烟台硕士研究生补助补贴政策

齐鲁网·闪电新闻11月30日讯 日前，烟台市出台《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的九条政策措施》，其中包括支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等多方面举措，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等“全链条”。青年人才是创新发展、永续发展的活力所在、希望所在。为此，烟台市立足打造青年人才事业起步“第一站”和成就事业“梦工厂”，在“人才新政”中专门针对青年人才推出史上最强补贴政策，博士最高可享受65.8万综合补贴，为全省最高，努力让“慧聚烟台、共赢未来”成为烟台城市发展的鲜明标识。烟台市委人才工作领导小组办公室会同相关职能部门对青年人才补贴政策做了如下解读：关于购房补贴此次“人才新政”中的购房补贴政策，是在延续以往机关事业单位购房补贴政策的基础上，重点对企业引进人才购房补贴的范围和标准进行了调整提高，着力提升企业引才的待遇水平和竞争优势。此次“人才新政”中关于购房补贴的政策规定提高了企业引进人才购房补贴标准。对首次新引进到烟台市企业工作且缴纳社保一年以上，并在烟新购商品住房的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。机关事业单位包括高校、科研院所、公立医院等单位的购房补贴政策没有变化。对首次新引进到机关事业单位（含中央、省属驻烟单位）工作的硕士研究生、博士研究生（含副高级专业技术职务人员）、正高级专业技术职务人员，继续执行烟人社发〔2017〕8号文件规定的购房补贴标准，即2万元、4万元和6万元。此次“人才新政”中购房补贴政策的变化和特点①补贴对象有所扩大。之前购房补贴政策最低补贴到硕士研究生，此次“人才新政”将企业购房补贴对象扩展至“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，补贴标准为5万元。②补贴标准大幅提高。首次新引进到企业工作的硕士研究生、博士研究生购房补贴，由原来的2万元、4万元提高到10万元、20万元。③社保缴纳要求不同。之前购房补贴政策要求连续缴纳6个月以上社保。此次“人才新政”，要求在企业工作且缴纳社保一年以上，才可以申请购房补贴。未满一年的，暂时不接受申请。之前烟人社发〔2017〕8号文件中关于购房补贴的政策规定根据《关于落实<烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划（2016-2020年）>有关人才引进政策的实施意见》（烟人社发〔2017〕8号）规定，2016年9月30日之后，首次新引进到烟台市各类机关、企事业单位（含中央、省属驻烟单位）就业创业且新购商品住房的高层次人才享受一次性购房补贴，补贴标准为：硕士研究生2万元，博士研究生（含副高级专业技术职务人员）4万元，正高级专业技术职务人员6万元。烟人社发〔2017〕8号文件中的购房补贴政策有效期至2020年年底。关于生活补贴此次“人才新政”中的生活补贴政策，是一项新增的人才补贴项目，补贴对象为2020年6月1日以后首次新引进到烟台市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，补贴标准分别是每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元，补贴3年。关于几个重点疑问的解释问：首次新引进如何定义？答：首次新引进是指引进人才第一次来烟就业，在政策施行日之前未在烟台市行政区域内就业、缴纳社保，如果之前有过就业、社保缴纳记录，则不作为首次新引进。问：购房补贴和生活补贴可以同时申领吗？答：可以同时申领。问：“人才新政”中的购房补贴和生活补贴从什么时候可以提出申请？答：此次发布的“人才新政”从2020年6月1日起施行。因新政要求必须缴纳社保满一年，因此购房补贴和生活补贴应在一年后即2021年6月1日起开始申请。2020年6月1日之前新引进人才，符合烟人社发〔2017〕8号文件规定的，申请购房补贴随时申请、随时受理。问：以前申领过购房补贴，这次可以按照“人才新政”再次申请购房补贴吗？答：凡是在2020年6月1日“人才新政”施行前新引进来烟就业的人才，无论是否申领过购房补贴，均执行烟人社发〔2017〕8号文件规定。购房补贴属一次性补贴项目，已经申领过的不能再次提出申请。符合政策条件但尚未申请的，应该抓紧提出申请。