉。看到招聘“遛狗员”、“公厕管理员”、保卫处治安管理岗的广告，我们无须大惊小怪，更不必想太多，而应该多一点平常心，多用理性、平等的态度来看待。至于那些低学历的朋友，也无须过多“瑟瑟发抖”，学历并非衡量能力的唯一标准，天生我材必有用，只要肯努力、肯吃苦，总能找到生存的办法。大家觉得呢？

治安管理岗人员要求硕士学位，上海交通大学的一则招聘信息引发热议。根据上海交通大学人才招聘网消息，其中保卫处的治安管理岗招聘条件要求“研究生教育学历，硕士及以上学位”。网友在微博上留言“不好好读书都不能当保安”、“交大招保安都要硕士研究生”。然而，也有网友对硕士学历的要求表示不足为奇，“看清楚，这招的是管理岗”。上海交通大学人才招聘网上公布的招聘信息。人才招聘网 截图4月17日下午，澎湃新闻记者拨通了招聘信息上的联系电话，工作人员回应称，可能部分网友对该岗位有所误解，该岗位招的是治安管理岗，是学校行政机关管理人员，并非保安员，岗位职责在网站上写得很清楚。记者查阅发现，招聘信息的标题显示包含“2020年春季统一招聘管理岗”字样，岗位职责处写明：负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；负责外来人口管理及信息登记工作；协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；完成处领导和科长交办的其它工作。延伸阅读：上海交大土味招生视频爆红，满屏皆是蓝翔技校的影子，官微回应2019年6月23日，上海高考出分当日，上海交通大学招生视频《了不起的工科》完整版发布。次日，另一个民间版上海交大招生视频走红网络。该视频“本科技术哪家强，上海交大在闵行”的开场白，有当年蓝翔技校“挖掘机学校哪家强，中国山东找蓝翔”宣传词的影子。微博截图该视频随后的画面中，出现了“我们是上海闵行的高级技工学校，就要在专业生产复合型人才上面”，“东川路男子职业技术学院”，“东方麻省理工”，“距交通大学地铁站仅20公里”等宣传词，指出上海交大的特色。6月24日，上海交通大学向澎湃新闻记者证实，这条视频并非其官方发布的。这条集“土味”招生视频被纷纷转发。网友们表示，“哈哈哈哈这个上海交大的招生视频真的是笑到打鸣！虽然我考不上交大，但是帮你们关注下总是没问题的”，“是不是雇的蓝翔的人做的”……上海交通大学官方微博也转发了这个视频，并评论称“瞎说什么大实话呢你（别愣着了，赶紧报上海交大！）”来源：综合澎湃新闻流程编辑：TF017

最近，上海交通大学的一则招聘启事引发了网友热议。根据上海交通大学人才招聘网消息，保卫处的治安管理岗招聘条件要求“研究生教育学历，硕士及以上学位”。看到这里，不少网友表示惊住了。然而，也有网友对硕士学历的要求表示不足为奇，“看清楚，这招的是管理岗”。针对争议，上海交通大学工作人员也进行回应称，可能部分网友对该岗位有所误解，该岗位招的是治安管理岗，是学校行政机关管理人员。正如高校“治安管理岗”来说，2015年，四川大学保卫处招聘工作人员，要求具有博士学历。之所以对应聘者有高学历的要求，一则很多领域和行业的管理方式正在发生变化，向着更加专业化、智能化、规范化方向发展。消息一出，网友也纷纷发表自己的言论。有的人认为除了专业性特别强工作，如律师、医生、工程师之类的，其它工作似乎并不需要多少知识的样子，但其实高学历的工作，可能代表门槛高，并不代表做不了，如果主观意愿够强还是能克服一定的客观差距的。拿自己打个比方，作为一个医生的岗位，我们都知道至少要在医学院读七年书才能有机会去医院工作，而成为住院医师，主治医师，副主任医师，主任医师等级别的，更是需要有很强的学习经验和学习认真态度才能坐上这个位置。而没有能力的话，却很难登上这个位置。不得不说，在你一无所有的时候，学历是很重要的，它首先代表你的学习能力之一。当然，如果你有先天的案件资源，社会关系，学历的重要性更像是锦上添花。学历，专业很重要，但其他因素也不可偏废。可以从多个角度考察一个行业，综合判断自己的喜好和能力，选择合适的工作。人们往往更喜欢听到的是“不拘一格降人才”“英雄不问出处”的故事，在这些故事的背后，“逆袭”的机会总能点燃生活的希望。而“低就”的故事，则在无形之中给世人注解“人生不易”平添了一份佐证。其实，不论是“不拘一格降人才”抑或“英雄不问出处”的前提，都得是有真才实学，有汗水浇灌。因而，再看到这样让人“惊诧”的招聘启事，其实也没什么不好。它至少在提醒你：努力。如今，很多人都选择通过提升学历的方式，让自己变得那更加优秀，据教育局数据显示，2019年广东报名成人高考的人数量同比往年人数可谓暴增。那么多人选择提升学历的，提升学历到底有什么好处？01.有利于加薪据统计，绝大部分企业给员工加薪过程中，都会参照学历的高低来调动工资。甚至不少企业在入职工资上，就直接跟学历挂钩，学历高的入职工资高。在企业有要求参考学历来定加薪前提下，除了提升自我工作能力，还需要提高自己的学历，加薪的时候，才具有底气和把握。02.有利于晋升、03.有利于求职、04.有利于提升自身综合素质、05.有利于考证、06.有利于职称评定、07.有利于考研、08.有利于留学来源：“光明日报”、上海交通大学人才招聘网