问：事业单位引进人才是否可以按新政享受购房补贴和生活补贴？答：此次发布的“人才新政”，事业单位引进人才不享受生活补贴，只享受购房补贴政策，补贴标准为：硕士研究生2万元、博士研究生（含副高级专业技术职务人员）4万元、正高级专业技术职务人员6万元。问：社保缴纳时间必须连续缴满一年吗？答：“人才新政”规定社保缴纳时间必须满一年，但并非要求连续不间断缴纳，社保缴纳时间可以合并计算。问：购房时间有什么要求吗？答：购房时间必须在政策施行日之后。具体讲，如果依据“人才新政”申请购房补贴，购房时间须在2020年6月1日之后；如果依据烟人社发〔2017〕8号文件规定申请购房补贴，购房时间须在2016年9月30日之后。在政策施行日之前购房的，不能依据该房产申请购房补贴。以上解读最终以出台的实施细则为准。其它未尽事宜，可拨打烟台市人力资源和社会保障局咨询电话咨询：0535-6903206。闪电新闻记者 杨丽 报道

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

水母网9月25日讯（YMG全媒体记者 唐克 ）昨天上午，在中国·烟台高层次人才创新创业云聚活动现场，我市发布史上最强版人才新政，部分政策走在了全省乃至全国前列。据悉，顶尖创业团队来烟创业最高可获1亿综合资助1．5亿元直接股权投资支持奖励顶尖团队我市此次出台的人才新政共9条，包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条。顶尖人才（团队）位于人才金字塔的顶端，是最稀缺的人才资源，也是当前人才竞争的焦点。此次人才新政中专门针对拥有自主知识产权，具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力的顶尖人才（团队）项目，加大“一事一议”政策扶持力度，每年拟组织评选5个左右，每个给予最高1亿元综合资助或1．5亿元直接股权投资支持。对我市自主培育或全职引进的省级及以上人才工程项目，根据科研和团队建设需要，经评估认定给予最高600万元综合资助。高层次人才最高可获600创新资助推动大众创业、万众创新是打造发展新引擎、增强发展新动能的必然选择和根本举措。此次人才新政立足全市主导产业和战略性新兴产业发展需要，紧贴“产业链”布局“人才链”，全面优化创新、创业人才扶持政策，努力为海内外人才在烟创新、创业搭建更加宽广的舞台。针对创新人才，对省级以上创新平台引进的高层次人才，申报市级科技计划项目的，立项后给予最高50万元的资金扶持，符合条件的优先推荐参评烟台市“双百计划”人才工程，入选后给予最高600万元的创新资助；对企业柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，每年按照在烟实际取得劳动报酬的30％给予专项补贴，累计不超过15万元。针对创业人才，加大扶持力度，将人才创业项目由以往的支持20个左右提高到100个左右，扶持资金最高数额由以往的30万元提高到100万元；对符合条件的经评估认定可直接入选烟台市“双百计划”人才工程，给予最高300万元创业资助；创业项目入驻烟台高层次人才创业园的，可继续享受园区有关扶持政策，属于启动资金支持项目的，根据项目层次给予最高50万元启动资金；属于股权投资支持项目的，给予最高300万元资助，提供最高60万元贷款贴息；并且所有入驻项目可享受房租“三年免两年减半”优惠。对获得国家和省项目资助的留学人员创办企业，符合我市主导产业或战略性新兴产业发展规划的，给予1：1资金配套支持。新引进人才在烟购房最高补贴20万青年人才是创新发展、永续发展的活力所在、希望所在。此次人才新政立足把烟台打造成青年人才事业起步“第一站”和成就事业 “梦工厂”，此次人才新政专门针对青年人才推出烟台史上最强补贴政策。对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）学士本科生，分别给予每人每年3．6万元、2．4万元、1．2万元生活补贴，补贴3年；在烟新购商品住房的，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。博士研究生进入我市博士后科研工作站或博士后创新实践基地进行研究的，在站（基地）期间每年给予不低于10万元生活补贴，出站留烟工作且缴纳社保一年以上的，再给予15万元生活补贴。同时为鼓励企业、高校引才留才的积极性，对企业与“双一流”高校定制化培养引进青年人才的，给予最高50万元奖励；对毕业生留烟率较高的驻烟高校和职业院校，给予最高100万元奖励。高层次人才可获最高1000万信用贷款为体现留才用才的诚意，此次人才新政专门出台优化服务功能方面的举措，全力提供金融支持、编制管理、配偶安置、子女入（园）学等全方位服务，努力打造近悦远来、拴心留人的人才发展生态。在金融支持方面，对符合条件的高层次人才，经评估认定可提供最高1000万元信用贷款。在编制管理方面，对企业、机构平台引进的高层次人才，来烟前为事业单位在编人员的，根据用人单位和本人意愿，可为其保留五年事业身份，畅通去留渠道。在配偶安置方面，按照对口从优原则，可推荐安排到相应单位工作。在子女入（园）学方面，尊重本人意愿，优先就近予以安排。在这九条人才新政的基础上，今后，我市将围绕政策的推进落实，加快跟进出台10项配套实施细则，整体构建“1＋10”全类别、全方位、全周期人才政策体系和运行机制，努力让“慧聚烟台、共赢未来”成为烟台城市发展的鲜明标识。

新京报快讯（见习记者 饶舒玮）今天（11月24日），据烟台市人民政府新闻办官微“烟台发布”消息，烟台市出台《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的九条政策措施》，其中包括支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等多方面举措，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等“全链条”。其中，在升级安居保障方面，对首次新引进到烟台企业工作、缴纳社保一年以上，并在烟台新购商品住房的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校(QS)的学士本科生，分别给予20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。对首次新引进到烟台市机关事业单位(含中央、省属驻烟单位)工作的正高级专业技术职务人员、博士研究生(含副高级专业技术职务人员)、硕士研究生，分别给予6万元、4万元、2万元一次性购房补贴。对符合租房条件的，将根据相关政策提供相应人才公寓。此外，烟台还将扩大“优才卡”发放范围，进一步拓宽高层次人才服务领域，提供居留与出入境、户籍办理、交通出行、配偶安置、子女入（园）学等全方位绿色通道服务。 新京报见习记者 饶舒玮 编辑 杨娟娟 封面图来源 “烟台发布”公众号截图

为加快打造新时代人才集聚新高地，烟台强势推出《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的九条政策措施》。这九条人才新政包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来烟台市人才政策的最强版，部分政策走在了全省乃至全国前列。主要内容01、强化高端引领对引进的拥有自主知识产权，具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力，有助于推动我市主导产业或战略性新兴产业智能化、高端化、数字化发展的顶尖人才（团队）项目，可享受“一事一议”政策，每年组织评选5个左右，按程序报经市委、市政府研究通过后，给予最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资支持。对自主培育或全职引进的省级及以上人才工程项目，根据科研和团队建设需要，经评估认定给予最高600万元综合资助。02、支持科研创新鼓励企业与知名高校、科研机构共建省级以上创新平台，对平台引进的产业发展急需紧缺高层次人才，支持其申报市级科技计划项目，立项后给予最高50万元资金扶持；符合条件的优先推荐参评烟台市“双百计划”，入选后给予最高600万元创新资助。对企业从知名高校、科研机构柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，经认定每年按照在烟实际取得劳动报酬的30%给予专项补贴，累计不超过15万元，每年支持不超过50人。03、加大创业扶持鼓励人才带项目、带技术、带资金来烟创业，每年面向海内外遴选100个左右高层次人才创业项目，在烟落户就地转化的，根据项目实际投入和发展状况，每个给予最高100万元创业资助。对通过省、市特定创业大赛遴选的相应层次获奖项目负责人，符合条件的经评估认定可直接入选烟台市“双百计划”，给予最高300万元创业资助。创业项目入驻烟台高层次人才创业园的，可继续享受园区有关扶持政策。获得国家和省项目资助的留学人员创办企业，符合我市主导产业或战略性新兴产业发展规划的，给予1:1配套资金支持。04、发放生活补贴对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元生活补贴，补贴3年。博士研究生进入我市博士后科研工作站或博士后创新实践基地进行研究的，在站（基地）期间每年给予不低于10万元生活补贴。博士后出站留烟工作且缴纳社保一年以上的，一次性再给予15万元生活补贴。05、升级安居保障对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上，并在烟新购商品住房的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。对首次新引进到我市机关事业单位（含中央、省属驻烟单位）工作的正高级专业技术职务人员、博士研究生（含副高级专业技术职务人员）、硕士研究生，分别给予6万元、4万元、2万元一次性购房补贴。对符合租房条件的，根据相关政策提供相应人才公寓。06、提供金融支持对符合条件的高层次人才长期所在企业科技成果转化或创新创业资金需求给予重点支持，经评估认定提供最高1000万元“人才贷”。鼓励金融机构在现有“鲁青基准贷”“青创企业贷”等金融产品基础上，向青年人才提供更多无抵押、无担保“消费贷”“创业贷”金融产品。07、畅通引才渠道企业、机构平台引进的高层次人才，来烟前为事业单位在编人员的，根据用人单位和本人意愿，经审核认定可纳入高层次人才“周转事业编制池”管理，为其保留五年事业身份，畅通去留渠道。扩大事业单位引才用才自主权，事业单位招引急需紧缺专业“双一流”高校毕业生，可直接采取面试、考察等方式予以聘用。08、鼓励引才留才设立1000万元引才留才奖励资金，对引才成效突出的企业，给予最高100万元引才专项奖励；鼓励企业与“双一流”高校或知名科研机构，定制化培养引进急需紧缺专业青年人才，对达到一定规模且成效突出的，给予最高50万元定制化引育专项奖励；对毕业生留烟率较高的驻烟高校和职业类院校，分类给予最高100万元留才专项奖励。09、优化服务功能扩大“烟台优才卡”发放范围，进一步拓宽高层次人才服务领域，提供居留与出入境、户籍办理、交通出行、配偶安置、子女入（园）学等全方位绿色通道服务。配偶安置按照对口从优原则，安排到相应单位工作；子女入（园）学参照本人意愿，优先就近予以安排。以上政策以正式文件为准，自2020年6月1日起施行，由市委人才工作领导小组办公室会同相关职能部门负责解释。【来源：烟台广播电视台】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为加快打造新时代人才集聚新高地，烟台市委、市政府深入贯彻落实党的十九大、十九届四中五中全会精神和省委“人才兴鲁”战略部署安排，立足打造政策更优惠、机制更完善、环境更友好的人才发展格局，在充分吸收借鉴外地经验的基础上，总结延续以往政策优势，紧密结合烟台实际，强力推出《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的九条政策措施》。这九条人才新政包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来烟台市人才政策的最强版，部分政策走在了全省乃至全国前列。全文如下为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实“人才兴鲁”行动和人才制度改革部署要求，聚焦烟台市重点产业领域，紧贴产业链布局人才链，加快打造新时代人才集聚新高地，引领推动全市新旧动能转换和高质量发展，特制定措施如下。01 强化高端引领对引进的拥有自主知识产权，具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力，有助于推动我市主导产业或战略性新兴产业智能化、高端化、数字化发展的顶尖人才（团队）项目，可享受“一事一议”政策，每年组织评选5个左右，按程序报经市委、市政府研究通过后，给予最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资支持。对自主培育或全职引进的省级及以上人才工程项目，根据科研和团队建设需要，经评估认定给予最高600万元综合资助。02 支持科研创新鼓励企业与知名高校、科研机构共建省级以上创新平台，对平台引进的产业发展急需紧缺高层次人才，支持其申报市级科技计划项目，立项后给予最高50万元资金扶持；符合条件的优先推荐参评烟台市“双百计划”，入选后给予最高600万元创新资助。对企业从知名高校、科研机构柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，经认定每年按照在烟实际取得劳动报酬的30%给予专项补贴，累计不超过15万元，每年支持不超过50人。03 加大创业扶持鼓励人才带项目、带技术、带资金来烟创业，每年面向海内外遴选100个左右高层次人才创业项目，在烟落户就地转化的，根据项目实际投入和发展状况，每个给予最高100万元创业资助。对通过省、市特定创业大赛遴选的相应层次获奖项目负责人，符合条件的经评估认定可直接入选烟台市“双百计划”，给予最高300万元创业资助。创业项目入驻烟台高层次人才创业园的，可继续享受园区有关扶持政策。获得国家和省项目资助的留学人员创办企业，符合我市主导产业或战略性新兴产业发展规划的，给予1:1配套资金支持。04 发放生活补贴对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元生活补贴，补贴3年。博士研究生进入我市博士后科研工作站或博士后创新实践基地进行研究的，在站（基地）期间每年给予不低于10万元生活补贴。博士后出站留烟工作且缴纳社保一年以上的，一次性再给予15万元生活补贴。05 升级安居保障对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上，并在烟新购商品住房的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。对首次新引进到我市机关事业单位（含中央、省属驻烟单位）工作的正高级专业技术职务人员、博士研究生（含副高级专业技术职务人员）、硕士研究生，分别给予6万元、4万元、2万元一次性购房补贴。对符合租房条件的，根据相关政策提供相应人才公寓。06 提供金融支持对符合条件的高层次人才长期所在企业科技成果转化或创新创业资金需求给予重点支持，经评估认定提供最高1000万元“人才贷”。鼓励金融机构在现有“鲁青基准贷”“青创企业贷”等金融产品基础上，向青年人才提供更多无抵押、无担保“消费贷”“创业贷”金融产品。07 畅通引才渠道企业、机构平台引进的高层次人才，来烟前为事业单位在编人员的，根据用人单位和本人意愿，经审核认定可纳入高层次人才“周转事业编制池”管理，为其保留五年事业身份，畅通去留渠道。扩大事业单位引才用才自主权，事业单位招引急需紧缺专业“双一流”高校毕业生，可直接采取面试、考察等方式予以聘用。08 鼓励引才留才设立1000万元引才留才奖励资金，对引才成效突出的企业，给予最高100万元引才专项奖励；鼓励企业与“双一流”高校或知名科研机构，定制化培养引进急需紧缺专业青年人才，对达到一定规模且成效突出的，给予最高50万元定制化引育专项奖励；对毕业生留烟率较高的驻烟高校和职业类院校，分类给予最高100万元留才专项奖励。09 优化服务功能扩大“烟台优才卡”发放范围，进一步拓宽高层次人才服务领域，提供居留与出入境、户籍办理、交通出行、配偶安置、子女入（园）学等全方位绿色通道服务。配偶安置按照对口从优原则，安排到相应单位工作；子女入（园）学参照本人意愿，优先就近予以安排。以上政策以正式文件为准，自2020年6月1日起施行，由市委人才工作领导小组办公室会同相关职能部门负责解释。来源：烟台青年

青年人才是创新发展、永续发展的活力所在、希望所在。为此，烟台市立足打造青年人才事业起步“第一站”和成就事业“梦工厂”，在“人才新政”中专门针对青年人才推出史上最强补贴政策，博士最高可享受65.8万综合补贴，为全省最高，努力让“慧聚烟台、共赢未来”成为烟台城市发展的鲜明标识。现将青年人才补贴政策解读如下：关于购房补贴此次“人才新政”中的购房补贴政策，是在延续以往机关事业单位购房补贴政策的基础上，重点对企业引进人才购房补贴的范围和标准进行了调整提高，着力提升企业引才的待遇水平和竞争优势。此次“人才新政”中关于购房补贴的政策规定提高了企业引进人才购房补贴标准。对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上，并在烟新购商品住房的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。机关事业单位包括高校、科研院所、公立医院等单位的购房补贴政策没有变化。对首次新引进到机关事业单位（含中央、省属驻烟单位）工作的硕士研究生、博士研究生（含副高级专业技术职务人员）、正高级专业技术职务人员，继续执行烟人社发〔2017〕8号文件规定的购房补贴标准，即2万元、4万元和6万元。此次“人才新政”中购房补贴政策的变化和特点①补贴对象有所扩大。之前购房补贴政策最低补贴到硕士研究生，此次“人才新政”将企业购房补贴对象扩展至“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，补贴标准为5万元。②补贴标准大幅提高。首次新引进到企业工作的硕士研究生、博士研究生购房补贴，由原来的2万元、4万元提高到10万元、20万元。③社保缴纳要求不同。之前购房补贴政策要求连续缴纳6个月以上社保。此次“人才新政”，要求在企业工作且缴纳社保一年以上，才可以申请购房补贴。未满一年的，暂时不接受申请。之前烟人社发〔2017〕8号文件中关于购房补贴的政策规定根据《关于落实＜烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划（2016－2020年）＞有关人才引进政策的实施意见》（烟人社发〔2017〕8号）规定，2016年9月30日之后，首次新引进到烟台市各类机关、企事业单位（含中央、省属驻烟单位）就业创业且新购商品住房的高层次人才享受一次性购房补贴，补贴标准为：硕士研究生2万元，博士研究生（含副高级专业技术职务人员）4万元，正高级专业技术职务人员6万元。烟人社发〔2017〕8号文件中的购房补贴政策有效期至2020年年底。关于生活补贴此次“人才新政”中的生活补贴政策，是一项新增的人才补贴项目，补贴对象为2020年6月1日以后首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，补贴标准分别是每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元，补贴3年。关于几个重点疑问的解释问：首次新引进如何定义？答：首次新引进是指引进人才第一次来烟就业，在政策施行日之前未在烟台市行政区域内就业、缴纳社保，如果之前有过就业、社保缴纳记录，则不作为首次新引进。问：购房补贴和生活补贴可以同时申领吗？答：可以同时申领。问：“人才新政”中的购房补贴和生活补贴从什么时候可以提出申请？答：此次发布的“人才新政”从2020年6月1日起施行。因新政要求必须缴纳社保满一年，因此购房补贴和生活补贴应在一年后即2021年6月1日起开始申请。2020年6月1日之前新引进人才，符合烟人社发〔2017〕8号文件规定的，申请购房补贴随时申请、随时受理。问：以前申领过购房补贴，这次可以按照“人才新政”再次申请购房补贴吗？答：凡是在2020年6月1日“人才新政”施行前新引进来烟就业的人才，无论是否申领过购房补贴，均执行烟人社发〔2017〕8号文件规定。购房补贴属一次性补贴项目，已经申领过的不能再次提出申请。符合政策条件但尚未申请的，应该抓紧提出申请。问：事业单位引进人才是否可以按新政享受购房补贴和生活补贴？答：此次发布的“人才新政”，事业单位引进人才不享受生活补贴，只享受购房补贴政策，补贴标准为：硕士研究生2万元、博士研究生（含副高级专业技术职务人员）4万元、正高级专业技术职务人员6万元。问：社保缴纳时间必须连续缴满一年吗？答：“人才新政”规定社保缴纳时间必须满一年，但并非要求连续不间断缴纳，社保缴纳时间可以合并计算。问：购房时间有什么要求吗？答：购房时间必须在政策施行日之后。具体讲，如果依据“人才新政”申请购房补贴，购房时间须在2020年6月1日之后；如果依据烟人社发〔2017〕8号文件规定申请购房补贴，购房时间须在2016年9月30日之后。在政策施行日之前购房的，不能依据该房产申请购房补贴。以上解读最终以出台的实施细则为准。其它未尽事宜，可拨打烟台市人力资源和社会保障局咨询电话咨询：【来源：水母网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 焦兰清9月24日，中国·烟台高层次人才创新创业云聚活动举行。此次活动由中国留学人员回国创业专家指导委员会、人社部留学人员和专家服务中心、山东省人力资源和社会保障厅、烟台市人民政府共同主办。会上出台人才新政共9条，包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来烟台市人才政策的最强版，部分政策走在了全省乃至全国前列。此次人才新政主要有四大特点，一是含金量高。顶尖人才（团队）位于人才金字塔的顶端，是最稀缺的人才资源，也是当前人才竞争的焦点。此次人才新政中专门针对拥有自主知识产权，具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力的顶尖人才（团队）项目，加大“一事一议”政策扶持力度，每年拟组织评选5个左右，每个给予最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资支持。对烟台市自主培育或全职引进的省级及以上人才工程项目，根据科研和团队建设需要，经评估认定给予最高600万元综合资助。二是针对性强。推动大众创业、万众创新是打造发展新引擎、增强发展新动能的必然选择和根本举措。此次人才新政立足全市主导产业和战略性新兴产业发展需要，紧贴“产业链”布局“人才链”，全面优化创新、创业人才扶持政策，努力为海内外人才在烟创新、创业搭建更加宽广的舞台。针对创新人才，对省级以上创新平台引进的高层次人才，申报市级科技计划项目的，立项后给予最高50万元的资金扶持，符合条件的优先推荐参评烟台市“双百计划”人才工程，入选后给予最高600万元的创新资助；对企业柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，每年按照在烟实际取得劳动报酬的30%给予专项补贴，累计不超过15万元。针对创业人才，加大扶持力度，将人才创业项目由以往的支持20个左右提高到100个左右，扶持资金最高数额由以往的30万元提高到100万元；对符合条件的经评估认定可直接入选烟台市“双百计划”人才工程，给予最高300万元创业资助；创业项目入驻烟台高层次人才创业园的，可继续享受园区有关扶持政策，属于启动资金支持项目的，根据项目层次给予最高50万元启动资金；属于股权投资支持项目的，给予最高300万元资助，提供最高60万元贷款贴息；并且所有入驻项目可享受房租“三年免两年减半”优惠。对获得国家和省项目资助的留学人员创办企业，符合烟台市主导产业或战略性新兴产业发展规划的，给予1:1资金配套支持。三是惠及面广。青年人才是创新发展、永续发展的活力所在、希望所在。立足把烟台打造成青年人才事业起步“第一站”和成就事业 “梦工厂”，此次人才新政专门针对青年人才推出烟台史上最强补贴政策。对首次新引进到烟台市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）学士本科生，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元生活补贴，补贴3年；在烟新购商品住房的，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。博士研究生进入烟台市博士后科研工作站或博士后创新实践基地进行研究的，在站（基地）期间每年给予不低于10万元生活补贴，出站留烟工作且缴纳社保一年以上的，再给予15万元生活补贴。同时为鼓励企业、高校引才留才的积极性，对企业与“双一流”高校定制化培养引进青年人才的，给予最高50万元奖励；对毕业生留烟率较高的驻烟高校和职业院校，给予最高100万元奖励。四是保障力强。为体现留才用才的诚意，此次人才新政专门出台优化服务功能方面的举措，全力提供金融支持、编制管理、配偶安置、子女入（园）学等全方位服务，努力打造近悦远来、拴心留人的人才发展生态。在金融支持方面，对符合条件的高层次人才，经评估认定可提供最高1000万元信用贷款。在编制管理方面，对企业、机构平台引进的高层次人才，来烟前为事业单位在编人员的，根据用人单位和本人意愿，可为其保留五年事业身份，畅通去留渠道。在配偶安置方面，按照对口从优原则，可推荐安排到相应单位工作。在子女入（园）学方面，尊重本人意愿，优先就近予以安排。在这九条人才新政的基础上，下一步，烟台将围绕政策的推进落实，加快跟进出台10项配套实施细则，整体构建“1+10”全类别、全方位、全周期人才政策体系和运行机制，努力让“慧聚烟台、共赢未来”成为烟台城市发展的鲜明标识。

为加快打造新时代人才集聚新高地，烟台市委、市政府深入贯彻落实党的十九大、十九届四中五中全会精神和省委“人才兴鲁”战略部署安排，立足打造政策更优惠、机制更完善、环境更友好的人才发展格局，在充分吸收借鉴外地经验的基础上，总结延续以往政策优势，紧密结合烟台实际，强力推出《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的九条政策措施》。这九条人才新政包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来烟台市人才政策的最强版，部分政策走在了全省乃至全国前列。全文如下为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实“人才兴鲁”行动和人才制度改革部署要求，聚焦烟台市重点产业领域，紧贴产业链布局人才链，加快打造新时代人才集聚新高地，引领推动全市新旧动能转换和高质量发展，特制定措施如下。01 强化高端引领对引进的拥有自主知识产权，具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力，有助于推动我市主导产业或战略性新兴产业智能化、高端化、数字化发展的顶尖人才（团队）项目，可享受“一事一议”政策，每年组织评选5个左右，按程序报经市委、市政府研究通过后，给予最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资支持。对自主培育或全职引进的省级及以上人才工程项目，根据科研和团队建设需要，经评估认定给予最高600万元综合资助。02 支持科研创新鼓励企业与知名高校、科研机构共建省级以上创新平台，对平台引进的产业发展急需紧缺高层次人才，支持其申报市级科技计划项目，立项后给予最高50万元资金扶持；符合条件的优先推荐参评烟台市“双百计划”，入选后给予最高600万元创新资助。对企业从知名高校、科研机构柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，经认定每年按照在烟实际取得劳动报酬的30%给予专项补贴，累计不超过15万元，每年支持不超过50人。03 加大创业扶持鼓励人才带项目、带技术、带资金来烟创业，每年面向海内外遴选100个左右高层次人才创业项目，在烟落户就地转化的，根据项目实际投入和发展状况，每个给予最高100万元创业资助。对通过省、市特定创业大赛遴选的相应层次获奖项目负责人，符合条件的经评估认定可直接入选烟台市“双百计划”，给予最高300万元创业资助。创业项目入驻烟台高层次人才创业园的，可继续享受园区有关扶持政策。获得国家和省项目资助的留学人员创办企业，符合我市主导产业或战略性新兴产业发展规划的，给予1:1配套资金支持。04 发放生活补贴对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元生活补贴，补贴3年。博士研究生进入我市博士后科研工作站或博士后创新实践基地进行研究的，在站（基地）期间每年给予不低于10万元生活补贴。博士后出站留烟工作且缴纳社保一年以上的，一次性再给予15万元生活补贴。05 升级安居保障对首次新引进到我市企业工作且缴纳社保一年以上，并在烟新购商品住房的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）的学士本科生，分别给予20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。对首次新引进到我市机关事业单位（含中央、省属驻烟单位）工作的正高级专业技术职务人员、博士研究生（含副高级专业技术职务人员）、硕士研究生，分别给予6万元、4万元、2万元一次性购房补贴。对符合租房条件的，根据相关政策提供相应人才公寓。06 提供金融支持对符合条件的高层次人才长期所在企业科技成果转化或创新创业资金需求给予重点支持，经评估认定提供最高1000万元“人才贷”。鼓励金融机构在现有“鲁青基准贷”“青创企业贷”等金融产品基础上，向青年人才提供更多无抵押、无担保“消费贷”“创业贷”金融产品。07 畅通引才渠道企业、机构平台引进的高层次人才，来烟前为事业单位在编人员的，根据用人单位和本人意愿，经审核认定可纳入高层次人才“周转事业编制池”管理，为其保留五年事业身份，畅通去留渠道。扩大事业单位引才用才自主权，事业单位招引急需紧缺专业“双一流”高校毕业生，可直接采取面试、考察等方式予以聘用。08 鼓励引才留才设立1000万元引才留才奖励资金，对引才成效突出的企业，给予最高100万元引才专项奖励；鼓励企业与“双一流”高校或知名科研机构，定制化培养引进急需紧缺专业青年人才，对达到一定规模且成效突出的，给予最高50万元定制化引育专项奖励；对毕业生留烟率较高的驻烟高校和职业类院校，分类给予最高100万元留才专项奖励。09 优化服务功能扩大“烟台优才卡”发放范围，进一步拓宽高层次人才服务领域，提供居留与出入境、户籍办理、交通出行、配偶安置、子女入（园）学等全方位绿色通道服务。配偶安置按照对口从优原则，安排到相应单位工作；子女入（园）学参照本人意愿，优先就近予以安排。以上政策以正式文件为准，自2020年6月1日起施行，由市委人才工作领导小组办公室会同相关职能部门负责解释。（来源：烟台发布）找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！ 我要报料